Møteprotokoll. : Levekårsutvalget : Kommunehuset, Kommunestyresal Dato : Tidspunkt : 09:00 14:00

Transkript

1 Møteprotokoll Utvalg : Levekårsutvalget Møtested : Kommunehuset, Kommunestyresal Dato : Tidspunkt : 09:00 14:00 Følgende medlemmer møtte: Navn Funksjon Repr Vara for Sissel Edna Minde Medlem AR Silje Nordgård Nestleder AP Thrond Aasmund Leder FRP Gjelseth Kirsti Anita Mentzoni Varamedlem V Eli Pettersen Roger Granberg Medlem AP Hilde Arntzen Einmo Medlem SP H Unni Løvik Fra administrasjonen møtte: Ass. rådmann Wenche Bergheim-Evensen Virksomhetsleder pleie og omsorg Anne-Grete Mosti Virksomhetsleder oppvekst og kultur Inger Fagervik Miljøarbeider helse og sosial Tommy Westblikk Orienteringer: Virksomhetsleder Anne-Grete Mosti: - Ferieavvikling - Sykefravær - Ny gapahuk Gibos - Kurs/opplæring ansatte - Rehabilitering tak Gibos - Kommunal Akutt Døgnenhet (KAD) - Omsorgsboliger hjemmesykepleien - Samhandlingsreformen Virksomhetsleder Inger Fagervik: - Ny rektor Storvik oppvekstsenter Trond Mikkelborg - Ny rektor Sørarnøy skole og barnehage (vikariat) Paul Herstad - Nyansettelser skoler og barnehager - Videreutdanning lærere - Mentor for nyansatte lærere

2 - Kulturskola - Integrasjon skole og barnehage Miljøarbeider Tommy Westblikk: - Økonomi helse og sosial under kontroll - Ingen spesielle utfordringer drift - 13 nye flyktninger (Syria, Eritrea, Sudam) - Bosetting av enslig mindreårige flyktninger - Samordna lokale tiltak (SLT) - Rusomsorgen Møteprotokollen er godkjent av: Thrond Gjelseth, Silje Nordgård

3 Saksliste Saksnr Innhold Arkivsaksnr RS 1/15 Dispensasjon fra utdanningskrav pedagogisk leder 2015/1151 i Inndyr barnehage. PS 14/15 Folkehelse og friskliv i Gildeskål kommune /1104 organisering og forankring PS 15/15 Plan for helsemessig og sosial beredskap i 2015/1202 Gildeskål kommune PS 16/15 OPPFØLGING FORVALTNINGSREVISJON /1237 SYKEFRAVÆRSOPPFØLGING INNEN PLEIE OG OMSORG PS 17/15 Kulturprisen /566 RS 1/15 Dispensasjon fra utdanningskrav pedagogisk leder i Inndyr barnehage.

4 PS 14/15 Folkehelse og friskliv i Gildeskål kommune - organisering og forankring 1. Folkehelsearbeid er alle kommunale lederes ansvar, uavhengig av organisasjonsmessig plassering. 2. Organisering og forankring av det systematisk løpende folkehelse- og frisklivsarbeidet iverksettes slik det skisseres i denne sak. 3. Den videre organisering av frisklivsarbeidet fremmes i egen sak i løpet av Det opprettes en ny fast 100 % stilling som folkehelse-/ frisklivskoordinator f.o.m Stillingen fordeles med 50 % på folkehelse og 50 % på friskliv. Stillingen innarbeides i budsjett for Folkehelselovens krav om utarbeidelse av oversiktsdokument over helsetilstand og påvirkningsfaktorer ferdigstilles innen Gildeskål kommune inngår samarbeidsavtale om folkehelsearbeid med Nordland fylkeskommune f.o.m Forslag til vedtak ble enstemmig vedtatt. 1. Folkehelsearbeid er alle kommunale lederes ansvar, uavhengig av organisasjonsmessig plassering. 2. Organisering og forankring av det systematisk løpende folkehelse- og frisklivsarbeidet iverksettes slik det skisseres i denne sak. 3. Den videre organisering av frisklivsarbeidet fremmes i egen sak i løpet av Det opprettes en ny fast 100 % stilling som folkehelse-/ frisklivskoordinator f.o.m Stillingen fordeles med 50 % på folkehelse og 50 % på friskliv. Stillingen innarbeides i budsjett for Folkehelselovens krav om utarbeidelse av oversiktsdokument over helsetilstand og påvirkningsfaktorer ferdigstilles innen Gildeskål kommune inngår samarbeidsavtale om folkehelsearbeid med Nordland fylkeskommune f.o.m PS 15/15 Plan for helsemessig og sosial beredskap i Gildeskål kommune 2015 Plan for helsemessig og sosial beredskap i Gildeskål kommune 2015 vedtas slik den foreligger i denne sak. Forslag til vedtak ble enstemmig vedtatt. Plan for helsemessig og sosial beredskap i Gildeskål kommune 2015 vedtas slik den foreligger i denne sak.

5 PS 16/15 OPPFØLGING FORVALTNINGSREVISJON - SYKEFRAVÆRSOPPFØLGING INNEN PLEIE OG OMSORG Anbefalinger gitt i rapport av Salten Kommunerevisjon, om sykefraværsoppfølging og forebyggende sykefraværsarbeid i pleie og omsorg, implementeres i virksomhetens systematiske HMS og sykefraværsoppfølgingsarbeid, slik skissert i denne sak. Behandling i Arbeidsmiljøutvalget : Rådmannens forslag ble enstemmig vedtatt. Arbeidsmiljøutvalgets vedtak: Anbefalinger gitt i rapport av Salten Kommunerevisjon, om sykefraværsoppfølging og forebyggende sykefraværsarbeid i pleie og omsorg, implementeres i virksomhetens systematiske HMS og sykefraværsoppfølgingsarbeid, slik skissert i denne sak. Forslag til vedtak ble enstemmig vedtatt. Anbefalinger gitt i rapport av Salten Kommunerevisjon, om sykefraværsoppfølging og forebyggende sykefraværsarbeid i pleie og omsorg, implementeres i virksomhetens systematiske HMS og sykefraværsoppfølgingsarbeid, slik skissert i denne sak. PS 17/15 Kulturprisen 2015 Kulturprisen er i 2016 kr. 7500,- Kulturprisen for 2016 tildeles. Levekårsutvalget ønsker mer informasjon når kandidater foreslåes, slik at det er ett bedre utgangspunkt. PS 18/15 Plan for idrett og fysisk aktivitet Gildeskål kommune Levekårsutvalget godkjenner plan for idrett og fysisk aktivitet, og planen sendes til høring med en høringsfrist på 6 uker. Etter høringsperioden tas planen opp til ny behandling i Levekårsutvalget.

6 Rådmannens forslag ble enstemmig vedtatt. Levekårsutvalget godkjenner plan for idrett og fysisk aktivitet, og planen sendes til høring med en høringsfrist på 6 uker. Etter høringsperioden tas planen opp til ny behandling i Levekårsutvalget.