Årsmelding 2011: Spire, Utviklingsfondets Ungdom

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Årsmelding 2011: Spire, Utviklingsfondets Ungdom"

Transkript

1 COP17, Durban, Sør-Afrika. Foto: Kari-Anne Isaksen Årsmelding 2011: Spire, Utviklingsfondets Ungdom

2 Kjernegruppa i 2011: 1. januar 2. oktober: 2. oktober 31. desember: Christian Bull leder Julia Dahr leder Brita Brekke politisk nestleder Frauke Heivand politisk nestleder Gro Mostuen Ine Vik organisatorisk nestleder kampanjeleder Harald S.B. Hansen kampanjeleder Silje Hansen internasjonalt ansvarlig Silje Hansen internasjonalt ansvarlig Ina Klinkenberg matutvalget Julia Dahr handelsutvalget Eivor Skjelbostad handelsutvalget Kristine Wasrud klimautvalget Andrea Weme klimautvalget Odilia H. Melbø matutvalget Lise Weltzien ordinært kjernegruppemedlem Vararepresentanter: Rafea Arif og Yusur Abdul Mutalib Lan Marie N. Berg ordinært kjernegruppemedlem Adresse: Grensen 9b, 0159 Oslo E-post: spire@utviklingsfondet.no Tlf:

3 Hilsen fra leder: 2011 har vært et spennende og viktig år for Spire. Vi har opplevd politisk fremgang gjennom blant annet å få våre meninger direkte sitert i Stortingsmeldinga Mot en grønnere utvikling. Sammen har vi bidratt til å spre engasjement i den norske befolkningen for viktige saker vi kjemper for. Vi har også blitt enda synligere i media og har vært på TV og i radio ved flere anledninger. Antall medlemmer og lokallag i Spire er også doblet. Dette bidrar til at vi står sterkere enn noen gang i kampen for vårt mål: En rettferdig og bærekraftig fordeling av verdens ressurser. Jeg håper vi kan fortsette denne trenden og ta Spire til nye høyder i Jeg er utrolig stolt av alt vi har fått til sammen i året som har vært og ønsker å takke alle som har bidratt til at det har vært mulig. Heia Spire! Julia Dahr, leder for Spire Spires formålsparagraf: "Spire ønsker å endre de samfunnsstrukturene som opprettholder en urettferdig fordeling og uheldig forvaltning av økonomiske, sosiale, biologiske og kulturelle rettigheter og ressurser. Miljø og utvikling kan ikke sees separat og en miljømessig bærekraftig utvikling er sentralt i Spires arbeid. Våre mål vil vi oppnå gjennom å støtte og samarbeide med lokale partnerorganisasjoner som utfører grasrotarbeid i utviklingsland, samt opplysningsarbeid, kunnskapsutveksling og politisk påvirkning på nasjonale og internasjonale arenaer. Spire utarbeidet i 2010 et visjonsdokument som vi jobber etter. Årsmeldingen for 2011 er derfor delt inn i 4 hoveddeler, som hver følger en av de 4 store visjonene. 3

4 En møteplass for alle: Visjon for : Organisasjonen Spire skaper sosiale og faglige rom og møteplasser hvor aktive og engasjerte ungdommer kan møtes med globale spørsmål som felles plattform. Spire skal være en åpen og inkluderende organisasjon med plass til alle. Et av kjernegruppas fokusområder i 2011 var nettopp å skape en møteplass for alle. Vi har fått til mye i året som har gått. Vi startet i januar med å lage en ambisiøs verveplan for å skaffe nye medlemmer i Spire og gjennomførte 26. januar informasjonsmøte og filmvisning på Blindern i Oslo. Dette var svært vellykket, med mange oppmøtte og flere nye medlemmer. Aldri før har så mange møtt opp på et slikt arrangement i Spire. Denne rekorden ble derimot slått flere ganger i løpet av året. Et annet satsningsområde for Spire har vært fellesarrangementer for Spires medlemmer med fokus på egen læring. Dersom vi skal kunne spre vårt budskap og få gjennomslag for politikken vi fronter er det svært viktig at medlemmene holdes oppdaterte og er kunnskapsrike innen våre politiske satsningsområder. Eksempler på tiltak her er torsdagsforum, som har blitt arrangert den første torsdagen i hver måned. Dette er et åpent møte som fungerer som skolering av medlemmer og andre interesserte i temaer som berører våre arbeidsområder. Det har også blitt arrangert vinter- og høstseminar, hvor medlemmer fra hele landet samles til en sosial helg med skolering i Spires politiske satsninger og tematikk. Vi har i løpet av året jobbet med å bli en mer inkluderende organisasjon, og har jevnlig diskutert dette. På vinterseminaret i februar hadde vi for første gang en mangfoldsworkshop, og denne resulterte i en mangfoldsveileder som ble vedtatt i etterkant. Denne reflekterer hva Spires medlemmer mener om hvor vi står og hvor vi ønsker å stå hva gjelder mangfold og inkludering i vår organisasjon. Mangfoldsveilederen fungerer som både veileder og ressurs i vårt daglige arbeid, og hjelper oss i arbeidet med å bli en enda bedre og mer bevisst organisasjon. Vi sørger for å alltid bruke engelsk som møtespråk hvor nødvendig. Vi har også forsøkt å legge våre fellesarrangementer til steder med universell utforming, men dette har vist seg å være vanskelig innenfor Spires økonomiske rammer. Det er fortsatt et uttalt mål å få til dette, og noe vi jobber videre med framover. I dagens samfunn blir elektronisk kommunikasjon stadig viktigere. Spire benytter seg aktivt av sosiale medier som Facebook og Twitter, og opplever at vi når ut til stadig flere gjennom disse mediene. Vi har i løpet av året gått tatt en omfattende gjennomgang av vår visuelle profil. Dette har resultert i både ny logo og nye Lansering av nye nettsider på Stormøtet i oktober hjemmesider som ble lansert på Stormøtet i oktober. Tilbakemeldingene på dette har vært svært gode. Spire er i sterk vekst, og en tydelig visuell profil gjør at vi blir bedre til å 4

5 kommunisere vårt budskap. Vi har også ansatt to frivillige grafiske designere som har bidratt til å løfte kvaliteten på vårt visuelle arbeid. Informasjonsarbeidet vårt har blitt både tydeligere og mer spisset som et resultat av dette. En lærende organisasjon: Visjon for : Spire er administrativt velorganisert. Vi har god kommunikasjonsflyt mellom de ulike gruppene og relevant erfaring blir dokumentert og delt. Dette er med på å gjøre det lett for Spires medlemmer å engasjere seg. Spire har et bredt utvalg av finansieringskilder, og har en oversiktelig og god økonomi. I en ungdomsorganisasjon som Spire er det uunngåelig at det blir hyppige utskiftninger blant aktive medlemmer. Dette er en stor utfordring for oss. Det er derfor ekstra viktig at vi har gode rutiner for erfaringsutveksling og overlapping mellom gamle og nye. Særlig viktig er dette i kjernegruppa og i lokallagene. I 2011 har vi laget en medlemshåndbok for aktive medlemmer, en oppgradering og revidering av den tidligere lokallagspakken. Denne har nå blitt et godt og utfyllende oppslagsverk. Nye rutiner for overlapping og erfaringsutveksling har også fått plass i reviderte vedtekter, og vi har hatt fokus på å lage gode erfaringsskriv fra arrangementer vi har gjennomført. Dette arbeidet har vi tenkt å fortsette med. Det har vært fokusert på lokallagsoppbygging og medlemsverving hele året. Gjennom en storstilt norgespremiere på Spires film Wind of Change i august fikk vi opprettet lokallag i Trondheim og Tromsø, samt startet opp igjen i Bergen. Lokallagene i Oslo og Ås fikk også flere medlemmer i løpet av året. Vi kan nå med rette kalle oss en nasjonal organisasjon! Lokallagene fikk også i 2011 en bedre posisjon i organisasjonen, og det ble opprettet et Landsråd på Stormøtet som skal arrangeres to ganger årlig. Kjernegruppa rapporterer til Landsrådet om sitt arbeid. Dette har vært svært viktig for å sikre lokallagene en bedre posisjon, og sørger for at de har en reell mulighet til innflytelse utover Stormøtet. Videre styrking av lokallagene fortsetter å være et viktig fokusområde. Medlemsverving har også hatt høy prioritet. Vi har gjennomført mange informasjonsarrangementer i løpet av året, og har hatt en jevn økning i medlemsmassen. I november satte vi ekstra fokus på dette, og både Spire sentralt og lokallagene jobbet med medlemsverving. Et ledd i denne prosessen var å starte opp med sms-tjeneste for betaling av medlemskontingent, som også gir oss bedre oppfølgingsmuligheter av dette. Ved utgangen av året var antall betalende medlemmer oppe i over 400 ny rekord og mer enn en dobling fra året før. Det er gode nyheter, samtidig som det også medfører organisatoriske utfordringer for oss med tanke på oppfølging av medlemmene. Internasjonalt samarbeid: Visjon for : Organisasjonen Spire særpreges av å tilhøre et bredt internasjonalt nettverk gjennom samhandling med andre organisasjoner og nettverkt henter Spire impulser og skaper ringvirkninger. 5

6 Vi har flere samarbeidspartnere i Sør, og har tidligere gjennomført ungdomsutvekslinger med Network for Youth Development (NfYD) i Malawi. Vi har fortsatt tett kontakt med Malawi, og i desember fikk vi innvilget støtte til et nytt samarbeidsprosjekt for våren I løpet av året har vi også innledet et tettere samarbeid med organisasjonen Youth Environment Network (YEN) Zambia. Internasjonalt utvalg besøkte YEN i juni, og YEN besøkte oss i september. Disse besøkene ble svært lærerike for begge organisasjonene. I oktober reiste Spire tilbake til Zambia for å evaluere og planlegge videre samarbeid. Dette resulterte i at vi fikk støtte til å gjennomføre en større ungdomsutveksling med YEN som starter høsten Internasjonalt utvalg på skolebesøk i Zambia Vi arbeider kontinuerlig med å utvide vårt internasjonale arbeid og finne nye samarbeidspartnere. I september hadde vi innledende møter med ungdomsorganisasjoner fra Mellom-Amerika, som er tilknyttet vår moderorganisasjon Utviklingsfondet. Dette samarbeidet vil fortsette i En annen viktig del av vårt internasjonale arbeid er å delta på konferanser og forhandlinger i andre land. Spire er med i flere internasjonale nettverk, og er en aktiv sivilsamfunnsaktør i internasjonale forum og konferanser. I 2011 inkluderte dette blant annet matsuverenitetskonferanse i Østerrike, klimaforhandlingsforum i Tyskland, forberedende sivilsamfunnskonferanse opp mot Rio+20 i Tyskland, og ikke minst deltakelse på klimatoppmøte i Durban, Sør-Afrika. En sterk politisk aktør og stemme: Visjon for : Stemmen fra Sør er gjennomgående i Spires politikk. Gjennom å gi ungdommer med ulike perspektiver og møterom utformes fremtidens politikk. Spires årlige kampanjesatsning pleier å få stor oppmerksomhet. Kampanjen om landran i 2010 førte til at landran for alvor ble satt på den politiske dagsorden, og i april 2011 kom resultatet i form av Stortingsmelding 14: Mot en grønnere utvikling om sammenhengen i miljø- og utviklingspolitikken. Her fikk Spire gjennomslag for de fleste av våre politiske krav og bevist at vår stemme blir hørt og at vårt arbeid nytter. Slike seire er det viktig å feire. 6

7 I 2011 var kampanjen rettet mot genmodifiserte organismer (GMO) og Statens Pensjonsfond Utlands investering i selskapet Monsanto. 14 andre organisasjoner stilte seg bak våre krav, med et samlet medlemstall på over stykker. I tillegg samlet vi over 1500 individuelle underskrifter som ble overlevert statssekretær Hilde Singsaas. Spire arbeider aktivt for å få gjennomslag for politiske standpunkt, både blant norske politikere og i internasjonale konferanser og forhandlinger. I dette Julia Dahr holder appell og leverer underskrifter til Hilde Singsaas arbeidet samarbeider vi med andre organisasjoner der vi har felles mål. Vi var også blant de første organisasjonene som begynte arbeidet med policyutvikling opp mot FNs konferanse for miljø og utvikling, Rio+20. Som et ledd i denne strategien ble det på høsten startet opp månedlige politikk-, medie- og strategimøter. Her møtes Spires leder, politisk nestleder og utvalgsledere for å samkjøre sitt politikk- og mediearbeid. Gjennom disse møtene har Spire utarbeidet et eget politisk årshjul med oversikt over viktige politiske prosesser som vi bør følge med på og påvirke. Spire har i år vært med på å produsere filmen Wind of Change, i samarbeid med filmgruppa Sør i Fokus. Dette er en 45 minutters dokumentar om hvordan klimaendringene påvirker en bondefamilie i Kenya, og deres kamp for å tilpasse seg et klima i stadig endring. Norgespremieren av filmen i Bergen, Oslo, Tromsø og Trondheim trakk svært mange deltakere og viste seg å være en god markedsføringskanal for Spire. Filmen har blitt svært godt mottatt utenfor Spire, med blant annet Jan Egeland som mener den bør bli en vekker for oss alle. Ved utgangen av året hadde over tusen sett den filmen ble vist både på en rekke Spirearrangementer, på festivalen Blå Oktober på Litteraturhuset i Oslo og International Black Man Film Festival i Ghana og USA. Dette er et av de mest vellykkede informasjonstiltakene Spire noen gang har gjennomført og har vist seg å være en glimrende måte å vekke engasjement på. I desember ble det bestemt at vi også i 2012 skal samarbeide med en filmgruppe om å lage enda en dokumentarfilm. Handelsutvalget: Handelsutvalget har hatt en noe oppdelt år i Arbeidet har vært fokusert på å fremme Spires mål om å sette spørsmålstegn ved, samt politisk press og fokus på, de internasjonale handelssystemene som i dag bidrar til å øke forskjellen mellom fattig og rik. Dette har vi gjort både ved å ha fokus på egenskolering på utvalgsmøtene og ved å være en aktiv medspiller i Handelskampanjens arbeid. I mai gjennomførte handelsutvalget et stort heldagsseminar om matmakt på Litteraturhuset, i samarbeid med Attac, LAG, Handelskampanjen, Fagforbundet 7

8 og Fellesrådet for Afrika. Dette ble svært vellykket og hadde god oppmøtte. I den forbindelse ble det også arrangert pubdebatt og konsert på kveldstid. Våren ble brukt til å fortsette arbeide blant annet med Nettverk mot frihandelsavtalen med Colombia og Handelskampanjen. Høsten ble brukt til å jobbe for å få en økt medlemsmasse som muliggjør mer utadrettet aktivitet i Koordinator for handelsutvalget er Rafea Arif. Matutvalget: Matutvalget har også hatt et aktivt år med mange utadrettede aktiviteter. I februar arrangerte Matutvalget en større landbruksdebatt på Miljøhuset G9, i samarbeid med Natur og Ungdom og Bonde- og Småbrukarlaget. I mai var det tid for den tradisjonelle såfrø-aksjonen Sowing the Future, som ble arrangert på den biodynamiske gården Ommang Søndre. Her tok over 50 stykker turen til Hedmark for å sette fokus på biodiversitet og klimarobuste landbruksmetoder gjennom å så grunnlaget for en GMO-fri framtid. Verdens matdag ble også behørig markert med en større aksjon utenfor Stortinget. Her lagde matutvalget suppe av økologiske og kortreiste matvarer som sammen med informasjon om dette ble delt ut til forbipasserende og politikere. Matutvalget deltok også på flere internasjonale konferanser i løpet av året, både rettet mot Rio+20, matsikkerhet og matsuverenitet. I samarbeid med Natur og Ungdom og Bonde- og Småbrukarlaget startet de også arbeidet med å lage en ordentlig informasjonsbrosjyre om matsuverenitet etter matsuverenitetskonferansen i Østerrike som ble sluttført i begynnelsen av Koordinator for matutvalget er Mari Gjengedal. Klimautvalget: Klimautvalget har i 2011 bidratt til å synliggjøre Spire i klimadebatten både i Norge og internasjonalt, og har vært hyppig å finne i mediebildet, spesielt opp mot klimatoppmøtet i desember. Klimautvalget har lenge vært med i det internasjonale ungdomsnettverket YOUNGO. En av tingene de har jobbet med her har vært å skaffe midler til ungdomsdeltakelse fra Sør og i høst fikk klimautvalget sikret 1,6 millioner kroner gjennom UD til å styrke ungdomsdeltakelse fra Sør på årets klimatoppmøte i Durban, Sør-Afrika. Det er vi stolte av. Stemmen fra Sør skal være gjennomgående i Spires politiske arbeid. Spire sikret ungdomsdeltakelse fra Sør i Durban Lan Marie N. Berg i klimautvalget tilbrakte våren 2011 på Tuvalu, hvor hun blogget om klimaendringer. Dette var et spennende prosjekt for Spire å delta på, og i september arrangerte Lan med Spire i ryggen et svært vellykket heldagsseminar på Utviklingshuset. I tillegg arrangerte klimautvalget i samarbeid med Changemaker klimadebatt og filmvisning på 8

9 Parkteateret i november som en del av oppkjøringen mot klimatoppmøtet i Durban. Begge disse arrangementene hadde fullt hus og slo nye publikumsrekorder for Spire! Klimautvalget skrev også en informasjonsbrosjyre om klimaforhandlinger, Klimaforhandlinger på 1-2-3, som ble distribuert i mer enn 1000 eksemplarer innen utgangen av året. Koordinator for klimautvalget er Kari-Anne Isaksen. Les mer om Spire på vår hjemmeside 9

FIAN Norges Handlingsplan 2015

FIAN Norges Handlingsplan 2015 s Handlingsplan 2015 FIANs visjon er en verden uten sult, der hvert menneske kan nyte sine menneskerettigheter i verdighet og særlig retten til å brødfø seg selv. FIANs formål uttrykkes på følgende måte

Detaljer

Endringsforslag til Spires Vedtekter Stormøte 2012

Endringsforslag til Spires Vedtekter Stormøte 2012 Vedlegg 2 slag til endringer i vedtekter Endringsforslag til Spires Vedtekter Stormøte 2012 slagsstiller: Harald Sakarias Hansen(kampanjeleder) og Frauke Heivand (politisk nestleder) Endringsforslag 1,

Detaljer

Vedtekter for Spire Vedtatt 27. april 2014

Vedtekter for Spire Vedtatt 27. april 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Vedtekter for Spire Vedtatt 27. april 2014 Følgende dokumenter legges til grunn for Spires

Detaljer

Spire jobber for en rettferdig og bærekraftig fordeling. hovedfokus på miljø, matsikkerhet og internasjonal

Spire jobber for en rettferdig og bærekraftig fordeling. hovedfokus på miljø, matsikkerhet og internasjonal Hva jobber Spire med? Spire arrangerer årlige kampanjer som setter fokus og jobber politisk med sentrale temaer innenfor Spires hovedfokusområder. Høsten 2011 het kampanjen Monsanto ut av oljefondet. Våren

Detaljer

Suggestions to amendments to Spires statues General assembly 2012

Suggestions to amendments to Spires statues General assembly 2012 Suggestions to amendments to Spires statues General assembly 2012 Proposed by: Harald Sakarias Hansen(kampanignleader) and Frauke Heivand (political vice-leader) Proposal 1, line 268-269. Reason: The proposed

Detaljer

ÅRSPLAN POLITISK ÅRSPLAN. Vedtatt av Spires Stormøte 2019

ÅRSPLAN POLITISK ÅRSPLAN. Vedtatt av Spires Stormøte 2019 Vedtatt av Spires Stormøte 2019 ÅRSPLAN 2019-2020 I år har Spire laget en årsplan framfor kun årsmål. Dette er for å kunne jobbe enda mer målretta enn hva vi har gjort tidligere. Årsplanen er delt i to

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2015-2020 1

STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 Sex og Politikks visjon En verden uten diskriminering hvor alle mennesker kan ta frie og informerte valg knyttet til egen seksualitet og velvære. Sex og Politikks mål Sex og

Detaljer

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo 2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo Klart vi må prioritere for å forandre verden! Changemakers strategi for 2019-2023 1. Visjon Changemakers visjon er en rettferdig

Detaljer

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018 Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Detaljer

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene

Detaljer

Vedtekter for Spire Vedtatt 2. oktober 2011

Vedtekter for Spire Vedtatt 2. oktober 2011 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Vedtekter for Spire Vedtatt 2. oktober 2011 Følgende

Detaljer

SAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG

SAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG SAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG Bakgrunn Arbeidsplanen er landsmøtets «bestilling» til internasjonalt utvalg (IU) og vil utgjøre grunden og legge føringene for utvalget arbeid frem til landsmøtet

Detaljer

Vedtekter for Spire Vedtatt 23. april 2017

Vedtekter for Spire Vedtatt 23. april 2017 Vedtekter for Spire Vedtatt 23. april 2017 Følgende dokumenter legges til grunn for Spires virksomhet: Vedtekter Politisk plattform Strategi 1 Navn og formål 1.1 Spire, er en landsomfattende partipolitisk

Detaljer

Handlingsplan 2015 2016

Handlingsplan 2015 2016 Handlingsplan 2015 2016 Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom går nå inn i sitt fjerde år. Vi har lagt tre stolte år bak oss, med stor medlemsvekst og et høyt aktivitetsnivå. Den første landsmøteperioden

Detaljer

Vedtekter for Spire Vedtatt 21. april 2013

Vedtekter for Spire Vedtatt 21. april 2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Vedtekter for Spire Vedtatt 21. april 2013 Følgende dokumenter legges til grunn for Spires

Detaljer

Vi har satt opp en rekke forslag til foredrag basert på tematikken i Spires aktive arbeid. Samtlige av foredragene kan gjøres kortere eller lengre

Vi har satt opp en rekke forslag til foredrag basert på tematikken i Spires aktive arbeid. Samtlige av foredragene kan gjøres kortere eller lengre Vi har satt opp en rekke forslag til foredrag basert på tematikken i Spires aktive arbeid. Samtlige av foredragene kan gjøres kortere eller lengre ettersom hva slags opplegg skolen ønsker. For eksempel

Detaljer

Arbeidsplan Attac Norge

Arbeidsplan Attac Norge Arbeidsplan Attac Norge 2019-2020 Introduksjon Arbeidsplanen inneholder Attac Norges prioriteringer og mål for året 2019-2020. Arbeidsplanen er delt inn i fire hovedtemaer, som vi skal prioritere; skatterettferdighet,

Detaljer

Handlingsplan

Handlingsplan Mental Helses visjon: Alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. De aller fleste lag og organisasjoner ønsker seg flere medlemmer, men nye medlemmer kommer sjelden av

Detaljer

Tematikk og prioriteringer

Tematikk og prioriteringer Strategi 2011-2014 Tematikk og prioriteringer FNs arbeid for fred og sikkerhet, menneskerettigheter og utvikling er FN-sambandets satsningsområder. I den neste fireårsperioden vil FN-sambandet prioritere:

Detaljer

Vedtekter for Spire Vedtatt 15. april 2018

Vedtekter for Spire Vedtatt 15. april 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Vedtekter for Spire Vedtatt 15. april 2018 Følgende dokumenter legges til grunn for Spires

Detaljer

Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den

Detaljer

02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte 02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:

Detaljer

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene

Detaljer

THANK YOU FOR THE RAIN

THANK YOU FOR THE RAIN Studiemateriale til THANK YOU FOR THE RAIN Norge/Storbritannia 2017. 1 t 30 min. Regi: Julia Dahr, Kisilu Musya Bergen internasjonale filmfestival 2017 Bergens Tidende støtter BIFFs arbeid med dokumentarfilm

Detaljer

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Arbeidsplan for Ungdom mot EU Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.

Detaljer

Landsmøtet, februar 2018

Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak

Detaljer

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020 0 0 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 0/00 0 0 0 Innhold Om virksomhetsplan Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 0/00 Medlemmer og lokallagsaktivitet Arrangementer og skolering Kampanje-

Detaljer

Vedtekter for Spire Vedtatt 3. O ktober 2010

Vedtekter for Spire Vedtatt 3. O ktober 2010 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Vedtekter for Spire Vedtatt 3. O ktober 2010 Følgende

Detaljer

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019 Side 1 av 9 Innhold Om virksomhetsplanen... 2 Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 2018/2019... 2 Medlemmer og lokallagsaktivitet... 3 Arrangementer

Detaljer

VENNSKAP TROMSØ-GAZA ÅRSMELDING 2007

VENNSKAP TROMSØ-GAZA ÅRSMELDING 2007 VENNSKAP TROMSØ-GAZA ÅRSMELDING 2007 Vennskap Tromsø Gaza er en religiøs- og partipolitisk uavhengig organisasjon og har som formål å fremme: Forståelse mellom folk i Tromsø og Gaza Gjensidig sosial- og

Detaljer

Arbeids- og organisasjonsplanen

Arbeids- og organisasjonsplanen Hovedprioriteringer for Akershus SV i 2014 A. Bli en mer synlig politisk aktør i Akershus B. Være et spennende og engasjerende parti å være medlem i C. Sikre lister og lag i alle kommuner til valget i

Detaljer

Arbeidsprogram for UngOrg

Arbeidsprogram for UngOrg Arbeidsprogram for UngOrg 2017-2018 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo. UngOrg bidrar til en sterk frivillig

Detaljer

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Innledning Denne strategien

Detaljer

Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017

Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017 Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017 21.10.17 / Oslo 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

Detaljer

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26.

Detaljer

RAPPORT: UNIKE EPILEPSIHISTORIER

RAPPORT: UNIKE EPILEPSIHISTORIER NEF RAPPORT: 45 000 UNIKE EPILEPSIHISTORIER Utvikling av materiell og gjennomføring av offentlig arrangement for å spre informasjon om bredden i epilepsidiagnosen [Skriv inn tekst] Side 1 Sammendrag var

Detaljer

NBUs PLANVERK

NBUs PLANVERK NBUs PLANVERK 2017-2022 NBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf Det overordnede styringsdokumentet for Norges Bygdeungdomslag. 2. NBUs Ideologiske plattform Utdypning av NBUs verdigrunnlag. Skal behandles

Detaljer

LNUs interessepolitiske arbeid

LNUs interessepolitiske arbeid LNUs interessepolitiske arbeid Interessepolitikk LNU jobber med saker som berører rammevilkårene til alle barne- og ungdomsorganisasjonene. Økonomiske rammebetingelser: o Grunnstøtte o Frifond Ikke-økonomiske

Detaljer

Endringsforslag til Handlingsplanen

Endringsforslag til Handlingsplanen Endringsforslag til en 2019-2020 HP-1 Linje: 13-16 Medlemsoppfølging og verving Changemaker skal ha som mål å verve en større og mer mangfoldig medlemsmasse. Changemaker skal også fokusere på å styrke

Detaljer

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal

Detaljer

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden 2017-2018 Innhold Forord 3 Organisasjonsutvikling 4 Økonomi 6 Brukermedvirkning 7 Organisasjonsutvikling 8 Forord Mental Helse Ungdom er en medlemsbasert

Detaljer

ARBEIDSPLAN JUVENTE

ARBEIDSPLAN JUVENTE 1 2 3 4 5 ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 6 7 8 9 SENTRALSTYRETS FORSLAG 10 11 12 Åsane Folkehøgskole xx.07.19 13 14 15 16 Side 1 av 10 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

Detaljer

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.

Detaljer

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør: Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers

Detaljer

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Vedtatt på årsmøte 2015 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet i perioden 2015-2019.

Detaljer

Strategi for FN-sambandet

Strategi for FN-sambandet Strategi for FN-sambandet 2020-2023 Vedtatt på landsmøtet 21.05.2019. Visjon: Med FN for en bærekraftig verden. Formål: Formidle kunnskap om FN og internasjonale spørsmål som skaper engasjement for globale,

Detaljer

Strategiprogram

Strategiprogram Strategiprogram 2019-2020 Innhold Forord... 2 Organisasjonsutvikling... 3 Grasrot... 3 Kriterier... 3 Kompetanseheving... 3 Treffsted... 3 Økonomi... 5 Påvirkning... 6 Politikk... 6 Minoritetsutvalget...

Detaljer

Sammen er vi sterke! Sluttrapport

Sammen er vi sterke! Sluttrapport Sammen er vi sterke! Sluttrapport Sammendrag Bakgrunn for prosjektet Bakgrunnen for prosjektet var at vi så at organisasjonslivet i Norge er lite. Hundrevis av organisasjoner kjemper sin kamp for sine

Detaljer

VÅG Å VÆR SYNLIG: SLUTTRAPPORT

VÅG Å VÆR SYNLIG: SLUTTRAPPORT 01.08.2018 VÅG Å VÆR SYNLIG: SLUTTRAPPORT PROSJEKTNUMMER: 2017/HE2-185173 INNHOLD Forord..3 Bakgrunn for prosjektet/målsetting. 4 Prosjektgjennomføring/metode..4 Resultater og resultatvurdering...6 Konklusjon/videre

Detaljer

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja Forslag til arbeidsplan fra landstyret og arbeidsplankomiteen. Arbeidsplankomiteen har bestått av Ragnhild Gjærum (styremedlem), Peder

Detaljer

Ikke tilstede: Jørgen Traasdahl

Ikke tilstede: Jørgen Traasdahl TIL: Studentparlamentets Arbeidsutvalg 2011/2012 OSLO, 21.05.2012 REFERAT MØTE 16/12 I STUDENTPARLAMENTETS ARBEIDSUTVALG Tid: Mandag 21.mai 2012, kl. 09.00 Sted: Møterommet, 2. etasje på Villa Eika Ikke

Detaljer

MED FN FOR EN RETTFERDIG VERDEN DELMÅL

MED FN FOR EN RETTFERDIG VERDEN DELMÅL STRATEGI 2015-18 Innledning FN-sambandet skal være ledende på FN informasjon i Norge. I snart 70 år har FN-sambandet vært en støttespiller og kilde til informasjon om FN, og en viktig bidragsyter til at

Detaljer

Regionlag NHFU hadde 7 regionslag: NHFU Nord-Norge, Trøndelag, Oslofjord Vest, Oslo, Sør Vest og Agder og Øst ved utgangen av 2017.

Regionlag NHFU hadde 7 regionslag: NHFU Nord-Norge, Trøndelag, Oslofjord Vest, Oslo, Sør Vest og Agder og Øst ved utgangen av 2017. Årsmelding NHFU for 2017 1 Medlemmer NHFU hadde 844 medlemmer den 31.12.2017. Regionlag NHFU hadde 7 regionslag: NHFU Nord-Norge, Trøndelag, Oslofjord Vest, Oslo, Sør Vest og Agder og Øst ved utgangen

Detaljer

Vedtekter for Spire Vedtatt 19. april 2015

Vedtekter for Spire Vedtatt 19. april 2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 Vedtekter for Spire Vedtatt 19. april 2015 Følgende dokumenter legges til grunn for Spires virksomhet:

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 Innhold Innledning... 1 Hovedmål 1: Bidra til at flere barn i sårbare og konfliktrammede land får utdanning... 2

Detaljer

Langtidsplan

Langtidsplan Vedtatt av landsmøtet i 2015. 2015 Hovedfokus: Juvente skal ha ferdig flere nye prosjekter som er aktive over hele landet og har et bredt nedslagsfelt. Visjon og ideologi: Visjon og prinsipprogram er godt

Detaljer

STERKE, AKTIVE OG ENGASJERTE LOKALLAG VI ER AUF

STERKE, AKTIVE OG ENGASJERTE LOKALLAG VI ER AUF STERKE, AKTIVE OG ENGASJERTE LOKALLAG VI ER AUF FORMÅL Lokallagene er byggesteinene i AUF. Det er i lokallagene medlemmene er, og det er der engasjementet gror og aktiviteten blomstrer. Sterke, aktive

Detaljer

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen

Detaljer

Årsrapport 2013. N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS

Årsrapport 2013. N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS Årsrapport 2013 N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS Foto: Anne Olsen-Ryum veiledningssenter.no @parorendenn facebook.com/veiledningssenter 03 Innhold Innhold Innledning... side 04 Ansvarlige

Detaljer

Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16

Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.

Detaljer

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11 ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 Åsane Folkehøgskole 28.07.19 Side 1 av 11 Arbeidsplan 2019-2021 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en

Detaljer

UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN

UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN 2020 2024 VISJON Å være Norges viktigste møteplass for ung kultur. OPPDRAG FRA KULTURDEPARTEMENTET UKM skal stimulere og synliggjøre ungdommens kulturelle aktivitet, lokalt,

Detaljer

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Hovedmål for arbeidsprogrammet Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte

Detaljer

4.1 Forslag til handlingsplan

4.1 Forslag til handlingsplan Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og

Detaljer

Styrets innstilling til arbeidsplan for Attac Norge

Styrets innstilling til arbeidsplan for Attac Norge Styrets innstilling til arbeidsplan for Attac Norge 2018-2019 Attac Norges arbeidsplan 2018-2019 Side 2 av 7 Introduksjon Arbeidsplanen inneholder Attac Norges prioriteringer og mål for året 2018-2019.

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Rogaland, 2009/2010

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Rogaland, 2009/2010 Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Rogaland, 2009/2010 HOVEDSATSNING FOR ELEVORGANISASJONEN I ROGALAND 2009/2010: En bedre kontakt med medlemsmassen, både med medlemskolene og enkelteleven. For å

Detaljer

15. mars 2013. Side 1 av 7

15. mars 2013. Side 1 av 7 Årsrapport 2012 15. mars 2013 Side 1 av 7 1 Innledning 1.1 Generelt Vi gjennomførte i 2012 tradisjonelle aktiviteter for våre medlemmer. Familiesamlingen ble lagt til Badeland Gjestegård på Raufoss og

Detaljer

Arbeidsprogram 2015-2017

Arbeidsprogram 2015-2017 Arbeidsprogram 2015-2017 DEL 1 OM ARBEIDSPROGRAMMET 1 Om arbeidsprogrammet 1.1 Arbeidsprogrammet er en instruks fra Landsmøtet til Landsstyret, og gir uttrykk for hva Landsmøtet ønsker at organisasjonen

Detaljer

Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark

Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverdi og mestring Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling,

Detaljer

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg

Detaljer

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene

Detaljer

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret

Detaljer

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011.

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013 Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Side 2 av 6 Juvente i 2013 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se

Detaljer

Strategi Amnesty International i Norge

Strategi Amnesty International i Norge Strategi 2017-2019 Amnesty International i Norge «Økt gjennomslag fordi flere tar brudd på menneskerettighetene personlig og blir med i Amnesty International» Innledning Amnesty International i Norges

Detaljer

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater Fellesnytt Hei unge fagforeningskamerater Grunnet hendelsen i sommer kom det ikke noe nyhetsbrev i august. I forbindelse med 22.juli mistet vi en kjær kamerat i det sentrale ungdomsutvalget. Snorre Haller

Detaljer

Alt materiell er gratis tilgjengelig på www.klimamøte.no det er også her læreren registrerer klassens resultat i etterkant av rollespillet.

Alt materiell er gratis tilgjengelig på www.klimamøte.no det er også her læreren registrerer klassens resultat i etterkant av rollespillet. Lærerveiledning Klimatoppmøte 2013 et rollespill om klima for ungdomstrinnet og Vgs Under FNs klimatoppmøte i Warszawa i november 2013 møtes verdens ledere for å finne en løsning på klimautfordringene.

Detaljer

Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015. Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015.

Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015. Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015. Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015 Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Innholdsfortegnelse Innledning...3 1 Organisatoriske arbeidsområder...3

Detaljer

STIKKORDSNOTAT - Kommunikasjonsplattform

STIKKORDSNOTAT - Kommunikasjonsplattform STIKKORDSNOTAT - Kommunikasjonsplattform 1. Kommunikasjonsstrategi og kampanjer Det er jobbet for å ferdigstille og ta ut kommunikasjonsstrategi og kampanjestrategi for Hamarregionen. Vi bygger på DNA

Detaljer

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte

Detaljer

Studenttingets informasjonsstrategi 2013-2017

Studenttingets informasjonsstrategi 2013-2017 Studenttingets informasjonsstrategi 2013-2017 Studenttinget NTNU studentenes stemme Studenttinget skal til enhver tid ha reell innflytelse for å bedre studentenes hverdag på NTNU. Studenttinget skal bli

Detaljer

Årsmelding for 2008-09

Årsmelding for 2008-09 Årsmelding for 2008-09 MANDAL BU - ÅRSMELDING FOR SKOLEÅRET 2008-09 Årsmeldingen er utarbeidet av leder Sara Sandvik Johansen og nestleder Anette Larsen og godkjent i BU møte 25. mai - 09. Helt i begynnelsen

Detaljer

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017 Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2015/2016 Vedtatt 17.04.2016 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram beskriver hvilke politiske saker og organisatorisk satsninger

Detaljer

Langtidsplan

Langtidsplan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Langtidsplan 2019 2023 Sentralstyrets forslag Innledning Juvente er en organisasjon av,

Detaljer

Handlingsplan 2013 2014

Handlingsplan 2013 2014 Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental

Detaljer

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» Handlingsplan 2016 «Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» (Vilde Adolfsen, skribent i Psykobloggen) Visjon Mental Helses

Detaljer

Arbeidsprogram for UngOrg

Arbeidsprogram for UngOrg 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Arbeidsprogram for UngOrg 2016-2017 Vedtatt på UngOrgs årsmøte, 30. mars 2016. Barne- og ungdomsorganisasjonene

Detaljer

Vedtekter for RE:ACT. Vedtatt på Generalforsamlingen i Tønsberg den 16.02.2013

Vedtekter for RE:ACT. Vedtatt på Generalforsamlingen i Tønsberg den 16.02.2013 Vedtekter for RE:ACT Vedtatt på Generalforsamlingen i Tønsberg den 16.02.2013 1 BASIS 1. RE:ACT sin visjon er en rettferdig og bærekraftig verden fri for fattigdom 2. RE:ACT er Strømmestiftelsens ungdomsorganisasjon

Detaljer

Årsberetning 2017 Bergen AUF

Årsberetning 2017 Bergen AUF Vedlegg 1 til AiBs årsmelding Årsberetning 2017 Bergen AUF Side 1 av 6 Innledning 2017 har vært et valgkampår noe som har betyd hardt arbeid og mye aktivitet for Bergen AUF. Årsmøtet i 2017 satte deg ambisiøse

Detaljer

FOLKETINGET. Hvordan lage åpent folkemøte på 1-2-3!

FOLKETINGET. Hvordan lage åpent folkemøte på 1-2-3! FOLKETINGET Hvordan lage åpent folkemøte på 1-2-3! Konsept Folketinget er en kampanje som skal gå fra våren 2019 og inn i valg kampen. Hensikten er at Rødt-lag over hele landet skal vise fram seg selv

Detaljer

Vedtekter for Spire Vedtatt 10. april 2016

Vedtekter for Spire Vedtatt 10. april 2016 Vedtekter for Spire Vedtatt 10. april 2016 Følgende dokumenter legges til grunn for Spires virksomhet: Vedtekter Politisk plattform Strategi 1 Navn og formål 1.1 Spire, er en landsomfattende partipolitisk

Detaljer

2.1 Utfyllende redegjørelse for årsregnskapet hvis det er nødvendig for å bedømme organisasjonens stilling og resultat:

2.1 Utfyllende redegjørelse for årsregnskapet hvis det er nødvendig for å bedømme organisasjonens stilling og resultat: Årsberetning SAIH- 1 Virksomhetens art og tilholdssted 1.1 Art og tilholdssted: Solidaritets- og bistandsorganisasjon. Sentralkontor i Oslo, Storgata 11, 0155 Oslo. 1.2 Ideelle organisasjoner som driver

Detaljer

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS 7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS 2015-2017 Saksansvarlig(e): Type sak: Hva saken gjelder: Bakgrunn: Generalsekretær Vedtakssak Landsmøtet kan gjøre revideringer i Arbeidsprogram for NKS 2015-2017 som

Detaljer

1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) 3. NBUs langsiktige strategi (s.

1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) 3. NBUs langsiktige strategi (s. NBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) En utdyping av NBUs verdigrunnlag og mål som organisasjon. Skal behandles hvert

Detaljer

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim Sluttrapport Vivilheim 1 BAKGRUNN Ideen til Vivilheim tok form ut fra erkjennelsen av at Helgeland i økende grad har behov for ny arbeidskraft og kompetansemedarbeidere. Innbyggertallet i landet har økt

Detaljer

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Nordre Follo kommune Kommunikasjonsstrategi Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Innhold 1 INNLEDNING... 5 2 MÅL... 5 2.1 Økt kunnskap om prosessen og den nye kommunen... 5 2.2 Dialog og medvirkning...

Detaljer

STRATEGIMELDING KPF 2014-2016

STRATEGIMELDING KPF 2014-2016 STRATEGIMELDING KPF 2014-2016 Visjon: Trygge og tydelige, omsorgsfulle og verdibaserte voksne til barnets beste. Bakgrunn KPF har de to siste styreperiodene bidratt med hjelp og råd til ansatte i skole

Detaljer

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen

Detaljer

Helintegrert kommunikasjon Løsninger som gir mening

Helintegrert kommunikasjon Løsninger som gir mening Helintegrert kommunikasjon Løsninger som gir mening Hjertelig hilsen-kampanjen Landsforeningen for hjerte- og lungesyke (LHL) 2010 2011 Farbe/colour: PANTONE 288 CV FARGE LOGO: Pantone 300 ( cyan 100%,

Detaljer