Høyt sykefravær - En saga blott?

Transkript

1 Februar 05 - Årgang 16, nr 2 I denne utgåva Styreinnlegg President 2 Påtroppande pres. 3 Kasserer/sekretær 3 Hovetema: 4 Inkluderende arbeidsliv Ledersamling 1 5 Referat fra januar- 7 plenum Høyt sykefravær - En saga blott? Høsten 2001 inngikk partene i arbeidslivet og regjeringen en avtale som skulle redusere sykefravær, gjøre arbeidsarkedet mer tilgjengelig og øke pensjonsngsalderen. Avtalen skulle vare i fire år, og gjelder ut Avtalen er bedre kjent som Inkluderende Arbeidsliv (IA). Så langt har avtalen vært en suksess; ca. 90 % av alle arbeidstakere i Volda jobber i en bedrift eller offentlig virksomhet som har IA-avtale. Møteinnkalling 10 Møtereglement 11 Kortversjon av Robert's Rules of Order Talekonkurranse 12 Innlegg av JCI Oslo s president Absolutt ingen ting 14 Aktivitetskalendar 14 Medlemsoversikt 15 Dine mulegheiter 16 i 2005 På mandag kommer Petra Velle fra Volda Trygdekontor for å fortelle oss mer om denne avtalen, og hvilke effekter den har hatt i forhold til intensjonene. Redaktør: Svein Seljeset Mer om saken på side 4

2 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 2 Creed en vår Vi trur At trua på det gode gjev livet mål og meining. At fellesskap og forståing menneske imellom betyr meir enn suverenitet mellom nasjonane. At økonomisk rettferd best kan vinnast av frie menneske gjennom fri tt initiativ. At samfunnet skal styrast lovbestemt og demokratisk, heller enn av enkeltmenneske. At jorda sin største rikdom ligg i utviklinga av mennesket sin personlegheit. Og at teneste for menneskja er livet si største glede. Innlegg fra President Hei alle nye og gamle medlemmer! Det nye året begynner å sette seg nå og mange gode planer er blitt presentert og flere vil innen kort tid bli presentert, tenker da på den kommende Generalforsamlinga. Mange fine ord er satt på papiret og det er brukt til dels mye og godt papir til dette..men det er et ord som bør henge over oss som ei klam hånd hele året, og det er ACTION. Det nytter ikke hvor mange fine ord vi greier å skrive ned, dersom det ikke blir gjort noe for å oppfylle planene vi lager. Vi har mange store utfordringer utover året, eksempelvis så skal vi før sommeren bli 22 medlemmer, vi skal ha noen gode kurs og vi skal ikke minst komme i gang med et lærerikt og innbringende prosjekt. Gledelig er det da å kunne se at gruppene som vi delte oss inn i, er komt godt i gang med arbeidet sitt. Siste månedsskiftet var jeg på ledersamling 1 og møtte igjen formennene fra de andre foreningene. Det var en lærerik helg, der mange ideer og tips kom fram, noe jeg har ansvaret for å dele videre med styret mitt og mi forening. Det var fokus på at handlingsplanen vår skulle være konkret og målbar. Dersom en HP ikke er målbar tror jeg den har mindre verdi. Da kan vi jo glede oss over at vi har vedtatt en HP som sier noe om antall og tidspunkter. Les mer o m ledersamlinga i eget avsnitt i denne utgaven. Videre vil jeg benytte anledningen til å gi litt ros i denne utgaven. Vi har et prosjekt pågående vedr. bygdeutvikling i Ørsta og Volda. De som var på forrige plenum erindrer sikkert at vi hadde besøk av en eks medlem i JCI, og han fortalte om hvilke planer de jobbet med. Vår oppgave i prosjektet er å skaffe tilveie en knakende god foreleser/kursholder til dem, som skal holde et seminar/kurs i februar og ett til høsten. Det har vi gjort eller rettere sagt AUDUN har gjort det. Avtalen er i ferd med å underskrives og den kan bli et godt bidrag for foreninga. Et godt bidrag på flere måter. Det ene er jo den økonomiske biten, en annen side er det at vi gjør oss kjent i regionen som tilrettelegger for kvalitetskurs og sist men ikke minst den biten som går på læring. Er helt sikker på at Audun har dratt lærdom med seg i løpet av prosessen. Godt jobba Audun!!! Jeg har siden sist tenkt en del igjennom dette med den røde tråden jeg nevnte i forrige innlegg. Nemlig det at vi skal møtes, lære og utvikle oss. Alle disse tingene tror jeg de som har deltatt aktivt har vært innom. Gruppene har hatt møter, vi har lagd planer og lært, og vi har utviklet oss gjennom det å deltatt i gruppearbeider. I tillegg har vi rukket å hatt ett sosialt arrangement (usikker på om det ble en sukess, da jeg var på ledersamling??). På plenum skal vi ha besøk fra trygdeetaten i Ørsta og få ei innføring i det som går på inkluderende arbeidsliv. Et interessant tema vil jeg tro, som kan få opp øynene på de fleste av oss. Få forståelse for at det er folk i utsatte situasjoner som kan, vil og ønsker å jobbe, men at det ikke alltid er like enkelt pga problemer som nedsetter arbeidsevnen. Møt opp og ta del i foreningslivet som du er en del av!!. Jeg gleder meg til å se dere alle igjen på plenum, med masse pågangsmot og arbeidslyst Tor Mikalsen

3 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 3 Innlegg frå Påtroppande President Februar, Generalforsamling og valg av prosjekt. I år har vi den situasjonen som vi ikkje hadde i fjor. Økonomien er god, og vi har ikkje noko press på oss om å få i hamn eit prosjekt med stort overskot. Men, vi bør jo heilt klart ha eit prosjekt som vil bringe klingande mynt i kassa, og då i form av eit behageleg overskot. Eg har dessverre ikkje anledning til å vere på generalforsamling, og får dermed ikkje vere med på å velge prosjekt. Til dokke som kjem på generalforsamlinga: Husk på at fjorårets prosjekt påførte prosjektgruppa en del arbeid. Ein treng ikkje legge opp til eit like ambisiøst prosjekt dette året. Det er viktig å ikkje bruke opp medlemmane. Så over til kurs: Det vart altså ikkje kurs i møteledelsesteknikk (Robert Rules of Order). Det var berre 5 påmeldte, og det er for lite til å forsvare eit kurs. Men vi vil gjere nye forsøk seinare. Kursgruppa har endå ikkje fått sett i gong, så vi har ikkje noko opplegg klart endå. Det har dessverre endå ikkje passa å få samla gruppa. Men, vi skal nok snart få klart eit opplegg. I april skal det vere kurshelg. Forslag til kurs har vi allereide mange av (frå idemyldringa på tidlegare plenum), så vi skal nok komme opp med kurs som vil interessere og fenge dei fleste av oss. Vi vil då også invitere medlemmar frå Molde og Ålesund. Viktig å bygge opp igjen det regionale samarbeidet, og få utnytta dei mulegheitene som ligg i det. Svein Seljeset Innlegg frå Kasserer/Sekretær Vil starte mitt første innlegg i Målbindå med å takke Lin for fjorårets innsats. Fjoråret var eit ryddig kasserer år og då er det enklare å ta over, samtidig er lista lagt høgt. Har allerede fått smake på jobben som kasserer/sækreter og synast det er lærerikt. Utgangspunktet er jo bra når vi har pengar på konto, men eg veit at muligheita for meir pengar absolutt er til stades. Håper derfor at vi kan gjere ein like god innsats i år som i fjor, slik at vi bygger oss opp ein reserve. Eg trur at det viktigaste vi kan gjere for bedre økonomi er fleire medlemmar som er med og drar lasset. På slutten av året i fjor gjorde vi ein flott innsats for å få fleire medlemmar, det må vi fortsette med. Likevel er det viktigaste at vi har det kjekt saman og lærer av kvarandre. Håper flest mulig blir med til Hafjell. Eg har vert med 2 år på rad, og det er noko av det kjekkaste eg er med på i løpet av året. Vil oppmode alle om å få med seg The apparentice på Norsk. Såg versjonen frå USA i fjor og den lærte eg mykje av. Har sett ei episode i år og det ser lovandes ut!ellers vil eg kome med ei oppmoding. Har lest så vidt om Yoko Onos nye kunstverk. Ho oppfordrar folk til å la være å prate negativt om andre i løpet av tre dagar. Prøv en dag! Det er vanskelig! Men skal gjere livet mykje bedre. Elisabeth Velle Høidal

4 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 4 Hovedtema på februarplenum: Inkluderende arbeidsliv Den 3. oktober 2001 inngikk sosialministeren og arbeids- og administrasjonsministeren, på vegne av regjeringen, en intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv med partene i arbeidslivet (IA). Avtalen er inngått for en periode på vel fire år frem til 31. desember Hensikten med denne intensjonsavtalen var at sykefraværet skulle reduseres med minst 20 %, flere med redusert arbeidsevne skulle komme ut i arbeid, og at den reelle pensjoneringsalderen skulle økes. Flere bedrifter og institusjoner i Volda og Ørsta har inngått en slik avtale, deriblant ISS, Høgskulen i Volda, Volda Vidaregåande skule, Volda kommune, Scana, Rolls -Royce, Volda Sjukehus, Sparebanken Volda Ørsta og Nordea. Ca. 90 % av alle arbeidstakere i Volda jobber i en bedrift med IA-avtale. Nå skriver vi snart desember 2005, og det begynner å bli på tide å se tilbake på de årene som har gått; har ordningen med Inkluderende Arbeidsliv hatt noen effekt? Petra Velle på Volda Trygdekontor er en av de som jobber med denne avtalen fra Trygdeetaten sin side. Hun sier at avtalen skal opp til grundig gjennomgang litt senere i år, men kan allerede nå konkludere med at den har hatt positiv effekt her i kommunen. Det har vært stor oppslutning blant bedriftene, sykefraværet har gått ned i tillegg til en rekke andre positive effekter. Også ellers i landet har IA-avtalen virket positivt. - Jeg er meget fornøyd med en nedgang i det legemeldte sykefraværet på 23 prosent det siste året. En negativ trend ser ut til å være brutt, sier arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten i en kommentar til sykefraværsstatistikken 3. kvartal 2004 ( , sitat På plenum på mandag får vi besøk av Petra Velle som skal fortelle som erfaringene så langt og hva som evt. vil skje framover. Vi støtter JCI Ørsta-Volda SunSoft as Tlf.nr Fax epost: sunsoft@sunsoft.no

5 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 5 JCI Ørsta-Volda er å finne på internett Her kan du finne siste nytt og info om kva som skjer framover. Sjekk også den nasjonale websida Ledersamling 1 For å gi dere et innblikk i hva som skjedde denne helga, så skal jeg forsøke å sette sammen et lite reisebrev til dere Fredag Heldigvis letta tåka såpass at Widerøes maskin kom seg ned denne ettermiddagen i slutten av januar, den kom seg ned og jammen meg kom den seg ikke opp igjen også Etter en noe usikker avgang fra Hovden, ankom jeg Gardermoen noe forsinket. Men verre skulle det bli. Jeg hoppet inn i første og beste taxi jeg så, ropte ut: Kjør meg til Garder kurs og konferanse senter!. Jeg ante straks uråd da sjåføren gliste mot meg og sa: Do må snakka saktare, hvor do skolle? Det viste seg at han nesten aldri kjørte på Gardermoen og hadde absolutt ikke peiling på hvor jeg skulle. Så etter å ha kjørt i feil retning i minutter, og vi skimtet lys fra Oslo framfor oss, valgte han heldigvis å stoppe på en bensinstasjon og ringte til mora si. Etter masse prat på et språk jeg ikke forstår, banna og leste han og heiv bilen rundt og kjørte tilbake, mot Gardermoen. Vi hadde kjørt feil vei. Etter litt tull og tøys kom jeg meg da endelig fram til de andre frammøtte. Og etter å ha sjekka inn ble jeg kasta rett inn i gruppearbeidet som var starta. Gruppearbeidet gikk ut på å spisse handlingsplanen vår, slik at vi fikk fram essensen på en 3 minutters presentasjon. De to foreningene jeg var på gruppe med var Molde og Ålesund. Det viste seg at de aller fleste foreninger hadde sin spesielle variant på hvordan HP var satt sammen. Etter at vi hadde stressa ned HP på 3 minutter (det var litt jobb!!), så var det tid for sosial trening før sengetid. Lørdag Før fuglane feis på lørdagsmorgen, var jeg oppe for å sjekke været, temperaturen og utsikta. Ingen av delene var jeg særlig fornøyd med, så jeg valgte å slakke meg nedpå ei stund til. Kom meg etter hvert opp og fikk i meg en skikkelig god frokost, før det braket løs. Vi hadde fått besøk av Jon Johnsen fra Euro Business School. Og han var litt av ei krutt- tønne!! Han starta med å lese et dikt for oss, og det gjorde han med slik en innlevelse at jeg satte kaffen i halsen flere ganger. Her var det bare å følge med på hva som ble fortalt! Hans fokus var å få oss til å skjønne at etter å ha lagd en fin handlingsplan så må det konkret handling til dersom man skal oppnå ønskede resultater. Han dro gode eksempler fra for eksempel T5PC som vervet medlemmer på ett år, og de hadde jo et mye dårligere konsept enn det vi har???? Så her måtte det action til.vi fikk 15 minutter på oss til å drikke kaffi, prate og spise twist og ringe en potensiell person for å få vedkommende med på neste arrangement. Det ble mange røde ansikter og flakkende blikk skal dere tro. Denne mannen måtte man for alt i verden ikke skuffe tror jeg mange tenkte og etter 15 minutter hadde vi som var der (ca 15 stk) fått JA fra 20 stk!!!!!!!!!! Dere kan jo tenke dere sjøl hvor mange minutter det vil ta for oss å få JA fra de 7 personene vi skal ha inn i løpet av året. Videre utover dagen ble det gruppearbeid som hadde fokus på vekst. Det ble erfaringsutveksling mellom foreningene, samtaler med nasjonalt styre og presentasjon av resultater vi kom fram til i gruppearbeidet. Forts neste side

6 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 6 Avslutningsvis hadde vi en time med bare lokalforeningene til stede. Der ble det snakket om forskjellige ting som de enkelte formenn måtte ha på hjertet. Dagen ble avsluttet med en fantastisk god middag. Hordene samlet til middag. Nasjonalpresident Rune Møller Hansen vil visst heller stå enn å sitte mens han spiser Søndag startet med et lynkurs i Robert Rules of Order, før vi hoppet på Generalforsamling del B. Her var det en del vedtektsendringer som ble lagt fram og stemt over. For nærmere detaljer, kontakt meg for informasjon. Mange av endringene gikk på at ting som ikke var i bruk, ble tatt ut av vedtektene. Andre kjekke saker var avgjørelse av NK 2006 (ble utsatt grunnet dårlig forarbeid av søkende LOM). Etter at generalforsamlinga var over, var det tid for presentasjoner fra de ulike LOM. Jeg rakk kun å få med meg presentasjonen av NK2005 som Molde skal avvikle og som vi skal delta på med masse folk!! Jeg og Geir hastet til flyplassen for å vende nesen over fjellene igjen, til et særdeles turbulent luftområde over Hovden. Tor Mikalsen Rekneskap Høydalsvik Autorisert rekneskapsførarselskap Medlem av NARF Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening Adresse: Mo, 6150 ØRSTA Telefon: Telefax:

7 Referat frå Januarplenum Dato: Mandag 10 Januar 2005 Tid: Stad: Underhuset Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 7 Møteleder: Referent: Møtevurderer: Månedens taler: Månedens kokk: Tor Mikalsen Kristin Skjeret Stennes Geir Høydalsvik Utgår. Audun Kristian Høidal 1. Åpning av plenumsmøte. Åpnet av møteleder Tor 2. Presentasjon av møtedeltakere. Møtedeltakarane fikk i oppgåve å presentere seg med namn, alder, og kva som er det største målet ein har for Det var både personlige, og JCI mål blandt møtedeltakarane. 3. Registrering av frammøte og avbud. Fastsetting av stemmetal. Frammøtte: Kristin Skjeret Stennes, Tor Mikalsen, Svein Seljeset, Geir Høydalsvik, Elin Wilhelmsen, Elisabeth Velle Høidal, Arnt Øyvind Myklebust, Audun Kristian Høidal og Thomas Strand. Avbud: Wenche Andersen, Hans Olav Myklebust, Hans Kristian Furnes, Geir Follestad, Hans Ivar Langvatn og Irene Nilsen. 4. Godkjenning av innkalling. Ikkje alle som hadde mottatt innkalling. Elisabeth Velle Høidal meinte at ein burde prøve å få ein ny månedenstalar, når ein utgår. Det vart påpeikt at ein kan finne Målbindå med innkalling, på nettsida til JCIØV. Innkalling enstemmig vedtatt. 5. Godkjenning av dagsorden. Svein Seljeset foreslo å flytte fram hovedtema. Men å halde dagsordenen foreløpig, sidan vi venta på at ein av møtedeltakarane skulle komme med videoprosjektør til bruk under hovedtemaet. Forslaget vedtatt. 6. Godkjenning av referat frå sist plenum. Svein Seljeset påpeika at han ikkje hadde fått med seg namnet til hospitanten som var på desember plenum. (Hospitant: Gunn Katrin...??) 7. Tegning til Åpent Forum og Eventuelt. Svein Seljeset teikna seg til Åpent Forum Elisabeth Velle Høidal teikna seg til Eventuelt. 8. Styresaker. a) Tor Mikalsen tok oss igjennom forslaget til handlingsplanen for JCI Ørsta-Volda Det vart ein varm debatt og mange gode og mindre gode forslag både til innhaldet og til ordlyden i handligsplanen. Gode stikkord for debatten og forslaga er; optmistiske og realistiske tankar. Under nesten alle punkta i handligsplanen vart det vedtatt endringar. Handligsplanen med endringar vil bli framlagt på generalforsamlinga.

8 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 8 Hovedtema Prosjektet Bygdeutvikling. Ved Kåre Gjengedal frå Ørsta Kommune. Gjengedal fortalte at dette er ei bygdemobilisering for å halde liv i bygdene. Eit samarbeidsprosjekt mellom grendalaga i Austefjord, Høydal, Hjartåbygda, Kalvatn og Bjørke. Gjennom prosjektet skal ein finne ut kva muligheiter og potensiale ein har som ein ikkje gjer seg bruk av. Det skal vere ei ide-myldring som skal ende opp i noko konkret som ein kan bygge vidare på. Det er ulike utfordringar og problem ein vil møte på i eit slikt prosjekt sa Gjengedal. Ein må få etablert nye og reproduktive hushald. Det er stor mangel på unge hushald på bygdene, og dette gir eit vedvarande nedgang i folketalet. Denne nedgangen endrar det økonomiske fundamentet, tenestetilbodet og det sosiale miljøet som bygdene bygger på. Framtida til bygdesamfunna vil bygge på forskjellige ting. Ein må klare å få ungdom og kvinner til å busette seg i bygdene. Bustadtomter bør vere tilgjengelige. Ein må utnytte alle dei ulike lokale ressursane ein har i ei bygd. Få til nyetablering i ulike næringar. F.eks Destinasjon Austefjorden. Har ein noko å tilby som kan vere interessant for folk?. Kan ein gjer slik at folk vil reise til Austefjorden?. Å få til nybygging av hytter, og at folk som kjem til bygdene kan drive med jakt og fiske er ein sentral del av dette. For at ein skal få noko nevenyttig ut av eit slikt prosjekt er det viktig med eit godt samarbeid mellom dei ulike aktørane. Ein må ha eit lagsarbeid der ein går etter dei samme måla meiner Gjengedal. Kommunane må samarbeide på dette området. Pause og mat. Kokk: Audun Kristian. Fortsettelse av punkt 8: b) Elisabeth Velle Høidal informerte om regional samling i Ålesund lørdag 19 Februar. c) Langtidsplan. Tor Mikalsen la fram og presenterte JCI Ørsta-Volda sin langtidsplan for perioden Møtedeltakarane fikk lese den og komme med innspel til endringar. d) Arnt Øyvind Myklebust la fram inndelinga av dei ulike arbeidsgruppene for 2005 og medlemsfordelinga på dei. Sosialgruppe: Prosjektgruppe: Vekstgruppe: Audun Kristian Høidal Kristin Skjeret Stennes Irene Nilsen Elisabeth Velle Høidal Elin Wilhelmsen Geir Follestad Arnt Øyvind Myklebust Audun Kristian Høidal Hans Ivar Langvatn Tor Mikalsen Geir Halkjelsvik

9 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 9 Kursgruppe: Svein Seljeset Thomas Strand Hans Olav Myklebust Alle gruppene sender ut møteinnkalling og referat til alle i JCIØV. e) Svein Seljeset informerte om kommande kurs i Det vil bli 4 små kurs i løpet av året, og eit stort. Kurs i Robert s Rules of Order vil verte halde Onsdag 2 Februar. kl Åpent Forum Svein Seljeset trakk seg. 10. Eventuelt Elisabeth Velle Høidal takka på vegne av seg sjølv og Audun Kristian Høidal for blomsteroppsats som dei har fått med JCIØV i samband med dødsfall i nær familie. Elisabeth Velle Høidal oppmoda også alle medlemmane om å vere med på hytteturen til Hafjell Februar. 12. På sparket. 13. Valg til neste plenum. Referent: ElinWilhelmsen Møtevuderer: Arnt Øyvind Myklebust Kokk: Audun Kristian Høidal Månedens tale: Geir Follestad 14. Møtevurdering ved Geir Halkjelsvik. Stikkord: Positive og negative tilbakemeldingar på innspel av ulike møtedeltakarar. Bør vere korrekt uttale av foreninga sitt navn: JCI Ørsta-Volda. Ellers var det eit godt -dels godt møte.

10 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 10 Innkalling til plenumsmøte JCI Ørsta-Volda Dato: Mandag 14. februar 2005 Tid: Sted: Underhuset Møteleder: Møtevurderer: Referent: Månedens taler: Månedens kokk: Svein Seljeset Arnt Øyvind Myklebust ElinWilhelmsen Geir Follestad Audun Kr. Høidal Avbud meldes til: Svein Seljeset, tlf Frist for å melde avbud er mandag kl Dagsorden Del 1 Del 2 Del 3 Hovedtema Inkluderende arbeidsliv Høsten 2001 inngikk partene i arbeidslivet og regjeringen en avtale (IA - Inkluderende Arbeidsliv) som skulle redusere sykefravær, gjøre arbeidsmarkedet mer tilgjengelig og øke pensjoneringsalderen. Vi får besøk av Petra Velle fra Volda Trygdekontor som skal fortelle oss om denne avtalen, og hvilke effekter den har hatt i forhold til intensjonene. Sosialt samvær med fristelser for smakssansen ved kokken Audun. 1. Åpning av plenumsmøte 2. Presentasjon av møtedeltagerne 3. Registrering av frammøte og avbud. Fastsetting av stemmetall. 4. Godkjenning av innkalling 5. Godkjenning av dagsorden 6. Godkjenning av referat fra forrige plenum 7. Tegning til Åpent forum og Eventuelt 8. Styresaker a) Hyttetur til Hafjell b) Diskusjon rundt valgt prosjekttema c) Status fra gruppelederne d) Informasjon om kurs, lokalt, regionalt og nasjonalt e) Vekst 9. Åpent forum (saker til votering) 10. Eventuelt (saker til orientering) 11. På sparket 12. Valg til neste plenum: referent, møtevurderer, kokk, månedens taler 13. Møtevurdering

11 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 11 Robert's Rules of Order Tabellen nedenfor er en oppslagstabell til hjelp under plenumsmøtet. Her finner du hvilke regler som gjelder for hvilke møtesituasjoner. Tidfeste neste møte Kan Avbryte med? Krever Støtte? Kan gå til Diskusjon? Nei Ja Nei Kan Endres? Ja, ved å forandre Krever Majoritet? Ja Krever 2/3 flertal? Kan Gjenopptas? Ja Heve møtet Nei Ja Nei Nei/tid Ja Ta pause Nei Ja Nei Nei Ja Ja, etter fremskritt Ja, etter fremskritt Priviligierte forslag Spm m/fortrinnsrett Ja, hvis nødvendig Nei Nei ML Nei ML ML Ja, etter fremskritt Til dagsorden Ja Nei Nei ML Nei ML Ja, ved forandring Ja og nei Appelere møteleder Nekte og behandle Trekke forslag Avvik fra reglement Ordentlig avstemming Til f.orden/oppkl. info Oppdeling av saken Ja Ja Ja Nei Ja Ja Ja Nei Nei Nei Ja Jei Ja Nei Nei Ja Nei Nei Nei Nei Ja Ja, etter fremskritt Ja, hvis neg. 1. gang Ja, hvis neg. 1. gang Nei Ja Nei Nei Ja Nei Nei Nei Nei Nei ML Ja Nei Nei ML Nei ML ML Nei Ja Ja Nei Ja Ja Nei Tilfeldige forslag Beh. senere på dagsord Øyebl. avstemming Nei Ja Nei Nei Ja Nei Ja Nei Nei Ja Ja, etter fremskritt Ja, etter fremskritt Endre taletid Nei Ja Nei Ja Ja Ja Utsette til best. tid Overs/utn. komite Endr til endr. forsl Nei Ja Ja Ja, men kun tiden Ja Ja, etter fremskritt Nei Ja Ja Ja Ja Ja Nei Ja Ja Nei Ja Nei Lese saksdokumenter Hjelpeforslag Endr. forslag Nei Ja Ja Ja Ja Nei Utsette til ubest. tid Nei Ja Ja Nei Ja Ja, men 2/3 Hovedforslag Nei Ja Ja Ja Ja Ja, men 2/3 Behandle på nytt Ta opp utsatt forslag Ja, kun for å fremmes Ja Ja, hvis opprinnelig Nei Ja Ja, etter fremskritt Nei Ja Nei Nei Ja Nei

12 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 12 Ny serie i Målbindå Fra og med denne utgaven vil redaksjonen ha med et innlegg fra presidenter fra andre lokalforeninger i JCI Norge. Første mann ut er Jens Otto Løkkevik fra JCI OSLO, der han forteller om sin erfaring i JCI s talekonkurranse. Talekonkurranse For tre år siden deltok jeg i min første talekonkurranse i JCI Bergen. I en lang periode før konkurransen følte jeg et sug i magen hver gang talekonkurransen ble nevnt. Tør jeg å stille opp? Er jeg god nok? Hva i all verden skal jeg skrive? Dette var spørsmål jeg stilte meg selv, uten å få gode svar. Men det viktigste spørsmålet jeg stilte var; hvorfor er jeg medlem av JCI? Svaret mitt var den gang, og er fortsatt; fordi jeg skal ta i mot utfordringer som gir meg utvikling. Etter mitt syn finnes det ingen enkeltstående aktivitet i JCI, hvor man kan lære så mye på så kort tid. Læringskurven er utolig bratt, men fallhøyden er liten. Men hvordan gikk det i Bergen? Jeg vant ikke konkurransen, men jeg vant erfaring. Jeg fikk nok erfaring til å vinne talekonkurransen i JCI Oslo året etter. Deretter vant jeg den nasjonale talekonkurransen på NK i Sandnes, og i juni skal jeg til EK i Frankrike for å forsvare Norges ære. Det er litt av en ære. Neste gang kan det være din tur. Du har valget mellom å delta eller ikke delta. Velg rett. Bilde tatt under talefinalen på NK i Sandnes. Dette ble en av mine største dager. Jens-Otto Løkkevik Leder JCI Oslo, 2005

13 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 13 Til opplysning Denne siden inneholder ingen verdens ting Og hvorfor det? Fordi innlegget som du ikke har skrevet ikke er blitt prentet her.. Det er ikke bare styret og redaksjonen som har velsignelse til å skrive i Målbindå. Skriv om hva du vil, og send til oss. I likhet med avisen Møre, så trykker vi alt som blir sendt inn til redaksjonen, i usensurert stand. Sett i gang og la skrivekløa få sitt! Red

14 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 14 Avsluttande oversikt for 2005 Plenum Gruppe / Aktivitet JCN Etternavn Fornavn Styret J F M A M J A S O N D % Målbindå Prosjekgr. Kursgr. Vervingsgr Sosialgr. Andersen Wenche A 0 KÆS Follestad Geir A 0 X LAY Furnes Hans K A 0 KMX Høidal Audun K K 100 X X X LBN Høidal Elisabeth V X X 100 L JVU Høydalsvik Geir M 100 X KTO Langvatn Hans I A 0 X LAK Mikalsen Tor L L 100 X KYE Myklebust Arnt Ø X X 100 X KFY Myklebust Hans O A 0 X KØQ Nilsen Irene A 0 X LBE Seljeset Svein X X 100 L L Stennes Kristin S R 100 X Strand Thomas X 100 X Willhelsen Elin X 100 X Oppmøteprosent Passive medlemmer KWN Røe Jan Egil KBB Vasskog Ella KWH Viken Kjersti Æresmedlemmer/Senatorer 4 Dale Arne J 11 Eidså Øyvind P 6 Eliassen Bjørn H 7 Holen Håkon 5 Krumsvik Knut P M 2 Krøvel Per Svein 9 Lillerovde Rolf 1 Rotevatn Bodil 8 Ullaland Arne Tegnforklaring X = Deltatt A = Avbud O = Ikkje møtt M = Møtevurderer L = Møteleder R = Referent T = Taler K = Kokk

15 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 15 Medlemsoversikt pr jan 2005 JCN ER Navn Innmeldt F-dato Adresse Tlf. privat Tlf. arb Mobil Elektronisk post KÆS LAY KMX 14 LBN JVU 12 KTO LAK KYE KFY 13 KØQ KWN LBE KWH Andersen, Wenche Follestad, Geir Furnes, Hans K Høidal, Audun Høidal, Elisabeth V Høydalsvik, Geir Langvatn, Hans Ivar Mikalsen, Tor Myklebust, Arnt Øyvind Myklebust, Hans Olav Nilsen, Irene Røe, Jan Egil Seljeset, Svein Stennes, Kristin S Strand, Thomas Viken, Kjersti Wilhelmsen, Elin VIGRA wenche.andersen@trygdeetaten.no Follestaddal 6150 ØRSTA Strandgata 14d 6150 ØRSTA Hagen 16 Hagen 16 Mo 18/ ØRSTA Seljebakken 13 Brenslene 18 Sjømyrane HOVDEBYGDA Elvebakken 6170 VARTDAL Elvebakken 6170 VARTDAL Stjerneveien 13b 0779 OSLO Industrigt. 5 Egset, 6100 Volda Haugev ØRSTA Stjerneveien 13b 0779 OSLO Hjartåbygda 6100 Volda geir.follestad@smp.no hkfurnes@bluezone.no audun.kr.hoidal@c2i.net evhoidal@online.no geir@hoydalsvik.no haivar@online.no tor@sunsoft.no arnt@essentialpulse.com ordforar@orsta.kommune.no irenenil@online.no jeroee@online.no svein@sunsoft.no skjerk74@hotmail.com t_strand@helfo.no jeroee@online.no orsta@glassmagasinet.no Æresmedlemmer (exhausted roosters) / Senatorar Sen. Sen. Sen. Sen Dale, Arne Johan Eidså, Øyvind Pål Eliassen, Bjørn Helge Holen, Håkon Høidal, Audun Høydalsvik, Geir Krumsvik, Knut P.M. Krøvel, Per Svein Lillerovde, Rolf Myklebust, Hans Olav Rotevatn, Bodil M. Ullaland, Arne Vasskog, Ella Fransv. 15 Lønnev. 3 Engesetvegen 2 Soldatvegen 15 S KRISTIANSTAD Hagen 16 Mo 18/ ØRSTA Nymarkvn. 15 Gymnasv. 15 Haslevn. 2 Elvebakken 6170 VARTDAL Vikebygda Ristevegen 5 Ristevegen arne.johan.dale@kredittbanken.no oyvind.eidsa@orsta.kommune.no bjorn.helge@rentex.as haakon.holen@orsta.com audun.kr.hoidal@c2i.net geir@hoydalsvik.no per.krovel@orstastaal.no rolflill@online.no ordforar@orsta.kommune.no bodil.rotevatn@sunsoft.no arne.ullaland@avinor.no ella.vasskog@scana.no

16 Målbindå Februar 05 - Årgang 16, nr 2 Side 16 Returadresse JCI Ørsta-Volda Pb ØRSTA Mottakeradresse: Du finner oss på internett: Dine muligheiter i 2005: Februar Generalforsamling del B Plenum Miniregional samling i Ålesund Hyttetur til Hafjell Mars Nasjonal Kursweekend på Hamar Plenum Fredagskos April Plenum Kurshelg Bowling Mai - 9. Plenum Kurskveld Fredagskos Juni Europakonferanse Plenum Sankthansfeiring August Plenum Hyttetur til Lauvstad September - 5. Kurs i Tale og presentasjonsteknikk Plenum m/talekonkurranse Sosialt arrangement LEAD i Molde oktober. Nasjonalkongress i Molde Oktober - 8. Generalforsamling del A Plenum Hovudprosjekt Verdskongress November Nasjonalt styre kickoff Plenum Kurskveld Desember - 3. Julebord Plenum