Fra plan til tiltak som gir resultater. Eli Bryhni, daglig leder/prosjektleder og Berte S. Helgestad, forretningsutvikler i Hamarregionen Utvikling

Transkript

1 Fra plan til tiltak som gir resultater Eli Bryhni, daglig leder/prosjektleder og Berte S. Helgestad, forretningsutvikler i Hamarregionen Utvikling

2 Plan for denne økta: Hva er grunnlag for en god plattform? Hva landet Hamarregionen på? Hva har vi gjort av tiltak og hvilke resultater ble skapt?

3 ENDRINGSREISEN Samarbeid med Geelmuyden.Keise

4

5 Regionens viktigste omdømmedrivere Produkt/Tj. Samfunn Identitetsplattform Posisjon og ønsket omdømme Visuell id. Kommunikasjon

6 Hva ser dere i speilet? Få hjelp til å se? Geelmuyden.Kiese

7 Men, hvor går veien?

8 Omdømmebygging & stedsutvikling = Helhetlig konkurransestrategi Geelmuyden.Kiese

9 Hvilken endring ønsker vi å få til Trinn Handling Ønsket endring Forpliktelse Aksept Forståelse Problem Erkjennelse Tid Geelmuyden.Kiese

10 PROSJEKTFASER Forankring/strategisk grunnlag Strategi Implementering/gjennomføring Mobilisering Innsikt Identitets- plattform Konsekvenser og tiltak Styringsplattformer Implementering Kontrollverktøy Geelmuyden.Kiese

11 kriterier for utforming av Hamarregionens DNA Geelmuyden.Kiese

12 Verdipyramide Vanskeligst å kopiere. Vanskeligst å levere. Verdier og fordeler Emosjonelle fordeler Rasjonelle fordeler Enklest å levere. Enklest å kopiere. Primærfunksjoner og egenskaper Geelmuyden.Kiese

13 Ektehet DNA må være ekte. Om ikke blir du valgt bort. Lurer du på hva målgruppen mener om stedet? Spør dem! Geelmuyden.Kiese

14 Bærekraft DNA ets skal aldri endres. ALDRI Geelmuyden.Kise

15 Skalerbar Spør deg selv: Vil dette fungere for alle Alle målgrupper? Geelmuyden.Kiese

16 ENDRINGSREISEN Et samarbeid om vekst! Felles vilje!

17 Samarbeid: - Dybdeintervjuer med ordførere, rådmenn og næringslivsaktører - Innspill fra ulike forum (Regionsråd, formannskap, innflyttertreff, Høgskolen, nettverk, temalunsjer, workshops) - Spørreundersøkelse - Tidligere undersøkelser - Medieklipp

18 Bred involvering, smal beslutning! Innspill næringsliv Innspill kommuner Markedsundersøkelser Beslutning

19

20

21

22 2

23 2

24 Summegruppe prosess Hva er suksesskriterier og prosessutfordringer i utvikling av en kommunikasjonsplattform?

25 Suksesskriterier Eierskap og aktiv deltagelse Klar ambisjon Se det store bilde Fokus på mål Velge en strategi og holde seg til den

26 Hva har vi landet på?

27 Ambisjon Hamarregionen skal være Norges mest imøtekommende og tilretteleggende region. Hensikt Alle skal føle seg velkommen, ivaretatt og få mulighet til å utvikle og utfolde seg. Romslig Karakter Raus Offensiv - Solid Løfter

28 Velkommen! Norges beste vertskap Norges spiskammer Rom for å skape Alle muligheter til et aktivt liv Hjertelig velkommen! Velkommen til bords! Vi ønsker morgendagen velkommen! Velkommen ut!

29

30

31 Summegruppe plattform Hva mener dere er kritisk for en god kommunikasjonsplattform?

32 Våre refleksjoner Må prioritere Plattform må gjentas og stadig fylles med nytt og relevant innhold Være aktuell og bærende Gjøre det sant Strategi=plattform= handling

33 Tiltak og resultater

34 Velkommen! Norges beste vertskap Norges spiskammer Rom for å skape Alle muligheter til et aktivt liv Hjertelig velkommen! Velkommen til bords! Vi ønsker morgendagen velkommen! Velkommen ut!

35 Velkommen! Norges beste vertskap Hjertelig velkommen!

36 Innflyttertiltak

37 Vertskapsopplegg for Kulturhuset og for skole

38 og Alle er like mye vert..

39

40 Digitalt vertskap App: Hamarregionen

41 Velkommen! Rom for å skape Vi ønsker morgendagen velkommen!

42 Næringslivsvekst - Rom for å skape Film

43 Jobbe i samarbeid for vekst! Politikere, akademia og næringsliv Investorer Heidner Vekst og utvikling, Hr- nettverk, daglig ledernettverk og kreative!

44 Læringsarena på tvers Inspirasjonskveld Næringstreff Etablererkurs Rådgivning

45 Digitalisering

46 Satsingsområder * VR/gründerhus

47 Sats på ny teknologi

48 Bygge attraktivitet og samarbeid Arena Innlandet Fagseminar og jobbmesser Del av Oslo Innovation Week

49 Satse grønt!

50 Velkommen! Norges spiskammer Velkommen til bords!

51 Bygge stolthet

52 #Norgesspiskammer Velkommen til bords!

53 Norges spiskammer Heidner

54 BREEDING & FERTILITY FEED & FOOD WASTE Global

55 Smak av Innlandet

56 Kompetanse i alle ledd. Stolthet over gullet vi har!

57 Regionen blir lagt merke til

58 Velkommen! Alle muligheter til et aktivt liv Velkommen ut!

59

60

61

62

63

64

65

66

67 Nær Gardermoen Med i Osloregionen Befolkning: 2,5 mill.+

68 Talentenes definisjon av livskvalitet: -Hva innebærer livskvalitet generelt sett for deg?

69 Profilering Sosiale medier Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Youtube Se mer Hamarregionen.net, VierHRN.no, Innflytterservice.no, Norgesspiskammer.no nyhetsbrev

70 Velkommen: Det er bare å komme! Sett av i målgruppen via Fb, og sølvvinner i Innlandsperler for Beste film.

71 Resultater Sysselsettingsvekst, flere gründere Stolthet og samhandling Turisme Befolkningsvekst Omdømme

72 Assosiasjoner til Hamarregionen: Undersøkelse med Markedsinfo.as

73 Inntrykket av Hamarregionen er bra (og på våre målinger har det aldri vært bedre) Hva er ditt generelle inntrykk av Hamarregionen? (Skala 1-6) : 74 % 2014: 67 % 2012: 70 % Snitt innenfor bakgrunnsvariablene: Vestfold 4,3 4,4 4,2 Buskerud 4,3 4,4 4,3 Østfold 4,3 4,1 4,4 Akershus 4,4 4,2 4,4 Telemark 4,2 3,9 4,0 Hedmark 4,4 4,2 4,5 Oslo 4,3 4,1 4,2 Oppland 4,2 4,2 4, Menn 4,2 4,1 4,2 Kvinner 4,4 4,3 4,4 Under 30 år 4,1 4,1 4, år 4,1 4,1 4,2 0 0,4 1 0 Vet ikke 1 Svært dårlig Svært bra år 4,2 4,2 4, år 4,4 4,2 4, år 4,7 4,5 4,4 Over 70 år -- 4,2 4,6 Total basestørrelse: 800 Totalt 4,3 4,2 4,3

74 2 av 3 synes Hamarregionen er et attraktivt område I hvilken grad synes du Hamarregionen er et attraktivt område? : 67 % 2014: 66 % 2012: 60 % Tabell under viser snittverdier innenfor bakgrunnsvariablene: Hedmark 4,3 4,4 4,4 Akershus 4,0 4,0 3,9 Oppland 3,8 4,0 4,2 Østfold 3,8 3,9 4,1 Oslo 3,8 3,7 3,9 Telemark 3,7 4,1 4,2 Buskerud 3,7 4,1 4,0 Vestfold 3,6 4,3 3,9 Menn 3,8 3,9 3,9 Kvinner 3,9 4,1 4, , Under 30 år 3,5 4,0 4, år 3,5 3,7 3, år 3,7 3,8 3, år 4,0 4,0 4,1 0 Vet ikke 1 I svært liten grad I svært stor grad år 4,0 4,1 4,0 Over 70 år 4,4 4,3 4,3 Totalt 3,8 4,0 4,0 Total basestørrelse: 800

75 Omdømmeundersøkelsen 2017 Hamar har en stor andel netto positive assosiasjoner Positive eller negative assosiasjoner til følgende byer? Rangert etter netto positive (andel positive minus de negative): Lilleham Oslo Fredrikstad Hamar Drammen Gjøvik Elverum Moss Lillestrøm Moelv Jessheim Brumund Andel positive minus andel negative til Hamar, Brumunddal og Moelv i de enkelte fylkene: Hamar Moelv Br.Dal Hedmark 78 % 15 % 2 % Vestfold 54 % -10 % 7 % Akershus totalt 64 % 7 % 15 % (Akershus nord 64 % 16 % 20 % (Akershus sør 63 % -10% 6 % (Akershus vest 63 % 7 % 13 % Buskerud 51 % 22 % 20 % Oppland 63 % 35 % 40 % Oslo 56 % 6 % 9 % Østfold 68 % 13 % 4 % Telemark 50 % 10 % 7 % Totalt 59 % 10 % 13 % Total basestørrelse: 800

76 Mange mener at man i Hamarregionen har gode muligheter for et aktivt liv Er du enig eller uenig i følgende påstander om Hamarregionen? Gode muligheter for et aktivt liv Gode oppvekstsvilkår Romsligheten hos de som bor der Godt vertskap Et attraktivt turistmål Gode kulturtilbud Et attraktivt sted å flytte til Norges spisskammer Byutvikling og fornyelse Godt boligtilbud Innlandets mest attraktive næringsområde Gode muligheter til å starte bedrift % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 6 Helt enig Helt uenig Vet ikke Total basestørrelse: 800

77 Hovedområder Prosess - godt forankret i ledelse, kommuniser hele veien, ta beslutninger og hold deg til de over tid Plattform - lande på få og tydelige pilarer, kommunisere gjennom adferd Tiltak ha en utøver med ansvar, stayerevne, gjenta og fylle på bevis