Akademikere som entreprenører Mer vanlig med nyskaping og tegn til høyere vekst
|
|
- Astri Thorsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Akademikere som entreprenører Mer vanlig med nyskaping og tegn til høyere vekst Leo A. Grünfeld
2 Sentrale funn i studien: I 2004 sto akademikere bak 13 prosent av alle nyetablerte aksjeselskap i Norge, men kun 5 prosent av arbeidsstyrken. En stor andel av gründerne har utdanningsbakgrunn fra teknisk/naturvitenskapelige fag, og dette er på tross av at denne utdanningsgruppen representerer en liten andel av alle akademikere. Det er en overvekt av akademiker-entreprenører med yrkeserfaring fra privat sektor, men sammenlignet med entreprenører med kortere utdanning er det mange fra offentlig sektor. Svært mange (over halvparten) av akademiker-entreprenørene starter opp som deltidsentreprenører. Registerdata viser at akademikere gjennomgående er noe eldre enn andre når de starter for seg selv. Våre analyser viser at akademikerentreprenørene står bak en større andel foretak med særlig høy vekst. Dette er ikke uventet Det er tegn i vår studie som bekrefter at eldre akademikere gjør det bedre som entreprenører enn eldre med lavere utdanning.
3 Datakilder og metode Registerbaserte analyser fra SSB: Alle som startet opp et AS i 2004: Koblet utdanningsdata, eierdata og foretaksdata Akademikerne og Respons Analyse har fått gjennomført en web-basert survey-undersøkelse rettet mot et utvalg av akademikere (ca 200 respondenter). Dybdeintervjuer med 9 akademikerbedrifter
4 Akademikere i vekst Antall med lang høyere utdanning Andel av arbeidstakere
5 Bedriftstrakten: Lang vei fra alle nye foretak til akademikerforetak med vekst Alle opstartsbedrifter Nye AS Nye AS med akademikeroppstartere (estimert) 6252 Nye AS som overlevde til 2008 Alle akademiker-oppstartere med AS som overlevde Alle akademiker-oppstartere med AS som overlevde og ble høyvekstforetak
6 Akademikere i Norge: Overrepresentert som oppstartere 16% 14% 14% 12% 10% 8% 6% 5% 4% 2% 0% Andel av befolking i yrkesalder som er akademikere Akademikeres andel av AS som bel etablert i 2004 Akademikeres andel av AS (2004) som overlevde til 2008 Akademikeres andel av AS (2004) som ble høyvekstforetak
7 Nyetableringer og akademikere i Norge og Norden Danmark Norge Sverige Antal startede virksomheder i Antal startede akademiker-virksomheder, der har overlevet frem til 2008 Antal startede akademiker-virksomheder pr indbygger ,6 10,4 15,8 Antal startede virksomheder pr akademiker BNP pr. indbygger ( ) Akademikere Befolkningstal Akademiker-andel af befolkningen 3,72 % 4,22 % 4,77 %
8 Motiver for å starte egen bedrift: Pull, ikke push Ønsket utfordring 44 Mulighet til å utvikle meg 37 Mulighet for å tjene mer 33 Har nøkkelkompetanse som markedet etterspør 25 Inspirert av kollegaer/venner m egen virksomhet 11 Arbeidsledig 8 Nedbemanning 4 Mottok penger som ga startkapital
9 Akademikere har gjennomgående lengre yrkeserfaring før oppstart 40% 35% 35% 31% 30% 25% 25% 20% 18% Akademikere Ikke akademikere 15% 14% 12% 10% 5% 5% 9% 3% 7% 4% 10% 6% 0% 0% 0% Under Over 7 0%
10 Akademikere: Overrepresentert blant eldre oppstartere 40% 35% 36% 37% 30% 30% 29% 25% 22% 20% Akademikere 15% 15% 15% Ikke akademikere 10% 6% 5% 0% 3% 1% 0% 1% under
11 De fleste akademikerentreprenørene har teknisk/naturvitenskapelig utdanning Andel av akademikere og ikke-akademikere med ulik utdanningsretning 50% 45% 45% 40% 40% 35% 34% 30% 25% 25% 22% Akademikere 20% 19% Ikke akademikere 15% 12% 10% 5% 0% Samfunnsvit. /Økonomisk administrativ utdanning Teknisk /naturvit utdanning Helse/sosial utdanning Annen utdanning 3%
12 Akademikere dominerer som entreprenører innen helse/sosial 60% Andel med akademikerutdanning innen ulike fagretninger 50% 51% 40% 30% 20% 14% 16% 10% 3% 0% Økonomisk adm utdanning Teknisk /naturvit utdanning Helse/sosial utdanning Annen utdanning
13 Akademikere kommer oftere fra det offentlige 90% 83% 80% 75% 70% 60% 50% 40% Akademikere Ikke akademikere 30% 20% 10% 10% 13% 13% 3% 0% Tidligere ikke sysselsatt Tidligere jobbet i bedrift Tidligere jobbet i offentlig administrasjon
14 Mye deltidsentreprenørskap blant akademikere Har også annet ansettelsesforhold i dag Om virksomheten var hel- /deltidsbeskjeftigelse fra starten av I privat sektor 36 Deltidsbeskjeftigelse 54 Nei 33 I statlig sektor 14 Heltidsbeskjeftigelse 34 I kommunal sektor 11 I helsesektor 5 Ikke sikker, ubesvart
15 Mye deltidsentreprenørskap blant akademikere Noe over halvparten startet opp virksomheten som en deltidsbeskjeftigelse, og hele 67 % har ansettelsesforhold et ansatt annet sted. Gjennomgående har man høy stillingsbrøk på stillingen man har ved siden av virksomheten: statlig sektor: 84 % kommunal sektor: 80 % privat sektor: 74 % helsesektor: 72 % Dette viser at utvalget i all hovedsak består av deltidsentreprenører. Viktig spørsmål: Er dette representativt eller er det et resultat av surveymetodikk? TEMA for diskusjon
16 Halvparten av entreprenørene startet opp alene Er det bra? Startet alene Startet sammen med nåværende eiere Partner v/oppstart? Den viktigste forklaringsvariabelen på om man starter alene eller med partner er utdanningsbakgrunn. Kjønn, antall års yrkeserfaring eller hvorvidt man er heltid/deltidsentreprenør gir små effekter. Startet sammen med andre som har trukket seg ut Annet Ubesvart Det er blant humanistene og de med helsefaglig bakgrunn vi finner den høyeste andelen som starter alene, hhv. 71 og 72 %. Blant de med øk/adm/jur/samf starter flesteparten opp sammen med andre, 49 %. Blant de med teknisk/naturfaglig bakgrunn fordeler dette seg omtrent likt.
17 Økonomer starter oftere opp med andre Partners- sam-entreprenørs utdanningsretning Eier: Øk, adm, jur, samfunn Eier: Humaniora Eier: Tekn, nat vit Heier: Helsefaglig Både andre akademiske og ikke-akademiske fag Kjenner ikke bakgrunn Andre akademiske fag Ubesvart Andre ikke-akademiske fag 37 Samme
18 Entreprenørskap og vekst
19 Akademikere i Norge: Ikke overrepresentert blant høyvekstforetak 16% 14% 12% 14% 13% 13% 10% 8% 6% 5% 4% 2% 0% Andel av befolking i yrkesalder som er akademikere Akademikeres andel av AS som bel etablert i 2004 Akademikeres andel av AS (2004) som overlevde til 2008 Akademikeres andel av AS (2004) som ble høyvekstforetak
20 men høyere vekst blant de som vokser raskt Økonomisk utvikling i høyvekstforetak fordelt på kjønn og utdanningslengde (mill NOK) Akademikere - Mann Akademikere - Kvinne Lavere utdanning - Mann Lavere utdanning - Kvinne Gjennomsnitlig verdiskaping i årene (millioner kroner) median verdiskaping i årene (millioner kroner)
21 Eldre akademikere gjør det bedre, men erfaring synes ikke å spille en avgjørende rolle (litt underlig) 40% 35% 35% Akademikere Høyvekst Ikke akademikere Høyvekst 30% 27% 29% 29% 28% 28% 25% 25% 20% 20% 15% under
22 Kommentar om vekst Kjennetegn ved de som har startet vekstbedrifter er følgende: Menn i større grad enn kvinner Var privat ansatt både før oppstart og pr. i dag. Startet sammen med andre Har flere enn 2 ansatte Med forbehold om små tall er det de med helsefaglig bakgrunn som i størst grad har hatt vekst i bedriftene (60 %). Blant de med øk/adm/jur/samf bakgrunn er det 46 % som har hatt vekst, mens det blant de med tekn/naturvitenskapelig er 39 % som har hatt vekst. De som mener at mangel på kompetent arbeidskraft er en barriere mot fremtidig utvikling, har i større grad vekstbedrifter. Motivasjonen for å starte opp har ingen innvirkning på om bedriften er en vekstbedrift eller ikke. Det har ingen effekt på vekst om man har benyttet offentlige tilskuddsordninger eller ikke.
23 Prosent som svarer at dette er et ganske eller svært stort hinder Sentrale hindre fordelt etter utdanningsbakgrunn Manglende etterspørsel Manglende kunnskap gjennom utdannelsen Vanskelig å skaffe risikovillig kapital Kapitalbehov, tilgang på startkapital Manglende velferdsordnin ger/sikkerhets nett Humaniora Helse Øk, adm, jur, samf Tekn, natvit Media komm
24 Erfaringer basert på dybdeintervjuer Motiv: Preges av ønske om å skape noe for seg selv. Har sett muligheten til å fylle et hull i markedet som krever spesialisert kompetanse. Ønske om å styre hverdagen selv. Finansiering: Store variasjoner avhengig av kapitalbehov. Stort sett begrenset kapitalbehov i våre case. De fleste har klart seg med en startportefølje, men den kommer gjerne fra tidligere arbeidsgiver eller kunder knyttet til denne. Støtte fra IN og lignende var bra men ikke avgjørende. Unntakene er Innotech og Timetemp. De peker på store utfordringer, ikke minst knyttet til skattesystemet og verdsetting av eierskap for grundere uten inntekt. Fordel v/å være akademiker: Oppfattes som litt mal-plassert tema. De tar dette som gitt. Men de peker alle på fordeler knyttet til stort faglig nettvert men om dette er knyttet til akademikerutdanningen er mer blandet. Godt eksempel: CRUX: Alle kommer fra samme sted. Men: Viktig for rekruttering Hovedårsak til vekst: Spesialisering og evne til å se markedsbehov Statusfall: Gjennomgående lite problem: Litt tydeligere hos de som har relasjoner til akademia, jus og store tunge offentlige institusjoner Koblinger til øk-adm. kompetanse: Nevnes av mange som viktig mangel. Juristene ser ikke behov
25 Politikkutfordringer: Akademikere står for en stor andel av entreprenørskapet: Det er ikke sikkert at antallet bør opp, men man bør heller fokusere på andelen som kan vise vekst Øke attraktiviteten for å tiltrekke de gode: Dagens sosiale forsikringsordninger for nyetablerere er litt svakere enn i de andre nordiske landene, men ikke tilstrekkelige for å kompensere for alternativ inntekt i Norge som er betydelig høyere enn i de andre nordiske landene Arbeide systematisk for økt bevissthet i utvalgte utdanningsretninger: Særlig innen humaniora Konkurranseutsetting av offentlige tjenester Økt tilgang til offentlig informasjon, databaser og infrastruktur Styrket kapitaltilgang til kapitalkrevende entreprenørvirksomhet: Mer såkornkapital og risikoavlastning Endre skatteinsentiver knyttet til aksjeeierskap for entreprenører
Verktøy for vekst om innovasjon Norge og SIVA SF Meld. St. 22 (2011-2012)
Dato: 14. mai 2012 Til Stortingets Næringskomité Verktøy for vekst om innovasjon Norge og SIVA SF Meld. St. 22 (2011-2012) Innledning Akademikere er sterkt overrepresentert som entreprenører i Norge og
DetaljerAkademikere som entreprenører i Norge:
Rapport Akademikere som entreprenører i Norge: Omfang og betydning for vekstbedrifter Menon Publikasjon nr. 10/2012 Av Leo A. Grünfeld og Anniken Enger Forord Vekst er en forutsetning for utvikling og
DetaljerKommunal- og regionaldepartementet Postboks 8112 Dep 0032 Oslo. Høring gründerrådets rapport. Generelt
Kommunal- og regionaldepartementet Postboks 8112 Dep 0032 Oslo Deres ref.: 11/1634-24 Vår ref.207.05/nss Dato: 31. august 2012 Høring gründerrådets rapport Generelt Å starte egen bedrift er spennende,
DetaljerNæringspolitikk for vekst og nyskaping
Næringspolitikk for vekst og nyskaping Statssekretær Oluf Ulseth NITOs konsernkonferanse, 30. januar 2004 Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter og mennesker
DetaljerVirkemidler for økt entreprenørskap blant akademikere et kritisk blikk
Virkemidler for økt entreprenørskap blant akademikere et kritisk blikk Akademikernes frokostseminar om oppstart av kunnskapsbedrifter, 7. mai 2013 Daniel Ras-Vidal seniorrådgiver innovasjonspolitikk, Abelia
Detaljer3. Kvinners og menns lønn
3. Kvinners og menns lønn Kvinners månedslønn utgjør 84,7 prosent av menns månedslønn. Det har det vært en svak økning i kvinners andel av menns lønn fra 83,6 prosent i 1998 til 84,7 prosent i 2005 Det
DetaljerUtviklingen av et kunnskapsbasert næringsliv
Utviklingen av et kunnskapsbasert næringsliv Statssekretær Oluf Ulseth SIVA-nett Stavanger, 22. april 2002 Noen sentrale utfordringer i norsk økonomi Offentlig sektor har vokst raskere enn næringslivet
DetaljerRegjeringens næringslivspolitikk
Regjeringens næringslivspolitikk Statssekretær Helle Hammer Mesterbrevnemndas kontaktkonferanse NHOs konferansesenter 26.04.02 Noen sentrale utfordringer i norsk økonomi Offentlig sektor har vokst raskere
DetaljerSamfunnsvitere og humanister i arbeidsmarkedet
Jannecke Wiers-Jenssen 15-02-13 Samfunnsvitere og humanister i arbeidsmarkedet Hva kan Kandidatundersøkelser fortelle oss? Samfunnsviternes fagkonferanse 2013, Trondheim Agenda Veksten i tallet på samfunnsvitere
DetaljerHvem jobber fram til og over aldersgrensene, og hvor jobber de?
Hvem jobber fram til og over aldersgrensene, og hvor jobber de? Pensjonsforum, seminar 16. oktober 2015 Tove Midtsundstad, Roy A. Nielsen & Åsmund Hermansen Fafo-prosjekt 1. Oppsummering av eksisterende
DetaljerVEKSTVILKÅR FOR NORSKE SCALE-UPS
VEKSTVILKÅR FOR NORSKE SCALE-UPS M E N O N - R A P P O R T N R. 5 8 / 2 0 1 8 Av Gjermund Grimsby, Per Fredrik Forsberg Johnsen og Ragnhild Sjoner Syrstad Forord På oppdrag for Abelia og Norsk Venturekapitalforening
DetaljerFra god idé til god butikk
Fra god idé til god butikk Statssekretær Oluf Ulseth (H) Nærings- og handelsdepartementet Perspektivkonferansen 2003 Hamar, 31. oktober 2003 Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende
DetaljerLikestilte økonomer? Kompetanse er viktigere for kvinner for å gjøre karriere og bli prioritert i parforhold.
Kompetanse er viktigere for kvinner for å gjøre karriere og bli i parforhold. Barn gjør at kvinner setter karrieren på vent Likestilte økonomer? Atle Kolbeinstveit og Maria Westlie 0 Hvordan står det til
DetaljerArbeidsledighet og yrkesdeltakelse i utvalgte OECD-land
Arbeidsledighet og yrkesdeltakelse i utvalgte OECD-land AV: JØRN HANDAL SAMMENDRAG Denne artikkelen tar for seg yrkesdeltakelse og arbeidsledighet i de europeiske OECD-landene og i 26. Vi vil også se nærmere
DetaljerJobbskifteundersøkelsen 2013 For ManpowerGroup
Jobbskifteundersøkelsen 2013 For ManpowerGroup Opinion Perduco juni 2013 Forventet tid i nåværende stilling Forventet tid i nåværende stilling (prosent) Under 1 år 1-2 år 3-4 år 5-9 år 10 år eller lengre
DetaljerFAD/KS Er kommunesektoren og/eller staten lønnsledende? En sammenlikning av lønnsnivå for arbeidstakere i kommunal, statlig og privat sektor
FAD/KS Er kommunesektoren og/eller staten lønnsledende? En sammenlikning av lønnsnivå for arbeidstakere i kommunal, statlig og privat sektor 14. mars 2008 Frischsenteret wc roblemstilling Er det slik at
DetaljerDannelse i vår tid Statsråd Tora Aasland, Aftenposten 25. mai 2009
Samarbeid med arbeidslivet - Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning. Hva må ivaretas for å lykkes? Helge Halvorsen, seniorrådgiver NHO Avdeling Kompetanse Foto: Jo
DetaljerZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway
ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Kjønn [IKKE SPØR MARKER RIKTIG ALTERNATIV] Mann... 1 Kvinne...
DetaljerFra idé til verdi. Regjeringens plan for en helhetlig innovasjonspolitikk
Fra idé til verdi Regjeringens plan for en helhetlig innovasjonspolitikk Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter og mennesker med pågangsmot og skaperevne har
DetaljerBruk av karriereveiledningstjenester i høyere utdanning, med vekt på Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo
ARBEIDSNOTAT 21/2006 Clara Åse Arnesen Bruk av karriereveiledningstjenester i høyere utdanning, med vekt på Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo NIFU STEP Studier av innovasjon, forskning og utdanning
DetaljerForskningsprogrammet MER entreprenørskap. Informasjonsmøte 22. oktober 2009 om utlysning Programkoordinator Hanne Mari Førland
Forskningsprogrammet MER entreprenørskap Informasjonsmøte 22. oktober 2009 om utlysning Programkoordinator Hanne Mari Førland Agenda Velkommen! Bakgrunn for programmet MER Historikk for første utlysning
DetaljerArbeidsgivers ønsker til fremtidens kandidater
Foto: Jo Michael Arbeidsgivers ønsker til fremtidens kandidater Are Turmo Kompetansedirektør, NHO Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 20 000 medlemmer og 500.000 ansatte i medlemsbedriftene
DetaljerVerdt å vite om bemanningsbransjen
Verdt å vite om bemanningsbransjen Basert på årsstatistikken 2011 www.bemanningsbransjen.no Kort om bemanningsbransjen En bemanningsbedrift er en bedrift som driver utleie av arbeidskraft og rekruttering.
DetaljerLønnsstatistikk for kommunal sektor per 31.12.2004
Lønnsstatistikk for kommunal sektor per 31.12.2004 Skriftserien nr 5/2005 1 Innledning Denne rapporten presenterer lønnsstatistikk for medlemmer i kommunal sektor i Forskerforbundet. Tilsvarende undersøkelse
DetaljerKAP 7 INNVANDRING. Innvandring
52 KAP 7 INNVANDRING Innvandring Tall fra SSB viser at andelen sysselsatte med innvandrerbakgrunn i kommunesektoren var 11,8 prosent i 2015. Dette er en svak oppgang fra året før, og en økning på 1,9 prosentpoeng
DetaljerKLIKK MOTOR Brukerundersøkelse gjennomført av Innsikt v/ Marta Holstein-Beck Desember 2008
KLIKK MOTOR Brukerundersøkelse gjennomført av Innsikt v/ Marta Holstein-Beck Desember 2008 Om undersøkelsen Undersøkelsen ble gjennomført på web lagt ut som sak og annonse på klikk.no/motor Undersøkelsen
DetaljerFinanskrise og tilgang på kapital: Strupes vekstmotorene i norsk økonomi?
Finanskrise og tilgang på kapital: Strupes vekstmotorene i norsk økonomi? De aktive eierfondenes rolle Kapitaltilgang på og utenfor børs: 50 mrd i obligasjonslån hos de børsnoterte selskapene forfaller
DetaljerSysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen
Sysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen Energi Norge juni 2010 Kilder SSB - rapport 2010/30: Sysselsatte i kraftnæringen og kraftrelatert virksomhet Undersøkelse blant Energi Norges medlemsbedrifter
DetaljerKunsten å lykkes. Elisabeth Gullner. Narvik. 25. Januar 2011
Kunsten å lykkes Narvik 25. Januar 2011 Elisabeth Gullner Lykkes med egen bedrift? Ny-etablerer Har bedrift i dag Ønsker vekst Finne lykkeformelen. Hvem? Hva? Hvordan? Styrende prinsipper Motivasjon Energi
DetaljerIntervjuskjema for brukerundersøkelsen «Utviklingshemmede Brukere»
Intervjuskjema for brukerundersøkelsen «Utviklingshemmede Brukere» BAKGRUNNSSPØRSMÅL Først ønsker vi at du svarer på noen bakgrunnsspørsmål Kjønn Mann Kvinne Alder 18 34 år 35 66 år 67 år og over SELVBESTEMMELSE
DetaljerHoldninger til ulike tema om Europa og EU
Holdninger til ulike tema om Europa og EU Landsomfattende omnibus 12. 15. Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 12. 15. Datainnsamlingsmetode: Antall intervjuer: 1001 Måle holdning til ulike
DetaljerUndersøkelse om voldtekt. Laget for. Amnesty International Norge. Laget av Ipsos MMI v/ Tonje B. Nordlie og Marius Michelsen 19.
Undersøkelse om voldtekt Laget for Amnesty International Norge Laget av v/ Tonje B. Nordlie og Marius Michelsen 19. februar 2013 as Chr. Krohgsgt 1, 0133 Oslo 22 95 47 00 Innhold 1. Sammendrag... 3 2.
Detaljer71 000 unge i alderen 15-29 år verken jobbet eller utdannet seg i 2014
Ungdom som verken er i arbeid eller utdanning 71 000 unge i alderen 15-29 år verken jobbet eller utdannet seg i 2014 71 000 unge mennesker i alderen 15-29 år var verken i arbeid, under utdanning eller
Detaljer7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis!
1 of 12 7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis! av Rachel Wilmann Starte egen Coachingpraksis! 2 of 12 Side 1. Ditt Business mål 2. Din Business modell 3. Finn din Nisje 4. Ha et nettverk
DetaljerDAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR
DAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR Arbeidgruppe Næringsutvalget Head of Innovation Management, Hilde H. Steineger 1 AGENDA INNLEDING NÅSITUASJONEN VURDERINGER MÅLSETINGER OG ANBEFALINGER 01 02 03 04 2 01 INNLEDNING
DetaljerLikelønnskommisjonen www.likelonn.no. Anne Enger
Likelønnskommisjonen www.likelonn.no Anne Enger Hva er likelønn? Likelønn handler om rettferdighet og økonomi Likelønn betyr at lønn fastsettes på samme måte for kvinner som for menn Betyr ikke lik lønn
DetaljerHumankapitalrisiko. Humankapital i norske virksomheter. 27. mars 2008. 2008 Ernst & Young AS -all rights reserved
Humankapitalrisiko Humankapital i norske virksomheter 008 Ernst & Young AS -all rights reserved. mars 008 Agenda Humankapital som del av verdiskapning Utviklingstrekk Hva kjennetegner virksomheter i Norge
DetaljerHoldninger til eldre 2013 - En temperaturmåling på folks syn på eldre i og utenfor arbeidslivet
Holdninger til eldre 2013 - En temperaturmåling på folks syn på eldre i og utenfor arbeidslivet Innhold Innledning Holdninger til eldre i arbeidslivet Holdninger til eldre utenfor arbeidslivet Positive
DetaljerArbeidsmarkedsundersøkelsen 2014
Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014 Sammendrag av hovedfunn Spørsmål kan rettes til Seksjon for utredning og kvalitetssikring på e-post suks@nhh.no Kort om undersøkelsen NHHs arbeidsmarkedsundersøkelse er
DetaljerDelprosjekt 3b Tove Midtsundstad & Roy A. Nielsen
Delprosjekt 3b Tove Midtsundstad & Roy A. Nielsen Aldersgrense for stillingsvern Øvre aldersgrense i arbeidsmiljøloven (AML) 70 år fram til 1.7.2015 (kan videreføres fram til 1.7.2016 for dem som innførte
DetaljerTillit til norske institusjoner
Tillit til norske institusjoner Landsomfattende undersøkelse 6. 18. juni 2018 Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 6. 18. juni 2018 Datainnsamlingsmetode: Antall intervjuer: 1001 Utvalg:
Detaljerinnovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge.
Fokus påp innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge. Norge. Leif-Gunnar Hanssen Forskningsparken i Narvik Innovasjon Innovasjon - (av lat. innovare, fornye, til novus, ny), fornyelse,
DetaljerMuligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver
Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver 20 årsverk + 12 traineer + prosjektansatte Godkjent FoU-institusjon i skattefunnsammenheng Gode samarbeidsnettverk med
DetaljerArbeidsmarkedet for akademikere
RAPPORT 34/2007 Arbeidsmarkedet for akademikere Tilbud og etterspørsel 1996-2006 Pål Børing og Terje Næss NIFU STEP Studier av innovasjon, forskning og utdanning Wergelandsveien 7, 0167 Oslo Rapport 34/2007
DetaljerOm Nordområdene, kompetanse og rekruttering
Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering Januarmøtet 2014, 15/1-14 Jan-Frode Janson Konsernsjef En landsdelsbank basert på tilstedeværelse Hovedkontor i Tromsø Organisert i 5 regioner Del av SpareBank
DetaljerInnovasjon og entreprenørskap i privat næringsliv og offentlig sektor
Innovasjon og entreprenørskap i privat næringsliv og offentlig sektor Ola Mørkved Rinnan Konsernsjef 12. mars 2012 Studiekvalitetsdagene 2012 Høgskolen i Lillehammer Eidsiva Energi AS: Drivkraft for oss
DetaljerSPØRREUNDERSØKELSE OM NORSK MOTE- OG KLESINDUSTRI
SPØRREUNDERSØKELSE OM NORSK MOTE- OG KLESINDUSTRI Norsk klessindustri fremstår i dag svært variert, ikke minst m.h.t. størrelsesorden på bedrifter og produktutvalg. Vårt ønske er nettopp å få frem dette
DetaljerHvordan gi drahjelp til næringslivet?
Hvordan gi drahjelp til næringslivet? Nærings- og handelsminister Ansgar Gabrielsen Frokostmøte Asker og Bærum næringsråd 25. november 2003 Et godt utgangspunkt, men.. Høyt utdannet arbeidskraft og rimelige
DetaljerTil itsbarometeret Landsomfattende omnibus juni 2019
Tillitsbarometeret Landsomfattende omnibus 7. 26. juni 2019 Prosjektinformasjon Formål: Måle velgernes tillit til norske institusjoner Dato for gjennomføring: 7. 26. juni 2019 Datainnsamlingsmetode: Telefonintervju
DetaljerFoU i offentlige virksomheter. Innovasjonsaktivitet og bruk av forskning for innovasjon i offentlig sektor. Page 1. Fakta om den totale undersøkelsen
Innovasjonsaktivitet og bruk av forskning for innovasjon i offentlig sektor Trond Knudsen FoU i offentlige virksomheter Fakta om den totale undersøkelsen Antall gjennomførte intervjuer 500 (av 2040 totalt)
DetaljerEducation at a Glance 2010
Education at a Glance 2010 Sammendrag Kort om hovedfunn Norge er blant landene i OECD med høyest ressursnivå i utdanningssektoren, målt som årlig utgift per elev eller student korrigert for ulik kjøpekraft
DetaljerNAV SOM REKRUTTERINGSPARTNER. Hva er situasjonen, hva gjør vi?
NAV SOM REKRUTTERINGSPARTNER. Hva er situasjonen, hva gjør vi? «HVA ER SITUASJONEN..?» Side 2 YRKESFREKVENS. INTERNASJONAL SAMMENLIGNING. 16 ÅR 64 ÅR. BEGGE KJØNN Side 3 Per 1.1 2014 er det i Rogaland
DetaljerBLIKK PÅ NORDEN - Litt om jobb og økonomi
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 9/2014 BLIKK PÅ NORDEN - Litt om jobb og økonomi 1. Arbeidsløsheten stabil på et høyere nivå 2. Nedgang i sysselsettingsrater i hele
DetaljerInitiativ fra Meløy Næringsutvikling Visjon: Bidra til å synliggjøre muligheter for kvinner i Meløy En arena for erfaringsutveksling,
Meløy en likestillingsvennlig kommune? Kvinnenettverket i Meløy Kvinnenettverket i Meløy Initiativ fra Meløy Næringsutvikling Visjon: Bidra til å synliggjøre muligheter for kvinner i Meløy En arena for
DetaljerFra surfer til shopper?
Fra surfer til shopper? Hva kjennetegner dem som handler på nettet i dag. Forsker Norsk Regnesentral www.nr.no DND Høsttreff 10. november 1999 Slide 1 Formål Å vise; hvor stor andel av befolkningen som
DetaljerUndersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006
Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Bakgrunn, formål og metode 10.10.2006 Formålet med denne undersøkelsen har vært å undersøke
DetaljerVerdt å vite om bemanningsbransjen
Verdt å vite om bemanningsbransjen Basert på årsstatistikken 2014 www.bemanningsbransjen.no Kort om bemanningsbransjen En bemanningsbedrift er en bedrift som driver utleie av arbeidskraft og rekruttering.
DetaljerSOSIALE MEDIER TRACKER Q4 17. O k t o b e r D e s e m b e r
SOSIALE MEDIER TRACKER Q4 17 O k t o b e r D e s e m b e r 2 0 1 7 FAC E B O O K I NORGE Q4 17 FACEBOOK I NORGE 3 530 000 HAR PROFIL (85,5 %) 3 522 000 ER BRUKERE (85,3 %) 48 % 52 % Drøyt 3,5 millioner
DetaljerInformasjonssamfunnet i Norge nå
Informasjonssamfunnet i Norge nå Status og ferske fakta om e-handel og IKT-bruk. Norsk Regnesentral www.nr.no Promise -99 28. Oktober 15/11-99 Slide 1 Hovedfunn fra undersøkelsene en meget høy andel av
DetaljerPresentasjon. Lønns- og arbeidsvilkår Harde tiltak i bransjen Oppdatering av indikatorer fra 2012
Rolf K. Andersen og Sissel C. Trygstad Fafo Østforum seminar 18. september 2018 Lønns- og arbeidsvilkår Harde tiltak i bransjen Oppdatering av indikatorer fra 2012 Presentasjon 1 Sysselsatte i renholdsbransjen
DetaljerUndersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006
Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Bakgrunn, formål og metode 10.10.2006 Formålet med denne undersøkelsen har vært å undersøke
DetaljerStudentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar 2009. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening
Studentundersøkelse 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar 2009 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Innhold 1. Innledning... 3 Omfanget av undersøkelsen og metode... 3 Svarprosent... 3 Sammendrag...
Detaljer9. Sosial kontakt. Elisabeth Rønning. Flere aleneboende, men færre ensomme
Aleneboendes levekår Sosial kontakt Elisabeth Rønning 9. Sosial kontakt Flere aleneboende, men færre ensomme Andel aleneboende som mangler en fortrolig venn, har gått noe ned fra 1980 til 2002, men det
DetaljerHva driver entreprenørskap i Norge og andre land?
Hva driver entreprenørskap i Norge og andre land? dr Tatiana Iakovleva, dr Ragnar Tveterås 7 mars,2012 http://www.uis.no/research/stavanger_centre_for_innovation_research/ Felles forskningssenter Universitet
DetaljerOppstartskapitalordning for vekstbedrifter
Oppstartskapitalordning for vekstbedrifter Egenkapital i etableringsfasen Medlemsmøte i FIN 24.9.2009 Bjørn Løvlie Ny oppstartskapitalordning - bakgrunn Nyetablerte vekstbedrifter opplever normalt en stor
DetaljerOverordnet mål (uendret): Trondheimsregionens andel av brutto nasjonalprodukt (BNP) skal tilsvare vår andel av befolkningen i 2020
Overordnet mål (uendret): Trondheimsregionens andel av brutto nasjonalprodukt (BNP) skal tilsvare vår andel av befolkningen i 2020 Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen Regionrådet ga våren 2009
DetaljerSTATUS LOKAL PETROLEUMSNÆRING. Thomas Vekve og Helge Bremnes Rundebordskonferansen 20. juli 2016
STATUS LOKAL PETROLEUMSNÆRING Thomas Vekve og Helge Bremnes Rundebordskonferansen 20. juli 2016 INTRODUKSJON Oppdraget Status Konsekvenser Tiltak Om undersøkelsen Totalt: 41 bedrifter Fabrikasjon: 12 bedrifter
DetaljerSykefravær, nedsatt funksjonsevne og avgangsalder
40 KAP 5 SYKEFRAVÆR Sykefravær, nedsatt funksjonsevne og avgangsalder Høyt sykefravær oppgis som den største utfordringen for kommunale arbeidsgivere. Det høye fraværet kan i hovedsak tilskrives en høy
DetaljerGod kollega. Undersøkelse gjennomført for Manpower Reidar Dischler
God kollega Undersøkelse gjennomført for Manpower 17.03.2016 Reidar Dischler Prosjektinformasjon OPPDRAGSGIVER METODE Manpower Sven Fossum Datainnsamling gjennomført i webpanel FORMÅL Undersøke synet på
DetaljerAndreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær
Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær Formålet med presentasjonen Vise hvordan NAV kan være en betydelig
DetaljerHvordan forbli en konkurransedyktig region?
Hvordan forbli en konkurransedyktig region? Ragnar Tveterås Norrøna konferansen, Vitenfabrikken, 20.05.2014 Sentrale spørsmål Hva er konkurranseevne? Hvilke faktorer påvirker konkurranseevnen? Hvem påvirker
DetaljerStudentene og fagspråket. Spørreundersøkelse blant studenter i alderen 19-29 år. Gjennomført på oppdrag fra Språkrådet. TNS Politikk & samfunn
Spørreundersøkelse blant studenter i alderen -2 år Gjennomført på oppdrag fra Språkrådet TNS.2.24 Innhold Dokumentasjon av undersøkelsen 3 2 Oppsummering av hovedfunn 3 4 Vedlegg: Bakgrunn 22 Vedlegg:
DetaljerOmstilling og utstøting fra arbeidslivet: Hvem lykkes og hvem støtes ut for godt? Professor Kjell G. Salvanes Norges Handelshøyskole
Omstilling og utstøting fra arbeidslivet: Hvem lykkes og hvem støtes ut for godt? Professor Kjell G. Salvanes Norges Handelshøyskole Bakgrunn Det skapes hele tiden nye jobber, uavhengig av konjunktursykelen
DetaljerEt blikk på Kompetanse
«Vi gir mennesker muligheter» Et blikk på Kompetanse - utviklingsprogram for inkludering av innvandrere KS/BTV, 180118 // Terje Tønnessen, direktør Nav Telemark «NAV skal bidra til et velfungerende arbeidsmarked,
DetaljerHvem eier verden? Tilstandsrapport, økonomisk likestilling i 2019
Hvem eier verden? Tilstandsrapport, økonomisk likestilling i 2019 Vi er ikke i mål Helt siden 1800-tallet har likestilling stått på agendaen i ulik grad. Vi har kjempet for like juridiske rettigheter,
DetaljerAksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 00 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable
DetaljerFRANKRIKE I EUROKRISENs MIDTE - Litt om økonomi og arbeidsliv som bakgrunn for presidentvalget
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 5/12 FRANKRIKE I EUROKRISENs MIDTE - Litt om økonomi og arbeidsliv som bakgrunn for presidentvalget 1. i sammenlikning 2. Doble underskudd
DetaljerAgenda. Litt om NTNU og NTNUs strategi «Arbeidsmetodikk» Stab Nyskaping Innovasjonsøkosystemet Eksempel prosjekter Refleksjon, videre diskusjon
1 Agenda Litt om NTNU og NTNUs strategi «Arbeidsmetodikk» Stab Nyskaping Innovasjonsøkosystemet Eksempel prosjekter Refleksjon, videre diskusjon www.ntnu.no April 2011 2 NTNU: 50/50 harde og myke vitenskaper
DetaljerArbeidskraftsfond - Innland
Arbeidskraftsfond - Innland INNHOLD INNLEDNING...3 ARBEIDSKRAFTEN OG OLJEFORMUEN...4 Hva er arbeidskraftsfond innland?... 4 Fremtidig avkastning fra oljefondet... 5 Hva skal til for å øke avkastningen
DetaljerREGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND
REGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND Sammendrag Kartlegging av industrien på Helgeland med fokus på industriens kjønnsbalanse. Målet med undersøkelsen er å kartlegge kjønnsbalansen for så å
DetaljerJakten på kvinnebonden - betydningen av partners involvering på gårdsbruk. Karin Hovde Rådgiver i KUN senter for kunnskap og likestilling
Jakten på kvinnebonden - betydningen av partners involvering på gårdsbruk Karin Hovde Rådgiver i KUN senter for kunnskap og likestilling 2 3 4 www.kun.nl.no Elli gård 6 7 Menneskene i landbruket: Brukere
DetaljerLa meg bare én gang i mitt liv få se en pike som tør. Som ikke tar stilling på et kontor, men
Trondheim 26. august Kvinnelig eierskap en utfordring La meg bare én gang i mitt liv få se en pike som tør. Som ikke tar stilling på et kontor, men som lager sin egen bedrift, sier Ask Burlefot i Agnar
DetaljerEt kunnskapsbasert Østfold Egen vekstkraft eller utkant i Osloregionen? Erik W. Jakobsen, Managing partner Menon; professor i strategi ved HiBu/HiVe
Et kunnskapsbasert Østfold Egen vekstkraft eller utkant i Osloregionen? Erik W. Jakobsen, Managing partner Menon; professor i strategi ved HiBu/HiVe Prosjektet Et kunnskapsbasert Østfold Samarbeidsprosjekt
DetaljerUtviklingen i langtidsledigheten
Utviklingen i langtidsledigheten AV TORBJØRN ÅRETHUN SAMMENDRAG I perioden 2003 til 2007 har antall helt ledige blitt halvert. Nedgangen i ledigheten har vært større: for menn enn for kvinner. for de under
DetaljerNorsk økonomi og EUs. En kartlegging av økonomiske forhold og konsekvenser. MENON Business Economics
Norsk økonomi og EUs tjenestedirektiv En kartlegging av økonomiske forhold og konsekvenser ved tjenestedirektivet Formålet med tjenestedirektivet Sikre fri tjenesteytelse og fri etableringsadgang for tjenesteytere
DetaljerSysselsetting av innvandrere regionale muligheter og barrierer for inkludering
Sysselsetting av innvandrere regionale muligheter og barrierer for inkludering Kristian Rose Tronstad Forsker Avd. internasjonale studier og migrasjon Tlf. 99 54 59 36 kristian.tronstad@nibr.hioa.no Opplegg
DetaljerBlir vi syke av å miste jobben? Mari Rege
Blir vi syke av å miste jobben? Mari Rege Foredraget baseres på flere artikler fra et forskningsprosjekt om Nedbemanningens pris Medforfattere - Kjetil Telle i Statistisk sentralbyrå - Mark Votruba ved
DetaljerNæringsstruktur målt i antall sysselsatte for årene 2002 og 2011. anleggsvirksomhet. Kraft- og vannforsyning Bygge- og
Kort om forutsetninger for prognosene Arbeidsstyrken er her definert som summen av alle arbeidstakere (lønnstakere og selvstendige) og arbeidsledige. Yrkesaktive er her definert som summen av lønnstakere
DetaljerKompetanseutvikling og lønnsutvikling. Spørreundersøkelse blant medlemmer registrert i en teknisk eller administrativ stilling
Kompetanseutvikling og lønnsutvikling Spørreundersøkelse blant medlemmer registrert i en teknisk eller administrativ stilling Strategisk plan for FFTA 2012-2017 bidra til at medlemmene får den best mulige
DetaljerStrategi. Strategi for å øke antall lærlinger i staten
Strategi Strategi for å øke antall lærlinger i staten Strategi for å øke antall lærlinger i staten 1 Regjeringen gjennomfører et yrkesfagløft og skal gjøre yrkesfagene mer attraktive gjennom å styrke kvaliteten
DetaljerHva vet folk om pensjon og hvordan vil pensjonsreformen påvirke pensjoneringsatferden?
Hva vet folk om pensjon og hvordan vil pensjonsreformen påvirke pensjoneringsatferden? FAFO Pensjonsforum 06.11.09 Anne-Cathrine Grambo Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV, 06.11.2009 Side 1 Hvordan vil
DetaljerAkershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene
UNG I ARBEID FORORD Denne rapporten tar for seg den nåværende situasjonen til våre medlemmer som nettopp har startet sin karriere i arbeidslivet. Tallene er hentet fra lønnsundersøkelsen til Econa som
DetaljerFOU PROSJEKT BRUK AV ASSISTENTER OG LÆRERE UTEN GODKJENT UTDANNING I GRUNNSKOLEN
FOU PROSJEKT BRUK AV ASSISTENTER OG LÆRERE UTEN GODKJENT UTDANNING I GRUNNSKOLEN FORMÅL OG METODE Undersøke bruken av assistenter og lærere uten godkjent pedagogisk kompetanse i grunnopplæringen Kartlegge
DetaljerKandidatundersøkelse 2013
Kandidatundersøkelse 201 Resultater fra undersøkelse mot uteksaminerte kandidater våren og høsten 201, omfatter kandidater fra Universitetet i Oslo, Bergen og Tromsø Om undersøkelsen Undersøkelsene er
DetaljerFremmedkapital, hvordan påvirker makroøkonomien fremmedkapitalmarkedet. Paul Carsten Holst 12. September 2012 Narvik
Fremmedkapital, hvordan påvirker makroøkonomien fremmedkapitalmarkedet Paul Carsten Holst 12. September 2012 Narvik Agenda Utsiktene for internasjonal økonomi Annerledeslandet Norge Hva skjer i de norske
DetaljerTekna, LO og NHO inviterer til nasjonal dugnad om verdiskapingsstrategi. Marianne Harg, president i Tekna Ås, 25. september 2007
Tekna, LO og NHO inviterer til nasjonal dugnad om verdiskapingsstrategi Marianne Harg, president i Tekna Ås, 25. september 2007 Utgangspunktet Kunnskapsplattformen Arbeid med strategi Etter- og videreutdanning
DetaljerEvaluering av samkjøring
Bergen, 27. og 28. mai 2014 Evaluering av samkjøring Foreløpige resultater Lone-Eirin Lervåg og Solveig Meland, SINTEF Teknologi for et bedre samfunn 1 Evalueringens hovedspørsmål: Har samkjøring potensiale
DetaljerORGANISERING AV ARBEIDSLIVET
ORGANISERING AV ARBEIDSLIVET ARBEIDSTAKER SELVSTENDIG Gjermund Grimsby, Lars Stemland Eide og Leo Grünfeld Akademikernes frokostseminar, 7.12.2016 MOTIVASJON Motivasjon Fordeling av sysselsatte mellom
DetaljerArbeidsmarked. Astrid Marie Jorde Sandsør 5.11.2012
Arbeidsmarked Astrid Marie Jorde Sandsør 5.11.2012 Dagens forelesning Arbeidmarkedet i Norge Arbeidstilbudet (gitt lønn) Arbeidsetterspørsel (gitt lønn) Markedet for arbeidskraft (lønnsdannelse) Lønnsforskjeller
DetaljerSjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge
Sjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge Ragnar Tveterås Delprosjekt i et Kunnskapsbasert Norge ledet av prof. Torger Reve, BI Fiskeri og kystdepartementet, 22. mars 2011 Næringsliv som kunnskapsnav Fiskeri
Detaljer