Konflikthåndtering Kampkontroll. Nina Hedlund

Transkript

1 Konflikthåndtering Kampkontroll Nina Hedlund

2 Roller for fotballdommeren Funksjonær? Idrettsutøver? Kampavvikler? Konfliktløser? Leder? Side 2

3 Fotballspillet er laget av og for mennesker Dommerne er satt til oppgaven å avgjøre rett og galt der og da I det spillet settes i gang igjen, er avgjørelsen endelig Mange avgjørelser i løpet av en kamp Se Oppfatte Vurdere Beslutte Handle Side 3

4 Klart jeg var god leder!!!!!

5 LEDERFUNKSJONEN Skape et positivt arbeidsmiljø Framstå som en tydelig leder Håndtere kampen etter regelverkets intensjoner og i samsvar med prinsippet om fair play Lagene er opptatt av å vinne kampen Autoritær/autoritet Side 5

6 KOMMUNIKASJON PRIVAT OFFENTLIG Side 6

7 Positiv og bevisst opptreden Naturlig Bestemt Humør Folkelig Ærlig Uhøytidelig Rett fokus Unaturlig Ubestemt Sur Arrogant Bortforklarende Selvhøytidelig Selvopptatt Side 7

8 Dommeren skal utøve sitt lederskap ut fra egne forutsetninger, spillernes forutsetninger og den aktuelle situasjonen Dommerens personlighet Spillernes forutsetninger for læring Nivå kompetanse Situasjonen - arbeidsmiljøet Side 8

9 HVA ER EN KONFLIKT Konflikt er den prosess som settes i gang når en part opplever at en annen part har hindret eller kommer til å hindre noen av hans interesser (Thomas 1976) En fotballkamp er i utgangspunktet konfliktfylt! Dommerens oppgave er å se til at kampen løses på en best mulig måte i forhold til regelverket Dommeren må stå fram med sine vurderinger og avgjørelser uansett! Side 9

10 KONFLIKT Når en konflikt oppstår, er det viktig å vite noe om hvilke reaksjoner en kan møte både hos deg selv og hos spillerne Reaksjoner/kritikk Sak person Selve handlingen ikke hvem som utfører Erfaring fra tidligere Sympati/antipati Kompensasjon Vinne konflikten? Reglene for enhver pris Dommeren er det sterkeste Dommeren har makta Administrere akutte situasjoner Side 10

11 KONFLIKT Oppfatte situasjonen mest mulig korrekt Innlevelse forstå spillerens reaksjon Ikke ta med for my «erfaring» fra lagene inn i en ny kamp Side 11

12 KONFLIKT Vis respekt for lagene Ikke vær nedlatende Nøytralt språkbruk Vær faktaorientert Vær korrekt Gi tydelig beskjed om forventninger Ta kritikk på alvor Naturlig reaksjon Beklage feil Side 12

13 FORBEREDELSE For å ta de korrekte avgjørelsene, må dommeren være godt forberedt Forberedelse gjennom hele sesongen Mental trening Hva er mine sterke sider? Hva er mine svake sider? Hva gjør meg sårbar? Hvordan er mitt behov for kontroll? Hvor og hvordan får jeg den bekreftelsen jeg trenger? Regelkunnskap Fysisk trening Side 13

14 Kampkontroll En god dommer er ikke usynlig Spillerne skal registrere at du som dommer er «med» - at det er en sjef på banen! Vær tydelig og rettferdig Gi rammer Side 14

15 Viktig for konfliktløsning og kampkontroll Gode forberedelser Kjennskap til lagene, ro og hvile, godt treningsgrunnlag God regelkunnskap Menneskekunnskap Kjenne sine egne reaksjonsformer Forberedt på hvordan og hvorfor andre reagerer Positiv væremåte Ro og overblikk, vennlig og samtidig vise autoritet Fotballforståelse God hjelp for korrekte avgjørelser Troverdighet Gunstig innvirkning på konfliktnivået Side 15

16 Viktig få vise Trygghet Kontroll Ro Positiv intensitet Humør (ikke overdriv) Rettferdighet Fysisk styrke Side 16

17 Viktig De som virkelig vil bli best, de skjønner at det å gjøre feil er en del av gamet. Den som aldri gjøre feil, spiller i 7 div Geir Jordet, idrettpsykolog Retten til å gjøre feil må bli anerkjent og forstått.. Pierluigi Collina 2003 Side 17

18