Sluttrapport. Motivasjonsløftet fra ufaglært til faglært helsefagarbeidere i Vesterålen
|
|
- Sigrun Jørgensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Motivasjonsprosjekt for kommunene Andøy, Bø, Hadsel, Sortland, Lødingen og Øksnes Sluttrapport Motivasjonsløftet fra ufaglært til faglært helsefagarbeidere i Vesterålen
2 1. SAMMENDRAG Prosjektet Motivasjonsløftet fra ufaglært til faglært helsefagarbeider i Vesterålen, er et samarbeidsprosjekt mellom ulike aktører som berøres av og som aktivt jobber med å utdanne voksne i Vesterålen. Disse er; RKK Vesterålen, det regionale utviklingskontoret for kompetanse, som jobber med kompetanseutvikling og planlegging for 6 kommuner; Lødingen, Øksnes, Andøy, Sortland, Hadsel og Bø Karriere Vesterålen, som tilbyr realkompetansevurdering og veiledning og henviser videre i systemet, Opusene i Hadsel og Sortland, som tilbyr utdanning for voksne Det nasjonale prosjektet Bli helsefagarbeider representert ved Torun Pedersen, som jobber med å få opp andelen helsefagarbeidere nasjonalt. Nav, representert ved de lokale Nav-kontorene Prosjektet kom i gang på vårparten av 2012, og målet var å nå ut med informasjon om veien frem til fagbrev i helsefaget til både ledere i kommunene og assistenter, som allerede har et ansettelsesforhold til kommunene. Aktiviteten som har vært gjennomført er følgende; planleggingsmøter/-arbeid, informasjonsmøter i hver kommune, utarbeidelse av materiell, oppfølgingsmøter samtaler med sentrale aktører/personer/grupper. Resultatene fra prosjektet er: Økt samarbeid mellom aktørene Bevisstgjøring rundt behovet for helsefagarbeidere Økt interesse for helsefagbrevet Utvikling av et spill som tar for seg utfrodringene i det å begynne med voksen læring 2. GJENNOMFØRING I HENHOLD TIL PROSJEKTPLAN I prosjektplanen satte vi opp milepæler, hovedaktiviteter og beslutningspunkter, som vi har avholdt etter plane; Et av statusmøtene ble flyttet på, men har ingen betydning for fremdriften. Prosjektgruppa har fått endring underveis. Nav var tenkt inn i gruppen og deltok på flere av infomøtene, men pga at deres rolle i dette ble endret har de ikke hatt noen inngående oppgaver i forhold til arbeidet og har ikke deltatt på statusmøter etc. Rkk fikk ansvar for å markedsføre infomøtene i hver kommune, og her har vi ikke lyktes godt nok varierende deltakelse fra ledere og ufaglærte. Det er brukt midler på å utarbeide en informasjonsfolder, som ble brukt i varierende grad underveis.
3 Budsjettet er fulgt, men at fordelingen til de ulike aktørene, er endret. Dette er innenfor den ramma vi hadde til rådighet. I tillegg kom ideen med et brettspill om det å bli helsefagarbeider til underveis i prosjektperioden. RKK tok ansvar fro dette, og er i gang med utarbeidelsen, som skal sendes ut til alle kommunene i løpet av våren MÅLREALISERING Målet i prosjektet var: å nå ut i 6 kommuner med informasjon om veien til helsefagbrevet (motivasjonskampanje), både til ledere og assistenter med et ansettelsesforhold til kommunene. Få frem aktuelle kandidater til å starte utdanning til fagbrevet, og se på finansiering av dette Vi vil si at målene våre er nådd, selv om vi opplevde varierende deltakelse fra kommunene på møtene vi la opp til. Vi har uansett fått satt i gang prosesser rundt emnet. Når det gjelder aktuelle kandidater, satt vi igjen med 29 interesserte etter møtene, men at vi ikke trenger å finne en finansieringsløsning for dem, da de kjører sine egne personlige løp. Når det gjelder resultatmålene våre har vi følgende å berette: 1) Informasjon og metode for å motivere den enkelte ufaglærte til å gå veien til faglært er nå tydeligere og vi mener at å gå ut i felleskap med informasjon er et suksesskriterie. 2) Bevisstgjorte ledere i kommunene i Vesterålsregionen ifht verdien av og veien til faglærte medarbeidere er akkurat i startgropa, og vi ser behovet for å jobbe videre med dette. 3) Sentrale aktører finner samarbeidsnøkkelen ja så absolutt har vi funnet den. En felles informasjonsrunde og materiell gjør dette enklere. 4) Har vi fått flere faglærte? Vi kan ikke si at vi i denne korte prosjektperioden har fått flere faglærte, men vi har skapt blest om dette, fått fram 29 interesserte underveis, blitt kontaktet i ettertid av 5 nye interesserte og noen er allerede i gang med et løp. Prosessmålene har vi så absolutt overholdt: Spennende utviklingsarbeid er lærerikt og spennende. Artig utviklingsarbeid er morsomt Utfordrende utviklingsarbeid er utfordrende og skal få oss inn på nye spor. 4. PROSJEKTORGANISERING OG RESSURSDIMENSJONERING Prosjektorganiseringen har vært gjennomført på følgende måte:
4 Prosjekteier: Kommunene i vesterålsregionen Styringsgruppa: Rådmannsutvalget Prosjektansvarlig: Espen B Gundersen, leder Kompetanseutvalget til RKK Prosjektleder: Karianne B Bråthen, fagkonsulent RKK Vesterålen har deltatt på alle møter og inforunder og har vært referent i prosjektet. Prosjektgruppa: Solveig Østingsen, Karriere Vesterålen, har deltatt på samtlige møter og inforunder Karen Hultgren Olsen, Opus Hadsel, har deltatt på forarbeidene og ett av infomøtene Siri A Hella, Opus Sortland, har deltatt på alle møter bortsett fra ett infomøte. Hilde J Hansen, leder RKK, har deltatt på et par møter og inforunder. Torunn Pedersen, Det nasjonale prosjekt Bli helsefagarbeider, har deltatt på nesten alle møter bortsett fra to infomøter. Nav v/jon Elvin Paulsen og andre har deltatt på første planleggingsmøte (Jon Elvin) og har også vært tilstedet på infomøtene ute i kommunene (lokalt Navansatte). I de øvrige møtene har de ikke deltatt. 5. KOSTNADER OG FINANSIERING Prosjektet er finansiert av midler fra Fylkesmannen, samt egeninnsats fra prosjektgruppa, og vi har fulgt det oppsatte budsjettet med en endring, fordelingen på Opusene og Karrieresenteret. I utgangspunktet var fordelingen lik med kroner 6000 pr virksomhet. Etter en gjennomgang gjorde vi endring, der vi fordelte kr følgende: på Opus Hadsel, kr på Opus Sortland og kr på Karrieresenteret. Øvrige kostnader er som forutsatt. 6. VIKTIGE ERFARING I dette prosjektet har vi erfart følgende: 1) POSITIVT: en felles front og et felles trøkk på temaet har effekt 2) Flott måte å markedsføre Karrieresenteret på, da dette er relativt nytt 3) Forankringen i kommunene var variabel, da deltakelsen på infomøtene var varierende fra kommune til kommune. Her har man ikke vært tydelig nok på kommunens rolle i kampanjen. Viktig at kommunen ser sitt ansvar for å få deltakelse fra ledere og de ufaglærte; gjøre det til en del av arbeidsdagen. 4) Informasjonsfolder må skrives ut på tykkere papir og sendes ut til alle avdelinger før og under møtene. 5) Det bør foreligge en liste til hvert infomøte, der alle som deltar skriver seg opp med funksjon og kontaktinfo. Vi ser behovet for å kunne kontakte ledere og andre som deltok i etterkant av møtet. Vi hadde kun en liste der personer som var interessert i å bli helsefagarbeider skrev seg opp. 6) Evaluering av møtet bør gjøres umiddelbart etter møtet i et skjema som deles ut på møtet.
5 7) Motivasjonskampanjen har gitt ringvirkninger; flere snakker om det, det har kommet flere henvendelser i ettertid. 8) Dette prosjektet rettet seg mot 6 ulike kommuner, og det er da viktig å tilpasse informasjon til den enkelte kommune, slik at budskapet når fram i forkant av møtene. 9) Det at flere gjør en realkompetansevurdering, betyr at kommunene får dokumentert eksisterende kompetanse i organisasjonen 10) Prosjektet har vakt interesse utenfra og er tatt med i blant annet Nordlandsløftet. Tilbakemelding fra ledere som deltok på infomøtene: Positivt å få en helhetlig presentasjon fra aktørene, og Karrieresenteret ansås som viktigst. Ellers ser de at de som ledere må veilede og motivere, samt legge til rette for ekstravakter, bytte vakter etc. Det mest utfordrende er de mange småstillingene i omsorgssektoren. Denne problematikken legger en demper på motivasjonen til å utdanne seg. Veien videre: Ferdigstille brettspill om det å bli helsefagarbeider (innleid bistand) Distribuere brettspillet til alle avdelinger i kommunene dette gjelder, samt andre aktører - RKK Følge opp de interesserte deltakerne fra kampanjen Karrieresenteret Formidle resultater og erfaringer fra prosjektet i ulike fora - alle. Redigere informasjonsbrosjyren og distribuere den ut til kommunene Karrieresenteret og Opusene. 7. AVSLUTNING Prosjektgruppa kan konkludere med et vel gjennomført prosjekt, der man ikke bare har fått mulige kandidater til helsefagarbeiderutdanning, men også har avstedkommet ytterligere ideer for å få opp andelen faglærte - brettspill. Det har vært gjennomført betydelige arbeidstimer fra prosjektgruppa, man har sett viktigheten av èn stemme ut mot kommunene og man har fått økt bevisstheten rundt det å ha faglærte medarbeidere i kommunene. Karianne B Bråthen Hilde J Hansen Karen Hultgren Olsen Siri A Hella Torun Pedersen RKK Vesterålen RKK Vesterålen Opus Hadsel Opus Sortland Bli helsefagarbeider
Innhold. Innledning 3. Styre. 3 Ansatte. 4
Årsmelding Karrieresenteret Vesterålen 2012 Innhold Innledning 3 Styre. 3 Ansatte. 4 Aktiviteter og resultat 2012. 4 Individuell veiledning 5 Motivasjonsløft for helsefagarbeidere... 5 Prosjekt kompetansetillitsvalgt..
DetaljerInnhold 1 Sammendrag Side 2
Sluttrapport Mat med Sjel 2014 Lier 01.01.15. Cathrine Lie Innhold 1 Sammendrag... 2 2 Bakgrunn... 3 3 Gjennomføring av forstudien... 3 4 Målrealisering... 4 5 Prosjektorganisering og ressursdimensjonering...
DetaljerProsjektet Frisklivsdosetten. Statusrapport 01.07.2014
Prosjektet Frisklivsdosetten Statusrapport 01.07.2014 Innholdsfortegnelse Statusrapport... 1 Erfaringer og vurderinger fra pilotrunde:... 2 Prosjektgruppa... 2 Metoden... 2 Prosjektmedarbeidere... 2 Kickoff...
Detaljer«Fagbrev på jobb» Bakgrunn utvikling bærekraft veien videre
«Fagbrev på jobb» Bakgrunn utvikling bærekraft veien videre Hva ligger i prosjektet? Videregående opplæring på arbeidsplassen er et forsøksprosjekt skal få ufaglærte i omsorgs- og barne- og ungdomsarbeidersektoren
DetaljerUteliv kombinert med kunst, kultur og kreativitet
PROSJEKTTITTEL «Uteliv kombinert med kunst, kultur og kreativitet» - Samarbeid med eksterne fagpersoner fra Universitetet i Nordland. FORANKRING I RAMMEPLANEN «Barnehagen skal formidle verdier og kultur,
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Møtet ble holdt som telefonmøte Dato: 19.05.2017 Tidspunkt: Kl 12:00 13:30 Saker til behandling: 046/17 051/17 Tilstede
DetaljerPROSJEKTPLAN INNOVASJONSLØFT GUDBRANDSDALEN 2017
PROSJEKTPLAN INNOVASJONSLØFT GUDBRANDSDALEN 2017 Gudbrandsdalen Industrinettverk (GIN) i samarbeid med Skåppå Kunnskapspark as (Skåppå) Innovasjonsprosjektet bidrar til at din bedrift blir mer lønnsom
DetaljerSaltdal Kommune. Sluttrapport. Elektronisk meldingsutveksling i kommunen
Saltdal Kommune Elektronisk meldingsutveksling i kommunen 14. april 2009 Godkjent av: Arbeidsgruppen Side 2 av 9 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i henhold til prosjektplanen... 3 3. Målrealisering...
DetaljerSLUTTRAPPORT FORSTUDIE INNOVASJONSNETTVERK I RINGERIKSREGIONEN 1 oktober 31 januar 2016 SHB RR V.2 25 jan
SLUTTRAPPORT FORSTUDIE INNOVASJONSNETTVERK I RINGERIKSREGIONEN 1 oktober 31 januar 2016 SHB RR V.2 25 jan 1. SAMMENDRAG Et kort sammendrag i fra mandat og basert på PLP. Formål med prosjektet: Innovasjonsløft,
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Møterom hos Fiskeriparken, Myre Dato: 24.11.2017 Tidspunkt: Kl 10:00 14:10 Saker til behandling: 098/2017 104/17
DetaljerNettverk for skoleledere i Vesterålen Nyvågar, april 2017
Nettverk for skoleledere i Vesterålen Nyvågar, 26.-27. april 2017 Filmopptak Utdanningsdirektoratet ønsker en film om arbeid i nettverk i Nordland Filmen er tenkt brukt på samling for utviklingsveiledere
DetaljerBærum kommune. Sluttrapport
Bærum kommune Sluttrapport ELIN-K SAMSPILLKOMMUNE Bærum den 13.06.08 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i henhold til prosjektplanen... 3 3. Målrealisering... 4 4. Prosjektorganisering... 5 5.
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Bø kommune Dato: 28.04.2017 Tidspunkt: Kl 09:00-1300 Saker til behandling: 035/17 044/17 Tilstede
DetaljerRegionalt Kontor for Kompetanseutvikling i Andøy, Bø. Hadsel, Sortland, Lødingen og Øksnes
RKK Regionalt Kontor for Kompetanseutvikling i Andøy, Bø. Hadsel, Sortland, Lødingen og Øksnes STRATEGISK PLAN FOR RKK VESTERÅLEN 2010-2012. INNLEDNING Dette strategidokumentet er et felles grunnlag for
DetaljerGJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...
GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.
DetaljerSkjervøy kommune. Sluttrapport. Elektronisk meldingsutveksling mellom legekontor og virksomhetene innefor pleie- og omsorgstjenesten
Skjervøy kommune Elektronisk meldingsutveksling mellom legekontor og virksomhetene innefor pleie- og omsorgstjenesten 01.04.09 Godkjent av: Side 2 av 2 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i henhold
DetaljerLage en modell for brukerinvolvering (på individnivå)som øker brukers mestringsevne
Sluttrapport prosjekt Brukerinvolvering Lage en modell for brukerinvolvering (på individnivå)som øker brukers mestringsevne Hva betyr egentlig brukerinvolvering? Hva skal til for å få dette til i praksis?
DetaljerProsjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner. - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune
Prosjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune Mål 1 Å drive kostnadseffektive barneverntjenester. 2 Å kartlegge og avklare
DetaljerFRILUFTSPORTAL I DØNNA KOMMUNE
FRILUFTSPORTAL I DØNNA KOMMUNE Pilotprosjekt PROSJEKTPLAN FORPROSJEKT 2016 1 OVERORDNET MÅL Fra ord til handling (fra plan til realitet) Engasjere lokalbefolkningen i utforming og bruk av egne nærmiljø.
DetaljerSøknadsskjema Sammen om en bedre kommune Ref. 11/630 (Maks. 4 sider) Kommune(r) Drammen kommune
Søknadsskjema Sammen om en bedre kommune Ref. 11/630 (Maks. 4 sider) Kommune(r) Drammen kommune Kontaktperson Tlf, e-post Navn på prosjektet /prosjektene Bakgrunnsinformasjon Prosjektleder Lisbeth bakken
DetaljerPROSJEKTPLAN. Forskning viser at barnehagebarn med godt språkmiljø har bedre forutsetninger ved skolestart enn barn uten et godt barnehagetilbud.
PROSJEKTPLAN. Fase: Hovedprosjekt. Navn: 1. MÅL OG RAMMER. 1.1. Bakgrunn. Selve bakgrunnen for prosjektet bunner i Statlige føringer. I Stortings melding nr 16, 23 og 41. Der de legger vekt på hvor viktig
DetaljerRKK Vesterålen Nettverk for skoleeiere og skoleledere Andøy Bø Hadsel Lødingen Sortland Øksnes
RKK Vesterålen Nettverk for skoleeiere og skoleledere Andøy Bø Hadsel Lødingen Sortland Øksnes Samling for skoleeiere og skoleledere, Børøya, 11.-12. oktober 2017 Tema: Veien videre for regionalt samarbeid
Detaljer1 MÅL OG RAMMER ORGANISERING BESLUTNINGSPUNKTER, OPPFØLGING OG MILEPÆLER RISIKOANALYSE GJENNOMFØRING AVTALER...
1 1 MÅL OG RAMMER... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.2 Mål... 3 1.3 Rammer... 3 2 ORGANISERING... 4 3 BESLUTNINGSPUNKTER, OPPFØLGING OG MILEPÆLER... 4 3.1 Beslutningspunkter... 4 3.2 Oppfølging... 4 3.3 Milepæler...
DetaljerProsjektmandat Hovedprosjekt. Digital kompetanse (Satsningsområde 2 i Regional Digitaliseringsstrategi for )
Prosjektmandat Hovedprosjekt Digital kompetanse 2016-2018 (Satsningsområde 2 i Regional Digitaliseringsstrategi for 2015-2018) Prosjektmandat Hovedprosjekt «Digital kompetanse 2016 2018» side 2 av 6 Innhold
DetaljerProsjektmandat Hovedprosjekt. Digital Dialog (Satsningsområde 1 i Regional Digitaliseringsstrategi for )
Prosjektmandat Hovedprosjekt Digital Dialog 2016-2018 (Satsningsområde 1 i Regional Digitaliseringsstrategi for 2015-2018) Prosjektmandat Hovedprosjekt «Digital Dialog 2016 2018» Side 2 av 6 Innhold 1
DetaljerVerdal kommune. Sluttrapport. Prosjektbeskrivelse forprosjekt - Innføring av elektronisk meldingsutveksling (ELIN-k) i Verdal kommune
Verdal kommune Prosjektbeskrivelse forprosjekt - Innføring av elektronisk meldingsutveksling (ELIN-k) i Verdal kommune 15.04.2009 Godkjent av: Side 2 av 9 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i
DetaljerDØNNAKOMMUNE é SOHTraIa mlmstrasjong-n. PROSJEKTPLAN M l» W * mm" FRIVILLIGHETSPOLITIKK DØNNA KOMMUNE. C Dønna kommune FORPROSJEKT
E] "E' Dokid: 17000172 (17/124-2) Rafi - FRIVILLIGHETSPOLITIKKI PROSJEKTPLAN- LE? v, DEN. NA KOMMUNE -. DØNNAKOMMUNE é SOHTraIa mlmstrasjong-n l. Mottatt ' PROSJEKTPLAN M l» W * mm" 1,0, i; 33% D : t.
DetaljerProsjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner. - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune
Prosjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune Mål 1 Å drive kostnadseffektive barneverntjenester. 2 Å kartlegge og avklare
DetaljerRådmann Øksnes kommune
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Andrikken Hotell, Andenes Dato: 27.10.2017 Tidspunkt: Kl 09:00 15:30 Saker til behandling: 089/17 097/17 Tilstede
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Formannskapssalen, Hadsel rådhus, Stokmarknes Dato: 01.06.2018 Tidspunkt: Kl 08:00 10:00 Saker til behandling: 040/18
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Studio 12, 3. etg. Kulturfabrikken, Sortland Dato: 20.04.2018 Tidspunkt: Kl 12:35 14:00 Saker til behandling: 031/18
DetaljerTILTAK 2006 (kroner) 2007 (kroner) Sum (kroner) Bukkerittet KIBIN
Evaluering gjort av Tone Ibenholt Davoteam Davinci 6. SIVA 6.1. Organisering og aktiviteter i SIVA SIVA deltok med en ekstern konsulent i forprosjektgruppen fra oppstarten i 2006 og fram til våren 2007.
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Romskipet Aurora, Andøya Space Center Dato: 20.05.2016 Tidspunkt: Kl 10:00 kl 11:00 Saker til behandling: 050/16
DetaljerKompetansespredning i offentlig sektor: Leankompetanse i NAV Drammen Raufoss, 12. mai 2016
Et samarbeidsprosjekt mellom NAV Drammen & Vestre Toten og Bærum kommune Kompetansespredning i offentlig sektor: Leankompetanse i NAV Drammen Raufoss, 12. mai 2016 Kari Bjørnerud Børthus Karianne Fjeldstad
DetaljerProsjektplan GODE PASIENTFORLØP
Prosjektplan GODE PASIENTFORLØP Prosjekt i Østre Agder i samarbeid med Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder. Prosjektet er en del av den nasjonale satsingen gjennom KS og Nasjonalt
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Sortland rådhus II, møterom 2 Dato: 05.10.2018 Tidspunkt: Kl 10:00 14:00 Saker til behandling: 066/18 074/18 Tilstede
DetaljerBærekraftig hytteutvikling i Kongsbergregionen 12.12.2013
Administrativ sluttrapport Bærekraftig hytteutvikling i Kongsbergregionen 12.12.2013 Sluttrapport for hovedprosjekt Bærekraftig hytteutvikling i Kongsbergregionen Prosjektansvarlig: Jan Erik Innvær Prosjektleder:
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Vesterålen Kysthotell, Børøya Stokmarknes Dato: 08.01.2016 Tidspunkt: Kl 10:00 13:45 Saker til behandling: 001/16
DetaljerStange kommune Sluttrapport for forprosjektet
Stange kommune for forprosjektet Forberede elektronisk samhandling mellom pleie og omsorgstjenesten i Stange kommune og Stange legesenter 15.04.2009 Godkjent av: Side 2 av 7 Innhold 1. Sammendrag... 3
DetaljerHerøy kommune Sluttrapport samhandlingsprosjekt Herøy kommune og Alderspsykiatrisk seksjon
Herøy kommune Sluttrapport samhandlingsprosjekt Herøy kommune og Alderspsykiatrisk seksjon Hvis det i sannhet skal lykkes å føre et menneske hen til et bestemt sted, må man først passe på å finne ham der
DetaljerRegional tiltaksplan Handlingsplandel kompetansetiltak for ansatte i offentlig sektor 2010
Regional tiltaksplan Handlingsplandel kompetansetiltak for ansatte i offentlig sektor 2010 VISJON RKK skal være inspirerende, nyskapende og målrettet i forhold til kommunenes arbeid for å skape kompetente
DetaljerÅrsrapportering pulje 1 Saman om ein betre kommune
Årsrapportering pulje 1 Saman om ein betre kommune Frist for rapportering 1. februar. Vi anbefaler at dere gjennomgår og fyller ut skjemaet i styringsgruppen/prosjektgruppen eller annet egnet fora. På
DetaljerInnlegg Fafo-seminar 7.mai 2010. Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS.
Innlegg Fafo-seminar 7.mai 2010. Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS. Hvilken rolle kan voksenopplæringen spille for forankring og rekruttering til nye
DetaljerMeldal Kommune. Sluttrapport
Meldal Kommune Godkjent av: Side 2 av 2 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i henhold til prosjektplanen... 3 3. Målrealisering... 4 4. Prosjektorganisering... 4 5. Erfaringer som samspill kommune...
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Vesterålen Kysthotell, Stokmarknes Dato: 07.12.2018 Tidspunkt: Kl 09:00 14:00 Saker til behandling: 089/18 096/18,
DetaljerProsjekt Kompetanseregionen Sluttrapport. Prosjektmandat. Digitale løsninger i oppvekstsektoren
Prosjekt Kompetanseregionen Sluttrapport Prosjektmandat Digitale løsninger i oppvekstsektoren 01.11.2016 0 1 Innledning/bakgrunn Kommunene i Kongsbergregionen vedtok våren 2015 regional digitaliseringsstrategi
DetaljerProsjektmandat Hovedprosjekt. Digitale plan- og byggesaksprosesser (Satsningsområde 9 i Regional Digitaliseringsstrategi for )
Prosjektmandat Hovedprosjekt Digitale plan- og byggesaksprosesser 2016-2018 (Satsningsområde 9 i Regional Digitaliseringsstrategi for 2015-2018) Prosjektmandat Hovedprosjekt «Digitale plan- og byggesaksprosesser
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Samskap, Storgata 12, Andenes Dato: 29.03.2019 Tidspunkt: Kl 10:00 Saker til behandling: 022/19 034/19 og 064/19
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅDS ARBEIDSUTVALG
VESTERÅLEN REGIONRÅDS ARBEIDSUTVALG Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Møterom 2, Rådhus II, Sortland Dato: 27.03.2015 Tidspunkt: 09:00-12:30 Saker til behandling: 011/15-024/15
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Formannskapssalen, Hadsel rådhus, Stokmarknes Dato: 25.01.2019 Tidspunkt: Kl 09:00 13:30 Saker til behandling: 001/19
DetaljerProsjektplan forprosjekt Sosialfaglig veiledere i grunnskolen
Prosjektplan forprosjekt Sosialfaglig veiledere i grunnskolen 0. INNLEDNING...2 1. MÅL OG RAMMER...2 1.1 Bakgrunn...2 1.2 Mål for forprosjektet...2 1.3 Mål for hovedprosjektet...2 1.4 Rammer...3 2. OMFANG
DetaljerProgram for folkehelsearbeid i Trøndelag Planlegge tiltak
Program for folkehelsearbeid i Trøndelag 2017-2023 Planlegge tiltak Plan for evaluering Prosjekt-plan kommuner Trøndelagsmodellen for folkehelsearbeid Involvere og utvikle Velge tiltak Evaluere Planlegge
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Blåboksen, Kulturfabrikken Sortland Dato: 20.01.2017 Tidspunkt: Kl 10:00 14:00 Saker til behandling: 001/17 010/17
DetaljerFYLKESTINGSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 017/09 Eldrerådet /09 Fylkestinget
Journalpost.: 09/11041 Fylkesrådet FYLKESTINGSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 017/09 Eldrerådet 04.06.2009 079/09 Fylkestinget 15.06.2009 Prosjekt - En bedre skole for elevene våre - Melding Sammendrag
DetaljerAverøy kommune SLUTTRAPPORT PROSJEKT REDUKSJON AV ANDEL UFRIVILLIG DELTIDSANSATTE
Averøy kommune SLUTTRAPPORT PROSJEKT REDUKSJON AV ANDEL UFRIVILLIG DELTIDSANSATTE Forord Prosjektet har vært gjennomført i enhetene innen pleie og omsorg i 2012 og 2013. Prosjektet er finansiert med prosjektmidler
DetaljerOPPDAL KOMMUNE SLUTTRAPPORT
OPPDAL KOMMUNE SLUTTRAPPORT Samspill Oppdal kommune April 2009 1 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i henhold til prosjektplanen... 3 3. Målrealisering... 3 4. Prosjektorganisering... 4 5. Erfaringer
DetaljerRapport prosjekt til fordypning
Rapport prosjekt til fordypning Våren 2009, Solveig Walmann Østerklev, 1mkb Dette halvåret hadde jeg egentlig tenkt å jobbe med journalistikk i Vingernett, men Vingernett var egentlig ikke den type journalistikk
DetaljerGodkjenning vannverk. Nordland fylkeskommune. Driftsassistanse VA i Nordre Nordland www.nfk.no/driftsassistanse
Godkjenning vannverk Nordland fylkeskommune Driftsassistanse VA i Nordre Nordland www.nfk.no/driftsassistanse Prosjektet Årsaken til manglende godkjenning er i få tilfeller manglende kvaliteten på vannet
DetaljerUtviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen. Nasjonalt topplederprogram. Kari Mette Vika.
Utviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen Nasjonalt topplederprogram Kari Mette Vika Gjøvik Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Prosjektet
DetaljerMerknader: Ordfører Jonni H Solsvik deltok bare under behandling av sakene 060/17 og 061/17.
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Kulturfabrikken Sortland Dato: 02.08.2017 Tidspunkt: Kl 11:00 15:15 Saker til behandling: 059/17 063/17 Tilstede
DetaljerProsjektarbeid er blant annet at flere gjør jobben! Prosjekt kommer av det latinske projectus og betyr (noe som er) kastet frem.
PROSJEKTARBEID Saksbehandler vs prosjektleder Fellestrekk for saksbehandling og prosjektarbeid: Oppgave/bestilling Faglige utredninger Konsekvenser Forslag til løsning/vedtak Vedtak Gjennomføring Prosjektarbeid
DetaljerSkedsmo kommune. Sluttrapport. Forprosjekt for elektronisk samhandling mellom kommunen og fastlegene.
Skedsmo kommune Forprosjekt for elektronisk samhandling mellom kommunen og fastlegene. 02.04.2009 Godkjent av: Side 2 av 2 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i henhold til prosjektplanen... 3
DetaljerArkitektur og standardisering
Prosjektmandat Hovedprosjekt Arkitektur og standardisering 2016-2018 Vedtatt i rådmannsutvalget 30.10.15 (Satsningsområde 6 i Regional Digitaliseringsstrategi for 2015-2018) Prosjektmandat Hovedprosjekt
DetaljerGJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...
GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Deltakeren lærer hovedprinsippene i forvaltningsloven for å sikre
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Myre Kysthotell, Myre Dato: 09.12.2016 Tidspunkt: Kl 10:00 13:30 Saker til behandling: 110/16 118/16 Tilstede faste
DetaljerHakkebakkeskogen. Utarbeidet av Lillevollen barnehage, Bodø BAKGRUNN FOR PROSJEKTET PROSJEKTTITTEL MÅLSETTING MED PROSJEKTET
Utarbeidet av Lillevollen barnehage, Bodø PROSJEKTTITTEL «Hakkebakkeskogen» FORANKRING I RAMMEPLANEN 3.1 Kommunikasjon språk og tekst Få et positivt forhold til tekst og bilde som kilde til estetiske opplevelser
DetaljerSLUTTRAPPORT. Virksomhetsområde: Rehabilitering. Prosjektnummer: 2015/RB6326. Prosjektnavn: Veien til et friskere liv. Søkerorganisasjon: Mental Helse
SLUTTRAPPORT Virksomhetsområde: Rehabilitering Prosjektnummer: 2015/RB6326 Prosjektnavn: Veien til et friskere liv Søkerorganisasjon: Forord Dette er en kort oppsummering av rehabiliteringsprosjektet «Veien
DetaljerProsjektansvarlig: Einar Bjørn, Avdelingsdirektør, NAV Hjelpemiddelsentral Troms
PROSJEKTDIREKTIV Mobil videokonferanse Grønn samhandling Prosjektansvarlig: Einar Bjørn, Avdelingsdirektør, NAV Hjelpemiddelsentral Troms Prosjektleder/ kontaktperson: Sissel Hansen, Førstekonsulent, NAV
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråd Møtested: Kommunestyresalen, Lødingen kommune Dato: 02.06.2017 Tidspunkt: Kl 10:00 13:40 Saker til behandling: 001/17 011/17 Tilstede faste
DetaljerSKISSE TIL PROSJEKTPLAN
SKISSE TIL PROSJEKTPLAN HOVEDPROSJEKT TEMA: FORNY 2006 Hovedprosjekt Prosjektet i PLP-sammenheng Linje - organisasjon Vedtak Vedtak Vedtak Vedtak Prosjektorganisasjon Forstudie Forprosjekt Hovedprosjekt
DetaljerFrist: 24. april Sendes til:
Frist: 24. april Sendes til: postmottak@kmd.dep.no Til: KRD Fra: KUN senter for kunnskap og likestilling Dato: 01.12.14 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Årlig rapport BOLYST Hadsel, Sortland, Bø,
DetaljerPROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot
PROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot Kort beskrivelse av prosjektet: Som et sentralt grep i byggingen av Nye Drammen skal det etableres knutepunkt i 10 kommunedeler, hvorav en av dem som
DetaljerELIN-k Kristiansand kommune. Sluttrapport
ELIN-k Kristiansand kommune Sluttrapport Mai 2008 Innhold Innhold... 2 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i henhold til prosjektplanen... 4 3. Målrealisering... 5 4. Prosjektorganisering... 5 5. Erfaringer
DetaljerUiB-KHiB. Orienteringsmøte 28. juni 2016 Cecilie Ohm/Tore Tungodden
UiB-KHiB Orienteringsmøte 28. juni 2016 Cecilie Ohm/Tore Tungodden KHiB+Griegakademiet = Nytt kunstnerisk fakultet 29.06.16 SIDE 4 UNIVERSITETET I BERGEN Styrevedtak KHiB Styret ved Kunst- og designhøgskolen
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Innkalling. Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: E-postbehandling Dato: Tidspunkt: Kl 12:00
VESTERÅLEN REGIONRÅD Innkalling Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: E-postbehandling Dato: 21.03.2016 Tidspunkt: Kl 12:00 Til medlemmer Jonni H Solsvik Sture Pedersen Siv Dagny Aasvik
DetaljerSLUTTRAPPORT Lokal Mat på menyen 2011 / 2012
SLUTTRAPPORT Lokal Mat på menyen 2011 / 2012 Maj 2012 Vern og verdiskaping - naturskyddsområder som ressurs i hållbar økonomisk utvikling SLUTTRAPPORT Lokal Mat på menyen 2011 / 2012 Periode for forprosjektet:
DetaljerVIDEREUTVIKLING AV VALDRESMODELLEN PROSJEKTPLAN
VIDEREUTVIKLING AV VALDRESMODELLEN PROSJEKTPLAN 1. MÅL OG RAMMER 1.1 Bakgrunn Bakgrunn for prosjektet er å få kartlagt og analysere status for Valdres Natur- og Kulturpark (VNK) etter 6 år som regional
DetaljerRegional handlingsplan for kompetanse 2012 vår 2013
Regional handlingsplan for kompetanse 2012 vår 2013 VISJON RKK skal være inspirerende, nyskapende og målrettet i forhold til kommunenes arbeid for å skape kompetente medarbeidere og regional kompetanseutvikling
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Rom 403, Hurtigrutens Hus, Stokmarknes Dato: 29.09.2017 Tidspunkt: Kl 09:00 13:30 Saker til behandling: 076/17 084/17
DetaljerIntroduksjon. Lillehammer Turi Stapnes Espen Gjerde
Introduksjon Lillehammer 19.09.17 Turi Stapnes Espen Gjerde Stortingsmelding 45 (2012 2013) Frihet og likeverd. Om mennesker med utviklingshemning. s. 21: Helse og omsorgsdepartementet (HOD) vil etablere
DetaljerSAMFUNNSDAG PÅ LØTEN UNGDOMSSKOLE
Evaluering av: SAMFUNNSDAG PÅ LØTEN UNGDOMSSKOLE - En dag om samfunnsengasjement, for på sikt å øke rekruttering til lokalpolitikk Et tiltak i Løten kommunes deltakelse i prosjektet Utstillingsvindu for
DetaljerH E L S E FA G L I G S P R Å K O G K U LT U R F O R S T Å E L S E
H E L S E FA G L I G S P R Å K O G K U LT U R F O R S T Å E L S E - E R FA R I N G E R F R A K U R S E T Y R K E S R E T T E T S P R Å K O P P L Æ R I N G I H E L S E A R B E I D E R FA G 2 påfølgende
DetaljerKvalifisering av innvandrere til helsefagarbeider
Kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeider Seminar om bolig og bosetting av flyktninger Skei 27. august 2013 Nina Kvalen, Spesialrådgiver KS Meld. til Stortinget 6 (2012-2013): En helhetlig integreringspolitikk
DetaljerGRAVID? Har du ikke sykemeldt deg enda?
GRAVID? Har du ikke sykemeldt deg enda? Sluttrapport Gravid og i arbeid GIA Resultatmål Øke kunnskap og bevissthet blant gravide og ledere, dermed mulighet for reduksjon av sykefraværet blant gravide Sykefraværet
Detaljer«Voksen med blikk for leken»
«Voksen med blikk for leken» Torsdag 0900 Oppstart Neste års barnehagen. 1000 Anerkjennelse i hverdagen! Praksisfortellinger. Utarbeidelse av felles forståelse for Huset! 1200 lunsj 1300 Videre i arbeidet
DetaljerProsjektmandat Hovedprosjekt. Informasjonssikkerhet
Prosjektmandat Hovedprosjekt Informasjonssikkerhet Side 2 av 6 Innhold 1 Innledning...3 2 Mål og rammer...3 2.1 Mål... 3 2.2 Rammer... 4 3 Omfang og avgrensning...4 4 Organisering...4 5 Beslutningspunkter
DetaljerSarpsborg, 4. mai 2018
Sarpsborg, 4. mai 2018 - oppdatert 25. juli 2018 Innhold Fane 1 Søknadsopplysninger... 3 Støtteordning... 3 Prosjektnavn... 3 Søknadsbeløp... 3 Kort beskrivelse... 3 Prosjektbeskrivelse... 3 Fane 2 Kontaktopplysninger...
DetaljerInnføring av ny personvernforordning (GDPR) 6. desember 2017
et tar utgangspunkt i prosjektbeskrivelsen, og er et levende dokument som skal gi grunnlag for best mulig dialog mellom prosjektleder og prosjekteier/styringsgruppe, samt sikre sporbarhet i veivalg og
DetaljerFagskole i kommunehelsetjenester Drammen kommune. Systembeskrivelse for kvalitetsutvikling
Fagskole i kommunehelsetjenester Drammen kommune Systembeskrivelse for kvalitetsutvikling Kvalitetssikringen ivaretas gjennom krav til undervisningspersonalet (fast tilsatte og timelærere), krav til sensur,
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Møteprotokoll
VESTERÅLEN REGIONRÅD Møteprotokoll Utvalg: Vesterålen regionråd Møtested: Fjordcamp AS, Kråkberget i Bø Dato: 22.05.2015 Tidspunkt: 10:00 13:00 Saker til behandling: 010/15-018/15 Tilstede: Fra Andøy:
DetaljerREVIDERT PROSJEKTPLAN
PROSJEKTNAVN OG LOGO: REVIDERT PROSJEKTPLAN («SiV-prosjektet», del 2 og 3) Utarbeidet av Ole J. Gustavsen, prosjektleder, jan./feb. 2012 Godkjent i Rådmannsutvalget(RU) 13. februar 2012 Vedtatt i Arbeidsutvalget(AU)
DetaljerIdèfase. Skisse. Resultat
? Idèfase Skisse Planlegging Gjennomføring Resultat Bakgrunn: Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) Troms har stor tro på prosjektorientert arbeid. Derfor legges det til rette for utviklingsarbeid
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD. Innkalling. Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: E-postbehandling Dato: Tidspunkt: Kl 15:30
VESTERÅLEN REGIONRÅD Innkalling Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: E-postbehandling Dato: 30.04.2019 Tidspunkt: Kl 15:30 Til medlemmer Jonni H Solsvik Sture Pedersen Siv Dagny Aasvik
DetaljerV E L K O M M E N til annen nettverkssamling
V E L K O M M E N til annen nettverkssamling Nettverk Kompetanse nord 14.-15. november 2012 Clarion Airport Gardermoen Nettverksleder Geir Johan Hansen Deltakere RKK Vesterålen Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen,
DetaljerProsjektplan Hovedprosjekt. Hyllestad Utviklingspark AS. Hyllestad kommune
Prosjektplan Hovedprosjekt Hyllestad Utviklingspark AS Hyllestad kommune Godkjent av styret 20. oktober 2011 Innholdsfortegnelse 1 MÅL OG RAMMER... 2 1.1 BAKGRUNN... 2 1.2 PROSJEKTMÅL... 3 1.3 RAMMER...
DetaljerProsjekt. Sykefravær i avdeling for bistand og omsorg. Prosjekt knyttet til sykefravær i avdeling for bistand og omsorg
Prosjekt Sykefravær i avdeling for bistand og omsorg Prosjekt knyttet til sykefravær i avdeling for bistand og omsorg Skisse til forprosjekt Mandat: Utarbeide en prosjektplan for forebygging av sykefravær
DetaljerVESTERÅLEN REGIONRÅD
Innkalling Utvalg: Vesterålen regionråds arbeidsutvalg Møtested: Bankgata 9/11, Tromsø Dato: 28.11.2018 Tidspunkt: Kl 11:00 13:15 Forfall meldes på tlf. 76 11 15 00 til konsulent Siv Merete Reinholtsen
DetaljerLillehammer kommune. Sluttrapport ELIN-K SAMSPILLPROSJEKTET
Lillehammer kommune Sluttrapport ELIN-K SAMSPILLPROSJEKTET 05082008 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Gjennomføring i henhold til prosjektplanen... 3 3. Målrealisering... 4 4. Prosjektorganisering... 4 5.
DetaljerProsjektbeskrivelse. PROSJEKT Elektronisk meldingsutveksling for helse og omsorg. Harstad kommune.
Prosjektbeskrivelse PROSJEKT Elektronisk meldingsutveksling for helse og omsorg. Harstad kommune. Innhold Innledning... 4 Formål... 4 Mandat... 5 Rammebetingelser... 6 Prosjektorganiseringen... 6 Gjennomføring...
Detaljer