Sammen til jobb. Hver morgen blir gutta i Totaltek Østfold hentet av Totaltekbussen. Det har gjort sitt for både arbeidsmiljø og sykefravær.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Sammen til jobb. Hver morgen blir gutta i Totaltek Østfold hentet av Totaltekbussen. Det har gjort sitt for både arbeidsmiljø og sykefravær."

Transkript

1 totaltek magasinet no Sammen til jobb SIDE 09 Hver morgen blir gutta i Totaltek Østfold hentet av Totaltekbussen. Det har gjort sitt for både arbeidsmiljø og sykefravær. Reiser nye Lambertseter senter SIDE 04 Midtsidemannen: Bjørn Arve Olsen SIDE 06 Livsfarlige sikringsskap SIDE 12 NYTT OM ENERGIMERKING SIDE 13

2 I DETTE NUMMER INNHOLD Byggingen av nye Lambertseter Senter går mot slutten. Det blir et miljøbygg av dimensjoner med smarte lavenergiløsninger. SIDE 4-5 Det norske folk prioriterer ikke el-anlegget sitt når de pusser opp i boligen. Ståa er ikke noe bedre i næringsbyggene. SIDE 12 Midtsidemannen SIDE 06 gutta på hjul SIDE 09 nye dingser SIDE 11 NYTT OM ENERGIMERKING SIDE 13 Leder bjørn arve olsen kolofon Da vi startet Totaltek med fem mann i 2004 var det flere som ristet på hodet av oss. De trodde ikke helt på våre planer og ambisjoner. Vår drøm om å lage et selskap hvor den enkelte betyr noe har blitt virkelighet. Vi er opptatt av at de som jobber hos oss skal utvikle seg. Og så skal vi produsere mer, raskere og bedre enn våre konkurrenter. Og det gjør vi. Totaltek har blitt en av de største elektroinstallatørene på Østlandet og i Norge, med solide resultater og over 300 dedikerte medarbeidere. Selv i en tid med finanskrise og fall i markedet, og hvor antall vekstbedrifter i løpet av et år falt med 20 prosent, har vi klart oss godt. Vi jobber ute på spennende prosjekter. Det viser jobben vi gjør på nye Lambertseter senter i Oslo. Du kan lese mer om senteret i dette magasinet - den aller første utgaven av vårt kunde- og ansattemagasin. Menneskene i Totaltek betyr alt. Vi skal være ydmyke, men stolte, engasjerte og pålitelige. Gjør du ikke jobben din grundig nok eller ikke tar en tidsfrist personlig, så skuffer du han som står ved siden av deg. Det viser også reportasjen fra Totaltek Østfold. Klarer ikke en av gutta der å stå opp om morgenen, kan det gå ut over resten av gjengen. Det er trolig en av grunnene til at sykefraværet i Østfold er lavt, og at det er veldig lite gjennomtrekk i Totaltek. Det gir igjen fornøyde kunder, og det er vi stolte av. Jeg håper du liker magasinet du holder i hånden. Her skal vi ta for oss nyheter i Totaltek, hos kundene, i bransjen, og vi skal vise hvem vi er. Jeg håper du også får noen overraskelser. Hilsen Bjørn Arve UTGIVER: Totaltek AS REDAKTØR: Lasse Sjøvik, markedsdirektør, Totaltek TEKST OG LAYOUT: Gazelle Press as TRYKK: Merkur Trykk Alle rettigheter til formidling av denne publikasjoneneller dens innhold forvaltes av Totaltek AS. Det taes forbehold om at trykkfeil kan forekomme. totaltek 02

3 VEGGEN KJENTE FJES Møt Totaltek-folkene, se hva de jobber med og hva kundene sier. Navn: Thomas Edstrøm Stilling: Anleggsleder Gjør: Akkurat avsluttet prosjektet Rica Hotel G20- et nytt businesshotell midt i Oslo. Et maritimt inspirert bygg hvor alt har runde former fra lys til søyler. Jobber nå med å rehabilitere McKinseys kontorbygg midt i Oslo. Navn: Kai Hulback Stilling: Prosjektleder Gjør: Jobber ved prosjektavdelingen i Totaltek Østfold. Sto blant annet for prosjekteringen da New Store Europe skulle oppføre et helt nytt bygg på kvadratmeter på Vinterbro med produksjonslokaler, lager og kontorer. Navn: Mohammad Arshad Stilling: Driftsmedarbeider hos TBB Driftstjenester Gjør: Jobber nå ved Ikea Furuset. Det har jeg gjort i fire år, og trives kjempegodt. Jeg samler vogner og sørger for generelt vedlikehold, at det alltid ser ryddig ut på uteområdene sommer som vinter. Kunde: Harald Renskaug Prosjektleder i Skanska Totaltek er vel en av de som kommer best ut av prosjektet. De er veldig ryddige, gjør det de skal, og opptrer slik de skal. Dessuten har de vært flinke til å følge opp Rica som bruker. Det har vært en utfordrende arbeidsplass- trangt, midt i byen og med minimalt riggplass, men jeg synes Totaltek har taklet det bra. Kunde: Svein Rove Driftsansvarlig New Store Europe Vi er veldig tilfreds med arbeidet Totaltek utførte ved våre nye kontor- og produksjonslokaler i Kveldroveien 19 på Vinterbro. Kunde: Markus Simonsson Administrasjonssjef Ikea Furuset Hos TBB er vi mer enn et kundenummer i databasen. Vi har tett og god dialog, og de har en flat organisasjon med bena godt plantet på jorda. Akkurat som oss. Her kan det være slik at alle mann må til pumpene, også sjefene. Slik er det hos TBB også. 03 totaltek

4 Gigantprosjekt på Lambertseter kvadratmeter. 44 menn fra Totaltek. 12. oktober åpner det nye miljøsenteret Lambertseter senter. Om kort tid åpner OBOS sitt splitter nye miljøsenter på Lambertseter. Resultatet blir langt fra A4 her har alle leverandørene hatt full fokus på energibruk, materialvalg, og støy i bygge- og driftsfasen. For Totaltek sin del handler det om å bruke mindre lys, intelligent lysstyring - og mye naturlig lys. Det er allerede godt synlig fra utsiden: Høye vinduer utgjør store deler av flatene til bygget. Best i klassen - Kjøpesentrene er verstinger når det gjelder energibruk. For å rette opp i det har OBOS gjort flere grep for å få ned energibruket på dette senteret, sier Christian Mo, prosjektleder i Totaltek. Siden høsten 2008 har han hatt den kvadratmeter store byggeplassen som arbeidssted. Nå, drøyt tre måneder før senteret åpner, teller de 44 mann fra Totaltek: 40 montører og lærlinger, og fire på prosjektledersiden. Prosjektet er utfordrende. I tillegg til høye miljøkrav jobber de i praksis med tre ulike bygg - det eksisterende senteret, gamle Symra-kino, og nybygget. Alt skal knyttes sammen til ett hypermoderne lavenergi kjøpesenter. Sover godt Mo overdriver ikke når han sier at jobben er noe av det største vi har hatt i Totaltek-skala. - Vi har vært i full sving med masse folk siden oktober Det er krevende, men vi ligger veldig godt an. Alle her sover godt om natta. En av årsakene til det, mener Mo er at de har hatt full fokus på ryddighet. - Ryddighet gir effektiv produksjon. Ved å gjøre riktig jobb første gang, så slipper man gjøre det flere ganger. Dessuten søkte vi løsninger sammen med Skanska og de andre tekniske faglige for å komme tidlig i gang med arbeidet. Det har ført til god fremdrift. Tett samarbeid Dette er heller ikke første gang Totaltek har blitt valgt av entreprenørkonsernet Skanska. - Vi vant nok anbudet fordi vi er konstnadseffektive, men også fordi vi har gode referanser å vise til, sier Mo. Det kan Morten Juell, prosjekteringsleder for tekniske anlegg i Skanska, bekrefte. - Selv om Totaltek er et ungt firma har vi allerede hatt mange prosjekter med de. Jeg kjenner også flere av gutta fra før, og vet vi kan stole på de, sier han. Krevende Under gjennomføring av prosjektet har Skanska og Totaltek sammen prøvd å finne de mest energiriktige løsningene. En komplisert og krevende jobb, medgir Juell. - Prosjektet har krevd mye av alle de tekniske leverandørene, men spesielt av Totaltek som har den største kontrakten. Belysningsdelen med sine styringer er krevende, i tillegg skal de sørge for at resten av løsningene fungerer sammen. Jeg synes de har håndtert dette godt. Det som skiller de fra andre er at de er flinke til å sette på nok ressurser til ledelse og administrasjon i prosjektet. Alt står ikke og faller på én person. totaltek 04

5 PROSJEKTer TOTALTEK LEVERER: All strøm inn i bygget og til de fleste av leietakerne. Belysning. Kabling av alle tekniske anlegg. Alarmanlegg. ITV-anlegg. Adgangskontrollanlegg. LAMBERTSETER SENTER Et nytt butikksenter nord-øst i Oslo med 60 butikker fordelt på kvadratmeter over to etasjer, parkering, kino og bibliotek. Gamle Symra kinobygning og deler av det gamle senterbygget er bevart. På kinoens østside er det oppført et glasshus med to mesaninetasjer for Deichmanske bibliotek. Sterkt miljøfokus gjennom hele ombyggingsprosessen fra dag en, med tanke på transport, ute-, inne-, og nærmiljø. VISSTE DU AT Energibruken i kjøpesentre følge Enovas statistikk fra 2007 er gjennomsnittlig 370 kwh per kvadratmeter per år. Målet for Lambertseter miljøsenter er å ha et totalt energiforbruk som er lavere enn 250 kwh per kvadratmeter per år. Som et virkemiddel for å få til dette har entreprenøren Skanska et krav på seg om å dekke kostnader ved forbruk på over 290 kwh pr. kvadratmeter. Tilsvarende får de en godtgjørelse hvis forbruket er under 250 kwh pr. kvadratmeter. 05 totaltek

6 midtsidemannen - Den eneste jeg alltid ringer opp igjen på tapt anrop er kona, Christin, sier konsernsjef Bjørn arve olsen. navn: Bjørn arve olsen stilling: konsernsjef i totaltek as alder: 44 år sivilstatus: Gift og to barn. Hadde ti års bryllupsdag i fjor. Hvordan er du som person? Direkte (til tider for) og godlynt, men kan også bli irritert. Hva driver deg? trangen til å nå de målene som er satt og forpliktelsene jeg har påtatt meg. Hva dreper motivasjonen din? Rutiner og stagnasjon. Vi må videre, tenke nytt.

7 Fritidsinteresser / hobby? Jeg er glad i å fiske, men gjør altfor lite av det. Fritiden går med til håndball, fotball og ishockey med barna. den perfekte helgen? Reise hjem fra jobb fredag ettermiddag, med en følelse av å være à jour, så kunne reise bort med familien. Gjerne den første helgen i forkant av feire eller langhelg, da slapper jeg virkelig av. Hvorfor gjør totaltek det så bra? totaltek tror på menneskene som jobber der og vet at, de er de som er den eneste kritiske ressursen.det er menneskene som skaper resultatene. Hvordan har du kommet dit du er i dag? Med bil, e6 fra lørenskog til Grenseveien, ha, hafått med meg mennesker som tror på det samme, som ønsker å bygge noe nytt og varig, hvor den enkelte betyr noe. Favorittmat/drikke? Hjemmelagde kjøttkaker, med brun saus og ertestuing.kald øl. Hva er du mest stolt av i livet? kona og barna mine. Hvordan ønsker du å bli oppfattet som leder? Inkluderende og motiverende, langsiktig og kompetent.

8 Hva er dine svake/sterke sider? tror jeg har stor arbeidskapasitet og stayerevne. litt for godtroende og kanskje litt naiv tro på mennesker. Hvordan har du det i jobben din? til tider er det virkelig tunge tak, men jeg trives og gleder meg over den utviklingen vi har hatt, har og skal ha.kan vel ikke ha det bedre. Gründertips? Du må forstå den bransjen du skal jobbe i til fingerspissene, se både trusler og muligheter. Du må kjenne dine egne styrker og svakheter. Du bør så gjøre det som er riktig utfra egne ressurser og ikke utfra hva du har lyst til. alt handler om strategi. Hva tenker du når du står opp om morgenen? Jeg er vel som alle andre, noen dager snur jeg rompa til, mens andre dager spretter jeg opp. Blir du lett stressa? -Det er forskjell på å være stressa og å ha mye å gjøre. Man lærer seg å ha mange baller i luften. Jeg får mange telefoner. kan ikke ringe opp alle, som ikke legger igjen beskjed. trodde du for ti år siden at du skulle sitte som konsernsjef i et konsern som totaltek? Nei, da var jeg opptatt av at Bravida, hvor jeg jobbet da, skulle gjøre det bra. 08 totaltek

9 gutta på hjul Når klokka er rundt 06.00, ruller minibussen til Totaltek avdeling Østfold ut på veien for å hente sine ansatte. I 15-tiden ruller den hjem igjen.

10 fra innsiden Tidlig på morgenen ruller en minibuss, en Opel Vivaro niseter, ut på asfalten i Østfold. De ansatte i Totaltek avdeling Østfold skal plukkes opp langs veien på bensinstasjoner og i busskur. -Det er helt suverent. Alternativet er å kjøre selv. Da er det bedre å sitte på med minibussen, og spare både penger og drivstoff. Og så må man ta litt ansvar, man må komme på jobben i tide, sier montør Carl Christian Grydeland. Lavt sykefravær -I Oslo får de ansatte penger til månedskort, men her ute er det litt annerledes. Vi dekker jo hele Østfold og kan ha oppdrag i Halden, Vestby, Sarpsborg og Fredrikstad. Når de ulike jobbene ligger med en viss spredning, er det jo ålreit at folk kommer seg på jobb, forteller Jarl Sommerset, daglig leder i Totaltek Østfold. Og nettopp derfor har Totaltek investert i egen minibuss for vanlig førerkort. De ansatte tar ansvar for kjøringen. - Dette er nok også en medvirkende årsak til at vi har et sykefravær på rundt to prosent. Helt fra du blir plukket opp om morgenen er du en del av laget. Du må eventuelt ringe sjåføren litt over klokka og si at du er dårlig. å vente på deg, men vi har ikke de store problemene med at folk kommer for sent, sier Sommerset. Gutta på laget Laget, sier Totaltek-lederen. Han snakker om de ansatte, som et lag. Og det er nettopp det som kjennetegner Totaltek. Et kameratskap, en flat organisasjon. - Jeg som er daglig leder er ute på byggeplassen som alle andre. Det er kort vei til ledelsesnivå, og vår flate organisasjon gjør at vi lett snur oss rundt og hiver oss på et nytt oppdrag, forteller Sommerset. Avdelingen i Østfold har Totaltek AS i ryggen, og de andre avdelingene kan supplere de ansatte i Østfold ved større jobber. Det gir fleksibilitet. - Vi har strukturen til et større firma, men så kan vi opptre som en liten og fleksibel avdeling. Mange utbyggere er redd for at en underleverandør skal gå konkurs. Vi har alle de ressursene og økonomien vi trenger. Frokost med kollegaer Det er nok en ålreit måte å starte dagen på. En liten kjøretur med gode kollegaer, kaffe på termos og frokosten i boks. Likeledes er det en fin måte å avslutte dagen på, og stemningen i bussen en fredag ettermiddag er alltid upåklagelig. Trolig har ordningen også en oppdragende effekt. Den gjør at de ansatte tar seg litt i nakkeskinnet og sørger for å komme tidsnok på jobb. - Er man litt på hæla en morgen, er det ikke noe morsomt at resten av laget sitter på en bensinstasjon PÅ VEIEN: Daniel Solberg (f.v.), Carl Christian Grydeland og Christian Seth liker godt å sitte på med jobbens minibuss. totaltek 10

11 nytt om dingser Strøm uten en tråd Trådløs strøm kommer snart til deg. nye dingser Ting du ikke visste du trengte Det kalles witricity og det er bare å lære seg dette ordet. I løpet av 2010 kan du lade en pc en eller mobiltelefonen automatisk når du er nærheten av en witricity-sender. På sikt kan kanskje også større enheter, som elbiler, lades med denne teknologien, ifølge Dagens it. El-Golf i 2013 Norges mestselgende bil blir elektrisk. I 2013 vil Volkswagen lansere Golf blue-e-motion. Bilen har en toppfart på 140 km/t og en rekkevidde på 150 km. Å lansere Europas mest solgte og produserte bil i en elektrisk versjon vil ta elbilen ut fra nisjemarkedet og over til massemarkedet, skriver bilprodusenten på sin hjemmeside. Up blue-e-motion, Jetta bluee-motion og Lavida blue-emotion vil også bli lansert. Pc og TV i bilruta Denne flatskjermen kan snart bli gjennomsiktig. Riktig nok er det foreløpig kun et konsept. Modellen er 19-tommer stor, og er basert på AMOLED-teknologi. Skjermen har en gjennomsiktighet på 30 prosent. Skjermene skal på sikt kunne integreres i for eksempel frontruten til en bil eller integrert med et GPS-system. Samsung har også vist frem verdens første gjennomsiktige laptopskjerm, skriver teknofil.no. 11 totaltek

12 aktuelt VISSTE DU AT Vi bruker mer strøm i dag enn tidligere, uten at det elektriske anlegget oppgraderes tilsvarende. Billig elektrisk utstyr kan gå utover sikkerheten. Ved mistanke om feil eller skader, ta ansvar. Ta kontakt med Totaltek for el-kontroll. Når sjekket du sikringsskapet sist? 21 prosent av alle branner i Norge i 2008 hadde sin opprinnelse i det elektriske anlegget. 15 prosent av dem startet i sikringsskapet. Det norske folk prioriterer ikke å pusse opp el-anlegget sitt når de pusser opp i boligen ellers. Ståa er ikke noe bedre i næringsbyggene. Det viser tall fra Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap. -I privatbolig handler ikke dette om bevisst forsømmelse, men rett og slett uvitenhet. Men når det gjelder næringsbygg, så henger dette mer sammen med økonomi, sier Bjørn Ivar Amundrød, daglig leder i Totaltek Kontroll. Burde vært skiftet ut Folk tenker ikke over hvilken brannfelle det elektriske anlegget kan være. -Brann i næringsbygg koster mye penger av to grunner: Det ene er selve ødeleggelsene. Det andre er tap av arbeidstid, at de ansatte ikke har utstyr til å utføre jobben sin. Totaltek Kontroll sjekker mange el-anlegg som er rundt 30 år gamle og som har gått ut på dato. Svært mange hjem har gamle el-anlegg, fra midten av 1980-tallet eller eldre. -Anlegg fra midten av 1980-tallet eller eldre burde vært skiftet ut i sin helhet. Dette fordi gamle sikringer gjør en dårligere jobb, og at isolasjon på ledninger og kabler blir sprøtt. Dette kan igjen føre til brann, sier Amundrød. Fjærene i stikkontaktene blir også slakke over tid, noe som igjen fører til dårlig kontakt mellom støpsel og stikkontakt. - I et gammelt anlegg har sannsynligvis tilkoblingsskruene begynt å løsne. Løse skruer kan føre til brann. Et tankekors Man bør selv ta initiativ til el-kontroll. Bedrifter er pålagt en internkontroll som innebærer kontroll av el-anlegg, men ifølge Totaltek-lederen er det få bedrifter som faktisk gjør dette. - Det er et tankekors, for til syvende og sist er det den som eier anlegget som er ansvarlig hvis det oppstår brann. Liten investering Totaltek kontroll sjekker om lag 350 anlegg i året. - Mange blir overrasket over våre forslag til utbedringer og kostnaden ved det, og det kan selvfølgelig bli dyrt når el-anlegget ikke er vedlikeholdt på 30 år. Men dette er en investering i liv og helse, avslutter Amundrød. totaltek 12

13 I FOKUS Alle yrkesbygg MÅ energimerkes Fra 1. juli skal alle yrkesbygg som selges eller leies ut energimerkes. Selge eller leie ut yrkesbygg? Energimerking blir obligatorisk. Alle yrkes-bygg over 1000 m2 skal alltid ha gyldig energiattest, med et energimerke som viser bygningens energistandard. ENERGIMERKE: Kan kreve attest Det er eier av bygget som har ansvaret for å gjennomføre energimerkingen. Hvis bygningen markedsføres, skal det nå komme frem hvilken karakter bygget har fått. Kjøper eller leietaker kan kreve å få se energiattesten, som skal gi en indikasjon på hvilken byggteknisk tilstand bygget er i. Energimerket viser bygningens energistandard og beregnes uavhengig av hvordan de som eier/leier bygget bruker bygningen. Fra 1 juli skal også privatboliger energimerkes. Tidsplan og ansvar Boliger skal ha Energiattest ved nybygg, salg eller utleie fra 1. juli Eier av bolig er ansvarlig for at Energiattest er utført. Yrkesbygg skal ha Energiattest ved nybygg, salg eller utleie fra 1. juli Energiattest skal være utført innen 31. desember Eier av yrkesbygg er ansvarlig for at Energiattest er utført. Energivurdering av tekniske anlegg i boligbygg og yrkesbygg skal være utført innen 31. desember Eier av boligbygg og yrkesbygg er ansvarlig for at Energivurdering er utført. Totaltek kan tilby Energiattest (energimerking) Energivurdering av kjeleanlegg Energivurdering av ventilasjonsanlegg Energivurdering av kjøleanlegg Engangsvurdering av varmeanlegg VISSTE DU AT Bygninger er energiverstinger, og står for opp mot 40 prosent av Norges totale energibruk. Totaltek har den nødvendige kompetansen til å gjennomføre energimerking og energivurdering av tekniske anlegg. Ved mistanke om feil eller skader, ta ansvar. Ta kontakt med Totaltek for el-kontroll. Totaltek benytter riktig data verktøy som er godkjent av Norges Vassdrags- og Energidirektorat for energimerking. 13 totaltek

14 sist men ikke minst Landsdekkende med Elkonor Totaltek er medlem av Elkonor-kjeden. Det gir kundene flere fordeler. Elkonor er en medlemseid kjede for uavhengige elektro-entreprenører. Per i dag teller de 125 medlemsbedrifter, med totalt 1500 montører. For kunder innebærer dette at Elkonors medlemmer vil kunne bistå prosjekter over hele landet, der Totaltek ikke har kontorer. Elkonor er også et kvalitetsstempel som viser faglig standard, oppdatert kompetanse og leveringsdyktighet. De har medlemsbedrifter i alle fylker og i alle markedssegmenter - privat, offentlig, industri og offshore. - Det var 11 installatører som startet Elkonor i Hele ideen var at folk i vår bransje skulle slippe å sitte på hver sin tue, sier Terje Strand, daglig leder i Elkonor. De bygget dermed opp en solid organisasjon som i dag server bedriftene med alt rundt innkjøp, støttesystemer og markedsføring. Totaltek har vært medlemsbedrift i fire år, og Strand er storfornøyd. - Totaltek har vokst fort på kort tid pågrunn av en spesielt god ledelse. De har et godt renomme, særlig i anleggsbransjen. Alle vet de er til å stole på, sier han og legger til: - Totaltek kjenner oss godt og vi kjenner Totaltek, og det føles trygt for nye kunder. Sommerfest med premiere på sjefen 11. juni braket det løs. Da samlet ansatte i Totaltek med datterselskaper seg til årets sommerfest. Festen ble i år holdt i Fetsund, hvor TBB Driftstjenester holder til. Spesielt i år var premieren på filmen Konsernsjefen med Bjørn Arve Olsen, konsernsjef i Totaltek AS, i hovedrollen. - Filmen viser en dag i konsernsjefens liv. Olsen er en skikkelig morsom mann som ikke tar seg selv så veldig høytidelig. Filmen er laget av John Ragnar Nyhus, forteller Monica Abelsen i festkomiteen. Et lite inntrykk kan du få på: Alle ansatte inviteres til sommerfest og julebord hvert eneste år. Miniseminar med kunder TBB Driftstjenester, Smartskap og Totaltek Kontroll inviterte kunder og samarbeidspartnere til faglig påfyll, god mat og sosialt samvær i Gansvika forleden. Deltakerne fikk blant annet en liten presentasjon av selskapene. -Men viktigst denne kvelden var å være sammen, bli kjent og å skape relasjoner, forteller Camilla Lilledahl i TBB. Totaltek på miljøfestival Fra juni var det miljøfestival i Oslo. Her var det økologisk mat, miljøvennlige barneaktiviteter, elvevandring og stor musikkfest, i regi av organisasjoner, etater og næringsliv. De siste nyhetene innen elbil ble også presentert. Og selvfølgelig var Totaltek med. - Vi prosjekterte, koordinerte og ga provisorisk strøm til cirka 50 boder og paviljonger, forteller Rune Olsen, prosjektleder i Totaltek. Totaltek AS Besøksadresse: Grenseveien OSLO Telefon hovedkontor: E-post: Hjemmesiden:

Når ansatte stjeler. Vold på arbeidsplassen Slik opptrer du i truende situasjoner. Trondheim Teknologibyen sikrer seg mot spionasje.

Når ansatte stjeler. Vold på arbeidsplassen Slik opptrer du i truende situasjoner. Trondheim Teknologibyen sikrer seg mot spionasje. Et magasin fra Securitas Årgang 19 2012 02 SIDE 06 Vold på arbeidsplassen Slik opptrer du i truende situasjoner. SIDE 10 Trondheim Teknologibyen sikrer seg mot spionasje. Bli med på Handelsdagen 5. desember

Detaljer

Hvordan startet det egentlig ved to av dem.

Hvordan startet det egentlig ved to av dem. Hvordan startet det egentlig ved to av dem. Intervju med psykiatrisk sykepleier Ann Randi Haugen (AR) og sosionom Latha Nrugham (LN) 4.februar 2003. Intervjuet er gjort av FoU-rådgiver Bengt Karlsson (BK).

Detaljer

LYSE SIDER. Mer enn et selskap. Lyse har fått ny visjon og nytt navn.

LYSE SIDER. Mer enn et selskap. Lyse har fått ny visjon og nytt navn. LYSE SIDER INTERNMAGASIN FOR LYSE NR. 2 2015 Mer enn et selskap Lyse har fått ny visjon og nytt navn. VANN PÅ HJERNEN Hun leder vannkraftarven med stø hånd og bidrar med det til nye innovative løsninger

Detaljer

SEES I MORGEN! Gode råd for økt jobbnærvær ved psykiske helseproblemer. Arbeid og psykisk helse

SEES I MORGEN! Gode råd for økt jobbnærvær ved psykiske helseproblemer. Arbeid og psykisk helse SEES I MORGEN! Gode råd for økt jobbnærvær ved psykiske helseproblemer Til arbeidsgivere: Hvordan hjelpe den sykmeldte? Hvordan redusere sykefraværet? Til arbeidstakere: Hva gjør du hvis du blir syk? Hvordan

Detaljer

Arbeidsmiljø og psykisk helse mestring og ledelse

Arbeidsmiljø og psykisk helse mestring og ledelse Arbeidsmiljø og psykisk helse mestring og ledelse Arbeidsmiljø og psykisk helse mestring og ledelse Moderne ledelse Alle har rett til et sikkert og sunt arbeidsmiljø. Det slår Arbeidsmiljøloven fast. Lenge

Detaljer

Hjelp til deg som skal kjøpe eller bygge passivhus

Hjelp til deg som skal kjøpe eller bygge passivhus REDUSER OPPVARMINGSBEHOVET Hjelp til deg som skal kjøpe eller bygge passivhus Fremtidens energiløsninger gode å 1leve med Ny bolig bygd etter 1987 Gammel bolig bygd før 1987 Fremtidens bolig for deg som

Detaljer

...er mye, mange og mangt

...er mye, mange og mangt ANNONSEBILAG en avis fra Norservicegruppen Kvalitet, miljø og sosialt ansvar Side 8. Elbilkongene Side 14. Kaffe? Side 6....er mye, mange og mangt Veien til jobb Side 4. Jeg gleder meg til mandagsmorran

Detaljer

hvordan få jobb som ung i oslo

hvordan få jobb som ung i oslo hvordan få jobb som ung i oslo Godt valg, leser Denne boka er alt du trenger for å søke jobb i Oslo. UngInfo veileder hundrevis av ungdommer ut i jobb. Vi leser CV er. Hjelper med søknader. Snakker med

Detaljer

Organisasjonshåndboka. En håndbok for å starte og drive en medlemsorganisasjon

Organisasjonshåndboka. En håndbok for å starte og drive en medlemsorganisasjon En håndbok for å starte og drive en medlemsorganisasjon Frivillighet Norge 2. utgave, 2013 Layout: Byrå Burugla Trykk: Grøset Opplag: 500 Denne håndboka er aktuell for deg som er med i en frivillig organisasjon,

Detaljer

ALLE MENNESKER HAR ET STORT POTENSIALE!

ALLE MENNESKER HAR ET STORT POTENSIALE! N y h e t s m a g a s i n f r a M a r i t a S t i f t e l s e n N r. 1 2 0 1 5 2 3. å r g a n g FOTO: Kamilla Kvamme SIDE 4 SIDE 10 SIDE 14 JOSEF OG JOE NYTT LIV FOR FAR OG SØNN OSKAR ALLE MENNESKER HAR

Detaljer

FRIMETODE SOM FØLGER INNSATTE FRA FENGSEL UT TIL BOLIG, JOBB OG NETTVERK

FRIMETODE SOM FØLGER INNSATTE FRA FENGSEL UT TIL BOLIG, JOBB OG NETTVERK FRIMETODE SOM FØLGER INNSATTE FRA FENGSEL UT TIL BOLIG, JOBB OG NETTVERK 1 JUSTISMINISTEREN HAR ORDET... Prosjektet FRI utfyller det offentlige på en glimrende måte ved å bygge på erfaringsbasert kunnskap.

Detaljer

Sammen blir vi sterkere! Gode råd til organisasjoner som vil samarbeide

Sammen blir vi sterkere! Gode råd til organisasjoner som vil samarbeide Sammen blir vi sterkere! Gode råd til organisasjoner som vil samarbeide Sammen blir vi sterkere! 1 2 Frivillighet Norge 2012 Sammen blir vi sterkere og mer nysgjerrige! Frivillighet Norge oppfordrer tradisjonelle

Detaljer

Dette tror vi om 2014

Dette tror vi om 2014 Rosenkilden Næringslivs magasinet nr. 1 2014 årgang 21 Dette tror vi om 2014 Ny all time high på norsk sokkel, lav, ledighet, lave renter og en svekket krone kurs som styrker eksportindustrien. Les hva

Detaljer

Godt tiltaksarbeid slik brukere på Sagene vil ha det

Godt tiltaksarbeid slik brukere på Sagene vil ha det Godt tiltaksarbeid slik brukere på Sagene vil ha det Denne rapporten er utgitt av KREM, Kreativt og Mangfoldig arbeidsliv Snipetorpgt. 31 N-3715 SKIEN www.krem-norge.no Rapport 2012/1 ISBN 978-82-93207-04-7

Detaljer

Venter på tid og pris I årevis har Mack fått høre at de skal få ny industritomt på Tønsnes. Men vet fortsatt ikke når og til hvilken pris.

Venter på tid og pris I årevis har Mack fått høre at de skal få ny industritomt på Tønsnes. Men vet fortsatt ikke når og til hvilken pris. Et magasin for næringslivet i Tromsøregionen desember 2007 Kan søle vekk Schtokman Den nye industrihavna på Tønsnes vil være avgjørende for Tromsøs posisjon i forhold til Schtokman, mener Johan Petter

Detaljer

Gjør noe med det! Se mulighetene i sosialt entreprenørskap Veilederhefte

Gjør noe med det! Se mulighetene i sosialt entreprenørskap Veilederhefte VEILEDERHEFTE Gjør noe med det! -Se mulighetene i sosialt entreprenørskap Gjør noe med det! Se mulighetene i sosialt entreprenørskap Veilederhefte SE MULIGHETENE! Ungt Entreprenørskap Forlag 2011 1 Gjør

Detaljer

EKOSofi e. en introduksjon til grønn energi. Zaramella - Girier - Kunz - Nardò - Reinders - Szabadkai

EKOSofi e. en introduksjon til grønn energi. Zaramella - Girier - Kunz - Nardò - Reinders - Szabadkai EKOSofi e en introduksjon til grønn energi Zaramella - Girier - Kunz - Nardò - Reinders - Szabadkai September 2014 Denne tegneserieboken er et resultat av et EVS prosjekt (European Voluntary Service).

Detaljer

posten Mars 2015 Ett ES-ben mindre fortsatt utsikter til høy aktivitet

posten Mars 2015 Ett ES-ben mindre fortsatt utsikter til høy aktivitet posten Mars 2015 Ett ES-ben mindre fortsatt utsikter til høy aktivitet Mars 2015 posten Ett ES-ben mindre fortsatt utsikter til høy aktivitet Fundamentering i Nydalsveien 16-26, Oslo. Innhold Leder: Hallvard

Detaljer

Mer matbutikker. å mette. Konkurrerer med seg selv. Beskytter næringsareal. Strategisk samarbeid

Mer matbutikker. å mette. Konkurrerer med seg selv. Beskytter næringsareal. Strategisk samarbeid Et magasin for næringslivet i Tromsøregionen OKTOBER 2007 Mer matbutikker å mette Til tross for at vi har 40 dagligvarebutikker i Tromsø, mener Kiwi-kjeden det kan være plass til åtte nye. Tromsøværingen

Detaljer

Hva virker og hva trengs?

Hva virker og hva trengs? Hva virker og hva trengs? En kartlegging av tiltak for å øke andelen kvinnelige medieledere, på vegne av Medienettverket forum for kvinner i ledelse av Irmelin Drake LeadershipWomen Juli 2007 IHOLDSFORTEGELSE

Detaljer

LEDER Om LEDERnE Om magasinet LEDERnE Om LEsERnE UtgivER ansvarlig REDaktøR temanummer UtgivELsEspLan 2010 OppLag : LayOUt : trykk: annonser

LEDER Om LEDERnE Om magasinet LEDERnE Om LEsERnE UtgivER ansvarlig REDaktøR temanummer UtgivELsEspLan 2010 OppLag : LayOUt : trykk: annonser www.lederne.no 04 10 DES Sjefene må være mer Lego enn ego Alle gode ting er tre Store utfordringer i vekst- og attføring Oljeliv gir utfordrende samliv Innhold LEDER Om Lederne Lederne er organisasjonen

Detaljer

Hvordan er det å vokse opp i en familie med dårlig råd i Norge?

Hvordan er det å vokse opp i en familie med dårlig råd i Norge? Når man tenker på fattigdom tenker man på fattige barn i Afrika. Man glemmer at det skjer her hjemme også. Vi har jo stort sett klær, mat og hus. Det er jo bra, men det er jo ikke sikkert man har det så

Detaljer

Nyheter. nytt. Nr. 1 2009 22 årgang. nytt. Fjernvarmerør der fuglene rår

Nyheter. nytt. Nr. 1 2009 22 årgang. nytt. Fjernvarmerør der fuglene rår Nyheter Nr. 1 2009 22 årgang nytt nytt Fjernvarmerør der fuglene rår 1 Leder Nyheter Nyheter Peer Chr. Nordby Markedssjef Kristian Olimb AS Vi har løsningene Årsmøtet i Rørfornying Norge er nylig avviklet

Detaljer

Slik lager, sender og evaluerer du e-post som gir tydelige resultater

Slik lager, sender og evaluerer du e-post som gir tydelige resultater Slik lager, sender og evaluerer du e-post som gir tydelige resultater Håndbok i e-postmarkedsføring oppdatert med e-post for sosiale medier og mobile enheter Nøklene til fremgang 7 1. Nøklene til fremgang

Detaljer

SAMARBEID MELLOM HJEM OG SKOLE

SAMARBEID MELLOM HJEM OG SKOLE SAMARBEID MELLOM HJEM OG SKOLE Av Elsa Westergård & Hildegunn Fandrem Om Respekt Dette heftet er produsert som en del av arbeidet under Respekt programmet, som består av kurs, veiledning og eget arbeid

Detaljer

MONO. Vil bygge by. Side 6-11

MONO. Vil bygge by. Side 6-11 MONO EN KANAL FOR NÆRINGSLIVET 2/2008 Storflyplass rekrutterer Personal- og HMS-sjef i Celsa Armeringsstål, Morten Øvermo mener storfl yplass vil hjelpe bedriften til å nå målet om å bli den mest attraktive

Detaljer