NTL-Skatt. NTL-Skatt

Transkript

1 Utgitt av NTL-Landsforening 3 Skatteetaten NTL-Skatt Nr 5/2005 NTL-Skatt Største fagforening for tilsatte i Skatteetaten og SSØ NTL-Skatt ønsker alle sine lesere en riktig god jul

2 NTL-Skatt Utgis av NTL-Landsforening 3 Skatteetaten Opplag: Ansv. redaktør: Redaktør: Inge Sveås NT-Fylkesskattekontor 7734 Steinkjer Tlf Mobil inge.sveas i-sveaas@online.no Redaksjonen avsluttet: 30. november Layout og trykk: Stiftelsen Aktuell, Oslo Tlf Innhold: Leder 2 Redaktørens hjørne 3 Oversikt Hurtiginfoer og Kontrollinfoer 3 Bruk hjemmesiden 3 Ny innkjøpsportal for NTL-Skatts medlemmer 4-5 Ekstraordinært årsmøte i Nord-Trøndelag 6 Minneord 6 Har du ikke fått NTL-Skatt kalenderen? 7 Revisjon av hovedavtalen i Staten 7 Skatteetatens budsjett for Nytt fra SSØ - Ingrid og Trines hjørne 8 NTL-Skatt krever tilfredsstillende verneutstyr 8 Kurs i Sør-Trøndelagsavdelingen 8 Markering av NTL-dagen i i Hordaland og Vest-Agder 9 SSØ feirer 2-års dagen 9 Debattinnlegg Støy 10 PC-hjørnet 10 Adresseliste 11 Kongress i Dansk Told & Skatteforbund 12 Innmeldingsskjema 12 Leder Bruk medlemsfordelene! Dette er en klar oppfordring fra oss i NTL-Skatt. Vet du at du kan spare flere tusen kroner i løpet av et år ved å være litt bevisst på hvilke fordeler et medlemskap i NTL-Skatt har? Husker dere et oppslag i VG tidligere i år hvor det sto at et LO-medlem kunne spare opptil kr ved å være bevisst og benytte en del av de medlemsfordelene som ligger i vårt medlemsskap. Klikk deg inn på Der vil du se mange medlemsfordeler enten det er bensinrabatter, lave strømpriser, lave hotellpriser og så videre. Nytt medlemstilbud Ownersbuy Selv om en fagforenings viktigste oppgave skal være å jobbe for medlemmenes lønns-og arbeidsvilkår, er det ingen tvil om at slike fordeler i et medlemskap også har stor betydning for medlemmene, og for de som ønsker å bli medlem av NTL-Skatt. Det nyeste på dette området er at vi nå i samarbeid med Ownersbuy har utviklet en egen innkjøpsportal for alle våre medlemmer, inkl. pensjonister. Les mer om dette inne i bladet. Mange utfordringer Det nærmer seg jula med stormskritt, og en kan undres over hvor fort tida går. Hektisk ute i etaten er det som alltid, både med den daglige driften og produksjonen, og med utvikling og omorganiseringer. Det foreløpige disponeringsbrevet er NTL-Skatt ønsker alle sine medlemmer god jul! kommet, som gir retning og klare føringer for etatens drift det kommende året. Det stiller store krav til den enkelte medarbeider og leder i etaten, og ikke minst til de tillitsvalgte. Og så har vi selvsagt diskusjonen om hvordan vi skal organisere framtidens skatteetat, jf. ROS-prosjektet, der skattedirektøren skal overlevere sin rapport til Finansdepartementet innen årets utgang. Disse diskusjonene og mange flere var sentrale når NTL-Skatts sentrale styre var samlet til møte i begynnelsen av desember. Vi skal bl.a. ha et hovedtariffoppgjør til våren, med krav til forbundet og LO-Stat. NTL-Skatt med politisk kontakt Undertegnede fikk for øvrig muligheten til å være med i forbundets delegasjon på den årlige Kartellkonferansen i månedsskiftet november/ desember, der vi fikk snakke med noen av de sentrale politikerne for oss i den nye regjeringen. Vi har tidligere i høst også vært med forbundet i åpen høring i Finanskomiteen rundt statsbudsjettet med fokus på Skatteetatens budsjetter. NTL-Skatt vil fortsette arbeidet med å knytte og pleie politiske kontakter, i arbeidet med at vi skal få en bedre hverdag bl.a. mht ressurser og arbeidssituasjon. Når dette leses er nok julefreden snart i ferd med å senke seg. Jeg vil derfor få ønske dere alle en riktig god og fredfull jul. Redaktørens hjørne Vel blåst..det meste unnagjort av juleforberedelser slik at man bare kan sette seg ned og bare nyte at førjulsstemningen senker seg over en..mens man lett overbærende gløtter etter naboen som fortsatt haster fram og tilbake med et varierende antall bæreposer i de fleste størrelser. Vel fullt så enkelt er det vel ikke for de fleste av oss selv om vi mange ganger kunne ønsket oss nettopp en slik situasjon. Nei, det er jo noe som for de fleste av oss er veldig viktig og det er TRADISJONER.ting skal helst gjøres sånn som vi gjorde det før og som ting har vært gjort i generasjoner. Har dette noe å gjøre med omstillingsdyktighet? Tja, er neimen ikke sikker, men det kan godt være! Det bestående og vel utprøvde virker nok i de fleste tilfeller TRYGT og dette er et ufravikelig faktum! Nå endres jo det meste også innenfor vår etat, vi vet liksom ikke alltid hva og hvem som etter hvert blir mest berørt av dette og det er vel nettopp når sånne tanker får rotfeste at utrygghet og redsel blir oss til del. Nå er det jo i denne prosessen ikke bestandig at vi ved våre tillitsvalgte føler at den reelle medbestemmelsen blir oss til del og det er Siden juli i år har vi gjennomsnittlig over 2000 treff daglig på vår hjemmeside. I fjor lå vi en god del lavere, men etter juni 2005 har det tatt seg opp og vi er «stabile». Mulig det er siste leveranse av hjemme-pc fra SKD som gjør utslaget, og at flere ansatte etter hvert har fått internett-tilgang på arbeidsplassen? Jeg håper dere er fornøyd med hjemmesiden vår, men tar gjerne imot forslag til tema eller artikler dere ønsker skal profileres på hjemmesiden. Et lite hjertesukk: Jeg skulle ønske flere registrerte seg i forumet. Det tar kun noen tastetrykk, så er dere med. Forumet er åpent for alle til å komme med innspill og kommentarer jo under alle omstendigheter ikke bra. En kan jo faktisk enkelte ganger komme i skade for å mistro at enkelte enhetsledere bevist skaper ekstra misstemning ved nettopp ikke å ivareta Hovedavtalens intensjoner på dette punkt! Dette skaper mistrivsel, og når man også fra enkelte kanter av vårt langstrakte land kommer over at sykefraværet ligger mellom 15 og 20%, så ligger det snublende nært å trekke paraleller mellom manglende medbestemmelse, frustrasjoner og til sist sykdomstilfeller. I denne søte førjulstid burde det ikke være slike ting som opptar flere av oss, men dessverre slik er det! Likevel, vi kan ikke la stadige omorganiseringer for fullt få overskygge og ta julegleden fra oss (ROS ruller og går hele året mens jula kommer en gang om året!). Så får vi etter hvert, hver for oss, la julefreden senke seg over oss og la gane og mave (i rimelig utstrekning!) få nyte godt av det som våre respektive distrikter i kraft av TRADI- SJON måtte ha av tradisjons- mat og drikke! Derfor en God Jul og et Godt Nytt År til dere hver især, forsøk å ta vare på dere som best dere kan, og med et ytterligere ønske om et gjenhør når vi skriver Inge S. BRUK HJEMMESIDEN! Inge Sveås til saker vi allerede har lagt ut, eller saker som DU ønsker å profilere. Det er ikke farlig å prøve seg frem på vår hjemmeside. Kanskje er det flere som har de samme tankene som deg omkring viktige tema? Når du er registrert, får du eget passord som gjør at kun du får tilgang til dine innlegg. Dermed kan du selv administrere disse, inklusiv slette tema dersom du ikke var helt heldig første gang. Som administrator kan jeg tilby deg hjelp. Får du problem - ta kontakt! Odd Magne...og nyhetsbrevet abonnerer du selvsagt på, ikke sant...??? NTL-Skatts hurtiginfoer Siden siste nummer av bladet, har NTL- Skatt sendt ut følgende utgaver av Hurtiginfo: 37/05: Fellesmøte i Skattedirektoratet 25. oktober. 38/05: Statsbudsjettet for /05: Møte i styret for ROS-prosjektet 2. november. 40/05: Ny innkjøpsportal for NTL- Skatt sine medlemmer! 41/05: Statsbudsjettet for 2006 tilleggsproposisjon fra nye regjeringen. 42/05: Lønns- og regnskapsfunksjonen til Lillehammer personalmessige konsekvenser og virkemidler 43/05: Fellesmøte i Skattedirektoratet 29. november. Følgende Kontroll-info er sendt ut siden sist: 8/05: Høring Endringer i merverdiavgiftsloven. Får du ikke tilsendt NTL-Skatts hurtiginfoer og Kontrollinfoer på e-post? Ta i tilfelle kontakt med din tillitsvalgt/lokalavdeling, eller NTL-Skatt sentralt. Har du flyttet? Husk å melde adresseendring til fagforeningen. Mange av dere sender en melding til vårt sekretariat i NTL-Skatt om dette. Men slik melding skal sendes direkte til forbundet: NTL Møllergata OSLO 2 3

3 NY INNKJØPSPORTAL FOR NTL - SKATT SINE MEDLEMMER! Mange medlemmer har etterlyst flere og bedre medlemsfordeler. Istedenfor å bruke egne ressurser på å fremforhandle og drifte et eget fordelsprogram har vi inngått et samarbeid med Ownersbuy AS. Ownersbuy er et virtuelt forbrukersamfunn, hvis fremste målsetting er å opplyse og hjelpe sine medlemmer til lavere priser på en enkel og kostnadseffektiv måte. Sammen har vi har utviklet en egen innkjøpsportal for NTL-Skatt sine aktive medlemmer og pensjonister. På innkjøpsportalen vil du få tilgang til markedets laveste priser på mobiltelefoni, fasttelefoni, bredbånd, forsikring, strøm og gratis MasterCard med rabattavtaler tilknyttet kortet, samt en egen markedsplass med ekstremt lave priser på en rekke forskjellige produkter og tjenester, som f. eks. Varmepumpe, Boligalarm, Plastma og LCD-TV, Barneutstyr, Bilrekvisita, Massasjebad, Badestamp, Grillhytter, Steambad/dusj, Massasjestoler, Aksjehandel, Bøker/Tidsskrifter, Programmvare, Hotell, Bilutleie, Blomster, Matavfallskvern, ATV, Kaffemaskiner, Hyttetomter, kano/kajakk, Markiser etc. Normalt er disse tilbudene belagt med medlemskontingent, men så lenge du er medlem av NTL-Skatt vil vi betale denne for deg. Det eneste du trenger å gjøre er å registrere deg som medlem på Innkjøpsportalen; første gangen. Som medlem av NTL-Skatt vil du automatisk bli tilkoblet vår egen innkjøpsportal. Eksisterende medlemmer av Ownersbuy som også er medlem av NTL-Skatt, vil automatisk bli omfattet av avtalen og få gratis medlemskontingent fra og med kalenderåret Tilbudet på mobiltelefoni er spesielt gunstig! I utgangspunktet har Ownersbuy inngått en bedriftsavtale med NetCom på vegne av sine medlemmer. Deres store ringevolum gjør at vi med denne avtalen kan ringe like billig som Norges største konsern. Alle som bestiller Owners Business eller Owners Basic kan med unntak av startavgiften på 47 øre inkl. mva., ringe gratis til hverandre så lenge de vil. Som juridisk eier kan du registrere inntil 7 abonnement på deg selv. Ønsker du ikke å ta det juridiske eierskapet for andre familiemedlemmer eller venner som du ringer ofte, kan disse registrere seg som vanlig medlem på på den måten kan vi alle - styret, medlemmene og alle andre medlemmer av Ownersbuy bygge vårt eget interne nettverk og ringe gratis til hverandre. Private ringer sjelden fremmede, og gratis ringetid vil virkelig redusere mobilregningen. I tillegg kan du få subsidierte mobiltelefoner fra kr 1,-, og du kan velge mellom flere titalls forskjellige modeller fra 7 forskjellige produsenter. Avtalen vil følgelig være et godt supplement til eksisterende LO-favør produkter og Statoil-avtalen NTL-Skatts medlemmer har fra før av. Hvordan registrere seg og bestille? Du registrerer deg på ntlskatt/ ved å klikke på «Registrer deg som medlem» oppe til høyre. Ønsker du f. eks. å bestille mobiltelefoni finner du en link til «Nettbutikk for mobiltelefoni» nederst på tilbudssiden for mobiltelefoni. Det er gratis å tegne abonnementene og du kan ta med deg mobiltelefonnummeret ditt om du har en annen tjenesteleverandør i dag. Hvordan kan Ownersbuy tilby så lave priser? Store bedrifter får store rabatter i de fleste bransjer, ofte finansiert av den lille forbruker i form av overpris. Årsaken er at det koster mindre å selge stort. Gjennom å organisere seg i Ownersbuy oppnår den lille forbruker samme kjøpekraft som Norges største bedrifter. I tillegg har Ownersbuy utviklet kostnadseffektive bestillingsrutiner, slik at Ownersbuys samarbeidspartnere oppnår samme kostnadsbesparelsen som om de solgte til en stor bedrift. Ownersbuy sine samarbeidspartnere slipper risikofylte markedsføringskampanjer og sparer salgsog administrasjonskostnader, i bytte mot at du får rabatt! Kundeservice Ownersbuy er kjent for sin høye servicegrad og svarer mer enn gjerne på spørsmål ved at du sender en e-post til: kundeservice@ownersbuy.no eller ringer Målsetningen om lavest mulig priser forutsetter imidlertid lavest mulig administrasjonskostnader. Vi har derfor lovet at våre medlemmer skal gjøre et hederlig forsøk og lese tilgjengelig informasjon, før dere kontakter kundeservice. Om ønskelig kan du også kontakte Ola Arild på e-post ntlskatt@start.no eller på telefon , eller Odd Magne på odd-magne@ntlskatt.no eller på telefon Ola Arild og Odd Magne Får du ikke rabatt ved fylling av drivstoff på Statoil? I så fall ta kontakt med din tillitsvalgt eller oss sentralt for å få tilsendt et skjema for å knytte deg til denne avtalen. Drivstoffrabattavtalen mellom NTL- Skatt og Statoil Detaljhandel gir deg 36 øre rabatt på hver fylte liter, i fradrag på fakturaen. 4 5

4 Ekstraordinært årsmøte i NTL-Skatt Nord-Trøndelag Av Inge Sveås. Fylkesleder og fylkestillitsvalgt Rita Susegg Stensmur fant tiden inne til at nye koster skulle få komme til i fylkesavdelingen, og ekstraordinært årsmøte ble avviklet. På henvendelse fra NTL-Skatt opplyser Rita at det har vært en tøff tid å være fylkestillitsvalgt. Følelsen av å ikke bli oppfattet medspiller i bl.a Hovedavtalemøter med ledelsen, gjør sitt til at man over tid rett og slett bare føler at man ikke har noe å gi. Som ny leder av fylkesavdelingen og fylkestillitsvalgt ble Viggo Ringen, Stjørdal DK, valgt med Ella Flytør, Leksvik EK, som nestleder. Bildet viser Rita (til høyre) sammen med Ella og Viggo som sammen med styret for øvrig vil stå på for medlemmene i Nord-Trøndelag. Minneord Det kom som et sjokk på oss i NTL- Skatt da vi den 10. november fikk høre at Arve Naalsund var gått bort. Arve ble 53 år og døde etter kort tids sykdom. Arve Naalsund var en sentral medarbeider både i Skatteetaten og i fagforeningen NTL i mange år. Han jobbet ved Oslo ligningskontor, og de senere årene ved Akershus fylkes skattekontor som avdelingssjef. Han var også sentral i Skatteetaten under FLID-prosjektet og senere under OAL-prosessen. Hans fagforeningskarriere sentralt startet ved at han ble valgt inn som sekretær i arbeidsutvalget og styret i tidligere Ligningsetatens landsforening i Han var sekretær i landsforeningen fram til 1978, da han ble valgt inn som forbundssekretær i Norsk Tjenestemannslag. Han møtte dog videre i landsforeningens arbeidsutvalg og styre fram til 1981, og var landsforeningens kontaktperson i forbundet. Han ble gjenvalgt som forbundssekretær på NTLs landsmøter i 1982 og Fra våren 1987 gikk Arve ut i permisjon fra sitt verv i NTL, og gikk senere ikke tilbake til forbundet. Arve Naalsund var en veldig omgjengelig og godt likt person. Han var raus og omsorgsfull. Han var en konstruktiv person, som satte klare krav til seg selv og til sine medarbeidere. Jeg fikk gleden av å være sammen med Arve på mange møter både i etatens og fagforeningens regi. De siste årene satt vi begge i Skatteetatens likestillingsutvalg, der Arve hadde mange gode innspill rundt viktigheten av det med likestilling og mangfold i etaten. Vi i NTL-Skatt lyser fred over Arves Naalsunds minne. Våre tanker går til hans nærmeste familie. Har du ikke fått NTL-Skattkalenderen for 2006? Hovedavtalen i staten Som kjent skal hovedavtalen i Staten revideres, Den nåværende avtalen er prolongert ut januar NTL-Skatt har ifm. revideringen gitt kommentarer til forbundet. LO-Stat har gitt signaler at det ved denne revisjonen er viktig å sette fokus på praktiseringen av avtalen. NTL-Skatt har i våre kommentarer påpekt at vi synes praktiseringen av hovedavtalen med tilpasningsavtale i Skatteetaten fungerer rimelig greit, men at en fortsatt har flere eksempler spesielt i ytre etat på at avtalen ikke praktiseres etter intensjonene. Vi ser i Skatteetaten en økende tendens til at arbeidsgiver i langt større grad enn tidligere suverent utøver sin styringsrett, istedenfor å utøve reell medinnflytelse hos de tillitsvalgte. Når saken kommer til behandling på et hovedavtalemøte, er utfallet ofte gitt på forhånd, arbeidsgiver har bestemt seg, og det er liten mulighet for å endre den beslutning som arbeidsgiver allerede har hatt. Ofte har tillitsvalgte knapt fått noe informasjon på forhånd til et hastig innkalt møte. Tillitsvalgte får ofte ikke rimelig tid til å sette seg inn i sakene. NTL-Skatt har trykt opp en årskalender for 2006, som fulgte med det forrige medlemsbladet. Denne kan være grei å ha enten det er på kontoret eller i heimen. Hvis du ikke fikk denne eller den er kommet bort, send en e-post til NTL-Skatt: ntlskatt@online.no så sender vi deg en ny kalender. NTL-Skatt tror det er viktig at hovedsammenslutningene og staten denne gang gir klar beskjed til arbeidsgivere ute i etaten at det må avholdes lokale evalueringsmøter og erfaringsdiskusjoner om samarbeidet mellom partene etter hovedavtalen og praktisering av hovedavtalen, jf. oppfølging av 1 nr.12. Våre tilbakemeldinger går på at slike felles evaluering fortsatt er mangelfullt flere steder. Vi har også poengtert at rollen som tillitsvalgt er meget viktig i disse omstillingstider, og det er derfor viktig at punktene om at tillitsvalgte skal ha gode arbeidsforhold og ikke miste karrieremuligheter i jobben som følge av dette vervet blir etterlevet. Det er en økende oppfatning hos arbeidsgiver at utøvelse av styringsretten betyr at saken/ spørsmålet ikke behøver å drøftes med de tillitsvalgte. Punktet om reelle drøftinger som ble strammet opp ved en foregående revisjon av hovedavtalen, blir ofte ikke fulgt. De tillitsvalgte har ofte ikke følelsen av reelle drøftinger, men nærmest drøftinger for at saken må innom et hovedavtalemøte. De erfaringene vi har som nevnt ovenfor, bidrar ikke til at de tillitsvalgte føler at man er likeverdige parter. Dette bidrar heller ikke til motivasjon hos de tillitsvalgte for å bidra i stor grad ved omorganiseringer m.m. Manglende medbestemmelse ved samlokaliseringer/sammenslåinger av kontorer ofte i forbindelse innflytting til nye kontorbygg er også et punkt som frustrerer mange lokale tillitsvalgte. Dette gjelder både i forhold til å få den nødvendige informasjon og ikke minst medbestemmelse, både på innredning av arealet, og ofte på spørsmålet om kontorbygget skal ha cellekontorer eller åpne kontorløsninger. Dette har ofte arbeidsgiver bestemt seg for lenge før saken kommer til informasjon til de ansatte og tillitsvalgte. Skatteetatens budsjett for 2006 NTL-Skatt var tidligere i høst sammen med forbundet i en åpen høring i Stortingets finanskomité i forbindelse med Statsbudsjettet for Overfor komitéen ga vi uttrykk for at NTL-Skatt har merket seg at det framgår i den politiske plattformen for flertallsregjeringen at regjeringen vil styrke Skatteetaten og intensivere arbeidet mot svart arbeid og skatteunndragelser. Vi har også merket oss at regjeringen vil intensivere innsatsen mot økonomisk kriminalitet. NTL er enig med regjeringen i behovet for å styrke innsatsen på disse områdene. Dette er også områder som NTL-Skatt gjentatte ganger har spilt inn konkrete forslag på til Skattedirektoratet og Finansdepartementet. I Finansdepartementets første budsjettproposisjon fremholdes viktigheten av styrket innsats mot skatte- og avgiftsunndragelser og annen økonomisk kriminalitet. Dette arbeidet fordrer imidlertid etter vår mening en styrking av Skatteetaten, hvor en styrking gjennom utviklingsprosjekter alene ikke er tilstrekkelig. Vi har også påpekt at de rammekuttene som er vedtatt for Skatteetaten etter NTL-Skatts mening vil medføre en reduksjon i Skatteetatens mulighet til å nå de mål og krav som er satt for etatens virksomhet Den nye regjeringens styrker Skatteetaten. Det er med glede vi registrerer at den nye regjeringen alt i sitt første forslag til budsjett har funnet rom for å starte arbeidet med å styrke Skatteetaten og intensiverer arbeidet mot svart arbeid og skatteunndragelser. I tilleggsproposisjonen foreslås Skatteetatens driftsbudsjett økt med 10,0 mill. kroner. Økningen skal gå til intensivert innsats for å avdekke og hindre skatteunndragelser. Etaten vil iverksette flere målrettede kontrolltiltak mot utsatte bransjer og arbeide mer aktivt med informasjon og forebyggende arbeid. NTL-Skatt mener imidlertid at det fortsatt er bekymringsfullt med rammekutt på til sammen 20 millioner kroner i ytre etat. Det ene kuttet på 10 millioner er knyttet opp mot reduksjon av personellressurser og/eller etatsligningskontorer, og er spesielt bekymringsfullt da det kan medføre en klar reduksjon av Skatteetatens tilstedeværelse ute i distriktene og nedleggelse av kontorer. Erling Broen Sekretær i NTL-Skatt. 6 7

5 Nytt fra SSØ Ingrid og Trines hjørne NTL-Skatt krever tilfredsstillende verneutstyr Adventsstaken står på bordet med det første lyset tent. Utenfor er snøen endelig kommet. Julen nærmer seg med stormskritt. En hektisk tid både på jobben og hjemme. HMS-håndbok, resultatene av kompetansekartleggingen, OPAL- prosjektet og neste års budsjett står på agendaen frem mot jul. Regjeringsskiftet ga oss Tjenestemannsloven tilbake. Vi har beholdt det sterke stillingsvernet og ventelønnen. Tilsettingsrådene består. Det betyr oppretting av lokale tilsettingsråde på hver region. Mva, periodisering og nye regnskapsprinsipper er «satt på vent» blir et tøft år for oss i SSØ. Oppgavene er mange og budsjettet meget stramt. Innføringen av SAP har vist seg mer arbeidskrevende enn noen var klar over. Det tar tid å lære seg et helt nytt system, både for oss og for kundene våre. Innføringen av SAP påvirker hele organisasjonen. Vi er alle blitt SAP brukere. Reiseregninger og timeregistrering skjer i SAP. Lønnsslippen kommer ikke lenger på papir, men ligger elektronisk i SAP. I jobbsammenheng bruker vi systemet til å produsere lønn, men også ved regnskapsavstemminger og til administrative oppgaver. Innføringen av SAP er på en måte «svenneprøven» til SSØ. Innføringen av et nytt lønns- og personalsystem i staten innebærer ett kjempeløft kompetansemessig. Utfordringen er å få til dette på den beste og mest effektive måten. 18. januar arrangeres den første SSØdagen. Da skal vi vise beslutningstagere i departementer og statlige virksomheter hva vi kan og hva vi har å tilby av tjenester. Men før det skal vi ha en vel fortjent juleferie. Ønsker alle våre medlemmer er riktig god jul og et godt nytt år! Siden det stadig er flere som starter opp med oppsøkende virksomhet på byggeplasser, har NTL- Skatt den senere tid fått flere spørsmål om hvem som skal sørge for at de ansatte får tilfredsstillende verneutstyr. For å komme inn på enkelte byggeplasser er det påbudt med verneutstyr. Dersom vi møter opp uten verneutstyr, kan de som er der nekte oss adgang. Vi kan derfor ikke basere oss på å få låne utstyr av de som vi skal kontrollere. I tillegg til at vi kan nektes adgang til byggeplassen er det viktig for vår egen del å ha verneutstyr. Det er fort gjort å tråkke på spiker eller annet skrot på byggeplassen. Vår sikkerhet er arbeidsgivers ansvar slik at de må sørge for at vi har tilgang på nødvendig utstyr. NTL-Skatt mener at det er kontoret som må stille dette til rådighet for de ansatte. Det kan ikke være slik at de ansatte må kjøpe inn dette selv, alternativt låne av venner og kjente. Det er to gode grunner for at arbeidsgiver stiller med utstyr. For det første mener vi at dette er kostnader som kan likestilles med rekvisita som vi må ha for å utføre jobben vår. For det andre vil sjansen for at vi har likt utstyr være større dersom det kjøpes inn av arbeidsgiver. Dette er en fordel på store byggeplasser da det er lett å se hvor resten av gruppen befinner seg. Retningslinjer mot vold og trusler NTL-Skatt har mottatt tilbakemeldinger om at disse retningslinjene blir for dårlig oppfylt ute i etaten, og at de er mangelfulle. De nye retningslinjene utlagt på etatens intranett tidligere i høst omtaler heller ikke i særlig grad forholdet til oppsøkende virksomhet ute blant næringsdrivende/bedriftene. Skattedirektoratet opplyser at det er arbeidsgivers ansvar å følge opp disse ute og konkretisere disse lokalt, også i forhold til de medarbeidere som utøver oppsøkende virksomhet. NTL-Skatts Kontrollfaglig utvalg krever at retningslinjene må ha mer fokus på forholdet til de medarbeidere som utøver oppsøkende kontrollvirksomhet og innkrevingsvirksomhet. Mona Berg Moen Leder av NTL-Skatts Kontrollfaglig utvalg Kurs for tillitsvalgte og verneombud i Sør-Trøndelagsavdelingen Den 14. oktober arrangerte vi i Sør-Trøndelag kurs for tillitsvalgte og verneombud. Hovedtemaet var tillitsvalgtes rolle ved forhandlinger. Som foreleser hadde vi Sture Stokkland fra NTL. Han var en engasjerende og kunnskapsrik person. Vi var imponert over hvor raskt han kunne se hovedlinjene i vår nye organisering av skatteetaten i Sør-Trøndelag. På kurset deltok det 17 personer i tillegg til foreleseren ekstra fint var at vi hadde med oss en fra skattefogden denne gangen. Mona Berg Moen Tim Økland ved Nordhordland Lk delte ut epler til alle som ville ha. Markering av NTL-dagen i Hordaland Håkon Daae Hermansen NTL-Skatt Hordaland Flere ligningskontor i Hordaland markerte NTL-dagen 29. september. Ved Bergen ligningskontor gikk de plasstillitsvalgte rundt med boller, brus og NTL-effekter. Takk til Einar Tvedt som helt frivillig bakte boller til samtlige medlemmer ved Bergen lk, og det er ikke få! Ved Nordhordland ligningskontor delte man ut epler til medlemmene. Eplene som ble til overs ble delt ut blant de øvrige ansatte, i håp om at noen ville la seg friste til å melde overgang. SSØ feirer 2-års dagen SSØ feirer 2-års dagen med å invitere beslutningstagere i departementer og statlige virksomheter til seminar 18. januar. Formålet er å sette fokus på økonomistyring i staten og å vise frem SSØs tjenestetilbud. Finansminister Kristin Halvorsen åpner seminaret. Resten av dagen vi ulike foredragsholdere snakke om økonomistyring ut fra sitt ståsted og sine erfaringer. Wenche Lyngholm, statssekretær i Fornyings- og administrasjonsdepartementet, skal si noe om elektronisk samhandling i staten. Universitetsdirektør Hanne Harlem, skal foredra om Universitetet i Oslos erfaringer med Plasstillitsvalgte fra Bergen, f.v.: Marianne Grahl, Roy Øverli og Ragnhild Mathisen. verktøy for effektivisering og kvalitetsheving. Generaldirektør for det svenske Ekonomistyringsverket (SSØ i Sverige), skal fortelle om deres erfaringer. Og tilslutt skal professor ved Norges Handelshøyskole Victor Norman kåsere over temaet statlig økonomistyring. Alle regionkontorene vil ha egne stands under seminaret hvor de presenterer SSØs ulike tilbud. Det vil bli demonstrasjon av arbeidsflyten for e-faktura og for reiseregninger i SAP. SSØ-dagen skal bli en årlig møteplass hvor beslutningstakere kan hente inspirasjon og faglig på fyll innenfor temaet økonomistyring og.. og i Vest-Agder Her et glimt fra markeringen i Kristiansand, på bildet Grethe S. Ugland, NTL- Skatt, og en ikke navngitt representant fra NTL-avdelingen i UDI. effektiv ressu r sbr u k i staten. 8 9

6 Støy Støy kan gi flere helseplager og gi et dårligere arbeidsmiljø. Det er ikke bare industriarbeidere som er utsatt for støy som kan påvirke helse og humør. På kontorarbeidsplasser kan man også se helseeffekter av støy. Tretthet og irritasjon er vanlige konsekvenser av støy. Dette viser nyere forskning som er presentert på Statens Arbeidsmiljøinstitutts hjemmeside. Støy er uønskede lyder. I tillegg til hørselstap og øresus (tinnitus) kan støy føre til en hel rekke plager og sykdommer. Her kan nevnes hjerte- og karsykdommer, mavesår, hals- og stemmesykdommer, muskelsmerter, søvnproblemer og psykiske problemer. Andre negative psykososiale faktorer kan forsterke virkningen av støy. Telefonringing med ulike signaler Telefoner som ringer uten at noen tar dem Snakking i telefon og mobiltelefon Samtaler mellom kollegaer Kontormaskiner, printere, fakser og PC-er Slamring med dører og skuffer Tastatur Ventilasjonssystem Heiser Skritt og klakking Slafsing og slurping Kjefting på PC-en. Tromming med fingre, hender eller føtter Eksterne kilder som trafikkstøy, flystøy og byggeaktivitet (Kilde: I forbindelse med diverse omorganiseringer internt i skatteetaten, har og fortsatt er valget av kontorløsninger et av områdene hvor de ansatte føler at medbestemmelsen blir lite ivaretatt. Ledelsen har ofte på forhånd bestemt seg for at åpne kontorløsninger skal velges okke som. Nye fagsystemer, nye arbeidsmetoder og Debatt nye arbeidsorganiseringer krever at vi også tenker nytt når det gjelder utformingen av de nye arbeidsplassene. Det er imidlertid viktig å huske på at man ikke skal foreta innsparinger på arbeidsplassutformingen som senere kan gi uheldige resultater i form av belastningsskader og økt sykefravær. Faktisk kan valg av åpen kontorløsning medføre økte kostnader til støyskjerming og utforming av kontorarbeidsplassen, herunder nytt kontormøblement. Sikkerhetsaspektet mht. innsyn, skjerming og oppbevaring av dokumenter, bærbare PC er etc, må særskilt ivaretas ved valget av åpne kontorløsninger. Disponering av kontorarealene er en forhandlingssak etter Hovedavtalens 13 nr. 2. Valget av tradisjonelle cellekontor eller åpen løsning er av Skattedirektoratet oppfattet å være en drøftingssak. Det vil følgelig være viktig at man tidlig i prosessen diskuterer både fordeler og ulemper ved ønsket kontorløsning, og hvilke grep som må gjøres for at arbeidsmiljøet skal bli best mulig enten man velger den ene eller den andre løsningen eller en kombinasjon. Odd Magne PC-HJØRNET Tips En del som kastet seg på SkD s hjemme- PC ordning anskaffet samtidig en Canon skriver. Blekk til disse skriverne koster ofte skjorta og litt til. Ved å lete litt på nettet kan man finne forskjellige leverandører av slike, for eksempel til en Canon i850: ryno=578&langno=47&adid=kel nopc05&marke=canon&modell=i 850 Eller til Canon Pixma: ryno=578&langno=47&adid=kel nopc05&marke=canon&modell=p IXMA+IP3000 Prisene hos denne leverandør er sannsynligvis noe av det laveste man kan finne. Kvaliteten kan selvfølgelig variere i forhold til originalproduktene, men det er kanskje verdt et forsøk? Homp Postadresse/ NTL-Skatt Sekretariat: Folkets Hus, rom 504 Youngsgt.11, 0181 Oslo E-postadresse: ntlskatt@online.no Hjemmeside: Styret: Arbeidsutvalget: Leder:, Skien LK Tlf mobil: , e-post: stein.thorvaldsen Nestleder: Bente Næss Holt, Skien LK Tlf mobil: e-post: bente.holt Sekretær: Erling Broen, Hjemmekontor, Tlf mobil: , e-post: ntlskatt@online.no Det øvrige styret: Kasserer: Ola Arild Myhre, Postboks 52, 2271 Flisa. Tlf e-post:ola.myhre Styremedlem og studieleder: Benny Ch. Bye, Lofoten LK Tlf: e-post: benny.bye Styremedlem: Odd Magne Persson, Karmøy LK Tlf: , e-post: odd.persson Styremedlem: Ingrid Sølberg, Sør-Trøndelag SFK Tlf: e-post: Styremedlem: Astrid Lundanes, Hedmark FSK Tlf: e-post: astrid.lundanes Styremedlem: Karl Tore Hareide, Hordaland FSK Tlf: e-post: karl-tore.hareide NTL-Skatt, landsforening 3: Styremedlem: Thomas Engen, Oslo LK Tlf: e-post: thomas.engen Styremedlem: Lene Honningsvåg, Oslo og Akershus SFK Tlf: e-post: lene.honningsvag Varamedlem: Gunn Torhild Tveit, Sogn LK Tlf: e-post: gunn.tveit Varamedlem: Mona Berg Moen, Sør-Trøndelag FSK Tlf: e-post: mona-berg.moen Varamedlem: Jan Bertelsen, Dalane LK, Tlf: e-post: jan.bertelsen Varamedlem: Nina Fosshaug, Skattedirektoratet Tlf: e-post: nina.fosshaug Varamedlem: Trond Augunset, Hallingdal LK Tlf: e-post: trond.augunset Redaktør: Inge Sveås, Nord-Trøndelag FSK Tlf: e-post: inge.sveas eller i-sveaas@online.no NTL-Skatts rådgivende utvalg: Kontrollfaglig utvalg: Mona Berg Moen, Sør-Trøndelag FSK (leder) Erik Tore Lyngstad, Sør-Trøndelag FSK Roger Jensen, Lofoten LK Oddbjørn Lium, Oslo FSK Merete Lundberg, Oslo FSK Karl Tore Hareide, Styret Folkeregisterutvalget: Jan Bertelsen, styret (leder) Anne Kvernsmyr, Sandefjord LK Line Torp, Oslo LK Karin Vartdal, Søre-Sunnmøre LK Opplæringsutvalget: Ann Kristin Godager Aspeli, Hedm. LK (leder) Lene Honningsvåg, styret Rune Pedersen, Bodø LK Edel Duurhuus, Midt-Finnmark LK Utvalg for arbeidsmiljøspørsmål: Odd Magne Persson, styret (leder) Trond Tidslevold, Trondheim LK Linda Svenungsson, SFS Moss Audun Sylta, Nordhordland LK Lederutvalget: Gunn Torhild Tveit, styret (leder) Ole Petter Saugen, Vest-Agder FSK Hilde Sveås Husby, Steinkjer LK Odd Inge Aarstad, SFU Sandnes Ledere av NTL-Skatts lokalavdelinger 3-01 Oslo LK Per Arne Reum, Oslo lk 3-02 Sogn og Fjordane Torill Anita Feidje,Fjaler LK 3-03 Skattedirektoratet Bengt-Magne Myrnes, Skattedirektoratet 3-04 Finnmark Edel Duurhuus, Midt-Finnmark lk 3-05 Oslo FSK Øivind Nullmeyer, Oslo FSK 3-06 Sør-Trøndelag Mona Berg Moen Sør-Trøndelag FSK 3-07 SFS Ronny Johannessen, Sentralskattekontoret for storbedrifter 3-08 SFU Geir Høyland, Sentralskattekontoret for utenlandssaker 3-09 Skattefogdkontorene/SSØ Ingrid Sølberg, Sør-Trøndelag SFK 3-12 Troms Astrid Domås, Sør-Troms lk 3-15 Hordaland Jon-Atle Spilde, Bergen lk 3-20 Vestfold Hans Georg Svendsen, Larvik lk 3-25 Vest-Agder Grethe S. Ugland, Kristiansand lk 3-30 Akershus Reidar Schei, Bærum lk 3-31 Nordland Ludvig Pedersen, Salten lk 3-32 Østfold Liv Helene Solberg, Østfold FSK 3-35 Nord-Trøndel. Viggo Ringen, Stjørdal IK 3-36 Telemark Unni Jørgensen, Skien lk 3-37 Rogaland Bjørn Ove Hersdal, Stavanger lk 3-38 Buskerud Hilde Hansen, Buskerud FSK 3-42 Aust-Agder Oddvar Støle, Aust-Agder FSK 3-43 Hedmark Terje Verhaug, Sør-Hedmark lk 3-50 Møre og Romsdal Arve Einang, Nordre Sunnmøre lk 3-62 Oppland Gyda Skattebo, Valdres lk 10 11

7 Kongress i Dansk Told & Skatteforbund Den 11. og 12. oktober avholdt våre venner i Dansk Told & Skatteforbund kongress. Kongressen ble preget av at den 1. november 2005 vil «ToldSkat» være historie og den fusjonen «SKAT» en realitet. «Hvis det ikke er noget i posen til medarbejderne, så bliver det et dårlig utgangspunkt for en ny samlet virksomhed», sa forbundsformann Jørn Rise i sin åpningstale til kongressen. Det koster å gjennomføre danmarkshistoriens største offentlige fusjon på en hensiktsmessig måte. Med utgangspunkt i «SKATs» visjoner gav den danske skatteminister Kristian Jensen i sin tale til kongressen en status for arbeidet med å forberede fusjonen «SKAT». Av minsterens tale gikk det frem at regjeringen vil investere penger i fusjonen og legger opp til dialog og åpenhet om utviklingen av «SKAT». I sin tale til kongressen fokuserte også den danske skattedirektøren, Ole Kjær, på fusjonen «SKAT» og de store utfordringene etter 1. november. Han inviterte til samarbeid for å løse disse. Den ene er å skape gode arbeidsvilkår for alle medarbeiderne uten at de behøver å reise fra hus og hjem, sa han. Fra diskusjonen om reorganisering av Skatteetaten (ROS) i Norge kunne jeg som gjest på kongressen kjenne igjen budskapet i talene og innleggene i debatten som fulgte. Valg av navnet «SKAT», plassering av «skattecentre» og «betalingscentre», bruk av «storrom», (kontorlandskap) og reiseavstand til arbeidssted var blant temaene som ble tatt opp. De er nok bare litt foran oss med gjennomføringen i Danmark, hvor de også er opptatt av at «SKAT» skal utvikle seg til en av verdens beste skatteforvaltninger. Jeg tror de kan lykkes dersom de er villig til å investere de nødvendige ressurser i kompetanseutvikling, klarer å anvende kompetansen på riktig måte B-Blad Returadr.: NTL Skatt Folkets Hus, rom 504 Youngsgt. 11, 0181 Oslo og gjør alt for å beholde medarbeiderne. Jørn Rise ble enstemmig gjenvalgt som forbundets formann. Det samme ble nestformann, Marianne Nielsen. Det ble en god kongress hvor fokus ble satt på det som vil prege fremtiden for våre kollegaer i Danmark. Det ble også en hyggelig aften der komiker Amin Jensen underholdt og bandet «Fenders» spilte inn i de små timer. Som gjest var det bare å konstatere det selvfølgelige. Det er «dejlig» å være norsk i Danmark! Erling Broen Sekretær i NTL-Skatt Ja, jeg ønsker å melde meg inn i NTL-Skatt! Navn: Personnummer: Adresse: Postnr.: Stilling: Arbeidssted: Dato: Sted: Underskrift: Får lønn utbetalt fra (lønnskontor): Hvis du nå er medlem i et annet fagforbund i LO, og vil overføre medlemskapet til NTL, oppgi forbundets navn: Medlemskontingenten er 1,1% av brutto lønn. I tillegg kommer premie til Kollektiv Hjemsforsikring, som er en gunstig innboforsikring. Denne er obligatorisk for alle medlemmene i NTL. FYLLES UT AV FORBUNDET: Forening/avd. Lønnskass.: Innmeldt i LO: Innmeldt i NTL: Tidl. LO-forbund: Kupongen sendes til: Norsk Tjenestemannslag, Møllergata 10, 0179 Oslo.