IDI Ledergruppemøte. John Krogstie

Transkript

1 1 IDI Ledergruppemøte John Krogstie

2 2 Agenda 1. Godkjenning og tillegg til agenda 2. Overordnet struktur av IDI høst vår Viktige saker 1. Strategiarbeid -> bemanningsplan (utkast IE sendt ut) 2. Mot ett IDI, struktur IDI > 3. Samlokalisering Trondheim 4. Faglig integrasjon 5. Andre ting relatert til fakultetes handlingsplan (se vedlagt) 4. Møteplan høsten IDI- LG 2. Dialogmøte IE 3. Møte med rektor oktober 4. Andre faglige/sosiale møter 5. Utkast til stillingsutlysning IDI Kalvskinnet (tidligere sendt ut) 6. Eventuelt

3 3 2. IDIs Organization from (to ) Leader group: Department Head, Deputy Heads, Group Leaders, Office Manager Commitees: Research, Education, Working Environment (fysisk og sosialt arbeidsmiljø) Group Leaders / Deputy leaders Computing (COMP) Frank Linseth/Magnus Själander Data and Artificial Intelligence (DART) Heri Ramampiaro/Kerstin Bach Information Systems and Software Engineering (ISSE) Monica Divitini IDI at Gjøvik Marius Pedersen/Peter Nussbaum IDI at Kalvskinnet Monica Storvik Administrative and technical staff Eivind Voldhagen Utvidet ledergruppe Inkluderer studentrepresentanter

4 4 Persons in other roles Department Head: John Krogstie Deputy Heads: Gjøvik: Marius Pedersen Trondheim: Heri Ramampiaro Leader Research Committee : Gunnar Tufte Leader Educational Committee: Geir Ove Rossvold Leader Work Environment Committee:?? Specific focus relative to campus development All research units to nominate (renominate) representatives in the commitees

5 Struktur for samarbeid/ledelse av studieprogram/emner IE SU Dekanus Studieprogramrådsleder Ansattenheter Instituttleder IDI UU Studieprogramråd Program b Studieprogram Studieprogramleder Program a

6 Avgrensinger Må etablere tydelig skille mellom ansvar og tematikk som faller inn under Studieprogramledelse/studieprogramråd (SPR) og det som er IDI UU sitt ansvar SPR!= IDI UU Avklare forholdet mellom fagenhetens ansvar og UU Fagenheten har ansvar for ressursplanlegging, drift og utvikling av emnene i samsvar med emnets læringsutbytte Mandat skal være en oppgavebeskrivelse og ikke en strategi

7 Studieprogramråd 3 som innbefatter våre studieprogram Studieprogramleder for Datateknologi og informatikk (master) Studieprogramleder for Bachelor, ingeniør data Studieprogramleder for Informatikk (bachelor) Utlysning av ledelse av disse, frist 27/8

8 Mandat IDI UU Utvikling av emneporteføljen Rutiner for foreslå og vedta oppretting og nedlegging av emner Kvalitetssikring av emner og emneutvalg Gjennomføring og oppfølging av undersøkelser utført av/ved IDI Sensur Retningslinjer Faglig integrering utover det som gjøres i studieprogramrådene Samarbeid med andre (ExcITed, studieprogram utenfor IDI som benytter våre emner)

9 Personer ved IDI med roller ved fakultet og NTNU Roger Midtstraum Prodekan undervisning (master) IE Letizia Jaccheri og Lasse Natvig (Rune Hjelsvold vara) Styret IE Mads Nygård Leder FUS Anne Elster Vara NTNU-styre

10 3. Viktige saker fremover - oversikt Strategiarbeid -> bemanningsplan (utkast IE sendt ut) Samspill med IE sin strategi Form på strategi Tidsplan Prosess for medvirkning og forankring Bemanningsplan og struktur i lys av strategi og rammebetingelser Mot ett IDI, struktur IDI > Felles ordninger og infrastruktur: IDI Intra, PA, Samlokalisering Trondheim Viktig oppgave for utvalg for fysisk og sosialt arbeidsmiljø Faglig integrasjon På undervisningsiden, men også forskningssiden Andre ting relatert til fakultetes handlingsplan (se vedlagt) Annet

11 Opptakskrav ved årets opptak Studier ved IDI med opptak direkte fra videregående Navn Poenggr Poenggrens Poenggrens ense sup e (ord) e (første) #plasse r Tilbud Ja ord Første Informatikk, 59 39,2 54,2 34,2 informasjonsbehandling 55,5 FU Datateknologi (integrert 5-årig) 58,5 57, ,2 Ingeniør, data, Trondheim 55,6 51, ,1 50,4 Informatikk, Trondheim 53, ,5 49,6 Informatikk, drift av datasystemer 50,2 45, ,6 44,2 IT-støttet bedriftsutvikling 49 42, ,4 40 Ingeniør, data, Gjøvik 47, ,2 41,5 Programmering [Spill 45,3 40,6 43,8 40,5 Applikasjoner] Informatikk, Gjøvik Alle Alle Alle Alle

12 4. Møteplan høsten 2017 IDI- LG: Onsdager /8 IDI 23/8 utvidet IDI 6/9 IDI 20/9 utvidet IDI 4/10 IDI 25/10 utvidet IDI 8/11 IDI 29/11 utvidet IDI 13/12 IDI Tid for dialogmøte IE: Møte med rektor: 9/10 eller 11/10 Andre faglige/sosiale møter Immatrikulering 16/17 August Julebord Desember

13 5. Anmodning om utlysning av faste stillinger fra IDI kalvskinnet Mange nylige avganger: Kjell Toft Hansen 100 % stilling som universitetslektor. Han gikk av med pensjon gjeldende fra Svend Andreas Horgen 100 % stilling som førstelektor. Han går over i annen statlig stilling ved Høgskolen i Sørøst-Norge fra og vil fortsette i en II-er stilling på 20% hos oss. Horgens resterende 80% stillingsandel er ikke erstattet. Geir Maribu 100 % stilling som førstelektor. Han går av med pensjon fra Tomas Holt har hatt 70 % stilling som universitetslektor. Han går ned til 50% stilling fra Denne stillingsreduksjonen er varig. Mildrid Ljosland er ansatt i 60 % stilling som førstelektor. (relativt nylig gått ned fra 100% Hun har varslet at hun planlegger å gå av med pensjon i Oppsummert gir dette følgende redusert bemanning av de faste stillingene: 120 % stilling som universitetslektor 260 % stilling som førstelektor Totalt utgjør dette 380% stilling, tilsvarende 3,8 stillinger. Flere andre ansatte nærmer seg pensjonistalderen

14 Faglig profil som forsvinner Hvis vi ser på profilen til de som har sluttet så dekker de alle våre vitenskapelige og pedagogiske aktiviteter med unntak av «drift og vedlikehold av datasystemer». Spesielt forsvinner mye av kompetansen innenfor ingeniørstudiet samt innen forskning og pedagogisk utvikling av nettbasert e-læring.

15 Stilllingstype En viktig faktor ved nyansettelser vil være å ansatte folk som kan bidra til å frigjøre tid for de som har kommet lengst med sine forskningsaktiviteter. Det foreslås derfor å fokusere på undervisningsstillinger i denne omgang. (1.lektor/universitetslektor)

16 Betenkninger Ingeniørstudiet: Ingeniørstudiet gir spesialisering innen systemutvikling med vekt på distribuerte systemer. Dette omfatter alle emner fra programmering til moderne utviklingsmetoder for store programvaresystemer, sikkerhet og spesialiserte/mobile applikasjoner. Stillingen vil primært være en undervisningsstilling innen disse områdene. Det er viktig at den som tilsettes har relevant og fersk erfaring fra moderne systemutvikling. Generell informasjonsteknologi og Informasjonsbehandling: Denne personen må ha god generell utdanning innen fagfeltet, samt ha erfaring fra utvikling, innføring og anvendelse av datasystemer i organisasjoner. Arbeidsområdet vil være grunnleggende emner (innen bl.a. databaser, programmering, datakommunikasjon og nettverksteknologi, webutvikling, prosjekt- og systemarbeid, og andre tema innen informatikk), emner på arkiv- og samlingsforvaltning samt sentrale emner innen informasjonsbehandling der innføring av nye systemer, forståelse for endringsprosesser i organisasjoner og IT-strategi er viktige tema. Personen som ansettes i