Sammen jobber vi for å levere helsetjenester til innbyggere i

Transkript

1 2010 Sammen jobber vi for å levere helsetjenester til innbyggere i Sammen vi for å levere helsetjenester til innbyggere regionen, og forjobber å gi hver enkelt pasient best mulig behandling. i regionen, og for å gi hver enkelt pasient best mulig behandling. Ved et veiskille Pasientbehandling Forskning Jubileumsåret 2010, Ahus 50 år, var et utfordrende, krevende og ikke minst begivenhetsrikt år for Akershus universitetssykehus. Etter utvidelsen av opptaksområde er Ahus Norges største akuttsykehus. Hos oss er pasienten i fokus. Poliklinisk og dagkirurgisk behandling av pasienter er sterkt økende, til beste for pasienten. På flere områder innenfor kreftbehandling er Ahus det beste sykehuset i landet. Fra 2008 til 2010 har det vært en dobling av avlagte doktorgrader ved sykehuset. En stadig økning i tildelinger av forskningsmidler fra Helse Sør-Øst viser at Ahus nå er etablert som et fullverdig universitetssykehus.

2 VED ET VEISKILLE Jubileumsåret 2010, Ahus 50 år, var et utfordrende, krevende og ikke minst begivenhetsrikt år for Akershus universitetssykehus. Sykehuset sto overfor store økonomiske utfordringer og organisatoriske endringer, og året sto i utvidelsens tegn. På en imponerende måte planla og gjennomførte sykehuset, sammen med Oslo universitetssykehus, de nye Follokommunene og bydel Alna i Oslo, utvidelsen av sykehusets opptaksområde. Ved årsskiftet 2010/2011 overtok Ahus pasientansvaret for kommunene i Follo-regionen, samt bydel Alna i Oslo kommune. Nærmere innbyggere skulle få nytt lokalsykehus. Dette er det samme som om innbyggerne i Trondheim skulle få et nytt sykehus til å ivareta sitt sykehusbehov. Sykehuset har med det nye opptaksområdet blitt det sykehuset i landet med den største andelen minoritetsbefolkning i sitt opptaksområde og har vedtatt en plattform for hvordan vi systematisk arbeider med likeverd og mangfold. Samtidig med arbeidet med utvidet opptaksområde sto Ahus i en vanskelig økonomisk situasjon med rekordstort driftsunderskudd. Det var åpenbart at sykehuset var i en situasjon hvor noe måtte gjøres. Utfordringene var store og grep måtte tas. Samtidig planla vi ansettelsen av rundt 1500 nye medarbeidere i forbindelse med utvidelsen av opptaksområdet. Dette var en utfordrende kombinasjon. En utfordring som sykehuset tok på strak arm. Det var en tø periode for mange. Men med entusiasme og en formidabel innsats fra hele Ahus, gjennomførte sykehuset en økonomisk snuoperasjon det står stor respekt av og som har imponert langt utenfor Ahus. Viktige organisatoriske endringer ble gjennomført og kanskje ikke minst, humøret og stå-på-viljen til hele organisasjonen økte gjennom denne tøe perioden. Denne stå-på-viljen, med det gode humøret og med all den fagkunnskapen som i dag finnes på Ahus, gjør at sykehuset ser framtiden lyst i møte. Jeg kom til sykehuset oktober 2010, og var ikke med på de store endringene sykehuset gikk gjennom i Men jeg ble imponert over hvordan organisasjonen hadde møtt de utfordringene man sto overfor og hvordan man hadde løst dem. Gjennom et vanskelig år var planleggingen av Hovedstadsprosessen / Ahus 2011 i sluttfasen. Jeg var sikker på at sykehuset var vel forberedt for de store oppgavene man sto foran ved årsskiftet. Akershus universitetssykehuset er ved inngangen til 2011 et godt sted for pasientene et godt sted for de ansatte et faglig meget godt sykehus et godt universitetssykehus Akershus universitetssykehus er etter utvidelsen Norges største akuttsykehus,.det er et av Norges mest komplette sykehus med nesten alt samlet på et sted og har dermed mulighet for økonomisk rasjonell drift. Det er dessuten et sykehus med veldig mange flotte fagpersoner. AHUS I TALL Senger ved Ahus Somatikk Psykiatri Barne- og ungdomspsykiatri Rusbehandling Nøkkeltall Antall ansatte Omsetning (mill kr.) Somatiske pasienter Poliklinikk Døgnopphold Dagopphold Barn født Pasienter psykisk helsevern Poliklinikk Døgnopphold Dagopphold * * Sterkt redusert pga at vi definerer dagbehandlinger som poliklinikk i år

3 Fremragende resultater innen kreftkirurgi Hofteprotese- og hoftebruddskirurgi med høy kvalitet og sikkerhet Gastrokirurgisk avdeling er en av landets største. Avdelingen har over flere år hatt de beste resultatene på landsbasis for fem års overlevelse og lokalt tilbakefall av kreft i endetarmen i forhold til det nasjonale rectumcancerregisteret. Resultater av behandling for brystkreft, publisert høsten 2009, viser også den beste fem års overlevelse i Norge for denne pasientgruppen. Helsetilsynet utførte i 2010 en revisjon i Helse Sør-Øst av hofteprotese- og hoftebruddskirurgi. Ortopedisk avdeling ved Ahus var en av kun to som ikke fikk avvik eller merknad. Dette er en bekreftelse på god kvalitet og - pasientbehandling. Komplett karkirurgisk tilbud Ahus har et komplett karkirurgisk tilbud. Kar-thorax-avdelingen er videre en av få i landet som utfører miniinvasiv thoracoskopisk lungekirurgi. Behandlingsformen gir pasientene mindre smerter og redusert liggetid etter operasjonen. Pasientvennlig drift reduserer kirurgiske innleggelser Ahus har en pasientvennlig driftsmodell. Ca 65 prosent av all planlagt kirurgi utføres nå som dagkirurgi. I tillegg utføres ca 60 prosent av innlagt kirurgi som sammedagskirurgi, dvs. at pasienten innlegges operasjonsdagen mens forberedelsene til inngrepet gjøres på anestesipoliklinikk. Dette sparer pasienten for liggedøgn i sykehuset, men stiller store krav til logistikk og forberedelse. Ahus har en av de største og mest moderne dagkirurgiske enhetene i Nord-Europa og er blant de ledende i konvertering til dagkirurgi innen HSØ og nasjonalt. Halvøyeblikkelig kirurgi innen ortopedi er et nytt konsept i dagkirurgisk behandling. Pasienter som ved øyeblikkelig hjelp konsultasjon ikke trenger umiddelbar operasjon, blir satt på prioriterte timer innen en uke. En rekke mellomtunge kirurgiske inngrep for eksempel innen urologi og gynekologi, som tidligere har vært utført på sentraloperasjonsavdelingen, er nå flyttet til dagkirurgisk senter. Det utføres også dagkirurgi ved Ski sykehus innen gastrokirurgi, ortopedi, karkirurgi og gynekologi.

4 Nytt system for medikasjon innført på nevroklinikken Sykehuset videreutviklet den elektroniske medikamentkjeden i Systemet ble tatt i bruk på nevroklinikken i Det elektroniske systemet erstatter den gamle papirkurven som helsepersonell har brukt i mange år. De ansatte er godt fornøyd og opplever at legens elektroniske godkjenning av medisinering letter arbeidet. I tillegg fører systemet til bedret tilgjengelighet og økt kvalitet og sikkerhet. Foto: Fødeavdelingen på Ahus. Kvinneklinikken født på nytt 1. oktober 2010 ble kvinneklinikken skilt ut fra kirurgisk divisjon og ble en selvstendig klinikk. Kvinneklinikken kan glede seg over en god utvikling innen det akademiske miljøet. I november avla Kristina Lindemann sin doktorgrad som utgikk fra klinikken. Det er 20 år siden sist kvinneklinikken hadde en doktorgrad utgående fra klinikken. Temaet var endometrial cancer, the impact of obesity. Flere doktorgradsprosjekter er godt i gang, og forskerne ved kvinneklinikken har i 2010 publisert i anerkjente tidsskrift. Ung med diabetes Barne- og ungdomsklinikken (BUK) satser særskilt på ungdom. For ungdom med diabetes gir ungdomstiden spesielle utfordringer. Gjennom 2010 ble ungdommer fra år med diabetes invitert til gruppesamtaler med tverrfaglig helsepersonell. Målet for tilbudet er at ungdommene skal få økt livskvalitet og mestre hverdagens utfordringer gjennom økt kunnskap og bytte av erfaringer med hverandre. I tillegg skal de bli mer motivert til å ta mer ansvar for egen helse, slik at risikoen for senkomplikasjoner reduseres. Nytt verktøy for diagnostisering av lungekreft Bronkoskopisk ElektroMagnetisk Navigasjon (EMN) bla tatt i bruk i 2010 og brukes som et ledd i eektiv diagnostisering av lungekreft. Metoden er nøyaktig, sikker og gir få komplikasjoner, samtidig som den fører til raskere diagnose og forkorter pasientens ventetid. Metoden avlaster samtidig røntgenavdelingen. Med utgangspunkt i CT-planlegging, og 3-D bilder laget underveis med hjelp av et magnetfelt, føres bronkoskopet ned i luftveiene og navigeres ved hjelp av referansepunkter og GPS frem til en svulst eller lesjon i lungen. En probe trekkes ut og det dannes en kanal frem til svulsten hvor instrumenter kan sikre prøvemateriale som er nødvendig for å stille en sikker diagnose. Håndtering av befolknings- og levekårsforskjeller i Ahus opptaksområde Under paraplyen Likeverd og mangfold har Ahus i 2010 satt i gang et systematisk arbeid for å styrke kvaliteten på, og tilgjengelighet av, våre tjenester samt kompetansen hos personalet til å håndtere den flerkulturelle sammensetningen av pasientene. Målet er å integrere kunnskapen om minoritetshelse i sykehusets aktiviteter rettet mot pasienter, ansatte og brukere. Minoritetshelse er også et tema innenfor forskning samt i samarbeidet med kommunene og bydelene. Samhandling mot diabetes i Groruddalen Ahus har igangsatt et pasientopplæringstilbud til urdu- og tamilsktalende pasienter i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Grorud og Stovner bydel, Diabetesforbundet og Høyskolen i Oslo. Kurset holdes der pasienten bor. Diabetessykepleier og klinisk ernæringsfysiolog på Ahus er sentrale i undervisningen. Ambulante tjenester i samhandling med primærhelsetjenesten støttes økonomisk av Helse Sør-Øst ble brukt til forberedelser og kursene gjennomføres første halvdel av Foto: Etnisk ressursteam på Ahus. Kurs gir bedre kontakt mellom foreldre og barn Barne- og ungdomsklinikken (BUK) møter ofte barn med store kommunikasjonsvansker. BUK gir nå et kurstilbud i kommunikasjon for foreldre til barn mellom 0 og 6 år. Kurset har bidratt til at mange har fått et nytt syn på barnet sitt og tenker annerledes når det gjelder barnets potensiale for å uttrykke seg og kommunisere med nærpersonene. Hvert kurs samler foreldre til åtte barn. Gjennom økt kunnskap, hjemmeoppgaver og diskusjoner med andre foreldre skal deltakerne bli tryggere i rollen som foreldre, og vite mer om hvordan man de kan samspille med barnet sitt for å styrke kommunikasjonsutviklingen. Bruk av kommunikasjonsmateriell og vurdering av ulike former for alternativ og supplerende kommunikasjon inngår som en del av kurset.

5 Markant økning i doktorgrader Foto: Torbjørn Omland, professor. Spennende forskningsdag Under tittelen Tatt av kvinnen inviterte forskningssenteret interesserte innbyggere i nærkommunene til foredrag og omvisning på selveste Kvinnedagen. Tilhørerne fikk med seg engasjerende foredrag om vanlige kvinnesykdommer med utgangspunkt i forskningen ved Akershus universitetssykehus. Forskningsdagen er et årlig arrangement og et populært tilbud hos brukere og andre som ønsker å lære mer om den medisinske utviklingen. Stor økning i antall nye blodgivere I 2010 var det stort fokus på å øke tilgangen på blodgivere, etablere blodbuss og rekruttere personell til blodbanken. Tilgangen av nye blodgivere har vært over all forventning, og blodbanken fortsetter suksessoppskriften i 2011 for å være i stand til å møte det stadig økende behovet for blod. Akershus universitetssykehus har et ungt og aktivt forskningsmiljø ble det avlagt 10 doktorgrader utgående fra sykehuset. Der er tre flere enn i 2009 og en dobling i forhold til Ved utgangen av 2010 er 70 stipendiater ansatt ved universitetssykehuset oppmeldt på doktorgradsprogrammet ved Universitetet i Oslo. Forskningsmiljøet kan også vise til god utvikling i antall publikasjoner 157 artikler i nasjonale og internasjonale tidskrift mot 107 året før. Akershus universitetssykehus hevder seg godt i konkurransen om forskningsmidler, og fikk i desember innvilget finansiering til 14 forskningsprosjekter gjennom Helse Sør-Øst sin årlige tildeling. En markant økning i både antall prosjekter og total tildeling i forhold til tidligere år. Dette bekrefter at vi nå er etablert som et fullverdig universitetssykehus. Forskningspriser til fremragende forskere Felles forskningsutvalg ved Akershus universitetssykehus hedret i november tre fremragende forskere med forskningspris. Kriteriet for prisen er at førsteforfatteren er ansatt på Ahus og at artikkelen er publisert i et høyt rangert tidsskrift. Prisen gikk til Vidar Søyseth, Memona Majida og Helge Røsjø som alle har publisert i toneangivende tidsskrift i Positive erfaringer med brukerstyrte innleggelser i psykisk helsevern Fra august 2009 til desember 2010 ble det gjennomført et prosjekt med formål å gi et bedre og mer fleksibelt tilbud til pasienter/brukere med psykiske lidelser. Resultatene viser at de aller fleste pasienter/brukere opplever mer medbestemmelse og mer enn halvparten mener at brukerstyrte innleggelser har hjulpet dem til å unngå andre innleggelser.brukerstyrte innleggelser skal implementeres både på Lillestrøm DPS døgn og Jessheim DPS døgn fra 1. april Elektronisk samhandling er fremtiden Det er nå mulig å sende og å motta sikker pasientinformasjon (forutsatt pasientens godkjenning) direkte fra sykehusjournalen til pasientjournalen i kommunen og motsatt. Dette sikrer riktig informasjon raskt og bidrar til bedre pasientbehandling. Gjensidig hospitering innen psykisk helsevern er en suksess Ahus startet sammen med Skedsmo kommune et pilotporsjekt i 2010 og som bydelene Grorud, Alna og Stovner deltar i fra Pilotprosjektet tester ut sending og mottak av slike meldinger. Divisjon psykisk helsevern har gjennomført et eget hospiteringsprogram hvor ansatte i bydelene og kommunene har hospitert i våre kliniske avdelinger og våre ansatte har hospitert hos dem. Dette programmet har høstet mye positiv omtale hos våre samhandlingspartnere og har vært presentert ved nasjonale konferanser, også der med meget positiv respons. Prosjektet videreføres også i Erfaringene så langt viser at foruten å bidra til rask og sikker informasjonsutveksling om pasienten mellom nivåene, er dette arbeidsbesparende og ryddig for de ansatte. Slagkraftig forsknings- og utviklingsenhet Foto: Ansatte ved Grorud DPS. I løpet av perioden 2008 til 2010 har divisjon psykisk helsevern bygget opp en slagkraftig forsknings- og utviklingsenhet som vil være en av divisjonens bærebjelker fremover.

6 e-læringskurs gjennomført E-læring ved Ahus fikk sin ilddåp da ansatte gikk gjennom opplæring foran PC-skjermen før innflytting i nytt sykehusbygg i Nå er e-læringskurs gjennomført ved Ahus. Det gjør sykehuset til ledende innen bruk av elektroniske læringssystemer i Norge. God kvalitet i pasientbehandlingen forutsetter at personalet har riktig kompetanse. E-læring er eektivt og fleksibelt, det er lett å administrere og det sikrer en minstestandard som alle ansatte skal gjennom. Den som lærer får lærestoet presentert via internett. Kursene benyttes som et supplement til, eller som erstatning for, klasseromsundervisning nye ansatte - en av landets største rekrutteringsprosesser HR-enheten ved Ahus har i løpet av 2010 gjennomført en av de største rekrutteringsprosesser i Norge med suksess. Det er mottatt og håndtert over 2800 søknader, sendt ut 850 tilbudsbrev og gjort om lag 700 ansettelser. I tillegg har 750 ansatte kommet til Ahus gjennom virksomhetsoverdragelse fra andre helseforetak. Resultatet er at Ahus i januar 2011 kunne ønske 1500 nye ansatte velkommen. Samtlige har vært gjennom nyansattopplæring, innregistrering og mottak. Sammensetning av kompetanse som er tilpasset Ahus pasienttilbud har stått i fokus. Det har vært en kompleks prosess gjort under tidspress. Vellykket rekruttering har vært en avgjørende faktor for at Ahus har kunnet inkludere nye innbyggere i sitt opptaksområde fra januar Ny slagkraftig divisjon innen diagnostikk og teknologi Divisjon for diagnostikk og teknologi ble etablert 1. oktober 2010 gjennom en fusjon av tidligere laboratoriemedisinsk senter, bildediagnostisk senter og senter for e-helse, IKT og medisinsk teknikk (SEIM). Den nye divisjonen har åtte fag-avdelinger, og samler Ahus sin kompetanse innen diagnostikk og teknologi. FOTO: Forsidebilde med Ahus-ansatte: TV3 / Andre bilder: Ahus.