KUNNSKAPSPARKEN ALTA Der kunnskap får næring og styrkes i lys av fellesskapet

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "KUNNSKAPSPARKEN ALTA Der kunnskap får næring og styrkes i lys av fellesskapet"

Transkript

1 Bli med inn i KUNNSKAPSPARKEN ALTA Der kunnskap får næring og styrkes i lys av fellesskapet Kunnskapsparken Et akvarium fylt med kompetanse? Brita Leiros i Alta Næringsforening: Jeg trives der «galskapen» rår Satte drøm ut i livet: Gikk fra lederjobb til rugekasse Origo: Vi skal sprenge grenser! 2008

2 Velkommen til Kunnskapsparken Alta Ansvarlig redaktør: Elisabeth Andersen Grafisk utforming: Sten Yngve Abrahamsen / co:media Tekst: Hege Elisabeth Johansen og Torill Josefsen Foto: Ulf Dahlslett / Sten Yngve Abrahamsen / Reiulf Grønnevik / Hege Elisabeth Johansen LEDER Utgiver: Origo Nord AS Trykk: Bjørkmanns Trykkeri AS Opplag: Distribusjon: Sendes ut med Finnmark Dagblad, Altaposten og Finnmarken. Temabladet utgis av Origo Nord AS og når i disse dager ut til cirka hustander i Finnmark. Formålet med utgivelsen er å informere om de ulike bedriftene og kompetansemiljøene som nå er samlet under et og samme tak i sentrum av Alta. I tillegg til at temabladet sendes ut til mange husstander i fylket vil 500 eksemplarer ligge tilgjengelig som gratismagasin i kunnskapsparken. Kunnskapsparken Alta AS eies av SIVA, Alta Kraftlag AL (det lokale kraftselskapet) og eiendomsutvikleren Tore Wæraas som hver eier en tredjedel av aksjeselskapet. Tore Wæraas er daglig leder i selskapet som ble stiftet i 2005, og som har utleie av næringseiendom som sitt næringsområde. Hva er SIVA? SIVA er en nasjonal aktør som skaper sterke verdiskapingsmiljø i distriktene gjennom å etablere og forbedre nasjonal infrastruktur for nyskaping og innovasjon. SIVA mobiliserer lokale og regionale aktører i et «private-public partnership», og har som formål å utvikle industrielle vekstsentra gjennom investeringer i industribygg. I dag omfatter aktiviteten både kompetanseinnsats og investeringsaktivitet. Gjennom investeringer i eiendomsog innovasjonselskaper utvikler og vedlikeholder SIVA en nasjonal infrastruktur for verdiskaping. Innovasjonsnettverket som er utviklet gjennom de siste femten årene omfatter i dag inkubatorer, kunnskapsparker, næringshager, investeringsselskap og forskningsparker. Et naturlig samlingspunkt Etter flere års jobbing er samlokaliseringskonseptet av kunnskapsbaserte bedrifter i Alta endelig en realitet. Mange har hatt tro på Origos visjon om å samle ulik kompetanse under samme tak, og det er takket være disse aktørene at vi nå kan utveksle kunnskap og ideer på tvers av korridorer og etasjer. Det å få lov å arbeide tett sammen så mange dyktige mennesker er svært inspirerende. Vi ser allerede at det knyttes nye bånd mellom så vel bedrifter som enkeltpersoner i Altas kunnskapspark. Brita Leiros i Alta Næringsforening er en av mange viktige aktører som nylig er kommet i inn i parken. I denne utgivelsen bedyrer hun at hun trives «der galskapen får rå», og sikter til steder der det myldrer av ideer og spennende samarbeid. Vi som allerede har vært her en stund er overbeviste om at hun ikke vil bli skuffet. Kunnskapsparken er blitt et sentrum for aktivitet, og et møtested for mange typer virksomheter. Kunnskapsparken skal være åpen for både innbyggere og tilreisende, og vi ønsker at folk skal ta bygget i bruk. Følg med på vårt «utstillingsvindu» der du vil finne informasjon om hva som til enhver tid skjer her hos oss. Velkommen og god lesning. Informasjonsansvarlig Origo, Elisabeth Andersen For mer informasjon se Kontaktinformasjon Origo: Boks 1247, 9504 Alta Mob: Hjemmeside: Besøksadresse: Kunnskapsparken Markedsgata 3, Alta Sentrum

3 Trives der MÅ VÆRE DER DET SKJER: Å suge alt av eget bryst er vanskelig. Ballen må spilles sammen med andre. Man må være der det skjer, fastslår direktør i Alta Næringsforening, Brita Leiros. «galskapen får rå» Brita Leiros sier man risikerer tørke dersom man spiller ballen helt alene. Alta Næringsforenings nye direktør gleder seg til å kjenne på stemninga i bygget. Mål: Skal være en nyttig og hensiktsmessig organisasjon for alle aktuelle medlemsbedrifter og deres ansatte, samt en nyttig samarbeidspartner for Alta kommune i arbeidet med å oppnå ønsket utvikling i næringslivet. Direktør Brita Leiros Tlf Mob: E-post: Hjemmeside: Og «galskapen» hun trives i er den som eksisterer der et mylder av ideer, spennende samarbeid og mennesker som i fellesskap er opptatt av å skape utvikling, farger omgivelsene. Man får heller avlive galskapen dersom det bærer galt av sted, ler damen som 1. mars pakker snippveska og flytter ifra Bossekop og inn i 3. etasje. Danner viktig grobunn Brita sier det er kjempespennende å jobbe for en organisasjon som har som sitt viktigste mål å være nyttig og hensiktsmessig for sine medlemsbedrifter og deres ansatte. For henne er det ikke mindre viktig å være synlig og å være der det skjer. På en arena der man kan spille ballen sammen med andre. Kunnskapsparken er et slikt sted og danner grobunn for et fellesskap som jeg tror mange vil kunne dra fordeler av, påpeker Brita, som i voksen alder både har tatt mastergrad innen informasjon- og strategisk ledelse, og en bachelorgrad som informasjonsleder- og samfunnskontakt. Hun tror det er viktig å prøve nye ting. For henne innebar høyere utdannelse som voksen ikke det å skifte retning, men å starte helt på nytt. Kall det gjerne panikkalder. Men etter å ha drevet for meg selv innen husflidsfaget i vel tjue år, følte jeg virkelig at det var på tide å få seg studielån, ler hun spøkefullt. Frokostmøter Brita har allerede mange baller i lufta. Akkurat nå planlegges frokostmøter i samarbeid med Origos Lisa M. Haug. Hensikten er å tilrettelegge for at ulike aktører i næringslivet skal få presentere seg. Møtene skal også være en arena der folk kan møtes; bedriftsledere og andre i næringslivet. Vi ønsker å legge til rette for at eksemeplvis ledere kan møtes som kollegaer og ikke nødvendigvis som konkurrenter. En annen ting er at mange vet lite om hva de ulike bedriftene i Alta egentlig gjør. Origo er et eksempel på en flott og sunn organisasjon som mange ikke vet hva er. Her vil man få mulighet til å presentere foretakene og informere om ulike ting. Frokostmøter åpner også for en fin anledning til å belyse eventuelle problemstillinger og tidsaktuelle temaer. Vi starter i det små, så får vi se hvordan interessen blir, legger hun til, og oppfordrer næringslivet i hele Alta til å komme med innspill som kan føre til gode diskusjoner. Det vil bidra til å utvikle og styrke det lokale næringslivet, avslutter direktøren.

4 Skal være grensesprengende Etablert: I 2001 som Kunnskapsparken Nord AS Antall ansatte: 11 Forretningsområder: Innovasjonsprosjekter, investeringer, arrangement, kommunikasjon og utleie i Kunnskapsparken Alta Eiere: Alta Kommune, Norinnova AS, Alta Kraftlag AL, andre (36,8%) Kontaktinformasjon Origo: Mob: Hjemmeside: FREMGANGSRIK: Harald Karlstrøm og Origo vil at regionen skal bli blant de mest fremgangsrike og innovative i landet. Vi skal være grensesprengende, sier Origo-teamet. Vi klarer mer enn vi tror og kan lære mye av andre. Det hjelper ikke å stå med lua i hånda og vente på at man skal bli lagt merke til, fastslår administrerende direktør i Origo, Harald Karlstrøm. Origo har stått sentralt i utformingen av Kunnskapsparken Alta slik den fremstår i dag. I byggets tredje etasje har selskapet flyttet inn i toppmoderne kontorer bak glassvegger som åpner for innblikk i en intens, spennende og hektisk arbeidshverdag. Setter pris på de ansatte Harald sier den siste tida har vært veldig travel. Arbeidet med å etablere oljeselskapet North Energy i Alta har i tillegg til mange andre krevende oppgaver, krevd knallhard innsats i Og har nok gått litt på bekostning av de ansatte og den sosiale biten på jobben. Men krevende oppgaver og hektiske dager til tross; det er viktig å innimellom stoppe opp å trekke pusten sammen, smiler han, og sier den årlige utenlandsreisen for de ansatte er under planlegging. En tur samtlige fortjener. Det er viktig å holde Origo-teamet samlet og i godt humør, ler han. Startet på scratch Gode ideer, et tomt kontor og solid økonomi var starten på Origo, og det som allerede den gang het Kunnskapsparken Nord. Selskapet, som i dag har 11 ansatte og en årlig omsetning på i overkant 12 millioner kroner, har brukt tid på å vokse og modnes. Alta utviklingsselskap (ALUT) er fusjonert inn i selskapet underveis. Stort sett alt; ansatte, kontorer og annet utstyr var i starten innleid gjennom ALUT. Som for øvrig også var en av initiativtakerne til kunnskapsparken. Man kan trygt si at vi startet på scratch. Vi var bestemt på å nå målet, men kunne ikke sette oss ned å vente på at ting skulle komme av seg selv, poengterer han. SIVAS grunnkonsept I samarbeid med aktører som Alta Kraftlag (som var i gang med etableringen av investeringsselskapet og forløperen til Origo Kapital, Norinvest), Alta kommune, SIVA, Høgskolen i Finnmark og NORUT, ble arbeidet med Origo Nord AS igangsatt. Grunnkonseptet bak kunnskapsparken er hentet fra SIVA som også var en viktig pådriver i startfasen, presiserer Harald, men sier man likevel var nødt til å etablere et konsept som var tilpasset både lokale forhold og involverte aktører.

5 Etter det han vet er Kunnskapsparken Alta den eneste i sitt slag som huser både forretningslokaler, kino og studentkro under ett og samme tak. Den er trolig også den eneste som har en så dominant posisjon i sentrum av en by, fortsetter han, og sier at mange av leietakerne som i dag holder til i bygget har vært viktige bidragsytere siden starten. Medvirker til utvikling Så hva gjør Origo? I korte trekk investerer vi engasjement, kompetanse og penger i bedrifter som vi medvirker til å utvikle og deretter selge oss ut av. Med fortjeneste om vi lykkes. Vi tar også egne initiativer for etableringer slik som for eksempel North Energy AS. Her har vi ikke bare vært aktiv eier, men etter flere år med forberedelser, også initiativtaker til hele etableringen. På investeringsområdet har vi dessuten et godt samarbeid med miljøene i Tromsø, Bodø, Hammerfest og Kirkenes. Noe som muliggjør investeringer og etableringer som dette, klargjør han. Vi gjennomfører også prosjekter sammen med ulike bedrifter, FoU-aktører og virkemiddelapparatet. Utleie av forretningslokaler i kunnskapsparken er et annet forretningsfelt. Ulike arrangementer, som eksempelvis Finnmarkskonferansen, Melodi Grand Prix, premierefesten for Kautokeino-opprøret, er også et forretningsområde, ramser han. Bred kompetanse Prosjektområdet er vel så stort som selskapets investeringsområde i omsetning. Ett eksempel er Reiselivsarena Finnmark. Et relativt stort prosjekt, som i likhet med de fleste av Origos utviklingsprosjekter involverer flere ulike aktører. I dette tilfellet Finnmark fylkeskommune, Høgskolen i Finnmark, Innovasjon Norge og Norut NIBR, Finnmark Reiseliv og en rekke andre reiselivsbedrifter. Vi driver også vår inkubatorvirksomhet i 2. etasje under prosjektet Inkubator Nord sammen med næringshagene i Finnmark. Aktivitetsfeltet vårt er stort og stiller krav til ikke bare bred, men også ulik kompetanse blant våre ansatte. Nøkkelen ligger i det å besitte kunnskap knyttet til forretningsutvikling, økonomi, arrangementer og tilrettelegging. En fin miks av formalkompetanse, erfaring og engasjement. Å samle flere forskjellige miljøer og variert kompetanse bak felles mål er viktig for å lykkes. Vi skal bygge broer få folk til å trekke i samme retning, legger han til. Mye spennende i 2008 Harald vil ikke røpe for mye, men lover at det kommer til å skje spennende ting også i Nå er det fortsatt etableringen av North Energy som står i fokus, og som krever solid arbeidsinnsats noen måneder fremover, sier han. Et oljeselskap er en utfordrende investering med et stort avkastningspotensial. Samtidig vil det å få på plass et oljeselskap med nordnorske eiere og med hovedkontor i Finnmark kunne få stor betydning for hele Nord-Norge i tida som kommer. Vi kan ikke stå med lua i hånda å vente på ringvirkninger. Det er enormt mye å lære i det å være med i et selskap som North Energy, understreker Harald, og sier etableringen gir hele landsdelen gode muligheter for å være med på å legge viktige premisser med tanke på olje- og gass i framtida. En positiv spiral Origo har klare visjoner og mange mål. Om perspektivet med tanke på tid kan være vanskelig å fastsette, hersker det stor enighet om at selskapet skal være grensesprengende. Investeringene som ble gjort i Volden Group, oppdrettsselskapet som i dag er fusjonert med Grieg Seafood ASA, nevner Harald som et eksempel på satsningsområder som er grensesprengende. Et annet eksempel er Melodi Grand Prix, et folkekjært arrangement trolig få hadde turt å tenke på skulle gå av stabelen i Finnmarkshallen i Alta. Oljeselskapet North Energy er enda et illustrerende eksempel på at Origo sprenger grenser. Vi vil at regionen skal bli blant de mest fremgangsrike og innovative i Norge, og etter hvert også i Europa. For oss er kvaliteten på arbeidsplassen viktig. Har vi bedrifter som er lønnsomme og betaler sine ansatte godt og gir eiere avkastning får vi også tak i mer kompetent arbeidskraft, og vil dermed kunne tiltrekke oss mer kapital til nye investeringer. Dette er den positive spiralen vi vil være i. Det komplette møtested Har du behov for møtelokaler? I så tilfelle fikser Lisa M. Haug hos Origo det du trenger. I kunnskapsparkens 3. etasje legger rolige omgivelser og toppmoderne teknisk utstyr alt til rette for det perfekte møtet. Alle kan leie møtelokaler her hos oss. Enten det er snakk om lag, ulike foreninger eller næringsliv, beskriver Lisa, som har ansvaret for utleie av møtelokalene. Skreddersyr menytilbud I tillegg til at møtet ditt kan avvikles i stilige lokaler og med tilgang til det aller siste av teknisk utstyr, har du selvfølgelig mulighet til å bli traktert med både god mat, kaker, frukt og noe å drikke i løpet av møtedagen. Ifølge henne står kundene fritt til å velge om de ønsker servering i selve møterommet, foretrekker lett servering i mingleområdet like utenfor, eller om de heller velger å ta et avbrekk i hyggelige kaféomgivelser et par etasjer under. Vi har et veldig godt samarbeid med SiF. Ønsker folk et skreddersydd tilbud med tanke på matservering og meny er det ikke noe problem, lover Lisa. I nærhet til ulike fagmiljø Møtelokalene har for lengst blitt tatt i bruk, og til nå har tilbakemeldingene vært udelt positive. At lokalene ligger sentralt og i gangavstand til overnattingsstedene i sentrum er én fordel. Det samme er den unike tilgangen lokaliseringa gir til de spennende fagmiljøene som finnes inne i Kunnskapsparken. Hvorfor ikke bruke Alta som møtested framfor å reise til andre byer, smiler hun, og forklarer at det største møterommet har plass til 18 deltakere. Her er det blant annet installert en SMART Board, en interaktiv tavle som erstatter både flip-over, whiteboard og lerret, og som gjør det mulig å avholde møter og konferanser på en effektiv måte. Det lille møterommet har plass til åtte personer og rommer i tillegg en 50-tommers plasmaskjerm, som selvfølgelig utmerket kan kobles opp mot pc. Lisa og Origo er opptatt av at hvem som helst skal kunne benytte seg av tilbudet. Rommene skal være enkle å bruke, og det å booke møtetid skal heller ikke by på problemer. Derfor er det opprettet et enkelt bestillingssystem som gjør at kunden selv kan gå inn på Origos hjemmeside og krysse av for tidspunkt og for hvilket møteromsalternativ de ønsker. Viser det seg at rommene blir for små for eksempelvis større konferanser har vi også mulighet for å leie ut de tre kinosalene, informerer Lisa videre. MODERNE MØTELOKALER? Lisa M. Haug hos Origo sørger for at møter og konferanser kan gjennomføres på en komfortabel og effektiv moderne i kunnskapsparken. om møterom: Timepris: 400,- kroner Pris per dag i det lille møterommet: kr 1400,- (8 pers. inkluderer ikke mat og drikke) Pris per dag i det store møterommet: kr 1600,- (18 pers. inkluderer ikke mat og drikke) Dagpakke (min. 8 pers.): kr 400,- per person inkludert møteleie, lunsjtallerken og to kaffepauser hvorav én er med kake. Kunne du tenke deg å avholde neste møte i kunnskapsparken? Ta kontakt med Lisa M. Haug. Mob: eller på Hjemmeside:

6 Veksthungrige gründere Dristig og nyskapende? Inkubator Nord beskrives som en rugekasse med akkurat den temperaturen som skal til for å klekke gullegget. inkubator nord Inkubator Nord er et femårig prosjekt for utvikling og drift av en distribuert inkubator i Finnmark Prosjektperiode: 1. juni 2004 til utgangen av 2008 Prosjekteiere: Origo, Kirkenes Næringshage, Hermetikken Næringshage i Vadsø, Linken kompetanse i Båtsfjord og Hammerfest Næringshage Støttes av: Innovasjon Norge, Finnmark Fylkeskommune og SIVA Målet med prosjektet er å bidra til etablering av nye vekstbedrifter i hele Finnmark, forklarer Per Buvik. Modig og nyskapende Inkubator Nord er et prosjekt for utvikling og drift av en distribuert inkubator i Finnmark. Prosjektet har noder fem steder i Finnmark og er et samarbeid mellom Origo, Kirkenes Næringshage, Hermetikken Næringshage (Vadsø), Linken kompetanse (Båtsfjord) og Hammerfest Næringshage. Prosjektet gjennomføres med støtte fra Innovasjon Norge, Finnmark Fylkeskommune og SIVA. Jan S. Dølør i Origo er prosjektleder, mens Per Buvik i samme selskap har ansvaret for noden i Alta. Idé med innovasjonshøyde For å bli godkjent som inkubatorbedrift må man ifølge Per ha en god forretningsidé. En idé som har både innovasjonshøyde og potensial for vekst. Inkubator Nord er spesielt på utkikk etter gründerne som er modige og nyskapende. I tillegg er det viktig at det er et visst kunnskapselement i de produktene eller tjenestene som skal leveres. Opptak av bedrifter eller gründere vurderes av en ekstern inntakskomité som skal ta stilling til om søkeren gis inkubatorstatus, normalt for en toårsperiode. Inkubatorbedriftene tilbys tett oppfølging, og ambisjonen er at inkubatorperioden skal bidra til at søkeren lykkes med sin forretningsidé. Vi skal skape et godt miljø for denne gruppen i inkubatorlokalene i Kunnskapsparken. Her vil inkubatorbedriftene kunne trekke veksler på variert kompetanse i mange kunnskapsbedrifter, poengterer han. En god idé er en god start Inkubator Nord kan tilby gründerne virkemidler som mentorstøtte, veiledning og deltakelse. Inkubatorbedriftene har også mulighet til å søke inkubatorstipend eller etablererstipend hos Innovasjon Norge. Satsningsområdene til Inkubator Nord er teknologi, kunnskap, sjømat, kultur, energi, Russland og FoU (forskning og utvikling). Bedrifter eller gründere som har ideer innen satsningsområdene vil derfor bli prioritert. Man må sannsynliggjøre at man vil klare å lede prosjektet, er risikovillig og at man har vekstambisjoner. Målet er at en gjennom inkubatorperioden får utviklet ideen sin så langt at den kan finansieres opp og bli en lønnsom bedrift, påpeker han, og oppfordrer alle som har spennende forretningsideer og stor gjennomføringsvilje, til å ta kontakt. Nodeleder Per Buvik, Origo Mob: E-post: Hjemmeside: og STERKT ØNSKE OM VEKST: Per Buvik er nodeleder for Inkubator Nord i Alta. Han sier prosjektets målgruppe er gründere som er villige til å gi sin idé all den næringa som kreves for å lykkes.

7 Fra lederjobb til rugekasse Lederjobben i skifernæringa måtte finne seg i å bli vraket av Stig Erland Hansens drøm om å jobbe med det han liker aller best; Å gi mennesker muligheten til å oppleve Finnmarks fantastiske natur og villmark. «RUGER» FRAM NATUR- OG VILLMARKS- BEDRIFT: Stig Erland Hansen og Alta Adventure AS har fått inkubatorstatus gjennom Inkubator Nord. Stig Erland mener fellesskapet i kunnskapsparken gir både trygghet og motivasjon. Med egen natur- og villmarksbedrift har han satt drømmen sin ut i livet. Starten på dette var for mitt vedkommende på sett og vis et veivalg. Man kommer til et punkt der man blir nødt til å bestemme seg for hva man skal gjøre i livet, smiler en åpenhjertig Stig Erland inne bak glassveggen på sitt kontor i kunnskapsparken. Navnet har eksistert lenge Herifra organiserer han virksomheten som har som sitt viktigste mål å tilby høykvalitets guidevirksomhet basert på natur- og villmarksopplevelser som laksefiske, havfiske, rypejakt, skiturer, hundeturer og spennende utflukter på snøscooter. Langfjordingen er utdannet ingeniør og har lang fartstid fra anleggsbransjen, og følgelig fra et liv som pendler en jobbsituasjon Stig Erland tidlig var bestemt på ikke ville være forenelig med hverdagen da han for første gang ble småbarnspappa. Mange har i etterkant stiftet bekjentskap med friluftsmannen gjennom jobben og som daglig leder for skiferaktøren Minera, der han var ansatt i til sammen fjorten år. I den forbindelse arrangerte jeg forskjellige typer turer og villmarksopplevelser for gjestene våre. Noe som jeg alltid har syntes har vært en veldig morsom del av jobben, sier Stig Erland, som har drømt om å starte et eget villmarksfirma i lang tid. Navnet «Alta Adventure» har eksistert minst like lenge i tankene hans i dag er både navnet og drømmen endelig satt ut i livet. Viktig kompetansemiljø Alta Adventure en av bedriftene som er tatt opp som Origo og Inkubator Nords potensielle vekstbedrifter. Det å få støtte til å realisere sin forretningsidé, blant annet gjennom et aktivt og innovativt utviklingsmiljø, et mangfoldig kontorfellesskap og god faglig veiledning, betyr svært mye for han som nyetablert. Det er ingen tvil om at inkubatorstatusen er en god løsing for firmaet. Dessuten tror jeg det sosiale, og ikke minst kompetansemiljøet som finnes her blir viktig for at man skal lykkes i det man gjør, konkluderer Stig Erland. Ydmyk Han sier det er viktig å være modig når man for alvor bestemmer seg for å virkeliggjøre det man er fast bestemt på er en god forretningsidé. Nettopp evnen til å være modig og nyskapende er noe av det Inkubator Nord legger til grunn for at potensielle «rugere» kan søke om å bli tatt opp som inkubatorbedrifter. Jeg har selvfølgelig stor tro på det driver med og har sett markedspotensialet. Eierne av Alta Adventure har allerede et bredt nettverk innen markedssegmentet. Så er det jo veldig morsomt og utfordrende å gjøre noe man «ikke kan», ler Stig Erland, som lett lar seg inspirere av det som er nytt, og som i stor grad vektlegger personlig utvikling. Samtidig synes jeg det er viktig å være ydmyk. Som fersk i markedet kan man ikke være belærende overfor alle de gode bedriftene og dyktige turarrangørene som allerede finnes, sier han. Antall ansatte: 1 (i tillegg er 10 guider tilknyttet virksomheten) Eiere: Stig Erland Hansen og Natursteinsbedriften Ellingard Tilbyr: Opplevelsesturer i Finnmark og høykvalitets guidevirksomhet basert på natur og villmarksopplevelser i Altaområdet Daglig leder Stig Erland Hansen Tlf: Mob: Hjemmeside: inkubatorbedrift

8 Skal bære ved til samme bål Skulle Finnmark Reiseliv selge turer og opplevelser i Finnmark, ville det være å undergrave sin egen tanke om at de sammen med reiselivsaktørene i fylket må jobbe mot et felles mål. Og målet? Det er å bli så stor at reiselivsnæringa i Finnmark synes både i det nasjonale og i det internasjonale markedet. Men, skal man bli lagt merke til må det jobbes; Jo synligere man er jo mer vil trafikken øke. Et godt eksempel er Nordkapp. Der registrerte man at besøket gikk kraftig opp da stedet fikk fyrtårn-status i Norge. Trafikken ble doblet fra til besøkende årlig i løpet av få år, smiler markedsansvarlig, Beate Juliussen. MÅ VÆRE SYNLIG: Finnmark Reiselivs motto er at den som ikke synes, ikke finnes. Ideen er at samtlige reiselivsaktører skal bære ved til et felles bål som skal bli så stort at det synes ute i det nasjonale og internasjonale markedet. Markedsfører reiselivsnæringa Ifølge henne er det fortsatt mange som ikke vet hva Finnmark Reiseliv egentlig jobber med. Mange tror vi selger turer og opplevelser, men det gjør vi ikke. Vår oppgave er å kontinuerlig jobbe for å markedsføre og utvikle reiselivsnæringen i fylket noe vi gjør i nært samarbeid med næringen selv, kommunene, Finnmark Fylkeskommune, forsknings- og utdanningsmiljøene og Innovasjon Norge. I tillegg til å samarbeide med Innovasjon Norge lokalt jobber vi også tett med europakontorene forøvrig, forklarer hun, og påpeker at Finnmark Reiseliv tror på ideen om at alle reiselivsaktører skal bære ved til ett og samme bål. Mottoet vårt er at den som ikke synes, ikke finnes, sier Beate, som i likhet med tidligere reiselivssjef, Jens-Harald Jenssen, er én av initiativtakerne bak selskapet. Ny reiselivssjef i «mulighetenes land» 1. april tar Inger Persen fra Lakselv over roret og tiltrer i stillingen som ny reiselivssjef i Finnmark. Hun har svært god kjennskap til reiselivsnæringa og utfordringene den står overfor. Beate sier arvtagerens innholdsrike og spennende bakgrunn fra næringa gjør henne til et svært godt valg, og hun er overbevist om at den nye sjefen vil gjøre en utmerket jobb. Selv ser Inger fram til å ta fatt på jobben i det hun kaller «mulighetenes land». Hun er opptatt av å kunne tilby et helhetlig reiselivsprodukt, og framhever at Finnmark byr på helt unike muligheter, og ikke minst spennende utfordringer. Et viktig fokus vil være å få ikke bare reiselivsaktørene, men også handelsstanden til å tenke reiseliv. Vi må tenke kvalitet i samtlige ledd, og vi må levere det vi lover at vi skal levere, presiserer hun, og tror det bare blir enda viktigere og fokusere på Finnmark som stedet for de som søker det «ekte og naturlige» i tida som kommer. Åpner for samarbeid For Beate og kollegaene betyr det mye å ha flyttet inn i lokaler i kunnskapsparken. Både med tanke på miljø, men også med tanke på viktig inspirasjon. Men den store forskjellen for vår del er den at vi ikke lenger er alene på arbeidsplassen. At vi her får tilgang til andre næringer og nye ideer utgjør en stor forskjell for oss. Samarbeid er bare noe av det som blir enklere nå som vi har flyttet inn her, avrunder hun. NY SJEF: Inger Persen gleder seg til å ta fatt på spennende utfordringer som reiselivssjef i Finnmark. Fylket vårt er mulighetenes land, fastslår Inger. (Foto: Torunn Rørvik / Finnmark Reiseliv AS) Etablert: I 2000 på oppdrag fra Finnmark fylkeskommune og reiselivsnæringen i fylket Antall ansatte: 5 faste, 3 i prosjektstillinger Mål: Skal ha hovedfokus på reiselivsmarkedsføring og næringsutvikling i Finnmark Tlf E-post: Hjemmeside:

9 Rendyrker det gode designet Raymond Sivertsen driver Alfamac. Etter mange år med faste oppdrag følte han tida var inne for å formalisere et rendyrket designbyrå. Jeg har jobbet med egne oppdrag i snart sju år og har de siste årene brukt mye tid på store prosjekter, forteller Raymond, som har flyttet både Mac en og kreativiteten sin ut av stua og inn i 3. etasje i kunnskapsparken. Bygger varemerke Han er komfortabel i de nye jobbomgivelsene og angrer ikke på at han vendte nesa nordover igjen etter å ha kommet godt i gang med webutdanning i hovedstaden sist høst. Da det viste seg at tilgangen på jobber hjemme i Alta ble større måtte jeg ta et valg, og bestemte meg for å slutte på skolen. Jeg følte at tida var inne for å satse for fullt og har i lang tid drømt om å få et kontor i et fellesskap som her i kunnskapsparken. For meg er det nå viktig å bli synligere i markedet. Jeg må jobbe for å bygge varemerket mitt få fortalt folk at det er design jeg driver med på heltid, legger grafikeren til. Raymond har tro på at samspillet mellom bedriftene i bygget kan bli verdifullt for mange inkludert hans enmannsbedrift. Rendyrket kvalitetsstempel Ved siden av logoarbeid, websider og profileringsarbeid, fyller utforming av ulike typer brosjyremateriell i stor grad arbeidshverdagen. Finnmark Reiseliv er en av kundene han utfører store oppdrag for. Et eksempel er «Ferieguiden» som utgis på åtte ulike språk, hver på 80 sider. Raymond er langt ifra fersk i faget. Interessen for det trykte, bøker eller magasiner, har alltid vært der. Å søke til et yrke der han fikk utløp for sin kreativitet ble derfor helt naturlig. Tida som lærling i trykkeribransjen ser jeg tilbake på som utrolig lærerik. Jeg var fullt innstilt på at dette ville jeg lære jeg visste at det var design jeg ville jobbe med. At firmaet mitt er rendyrket anser jeg for å være et kvalitetsstempel. Min jobb er å ha fokus på det jeg kan aller best. Å jobbe som grafisk designer blir aldri en A4-jobb. Du må være kreativ og ikke gå deg fast i én måte å tenke på. Samtidig som du må kunne drible med flere ting på én gang, må du være strukturert, smiler han. Antall ansatte: 1 Tilbyr: Uforming av profileringsmateriale, webløsninger, brosjyrer, invitasjoner, nyhetsbrev, annonser og annet grafisk materiell Mob: E-post: Hjemmeside:www.alfamac.no SPENNENDE: Designer Raymond Sivertsen går en spennende tid i møte med Alfamac og nytt kontor i kunnskapsparken. Mange års erfaring har gitt han god ballast til å endelig kunne drive for seg selv på fulltid.

10 Kunnskapsparken en kompetansesterk plattform Økt mangfold på norsk sokkel skal bidra til kvalitet og bedre utnyttelse av ressurser. Men også mangfoldet i det å være lokalisert i en kunnskapspark mener Erik Karlstrøm er svært viktig for et selskap som North Energy. FANTASTISK: Direktør i North Energy, Erik Karlstrøm, har bred ledererfaring fra oljeindustrien. Han beskriver det som fantastisk å være tilbake i Alta, og sier det er viktig for oljeselskapet og få være en del av det gode miljøet i kunnskapsparken.

11 Blandingen av så mye forskjellig kompetanse, som danner grunnlaget for hele atmosfæren i bygget kreativiteten, alle menneskene og alle som etter hvert kommer fra en rekke ulike nasjoner; Sverige, Danmark, Polen, Ungarn og Russland det er mange elementer som tilsier at det betyr mye for oljeselskapet North Energy å få være en del av fellesskapet her, smiler direktør, Erik Karlstrøm. Sterk forankring Han har selv lang erfaring i å sette sammen gode team og stortrives med utfordringene det byr på. Å endelig være på plass med et oljeselskap i Nord-Norge og i Finnmark sier han føles helt fantastisk. Selv visste han allerede som tjueåring at det var oljebransjen han ville inn i, og sa den gang farvel til hjembyen og fødestedet Talvik. At han tretti år senere skulle bli sjef for et oljeselskap hjemme i Alta var den gang ikke så mye som en fjern tanke. Det var først for et par år siden at jeg skjønte at dette faktisk kunne gå, sier Erik, som i 1982 avsluttet sin diplomoppgave i geofysikk ved NTH i Trondheim, og deretter fikk jobb i et verdensomspennende amerikansk oljeselskap. Ganske nylig forlot han Kairo og et tysk oljeselskap (RWE) til fordel for hjemlige trakter og nye, spennende oljeutfordringer. Nå er det viktig for North Energy å få fotfeste sterk forankring hos folket i Finnmark og i landsdelen forøvrig. Noe myndighetene allerede har sett at etableringen av selskapet har fått her oppe. Vi må skape et ansikt utad. Få folk til å tenke at det ikke er Statoil som er oljeselskapet, men at det er North Energy som er det, fortsetter han, og sier det er viktig å påpeke at det som tildeleles selskapet også beriker landsdelen, og gir folk større muligheter til å være med på å legge viktige, framtidige premisser innen olje- og gassindustri. Forankring og identitet kan ikke kjøpes for penger. Det må skapes, understreker han, og slår fast at det er viktig for North Energy å hele tiden ha et bevisst forhold til både befolkning og næringsliv, så vel som miljø- og klimakonsekvenser. Roser Origo Erik gir i stor grad innovasjonsselskapet Orgio, folks optimisme og positive holdning æra for at et oljeselskap med adresse Alta i dag er en realitet. I den sammenheng kan han ikke unnlate å rose sin yngre bror og administrerende direktør i Origo, Harald Karlstrøm; North Energy ble på sett og vis til takket være Harald og Origo. Det er nesten sårt å se at selskapet nå vokser litt bort fra han, smiler han, og roser nabobedriften som har sine kontorer bare glassvegger unna, og som han sier har vært Aksjefordeling: Eierandel: Sted: Kap Nord Fond 16,3 (Bodø) Origo Nord 16,3 (Alta) AS JPB 14,5 (Tromsø) SKS Eiendom 13,1 (Fauske) Alta Kraftlag 8,2 (Alta) Helgeland Vekst 8,2 (Sandnessjøen)) Perpetuum Invest 4,9 (Troms) Pitch Oil 4,9 (Bodø) Oljeinvest 3,1 (Alta) Onshore Group 3,1 (Sandnessjøen) Sør-Varanger Invest 1,8 (Kirkenes) Strøm Invest 1,2 (Alta) Harald Nilsen 1,2 (Alta) Elektro AS 1,2 (Bodø) Rapp Invest 1,2 (Bodø) DnB NOR 0,8 Hjemmeside: helt uvurderlig for North Energy i etableringsfasen. «Solid fødselshjelp» kaller Erik all tilrettelegging, tolkehjelp og alle de andre oppgavene som Origos ansatte har vært behjelpelige med, blant annet i arbeidet mot øst. Alle har vært helt fantastiske. Det positive miljøet i kunnskapsparken fungerer i det hele tatt meget godt, framhever han tilfreds. Utdanner seg på trass Når alle North Energys ansatte, i hovedsak geologer og geofysikere, er på plass i Alta, skal de til sammen utgjøre en stab på rundt 18 ansatte. «Forankring og identitet kan ikke kjøpes for penger. Det må skapes» Totalt skal rundt 30 stykker være ansatt i selskapet i tida som kommer. Erik legger ikke skjul på at mange finnmarkinger fortsatt er svært skeptiske til at et oljeselskap i byen har livets rett. Det er særlig tilgangen på kompetanse som opptar kritikerne. Det synes han overhodet ikke er overraskende. Her nord har det aldri vært naturlig å utdanne seg innen oljeindustrien. De få som har gjort det har gjort det på trass. Selv er jeg sånn at sier noen til meg at ting er vanskelig eller i verste fall umulig, så kan du være sikker på at jeg går inn for å bevise det motsatte, ler han åpenhjertig. Skal styrke tilgangen på kompetanse Nå blir det ifølge han viktig å få den nødvendige kompetansen tilbake til Alta. Viktig blir det også det å få flere til å ta en utdannelse som vil passe inn i North Energys virksomhet. Vi vil selvsagt gjøre vårt for å påvirke slik at folk velger oljebransjen. Blant annet ved å utvikle et program spesielt rettet mot studenter, forklarer han. Erik setter pris på at folk i Finnmark er nysgjerrige på selskapet. Positiv innstilling og interesse for det som er nytt, tiltaler oljesjefen. Han setter også stor pris på at folk spør dersom de har spørsmål. Han forteller mer enn gjerne. Og vi har mye å formidle. Bransjen vår er veldig annerledes enn de bransjene som er tradisjonelle her nord. Oljebransjen er en bransje med svært høy risiko. Vårt mål er selvsagt at vi skal tjene penger og ha en solid økonomisk plattform, men det er minst like viktig for oss at investorene våre, som vi har mange av lokalt, ikke taper penger, fastslår Erik.

12 Studenthuset City stedet for alle Det kunne vært i Oslo, Paris eller New York. Følelsen av å være et annet sted er den umiddelbare tilbakemeldingen vi har fått fra publikum. Det sier daglig leder ved Studenthuset City, Tor Helge Reinsnes Moen. Studenthuset City er ikke kun for studenter. Dette er et sted for alle; et spisested, kultursted og et møtested, klargjør Tor Helge, og serverer nytrukket kaffe. Det er tidlig på dagen og kafeen har akkurat åpnet. De første gjestene er allerede på plass på Altas nye møtested. På bordet brenner stearinlys, og lukten av deilig, nytrukket kaffe kjennes i de trivelige lokalene som har gågata og kinoen som nærmeste nabo. Store og små selskaper Det var selvfølgelig et poeng for oss å ha med ordet «student» med tanke på hva dette stedet skulle hete. Studentsamskipnaden eier Studenthuset City, derfor ble studentperspektivet viktig. Men å være en synlig og en tilgjengelig aktør for næringslivet og folk generelt, er ikke mindre viktig for oss. Alle er velkommen hit, smiler han, og slår inviterende ut med armene. Boltreplassen er stor og kvadratmeterene strekker seg over flere etasjer. Spisested, bar, diskotek og scene mulighetene er mange. Tor Helge kan fortelle at utestedet i underetasjen, City Scene, så langt har hatt gode besøkstall. Foreløpig er det satt opp faste arrangementer her fredager og lørdager, mens kafeen i Studenthuset City holder åpent hver dag. Her er det også fullt mulig å arrangere ulike typer selskaper. Vi har hatt over 200 spisegjester inne på samme tid, forteller han, og opplyser at det enda er plass til mange flere. Kapasiteten åpner for både store og små forsamlinger. Gjester kan booke hele lokalet dersom de ønsker det, og det lar seg utmerket gjøre å skape en mer privat atmosfære for et lite selskap. Tidlig ute med å booke lokaler Han sier gjestene vil forsikre seg og derfor er tidlig ute med å booke lokaler til festlige lag som for eksempel konfirmasjon, bursdager eller bryllup. Mange for lengst sikret seg lokaler og bookingene strekker seg helt fram mot neste jul. Når det kommer til bursdagsfeiringer ønsker folk i større grad å leie lokaler der de også tilbys matservering. Mange har ikke tid til å arrangere festene sine selv, og for at ikke hele selskapet skal bestå i rydding og vasking, kan det jo være greit å overlate en del av jobben til andre, tipser han. Populære flatskjermer Også de yngste gjestene skal trives på Studenthuset City. Barnebursdag med diskotek er selvsagt kjempepopulært. På stilfulle City Scene innbyr romslige lokaler, scene, dansegulv og fristende sittegrupper til fest for både store og små. Flere flatskjermer og over tretti tv-kanaler faller selvsagt i god smak hos de minste. Det samme gjør pizzautvalget, burgerne og tacobufeen. Variasjonene av gjestenes ønsker er like varierte som menyen vår. Vi er åpne for forslag og vil strekke oss langt for at gjestene skal få akkurat det de ønsker her hos oss, forsikrer Tor Helge. Unison begeistring Telefonen ringer, folk vil slå av en prat og avgjørelser skal tas. Tor Helge har en hektisk arbeidshverdag. Det er likevel ingen tvil om at stedets daglige leder trives med det han gjør og er lidenskapelig opptatt av- og engasjert i bedriften og det som skjer på huset. Vi har hatt besøk av departement og andre studentsamskipnader, og har møtt unison begeistring med tanke på at Alta har klart å samkjøre kino, kunnskap, næringsliv og kultur på én og samme arena. Det viser bare at vi i kunnskapsparken har klart å samarbeide og står som en enhet. Utfordringen er at én og én skal bli tre. Ulike miljøer møtes til sammen skal dette bli større enn matematisk logikk, fastslår Tor Helge. Drøm deg bort Uteservering er også noe Studenthuset City ønsker å tilby når årstida bare tillater det. Når vårsola hilser på blir det mulig å få en kald forfriskning, nydelig mat og god stemning servert av dyktige servitører i hjertet av byen. Og er du ikke enda kommet dit hen at du får den gode byfølelsen i Alta, kan du alltids drømme deg bort til andre større steder under ditt besøk. En visitt på Studenthuset City byr på et stemningsfullt avbrekk og kanskje på en følelse av å ha vært en svipptur utenbys midt i det som for de fleste er en travel hverdag i en liten by langt nord.

13 Eiere: Studentsamskipnaden i Finnmark Antall ansatte: Cirka 50 fordelt på rundt 20 årsverk Daglig leder Tor Helge Reinsnes Moen Mob: E-post: Hjemmeside:

14 Etablert: 1998 Antall ansatte: 30 (fordelt på kontor i Alta, Tromsø og Lakselv) Tilbyr: totale informasjons-, drifts-, og kommunikasjonsløsninger Omsetning i 2007: 35,2 millioner kroner Mob: E-post: Hjemmeside: Frisk, fokusert og fremtidsrettet KLARE MÅL: Vårt mål er å gjøre kundenes hverdag enklere, sier de ansatte hos ITleverandøren Eltele. Eltele leverer ulike IT-tjenester til både bedrifter og private. Det samme gjør de til så godt som samtlige av «samboerne» sine i kunnskapsparken. Vi har flyttet inn i nye kontorer, men det er spesielt viktig å få fram at vi nettopp har investert i en helt ny og sannsynligvis en av de mest moderne driftssentralene i Nord-Norge, påpeker markedssjef, Paul Erling Andersen. Ufarlige strømbrudd Investeringen han snakker om innebærer langt større kapasitet og ikke minst enda flere muligheter for å kunne tilby alternative løsninger innen både bedrifts- og privatmarkedet. Det betyr også mye at vi har batteri-back-up, eller såkalt UPS og aggregat. Fordelen med denne løsningen er at et strømbrudd aldri vil kunne skade informasjonen som ligger lagret hos oss. Systemet er veldig sikkert, poengterer han, og sier at selv en brann vil få problemer med den nye sentralen. Skulle det i verste fall begynne å brenne fylles nemlig det store rommet med en gass som kveler flammene. En annen stor fordel med nyinvesteringen er at den gir store utbyggingsmuligheter. Viktige medarbeidere Men det er ikke bare en ny og moderne profil, tøffe kontorløsninger og det ypperste av driftssentraler som gjør Eltele til hva det er i dag. Paul Erling understreker at gode, tekniske løsninger alene ikke er nok. Dyktige medarbeidere med fyldig kompetanse er selvsagt helt avgjørende. Eltele har dessuten flere nyansatte innen både marked og salg. Vi har blant annet rekruttert flere fra ITutdanninga på høgskolen i Finnmark, forklarer han fornøyd, og anser det som positivt at også sivilingeniører lar seg friste av en jobb i bedriften. Tilbyr totalpakke Noen av Elteles kunder ønsker kun linjer og enkle internettløsninger, mens andre ønsker langt mer omfattende IT-løsninger. Gjennom såkalte driftsavtaler server Paul Erling og kollegaene hele datasystemer, noe som inkluderer nettløsninger, programvare som Office, Outlook eller Exchange, brannmurer og spamfiltre. Alt etter behov. Vakttjeneste og overvåking Eksempler på kunder bedriften har et nært og godt samarbeid er Finnmark fylkeskommune, Invenia, Sametinget og Ishavskraft. Disse får de fleste av sine IT-relaterte tjenester levert av Eltele. Viktig er også kraftlagene i Vest-Finnmark, og det er heller ingen ulempe å ha samme adresse som bortimot samtlige av bedriftene inne i kunnskapsparken. Paul Erling forklarer i den forbindelse at et småbedriftstilbud nå også gjør det fullt mulig å koble aktørene på huset til de samme løsningene som tidligere kun var tilgjengelige for større bedrifter. Det er selvfølgelig viktig å være tilgjengelig. Vaktordningen vår gjør at vi kan nås mellom klokken og på ukedagene, med noen færre timer i helgene. I tillegg har vi en driftsansvarlig som dekker alle døgnets tider, hele uka 365 dager i året, opplyser han. Ny kontorløsning I Alta jobber til daglig rundt 24 Eltele-ansatte, mens henholdsvis fem og en holder til i Tromsø og Lakselv. Paul Erling, som fra før har vært vant med å ha sitt eget kontor, innrømmer at han i utgangspunktet var skeptisk til å flytte inn i de nye lokalene der uforstyrrede avlukk måtte vike for et åpent og tidsmessig riktig kontorlandskap. Men siden vi flyttet inn her i september må jeg si at skepsisen er gjort til skamme. Å sitte nært sine medarbeidere gjør det enkelt å kommunisere, og trenger vi et avlukk har vi møterom, et stillerom, vi kan bruke. Alle de hyggelige tilbakemeldingene på at vi har det så fint her hos oss viser bare at det har mye å si at omgivelsene er tiltalende. Vi er opptatt av at omgivelsene skal gjenspeile det vi ønsker å profileres i forhold til. Mottoet vårt er å gjøre hverdagen enklere, og vi har tre verdier vi skal ivareta; vi skal være frisk, fokusert og fremtidsrettet, fastslår Paul Erling. Fokusert og framtidsrettet Effektiv kundebehandling er en nøkkel til lønnsomhet. De ansatte hos Eltele anser det derfor som et privilegium å ha blitt håndplukket av Microsoft til å være partner for et nytt og revolusjonerende IT-system for kunderelasjoner. Systemet kalles CRM. Vi er i ferd med å ta systemet i bruk og starter med en analyse av våre forretningsprosesser. Det gjør vi for å sikre at vi blir enda bedre på å pleie våre kundeforhold, samtidig som vi får en effektiviseringsgevinst med på kjøpet, forklarer han, og peker på at det er i forretningsprosessene selve verdiskapningen skjer. Det er derfor avgjørende å ha riktig fokus når man skal finne fram til de effektive IT-verktøyene for sine kunder. Egen rådgivningsgruppe At Eltele er framtidsrettet mener Paul Erling også gjenspeiler seg i at firmaet har fått på plass en egen rådgivningsgruppe som skal bistå kunder i forbindelse med rådgivning, strategi, kravspesifisering eller prosjektledelse. Du kan si vi leverer en totalløsning som inkluderer både forprosjektering, produkt, kurs og oppfølging, sammenfatter han, og påpeker at IT-virksomhet innebærer tunge investeringer som må være riktige med tanke på framtida. Utfordringene ligger i å tilby de løsningene kundene etterspør og det til en pris som er overkommelig for begge parter.

15 En smartere mobilhverdag Timelister på papir, manuelle utregninger og utallige gule lapper. Det finnes langt smartere løsninger å benytte seg av i arbeidshverdagen. Guttene hos Ascella AS fokuserer på de mobile. Visjonen er å utvikle systemer som gir kundene våre en enklere arbeidshverdag. Er ikke løsningene vi tilbyr i stand til forenkle folks hverdag på jobb, har ikke vi gjort det som er målet med systemene vi utvikler, utdyper daglig leder, Bjørn Tore Hagberg. System for anleggsarbeidere Ascella er et lite firma med tre medarbeidere. Både Bjørn Tore og medeier og kollega, Stein- Arne Sivertsen, har solid kompetanse innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi. De forklarer at kjerneområdet deres er rådgivning og utvikling av programvare rettet mot løsninger som er kompatible med mobile enheter som mobiltelefoner. Ett eksempel er systemet «SmartDok» som er utviklet for anleggsbransjen og behovet for å kunne registrere data ute i felten; timer, vareforbruk, verktøyoversikt, avviksmeldinger, kjøretøykontroll, utfylling av internkontrollskjema og lignende, forklarer Bjørn Tore. All data som registreres via systemet sendes videre til et webbasert system som samler og presenterer innholdet. Smartdok er finansiert av Innovasjon Norge og er helt unikt i norsk sammenheng. inkubatorbedrift Kunder over hele landet har allerede fått øynene opp for løsningen og tilbakemeldingene har så langt vært veldig positive, kan et godt fornøyd it-team fortelle. Løsning for Helse-Finnmark Et annet spennende og helt nytt system er en mobilløsning utviklet for Helse-Finnmark. De forteller at utgangspunktet for prosjektet var helseforetakets ønske om å finne fram til gode tekniske løsninger som kunne forenkle kommunikasjonen mellom for eksempel etater som BUP (barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk) og foreldre. I den forbindelse ble vår løsning plukket ut, nettopp på bakgrunn av at vi hadde fokusert på et system basert på bruk av vanlig mobiltelefon, forklarer daglig leder, som straks skal i gang med første opplæringsrunde for brukerne. Før Bjørn Tore, som er utdannet sivilingeniør innen informatikk, startet firmaet for drøye to år siden, var han ansatt om høgskolelektor ved Høgskolen i Finnmark. En dag slo tanken den it-interesserte småbarnspappaen; skulle han starte sin egen geskjeft var det nå eller aldri; Jeg har ikke kjedet meg en eneste dag siden jeg satte drømmen ut i livet. I tillegg til at man må ha klare mål og visjoner for det man gjør er det viktig å ha det morsomt på jobb. Å utvikle mobile løsninger byr på utrolig mange utfordringer trådløs tilgjengelighet og liten skjerm på mobiltelefonen er bare noen. Men det er jo nettopp utfordringer som gjør dette så utrolig morsomt, poengterer han. Lærerik rugetilværelse Også Ascella er en av Origo og Inkubator Nords godkjente inkubatorbedrifter. I så måte synes Bjørn Tore og Stein-Arne det viktigste har vært anledningen statusen gir med tanke råd og lærerike tips fra andre. I og med at vi har eksistert en stund kan vi ikke lenger kalle oss en oppstartsbedrift. Vi er i tidlig etableringsfase, konkluderer guttene, som ser fram til å ha kontoradresse kunnskapsparken i tida som kommer. Med et utvidet nettverk følger ikke bare et større miljø, men også nye impulser og en enda mer spennende arbeidshverdag, fastslår mobilduoen, som nylig har flyttet ut fra gamle lokaler i Bossekop og inn i kunnskapsparken. Etablert: 2005 Antall ansatte: 3 Tilbyr: rådgivning og utvikler programvare spesielt rettet mot mobile løsninger Eiere: Bjørn Tore Hagberg og Stein-Arne Sivertsen Mob: E-post: Hjemmeside: MOBIL NYVINNING: Ascellas mobile løsninger skal være enkle og bruke. Målet er å bli anerkjent som en bedrift som leverer gode mobile løsninger, smiler daglig leder, Bjørn Tore Hagberg og medeier og kollega, Stein-Arne Sivertsen.

16 Impulsrike Hadde kunnskapsparken fem minutter vært en by ville Bjørnar Nordeidet trolig kunne fortalt deg det meste om byens vann- og avløpsnett. Interessen for dette med vann og miljø har i grunnen alltid vært der. Muligens har den sitt opphav i en form for naiv naturverner, jeg vet ikke. Nei, jeg er ikke født i Vannmannens tegn, men kanskje burde jeg ha vært det, ler Bjørnar, som enn så lenge er den eneste ansatte i firmaet AGUA GIS. Enkel forvaltning av vannett Han forklarer at bedriften som holder til i andre etasje, i tillegg til å utføre rådgivningsoppdrag, utvikler programvare basert på Geografisk Informasjons System, eller såkalt GIS, rettet mot vann og miljø. Som en del av arbeidsfellesskapet Aqua Rosim utgjør vi nå til sammen fem spesialister, samtidig som vi planlegger en til to nyansatte i Alta i året som kommer. Våre spesialområder er forvaltning, analyser og modellering av vannsystemer, enten det har med vannforsyning, avløp, overvann eller bekker og elver i byer å gjøre. Å forklare konseptet er ikke gjort i en fei, men Bjørnar sier selskapets mål kort sagt er å gjøre det enklere og mer effektivt for kundene, som i hovedsak er kommuner i Norge og i utlandet, å bygge og forvalte sine modeller for vann- og avløpsnett. inkubatorbedrift OSL som kunde Et prosjekteksempel er nye Ensjø bydel i Oslo. Der gjennomfører AQUA GIS/ROSIM noe som kalles overvannshåndtering, og som inkluderer flomvurderinger, hydrologiske og hydrauliske beregninger. En annen stor kunde er Oslo Lufthavn (OSL). Her ligger utfordringen i det å finne ut hvordan man på en mest mulig forsvarlig måte kan ivareta forurenset overvann. Vi snakker her om store, rigide opplegg der det er svært viktig at miljøaspektet blir godt ivaretatt, påpeker han, og forklarer at det i forbindelse med prosjektet utarbeides en modell som skal illustrere hele flyplassens overvannssystem. Fem av de seks største kommunene i Norge er våre kunder, samt at vi har løpende prosjekter og også kunder internasjonalt. Blant annet i Kina, Tyskland og i Serbia. Alta kommune er også en god kunde av oss. Å ha prosjekter lokalt er selvsagt viktig, poengterer han. Fem-minuttene gir nye impulser For en med spesiell forkjærlighet for miljø og IKT er en kunnskapspark et utmerket sted å tilbringe arbeidshverdagen. Bjørnar sier at det sånn rent egosentrisk innebærer at han daglig får ta del i et godt, faglig og sosialt miljø. Å kunne slå av en prat med andre over en kaffekopp er kjempeviktig. Ofte er det de små fem-minuttene som gir de nye impulsene. Her finnes mange kunnskapsbaserte bedrifter som firmaet jeg jobber i har fellestrekk med. Blant annet er det jo flere av dem som utvikler programvare, noe som gir en fin mulighet for gode råd og tips. Som småbedrift har man tilgang på alle mulige slags praktiske råd i et bygg som dette, legger han til, og nevner råd som berører alt fra markedsføring, design og salg, så vel som juridiske problemstillinger. Viktig inkubatorhjelp Bjørnars virksomhet er straks på vei ut av Inkubator Nords rugekasse. Det vil si at bedriften er rustet til å stå på egne ben. For han har det betydd svært mye å få jobbe sammen med andre gründere i snart to år. Som nyetablert føler man seg ofte usikker på mange ting. Tilgangen på gode nettverk og kompetanse blir derfor veldig viktig. Den veiledninga og hjelpa AQUA GIS har fått gjennom inkubatorstatusen har vært veldig viktig og til stor hjelp. Det samme har alle de positive menneskene jeg har samarbeidet med, og som har vært behjelpelig med å kanalisere henvendelsene mine til riktig sted. Jeg har hele tiden møtt åpne dører, sier han tilfreds. Etablert: 2005 Antall ansatte: En Tilbyr: Rådgivning, samt anvender og utvikler programvare innen vann og miljø. Annet: Er en del av arbeidsfellesskapet Aqua Rosim AS som også er et rådgivende ingeniørfirma innen vann- og avløpsteknikk. Bjørnar Nordeidet Mob: E-post: Hjemmeside: eller

17 GODT KUNNSKAPSMILJØ: Å flytte inn i kunnskapsparken resulterer i et godt kunnskapsmiljø innenfor det som er K2 Solutions arbeidsfelt. At flere av samarbeidspartnerne holder til i samme bygg er ingen ulempe, mener Steffan Nilsen, Øyvind Anthonsen og Helge Johansen. Enkle løsninger til din hverdag - Man kan ikke tenke A4, men må hele tiden se løsninger og være kreative, mener guttene hos K2 Solutions. Det er supert med nye lokaler, sier Roar M. Olsen, og forklarer at selskapet har vokst ut av sine gamle. Jo et godt tegn på god etterspørsel, men det gir likevel ingen grunn til å lene seg tilbake. For guttene har et klart mål om å fortsette å vokse. Det er også en av årsakene til at de akkurat har flyttet inn i større og langt mer moderne kontorer i kunnskapsparken. Viktig synergieffekt Parken tilbyr et godt kunnskapsmiljø innenfor det som er vårt arbeidsfelt. Bedrifter som Eltele og Ascella er bare noen av våre samarbeidspartnere som også holder til i samme bygg. Synergieffekten blir god når så mange samles under ett tak, understreker Roar og kollegaene. K2 Solutions tilbyr mange forskjellige tjenester, men kjerneområdet er utvikling av egne standardprodukter. Et eksempel er produksjonssystemet «FL», som består av mange moduler som til sammen utgjør et egnet system for produksjonspakking, ordreekspedisjon, prismerking og sortering. Fleksibilitet, brukervennlighet og skalerbarhet er viktige stikkord for systemet som passer perfekt for fiskeindustrien, kjøttindustri, slakterier, frukt-, grønt-, og bærmottak, og for avfallsnæringa. Et annet eksempel er en såkalt pakkemonitor som gjør det mulig for eksempelvis oppdrettere og slakterier å etablere et web-basert datavarehus som skal ivareta behovet for rapportering og dekker bedriftens behov for oppdatert informasjon. Et produkt K2 har eksportert til utlandet er «AutoWeb», en publiseringsløsning som kan brukes av ulike selskaper. I Norge benytter blant annet Finnmarksløpet, Miltrad og Thermoglass seg av denne løsningen. Tilbakemeldingene vi har fått på produktet har vært veldig positive, forklarer guttene. Tilgjengelig for kundene K2s prosjektliste er lang. På bestilling utformes hele programvarepakker eller deler av en programvare. Om firmaet i tradisjonell forstand selger vekter eller drifter datasystemer, følger det alltid med support, service, vedlikehold og opplæring. Jo mer avansert et program er, jo mer og bedre oppfølging stilles det krav til. K2 Solutions er et privat selskap med mange samarbeidspartnere, de fleste på leverandørsiden. Hovedsamarbeidspartner er Landgraff & Flintab, som leverer vekter og annet utstyr. K2 Solutions leverer programvarer til samme bedrift. Du kan si vi er forhandlere begge to. Systemene er store og komplette, men kunden kjøper et ferdig produkt, forklarer guttene, som utvilsomt har en lett og spøkefull tone med sine samarbeidspartnere; Et godt samspill er viktig i møtet med både kunder og kooperasjoner. Helt uavhengig av region kan vi brukes av alle. Til og med Hammerfestinger, fleiper én av dem, før han i en langt mer seriøs tone og til latter fra kollegaene sier fordelen med å være lokalisert i Alta er at de lett kan nå ut til kundene i Finnmark. På den måten har de hundre prosent kontroll over produktene som leveres og kan tilby tilsvarende service. Høye, faglige krav De ansatte hos K2, som alle har minimum høgskoleutdannelse, har spesialisert seg innenfor ulike ansvarsområder. Roar forklarer at oppgavene flyter litt over i hverandre. Petter Smart? Det er vi hele gjengen. Man kan ikke være A4 i tankegangen. Det er viktig å være kreativ og se løsninger. Litt forenklet kan vi si at produktet vi tilbyr er en teknologisk enklere hverdag kundene våre, klargjør gjengen hos K2 Solutions. Etablert: 2000 Antall ansatte: 5 Mål: skal utvikle, selge og drifte datasystemer, samt bedrive support og konsulentvirksomhet innen data mot alle typer virksomheter Tlf: E-post: Hjemmeside:

18 Vektlegger mennesket i organisasjonen VIKTIG OMSTILLINGSEVNE: Noodt & Reiding har sterkt fokus på nærings- og forretningsutvikling både innen privat og offentlig sektor. Men mer enn noen gang tidligere vil kompetanse og omstillingsevne bli viktige konkurransefaktorer innenfor alle bransjer, mener daglig leder, Kurt Johnsen. Samfunnet er preget av mangel på kompetent arbeidskraft. Konkurransen om de beste er knallhard, og fokuset på hvordan man skal gjøre en arbeidsplass attraktiv er stort. KVENSK INSTITUTT: Daglig leder i Noodt & Reiding, Kurt Johnsen, har siden 2004 vært engasjert som prosjektleder i et revitaliseringsprogram for kvensk språk og kultur. I 2006 og fram til våren 2007 var han innleid som administrativ leder under utviklingen og oppstarten av Kvensk institutt i Børselv. (Foto: Mervi Haavisto) Nord-Norge står overfor de samme utfordringene. Vi må ta et grep nå, mens vi har en positiv oppmerksomhet rettet mot landsdelen vår, fastslår daglig leder i Noodt & Reiding, Kurt Johnsen. Utvikling med verdi En virksomhets markedsverdi utgjør summen av materiell og immateriell verdi. Mange kjente selskaper nasjonalt og internasjonalt har immaterielle verdier som langt overstiger de materielle. Viktige stikkord i så måte er merkevare, renommé og kundelojalitet. Som bedriftsrådgivere anser man det som viktig å fokusere på organisasjon i sin helhet, og ikke minst på menneskene som arbeider der. Det beste resultatet oppnås når gode ideer, forretningssystemer, godt lederskap og gode team fungerer sammen. Noe som igjen gir det beste utgangspunkt for å lykkes i et globalt marked. Noodt & Reiding har som mål å skape verdifull utvikling for bedrifter, mennesker og samfunn. Som rådgivningsfirma er vi opptatt av å spille på lag med hverandre og med våre kunder, forklarer Kurt, som sammen med erfarne kollegaer står for den daglige drifta. Kompetent blikk Konsulentselskapet tilbyr tjenester til bedrifter i ulike faser og situasjoner. Enten det gjelder enkeltbedrifter eller samfunn, foretak i etablerings- eller i omstillingsfase, utredninger for kommuner, rekruttering, utvikling- og kompetanseheving av medarbeidere, eller virksomheter som opplever krise og derfor har behov for dyktig og objektiv konsulenthjelp. Alle virksomheter og ansatte har et forbedringspotensial. Enkelte ganger kan vi alle ha behov for å bli sett på utenfra for å oppnå våre mål. Vi ønsker å være øynene som skal bidra til at bedrifter klarer det, illustrerer han videre. Nord-Norge som satsningsfelt I Kunnskapsparkens 3. etasje i nye lokaler omgitt av mange interessante bedrifter, har Noodt & Reiding sitt hovedkontor. Å knytte til seg dyktige medarbeidere andre steder i landsdelen er også viktig. Derfor har konsulentselskapet per i dag avdelingskontorer i både Vadsø, Storslett og i Vesterålen. Vi ønsker å bli et tydelig nordnorsk selskap som skal være god på desentraliserte arbeidsmetoder. Også de ansatte hos oss skal tilbys en fleksibel hverdag. Data og internett gir muligheter for at de kan jobbe og bo der de selv måtte ønske. Fokuset på medarbeiderne er selvsagt svært viktig også innad i vår bedrift, poengterer daglig leder. Må mestre ulikheter Varemerket til teamet Noodt & Reiding er allsidighet både med hensyn til utdanning, praksis og personlighet. Kurt kan fortelle at flere av tjenestene som tilbys utføres ved bruk av verktøy og metoder fra nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, og der rådgiverne er autoriserte og sertifiserte brukere. Det fokuseres på nordområdene og bransjer som reiseliv, maritim sektor og leverandørindustri til olje- og gass. Kunnskap rundt det å kunne lede, og ikke minst utvikle små og mellomstore virksomheter, er sentrale arbeidsfelt.

19 Et nytt satsningsområde er holdningsskapende arbeid og styrking av teamarbeid, både innen næringsliv og offentlig sektor. Å mestre ulikheter handler om å utvikle team som klarer å anvende ulike erfaringer, utdanning, spisskompetanse, kulturbakgrunn og så videre. Forskning viser at seksti prosent av manglende måloppnåelse skyldes våre holdninger til kolleger, ledere, til selve målet, arbeidsoppgavene etc. Videre viser det seg at så mange som åtte av ti konflikter skyldes personrelaterte forhold at vi er forskjellige. Noen mennesker er idéskapere, andre typiske ledere. Noen er utadvendte, mens andre er stillfarende. Noodt & Reiding kan med mangfoldet som utgangspunkt bidra med kunnskap og erfaringer for å oppnå positiv utvikling. Gode team skaper både robuste og trivelige arbeidsplasser; som er bedre utrustet til å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere, øker sjansene for å ha ansatte lengre i jobb, samt bidrar til at man oppnår mindre sykefravær og turnover. For enhver virksomhet er dette viktige faktorer som øker både produktivitet og resultat. Gründer Erik en viktig ressurs Kurt bruker Erik Noodt som et godt eksempel med tanke på å beholde ansatte lenge i jobb. Til tross for at gründeren er pensjonert bidrar han fortsatt med sine kunnskaper. De andre ansatte har stor nytte av Eriks verdifulle erfaring. Han er en viktig ressurs som vi ønsker å beholde her hos oss lengst mulig. Fleksibiliteten i konsulentyrket gjør det mulig, og vi oppfordrer flere til å tenke på samme måte, tilføyer han, og poengterer viktigheten av å skape et miljø der seniorer og juniorer forstår hverandre. I Alta jobber i tillegg til Kurt og Erik, bedriftsrådgiver Hilde Mølmen Olsen, som har sitt spesialfelt innen rekruttering og reiseliv, kontorleder Nina Kleven, og nyansatt bedriftsrådgiver, Linda Tangen, som har mange års erfaring fra bank og tiltrer i mai. I Storslett arbeider Jan Arvid Johansen. Han er fiskerikandidat og har spesiell kompetanse innen blant annet marin sektor, næringsmiddelproduksjon og markedsanalyser. Ved kontoret i Vadsø er Kristian Wengen ansatt, med næringsutredninger og markedskommunikasjon som viktige arbeidsområder. Karianne B. Bråthen leder Noodt & Reidings kontor i Vesterålen. Hun er internasjonalt sertifisert coach og er teamleder for tjenester innen utvikling av de menneskelige ressurser i virksomheter, som eksempelvis leder- og teamutvikling, rekruttering og holdningsskapende arbeid. Karianne fungerer også som prosessleder og coach i utviklingsog omstillingsprosesser. En trygg partner Mange års virksomhet og ulike oppdrag innen svært forskjellige fagområder, virksomheter og bransjer har resultert i en solid referanseliste for Noodt & Reiding. Arbeidet består i stor grad i å være prosjektleder, sparringspartner, utreder, prosessleder, coach, kursholder, tilrettelegger, pennfører og sekretariat, men også som innleid leder eller i spesialfunksjon. Jobben vi gjør rundt det å tilrettelegge for gode finansieringsløsninger for våre kunder er også viktig. Gjennom «SkatteFunn-ordningen» har flere av dem fått midler til å utføre sine prosjekter og planer knyttet til innovasjon og nyskaping, opplyser Kurt, som sammen med gode kollegaer mest av alt vektlegger at Noodt & Reiding skal være en trygg, stabil og fleksibel samarbeidsparter for sine kunder, leverandører og nettverk forøvrig. SKIFTER BEITE: Linda Tangen har lang erfaring fra bankbransjen. I mai skifter hun beite og blir bedriftsrådgiver hos Noodt & Reiding. Etter åtte år i bank gleder Linda Tangen seg til å ta fatt på nye og spennende utfordringer som bedriftsrådgiver. Hun har nylig takket ja til stillingen som seniorbedriftsrådgiver hos Noodt & Reiding; I min nye jobb vil jeg vil få brukt litt andre sider av meg selv, ikke bare den som handler om økonomi. Å få jobbe med personalrettede ting, særlig dette med å utvikle det menneskelige aspektet, tror jeg blir veldig spennende, sier Linda, som i tillegg til å ha høyere utdanning innen økonomiog administrasjon er utdannet innen hotell- og reiseliv. Trebarnsmoren har siden i 2005 vært ansatt som rådgiver og selger i Nordea Bank, og har blant annet flere års erfaring som rådgiver hos Spare- Bank1. At jeg skal brukes til det meste hos Noodt & Reiding, enten det dreier seg om rekruttering, personalrelaterte oppgaver eller kompetanseheving, innebærer at jeg vil møte mange nye og interessante arbeidsoppgaver. At de har kontorer i Kunnskapsparken gjør jobben bare enda mer forlokkende både faglig og sosialt sett, smiler Linda. «FJORD HAVSEL»: Bjørn Kvermos «Fjord Havsel«er et eksempel på arbeid med utvikling av nye produkter og ny produksjonsprosess for utnyttelse av råvarer. I dette tilfellet sel. Her ser vi Kurt Johnsen (t.v) om bord sammen med Kvernmo. Etablert: Av Erik Noodt i Jan B. Reiding ble partner i 1975 Antall ansatte: 7 Eierskifte i 2007: Kurt Johnsen overtok som hovedaksjonær Tilbyr: Bistand ved nærings- og forretningsutvikling i privat og offentlig sektor og ved utvikling av menneskene i virksomheten Hovedkontoret Alta: Tlf: E-post: (Nina Kleven sekretær/sentralbord) Mob: (Daglig leder Kurt Johnsen) E-post: Mob: (Bedriftsrådgiver Hilde Mølmen Olsen) E-post: Avdelingskontor i Storslett: Mob: (Bedriftsrådgiver/fiskerikandidat Jan Arvid Johansen) E-post: Avdelingskontor i Vesterålen: Mob: (Int. sertifisert coach og bedriftsrådgiver Karianne B Bråthen) E-post: Avdelingskontor i Vadsø: Mob: (Bedriftsrådgiver Kristian Wengen) E-post: Hjemmeside: HAMNINGBERG RORBUER: Noodt & Reiding har bistått i Hamningberg Rorbuers utviklingsfase, blant annet gjennom forretningsplanarbeid, produktutvikling og tilrettelegging av finansieringsløsninger. (Foto: Stein Inge Riise)

20 «Vi er svært fornøyde med de nye kinolokalene» Fra venstre: Kjell Gundersen, Marianne Westgård og Odd Jarle Strand. 3 kinosaler uttallige muligheter Det handler ikke kun om film. For tre toppmoderne kinosaler er det kun fantasien som setter grenser for mulighetene Aurora Kino byr på. Vi har et ønske om å være der framtida er og fokuserer på å utvide vår kompetanse kontinuerlig. Det framhever markedsansvarlig for Aurora Kino, Marion Røst Heimlund, som til daglig har sitt arbeidssted i Tromsø. Flere premierer til Alta Ved inngangspartiet i kunnskapsparken møtes publikum av store, glansfulle filmplakater. Innenfor viser store flatskjermer filmklipp og informerende oversikt over ukas program. Omgivelsene er toppmoderne og utstyret det samme. Marion forteller at kinoen benytter seg av den beste teknologien som finnes på markedet. At Tromsø og Alta har inngått kinopartnerskap gir mange nye muligheter. Som eksempelvis det å kjøre de samme kampanjene og arrangementene parallelt. Vi tilpasser selvsagt tilbudet ut fra både by og miljø, alt etter behov. Folk har stort sett de samme ønskene når det kommer til film, men det er viktig å gå kundene i møte og tilby dem god kvalitet på produktet, understreker hun. Mulighetene fibernettet gir er bare noe av det som gjør digital kino så fantastisk. Er det en premiere i Tromsø kan vi ved hjelp av teknologien fint kjøre den samme premierefilmen her i byen. Digital kino er fremtiden, poengterer Marion, og opplyser at Aurora Kino deltar i et pilotprosjekt der nytt utstyr testes ut. Mer enn filmvisning Det legges også til rette for at salene skal kunne brukes til flere ting enn filmvisninger. Kinoen har inne mange bookinger fra kunder som har fått øynene opp for at et kinolokale egner seg ut- merket i eksempelvis konferansesammenheng. Vi har det som skal til for å gjennomføre en fullverdig konferanse. Både med tanke på teknologisk utstyr, konferansemapper og på matservering, som vi tilbyr i samarbeid med Studenthuset City. Vi har også mulighet for å overføre møter og konferanser fra den ene byen til den andre ved hjelp av streaming, forklarer hun. Svanger med babykino Lokalene kan også benyttes i forbindelse med ulike dataspill- og turneringer. Ønsker du å se ditt favoritt-fotballag spille kamp på storlerret, eller trenger du en scene til sangkoret eller teatergruppa? Mulighetene er mange i lokalene som kan brukes til det meste. Kinosalene er kjempeflotte. Vi ønsker at de skal kunne brukes i mange forskjellige sammenhenger, understreker hun. Aurora Kino er dessuten svanger med et babykino-tilbud som skal være klart om ikke lenge. Sammen med andre småbarnsforeldre kan mor eller far kan ta med seg babyen for å se film. Det er ikke alltid like lett å komme seg avgårde når man har en liten. I Tromsø har dette tilbudet gjort stor suksess. Enkelte dager kan det se ut som vi selger barnevogner i foajeen, ler hun, og sier det er svært hyggelig at tilbudet blir så godt mottatt. Skolekino med reduserte priser er også noe av det man ønsker å tilby. Har en skole spesielle filmønsker skal kinoen gjøre sitt for å skaffe filmene. Men det må gis beskjed om dette i god tid, tipser Marion. En opplevelse En kino skal være et sted for opplevelse enten du er alene, er sammen en venn eller en kjæreste. Men helt alene blir du likevel aldri. I Alta finner du Finnmarks største og mest besøkte kino, og med et utvidet tilbud blir det neppe færre besøkende i årene som kommer. Vi er svært fornøyde med de nye kinolokalene. Det å være lokalisert i kunnskapsparken gir unike muligheter for et godt samarbeid mellom oss og bedriftene her. Det er også lettere for befolkningen å stikke innom nå som tilbudet er lokalisert sentralt og dermed er langt mer synligere enn før, avrunder hun. Eies av Tromsø kommune og Alta kommune Selskapet overtok kinodriften i begge byene 1.august 2007 Er Nord-Norges største kulturaktør med opp mot besøk årlig Antall ansatte: Rundt 30 totalt Antall kinoseter: 334 fordelt på tre saler Aurora Kino Alta Avdelingsleder Kjell Gundersen Mob: E-post: For utleie: Markedsansvarlig Marion Røst Heimlund Tlf: E-post:

Finnmarkskonferansen 2004 Alta 8.-9. september 2004

Finnmarkskonferansen 2004 Alta 8.-9. september 2004 Finnmarkskonferansen 2004 Alta 8.-9. september 2004 Vi tar tak;-) Nye regionale virkemidler for vekst og innovasjon Harald Karlstrøm, daglig leder Origo Nord AS Origo Kapital AS Origo Såkorn AS Fra statlige

Detaljer

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Du har ideen og ambisjonene vi viser deg veien! Norinnova Technology Transfer AS er et innovasjonsselskap

Detaljer

Våre tjenester. Nettverk

Våre tjenester. Nettverk Drivkraft Nytt næringsliv Næringslivet vi skal leve av i fremtiden er ikke skapt ennå. Gründere med gode ideer, drivkraft og store visjoner kommer til å skape nye bedriftseventyr. Nyskapning og innovasjon

Detaljer

Har interne produksjons og tjenestearenaer livets rett i attføringsbedriftene?

Har interne produksjons og tjenestearenaer livets rett i attføringsbedriftene? + Oslos mest innovative læringsarena Det lille hotellet midt i hjertet av Oslo Har interne produksjons og tjenestearenaer livets rett i attføringsbedriftene? Randi Kvissel Haugen Hotellsjef PS:hotell Ett

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

ALTATURNERINGEN 2013

ALTATURNERINGEN 2013 ALTATURNERINGEN 2013 NORD-NORGES STØRSTE IDRETTSARRANGEMENT Altaturneringen har i over 30 år vært en kulturell og idrettslig begivenhet uten sidestykke i Alta, og viser stadig vekst og utvikling. Fra den

Detaljer

En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN. jobber for å utvikle Helgeland

En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN. jobber for å utvikle Helgeland En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN jobber for å utvikle Helgeland Aktiv og annerledes Samspill skaper vekst Vekst kommer ikke av seg selv. Kompetanse regnes som en av de For å oppnå vekst, er det nødvendig

Detaljer

Knoppskyting fra etablert næringsliv. Verdiskaping gjennom utvikling av kunnskap, nettverk og kapital

Knoppskyting fra etablert næringsliv. Verdiskaping gjennom utvikling av kunnskap, nettverk og kapital Knoppskyting fra etablert næringsliv Verdiskaping gjennom utvikling av kunnskap, nettverk og kapital NorInnova 2006 Knoppskyting fra etablert næringsliv skal bidra aktivt til 2-3 høyteknologiske bedriftsetableringer

Detaljer

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012 1 Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012 BILDE 1 Først vi jeg takke for at jeg er invitert til å snakke for dere i dag. Jeg vil starte med å si at Vefsn

Detaljer

Finnmark Kraft AS fra bris til storm. Søren Karlstrøm (FeFo) Per-Erik Ramstad (Alta Kraftlag) 1

Finnmark Kraft AS fra bris til storm. Søren Karlstrøm (FeFo) Per-Erik Ramstad (Alta Kraftlag) 1 Finnmark Kraft AS fra bris til storm Søren Karlstrøm (FeFo) Per-Erik Ramstad (Alta Kraftlag) 1 Fra bris til storm. 2 Vi har tenkt å snakke om Trekk i tiden Utvikling i viktige næringer Utvikling i kraftbransjen

Detaljer

aft TRI Drivkr INDUS

aft TRI Drivkr INDUS Drivkraft INDUSTRI Fremtidens industri Mye av de g jenværende petroleumsressursene på norsk sokkel ligger utenfor Nord-Norge. I dag er to felt i produksjon og to nye er i utbyggingsfasen. Flere lovende

Detaljer

Produktutvikling. Restaurant Laksestua bygd opp et nytt matkonsept; lokale råvarer og høy kvalitet

Produktutvikling. Restaurant Laksestua bygd opp et nytt matkonsept; lokale råvarer og høy kvalitet Litt historie Alta Friluftspark etablert 1989 Familiebedrift Fokus på sommerturisme 1992: Første anlegget bygd 10 snøscootere Snøballen begynte å rulle. Tæring etter næring - langsiktig plan og gradvise

Detaljer

Opplevelse - experience, adventure. 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning

Opplevelse - experience, adventure. 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning Opplevelse - experience, adventure 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning Opplevelsesøkonomi Landbrukssamfunnet via industrisamfunnet til service- og kunnskapssamfunnet.

Detaljer

Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy)

Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy) SAK 22/15 Til: Fra: Follorådet Rådmannskollegiet/sekretariatet SAKSFREMLEGG Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy) Forslag til innstilling: 1. Follorådet er

Detaljer

INNLEDNING. Opplevelser viktigste driveren for vekst i vår region. Glad for å være her i regionen. Godt samarbeid. Gode aktører Godt vertskap

INNLEDNING. Opplevelser viktigste driveren for vekst i vår region. Glad for å være her i regionen. Godt samarbeid. Gode aktører Godt vertskap INNLEDNING Glad for å være her i regionen Godt samarbeid Gode aktører Godt vertskap Spennende fremtid! Opplevelser viktigste driveren for vekst i vår region Opplevelse - experience, adventure 1. begivenhet

Detaljer

SIVA Kapital, kunnskap, infrastruktur -drivkrefter for livskraftige vekstsentra

SIVA Kapital, kunnskap, infrastruktur -drivkrefter for livskraftige vekstsentra SIVA Kapital, kunnskap, infrastruktur -drivkrefter for livskraftige vekstsentra Inderøy, Juni 2010 Pål Hofstad, SIVA SF pal.hofstad@siva.no SIVAs formål "SIVA skal bidra til innovasjon og næringsutvikling

Detaljer

Presentasjon av konseptet

Presentasjon av konseptet Presentasjon av konseptet Pressekonferanse, Norges Råfisklag, Tromsø 10 mai 2010 Bjørn Eirik Olsen, Nofima 1 Et nasjonalt kyst- og sjømatsenter i Tromsø Utstillingsvindu for kystens næringsliv og nordområdenes

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Mo Industripark AS. Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase. Sundsfjord Smolt AS

Mo Industripark AS. Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase. Sundsfjord Smolt AS Mo Industripark AS Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase Sundsfjord Smolt AS Org. nr. 939 150 234 www.helgelandinvest.no VIRKSOMHETENS ART Helgeland Invest AS er et regionalt investeringsselskap

Detaljer

Finnmarkskonferansen 2012 «Industriens betydning» Harald Kjelstad

Finnmarkskonferansen 2012 «Industriens betydning» Harald Kjelstad Finnmarkskonferansen 2012 «Industriens betydning» Harald Kjelstad Bakgrunn Tilbakevendende debatt om industriens død Det postindustrielle samfunn trenger vi ikke lenger industri? Utsalg av viktige industribedrifter

Detaljer

Fakta om Bergensregionen: Omfatter 20 kommuner med mer enn 400 000 innbyggere. Bergen er sentrum i regionen og har over 250 000 innbyggere.

Fakta om Bergensregionen: Omfatter 20 kommuner med mer enn 400 000 innbyggere. Bergen er sentrum i regionen og har over 250 000 innbyggere. ererer muligheter Sammen skaper vi en dynamisk vekstregion Fjell, holmer og nes utgjør ryggraden i regionen vi bor i, og havet er åpningen mot verden veien ut og veien inn. Ved den vestlandske kystleia

Detaljer

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana

Detaljer

STØTTE TIL INKUBATORVIRKSOMHET VED SØRLANDETS KUNNSKAPSPARK

STØTTE TIL INKUBATORVIRKSOMHET VED SØRLANDETS KUNNSKAPSPARK Aust-Agder fylkeskommune Dato: Arkivref: 02.03.2009 2007/2145-4145/2009 / 243/U01 Saksframlegg Saksbehandler: Karl Rødland Saksnr. Utvalg Møtedato Fylkesutvalget STØTTE TIL INKUBATORVIRKSOMHET VED SØRLANDETS

Detaljer

Notat til Hovedutvalget for Kompetanse vedrørende IT utdanning i Vest-Finnmark

Notat til Hovedutvalget for Kompetanse vedrørende IT utdanning i Vest-Finnmark Notat til Hovedutvalget for Kompetanse vedrørende IT utdanning i Vest-Finnmark Innspill fra IKT Alta vedrørende IT utdanning i videregående skole og på Høgskolen i Finnmark Sammendrag Alta har det største

Detaljer

Velkommen til SEMINAR. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com

Velkommen til SEMINAR. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com Velkommen til SEMINAR i Kunnskapsparken www.kunnskapsparken.com HVA KAN HØGSKOLE-OG FORSKNINGSMILJØET BIDRA MED FOR BEDRIFTENE PÅ HELGELAND? 09.05 Lei en forsker nesten gratis! Informasjon om støtteordninger

Detaljer

Opplevelsen av noe ekstra

Opplevelsen av noe ekstra Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene

Detaljer

innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge.

innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge. Fokus påp innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge. Norge. Leif-Gunnar Hanssen Forskningsparken i Narvik Innovasjon Innovasjon - (av lat. innovare, fornye, til novus, ny), fornyelse,

Detaljer

Verktøy for vekst om innovasjon Norge og SIVA SF Meld. St. 22 (2011-2012)

Verktøy for vekst om innovasjon Norge og SIVA SF Meld. St. 22 (2011-2012) Dato: 14. mai 2012 Til Stortingets Næringskomité Verktøy for vekst om innovasjon Norge og SIVA SF Meld. St. 22 (2011-2012) Innledning Akademikere er sterkt overrepresentert som entreprenører i Norge og

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT?

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? visproduksjon typografi brosjyrer magasindesign ilmproduksjon annonseutforming grafisk design trykk interaksjonsdesign bokproduksjon webdesign... da

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

«Smak» på vår innholdsrike meny og vi garanterer deg at du blir fornøyd!

«Smak» på vår innholdsrike meny og vi garanterer deg at du blir fornøyd! «Smak» på vår innholdsrike meny og vi garanterer deg at du blir fornøyd! Halvor Lind Erfaring med markedsføring og ledelse helt siden 80-tallet, og har 25 års erfaring innenfor grafisk produksjon og visuell

Detaljer

Sangkort - norsk med tegnstøtte

Sangkort - norsk med tegnstøtte Sangkort - norsk med tegnstøtte Sluttrapport Prosjektnummer: 2007/3/0014 Hørselshemmedes landsforbund Signe Torp Prosjektet er finansiert med Extra-midler fra Helse og Rehabilitering Forord..3 Sammendrag..4

Detaljer

Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid. Yngve B. Lyngh, prosjektleder

Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid. Yngve B. Lyngh, prosjektleder Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid Yngve B. Lyngh, prosjektleder Næringsforeningen i Tromsøregionen - den største næringsorganisasjonen i Nord-Norge Medlemmer:

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Strategiske mål BRANSJEMÅL Norsk Eiendom skal arbeide for at eiendomsbransjen blir mer synlig og oppfattes som kunnskapsbasert og seriøs ORGANISASJONSMÅL

Detaljer

North Energys rolle i Finnmark Finnmarkskonferansen 2010

North Energys rolle i Finnmark Finnmarkskonferansen 2010 North Energys rolle i Finnmark Finnmarkskonferansen 2010 North Energy skal bli et lønnsomt og ledende olje- og gasselskap som bidrar aktivt til industriell verdiskapning i nord. Hovedpunkter fra i går

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Hvem er eiendomsbransjen og hva ønsker vi å fortelle Gammel virksomhet, tung næring, ung historikk Virkeliggjør idéer Skaper, former og forvalter kulturhistorie

Detaljer

08:30 Kaffe og registrering. 09:00 Velkommen ved ITS Norge og Integra Trond Hovland, daglig leder, ITS Norge og Erik Pilgaard, daglig leder, Integra

08:30 Kaffe og registrering. 09:00 Velkommen ved ITS Norge og Integra Trond Hovland, daglig leder, ITS Norge og Erik Pilgaard, daglig leder, Integra Tidspunkt 08:30 Aktivitet Kaffe og registrering 09:00 Velkommen ved ITS Norge og Integra Trond Hovland, daglig leder, ITS Norge og Erik Pilgaard, daglig leder, Integra 09:10 Betingelser, krav og forventninger

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Sammen om nye historier Menighet er fellesskap av alle mulige slags mennesker samlet rundt Jesus. Og menighet oppstår når våre personlige historier møtes og deles,

Detaljer

Identitetsplattform for Hamarregionen

Identitetsplattform for Hamarregionen Identitetsplattform for Hamarregionen Felles ståsted felles fokus Denne plattformen handler om identiteten til Hamarregionen. Hva skal Hamarregionen stå for? Hva skal regionen være kjent for? Hva skal

Detaljer

OPPLEV MULIGHETENE PÅ FORNEBUPORTEN

OPPLEV MULIGHETENE PÅ FORNEBUPORTEN OPPLEV MULIGHETENE PÅ FORNEBUPORTEN VELKOMMEN TIL FORNEBUPORTEN Fornebuporten ønsker å være et naturlig sosialt samlingspunkt på Fornebu. Vi ønsker deg velkommen enten du er her på forretningsbesøk eller

Detaljer

NORINNOVA STRATEGI DOKUMENT 2012-2015

NORINNOVA STRATEGI DOKUMENT 2012-2015 NORINNOVA STRATEGI DOKUMENT 2012-2015 Norinnova Technology Transfer AS Pb.6413- Forskningsparken 9294 Tromsø 77 67 97 60 post@norinnova.no www.norinnova.no Innovasjon i Nord Visjon Innovasjon i Nord Misjon

Detaljer

Anne vil tilby IT-hjelp til små og store mellomstore bedrifter som ikke har egen IT-avdeling.

Anne vil tilby IT-hjelp til små og store mellomstore bedrifter som ikke har egen IT-avdeling. Oversikt: Case 1: IT-konsulent Case 2: Kafé og catering Case 3: Patentsøknad Case 4: Turoperatør Case 5: Design og eksport Case 6: Kursarrangør Case 1: IT-konsulent Anne vil tilby IT-hjelp til små og store

Detaljer

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Kompetanse Kompetanse er formell og uformell kunnskap Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Nordnorsk arbeidsmarked Tilbud Etterspørsel Høy kompetanse Nordnorske

Detaljer

Saksfremlegg. Formannskapet i Alta kommune stiller følgende krav til Finnmark Fylkeskommune som skoleeier av Alta Videregående skole:

Saksfremlegg. Formannskapet i Alta kommune stiller følgende krav til Finnmark Fylkeskommune som skoleeier av Alta Videregående skole: Saksfremlegg Saksnr.: 10/3530-1 Arkiv: 000 &13 Sakbeh.: Berit Erdal Sakstittel: INNSPILL ALTA VIDEREGÅENDE 2010 Planlagt behandling: Formannskapet Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen under IKKE

Detaljer

Båtsfjord Barents Base AS

Båtsfjord Barents Base AS Båtsfjord Barents Base AS En ledende leverandør av kai, service og tjenester for aktører i Barentshavet. Våre produkter er utleie av kai og lagringsareal for ethvert behov for aktører som har interesser

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst.

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. 1. Hva er navnet på prosjektet? 2. I hvilken fase er prosjektet? (sett x) Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt - X

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009

Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Innhold Litt om innovasjon Litt om Innovasjon Norge Litt om samarbeid Noen eksempler

Detaljer

Næringsutvikling og virkemidler Storfjord 21. august 2013 Hans- Tore Nilsen

Næringsutvikling og virkemidler Storfjord 21. august 2013 Hans- Tore Nilsen Næringsutvikling og virkemidler Storfjord 21. august 2013 Hans- Tore Nilsen Agenda: Litt om Innovasjon Norge Våre tjenester Hva er et godt prosjekt for Innovasjon Norge? Statens redskap i næringsutviklingen

Detaljer

Tromsø 28. juni 2005

Tromsø 28. juni 2005 Tromsø 28. juni 2005 Agenda Velkommen Presentasjon av deltakere Presentasjon av ideen om gründersenter i nord Spørsmål/diskusjon Oppsummering Interimstyret Torbjørn Evanger, KS Troms Ann-Kristin Edvardsen,

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene. Torsdag 29. januar 2015

Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene. Torsdag 29. januar 2015 Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene Torsdag 29. januar 2015 Møte- og Eventbørsen Dagtid Norges nye og samlende møteplass og arena for både evententusiaster, kjøpere

Detaljer

Prosjektbeskrivelse. Utvikling av samarbeid og modeller for stedsuavhengige arbeidsplasser i småsamfunn i Troms

Prosjektbeskrivelse. Utvikling av samarbeid og modeller for stedsuavhengige arbeidsplasser i småsamfunn i Troms Prosjektbeskrivelse Utvikling av samarbeid og modeller for stedsuavhengige arbeidsplasser i småsamfunn i Troms Innhold a) Forord b) Opprinnelig søknad c) Tilsagnsbrev d) Detaljer til prosjektbeskrivelsen

Detaljer

En god idé kan bli god butikk

En god idé kan bli god butikk En god idé kan bli god butikk hvis du gjør det riktig. sektor.no Sektor Eiendomsutvikling vil hjelpe gode butikk-idéer i gang! Sektor Eiendomsutvikling kan mye om å drive butikk. I våre sentre leier vi

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni 1986-2011 25år FAUSKE NÆRINGSFORUM Samarbeidspartnere: SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN Produksert av posten AS Velkommen Fauskemessa har blitt til messa! Fauskemessa (nå messa) har rike tradisjoner helt

Detaljer

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com Velkommen til REISELIVSSEMINAR Produktpakking og VelkommenpåtilHelgeland produktsamarbeid - muligheter og fallgruver SEMINAR i Kunnskapsparken www.kunnskapsparken.com HVORDAN KAN KUNNSKAPSPARKEN BIDRA

Detaljer

Organisering - styring

Organisering - styring Organisering - styring Ansatt rektor, ekstern styreleder, fem ansatte dekaner. Tre studiesteder Avdeling for økonomi og samfunnsvitenskap (970 studenter) Avdeling for helsefag (615 studenter) Avdeling

Detaljer

Handlingsprogram for næringsutvikling i Sarpsborg 2014-2016

Handlingsprogram for næringsutvikling i Sarpsborg 2014-2016 Handlingsprogram for næringsutvikling i Sarpsborg 2014-2016 Innledning Handlingsprogrammet er basert på Sarpsborg kommunes samfunnsplan. Samfunnsplanens kapittel om verdiskaping beskriver forutsetninger

Detaljer

Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom

Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom Ser du det vi ser? Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom Nå er det komplette fagmiljøet for næringseiendom på plass Vi har samlet den beste fagkunnskapen i ett og samme hus. Forvaltere,

Detaljer

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent!

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent! iflatanger næringsutvikling 2 Miljøbygget og Lauvsnes sentrum Om Flatanger Flatanger kommune ligger idyllisk til på Namdalskysten i Nord-Trøndelag, med 1130 innbyggere (1.1.2009). Flatanger er et populært

Detaljer

STRATEGISK PLAN FOR HALLINGDAL

STRATEGISK PLAN FOR HALLINGDAL Hallingdal 2020 STRATEGISK PLAN FOR HALLINGDAL Styrke Hallingdal som en attraktiv og bærekraftig bo- og arbeidsmarkedsregion Vedtatt i Hallingtinget 26.10.2012 Jakten på det unike - Hva har vi som ingen

Detaljer

ATTRAKTIVE RESTAURANTER I BERGEN SENTRUM

ATTRAKTIVE RESTAURANTER I BERGEN SENTRUM SALGSPROSPEKT www.bedriftsborsen.no ATTRAKTIVE RESTAURANTER I BERGEN SENTRUM Beliggenhet: Bergen Sentrum Pris antydning: Salsa 1: kr. 3 250 000 Salsa 2: kr. 2 750 000 Omsetning: Kr. 7 000 000,- Kr. 10

Detaljer

Invitasjon til informasjonsmøte: «Utvikling av næringslivet i Meråker»

Invitasjon til informasjonsmøte: «Utvikling av næringslivet i Meråker» Invitasjon til informasjonsmøte: «Utvikling av næringslivet i Meråker» Merut inviterer til informasjon og diskusjon om hvordan utvikle næringslivet i kommunen videre med følgende tema: 1. Presentasjon

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Det norske innovasjonssystemet to hovedutfordringer. 10. november 2010 Rolf Røtnes, Econ Pöyry

Det norske innovasjonssystemet to hovedutfordringer. 10. november 2010 Rolf Røtnes, Econ Pöyry Det norske innovasjonssystemet to hovedutfordringer 10. november 2010 Rolf Røtnes, Econ Pöyry Det norske innovasjonssystemet tre hovedpilarer Forskningsrådet Ca 400 ansatte. Hovedoppgaver: forskningspolitisk

Detaljer

Årsrapport næringsarbeid 2009

Årsrapport næringsarbeid 2009 Båtsfjord kommune v/øyvind Hauken Postboks 610 9991 BÅTSFJORD Årsrapport næringsarbeid 2009 Da var 2009 over og det er tid for å rapportere aktivitet fra kommunens næringsavdeling. Aktiviteten i 2009 har

Detaljer

FRAM Kompetanse til din bedrift

FRAM Kompetanse til din bedrift FRAM FRAM Kompetanse til din bedrift Bedre ledelse gir økt lønnsomhet FRAM er et kompetansetilbud innen bedriftsutvikling, ledelse og strategi. FRAM retter seg mot små og mellomstore bedrifter i alle bransjer.

Detaljer

GRÜNDERMESSEN 2015. Utstiller- og Sponsorinvitasjon

GRÜNDERMESSEN 2015. Utstiller- og Sponsorinvitasjon Utstiller- og Sponsorinvitasjon GRÜNDERMESSEN 2015 MØTEPLASSEN FOR GRÜNDERE OG VEKSTBEDRIFTER BERGEN 23. APRIL GRIEGHALLEN TRONDHEIM 9. SEPTEMBER SCANDIC LERKENDAL OSLO 18.-19. NOVEMBER OSLO KONGRESSENTER

Detaljer

HVORDAN SKAL NES-SAMFUNNET UTVIKLE SEG?

HVORDAN SKAL NES-SAMFUNNET UTVIKLE SEG? NES KOMMUNE Samfunnsutvikling og kultur HVORDAN SKAL NES-SAMFUNNET UTVIKLE SEG? INFORMASJON OM ÅPENT DIALOGMØTE Mandag 4. februar kl. 19.00-22.00 på rådhuset I forbindelse med revisjon av kommuneplanens

Detaljer

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post: Asker kommune 2. Navn på prosjektet: Blikk for muligheter! Innovasjonsstrategi 2015-2015 3. Kort beskrivelse av prosjektet: Kommunestyret i Asker vedtok 3. februar 2015 Asker kommunes Innovasjonsstrategi

Detaljer

Medlemsmøte Frogner Høyre. Smart og Skapende bydel 11. September 2014

Medlemsmøte Frogner Høyre. Smart og Skapende bydel 11. September 2014 Medlemsmøte Frogner Høyre Smart og Skapende bydel 11. September 2014 Kveldens program Smart og Skapende by 11.sep 2014 19.00 Velkommen med kort om opplegget for møtet 19.10-19.30 Kort innledning om smart

Detaljer

SÁPMI NÆRINGSHAGE AGENDA

SÁPMI NÆRINGSHAGE AGENDA SÁPMI NÆRINGSHAGE For næringslivet i Indre Finnmark Mars 2015 AGENDA 1. Hva er en næringshage? Sápmi Næringshage 2. Hvorfor Næringshage i Indre Finnmark? 3. Om målbedrifter eierbedrifter og medlemsbedrifter

Detaljer

Innovasjon gjennom samarbeid

Innovasjon gjennom samarbeid Innovasjon gjennom samarbeid Forsknings- og utviklingskontrakter (IFU/OFU) Hva er det? Hvilke muligheter gir kontraktene din bedrift? Tips til deg som vurderer et utviklingsprosjekt Et forpliktende samarbeid

Detaljer

Verdier og mål for Barnehage

Verdier og mål for Barnehage Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og

Detaljer

Nasjonalt møtested på Kongsberg for ungdom-viten-næringsliv-kultur Industrikonferansen 2011

Nasjonalt møtested på Kongsberg for ungdom-viten-næringsliv-kultur Industrikonferansen 2011 Nasjonalt møtested på Kongsberg for ungdom-viten-næringsliv-kultur Industrikonferansen 2011 Kjell O. Solbakken prosjektleder Hvorfor Exploria? Exploria skal styrke interessen blant ungdom til å velge realfagsutdanning

Detaljer

SIVA nasjonal aktør med regionalt fokus

SIVA nasjonal aktør med regionalt fokus SIVA nasjonal aktør med regionalt fokus Jon Johansen KRD NHD KD (NFR) LMD UD FKD AD Innovasjon Norge Nettverksselskapet SIVA Visjon: Vi gir lokale ideer globale muligheter Tilskudd og risikokapital til

Detaljer

F O R N Ø Y D E M E N N E S K E R

F O R N Ø Y D E M E N N E S K E R FORNØYDE MENNESKER SERVIT VET Å LEVERE Vi skal være best på varmmat til alle typer arrangementer. Det er et høyt mål vi setter oss. Samtidig vet vi at vi kan holde ord. Over 20 års erfaring fra cateringbransjen

Detaljer

Rock n Roll Marathon Series kommer til Oslo!

Rock n Roll Marathon Series kommer til Oslo! OSLO, 26. september 2013 Rock n Roll Marathon Series kommer til Oslo! Verdens største gateløpsserie med levende musikk langs løypa, Rock n Roll Marathon, kommer til Oslo 31. mai 2014. Det er første gang

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Siste rapport fra Bremen, uke 3.

Siste rapport fra Bremen, uke 3. Siste rapport fra Bremen, uke 3. Vi har gått inn i vår siste uke her i Bremen, mange av oss synes det skal bli godt å komme hjem til kjente trakter, men alle kommer nok til å savne det å være utplassert

Detaljer

Forord. Sammendrag. Kap. 1: Bakgrunn og målsetting for prosjektet. Kap. 2: Prosjektgjennomføring. Kap. 3: Resultatvurdering

Forord. Sammendrag. Kap. 1: Bakgrunn og målsetting for prosjektet. Kap. 2: Prosjektgjennomføring. Kap. 3: Resultatvurdering Forord Sammendrag Kap. 1: Bakgrunn og målsetting for prosjektet Kap. 2: Prosjektgjennomføring Kap. 3: Resultatvurdering Kap. 4: Oppsummering og videre planer 2 Forord Denne rapporten er en beskrivelse

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

Rexel, Building the future together

Rexel, Building the future together En veiledning for de ansatte Rexel, Building the future together Editorial Kjære kollegaer, Verden rundt oss endrer seg med stormskritt og bringer nye utfordringer og anledninger. I den sammenheng må vi

Detaljer

Nyheter fra NetSam. NetSam nettverk for samiskopplæring. 1/2015 oktober

Nyheter fra NetSam. NetSam nettverk for samiskopplæring. 1/2015 oktober Nyheter fra NetSam NetSam nettverk for samiskopplæring 1/2015 oktober Bures buohkaide/ Buoris gájkajda / Buaregh gaajhkesidie NetSam er et nettverk for sør-, lule- og nordsamisk opplæring. Nettverket har

Detaljer

Innkalling Årsmøte 2014

Innkalling Årsmøte 2014 Innkalling Årsmøte 2014 Tid og sted: mandag 7. april, kl 16.00, Senter for IKT i utdanningen (Killengreensgate 6. Tredje etg. Inngang ved Fiskecompagniet). Saksliste Årsmøtet behandler følgende saker:

Detaljer

Strategisk plan for Futurum AS

Strategisk plan for Futurum AS Strategisk plan for Futurum AS 2011 2015 Vedtatt i styremøte 14.12.2010 Revidert oktober 2012 INNHOLD FORORD... 3 VISJON... 4 FORRETNINGSIDE:... 4 HOVEDMÅL... 4 FUTURUMS ROLLER... 4 STRATEGISKE SATSINGSOMRÅDER:...

Detaljer

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

Tine Anette, Arbeidsinstituttet Kronprinsparets fond Å være ung har alltid vært utfordrende. Det handler om å være unik men ikke annerledes. Unge i dag lever i en verden der alt er synlig, der man kan være sosial 24 timer i døgnet uten

Detaljer

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet.

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. SKAL DU SELGE BOLIG? En lekker møblert bolig gir flotte bilder til annonse. Dette resulterer i bedre besøk under visning, flere potensielle

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Effektivere markedsføring og kommunikasjon

Effektivere markedsføring og kommunikasjon Effektivere markedsføring og kommunikasjon Effektivere markedsføring og kommunikasjon med fokus på resultat! I dag opplever vi alle uansett om vi arbeider innenfor næringslivet eller i offentlig sektor

Detaljer

Befolkningsutvikling og arbeidskraftbehov"

Befolkningsutvikling og arbeidskraftbehov Befolkningsutvikling og arbeidskraftbehov" Om Hammerfest. Fra tilbakegang til vekst. Kommunens satsning i perioden og videre fremover! Trenger vi gjøre noe nå da? Om Hammerfest Næringsforening og vår rolle.

Detaljer

Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut

Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut 06.03.13 1. Bærekraftig vekst i nord Norut er Nord-Norges eldste og største anvendte forskningsog innovasjonskonsern med selskaper i Alta, Narvik og

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

Messebrev fra Reiseliv 2010

Messebrev fra Reiseliv 2010 Side 1 av 6 Til alle utstillere! Med flotte besøkstall og topp stemning, kan dere takke hverandre for en strålende reiselivsmesse 2010! Sammen gjør dere messen attraktiv for deres kunder. Jeg håper dere

Detaljer