ÅRSMELDING Kirkens Sosialtjeneste Øvre Eiker tiltakene.

Transkript

1 ÅRSMELDING 2012 Kirkens Sosialtjeneste Øvre Eiker tiltakene. Kirkens Sosialtjeneste Seksjon oppfølging har som overordnet mål at deltagerne skal oppnå bedre livskvalitet uten rusavhengighet og kriminalitet. KJERNEVERDIER: Respekt, Kompetanse, Dristighet og Håp VISJON: Det finnes alltid muligheter 1

2 Innhold. 1. Innledning. 1.1 Målgruppe for tiltaket 2. Oppsummering Helhetlig oppfølging og faglig tilnærming 3.1 Bolig 3.2 Fritid 3.3 Arbeid og utdanning 3.4 Sosialt nettverk og sosial fungering 3.5 Fysisk og psykisk helse 3.6 Verdier og etikk 3.7 Økonomi og materielle forhold 3.8 Deltagere og brukermedvirkning 4. Deltagere og samarbeidspartnere 4.1 Oppfølging/ ettervern 4.2 NAV. Tiltak i skjermet virksomhet 4.3 KVP. Kvalifiseringsprogrammet 4.4 Kriminalomsorgen/ fengselsarbeid 4.5 Samarbeidende instanser og frivillige organisasjoner Eiker Eiendomsutvikling Hokksund fotballklubb Hjelpemiddelsentralen Arbeid med grøntanlegg og vaktmesteroppdrag Nøstetangen museum Eiker ski Hokksund Handelsstandsforening Voksenopplæringen i Øvre Eiker kommune 5. Ansatte og frivillighet 5.1 Ansatte og kompetanse 5.2 Kompetansehevende tiltak 5.3 Frivillighet 5.4 Driftsstyre 6. Satsningsområder 2013 Fakta og tall 2012 Vedlegg: Årsmelding Haugveien 2

3 1. Innledning. Kirkens Sosialtjeneste er en frittstående ekumenisk diakonal stiftelse som med basis i den norske kirke ble etablert i Organisasjonen, som har hovedkontor i Oslo, drifter 17 virksomheter innen barnevern, psykisk utviklingshemmede, psykiatri, rusomsorg, rehabilitering og oppfølging/ettervern. Øvre Eiker tiltakene er en del av Seksjon oppfølging i Kirkens Sosialtjeneste, som driver en rekke oppfølgings, - bolig og arbeidstreningstiltak flere steder i landet. Det gis tilbud om oppfølging og rehabilitering av brukere som kommer fra soning, rusbehandling og andre med rusavhengighetsproblematikk, deriblant brukere i LAR (legemiddelassistert rehabilitering). I 2006 ble det inngått avtale mellom Øvre Eiker kommune og Kirkens Sosialtjeneste om å starte oppfølgingssenteret og en intensjon om etablering av boligtiltak for brukere med bakgrunn i rusavhengighet og/eller kriminalitet. Fra september 2011 har vi driftet Haugveien 9-23, boliger for personer med alvorlig rusmiddelavhengighet. Oppfølgingssenteret skal være en rusfri arena med meningsfylte aktiviteter. Bruhjørnet Oppfølgingssenterets lokale ligger i Hellefossveien 10, ( flyttet til nye lokaler i Stasjonsgata i mai 2012). 1.1 Målgruppe for tiltaket. Oppfølgingssenteret skal være en rusfri arena for personer som har eller har hatt problemer med rus eller kriminalitet, og som tar et valg om å slutte med dette. Dette kan være seg personer som er i LAR ( legemiddelassistert rehabilitering), har vært inne til behandling, venter på behandling eller domfelte som skal sone eller blitt løslatt. Deltagerne skal være over 18 år og bosatt i Øvre Eiker. (viser for øvrig til virksomhetsbeskrivelsen for 2012.) Målgruppe for personer som blir tildelt bolig i Haugveien 9-23, er personer med alvorlig rusmiddelavhengighet. Dette er personer som har oppfølging av psykisk helsetjeneste i Øvre Eiker kommune. 2. Kort oppsummering av Ut ifra virksomhetsplan for 2012 kan vi gjøre en oppsummering. Vi har hele tiden fokus på å bistå den enkelte deltager på ulike arenaer. Det etterstrebes et godt tverrfaglig samarbeid med andre hjelpeinstanser deltagerne har kontakt med. Det er viktig med avklaring av ansvarsområder og oppgaver rundt den enkelte deltager. Samarbeid med NAV, Øvre Eiker kommune, Eiker Eiendomsutvikling og Kriminalomsorgen i Buskerud har vært godt også i Har hatt mål om fast aktivitet på kveldstid hver14 dag, her har det vært variabel interesse og få påmeldte. Har hatt vellykkede kino, teater og arrangementer deltagere har ordnet selv på Bruhjørnet. Husmøte hver 14 dag og valg av tillitsvalgt i november Tillitsvalgt er også medlem i driftstyre som kom på plass i mai Det har blitt gjennomført ulike typer aktiviteter dette året, vi har hatt filmkvelder, kinoturer, vært i teateret Drammen, bade/grill tur, sommertur m fisking og kajakkpadling, grilling og sosialt samvær. Deltagelse på Hokksund dagene, fast turdag en gang i uken og stell og ridning på hest. Det har vært et aktivt og travelt år, vi har hatt mange innom på Bruhjørnet hver dag og mange gir utrykk for at de er fornøyde med tiltaket. Vi har fortsatt fokus på helse, aktiviteter og livskvalitet og deltagere og ansatte får tilbud om øreakupunktur av tiltaksleder på Bruhjørnet. 3

4 Stiftelsen Kirkens Sosialtjeneste kjøpte sammen med Eiker Eiendomsutvikling i 2011 Stasjonsgata vi hadde som mål å flytte inn i nye lokaler mai Hele denne prosessen med ombygging, flytting har vært positivt for deltagere og ansatte. Alle har bistått med ulike arbeidsoppgaver. Føniks bruktbutikk åpnet igjen 10. august, det var skikkelig morsomt med de tilbakemeldinger og økt besøk som vi hadde utover høsten. De fire ettervernsleilighetene som er tilknyttet Bruhjørnet var ferdig i november, første beboer flyttet inn i desember. Her er det laget rutiner for oppfølgingsarbeidet og psykisk helse ved rusteamet i Øvre Eiker kommune blir en viktig samarbeidspartner her. Haugveien 9-23 har vært i drift ett år i oktober, det har vært noen utfordringer underveis, men totalt sett så er det nå flere positive tilbakemeldinger fra beboere der. (Det blir skrevet en egen årsmelding fra dette tiltaket.) Startet opp med Equass sertifiseringsarbeid i juli 2011, dette er en sertifisering alle tilretteleggingsbedrifter for NAV må ta. Sertifisering i november 2011, ble ikke godkjent og det ble derfor ny sertifisering i mars Denne gikk bra og Kirkens Sosialtjeneste Øvre Eiker tiltakene er nå Equass sertifisert. 3. Helhetlig oppfølging og faglig tilnærming. Et tydelig verdigrunnlag skal sammen med høy faglig kompetanse ha fokus i oppfølgingsarbeidet. Vi skal ha en felles faglig ideologi som innebærer å møte menneske her og nå, med de ressurser og behov hver enkelt har. Vi ønsker å møte hver enkelt med dens unike verdi, med fokus på det som er positivt og som er meningsfylt og viktig for den enkelte. Aktivitetene skal tilpasses den enkelte og vi skal kontinuerlig gi veiledning på prosesser som skjer. Det skal i samarbeide med den enkelte lages målsetning for oppfølgingen vi kan tilby. Dette er viktig slik at vi etter en definert periode sammen med den enkelte kan evaluere målene som er satt. Faglig er vi løsningsfokuserte, dette vil si at vi ønsker å ta utgangspunkt i de ressursene den enkelte har og sammen tenke løsninger. Det blir sentralt med mestring på ulikt nivå for den enkelte, samtidig er det viktig å stille krav til den enkelte ut i fra dens forutsetninger. Det er viktig å ikke glemme at hver enkelt har sin historie, ofte med svært sammensatt problematikk. Vi må ha respekt for dette samtidig som det blir sentralt å bistå den enkelte til ha fokus på hvordan klare å mestre ting som vil hjelpe den enkelte i å holde seg uten rus. Den enkelte deltager tilbys samtaler og bistand på ulike områder, det kan dreie seg om alt fra økonomi til psykisk helse. Det må være fokus på å ikke ta over noen av oppgavene til det offentlige, men det vi erfarer er at det alltid er nyttig med et godt tverrfaglig samarbeid. Vi ønsker å bygge relasjoner med deltagerne slik at vi kan ha åpen dialog på det som skjer. 3.1 Bolig. Det er få leiligheter tilgjengelig for målgruppen og vi har dette året ferdigstilt fire ettervernsleiligheter i Stasjonsgata Første innflytning i desember. Vi er fornøyd med å kunne tilby dette samtidig som beboere i leilighetene vil få tett oppfølging på ulikt nivå, samtidig tilbud om aktiviteter og arbeidstrening. Vi ønsker tett samarbeid med NAV og psykisk helsetjeneste her i Øvre Eiker kommune. Vi har hatt flytting for 10 deltagere, det har vært både planlagte og nærmest tømming av leiligheter etter begjæring fra namsmannen. Dette er da oppdrag vi får av kommunen. Vi bistår ofte med bortkjøring av søppel, ser etter leiligheter sammen med dem det gjelder, bistår i søknader til Øvre Eiker kommune og husbanken (bostøtte). Råd og veiledning ift å beholde boligen er også ofte aktuelt, vi er hele tiden opptatt av å samarbeide med aktuelle instanser i kommunen i disse sakene. 4

5 Bruktbutikken Føniks er viktig for møblering og anskaffelse av ting når noen flytter. Det er rimeligere priser på alle ting for de som er deltagere hos oss. Deltagere fra Øvre Eiker kan få vedtak fra NAV på møbler og innbo, og hente det gratis i butikken. Vi bistår med utkjøring. 3.2 Fritid. Har hatt aktiviteter som kinotur, teater, samling på Bruhjørnet Oppfølgingssenter hvor deltagere selv har arrangert kvelder med salg av smykker, og en kveld hvor deltager lagde ting selv for salg. Har hatt badeturer, kajakk, ut i skogen og den årlige sommerturen til Rødtangen. Erfaringer tilsier at det er positivt fysisk og psykisk for alle å være i aktivitet i naturen. Høsten 2010 begynte vi å planlegge prosjekt hest og ut i naturen. Det er et opplegg med stell av hest og ridning og nærhet til naturen. Stell av hest og ridning er anerkjent som redskap i arbeid med mennesker som har vanskeligheter med å mestre deler av livet. Kirkens Sosialtjeneste Øvre Eiker Tiltakene har gjennom NAV og rus/psykisk helseteam kontakt med mange deltagere som har behov for aktiviteter. Vi har hatt fast turdag en dag i uken, dette er noe som mange har deltatt på. Det er fine turmuligheter både med og uten hest fra stallen. Dette er en aktivitet hvor mange kan delta, vi har også tilgang til et kjøkken hvor det kan lages lunsj etc. Sammen med deltagerne er det flere oppgaver med å stelle hestene, fore og fylle vann, møkke ut, vedlikeholde seletøy/sal og holde orden i stallen. Vi har 2 hester som trenger stell og håndtering av mennesker og har hatt fine rideturer i skogen og ellers i området på gården. Å motivere deltagerne til å se viktigheten av å være i aktivitet er noe vi jobber regelmessig med. En liten tur kan være nok for mange til å begynne med. 3.3 Arbeid og utdanning. Arbeidstrening og meningsfulle aktiviteter er noe vi sammen med deltagerne forsøker å finne frem til hele tiden. Vi har ulike arenaer som passer til dette i våre tiltak. ( se beskrivelse av ulike arbeidstreningstiltak.) 3.4 Sosialt nettverk og sosial fungering. For deltagerne som kommer til oss er det flere som gir utrykk for at det et viktig med et møtested hvor rus ikke er et tema og at de som er påvirket av rus blir vist vekk. Deltagerne får muligheten til å bli kjent med andre som har andre utfordringer. De fleste av deltagerne er med på aktiviteter hvor samhandling med andre er grunnleggende. Felles lunsj, arbeidstrening ute og inne, stell av hest, kanopadling, turaktiviteter, kino, ut og spise med mer er arenaer for dette. I forbindelse med Føniks bruktbutikk har vi deltatt på Hokksund dagene, damenes aften, Juleåpen butikk, torsdag kveld, lørdag og søndag i desember. Dette er dager hvor flere av deltagerne arbeidet frivillig, de kom utenom de timene man må møte, vi ser på dette som svært positivt, er arene for sosial trening, og møte mennesker i en for noen ny setting. Det blir gitt mye positive tilbakemeldinger til betjeningen i butikken om hvor hyggelig det er der og hvor pent det er. Vi har en cafe i butikken hvor det serveres vafler og kaffe, dette er et populært treffsted for mange i Hokksund. 3.5 Fysisk og psykisk helse. Alle deltagere hos oss tilbys samtaler regelmessig, hvor fokuset blir på de behov som til enhver tid er gjeldende, dette kan være rusmestring, samtaler om endring og motivasjon til dette. Mange av deltagerne sliter med angst, uro og mye tanker i forhold til hvordan livet skal bli videre. Erfaringene våre er at det å kunne ha tid og ta seg tid til å snakke akkurat når ting er vanskelig er viktig, og det å vente på neste time hos ruskonsulent, psykolog etc. kan føles 5

6 lenge til. Men samtidig er det viktig at vi samarbeider med andre hjelpeinstanser som er rundt den enkelte. Vi vurderer og henvender oss til aktuelle instanser når det er behov for det eller et ønske fra den enkelte. Kosthold er noe vi er opptatt av, vi har felles lunsj på Bruhjørnet hver dag, det er frukt tilgjengelig og varm lunsj hver onsdag. Det å møte hverandre til felles måltid har også en god effekt på den sosiale samhandlingen. Erfaringen er at noen ikke mestrer dette og de får selvfølgelig mulighet til å sitte litt unna de andre. Dette fellesskapet er viktig for de som arbeider ute og inne, vi samles rundt langbordet til felles måltid. Tannhelse er et område hvor mange av våre deltagere har store utfordringer. Dårlig tannhelse kan skyldes langvarig rusmiddelmisbruk, flere har ikke prioritert å gå til tannbehandling grunnet dårlig økonomi og virkningene av dette kommer ofte i voksen alder. Personer med oppfølging av kommunen fra rus/psykisk helse har rett på tannbehandling gratis. Personer som ikke faller inn under denne ordningen er de vi har på APS ( arbeidspraksis i skjermet virksomhet) og KVP ( kvalifiseringsprogrammet). Mange av disse har også har dårlig tannhelse. De må da søke NAV om dekning til tannbehandling, vi har bistått med dette og samtidig vært støttende i forhold til den belastningen det er for mange og skulle være i arbeidspraksis og søke jobber med svært dårlig tannhelse. I sammenhengen fysisk og psykisk helse tilbys det også øreakupunktur. Dette er noe som bidrar til å balansere de fysiske så vel som de psykiske områder hos mennesket. Det er gode tilbakemeldinger fra deltagere og ansatte om effekt på uro, angst, depresjon, muskelsmerter, fordøyelse m.m. Dette er også en fin situasjon for å snakke med deltageren om fysisk og psykisk helse og ofte kommer det frem ting som er viktig for den enkelte i disse settingene. Dette tilbys daglig av tiltaksleder på oppfølgingssenteret. Personer med rusavhengighet og psykisk lidelse er ofte i dårlig fysisk form, dette vil ofte føre til økte psykiske symptomer. Depresjon og angst er ofte tilstede hos inaktive personer. Fysisk aktivitet gir positive effekter som; mindre angst og depresjon, demper abstinens, gir bedre selvbilde og selvtillit, bedre søvn, økt mestringsfølelse, bedre sosial fungering, bedre livskvalitet, sosialt fellesskap. Kombinasjonen av å være i aktivitet/arbeid, fysisk aktivitet, fokus på kosthold, tilbud om øreakupunktur og sosialt fellesskap ser vi er viktige faktorer for god fysisk og psykisk helse. 3.6 Verdier og etikk. Stillerommet er et sted å kunne sitte sammen og snakke om ting som er viktig for tro og/eller tvil. Disse begrepene blir for mange viktige i en ettervernsfase. Det kommer ofte spørsmål om disse temaene som man kanskje aldri før har forholdt seg til. Vår holdning skal være at ingen spørsmål er for vanskelige eller umulige å ta opp, vi skal være tilgjengelige når det er nødvendig. Vi har innredet rommet slik at det innbyr til ro og ettertanke, for deltagere, ansatte og frivillige på Bruhjørnet. Rommet brukes også til øreakupunktur. Flere opplever død i nærmeste familie og i nettverk. Mange av deltagerne har eldre foreldre og har personer med sårbarhet i forhold til rus/psykiatri i nettverket sitt. Vi har samtaler om liv og død og hvor skjørt det kan være og er for mange. De fleste som har levd et liv med alvorlig rusmisbruk har stått nær døden mange ganger. Hos mange gjør dette at tanker rundt liv og død blir fremtredende i rusfrie perioder. Vi er deltagende i begravelser der deltagere ønsker vi skal komme. 3.7 Økonomi og materielle forhold. Mange av våre deltagere har vanskeligheter med å mestre sin personlige økonomi på en god måte. Vi har sammen med flere deltagere lagt til rette for kontakt med gjeldsrådgiver og prosessene rundt dette. Øvre Eiker kommune har fra 2010 en stilling som arbeider med 6

7 gjeldsrådgivning, og det har vært lett å få time der. I 2011 fikk NAV en stilling til å bistå personer med forvaltning av utbetalinger, det er tydelig en positiv effekt av dette i forhold til rusmestring, og det å klare å få betalt faste utgifter hver mnd. Deltagerne hos oss kan kjøpe brukte klær, møbler, pynteting etc i bruktbutikken. De får halv pris på det som koster mindre enn 200,-. Mange har på denne måten fått inventar, møbler og klær til en rimelig pris. Det er ofte samtaler om hva ting koster og hvordan man kan planlegge bruk av penger frem til neste utbetaling. Vi skal ikke ta over oppgavene til det offentlige, men vi kan bidra slik at deltagerne får kontakt med rette hjelpeinstans i forhold til økonomi. 3.8 Deltagere og brukermedvirkning. Fra oppstart av har vi hatt fokus på å få med deltagere, slik at de kan få mulighet til å bygge et eierforhold til senteret som jo er deres. Akkurat dette ble i 2012 aktuelt i forhold til flytting inn i nye lokaler i Stasjonsgata Alle deltagere har vært aktive med i oppussing av lokalene, nedpakking av hele bruktbutikken, og selvfølgelig innflytning i den nye. Det var med stor stolthet vi åpnet Føniks bruktbutikk igjen i august. I hele prosessen hadde vi husmøter og i tillegg informasjonsmøter ved behov. Vi etterstreber og motiverer deltagerne til å gjøre daglige oppgaver på senteret sammen med frivillige og ansatte. De daglige gjøremål blir en aktivitet på lik linje med de andre aktivitetene. Deltagerne er med på felles lunsj hver dag hvor de er delaktige i tilordningen av den. Varm lunsj hver onsdag, deltagere lager til dette sammen med ansatte. Vi har husmøter med tilbakemeldinger på hvordan det skal være på senteret for at alle skal kunne trives og utvikles på best mulig måte. Disse møtene har vi hver 14 dag, dette har vært viktig etter at vi har fått deltagere fra APS og KVP. Har også en forslagskasse, hvor man kan legge anonyme saker til husmøtene. Det ble valgt tillitsperson for deltagere i november. Det har vært ulike aktiviteter som deltagerne selv har ønsket og bestemt. Teatertur, deltagelse på Hokksund dagene, utlån av Bruhjørnet på kveldstid til aktivitet i regi av deltagere. Vi har utarbeidet nye aktivitetsplaner hvor deltager selv skal beskrive hva som er mål og hvordan dette kan nåes i perioden hos oss. Har også utarbeidet skriv på hvilke rettigheter og plikter deltagere har som er tilknyttet Øvre Eiker tiltakene. (Viser til serviceerklæringen og system for brukermedvirkning). Resultat deltagerundersøkelse uke 12 og 13, Disse ble besvart anonymt og lagt i en postkasse som var låst. 16 besvarelser. Av disse er det 4 deltagere i ettervern, 5 APS, 6 KVP og 1 har ikke krysset av. 13 svarer at deltagelse i Øvre Eiker tiltakene har gitt økt livskvalitet. 12 svarer at de trives veldig bra eller bra i tiltaket, 3 svarer dårlig og 1 greit på dette. 14 svarer at de ble tatt i mot veldig bra eller bra i oppstart hos Øvre Eiker tiltakene. 2 svarer greit. 14 svarer at de kunne anbefale tiltaket til andre. 2 svarer vet ikke på dette spørsmålet. 13 svarer at de har fått god nok veiledning og oppfølging underveis. 1 svarer nei og 2 vet ikke. 12 svarer at de fikk god nok informasjon ved oppstart i tiltaket, 3 svarer nei og 1 vet ikke. 13 svarer at de får riktig oppfølging, 2 svarer nei og 1 svarer vet ikke. 7

8 Kommentarer: i 13 av besvarelsene er kommentarene positive, i 3 av besvarelsene er det kommentarer som går på arbeidstrening og at den ikke er godt nok organisert. 4. Deltagere og samarbeidspartnere. 4.1 Oppfølging/ettervern. I samarbeid med Øvre Eiker Kommune, rusteam, NAV, LAR og fastleger tilbyr vi ettervern av rusavhengige i Øvre Eiker kommune. Vi skal jobbe med personer som ønsker å holde seg rusfri etter endt behandling, ved avsluttet soning, oppstart LAR. Ettervernfasen er en periode hvor utfordringene er store etter å ha blitt rusfri, vi kan tilby oppfølging ved sammen å tilrettelegge og planlegge løsninger som passer den enkelte. Kjøkkenaktivitet Arbeidstrening/ aktivitet, i bruktbutikken og ute på jobber med arbeidsleder. Øreakupunktur / oppmerksomhetstrening. Stillerom Hest Det kreative rommet Å være i aktivitet er et viktig utgangpunkt for å klare å gjøre endring og forbli i den. Vi ønsker å bidra til å styrke deltagerens sosiale sider og forhold som påvirker ulike aktiviteter og arbeid. Vi jobber sammen for å finne gode løsninger, styrke nettverk, boligsituasjon og mestring av egen økonomi. 4.2 NAV. Tiltak i skjermet virksomhet. Kirkens Sosialtjeneste Øvre Eiker tiltakene ble godkjent som tiltaksarrangør i skjermet virksomhet i desember NAV Buskerud la til grunn for godkjenningen at den skulle være et ledd i utviklingen av Kvalifiseringsprogrammet og da brukt mot de svake brukerne. Og i forhold til oss som organisasjon rettet mot blant annet personer med rusproblematikk. Fra 1. september 2009 fikk vi på bakgrunn av dette 6 APS plasser. NAV finansierer dette tiltaket etter faste satser, noe som gir oss en forutsigbar økonomi. Fra medio august 2009 ansatte vi en arbeidsveileder som har hovedansvar for APS plassene. I 2012 har vi fått betalt for 6 APS plasser, men hatt 8 deltakere om gangen og 8 personer har benyttet dette tiltaket. Arbeidsveileder er sosionom og i samarbeidet med NAV har vi regelmessige kontaktmøter Gjennom vår erfaring og kompetanse fra arbeidet ved oppfølgingssenteret har vi god kvalitet på vurderingen og oppfølgingen av personer i APS. Vi ser at deltakere i APS har sammensatte behov som ikke alltid er kartlagt når de starter hos oss. Vi har derfor fokus på å knytte kontakt med aktuelle samarbeidsaktører den enkelte har behov for. Etter tre år med APS er erfaringene våre positive i forhold noe man kunne tenke ville bli en utfordring; å blande gruppene i samme tiltak. Det fungerer bra med deltagere på oppfølgingssenteret i samvær og samhandling med deltagere i arbeidspraksis. Det er nå deltagere henvist fra rusteamet i Øvre Eiker kommune, KVP, APS og KIF, personer som gjennomfører samfunnsnyttig tjeneste. Flere av deltagerne utrykker fornøydhet med å være tilknyttet Øvre Eiker tiltakene. 8

9 4.3 KVP. Kvalifiseringsprogrammet. Vi har siden desember 2009 hatt et samarbeid med NAV Øvre Eiker i forhold til kvalifiseringsprogrammet. Deltagerne i KVP har en del av sitt program hos oss i form av ulike aktiviteter og arbeidstrening. Det har deltatt 15 personer i KVP i av disse er avsluttet i To av disse fikk fast jobb, to gikk til ekstern arbeidspraksis, to ble avsluttet pga rus, og en gikk over til kurs i regi av NAV. Kvalifiseringsprogrammet skal inneholde tett oppfølging til personer som har vært på ulike tiltak og gått på sosialstønad og som ønsker å komme i aktivitet eller arbeid å få bruke sine evner på noe nyttig og meningsfylt. 4.4 Kriminalomsorg / fengselsarbeid. Det er opprettet god kontakt med Kriminalomsorgen og Friomsorgen i Buskerud. I 2012 har vi hatt 5 personer som til sammen har gjennomført 719,5 timer i samfunnsnyttig tjeneste hos oss. En av disse er deltager på Bruhjørnet og har hatt en stabil periode i 2012, han vil fortsette å være deltager og har fått leilighet i Stasjonsgata 10. Tre er fra andre kommuner og derfor har ikke vi oppfølging med de etter perioden hos oss. En var gravid i perioden hun var hos oss og fødte etter gjennomføring, hun har tett oppfølging fra Øvre Eiker kommune vil antagelig komme innom på Bruhjørnet i tiden fremover.vi får gode tilbakemeldinger fra de som har gjennomført samfunnstjeneste hos oss. Vi kan tilby mange ulike arbeidsoppgaver i tiltaket og de som henvender seg til oss ser at vi har muligheter for å ta i mot flere enn tidligere. Vi etterstreber å få kontakt med domfelte under soning, i tett samarbeide med kommunen. Vi holder kontakt med deltagere som skal inn til soning. Dette er viktig for den enkelte slik at de vet hvor de kan komme etter endt soning og at noen har oppfølging under soning. 4.5 Samarbeidende instanser og frivillige organisasjoner. Vi har per i dag et nært samarbeid med rus/psykisk team i Øvre Eiker kommune og NAV Øvre Eiker. Tiltaksleder på Bruhjørnet deltar i ansvarsgrupper der dette er hensiktsmessig. Det er viktig at ansatte på oppfølgingssenteret er deltagende i ansvarsgrupper til deltagere som har behov og ønsker det. Det skal skrives samtykke slik at opplysninger om den enkelte deltager kan utveksles i situasjoner der det er nødvendig for oppfølgingen videre. Bruhjørnet Oppfølgingssenter blir også en arena hvor ruskonsulentene kommer innom for en prat med sine klienter. Vi har også de litt mer uformelle møter hvor faglige ting diskuteres. Dette er positivt for oss som ikke er så mange fagpersoner samlet daglig. Tiltaksleder og arbeidsveileder har jevnlig kontakt med saksbehandleren til den enkelte deltager, dette er på NAV og psykisk helsetjeneste i Øvre Eiker kommune. Har også samarbeid med ARP ( Avdeling Rus og psykiatri) Vestre Viken, avdeling avrusning, poliklinikk og institusjoner for langtidsbehandling. Tiltaksleder er deltagende i ansvarsgrupper da deltagere har vært inne til behandling og følger opp polikliniske avtaler sammen med deltagere. Har etter hvert også fått et tettere samarbeid med enkelte fastleger. Vi har også god dialog med LEV Vel, lavterskel tilbud til rusavhengige i Øvre Eiker. Eiker Eiendomsutvikling. Samarbeidet med Boligtjenesten og Eiker Eiendomsutvikling har i 2012 fortsatt sin positive utvikling. Vi samarbeider om oppussing av leiligheter og forefallende arbeid. Flere av våre deltagere har dette som arbeidstrening. Vi har hatt mange ulike arbeidsoppdrag fra ovennevnte. 9

10 Prosjekt Stasjonsgata I juli 2011 overtok vi Stasjonsgata 10. I løpet av 2012 har vi pusset opp/bygd om hele bygningen. I mai flyttet vi over Føniks bruktbutikk og Bruhjørnet oppfølgingssenter, i desember var leilighetene ferdig, og første leietager flyttet inn. Dette er ettervernsleiligheter for deltagere som er tilknyttet Bruhjørnet oppfølgingssenter. Vi har benyttet håndverkere som er ansatt hos oss til en del av jobben og deltagere hos oss har vært deltagende i hele prosessen.. Hokksund fotballklubb. Høsten 2009 inngikk vi et samarbeid med Hokksund fotballklubb om vedlikehold av kunstgressbanen deres. I vinterhalvåret innebærer det snøbrøyting og kosting av banen, resten av året vedlikehold med kosting, rensing av gummi og generelt vedlikehold. Denne avtalen gir oss en ekstra arena for arbeidstrening med bruk av traktor og hjullaster og annet teknisk utstyr. I 2012 har vi brukt to maskiner til vedlikeholdet og våre deltagere har vært aktive med sveising og vedlikehold av maskinene. Det er viktig for oss å ha ulike arenaer for deltakere på Bruhjørnet og deltakere i KVP. Hjelpemiddelsentralen. Siden 2010 har vi hatt samarbeid med hjelpemiddelsentralen i Øvre Eiker Kommune. Gjennom dette samarbeidet får deltagere muligheter for ekstern arbeidspraksis, og det er veldig positivt for deltagere hos oss som skal prøve ut ulike arbeidsoppgaver. Arbeid med grøntanlegg og vaktmesteroppdrag. Deltagerne er med i et program som innebærer arbeid ute med grøntanlegg og trær, fysisk arbeid i nærhet til naturen. Vi har fått en avtale med om å vedlikeholde og forskjønne noen av kommunens grøntanlegg i tillegg til at vi har noen avtaler med private aktører. Denne type arbeid varierer med årstiden, men i hovedsak dreier det seg om vedlikehold og oppgradering av grøntanlegg. Her er det mange ulike arbeidsoppgaver hvor deltakerne kan være med på arbeidet ut fra ulike forutsetninger. Det innebærer plenklipping, beskjæring, klipping av hekker, trefelling, fliskutting, stubbefresing, opprydding med mer. Dette er arbeidsoppgaver som passer for både menn og kvinner. Det blir gitt dokumentert opplæring på bruk av ulike typer redskap og maskiner. Konkrete prosjekt i 2012: samarbeid med Hokksund idrettslag om vedlikehold av kunstgressbane både vinter og sommer. 4 deltakere, totalt 160 timer Skøytebane i Hokksund sentrum. 6 deltakere, totalt 40 timer Plenklipping av eiendommene til Eiker eiendomsutvikling. 8 deltakere, totalt 250 timer. Vedlikehold leiligheter Eiker Eiendomsutvikling. 6 deltakere, 100 timer Prosjekt 15-24, boligprosjekt for ungdom. 2 deltakere, 40 timer. Riving og oppussing Stasjonsgata deltagere, 300 timer. Flytting av bruktbutikken Føniks. 20 deltagere, 100 timer. Felling av trær i ny skitrase for Eiker ski på Ormåsen, 6 deltakere, 50 timer. 10

11 Nøstetangen museum Våren 2010 gikk vi i gang med et prosjekt for Nøstetangen museum. Her var oppdraget å pusse opp utstillingslokalene inne og grøntarbeid ute. I 2011 fikk vi i oppdrag fra kommunen om å restaurere deler av stallen ved Nøstetangen museum, dette var en stor jobb som krevde mange arbeidere. Vår snekker som har jobbet med laft og restaureringsarbeid i 18 år har ledet arbeidet og 8 av våre deltakere har vært involvert i dette arbeidet. Her ble det utført grunnarbeid med graving og bortkjøring av masser, bygging av støttemur og drenering, utskifting av råttent treverk, reperasjon av takrenner og mye arbeid med maling. Deltakerne får i en slik prosess brukt mye av seg selv, og får erfaring med ulike snekkermaskiner og anleggsmaskiner. Arbeidet ved Nøstetangen museum og ved Tingstua i gamle Hokksund har vært inne i en prosjekteringsfase i Vi fortsetter med arbeidet her vinteren Dette prosjektet er godt dokumentert gjennom bildemateriale. Dersom det er ønskelig kan dette videreformidles. Eiker ski Høsten 2012 innledet vi et samarbeid med Eiker ski. Eiker ski er en samleorganisasjon for Eiker kvikk, Hokksund idrettslag og Vestfossen idrettslag sine skigrupper i Øvre Eiker kommune. Vi fikk i oppdrag å felle trær i en ny skitrase på Ormåsen hvor det er et stort skianlegg for langrenn. Her ble trær felt og lagt i tømmerlunner. Vi skal videreforedle tømmeret i I tillegg vil vi få noe av anleggsarbeidet i skianlegget. Vi er involvert i samtaler med Eiker ski og andre frivillige organisasjoner for å være en av aktørene med å videreutvikle skiområdet. Her ser vi for oss en utvikling av aktiviteter og arbeidstreningsmuligheter i 2013 og årene framover. Her kan vi bygge videre på våre erfaringer med arbeid med trær og grøntanlegg. Vi har også mulighet for å lage kunst med trær og laft. Hokksund Handelsstandsforening Gjennom vårt medlemskap i Hokksund Handelsstandsforening får våre deltagere tilbud om kurs i forhold til butikkdrift. Deltagerne er synlig i bybildet under Hokksundagene med manekengoppvisning, vi er med på damenes aften, Laksefestivalen, suppelørdag med mer. Gjennom dette og den generelle butikkdriften i bruktbutikken opplever deltagerne at de gjør en god jobb, og mange ser at de er på jobb. Voksenopplæringen i Øvre Eiker kommune. Vi har siden høsten 2010 samarbeidet med Voksenopplæringen, det er innvandrere og flyktninger som starter opp med norskkurs og så har de behov for språkpraksis på egnede steder. Hadde i 2012 fire personer hos oss 3 og 5 dager pr.uke. Dette har vært et positiv innslag på Bruhjørnet oppfølgingssenter, alle deltagere hos oss får muligheten til å møte mennesker fra andre kulturer og de som er hos oss fra voksenopplæringen har fine arenaer til å snakke norsk med mange. Det er så absolutt en ressurs for tiltaket vårt. 11

12 5. Ansatte og frivillighet. 5.1 Ansatte og kompetanse. Pr. desember 2012 har vi 13 ansatte fordelt på 11 årsverk. Det er en teolog, en sykepleier, en sosionom, tre snekkere, to butikkmedarbeidere. Fire årsverk jobber i Haugveien, boliger for personer med alvorlig rusmiddelavhengighet. ( egen årsrapport fra Haugveien) Det er videreutdannelse i rus og rusbehandling, selvmordsforebyggende arbeid, kurs i motiverende intervju, kurs til ansatte om rusmidler og skadevirkninger og dobbeltdiagnoseproblematikk. Arbeidsveileder og butikk/miljøarbeider går i veiledning. 5.2 Kompetansehevende tiltak i Vi har utarbeidet en kompetanseplan, vi ønsker hele tiden å sikre oss at rett person med relevant erfaring og kompetanse jobber med deltagere hos oss, vi må etterstrebe at kvaliteten på tjenester vi leverer stadig forbedres, og ansatte er den viktigste ressursen i så måte. Siden oppstart har medarbeidere Øvre Eiker tiltakene deltatt på ulike kurs. Tiltaksleder har hatt kurs for alle ansatte om rusproblematikk og skadevirkninger. Dette har vært en gang pr.år. Virksomhetsleder og tiltaksleder har fra oppstart gått til veiledning på Modum Bad. Fra sommeren 2012 er det arbeidsveileder og butikk/miljøarbeider som går til veiledning. Kirkens Sosialtjeneste har årlige samlinger hvor alle som er ansatt i oppfølging kommer sammen for å dele erfaringer, her er det også eksterne foredrag innen fagfeltet. Kurs i Attføringsbedriftene. Attføringsmesse, 2 dager.3 ansatte Januar des Veiledning, arbeidsveileder og butikk/miljøarbeider, hver 3 uke, 2 t pr.gang. 24 t i året. 3,5 dagsverk Mars Nettverkssamling APS. 1 ansatt Mai Rusforum, 6 dagsverk Oktober. Gjennomgang av virksomhetsplan, opplæring KISO og Equass. Alle ansatte deltar. 9 dagsverk Virksomhetsleder jusstudier, 25 dagsverk. 5.3 Frivillighet. I 2012 har vi hatt to frivillige, totalt 3 dager i uken, dette med noe variasjon grunnet helsemessige årsaker hos den enkelte. Det kreves veiledning og oppfølging av disse, og det er ofte helsemessige årsaker som gjør at de kan jobbe frivillig. Dette er ofte en utfordring ved frivillig engasjement, vanskelig å skille mellom egne og andres behov og hva frivillig arbeid innebærer. Det har vært kurs til frivillige og det er tilbud om veiledning i gruppe eller individuelt. 12

13 5.4 Driftsstyre. Driftstyre kom på plass i 2012 og første møte var i mars. Det har vært 4 møter i Positivt å få styre på plass, kvalitetssikring av beslutninger som skal taes. 6. Satsningsområder for Øvre Eiker tiltakene i 2013 kan oppsummeres i disse punktene 1. Hjemmeside. Aktuelle saker oppdateres kontinuerlig Ferdigstille informasjonsbrosjyre 2. Styrke og utvikle driften i Stasjonsgata (arb.trening, oppfølging/ettervern,bolig) 3. Samarbeidsmøter som nevnt i møteplan for Øvre Eiker tiltakene. KIF. Årlig samarbeidsmøte skal gjennomføres fra Inngå samarbeidsavtale med Kriminalomsorgen på regionalt nivå. 4. Fokus på kompetanseutvikling hos medarbeidere, kurs, seminar, intern og ekstern veiledning. 5. Styrke og utvikle driften av Haugveien 9-23, boligtiltak lavterskel. 6. Implementering av Equass i virksomheten. 7. Oppfølgingssenteret skal være en rusfri arena for personer som har eller har hatt problemer med rus eller kriminalitet. Det skal være fokus på meningsfylte aktiviteter som er tilpasset den enkeltes behov og ressurser. 8. Tilretteleggingsbedrift med 8 APS plasser, og KVP plasser. Vi viser ellers til Vedlegg til Årsmelding for Kirkens Sosialtjeneste Øvre Eiker tiltakene. (Fakta og tall 2012). For mer utfyllende informasjon viser vi til Virksomhetsbeskrivelse, brosjyre, Serviceerklæring og Virksomhetsplan. Dato Underskrift Ved behov for ytterligere informasjon ta kontakt! Virksomhetsleder: Trond Morlandstø Tiltaksleder: Ingunn Aune Hennum Tlf: Tlf: Epost: t.morlandsto@s-ks.no E-post: i.a.hennum@s-ks.no 13

14 Vedlegg til Årsmelding for Kirkens Sosialtjeneste Øvre Eiker tiltakene OM DELTAKERNE FAKTA OG TALL 2012 Deltakere Antall deltakere totalt: 67 Antall aktive deltakere: 51 Antall nye deltakere: 33 Kommunetilhørighet: 99 % Øvre Eiker kommune, 1 % Drammen ( UFB 3 % Tilhører Øvre Eiker, står i kø for å få bolig.) Alder. 35,6 Kjønn: 29 kvinner, 38 menn Har vært i Behandling: 4 Soning: Annet Går videre til Stabilt liv: Behandling: 4 Soning: Flyttet: AKTIVITETER OG DRIFT Aktivitetstall Oppfølgingssenteret Antall besøk: 3539 Hjemmebesøk: 10 Treff utenfor senteret: 5 Antall kontaktpunkt (Telefon + SMS): 220 Ansattes deltakelse i ansvarsgrupper: 18 Praktisk hjelp: 100 Deltakelse i aktiviteter: Øreakupunktur: 49, Hest: 20 Kontakt med pårørende: 3 Arbeidstrening APS: 8 plasser KVP: 15 personer i 2012 Egne tiltak: 20 personer ( KIF og ettervern) Bolig Oppfølging i bolig..4 leiligheter i Stasjonsgata 1o, for ettervern. Første flyttet inn i des Annet: Haugveien 9-23, boliger for personer med alvorlig rusmiddelavhengighet. (Se egen årsmelding: vedlegg.) LAR Antall i LAR oppfølging: 5 personer. 14

15 Aktivitetstall Kriminalomsorgen Fengselsbesøk / antall besøk til enkeltpersoner: Samfunnsstraff, antall personer/timer: 5 / 719,5 t Samarbeidende instanser og organisasjoner Offentlige samarbeidspartnere: NAV, Øvre Eiker kommune, KIF, Eiker eiendomsutvikling. Frivillige organisasjoner, kirke, foreninger og lag: Hokksund fotballklubb. Frivillige Antall frivillige: 2 Antall nye frivillige: Antall timer / årsverk: timer: 360 t. Ansatte Antall ansatte: 13 Antall årsverk: 10,5 Økonomi Driftsstyre Fra mars Styreleder: Ivar Nygård, Solbjørg Aune Hovde, Anita Westby Rygh, Elsebritt Grasbekk, Ole Kristian Bjørne, Pål Sandnes, Veslemøy Breidablikk. Kontakt oss Virksomhetsleder Trond Morlandstø Mob: t.morlandsto@s-ks.no Tiltaksleder Ingunn Aune Hennum Mob: i.a.hennum@s-ks.no 15