Oppsummering gruppearbeid

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Oppsummering gruppearbeid"

Rudolf Borge
6 år siden
Visninger:

1 Oppsummering gruppearbeid GRUPPE 1 Møtes lokalt for å samarbeide. Hva kan vi gi eller tilby hverandre? Felles mål om ett godt tilbud til barn/unge i vårt nedslagsfelt. Lokalt samarbeid er viktig. Åpen deling av informasjon. Nettverk/møteplassarena er viktig for å finne ting å gjøre på tvers Trenger ikke å finne opp hjulet hver gang må heller snakke sammen. (En snøball som får økonomien til å sette seg/større prosjekter). Samarbeid utløser flere midler/ressurser. Behov for en støtteordning slik at amatørteateret kan reise rundt nasjonalt/internasjonalt. Kurs hos Frifond (økonomi/budsjett) for ungdom. Hvordan rekruttere i frivillige org.liv? Samarbeidskurs HATS/NRS Digitalplattform/side der alle ordninger blir synliggjort. En hjemmeside der alle ordninger kommer frem. Tverrfaglig samarbeid kultur/idrett Vi har en felles pott. Vi får pengene fra de samme skattebetalerne. Alt for mange driver med det samme, kan vi rendyrke. Vi må ikke bli for fokusert på hva vi selv driver med Vi må ha kunden i fokus. Lære å samarbeide med næringslivet. GRUPPE 2 Hvem vi er: Lite pengesnakk. Mye samarbeidssnakk ser fremover. Hele økosystemet representert. Organisasjoner er preget av hvem som er der til enhver tid. Utskiftning sunt, men hvordan bevare kunnskapen gå fremover? Dokumentasjon digitalt vs møte plasser i hensiktsmessige størrelser casestudies. Undersøkelser realitet vs. visjoner. Hvordan arbeide med tingene slik de er. Reality check! Verdiutveksling. Mindre telling om man kan vise til annet utbytte felles dokumentasjon prosessrom. Dra i samme retning. Ikke kaste opp de samme ballene hele tiden. Kulturnett ble ikke brukt. Felles: Interessert i å høre om hva de forskjellige tilbud og kontakter. Fint å få presentert seg selv.

2 Læring: trenger vi møteplasser? Fin løsning med denne seminarformen. Snakke sammen i pausene. Nye tanker og utfordre/etablere idèer. Bra m lite fokus på gammelt grums, men nye føringer! Forholdet mellom det proffe/amatør (Lille HT) Bryte grenser. DUS/HATS/Vårscenefest. Frie feltet respekt. Økosystemet teaterfeltet org. i utkanten. Akademisk Institusjoner Frie feltet amatør kritiker tilskuddspartner publikum. Nye konstallasjoner. Vil høre fra gruppene selv ikke bare organisasjonene behov etter hvor de er fra. Holistisk syns. Sunnere omløp av ressurser personavhengig. Nettverksmøter samarbeidspartnere. Noen bør treffes der de er. De skal få være amatører men også andre grupperinger. Semiprofesjonelle. Nedenfra vs ovenfra: HATS er nær grasrota. Problemet er ikke enighet om hvordan man skal fordele pengene. Strukturelt problem. For mye kvantitet for lite kvalitet. Kritikere Kunstdiskusjonskurs. Få bort amatørbegrepet/tvangsbegrep. Nå er det Frivillige feltet. De minste: Utskiftinger. Skape verdiutveksling realiteter og visjoner. Personavhengighet. Dokumentasjon. GRUPPE 3 Ordet AMATØR er negativt ladet. FRIVILLIGE FELTET er riktigere eller finne nytt ord. Viktig å ha en møteplass. 1 gang i halvåret? Oppstår inspirasjonsidèer Bli innviet i hva andre tenker. Kunne snakke med den Bli klar over alles mål og problema, da kan man hjelpe til at UKM ønsker mer teater. Felles digital plattform. Wikipediaformat der alle er redaktører. Flott som student å bygge nettverk på en møteplass som dette fint med pauser for å snakke med folk. Burde hatt en kort presentasjonsrunde av alle. Flott med de som er på tilbudssiden, som Riksteatret. Bruk oss, fint med den godviljen. Fint å se mangfoldet; revy, dans etc. I tillegg til teater, dans ofte ekskludert. Interessert i den kollektive prosess i teatret og dette seminaret er en kollektiv prosess.

3 Det å lytte er viktig. Teatret kan bli en plattform hvor kan bli kort. Et ønske om å bevege seg i flere miljøer og over flere felter teater, fsf, film, terapi etc. Teateret fin arena hvor de mer lavmælte stemmene les agressive kan bli hørt. Blitt kjent med teaterfeltet og ikke minst publikasjonen. Vil studere deltakerlisten og se hvor man kan finne interessante linker til kontakt. Tror på skype som arena for både teater og møteplaner. Liker Riksteatrets idè eller prosjekt med å møtes ansikt til ansikt med publikum og/eller andre aktører i feltet man blir ofte navlebeskuende i teatret, og det å åpne opp er positivt. Utfordre studenter til å fortelle hva de ser for seg for feltet, og ikke minst hvilke utfordringer de har når de skal inn i feltet etter endt utdanning. Nettverk, møteplass, kontakt ansikt til ansikt. GRUPPE 4 Inspirerende å høre om de andre deltakerne Hvordan gjør de sine ting Hvilke tilbud de har Kjekt og nyttig å knytte gode kontakter. Møte andre mennesker med en felles interesse for kunst og kultur. Fint å få presentert sin egen bedrift og det arbeidet vi gjør hos oss. Matnyttig og interessant å lære om organisasjoner som jeg (personlig) ikke har hørt så mye om fra før. GRUPPE 5 Mange organisasjoner som er organisert på mange måter. Lokale, regionale og nasjonale. Mange måter å organisere oss på; geografisk/tematisk. Kanskje kunne hele landet være organisert litt annerledes. Regionale kompetansesenter med større bredde; revy/ teater/ backstage/ festivaler / bredde til publikum. Det er for mange særinteresser som kommer inn til kulturrådet. Bente Reibo, KULTA: HATS kalte seg i en periode Nordnorsk kompetansesenter for scenekunst. Enig i at det å kunne samarbeide bredt er viktig. Kompetanse og nettverk finnes. TorOve Karlsen, Nordland fylke: Vanskelig å få oversikten. Sceneinstruktørene sliter med å samle kompetanse i sin region.

4 8 store festivaler i Edinburgh: Slo seg sammen. Vært med på å utvikle verktøy som trengs (apper og lignende) Lederne for de 8 festivalene møtes jevnlig. Eli Borchervink, Buskerud: Elsker ordet samarbeid!! Hater fusjon!! Vi bør tegne et kart for departementet. Vise at vi sitter mange ved siden av hverandre. Ett kraftsenter må begynne med det som er der selve aktiviteten. Sykdom i norsk kulturliv: Misunnelse, redd for at andre skal stjele/få penger for sin idè istedenfor å tenke at slektskapet samler. Viktig å ikke bare snakke om sin egen elendighet. Kan vi i løpet av 2015 skape noen nettverk/samarbeidsforhold? Det er departementet interessert i. Møter som dette er viktig. Teaterfaglige treff for alle som arbeider med teater i Troms 20. mars hos UIT (amatører/profesjonelle) Teater revy dans flere? Samles i regionale kraftsenter. Politisk arbeid viktig hvordan det drives lære av hverandre samordne seg. Årshjul for tidsfrister det burde vi dele! Hva kan vi tilby hverandre? Dette trenger vi! Dette kan vi tilby! GRUPPE 6 Stor vilje til samarbeid og nytenkning. Men de store løsningene er ikke klar. Utviklingspotensiale mellom amatør og profesjonelle. Skapte nisjer lager problemer. Barn, unge, proffe, amatører, etnisitet, alder, genre, offentlig, frie. Kulturmidlene er styrende. Tildelingene gjør det vanskelig å samarbeide på tvers av alder, amatør, profesjonelle, kunstarter. Stort behov for nettverk dette var bra. Nytte av hverandre. Nasjonal festival for hele scenefeltet hvor amatørfeltet er representert. Dette viser at mange av oss ikke kjenner nok til hverandre og hvordan vi kan hjelpe hverandre. Man skulle kunne fått presentert seg bedre. Vi ønsker at alle som deltok på dette seminaret i etterkant kan liste opp: 3 punkter de kan tilby 3 punkter på hva vi ønsker oss (Dette formidles til alle i etterkant)

5 GRUPPE 7 Interessante diskusjoner i en sammensatt gruppe Utbytte av seminaret fint å møtes få oversikt over feltet tips om ressurser ressurstumleplass Spørsmål: Usikker på formålet med seminaret Er det en forhåndsdiskusjon som har diskutert en strategi? Er dette bare en start på noe mer? Samarbeid er viktig. Avklare hvorfor? Ressursutnyttelse f.eks fagkompetanse. Hva? Regionalt samarbeid Gode idèer som kan spres og at det finnes et slags maskineri for dette. Det vil si trukket fram som et godt eksempel. Ikke overlapping av kurstilbud/konkurranse i samme distrikt. Idè om travelling university. Ønske om at avstanden mellom profesjonelle og amatører minskes Hvordan følge opp? møtes oftere epostlister kontaktnett Brukte en del tid på å diskutere situasjonen når det gjelder teaterrådet. Noen savnet en del organisasjoner.

Like dokumenter

Oppsummering fra deltakerne: Redesign av amatørteaterbevegelsen? mars 2015 i Bergen

Oppsummering fra deltakerne: Redesign av amatørteaterbevegelsen? 11.-12. mars 2015 i Bergen Deltaker 1 Amatørteater er den viktigste kulturreformen vi har. Den rekrutterer engasjerte mennesker til alle