HARSTAD KOMMUNE. Møteinnkalling. Side1. Referat sak Godkjenning av referat fra forrige møte
|
|
- Lene Jørgensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HARSTAD KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling Møtedato: Møtested: Rådhus IB Møterom Personal/Kemner Tidspunkt: 12:00 Eventuelle forfall meldes til tlf Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksdokumentene er lagt ut til ettersyn på kommunens hjemmeside Saksnr PS 15/1 RS RS 15/1 Tittel Kommunal familiebarnehage Referat sak Godkjenning av referat fra forrige møte Harstad, 14. januar 2015 Jan Elvheim leder Side1
2 Side2
3 Saksdokument Saksmappenr: 2014/1355 Saksbehandler: Ingvild Rogstad Arkivkode: A10 Behandles av: Utvalg Møtedato Utvalgssaksnr. Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling /1 Formannskapet Kommunestyret KOMMUNAL FAMILIEBARNEHAGE Vedlegg: Uttalelse FF Uttalelse UF Uttalelse ped. leder Uttalelse assistenter SFS 2201 særavtale assistenter i familiebarnehage Ingress: Harstad kommune drifter kommunal familiebarnehage dyrt og har derfor også høye kostnader til kommunalt tilskudd til private familiebarnehager. Harstad kommune bør redusere kostnadene ved omorganisering av tilbudet. I kommunestyrets vedtak om VHP ligger det inne en forutsetning om reduksjon i kommunale familiebarnehageplasser fra høsten Kommunestyret har i den sammenheng bedt om at egen sak legges frem tidlig vår Rådmannens tilrådning: 1. Harstad kommunestyre ber rådmannen legge ned den kommunale familiebarnehagen fom høst 2015 i hht forutsetning i VHP. 2. Ihht vedtatte utbyggingstiltak i VHP sikres Harstad kommune tilstrekkelig antall plasser for å oppfylle lovens krav til full barnehagedekning i planperioden. Saksopplysninger Sak om mulig omorganisering av driften av Knerten familiebarnehage var fremmet for UTOP 18.mars UTOP fattet følgende vedtak: «Saken utsettes og fremlegges på nytt etter at administrasjonen har innhentet uttalelse fra ansatte i Knerten familiebarnehage/fagforeninger om økning til 4 barn pr. ansatt. Formålet med fremleggelsen er et best mulig totalt barnehagetilbud i kommunen innenfor forsvarlige kostnadsrammer og kvalitet.» Kommunale familiebarnehager i Harstad: Den kommunale barnehagen som i dag heter Knerten familiebarnehage ble opprettet i Knerten familie-barnehage består pr. i dag av: 6 assistenter i eget hjem 0,50 assistent på base 0,70 pedagogisk leder 18 barn under 3 år. Dette gir en bemanningsnorm på ca. kun 2,5 barn pr. voksen. Hvert hjem er godkjent for og drives som enkel gruppe. Dette innebærer at assistenten er alene med 3 barn til daglig. I perioder er pedagogisk leder sammen med assistenten. Side3
4 Barnehageloven tillater 4 barn under 3 år pr assistent i familiebarnehage. Et kommunalt vedtak fra 1995 sier imidlertid at det skal være 3 barn under 3 år pr assistent i Knerten familiebarnehage. Hvert hjem er godkjent for 3 barn under 3 år. De private familiebarnehagene i Harstad har en bemanningsnorm på 4 barn under 3 år pr. voksen. 5 private familiebarnehager er godkjent for inntil 4 barn under 3 år pr. voksen. Disse barnehagene drives i dag med dobbel gruppe, noe som innebærer at det alltid er 2 voksne til stede i det daglige. Hjemmene er fysisk og arealmessig egnet for en slik gruppestørrelse. I de private familiebarnehagene med dobbel gruppe arbeider det pr i dag 1 barnehagelærer og 1 assistent. Alle de private familiebarnehagene i Harstad drives primært i en egen, avgrenset del av eiers private hjem. Ved sykdom og annet fravær, må eier ta inn vikar slik at bemanning til enhver tid er tilstrekkelig og i hht til godkjenning og regelverk. Familiebarnehager drives primært i assistentens hjem. I tillegg til hver enkelt assistents hjem, disponerer Knerten familiebarnehage baselokaler som benyttes ved avspasering, ferie og sykdom. Barnehagen har en åpningstid på 8,5 timer pr dag. Pga utvidet daglig arbeidstid i hht SFS 2201, særavtale inngått mellom KS og bla Fagforbundet, skal hver ansatt i familiebarnehagen avspasere 13 dager pr år etter oppsatt plan. Som vikar for assistentene disse dagene, er det tilsatt en assistent i 50% stilling i barnehagens baselokaler. Ved ferieavvikling og sykdom settes det inn ekstra vikar i barnehagens baselokaler. Det utbetales en skattefri kompensasjon til hver assistent for bruk av eget hjem, pr i dag er satsen på kr pr år. Pr i dag har 18 barn under 3 år plass i Knerten kommunale familiebarnehage. Dette utgjør kun ca. 1,5 % av alle barn i kommunale barnehager i Harstad, og ca. 4 % av alle barn under 3 år i kommunale og private barnehager i Harstad. Dette er altså et svært begrenset barnehagetilbud i Harstad kommune i omfang. Rådmannen viser til at det i de siste årene vært vanskelig å rekruttere kvalifiserte assistenter / hjem til ledige stillinger i Knerten familiebarnehage. Kostnad til drift av familiebarnehagene Knerten familiebarnehage drives med høye enhetskostnader pga av gammelt vedtak om 3 barn pr assistent. I tillegg kommer lønnsutgifter til avspaseringsvikar og pedagogisk leder, noe som gjør at drift av familiebarnehagen er langt mindre kostnadseffektivt enn drift av de ordinære, kommunale barnehagene. Selv om kommunen sparer noe kapitalkostnader til lokaler, har kommunen utgifter til baselokaler, kjørekostnader for pedagogisk leder og et samlet skattefritt tilskudd til assistentene på kr pr år (kr x 6 hjem). Kommunens tilskudd til drift av de private familiebarnehagene baserer seg på kommunens kostnadsnivå til drift av egen kommunal familiebarnehage. Så lenge kommunen har en kommunal familiebarnehage skal driftstilskuddet til de private utmåles i hht kostnadene i den, jfr forskrift om likeverdig behandling av offentlig tilskudd til ikke kommunale barnehager. Høye netto kommunale kostnader i kommunal familiebarnehage gir derfor høye driftstilskudd til de private familiebarnehagene. Dersom kommunen ikke driver egen kommunal familiebarnehage, skal tilskuddet til private familiebarnehager tildeles etter nasjonal sats. Den nasjonale tilskuddssatsen var nærmere kr lavere pr. barn pr år enn tilskuddssatsen fra Harstad kommune til private familiebarnehager i følge regnskapstall for Den kommunale familiebarnehagen har et årlig netto budsjett på ca 3,3 mill kroner og det er i VHP budsjettert med drift til 1/ Hvis den kommunale familiebarnehagen skal driftes videre så må videre drift (høst 2015 og videre i VHP) oppfinansieres slik at sum barnehageplasser blir flere enn det er budsjettert med. Alternativet er å finansiere videre drift ved nedleggelse av flere ordinære barnehageplasser. Side4
5 Tilskuddet til de private familiebarnehagene er per år ca. 1 mill. kroner høyere enn det ville vært med nasjonale satser. En videre drift av den kommunale familiebarnehagen medfører at tilskudd til private familiebarnehager blir økt tilsvarende. Dersom kommunestyret ikke går for nedleggelse av den kommunale familiebarnehagen vil kommunestyret måtte årlig oppfinansiere 4,3 mill. kr. I ,8 mill. kr. Selv om tilskuddet til de private familiebarnehagene for barn 0-2 år vil bli redusert ved nedleggelse av den kommunale familiebarnehagen, så vil de fortsette å motta tilskudd, nå etter nasjonal sats slik de allerede gjør for barn 3-6 år. De nasjonale satsene for tilskudd til private barnehager anses å gi et godt grunnlag for drift. Til sammenligning så er det kommunale tilskuddet til ordinære private barnehager i Harstad under 90% av nasjonal sats, noe som da også tilsier at Harstad kommune drifter de ordinære kommunale barnehagene til en kostnad som er vesentlig under nasjonal tilskuddssats. Tilskudd til private barnehager gis i hht forskrift for likeverdig behandling mellom kommunale og private barnehager og tilskudd gis med 98% av kommunens kostnader. Drift av de øvrige barnehagene i Harstad De øvrige kommunale barnehagene har en bemanningsnorm på 3 barn under 3 år pr voksen i avdelingsbarnehager, og 3,5 barn under 3 år pr voksen i basebarnehagene. De ordinære, kommunale barnehagene i Harstad drives i hht KOSTRA kostnadseffektivt og med en produktivitet ca. på linje med gjennomsnittet av KOSTRA gruppe 13. En konsekvens av dette er at ordinære, private barnehager også må drive kostnadseffektivt, da de i hht statens forskrifter får driftstilskudd som beregnes ut fra driftskostnader i de kommunale barnehagene. Lønnskostnader er den viktigste kostnadsbæreren i barnehagene. Utover krav til pedagogisk bemanning, sier barnehageloven at det skal være «tilstrekkelig» bemanning. Den bemanningsnormen Harstad har i avdelingsbarnehagene, er den bemannings-normen som var gjeldende i de aller fleste kommuner før en innførte begrepet «basebarnehage». Drift av basebarnehager setter andre krav til barnehagens lokaler og organisering enn de som er gjeldende for avdelingsbarnehager. Det finnes ikke en entydig, nasjonal norm for organisering av basebarnehagene. Basebarnehagene i Harstad har høyere pedagogisk bemanning enn lovens minimumskrav, men har redusert antall assistenter, slik at den totale bemannings-normen er noe lavere enn i ordinære avdelingsbarnehager: - Avdelingsbarnehage: 6 korrigerte plasser pr. voksen - Basebarnehage i Harstad: 6,8 korrigerte plasser pr. voksen. (1 barn under 3 år = 2 korrigerte plasser, 1 barn over 3 år = 1 korrigert plass) Medvirkningsprosess: Ansatte i Knerten familiebarnehage og tillitsvalgte er i et eget møte gitt informasjon om at administrasjonen vurderer dagens drift av familiebarnehagen med bakgrunn i kostnadsnivået, og at det vurderes mulige kostnadsreduserende tiltak. Eierne av private familiebarnehager er, i eget møte, blitt informert om at Harstad kommune er i en prosess som kan føre til endringer i utmåling av driftstilskudd. Utdrag fra felles uttalelse fra assistentene i Knerten familiebarnehage: - Kritiserer prosess og tidsperspektiv - Alle assistentene mener at Knerten familiebarnehage fortsatt bør drives med 3 barn pr assistent /hjem for å sikre de ansattes mulighet til å gjøre en god jobb. Gi et godt pedagogisk tilbud, kunne gi god omsorg og trygghet, og ha en akseptabel arbeidssituasjon - Harstad kommune bør ha alternativer til de større, ordinære barnehagene - Knerten familiebarnehage har svært fornøyde brukere - Det vil være en større sikkerhetsrisiko å ha 1 voksen på 4 barn, enn 2 voksne på 8 barn slik det er i de private familiebarnehagene i Harstad Side5
6 Utdrag av uttalelse fra pedagogisk leder i Knerten familiebarnehage: - Kritisk til prosess og tidsperspektiv - Kritisk til forslag om 4 barn pr assistent/hjem, mener det vil være vanskelig å opprettholde god nok pedagogisk kvalitet. - Viser til at det er forskjell på å ha 4 barn pr 1 assistent i enkel gruppe og 8 barn pr 2 assistenter i dobbel gruppe slik de har det i de fleste private familiebarnehagene i Harstad Utdrag av uttalelse fra FF: - Kritiserer arbeidsgiver for håndtering av prosessen, og mener saksfremstillingen bærer preg av hastverk - Ønsker bedre oversikt over driftskostnader og mulig innsparing - En øking av antall barn kan føre til redusert kvalitet og større krav til sikkerhetstiltak - Forslag om at seniortiltak i Knerten familiebarnehage kunne være å ha 3 barn som full gruppe fra fylte 62 år Utdrag av uttalelse fra UF: - Beklager at arbeidsgiver ikke har forholdt seg til Hovedavtalen og informert om saken så tidlig som mulig - Etterlyser en bedre analyse av konsekvenser for ansatte, foreldre og barn det menneskelige aspekt - Kritiserer det korte tidsaspektet, og ber om at tiltak ikke iverksettes før nytt barnehageår 2015/2016 Uttalelsene ligger i sin helhet som vedlegg til saken. Vurdering Å legge ned familiebarnehagen i sin helhet innebærer i utgangspunktet tap av 18 barnehageplasser for barn under 3 år. Tall i VHP viser at Harstad kommune har en viss overkapasitet på plasser for barn under 3 år med lovbestemt rett til plass. Det er pr i dag tilnærmet 60 barn i barnehage som er født etter I tillegg har det vært en liten overkapasitet på plasser for barn over 3 år. Pr var det ca 10 plasser for barn over 3 år ikke fylt opp. Tabellen under viser tiltak for sikring av tilstrekkelig barnehagedekning som er innarbeidet i VHP Tiltakene og prioriteringene må likevel vurderes på nytt dersom endring i forutsetninger og behovsutvikling/demografi. Det er i tabellen tatt høyde for at 8/12 av ettåringene har lovbestemt rett til plass høsten Planlagte endringer i antall plasser i planperioden: (telletidspunkt er oppstart nytt barnehageår) korrigerte plasser Utfasing av leide bygg, Rønningjordet og Kaarbøjordet Høst 2014 Høst 2015 Høst 2016 Høst 2017 Høst Nybygg Fagerlia 4 baser Nybygg - 6 baser (privat) Utfasing Knerten familiebarnehage (18 barn under 3 år = 36 korrigerte plasser) Øke antall plass avd. Lillebror (på Gangsås) Utfasing gamle barnehager / redusert drift ny barnehage Nye plasser Bergsåsen (over år) Total endring korr plasser Side6
7 Sum korrigerte plasser VHP Behov korrigerte plasser SSB (prognose MMM) Endring i prosent -2,3 % 0,0 % 2,3 % 2,2 % Differanse faktiske plasser og behov (I oversikten er antall plasser omregnet til korrigerte plasser) Knerten familiebarnehage gir et godt tilbud til barna og deres foresatte, og er en god arbeidsplass for de ansatte. Det er likevel slik at en noe begrenset åpningstid pr dag, og det faktum at foreldre og barn må forholde seg til to oppmøtesteder (hjem og base), bidrar til at ikke alle kan benytte seg av dette tilbudet. Til hovedopptak 2014 var det kun 6 søkere som hadde Knerten familiebarnehage som 1. prioritet. Det er også slik at en i størst mulig grad prøver å hindre at familie-barnehagene får barn og familier med funksjonsnedsettelser. Dette fordi assistenten er mye alene med flere barn, og at det for disse barna og familiene kan være spesielt vanskelig å forholde seg til flere oppmøtesteder. Det innebærer at de barna som kanskje har det største behovet for å være i smågrupper likevel ikke anbefales plass i en familiebarnehage. Selv om det er et godt tilbud, må Harstad kommune vurdere om det er riktig å opprettholde et barnehagetilbud til en svært liten gruppe barn og foreldre, når 96 % av barna i barnehagene i Harstad går i barnehager som drives langt mer kostnadseffektivt og med et kvalitativt godt tilbud. Harstad kommune hadde pr et tilbud til barn. Dvs at knapt 1,5 % av tilbudet ble gitt i den kommunale familiebarnehagen. Brukerundersøkelser viser at de fleste foresatte er svært godt fornøyd med barnehagetilbudet i alle barnehagene i Harstad. Rådmannen anser det som nødvendig for Harstad kommune å legge ned den kommunale familiebarnehagen for å redusere driftskostnadene. Et annet alternativ er å endre fra 3 til 4 barn pr assistent i den kommunale familiebarnehagen, slik som i private familiebarnehager. På denne måten kan kommunen øke det totale antall barnehageplasser med 6 barn under 3 år dersom antallet assistenter opprettholdes. Dette vil også gi redusert tilskudd til de private familiebarnehagene. I høringsuttalelser gis det uttrykk for at det vil innebære en sikkerhetsrisiko at en voksen store deler av dagen er alene med 4 barn. I forkant av en slik økning måtte det gjennomføres en helhetlig vurdering av barnehagens og hjemmenes egnethet. Både barnehagens organisering og hvert enkelt hjem måtte gis en ny godkjenning ut fra en vurdering av: Arealkrav og hjemmenes fysiske egnethet (trapper, romstørrelse osv) Kapasitet i baselokaler Tid til pedagogisk ledelse Den enkelte assistents ønske om å drive videre med 4 barn Den ansattes arbeidssituasjon, -kapasitet Kvalitet og sikkerhet Tilpassing av seniortiltak Ut fra en vurdering av daglig bemanning i hjemmene og uttalelser fra de ansatte, så anser rådmannen at det ikke lengre er et aktuelt alternativ å øke antall barn i Knerten familiebarnehage til 4 barn pr ansatt. En videre drift av den kommunale familiebarnehagen medfører at det fom høsten 2015 er nødvendig å enten tilføre barnehageområdet årlig ca 4,3 mill kroner ved reduksjon i tjenestetilbudet på andre tjenesteområder, eller legge ned et større antall ordinære kommunale barnehageplasser enn de 18 familiebarnehageplassene. Rådmannen anser at en nedleggelse av Knerten familiebarnehage vil være det som gir minst negativ konsekvens, og tilrår derfor at Knerten familiebarnehage legges ned. Rådmannen viser til at Harstad kommune i VHP har beskrevet et betydelig omstillings- og Side7
8 kostnadsreduksjonsbehov for tjenestene i kommunen. Rådmannen anser at det i denne situasjon ikke er rom for å øke utgifter ved fortsatt drift av kommunal familiebarnehage eller øke omstillingsbehovet for øvrige tjenester. Av hensyn til barn og foreldre med plass i Knerten familiebarnehage iverksettes ikke endringene før fra nytt barnehageår i august Barn som har fått tilbud om plass i Knerten familiebarnehage fra høsten 2014, er i tilbudet orientert om at plassen gis for ett år, i påvente av en nærmere avklaring av en eventuell omorganisering. Sak om omorganisering av driften av Knerten familiebarnehage var fremmet for UTOP 18. mars En gjennomgående tilbakemelding fra høringsinstansene da var for rask fremdrift. Rådmannen har hensyntatt dette pkt. ved at nedleggelsen kommer fra høst 2015 mot tidligere planlagt høst Assistenter som eventuelt blir overtallige vil få tilbud om annet tjenestested i Harstad kommune, i henhold til gjeldende prosedyre. Hugo Thode Hansen Rådmann Roald Andersen enhetsleder Side8
9 Side9 file:///c:/pdfconverterdocprocessingdirectory/ephorte/451602_fix.htm Side 1 av Fra: Vibeke Hansen[hansen.vibeke@hotmail.com] Dato: :43:22 Til: Ingvild Rogstad Tittel: Vedr. Knerten Familiebarnehage Knerten Familiebarnehage Harstad Kommune v/ingvild Rogstad Harstad Kopi sendt til: Fagforbundet v/greta Iversen, Per Pedersen (Krf.), Hege Fredheim-Kildal (Høyre), Maria Serafia Fjellstad (Venstre), Trond Heide Henningsen (Arbeiderpartiet), Finn-Ero Bustadmo (Frp.) UTTALELSER FRA ASSISTENTENE I KNERTEN FAMILIE-BARNEHAGE Etter nøye vurdering oss assistenter i mellom, er vi kommet frem til følgende; 6 av assistentene vil fortsette med 3 barn, og 1 av assistentene vil gjerne overflyttes til en annen avdeling i samme enhet. Vi mener at det er viktig å føle seg komfortabel i den jobben man skal utføre, og da er det også viktig at en føler at en har mulighet til å gjøre en god jobb. Grunner til at flertallet ønsker å fortsette slik det er i dag: Med 3 barn har vi tid til god omsorg og et trygt forsvarlig tilsyn. Et fang og sitte på, tid til utvikling og læring. Bedre kvalitet og sikkerhet. Harstad bør ha et bredt tilbud, mange foreldre ønsker ikke å bruke store base-barnehager til de minste barna. De siste årene har det vært mye fokus på 0-3 åringen, om hvorvidt det er helsemessig forsvarlig å plassere de i store avdelinger. Stressfaktoren er meget høy, det er vitenskapelig påvist. Med ei gruppe på 3 barn, er det mulighet å dra på turer/utflukter bort i fra hjemmet, det gir mange fine opplevelser for barna. Foreldre og barn er svært fornøyde med tilbudet i dagens Knerten barnehage. Ulemper med å øke til 4 barn per gruppe: Vi kan risikere å få 4 barn som ikke kan gå, det medfører mye belastninger på oss voksne og det blir mindre tid til hvert barn. Med 4 barn er det vanskeligere å nå de pedagogiske målene som er satt. Det blir vanskeligere å komme seg ut på turer bort fra hjemmet. Sikkerhetsmessig er det bedre å ha 2 voksne på 8 barn, slik det er i de private familiebarnehagene, enn 1 voksen på 4 barn. Det kan bli lite tilfredsstillende for oss å daglig føle at vi ikke strekker til. De siste årene har vi fått stadig flere fremmedspråklige barn der foreldrene ikke kan norsk - kommunikasjonsproblemer som tar tid å løse. Dersom det ikke er noen mulighet til å beholde jobben slik den er i dag, og det ikke finnes noen andre løsninger enn de vi er forespeilet per i dag, vurderer 6 av oss å øke til 4 barn. Avslutningsvis vil vi presisere at denne saken kom veldig brått på oss, og vi har fått veldig kort tid til å tenke over vår fremtidige arbeids-situasjon, med en frist til 1. april Dette synes vi er meget kritikkverdig. Med vennlig hilsen assistentene i Knerten familie-barnehage; Judith S. Myrland, Gerd Jensen, Rikke Jensen, Vibeke Hansen, Ellen Nergård, Karina Ellingsen og Rita Vangen
10 Side10
11 Utsagn anga ende Knerten Jeg ser at en omorganisering av Knerten familiebarnehage er uunngåelig, av den grunn uttaler jeg meg ikke om hvordan jeg ser for meg utfallet. Jeg stiller meg kritisk til hele prosessen der Rådmannen har gitt noen føringer for hvordan han ser dette for seg uten å ta dette opp med de ansatte. Den andre jeg er kritisk til er tidsperspektivet på denne prosessen, og til sist vil jeg si noe om at fagforeningene til alle ansatte ikke ble informert, og derettter tatt med på råd og drøftinger. Når vi fikk beskjed om at Harstad kommune skulle omorganisere familiebarnehagen på grunn av økonomi ble vi ansatte forespeilet et møte med Rådmannen der vi skulle få si vår mening. Istedetfor fant vi et dokument på siden til UTOP der det refereres til et møte med de ansatte der de skulle ha uttalt seg. Dette uformelle møtet har funnet sted, men de ansatte påpekte opptil flere ganger at det de sa ikke skulle videreformidles, på grunn av at dette var impulsreaksjoner. I saksfremlegget til UTOP beskrives disse reaksjonene som om de var fremsatt av de ansatte. Jeg er kritisk til at vi ble informert medio februar, og at prosessen skulle sluttstilles medio august samme år. På hvilken måte dette skulle skje kunne ikke HK gi noen svar på, bare at dette skulle går fort. Med tanke på at det er mange berørte parter i denne saken, mener jeg at dette tidsperspektivet er umulig. Vi snakker om mennesker som har krav på å vite hva som skjer rundt deres sittuasjon fremover. De jeg tar mest hensyn til er de minste, barna som ikke har noe de skulle sagt, men er de som blir mest berørt i tillegg til de ansatte. Mange av de små trenger tid til å bli kjent og trygg i nye omgivelser. Som pedagogisk veileder i familiebarnehagen ønsker jeg ikke å fortsette i denne stillingen dersom det økes til fire barn pr hjem. Dette mener jeg med bakgrunn i Rammeplanen for barnehager. Jeg kan ikke gå god for en tilfredsstillende, god pedagogisk kvalitet dersom hvert hjem får fire barn under tre år. I de private familiebarnehagene der det er fire pr voksen jobber de som regel i doble grupper, og har på den måten en annen oversikt over gruppa, og kan ha en bedre pedagogisk kvalitet. Jeg kommer til å se ette r ny jobb dersom dette forslaget går igjennom med fire barn pr hjem med bakgrunn i at jeg ikke kan stå inne for en god pedagogisk kvalitet. De ansatte dette berører tilhører ulike fagforeninger, Fagforbundet og Utdanningsforbundet. Jeg vet at Ingvild informerte Fagforbundet samme dag som vi ansatte ble informert, Utdanningsforbundet ble ikke informert på bakgrunn av at Ingvild mente at ettersom jeg sitter som vara HTV så informerte jeg forbundet selv. Jeg vil minne HK på at jeg i denne saken er et medlem, og fører ikke egen sak. I Hovedavtalen står det at fagforeningene skal taes med på et så tidlig tidspunkt som mulig. Dette ble ikke gjort før UTOP gjorde oppmerskom på at alle fagforeningene ikke ble informert. Jeg håper HK tar dette med seg i den videre prosessen og informerer og drøfter tett med fagforeningene. Med vennlig hilsen Unn Lunde Pedagogisk veileder Side11
12 Side12
13 Side13
14 SENTRAL FORBUNDSVIS SÆRAVTALE VEDRØRENDE SFS Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager mellom KS og Fagforbundet Musikernes Fellesorganisasjon Skolenes Landsforbund FO Delta Utdanningsforbundet Norsk Skolelederforbund Norsk Ergoterapeutforbund 1 Hjemmelsgrunnlag mv. Denne særavtale er inngått med hjemmel i Hovedavtalen del A 4, jf. 4-3 mellom KS og Fagforbundet, Musikernes fellesorganisasjon, Skolenes Landsforbund, FO, Delta, Utdanningsforbundet, Norsk Skolelederforbund og Norsk Ergoterapeutforbund. HTA s bestemmelser og aktuelle sentrale særavtaler gjelder, med mindre noe annet er regulert i denne avtalen. 2 Avtalens ikrafttreden og varighet Særavtalen gjøres gjeldende fra til Særavtalen må sies opp skriftlig med minst en måneds varsel før utløpstid. Dersom avtalen ikke er sagt opp av noen av partene innen fristens utløp, fornyes avtalen for ett år av gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist. 3 Særbestemmelser barnehager, skolefritidsordninger og skole 3.1 Generelt Tilsatte med stillingskombinasjoner innenfor områdene barnehage, skolefritidsordning og øvrig elevrettet arbeid skal ha sine stillinger betraktet som ett arbeidsforhold, jf. HTA kap Styrer/leder i barnehage En barnehage skal som hovedregel ha styrer i hel stilling, jf. HTA kap I barnehager med plass til 42 barn eller mer, skal det avsettes hel stilling til lederoppgaver. Side14
15 I store barnehager bør det opprettes stilling som assisterende styrer. Styrer i mindre barnehager kan også utføre andre arbeidsoppgaver enn dem som naturlig tilligger styrer (for eksempel arbeid i barnegruppe). Disse oppgavene tidsdimensjoneres etter drøftinger lokalt, likevel slik at tid til lederoppgaver skal utgjøre minimum 35 % av styrers stilling. Fellesbestemmelsenes 6.3 gjøres gjeldende for styrer i barnehager, men for styrer som har over halve stillingen i avdeling/sammen med barna, kan det i stedet gis overtidsgodtgjøring for pålagt møtevirksomhet på linje med det øvrige personalet. Merknad, sikringsbestemmelse: Styrer som pr 1. januar 1996 hadde fått fastsatt høyere andel tid til lederoppgaver, bibeholder rett til slik tidsavsetting så lenge de er i styrerstillingen Daglig leder i skolefritidsordningen I skolefritidsordninger som samlet har innskrevet 60 barn eller mer, skal det som hovedregel tilsettes daglig leder i hel stilling. I mindre skolefritidsordninger kan daglig leder også utføre andre arbeidsoppgaver utover funksjonen som daglig leder. Det foretas en forholdsmessig reduksjon av tid til ledelse, dog slik at minimum 20 % av hel stilling skal avsettes til ledelse. Merknad, sikringsbestemmelse: Daglig leder som pr 1. august 1999 hadde fått fastsatt høyere andel tid til lederoppgaver, bibeholder rett til slik tidsavsetting så lenge de er i stillingen som daglig leder. 3.2 Pedagogisk personale (barnehager og skolefritidsordninger) Den ordinære arbeidstid er 37,5 timer pr. uke, hvorav 33,5 timer pr. uke skal være lagt til institusjonen. For- og etterarbeid samt foreldrekontakt som ikke kan utføres innenfor rammen av de 33,5 timene, gir ikke rett til overtidsgodtgjørelse. I den utstrekning foreldremøter eller andre møter pålegges utenfor arbeidstiden, skal medgått tid enten kompenseres med tilsvarende fritid eller med overtidsbetaling. I de tilfeller de kompenseres med fritid, skal overtidstillegget utbetales. Fra Pedagogisk personale i barnehager Den ordinære arbeidstiden er 37,5 timer pr. uke. Av denne avsettes minst 4 timer i gjennomsnitt pr uke til faglig samarbeid, planlegging, forberedelser, tilrettelegging av aktiviteter og liknende. Bruken av tiden skjer etter drøftinger med de ansatte. Plan for bruk av tiden skal nedfelles i for eksempel kvartalsvise eller halvårige planer, og skal innbefatte tid både i og utenfor institusjonen. Side15
16 3.3 Det øvrige personalet Barnehager Det øvrige personalet som gis ansvar for gjennomføring av aktiviteter, skal gis nødvendig tid til planlegging/tilrettelegging. Slik tilrettelegging/planleggingstid skal inngå i ukeplanene. Planlegging/tilrettelegging skal foregå innenfor den ordinære arbeidstiden Skolefritidsordninger Det øvrige personalet som gis ansvar for gjennomføring av aktiviteter, skal gis nødvendig tid til planlegging/tilrettelegging. Slik tilrettelegging/planleggingstid skal inngå i ukeplanene og utgjøre gjennomsnittlig minst 5 % av arbeidstiden. Planlegging/tilrettelegging skal foregå innenfor den ordinære arbeidstid Skole Personalet i elevrettet arbeid skal gi nødvendig tid til planlegging/tilrettelegging. Den ordinære arbeidstid skal omfatte både planlegging/tilrettelegging og direkte arbeid med eleven(e). 3.4 Planlegging/samarbeid (barnehager, skolefritidsordninger og skole) Det avsettes 37,5 timer pr. år til planlegging og samarbeid for personalet ved den enkelte barnehage/skolefritidsordning/skole. 3.5 Ferie (barnehager, skolefritidsordninger og skole) I tillegg til HTA kap 1 7 gjelder følgende: Førskolelærere som i dag har gunstigere ordninger, beholder disse så lenge vedkommende er i samme stilling, dog kommer Fellesbestemmelsenes 7.1 bare til anvendelse for den ferietid som følger av ferielovens bestemmelser. Der barnehagen/skolefritidsordningen/skolen er stengt utover ferielengde i hht. lov og avtaleverk, skal de tilsatte beholde full lønn. De kan i denne tiden pålegges annet tilsvarende arbeid for kommunen. For arbeidstakere i barnehager/skolefritidsordninger/skole som følger skoleåret kan partene lokalt avtale at lønnen i stedet reduseres med 11,0 %. Det kan også lokalt avtales annen prosentvis lønnsreduksjon der arbeidsårets lengde tilsier dette. 4 Særbestemmelser familiebarnehager 4.1 Arbeidstid Familiebarnehageassistent som utfører arbeidet i eget hjem har en ordinær arbeidstid på 40 timer per uke. Imidlertid kan den enkelte familiebarnehageassistent bli pålagt å arbeide inntil 42,5 timer per uke. I slike tilfeller nyttes gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, jf. arbeidsmiljøloven 10-3, 10-4 og Side16
17 En eventuell arbeidstid utover 8,5 timer per dag (42,5 timer per uke) vil komme inn under HTA kap 1 6 og må da kompenseres i følge disse bestemmelser. Familiebarnehageassistent som ikke utfører arbeidet i eget hjem har arbeidstid på 37,5 timer per uke. Imidlertid kan den enkelte familiebarnehageassistent bli pålagt å arbeide inntil 40 timer per uke. I slike tilfeller nyttes gjennomsnittsberegning av arbeidstiden under henvisning til arbeidsmiljøloven 10-3, 10-4 og Reduksjon av lønn Reduksjon i lønn foretas når arbeidstiden er under 37,5 timer per uke. Lønnen reduseres da forholdsvis etter uketimetallet, eksempelvis 30 uketimer gir 30/40 av full lønn. For arbeidstakere som har arbeidstiden beregnet ut fra 37,5 timer per uke beregnes deltidsstilling etter Hovedtariffavtalens regler. Ved egne barn i gruppen under skolealder betales vanlig oppholdsavgift uten reduksjon i lønn og kompensasjon. Det kan lokalt avtales redusert lønn dersom dette er begrunnet i at: assistenten ikke ønsker full gruppe hjemmets arealer ikke godkjennes for full gruppe andre lokale forhold som gjør at alternativet er et redusert tilbud 4.3 Kompensasjon I tillegg betales som kompensasjon for kost, slitasje på hus, møbler, lys, brensel, hold og vask av sengeklær mv. kr 1057,- pr. barn per måned. Denne sum skal ikke reguleres i tariffperioden, men endres i samsvar med konsumprisindeksen ved hver ny tariffavtaleinngåelse. Forholdsmessig reduksjon av kompensasjon foretas dersom barnet har kortere oppholdstid per dag eller fravær utover 16 dager pga. sykdom. Det gis heller ikke kompensasjon når assistenten er syk, ei heller når assistenten har ferie. I de tilfeller familiebarnehagen er i et av barnas hjem, skal kompensasjonsbeløpet tilfalle den som stiller hjemmet til disposisjon. I de tilfeller kommunen leier lokaler for familiebarnehage, faller kompensasjonsbeløpet bort. 4.4 Vikarordning Vikarordning vurderes av partene lokalt slik at en kommer fram til tilfredsstillende ordninger. 4.5 Ferie For arbeidstakere i familiebarnehager som følger skoleåret kan partene lokalt avtale at lønnen i stedet reduseres med 11,0 %. Det kan også lokalt avtales annen prosentvis lønnsreduksjon der arbeidsårets lengde tilsier dette. Side17
18 Kommentarer til avtalen fra KS Fra nemndskjennelsen 2007: Sikringen av tid til ledelse for styrere i barnehager gjelder bare for tid til ledelse fastsatt før 1. januar 1996 og for daglige ledere i SFO for tid til ledelse fastsatt før 1. august For tid til ledelse fastsatt etter disse datoene vil det ikke være noen sikring utover avtalens egen ordlyd. Side18
19 Saksdokument Saksmappenr: 2014/881 Saksbehandler: Aud Jorun Pedersen Arkivkode: 033 Behandles av: Utvalg Møtedato Utvalgssaksnr. Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling /1 GODKJENNING AV REFERAT FRA FORRIGE MØTE Vedlegg: Møteprotokoll fra Tilrådning: Partssammensatt utvalg godkjenner protokollen fra forrige møte. Saksopplysninger Vedlagte saksprotokoll fra møte Vurdering Aud Jorun Pedersen konsulent Side19
20 HARSTAD KOMMUNE Møtebok Utvalg: Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling Møtedato: Tidspunkt: 11:30 13:45 Møtested: Rådhuset Kantina Fra saksnr: 8 Til saksnr. 8 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte: 6 av 8 Følgende medlemmer/varamedlemmer møtte: Navn Funksjon Repr Vara for Johnny Kristiansen Nestleder SV Arvid Arntsen Medlem Fagforbundet Rolf Arne Mentzen Varamedlem FRP Svein Kristian Løtveit Rita Hansen Varamedlem Fagforbundet Eva Granås Siv Tone Furu Varamedlem Sykepl.forb. Ranveig Heide Eivind Stene Varamedlem FRP Hanne C Simonsen Iversen Til stede fra administrasjonen: Max Jenssen Personalsjef Godkjenning av møteinnkalling og saksliste: - Fung. leder Johnny Kristiansen, SV, stilte spørsmål vedr. valgte medlemmer til utvalget og at 1 medlem (Frp) ikke har møtt siden utvalget ble oppnevnt ved valget i Ønsker at leder i partiet og rådmannen gir et svar på dette, om medlemmet kan fritas fra vervet. Det ble også reist spørsmål om partisamarbeid ved valg av varamedlemmer. Det innkalles da i den rekkefølgen de er valgt inn. Deretter ble møteinnkalling og saksliste godkjent. - Personalsjef ga en utfyllende orientering om Bergsodden sykehjem. En del representanter refererte til dagens avisoppslag om forholdene der, og personalsjefen besvarte dette. - Repr. Rita Hansen, Fagforbundet, ble innvilget permisjon kl Johnny Kristiansen Fung. leder Aud Jorun Pedersen sekretær 1 Side20
21 PS 14/8 Revisjon av Harstad kommunes seniorpolitiske retningslinjer Behandling Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling : Til stede: 6 repr. Med bakgrunn i ny behandling og drøfting i arbeidsgruppen (Fagforbundet, Utdanningsforbundet og arbeidsgiver) legger rådmann frem en omforent innstilling til endring av pkt 4.2 nr.1 slik: Seniorpolitiske retningslinjer, punkt 4.2 nr. 1 For ansatte med særaldersgrense 65 år, vil redusert arbeidstid være 15 % fra 62 år til 64 år og 20 % fra 64 år til 65 år. For øvrige ansatte vil redusert arbeidstid være 15 % fra 62 år til 66 år og 20 % fra 66 år til 67 år. Eivind Stene, Frp. fremmet følgende forslag: «Kapittel 4.2. Redusert arbeidstid med opprettholdelse av lønn Nytt pkt. 1: Det tilbys 5 % redusert arbeidstid uten reduksjon i lønn (ekskl. enhetsledere/fagstillinger med spisskompetanse/ass. Rådmenn) fra fylte 62 år, 10 % redusert arbeidstid uten reduksjon i lønn fra fylte 63 til 65 år, 15 % redusert arbeidstid uten reduksjon i lønn fra fylte 65 til 67 år. Stillingsreduksjonen vil være forholdsmessig etter stillingsprosent.» Johnny Kristiansen, SV, fremmet følgende forslag: «Kommunestyret vedtar revidert utkast til seniorpolitiske retningslinjer med virkning fra med følgende endring: Det tilbys 20 % seniorfri fra 62 til 63 år. Deretter 15% seniorfri frem til 67 år» Eivind Stene, Frp. fremmet følgende forslag: «Saken sendes Fylkesmannen for lovlighetskontroll. Medlemmenes habilitet vurderes av ekstern aktør.» Det omforente forslaget fra Fagforbundet, Utdanningsforbundet og arbeidsgiver ble vedtatt med 5 mot 1 stemme som ble avgitt for SV sitt forslag. Frp. sitt forslag vedr. kap. 4.2 ble forkastet med 4 mot 2 stemmer. Frp. sitt forslag vedr. lovlighetskontroll fikk 2 stemmer. 2 Side21
22 Innstilling Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling : Kommunestyret vedtar revidert utkast til seniorpolitiske retningslinjer med virkning fra med følgende: Med bakgrunn i ny behandling og drøfting i arbeidsgruppen (Fagforbundet, Utdanningsforbundet og arbeidsgiver) legger rådmann frem en omforent innstilling til endring av pkt 4.2 nr.1 slik: Seniorpolitiske retningslinjer, punkt 4.2 nr. 1 For ansatte med særaldersgrense 65 år, vil redusert arbeidstid være 15 % fra 62 år til 64 år og 20 % fra 64 år til 65 år. For øvrige ansatte vil redusert arbeidstid være 15 % fra 62 år til 66 år og 20 % fra 66 år til 67 år. RS 14/5 Godkjenning av referat fra forrige møte Behandling Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling : Det var ingen merknader. Vedtak Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling : Det var ingen merknader til referatet. 3 Side22
SFS 2201 - Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager
SENTRAL FORBUNDSVIS SÆRAVTALE VEDRØRENDE SFS 2201 - Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager mellom KS og Fagforbundet Musikernes Fellesorganisasjon Skolenes Landsforbund FO Delta
DetaljerTiltak 1; En barnehage i to bygg
Vår dato 05.12.2012 Utdanningsforbundet Båtsfjord - Uttalelse vedrørende kutt i barnehagene Tiltak 1; En barnehage i to bygg Tiltaket innebærer en besparelse på kr. 87.000,- i 2013. Viser til formannskapets
DetaljerMøteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 00. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
HARSTAD KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Utvalg for oppvekst og kultur Møtedato: 28.01.2015 Møtested: Rådhus 1B Møterom Bygg og Eiendom - 2. etg. Tidspunkt: 12:00 Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02
DetaljerTil tillitsvalgte, styrere og medlemmer av Utdanningsforbundet SFS 2201. Tips, råd og ideer til implementering av ny arbeidstidsavtale i barnehagen
Til tillitsvalgte, styrere og medlemmer av Utdanningsforbundet SFS 2201 Tips, råd og ideer til implementering av ny arbeidstidsavtale i barnehagen Innholdsfortegnelse Forord s. 3 Historikk & framtid s.
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 149/10 10/36 GODKJENNING AV PROTOKOLL - FSK
Skånland kommune Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Kommunehuset Møtedato: 14.10.2010 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE Saksnr.
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/1-2014 Dokument nr.: 14/00376-1 Arkivkode: 0 Dato: 11.11.2014 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Barnehager, skolefritidsordninger, skole og
DetaljerFra endring i særavtalen til god arbeidstidspraksis! Ny SFS 2201. Kurs i Førde 29. mai 2012
Fra endring i særavtalen til god arbeidstidspraksis! Ny SFS 2201 Kurs i Førde 29. mai 2012 Program 1030 Velkommen 1200 Lunsj 1430 Takk for i dag - vel hjem! Hva er SFS? * Sentrale forbundsvise særavtaler
Detaljer1: SGS 1010 (ER TATT UT I PÅVENTE AV B-RUNDSKRIV) 2: SFS 2201, SFS 2206, SFS 2208
1: SGS 1010 (ER TATT UT I PÅVENTE AV B-RUNDSKRIV) 2: SFS 2201, SFS 2206, SFS 2208 SFS 2201 Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehage Styrer i barnehage Som hovedregel hel stilling All
DetaljerHarstad kommune Dok.id.: V.3-29 Side: 1
Harstad kommune Dok.id.: V.3-29 Side: 1 Rammebetingelser og utfordringer Status og kommunens utfordringer: Barnehageloven 12a, sier at barn som har fylt 1 år senest innen utgangen av august det året det
DetaljerPrivate Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen
Fagforbundet Utdanningsforbundet Delta Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen Hovedtariffoppgjøret 1.mai 2008 oo000oo Dokument 1 7.mai kl 0900 HOVEDAVTALE 3.6 Rett til permisjon Valgte
DetaljerSFS 2201 arbeidstidsordninger for barnehager skolefritidsordninger skoler - familiebarnehager
SFS 2201 arbeidstidsordninger for barnehager skolefritidsordninger skoler - familiebarnehager Prosessen fram til kjennelsen 24.april 2013 KS, Delta og Utdanningsforbundet sier opp særavtalen med utløp
DetaljerRedigert Møteinnkalling
HARSTAD KOMMUNE Redigert Møteinnkalling Utvalg: Utvalg for oppvekst og kultur Møtedato: 11.04.2012 Møtested: Stangnes 8-13 Tidspunkt: 12:00 Merk: Møtested Stangnes 8-13 Eventuelle forfall meldes til tlf.
DetaljerNy SFS Nettverksmøte Kommunale Bhger
Ny SFS 2201 Nettverksmøte Kommunale Bhger 28.11.12 Avtalen i Trondheim Ny ordning omfatter alle førskolelærere og spesialpedagoger i barnehagene Tid til planlegging skal bidra til faglig utvikling, god
DetaljerSaksframlegg. Saksb: Marianne Bruket Arkiv: A10 &60 18/ Dato:
Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Marianne Bruket Arkiv: A10 &60 18/7063-4 Dato:02.10.2018 Saken behandles slik: UTVALG MØTEDATO UTVALGSSAKNR Kommunestyret 25.10.2018 KS-/ Formannskapet 16.10.2018
DetaljerAktuelle saker - barnehage. Erfarne tillitsvalgte, Surnadal
Aktuelle saker - barnehage Erfarne tillitsvalgte, Surnadal 29.9.2011 Kjennelse Rettslig beslutning som ikke er en dom; i vårt tilfelle som gis status som tariffavtale Tvisten er endelig avgjort KS sin
DetaljerSFS Nytt pkt. 3.2 og videre prosess Veileder om krav til pedagogisk bemanning. Seksjonsøkt Storkurset 23. og 24.
SFS 2201 - Nytt pkt. 3.2 og videre prosess Veileder om krav til pedagogisk bemanning Seksjonsøkt Storkurset 23. og 24. november 2011 SFS 2201 pkt. 3.2 Forsøksordning fra 1.8.2012: Pedagogisk personale
DetaljerSæravtale for barnehager - skolefritidsordninger - skoler -familiebarnehager
Særavtale for barnehager - skolefritidsordninger - skoler -familiebarnehager Utdanningsforbundets kommentarer til veiledning SFS 2201 www.utdanningsforbundet.no 1 Innhold 1. Innledning 4 2. Generelt 5
DetaljerArbeidstid i barnehagen
Arbeidstid i barnehagen Regional skulering haust 2011 Nina Beate Jensen, Utdanningsforbundet Hordaland Prosessen mot ny særavtale Våren 2010 prosess med høring om arbeidstid i bhg Nov. 2010 - Forhandlinger
DetaljerMøtebok. Andre: Helge Eriksen Ordfører Fra kl. 12:05 til kl. 13:00
HARSTAD KOMMUNE Møtebok Utvalg: Utvalg for oppvekst Møtedato: 09.06.2011 Tidspunkt: 12:00 14:00 Møtested: Harstad Rådhus, Formannskapssalen Fra saksnr: 19 Til saksnr. 24 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer
DetaljerHARSTAD KOMMUNE. Møtebok
HARSTAD KOMMUNE Møtebok Utvalg: Formannskapet Møtedato: 05.07.2011 Tidspunkt: 12:00 13:50 Møtested: Rådhus IA, Formannskapssalen Fra saksnr: 88 Til saksnr. 93 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte:
DetaljerKurs barnehage/sfo. Inger Marie Højdahl Hege Øhrn
Kurs barnehage/sfo Inger Marie Højdahl Hege Øhrn KF Personal spesielt tilpasset kommunal sektor KS Personalhåndbok Temainngang Rundskriv (alle rundskriv KS har gitt ut) Avtaler (gjeldende og historiske
DetaljerMøteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg, Kristiansund rådhus Dato: 25.03.2009 Tidspunkt: 14:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg, Kristiansund rådhus Dato: 25.03.2009 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 57 40 84 eller
DetaljerMØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget
Møte nr. 2/2014 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget holder møte den 10.06.2014 klokka 09:00 på Rådhuset. Innkalte til møtet: Funksjon Navn Ordfører Ragnar Olsen Varaordfører
DetaljerMøteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 12.09.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus
Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 12.09.2012 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45 00.
DetaljerMøtebok. Leder ønsket velkommen til møtet hvor det skal behandles saker fra nr
HARSTAD KOMMUNE Møtebok Utvalg: Utvalg for helse og omsorg Møtedato: 19.11.2014 Tidspunkt: 12:00 15:30 Møtested: Harstad Rådhus Formannskapssalen Fra saksnr: 19 Til saksnr. 22 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer
DetaljerIkrafttredelse: Sentrale forbundsvise særavtal Nummer: 2214 Utstedelse:: Utsteder: KS
Status: Historisk Ikrafttredelse: 01-01-2010 Type: Sentrale forbundsvise særavtal Nummer: 2214 Utstedelse:: 01-01-2010 Utsteder: KS Utskrevet av: Knut Simble Dato: 10-01-2012 1 / 6Kommuneforlaget Side
DetaljerSentrale særavtaler pr 01.01.2005 pdf-versjon publisert på ka.no 20.01.2005
Sentrale særavtaler pr 01.01.2005 pdf-versjon publisert på ka.no 20.01.2005 Forord I del 1 i dette heftet er gjengitt teksten til alle sentrale særavtaler for KA s tariffområde for perioden 01.01.2005
DetaljerMøteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 00. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
HARSTAD KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Partssammensatt Utvalg for adm. og likestilling Møtedato: 13.02.2014 Møtested: Rådhus IB Møterom Personal/kemner Tidspunkt: 12:00 Eventuelle forfall meldes til tlf.
DetaljerInnhold. 1. Innledning. 2. Generelt
Innhold 1. Innledning 2. Generelt 3. Særbestemmelser - barnehager, skolefristidsordninger og skole 3.1 Generelt 3.1.1 Styrer i barnehage 3.1.2 Daglig leder i skolefritidsordningen 3.2 Pedagogisk personale
DetaljerSENIORPOLITISKE RETNINGSLINJER
SENIORPOLITISKE RETNINGSLINJER Vedtatt 1.gang i K. sak 07/22 Revidert i K. sak 09/76 Revidert i partssammensatt utvalg sak 12/1 Revidert i Fellesnemnd Bjarkøy Harstad sak 12/610 Revidert i kommunestyret,
DetaljerSæravtale for undervisningspersonalet. folkehøgskolen
Særavtale for undervisningspersonalet i folkehøgskolen 1 1.1 Parter VIRKE og Fellesorganisasjonen FO Musikernes Fellesorganisasjon Norsk Sykepleierforbund Norsk Tjenestemannslag Skolenes landsforbund Utdanningsforbundet
DetaljerHovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus
Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 10.10.2012 Tidspunkt: 17:00 20:00 Hovedutvalg for undervisning og oppvekst Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon
DetaljerArbeidstid i barnehagen
Arbeidstid i barnehagen SFS 2201 - KS BRUDD 14. august møttes partene igjen og stod like langt fra hverandre som før sommeren. Særavtalen går videre til nemnd. s2 PBL-A Veiledning til de 5 nye punktene
DetaljerSFS 2201 Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager
SFS 2201 Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager Krav 5. juni 2013 kl. 10.00 Med bakgrunn i det som fremkommer i NOU 2012:1 Til barnas beste, ser organisasjonene viktigheten av at
DetaljerSæravtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3.
SFS 2404 BRANN- OG REDNINGSTJENESTE 1 Del I - Innledning 1.1 Hjemmelsgrunnlag mv. Særavtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3. HTAs bestemmelser og aktuelle
DetaljerSaksbehandler: Elin Davidsen Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 16/4191. Hovedutvalg oppvekst og kultur
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Elin Davidsen Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 16/4191 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg oppvekst og kultur 07.12.2016 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE I HOVEDUTVALG OPPVEKST OG KULTUR
DetaljerUtvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Nidaros, Stiklestad Nasjonale Kultursenter Dato: Tid: 14:30
Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Nidaros, Stiklestad Nasjonale Kultursenter Dato:
DetaljerARBEIDSTID FOR LÆRERE
ARBEIDSTID FOR LÆRERE Sist oppdatert: 28.02.2013 Hensikten med denne orienteringen er å forklare de viktigste begrepene i forbindelse med arbeidstid for lærere, å peke på momenter som er viktige å huske
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/15 11/910 PERMISJONSREGLEMENT - ALSTAHAUG KOMMUNE - REVISJON 2015
MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Skjæringen Møtedato: 24.03.2015 Tid: 09:00-00:00 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.
DetaljerKvalitet og arbeidstid for førskolelærere. Kurs Hamar April 2012 Turi Pålerud
Kvalitet og arbeidstid for førskolelærere Kurs Hamar April 2012 Turi Pålerud Kvalitet - mål for Utdanningsforbundets arbeid med arbeidstid for førskolelærere Å befeste og utvikle barnehagen som pedagogisk
DetaljerARBEIDSTID FOR LÆRERE
ARBEIDSTID FOR LÆRERE Sist oppdatert: 04.03.2015 Hensikten med denne orienteringen er å forklare de viktigste begrepene i forbindelse med arbeidstid for lærere, å peke på momenter som er viktige å huske
DetaljerHovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden Rådhus
Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 20.06.2012 Tidspunkt: 16:00:16:45 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden Rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerEventuelle forfall meldes snarest til møtesekretær tlf. 32068300 eller postmottak@nes-bu.kommune.no. Saker til behandling
MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 20.03.2013 kl. 14:00 Sted: Nes kommunehus Arkivsak: 12/00623 Arkivkode: 033 Eventuelle forfall meldes snarest til møtesekretær tlf. 32068300 eller postmottak@nes-bu.kommune.no.
DetaljerMøtested: Fredrikstad rådhus, Nygaardsgt 16, møterom Gutzeit Tidspunkt: tirsdag 17.01.2012 kl. 17:00
Møteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd Møtested: Fredrikstad rådhus, Nygaardsgt 16, møterom Gutzeit Tidspunkt: tirsdag 17.01.2012 kl. 17:00 Eventuelle forfall meldes til Marit E Johansen, telefon 69306167,
DetaljerSENTRAL GENERELL SÆRAVTALE VEDRØRENDE. SGS 1010 Følge av pasient/klient/bruker/elev. Mellom KS og
SENTRAL GENERELL SÆRAVTALE VEDRØRENDE SGS 1010 Følge av pasient/klient/bruker/elev Mellom KS og LO-Kommune EL & IT-forbundet Fagforbundet Fellesforbundet Fellesorganisasjonen Musikernes fellesorganisasjon
DetaljerMØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget
Møte nr. 1/2017 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget holder møte den 01.06.2017 klokka 09:00 på Kvalsund rådhus. Innkalte til møtet: Funksjon Navn Forfall Møtt for Ordfører Varaordfører
DetaljerMØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til utvalgsleder Jan-Eirik Nordahl, tlf 97517103. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
SØRREISA KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: UNDERVISNINGSUTVALGET Møtested: Kommunehuset, møterom 1 Møtedato: 08.09.2011 Kl: 09.00 Sørreisa, 30.08.2011 Gyldig forfall meldes til utvalgsleder Jan-Eirik Nordahl,
DetaljerMøtebok. Utvalg: Økonomiutvalget Møtedato: 21.05.2012 Tidspunkt: 09:00 11:50 Møtested: Rådhus IA, Formannskapssalen Fra saksnr: 1 Til saksnr.
HARSTAD KOMMUNE Møtebok Utvalg: Økonomiutvalget Møtedato: 21.05.2012 Tidspunkt: 09:00 11:50 Møtested: Rådhus IA, Formannskapssalen Fra saksnr: 1 Til saksnr. 2 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte:
DetaljerMØTEINNKALLING Formannskapet
Klæbu kommune MØTEINNKALLING Formannskapet Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 12.03.2015 Tid: 09:00 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post) meldes
DetaljerMøteinnkalling. Program: Fellesprogram inkl lunch i kommunestyresalen se eget program
ØVRE EIKER KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Fagkomite 2: Oppvekst Møtested: Kerteminde, Rådhuset, Hokksund Dato: 06.02.2018 Tidspunkt: 16:15 Program: Kl 08:30 12:00 Fellesprogram inkl lunch i kommunestyresalen
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Rissa Kommunestyre
RISSA KOMMUNE Arkiv: A22 Dato: 05.10.2015 SAKSFRAMLEGG Saksnr Utvalg Møtedato Rissa Kommunestyre 13.10.2015 Saksbehandler: Finn Yngvar Benestad REVIDERTE VEDTEKTER SFO I RISSA KOMMUNE. Vedlegg 1 Oversikt
Detaljer«Alt er mulig!» Stillingsinstrukser & Tariff. Bjørn Berg-Olstad, Miljøterapeut Grunnskolen Rygge kommune
«Alt er mulig!» Stillingsinstrukser & Tariff Bjørn Berg-Olstad, Miljøterapeut Grunnskolen Rygge kommune «Alt er mulig!» Ingen ting er umulig, det ta bare litt lengre tid! Hvordan få til en stillingsinstruks
DetaljerMøtebok. Protokollunderskrift: Johanne Pedersen og Kurth Myrland ble enstemmig valgt til å underskrive protokollen.
HARSTAD KOMMUNE Møtebok Utvalg: Eldrerådet Møtedato: 15.05.2012 Tidspunkt: 11:00 13:30 Møtested: Harstad Rådhus, Formannskapssalen Fra saksnr: 23 Til saksnr. 26 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte:
DetaljerMøteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Utvalg: Møtested: 3. etg., Kristiansund Rådhus Dato: 28.01.2009 Tidspunkt: 14:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg., Kristiansund Rådhus Dato: 28.01.2009 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 71 57 40 84 monica.aarones@kristiansund.kommune.no
DetaljerAvtale om årlig særtilskudd til Studentbarnehagen
Økonomikontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 02.05.2012 27058/2012 2012/3058 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/91 Formannskapet 06.06.2012 12/98 Bystyret 21.06.2012 Avtale om årlig særtilskudd
DetaljerSGS 1010: Følge av pasient/klient/bruker/elev 1
SGS 1010: Følge av pasient/klient/bruker/elev 1 1 - Hjemmel Denne særavtalen er inngått med hjemmel i Hovedavtalen del A 4-3 og Arbeidsmiljøloven (aml) kapittel 10. Hovedtariffavtalens (HTA) bestemmelser
DetaljerVEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGER I ØKSNES Vedtatt av Øksnes kommunestyre 20.mai 2014 sak 31/14.
VEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGER I ØKSNES Vedtatt av Øksnes kommunestyre 20.mai 2014 sak 31/14. 1 Innledende bestemmelser Barnehagen eies og drives av Øksnes kommune i samsvar med Lov av 17.juni 2005
Detaljer1. EIERFORHOLD Vedtektene gjelder for barnehager som eies og drives av Dønna kommune.
Vedtekter for kommunale barnehager VEDTEKTER FOR BARNEHAGENE I DØNNA KOMMUNE. Vedtatt i Dønna kommunestyre sak 026/97 den 30.04.97 med revidering i sak 041/97 den 02.07.97, og sak 002/02 den 21.02.02 DEFINISJON:
DetaljerMØTEINNKALLING. Utvalg: Det kommunale råd for funksjonshemmede Møtested: Rådhuset, Hov Møtedato: 20.02.2009 Tid: Kl 09.00
Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Utvalg: Det kommunale råd for funksjonshemmede Møtested: Rådhuset, Hov Møtedato: 20.02.2009 Tid: Kl 09.00 Medlemmene innkalles med dette til ovennevnte møte. Eventuelt
DetaljerMøteprotokoll. Storfjord administrasjonsutvalg
Møteprotokoll Storfjord administrasjonsutvalg Utvalg: Møtested: Møterom 3 Otertind, Storfjord rådhus Dato: 22.04.2015 Tidspunkt: 09:00-11:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerMØTEPROTOKOLL UTVALG FOR OPPVEKST, KULTUR, IDRETT OG FRITID. Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 19.03.2014 Tid: 16:30 Slutt: 19.
Klæbu kommune MØTEPROTOKOLL UTVALG FOR OPPVEKST, KULTUR, IDRETT OG FRITID Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 19.03.2014 Tid: 16:30 Slutt: 19.10 Til stede på møtet Medlemmer: Utvalgsleder
DetaljerSaksbehandler: Elin Davidsen Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 15/1161. Hovedutvalg oppvekst og kultur 10.06.2015
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Elin Davidsen Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 15/1161 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg oppvekst og kultur 10.06.2015 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTET I HOVEDUTVALG OPPVEKST OG KULTUR
DetaljerMøteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 00. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
HARSTAD KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Råd for funksjonshemmede Møtedato: 16.05.2012 Møtested: Harstad Rådhus, Formannskapssalen Tidspunkt: 11:00 Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 00. Varamedlemmer
DetaljerPROTOKOLL. STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Administrasjonsutvalget Ås rådhus, Lille sal
ÅS KOMMUNE PROTOKOLL STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Administrasjonsutvalget Ås rådhus, Lille sal 29.05.2008 FRA SAKSNR: 12/08 FRA KL: 16.00 TIL SAKSNR: 16/08 TIL KL: 17.25 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer
DetaljerPROTOKOLL. Dato: 02.11 og 08.11.2010. Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og UNIO Sak: SGS 1010 -Følge av pasient/klient/elev
liiuol2-2' r7åt.. 4iz p PROTOKOLL Saks.nr. 1 0/0 1 8 5 6-45 Arkivkode: Dato: 02.11 og 08.11.2010 Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og UNIO Sak: SGS 1010 -Følge av pasient/klient/elev Til stede: KS: UNIO:
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/8-2013 Dokument nr.: 13/01571-1 Arkivkode: 0 Dato: 22.10.2013 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Arbeid og fritid i helge- og høytider På bakgrunn
DetaljerMøtebok. Utvalg: Formannskapet Møtedato: 15.11.2011 Tidspunkt: 12:00 13:20 Møtested: Rådhus IA, Formannskapssalen Fra saksnr: 119 Til saksnr.
HARSTAD KOMMUNE Møtebok Utvalg: Formannskapet Møtedato: 15.11.2011 Tidspunkt: 12:00 13:20 Møtested: Rådhus IA, Formannskapssalen Fra saksnr: 119 Til saksnr. 125 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte:
DetaljerMØTEINNKALLING PARTSAMMENSATT UTVALG SAKLISTE
ALVDAL KOMMUNE Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 02.12.2016 Tid: 08:00-09:00 MØTEINNKALLING PARTSAMMENSATT UTVALG SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 4/16 16/1401 REVISJON AV TILSETTINGSREGLMENTET
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Hovedutvalg oppvekst og kultur
MØTEPROTOKOLL Hovedutvalg oppvekst og kultur Møtested: Rådhuset, formannskapssalen Møtedato: 16.02.2011 Tid : Kl. 18.00 20.30 Funksjon Navn Parti Fremmøte Leder Holvik John K. AP Nestleder Valstad Geir
DetaljerUtvalg: Driftskomiteen i Levanger Møtested: Møterom 1045 (kantina), Levanger rådhus Dato: Tid: 13:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Driftskomiteen i Levanger Møtested: Møterom 1045 (kantina), Levanger rådhus Dato: 11.10.2017 Tid: 13:00 Faste medlemmer er med dette innkalt til møtet. Den som har
DetaljerEvt. forfall meldes på telefon 32068300, eller til postmottak@nes-bu.kommune.no. Saker til behandling
Dato: 26.03.2012 kl. 17:00 Sted: Kommunehuset Arkivsak: 12/00623 Arkivkode: 033 Evt. forfall meldes på telefon 32068300, eller til postmottak@nes-bu.kommune.no Varamedlemmer møter kun etter nærmere avtale.
DetaljerRevisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar Tilbud nr.
Revisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar 2019 Tilbud nr. 1 4. april 2019 Kl. 11 Markering av endringer og forbehold
DetaljerMØTEINNKALLING. Faste medlemmer melder ev. forfall, som skal være begrunnet, til servicetorget, tlf ,
Trysil kommune MØTEINNKALLING Utvalg: Formannskapet Dato: 20.06.2017 Møtested: Trysil rådhus, Kommunestyresalen Tidspunkt: 08:30 Faste medlemmer melder ev. forfall, som skal være begrunnet, til servicetorget,
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Utvalg for kultur, oppvekst og skole
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg for kultur, oppvekst og skole Møtested: Enebakk herredshus Dato: 12.06.2012 Tid: 20:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra
DetaljerHovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus
Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 13.03.2013 Tidspunkt: 17:00-19:30 Hovedutvalg for undervisning og oppvekst Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon
DetaljerSaksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret 08.12.2011 11/5 Organisasjonsutvalget 22.11.2011
Personal- og organisasjonskontoret Saksframlegg / referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 07.11.2011 65842/2011 2011/9311 Saksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret
DetaljerMøteprotokoll. Lyngen personal- og arbeidsgiverutvalg
Lyngen kommune Møteprotokoll Lyngen personal- og arbeidsgiverutvalg Utvalg: Møtested: Kommunestyresalen, Lyngseidet Dato: 03.09.2013 Tidspunkt: 08:30 08.50 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon
DetaljerHovedopptak barnehager 2012, utfordringer i forhold til årets hovedopptak knyttet til kapasitet
Saksframlegg Arkivnr. A10 Saksnr. 2012/824-3 Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for oppvekst og kultur Formannskapet Kommunestyret Saksbehandler: Bodil Brå Alsvik Hovedopptak barnehager 2012, utfordringer
DetaljerFaste representanter som hadde forfall begge dager: Anna Elisabeth Pedersen MEDL Arbeidstaker
Tvedestrand kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Omsorg og rehabilitering Dato: 09.04 og 16.4.2013 Tid: 14:00 Faste representanter som møtte: Anita Lunde LEDER Jan Dukene NESTLEDER
DetaljerSTJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Halsen, Rådhuset Dato: 26.05.2014 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no
DetaljerFølgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Randi Lillegård Ordfører AP Karl Johan Olsen Medlem SV Knut Arne Johansen Medlem FLD
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Formannskapet Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 20.11.2014 Tidspunkt: 09:00 13:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerHovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid modul 2 PBL
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid modul 2 PBL 4.6 Styrer Tilsettes i hel stilling Hovedregel: 35 % av styrerstilling pr. avdeling avsettes til ledelse Ønsker eier å bruke mindre tid til ledelse,
DetaljerSAKSPROTOKOLL - RETTNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER
SAKSPROTOKOLL - RETTNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER Hovedutvalg oppvekst og kultur behandlet saken den 01.12.2014, saksnr. 48/14 Behandling: Innstillingen enstemmig
DetaljerSæravtale for barnehager skolefritidsordninger skoler familiebarnehager. Veiledning til SFS serie HEFTE. Nr
Særavtale for barnehager skolefritidsordninger skoler familiebarnehager Veiledning til SFS 2201 serie Nr. 2 2004 www.utdanningsforbundet.no Innhold Særavtale for barnehager skolefristidsordninger skoler
DetaljerHØRING OM ENDRING I BARNEHAGELOVEN - KORTERE VENTETID PÅ BARNEHAGEPLASS
ULLENSAKER Kommune SAKSFRAMLEGG Utv.saksnr Utvalg Møtedato Hovedutvalg for skole og barnehage 17.02.2016 HØRING OM ENDRING I BARNEHAGELOVEN - KORTERE VENTETID PÅ BARNEHAGEPLASS RÅDMANNENS INNSTILLING Ullensaker
DetaljerMøteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
HARSTAD KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Råd for funksjonshemmede Møtedato: 21.08.2014 Møtested: Harstad Rådhus Formannskapssalen Tidspunkt: 12:00 Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 00. Varamedlemmer
DetaljerHOVEDUTSKRIFT Omsorgs- og oppvekstutvalget
MØTE NR. 5/2007 HOVEDUTSKRIFT Møtested: Rådhuset Møtedato: 26.11.2007 Tid: Fra kl.: 10.00 - til kl. 13.45 TIL STEDE PÅ MØTET: Innkalte: Funksjon Navn Forfall Leder Harald Bredesen SV Nestleder Hilde Sunde
DetaljerMøteinnkalling. Administrasjonsutvalget. Utvalg: Inderøy Rådhus, møterom: Skarnsundet. Dato: Tidspunkt: 09:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 19.10.2016 Tidspunkt: 09:00 Administrasjonsutvalget Inderøy Rådhus, møterom: Skarnsundet Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 74124228. Vararepresentanter
DetaljerHovedutvalg for oppvekst. formannskapets møterom, Selbu rådhus
Selbu kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 03.04.2014 Hovedutvalg for oppvekst formannskapets møterom, Selbu rådhus Tidspunkt: 17:00-20:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Rep. Navn Rep. Tanja
DetaljerVEDTEKTER FOR SKOLEFRITIDSORDNINGENE I FROLAND KOMMUNE.
VEDTEKTER FOR SKOLEFRITIDSORDNINGENE I FROLAND KOMMUNE. Vedtekter for skolefritidsordningene i Froland kommune.... 1 1. Eierforhold.... 3 2. Retningslinjer og mål.... 3 3. Ansvarlig styringsorgan.... 3
DetaljerInnspill til forhandlinger med HSH om ny arbeidstidsavtale for undervisningspersonale i folkehøgskolen
Til Lokallagsleder i NKF Rundskriv L 15-2006 Oslo, 30. november 2006 Innspill til forhandlinger med HSH om ny arbeidstidsavtale for undervisningspersonale i folkehøgskolen Det er nå bestemt at forhandlinger
DetaljerVedtekter for de kommunale barnehagene i Farsund kommune VEDTEKTER. for de kommunale barnehagene i Farsund
VEDTEKTER for de kommunale barnehagene i Farsund 1. Barnehagene skal drives i samsvar med Lov om barnehager av 17. juni 2006, Rammeplanen for barnehagene, de av Kunnskapsdepartementets til enhver tid gjeldene
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf , SAKLISTE
Lillehammer kommune Fagutvalg for oppvekst og utdanning 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for oppvekst og utdanning Møtested: Møterom 21 Møtedato: 26.11.2014 Tid: 09:00 12.30 Eventuelt forfall
DetaljerVEDTEKTER FOR OPPDAL KOMMUNALE BARNEHAGER.
VEDTEKTER FOR OPPDAL KOMMUNALE BARNEHAGER. Barnehageeieren skal fastsette barnehagens vedtekter. Vedtektene skal gi opplysninger som er av betydning for foresattes forhold til barnehagen. Eierforhold Oppdal
DetaljerHOVEDUTSKRIFT Personal- og økonomiutvalget
MØTE NR. 6/2007 HOVEDUTSKRIFT Møtested: Rådhuset Møtedato: 18.09.2007 Tid: Fra kl.: 18.05 - til kl. 19.40 TIL STEDE PÅ MØTET: Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtt for Ordfører Ragnar Olsen AP Varaordfører
DetaljerMøteprotokoll. Utvalg: Nordreisa administrasjonsutvalg Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 09:00 10:30
Møteprotokoll Utvalg: Nordreisa administrasjonsutvalg Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 02.05.2019 Tidspunkt: 09:00 10:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Øyvind Evanger
DetaljerHOVEDUTSKRIFT Omsorgs- og oppvekstutvalget
MØTE NR. 4/2010 HOVEDUTSKRIFT Møtested: Rådhuset Møtedato: 08.09.2010 Tid: Fra kl.: 09.00 - til kl. 10.15 TIL STEDE PÅ MØTET: Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtt for Leder Harald Bredesen SV Nestleder
DetaljerSAKSPROTOKOLL - RETTNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER
SAKSPROTOKOLL - RETTNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER Formannskapet behandlet saken den 26.01.2015, saksnr. 3/15 Behandling: Nilsen (Ap) og Alsaker (KrF) stilte
DetaljerP R O T O K O L L. for N E M N D E R
DNa P R O T O K O L L for N E M N D E R Arbeidstakerparter: Utdanningsforbundet Postboks 9191 Grønland, 0134 Oslo Fagforbundet Boks 7003 St. Olavsplass, 0130 Oslo Musikernes fellesorganisasjon Postboks
DetaljerFauske Kommune PARTSSAMMENSATT UTVALG
Møtebok Fauske Kommune PARTSSAMMENSATT UTVALG Møtedato: 25.11.2013 Fra kl. 10:00 Til behandling: Sakene 011/13-014/13 Møte nr: 4/2013 Til kl. 11:50 Møtested: Administrasjonsbygget, kantina TILSTEDE PÅ
Detaljer