Professor Ove Jakobsen Senter for økologisk økonomi og etikk Handelshøgskolen i Bodø

Transkript

1 Professor Ove Jakobsen Senter for økologisk økonomi og etikk Handelshøgskolen i Bodø

2 Etikk og ledelse Negativt syn: Etikk og økonomi o må ikke blandes sammen (Milton Friedman 1970) Positivt syn: Etikk gir bedre økonomisk lønnsomhet (Michael Porter 1990) Kritisk syn: Etisk refleksjon er viktig, men kan komme i konflikt k med økonomiske k effektivitets og lønnsomhetsmål (Richard Welford 2001) 2

3 Etikk (ethos gr.): Sedvane/karakter Læren om prinsipper for moralsk handling og moralske verdier Moral (mores lat.): Sedvane/regler for god adferd Normer og verdier som gjelder innenfor et sosialt fellesskap

4 Etikkens fokus o o o Den gode karakter (f. eks. Aristoteles, Platon, Taylor) Det gode samfunn (f. eks. Rawls, Apel, Næss) Den gode handling (f. eks. Bentham, Mill, Kant, Jonas) Ove Jakobsen 2007

5 Etiske normer er begrunnet i dypereliggende d verdier Normene representerer midler for å aktualisere verdiene Normene beskytter de grunnleggende verdiene

6 Taylor diskuterer utviklingstrekk ved det moderne samfunnet Individualisme Egoisme (meningstap og normoppløsning) Egenverdi Instrumentelle verdier (effektivisering og rasjonalisering) (1991)

7 Begreper og metaforer som verden betraktes gjennom Verdier og sosiale normer som ligger implisitt i modeller og teorier Strukturer og insentivsystemer som fremmer en spesiell type adferd

8 Helheten er lik summen av delene Samfunn, bedrifter og organisasjoner er som avanserte urverk, der samspillet mellom delene fungerer ut fra definerte lovmessigheter (jfr. scientific management F. Taylor) Mekanisk solidaritet - de sosiale atomene holdes sammen gjennom juss og etikk (I. Newton ) Determinert For at maskineriet skal fungere må delene være av høy For at maskineriet skal fungere må delene være av høy kvalitet

9 Instrumentelle verdier Nytte Verdi (målt i penger) Effektivitet Konsekvenser; Ledere må tenke cost-benefit mot sin vilje, Byråkrater må treffe beslutninger som de vet strider mot humanitet og fornuft (jfr. Weber s jernbur ) (2007)

10 Svake vurderinger (hva vi ønsker) Motivene e behøver e ikke være homogene oge e For å avgjøre om noe er godt er det tilstrekkelig at vi ønsker det Dersom en har valget mellom to ønsker velger men det sterkeste

11 Behov for endring Den verden vi har formet med vår måte å tenke på har alvorlige problemer som ikke kan løses ved å fortsette å tenke på samme måte Albert Einstein (A. Einstein )

12 Helheten e e utgjør mer enn summen av dee delenee Samfunn, bedrifter og organisasjoner er selvutviklende meningsbærende systemer i stadig endring Organisk solidaritet Organismen holdes sammen gjennom indre frihet og bevissthet om gjensidig ahengighet avhengighet (K. Boulding ) Indeterminert En organisme fungerer best når det finnes mange relasjoner som forbinder delene med hverandre

13 Rettferdighet e dg e Respekt Forpliktelse Toleranse Verdighet Ansvar Tillit

14 Sterke e vurderinger (hva som er ønskverdig) Knyttet til visjoner om livsstil og hvem man ønsker å være (man vil derfor noen ganger handle mot de sterkeste ønskene i øyeblikket) Det spesifikt menneskelige er at vi kan avgjøre om det vi ønsker er ønskverdig (reflekterende selvbedømmelse) Vi er i det moralske rom som fellesskap, ikke individuelt Vi kan ikke finne kildene til et verdifullt liv i vår egen private subjektivitet

15 Et behagelig liv - med størst mulig nytte overskudd (hedonisme utilitarisme) Et godt liv mulighet til å utnytte mest mulig av sitt potensial (selv-realisering) Et meningsfullt liv bidra til å virkeliggjøre verdier utenfor seg selv (the extended self)

16 Utvikling av moralsk kompetanse Moralsk sensitivitet Moralsk adferd Etisk refleksjon Moralske valg

17 Stille spørsmål som åpner for nye tanker og ideer Forbinde og integrere ulike forståelsesrammer for å skape ny kunnskap Arbeide sammen med andre, på måter som frembringer resultater som ikke kunne vært skapt på egen hånd Forpliktende lk samarbeid med andre om felles mål : reduserer tendenser til ego-sentrisme Erkjenne at ens egne krefter og talenter står i tjeneste for et større felles gode

18 Fortid, nåtid og fremtid Nuet blir til i møte mellom handlinger fra fortiden og visjoner om fremtiden Hvordan fremtiden skal bli avhenger Hvordan fremtiden skal bli avhenger av våre valg i dag