Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter (IPR) ved Veterinærinstituttet

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter (IPR) ved Veterinærinstituttet"

Transkript

1 Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter (IPR) ved Veterinærinstituttet Innhold 1. Innledning Behovet for en rettighetspolitikk Definisjoner Rettighetspolitikkens formål og målsetninger Nærmere om hvem og hva som omfattes Gjennomføringen av VI sin Rettighetspolitikk Organisering og struktur Patentering og publisering Fra forskning til kommersialisering Annen IPR og Materiale enn patenterbare oppfinnelser Ansattes medvirkning Prosedyrer for bruk av avtaler ved VI Unntak fra Rettighetspolitikken Evaluering av rettighetspolitikken Vedlegg 1: DOFI for Veterinærinstituttet Vedlegg 2: Oversikt over standard avtalemaler Vedlegg 3: Prosedyrer for bruk av avtaler Vedtatt av styret den: 7 november /11

2 1. Innledning Behovet for en rettighetspolitikk Veterinærinstituttets samfunnsoppdrag lyder slik: Veterinærinstituttet er et biomedisinsk beredskaps og forskningsinstitutt med fiskehelse, dyrehelse, dyrevelferd, mattrygghet og fôrtrygghet som kjerneområder. Veterinærinstituttet skal ha en fri og uavhengig stilling i alle faglige spørsmål. Veterinærinstituttet er myndighetenes viktigste kunnskapsleverandør ved forebygging, rådgivning, oppklaring og håndtering av alvorlige smittsomme sykdommer hos fisk og landdyr og zoonoser. Veterinærinstituttet bistår også i forebygging og håndtering av kriser forårsaket av helseskadelige forbindelser og smittestoffer i fôr og mat. Veterinærinstituttet yter dessuten tjenester og formidler kunnskap til næring, fagpersonell og dyreeiere. Veterinærinstituttets vedtekter 1 lyder slik: Veterinærinstituttet er et nasjonalt forskningsinstitutt som gjennom forskning og utviklingsarbeid skal produsere kunnskap, tjenester og løsninger innen dyrehelse, fiskehelse, dyrevelferd og fôr og mattrygghet. Veterinærinstituttet skal ha en fri og uavhengig stilling i alle faglige spørsmål. Dette betyr at Veterinærinstituttet må ha rett til å bidra med åpne, uavhengige faglige råd innen sitt virksomhetsområde. Samtidig er det bestemt i vedtektenes 2 femte ledd at: Veterinærinstituttet skal ha nær kontakt med aktuelt næringsliv, og brukerhensyn skal ivaretas i den anvendte forskningen. Dette betyr igjen at Veterinærinstituttet skal bidra, direkte og indirekte, til lønnsom og levedyktig næringsvirksomhet gjennom god diagnostikk, helseovervåking, rådgiving og forskning. Begge ovennevnte oppgaver fordrer at Veterinærinstituttet implementerer en Rettighetspolitikk slik at Veterinærinstituttet på best mulig måte får ivaretatt sitt samfunnsoppdrag. Samtidig tilsier hensynet til de ansatte at en også implementerer en Rettighetspolitikk for å ivareta, motivere og gi ansatte forutsigbarhet og rammer for den aktivitet som utøves som ansatt ved Veterinærinstituttet. 2/11

3 2. Definisjoner Rettighetspolitikk De prinsipper og regler som VI vil forholde seg til og som er bindene for de som er nevnt i punkt 4 første avsnitt vedrørende IPR og Eiendomsrett. IPR Intellektuelle rettigheter slik som Patent, søknad om Patent, Opphavsrett, Bruksrett, Design, Know how mv, og uavhengig av om det er sikret / er mulig å sikre gjennom særskilt registrering. Eiendomsrett Patent Opphavsrett Bruksrett All rett til å disponere over et formuesgode, som kan være avgrenset av andre plikter/rettigheter, eksempelvis en bruksrett. Formuesgoder er typisk fysiske ting (materialer, bilder uansett medium) eller rettigheter. En oppfinnelse som kan utnyttes industrielt, er laget eller konstruert for første gang, og som innehar en oppfinnerhøyde, dvs. skiller seg vesentlig fra hva som er kjent fra før. For Norge gjelder betingelsene i patentloven av 15. desember 1967 nr. 9, mens det kan gjelde andre betingelser for patenterbare oppfinnelser i andre land. Den rett som følger av åndsverksloven av 12. mai 1961 nr. 2. En opphavsrett gir opphavsmannen en enerett til å råde over det som er skapt, for eksempel ved å fremstille eksemplarer eller gjøre det tilgjengelig for allmennheten. En begrenset rett til å råde over en rettighet eller et Materiale. En bruksrett kan eksempelvis gjelde en rett til å bruke et patent, men at denne retten er begrenset til et bestemt geografisk område, for ett avgrenset formål, og i et angitt tidsrom. Retten kan være ikke eksklusiv. Design Et design som er frembrakt iht designloven av 14. mars 2003 nr. 15. Know how Materiale Bedrifts og forretningshemmeligheter, teknisk, vitenskaplig og merkantil informasjon og forretningskonsepter, herunder også men ikke begrenset til ikke patenterbar teknologi, og arbeid/arbeidsresultater som kan gi grunnlag for andre rettigheter som omfattes av dette dokument. Ethvert materiale, enten det er organisk, uorganisk eller biologisk, herunder ikke begrenset til substanser, organismer, derivater og avlinger, samt fysiske gjenstander. Definisjonen skiller ikke på måten det er funnet eller fremkommet på, eller lagringsmåte. Materiale omfatter således også databaser, dataprogrammer, algoritmer, fotografier, mv. VI Veterinærinstituttet, org.nr DOFI Forkortelse for Disclosure of Invention. Skjema for registrering av en ide som kan være en patenterbar oppfinnelse. 3/11

4 3. Rettighetspolitikkens formål og målsetninger Rettighetspolitikken til VI har som formål å avklare og sikre rettighets og eiendomsforholdene til IPR og Materiale som er skapt helt eller delvis av VI sine ansatte under sitt arbeid for VI, samt arbeid for VI i VI sine samarbeidsprosjekter, uansett benevnelse. I dette ligger at rettighetspolitikken skal ivareta både de ansatte og VI som institusjon. Målsetningen ved Rettighetspolitikken er samtidig å bevare og styrke VI sin posisjon slik at VI fortsetter å være den foretrukne premiss, kunnskaps og tjenesteleverandør for norske myndigheter og det norske samfunn (VI sitt samfunnsoppdrag), samt overfor samarbeidspartnere og kunder innenfor VI sine virksomhetsområder, nåværende som fremtidige. Målsetningen innebærer samtidig en enhetlig politikk innenfor områdene kunnskapsbasert utvikling og næringsutvikling gjennom formidling av kunnskap, samt en enhetlig praksis overfor eksterne parter og ansatte. Rettighetspolitikken er en integrert del av forskningspolitikken ved VI og skal stimulere til og ivareta kreativ innsats fra alle ansatte 4. Nærmere om hvem og hva som omfattes Hvem omfattes Rettighetspolitikken er bindende for alle som utfører arbeid hos VI. Rettighetspolitikken omfatter ansatte og vikarer som ivaretar oppgaver som ansatte hos VI kunne utført, samt eventuelle hospiterende studenter og doktorgradsstipendiater (heretter samlet omtalt som ansatt ). Det som er nevnt ovenfor gjelder også i VI sine samarbeidsprosjekter. Forholdet til øvrige parter skal følge av skriftlig samarbeidsavtale (for eksempel konsortieavtale, se Vedlegg 2) som i utgangspunktet også skal følge VI sin Rettighetspolitikk. Det som unntas skal kun ha direkte relasjon til det prosjekt og den merverdi som de eksterne parter tilfører prosjektet. Normalt vil skriftlig samarbeidsavtale innebære at VI kun gir en tidsbegrenset, ikke eksklusiv tilgang på relevant bakgrunns IPR og Materiale begrenset til formålet for prosjektet, samt sikres rettigheter til det som skapes under prosjektet. Hva omfattes All IPR skapt av de som er nevnt i dette punkt første avsnitt, enten det er skapt helt eller delvis eller alene eller i felleskap med andre, omfattes av Rettighetspolitikken. Materiale og all IPR omfattes enten den er skapt i eller utenfor arbeidstid så lenge den er omfattet av ansettelsesforholdet, og/eller i det vesentlige er skapt på arbeidsplassen, og/eller er oppstått ved bruk av Materiale eller spesielle instrumenter/maskin/apparat/program eller annet tilhørende VI, og/eller på oppdrag for VI uansett tidspunkt og lokalisering. 4/11

5 Unntak fra omfanget av Rettighetspolitikken Det som faller utenfor er normalt IPR som ikke har relasjon til arbeids eller oppdragsforholdet utarbeidet på fritiden, samt IPR som den ansatte har med seg forut for eller uavhengig av arbeids /oppdragsforholdet. Varighet av binding til Rettighetspolitikken Rettighetspolitikken gjelder for ansatt i ansettelsesperioden, men for patenterbare oppfinnelser og annen IPR og Materiale gjelder Rettighetspolitikken også i 6 måneder etter ansettelsesforholdets opphør. Unntatt fra dette er IPR og Materiale i nevnte 6 måneders periode som gjelder andre områder enn det ansatt har jobbet med hos VI og som også på andre måter åpenbart ikke kan relateres til den ansattes tidsperiode hos VI. 5. Gjennomføringen av VI sin Rettighetspolitikk Generelt Forutsatt at betingelsene i punkt 4 er oppfylt, tilhører eiendomsrettighetene og rettighetene av det som skapes av IPR og Materiale VI som arbeids og/eller oppdragsgiver. Det eneste unntaket fra dette er patenterbare oppfinnelser. For de oppfinnelser som er patenterbare i Norge gjelder lov om arbeidstakeroppfinnelser av 17. april 1970 nr. 21. Denne vil også få anvendelse for oppfinnelser som bare er patenterbare etter utenlandsk lov (arbeidstakeroppfinnelsesloven får tilsvarende anvendelse). For patenterbare oppfinnelser har VI, forutsatt at betingelsene i punkt 4 er oppfylt, eiendomsrett til alt Materiale, og en opsjon og førsterett til å overta den patenterbare oppfinnelse. Dette gjelder selv om en er utenfor VI sitt virksomhetsområde, men må i sistnevnte fall være rimelig begrunnet. Ved opsjon forstås her at VI har rett til å overta for eksempel en søknad om Patent, uansett om ansatt ønsker å overdra denne. Ved førsterett menes at denne rett ikke kan fortrenges av andre, det er VI som først skal få muligheten til å overta den patenterbare oppfinnelse. Oppfinner skal uansett ovennevnte navngis på eventuell patentsøknad. For andre tilfeller skal skaper/opprinnelsesperson navngis der det følger av lov, og for ikke lovregulerte tilfelle slik god forskningsskikk tilsier. Der det er flere oppfinnere/skapere/opprinnelsespersoner skal samtlige navngis. For patenterbare oppfinnelser er det etablert en særskilt prosedyre, jf nedenfor. For all annen IPR og Materiale enn patenterbare oppfinnelser vises til punkt 9 nedenfor. Prosedyre for gjennomføring av VI sin Rettighetspolitikk for patenterbare oppfinnelser VI har retten til å overta patenterbare oppfinnelser som kan rettssikres og som ansatt gjør alene eller sammen med andre i sitt arbeidsforhold. 5/11

6 Dersom VI skal benytte seg av retten til å overta næringsmessig utnyttelse av en patenterbar oppfinnelse, har VI i et tidsrom på 4 mnd. etter mottakelsen av skjemaet Disclosure of Invention (DOFI) en opsjon på og fortrinnsrett til å inngå avtale med den ansatte om dette. VI som arbeidsgiver må gi skriftlig melding om de ønsker å overta den patenterbare oppfinnelse. Før 4 mnd. er gått fra det tidspunkt da VI mottar melding om en patenterbar oppfinnelse, må den ansatte uten skriftlig samtykke fra VI ikke inngå avtaler eller foreta handlinger som forringer mulighetene for rettssikring eller muliggjør utnyttelse for annens regning. Ansatte kan likevel, når han har gitt den omtalte melding, søke rettssikring her i riket så lenge denne rett ikke er overført til VI. VI skal i så fall varsles skriftlig samtidig med at patentsøknad påbegynnes. VI bør i størst mulig grad følge det rettighetsprinsipp som nå er implementert i Forskningsrådets konsortieavtaler: Rettighetene til resultater skal i utgangspunktet tilfalle den virksomhet som har skapt resultatene. Delt eierskap frarådes. Dette betyr at VI rimeligvis skal vurdere å overta den patenterbare oppfinnelse i sin helhet. Dersom VI etter evaluering beslutter å ikke utøve sin rettighet til å ta over en patenterbar innovasjon eller oppfinnelse, skal retten til å arbeide videre med dette komme den ansatte til gode dersom vedkommende ønsker det. I et slikt tilfelle, sier VI fra seg alle rettigheter til den aktuelle patenterbare innovasjon eller oppfinnelse. Det vil fremdeles være mulig for den ansatte å benytte seg av VI sin organisasjon for kommersialisering. Dette vil være et tilbud til de ansatte da VI ønsker å stimulere til slik virksomhet, og for den ansatte vil det ofte være hensiktsmessig å henvende seg til arbeidsgiver i slike situasjoner. Vilkårene for slik bistand vil avgjøres fra sak til sak i samtaler mellom den ansatte og administrerende direktør. Dersom det etter samtaler konkluderes med at det ikke er ønskelig med en avtale mellom VI og ansatt, står den ansatte fritt til å velge andre partnere. Dersom publiserbare vitenskapelige resultater foreligger, forplikter den ansatte seg til å publisere disse innen rimelig tid og senest 18 måneder etter patentsøknad er sendt inn. Det skal fremkomme at forskningen er utført ved VI. 6. Organisering og struktur For å administrere og håndtere patenterbare oppfinnelser ved VI er det utviklet en struktur for hvordan ideer og patenterbare oppfinnelser behandles, for å sikre de eventuelle immaterielle rettigheter. Administrerende direktør har ansvaret for at denne strukturen og prosessen følges, og har ansvaret for at noen tar hånd om de vurderinger og beslutninger som er beskrevet under. En kommersialiseringsaktør (Kjeller Innovasjon eller en tilsvarende ekstern kompetanse som VI har en avtale med), kan bistå i denne prosessen. IPR og innovasjonsprosessen ved VI er organisert på følgende måte: 1. Hvis en ansatt ved VI har en ide som kan være en patenterbar oppfinnelse, skal denne ideen registreres i en DOFI (Disclosure of Invention, se vedlegg 1). Dette er et skjema hvor prosjektet / resultatene beskrives, samt litt om hvordan dette er tenkt anvendt i en industriell og/eller kommersiell sammenheng. 6/11

7 2. DOFI sendes til forskningsdirektøren ved VI som har ansvar for videreformidling til kommersialiseringsansvarlig (ved en kommersialiseringsaktør som VI har en avtale med), og til administrerende direktør ved VI. 3. Når DOFI mottas skal denne evalueres i forhold til et sett av kriterier som favner kommersielle vurderinger, samt strategiske hensyn VI eventuelt vil ha. 4. Dersom denne analysen viser at dette prosjektet eller disse resultatene inneholder en patenterbar oppfinnelse, skal dette presenteres for VI sin ledergruppe. 5. Administrerende direktør beslutter om det skal skje en overtakelse av oppfinnelse iht arbeidstakeroppfinnelsesloven, samt rettighetsbeskyttelse som patent, eventuelt også varemerke eller designbeskyttelse. Denne beslutningen må fattes innen 4 måneder fra tidspunkt for innsendt DOFI. Selve overtakelsen skjer ved en ensidig erklæring fra VI. Overdragelsen skal anses å ha skjedd samtidig med at erklæringen er kommet til den ansattes kunnskap, og nødvendige erklæringer skal deretter signeres i henhold til punkt 8 nedenfor. 6. Når det foreligger en patenterbar oppfinnelse kan dette delvis eller helt være grunnlag for kommersialisering. Valg av kommersialiseringsmodell må vurderes i hvert enkelt tilfelle. Hensynet til VIs uavhengighet og habilitet samt formelle føringer gitt av våre eiere vil være viktige premisser for valgene som tas når det gjelder valg av kommersialiseringsmetode. Figur 1 7/11

8 7. Patentering og publisering Det er ingen motsetning mellom VI sitt mål om publisering i forhold til patentering. Dersom en ansatt sender inn DOFI og dette danner grunnlag for patent, vil det ikke forhindre publisering annet enn at tiden fra innmeldt DOFI til rettighetsavklaring må planlegges, slik at publisering ikke forsinkes i henhold til planer. Med andre ord; patentering hindrer ikke publisering. Derimot forhindrer publisering i de aller fleste tilfeller patentering. Når et patent innvilges er det blant annet på grunnlag av at teknologi eller løsning ikke er kjent. Ved publisering gjøres dette tilgjengelig og kjent. Dersom en ansatt ved VI fremskaffer og besitter nye forskningsresultater, og en er usikker på om dette kan patenteres, er det viktig likevel å levere en DOFI for å sikre at en ikke potensielt forspiller muligheten for patentering. Både VI og den ansatte har et særskilt ansvar for å sikre at avtalte tidsfrister for avslutning av studier, innlevering av prosjektrapporter, m.m. overholdes uten at dette går utover patenteringsmuligheter. 8. Fra forskning til kommersialisering VI vil, hvis en etter mottatt DOFI velger å gå videre, etablere et prosjekt for å vurdere videre kommersielle muligheter. I denne fasen samarbeider instituttets forskere og ledelse med en kommersialiseringsaktør som gjør videre analyser på markedspotensial, patentlandskap, forretningsmessige muligheter, samarbeidspartnere osv. Dette i tråd med kommersialiseringsaktørens ISO9001 sertifiserte prosess. For VI blir det i denne prosessen viktig å sikre rollen som fri og uavhengig. Kommersialisering fra VI vil kunne foregå på flere måter. De mest aktuelle variantene er: Salg av rettigheter Patent eller patentsøknad selges i sin helhet slik at eksisterende industri får rettigheter til å videreutvikle teknologien både teknologisk og kommersielt. En slik overføring kan bety både engangsutbetalinger (upfront inntekter), og/eller sikre videre forskningsoppdrag til instituttet. Salg av lisens VI kan lisensiere teknologi for kommersiell utnyttelse til en eller flere aktører. Modellen for dette er gjerne at det gjøres avtale om videre forskningsoppdrag, oppgjør ved signering (upfront inntekter), samt inntekter fra godtgjørelse for bruk (royalty inntekter) til instituttet (resultatavhengig betaling). Salg av lisens betyr at VI beholder mer kontroll over teknologien og kan stille større krav til lisenstakere. I spesielle tilfeller kan etablering av selskap også være kommersialiseringsstrategien for VI. En etablering kan være fundert på at man ikke finner en egnet lisenstaker, eller at man ønsker sterkere kontroll over teknologien/tjenestene. En slik etablering vil da gjøres 8/11

9 sammen med kommersielle aktører som sikrer drift og bemanning som er til det beste for selskapet og VI. VI vil normalt ikke ta eierskap, men gjøre lisensavtaler mot andel av fremtidig inntekt på lisens og/eller salg av selskapet (exit for eksisterende eiere). Slike forhold avklares i en aksjonæravtale. Eksempler kan inkludere at det fokuseres mer på gjenkjøp av forskning og utvikling enn på inntekter fra godtgjørelse for bruk (royalty inntekter). En annen løsning kan være å fokusere på engangsutbetaling (upfront inntekter) istedenfor inntekter fra godtgjørelse for bruk (royalty) for å unngå at VI får langsiktige kommersielle bindinger til næringslivsaktøren. I ovennevnte tilfelle skal imidlertid VI som hovedregel sørge for å avgrense hvilken IPR og/eller Materiale som overføres til kontraktsmotparter / oppdragsgivere når det inngås kontrakter. Begrensningen kan knyttes til resultat, anvendelse, fagområde, oppdragsgivers hovedvirksomhet, geografi, eller det kan gis en tidsmessig begrensning. Bruksplikt må også vurderes. Disse punkter kan sikre kommersiell utnyttelse av de resultater som kontraktsmotpart / oppdragsgiver ikke benytter selv. Det er administrerende direktør som beslutter en overtakelse og eventuelt en kommersialisering basert på innspill fra kommersialiseringsprosjektets innstilling. VI sine ulike roller og uavhengighet vil være avgjørende for hvorvidt kommersialisering er mulig. Disponering av overskudd Når VI, i samsvar med arbeidstakeroppfinnelsesloven, har krevd og fått utnyttelsesretten til patenterbar oppfinnelse overdratt til seg, har oppfinner krav på rimelig godtgjøring (jf arbeidstakeroppfinnelsesloven 7). Oppfinneren(e) identifiseres i innsendt DOFI. Ved beregningen av hva som er rimelig godtgjøring er det avtalt at det skal skje en deling av overskuddet, hvorav 1/3 tilfaller ovennevnte oppfinner(e), mens 2/3 tilfaller VI. Ved fastsettelsen av overskuddet skal det ses hen til følgende: (i) at VI har et samfunnsoppdrag som innebærer at en ikke nødvendigvis kan eller bør maksimere verdien på oppfinnelsen.(ii) om VI sitt utstyr og driftsmidler er anvendt ved frembringelsen (avskrivninger), (iii) lønnsforhold og andre ytelser fra VI, (iv) om utviklingen har skjedd i eller utenfor betalt arbeidstid, samt (v) VI sine direkte utgifter knyttet til en ervervsmessig utnyttelse, herunder rettssikrings og kommersialiseringskostnader. For pkt (ii) til (v) er det normalt ressursbruk etter innlevering av DOFI som skal legges til grunn. Oppgjør for oppfinner/oppfinnernes andel av overskuddet skal først skje når VI har mottatt sitt oppgjør. Dersom VI mottar inntekter over tid slik tilfellet er ved lisensavtaler skal det samme gjelde forholdsmessig for den ansatte. Fordelingen oppfinnerne imellom må skje etter den enkelte oppfinners bidrag til at oppfinnelsen kom i stand. VI ønsker å benytte midler fra sin andel til kommersialiseringsaktiviteter, til insentiver for motivering av forskergruppe, og til et strategisk fond for forskning og utvikling (FoU) ved VI, uavhengig av gruppering og avdeling. 9/11

10 Uenighet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver Ved uenighet mellom partene om forhold vedrørende oppfinnelser kan oppfinner(ne) velge å bringe saken inn til mekling i henhold til reglene i arbeidstakeroppfinnelsesloven. 9. Annen IPR og Materiale enn patenterbare oppfinnelser For annen IPR og Materiale enn patenterbare oppfinnelser gjelder ikke arbeidstakeroppfinnelsesloven. Dette vil si at de tilfaller VI automatisk og uten vederlag. Slik IPR og Materiale, som er av mulig kommersiell verdi og/eller av betydning for gjennomføring av VIs samfunnsoppdrag, skal også meldes skriftlig til IPR gruppen, men da innen en frist på en (1) måned. Det er gjort enkelte unntak fra dette nedenfor. Dersom en er i tvil i relasjon til om et konkret forhold eller prosjekt omfattes av Rettighetspolitikken, eller mener at ordlyden i Rettighetspolitikken ikke passer for vedkommendes konkrete tilfelle, bør den ansatte på forhånd søke å avklare dette, eventuelt søke å få unntak fra reglene i henhold til punkt 12. For bilder gjelder at de er omfattet av Rettighetspolitikken så fremt de er omfattet av punkt 4, og i tillegg gjelder (a) et konkret oppdrag om å ta bilder for VI, eller (b) gjelder diagnostisk arbeid, det vil si illustrasjon eller dokumentasjon på sykdom, tilstand, behandling, oppklaring eller forebygging mv, eller (c) for øvrig gjelder bilder tatt av Materiale. Dersom det er tvil om et bilde er omfattet av ovennevnte skal tvilen komme den ansatte til gode, eiendomsretten tilhører i disse tilfeller den ansatte, men VI skal uansett ha vederlagsfri bruksrett til bildet. For skisser, tegninger og montasjer av artistisk karakter som omfattes av punkt 4 har VI kun en vederlagsfri bruksrett, eiendomsretten tilhører den ansatte som har utøvd den artistiske innsats. Unntaket omfatter også bilder samt datagenererte og elektroniske bilder som eksempelvis viser Materiale i den relasjon det gjelder en montasje mv av artistisk karakter av disse. De ovennevnte bruksretter er ikke tidsbegrensede eller begrenset til bestemt bruk. Dersom VI kun har bruksrett så omfatter dette også tillatelse til å gi samtykke til andre offentlige institusjoners gjengivelse i forskningsrapporter som bygger på eller henviser til VI sine rapporter, forutsatt at den ansatte navngis slik lov eller god skikk tilsier. 10. Ansattes medvirkning I prosjekter og arbeid som produserer IPR som resulterer i en kommersialiseringsprosess og/eller patenteringsprosess, er ansattes medvirkning til dette avgjørende for oppnåelsen av et godt resultat. Som et eksempel vil forsker(e) som har levert inn DOFI og hvor VI starter en prosess for å patentere oppfinnelsen være viktige bidragsytere i utforming av patentsøknad(er) og andre formelle prosesser. 10/11

11 Ansatt skal signere nødvendige dokumenter for fullstendig overdragelse til VI, samt signere øvrige dokumenter for Rettighetspolitikkens fullstendige gjennomføring. Ansatt skal også signere nødvendige taushetserklæringer ved avslutning av arbeidsforhold knyttet til Know how som VI anser særlig viktig å beskytte. 11. Prosedyrer for bruk av avtaler ved VI Som en del av VI sin Rettighetspolitikk er det viktig at VI får ta del i de rettigheter som VI sitt Rettighetspolitikk dokument legger opp til, samt unngår ansvar som VI mener ikke er riktig at VI skal ha ansvaret for. Dette dokument legger de overordnede føringer for hvilke rettigheter VI skal forfølge, mens dokumentet vedlagt som vedlegg 3 søker å gjennomføre at de nevnte rettigheter faktisk tilkommer VI. 12. Unntak fra Rettighetspolitikken VI sin Rettighetspolitikk er vedtatt av styret i VI og er således bindende for VI sin virksomhet. Vesentlige avvik fra Rettighetspolitikken krever styrevedtak. Ikke vesentlige avvik kan bemyndiges av administrerende direktør. Tvilsspørsmål avgjøres også av administrerende direktør. Søknad eller spørsmål hertil skal gå til nærmeste leder som videresender nevnte. Særlig i forhold til punkt 9 vil det være relevant til hvilken grad den ansatte gjør eller planlegger en ekstraordinær innsats utover det vedkommende er ansatt til å ivareta, hensynet til likebehandling og forutberegnelighet (*) for de ansatte, samt hensynet til VI. Unntak fra Rettighetspolitikken skal dokumenteres skriftlig og skal informeres styret. 13. Evaluering av rettighetspolitikken VI sin rettighetspolitikk skal normalt evalueres hvert 3 år. (*) Betyr at man skal kunne beregne utfallet av noe ut fra kunnskap man har fått. 11/11

Retningslinjer for IPR og innovasjonsarbeid ved NVH

Retningslinjer for IPR og innovasjonsarbeid ved NVH Retningslinjer for IPR og innovasjonsarbeid ved NVH 1 Retningslinjer for rettigheter til immaterielle verdier NVH overtar retten til immaterielle verdier som kan rettssikres og som arbeidstaker gjør alene

Detaljer

Retningslinjer for IPR og innovasjonsarbeid ved NVH

Retningslinjer for IPR og innovasjonsarbeid ved NVH Retningslinjer for IPR og innovasjonsarbeid ved NVH 1 Retningslinjer for rettigheter til immaterielle verdier NVH overtar retten til immaterielle verdier som kan rettssikres og som arbeidstaker gjør alene

Detaljer

AVTALE. mellom. Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo. arbeidstaker ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo

AVTALE. mellom. Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo. arbeidstaker ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo AVTALE mellom Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo og arbeidstaker ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo om overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater INNHOLD 1 HOVEDREGLER... 2 2 ARBEIDSTAKERE

Detaljer

Forskningsstøtte ved et forskningsinstitutt og hvordan støtte opp om verdiskaping av forskningsresultater

Forskningsstøtte ved et forskningsinstitutt og hvordan støtte opp om verdiskaping av forskningsresultater Forskningsstøtte ved et forskningsinstitutt og hvordan støtte opp om verdiskaping av forskningsresultater Arne Flåøyen, avdelingsdirektør Veterinærinstituttet Forskningsinstitutt med basisbevilgning fra

Detaljer

Retningslinjer for immaterielle rettigheter ved Samisk høgskole

Retningslinjer for immaterielle rettigheter ved Samisk høgskole Retningslinjer for immaterielle rettigheter ved Samisk høgskole Godkjent av Samisk høgskoles styre i møte 16-17.12.2014, sak S-37/14. 1. Innledning Retningslinjene har som formål å sikre tilsattes og studenters

Detaljer

Forskningsbasert nyskapning ved NVH

Forskningsbasert nyskapning ved NVH Forskningsbasert nyskapning ved NVH 1. Introduksjon: Forskning som utføres ved universiteter, høyskoler og forskningsinstitutter vil være et av de bærende elementene for velstandssamfunnet vårt fremover.

Detaljer

Rettigheter og plikter ved arbeidstakeroppfinnelser

Rettigheter og plikter ved arbeidstakeroppfinnelser Rettigheter og plikter ved arbeidstakeroppfinnelser Debbie Rønning Dro@patentstyret.no 24. april 2009 Patentstyret Arbeidstakeroppfinnelse Lov om retten til oppfinnelser som er gjort av arbeidstakere av

Detaljer

Reglement om håndtering av ansattes rettigheter til forskningsog arbeidsresultater ved Høgskolen i Østfold

Reglement om håndtering av ansattes rettigheter til forskningsog arbeidsresultater ved Høgskolen i Østfold Reglement om håndtering av ansattes rettigheter til forskningsog arbeidsresultater ved Høgskolen i Østfold Bakgrunn Med grunnlag i universitets- og høyskoleloven 1-3 bokstav (e) er alle utdanningsinstitusjonene

Detaljer

Retningslinjer for kommersialisering ved UMB

Retningslinjer for kommersialisering ved UMB Retningslinjer for kommersialisering ved UMB Fastsatt av: Universitetsstyret (sak 27/2011) Gjelder fra: 01.06.2011 Ansvar for vedlikehold og oppdatering: Forskningsdirektøren Ansvar for gjennomføring:

Detaljer

RETTIGHETSPROBLEMATIKK KNYTTET TIL FORSKNINGS- OG UTREDNINGSOPPDRAG. Advokat (H) Arne Ringnes (ari@thommessen.no)

RETTIGHETSPROBLEMATIKK KNYTTET TIL FORSKNINGS- OG UTREDNINGSOPPDRAG. Advokat (H) Arne Ringnes (ari@thommessen.no) RETTIGHETSPROBLEMATIKK KNYTTET TIL FORSKNINGS- OG UTREDNINGSOPPDRAG Advokat (H) Arne Ringnes (ari@thommessen.no) Resultater av oppdragsforskningsforskning kan være Tekster (utredninger/ rapporter) Illustrasjoner,

Detaljer

Avtale mellom Universitetet i Oslo og arbeidstaker ved Universitetet i Oslo om overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater

Avtale mellom Universitetet i Oslo og arbeidstaker ved Universitetet i Oslo om overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater Avtale mellom Universitetet i Oslo og arbeidstaker ved Universitetet i Oslo om overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater Innhold Avtalens bakgrunn og formål... 2 1 Hovedregler... 2 2 Arbeidstakere

Detaljer

Arbeidstakeroppfinnelser

Arbeidstakeroppfinnelser Arbeidstakeroppfinnelser Bioteknologisk Brennpunkt Møteplass IPR Arbeidstakeroppfinnelsesloven og erfaringer fra meklingsnemnda Lisbeth Garder Wolther lgw@zacco.com Arbeidstakeroppfinnelser lovens virkeområde

Detaljer

Kontrakter og IPR håndtering. Mariken Vinje

Kontrakter og IPR håndtering. Mariken Vinje Kontrakter og IPR håndtering Mariken Vinje Generelle kontraktsvilkår fra 2009 Endringer som følge av ny rettighetspolitikk Pkt 1 det er innført enkelte nye begreper Pkt 2.2 krav til konsortieavtale Pkt

Detaljer

Forskningsrådets politikk for immaterielle rettigheter (IPR)

Forskningsrådets politikk for immaterielle rettigheter (IPR) Forskningsrådets politikk for immaterielle rettigheter (IPR) Adm direktør Arvid Hallén Ingeniørenes Hus 30. jan 2008 Hvorfor er IPR blitt et tema (i Norge)? Verdiskapingsutfordringen En nøkkel: Vår evne

Detaljer

Innovasjoner og patentering. Trond Storebakken

Innovasjoner og patentering. Trond Storebakken Innovasjoner og patentering Trond Storebakken Hvorfor er kommersialisering viktig? Universitetets samfunnsoppgave Bidra til næringsutvikling i Norge Forskningspolitiske føringer Tjene penger Lov om universiteter

Detaljer

Prinsipper for Norges forskningsråds rettighetspolitikk

Prinsipper for Norges forskningsråds rettighetspolitikk Prinsipper for Norges forskningsråds rettighetspolitikk (Kursiv tekst er kommentarer til prinsippene) 1. Mål FoU-prosjekter finansiert helt eller delvis av Forskningsrådet skal ivareta samfunnets interesser.

Detaljer

Standardvilkår for bevilgninger fra FHF

Standardvilkår for bevilgninger fra FHF Standardvilkår for bevilgninger fra FHF Standardvilkår for bevilgninger fra Fiskeri-og havbruksnæringens forskningsfond (FHF) Versjon 3, gjeldende fra 1.1.2011 Disse vilkårene gjelder for prosjekter/programmer

Detaljer

NOTAT. Til. Norges forskningsråd v/stein Øberg. Fra. Advokatfirmaet Hjort DA v/ advokat Arne Jørgensen. Dato 5. februar 2003

NOTAT. Til. Norges forskningsråd v/stein Øberg. Fra. Advokatfirmaet Hjort DA v/ advokat Arne Jørgensen. Dato 5. februar 2003 NOTAT Til Fra Norges forskningsråd v/stein Øberg Advokatfirmaet Hjort DA v/ advokat Arne Jørgensen Dato 5. februar 2003,00$7(5,(//(5(77,*+(7(55(777,/3526-(.75(68/7$7(5 )256.1,1*65c'(76.2175$.769,/.c5 6DPPHQIDWQLQJ±IRUVODJWLOQ\IRUPXOHULQJDYSNWLJHQHUHOOH

Detaljer

Forskningsrådets nye rettighetspolitikk

Forskningsrådets nye rettighetspolitikk Forskningsrådets nye rettighetspolitikk SFI-Forum 2008, torsdag 3. april 2008 Odd M. Reitevold, Norges forskningsråd 1. Endringer i lovverket 2. Forskningsrådets praksis i dag 3. Hva skjer i andre land

Detaljer

Avtalen inngås mellom: Student Studentnummer:. Veileder ved Høgskolen i Oslo og Akershus., og Bedrift/ekstern virksomhet.ved

Avtalen inngås mellom: Student Studentnummer:. Veileder ved Høgskolen i Oslo og Akershus., og Bedrift/ekstern virksomhet.ved STANDARDAVTALE Gjelder for studentprosjekt/praksis ved Høgskolen i Oslo og Akershus i samarbeid med privat og offentlig næringsliv. (også når studenten går ut i næringslivet på egenhånd.) Avtalen inngås

Detaljer

Kommersiell utnyttelse av designrettigheter. Rettigheter til design 22. oktober 2009

Kommersiell utnyttelse av designrettigheter. Rettigheter til design 22. oktober 2009 Kommersiell utnyttelse av designrettigheter Rettigheter til design 22. oktober 2009 Innledende bemerkninger Det som kjennetegner de mest fremgangsrike bedriftene er at de tilfører designkompetanse i hele

Detaljer

SAMARBEIDSAVTALE. Nofima AS, org.nr: NO MVA - samarbeidspartner. NTNU/ SVT, org.nr: samarbeidspartner

SAMARBEIDSAVTALE. Nofima AS, org.nr: NO MVA - samarbeidspartner. NTNU/ SVT, org.nr: samarbeidspartner SAMARBEIDSAVTALE mellom Rissa kommune, org.nr: 944 30 5483 - prosjekteier 0g Nofima AS, org.nr: NO 989 278 835 MVA - samarbeidspartner NTNU/ SVT, org.nr: 874 749 842 - samarbeidspartner SINTEF Teknologi

Detaljer

Forskningsrådets IPR-arbeid, kontrakter og avtalemaler. Mariken Vinje Avd.dir. juridisk avdeling

Forskningsrådets IPR-arbeid, kontrakter og avtalemaler. Mariken Vinje Avd.dir. juridisk avdeling Forskningsrådets IPR-arbeid, kontrakter og avtalemaler Mariken Vinje Avd.dir. juridisk avdeling Forskningsrådets FoU-kontrakt Kontrakten mellom prosjektansvarlig og Forskningsrådet består av: Et underskrevet

Detaljer

Politikk for sikring og forvaltning av immaterielle rettigheter (IPR) og fysisk materiale ved Norges teknisknaturvitenskapelige

Politikk for sikring og forvaltning av immaterielle rettigheter (IPR) og fysisk materiale ved Norges teknisknaturvitenskapelige Politikk for sikring og forvaltning av immaterielle rettigheter (IPR) og fysisk materiale ved Norges teknisknaturvitenskapelige universitet (NTNU) Vedtatt av universitetsstyret 9. juni 2010 (S-sak 36/10)

Detaljer

Forskningsrådets kontrakter og avtalemaler med fokus på ipr. Mariken Vinje Avd.dir. juridisk avdeling

Forskningsrådets kontrakter og avtalemaler med fokus på ipr. Mariken Vinje Avd.dir. juridisk avdeling Forskningsrådets kontrakter og avtalemaler med fokus på ipr Mariken Vinje Avd.dir. juridisk avdeling Forskningsrådets FoU-kontrakt Kontrakten mellom prosjektansvarlig og Forskningsrådet består av: Et underskrevet

Detaljer

REGLEMENT OM ARBEIDSGIVERS RETT TIL ARBEIDSRESULTATER

REGLEMENT OM ARBEIDSGIVERS RETT TIL ARBEIDSRESULTATER REGLEMENT OM ARBEIDSGIVERS RETT TIL ARBEIDSRESULTATER Fastsatt av Styret ved Universitetet i Tromsø 19.11.2009 (S 87-09) Gjelder fra 19.11.2009 Hjemmel Lov 17. april 1970 nr. 21 om retten til oppfinnelser

Detaljer

Politikk for IPR ved HiST. Vedtatt av Høgskolestyret 19.06.2008, HS-sak HS-V-29/2008 Side 3

Politikk for IPR ved HiST. Vedtatt av Høgskolestyret 19.06.2008, HS-sak HS-V-29/2008 Side 3 Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) ved Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST) 1. HiSTs IPR-politikk omfatter: a) I henhold til lovverk: Patenterbare oppfinnelser ( Lov om retten til oppfinnelser gjort

Detaljer

Høgskolen i Telemark Styret

Høgskolen i Telemark Styret Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: 29.11.07 Saksnummer: Saksbehandler: Journalnummer: Halvor A. Døli 2006/1257 HÅNDTERING AV IMMATERIELLE RETTIGHETER SAKER SOM FALLER INN UNDER ARBEIDSTAKEROPPFINNELSESLOVEN

Detaljer

Rettighetspolitikk (IPR- Intellectual property rights) ved Universitetet i Agder

Rettighetspolitikk (IPR- Intellectual property rights) ved Universitetet i Agder Rettighetspolitikk (IPR- Intellectual property rights) ved Universitetet i Agder Vedtatt av universitetsstyret 3.2.2017 Oppdatert versjon godkjent av rektor 22.02.2017 Erstatter Reglement for håndtering

Detaljer

Fra idé til produkt - beskyttelse av immaterielle verdier

Fra idé til produkt - beskyttelse av immaterielle verdier Fra idé til produkt - beskyttelse av immaterielle verdier Tomas Myrbostad, partner/advokat Hanne Kjersti Ulleren, advokat Seminar for NTNU Accel 22. januar 2015 www.svw.no Immaterielle rettigheter Beskyttelse

Detaljer

Nytt firma: Hva gjør jeg med rettighetsbeskyttelse? Kontrakter? Incentivordninger?

Nytt firma: Hva gjør jeg med rettighetsbeskyttelse? Kontrakter? Incentivordninger? / Forskningsparken Advokat ene Stig Nordal og Hildegunn Piro Nytt firma: Hva gjør jeg med rettighetsbeskyttelse? Kontrakter? Incentivordninger? www.steenstrup.no OSLO TØNSBERG STAVANGER BERGEN ÅLESUND

Detaljer

Reglement for håndtering av immaterielle rettigheter ved Nord universitet

Reglement for håndtering av immaterielle rettigheter ved Nord universitet Reglement for håndtering av immaterielle rettigheter ved Nord universitet Innhold 1 Innledning... 2 1.1 Bakgrunn... 2 1.2 Formål... 2 2 Hva omfattes av reglementet?... 3 3 Hvem omfattes av reglementet?...

Detaljer

Strategiplan. Veterinærinstituttet 2010 2015

Strategiplan. Veterinærinstituttet 2010 2015 Strategiplan Veterinærinstituttet 2010 2015 Innhold Mange utfordringer mot 2015: Intervju med administrerende direktør Harald Gjein... s 3 Samfunnsoppdraget, visjon og hovedmål... s 4 Strategiområder:

Detaljer

Endring av regler for nettoinntekt fra kommersialisering og retningslinjer om arbeidsgivers rett til arbeidsresultater

Endring av regler for nettoinntekt fra kommersialisering og retningslinjer om arbeidsgivers rett til arbeidsresultater US 70/2017 Endring av regler for nettoinntekt fra kommersialisering og retningslinjer om arbeidsgivers rett til arbeidsresultater Universitetsledelsen Saksansvarlig: Prorektor for forskning og administrasjonsdirektør

Detaljer

IPR og forskningen: Praktiske erfaringer & hva kan Bioparken bidra med? Morten Isaksen Campus Ås 24. april 2009

IPR og forskningen: Praktiske erfaringer & hva kan Bioparken bidra med? Morten Isaksen Campus Ås 24. april 2009 IPR og forskningen: Praktiske erfaringer & hva kan Bioparken bidra med? Morten Isaksen Campus Ås 24. april 2009 Relevant kompetanse i alle faser Reidun Gangdal Nyskapingssjef markedsøkonom Ketil Rønning

Detaljer

MAL FOR konsortiumavtaler (samarbeidsavtaler)

MAL FOR konsortiumavtaler (samarbeidsavtaler) Mal tilpasset SFF/SFI-konsortier. Datert 22.04.05 Mal for konsortiumavtaler (samarbeidsavtaler) mellom deltakere i FoU-prosjekter finansiert av Norges forskningsråd Dette er en mal for de konsortiumavtaler

Detaljer

Samarbeidsavtale. kommersialisering av forskningsresultater. Høgskolen i Østfold. Inkubator Halden AS / Østfold Innovasjon AS

Samarbeidsavtale. kommersialisering av forskningsresultater. Høgskolen i Østfold. Inkubator Halden AS / Østfold Innovasjon AS Samarbeidsavtale om kommersialisering av forskningsresultater mellom Høgskolen i Østfold (heretter: HiØ) og Inkubator Halden AS / Østfold Innovasjon AS (heretter: Innovasjonsselskapene) Mellom HiØ og Innovasjonsselskapene

Detaljer

Rettigheter til ny teknologi og informasjon i tilvirkningskontrakter (NTK15/NF15) Førsteamanuensis Inger B. Ørstavik

Rettigheter til ny teknologi og informasjon i tilvirkningskontrakter (NTK15/NF15) Førsteamanuensis Inger B. Ørstavik Rettigheter til ny teknologi og informasjon i tilvirkningskontrakter (NTK15/NF15) Førsteamanuensis Inger B. Ørstavik Tema Kontraktenes modell for å fordele rettigheter Hva er immaterialrettigheter? Kontraktstolkning

Detaljer

Samarbeidsavtale Direktoratet for e-helse

Samarbeidsavtale Direktoratet for e-helse SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Samarbeidsavtale Direktoratet for e-helse Saksnummer 20/2017 Avsender Senterleder Møtedato 15.06.2017 Bakgrunn for saken Med bakgrunn i endringen i samarbeidsrelasjonen mellom E-helseforskning

Detaljer

DEL II MAESTRO SOFT ALMINNELIGE LISENSVILKÅR

DEL II MAESTRO SOFT ALMINNELIGE LISENSVILKÅR DEL II MAESTRO SOFT ALMINNELIGE LISENSVILKÅR 1. DEFINISJONER I Lisensavtalen med tilhørende lisensvilkår skal begreper som opplistet under forstås slik: Avtalen: Brukere: Brukerstøtteavtale: Dokumentasjon:

Detaljer

Immaterielle rettigheter

Immaterielle rettigheter VEKST I BEDRIFTER om patent, varemerke, design og åndsverk «Intellectual property rights» (IPR) er det samme som immaterielle rettigheter. Begrepene brukes om hverandre på norsk. Hva er immaterielle rettigheter?

Detaljer

SAMARBEIDSAVTALE. Rissa kommune, org.nr: prosjektansvarlig. Nofima AS, 0rg.nr: NO MVA - samarbeidspartner

SAMARBEIDSAVTALE. Rissa kommune, org.nr: prosjektansvarlig. Nofima AS, 0rg.nr: NO MVA - samarbeidspartner SAMARBEIDSAVTALE mellom Rissa kommune, org.nr: 944 30 5483 - prosjektansvarlig Og Nofima AS, 0rg.nr: NO 989 278 835 MVA - samarbeidspartner NTNU/ SVT, org.nr: 874 749 842 - samarbeidspartner SINTEF Teknologi

Detaljer

Standardvilkår for bevilgninger fra FHF

Standardvilkår for bevilgninger fra FHF Standardvilkår for bevilgninger fra FHF Standardvilkår for bevilgninger fra Fiskeri-og havbruksnæringens forskningsfond (FHF) Versjon 4, gjeldende fra 15.3.2013 Disse vilkårene gjelder for prosjekter/programmer

Detaljer

DIFFERENCE YOU CAN COUNT ON. Internseminar NCE Smart Energy Markets klyngeworkshop 8-9. november 2012

DIFFERENCE YOU CAN COUNT ON. Internseminar NCE Smart Energy Markets klyngeworkshop 8-9. november 2012 DIFFERENCE YOU CAN COUNT ON Internseminar NCE Smart Energy Markets klyngeworkshop 8-9. november 2012 INNFØRING I IMMATERIELLE RETTIGHETER (IPR) Hva er immaterielle rettigheter (IPR)? IPR er en forkortelse

Detaljer

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt?

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt? Hjelp til oppfinnere 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt? 05 Å få et patent 01 Beskyttelse av dine ideer Hvis du har en idé til et nytt produkt

Detaljer

Rammeavtale. mellom. AtB AS (oppdragsgiver) (leverandør)

Rammeavtale. mellom. AtB AS (oppdragsgiver) (leverandør) Rammeavtale mellom AtB AS (oppdragsgiver) og (leverandør) Alminnelige bestemmelser 1. Avtalen Avtalen består av generelle kontraktsvilkår (dette dokumentet), med følgende vedlegg: Utfylt prisskjema Leverandørens

Detaljer

Offentlige anskaffelser av forskning - utfordringer og eksempler 08.04.2014

Offentlige anskaffelser av forskning - utfordringer og eksempler 08.04.2014 Offentlige anskaffelser av forskning - utfordringer og eksempler Forskningsinstituttene og NIFU Instituttsektoren 57 institutter (51) Årsverk 9000 (6300) Omsetning 12,5 mrd (8,7 mrd) Oppdragsinntekter

Detaljer

Samarbeidsavtale. mellom. Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., [OFFENTLIG VIRKSOMHET X]

Samarbeidsavtale. mellom. Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., [OFFENTLIG VIRKSOMHET X] 1 Samarbeidsavtale mellom Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., og [OFFENTLIG VIRKSOMHET X] 2 Formålet med Samarbeidsavtalen Forskningsrådet har, med forbehold om at alle formalia

Detaljer

AKSJONÆRAVTALE. for. TrønderEnergi AS

AKSJONÆRAVTALE. for. TrønderEnergi AS AKSJONÆRAVTALE for TrønderEnergi AS [Navn på kommuner/parter] i denne aksjonæravtale hver for seg betegnet som («Part») og i fellesskap som («Partene»), har inngått følgende aksjonæravtale ( Aksjonæravtalen

Detaljer

Mal for konsortieavtale Pr

Mal for konsortieavtale Pr Norges forskningsråd Mal for konsortieavtale Pr. 06.02.2009 Mal for konsortieavtale er et innspill fra Forskningsrådet til hvordan rettigheter og plikter kan reguleres mellom partene i et samarbeidsprosjekt,

Detaljer

Samarbeidsavtale. mellom. Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., Oslo universitetssykehus Avdeling for...klinikk for.

Samarbeidsavtale. mellom. Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., Oslo universitetssykehus Avdeling for...klinikk for. 1 Samarbeidsavtale mellom Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., Oslo universitetssykehus Avdeling for...klinikk for. og [BEDRIFT X] 2 Formålet med Samarbeidsavtalen Forskningsrådet

Detaljer

Vedtakssak Dato:

Vedtakssak Dato: Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato: 28.11.2014 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-42/14 Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter ved HiST Saksbehandler/-sted: Tidligere

Detaljer

Del III UTKAST TIL RAMMEAVTALE OM FORSIKRINGSMEGLERTJENESTER

Del III UTKAST TIL RAMMEAVTALE OM FORSIKRINGSMEGLERTJENESTER Del III UTKAST TIL RAMMEAVTALE OM FORSIKRINGSMEGLERTJENESTER Avtalen er inngått mellom (heretter kalt leverandøren) og ANSA, Association of Norwegian Students Abroad (heretter kalt kunde) Sted og dato:

Detaljer

FRILANSAVTALE GJELDENDE FOR (KRYSS AV FOR AKTUELLE OPPDRAG):

FRILANSAVTALE GJELDENDE FOR (KRYSS AV FOR AKTUELLE OPPDRAG): FRILANSAVTALE GJELDENDE FOR (KRYSS AV FOR AKTUELLE OPPDRAG): FOTOGRAF DESIGNER ARTIST TEKSTFORFATTER MODELL REGISSØR KAMPANJEPERSONELL KONSULENT ANNET Mellom Face2face Creatives International AS ("Oppdragsgiveren")

Detaljer

FON-SAK NR: 67/2010. Dokument: a) Saksframlegg b) Vedlegg: 1. Utkast til Retningslinjer for kommersialisering på UMB. Forslag til vedtak:

FON-SAK NR: 67/2010. Dokument: a) Saksframlegg b) Vedlegg: 1. Utkast til Retningslinjer for kommersialisering på UMB. Forslag til vedtak: FON-SAK NR: 67/2010 SAKSANSVARLEG: RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLAR: ARKIVSAK NR: UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITSKAP FORSKINGSNEMNDA Sak 67/2010 Retningslinjer for kommersialisering på UMB Dokument:

Detaljer

Veiledning til standardkontrakt for oppdragsforskning

Veiledning til standardkontrakt for oppdragsforskning Veiledning til standardkontrakt for oppdragsforskning 14. juli 2006 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. PARTER...2 2. OPPDRAGET...2 3. UNDEROPPDRAG...2 4. BETALING, BUDSJETT OG REGNSKAPSFØRING...3 5. VALG AV TILNÆRMING/METODE

Detaljer

RETNINGSLINJER VEDRØRENDE HELSEFORETAKENES FORHOLD TIL GAVER, STIFTELSER OG LEGATER

RETNINGSLINJER VEDRØRENDE HELSEFORETAKENES FORHOLD TIL GAVER, STIFTELSER OG LEGATER RETNINGSLINJER VEDRØRENDE HELSEFORETAKENES FORHOLD TIL GAVER, STIFTELSER OG LEGATER I. GENERELL DEL 1. 1 Bakgrunn Foretaksmøtet ba 24. februar 2008 de regionale helseforetakene om å utarbeide retningslinjer

Detaljer

konsortieavtale for KMB-prosjektetet "Nye samarbeidsformer i maritim industri" datert 12.01.2011

konsortieavtale for KMB-prosjektetet Nye samarbeidsformer i maritim industri datert 12.01.2011 Norges forskningsråd konsortieavtale for KMB-prosjektetet "Nye samarbeidsformer i maritim industri" datert 12.01.2011 1 Definisjoner Definisjoner av viktige begreper fremgår av Forskningsrådets Generelle

Detaljer

AVTALE. bruksrett til grunn m m mellom [Vatn] og [Fjorden]

AVTALE. bruksrett til grunn m m mellom [Vatn] og [Fjorden] AVTALE mellom [1. ] [2. ] [3. ] [4.... ] (heretter kalt Grunneierne ) og [Lillekraft] AS (heretter kalt Fester ) (Grunneierne og Fester i fellesskap kalt Partene ) om bruksrett til grunn m m mellom [Vatn]

Detaljer

ARBEIDSAVTALE. mellom. heretter kalt Arbeidstakeren. heretter kalt Produsenten

ARBEIDSAVTALE. mellom. heretter kalt Arbeidstakeren. heretter kalt Produsenten ARBEIDSAVTALE Navn: Adr.: Personnr.: Skattekomm: Kontonr.: Navn/selskap: Org.nr.: Adr.: mellom heretter kalt Arbeidstakeren og heretter kalt Produsenten om utførelse av arbeide i tilknytning til produksjonen

Detaljer

AVTALE OM DATASERVICETJENESTER knyttet til programvaren STORKJØKKENDATA 8.0 - ELEKTRONISK MATBESTILLING OG HJEMMEBOENDE ELDRE (heretter kalt Avtale)

AVTALE OM DATASERVICETJENESTER knyttet til programvaren STORKJØKKENDATA 8.0 - ELEKTRONISK MATBESTILLING OG HJEMMEBOENDE ELDRE (heretter kalt Avtale) AVTALE OM DATASERVICETJENESTER knyttet til programvaren STORKJØKKENDATA 8.0 - ELEKTRONISK MATBESTILLING OG HJEMMEBOENDE ELDRE (heretter kalt Avtale) mellom BS KJØKKENINFO (heretter kalt BS) og (heretter

Detaljer

Avtale. Konsulentbistand

Avtale. Konsulentbistand Avtale om kjøp av Konsulentbistand mellom Ruter As Organisasjonsnr.: 991 609 407 MVA med forretningsadresse Dronningens gate 40, postboks 1030 Sentrum, 0104 Oslo (heretter kalt Oppdragsgiver) og xxx Organisasjonsnr.:

Detaljer

Rettighetspolitikk (IPR-policy) ved Høgskolen i Østfold

Rettighetspolitikk (IPR-policy) ved Høgskolen i Østfold Rettighetspolitikk (IPR-policy) ved Høgskolen i Østfold Høgskolens håndtering av immaterielle rettigheter og andre rettigheter knyttet til resultatene av høgskoleansattes arbeid 1. Oversikt over ulike

Detaljer

Universitetsstyret har i møte den 12. juni 2008 vedtatt følgende IP-politikk:

Universitetsstyret har i møte den 12. juni 2008 vedtatt følgende IP-politikk: Universitetsstyret har i møte den 12. juni 2008 vedtatt følgende IP-politikk: Utkast Side 1. NTNUs IP-politikk(skal inngås om intro-side på weben) Universitetets lovfestede samfunnsoppgaver er å forske,

Detaljer

«Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)»

«Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)» «Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)» Vedtatt i styret 8. desember 2011 Innholdsfortegnelse 1. Innledning s.2 2. Hva omfattes av rettighetspolitikken? s.2

Detaljer

Prosedyre for personvern

Prosedyre for personvern Formål: Hensikten med denne prosedyren er å sørge for samsvar med relevant regelverk for vern av personopplysninger. Prosedyren skal også sikre styring, gjennomføring og kontroll av hvordan selskapet håndterer

Detaljer

Driftsavtale relatert til prosjektarbeid

Driftsavtale relatert til prosjektarbeid Driftsavtale relatert til prosjektarbeid (oppdragsforskning) mellom Universitetet i Stavanger og International Research Institute of Stavanger AS torsdag, 22. februar 2007 Side 1 av 6 1. Bakgrunn, intensjoner

Detaljer

Lov om vern av kretsmønstre for integrerte kretser [kretsmønsterloven]

Lov om vern av kretsmønstre for integrerte kretser [kretsmønsterloven] Lov om vern av kretsmønstre for integrerte kretser [kretsmønsterloven] Dato LOV-1990-06-15-27 Departement Justis- og beredskapsdepartementet Sist endret LOV-2015-06-19-65 fra 01.10.2015 Publisert I Nr.

Detaljer

Utkast til forskrift om anvendelse av konkurranseloven 10 tredje ledd på grupper av teknologioverføringsavtaler

Utkast til forskrift om anvendelse av konkurranseloven 10 tredje ledd på grupper av teknologioverføringsavtaler Utkast til forskrift om anvendelse av konkurranseloven 10 tredje ledd på grupper av teknologioverføringsavtaler Fastsatt av Fornyings- og administrasjonsdepartementet 2006 med hjemmel i lov 5. mars 2004

Detaljer

NORMALKONTRAKT. for oversettelser

NORMALKONTRAKT. for oversettelser NORMALKONTRAKT for oversettelser I henhold til omstående avtale om normalkontrakt mellom Norsk Oversetterforening og Norsk faglitterær forfatter- og oversetterforening på den ene side og Den norske Forleggerforening

Detaljer

Norwegian License for Open Government Data (NLOD) Bane NOR

Norwegian License for Open Government Data (NLOD) Bane NOR Norwegian License for Open Government Data (NLOD) Bane NOR 1.0 Første utkast 18.01.2017 andpet Revisjon Revisjonen Sist lagret Utarbeidet av Kontrollert av Godkjent av gjelder Dato Tittel Antall sider:

Detaljer

Saksframlegg Dato: HS-V-002/08 Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter (IPR)

Saksframlegg Dato: HS-V-002/08 Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter (IPR) Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Saksframlegg Dato: 11.02.2008 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-002/08 Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter (IPR) ved HiST Saksbehandler/-sted:

Detaljer

Standardvilkår for bevilgninger fra FHF

Standardvilkår for bevilgninger fra FHF Standardvilkår for bevilgninger fra FHF Versjon 6, 1.11.2016 Standardvilkår for bevilgninger fra Fiskeri-og havbruksnæringens forskningsfond (FHF) Disse vilkårene gjelder for prosjekter/programmer som

Detaljer

Ås, 21. september Siri Margrethe Løksa universitetsdirektør. Forslag til vedtak: US-SAK NR: 147/2010

Ås, 21. september Siri Margrethe Løksa universitetsdirektør. Forslag til vedtak: US-SAK NR: 147/2010 US-SAK NR: 147/2010 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER(E): VEGARD ARNHOFF ARKIVSAK NR: US SAK 69/2008 Retningslinjer

Detaljer

SAMBOERKONTRAKT. Arbins gate 7 0253 Oslo. Sentralbord 22 84 29 00 Telefaks 22 84 29 01 Internett http://www.jussbuss.no

SAMBOERKONTRAKT. Arbins gate 7 0253 Oslo. Sentralbord 22 84 29 00 Telefaks 22 84 29 01 Internett http://www.jussbuss.no Arbins gate 7 0253 Oslo Jusstudentenes rettsinformasjon Sentralbord 22 84 29 00 Telefaks 22 84 29 01 Internett http://www.jussbuss.no SAMBOERKONTRAKT Oslo, 2013 FORORD Utgangspunktet i dagens rettssystem

Detaljer

Immaterielle rettigheters relevans til offentlige data - når slår de inn?

Immaterielle rettigheters relevans til offentlige data - når slår de inn? Immaterielle rettigheters relevans til offentlige data - når slår de inn? Åpne data i offentlig sektor juridisk seminar 12. desember 2012 Advokat Terese Hallén-Hasaas (thh@kluge.no) 1 17. desember 2012

Detaljer

Å Forskningsrådet MARS 2011

Å Forskningsrådet MARS 2011 Å Forskningsrådet RHFenes strategigruppe for forskning Helse Nord RHF Sjøgata 10 8038 BODØ cs^ X- 11, MARS 2011 Vår saksbehandler/tlf. Vår ref. Oslo, Line Hallenstvedt Bjørvik, 22 03 71 75 201003647 8.3.2011

Detaljer

Partnerskapsavtale. for. samarbeidspartnere i innovasjonsnettverket ved Høgskolen i Oslo, FoU-seksjonen. inngått med: START HIO

Partnerskapsavtale. for. samarbeidspartnere i innovasjonsnettverket ved Høgskolen i Oslo, FoU-seksjonen. inngått med: START HIO Partnerskapsavtale for samarbeidspartnere i innovasjonsnettverket ved Høgskolen i Oslo, FoU-seksjonen. inngått med: START HIO 2008 1 Bakgrunn Denne partnerskapsavtalen er utviklet for å ivareta partneres

Detaljer

Utkast til Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) ved Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST)

Utkast til Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) ved Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST) Utkast til Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) ved Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST) 1. HiSTs IPR-politikk skal omfatte: a) I henhold til lovverk: Patenterbare oppfinnelser ( Lov om retten til oppfinnelser

Detaljer

Mal for konsortieavtaler mellom deltakere i SFF- og SFIkonsortier

Mal for konsortieavtaler mellom deltakere i SFF- og SFIkonsortier Norges forskningsråd 27.06.05 Mal for konsortieavtaler mellom deltakere i SFF- og SFIkonsortier 1 Mal for konsortieavtaler mellom deltakere i SFF- og SFI-konsortier er et innspill fra forskningsrådet til

Detaljer

Sentre for forskningsdrevet innovasjon (SFI). Mal for konsortieavtale.

Sentre for forskningsdrevet innovasjon (SFI). Mal for konsortieavtale. Norges forskningsråd Foreløpig pr. 21.10.2009 Sentre for forskningsdrevet innovasjon (SFI). Mal for konsortieavtale. Mal for konsortieavtaler mellom deltakere i SFI-konsortier er et innspill fra Forskningsrådet

Detaljer

DATABEHANDLERAVTALE. Behandlingsansvarlig og Databehandler er i fellesskap benevnt "Partene" og alene "Parten".

DATABEHANDLERAVTALE. Behandlingsansvarlig og Databehandler er i fellesskap benevnt Partene og alene Parten. Denne Databehandleravtalen utgjør et vedlegg til Telia Bedriftsavtale, og omfatter all behandling av personopplysninger som Telia Norge AS utfører på vegne av Kunden som databehandler, med mindre annet

Detaljer

Avtalens (helt sentrale) rolle ved sikring og forvalting av bedriftens IPR

Avtalens (helt sentrale) rolle ved sikring og forvalting av bedriftens IPR Avtalens (helt sentrale) rolle ved sikring og forvalting av bedriftens IPR Nærmere om temaet De lovfestede rettighetene Hva kan vernes Vilkår for vern Rettsbeskyttelsens innhold Vernets varighet Hvem eier

Detaljer

Utkast til faggrunnlag for bittergrønn, Chimaphila umbellata

Utkast til faggrunnlag for bittergrønn, Chimaphila umbellata KONTRAKT MELLOM XXXX OG Miljøvernavdelingen, Fylkesmannen i Oslo og Akershus Utkast til faggrunnlag for bittergrønn, Chimaphila umbellata (Som del av denne avtale følger:) Konkurransegrunnlag av. med kravspesifikasjon

Detaljer

Rammeavtale. for juridisk bistand Saksnr.: 15/3415

Rammeavtale. for juridisk bistand Saksnr.: 15/3415 Rammeavtale for juridisk bistand Saksnr.: 15/3415 1 Avtale om juridiske tjenester Avtale er inngått mellom: Kongsberg kommunale eiendom KF (heretter kalt oppdragsgiver) og (Advokat/firma) (heretter kalt

Detaljer

Avtale om kartlegging av Vox organisasjonsstruktur og intern oppgavefordeling

Avtale om kartlegging av Vox organisasjonsstruktur og intern oppgavefordeling Avtale om kartlegging av Vox organisasjonsstruktur og intern oppgavefordeling Side 1 av 8 Avtale om Kartlegging av Vox organisasjonsstruktur og intern oppgavefordeling er inngått mellom: (heretter kalt

Detaljer

LISENSAVTALE OM DISPOSISJONSRETT TIL DATAPROGRAMMET BUDDY

LISENSAVTALE OM DISPOSISJONSRETT TIL DATAPROGRAMMET BUDDY Lisensavtale Buddy LISENSAVTALE OM DISPOSISJONSRETT TIL DATAPROGRAMMET BUDDY BUDDYSAMARBEIDET: mellom Navn: Samarbeidet Buddysamarbeidet Adresse: Telefon: Telefaks: Kontaktperson: Telefon: e-post: og BUDDYMEDLEM:

Detaljer

FORHANDLERAVTALE. mellom. HealthTech Sciences AS, org.nr. 892 976 562 MVA Daniel Hansens gate 9, 5008 BERGEN (Rettighetshaver) (forhandler)

FORHANDLERAVTALE. mellom. HealthTech Sciences AS, org.nr. 892 976 562 MVA Daniel Hansens gate 9, 5008 BERGEN (Rettighetshaver) (forhandler) FORHANDLERAVTALE mellom HealthTech Sciences AS, org.nr. 892 976 562 MVA Daniel Hansens gate 9, 5008 BERGEN (Rettighetshaver) og Forhandlernummer (mobilnr): Org.nr. / pers.nr. Navn: Adresse: E-post: (forhandler)

Detaljer

Rettighetspolitikk ved Høgskolen i Østfold

Rettighetspolitikk ved Høgskolen i Østfold Rettighetspolitikk ved Høgskolen i Østfold Høgskolens håndtering av immaterielle rettigheter og andre rettigheter knyttet til resultatene av høgskoleansattes arbeid 1 Innholdsfortegnelse 1. Oversikt over

Detaljer

Konsortieavtale mellom samarbeidende institusjoner i nasjonal forskerskole Nanoteknologi for mikrosystem

Konsortieavtale mellom samarbeidende institusjoner i nasjonal forskerskole Nanoteknologi for mikrosystem Konsortieavtale mellom samarbeidende institusjoner i nasjonal forskerskole Nanoteknologi for mikrosystem Følgende dokument angir rammen for bestemmelsene i konsortieavtalen: Kontrakten som inngås mellom

Detaljer

4/10/2013 IPR: HVORDAN IMMATERIELLE RETTIGHETER IVARETAS I HELSEFORETAKENE. Ole Kristian Hjelstuen

4/10/2013 IPR: HVORDAN IMMATERIELLE RETTIGHETER IVARETAS I HELSEFORETAKENE. Ole Kristian Hjelstuen IPR: HVORDAN IMMATERIELLE RETTIGHETER IVARETAS I HELSEFORETAKENE Ole Kristian Hjelstuen 1 Nyhet: Første børsnotering 9.april 4/10/2013 Serodus har to kardiologiske legemiddelkandidater i fase 2 2 www.inven2.com

Detaljer

STANDARD INFORMASJONSDELINGSAVTALE FOR FINANSPORTALEN.NO

STANDARD INFORMASJONSDELINGSAVTALE FOR FINANSPORTALEN.NO STANDARD INFORMASJONSDELINGSAVTALE FOR FINANSPORTALEN.NO Avtale om informasjonsdeling (heretter Avtalen) er inngått mellom: Forbrukerrådet ved finansportalen.no (heretter kalt Lisensgiver) og (heretter

Detaljer

Hvordan kan du beskytte (og utnytte) ideen din?

Hvordan kan du beskytte (og utnytte) ideen din? Hvordan kan du beskytte (og utnytte) ideen din? Stavanger, 3. juni 2015 www.innovationnorway.no Hva er immaterielle verdier og IPR? Hvordan beskytte og utnytte IPR? - Verktøykassen Patent, varemerke, design

Detaljer

Samarbeidsavtale. mellom. Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., Oslo universitetssykehus Avdeling for...klinikk for.

Samarbeidsavtale. mellom. Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., Oslo universitetssykehus Avdeling for...klinikk for. 1 Samarbeidsavtale mellom Universitetet i Oslo Det Medisinske Fakultet, Institutt for.., Oslo universitetssykehus Avdeling for...klinikk for. og [BEDRIFT X] 2 Formålet med Samarbeidsavtalen Forskningsrådet

Detaljer

KONTRAKT om Utrednings- og dokumentasjonsprosjekt (FoU) mellom KS (heretter kalt Oppdragsgiver) og

KONTRAKT om Utrednings- og dokumentasjonsprosjekt (FoU) mellom KS (heretter kalt Oppdragsgiver) og 1 KONTRAKT om Utrednings- og dokumentasjonsprosjekt (FoU) mellom KS (heretter kalt Oppdragsgiver) og (heretter kalt Oppdragstaker) 1. Prosjektutførelse 1.1 Innhold Oppdragstaker skal gjennomføre prosjektet

Detaljer

Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter ved Universitetet i Oslo

Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter ved Universitetet i Oslo Politikk for håndtering av immaterielle rettigheter ved Universitetet i Oslo Basert på utredning fra arbeidsgruppe ledet av Ole Sejersted og vedtatt 16. november 2004, med senere justeringer, senest 19.

Detaljer

ARBEIDSTAKERS OPPHAVSRETT. John S. Gulbrandsen advokat

ARBEIDSTAKERS OPPHAVSRETT. John S. Gulbrandsen advokat ARBEIDSTAKERS OPPHAVSRETT John S. Gulbrandsen advokat UTGANGSPUNKTET FOR EIERSKAPET Åndsverksloven 1 Den som skaper et åndsverk Designloven 1 Den som har frembrakt en design Patentloven 1 Den som har gjort

Detaljer

Avtale om. leie av medlemssystemet Zubarus. er inngått mellom Zubarus AS, org.nr 982 895 219 (heretter kalt Leverandøren) og. (heretter kalt Kunden)

Avtale om. leie av medlemssystemet Zubarus. er inngått mellom Zubarus AS, org.nr 982 895 219 (heretter kalt Leverandøren) og. (heretter kalt Kunden) Avtale om leie av medlemssystemet Zubarus er inngått mellom Zubarus AS, org.nr 982 895 219 (heretter kalt Leverandøren) og (heretter kalt Kunden) Sted og dato: Kundens underskrift Leverandørens underskrift

Detaljer

HØRING OM NASJONALE PRINSIPPER FOR HÅNDTERING AV RETIGHETER TIL IMMATERIELLE VERDIER

HØRING OM NASJONALE PRINSIPPER FOR HÅNDTERING AV RETIGHETER TIL IMMATERIELLE VERDIER Det kongelige kunnskapsdepartement Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Oslo, 1. juni 2011 HØRING OM NASJONALE PRINSIPPER FOR HÅNDTERING AV RETIGHETER TIL IMMATERIELLE VERDIER Innledning. Tekna har mottatt høringen,

Detaljer

Retningslinjer for statlig basisfinansiering av forskningsinstitutter

Retningslinjer for statlig basisfinansiering av forskningsinstitutter Retningslinjer for statlig basisfinansiering av forskningsinstitutter Fastsatt ved kongelig resolusjon 19. desember 2008. Reviderte retningslinjer fastsatt av Kunnskapsdepartementet 1. juli 2013. 1 FORMÅL

Detaljer