Disse bedriften har stand på årets Karrieredag

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Disse bedriften har stand på årets Karrieredag"

Transkript

1 Karrieredagen bedriftsguide oktober i GG Hallen Universitetet for miljø- og biovitenskap

2 Disse bedriften har stand på årets Karrieredag A/S Nestle Norge HR 6 Adecco 7 AF Gruppen AS 8 Agder Energi 9 Asplan Viak 10 Backe Gruppen 11 COWI AS 12 Departementene 13 DnB NOR 14 Domstoladministrasjonen / Jordskiftedomstolene 15 Ernst & Young 16 Felleskjøpet Agri 17 Felleskjøpet Rogaland Agder 18 Forsvarets forskningsinstitutt 19 Forsvarsbygg 20 Fugro 21 Geno 22 Hafslund 23 Institutt for energiteknikk 24 Intro 25 Jernbaneverket 26 Karrierestart.no 27 Kraft Foods Norge AS 28 Kysttrainee 29 Landkreditt Bank 30 Mesta 31 Mills 32 Multiconsult 33 Naturviterne 34 Nito 35 Nofima 36 Norges vassdrag og energidirektorat 37 Norconsult 39 Oslo Kommune, Eiendoms- og byfornyelsesetaten 39 Oslo Kommune, Samferdselsetaten 40 Oslo Kommune, Vann og Avløpsetaten 41 PriceWaterhouseCoopers AS 42 Rambøll 43 Riksrevisjonen 44 Skanska 45 Skog & Landskap 46 Skoglauget 47 Sparebank 1 48 Stabburet 49 Statens Kartverk 50 Statens landbruksforvaltning 51 Statens Vegvesen 52 Statistisk sentralbyrå 53 Statkraft 54 Statnett 55 Statoil 56 Statsbygg 57 Stavanger kommune 58 Storebrand 59 Sweco 60 Teach First Norway 61 TEKNA 62 Tine 63 Trainee Innlandet 64 Undervisningsbygg 65 Veidekke 66 Veolia 67 2

3 Velkommen til KarrieredagEN 2010! den 6. oktober 2010 i GG-hallen. Karrieredagen ved UMB er blitt en årelang tradisjon, og er den naturlige møteplassen for bedrifter og studenter ved skolen. Dagen arrangeres i år av UKA i Ås i samarbeid med Studentsamfunnet og UMB. Dagen arrangeres i år for første gang i GG-hallen. Dette har gitt oss bedre plass enn tidligere år, og vi har derfor plass til 62 bedrifter under årets arrangement, noe som er ny rekord. Dette viser at studentene på UMB er etterspurte innenfor mange fagområder! Karrieredagen er en dag for alle studenter ved UMB. Dersom du er avgangsstudent har du her mulighet til å forhøre deg om ledige stillinger og trainee-opplegg i de ulike bedriftene. Har du fortsatt noen år igjen, er dette en glimrende mulighet til å bli bedre kjent med bedriftene, planlegge oppgaver og få muligheten til å søke relevante sommerjobber. Flere av bedriftene som deltar på årets Karrieredag, vil senere i oktober komme tilbake for å holde ulike presentasjoner og arrangement. Dersom du ønsker å komme enda tettere på noen av disse bedriftene, oppfordrer vi deg til å besøke for nærmere program. Med vennlig hilsen Andreas Størdal Mathias Sandnes Erik Henriksen Ola Kvale Næringslivsansvarlig Næringslivsansvarlig Salgssjef UKEsjef Hovedsamarbeidspartner for Karrieredagen 2010: 3

4 Standkart - Karrieredagen 2010

5 1-4 NITO 5 Multiconsult 6 Multiconsult 7 Skanska 8 Sweco 9 Statoil 10 TeachFirst 11 Norconsult 12 Statkraft 13 Backe 14 Tekna 15 Agder Energi 16 Fugro 17 Statsbygg 18 Mesta 19 Statens Vegvesen 20 Statens Landbruksforvaltning 21 Rambøll 22 Statnett 23 IFE 24 Oslo kommune, Samferdselsetaten 25 SSB 26 Veidekke 27 Veolia 28 Undervisningsbygg 29 DnbNor 30 Hafslund 31 Ernst and Young 32 Jernbaneverket 33 Storebrand 34 NVE 35 Statkart 36 Naturviterne 37 AF-gruppen 38 Asplan Viak 39 COWI 40 FFI 41 Forsvarsbygg 42 Tine 43 Intro Innherred Trainee 44 PWC 45 Nestle 46 Sparebank 1 47 Mills 48 Riksrevisjonen 49 Nofima 50 Landkreditt 51 Oslo kommune, Eiendom og byfornyelsesetaten 52 Kraft Foods 53 Adecco 54 Jordskiftedomstolene 55 Kyst Trainee 56 Stavanger Kommune 57 Trainee Innlandet 58 Oslo kommune, Vann- og avløpsetaten 59 Stabburet 60 Geno 61 Skog og landskap 62 Skoglauget 63 FK RA 64 Felleskjøpet 65 Departementene 66 Studenttorget

6 A/S Nestlé Norge Pb Oslo Liv Inger Nordmo, Tlf Grete Haarseth, Tlf Om virksomheten: Nestlé er verdens største næringsmiddelkonsern med virksomhet i over 80 land. Våre viktigste merkevarer er NESTLÉ BARNEMAT, NESCAFÉ, FITNESS, NESQUIK, MAGGI, PURINA-FRISKIES, WAGNER PIZZA, AFTER EIGHT, og SMARTIES. Et produkt fra Nestlé holder høy og jevn kvalitet. Nestlé Norges historie begynner i 1898, da Nestlé kjøpte sin første fabrikk utenfor Sveits fabrikken for Viking Melk på Kapp. Nestlé selskapene i Norden arbeider sammen som èn operativ enhet. Gjennom den nordiske organisasjonen kan vi samordne arbeidet i regionen og utnytte våre ressurser mer effektivt. Vi arbeider i en flat matrise- og prosjektorientert organisasjon, hvor forretningsorientering og kundefokus er i høysetet. Karriere: I Nestlé finnes det karrieremuligheter både i Norge og i utlandet. Vi utlyser ledige stillinger innen salg, marketing, økonomi og administrasjon på våre nettsider. Dersom vi ikke har noen ledige stillinger mottar vi gjerne uoppfordrede søknader på Antall ansatte: 285 Snittalder: 44 år. Kjønnsfordeling: 42% kvinner / 58% menn Avdelinger i Norge (hvor): Hovedkontor på Skøyen. Lager på Brumunddal 6

7 Adecco Norge AS Kirkeveien Ski Marit Raaf Tlf: Om virksomheten: Adecco Norge er en del av Adecco SA, verdens største bemanningsselskap. Vi er også størst i Norge. Hver dag går over mennesker, i mer enn 70 land i alle verdensdeler, til en jobb formidlet av Adecco. I Norge er vi representert med 70 kontorer som daglig engasjerer over medarbeidere. Vi formidler midlertidige og faste stillinger til alle deler av norsk næringsliv og offentlige virksomheter. Selskapet har spisskompetanse på IT og engineering (både off- og onshore), bygg og industri, rekruttering av ledere og spesialister og rådgivning i omstillingsprosesser. Karriere: Adecco er stadig på søk etter nye konsulenter og spesialister internt. Adecco satser bevisst på intern kompetanseutvikling og har egen avdeling innen organisasjonsutvikling som fokuserer på management audit og kurs innen kompetanseheving. Adecco arrangerer noen av landets beste lederutviklingskurs. Som Norges og verdens største bemanningsselskap har Adecco nasjonale og internasjonale avtaler med de aller største bedriftene. Adecco kan være en døråpner inn til disse attraktive bedriftene gjennom engasjementer eller vikariater. Sommerjobb: Adecco formidler et stort antall sommerjobber. Dette gir fine muligheter for studenter til å få en tilknytning til bedrifter som kan gi gode og nyttige referanser for senere jobber, eller komme med tilbud til medarbeideren etter endt utdanning. Masteroppgaver: Ta gjerne kontakt med det lokale Adecco kontor. Vi har et stort nettverk av kunder, og vi kan bistå med å opprette kontakt, enten hos aktuelle bedrifter eller internt i Adecco. Trainee: Adecco har et traineeprogram som går over 18 måneder. Programmet, som er det eneste i sitt slag i bemanningsbransjen, går parallelt i alle de nordiske land. Antall ansatte: 600 internt ansatte (Adecco Management). I tillegg over 8000 ansatte i vikariater og engasjementer Snittalder: 35 år. Kjønnsfordeling: 60% kvinner og 40% menn i Adecco Management Avdelinger i Norge: Oslo, Arendal, Bærum, Bryne, Drammen, Sandefjord, Asker, Trondheim, Alta, Bodø, Halden, Hammerfest, Harstad, Horten, Kristiansund, Molde, Mo i Rana, Tromsø, Steinkjer, Stjørdal, Ålesund, Bergen, Florø, Odda, Orkanger, Namsos, Førde, Haugesund, Sogndal, Askim, Stavanger, Elverum, Sotra, Stord, Arendal, Drammen, Horten, Hønefoss, Kongsberg, Kristiansand, Porsgrunn, Larvik, Skien, Tønsberg, Fredrikstad, Gjøvik, Gol, Hamar, Halden, Jessheim, Kongsvinger, Lillehammer, Lillestrøm, Moss, Sarpsborg, Ski, Årdal 7

8 AF Gruppen Norge As Pb 6272, Etterstad 0603 Oslo merkes 1490/ Stein Bjørntvedt Tlf: Om virksomheten: AF Gruppen ASA er et ledende entreprenør- og industrikonsern. Vår virksomhet omfatter Eiendom, Bygg, Anlegg, Miljø og Energi. Entreprenørånden i AF har vært preget av en evne og vilje til å tenke litt Annerledes og å finne bedre og mer Fremtidsrettede måter å skape verdier på. AF står for Addressing Future. AF hadde en omsetning i 2009 på 5,4 mrd. og har om lag 2000 ansatte i Norge, Sverige og Polen. Selskapet er notert på Oslo Børs. Karriere: AF Gruppen ser det som en stor fordel at karrieren begynner med arbeidsledelse, med direkte ansvar for håndverksgrupper. Dette er det beste grunnlag for å forstå vår kultur og våre verdier. Vi ser det som et mål at våre ledere rekrutteres gjennom intern opplæring. Sommerjobb: For å gi den enkelte student og selskapene i AF et bedre grunnlag for å vurdere om AF kan bli en fremtidig arbeidsgiver, ønsker vi å benytte sommerjobb som et virkemiddel for å bli bedre kjent. Videre gir vi deg også mulighet for å gjennomføre prosjektoppgaven og masteroppgaven hos oss, hvis forholdene for øvrig ligger til rette for det. Masteroppgaver: Ved de fleste store norske universiteter/høyskoler deltar vi med egne Bedriftspresentasjoner og er med på Næringslivsdager/karrieredager. Her presenterer vi konsernet, og det gis muligheter for samtaler mellom ledere og andre nøkkelpersoner i AF og den enkelte student. Gjennom slike samtaler kan muligheter for sommerjobb, prosjektoppgave, masteroppgave og evt. ansettelse diskuteres. Antall ansatte: 2000 Snittalder: 41 år Kjønnsfordeling:Kvinneandel 15,5% Avdelinger i Norge: Oslo, Råde, Halden, Skien, Flekkefjord, Stavanger, Bergen og Trondheim 8

9 Agder Energi Pb 603, Lundsiden 4606 Kristiansand Anne Klepsland Simonsen Tlf: Om virksomheten: I Agder Energi kan du være med på å gjøre verden litt bedre. Ikke bare ved å mene eller tro. Ved å gjøre. Vårt mål er å gi verden så mye fornybar energi som mulig. Vi skal klare det ved å være fremst i Norge på klimavennlige energiløsninger og spille en nøkkelrolle i den europeiske kraftforsyningen. Konsernets virksomhet omfatter produksjon, distribusjon og salg av energi samt energitilknyttede tjenester. Karriere: Agder Energi tilbyr fagmiljøer innen vind, vann, varme, strøm og trading. Fellestjenester som IT, HR, kommunikasjon, økonomi og regnskap står også sentralt. Vi oppfordrer interesserte kandidater til å følge med på stillingsutlysninger og registrere sin cv på nettstedet aejobb.no. Sommerjobb: Å ha sommerjobb i Agder Energi er en gylden mulighet til å skaffe seg kontakter og bli kjent i konsernet. Sommerjobbere får faglig oppfølging fra dyktige og erfarne medarbeidere, i tillegg til å være del av et sosialt fellesskap. Følg med på aejobb.no. Masteroppgaver: Agder Energi har en rekke ulike problemstillinger vi ønsker hjelp fra studenter til å løse. Ta kontakt med oss på stand for å få mer informasjon om masteroppgaver. Antall ansatte: 1700 Snittalder: 42 år Kjønnsfordeling: 16% kvinner Avdelinger i Norge: Kristiansand, Arendal og Trondheim 9

10 Asplan Viak AS Pb Sandvika Heidi Brende Kolltveit Tlf: Om virksomheten: Asplan Viak er et av landets største rådgivende ingeniør- og arkitektfirmaer. Selskapet tilbyr tverrfaglig rådgivning og analyser for offentlig og privat virksomhet. Asplan Viak AS eies av stiftelsen Asplan og har ca. 600 ansatte ved 19 kontorer i Norge. Selskapet er organisert i 5 divisjoner Plan og Analyse, Arkitektur og Landskap, Bygg og installasjoner, Samferdsel Infrastruktur, Vann og Miljø. Internasjonalt arbeider vi gjennom NORPLAN. Vår kompetanseområder: Arkitektur By- og arealplanlegging Bygg og anlegg Energi og miljø Geoinformasjon og visualisering Landskapsarkitektur Samferdsel Samfunnsanalyse Samfunnsplanlegging Tekniske installasjoner Karriere: Ja Sommerjobb: Nei Masteroppgaver: Ja Trainee: Nei Antall ansatte: 602 Snittalder: 42 år Kjønnsfordeling: 41% kvinner og 59% menn Avdelinger i Norge: 19 kontorer: Arendal, Bergen, Drammen, Karasjok, Kongsberg, Kristiansand, Leikanger, Lyngdal, Molde, Oslo, Risør, Sandvika, Skien, Stavanger, Tromsø, Trondheim, Tønsberg, Ål, Ås. 10

11 BackeGruppen Pb Lysaker Kontaktinformasjon: Ragnhild Ustgård / Arne Landmark Tlf: / / Om virksomheten: BackeGruppen består av ti selvstendige entreprenørselskaper, et prosjektutviklingsselskap, et murmesterfima, et maskinutleieselskap og morselskapet AS Backe. Vi er et av Norges største entreprenørkonsern med rundt 900 ansatte. Selskapene er lokalisert i Østlandsområdet og på Vestlandet. Hovedkontoret er på Telenor Arena, Fornebu. BackeGruppen bygger næringsbygg og boliger for privat og offentlig sektor og utvikler eiendommer i egenregi. Organiseringen av BackeGruppen reflekterer vår målsetting om å være nær verdiskapningen. Derfor består BackeGruppen av selvstendige selskaper med sterk lokal tilknytning. Selskapene er, eller har som mål å være ledende i sine markeder. I juridisk og finansiell forstand er hvert selskap en selvstendig enhet, men selskapene har mange felles trekk og et eierskap som binder dem sammen. Konsernet har i dag en solid økonomisk plattform og frihet til å gjøre de strategiske valgene som ønskes. Karriere: Vi setter langsiktige mål for vår rekruttering og gir muligheter til dem som ønsker utfordringer. Backeskolen ivaretar våre medarbeideres behov for utvikling både på det faglige og personlige plan. Sommerjobb: Vi tar inn studenter til sommerjobb i alle våre selskaper. Jobbene er stort sett ute i produksjon. Vi er opptatt av å etablere et nært forhold til våre studenter med tanke på senere arbeidsforhold. Masteroppgaver: Vi samarbeider nært med studenter i forhold til prosjekt- og masteroppgaver. Oppgavene kan være initiert fra oss eller fra studentene selv. Antall ansatte: 900 Snittalder: 38 Kjønnsfordeling: 80% menn og 20% kvinner Avdelinger i Norge: Oslo, Elverum, Hamar, Lillehammer, Gjøvik, Hadeland, Kløfta, Kongsberg, Drammen, Tønsberg, Skien, Sandefjord, Drøbak, Fredrikstad, Stavanger og Bergen. 11

12 COWI AS Oslo-kontoret: Grenseveien 88, Pb 6412 Etterstad 0605 Oslo Rolf Aksnes Tlf: Om virksomheten: COWI AS er et av Norges ledende flerfaglige rådgivende ingeniørselskap. Virksomheten er tuftet på uavhengighet, flerfaglighet, miljøbevissthet og nærhet til kunder og brukere. Vår samlede kompetanse og kapasitet skal være tilgjengelig for samtlige medarbeidere og markeder. Informasjonsteknologi og geografisk nærhet gjør dette mulig. Vi har ca 760 medarbeidere fordelt på 21 kontorsteder i Norge og i internasjonal virksomhet. COWI-gruppen totalt teller ca medarbeidere. Bred flerfaglighet er en forutsetning for å utvikle et prosjekt fra idé via ferdigstillelse til drifts- og forvaltningsfasen. COWIs evne til helhetlige vurderinger sikrer kundene fleksible og økonomisk sunne prosjektløsninger med mulighet for tilpasninger i tråd med markedets og brukernes behov. Vi tilbyr rådgivnings- og prosjekteringstjenester med hovedvekt på Avfall og miljø Byggrådgivning Prosjektadministrasjon Samferdselsteknikk Tekniske installasjoner Vann og avløpsteknikk I Norge satser vi spesielt på å videreutvikle vår sterke posisjon innen helsebygg. Den internasjonale aktiviteten har utspring i vår nasjonale kompetanse, med vekt på vann- og miljørelaterte oppgaver, avfall, energi- og samferdselsprosjekter. Oppdragene er i stor grad knyttet til norske bistandsprosjekter, samarbeid med norsk industri og deltakelse i konsernets prosjektoppgaver. Karriere: Er beskrevet ovenfor. Sommerjobb: Ja Masteroppgaver: Ja Fredrikstad-kontoret: K.G. Meldahlsvei 9, Kråkerøy, Pb Fredrikstad Lillian Ovell Tlf: Trainee: Ja. Tilrettelegger for at de som ønsker får internasjonal erfaring. Antall ansatte: ca 760 Snittalder: 44 år Kjønnsfordeling: 29% kvinner og 71% menn Avdelinger i Norge: 21 kontorer 12

13 Om virksomheten: Departementsfellesskapet består av 17 departementer med drøyt 4700 ansatte. Dette gjør oss til en av de største og viktigste arbeidsplassene i Norge. Det finnes mange unge og nyutdannede i departementene, og vi ønsker stadig nye velkomne. Departementene arbeider med dagsaktuelle temaer og problemstillinger på alle områder i samfunnet og tilbyr interessante og meningsfylte oppgaver i skjæringspunktet mellom fag og politikk. Departementene utarbeider det faglige grunnlaget for regjeringens beslutninger og forvalter regler og ordninger på en rekke samfunnsområder. Departementene er avhengig av medarbeidere med høy utdanning og ulik fagbakgrunn som bruker sin kompetanse til å gjøre grunnlaget for politiske beslutninger best mulig. Muligheter: I departementene legger du grunnlaget for et spennende yrkesløp, enten du ønsker en faglig karriere eller en lederkarriere. Det finnes gode muligheter for hospitering og tjenesteutveksling med andre departementer og underliggende etater. Departementene gir mulighet for internasjonal erfaring gjennom møtedeltakelse i internasjonale fora, internasjonal hospitering og/eller ved tilsetting som nasjonal fagråd eller nasjonal ekspert. Departementene holder til midt i Oslo sentrum. Webadresse: Telefon:

14 DnB NOR 0021 Oslo Glenn Menkin Tlf: Om virksomheten: DnB NOR er Norges største finanskonsern og en av nordens største med en forvaltet kapital på milliarder kroner. Konsernet består blant annet av sterke merkenavn som DnB NOR, Postbanken, Vital, Nordlandsbanken, Cresco og Carlson. DnB NOR er partner for norsk næringsliv i utlandet og for store utenlandske selskaper i Norge. DnB NOR er Norges ledende valutabank og en av verdens ledende shippingbanker. Karriere: DnB NOR virksomhet gir karrieremuligheter for akademikere og spesielt innen strategi og finans. Alle våre ansatte har sin egen utviklingsplan, og mobilitet i Bankens kontorer i inn- og utland verdsettes. Alle får tilbud om videreutdanning, og det er egne programmer rettet mot ledere, talenter og kvinner. Årlig ansettes det nyutdannede og det er DnB NORs Konserntrainee- og juniormeglerprogram som er mest populært. Sommerjobb: Årlig besettes det ca 200 sommerjobb rundt omkring på våre kontorer i hele Norge. Trainee: DnB NORs Konserntraineeprogram over 2 år tar årlig inn 6-12 velkvalifiserte traineer. Programmet gir deg en god breddekompetanse innen bank og finans, samt anledning til å fordype deg i dine spesialområder. Du vil få god støtte gjennom programmet og oppfølging fra egen fadder. Antall ansatte: Snittalder: 46 år Kjønnsfordeling: Lik fordeling Avdelinger i Norge: Over

15 Domstoladministrasjonen / Jordskiftedomstolene Dronningens gate Trondheim Hilde Wahl Moen , Om virksomheten: Domstoladministrasjonen (DA) er sentral administrasjon for Norges alminnelige domstoler og jordskiftedomstolene, og har både en styrings- og støttefunksjon overfor domstolene. Som sentral administrasjon skal DA bidra til at domstolene er best mulig i stand til å møte de utfordringene de stilles overfor. Dette innebærer blant annet å legge forholdene til rette for en forsvarlig og effektiv saksavvikling. Domstoladministrasjonen har også ansvaret for jordskiftedomstolene i Norge. Disse domstolenes kompetanse er positivt avgrenset, og er således særdomstoler med fast eiendoms rettsforhold som hovedfokus. Karriere: Karrieremulighetene i jordskiftedomstolene er gode. Aktuelle stillinger kan være administrasjonsmedarbeider, ingeniør (teknisk arbeid), overingeniør med allment løyve (jordskiftedommerfullmektig) eller jordskiftedommer. I tillegg finnes det flere spesialstillinger innen fagområdene skog, landmåling og GIS. I dagens lovgivning er Eiendomsfag ved Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB) det eneste studiet som kvalifiserer til jobb som jordskiftedommer i jordskiftedomstol. For de andre stillingsgruppene er det ingen slike begrensninger. Jordskiftedomstolene er spredt over hele landet. Som arbeidsgiver kan jordskiftedomstolene tilby konkurransedyktig lønn, og varierte arbeidsoppgaver som vil omfatte virksomhet utendørs, så vel som innendørs. Sommerjobb: Domstoladministrasjonen setter hvert år av midler til sommerjobber i jordskiftedomstolene rundt om i Norge. Som sommerhjelp vil du få mulighet til å delta i de forskjellige arbeidsoppgavene de ansatte i domstolen har, og du kan danne deg et inntrykk av deres hverdag, enten det er i marka, i rettsmøte eller på kontoret. Ta kontakt med oss angående sommerjobb! Masteroppgaver: Domstoladministrasjonen ønsker hvert år å kunne tilby studentene ved UMB gode forslag til masteroppgaver. For å hjelpe til med å utvikle faget, ønsker Domstoladministrasjonen å kunne inspirere studentene ved UMB i deres arbeide med materoppgaven. Derfor åpner vi også for at studentene kan søke om stipend til jordskiftefaglige oppgaver, samt at vi vil være behjelpelige med å skaffe kontorplass og eventuelle medveiledere. Antall ansatte: 281 i jordskiftedomstolene Snittalder: 50 år i jordskiftedomstolene Kjønnsfordeling: ca. 34% kvinner og 66% menn i jordskiftedomstolene Avdelinger i Norge: Jordskiftedomstolene er spredt over hele landet. 15

16 Ernst & Young Christian Fredriks plass Oslo Irene Leland Tlf: Om virksomheten: Ernst & Young er en ledende global aktør innen revisjon, skatt og avgift, transaksjoner og rådgivning. Våre ansatte verden over ca i Norge har et sterkt fellesskap bygget på felles verdier og et kontinuerlig fokus på kvalitet. Vi bidrar til at våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss realiserer sitt potensial. Ernst & Young er Norges ledende revisjon- og rådgivningsselskap, og har i flere år blitt kåret til bransjens mest attraktive arbeidsgiver blant økonomistudenter. Karriere: Som det ledende selskapet i vår bransje er det mulig for oss å gi deg utfordringer i alle toneangivende bransjer. Hos oss vil du jobbe med dedikerte, profesjonelle mennesker som setter kvalitet i høysetet. Vi gir deg muligheten til å påvirke din egen karriere i et godt miljø med bratt læringskurve. Vi ansetter: MRR (Master i Regnskap & Revisjon) Masterstudenter (4. og 5. års) Registrerte revisorer Bachelor i økonomi & administrasjon Vi tar imot åpne søknader. Sommerjobb: Ernst & Young tilbyr Summer Internship for fire-fem studenter hver sommer. Søkerne må ha sterke akademiske resultater og genuin interesse for en karriere i selskapet. I tillegg bør man ha gode kommunikative evner. Internshipet har en varighet på fem uker, og i løpet av denne perioden vil studentene jobbe innenfor revisjon og rådgivning og delta i prosjekter innen trans aksjonsrådgivning, fagavdeling og business support samt en internasjonal konferanse i Orlando med ca interns fra hele verden. Søknadsfrist: 17. oktober 2010 Ernst & Young University: EYU er et konsept designet for å gi deg et bredest mulig bilde av hverdagen vår, og hvilke problemstillinger som til enhver tid krydrer den. Det representerer en unik mulighet til å, på en systematisk måte, gjøre seg kjent med bransjen vår, dens funksjon i samfunnet, og hva som setter vår faglige og sosiale agenda i det daglige. Vi har en hel masse spennende å by på for ambisiøse og nysgjerrige studenter og håper du benytter deg av muligheten til å utforske nettopp dette. Antall ansatte: Ca 1500 i Norge Snittalder: ca. 36 år Kjønnsfordeling: ca 46% kvinner Avdelinger i Norge: Over 35 kontorer i Norge. 16

17 Felleskjøpet Agri, Kari-Ann Lambertsen Rådgiver Personal/Rekruttering / Om virksomheten: Vårt hovedmål er å bidra til å styrke våre medlemmers økonomi på kort og langsikt. Derfor har vi klare mål om å utvikle oss og vokse, både innenfor eksisterende og nye virksomheter. Salgsorganisasjon Vår salgsorganisasjon omfatter hovedområdene butikk, maskin/verksted og kraftfôr/plantekultur. I tillegg til å tilby varer og tjenester til norsk landbruk, satser vi også på andre forbrukergrupper, på områder som hagesektoren og kjæledyr. Kornhandel, produksjon og distribusjon Vi har egne produksjons- og distribusjonsfunksjoner for kraftfôr, såvare, gjødsel, plantevern og kornmottak. Kornhandel er også en viktig del av vår virksomhet. Felleskjøpet er markedsleder på mottak av produsentkorn. Karriere: Enhver stilling i Felleskjøpet skal være noe å strekke seg etter. Vi stiller høye krav til oss selv, derfor har vi også store forventninger til deg. Tar du sjansen, vil du fort oppdage at hos oss kombineres faglig dyktighet og god arbeidsinnsats med trivsel og humørfylt fellesskap! Sommerjobb: Sommerjobber i Felleskjøpet er ettertraktet. Ta tidlig kontakt med Felleskjøpet nær deg! masteroppgaver: Felleskjøpet stiller seg positivt til dette og har mange gode muligheter for samarbeid. Ta kontakt. Støtte til forsknings- og utviklingsprosjekter presenteres nærmere på karrieredagen. Trainee: Felleskjøpet har tidligere gjennomført vellykkede traineeprogram, blant annet med kandidater med bakgrunn fra UMB. Målet er å starte opp igjen nytt traineeprogram i løpet av nær fremtid. Antall ansatte: Rundt 2300 ansatte på konsernbasis. Snittalder: år Kjønnsfordeling: Ca 20% kvinner og 80% menn Avdelinger i Norge: Representert i alle landets fylker. 17

18 Felleskjøpet Rogaland Agder Pb 208, Sentrum 4001 Stavanger Kristin Austigard TLF: Om virksomheten: Historie Vårt Felleskjøp ble etablert så langt tilbake som i 1899 av framsynte bønder. Vi er fortsatt et bondeeid samvirke hvor målet er økt lønnsomhet for bonden. Vi jobber vi hardt for å levere varer pålitelig og effektivt til våre krevende kunder og er stolte av det! Med mat i tankene De siste årene har vi også jobbet ekstra bevisst med mat i tankene. Dette gjør vi fordi vår virksomhet og våre produkter betyr svært mye for kvaliteten av maten. God mat starter med godt fôr! Ny virksomhet Vi utvikler også ny virksomhet for å styrke kjernevirksomheten. Dette gjøres med utgangspunkt i vår solide kompetanse innen fôrproduksjon og ernæring og de anleggene vi har. Vårt datterselskap AgriMarin Nutrition i Stavanger har tatt i bruk ny teknologi for å produsere ulike spesialprodukter av erter. Erter er en svært bærekraftig ressurs med enormt potensiale. Vi har også virksomheter innen kjæledyrfôr og foredling av husdyrgjødsel. Karriere: Her er det gode muligheter for den som vil og kan ta ansvar! Sommerjobb: Vi har studenter i ulike sommerjobber hver sommer. masteroppgaver: Vi har svært gode erfaringer med masteroppgaver. Vi får sett på våre utfordringer med nye, kompetente øyne, og studenten blir kjent med vår virksomhet. Trainee: Vi har for tiden ikke traineeprogram Antall ansatte: 350 Snittalder: 42 Kjønnsfordeling: 19,2% kvinner Avdelinger i Norge: Sunnhordland, Rogaland, Vest-Agder og Aust-Agder (+ aktiviteter i utlandet) 18

19 Forsvarets Forskningsinstitutt Pb Kjeller Personalkontoret: / Om virksomheten: Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er Forsvarets sentrale forskningsinstitusjon. Vi driver forskning og utvikling for Forsvarets behov og er også rådgiver for Forsvarets politiske og militære ledelse. Miljøet vårt er attraktivt først og fremst fordi vi er teknologisk i front og arbeider nært med oppdragsgiverne våre. Utviklingen av teknologi og kunnskap skjer med utgangspunkt i en bred militærteknisk kompetanse i et utviklende og inspirerende forskningsmiljø. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som matematikk, fysikk, informasjonsteknologi, kjemi, biologi, medisin, samfunnsvitenskap og økonomi. FFI har rundt 110 forskningsprosjekter, og disse har en typisk varighet på tre år. Tverrfaglighet og lange prosjektperioder gir oss gode muligheter for kontinuerlig læring og nye utfordringer. Karriere: Instituttet tilbyr gode interne karrieremuligheter og konkurransedyktige betingelser. I tillegg er det muligheter for videre utdanning, bijobber i akademia og utenlandsopphold innen Nato-systemet, hos søsterorganisasjoner og ved universiteter. Sommerjobb: Vi har hver sommer rundt femti sommerstudenter som er prosjektmedarbeidere i 8 10 uker. Det er mulig, og i noen sammenhenger ønskelig å kombinere sommerjobb og masteroppgave. masteroppgaver: Hvert år tar flere titalls studenter prosjekt-, master- og doktorgradsoppgaver hos oss. Flere av våre forskere underviser og har deltidsstillinger ved universiteter og høgskoler. Trainee: Vi har ikke et traineeprogram, men muligheter for stipendiatstillinger, mastergradsoppgaver, sommerjobber og førstegangstjeneste. Antall ansatte: 716 ansatte. Av disse er 515 forskere og ingeniører. Snittalder: 38 år Kjønnsfordeling: 26% kvinner Avdelinger i Norge: På Kjeller ved Lillestrøm og i Horten. 19

20 Forsvarsbygg Grev Wedels plass 5 Pb 405 Sentrum, 0103 OSLO Tlf: Terje Jensen Tlf: Om virksomheten: Forsvarsbygg er Norges største offentlige eiendomsaktør, og forsvarssektorens egen eiendomsekspert. Ingen kan mer enn oss om Forsvarets særskilte behov. Vi er med på å bygge og ta hånd om mange av landets mest særegne og krevende bygg, vi er hjem for menige og befal, og vi bidrar til trivsel på tusenvis av arbeidsplasser. Forsvarsbygg er delt inn i seks forretningsområder - alle med sin spesialkompetanse: Forsvarsbygg Utvikling leverer kostnadseffektive, fleksible og funksjonelle bygg og anlegg til Forsvaret gjennom helhetlig planlegging. Forsvarsbygg Utleie tar seg av alle oppgaver innen utleie, drift, vedlikehold og vertskapstjenester. Skifte Eiendom avhender eiendom Forsvaret ikke lenger har bruk for. Ansvaret omfatter blant annet miljøopprydding og tilrettelegging for ny sivil bruk. Forsvarsbygg Futura er et unikt rådgivningsmiljø som leverer tjenester innen, sikkerhet og sikring, miljø, forsking og utvikling, jus, internasjonale operasjoner og beredskap. Nasjonale Festningsverk forvalter og foredler de nasjonale festningsverkene. Visjonen er å skape nytt liv på militærhistorisk grunn. Forsvarsbygg Fellestjenester leverer administrative støttetjenester til alle avdelingene internt i Forsvarsbygg. Karriere: Forsvarsbygg har et sterkt tverrfaglig miljø med mange muligheter tli å bygge en karriere. Vi jobber i hele verdikjeden i Eiendoms-, bygge- og anleggsbransjen, noe som gir gode muligheter for utvikling internt. Vi er opptatt av kompetanse, og tilbyr tilrettelagt opplæring med muligheter for kurs og etterutdaning. Sommerjobb: Åpne søknader om sommerjobb for studenter med påbegynt relevant utdanning i forhold til våre fagområder. masteroppgaver: Mulighet til å gjennomføre oppgaver innen våre fagområder. Antall ansatte: ca 1500 Snittalder: 46,69 Kjønnsfordeling: 43% kvinner og 57% menn Avdelinger i Norge: Hovedkontor i Oslo, og lokalisert utvoer landet= bl.a. i Bergen, Stavanger, Hamar, Trondheim og Harstad. 20

Disse har stand på UMBs Karrieredag

Disse har stand på UMBs Karrieredag Karrieredagen bedriftsguide 2009 28. oktober i Aud Max. Universitetet for miljø- og biovitenskap Disse har stand på UMBs Karrieredag A/S Nestle Norge HR 4 Accenture 5 AF Gruppen AS 6 Agder Energi 7 Asplan

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon. Geofag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon. Geofag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Arbeidsmarkedsinformasjon www.naturviterne.no Geofag Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er geofag? Geofag handler om hele jordens historie og utvikling. Det omfatter læren om jordens

Detaljer

ISY JobTech Bemanningsplanlegger

ISY JobTech Bemanningsplanlegger ISY JobTech Bemanningsplanlegger MainTech konferanse, 8. april 2015 Endre Lykke Agenda Kort om Norconsult ISY JobTech Bemanningsplanlegger i ISY JobTech Demo 1 Om Norconsult Norconsult er Norges og en

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er matvitenskap og ernæringsfag? Matvitenskap og ernæringsfag handler om

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hvor jobber de med matematiske realfag? De fleste av Naturviternes medlemmer med

Detaljer

over i satser frem V

over i satser frem V Vi satser fremover Trondheim Økonomiske Høgskole Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som i dag er en avdeling under Høgskolen i Sør-Trøndelag, ble opprinnelig etablert i 1967. Avdelingen representerer

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden. Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling

Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden. Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling 1 Felles fremtid vi tar utfordringen 1. Bakgrunn og situasjon i Norsk

Detaljer

Etterundersøkelsen januar 2006

Etterundersøkelsen januar 2006 22.02.2006 0:26:45 Etterundersøkelsen januar 2006 Publisert fra 6.0.2006 til 24.0.2006 587 svar (582 unike). Hva er din alder? a 22 eller yngre b 23-24 c 25-26 d 27-28 e 2-30 f 3-32 g 33-34 h 35-36 i 37

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Landskapsarkitekt Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er en landskapsarkitekt? En landskapsarkitekt tegner og planlegger utearealer.

Detaljer

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE ARBEIDSGLEDE På vår måte Sweco har som visjon å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle

Detaljer

HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013

HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013 HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013 Brødrene Dahl As Tor Arne Vågø Dagens tekst. Litt om Brødrene Dahl AS Tidsperspektiv på renovering av gamle anlegg 100-150 års horisont på nye VA-anlegg Krav til samarbeidspartnere

Detaljer

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Universitetet for miljø- og biovitenskap Universitetet for miljø- og biovitenskap Bedrift & Student Foto: Håkon Sparre, omslag Shutterstock UMB-studenten Din vei til nye ideer, kunnskap og nettverk Ønsker du nye ideer eller løsninger for din

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

sørlandssenteret BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 BYGGETRINN 1, 2A OG 2B

sørlandssenteret BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 BYGGETRINN 1, 2A OG 2B sørlandssenteret STAGE 1 - ferdig! STAGE 2A - ferdig! STAGE 2B - ferdigstilles Q4-2013 BYGGETRINN 1 - ferdig! BYGGETRINN 2A - ferdig Q4-2012 BYGGETRINN 2B - ferdig Q4-2013 K K Innhold Dagens Sørlandssenter

Detaljer

Ottar Eide, generalsekretær NIHF. 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1

Ottar Eide, generalsekretær NIHF. 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1 NIHF ANLEGGSPOLITIKK 2015-2019 STRATEGIPLAN Ottar Eide, generalsekretær NIHF 2014 Norges Ishockeyforbund Bad, Park & Idrett 2016 1 DE VIKTIGSTE ARBEIDSPROSESSER FOR NORSK IDRETT KJERNEPROSESSER STØTTEFUNKSJONER

Detaljer

3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER!

3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER! VI TILB DU Y R KAPASITETEN TRENGER! Svane Bemanning AS Er et landsdekkende bemannings selskap fleksible og effektive konsulent- og bemannings lengre oppdrag innenfor Svane Bemanning AS Er i hovedsak en

Detaljer

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansen består av Universitetet for miljøog biovitenskap, Høgskolen i Buskerud, Høgskolen i Vestfold og Høgskolen i Østfold www.teknologi.no

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Økonomer Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er en landbruksøkonom og en ressursøkonom? Økonomer jobber innen et bredt og allsidig fagfelt.

Detaljer

LØSNINGER FINNES 2 3

LØSNINGER FINNES 2 3 BLI KJENT MED OSS LØSNINGER FINNES 2 3 BLI EN AV OSS NÅR DU SKAL VELGE ARBEIDSSTED, ER DET MYE SOM ER VIKTIG. Advokatfirmaet Haavind er ett av Norges ledende advokatfirmaer, og vi er stadig i vekst. Vi

Detaljer

Åpningstider Julen 2012

Åpningstider Julen 2012 Åpningstider Julen 2012 Stjørdal Mandag 24. desember 09.00 13.00 Mellomjulen 27-29.12 10.00 16.00 Narvik Mandag 24. desember Stengt Stengt Hamar ROMJUL 10.00 18.00 Jessheim 27-28. desember 10.00 18.00

Detaljer

Sandvika Storsenter. sandvika storsenter. the largest shopping centre in norway

Sandvika Storsenter. sandvika storsenter. the largest shopping centre in norway sandvika storsenter the largest shopping centre in norway K content About Sandvika Storsenter Sales Floor plans Contact U about Sandvika Storsenter some of our shops FACTS An average of 25,600 visitors

Detaljer

Områder med utlevering innen kl. 09:00 Bedriftspakke Ekspress over natten fra 1/4 2016

Områder med utlevering innen kl. 09:00 Bedriftspakke Ekspress over natten fra 1/4 2016 Områder med utlevering innen kl. 09:00 Bedriftspakke Ekspress over natten fra 1/4 2016 Tabellen under viser postnumre som har levering av innen kl. 09:00 på ukedagene (mandag fredag) på tjenesten Bedriftspakke

Detaljer

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Næringslivets støtteapparat I Norengros jobber vi for at våre kunder skal lykkes. Vi ønsker å være gode på

Detaljer

Scenarier for høyere utdanning. Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø

Scenarier for høyere utdanning. Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø Scenarier for høyere utdanning Norgesuniversitetet 25.04 2007 Steinar Stjernø 1 Rammefaktorer og utviklingstrekk Kunnskap og forskning som produktivkraft (men hva med danning?) Internasjonal konkurranse

Detaljer

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar 7.11.06 Steinar Stjernø 1 Mandatet: Omfatter det meste Men utvalget skal ikke drøfte: Statlig eierskap av institusjonene Gratisprinsippet Gradsstrukturen

Detaljer

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Vedtatt i Kommunestyret 02.11.2011 BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner både på egne

Detaljer

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling Utfordringer og muligheter GJØVIK KOMMUNE Både folkevalgte og ansatte i Gjøvik kommune er del av et unikt oppdrag.

Detaljer

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen HR/HMS Agdering 2009 HR Funksjonen sett fra topplederstolen Visjonen og verdiene Agder Energi - en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger Verdiene: Troverdighet Nærhet Handlekraft Nyskaping

Detaljer

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere:

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Oversikt over alle landets krisentere: Østfold Stiftelsen Eva Senteret, Halden Krise- og incestsenteret i Fredrikstad et i Moss

Detaljer

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 PROGRAM IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 Velkommen til IAESTEs Næringslivsdager 2006! IAESTE ønsker deg velkommen til Elektrobygget på Gløshaugen. IAESTEs Næringslivsdager går av stabelen

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

TESS. Presentasjon av leverandør

TESS. Presentasjon av leverandør TESS Presentasjon av leverandør TESS er størst i bransjen slanger og tilhørende tjenester, og ledende leverandør av DVH-produkter til industrien. TESS finnes 84 steder i Norge, og tilgjengelighet er et

Detaljer

Presentasjon for SiN 28.mai 2010 Hvordan redusere midlertidighet og øke gjennomstrømming ved UiO?

Presentasjon for SiN 28.mai 2010 Hvordan redusere midlertidighet og øke gjennomstrømming ved UiO? Presentasjon for SiN 28.mai 2010 Hvordan redusere midlertidighet og øke gjennomstrømming ved UiO? Viserektor Ragnhild Hennum UiOs ambisjoner - midlertidighet Strategi 2020 om midlertidig ansatte: I strategiperioden

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT MEDLEMSFORDELER NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

Visjon: Den mest markante forening for kunnskapsdeling innen bærekraftig eiendomsledelse.

Visjon: Den mest markante forening for kunnskapsdeling innen bærekraftig eiendomsledelse. Visjon og formål Visjon: Den mest markante forening for kunnskapsdeling innen bærekraftig eiendomsledelse. Formål: Samle byggherrer, bedrifter/institusjoner og personer som har sitt virkeområde innen bygg-

Detaljer

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Dette er en oppsummering av regionmøtene og hvor de strategisk hovedområdene er vist. Tiltak og handlingsplaner er ikke med, slik de var i møtene. Profil og

Detaljer

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI Rekruttér studenter fra BI Hva kan en handelshøyskole tilby? Vi er en internasjonalt anerkjent handelshøyskole med et sterkt faglig miljø og tette bånd til nærings -

Detaljer

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Strategi 2014 2018 Mulighetenes tid en ambisiøs strategi for NMBU Dette er en tid for store muligheter og store forventninger. Fusjonen og den forestående

Detaljer

Bedriftspakke Ekspress Over natten Innhentings- og utkjøringsområder

Bedriftspakke Ekspress Over natten Innhentings- og utkjøringsområder Bedriftspakke Ekspress Over natten Innhentings- og utkjøringsområder I kolonner markert med x) i tabellen under, er deler av postnummeret utenfor utkjøringsområdet kl. 09.00. Pakken til disse adressene

Detaljer

Infrastrukturutvikling og kundeorientering Hvordan skal vi gi jernbanen i Norge et løft? Stein Nilsen, leder NSB Persontog

Infrastrukturutvikling og kundeorientering Hvordan skal vi gi jernbanen i Norge et løft? Stein Nilsen, leder NSB Persontog Infrastrukturutvikling og kundeorientering Hvordan skal vi gi jernbanen i Norge et løft? Stein Nilsen, leder NSB Persontog Hverdagen for kundene i Norsk Jernbane Utstabil kvalitet i det norske jernbanesystemet

Detaljer

Fornybar energi Utdanningsløp

Fornybar energi Utdanningsløp Fornybar energi Utdanningsløp En veileder for rådgivere i videregående skole Kunnskap og kompetanse er viktig, men i kombinasjon med engasjement og evne til å jobbe sammen med andre og trives med det.

Detaljer

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk 2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører

Detaljer

Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008

Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008 Et mer konkurrasnedyktig togtilbud, hva skal til? konsernsjef Einar Enger Jernbaneseminar Venstre, 30. september 2008 Et mer konkurransedyktig togtilbud, hva skal til? Jobb nr. 1 togene kommer og går når

Detaljer

multiconsult.no Multiconsult

multiconsult.no Multiconsult Multiconsult 1 Bedriftspresentasjon, IMV 20.4.2016 Multiconsult v / Henrik Myreng Miljøgeolog i seksjon Miljøgeologi, Oslo Litt om meg Master i miljø- og naturressurser, ferdig juni 2013, studiespesialisering

Detaljer

Selv om TESS er markedsledere, hviler vi ikke på laurbærene. Her kan du lese våre tanker om fremtiden. De fleste av dem kan oppleves allerede i dag.

Selv om TESS er markedsledere, hviler vi ikke på laurbærene. Her kan du lese våre tanker om fremtiden. De fleste av dem kan oppleves allerede i dag. 1.1. TESS 1.1.1. Presentasjon av leverandør TESS er størst i bransjen slanger og tilhørende tjenester, og ledende leverandør av DVH-produkter til industrien. TESS finnes mer enn 90 steder i Norge, og tilgjengelighet

Detaljer

BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien. www.dahl.no

BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien. www.dahl.no BRØDRENE DAHL AS - Et norsk selskap i Saint-Gobain familien Saint-Gobain vår eier Saint-Gobain, et av verdens 100 ledende industriselskap Virksomhet i 64 land Mer enn 190 000 ansatte Historie BRØDRENE

Detaljer

aspekter... www.spekter.no firmapost@spekter.no

aspekter... www.spekter.no firmapost@spekter.no så mange aspekter... At vi legger vekt på den enkelte virksomhets behov og situasjon, både i forhandlinger og vårt tjenestetilbud, er kanskje vår fremste kvalitet. Lars Haukaas, Adm. dir. Arbeidsgiverforeningen

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Kompetanse Kompetanse er formell og uformell kunnskap Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Nordnorsk arbeidsmarked Tilbud Etterspørsel Høy kompetanse Nordnorske

Detaljer

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft

SpareBank 1 Nordvest. Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft SpareBank 1 Nordvest Erfaring med rekruttering av kompetansearbeidskraft Kampen om de kloke hodene Overordnet målsetting for SpareBank 1 Nordvest Vi skal være en solid, lønnsom og selvstendig bank lokalisert

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale. Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14

Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale. Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14 Forskerforbundets politikk for teknisk-administrativt personale Notat vedtatt av Hovedstyret 12.06.14 Skriftserien nr. 4/2015 1. INNLEDNING Universiteter, høyskoler og andre forskningsinstitusjoner er

Detaljer

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Teknas interesseforening ved skoleverket har som formål å ivareta medlemmenes interesser i saker som angår lønns- og arbeidsvilkår

Detaljer

Mange ulike VA -normer i kommune-norge

Mange ulike VA -normer i kommune-norge Mange ulike VA -normer i kommune-norge Utfordringer det gir sett fra prosjekterende ingeniørs ståsted. Terje Hoel, seksjonsleder VA-Samferdsel i Norconsult 25.01.2012 Hva skal vi innom Kort om Norconsult

Detaljer

Enkelt å handle hos Würth! 7 Sjekk status på din bestilling 7

Enkelt å handle hos Würth! 7 Sjekk status på din bestilling 7 LOGISTIKK LØSNINGER Vår filosofi er å gjøre det enklere for deg å gjøre en god jobb for dine kunder. Vi tar hånd om leveransene, slik at du som kunde skal føle trygghet og gi deg konkurransefortrinn i

Detaljer

Disse har stand på UMBs Karrieredag

Disse har stand på UMBs Karrieredag Karrieredagen bedriftsguide 2008 22. oktober i Aud Max. Universitetet for miljø- og biovitenskap Disse har stand på UMBs Karrieredag Accenture 4 AF Gruppen AS 5 Arcus 6 Asplan Viak 7 Axellia 8 Bioforsk

Detaljer

Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede

Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede Ringeriksregionen er i vekst og tilbyr mange spennende jobbmuligheter for personer med høyere utdanning Trainee Ringerike er et nyutviklet samarbeid

Detaljer

Søknad på «Støtteordning»

Søknad på «Støtteordning» Søknad på «Støtteordning» Søknadsnr. 2013-0034 Søknadsår 2013 Arkivsak Prosjektnavn Søknad om støtte til traineeordning Kort beskrivelse Intro Innherred er en regional traineeordning på aksen Steinkjer-Inderøy-Verdal-Levanger-Stjørdal,

Detaljer

Traineeprogram for personer med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning. Informasjonsmøte 20. sept 2012

Traineeprogram for personer med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning. Informasjonsmøte 20. sept 2012 Traineeprogram for personer med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning Informasjonsmøte 20. sept 2012 Dagsorden 1300 Velkommen 1300 IA, jobbstrategi og personalpolitikk om ideen bak og innholdet i traineeprogrammet

Detaljer

Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut

Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut 06.03.13 1. Bærekraftig vekst i nord Norut er Nord-Norges eldste og største anvendte forskningsog innovasjonskonsern med selskaper i Alta, Narvik og

Detaljer

Fornebu fra planer til ferdig by

Fornebu fra planer til ferdig by Fornebu fra planer til ferdig by Landskonferanse bad, park og idrett Kristiansand 2013 ved reguleringssjef Kjell Seberg Fornebu fra planer til ferdig by Landskonferanse bad, park og idrett Kristiansand

Detaljer

Innovativ bruk av IT skaper nordisk konkurransekraft

Innovativ bruk av IT skaper nordisk konkurransekraft Innovativ bruk av IT skaper nordisk konkurransekraft Nordiske selskap må være konkurransedyktige til tross for et høyt kostnadsnivå. Automatisering av forretningsprosseser har kommet svært langt i Norden,

Detaljer

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009 Karrieredagen ved avdeling for ingeniør- og økonomifag 18. februar 2009 Velkommen Avdeling for ingeniør- og økonomifag ved Universitetet i Tromsø, inviterer til karrieredag onsdag 18. februar, kl. 1000-1600.

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

Tema: Transportbransjen i Norge. Fra kunde- til selgermakt.

Tema: Transportbransjen i Norge. Fra kunde- til selgermakt. Tema: Transportbransjen i Norge. Fra kunde- til selgermakt. Brødrene Dahl AS v/ Logistikkdirektør Jan G. Vere Virksomheten Strategi, logistikkløsninger Rammebetingelser vis à vis transportører Samarbeid

Detaljer

Totalt Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 Totalt 100 % 794

Totalt Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 Totalt 100 % 794 Avgangsundersøkelsen NSF 2013 Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 10 794 Hvor studerer du? Prosent Nummer Diakonhjemmet Høgskole 21 Haraldsplass Diakonale Høgskole 19 Høgskolen Betanien 1

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører Mål- og strategiplan Mål- og strategiplan 2014-2017 Innhold Forord... 3 Strategisk retning 2014-2017... 4 Mål og fokusområder... 5 Hovedmål 1: Gi fagskoleutdanning med god kvalitet... 5 Hovedmål 2 Øke

Detaljer

Vil du jobbe i Flytoget?

Vil du jobbe i Flytoget? Vil du jobbe i Flytoget? 1 Flytoget er en av Norges sterkeste merkevarer og tilbyr et produkt som våre kunder er svært fornøyd med. Selskapet er en attraktiv arbeidsplass og har årlig oppnådd svært gode

Detaljer

Konserntrainee Posten og Bring

Konserntrainee Posten og Bring Konserntrainee Posten og Bring Vi søker ambisiøse studenter som tør å utfordre oss! Søknadsfrist: 11. oktober 2015 For søknadsskjema og mer informasjon, se postennorge.no/trainee 2 En variert hverdag i

Detaljer

Humankapitalrisiko. Humankapital i norske virksomheter. 27. mars 2008. 2008 Ernst & Young AS -all rights reserved

Humankapitalrisiko. Humankapital i norske virksomheter. 27. mars 2008. 2008 Ernst & Young AS -all rights reserved Humankapitalrisiko Humankapital i norske virksomheter 008 Ernst & Young AS -all rights reserved. mars 008 Agenda Humankapital som del av verdiskapning Utviklingstrekk Hva kjennetegner virksomheter i Norge

Detaljer

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015)

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) 1 Visjon Handelshøyskolen i Trondheim skal være en selvstendig, anerkjent handelshøyskole med internasjonal

Detaljer

Vil du være med og gjøre staten mer effektiv? Mer velferd for skattebetalernes penger

Vil du være med og gjøre staten mer effektiv? Mer velferd for skattebetalernes penger Vil du være med og gjøre staten mer effektiv? Mer velferd for skattebetalernes penger Effektiv ressursbruk i staten SSØ har to roller: En forvalterrolle overfor alle statlige virksomheter basert på det

Detaljer

NSB Persontog et tilbud for fremtiden Nye tog og ny infrastruktur vil gi togtilbudet et vesentlig løft

NSB Persontog et tilbud for fremtiden Nye tog og ny infrastruktur vil gi togtilbudet et vesentlig løft NSB Persontog et tilbud for fremtiden Nye tog og ny infrastruktur vil gi togtilbudet et vesentlig løft 15. oktober 2008, v/ leder NSB Persontog Stein Nilsen NSB Persontog Det miljøvennlige alternativet

Detaljer

Pressemelding 1. november 2012

Pressemelding 1. november 2012 Pressemelding 1. november 2012 Konkurstallene for oktober 2012 ligger på omtrent samme nivå som i oktober 2011. Hittil i år har konkurstallene i hele landet sunket med 12,5 prosent. Det er bare små endringer

Detaljer

Strategisk plan 2014-2017

Strategisk plan 2014-2017 Strategisk plan 2014-2017 Visjon Høgskolen i Nesna skal være attraktiv, dynamisk og relevant for regionen. Virksomhetsidé Høgskolen i Nesna er en selvstendig høgskole som, alene og i samarbeid med andre

Detaljer

Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing.

Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing. Studieprogram M-TRISSTY, BOKMÅL, 2014 HØST, versjon 31.mai.2015 23:44:43 Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing. Vekting: 120 studiepoeng Studienivå: Mastergrad iht 3, 2 år Tilbys av: Det teknisk-naturvitenskapelige

Detaljer

Syrefaste rørdeler. Syrefaste rørdeler

Syrefaste rørdeler. Syrefaste rørdeler Syrefaste rørdeler Syrefaste rørdeler Syrefaste rørdeler Hydroscand har utvidet et allerede bredt tilbehørsprogram med et sortiment av robuste rørdeler i syrefast stål AISI 316 (SS2343) og med trykklasse.

Detaljer

HER ER KARRIEREDØRA TIL SØRLANDET!

HER ER KARRIEREDØRA TIL SØRLANDET! Anna Gunningberg er leder for Trainee Sør. NORGES SØRLIGSTE TRAINEEPROGRAM FyLLER 10 ÅR: HER ER KARRIEREDØRA TIL SØRLANDET! i AgdeRFyLkene samarbeider 32 virksomheter om et FeLLes TRAineepRogRAm. den oransje

Detaljer

Dilemmaer og utfordringer rundt høyere utdanning i Norge. NTVA, Bergen, 23 oktober 07 v/ Marianne Harg, president i Tekna

Dilemmaer og utfordringer rundt høyere utdanning i Norge. NTVA, Bergen, 23 oktober 07 v/ Marianne Harg, president i Tekna Dilemmaer og utfordringer rundt høyere utdanning i Norge NTVA, Bergen, 23 oktober 07 v/ Marianne Harg, president i Tekna Stjernøutvalget skal vurdere den videre utviklingen av norsk høyere utdanning i

Detaljer

Hva forstås med? Et nasjonalt initiativ for forskning knyttet til funksjonelle materialer og nanoteknologi

Hva forstås med? Et nasjonalt initiativ for forskning knyttet til funksjonelle materialer og nanoteknologi Hva forstås med? Et nasjonalt initiativ for forskning knyttet til funksjonelle materialer og nanoteknologi Initiativet ble fremmet september 2000 og overlevert Regjeringen februar 2001. FUNMATs prosjekter

Detaljer

Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET

Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET 2010 2014 Virksomhetsidé Det medisinsk-odontologiske fakultet skal skape ny kunnskap for bedre helse gjennom forskning på høyt

Detaljer

Dagens unge, regionens fremtid

Dagens unge, regionens fremtid Drivkraft UNGDOM Dagens unge, regionens fremtid I fremtiden blir kampen om de gode hodene stadig hardere. Dagens unge har hele verden som lekegrind når de skal velge karriere. I dag har regionen vår en

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland AS

Kunnskapsparken Helgeland AS INNSPILL FRA ARBEIDSLIVET GIR RESULTATER! Kunnskapsparken Helgeland AS Kompetansekonferanse 14. juni 2012 - Mo i Rana Kunnskapsparken Helgeland AS Kunnskapsparkens rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland

Detaljer

Mobilitetsuka 2012. Vi går i riktig retning! Program for 31. mai. 10.00 Velkommen kaffe og te

Mobilitetsuka 2012. Vi går i riktig retning! Program for 31. mai. 10.00 Velkommen kaffe og te Mobilitetsuka 2012 Program for 31. mai Vi går i riktig retning! 10.00 Velkommen kaffe og te 10.10 Europeisk mobilitetsuke og miljøvennlig transport Anne Ogner, Vegdirektoratet 10.20 Statens innsats for

Detaljer

PRISER NORDIC CHOICE HOTELLAVTALE UH-SEKTOREN Alle priser er gitt med LRA (last room availability) og inkluderer mva

PRISER NORDIC CHOICE HOTELLAVTALE UH-SEKTOREN Alle priser er gitt med LRA (last room availability) og inkluderer mva ER NORIC CHOICE HOTELLAVTALE UH-SEKTOREN STANAR ROM Alta 0 0 0 0 0 Alta 0 0 Arendal Clarion Hotel Tyholmen 1184 200 1245 46 30 Arendal 46 30 Asker Quality Hotel Leangkollen 1200 0 0 98 0 Asker 98 0 Bardufoss

Detaljer

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS HR-huset Din HR-Partner. HR-huset bidrar til utvikling og verdiskapning for mennesker og organisasjoner

Detaljer

Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere. Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012

Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere. Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012 Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012 Nye rutiner for ID-kontroll fra 01.februar 2012 Id-kontroll av utenlandske arbeidstakere ble innført 01.

Detaljer

HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN

HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN Vårt samfunnsoppdrag Eksempler Forsvarssektoren har ansvar for å skape sikkerhet for staten, befolkningen og samfunnet. Endringer i våre sikkerhetspolitiske omgivelser

Detaljer

Presentasjon for Vannforeningen Vest 09.12.2009 Osavatn og Espeland kraftverk

Presentasjon for Vannforeningen Vest 09.12.2009 Osavatn og Espeland kraftverk Presentasjon for Vannforeningen Vest 09.12.2009 Osavatn og Espeland kraftverk Jonas Jessen Ruud Sivilingeniør Maskin Norconsult AS Om Norconsult Norconsult er Norges største tverrfaglige rådgiver rettet

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK

Detaljer

KarriereStart.no Størst på informasjon om jobbmuligheter for studenter og nyutdannede.

KarriereStart.no Størst på informasjon om jobbmuligheter for studenter og nyutdannede. KarriereStart.no Størst på informasjon om jobbmuligheter for studenter og nyutdannede. Bedriftspresentasjoner Stillingsdatabase Traineeprogrammer Internships / praksisplasser Bransjeguider KarriereStart.no

Detaljer

Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr?

Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr? Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr? Samarbeidsmuligheter med NTNU Kunnskap for en bedre verden NTNU skal legge premisser for kunnskapsutviklingen skape verdier

Detaljer

We power the world of work

We power the world of work We power the world of work The Human Age gir utfordringer Fokusér på din kjernevirksomhet.så skal vi fokusere på vår! Mia Holmaas, Regiondirektør Manpower Vest Helge Tvedt, Regionsjef Experis Engineering

Detaljer

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk

Detaljer

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk Karrieresenteret Etablert i 2005 3 faste stillinger, 3 på prosjekt Skal lokaliseres sentralt

Detaljer