Grane kommune Møtebok Møte i Møtedato: Møtetid: Møtested: Kommunestyret :00 Kommunestyresalen Møteleder Møteinnkalling

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Grane kommune Møtebok Møte i Møtedato: Møtetid: Møtested: Kommunestyret 09.05.2012 18:00 Kommunestyresalen Møteleder Møteinnkalling"

Transkript

1 Side 1 av 36 Grane kommune Møtebok Møte i Kommunestyret Møtedato: Møtetid: 18:00 Møtested: Kommunestyresalen Møteleder Ordfører Bjørn Ivar Lamo Møteinnkalling (kunngjøring) 2. mai 2012 Fraværende representanter Åse Granmo Møtende vararepresentanter Gunnar Mikalsen Til stede Andre som møtte Rådmann Lars E. Kapskarmo Saksnummer 008/12-019/12 Merknader til protokollen Innkalling og saksliste godkjent Underskrifter

2 Side 2 av 36 Møtebok Sak nr. Sakstittel 008/12 Referatsaker 009/12 Årsmøte Grane Frivilligsentral 010/12 Valg av representaner til styret i Grane Frivilligsentral 011/12 Startlån til videretildeling 012/12 Etiske retningslinjer for Grane kommune 013/12 Valg av medlemmer til Forliksrådet i Grane kommune /12 Søknad om serveringsbevilling i forbindelse med oppstart av gårdsrestaurant - Strandli Gård 015/12 Søknad om bevilling til skjenking av alkoholholdig drikk, gruppe : Strandli Gård 016/12 Søknad om fornyet bevilling til salg av alkoholholdig drikk, gruppe 1 - Coop Grane 017/12 Søknad om fornyet bevilling til salg av alkoholholdig drikk, gruppe 1 - Fiplingdal Landhandel 018/12 Søknad om fornyet bevilling til skjenking av alkoholholdig drikk, gruppe : Laksforsen Turistcafé 019/12 Søknad om fornyet bevilling til skjenking av alkoholholdig drikk, gruppe : Majastua Drift AS Interpellasjon: Fra Hans Bordevich: Vedr. den oppståtte usikkerhet rundt gjennomføring av Veipakke Helgeland. Svar til Hans Bordevich gitt av Ordfører. Forslag fra Kolbjørn Eriksen i tilknytning til interpellasjon: Kommunestyret gir sin tilslutning til den beskrivelse som er gitt av ordfører som tilsvar på interpellasjon fra Grane FrP. En ber om at kopi av interpellasjon og tilsvar oversendes som orientering til følgende: - Nordland Fylkeskommune; alle partigrupper - Stortinget, Transportkomiteen - Stortinget, Nordlandsbenken Ved denne oversendelsen oversendes også kopi av FS-vedtak 030/12 fra Grane kommune Kommunens høringsuttalelse ifm. forslag til Nasjonal transportplan (NTP) for perioden

3 Side 3 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato DATO- 12/150 12/1512 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 008/12 Kommunestyret Referatsaker Refererte skriv og meldinger: Nr Dok.ID T Dok.dato Avsender/Mottaker Tittel 1 12/1243 I Kolbjørn Eriksen Valg av representant - GNU 2 12/1218 S Befolkningsutvikling Graneomstilling av Grendestua til leilighet/hybler Rådmannens innstilling: Referater/meldinger tas til orientering Kommunestyret Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-008/12 Vedtak: Referater/meldinger tas til orientering.

4 Side 4 av 36

5 Side 5 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FE- FRIVILLIGHETSENT AL 08/110 12/1510 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 009/12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Årsmøte Grane Frivilligsentral Sammendrag: Årsmøte i Grane frivilligsentral avholdes i kommunestyremøtet kl.18:00 Vurdering: Rådmannens innstilling: Kommunestyret Behandling: Sak nr. Sakstittel 1/12 Valg av møteleder 2/12 Godkjenning av innkalling og saksliste 3/12 Valg av to personer til å underskrive protokollen 4/12 Årsmelding 5/12 Regnskap /12 Budsjett 2012 orientering, Budsjettforslag /12 Arbeidsplan for /12 Innkomne saker 9/12 Valg

6 Side 6 av 36 KS-009/12 Vedtak: 1. Valg av møteleder: Pål Ove Wika ble valgt som møteleder 2. Godkjenning av innkalling og saksliste: Godkjent med merknad til at det i vedtektene for frivilligsentralen 5 Årsmøte: endres fra Stemmerett har styrets medlemmer til Stemmerett har kommunestyret og styrets medlemmer. 3. Valg av to personer til å underskrive protokollen: Karin Ingebrigtsen og Kolbjørn Eriksen foreslått og valgt. 4. Årsmelding Godkjent 5. Regnskap Godkjent 6. Budsjett 2012, orientering: Budsjettforslag 2013 tas til orientering. Merknad på den forholdsvis store økningen i forhold til budsjett for 2012.Budsjettet legges frem for behandling under det ordinære budsjettarbeidet i kommunen 7. Arbeidsplan for 2012: Godkjent med følgende merknad: Britt Aune Olsen foreslo at frivilligsentralen knytter kontakt med Frisklivskoordinator i kommunen for å se på mulighetene for frivillig aktivitet. 8. Innkomne saker: Formannskapet melder inn sak som går på avvikling av Årsmøtet og hvem/hva er årsmøte. Nå er det kommunestyret som helhet. De mener det er tungrodd at kommunestyret er årsmøte for frivilligsentralen. Hva kan være et alternativ? Styret i Grane frivilligsentral anser at løsningen med at kommunestyret settes som årsmøte er den beste og mest effektive måten å organisere seg på. Forslag om at Oppvekst og Kulturkomiteen er årsmøte for frivilligsentralen Avtemning: av 22 stemmeberettigede var det 7 som stemte mot at kommunestyret skal være årsmøte for frivilligsentralen. Gjeldende vedtekter for frivilligsentralen er: 5 Kommunestyret er årsmøte for frivilligsentralen 9. Valg for perioden : Representanter: Jon Farbu Gunvald Olsen Linda Gunnarsen Vararepresentanter: Roger Svartvatn Marit Granmo Karin Ingebrigtsen Leder: Nestleder: Jon Farbu Linda Gunnarsen

7 Side 7 av 36

8 Side 8 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FE /244 12/1259 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 025/12 Formannskapet /12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Valg av representaner til styret i Grane Frivilligsentral Sammendrag: Grane frivilligsentral ledes av et styre bestående av leder, nestleder og tre styremedlemmer. 3 fra eier og 2 frivillige. 3 medlemmer og 3 varamedlemmer utnevnes av Grane kommune (eier) og følger kommunens kommunevalgperiode. Årsmøtet velger leder og nestleder. Vurdering: Grane Frivilligsentral ber Formannskapet: - Utnevne 3 nye representanter og vararepresentanter fra eier (Grane kommune) - Foreslå leder og nestleder Forslaget legges fram for årsmøtet 9. mai 2012 (Kommunestyret) Rådmannens innstilling: Formannskapet oppnevner 3 representanter og vararepresentanter til styret i Grane Frivilligsentral for valgperioden , og foreslår leder og nestleder blant disse Formannskapet Behandling: Foreslår Olla Finseth som ny styreleder med Jon Farbu som ny nestleder. Gunvald Olsen og Karin Ingebrigtsen gjenvelges. FS melder inn sak til Årsmøtet i Frivilligsentralen for endring av vedtekter. Rådmann legger fram forslag. Enstemmig vedtatt.

9 Side 9 av 36 FS-025/12 Vedtak: Representanter: Jon Farbu Gunvald Olsen Karin Ingebrigtsen Vararepresentanter: Roger Svartvatn Marit Granmo Linda Gunnarsen Leder: Nestleder: Olla Finseth Jon Farbu Kommunestyret Behandling: KS-010/12 Vedtak: Representanter: Jon Farbu Gunvald Olsen Linda Gunnarsen Vararepresentanter: Roger Svartvatn Marit Granmo Karin Ingebrigtsen Leder: Nestleder: Jon Farbu Linda Gunnarsen

10 Side 10 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FE- 12/33 12/1209 Audhild Joakimsen Saksnummer Utvalg Møtedato 027/12 Formannskapet /12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Startlån til videretildeling Sammendrag: Etter søknad har Grane kommune mottatt bevilgning på kr ,- fra Husbanken i form av startlån til videretildeling. Lånet gis med flytende rente som serielån med totalt 20 år løpetid hvorav 0 år er avdragsfrie. Kommunen kan be om fastrente. Startlån skal bidra til at svakerestilte grupper skal kunne etablere seg i egen bolig. Det er en økonomisk behovsprøvd låneordning som skal gis til husstander som har problemer med å oppnå fullfinansiering i det private kredittmarked på grunn av lav inntekt og/eller manglende egenkapital. Med bankenes krav om at lånesøkere skal stille minimum 15 % egenkapital forventes etterspørselen etter startlån å øke, og det vil komme inn en ny søkergruppe som tidligere ikke har hatt behov for slike lån. Grane kommune har ca disponibel for videre utlån pr Det foreligger 5 saker til behandling. Erfaringsmessig vil det ikke bli aktuelt med tilsagn i alle disse sakene, men det vurderes likevel å være behov for nytt låneopptak. Startlån kan være et godt virkemiddel for å øke gjennomstrømming i kommunale boliger. Det vurderes også å være et virkemiddel for å få effekt av bolystsatsingen i Grane kommune. Vurdering: Startlån er, nest etter bostøtten, det viktigste boligsosiale virkemiddel for å gi vanskeligstilte mulighet til å etablere seg i egne boliger. Det kan gi bedre gjennomstrømming i kommunale boliger. Egen bolig er dessuten ofte viktig i en rehabiliteringsprosess. Videre kan det være et godt virkemiddel for å få effekt av bolystsatsingen. Rådmannens innstilling: Grane kommune tar opp lån fra Husbanken med kr som skal benyttes til videretildeling av startlån. Lånet nedbetales over 20 år.

11 Side 11 av Formannskapet Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. FS-027/12 Vedtak: Grane kommune tar opp lån fra Husbanken med kr som skal benyttes til videretildeling av startlån. Lånet nedbetales over 20 år Kommunestyret Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-011/12 Vedtak: Grane kommune tar opp lån fra Husbanken med kr som skal benyttes til videretildeling av startlån. Lånet nedbetales over 20 år.

12 Side 12 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato ETT- 12/40 12/1220 Anita N. Mellingen Saksnummer Utvalg Møtedato 028/12 Formannskapet /12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. 2.7 Etiske retningslinjer for Grane kommune Sammendrag: Det er utarbeidet forslag til nye etiske retningslinjer for Grane kommune etter ønske og behov for endringer. Det nye forslaget har vært ute til høring hos Fagforbundet, Nito, Delta, Utdanningsforbundet, Sykepleierforbundet og den Norske Legeforeningen. Vi har fått tilbakemelding fra Fagforbundet som ikke hadde noen innvendinger, men gikk for det forslaget som var lagt fram. De andre forbundene har vi ikke fått noen synspunkter fra. Regner med at de ikke har noen innsigelser til dokumentet eller forslag til evt. endringer. Videre har også ledergruppen hatt dokumentet til høring/gjennomgang, og de hadde heller ikke noen innvendinger til dette forslaget. Vurdering: De gamle etiske retningslinjene for Grane kommune ble utarbeidet i 1993, og har ikke blitt revidert på disse årene. Det er skjedd mye siden den gang, som burde vært med i retningslinjene, eller endret på, og derfor ble arbeidet med dette satt i gang. I dette arbeidet har vi vurdert de gamle retningslinjene og sett at det er mye som må endres. Har sett litt på retningslinjer fra andre kommuner og utarbeidet dette til vårt eget dokument i henhold til det vi mener er viktig for å ivareta våre og kommunens interesser. Vårt verdigrunnlag er at vi skal opptre med respekt, være redelig og vise raushet. Sosiale medier brukes mye i dag, både i kommunene og privat. Mange både ansatte og innbyggere skriver mye på nettet, som andre får tilgang til. Mye blir offentlig og en må tenke på hva en skriver og i hvilken hensikt. Skriver vi som privatpersoner eller som ansatt, dette blir viktig å skille, hvis det skulle bli kommentert noe som får reaksjoner i ettertid. Her er det viktig at alle ansatte er klar over hva som er greit, eller ikke greit, og at alle må stå for det de skriver. Vær varsam i henhold til hva du skriver, og ditt eget ansvar. De nye retningslinjene klarerer litt av dette og oppfordrer til gode holdninger. Rådmannens innstilling: Forslaget til nye etiske retningslinjer godkjennes og gjøres gjeldende etter kommunestyrets godkjenning.

13 Side 13 av Formannskapet Behandling: Ny innstilling til vedtak: Forslag til Etiske retningslinjer for Grane kommune vil bli gjennomgått for endelig vedtak i kommunestyret Enstemmig vedtatt. FS-028/12 Vedtak: Forslag til Etiske retningslinjer for Grane kommune vil bli gjennomgått for endelig vedtak i kommunestyret Kommunestyret Behandling: Nytt forslag til etiske retningslinjer framlagt i møtet. Dette forslaget samt et punkt fra første forslag ble enstemmig vedtatt. KS-012/12 Vedtak: Etiske retningslinjer for Grane kommune: 1. Formål og virkeområde Formålet med Grane kommunes etiske retningslinjer er å sikre en god etisk praksis og definere felles standarder for alle ansatte og folkevalgte i Grane kommune. 2. Generelt Grane kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all sin virksomhet. Både folkevalgte og ansatte har ansvar for å etterleve dette prinsippet. Som forvaltere av samfunnets fellesmidler stilles det spesielt høye krav til den enkelte medarbeiders etiske holdninger i sin virksomhet for kommunen. Alle plikter lojalt å overholde de lover, forskrifter og reglementer som gjelder for kommunens virksomhet. Dette innebærer også at alle forholder seg lojalt til vedtak som er truffet. 3. Møte med kommunens brukere Ansatte og folkevalgte i Grane kommune skal være seg bevisst at de danner grunnlag for innbyggernes tillit og holdning til kommunen. Folkevalgte og ansatte skal derfor aktivt ta avstand fra og bekjempe enhver uetisk praksis. 4. Forvaltning av samfunnets fellesmidler Ansatte og folkevalgte i Grane kommune skal være seg bevisst at de forvalter samfunnets fellesmidler på vegne av alle innbyggerne i kommunen. Kommunens ansatte og folkevalgte plikter å ta vare på kommunens ressurser og skal ikke misbruke eller sløse med kommunens midler. 5. Fortrolighet og tydelighet Fortrolige opplysninger som mottas i forbindelse med behandling av saker i kommunen må respekteres og ikke brukes til personlig vinning.

14 Side 14 av 36 All informasjon som gis i forbindelse med virksomhet i kommunen skal være korrekt og pålitelig og ikke med hensikt gis tvetydig formulering. 6. Offentlighet Grane kommune gir offentligheten innsyn i den kommunale forvaltning. Kommunen har en generell aktiv informasjonsplikt. Kommunens ansatte og folkevalgte skal alltid gi korrekte og tilstrekkelige opplysninger til innbyggere, organisasjoner, selskaper, presse og andre myndigheter. 7. Habilitet Kommunens ansatte skal ikke opptre på en måte som er egnet til å svekke tilliten til deres upartiskhet. Alle som treffer beslutninger og tilrettelegger for beslutninger i Grane kommune er bundet av forvaltningslovens habilitetsregler. Ansatte og folkevalgte har en selvstendig plikt til å varsle overordnede om inhabilitet slik at man kan fritas fra videre befatning med saken. Ved tvil om inhabilitet skal den ansatte eller folkevalgte forelegge spørsmålet for sin nærmeste leder. Folkevalgte og ansatte skal unngå å komme i situasjoner som kan medføre konflikt mellom kommunens interesser og egne interesser. Dette gjelder også forhold som ikke direkte rammes av inhabilitetsbestemmelsen i forvaltningsloven. Dersom spesielle personlige interesser likevel kan påvirke avgjørelsen i en sak en har faglig ansvar for, eller for øvrig deltar i saksbehandlingen eller forberedende saksbehandling i, skal en ta dette opp med overordnet. 8. Forretningsetiske regler Ingen skal på vegne av kommunen foreta handlinger som er i strid med god forretningsskikk. Alle anskaffelser må baseres på forutsigbarhet, gjennomsiktighet, etterprøvbarhet, likebehandling og god forretningsskikk. Kommunens forretningsmessige virksomhet må drives slik at innbyggere, brukere og leverandører har tillit til kommunen som forvalter av innbyggernes fellesmidler og som forretningspart. Kommunal arbeidstaker kan ikke uten tillatelse inneha / overta annet lønnet arbeid som er av et slikt omfang at det går utover vedkommendes arbeidsytelse i kommunen. Ansatte skal ikke ha annet arbeid som er i konkurranse med kommunens virksomhet. Bruk av kommunens maskiner, biler og annet utstyr kan i hovedsak bare skje i samsvar med og etter avtale med overordnet. 9. Forbud mot kjøp av seksuelle tjenester Ansatte og folkevalgte i Grane kommune skal ikke opptre på en måte som er egnet til å bringe kommunen i miskreditt. Ansatte og folkevalgte på tjenestereise på oppdrag for Grane kommune skal avstå fra kjøp av seksuelle tjenester. Dette gjelder også på fritiden under slike oppdrag. 10. Bruk av sosiale media Husk hvor du jobber! Du er ansatt i Grane kommune også når du bruker sosiale medier privat. Ansatte og folkevalgte er ambassadører for kommunen, og vil bli oppfattet slik av omgivelsene. Vær derfor åpen om din rolle og posisjon i virksomheten så langt det er mulig og hensiktsmessig. Sosiale medier er en åpen kommunikasjonskanal. Det du skriver kan bli lest og videreformidlet av mange til mange, og blir stående til evig tid. Snakker du om jobben i kommunen på sosiale medier, så vær åpen om din relasjon til kommunen og oppfør deg ansvarsfullt / lojalt.

15 Side 15 av 36 Du kan delta i offentlige debatter på sosiale medier, men er forpliktet til å si at dine meninger fremmes som privatperson. Vurder nøye om du skal ha kontakt med elever, brukere og/eller pårørende i sosiale medier. Opptre i såfall som profesjonell i samspillet med disse. Grane kommune ønsker ikke at lærere blir venner med elever på Facebook/Twitter e.l. Men her må man vurdere dette individuelt. Folkevalgte kan selvsagt bruke sosiale media og debattforum for å fremme sitt syn. Folkevalgte bør være varsom med personkarakteristikker som kan virke negativt. Ved omtale av kommunen og dets ansatte bør dette skje med respekt og etterrettelighet. 11. Lojalitetsplikt Ansatte og folkevalgte i Grane kommune har et personlig og selvstendig ansvar for å følge de gjeldende rettslige regler og kommunens etiske retningslinjer. Ansatte tar opp tvilstilfeller i forhold til de etiske reglene med sin nærmeste leder. Lojalitetsplikten medfører ingen plikt til å følge pålegg om å gjøre noe ulovlig eller uetisk. 12. Tilbud om gaver og andre fordeler i tjenesten Moderate former for gjestfrihet og representasjon hører med i samarbeidsforhold og informasjonsutveksling, men graden av slik oppmerksomhet må imidlertid ikke overstige en slik verdi at den påvirker beslutningsprosesser eller gir andre saklig grunn til å tro det. Folkevalgte og ansatte i Grane kommune skal unngå personlige fordeler av en art som kan påvirke, eller være egnet til å påvirke handlinger, saksforberedelse eller vedtak. Dette gjelder likevel ikke gaver av ubetydelig verdi, så som reklamemateriell, blomster og lignende. Gaver omfatter ikke bare materielle gjenstander, men også andre fordeler, for eksempel i form av personlige rabatter av noe betydning ved kjøp av varer og ved kjøp av tjenester. 13. Lederansvar Ledere i Grane kommune skal bygge en organisasjonskultur basert på åpenhet og som ivaretar kommunens verdigrunnlag: redelighet, respekt og raushet og etiske regler. Lederne må være bevisst på at de gjennom ord, handling og lederstil har stor innflytelse på kulturen og normene for adferd i kommunen og at de dermed har et særlig ansvar for oppfølging av de etiske retningslinjene. 14. Ansvar Alle ansatte og alle med politiske verv i Grane kommune er seg bevisst forpliktelsene som ligger i kommunens etiske retningslinjer, og at hver enkelt medarbeider og politiker er klar over det ansvar de har for å følge disse retningslinjene og annet regelverk som gjelder for hver enkelt stilling og hvert enkelt ombud. Brudd på de etiske retningslinjene kan medføre konsekvenser for arbeidsforholdet.

16 Side 16 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FE /244 12/750 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 013/12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Valg av medlemmer til Forliksrådet i Grane kommune Sammendrag: behandlet Formannskapet sak vedr. valg av Forliksråd i Grane for perioden , sak 063/ behandlet Formannskapet en fritakssøknad vedr. verv som vara i Forliksrådet, sak 003/12. Domstolloven ble endret med virkning fra slik at Forliksrådet nå skal velges innen 15. oktober året etter kommunestyrevalget, og det skal fungere i fire år fra 1. januar i det påfølgende år. Som en overgangsordning ble det bestemt at funksjonstiden for sittende Forliksråd skal gjelde fra 1. mai 2008 til 1. januar Dette betyr at det gamle Forliksrådet som var i funksjon før nytt valg ble foretatt, skal fortsette å fungere fram til Etter domstollovens 57 skal Forliksrådets medlemmer og varamedlemmer velges av Kommunestyret selv. Det betyr at valg av Forliksråd ikke kan delegeres til Formannskapet. Formannskapet har derfor ikke myndighet til å foreta suppleringsvalg slik som det er gjort i møte , og saken må behandles på nytt og suppleringsvalget må foretas av Kommunestyret. Forliksrådets sammensetning og vilkår: - Forliksrådet skal ha 3 medlemmer og like mange varamedlemmer - Forliksrådet skal bestå av både kvinner og menn - Av medlemmene velges en leder - I lensmannsdistrikter er lensmannen sekretariat for Forliksrådet - Forliksrådsmedlemmer er dommere, og domstolloven 53 gjelder også for dem: Må være norske statsborgere som er vederheftige og ikke være fradømt stemmerett i off. anliggender - Må være mellom 25 og 70 år. Det vises ellers til skriv av fra Det Kgl. Justis- og Politidepartement. Vurdering: Valget som Formannskapet har gjort er ugyldig, og det gamle Forliksrådet skal fortsette å fungere fram til Disse er:

17 Side 17 av Stein-Erik Eriksen 1. Janne Lise Stormo 2. Ann Hege Bekkevold 2. Kristin Fagerbakk 3. Even Stenvik 3. Bent Even Olderskog Leder: Even Stenvik Rådmannens innstilling: Forliksrådet for perioden : Medlemmer: Varamedlemmer: 1. Stein-Erik Eriksen 1. Bent Even Olderskog 2. Ann Hege Bekkevold 2. Åge Bernt Stabbforsmo 3. Even Stenvik 3. Kristin Fagerbakk Leder: Even Stenvik Kommunestyret Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-013/12 Vedtak: Forliksrådet for perioden : Medlemmer: Varamedlemmer: 1. Stein-Erik Eriksen 1. Bent Even Olderskog 2. Ann Hege Bekkevold 2. Åge Bernt Stabbforsmo 3. Even Stenvik 3. Kristin Fagerbakk Leder: Even Stenvik

18 Side 18 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FA-U63 12/14 12/1382 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 014/12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Søknad om serveringsbevilling i forbindelse med oppstart av gårdsrestaurant - Strandli Gård Sammendrag: Strandli gård skal starte opp med gårdsrestaurant med overnattingsmuligheter. I den forbindelse søkes det om serveringsbevilling. Styrer: Stedsfortreder: Siri H. Kroken Stabbforsmo Øyvor Forbergskog Strandli gård består av gårdsrestaurant, stue og bar, samt hage i forkant av hovedhuset. Området er inngjerdet. Det blir stort sett servering for bestilte grupper samt pubkvelder med 18årsgrense (evt. 20årsgrense) Åpning er planlagt 11. mai Åpningstider / serveringstider: Mandag - Torsdag: kl Fredag - Lørdag: kl Søndag / Helligdager: kl Dette gjelder skjenking i både alkoholgruppe 1, 2 og 3. Vurdering: Serveringsloven: 3. Bevilling Den som vil gjøre seg næring av å drive serveringssted må ha serveringsbevilling gitt av kommunen. Bevilling skal gis dersom kravene i 4 til 6, jf 7, er oppfylt, og det ikke foreligger forhold som av politimessige hensyn gjør det utilrådelig at serveringsbevilling gis. Bevilling gis til den for hvis regning serveringsstedet drives. Den gjelder for det serveringssted som er nevnt i bevillingen. 6. Krav til vandel

19 Side 19 av 36 Bevillingshaver, daglig leder og personer som har vesentlig innflytelse på virksomheten, må ha utvist uklanderlig vandel i forhold til straffelovgivningen, skatte- og avgiftslovgivningen, regnskapslovgivningen, lov om forbud mot diskriminering på grunnlag av etnisitet, religion mv. Personer som nevnt i første punktum må heller ikke ha begått lovbrudd i forhold til annen lovgivning på en måte som vil være uforenlig med drift av serveringssted. Person som eier en vesentlig del av virksomheten eller av selskap som driver virksomheten eller som oppebærer en vesentlig del av dens avkastning eller i kraft av sin stilling som leder har vesentlig innflytelse på den, vil alltid anses å ha vesentlig innflytelse på virksomheten. Ved vurderingen av bevillingshavers og andre personers vandel etter første ledd kan det ikke tas hensyn til forhold som er eldre enn fem år. 8. Krav til søknaden Den som vil etablere et serveringssted skal sende skriftlig søknad til kommunen. Søknaden skal inneholde følgende opplysninger: a) navn og adresse på den for hvis regning serveringsstedet skal drives. Dersom serveringsstedet drives av en juridisk person, skal det også gis opplysninger om organisasjonsnummer og eiersammensetning, b) angivelse av det sted hvor serveringsstedet skal drives, c) navn og adresse på daglig leder og personer som etter 6 har vesentlig innflytelse på virksomheten, d) dokumentasjon av faglige kvalifikasjoner i henhold til 5, e) skatteattest for den for hvis regning serveringsstedet skal drives. Styrer og stedfortreder har bestått etablererprøven (Serveringsloven). Likeså er styrer og stedfortreders tilknytting til serveringsstedet bekreftet. Det er innhentet uttalelse fra politi og helsesjefen, samt skatte- og avgiftsmyndighetene. Disse hadde ikke noe å bemerke til at fornying av serveringsbevilling gis til Strandli gård. Rådmannens innstilling: 1. Med hjemmel i Lov om serveringsvirksomhet av 13. juni 1997 nr. 55 3, gis Strandli gård serveringsbevilling. 2. Som styrer godkjennes Siri H. Kroken Stabbforsmo Som stedsfortreder godkjennes Øyvor Forbergskog 3. Bevillingen gjelder fra Kommunestyret Behandling: Tor Stabbforsmo og Monica Kroken forespurte om sin habilitet, de ble erklært inhabil. Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-014/12 Vedtak: 1. Med hjemmel i Lov om serveringsvirksomhet av 13. juni 1997 nr. 55 3, gis Strandli gård serveringsbevilling. 2. Som styrer godkjennes Siri H. Kroken Stabbforsmo Som stedsfortreder godkjennes Øyvor Forbergskog

20 3. Bevillingen gjelder fra Side 20 av 36

21 Side 21 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FA-U60 12/15 12/1379 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 015/12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Søknad om bevilling til skjenking av alkoholholdig drikk, gruppe : Strandli Gård Sammendrag: Strandli gård søker om skjenkebevilling med Siri H. Kroken Stabbforsmo som styrer og Øyvor Forbergskog som stedfortreder. Strandli gård skal starte opp med gårdsrestaurant med overnattingsmuligheter. Det blir stort sett servering for bestilte grupper samt pubkvelder med 18årsgrense (evt. 20årsgrense) Skjenkingen skal foregå i gårdsrestaurant, stue og bar, samt hage i forkant av hovedhuset. Området er inngjerdet. Åpningstider / skjenketider: Mandag - Torsdag: kl Fredag - Lørdag: kl Søndag / Helligdager: kl Dette gjelder skjenking i både alkoholgruppe 1, 2 og 3. Kommunal bevilling for skjenking av alkohol gis for 4 år av gangen, med opphør senest 30. juni året etter at nytt kommunestyre tiltrer. Vurdering: Alkoholloven: 1-7a. Kommunens skjønnsutøvelse ved behandling av søknad om bevilling for salg eller skjenking m.v. Ved vurderingen av om bevilling bør gis, kan kommunen blant annet legge vekt på antallet salgsog skjenkesteder, stedets karakter, beliggenhet, målgruppe, trafikk- og ordensmessige forhold, næringspolitiske hensyn og hensynet til lokalmiljøet for øvrig. Det kan også legges vekt på om bevillingssøker og personer som nevnt i 1-7b første ledd er egnet til å ha bevilling.

22 Side 22 av b. Krav til vandel Bevillingshaver og personer som har vesentlig innflytelse på virksomheten, må ha utvist uklanderlig vandel i forhold til alkohollovgivningen og bestemmelser i annen lovgivning som har sammenheng med alkohollovens formål, samt skatte- og avgifts- og regnskapslovgivningen. Styrer og stedfortreder her bestått kunnskapsprøve om alkoholloven. Likeså er styrer og stedfortreders tilknytting til utsalgsstedet bekreftet. Det er innhentet uttalelse fra politi og helsesjefen, samt skatte- og avgiftsmyndighetene. Disse hadde ikke noe å bemerke til at fornying av salgsbevilling gis til Strandli gård. Rådmannens innstilling: 1 Med hjemmel i Alkoholloven 1-7, gis Strandli gård bevilling til: Skjenking av øl - gruppe 1 Skjenking av vin - gruppe 2 Skjenking av brennevin - gruppe 3 2 Som styrer godkjennes Siri H. Kroken Stabbforsmo Som stedsfortreder godkjennes Øyvor Forbergskog Jfr. Alkoholloven 1-7c. 3 Skjenketid for øl og vin: kl. 09:00 02:00 Skjenketid for brennevin: kl. 13:00 02:00 For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden Kommunestyret Behandling: Tor Stabbforsmo og Monica Kroken forespurte om sin habilitet, de ble erklært inhabil. Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-015/12 Vedtak: 1. Med hjemmel i Alkoholloven 1-7, gis Strandli gård bevilling til: Skjenking av øl - gruppe 1 Skjenking av vin - gruppe 2 Skjenking av brennevin - gruppe 3 2. Som styrer godkjennes Siri H. Kroken Stabbforsmo Som stedsfortreder godkjennes Øyvor Forbergskog Jfr. Alkoholloven 1-7c. 3. Skjenketid for øl og vin: kl. 09:00 02:00

23 Side 23 av 36 Skjenketid for brennevin: kl. 13:00 02:00 For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden

24 Side 24 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FA-U60 12/16 12/1301 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 016/12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Søknad om fornyet bevilling til salg av alkoholholdig drikk, gruppe 1 - Coop Grane Sammendrag: Coop Grane SA søker om fornyet bevilling for salg av øl, med Ann Hege Bekkevold som styrer og Nancy Granmo som stedfortreder. Kommunal bevilling for salg av alkohol gis for 4 år av gangen, med opphør senest 30. juni året etter at nytt kommunestyre tiltrer. Utsalgsstedets åpningstider / salgstider: Mandag Fredag: kl Lørdag: kl Vurdering: Alkoholloven: 1-7a. Kommunens skjønnsutøvelse ved behandling av søknad om bevilling for salg eller skjenking m.v. Ved vurderingen av om bevilling bør gis, kan kommunen blant annet legge vekt på antallet salgsog skjenkesteder, stedets karakter, beliggenhet, målgruppe, trafikk- og ordensmessige forhold, næringspolitiske hensyn og hensynet til lokalmiljøet for øvrig. Det kan også legges vekt på om bevillingssøker og personer som nevnt i 1-7b første ledd er egnet til å ha bevilling. 1-7b. Krav til vandel Bevillingshaver og personer som har vesentlig innflytelse på virksomheten, må ha utvist uklanderlig vandel i forhold til alkohollovgivningen og bestemmelser i annen lovgivning som har sammenheng med alkohollovens formål, samt skatte- og avgifts- og regnskapslovgivningen. Styrer og stedfortreder her bestått kunnskapsprøve om alkoholloven. Likeså er styrer og stedfortreders tilknytting til utsalgsstedet bekreftet. Det er innhentet uttalelse fra politi og helsesjefen, samt skatte- og avgiftsmyndighetene. Disse hadde ikke noe å bemerke til at fornying av salgsbevilling gis til Coop Grane.

25 Side 25 av 36 Rådmannens innstilling: 1. Med hjemmel i Alkohollovens 1-7c, gis Coop Grane SA bevilling til salg av alkoholholdig drikk, gruppe 1. (Drikk som inneholder over 2,5 volumprosent og høyst 4,7 volumprosent alkohol) 2. Som styrer godkjennes Ann Hege Bekkevold Som stedsfortreder godkjennes Nancy Granmo Jfr. Alkohollovens 1-7c. 3. Salgstider: Mandag Fredag: kl Lørdag: kl For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden Kommunestyret Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-016/12 Vedtak: 1. Med hjemmel i Alkohollovens 1-7c, gis Coop Grane SA bevilling til salg av alkoholholdig drikk, gruppe 1. (Drikk som inneholder over 2,5 volumprosent og høyst 4,7 volumprosent alkohol) 2 Som styrer godkjennes Ann Hege Bekkevold Som stedsfortreder godkjennes Nancy Granmo Jfr. Alkohollovens 1-7c. 3 Salgstider: Mandag Fredag: kl Lørdag: kl For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden

26 Side 26 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FA-U60 12/16 12/1302 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 017/12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Søknad om fornyet bevilling til salg av alkoholholdig drikk, gruppe 1 - Fiplingdal Landhandel Sammendrag: Fiplingdal Landhandel SA søker om fornyet bevilling for salg av øl, med Unni Olsen som styrer og Paula Olsen som stedfortreder. Kommunal bevilling for salg av alkohol gis for 4 år av gangen, med opphør senest 30. juni året etter at nytt kommunestyre tiltrer. Utsalgsstedets åpningstider / salgstider: Mandag - Torsdag: kl Fredager: kl Lørdager: kl Vurdering: Alkoholloven: 1-7a. Kommunens skjønnsutøvelse ved behandling av søknad om bevilling for salg eller skjenking m.v. Ved vurderingen av om bevilling bør gis, kan kommunen blant annet legge vekt på antallet salgsog skjenkesteder, stedets karakter, beliggenhet, målgruppe, trafikk- og ordensmessige forhold, næringspolitiske hensyn og hensynet til lokalmiljøet for øvrig. Det kan også legges vekt på om bevillingssøker og personer som nevnt i 1-7b første ledd er egnet til å ha bevilling. 1-7b. Krav til vandel Bevillingshaver og personer som har vesentlig innflytelse på virksomheten, må ha utvist uklanderlig vandel i forhold til alkohollovgivningen og bestemmelser i annen lovgivning som har sammenheng med alkohollovens formål, samt skatte- og avgifts- og regnskapslovgivningen. Styrer og stedfortreder her bestått kunnskapsprøve om alkoholloven. Likeså er styrer og stedfortreders tilknytting til utsalgsstedet bekreftet. Det er innhentet uttalelse fra politi og helsesjefen, samt skatte- og avgiftsmyndighetene. Disse hadde ikke noe å bemerke til at fornying av salgsbevilling gis til Fiplingdal Landhandel.

27 Side 27 av 36 Rådmannens innstilling: 1 Med hjemmel i Alkohollovens 1-7c, gis Fiplingdal Landhandel SA bevilling til salg av alkoholholdig drikk, gruppe 1. (Drikk som inneholder over 2,5 volumprosent og høyst 4,7 volumprosent alkohol) 2 Som styrer godkjennes Unni Olsen Som stedsfortreder godkjennes Paula Olsen Jfr. Alkohollovens 1-7c. 3 Salgstider: Mandag - Torsdag: kl Fredager: kl Lørdager: kl For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden Kommunestyret Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-017/12 Vedtak: 1. Med hjemmel i Alkohollovens 1-7c, gis Fiplingdal Landhandel SA bevilling til salg av alkoholholdig drikk, gruppe 1. (Drikk som inneholder over 2,5 volumprosent og høyst 4,7 volumprosent alkohol) 2. Som styrer godkjennes Unni Olsen Som stedsfortreder godkjennes Paula Olsen Jfr. Alkohollovens 1-7c. 3 Salgstider: Mandag - Torsdag: kl Fredager: kl Lørdager: kl For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden

28 Side 28 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FA-U60 12/15 12/1308 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 018/12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Søknad om fornyet bevilling til skjenking av alkoholholdig drikk, gruppe : Laksforsen Turistcafé Sammendrag: Laksforsen Turist Cafè AS søker om fornyet skjenkebevilling med Gudmund Forsmo som styrer og Lotte Christine Nygård-Forsmo som stedfortreder. Kommunal bevilling for skjenking av alkohol gis for 4 år av gangen, med opphør senest 30. juni året etter at nytt kommunestyre tiltrer. Skjenkingen skal foregå i hele restaurantlokalet, andre etasje og lukkede terrasser ute. Åpningstider / skjenketider: Mandag - Torsdag: kl Fredag - Lørdag: kl Søndag / Helligdager: kl Dette gjelder skjenking i både alkoholgruppe 1, 2 og 3. Vurdering: Alkoholloven: 1-7a. Kommunens skjønnsutøvelse ved behandling av søknad om bevilling for salg eller skjenking m.v. Ved vurderingen av om bevilling bør gis, kan kommunen blant annet legge vekt på antallet salgsog skjenkesteder, stedets karakter, beliggenhet, målgruppe, trafikk- og ordensmessige forhold, næringspolitiske hensyn og hensynet til lokalmiljøet for øvrig. Det kan også legges vekt på om bevillingssøker og personer som nevnt i 1-7b første ledd er egnet til å ha bevilling. 1-7b. Krav til vandel Bevillingshaver og personer som har vesentlig innflytelse på virksomheten, må ha utvist uklanderlig vandel i forhold til alkohollovgivningen og bestemmelser i annen lovgivning som har sammenheng med alkohollovens formål, samt skatte- og avgifts- og regnskapslovgivningen. Styrer og stedfortreder her bestått kunnskapsprøve om alkoholloven. Likeså er styrer og

29 Side 29 av 36 stedfortreders tilknytting til utsalgsstedet bekreftet. Det er innhentet uttalelse fra politi og helsesjefen, samt skatte- og avgiftsmyndighetene. Disse hadde ikke noe å bemerke til at fornying av skjenkebevilling gis til Laksforsen Turist Café.

30 Side 30 av 36 Rådmannens innstilling: 1 Med hjemmel i Alkoholloven 1-7, gis Laksforsen Turist Café AS bevilling til: Skjenking av øl - gruppe 1 Skjenking av vin - gruppe 2 Skjenking av brennevin - gruppe 3 2 Som styrer godkjennes Gudmund Forsmo Som stedsfortreder godkjennes Lotte Christine Nygård-Forsmo Jfr. Alkoholloven 1-7c. 3 Skjenketid for øl og vin: kl. 09:00 02:00 Skjenketid for brennevin: kl. 13:00 02:00 For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden Kommunestyret Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-018/12 Vedtak: 1 Med hjemmel i Alkoholloven 1-7, gis Laksforsen Turist Café AS bevilling til: Skjenking av øl - gruppe 1 Skjenking av vin - gruppe 2 Skjenking av brennevin - gruppe 3 2 Som styrer godkjennes Gudmund Forsmo Som stedsfortreder godkjennes Lotte Christine Nygård-Forsmo Jfr. Alkoholloven 1-7c. 3 Skjenketid for øl og vin: kl. 09:00 02:00 Skjenketid for brennevin: kl. 13:00 02:00 For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden

31 Side 31 av 36

32 Side 32 av 36 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato FA-U60 12/15 12/1363 Inger Lise Fløtnes Saksnummer Utvalg Møtedato 019/12 Kommunestyret Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Søknad om fornyet bevilling til skjenking av alkoholholdig drikk, gruppe : Majastua Drift AS Sammendrag: Majastua Drift AS søker om fornyet skjenkebevilling for Majavatn Hotell med Arnold Pedersen som styrer og Grete Ludvigsen som stedfortreder. Kommunal bevilling for skjenking av alkohol gis for 4 år av gangen, med opphør senest 30. juni året etter at nytt kommunestyre tiltrer. Skjenkingen skal foregå i hele restaurant, bar og peisestue, samt altan som har utgang fra peisestua. Ingen videre utgang fra altan. Åpningstider: Døgnåpent Skjenketider: Det ønskes skjenking innenfor maksimalgrensen, som er som følger: Mandag - Torsdag: kl Fredag - Lørdag: kl Søndag / Helligdager: kl Dette gjelder skjenking i både alkoholgruppe 1, 2 og 3. Fra Vefsn kommune, Brann- og Feiing foreligger tilsynsrapport etter brannforebyggende tilsyn ved Majavatn Hotell den Tilsynsrapporten omhandler avvik som er dekket under tilsynet. Majavatn Eiendom AS (NÅ: Majastua Drift AS) hadde ikke innen fristen gitt tilbakemelding med opplysninger om når og hvordan de påpekte avvik ville bli rettet opp (handlingsplan). Pr. tlf. med avd.leder Bjørnli (Brann- og Feiing) orienteres det om at tilbakemeldinger er gitt fra Majastua Drift AS men tiltakene er fortsatt ikke tilfredsstillende, og han ber Grane kommune vurdere dette i forhold til behandling av skjenkebevilling.

33 Side 33 av 36 Brann- og eksplosjonsvernloven: 37. Pålegg og forbud mot bruk Tilsynsmyndigheten gir de pålegg og treffer ellers de enkeltvedtak som er nødvendige for gjennomføringen av bestemmelsene gitt i eller i medhold av denne loven. Det skal settes en frist for når pålegget skal være utført. Dersom pålegg ikke oppfylles innen fristen, kan tilsynsmyndigheten helt eller delvis stanse virksomheten eller helt eller delvis forby bruken av vedkommende byggverk, område, produkt mv. Ved overhengende fare kan tilsynsmyndigheten stanse virksomheten eller forby bruken av vedkommende byggverk, område, produkt mv. selv om pålegg ikke er gitt. Om nødvendig kan tilsynsmyndigheten kreve bistand fra politiet for å sikre gjennomføring av vedtak etter annet og tredje ledd. Vurdering: Alkoholloven: 1-7a. Kommunens skjønnsutøvelse ved behandling av søknad om bevilling for salg eller skjenking m.v. Ved vurderingen av om bevilling bør gis, kan kommunen blant annet legge vekt på antallet salgs- og skjenkesteder, stedets karakter, beliggenhet, målgruppe, trafikk- og ordensmessige forhold, næringspolitiske hensyn og hensynet til lokalmiljøet for øvrig. Det kan også legges vekt på om bevillingssøker og personer som nevnt i 1-7b første ledd er egnet til å ha bevilling. 1-7b. Krav til vandel Bevillingshaver og personer som har vesentlig innflytelse på virksomheten, må ha utvist uklanderlig vandel i forhold til alkohollovgivningen og bestemmelser i annen lovgivning som har sammenheng med alkohollovens formål, samt skatte- og avgifts- og regnskapslovgivningen. Styrer og stedfortreder her bestått kunnskapsprøve om alkoholloven. Likeså er styrer og stedfortreders tilknytting til utsalgsstedet bekreftet. Majavatn Hotell tilfredsstiller ikke kravene når det gjelder både internkontroll og brannsikkerhet og fornying av bevilling bør avventes innen dette er på plass. Det er innhentet uttalelse fra politi og helsesjefen, samt skatte- og avgiftsmyndighetene. Disse hadde ikke noe å bemerke til at fornying av skjenkebevilling gis til Majastua Drift AS.

34 Side 34 av 36 Rådmannens innstilling: Før fornying av skjenkebevilling kan gis, må avvikene i tilsynsrapport fra Vefsn kommune tilfredsstilles og meldes inn til Brann- og Feiing. Ettersom dagens bevilling utgår må dette foreligge i god tid før denne dato. Når dette foreligger med kopi til Grane kommune, blir følgende vedtak gjeldende: 1 Med hjemmel i Alkoholloven 1-7, gis Majastua Drift AS bevilling til: Skjenking av øl - gruppe 1 Skjenking av vin - gruppe 2 Skjenking av brennevin - gruppe 3 2 Som styrer godkjennes Arnold Pedersen Som stedsfortreder godkjennes Grete Ludvigsen Jfr. Alkoholloven 1-7c. 3 Skjenketid for øl og vin: kl. 06:00 02:00 Skjenketid for brennevin: kl. 13:00 02:00 For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden Kommunestyret Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. KS-019/12 Vedtak: Før fornying av skjenkebevilling kan gis, må avvikene i tilsynsrapport fra Vefsn kommune tilfredsstilles og meldes inn til Brann- og Feiing. Ettersom dagens bevilling utgår må dette foreligge i god tid før denne dato. Når dette foreligger med kopi til Grane kommune, blir følgende vedtak gjeldende: 1 Med hjemmel i Alkoholloven 1-7, gis Majastua Drift AS bevilling til: Skjenking av øl - gruppe 1 Skjenking av vin - gruppe 2 Skjenking av brennevin - gruppe 3 2 Som styrer godkjennes Arnold Pedersen Som stedsfortreder godkjennes Grete Ludvigsen Jfr. Alkoholloven 1-7c. 3 Skjenketid for øl og vin: kl. 06:00 02:00 Skjenketid for brennevin: kl. 13:00 02:00 For øvrig gjelder bestemmelsene i Alkohollovens Bevillingen gjelder for perioden

35 Side 35 av 36

36 Side 36 av 36

Møteinnkalling. Grane kommune. Møtested: Kommunestyresalen Dato: 09.05.2012 Tidspunkt: 18:00. Forfall meldes til Servicetorget tlf. 75 18 22 20.

Møteinnkalling. Grane kommune. Møtested: Kommunestyresalen Dato: 09.05.2012 Tidspunkt: 18:00. Forfall meldes til Servicetorget tlf. 75 18 22 20. Grane kommune Møteinnkalling Utvalg: Kommunestyret Møtested: Kommunestyresalen Dato: 09.05.2012 Tidspunkt: 18:00 Forfall meldes til Servicetorget tlf. 75 18 22 20. Vararepresentanter møter kun ved spesiell

Detaljer

Grane kommune. Møtebok. Møtetid: 18:00. Møtedato: 06.06.2011. Møte i Komité for helse og omsorg. Møtested: Formannskapssalen

Grane kommune. Møtebok. Møtetid: 18:00. Møtedato: 06.06.2011. Møte i Komité for helse og omsorg. Møtested: Formannskapssalen Grane kommune Møtebok Møte i Komité for helse og omsorg Møtedato: 06.06.2011 Møtetid: 18:00 Møtested: Formannskapssalen Møteleder Marit Granmo Møteinnkalling (kunngjøring) 31. mai 2011 Fraværende representanter

Detaljer

Møteinnkalling. Grane kommune. Komité for helse og omsorg Møtested: Formannskapssalen Dato: 06.06.2011 Tidspunkt: 18:00

Møteinnkalling. Grane kommune. Komité for helse og omsorg Møtested: Formannskapssalen Dato: 06.06.2011 Tidspunkt: 18:00 Grane kommune Møteinnkalling Utvalg: Komité for helse og omsorg Møtested: Formannskapssalen Dato: 06.06.2011 Tidspunkt: 18:00 Forfall meldes til Servicetorget tlf. 75 18 22 20. Vararepresentanter møter

Detaljer

HOVEDUTVALG FOR FORVALTNING Møtested: Møtedato: Kl. Møterom teknisk, Frøya herredshus 11.06.2015 09.00. Tilleggspapirer

HOVEDUTVALG FOR FORVALTNING Møtested: Møtedato: Kl. Møterom teknisk, Frøya herredshus 11.06.2015 09.00. Tilleggspapirer FRØYA KOMMUNE HOVEDUTVALG FOR FORVALTNING Møtested: Møtedato: Kl. Møterom teknisk, Frøya herredshus 11.06.2015 09.00 Tilleggspapirer Saksliste Medlemmene innkalles herved til overnevnte møte. Forfall må

Detaljer

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet /15 Kommunestyret /15

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet /15 Kommunestyret /15 Hattfjelldal kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID: Saksbehandler Dato: Side 1 av 5 FA-U60, TI-&18 14/715 15/8000 Anne-Margrethe Simonsen 03.11.2015 Alminnelig skjenkebevilling - Milano Hattfjelldal

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE Vedtatt i Kommunstyret 19.06.2018 (KS 051/18) Formål Etiske retningslinjer har til formål å sikre en god praksis og definere felles standarder for folkevalgte

Detaljer

DØNNA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf. 75 05 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

DØNNA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf. 75 05 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. DØNNA KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Kommunehuset møterom Dønnamannen. Møtedato: 17.03.2009 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf. 75 05 22

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE LOPPA KOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE LOPPA KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE I LOPPA KOMMUNE Vedtatt i kommunestyret i sak 08/07 den 9.mars 2007. 1. Generelt Loppa kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all

Detaljer

LYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER

LYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER LYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER VEDTATT AV LYNGEN KOMMUNESTYRE I SAK 60/13 I MØTE 16.12.13 I tillegg til tidligere vedtatte etiske retningslinjer, avløser dette dokumentet «Reglement for registrering

Detaljer

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen. Reglement for etikk Kommunestyrets vedtak 18. september 2007 1. Generelle bestemmelser 1.1. Generelle holdninger Siljan kommune legger stor vekt på at folkevalgte og ansatte framstår med redelighet, ærlighet

Detaljer

Grane kommune. Møtebok. Side 1 av 11. Møtested: Kommunestyresalen. Møtedato: Møte i Kommunestyret. Møtetid: 18:00 21:15

Grane kommune. Møtebok. Side 1 av 11. Møtested: Kommunestyresalen. Møtedato: Møte i Kommunestyret. Møtetid: 18:00 21:15 Grane kommune Side 1 av 11 Møtebok Møte i Kommunestyret Møtedato: 29.08.2012 Møtetid: 18:00 21:15 Møtested: Kommunestyresalen Møteleder Ordfører Bjørn Ivar Lamo Møteinnkalling (kunngjøring) 23. august

Detaljer

Etiske retningslinjer for Vestby kommune

Etiske retningslinjer for Vestby kommune Etiske retningslinjer for Vestby kommune Vedtatt av kommunestyret 9. desember 2016 1. INNLEDNING Etiske retningslinjer kan sies å danne en norm for hva som er god og ansvarlig opptreden. Målet med de etiske

Detaljer

Mandal kommune. Etiske regler For ansatte og folkevalgte i Mandal kommune. Vedtatt av bystyret:

Mandal kommune. Etiske regler For ansatte og folkevalgte i Mandal kommune. Vedtatt av bystyret: Mandal kommune Etiske regler For ansatte og folkevalgte i Mandal kommune Vedtatt av bystyret: Hvorfor etiske regler? Etikk handler om at vi skal kunne stå for valgene vi gjør som ansatt eller i rollen

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx. ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.2016, sak xx/16 Vedtatt av kommunestyret i sak xx/16, versjon 1+n, dato xx.xx.2016

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER

ETISKE RETNINGSLINJER ETISKE RETNINGSLINJER for ULLENSAKER KOMMUNE Vedtatt av Ullensaker herredstyre 29.06.99 i sak 36/99. Sist endret 03.09.07 i HST sak 76/07. 1 Verdigrunnlag og formål Ullensaker kommune legger stor vekt

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for helse- og sosial har møte. den kl. 10:00. i møterom Lille Haldde

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for helse- og sosial har møte. den kl. 10:00. i møterom Lille Haldde SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Hovedutvalg for helse- og sosial har møte den 17.02.2014 kl. 10:00 i møterom Lille Haldde Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER OG RETNINGSLINJER FOR VARSLING I RINGEBU KOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER OG RETNINGSLINJER FOR VARSLING I RINGEBU KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER OG RETNINGSLINJER FOR VARSLING I RINGEBU KOMMUNE Ringebu kommune har utarbeidet etiske retningslinjer for alle ansatte for å sikre en uavhengig forvaltning. Kommunestyret vedtok 29.01.2009

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER BALSFJORD KOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER BALSFJORD KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER BALSFJORD KOMMUNE Vedtatt: K-styre 19.2.2014 Sak 14/14 Etisk norm Balsfjord kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all sin virksomhet. Både folkevalgte, ansatte

Detaljer

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Kongsberg kommune.

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Kongsberg kommune. Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Kongsberg kommune. Vedtatt 11/9 2013 1 Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Kongsberg kommune. Vedtatt 11/9 2013, administrativt revidert

Detaljer

HEMNE KOMMUNE Etiske retningslinjer Vedtatt av kommunestyret i sak 13/11 den 22.03.11

HEMNE KOMMUNE Etiske retningslinjer Vedtatt av kommunestyret i sak 13/11 den 22.03.11 10/2773-6 007 HEMNE KOMMUNE Etiske retningslinjer Vedtatt av kommunestyret i sak 13/11 den 22.03.11 Etiske retningslinjer for Hemne kommune Vedtatt i Kommunestyret 22.03.2011, sak 13/11 Ansatte og folkevalgte

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE. Vedtatt av kommunestyret den , sak 71/16

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE. Vedtatt av kommunestyret den , sak 71/16 ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret den 13.12.2016, sak 71/16 Vedtatt av kommunestyret i sak 71/16, versjon 1, dato 13.12.2016 Innledning Målet med etiske

Detaljer

Saksnr Innhold Side POLITISKE SAKER 19/09 SERVERINGS OG SKJENKEBEVILLING VESTFOLD GOLFBKUBB 2

Saksnr Innhold Side POLITISKE SAKER 19/09 SERVERINGS OG SKJENKEBEVILLING VESTFOLD GOLFBKUBB 2 STOKKE KOMMUNE KOMMUNESTYRE Tilleggssaker Møtested: Kommunestyresalen Dato: 23.03.2009 Tidspunkt: 1900 Forfall meldes til møtesekretær på tlf. 33295019, el. E-post: mette.gravdal@stokke.kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel:

SAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel: Saksbehandler: Grethe Tønder SAKSFRAMLEGG Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel: Møte offentlig Ja Nei. Hjemmel: Komm.l 31 Klageadgang: Etter FVL:

Detaljer

Etiske regler for ansatte og politikere i Molde kommune

Etiske regler for ansatte og politikere i Molde kommune Etiske regler for ansatte og politikere i Molde kommune Hjelp til å ta de riktige valgene Her settes inn et passende bilde. Lay-out må tilpasses Nye Molde kommune. Det vil bli laget lederveiledning til

Detaljer

Serverings- og/eller skjenkebevilling - søknad

Serverings- og/eller skjenkebevilling - søknad Klepp kommune Solavegen 1 Postboks 25 4358 Kleppe : 51 42 98 00 E-post: postmottak@klepp.kommune.no Hjemmeside: http://www.klepp.kommune.no Serverings- og/eller skjenkebevilling - søknad Bevillingstype

Detaljer

Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune

Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune Formål og virkeområde Formålet med Tingvoll kommunes verdier og etiske retningslinjer, er å sikre en felles plattform, definere felles standarder og bidra

Detaljer

Alkoholpolitiske retningslinjer for Kongsvinger kommune perioden

Alkoholpolitiske retningslinjer for Kongsvinger kommune perioden Alkoholpolitiske retningslinjer for Kongsvinger kommune perioden 01.03.08 30.06.12. Kap. 1 Alminnelige bestemmelser. 1. 1. Alkoholpolitiske retningslinjer inngår som en del av Kongsvinger kommunens rusmiddelpolitiske

Detaljer

Etiske retningslinjer. gjeldende for. politikere, ansatte og oppdragstakere i Skiptvet Kommune

Etiske retningslinjer. gjeldende for. politikere, ansatte og oppdragstakere i Skiptvet Kommune SKIPTVET KOMMUNE Klart vi kan! Kvalitet Engasjement - Samspill Etiske retningslinjer gjeldende for politikere, ansatte og oppdragstakere i Skiptvet Kommune Vedtatt av kommunestyret i sak 48 /2008 og revidert

Detaljer

Etiske retningsl injer

Etiske retningsl injer Vedtatt av Kommunestyret i Sigdal dato Etiske retningsl injer for folkevalgte og ansatte i Sigdal kommune Innledning De etiske retningslinjene er en revidering av tidligere vedtatte retningslinjer i Sigdal

Detaljer

Balsfjord kommune for framtida

Balsfjord kommune for framtida Balsfjord kommune for framtida Alkoholpolitiske retningslinjer for 2012-2016 INNHOLD 1. Mål for Balsfjord kommunes alkoholpolitikk 2. Alminnelige bestemmelser 2.1 Definisjon av alkoholholdige drikker 2.2

Detaljer

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 12/14 14/548 SKJENKEBEVILLING SCANDINAVIE SANDNESSJØEN AS

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 12/14 14/548 SKJENKEBEVILLING SCANDINAVIE SANDNESSJØEN AS MØTEINNKALLING Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Botnkrona. Arbeidsmøte skolestruktur Møtedato: 11.03.2014 Tid: 12:00-15:30. 15.30 Ordinært formannskapsmøte Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer

Detaljer

BUDSJETT 2009 - DRØFTINGER

BUDSJETT 2009 - DRØFTINGER HASVIK KOMMUNE Fjellvn. 6 9593 Breivikbotn MØTEINNKALLING Eva D. Husby Gunnar Mauseth Siv O. Gamst Geir A. Iversen Elisabeth S. Mikalsen Odd Ivar Gladsø til sak 132/08 Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Rådhuset

Detaljer

Etiske regler for ansatte i Oslo kommune. hjelp til å ta de riktige valgene

Etiske regler for ansatte i Oslo kommune. hjelp til å ta de riktige valgene Etiske regler for ansatte i Oslo kommune hjelp til å ta de riktige valgene ETISKE REGLER HJELP TIL Å HANDLE RIKTIG Etikk i Oslo kommune handler om at vi skal kunne stå for de valgene vi gjør i jobbsituasjonen.

Detaljer

DEL B. BEVILLINGSREGLEMENT FOR ALKOHOLSAKER Vedtatt av kommunestyret

DEL B. BEVILLINGSREGLEMENT FOR ALKOHOLSAKER Vedtatt av kommunestyret DEL B. BEVILLINGSREGLEMENT FOR ALKOHOLSAKER Vedtatt av kommunestyret 08.12.16 Kap 1. Generelle bestemmelser 1 Bevillingsreglementet til Bø kommune skal bidra til å oppfylle alkohollovens formål om å begrense

Detaljer

Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1

Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1 Skedsmo kommune Jonas Liesgt. 18 Postboks 313 2001 Lillestrøm : 66 93 80 00 E-post: skedsmo.kommune@skedsmo.kommune.no Hjemmeside: http://www.skedsmo.kommune.no Salgsbevilling - søknad om bevilling til

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SKI KOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SKI KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SKI KOMMUNE 01.06.06 Vedtatt av kommunestyret 14.06.06. Forord: Etisk kvalitet i tjenesteytingen og myndighetsutøvelse er en forutsetning for at våre innbyggere skal

Detaljer

MØTEINNKALLING Omsorgs- og oppvekstutvalget

MØTEINNKALLING Omsorgs- og oppvekstutvalget Møte nr. 3/2016 MØTEINNKALLING Omsorgs- og oppvekstutvalget Omsorgs- og oppvekstutvalget holder møte den 14.04.2016 klokka 09:00 på kommunestyresalen på Rådhuset. Innkalte til møtet: Funksjon Leder Nestleder

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Kristin Vangen Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei.

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Kristin Vangen Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei. SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Kristin Vangen Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel: Møte offentlig Ja Nei. Hjemmel: Komm.l 31 Klageadgang: Etter FVL:

Detaljer

Etiske retningslinjer Gáivuona suohkan / Kåfjord kommune - Normalreglement -

Etiske retningslinjer Gáivuona suohkan / Kåfjord kommune - Normalreglement - Etiske retningslinjer Gáivuona suohkan / Kåfjord kommune - Normalreglement - Vedtatt i Kåfjord Kommunestyre 21.06.1993, sak 42/93 SÆRUTSKRIFT AV MØTEBOK FOR KÅFJORD KOMMUNES'l'YHE i møte den 21. juni 1993.

Detaljer

Etiske retningslinjer for Alstahaug kommune. Forslag

Etiske retningslinjer for Alstahaug kommune. Forslag Etiske retningslinjer for Alstahaug kommune Forslag Innholdsfortegnelse Formål... 4 1. Ærlighet og åpenhet... 4 2. Faglig uavhengighet, lojalitet... 4 3. Forholdet til innbyggere og brukere.... 4 4. Forvaltning

Detaljer

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hustadvika kommune

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hustadvika kommune Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hustadvika kommune 1 HUSTADVIKA KOMMUNE PERSONALHÅNDBOK ETISKE RETNINGSLINJER VEDTATT I PARTSSAMMENSATTUTVALG DATO: GJELDER FRA: 1.1.2020 19 Etiske retningslinjer

Detaljer

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV KOMMUNALE SALGS OG SKJENKEBEVILLINGER I MELHUS KOMMUNE

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV KOMMUNALE SALGS OG SKJENKEBEVILLINGER I MELHUS KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV KOMMUNALE SALGS OG SKJENKEBEVILLINGER I MELHUS KOMMUNE (Etter lov om omsetning av alkoholholdig drikk (alkoholloven) av 2. Juni 1989 nr. 27.) Vedtatt i Kommunestyrets møte

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE I AURSKOG-HØLAND KOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE I AURSKOG-HØLAND KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE I AURSKOG-HØLAND KOMMUNE Revidering vedtatt i kommunestyret 15.06.201503.05.10, sak xx18/150, gjeldende fra og med 16.06.201504.05.10. Aurskog-Høland kommune

Detaljer

SØKNAD OM BEVILLING TIL SALG AV ALKOHOLHOLDIG DRIKK MED HØYST 4,7 VOLUMPROSENT ALKOHOL I TIDSROMMET FRAM TIL

SØKNAD OM BEVILLING TIL SALG AV ALKOHOLHOLDIG DRIKK MED HØYST 4,7 VOLUMPROSENT ALKOHOL I TIDSROMMET FRAM TIL SØR-AURDAL KOMMUNE 2930 BAGN SØKNAD OM BEVILLING TIL SALG AV ALKOHOLHOLDIG DRIKK MED HØYST 4,7 VOLUMPROSENT ALKOHOL I TIDSROMMET FRAM TIL 30.06.2020 Det søkes om slik bevilling (sett kryss) Ny bevilling

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER FOR NEDRE EIKER KOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER FOR NEDRE EIKER KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER FOR NEDRE EIKER KOMMUNE Vedtatt i kommunestyret 15. juni 2016 1 Etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte i Nedre Eiker kommune. Etiske normer uttrykker hva som er rett og

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet SAKSFRAMLEGG Saksgang Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet Arkivsaksnr: 2016/2160 Klassering: U63/&18 Saksbehandler: Hilde Rones Jensen ETABLERING AV NYTT SERVERINGSTED - TRØNDELAG BARDRIFT AS Trykte

Detaljer

Søknad om skjenkebevilling

Søknad om skjenkebevilling Søknad om skjenkebevilling Bevillingstype Det søkes om [ ] Ny bevilling [ ] Endret bevilling Er virksomheten overdratt? Dato for overdragelse Informasjon om tidligere eier Navn på selskap Type bevilling

Detaljer

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet /15 Kommunestyret /15

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet /15 Kommunestyret /15 Hattfjelldal kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID: Saksbehandler Dato: Side 1 av 6 FA-U60, TI-&18 14/1191 15/1904 Anne-Margrethe Simonsen 19.03.2015 Alminnelig skjenkebevilling - Go biten kafé Utvalg

Detaljer

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen. Reglement for etikk Kommunestyrets vedtak 5. februar 2019 Erstatter kommunestyrets vedtak 18. september 2007 1. Generelle bestemmelser 1.1. Generelle holdninger Siljan kommune legger stor vekt på at folkevalgte

Detaljer

Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1

Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1 Tysfjord kommune F.L. Smiths vei 1 Postboks 104 8591 KJØPSVIK : 75 77 55 00 Telefaks: 75 77 55 55 E-post: postmottak@tysfjord.kommune.no Hjemmeside: http://www.tysfjord.kommune.no Salgsbevilling - søknad

Detaljer

SØKNAD OM BEVILLING TIL SALG AV ØL I TIDSROMMET. (dato)

SØKNAD OM BEVILLING TIL SALG AV ØL I TIDSROMMET. (dato) SØKNAD OM BEVILLING TIL SALG AV ØL I TIDSROMMET. (dato) 1 A. Bevillingssøker. Dersom søker er en fysisk person: Pers.nr.: 1 B. Bevillingssøker. Dersom søker er et firma: Firmanavn: Org.nr.: Daglig leder:

Detaljer

Grane kommune. Møtebok. Møtested: Formannskapssalen. Møtedato: 18.09.2013. Møte i Komité for helse og omsorg. Møtetid: 18:00. Monica Kroken.

Grane kommune. Møtebok. Møtested: Formannskapssalen. Møtedato: 18.09.2013. Møte i Komité for helse og omsorg. Møtetid: 18:00. Monica Kroken. Grane kommune Møtebok Møte i Komité for helse og omsorg Møtedato: 18.09.2013 Møtetid: 18:00 Møtested: Formannskapssalen Møteleder Monica Kroken Møteinnkalling (kunngjøring) 09.09.2013 Fraværende representanter

Detaljer

HOVEDUTSKRIFT Omsorgs- og oppvekstutvalget

HOVEDUTSKRIFT Omsorgs- og oppvekstutvalget MØTE NR. 1/2015 HOVEDUTSKRIFT Møtested: Rådhuset Møtedato: 05.02.2015 Tid: Fra kl.: 10:00 - til kl.: 10:10 TIL STEDE PÅ MØTET: Innkalte: Funksjon Navn Forfall Leder Robert Wilhelmsen Nestleder Maria Aksberg

Detaljer

Søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1

Søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1 Søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1 Bevillingstype Type bevilling [ ] Ny bevilling [ ] Endret bevilling Har bevillingssøker andre bevillinger fra før med hjemmel i alkoholloven?

Detaljer

HJELP TIL Å HANDLE OG VELGE RIKTIG

HJELP TIL Å HANDLE OG VELGE RIKTIG HJELP TIL Å HANDLE OG VELGE RIKTIG Etiske RINGERIKE KOMMUNE retningslinjer VEDTATT AV KOMMUNESTYRET MARS 2017 ETISKE RETNINGSLINJER HJELP TIL Å HANDLE OG VELGE RIKTIG NYSKAPENDE ÆRLIG Etikk innebærer å

Detaljer

Etiske regler for ansatte i Oslo kommune

Etiske regler for ansatte i Oslo kommune Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Etiske regler for ansatte i Oslo kommune hjelp til å ta de riktige valgene Hvorfor etiske regler? Etikk i Oslo kommune handler om at vi skal kunne stå for de

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet SAKSFRAMLEGG Saksgang Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet Arkivsaksnr: 2016/966 Klassering: U63/&18 Saksbehandler: Johanne Rossebø SØKNAD OM SERVERINGS- OG SKJENKEBEVILLING - OX STEAK HOUSE STEINKJER

Detaljer

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Gran kommune

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Gran kommune Etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte i Gran kommune 2 HJELP TIL Å TA DE RIKTIGE VALGENE Hvorfor etiske retningslinjer? Etikk i Gran kommune handler om at vi som kommune skal stå for de valgene

Detaljer

Alkoholpolitiske retningslinjer

Alkoholpolitiske retningslinjer Alkoholpolitiske retningslinjer Kongsvinger kommune perioden 18.06.15 30.06.16. Redigerte retningslinjer vedtatt i kommunestyret 18.06.15 sak 051/15 1 Innholdsfortegnelse Kap. 1 Alminnelige bestemmelser...

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Hamningberg Møtedato: 21.06.2012 Tid: Avreise fra Båtsfjord kl. 08:00

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Hamningberg Møtedato: 21.06.2012 Tid: Avreise fra Båtsfjord kl. 08:00 MØTEINNKALLING Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Hamningberg : 21.06.2012 Tid: Avreise fra Båtsfjord kl. 08:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 78985300 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 78496300 eller e-mail: seko@gamvik.kommune.no SAKSLISTE

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 78496300 eller e-mail: seko@gamvik.kommune.no SAKSLISTE Gamvik kommune Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Lillesalen, Mehamn samfunnshus Møtedato: 07.06.2012 Tid: 08:30 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til tlf. 78496300 eller e-mail: seko@gamvik.kommune.no

Detaljer

HASVIK KOMMUNE Fjellvn Breivikbotn PROTOKOLL. Formannskapet. Møtested: Rådhuset Møtedato: Tid: Kl

HASVIK KOMMUNE Fjellvn Breivikbotn PROTOKOLL. Formannskapet. Møtested: Rådhuset Møtedato: Tid: Kl Møtested: Rådhuset Møtedato: 24.11.2008 Tid: Kl. 09.00 HASVIK KOMMUNE Fjellvn. 6 9593 Breivikbotn PROTOKOLL Formannskapet Tilstede var: Eva D. Husby Gunnar Mauseth Roy Mienna for Siv O. Gamst Geir A. Iversen

Detaljer

ETIKK OG LEVEREGLER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I ANDEBU KOMMUNE

ETIKK OG LEVEREGLER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I ANDEBU KOMMUNE ETIKK OG LEVEREGLER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I ANDEBU KOMMUNE 1. GENERELT Andebu kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet, rettferdighet, tillit og åpenhet i all sin virksomhet. Alle ansatte

Detaljer

Saksbehandler: Elin Vikene Arkiv: U63 &18 Arkivsaksnr.: 15/1154. Formannskapet 22.06.2015

Saksbehandler: Elin Vikene Arkiv: U63 &18 Arkivsaksnr.: 15/1154. Formannskapet 22.06.2015 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Elin Vikene Arkiv: U63 &18 Arkivsaksnr.: 15/1154 Sign: Dato: Utvalg: Formannskapet 22.06.2015 SØKNAD OM SERVERINGS- OG SKJENKEBEVILLING - SSP AVD. UPPER CRUST/POINT HAUGESUND

Detaljer

SØKNAD OM BEVILLING TIL SKJENKING AV ALKOHOL I TIDSROMMET...

SØKNAD OM BEVILLING TIL SKJENKING AV ALKOHOL I TIDSROMMET... SØKNAD OM BEVILLING TIL SKJENKING AV ALKOHOL I TIDSROMMET... 1 A. Bevillingssøker. Dersom søker er en fysisk person: Pers.nr.: 1 B. Bevillingssøker. Dersom søker er et firma: Firmanavn: Org.nr.: Daglig

Detaljer

Etiske retningslinjer. gjeldende for politikere og ansatte i. Skiptvet Kommune

Etiske retningslinjer. gjeldende for politikere og ansatte i. Skiptvet Kommune SKIPTVET KOMMUNE Klart vi kan! Kvalitet Engasjement - Samspill Etiske retningslinjer gjeldende for politikere og ansatte i Skiptvet Kommune Vedtatt av kommunestyret i sak 48 /2008 og revidert i K.sak 28/2011

Detaljer

Alkoholpolitiske retningslinjer. Kongsvinger kommune. perioden 01.07.12 30.06.16.

Alkoholpolitiske retningslinjer. Kongsvinger kommune. perioden 01.07.12 30.06.16. Alkoholpolitiske retningslinjer Kongsvinger kommune perioden 01.07.12 30.06.16. 1 Innholdsfortegnelse Kap. 1 Alminnelige bestemmelser... Feil! Bokmerke er ikke definert. Kap. 2 Salgs- og skjenkebevillinger...

Detaljer

Etiske retningslinjer i Trysil kommune

Etiske retningslinjer i Trysil kommune 1 Etiske retningslinjer i Trysil kommune Vedtatt av Trysil kommunestyre i sak 07/47 den 18.09.2007 Saksnr i Ephorte: 2007/2777 2 Vedtatt av Trysil kommunestyre i sak 07/47 i møte 18.09.07 1. Retningslinjene

Detaljer

MELØY KOMMUNE ALKOHOLPOLITISK HANDLINGSPLAN FOR MED RETNINGSLINJER FOR MELØY KOMMUNENS BEVILLINGSPOLITIKK

MELØY KOMMUNE ALKOHOLPOLITISK HANDLINGSPLAN FOR MED RETNINGSLINJER FOR MELØY KOMMUNENS BEVILLINGSPOLITIKK Vår ref. 08/651-6682/08 MELØY KOMMUNE ALKOHOLPOLITISK HANDLINGSPLAN FOR 2012 2016 MED RETNINGSLINJER FOR MELØY KOMMUNENS BEVILLINGSPOLITIKK Vedtatt av kommunestyret 21.juni 2012 under sak nr. 62/12 Postadresse

Detaljer

Navn:... Adresse:... Telefonnr:... Telefaksnr:... Personnr:... 1) Bevillingssøker (driftsselskapet)... Firmanavn... Adresse... Daglig leder...

Navn:... Adresse:... Telefonnr:... Telefaksnr:... Personnr:... 1) Bevillingssøker (driftsselskapet)... Firmanavn... Adresse... Daglig leder... Beiarn Kommune 8110 Moldjord SØKNAD OM BEVILLING TIL SALG AV ØL BEVILLINGSSØKER: Dersom søker er en fysisk person oppgis: Dersom søker er et firma oppgis: 1) Bevillingssøker (driftsselskapet)... Firmanavn...

Detaljer

Etiske retningslinjer

Etiske retningslinjer Etiske retningslinjer for Hitra kommune Vedtatt av Hitra kommunestyre den 13.12.12 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning.... 3 2. Generelt... 3 3. Omdømme myndighetsmisbruk... 3 4. Åpenhet og varsling...

Detaljer

Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1

Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1 Eidsvoll kommune Postboks 90 2081 Eidsvoll : 66 10 70 00 Telefaks: 66 10 70 01 E-post: post@eidsvoll.kommune.no Hjemmeside: http://www.eidsvoll.kommune.no Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg

Detaljer

RØDØY KOMMUNE - ETISKE REGLER -

RØDØY KOMMUNE - ETISKE REGLER - RØDØY KOMMUNE «Indre følger ytre» Foto: Bernt Arntsen - ETISKE REGLER - Vedtatt i Rødøy kommunestyre 26.04.16, sak 023/2016 - Erstatter Etiske retningslinjer vedtatt i k.sak 115/1993 1. Formål og virkeområde

Detaljer

Etiske retningslinjer

Etiske retningslinjer SIRDAL KOMMUNE Etiske retningslinjer For folkevalgte og medarbeidere i Sirdal kommune Vedtatt i kommunestyre 26.06.10, sak 10/53 Etiske retningslinjer for folkevalgte og medarbeidere i Sirdal kommune 1.

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Godkjenning av protokoll fra møte (sendt pr. E-post ) Referatsaker Ref.

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Godkjenning av protokoll fra møte (sendt pr. E-post ) Referatsaker Ref. VADSØ KOMMUNE ORDFØREREN Utvalg: Formannskapet Møtested: Vadsø Rådhus - Bystyresalen Møtedato: 23.06.2005 Klokkeslett: 1000 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 13. For varamedlemmenes

Detaljer

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Retningslinjene er et supplement til lover, forskrifter og reglement som gjelder for kommunens virksomhet. Vedtatt av kommunestyret i sak 9/13-28.02. 2013

Detaljer

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Loppa kommune

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Loppa kommune Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Loppa kommune Vedtatt i kommunestyre 22.06.17 i sak 22/17 Generelt Loppa kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all sin virksomhet.

Detaljer

Alkoholpolitisk handlingsplan

Alkoholpolitisk handlingsplan Alkoholpolitisk handlingsplan 2016-2020 Med retningslinjer for Meløy kommunes bevillingspolitikk Vedtatt av kommunestyret 31. mars 2016 i sak 19/16 Innhold 1. Planområde... 3 2. Målsetting... 3 3. Bevillingsperiode...

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER

ETISKE RETNINGSLINJER ETISKE RETNINGSLINJER For medarbeidere og folkevalgte i Østre Toten kommune Ill: KS Kommunesektorens organisasjon Vedtatt i Kommunestyret i Østre Toten, 19. mai 2015. Revidert etter kommunestyrets behandling

Detaljer

Alkoholpolitiske retnings- linjer 2012-2016

Alkoholpolitiske retnings- linjer 2012-2016 RANDABERG KOMMUNE GYLDIGE FRA 1.4.2012 OG VEDTATT I KOMMUNESTYRET 16.02.2012 ALKOHOLPOLITISKE RETNINGSLINJER Alkoholpolitiske retnings- linjer 2012-2016 Randaberg kommune Alkoholpolitiske retningslinjer

Detaljer

Sandnes kommune Postboks 583 4305 SANDNES. Bevillingshaver (dvs. den som søker om bevilling og skal drive stedet): Navn på bevillingssøker :...

Sandnes kommune Postboks 583 4305 SANDNES. Bevillingshaver (dvs. den som søker om bevilling og skal drive stedet): Navn på bevillingssøker :... Sandnes kommune Postboks 583 4305 SANDNES SØKNAD OM SKJENKEBEVILLING I SANDNES Ja SØKNAD OM SALGSBEVILLING FOR ØL I SANDNES Ja (Det anbefales at en leser veiledningen før en fyller ut søknaden) (Dette

Detaljer

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 07.12.2010 154/10

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 07.12.2010 154/10 SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200801471 : E: U63 &18 : Rune Kanne Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 07.12.2010 154/10 AL FORNO AS - SØKNAD OM NY ALMINNELIG

Detaljer

Saksnr Utvalg Møtedato Hovedutvalg for forvaltning og teknisk drift Kommunestyret

Saksnr Utvalg Møtedato Hovedutvalg for forvaltning og teknisk drift Kommunestyret Trysil kommune Saksframlegg Dato: 11.10.2016 Referanse: 22589/2016 Arkiv: U62 Vår saksbehandler: Line Menes Trysilmatleveranse.no v/ Storsnes - salgsbevilling Saksnr Utvalg Møtedato Hovedutvalg for forvaltning

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 9/15 14/1374 ENDRING AV DAGLIG LEDER/SKJENKESTYRER - RESTAURANT SOPRANO AS

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 9/15 14/1374 ENDRING AV DAGLIG LEDER/SKJENKESTYRER - RESTAURANT SOPRANO AS MØTEINNKALLING Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Botnkrona. Befaring kl 11.00, oppmøte Rådhuset Møtedato: 18.03.2015 Tid: 12.30 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for helse- og sosial har møte. den kl. 10:00. i møterom Lille Haldde

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Hovedutvalg for helse- og sosial har møte. den kl. 10:00. i møterom Lille Haldde SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Hovedutvalg for helse- og sosial har møte den 08.02.2016 kl. 10:00 i møterom Lille Haldde Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no

Detaljer

Med henvisning til forvaltningsloven 8, 3. ledd, vil en be om at beskjed om mulig inhabilitet blir meddelt Servicetorget.

Med henvisning til forvaltningsloven 8, 3. ledd, vil en be om at beskjed om mulig inhabilitet blir meddelt Servicetorget. Side 1 av 10 Møteinnkalling Utvalg: Formannskapet Møtested: Kommunestyresalen : 17.11.2014 Tidspunkt: 09:00 Forfall meldes til Servicetorget tlf. 75 18 22 20. Vararepresentanter møter kun ved spesiell

Detaljer

Skjenkebevilling - søknad

Skjenkebevilling - søknad Volda kommune Telefon: 70 05 87 00 E-post: postmottak@volda.kommune.no Hjemmeside: http://www.volda.kommune.no Skjenkebevilling - søknad Bevillingstype Det søkes om o Ny bevilling o Endret bevilling Er

Detaljer

Grane kommune. Møtebok. Side 1 av 8. Møtested: NAV's møterom. Møte i Komité for helse og omsorg. Møtetid: 18:00. Møtedato: 06.05.2014.

Grane kommune. Møtebok. Side 1 av 8. Møtested: NAV's møterom. Møte i Komité for helse og omsorg. Møtetid: 18:00. Møtedato: 06.05.2014. Grane kommune Side 1 av 8 Møtebok Møte i Komité for helse og omsorg Møtedato: 06.05.2014 Møtetid: 18:00 Møtested: NAV's møterom Møteleder Monica Kroken Møteinnkalling (kunngjøring) 28. april 2014 Fraværende

Detaljer

Møteinnkalling. Helse- og sosialutvalget

Møteinnkalling. Helse- og sosialutvalget Nes Kommune Møteinnkalling Helse- og sosialutvalget Dato: 30.08.2017 kl. 15:30 Sted: Helse- og servicesenteret, møterom HOS Arkivsak: 15/01248 Arkivkode: 033 Eventuelle forfall meldes snarest på tlf 32068300

Detaljer

SAKSFRAMLEGG SAK: SØKNAD OM SKJENKEBEVILLING - HANNE-BRITH VOLD RUDERAAS

SAKSFRAMLEGG SAK: SØKNAD OM SKJENKEBEVILLING - HANNE-BRITH VOLD RUDERAAS SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Grethe Tønder Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: x Ja Nei. Hjemmel: Møte offentlig x Ja Nei. Hjemmel: Komm.l 31 Klageadgang: Etter

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret 29.03.2016 ETISKE RETNINGSLINJER For ansatte og folkevalgte i Modum kommune Virksomhetskulturen i Modum kommune skal gjenspeile etiske kjerneverdier.

Detaljer

Etiske retningslinjer for Ullensaker kommune Vedtatt av Ullensaker kommunestyre i sak 59/15

Etiske retningslinjer for Ullensaker kommune Vedtatt av Ullensaker kommunestyre i sak 59/15 Etiske retningslinjer for Ullensaker kommune Vedtatt av Ullensaker kommunestyre i sak 59/15 1. Verdigrunnlag og formål Ullensaker kommune er en vekstkommune som skal være tilgjengelig, attraktiv og handlekraftig.

Detaljer

Saksframlegg. Trondheim kommune. Søknad om skjenkebevilling for all alkoholholdig drikk Safin Ali Ahmed - Mexico Sombrero Arkivsaksnr.

Saksframlegg. Trondheim kommune. Søknad om skjenkebevilling for all alkoholholdig drikk Safin Ali Ahmed - Mexico Sombrero Arkivsaksnr. Saksframlegg Søknad om skjenkebevilling for all alkoholholdig drikk Safin Ali Ahmed - Mexico Sombrero Arkivsaksnr.: 05/32811 Forslag til vedtak: Formannskapet avslår søknad om skjenkebevilling for all

Detaljer

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Molde kommune

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Molde kommune Etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte i Molde kommune Hvorfor etiske retningslinjer? Molde kommune ønsker å være en organisasjon med en god etisk praksis. De etiske retningslinjene skal være

Detaljer

Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1

Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig drikk gruppe 1 Klepp kommune Solavegen 1 Postboks 25 4358 Kleppe : 51 42 98 00 E-post: postmottak@klepp.kommune.no Hjemmeside: http://www.klepp.kommune.no Salgsbevilling - søknad om bevilling til salg av alkoholholdig

Detaljer

Saksframlegg. Trondheim kommune. Klage på avslag på søknad om skjenkebevilling Safin Ali Ahmed - Mexico Sombrero Arkivsaksnr.

Saksframlegg. Trondheim kommune. Klage på avslag på søknad om skjenkebevilling Safin Ali Ahmed - Mexico Sombrero Arkivsaksnr. Klage på avslag på søknad om skjenkebevilling Safin Ali Ahmed - Mexico Sombrero Arkivsaksnr.: 05/32811 Saksframlegg Forslag til vedtak: Formannskapet stadfester sitt vedtak av 8. november 2005 og avslår

Detaljer

Møteinnkalling. Grane kommune. Komité for oppvekst og kultur Møtested: Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: 18:00

Møteinnkalling. Grane kommune. Komité for oppvekst og kultur Møtested: Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: 18:00 Grane kommune Møteinnkalling Utvalg: Komité for oppvekst og kultur Møtested: Formannskapssalen Dato: 07.11.2011 Tidspunkt: 18:00 Forfall meldes til Servicetorget tlf. 75 18 22 20. Vararepresentanter møter

Detaljer

Etiske retningslinjer for virksomheten Vefsn kommune

Etiske retningslinjer for virksomheten Vefsn kommune Etiske retningslinjer for virksomheten Vefsn kommune 1. Generelle bestemmelser Vefsn kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all sin virksomhet. Både folkevalgte og ansatte har ansvar

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 48/13 13/1696 SØKNAD OM SKJENKEBEVILLING - HOTEL SANDNESSJØEN AS

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 48/13 13/1696 SØKNAD OM SKJENKEBEVILLING - HOTEL SANDNESSJØEN AS Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 17.09.2013 Tid: 11.00 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.

Detaljer

SØKNAD OM SALGSBEVILLING FOR SALG AV ALKOHOLHOLDIG DRIKK GRUPPE 1 (2.50-4.7 volumprosent alkohol) 01.07.2012-30.06.2016

SØKNAD OM SALGSBEVILLING FOR SALG AV ALKOHOLHOLDIG DRIKK GRUPPE 1 (2.50-4.7 volumprosent alkohol) 01.07.2012-30.06.2016 SALGSSTEDET SØKNAD OM SALGSBEVILLING FOR SALG AV ALKOHOLHOLDIG DRIKK GRUPPE 1 (2.50-4.7 volumprosent alkohol) 01.07.2012-30.06.2016 Butikkens navn... Adresse:...Postnr:...Poststed:... Telefonnr.:... Telefaksnr.:...

Detaljer