Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane
|
|
- Bodil Torbjørg Evensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Årsmelding 2010 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Storehagen 1B, Boks 173, 6801 Førde Telefon: , Mobil: , URL: Epost: okos@sfj.no
2 Styreleiaren har ordet I år feirar Opplæringskontoret for offentleg sektor, OKOS, 15 år. Frå ein sped start er no kontoret viktig med omlag 50 nye lærlingar kvart år. Særleg etter reforma der helsefagarbeidarane er komen ut som erstatning for hjelpepleiarane har formidlinga skote fart for kontoret. Men det er også ein del malurt i begeret som det er viktig for meg å få formidla. Vidaregåande skular i Sogn og Fjordane har kvart år fram mot 90 plassar for VG 2 helsearbeidarfaget. Svært mange av desse forventar vi å få ut som lærlingar og vidare inn som fagarbeidarar i kommunane. Røyndomen er ei heilt anna. Dei fleste av desse potensielle lærlingane vel i staden å søkje seg på allmennfagleg påbygging. Dei vel seg bevisst ei utdanning med to år på yrkesfag, og så over på allmennfag det siste året. Mange av desse forsvinn til høgare utdanning, og kommunane sit utan dei rekruttane dei skulle hatt til si verksemd. No er det på høg tid at kommunane som arbeidsgjevarar og tenestytarar kjenner si besøkstid. Det er tydeleg at for mange ungdomar er ikkje offentleg sektor, og særleg omsorgsyrka, arbeidsplassar med nok status til at dei er attraktive. Då vert måla med fleire tusen nye hender vanskeleg å nå, både i Sogn og Fjordane, og resten av landet. Ei anna sak vi må sjå nærare på det komande året er økonomien til kontoret. Dette året vil kontoret gå med om lag i underskott. Vi kan dekke dette av inneståande midlar, men det er berre kort tid før kassa er tom. Kontoret har to inntektspostar; medlemspengar og del av tilskotet til lærlingar. Slik det er i dag har vi ein medlemskontingent på 5000 kr. I tillegg trekker kontoret 20% av tilskotet som går til drift. Vi er det kontoret som trekker desidert minst i tilskotet. Andre kontor brukar frå 40 til 100% av tilskotet drift. Eg trur vi frå hausten må auke delen som går til kontoret monaleg skal vi i det heile få det til å gå rundt økonomisk. Styret har det på dagsorden til hausten, og vi vil kome attende med meir informasjon då. Eg seier takk for innsatsen i 2010, og ser framover til eit nytt arbeidsår i teneste for medlemmene. 14. april 2011 Arne Hovland Styreleiar Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
3 Innhald Innleiing 4 Sekretariat/administrasjon 4 Styre Medlemsverksemder Fagbrev og kontraktar 6 Historikk og prognose Plan for inntak av lærlingar (intensjonsavtalar) for 2010 og Rekrutteringsutfordring til pleie- og omsorgssektoren 8 Opplæring 9 Introduksjonssamling for nytilsette lærlingar 9 Grunnleggande instruktørkurs for fagleg leiarar/instruktørar 9 Førstehjelpskurs 10 Fagprøvesamling 10 Introduksjonssamling før oppstart av sjukehuspraksis 10 Profilering og informasjon 11 Etablering av eigen heimeside 11 Annonsering av læreplassar 11 OKOS-nytt 11 Opplæringskontora sitt samarbeidsutval (OKSU) 12 Internasjonalisering 13 Økonomi 14 Aktivitetsprogram Rekneskap og budsjett i eige dokument Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
4 Innleiing Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane (OKOS) blei oppretta våren 1996 og er den største aktøren innan fagopplæring i offentleg sektor i fylket. Ved utgangen av 2010 var 34 bedrifter tilslutta nettverket. Offentlege verksemder som driv opplæring i relevante fag for sektoren/kontoret kan etter søknad bli medlem. OKOS har eigne vedtekter og medlemsavtale med den enkelte medlemsverksemd. Verksemda må vere godkjent som opplæringsbedrift for å vere med i nettverket. Oppgåvene til kontoret er ein viktig del av den vidaregåande opplæringa for ungdom og vaksne som ønskjer å fullføre ei fullverdig fagutdanning (ta fagbrev) i eige fylke. På vegne av sine medlemsbedrifter er OKOS juridisk ansvarleg for omlag 100 kontraktar i ei rekke fag som er viktige i den offentlege tenesteproduksjonen for innbyggarane i fylket. Administrasjon og kvalitetssikring av lærlingordninga er derfor viktige driftsoppgåver. Sentrale arbeidsområde for kontoret har vore formidling av søkarar til læreplass, etablere og vedlikehalde kontraktar for det enkelte læreforhold, kursverksemd for lærlingar og instruktørar, oppfølging og kvalitetssikring av lærlingordninga, ivareta tilrettelegging av spesialundervisning, organisere og kvalitetssikre tiltak innan internasjonalisering, samt rådgjeving til medlemsbedriftene. OKOS er formelt ein del av den fylkeskommunale verksemda med eksternt styre samansatt av representantar frå medlemsbedriftene, fylkeskommunen, fylkespolitikarar og fagorganisasjon. Vår visjon er å medverke til at offentleg sektor i fylket er attraktiv som arbeidsplass for lærlingar, no og i framtida. Sekretariat/administrasjon Dagleg leiar: Hans-Børge Lillehaug Sekretær: Aslaug Ljostveit (50% stilling). September 2010 flytta administrasjonen til Førde Atrium og blei samlokalisert med ei rekke andre offentlege instansar i Førde sentrum. Styre 2010 Arne Hovland Liv Marit Bøen Arvid Stenehjem Haakon Skjerdal Ralf Einar Johannessen Dagrun Røysum Inger Karin Slinde Kari Daltveit Laila Melkevoll Politisk medlem og styreleiar Bremanger kommune og nestleiar Fylkesrådmannen Aurland kommune Fagforbundet Leikanger kommune (varamedlem for kommunerepresentantane) Fylkesrådmannen (varamedlem) Fagforbundet (varamedlem) Politisk medlem (varamedlem) Styret er samansett for 4 år og følgjer den politiske valperioden for kommunesektoren. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
5 Medlemsverksemder 2010 Ved utgangen av året var 21 kommunar, 2 statlege føretak og 11 fylkeskommunale institusjonar tilslutta OKOS. Ingen endring i medlemslista i Medlemsbedrifter pr Aurland kommune Balestrand kommune Bremanger kommune Eid vidaregåande skule Firda vidaregåande skule Fjaler kommune Flora vidaregåande skule Fylkesmannen i Sogn og Fjordane Førde kommune Gaular kommune Gloppen kommune Gulen kommune Hafstad vidaregåande skule Hornindal kommune Hyllestad kommune Høyanger kommune Jølster kommune Leikanger kommune Luster kommune Luster vidaregåande skule Lærdal kommune Mo og Jølster vidaregåande skule Måløy vidaregåande skule Naustdal kommune NAV Sogn og Fjordane Selje kommune Sogn og Fjordane Fylkeskommune Sogndal kommune Sogndal vidaregåande skule Solund kommune Stryn vidaregåande skule Vik kommune Øyrane vidaregåande skule Årdal kommune Den enkelte medlemsbedrift har oppnemnt ein administrativ kontaktperson for generelle forhold. I tillegg har bedrifta faglege leiarar for den enkelte kontrakt og instruktørar som gjennomførar den praktiske opplæringa internt organisert av fagleg leiar. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
6 Fagbrev og kontraktar Historikk og prognose 2011 I perioden har 392 personar i 13 ulike fag fullført si fagopplæring i OKOS sine medlemsbedrifter. Barne- og ungdomsarbeidarfaget har vore dominerande med 65% av desse, deretter helse med 23%. Til saman 98 kandidatar (25%) har fått vurdert fag- eller kompetanseprøva til bestått mykje godt. I følgje fylkeskommunen er dette resultatet totalt sett truleg den beste sluttvurderinga oppnådd blant opplæringskontora i fylket (kontora sine fag er ulike). 3 kontraktar blei i 2010 heva etter eige ønske eller frivillig avtale. Figuren nedanfor viser kor mange OKOS-kontraktar som er fullført dei siste 5 åra, samt prognose for Helsefag Andre fag Prognose 2011 Som det går fram av figuren har det frå 2009 til 2010 totalt sett vore ei auke på 65% i fullførte læreløp. Dette er i hovudsak ungdomslærlingar i helsearbeidarfaget rekruttert direkte frå skole 2 år tidlegare. Det har dei 2 siste åra vore ei god auke i tal nye lærekontraktar. I 2010 blei det teikna 59 nye kontraktar, av desse 30 i helsefaget (inkl. 18 vaksne rekruttert internt). Tal fullførte kontraktar vil i 2011 være tilnærma uendra frå året før. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
7 Plan for inntak av lærlingar (intensjonsavtalar) for 2010 og 2011 I 2010 var det samla innmeldte behovet på omkring 45 nye kontraktar (dvs. ekstern rekruttering av ungdom direkte frå skole) og det lukkast å få på plass 30 slike kontraktar. I tillegg kommer interne kontraktar med eigne tilsette, slik at totalt ble det teikna 59 kontraktar. For 2011 har medlemsbedriftene meldt inn eit behov på omkring 60 nye kontraktar (ekstern rekruttering), altså ei auke på om lag 30%. Desse fordeler seg i ulike fag som følgjer: Helsefag (30) BUA (13) IT (9) Instkokk (4) Andre (3) 13 OKOS-kommunane si vurderinga av rekrutteringsbehovet til pleie- og omsorgssektoren synes å være samanfallande med nasjonale myndigheiter sine ambisjonar om ei omfattande nyrekruttering til kommunesektoren framover for å ivareta naturlig avgang og framtidig auka arbeidsmengd. I år (juni 2011) er det i fylket omlag 70 elevar i helsearbeidarfaget som avsluttar si 2-årig utdanning. 10 av desse har valt å registrere seg som søkarar til læreplass, men berre 6 er aktuelle eller kvalifiserte til lærekontrakt med fagbrev og autorisasjon som mål. Altså; 6 søkarar til meir enn 30 læreplassar i helsearbeidarfaget i fylket. OKOS har, saman med sine medlemsbedrifter, ei stor utfordring når det gjeld det framtidige rekrutteringsarbeidet til pleie- og omsorgssektoren. Institusjonskokkfaget har de siste 2-3 åra også hatt store vanskar med nyrekruttering, og utfordringa synes å stå ved lag i Tidlegare har ein måtte rekruttere utanfor fylket eller avstå. I dei andre faga er det god balanse mellom kvalifiserte søkarar og intensjonsavtalane. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
8 Rekrutteringsutfordring for pleie- og omsorgssektoren spesielt Interessa frå kommunane i Sogn og Fjordane for å rekruttere lærlingar til helsearbeidarfaget har aldri vore så stor som i 2010 og Interessa frå elevar for å søke læreplass i helsearbeidarfaget har aldri vore lågare. For 2011 er det 6 kvalifiserte søkarar til meir enn 30 læreplassar i fylket, samtidig som det er omkring 70 elevar som deltek i den 2-årige utdanninga i skolen som rekrutterer til faget. Det vil difor være ei særs viktig oppgåve for kommunane å analysere situasjonen (inklusiv eigen personalpolitikk) for å kunne gjennomføre nødvendige tiltak på kort og lang sikt. For OKOS er det ei utfordring at det etter fullført utdanning (fagbrev) er uvanleg med faste og fulle stillingar. Vaksen ungdom blir direkte utfordra til å tenkje alternative karrierar i val av utdanning og framtidig arbeid. Basert på tall frå SSB seier Helsedirektoratet vil det være stor mangel på helsepersonell i framtida. OKOS vil derfor i tida framover lokalt være aktive i strategiar og tiltak som støttar opp om handlingsprogrammet til Helse- og omsorgsdepartementet Kompetanseløftet Foto: Odd Helge Brugrand, Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
9 Opplæring Introduksjonssamling for nytilsette lærlingar Opplæringskontoret gjennomførte 23.og 24. november introduksjonssamlingar for årets nye kandidatar. Til saman 42 lærlingar og opplæringskandidatar deltok på dei regionale samlingane i Førde og Sogndal. Det blir nytta instruktørar frå NAV arbeidslivssenter i Sogn og Fjordane Fagopplæringskontoret Elev- og lærlingombodet OKOS for å gi ei tilstrekkeleg innføring i ulike sider av overgangen mellom skole og arbeidsliv. Av tema som blir gjennomgått kan ein nemne rettar og pliktar i arbeidsforhold arbeidsmiljøloven og hovudtariffavtalen formelle forhold med lærekontrakten ansvar for eige læring vilkår for eit godt arbeids- og læremiljø omstilling frå skule til bedrift bruk av opplæringsplan og opplæringsbok fagleg leiar sin funksjon rettleiing og evaluering den halvårige obligatoriske vurderingssamtalen. Samlinga supplerer dei lokale introduksjonsrutinane som ein har på den enkelte arbeidsplass. Grunnleggande instruktørkurs for fagleg leiarar/instruktørar For at kvaliteten på opplæringa i bedriftene skal være best mogeleg, blei det gjennomført 4 regionale instruktørkurs (2 vår og 2 haust) med til saman 64 deltakarar. Kurset er over 2 dagar og er tilpassa bedriftene og OKOS sitt administrative og faglege behov. Kursa blir gjennomført i eit samarbeid med Høgskolen i Akershus og er økonomisk støtta av Sogn og Fjordane fylkeskommune. OKOS er det opplæringskontoret i fylket som gjennom fleire år har hatt flest deltakarar på sine instruktørkurs. Det er viktig at faglege leiarar/instruktørar har grunnleggande pedagogisk kompetanse og kjennskap til pliktar og rettigheitar når ein har ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av intern fagopplæring. Instruktørane etterlyser større deltaking frå fagleg leiar - nivået i lærebedriftene. Lærlingordninga er ein del av den vidaregåande opplæringa, og er regulert gjennom lov og forskrifter. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
10 Førstehjelpskurs I samarbeid med Ambulansetenesta i Helse Førde gjennomfører OKOS kvart år eit 2-dagers kurs for lærlingane i helsearbeidarfaget og tilsette i heimetenestene i kommunane. Kurst i 2010 blei gjennomført desember med 17 deltakarar frå 7 kommunar. Instruktørar var fagarbeidarar/sjukepleiarar som til daglig arbeider i ambulanse eller på mottak på sjukehus. Evalueringane frå deltakarane er særs gode, og under føresetnad av tilfredstillande finansiering vil OKOS forsøke å gjennomføre kurset årleg. Fagprøvesamling Når lærlingane er i siste fase av sin læretid, blir dei invitert til ei samling der ein førebur kandidatane på den avsluttande prøven. Da får kandidatane møte representant frå prøvenemnda som presenterer korleis fagprøva blir planlagt, gjennomført og vurdert. Ein eller fleire aktuelle oppgåver blir gjennomgått teoretisk. Årets samling for helsearbeidarfaget blei gjennomført 28. april med 40 deltakarar frå 13 ulike verksemder. Samlinga for barne- og ungdomsarbeidarfaget blei gjennomført 20. mai, også den med 40 deltakarar frå 13 ulike verksemder. Instruktørar og faglege leiarar deltar også. Samlinga gir deltakarane informasjon om ulike sider ved gjennomføring av fagprøva, klargjer evalueringskriteria, redusere nervøsitet/stress og auke det faglege fokuset på sjølve oppgåva. Det var i 2010 for små gruppe for at dei andre faga kunne få eit tilsvarande tilbod. Introduksjonssamling før oppstart av sjukehuspraksis Før lærlingane i helsearbeidarfaget startar på sin 2 månaders praksisperiode på sjukehuset, blir det i samarbeid med Helse Vest gjennomført ei introduksjonssamling på Sentralsjukehuset i Førde. Årets samling ble gjennomført 27. oktober med 31 deltakarar frå 15 verksemder. Instruktørar er ulike sentrale fagpersonar ved sjukehuset, og det inngår også besøk ved akuttmottak, AMK og presentasjon av utstyr/organisering av ambulansetenesta. Denne samlinga er blitt godt mottatt av deltakarane og er ei viktig introduksjon til opplæringa på sjukehuset. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
11 Profilering og informasjon Etablering av eigen heimeside OKOS fikk i 2010 endeleg si eiga heimeside Det er no mulig å presentere relevant og oppdatert informasjon på ein effektiv måte. Spesielt innanfor kursadministrasjon har arbeidet blitt vesentleg forenkla og forbetra, men også når det gjeld marknadsføring av ledige læreplassar som elevar kan søke på. På heimesida vil ein også finne mange konkrete dokument som styrer og rettleier arbeidet med lærlingordninga. Heimesida er den sentrale informasjonskanalen til våre målgrupper. Annonsering av læreplassar Annonsering i dagspressa har for OKOS ikkje vore spesielt aktuelt all den tid marknadsføring til aktuelle søkarar til lærlingplassar skjer direkte til målgruppa gjennom brev, epost, SMS, og pr. telefon til den enkelte. I prioriterte tilfelle gjennomfører også OKOS informasjonsmøte på den enkelte skole. Heimesida har egen oversikt over ledige læreplassar med mulig link til den enkelte bedrift si eiga annonsering. Alle søknadar om læreplass sendes til den enkelte bedrift som ved ordinær jobbsøking. I prinsippet skal alle nye kontraktar godkjennast av OKOS, og kontoret er godt fornøgd med samarbeidet i så måte. OKOS-nytt På slutten av 2010 begynte arbeidet med å etablere nyhetsbrev for distribusjon til medlemsbedriftene. Første utgåve blei lansert vinteren 2011 med administrative kontaktpersonar og faglege leiarar som dei viktigaste målgruppa. Lærlingar, instruktørar og andre samarbeidspartar vil også kunne ha nytte av vår oppdatering av hendingar, utfordringar og referansar innan arbeidet med fagopplæring generelt og eige lærlingordning spesielt. Det er planlagt 4 utgåver av OKOS-nytt pr. år. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
12 Opplæringskontora sitt samarbeidsutval (OKSU) Ulike opplæringskontor frå privat sektor i fylket, samt OKOS etablerte i 2003 eit nettverk for å styrke den tverrfaglege (administrative, juridiske, økonomiske) kontakten mellom kontora. Samla er desse kontora ansvarleg for ca. 600 kontraktar i nærmare 400 bedrifter over heile fylket. Samarbeidet skal på sikt styrke den heilskaplege vidaregåande opplæringa i fylket ved å ivareta medlemsbedriftene sine ulike interesser (klassestruktur, rekruttering, finansiering av og samarbeid om ulike prosjekt, forenkling av administrative rutinar, kontakt med skolemyndigheiter og kvalitetssikring). Nettverket har ei omfattande samla kompetanse innan opplæring i bedrift. Utvalet har møte og talerett i fylkeskommunen si Fagopplæringsnemnd. Følgjande opplæringskontor i fylket er tilknytt OKSU (alfabetisk liste): Bilbransjens opplæringskontor (BOK) Opplæringskontoret for Bygg- og Anleggsteknikk (BYGGOPP) Opplæringskontoret for Anleggs- og bergfagene (OKAB) Opplæringskontor for Elektrofag (OFEL) Opplæringskontoret for Fiskeri og havbruksfag (OKFH) Opplæringskontoret for Hotell- og Næringsmiddelfag (OKHN) Opplæringskontoret for Offentleg sektor (OKOS) Opplæringskontoret for Prosess og mekanisk industri (PRO) Opplæringskontoret for Transport og terminalfag (OTTF) Leiinga av utvalet går på omgang mellom kontora. For 2010 var dagleg leiar ved OFEL leiar for utvalet med dagleg leiar i OKHN som nestleiar. Deltakinga i samarbeidsutvalet er nyttig for OKOS fordi kontora har mange felles problemstillingar. Sjå for fleire detaljar. Overgangen ( bruene ) mellom ungdomskole, vidaregåande skole og arbeidsliv er krevjande. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
13 Internasjonalisering OKOS har i perioden organisert og administrert utplasseringar i utlandet innan datadatafag og i helsearbeidarfaget. Dette er eit tilbod til godt motiverte og kvalifiserte lærlingar som arbeidsgjevar ønskjer å tilby ei alternativ opplæring over 5-6 veker med nye kulturelle og faglege utfordringar. Tiltaka har delvis vore finansiert av EU-midlar, og deltakarane har frå OKOS fått dekka reise, forsikring og opphald. Med assistanse frå lokale koordinatorar har ei rekke institusjonar i Estland og Tsjekkia vore vertsskap. I slike prosjekt er det nokså omfattande krav til organisering, styring og rapportering. Det viktigaste og mest omfattande prosjektet har vore utplassering av lærlingar i helsearbeidarfaget i Praha. Prosjektet hadde nasjonal deltaking frå 7 fylke og har fått god pressedekking i fagtidskrift og lokalpresse. Under føresetnad av nye eksterne prosjektmidlar vil tilsvarande utplassering bli vidareføring frå hausten OKOS samarbeider også med eit opplæringskontor i Finnmark om utplassering av våre lærlingar i barne- og ungdomsarbeidarfaget i Estland. Som ein naturleg konsekvens av det internasjonale arbeidet er OKOS blitt utfordra til å ta imot utanlandske studentar i våre fag for utplassering i Sogn og Fjordane. I september var Lærdal kommune lokalt vertsskap for den første gruppa studentar frå ein helsefagleg skole i storbyen Praha. Neste gruppe gjennomfører si utplassering i mai 2011, med muligheit for ytterlegare 1 til 3 grupper i tida framover. I følgje evalueringsrapporten frå skoleleiinga og studentane var møte med instruktørane ved Lærdal alders- og sjukeheim og naturen i Sogn, ei stor og god oppleving. Foto: privat Den neste utfordringa vil etter planen være utplasseringsstudentar frå ein stor yrkesfagleg skole i Estland. Barnehagar i Førde kommune vil da være vertskap med OKOS som koordinator. Viser til heimesida for meir informasjon om OKOS sitt internasjonale arbeid. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
14 Økonomi Rekneskapet og revisjon blir ivaretatt av Sogn og Fjordane fylkeskommune. OKOS sin økonomi er finansiert gjennom ei medlemsavgift på kr pr. bedrift, samt 20% av lærlingtilskotet for den enkelte kontrakt. OKOS sine medlemsbedrifter fikk i 2010 utbetalt 3,8 million i lærlingtilskot. Driftsrekneskapet blei avslutta med eit underskot på nærare 0,2 million og dekka av eigne midlar. I budsjettet for 2010 var det lagt inn et underskot på 0,1 million. Budsjett for 2011 er godkjent med eit kalkulert underskot på 0,4 million, også dette finansiert gjennom eigne midlar. Dei andre opplæringskontora i fylket (privat sektor) finansierer sin aktivitet med % av lærlingtilskotet. Etter å ha undersøkt situasjonen ved ei rekke andre offentlege opplæringskontor kan det sjå ut som om OKOS har det svakaste finansieringsgrunnlaget i landet. Dersom ein ikkje ønskjer å redusere OKOS sin aktivitet betydeleg og innføre deltakaravgift på ulike opplæringstiltak, vil styret ved budsjettbehandlinga for 2012 måtte ta stilling til ei nødvendig styrking av kontoret sin økonomi. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
15 Aktivitetsprogram 2011 Sekretariatet i OKOS vil i perioden spesielt fokusere på følgjande aktivitetar/tiltak. 1. Oppfølging av eigne medlemsbedrifter Mål: Gjennomføre minimum eit besøk i perioden, supplert med ytterlegare oppfølging ved spesielle behov. Målgruppe: Faglege leiarar/instruktørar, samt eigne kandidatar 2. Erfaringssamling vedrørande rekruttering og opplæring i helsearbeidarfaget Mål: I samarbeid med fylkeskommunen gjennomføre fylkesdekkande erfaringssamling for faglege leiarar og instruktørar i helsearbeidarfaget. Målgruppe: Administrativ kontaktperson og faglege leiarar i helsearbeidarfaget i aktuelle medlemsbedrifter. 3. OKOS-nytt (nyhetsbrev frå sekretariatet) Mål: Etablere og distribuere elektronisk nyhetsbrev 4 ganger årleg. Målgruppe: Administrativ kontaktperson og faglege leiarar. 4. Opplæringsbok i helsearbeidarfaget Mål: Fullføre arbeidet med ny opplæringsbok i helsearbeidarfaget. Målgruppe: Faglege leiarar i aktuelle medlemsverksemder Under føresetnad av ekstern medfinansiering vil det være aktuelt å utvide tiltakslista med fleire tiltak som støtter opp om dei utfordringane ein har. Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Årsmelding
Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane
1 Årsmelding 2011 Fastsett i styremøte 30. april 2012 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Storehagen 1B, Boks 173, 6801 Førde Telefon: 57 82 50 80, Mobil: 90 61 79 79, URL: www.okosweb.net,
DetaljerOpplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane
0 Årsmelding 2015 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Concord Firdav. 6, Postboks 57, 6801 Førde Telefon: 57 82 50 80, mobil: 90 61 79 79, www.okosweb.net 1 Innhald Innleiing...
DetaljerOpplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane
0 Årsmelding 2016 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Concord Firdav. 6, Postboks 57, 6801 Førde Telefon: 57 82 50 80, mobil: 90 61 79 79, www.okosweb.no 1 Forord Opplæringskontoret
DetaljerOpplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane
1 Årsmelding 13 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Storehagen 1B, Boks 173, 6801 Førde Telefon: 57 82 50 80, Mobil: 90 61 79 79, URL: www.okosweb.net Epost: okos@sfj.no 2 Forord
DetaljerOpplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane
Årsmelding 2017 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Concord Firdav. 6, Postboks 57, 6801 Førde Telefon: 57 82 50 80, mobil: 90 61 79 79, www.okosweb.no Forord Opplæringskontoret
DetaljerVelkommen til informasjonsmøte
Velkommen til informasjonsmøte Mo og Øyrane vgs. 2BUA, 2HAA, 2HAB 20. desember 2017 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane 1 Målsetting Kjenne til: - korleis du finn læreplassar i faget
DetaljerRådgjevarkonferansen 2014 Gjennomføring i vidaregåande opplæring.
Rådgjevarkonferansen 2014 Gjennomføring i vidaregåande opplæring. www.sfj.no Sysselsetting av ungdom mellom 16 og 25 år Verken fullført og bestått eller deltar i videregående opplæring, ikke sysselsatt
DetaljerNy GIV. (= gjennomføring i vidaregåande skule)
Ny GIV (= gjennomføring i vidaregåande skule) Ny GIV Gjennomføringsbarometeret Overgangsprosjektet Oppfølgingsprosjektet Informasjon Ny GIV-heimesida Gjennomføringsbarometeret 2010-kullet frå ungdomsskulen
DetaljerDialogmøte med kommunane i Sunnfjord
Dialogmøte med kommunane i Sunnfjord Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak. Fylkeskommunen skal etter oppdrag frå
DetaljerBodø 4. november 2015 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Bodø 4. november 2015 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Vidaregåande skular i Sogn og Fjordane Sogn og Fjordane Samarbeidsforum Dialog mellom skuleeigarane Rektormøte
DetaljerDialogmøte med kommunane i Hafs
Dialogmøte med kommunane i Hafs Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak. Fylkeskommunen skal etter oppdrag frå departementet
DetaljerStyresak. Styresak 106/11 B Styremøte 5.10. 2011
Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 21.09.2011 Sakhandsamar: Hilde Christiansen Saka gjeld: Status eigne læreplassar i helseføretaka Styresak 106/11 B Styremøte 5.10. 2011 Forslag
DetaljerVIDAREGÅANDE OPPLÆRING. Politikardag 12.mai 2016.
VIDAREGÅANDE OPPLÆRING Den vidaregåande opplæringa i Sogn og Fjordane har som mål: Målekart Læringsmiljø trivsel og meistring Læring karakterutvikling og resultat Gjennomføring Samsvar mellom dimensjonering
DetaljerDialogmøte. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Tre samtaletypar Disputerande Usemje, høyrer lite etter, forsvarar eige arbeid, korte utvekslingar Akkumulerande Byggje
DetaljerDialogmøte. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Tre samtaletypar Disputerande Usemje, høyrer lite etter, forsvarar eige arbeid, korte utvekslingar Akkumulerande Byggje
DetaljerDialogmøte i regionane
Dialogmøte i regionane Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? www.sfj.no Elevundersøkinga Kjelde: Skoleporten.no Gjennomføring i vidaregåande opplæring Kull 2011 - ferdig
DetaljerNæringsreisa Behov for faglært arbeidskraft og lærlingar i framtida. Innlegg ved leiar i fagopplæringsnemnda Nils P Støyva.
Næringsreisa 2016. Behov for faglært arbeidskraft og lærlingar i framtida. Innlegg 28.09 ved leiar i fagopplæringsnemnda Nils P Støyva. Oppgåver til fagopplæringsnemnda Opplæringslova 4-3, 4-8, 12-3 og
DetaljerInformasjon om Lærekandidatordninga. Bedrift. Elev. Skule
Informasjon om Lærekandidatordninga Elev, Opplæring i bedrift Revidert Januar 2017 Opplæring i bedrift for lærekandidatar Ein lærekandidat får ein opplæringskontrakt og tilrettelagt opplæring i bedrift.
DetaljerNy GIV Overgangsprosjektet
Ny GIV Overgangsprosjektet 2010 2013 Gjennomføring i vidaregåande opplæring www.sfj.no Innhald Prosjektplan for Ny GIV Sogn og Fjordane fylkeskommune... 3 OVERGANGSPROSJEKTET... 3 1. Bakgrunn og mål Ny
DetaljerFrå flyktning til arbeidstakar meir arbeid og betre norsk i introduksjonsprogrammet
Balestrand 20. mai 2016 Frå flyktning til arbeidstakar meir arbeid og betre norsk i introduksjonsprogrammet Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Innvandrere
DetaljerMøte med Sogn regionråd i Vik Distriktssekretær I LO Nils P Støyva
Partnerskapsavtale for fleire lærlingeplassar Møte med Sogn regionråd i Vik 08.04.16 Distriktssekretær I LO Nils P Støyva Store organisasjonar i Sogn og Fj. Organisasjon Tal medlemmar Kyrkja 94.000 Idrettskrinsen
DetaljerDialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte 208 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Elevundersøkinga Kjelde: Skoleporten.no Gjennomføring i vidaregåande opplæring Kull 202 - ferdig i 208 Prosent fullført
DetaljerDialogmøte med kommunane i Nordfjord
Dialogmøte med kommunane i Nordfjord Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak. Fylkeskommunen skal etter oppdrag frå
DetaljerDialogmøte med kommunane i Sogn
Dialogmøte med kommunane i Sogn Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak. Fylkeskommunen skal etter oppdrag frå departementet
DetaljerKva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919
Talet i dag er 5549 Kva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919 Vi fekk bl a desse? Noreg i krig Frå Balkan til Noreg Frå Somalia til Noreg Utfordringa Busettingsbehovet vert oppdatert jamnleg
DetaljerBli lærling i BYGGOPP
Vi treng mange fagarbeidarar Bli lærling i BYGGOPP Kvalifisert for framtida Bygg- og anleggsverksemda i Noreg har aldri vore større. Stor vekst både i befolkning og næringsliv vil gje behov for nye utbyggingar
DetaljerTenk framtid Bli lærebedrift
Vår neste generasjon treng læreplassar! Tenk framtid Bli lærebedrift 1 Eg treng læreplass! Tradisjon møter framtid Fagopplæringa i Noreg har ei tradisjonsrik historie. Samfunnet er avhengig av at private
DetaljerUtviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring
Utviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring 2014 2017 www.sfj.no 1. Innleiing. Hovudutval for opplæring vedtok i sak 38/09 Utviklingsplan pedagogisk-psykologisk teneste
DetaljerBarnehage og grunnopplæring. sentrale mål og føringar
Barnehage og grunnopplæring sentrale mål og føringar Kva er tilstanden, og kva er utfordringane våre? KS sin haustkonferanse 2012 utdanningsdirektør Åslaug Krogsæter Mål og indikatorar for barnehage Lokale
DetaljerDialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte 2019 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Elevundersøkinga Elevundersøkinga i vidaregåande skule, 2018/2019. VG1, begge kjønn, alle utdanningsprogram. Kjelde:
DetaljerDialogmøte Hafs. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Hafs Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Opplæringslova: Innhald i dialogmøta 13-3c. Plikt for fylkeskommunen til å sørgje for rettleiing og kvalitetsutviklingstiltak.
DetaljerVurderingssamtale. Planlegging og gjennomføring av samtale om personleg og fagleg utvikling i læreforhold (lærlingar og opplæringskandidatar)
Vurderingssamtale Planlegging og gjennomføring av samtale om personleg og fagleg utvikling i læreforhold (lærlingar og opplæringskandidatar) Versjon 5 Mai 2008 Prestebøen 8, postboks 173, 6801 Førde Telefon:
DetaljerKommune BARNEBØKER Tilvekst Avgang Totalbestand - barnebøker Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll
Kommune BARNEBØKER Tilvekst Avgang Totalbestand - barnebøker Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 75 346 421 7 49 56 1 595 9 765 11 360 Aurland 40 149 189 2 4 6 1 599 7 984 9 583
DetaljerNyheitsbrev ehandel August Forfatter: Frank Have Olesen
Nyheitsbrev ehandel August 2017 Forfatter: Frank Have Olesen Innhold Statistikk akk. juli 2017 Kommentar til statistikk Gevinstrealisering Aktuelle analyser på ehandel/fakturering Nasjonale trendar på
DetaljerPÅBYGG TIL GENERELL STUDIEKOMPETANSE - ALTERNATIVE VEGAR
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 201209189-1 Arkivnr. 522 Saksh. Krüger, Ragnhild Hvoslef Saksgang Yrkesopplæringsnemda Opplærings- og helseutvalet Møtedato 04.12.2012 04.12.2012 PÅBYGG
Detaljer- status formidling innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling. - status utvekslingsmodellen innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling
Møteinnkalling Utval: Yrkesopplæringsnemnda/Utdanningsutvalet Møtestad: 101 Fylkeshuset i Molde Dato: 23.10.2014 Tid: 10:30 Forfall skal meldast til utvalssekretær Ann Torill Vaksvik tlf 71 25 88 56 eller
DetaljerOpplæringsplan for lærlingar i helsearbeidarfaget. Spesialisthelsetenesta (modul 4) Helse Førde HF
Opplæringsplan for lærlingar i helsearbeidarfaget Spesialisthelsetenesta (modul 4) Helse Førde HF 04-05 Versjon 4 - gyldig til.8.05 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane Storehagen
DetaljerKommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 422 9 037 11 459 43 221 264
Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 422 9 037 11 459 43 221 264 6 091 10 185 16 276 Aurland 2 087 6 725 8 812 55 257
Detaljertil beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Kommunestruktur i Sogn og Fjordane Fylkesmannen si tilråding
Kommunestruktur i Sogn og Fjordane Fylkesmannen si tilråding Statens hus, 29.09.2016 Status nasjonalt og i nabofylka Landet: 138 kommunar har gjort vedtak om samanslåing 72 kommunar blir til 30 kommunar
DetaljerDialogmøte Sunnfjord. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Sunnfjord Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Dialogmøte med kommunane Det er eit felles ansvar at ungdom i Sogn og Fjordane får ei god grunnopplæring, utviklar
DetaljerHuset i Bygda. Ein kulturarena der du bur «Hus som skaper landet» Ungdomshuskonferansen, Oslo
Huset i Bygda Ein kulturarena der du bur 24.10.14 «Hus som skaper landet» Ungdomshuskonferansen, Oslo Historikk Sogn og Fjordane Ungdomslag (SOFUL) Ca 45 lokallag 30 av desse eig bygg Bakgrunn: Interne
DetaljerTILTAK FOR Å BETRE KVALITETEN I OPPLÆRING I BEDRIFT
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201202258-3 Arkivnr. 545 Saksh. Svendsen, Anne Sara Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Møtedato 07.05.2013
DetaljerNORDFJORDRÅDET MØTEINNKALLING. Møtedato: Møtestad: Gloppen hotell Møtetid: Kl. 10:00
MØTEINNKALLING Møtedato: 30.01.2017 Møtestad: Gloppen hotell Møtetid: Kl. 10:00 Eventuelle forfall til møtet skal meldast til sekretariatet i Gloppen kommune på tlf. 57 88 38 00. Forfall kan også meldast
DetaljerÅRSRAPPORT Opplæringskontoret for Indre Hordaland. Side 1 av 5
ÅRSRAPPORT 2018 Opplæringskontoret for Indre Hordaland Side 1 av 5 Verksemda si art og lokalisering: Verksemda er godkjend for opplæring av lærlingar i desse faga: Fag Anleggsgartnarfaget Anleggsmaskinførarfaget
DetaljerDIS- Sogn og Fjordane
DIS- Sogn og Fjordane ÅRSMELDING 2014 Årsmelding 2014: DIS-Sogn og Fjordane Årsmeldinga gjeld for perioden frå 01.01.14 og til og med 31.12.14, med unnatak av avsnittet som gjeld minneord over leiar Geir
DetaljerOPPLÆRINGSKONTOR FOR TILRETTELAGT FAGOPPLÆRING
OPPLÆRINGSKONTOR FOR TILRETTELAGT FAGOPPLÆRING Etablering av opplæringskontoret Initiativ frå Fagopplæringskontoret 1998 Bakgrunn: Problem med å finne læreplassar til elevar frå særinntak, og aukande tal
DetaljerKommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 368 9 992 12 360 57 265 322
Kommune BARNEBØKER BØKER, VAKSNE Bestand Tilvekst Bestand Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Fag Skjønn Totalt Askvoll 2 368 9 992 12 360 57 265 322 5 950 9 951 15 901 Aurland 2 354 7 393 9 747 162 328
DetaljerDialogmøte Sogn. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Sogn Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Dialogmøte med kommunane Det er eit felles ansvar at ungdom i Sogn og Fjordane får ei god grunnopplæring, utviklar
DetaljerÅrsmelding 2013. Fylkesrådet for eldre i Sogn og Fjordane. www.sfj.no. Foto: Oskar Andersen
Årsmelding 2013 Fylkesrådet for eldre i Sogn og Fjordane www.sfj.no Foto: Oskar Andersen Innhold Årsmelding 2013 fylkesrådet for eldre... 2 Sekretærstøtte... 2 Handlingsprogram 2013-2015... 2 Aktivitetsåret
DetaljerÅRSRAPPORT Opplæringskontoret for Indre Hordaland. Side 1 av 5
ÅRSRAPPORT 2017 Opplæringskontoret for Indre Hordaland Side 1 av 5 Verksemda si art og lokalisering: Verksemda er godkjend for opplæring av lærlingar i desse faga: Fag Anleggsgartnarfaget Anleggsmaskinførarfaget
DetaljerNy GIV Oppfølgingsprosjektet
Ny GIV Oppfølgingsprosjektet 2010 2013 Gjennomføring i vidaregåande opplæring www.sfj.no Innhald Prosjektplan for Ny GIV Sogn og Fjordane fylkeskommune... 3 1. Bakgrunn og mål Ny GIV... 3 2. Oppfølgingsprosjektet...
DetaljerINSTRUKS FOR ADMINISTRERANDE DIREKTØR I HELSE VEST RHF
INSTRUKS FOR ADMINISTRERANDE DIREKTØR I HELSE VEST RHF 1. Formål med instruksen Denne instruksen omhandlar rammene for administrerande direktør sitt arbeid og definerer ansvar, oppgåver, plikter og rettigheiter.
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Gunnar Steine Arkiv: G21 Arkivsaksnr.: 14/745-7
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Gunnar Steine Arkiv: G21 Arkivsaksnr.: 14/745-7 Kommunal medfinansiering av samhandlingsprosjekt og felles ordningar innan helseområdet. TILRÅDING: Leikanger kommune vedtek
DetaljerMøteinnkalling for Administrasjonsutval
Hjartdal kommune 3692 Sauland Møteinnkalling for Administrasjonsutval Møtedato: 02.09.2009 Møtestad: Formannskapssalen, kommunehuset Møtetid: Kl. 12:00 (merk tida)!! Utvalsmedlemene blir med dette kalla
DetaljerRetningslinjer for Lærlingane i Masfjorden kommune
FORORD Retningslinjer for Lærlingane i Masfjorden kommune Vedteke i kommunestyre den 11.12.2008 Det ligg føre eit kommunestyrevedtak på at talet på lærlingar i kommunen til ei kvar tid skal vere tre. Masfjorden
DetaljerDialogmøte Nordfjord. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Nordfjord Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Dialogmøte med kommunane Det er eit felles ansvar at ungdom i Sogn og Fjordane får ei god grunnopplæring, utviklar
DetaljerTil Årsmøte for Opplæringskontor for Hotell- og Matfag i Sogn og Fjordane
ÅRSMELDING og REGNSKAP for OPPLÆRINGSKONTOR FOR HOTELL- OG MATFAG i Sogn og Fjordane 2013 Til Årsmøte for Opplæringskontor for Hotell- og Matfag i Sogn og Fjordane Styret i Opplæringskontoret vil gjennom
DetaljerHandlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane
Handlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane 2012 2015 Fagopplæringsnemnda er fagopplæringa sitt utøvande faglege organ i fylket. Paragrafane 12-3 og 12-4 i opplæringslova omhandlar kva
DetaljerNORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 8. juni 2018 kl. 14.55 PDF-versjon 8. juni 2018 08.06.2018 nr. 27 Lov om endringar i opplæringslova,
Detaljer-Ein tydeleg medspelar. Lærekandidatordninga. Varig arbeid
-Ein tydeleg medspelar Lærekandidatordninga Varig arbeid Kampen om lærebedriften Arbeidsm arkedsbe drifter YFF Vg1 YFFVg2 TAF Lærling Veksling modell Velvilje A/S Lære kandidat NAV Praksis brev Ungdoms
DetaljerÅrsmelding Skuleåret 2010-2011
Årsmelding Skuleåret 2010-2011 Elev- og lærlingombodet www.sfj.no INNHALD Side 1. FØREORD 2 2. INNLEIING 3 3. ELEV- OG LÆRLINGOMBODET SI ROLLE 4 4. OVERSIKT OVER DEI ULIKE OPPLÆRINGSKONTORA FOR KVAR BRANSJE
DetaljerLæringsarena 14. juni 2013
Kva særpregar ungdommar og unge vaksne som har lyst til å bu og arbeide i Sogn og Fjordane? Jon Gunnar Nesse og Torbjørn Årethun Læringsarena 14. juni 2013 Tema 1. Utval: Kven har vi spurt? 2. Ønskjer
DetaljerSaksframlegg. Orientering om Kompetansesenteret og søknad om regionale utviklingsmidlar til Ny GIV-tiltak ved Kompetansesenteret
TELEMARK FYLKESKOMMUNE Saksframlegg Orientering om Kompetansesenteret og søknad om regionale utviklingsmidlar til Ny GIV-tiltak ved Kompetansesenteret Arkivsaksnr.:13/1766 Arkivkode:A44 Saksbehandlar:
DetaljerOpplæring av faglege leiarar og instruktørar i lærebedrifter
OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2014/862-15 Saksbehandlar: Trond-Harald Alvær Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Yrkesopplæringsnemnda 09.09.2014 Opplærings- og helseutvalet 16.09.2014 Opplæring
DetaljerSaman for framtida (Ref #1318510063720)
Saman for framtida (Ref #1318510063720) Søknadssum: 470000 Kategori: Samarbeid Varighet: Toårig Opplysningar om søkjar Organisasjonsnavn/nr Sogn og Fjordane fylkesbibliotek / 974570971 Postboks 144 6800
DetaljerSamhandlingsreforma i Sogn
Samhandlingsreforma i Sogn Sogn regionråd 17.06.11 Vidar Roseth, Helse Førde Status samhandlingsreforma Nasjonal helse- og omsorgsplan og dei to nye lovene vart vedtekne i Stortinget 14. juni Kommuneproposisjonen
DetaljerÅrsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.
1 Oppdatert 16.05.09 Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.) Velkommen til Hordaland fylkeskommune sin portal
DetaljerVisjon Læring gir muligheter! Forretningsidé. Verdigrunnlag Service Kvalitet Positivt menneskesyn
Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Visjon Læring gir muligheter! Forretningsidé Læretid en positiv og utviklende opplevelse for alle! Verdigrunnlag Service Kvalitet Positivt menneskesyn
DetaljerKommune: Det er kjent kven som er verksemdleiar i tråd med forskrifta
Rapport for skjema: Tilsyn med legemiddelhandteringa i bustader tilrettelagt for personar med psykisk utviklingshemming Generert: -- :3:33 Utvalg: Resultater fra og med.3. til og med.. Kommune: Askvoll
DetaljerSKAL DU SEIE DI MEINING OM KOMMUNE- REFORMA!
Flora kommune www.flora.kommune.no Informasjonsbrosyre om kommunereforma NO SKAL DU SEIE DI MEINING OM KOMMUNE- REFORMA! Dei ulike kommunealternativa: Politikarane i 10 kommunar vedtok hausten 2015 fire
DetaljerProduksjon av oppdrettsfisk i Hordaland og Sogn og Fjordane
Vedlegg V. Produksjon av oppdrettsfisk i Hordaland og Sogn og Fjordane Østein Skaala, Havforskningsinstituttet Det føreligg svært mykje data om produksjon, forkvotar, antal lokalitetar og konsesjonar i
DetaljerHØYRING KVALITETSSYSTEM FOR FAG-OG YRKESOPPLÆRINGA
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201307419-2 Arkivnr. 545 Saksh. Mjelstad, Torbjørn Saksgang Møtedato Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet
DetaljerSaman for framtida (Ref #1308123944304)
Saman for framtida (Ref #1308123944304) Søknadssum: 400000 Kategori: Samarbeid Varighet: Toårig Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Sogn og Fjordane fylkesbibliotek / 974570971 Postboks 144 6800
DetaljerLågterskeltilbod til ungdom mellom 16 21 år
Lågterskeltilbod til ungdom mellom 16 21 år Utviklinga i OT Fleire ungdommar i regionen søkjer ikkje vgs / anna opplæring. Fleire ungdommar i regionen er ikkje klar for det ordinære arbeidslivet sine krav.
DetaljerLovvedtak 93. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 336 L ( ), jf. Prop. 72 L ( )
Lovvedtak 93 (2015 2016) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 336 L (2015 2016), jf. Prop. 72 L (2015 2016) I Stortingets møte 9. juni 2016 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringar i opplæringslova
DetaljerRapport om bruk av vikarar i barnehage, grunnskule og vidaregåande skule
Rapport om bruk av vikarar i barnehage, grunnskule og vidaregåande skule Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane, 1 2010 Innhald Innleiing s. 3 I barnehagane s. 4 I grunnskulane s. 9 I dei vidaregåande skulane
DetaljerEin tydeleg medspelar. frå elev til lærling. Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass
Ein tydeleg medspelar frå elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass SØKNADEN Må vere ryddig Søknad/CV skal ikkje ha skrivefeil Spør norsklærar om hjelp Hugs å skrive under
DetaljerDelavtale om drift av nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling mellom. Helse Førde og kommunane i Sogn og Fjordane
Delavtale om drift av nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling mellom Helse Førde og kommunane i Sogn og Fjordane 1. Bakgrunn Hausten 2004 starta Kreftforeningen seksjon Vest,
DetaljerOpplæringsavdelinga Kompetanseløftet 23. januar 2013
Opplæringsavdelinga Kompetanseløftet 23. januar 2013 Informasjon og utfordringar sett frå Fylkeskommunen og dei vidaregåande skulane si side Adeline Landro - rådgjevar for fagskulane Annbjørg Laupsa -
DetaljerHistorikk. Sogn og Fjordane Ungdomslag (SOFUL) Ca 45 SOFUL-lag 30 av desse eig bygg
OM HUSET I BYGDA Historikk Sogn og Fjordane Ungdomslag (SOFUL) Ca 45 SOFUL-lag 30 av desse eig bygg Bakgrunn: Interne undersøkingar blant SOFUL-lag som eigde bygg frå 2007 ; Mange ungdomshus var einaste
DetaljerHva er nytt? Kan lovendringer være drivkraft for utvikling? LOV- OG FORSKRIFTSENDRING FRA 1. AUGUST
Hva er nytt? Kan lovendringer være drivkraft for utvikling? LOV- OG FORSKRIFTSENDRING FRA 1. AUGUST NOEN ENDRINGER/PRESISERINGER I LOVEN 8-2. Organisering av elevane i klassar eller basisgrupper I
DetaljerHandlingsprogram 2016 og rapportering Kompetanse
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 21.01.2016 3917/2016 Rune Solenes Opstad Saksnr Utval Møtedato UD 2/16 Utdanningsutvalet 04.02.2016 Fylkesrådmannens tilråding 17.02.2016 Fylkesutvalet
DetaljerModell for Partnarskap for Karriererettleiing i Sogn og Fjordane. Prosjekt: KARRIERE SOGN OG FJORDANE
HØYRINGSFRIST: 22.04.2008 Modell for Partnarskap for Karriererettleiing i Sogn og Fjordane Prosjekt: KARRIERE SOGN OG FJORDANE INNLEIING Bakgrunn Som ein del av Kunnskapsløftet har fylkeskommunane fått
DetaljerAvtale mellom.kommune og Flora kommune
Avtale mellom.kommune og Flora kommune Avtale om interkommunalt krisesentertilbod 1 Avtale om retningsliner for interkommunalt samarbeid om krisesentertenester frå 2016. 1. Bakgrunn Lov om kommunale krisesentertilbod,
DetaljerRUSFAGLEG FORUM FORUM FOR RUS OG PSYKISK HELSE
RUSFAGLEG FORUM FORUM FOR RUS OG PSYKISK HELSE Bakgrunn for oppretting av forumet Fylkestinget reviderte sektorplan for tenester for rusmisbrukarar i Sogn og Fjordane, våren 1995. Der vart Fylkesmannen
DetaljerPROSJEKTARBEID KVALIFISERING FOR KVINNER UT I ARBEID
KVALIFISERING FOR KVINNER UT I ARBEID I 2013 søkte Sogndal kommune, flyktning tenesta i Sogndal om IMDI midlar,( integrering og mangfolds direktoratat) om KUM midlar. Dei har fokus på: Planlegging og busetting
DetaljerBRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206699-9 Arkivnr. 545 Saksh. Svendsen, Anne Sara Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet Møtedato
DetaljerStyremøte i Helse Finnmark HF Dato. 1. desember 2011. Møtedato: 8. desember 2011. Saksbehandlar: HMS-rådgjevar Andreas Ertesvåg.
Administrasjonen Styremøte i Helse Finnmark HF Dato. 1. desember 2011 Møtedato: 8. desember 2011 Saksbehandlar: HMS-rådgjevar Andreas Ertesvåg Sak nr: 70/2011 Namn på sak: Verdibasert Hverdag Adm. direktørs
Detaljer«ANNONSERING I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE»
«ANNONSERING I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE» FYLKESREVISJONEN Møre og Romsdal fylkeskommune RAPPORT, FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT NR. 4-2000 INNHALDSREGISTER 1. INNLEIING I 2. FORMÅL 1 3. METODE OG DATAGRUNNLAG
DetaljerKommunal medfinanisering av samhandlingsprosjekt og felles ordningar
Kommunal medfinanisering av samhandlingsprosjekt og felles ordningar SAKSOPPLYSNINGAR Kommunane i Sogn og Fjordane og Helse Førde har etablert fleire felles prosjekt og ordningar for å utvikle samhandlinga
DetaljerNy GIV Oppfølgingsprosjektet
Ny GIV Oppfølgingsprosjektet Anne Gerd Strand, prosjektleiar Om oppfølgingstjenesten (OT) Utfordringar for OT Samarbeidsavtalen Førmålet med avtalen er å legge til rette for eit styrka og systematisert
DetaljerHelse Førde. Kompetanse og rekruttering. Næringsreise - 01.10.2013
Helse Førde Kompetanse og rekruttering Næringsreise - 01.10.2013 Region Helse Vest Om Helse Førde Helse Førde har ansvar for spesialisthelsetenesta i Sogn og Fjordane Består av Psykisk helsevern, Kirurgisk
DetaljerVurderingssamtale. Planlegging og gjennomføring av samtale om fagleg og personleg utvikling i læreforhold (lærlingar og lærekandidatar)
Vurderingssamtale Planlegging og gjennomføring av samtale om fagleg og personleg utvikling i læreforhold (lærlingar og lærekandidatar) Versjon 6, 2018 Concord Firdav. 6, Postboks 57, 6801 Førde Telefon:
DetaljerUtkast til selskapsavtale (vedtekter) etter samanslåing av Indre Hordaland Revisjonsdistrikt (IHR) og Sogn og Fjordane Revisjon IKS(SFR)
Utkast til selskapsavtale (vedtekter) etter samanslåing av Indre Hordaland Revisjonsdistrikt (IHR) og Sogn og Fjordane Revisjon IKS(SFR) 01.07.2014 «Namn» IKS Indre Hordaland Sogn og Fjordane 1 SELSKAPETS
DetaljerKS & Helse Førde HF ønsker velkommen til. Erfaringskonferansen 2019
KS & Helse Førde HF ønsker velkommen til Erfaringskonferansen 2019 Kvifor erfaringskonferanse? Dele erfaringar, reflektere saman og lære av kvarandre. Vi er i dag om lag 140 engasjerte helsearbeidarar
Detaljertil beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Leiarnettverk
Leiarnettverk Fylkeslegens time, Førde 17.10.2017 1 Leiar! Kompleksiteten Krysspress Prioriteringene Enn om Per Fugelli var pasient i heimesjukepleien Eg vil ha fast lege Eg vil bli kjent med min sjukepleiar
DetaljerSjumilssteget. Til det beste for barn og unge
Sjumilssteget Til det beste for barn og unge Embetsprosjekt 2012-2014 Sjumilssteget til beste for barn og unge - handlar om å setje i verk FNs barnekonvensjon i kommunane i Norge. Sjumilssteget hjelper
DetaljerFølgjande krav er stilt til helseføretaka når det gjeld lærlingar i styringsdokumentet for 2017:
NOTAT GÅR TIL: Styremedlemmar FØRETAK: Helse Vest RHF DATO: 11.05.2017 FRÅ: Administrerande direktør Herlof Nilssen SAKSHANDSAMAR: Bjørn Ivar Bø SAKA GJELD: Lærlingar i helseføretaka ARKIVSAK 2017/2922
DetaljerReformer i regional stat Anne Karin Hamre. Kommunereforma aktuelle tema og status i fylket. Kåre Træen
Reformer i regional stat Anne Karin Hamre Kommunereforma aktuelle tema og status i fylket Kåre Træen Reformer i regional stat - Høgskule - Fylkesmenn - Nav - Skatteetaten - Sivilforsvaret - Spesialisthelsetenesta
DetaljerDelrapport 7 Modell 7
Vedlegg 7 Delrapport 7 Modell 7 Høyringsutkast 19. feb. 2013 www.sfj.no i Innhald 1. Omtale av modell 7... 2 2. I kva grad når modell 7 målet om høg kvalitet på opplæringa?... 4 3. I kva grad når modell
Detaljer