DET KONGELIGE FORNYINGS- OG ADMINISTRASJONSDEPARTEMENT

Transkript

1 DET KONGELIGE FORNYINGS- OG ADMINISTRASJONSDEPARTEMENT Gudb ran Samtlige forhandlingssteder Statsministerens kontor Riksrevisjonen i staten Sak nr. oc2,c' Arkiv kode X31 1 Mottatt dato,i Deres referanse Vår referanse Dato /BWE HOVEDTARIFF4VTALEN I STATEN 1. MAI APRIL LOKALE FORHANDLINGER P.R. 1. AUGUST I Hovedtariffavtalen (HTA) for perioden 1. mai april 2010, er det avtalt at det med virkning fra og med 1. august 2008 skal gjennomføres lokale forhandlinger. Dette brevet omtaler gjennomføring av de lokale forhandlingene. Brevet er også lagt ut på htt ://www. rea«erinaen.no/lonnso 'or. 1) Bakgrunn Etter HTA pkt Arlige lokale forhandlinger, skal det føres lokale forhandlinger innenfor en økonomisk ramme på 1,4 % av pr. dato med virkning fra 1. august Av dette er 1,3 % sentralt avtalte avsetninger og 0,1 % (resirkulerte midler) som forutsettes tilført av virksomhetene. De sentralene partene har avtalt at Fornyings- og administrasjonsdepartementet (FAD) beregner avsetningen for forhandlingene på det enkelte forhandlingssted, slik det fremgår av vedlegg 1. I HTA er det gitt føring om at kvinner bør få en større andel av avsetningen i de lokale forhandlinger enn pro rata tilsier. Det bør legges spesiell vekt på å vurdere forholdet mellom kvinners og menns innplassering i/og mellom stillingskoder ut fra tilsvarende kvalifikasjoner, oppgaver og ansvar. Videre skal utdanningsgrupper' som er vanskelig å rekruttere og beholde prioriteres. Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Dette gjelder også arbeidstakere som har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jf. arbeidsmiljøloven 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. De sentrale parter har ikke definert begrepet utdanningsgrupper. Det forutsettes at prioriteringer her på lik linje med de øvrige føringene diskuteres mellom partene i de forberedende møtene. Postadresse Kontoradresse Telefon Arbeidsgiverpolitisk avdeling Saksbehandler Postboks 8004 Dep Akersg Telefaks Bård Westbye N-0030 OSLO Org no

2 fellesbestemmelsene 20 nr. 6. Dersom virksomhetene ønsker å skyte inn egne midler, skal arbeidsgivers avgjørelse om dette tas før forhandlingene starter, slik at samtlige parter er klar over den totale Økonomiske ramme ved forhandlingsstart. Arbeidsgiver kan ikke ensidig sette betingelser for bruk av de midler som eventuelt skytes inn. En forutsetning for å skyte inn midler, er at virksomheten har budsjettmessig dekning for merkostnadene. Der de lokale partene ikke har avtalt noe annet i forberedende møte, skal forhandlingene følge prosedyrene gjengitt i HTA pkt Utgangspunktet for de lokale forhandlingene er hovedlønnstabellen (A-tabellen) pr. 1. mai 2008, og de justeringer om ble avtalt med virkning fra 1. mai og 1. juli d.å., jf. PM og ) Forhandlingssted Lokale forhandlinger skal føres på de steder som har fått delegert forhandlingsfullmakt. Partene lokalt kan ikke bli enige om andre forhandlingssteder. 2 Dersom partene på forhandlingsstedet er enige, kan det imidlertid føres forberedende forhandlinger i virksomheter/enheter som ikke er eget forhandlingssted. Resultatet av de forberedende forhandlingene kan ikke iverksettes før godkjenning av partene på forhandlingsstedet foreligger. 3 3) Virkningstidspunkt Det er ikke anledning til - helt eller delvis - å avtale andre virkningstidspunkt enn 1. august 4) Lønnspolitikk Statens lønns- og forhandlingssystem forutsetter at de lokale parter har en omforent lønnspolitikk. De sentrale avtaleparter anbefaler at partene lokalt søker å komme fram til en felles plattform om hvordan lønnssystemet skal brukes - og hvilke lønnsmessige tiltak som er nødvendig for å nå virksomhetens mål. Vi viser i den forbindelse til HTA, pkt Forhandlinger i henhold til HTA pkt skal bidra til a fjerne kjønnsbetingede lønnsforskjeller - og ikke opprette nye. De sentrale parter forutsetter derfor at partene lokalt benytter statistisk grunnlag ved lokale forhandlinger som beskriver lønnsmessige forhold knyttet til stillingsnivå og kjønn. Likestillingsloven 5, som krever at det skal være lik lønn for arbeid av lik verdi mellom kjønnene, forutsetter en bred sammenligning av stillingene. Likestillingsloven setter krav om at lønnen skal fastsettes etter saklige og kjønnsnøytrale normer og prinsipper. 4Hvis det er grunnlag for å rette opp lønnsmessige skjevheter i en gruppe hvor flertallet er kvinner, skal også menn i denne gruppen gis opprykk for at lønnsopprykket skal være lovlig i hht. likestillingslovens 5. 2 Jf. HTA vedlegg 2: Forhandlingssteder for lokale forhandlinger. 3 Jf. HTA, pkt , bokstav e Likestillingsombudets avgjørelse 2005/6. Side 2

3 5) Parter De lokale forhandlinger føres mellom arbeidsgiver på det enkelte forhandlingssted og de tillitsvalgte som representerer hovedsammenslutningenes medlemsorganisasjoner, eventuelt underavdelinger av disse, for det forhandlingsområde forhandlingene omfatter. Norges Farmaceutiske Forening (NFF) har inngått hovedtariffavtale med staten. NFF er part i de lokale forhandlinger som føres i departementsområdene Helse- og omsorgsdepartementet, Kunnskapsdepartementet og Forsvarsdepartementet. Arbeidsgiver skal skriftlig varsle alle forhandlingsberettigede organisasjoner om forhandlingene5. De sentrale parter tilrår at arbeidsgiver, på et forberedende møte før forhandlingene innledes, avklarer med arbeidstakerorganisasjonene om det er mulig å benytte «hovedsammenslutningsmodellen» under de lokale forhandlingene. Det er en forutsetning at modellen omfatter samtlige medlemsorganisasjoner under vedkommende hovedsammenslutning på det enkelte forhandlingssted. 6 Ordningen innebærer at medlemsorganisasjonene/underavdelingene tilsluttet en og samme hovedsammenslutning opptrer som en part både under forhandlingene og ved en eventuell 7 tvistebehandling. Organisasjonene avgjør forhandlingsdelegasjonens sammensetning, og hvilken representant som skal lede forhandlingene med arbeidsgiver. Dersom «hovedsammenslutningsmodellen» nyttes, skal kravene fremmes samlet fra «hovedsammenslutningen» til arbeidsgiver. Når «hovedsammenslutningsmodellen» først er valgt, kan en eller flere organisasjoner ikke trekke seg ut av denne, og opptre som egen part, under forhandlingene eller ved en eventuell tvistebehandling. Vedrørende forhandling om egen lønn, vises det til HTA pkt 2.2.4, 2.ledd, forhandlingsregler. I virksomheter der en organisasjon kun har ett medlem, ivaretas medlemmets interesser i lønnsforhandlinger av en annen organisasjon under egen hovedsammenslutning, eller den vedkommendes organisasjon sentralt peker ut. 6) Virkemidler Under de lokale forhandlingene er det kun de virkemidler som er omtalt i HTA pkt som kan nyttes. 6.1 Hovedregel ved lønnsendringer De årlige lokale forhandlinger etter HTA pkt er hovedhjemmelen for endring av lønn lokalt av besatte stillinger. Krav som er fremmet etter pkt nr. 1 a og b, men som ikke er ferdigbehandlet/tvisteløst, hindrer ikke partene i å fremme krav om lønnsendring i forbindelse de årlige forhandlingene etter pkt Ved de årlige forhandlingene etter pkt kan alle relevante argumenter brukes for å underbygge kravet - også argumenter som er nevnt under pkt Hovedregelen er at de lønnsendringer som foretas, gis på individuelt grunnlag. FAD gjør imidlertid oppmerksom på at virkemidlene i HTA, pkt , også kan nyttes for grupper av arbeidstakere. 8 'Jf HA 31 nr. Jf. HTA pkt ledd Jf. HTA pkt og 2.3.x. b Jf. HTA. pkt bokstav i. Side 3

4 6.2 Opprette og endre særavtaler De sentrale parter er enige om at virkemiddelet «opprette og endre særavtaler» 9 kan være forhandlingstema i lokale forhandlinger når: særavtalen er sagt opp for revisjon ved utløp og en av partene ensidig bringer inn dette som forhandlingstema en av partene fremsetter krav/tilbud om opprettelser av særavtaler i tilfeller der det foreligger et rettslig grunnlag det foreligger enighet mellom partene om å bringe inn endring av løpende særavtaler som forhandlingstema. FAD vil gjøre oppmerksom på at lokale særavtaler som er i strid med HTA, eller sentrale særavtaler, kan være ugyldige. Vi viser forøvrig til PM 10/99 og PM 16/99 om inngåelse av særavtaler m.v. 6.3 Kronetillegg Hovedtariffavtalen åpner for å bruke fast eller tidsavgrenset kronetillegg som virkemiddel i forhandlingene. Kronetillegg bør primært gis som et engangsbeløp pr. 1. august 2008, eventuelt for en tidsbegrenset periode. FAD anser dette for å være en hensiktsmessig måte å belønne oppnådde resultater og/eller en ekstraordinær arbeidsinnsats over et begrenset tidsrom. 6.4 Omgjøring av stillinger til annen stillingskode Omgjøring av besatte stillinger til en annen stillingskode er en forhandlingssak.10 Dersom partene blir enige om å endre en stilling fra en stillingskode til en annen, går dette til en navngitt arbeidstaker. Dette innebærer at tilsettingsmyndigheten ikke skal behandle endringen. Ved omgjøring av stillingskode er det kun de koder som er nedfelt i hovedtariffavtalens gjennomgående lønnsplan, eller den enkelte etatslønnsplan, som skal benyttes. Stillingskoder på lønnsplaner for andres departementsområder kan bare benyttes etter forhåndssamtykke fra FAD. Omgjøring av en stillingskode til en annen, kan være aktuelt dersom det har skjedd vesentlige/reelle endringer i en stillings arbeids- og/eller ansvarsoppgaver. Omgjøring av en stillingskode til en annen for å få en bedre lønnsmessig utvikling, er ikke i samsvar med HTA. FAD vil minne om at omgjøring av besatte stillinger som resultat av omorganisering og ny stillingsstruktur, i hovedsak må skje under de årlige lokale forhandlingene, hvis ikke vilkårene i HTA pkt er oppfylt. Lederstillingene i hovedtariffavtalen omfattes av forhandlingene. FAD anser det imidlertid som uheldig med omgjøring til lederstillinger ved forhandlinger. 11 Som hovedregel bør lederstillinger kunngjøres for å sikre den nødvendige konkurranse. Dersom noen har rettskrav på en nyopprettet stilling, vil den måtte betraktes som allerede besatt og skal ikke kunngjøres, og lønnsfastsettelsen skjer med hjemmel i pkt Hvorvidt en arbeidstaker har rettskrav på en stilling, må vurderes konkret i det enkelte tilfellet. En slik vurdering må gi svar på om 9 Jf. HTA pkt bokstav e. 10 Jf. HTA pkt bokstav c. '' Jf. PM 20/97, pkt. F. Side 4

5 vedkommendes arbeidsoppgaver helt eller i det vesentlige er videreført i den nyopprettede stillingen. 6.5 Lønnsendring for ledernivå - HTA pkt 2.3.3, 5. og 6. ledd Etter HTA pkt 2.3.3, 5. ledd er det øverste leder på forhandlingsstedet som avgjør om lønnsendring for neste ledernivå skal avtales etter denne bestemmelsen, etter at saken er drøftet med organisasjonene. Bestemmelsen kan tas i bruk for bare noen av nevnte ledere. Dersom de lokale parter på forhandlingsstedet er uenige hvilke ledere "neste ledernivå" omfatter, tar arbeidsgiver spørsmålet opp med sitt fagdepartement som igjen fremmer saken overfor FAD. Virkningstidspunktet for lønnsendringen kan ikke fravikes, men arbeidsgiver på det enkelte forhandlingssted må selv vurdere om lønnsendingen skal foretas før, samtidig med eller i etterkant av de ordinære forhandlingene. Arbeidsgiver bør drøfte dette spørsmålet med organisasjonene i det forberedende møtet etter HTA pkt Lønnsendringen skal nedfelles i egen protokoll mellom partene. Eventuell uenighet om lønnsendring kan ikke tvisteløses. Arbeidsgivers siste tilbud/ krav skal gjelde. Etter HTA pkt 2.3.3, 6. ledd er det nærmeste overordnede myndighet som avgjør om lønnsendring for øverste leder skal avtales etter denne bestemmelsen, etter at saken er drøftet med organisasjonene på samme nivå. Med hensyn til virkningstidspunkt, protokoll og tvisteløsning, så gjelder det samme som er uttalt foran vedr. 5. ledd.12 7) Fagarbeider med fagbrev Stillingskode 1203 Fagarbeider med fagbrev er forbeholdt de stillinger der det kreves relevant fagbrev for å utføre stillingens oppgaver. 8) Uorganiserte arbeidstakere Forhandlingene omfatter både organiserte og uorganiserte arbeidstakere, jf. HTA pkt nr 1 og St.prp. nr. 68 ( ) romertallsvedtak nr IV. Det er arbeidsgiver som i første rekke må påse at arbeidstakere, uavhengig av organisasjonstilknytning, får den lønn de etter sine oppgaver og arbeidsutførelse bør ha. 9) Midlertidig tilsatte på eksternt finansierte midler Tjenestemenn som er midlertidig tilsatt for å utføre eksternt finansierte oppdrag, omfattes av HTA og dermed av de lokale forhandlingene. ' 3 10) Stillinger som ikke omfattes av HTA Stillinger i lederlønnssystemet og i lønnssystemet for dommere i tingrettene og lagmannsrettene er tatt ut av HTAs virkeområde og omfattes dermed ikke av de lokale forhandlinger. Stillinger som er overenskomstlønnet omfattes ikke av HTA - og derfor heller ikke av de lokale forhandlingene.'4 12 FAD og hovedsammenslutningen er uenige om tolkningene av 5. og 6. ledd og saken er nå hos Arbeidsretten til behandling. 13 Jf. Tjenestetvistloven 1, 1. ledd. 1`' Se Tjenestetvistloven 1, 3. ledd og forskrift av 1. juni 2002 som angir hvilke arbeidstakere som ikke omfattes av lover:. Side 5

6 11) Kostnadsberegning Avsetningen for det enkelte forhandlingsområde er angitt for 12 måneder og er eksklusive arbeidsgiveravgift, feriepengetillegget mv. Kostnadene ved de lokale forhandlingene beregnes derfor med årsvirkning (tabell A, kolonne 2). Budsjettvirkningen for 2008 utgjør imidlertid 5/12 av avsetningen som er angitt i vedlegg 1. Dersom lønnsendringer i de sentrale justeringene pr. 1. juli 2008 utløser sikringsbestemmelser, dekkes kostnadene av de midler som er avsatt til lokale forhandlinger pr. 1. august ) Gjennomføring 15 De lokale forhandlingene skal sluttføres innen 31. oktober Etter at de lokale forhandlingene er gjennomført, skal det avholdes et evalueringsmøte hvor partene lokalt utveksler erfaringer fra årets forhandlinger. 13) Tvist Tvister i forbindelse med lokale forhandlinger er nærmere omtalt i Statens personalhåndbok, pkt. 6.4 Arbeidskonflikter/tvister. Forhandlingsresultatet mellom de av partene som måtte være enige kan ikke iverksettes før kjennelse fra Statens lønnsutvalg foreligger. 14) Innsyn i lønnsopplysninger Statlig sektor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om innsyn, jf. personopplysningslovens 6 og Særavtale om lønns- og personalregistre 6 nr 2 og 7. Dette medfører at en arbeidstaker har i samsvar med offentlighetsloven rett til innsyn i dokumenter som viser en oversikt over lønnsopplysninger til de ansatte i virksomheten, dersom det er utarbeidet slike dokumenter. Slik kan forhandlingsberettigede organisasjoner få innsyn i alle ansattes lønnsopplysninger, herunder andre organisasjonens medlemmer dersom det er utarbeidet et dokument i offentlighetslovens forstand. Det understrekes at ved slik utlevering skal opplysninger om organisasjonsstilknytning ikke fremgå, da dette regnes som en sensitiv personopplysning, jf. Personopplysningsloven 2 nr. 8. Protokollen fra forhandlingene vil være omfattet av offentlighetsloven, slik at det kan begjæres innsyn i dokumentet. Opplysningene vil normalt ikke være taushetsbelagte, men dersom innsyn innvilges etter begjæring, og gis i form av at den enkelte får en papirkopi av protokollen. Protokollen skal ikke gjøres tilgjengelig på intranett.16 15) Rapportering Alle forhandlingsstedene skal rapportere til FAD etter sluttførte forhandlinger. FAD utarbeider og sender skjema til utfylling til alle forhandlingssteder. Spørsmålsskjemaet vil bygge på tidligere skjemaer. Det vil bli sendt eget brev om dette i løpet av høsten/vinteren Jf. HTA pkt annet ledd. 16 Kilde (utdrag): Datatilsynet, Tillitsvalgtes innsyn i lønnsopplysninger, publisert Side 6

7 FAD ' r o merksom å at resultatet av de lokale forhandlin ene for 2008 ikke skal inn å til Statens t'enestemannsre ister/ SSB r. 1. oktober Med hilsen Siri Røine (e.f.) statens personaldirektør 5ul, a,uya9 Kristian knutsev ass. statens personaldirektør Vedlegg 1: Oversikt over økonomiske rammer for forhandlingene Vedlegg 2: Statens sentrale tjenestemannsregister 1. oktober 2007, se Tema/andrelionnsoppgjor/sst.html?id= Kopi: LO Stat YS Stat' Akademikerne Unio Norges Farmaceutiske Forening (NFF) Side?

8 Fornyings- og administrasjonsdepartementet Sentral avsetning (pkt. midler (pkt. Kvinneandel Forhandlingsområde Forhandlingssted STATSMINISTERENES KONTOR STATSMINISTERENS KONTOR ,9 ØVRIGE (REGJERINGSADVOKATEMBETET) STATSMINISTERENS KONTOR i 44,6 RIKSREVISJONEN RIKSREVISJONEN ,0 ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDAPARTEMENT ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENT ,9 DIREKTORATET FOR ARBEIDSTILSYNET DIREKTORATET FOR ARBEIDSTILSYNET ,6 INTEGRERINGS- OG MANGFOLDSDIREKTORATET INTEGRERINGS- OG MANGFOLDSDIREKTORATET ,5 NAV Akershus NAV Akershus ,6 NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet ,7 NAV Aust-Agder NAV Aust-Agder ,7 NAV Buskerud NAV Buskerud ,8 NAV drift og utvikling NAV drift og utvikling ,8 NAV Finnmark NAV Finnmark ,7 NAV Forvaltning NAV Forvaltning ,2 NAV Hedmark NAV Hedmark ,4 NAV Helsetjenesteforvaltning NAV Helsetjenesteforvaltning ,8 NAV Hjelpemidler og spesialenheter NAV Hjelpemidler og spesialenheter ,0 NAV Hordaland NAV Hordaland ,6 NAV Innkreving og kontroll NAV Innkreving og kontroll ,4 NAV Klage og Anke NAV Klage og Anke ,8 NAV Møre og Romsdal NAV Møre og Romsdal ,5 NAV Nordland NAV Nordland ,3 NAV Nord-Trøndelag NAV Nord-Trøndelag ,1 NAV Oppland NAV Oppland ,0 NAV Oslo NAV Oslo ,4 INAV Rogaland NAV Rogaland ,2 Spørsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

9 Sentral avsetning (pkt. midler (pkt. Kvinneandel Forhandlingsområde Forhandlingssted NAV Servicetjenester NAV Servicetjenester ,0 i NAV Sogn og Fjordane NAV Sogn og Fjordane ,6 NAV Sør-Trøndelag NAV Sør-Trøndelag ,2 NAV Telemark NAV Telemark ,4 NAV Troms NAV Troms ,9 NAV Utland NAV Utland ,1 NAV Vest-Agder NAV Vest-Agder ,3 NAV Vestfold NAV Vestfold ,6 NAV Østfold NAV Østfold ,5 PENSJONSTRYGDEN FOR SJØMENN PENSJONSTRYGDEN FOR SJØMENMN ,7 PETROLEUMSTILSYNET PETROLEUMSTILSYNET ,7 SAMETINGET SAMETINGET ,3 STATENS ARBEIDSMILJØINST. STATENS ARBEIDSMILJØINSTITUTT ,5 TRYGDERETTEN TRYGDERETTEN ,2 UTLENDINGSDIREKTORATET UTLENDINGSDIREKTORATET ,8 UTLENDINGSNEMDA UTLENDINGSNEMDA ,2 ØVRIGE (Internasjonalt fag- og formidlingssenterfor reindrift) ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENT ,1 ØVRIGE (arbeidsretten) ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENT ,0 ØVRIGE (Riksmeglingsmannen ) ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENT ,0 ØVRIGE (Kompetansenteret for urfolksrettigheter ) ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENT ,8 BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET BARNE- UNGDOMS OG FAMILIEDIREKTORATET BUFETAT BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET BARNE- UNGDOMS OG FAMILIEDIREKTORATET ,1 BARNE- UNGDOMS OG FAMILIEDIREKTORATET ,5 FORBRUKEROMBUDET FORBRUKEROMBUDET ,4 FORBRUKERRÅDET FORBRUKERRÅDET ,6 STATENS INSTITUTT FOR FORBRUKS- FORSKNING (SIFO) STATENS INSTITUTT FOR FORBRUKS- FORSKNING (SIFO) ,5 68,7 Spørsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

10 Forhandlingsområde Forhandlingssted ØVRIGE (Nasjonal dokumentasjonssenter for personer med Sentral avsetning(pkt. midler (pkt. Kvinneandel i nedsatt funksjonsevne) BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET ,8 ØVRIGE (Fylkesnemdene for sosiale saker) BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET ,2 ØVRIGE (Likestillings- og diskrimineringsnemda ) BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET ,9 ØVRIGE (Sekreteriatet for markedsrådet og forbrukertivstutvalget) BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET ,3 ØVRIGE (Likestilling- og diskriminieringsombudet ) BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET ,4 ØVRIGE (Barneombudet) BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET ,2 FINANSDEPARTEMENTET FINANSDEPARTEMENTET KREDITTILSYNET KREDIITTILSYNET ,9 SKATTEDIREKTORATET SKATTEDIREKOTORATET ,9 OLJESKATTEKONTORET OLJESKATTEKONTORET ,3 Regin Skatt Øst Regin Skatt Øst ,3 Region Skatt Midt-Norge Region Skatt midt-norge ,1 Region Skatt Nord Region Skatt nord ,9 Region Skatt Sør Region SkattSør ,3 Region Skatt Vest RegionSkatt vest ,6 Skatteopplysningen Skatteopplysningen ,0 SENTER FOR STATLIG ØKONOMISTYRING SENTER FOR STATLIG ØKONOMISTYRING ,5 STATENS INNKREVINGSSENTRAL STATENS INNKREVINGSSENTRAL ,0 STATISTISK SENTRALBYRÅ STATISTISK SENTRALBYRÅ ,6 TOLL- OG AVGIFTSDIREKTORATET TOLL- OG AVGIFTSDIREKTORATET ,2 TOLLREGION MIDT-NORGE TOLLREGION MIDT-NORGE ,2 TOLLREGION NORD-NORGE TOLLREGION NORD-NORGE ,4 TOLLREGION OSLO OG AKERSHUS TOLLREGION OSLO OG AKERSHUS ,9 TOLLREGION SØR-NORGE TOLLREGION SØR-NORGE ,0 TOLLREGION VEST-NORGE TOLLREGION VEST-NORGE ,3 TOLLREGION ØST-NORGE TOLLREGION ØST-NORGE ,1 39,0 FISKERI- OG KYSTDEPARTEMENTET FISKERI- OG KYSTDEPARTEMENTET ,8 Spørsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

11 Sentral avsetning (pkt. midler(pkt. Kvinneandel Forhandlingsområde Forhandlingssted FISKERIDIREKTORATET M/YTRE ETATER FISKERIDIREKTORATET ,3 HAVFORSKNINGSINSTITUTTET M/AVDELINGER HAVFORSKNINGSINSTITUTTET ,8 "T" (jf. omtale i følgebrevet) HAVFORSKNINGSINSTITUTTET ,0 KYSTVERKET KYSTDIREKTORATET ,4 NASJONALT INSTITUTT FOR ERNÆRING OG SJØMATFORSKNING NASJONALT INSTITUTT FOR ERNÆRING OG SJØMATFORSKNING i 63,7 FORNYINGS- OG ADMINISTRASJONS- DEPARTEMENTET FORNYINGS- OG ADMINISTRASJONSDEP DATATILSYNET DATATILSYNET ,6 DEPARTEMENTENES SERVICESENTER STATENS FORVALTNINGSTJENESTE ,8 DIREKTORATET FOR FORVALTNING OG IKT (DIFI) DIREKTORATET FOR FORVALTNING OG IKT (DIFI) ,3 FYLKESMANNEN l ØSTFOLD FYLKESMANNEN I ØSTFOLD ,6 FYLKESMANNEN I OSLO OG AKERSHUS FYLKESMANNEN I OSLO OG AKERSHUS ,8 FYLKESMANNEN I HEDMARK FYLKESMANNEN I HEDMARK ,5 FYLKESMANNEN I OPPLAND FYLKESMANNEN I OPPLAND ,6 FYLKESMANNEN l BUSKERUD FYLKESMANNEN I BUSKEREUD ,0 FYLKESMANNEN I VESTFOLD FYLKESMANNEN I VESTFOLD ,0 FYLKESMANNEN l TELEMARK FYLKESMANNEN I TELEMARK ,3 FYLKESMANNEN I AUST-AGDER FYLKESMANNEN I AUST-AGDER ,, 56,4 FYLKESMANNEN I VEST-AGDER FYLKESMANNEN I'VEST-AGDER ,9 FYLKESMANNEN I ROGALAND FYLKESMANNEN I ROGALAND ,5 FYLKESMANNEN I HORDALAND FYLKESMANNEN I HORDALAND ,1 FYLKESMANNEN I SOGN OG FJORDANE FYLKEAMSNNEN I SOGN OG FJORDANE ,7 FYLKESMANNEN I MØRE OG ROMSDAL FYLKESMANNEN I MØRE OG ROMSDAL ,2 FYLKESMANNEN I SØR-TRØNDELAG FYLKESMANNEN I SØR-TRØNDELAG ,7 FYLKESMANNEN I NORD-TRØNDELAG FYLKESMANNEN I NORD-TRØNDELAG ,8 FYLKESMANNEN I NORDLAND FYLKESMANNEN l NORDLAND ,3 FYLKESMANNEN I TROMS FYLKESMANNEN I TROMS ,2 FYLKESMANNEN I FINNMARK FYLKESMANNEN I FINNMARK ,2 IKONKURRANSETILSYNET KONKURRANSETILSYNET ,0 38,5 SpØrsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

12 Sentral avsetning. (pkt. midler (pkt. Kvinneandel i Forhandlingsområde Forhandlingssted STATENS PENSJONSKASSE STATENS PENSJONSKASSE ,2 STATSBYGG I STATSBYGG ,3 FORSVARSDEPARTEMENTET FORSVARSDEPARTEMENTET ,3 FORSVARET FORSVARSSTABEN ,5 INTERNASJONALE OPERASJONER (Ipl ) FORSVARSSTABEN ,8 FORSVARSBYGG FORSVARSBYGG ,0 FORSVARTES FORSKNINGSINSTITUTT FORSVARES FORSKNINGSINSTITUTT ,9 NASJONAL SIKKERHETSMYNDIGHET NASJONAL SIKKRHETSMYNDIGHET ,1 HELSE- OG OMSORGSDEPARTEMENTET HELSE- OG OMSORGDEPARTEMENTET ,2 HELSEDIREKTORATET HELSEDIREKTORATET ,2 NASJONALT FOLKEHELSEINSTITUT NASJONALT FOLKEHELSEINSTITUTT ,5 "Z" (jf. omtale i følgebrevet) NASJONALT FOLKEHELSEINSTITUTT ,8 NASJONALT KUNNSKAPSSENTER FOR HELSETJENESTEN NASJONALT KUNNSKAPSSENTER FOR HELSETJENESTEN ,6 NORSK PASIENTSKADEERSTATNING NORSK PASIENTSKADEERSTATNING ,8 STATENS AUTORISASJONSKONTOR FOR HELSEPERSONELL HELSEDIREKTORATET ,8 STATENS HELSETILSYN STATENS HELSETILSYN , 62,5 STATENS LEGEMIDDELVERK STATENS LEGEMIDDELVERK ,0 STATENS STRÅLEVERN STATENS STRÅLEVERN ,6 ØVRIGE (Pasientskadenemnda) HELSE- OG OMSORGDEPARTEMENTET ,5 ØVRIGE (Bioteknologinemnda) HELSE- OG OMSORGDEPARTEMENTET ,2 ØVRIGE (Statens helsepersonellnemnd) HELSE- OG OMSORGDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (Disposisjons- og klagenemnd for behandling i utlandet) HELSE- OG OMSORGDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (Statens institutt for rusmiddelforskning - SIRIUS) HELSE- OG OMSORGDEPARTEMENTET ,9 JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,9 Spørsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

13 Forhandlingsområde Forhandlingssted DIREKTORATET FOR SAMFUNNSSIKKERHET OG BEREDSKAP Sentral avsetning (pkt. midler (pkt. Kvinneandel DIREKTORATET FOR SAMFUNNSSIKKERHET OG BEREDSKAP ,9 BORGARTING LAGMANNSRETT BORGARTING LAGMANNSRETT ,5 DOMSTOLADMINISTRASJONEN DOMSTOLADMINISTRASJONEN ,8 HØYESTERETT HØYESTERETT ,7 JORDSKIFTERETTENE DOMSTOLADMINISTRASJONEN ,9 OSLO BYFOGDEMBETE OSLO BYFOGDEMBETE ,6 OSLO TINGRETT OSLO TINGRETT ,4 DOMSTOLENE ØVRIGE (LAGMANNSRETTENE EKSL.BORGARTING) DOMSTOLADMINISTRASJONEN ,2 DOMSTOLENE ØVRIGE (TINGRETTENE EKSKL. OSLO TINGRETT) DOMSTOLADMINISTRASJONEN ,6 GRENSEKOMMISSERIATET POLITIDIREKTORATET ,4 KONFLIKTRÅDENE SEKRETARIATET FOR KONFLIKTRÅDENE ,7 i KRIMINALOMSORGENS UTDANNINGSSENTER KRIMINALOMSORGENS UTDANNINGSSENTER ,0 KRIMINALOMSORGENS IT-TJENESTER KRIMINALOMSORGENS SENTRALE FORVALTNING ,9 KRIMINALOMSORGEN REGION ØST KRIMINALOMSORGEN REGION ØST ,7 KRIMINALOMSORGEN REGION NORDØST KRIMINALOMSORGEN REGION NORDØST ,4 KRIMINALOMSORGEN REGION SØR KRIMINALOMSORGEN REGION SØR ,5 KRIMINALOMSORGEN REGION SØRVEST KRIMINALOMSORGEN REGION SØRVEST ,2 KRIMINALOMSORGEN REGION VEST KRIMINALOMSORGEN REGION VEST ,6 KRIMINALOMSORGEN REGION NORD KRIMINALOMSORGEN REGION NORD ,7 KRIPOS KRIPOS ,4 OSLO NAMSFOGDKONTOR OSLO NAMSFOGDKONTOR ,8 POLITIDIREKTORATET POLITIDIREKTORATET ,4 AGDER- OG TELEMARK POLITIDISTRIKT AGDER- OG TELEMARK POLITIDISTRIKT ,0 ASKER OG BÆRUM POLITIDISTRIKT ASKER OG BÆRUM POLITIDISTRIKT ,0 FOLLO POLITIDISTRIKT FOLLO POLITIDISTRIKT ,8 GUDBRANDSDAL POLITIDISTRIKT GUDBRANDSDAL POLITIDISTRIKT ,0 Spørsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

14 Forhandlingsområde Forhandlingssted HAUGALAND OG SUNNHORDLAND POLITI- DISTRIKT Sentral avsetning(pkt. midler(pkt. Kvinneandel HAUGALAND OG SUNNHORDLAND POLITI- DISTRIKT ,0 HEDMARK POLITIDISTRIKT HEDMARK POLITIDISTRIKT ,1 HELGELAND POLITIDISTRIKT HELGELAND POLITIDISTRIKT ,8 HORDALAND POLITIDISTRIKT HORDALAND POLITIDISTRIKT ,2 MIDTRE HÅLOGALAND POLITIDISTRIKT MIDTRE HÅLOGALAND POLITIDISTRIKT ,7 NORDMØRE OG ROMSDAL POLITIDISTRIKT NORDMØRE OG ROMSDAL POLITIDISTRIKT ,0 NORDRE BUSKERUD POLITIDISTRIKT NORDRE BUSKERUD POLITIDISTRIKT ,0 NORD-TRØNDELAG POLITIDISTRIKT NORD-TRØNDELAG POLITIDISTRIKT , ,3 OSLO POLITIDISTRIKT OSLO POLITIDISTRIKT ,1 ROGALAND POLITIDISTRIKT ROGALAND PLITIDISTRIKT ,5 ROMERIKE POLITIDISTRIKT ROMERIKE PLITIDISTRIKT ,8 SALTEN POLITIDISTRIKT SALTEN POLITIDISTRIKT ,3 SOGN OG FJORDANE POLITIDISTRIKT SOGN OG FJORDANE POLITIDISTRIKT ,2 SUNNMØRE POLITIDISTRIKT SUNNMØRE POLITIDISTRIKT ,1 SØNDRE BUSKERUD POLITIDISTRIKT SØNDRE BUSKERUD POLITIDISTRIKT ,6 SØR-TRØNDELAG POLITIDISTRIKT SØR TRØNDELAG POLITIDISTRIKT ,6 TELEMARK POLITIDISTRIKT TELEMARK POLITIDISTRIKT ,0 TROMS POLITIDISTRIKT TROMS POLITIDISTRIKT ,5 VEST-FINNMARK POLITIDISTRIKT VEST-FINNMARK POLITIDISTRIKT , 35,8 VESTFOLD POLITIDISTRIKT VESTFOLD POLITIDISTRIKT ,9 VESTOPPLAND POLITIDISTRIKT VESTOPPLAND POLITIDISTRIKT ,9 ØST-FINNMARK POLITIDISTRIKT ØST-FINNMARK POLITIDISTRIKT ,2 ØSTFOLD POLITIDISTRIKT ØSTFOLD POLITIDISTRIKT ,2 POLITIHØGSKOLEN POLITIHØGSKOLEN ,8 POLITIETS DATA- OG MATERIELLTJENESTE POLITIETS DATA- OG MATERIELLTJENESTE ,7 POLITIETS UTLENDINGSENHET POLITIETS UTLENDINGSENHET ,2 RIKSADVOKATEMBETET RIKSADVOKATEMBETET ,7 UTRYKNINGSPOLITIET UTRYKNINGSPOLITIET ,0 ØKOKRIM ØKOKRIM ,8 i SpØrsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

15 Forhandlingsområde Forhandlingssted Sentral avsetning (pkt. midler(pkt. Kvinneandel ØVRIGE (Redningstjenesten ) JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,3 ØVRIGE (Sysselmannenpå Svalbard) JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,8 ØVRIGE (Siviltj.administrasjonen og forskolen for sivile tjenesteplikt ) JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (Kontoret for voldsofferstatning ) JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,7 ØVRIGE (Spesialenheten for politisaker) JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,1 ØVRIGE (Justissekretariatene ) JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,5 ØVRIGE (Kommisjonen for gjenopptakelse av straffesaker) JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,6 ØVRIGE (Den militære påtale og disiplinærmyndighet) JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (Bergen namsfogdkontor ) POLITIDIREKTORATET ,5 ØVRIGE (Stavanger namsfogdkontor) POLITIDIREKTORATET ,0 ØVRIGE (Trondheim namsfogdkontor) POLITIDIREKTORATET i 49,5 KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENTET KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENTET HUSBANKEN HUSBANKEN ,4 STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT , ,6 54,9 ØVRIGE (Husleietvistutvalget ) KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENTET ,6 KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ABM UTVIKLING ABM UTVIKLING ,4 ARKEOLOGISK MUSEUM, STAVANGER ARKEOLOGISK MUSEUM, STAVANGER ,0 ARKIVVERKET RIKSARKIVET ,1 KIRKERÅDET KIRKERÅDET ,3 LOTTERI- OG STIFTELSESTILSYNET LOTTERI- OG STIFTELSESTILSYNET ,1 NASJONALBIBLIOTEKET NASJONALBIBLIOTEKET ,0 NORSK KULTURRÅD NORSK KULTURRÅD ,6 FORVALTNINGSORGANET FOR OPPLYSNINGSVESENETS FOND FORVALTNINGSORGANET FOR OPP- LYSNINGSVESENETS FOND ,2 PRESTESKAPET I AGDER OG TELEMARK BISPEDØMME AGDER OG TELEMARK BISPEDØMME , 12, ,1 SpØrsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

16 Sentral avsetning (pkt , 2. ledd 1) midler (pkt. Kvinneandel i Forhandlingsområde Forhandlingssted PRESTESKAPET I BJØRGVIN BISPEDØMME BJØRGVIN BISPEDØMME ,9 PRESTESKAPET I BORG BISPEDØMME BORG BISPEDØMME ,2 PRESTESKAPET I HAMAR BISPEDØMME HAMAR BISPEDØMME ,0 PRESTESKAPET I MØRE BISPEDØMME MØRE BISPEDØMME ,1 PRESTESKAPET I NIDAROS BISPEDØMME NIDAROS BISPEDØMME ,5 PRESTESKAPET I NORD-HÅLOGALAND BD. NORD-HÅLOGALAND BISPEDØMME ,6 PRESTESKAPET I OSLO BISPEDØMME OSLO BISPEDØMME ,8 "Z" (jf. omtale i følgebrevet) OSLO BISPEDØMME ,8 PRESTESKAPET I STAVANGER BISPED. STAVANGER BISPEDØMME ,8 PRESTESKAPET I SØR-HÅLOGALAND BD. SØR-HÅLOGALAND BISPEDØMME ,5 PRESTESKAPET I TUNSBERG BISPEDØMME TUNSBERG BISPEDØMME ,1 RIKSKONSERTENE RIKSKONSERTENE ,6 ØVRIGE (Svalbard kirke) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (Det norske filminstitutt) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,6 ØVRIGE (Norsk lyd- og blindeskriftbibliotek) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,9 ØVRIGE (Norsk filmutvikling) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,2 ØVRIGE (Riksteateret) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,9 ØVRIGE (Utsmykkingsforndet for off.bygg) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,2 ØVRIGE (Norsk språkråd) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,4 ØVRIGE (Norsk lokalhistorisk institutt) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,3 ØVRIGE (Bunad og folkedraktråd) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,3 ØVRIGE (Norsk filmfond) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,3 ØVRIGE (Medietilsynet) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,7 ØVRIGE (Kirkelig utdanningssenteri nord) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (Nidaros domkirkes restaureringsarbeid ) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,5 ØVRIGE (Det praktisk-teologiske seminar) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,3 ØVRIGE (Oslo bispedømmekontor) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,9 ØVRIGE ("Z", jf. omtale i følgebrevet - Oslo bispedømmekontor) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (Borg bispedømmekontor) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,0 SpØrsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

17 Forhandlingsområde Forhandlingssted Sentral avsetning(pkt , 2. ledd1) midler(pkt. Kvinneandel ØVRIGE (Hamar bispedømmekontor) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,5 i ØVRIGE (Tunsberg bispedømmekontor) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,8 ØVRIGE (Agder bispedømmekontor) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,1 ØVRIGE (Stavanger bispedømmekontor ) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,9 ØVRIGE (Bjørgvin bispedømmekontor ) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,4 ØVRIGE (Møre bispedømmekontor) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,3 ØVRIGE (Nidaros bispedømmekontor) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,7 ØVRIGE (Sør-Hålogaland bispedømmekontort ) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,2 ØVRIGE (Nord-Hålogaland bispedømmekontor ) KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET ,5 KUNNSKAPSDEPARTEMENTET KUNNSKAPSDEPARTEMENTET ARKITEKTUR- OG DESIGNHØGSKOLEN ARKITEKTUR- OG DESIGNHØGSKOLEN ,4 HØGSKOLEN I AKERSHUS HØGSKOLEN I AKERSHUS ,9 HØGSKOLEN I BERGEN HØGSKOLEN I BERGEN ,2 HØGSKOLEN I BODØ HØGSKOLEN I BODØ ,1 HØGSKOLEN I BUSKERUD HØGSKOLEN I BUSKERUD ,8 HØGSKOLEN I FINNMARK HØGSKOLEN I FINNMARK ,5 HØGSKOLEN I GJØVIK HØGSKOLEN l GJØVIK ,2 HØGSKOLENIHARSTAD HØGSKOLEN l HARSTAD ,2 HØGSKOLEN I HEDMARK HØGSKOLEN I HEDMARK ,1 HØGSKOLEN I LILLEHAMMER HØGSKOLEN I LILLEHAMMER ,6 HØGSKOLEN i MOLDE HØGSKOLE I MOLDE ,4 HØGSKOLEN l NARVIK HØGSKOLEN I NARVIK ,8 HØGSKOLENINESNA HØGSKOLEN l NESNA ,7 HØGSKOLEN I NORD-TRØNDELAG HØGSKOLEN I NORD-TRØNDELAG ,5 HØGSKOLEN I OSLO HØGSKOLEN I OSLO ,0 HØGSKOLEN I SOGN OG FJORDAANE HØGSKOLEN I SOGN OG FJORDANE ,4 HØGSKOLEN I STORD/HAUGESUND HØGSKOLEN I STORD/HAUGESUND ,8 HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG ,0 HØGSKOLEN I TELEMARK HØGSKOLEN I TELEMARK ,0 61,3 -*+ - til- ctainar.iohnsen@fad.dep.no

18 Sentral avsetning(pkt. midler (pkt. Kvinneandel Forhandlingsområde Forhandlingssted HØGSKOLEN I TROMSØ HØGSKOLEN I TROMSØ ,4 HØGSKOLEN I VESTFOLD HØGSKOLEN I VESTFOLD ,1 HØGSKOLEN I VOLDA HØGSKOLEN I VOLDA ,6 HØGSKOLEN I ØSTFOLD HØGSKOLEN I ØSTFOLD ,9 HØGSKOLEN I ÅLESUND HØGSKOLEN I ÅLESUND ,4 KUNSTHØGSKOLENIBERGEN KUNSTHØGSKOLENIBERGEN ,6 KUNSTHØGSKOLEN I OSLO KUNSTHØGSKOLEN I OSLO ,7 METEOROLOGISKE INSTITUTT METEOROLOGISKE INSTITUTT ,1 "Z" (jf. omtale i følgebrevet) METEOROLOGISKE INSTITUTT ' ,2 NASJONALT ORGAN FOR KVALITET I UTDANNINGA NASJONALT ORGAN FOR KVALITET I UTDANNINGA ,6 NORGES HANDELSHØYSKOLE NORGES HANDELSHØYSKOLE ,2 NORGES IDRETTSHØGSKOLE NORGES IDRETTSHØGSKOLE ,5 NORGES MUSIKKHØYSKOLE NORGES MUSIKKHØYSKOLE ,6 i NORGES TEKNISKE-NATURVITENSKAPELIGE UNIVERSITET (NTNU) NORGES TEKNISKE-NATURVITENSKAPELIGE UNIVERSITET (LATNU) ,2 NORGES VETERINÆRHØYSKOLE NORGES VETERINÆRHØYSKOLE ,4 NORSK UTENRIKSPOLITISK INSTITUTT NORSK UTENRIKSPOLITISK INSTITUTT ,1 NOVA (NORSK INST. FOR FORSKNING OM OPPVEKST, VELFERD OG ALDRING) NOVA (NORSK INST. FOR FORSKNING OM OPPVEKST, VELFERD OG ALDRING) ,4 SAMESKOLEN FOR MIDT-NORGE UTDANNINGSDIREKTORATET ,6 SAMISK HØGSKOLE SAMISK HØGSKOLE ,8 SAMISK VIDEREGÅENDE SKOLE (KARASJOK) UTDANNINGSDIREKTORATET ,8 SAMISK VIDEREGÅENDE SKOLE OG REINDRIFTSSKOLE UTDANNINGSDIREKTORATET ,5 SENTER FOR INTERNASJONALISERING AV HØYERE UTDANNING SENTER FOR INTERNASJONALISERING AV HØYERE UTDANNING ,9 STATENS LÅNEKASSE FOR UTDANNING STATENS LÅNEKASSE FOR UTDANNING ,6 STATLIGE SPESIALPEDAGOGISKE KOMPETANSESENTRA UTDANNINGSDIREKTORATET ,1 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP "Z" (jf. omtale i følgebrevet) UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP ,3 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP ,5 Spørsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

19 Sentral avsetning(pkt. midler (pkt. Kvinneandel i Forhandlingsområde Forhandlingssted UNIVERSITET I AGDER UNIVERSITET I AGDER ,7 UNIVERSITETET I BERGEN UNIVERSITETET I BERGEN ,6 UNIVERSITETET I OSLO UNIVERSITETET I OSLO ,6 UNIVERSITETET I STAVANGER UNIVERSITETET I STAVANGER ,2 UNIVERSITETET I TROMSØ UNIVERSITETET I TROMSØ ,3 UTDANNINGSDIREKTORATET UTDANNINGSDIREKTORATET ,7 VOX (VOKSENOPPLÆRINGSINSTITUTTET) VOX ,4 ØVRIGE (Fug) KUNNSKAPSDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (Un. og høgskrådet) KUNNSKAPSDEPARTEMENTET ,7 ØVRIGE (Vea) KUNNSKAPSDEPARTEMENTET ,9 LANDBRUKS- OG MATDEPARTEMENTET LANDBRUKS- ỌG MATDEPARTEMENTET ,2 BIOFORSK BIOFORSK ,8 MATTILSYNET HOVEDKONTOR I OSLO MATTILSYNET HOVEDKONTOR OSLO ,6 REGIONKONTORET I BUSKERUD, VESTFOLD MATTILSYNET I BUSKERUD, VESTFOLD OG TELEMARK OG TELEMARK ,2 MATTILSYNET I HEDMARK OG OPPLAND REGIONKONTORET I HEDMARK OG OPPLAND ,0 MATTILSYNET I HORDALAND OG SOGN OG FJORDANE REGIONKONTORET I HORDALAND OG SOGN OG FJORDANE , 53,1 MATTILSYNET I NORDLAND REGIONKONTORET I NORDLAND ,0 MATTILSYNET I OSLO, AKERSHUS OG ØSTFOLD REGIONKONTORET I OSLO, AKERSHUS OG ØSTFOLD ,0 MATTILSYNET I ROGALAND OG AGDER REGIONKONTORET I ROGALAND OG AGDER ,6 MATTILSYNET I TROMS OG FINNMARK REGIONKONTORET I TROMS OG FINNMARK ,5 MATTILSYNET I TRØNDELAG OG MØRE OG ROMSDAL NORSK INST. FOR LANDBRUKSØKONOMISK FORSKNING REGIONKONTORET i TRØNDELAG OG MØRE OG ROMSDAL ,9 NORSK INST. FOR LANDBRUKSØKONOMISK FORSKNING ,1 NORSK INSTITUTT FOR SKOG OG LANDSKAP NORSK INSTITUTT FOR SKOG OG LANDSKAP ,7 REINDRIFTSFORVALTNINGEN REINDRIFTSFORVALTNINGEN, ALTA ,1 SpØrsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

20 Sentral avsetning(pkt. midler(pkt. Kvinneandel i forhandlingsområde Forhandlingssted STATENS LANDBRUKSFORVALTNING STATENS LANDBRUKSFORVALTNING ,0 VETERINÆRINSTITUTTET VETERINÆRINSTITUTTET ,2 MILJØVERNDEPARTEMENTET MILJØVERNDEPARTEMENTET DIREKTORATET FOR NATURFORVATLTNING DIREKTORATET FOR NATURFORVALTNING ,6 NORSK POLARINSTITUTT POLARINSTITUTTET ,7 RIKSANTIKVAREN RIKSANTIKVAREN ,1 STATENS FORURENSINGSTIILSYN STATENS FORURENSINGSTILSYN ,5 STATENS KARTVERK STATENS KARTVERK ,9 ØVRIGE (Produktregisteret) MILJØVERNDEPARTEMENTET ,5 ØVRIGE (Norsk Kulturminnefond) MILJØVERNDEPARTEMENTET ,1 44,6 NÆRINGS- OG HANDELSDEPARTEMENTET NÆRINGS- OG HANDELSDEPARTEMENTET ,8 BRØNNØYSUNDREGISTRENE BRØNNØYSUNDREGISTRENE ,7 GARANTIINSTITUTTET FOR EKSPORTKREDIT GARANTIINST. FOR EKSPORTKREDITT (GIEK) (GIEK) ,0 JUSTERVESENET JUSTERVESENET ,6 NORGES GEOLOGISKE UNDERSØKELSE NORGES GEOLOGISKE UNDERSØKELSE SJØFARTSDIREKTORATET SJØFARTSDIREKTORATET ,5 STYRET FOR DET INDUSTRIELLE RETTSVERN (PATENTSTYRET) STYRET FOR DET INDUSTRIELLE RETTSVERN (PATENTSTYRET) ,2 ØVRIGE (BERGVESENET INKL. SVALBARD) NÆRINGS- OG HANDELSDEPARTEMENTET ,6 ØVRIGE (SKIPSREGISTRENE) NÆRINGS- OG HANDELSDEPARTEMENTET ,0 ØVRIGE (NORSK AKKREDITERING) NÆRINGS- OG HANDELSDEPARTEMENTET ,2 ØVRIGE (NORSK ROMSENTER) NÆRINGS- OG HANDELSDEPARTEMENTET ,9 OLJE-OG ENERGIDEPARTEMENTET NORGES VASSDRAGS- OG ENERGIDIREKTORAT OLJE- OG ENERGIDEPARTEMENTET NORGES VASSDRAGS- OG ENERGI- DIREKTORAT ,2 OLJEDIREKTORATET OLJEDIREKTORATET ,2 ØVRIGE (GASSNOVA) OLJE- OG ENERGIDEPARTEMENTET ,7 45,1 Spørsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no

21 Forhandlingsområde Forhandlingssted i SAMFERDSELSDEPARTEMENTET Sentral avsetning (pkt. midler (pkt. Kvinneandel i SAMFERDSELSDEPARTEMENTET ,6 JERNBANEVERKET JERNBANEVERKET ,3 LUFTFARTSTILSYNET LUFTFARTSTILSYNET ,2 POST- OG TELETILSYNET POST- OG TELETILSYNET ,0 STATENS VEGVESEN VEGDIREKTORATET ,0 ØVRIGE (JERNBANETILSYNET) SAMFERDSELSDEPARTEMENTET ,6 ØVRIGE (HAVARIKOMMISJONEN FOR SIVIL LUFTFART) SAMFERDSELSDEPARTEMENTET ,0 UTENRIKSDEPARTEMENTET UTENRIKSDEPARTEMENTET NORAD NORAD ,4 ØVRIGE (Utenrikstjenesten) UTENRIKSDEPARTEMENTET ,2 ØVRIGE (Fredskorpset, sekretariatet) UTENRIKSDEPARTEMENTET ,7 52,2 Spørsmål om beregningene rettes til: steinar.johnsen@fad.dep.no