uristkontakt Kampen om overtiden Unge jurister presses: FORSTÅR UNDERDOMSTOLENE EIERSKIFTEFORSIKRING?

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "uristkontakt Kampen om overtiden Unge jurister presses: FORSTÅR UNDERDOMSTOLENE EIERSKIFTEFORSIKRING?"

Transkript

1 MEDLEMSBLAD FOR NORGES JURISTFORBUND NR ÅRGANG uristkontakt Unge jurister presses: Kampen om overtiden Flytting av statlige tilsyn: NJ spør etter gevinsten Jenter med jerndisiplin: Nonnen og Ms. Robinson FORSTÅR UNDERDOMSTOLENE EIERSKIFTEFORSIKRING?

2 LEDEREN Om å jobbe i staten Den 5. desember 2002 fikk 150 av våre statsansatte medlemmer beskjed om at de i realiteten mister jobben. Arbeids- og administrasjonsministeren planlegger å flytte åtte statlige tilsyn ut av Oslo, og han mente tydeligvis at dette var en egnet julehilsen. Formelt sett er alle fortsatt ansatt. Men hvis de skal beholde jobben, må de flytte til en annen del av landet eller i beste fall til en by mil unna. Gjennomsnittsalderen blant våre berørte medlemmer er lav, og det er en betydelig overvekt av kvinner blant dem. I realiteten er det hele familier som må flytte. Det vil være behov for to jobber, barnehageplasser osv. for hver berørt familie. Foreløpig rundspørring blant egne medlemmer tyder på at det bare er et fåtall som vil eller kan flytte med. I praksis mister de øvrige jobben. Saken gis en distriktspolitisk vri, og den gjøres til et ja eller nei til Oslo. Men egentlig er dette en avsporing av diskusjonen. Mange av våre medlemmer har bygd opp solid kompetanse og satset på en karriere innenfor en statlig etat. Da bør de være sikret et minstemål av forutsigbar personalpolitisk behandling, dette enten de jobber i Oslo, Tønsberg eller Tromsø. Det må være en gjensidig tillit mellom arbeidsgiver og arbeidstakere i slike grunnleggende spørsmål. Vi kan vanskelig forstå hvordan målsetningen om en mer effektiv og veldrevet offentlig sektor skal kunne realiseres hvis dette er fremgangsmåten. Iskrivende stund er ikke stortingsmeldingen lagt frem, men argumentene er etter hvert kjent gjennom den pågående debatten. Mangelen på en entydig og god begrunnelse, og ikke minst mangelen på en dekkende vurdering av kostnader, slår oss. Når man i realiteten nedbygger etablerte kompetansemiljøer for så å bygge opp helt nye på andre geografiske steder, må dette nødvendigvis koste masse penger. Vi kan vanskelig se noen samfunnsøkonomiske begrunnelse som kan rettferdiggjøre slike tiltak. Som et forbund for jurister er vi også bekymret for kvaliteten på forvaltningsavgjørelsene og rettssikkerheten i perioden før man får bygd opp nye fagmiljøer. Norges Juristforbund vil arbeide for å endre departementets avgjørelse og støtter den innsatsen som gjøres av tillitsvalgte og øvrige ansatte i de berørte virksomhetene. Vi viser til øvrig stoff om saken i denne utgaven av Juristkontakt og løpende informasjon på vårt nettsted Juristkontakt Medlemsblad for Norges Juristforbund Ansv. redaktør: Erik Graff eg@jus.no Redaktør: Jan Lindgren jl@jus.no Journalist: Ole-Martin Gangnes omg@jus.no Layout: Kristine Steen, PDC Tangen as Teknisk produksjon: PDC Tangen as, Aurskog Annonsekontakt: Dagfrid Hammersvik dhamme@online.no MediaFokus AS Telefon: Telefaks: Abonnement: Kr 390,- pr. år (9 utgivelser) Signerte artikler står for forfatternes egne synspunkter. Det samme gjelder intervjuobjekters uttalelser. Redaksjonen forbeholder seg retten til å redigere eller forkorte innlegg. Redaksjonen avsluttet 20. januar 2003 Forsidefoto: Bo-Aje Mellin Norges Juristforbund Kristian Augusts gate 9, 0164 Oslo Internett: E-post: njpost@jus.no Telefon: Telefaks: Bankgiro: Postgiro: NJ-akutten: Telefon: E-post: NJ-akutten@jus.no Bank/forsikring: Medlemsrådgiveren Telefon: Adresse- og stillingsendringer: E-post: medlemsarkiv@jus.no Hovedstyret: Leif Lie (leder) Kari Østerud (nestleder) Nina Sandborg Stephensen Ansten Klev (NJ-S) Karl Marthinussen (NJ-A/DNA) Jan Erling Berg (NJ-P) Per Ragnar Bronken (NJ-Stud) Liselotte Aune Lee (NJ-K) Svein Kristensen (NJ-D/DnD) Generalsekretær: Erik Graff Erik Graff er generalsekretær i Norges Juristforbund.

3 Juristkontakt 1/03 4 Gevinsten? Victor Norman vil flytte 900 statsansatte ut av Oslo. Norges Juristforbund kan ikke se at han dokumenterer noen gevinst. 2 4 Leder: Om å jobbe i staten Utflytting av statlige tilsyn: Hva blir gevinsten, Norman? 55 Øyboere Den ene er nonne, den andre deltok i Robinson-ekspedisjonen. De to juristene har begge lært mye av å leve i isolasjon Tilbud fra Juristforbundets Forlag Siden sist Arbeidspresset øker: Kampen om tiden Sivilombudsmannen: Utenrikstjenestemanns adgang til å delta i offentlig debatt? 24 I strid med Høyesterett: Forstår underrettene eierskifteforsikringen? 29 Kurs for tillitsvalgte Tidspress Mange unge jurister føler presset på fritiden sin. Nå vil regjeringen åpne for langt mer «frivillig» overtid. Rett mot rett Forstår underrettene eierskifteforsikring? spør advokatfullmektig Harald B. Anderssen og viser til kryssende syn i Høyesterett. Ekstremist Historikeren og medieprofessoren Hans Fredrik Dahl anmelder biografien om nazisten, motstandsmannen og høyesterettsadvokaten Johan B. Hjort Bokhyllen Meninger: Kyrre Eggens doktoravhandling: Ensidig om ytringsfrihet Meninger: Husleieloven gir adgang til forbud mot dyrehold Ny bestemmelse i straffeloven: Styrket vern for aktørene i rettsprosessen NJ Forum NJ-K på studietur i Danmark: Interkommunalt kompetansesamarbeid mulig? Forhandlingslederne svarer Oppsigelser i advokatfirma: Av sine egne skal man ha det! Jurister Jenter med jerndisiplin: Nonnen og Ms. Robinson

4 UTFLYTTING AV STATLIGE TILSYN Forbundslederen spør: Hva blir gevinsten, Norman? Arbeids- og administrasjonsminister Victor Norman vil flytte åtte statlige tilsyn ut av Oslo, og de fleste av mer enn 900 ansatte vil i praksis miste jobben sin. Norges Juristforbund mener statsråden i sin begrunnelse ikke kan peke på vesentlige samfunnsmessige gevinster og reagerer sterkt på at 150 medlemmer ofres gjennom et tiltak som synes sterkt forhastet. Moderniseringen av statlig sektor må bygges på grundigere vurderinger og konkrete gevinster for samfunnet, kommenterer forbundets leder Leif Lie. Av Jan Lindgren Statsråden nevner ikke noe om konsekvensene for de eksisterende kompetansemiljøene, påpeker lederen av Norges Juristforbunds hovedstyre, Leif Lie. (Foto: Ole-Martin Gangnes). Statsråden begrunner sin avgjørelse om flytting av åtte statlige tilsyn med mulighetene for samspill med regionale kompetansemiljøer. Det er vel og bra, men han nevner ikke noe om konsekvensene for de eksisterende kompetansemiljøene, påpeker lederen av Norges Juristforbunds hovedstyre, Leif Lie. Syltynne argumenter Flere av de berørte tilsynene har samspill med tilsvarende kompetansemiljøer i dag. Gjennom nettverk med fagmiljøer, brukere og interessegrupper har de ansatte bygget opp store kompetanseressurser som nå kan gå tapt. Så hva blir gevinsten av utflyttingen, Victor Norman? spør Lie. Juristforbundets leder er også skeptisk til holdbarheten i Arbeids- og administrasjonsdepartementets forklaring på hvorfor noen tilsyn får bli der de opprinnelig ble etablert, mens andre tvangsflyttes. I begrunnelsene for utflytting av tilsyn henvises det ofte til fagmiljøer utenfor Oslo, men ikke at disse har noen fortrinn fremfor de fagmiljøene tilsynene har rundt seg i dag. Departementet innrømmer dermed at tilsynene like gjerne kunne fortsette samspillet med sine respektive fagmiljøer i hovedstadsregionen. For oss synes dette å være populistisk distriktspolitikk heller enn gjennomarbeidet modernisering av statlig sektor, fastslår Leif Lie i Norges Juristforbund. Han peker dessuten på det utstrakte faglige samarbeidet mellom de ulike tilsynene som vil lide under en spredt lokalisering. Kompetansemiljøene ofres Signaler fra juristene som er ansatt i de berørte tilsynene, tyder på at de aller færreste har mulighet til å flytte etter arbeidsplassen sin. Dermed tappes tilsynene for det meste av den erfarings- og nettverkskompetanse som er bygget opp innenfor juristenes fagområder. Det vil ta år å gjenoppbygge denne kompetansen. I realiteten betyr dette en nedleggelse av eksisterende institusjoner og gjennombygging av tilnærmet nye. Hva vil dette bety for servicen overfor brukerne? Nedtapping av kompetansen sammen med frustrasjoner og manglende motivasjon hos medarbeiderne er ingen god begynnelse på moderniseringen av sektoren. Det vil på ingen måte bidra til å nå regjeringens målsetting om økt vekt på brukerorientering. Fare for økt arbeidsledighet Utflyttingen av mer enn 900 statlige arbeidsplasser vil skape økt arbeidsledighet i hovedstadsregionen, der ar- 4 Juristkontakt

5 beidsmarkedet er sterkt presset fra før. Spesielt gjelder dette yngre, yrkesaktive familier som ofte er avhengig av to jobber, barnehageplass osv. Dette vitner om total mangel på respekt for medarbeiderne fra staten som arbeidsgiver, en skremmende undervurdering av den kompetansen de representerer. Det må være en forutsigbarhet i relasjonen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og staten må i en periode med omfattende organisasjonsendringer kunne støtte seg på en motivert og dyktig stab, hevder lederen i Norges Juristforbund. Hadde en privat arbeidsgiver foretatt tilsvarende grep, ville det trolig høstet politisk storm. Hvorfor skal Victor Norman slippe unna? Skyldes det en alternativ agenda hos den politiske opposisjonen? Må brukerne betale regningen? Norges Juristforbund vil også etterlyse en oversikt over de økonomiske konsekvensene av statsrådens store flytteprosjekt. Hva vil det koste å reetablere åtte statsinstitusjoner på helt nye steder? Vi vet at tre av de tyngre tilsynene som skal flyttes, er delvis brukerfinansierte gjennom gebyrer. Avvikling av virksomhet, flytting og reetablering av kompetansemiljøer vil bli kostbart, og disse ekstrautgiftene vil vedvare over lang tid. Vi er redd for at brukerne kan komme til å måtte betale regningen, uttaler Leif Lie. Innovasjons- og moderniseringsgruppen i Arbeids- og administrasjonsdepartementet forfattet for et drøyt år siden en rapport om tilsynets rolle i en modernisert offentlig sektor. Her skisseres fire idealer for organisering av tilsyn: Rolleklarhet og entydig ansvar, uavhengighet, kompetanse og veldefinert ansvar og rapportering. Norges Juristforbund har vanskelig for å se at noen av disse idealene kan fremmes gjennom regional relokalisering av de åtte berørte tilsynene. Arbeids- og administrasjonsminister Victor Norman (Foto: Ole-Martin Gangnes). HER ER SAKEN 5. desember 2002 sendte Arbeids- og administrasjonsdepartementet ut tre pressemeldinger som forteller at åtte statlige tilsyn er bestemt tvangsflyttet. Mer enn 900 ansatte ble varslet om at de i realiteten mister jobben. En stortingsmelding om saken ble varslet i løpet av januar desember 2002 var Norges Juristforbund i kontakt med sine tillitsvalgte i de aktuelle tilsynene for å kartlegge de ca. 150 berørte medlemmenes behov. 19. desember 2002 møttes de tillitsvalgte til et møte med Norges Juristforbund for å danne et nettverk og diskutere mulige tiltak fra forbundets side. Et nytt møte 3. januar 2003 videreførte arbeidet. 7. januar 2003 avholdt Norges Juristforbund en halvdags konferanse i Oslo for berørte medlemmer. Hovedtemaer var rettigheter og plikter i forbindelse med omstilling, de tillitsvalgtes rolle, strategisk og taktisk arbeid med tiltaksplaner og mediekontakt, samt tilbakemeldinger til forbundet fra tillitsvalgte og medlemmer. Hovedstyret leder, leder av NJ-Stat og generalsekretæren deltok. Etter tilbakemeldinger og dokumentasjon fra medlemmer kunne Norges Juristforbund 8. januar 2003 trappe opp det sentrale arbeidet. Hovedtiltakene skal knyttes opp mot fremleggelsen av stortingsmeldingen (ikke tidfestet ved Juristkontakts deadline). Generalsekretæren sendte 14. januar 2003 et brev til Akademikerne med Norges Juristforbunds dokumenterte synspunkter i saken. Et møte mellom de lokale tillitsvalgte, styret i NJ-Stat og sekretariatets prosjektgruppe 15. januar 2003 gjennomgikk de sentrale tiltakene, forbundets offisielle holdninger og skissen til en medieplan. Norges Juristforbunds målsetting er å støtte medlemmenes arbeid for å snu vedtaket om tvangsflytting av de enkelte statlige tilsynene. Samtidig bygger forbundet opp beredskap for å kunne bistå de berørte medlemmene dersom noen eller alle de aktuelle tilsynene likevel blir flyttet. Intervjuet er basert på Arbeids- og administrasjonsdepartementets pressemeldinger 5. desember 2002 og er gjennomført før stortingsmeldingen om saken er gått gjennom i statsråd og offentliggjort. Juristkontakt

6 UTFLYTTING AV STATLIGE TILSYN Av Ole-Martin Gangnes Hvor i verden havner vi? Jurist Anders Østre frykter konsekvensene av å bryte opp etablerte fagmiljøer. Dårlig forvaltning av samfunnsinteresser, sier han (Foto: Ole-Martin Gangnes). Ansatte føler seg overkjørt: Ser ingen fornuft i flytting Anders Østre er en av mange jurister i statlige tilsyn som med vantro mottok meldingen om Victor Normans flytteplaner for arbeidsplassene deres. Han er ikke i tvil om at svært mye kompetanse vil forsvinne i en slik prosess. De færreste blir med på et eventuelt flyttelass. Får arbeids- og administrasjonsminister Victor Norman det som han vil, skal syv tilsyn med tilhold i Oslo spres jevnt utover i landet. Samtidig skal tilsynene omstilles og omorganiseres. De ansatte mener det er en fallitterklæring å måtte flytte tilsynene for å få til en omorganisering. Omstilling er allerede i gang uansett, sier de. Nå appellerer de til Stortinget om å avvise planene. Flyttingen angår over 900 personer og deres familier. Rundt 150 av dem er medlemmer i Norges Juristforbund. Dette betyr at veldig mye kompetanse vil forsvinne fullstendig, og tilsynene må begynne på nytt. Dessuten mister tilsynene nærheten til mange fagmiljøer. Jeg kan ikke se at dette er en riktig forvaltning av samfunnsinteresser. En svekkelse av tilsynene kan ha konsekvenser for sikkerheten på mange områder, sier jurist Anders Østre. Han minner om at tilsynene er tunge faglige enheter når det gjelder utvikling av regelverk og frykter at en oppbryting av fagmiljøer vil svekke også dette arbeidet. River ned fagmiljøer Han er skuffet over Victor Normans planer. Statsråden var spennende som rikssynser, men nå skuffer han som politiker. Det var bygget opp en forventning om han skulle gjøre noe, men dette går imot all faglig fornuft. I tillegg skal det presses gjennom med en distriktspolitisk hestehandel. Da blir det stemmesanking og politikk som ikke er faglig vurdert, sier han. Østre understreker at han ikke er negativ til at statlig virksomhet etablerer seg utenfor Oslo. Det stiller seg annerledes når helt nye etater skal bygges opp. Men her dreier det seg om å rive ned fagmiljøer som det har tatt mange år å bygge opp. Dette betyr en utradering av etater som sitter på sterk kompetanse, sier han. Østre arbeider i Sjøfartsdirektoratet og er i likhet med kolleger i Arbeidstilsynet, Luftfartstilsynet, Konkurransetilsynet, Post- og teletilsynet, Medietilsynet og deler av Oljedirektoratet ønsket flyttet. Selv ønsker han ikke å flytte, og erfaringer fra tidligere flyttinger tyder på at de fleste tenker som han. Det viser seg at bare åtte til ti prosent følger med på flyttelasset, og i det øyeblikk et eventuelt vedtak om flytting skulle foreligge, vil nok folk begynne å se seg om etter ny jobb. Lojaliteten til seg selv og egen familie vil nok være størst i en slik flytteperiode, tror Østre. Det faktum at det er få som ønsker å flytte, er selvfølgelig noe som er tatt med i statsrådens vurdering. Mange peker på at dette i realiteten kan dreie seg om å bygge ned de offentlige tilsynsmyndighetene ved å slå flere fluer i en smekk: Distriktspolitikk og nedbemanning. Vi spøkte litt med at alle skulle si seg villig til å flytte. Det hadde antakelig blitt en strek i regningen for Norman og distriktene som ønsker arbeidsplassene våre, ler Anders Østre. Arrogant profil Østre tror ikke det har vært gjort et skikkelig forarbeid før forslaget. Både etatsgjennomganger og brukerundersøkelser viser at tilsynene anses som gode og velfungerende, og vi er stadig ute etter å forbedre oss. Hvorfor skal man da starte på bar bakke i stedet for å forbedre det som allerede er bra, sier Østre. Victor Norman hevder at dialogen med de ansatte har vært god. Det er ikke en oppfatning som deles av Anders Østre. Vi oppfatter det heller som en monolog. Vi har kun fått små drypp av overfladisk informasjon underveis, og prosessen har vært veldig lukket og med en svært arrogant profil i forhold til de ansatte, sier han. 6 Juristkontakt

7 JURISTFORBUNDETS FORLAG Sentral faglitteratur fortsatt på lager En del nyere utgivelser fra Juristforbundets Forlag er fortsatt tilgjengelige på lager, de fleste med reduserte priser for medlemmer av Norges Juristforbund. Finn Haugen: Strafferett Håndbok 2. reviderte utgave 740 sider, innbundet, utgitt 2001 Produktnummer: Pris kr 640,- Medlemspris kr 589,- En oversiktlig, ajourført oppslagsbok innen strafferett i ett bind. Inneholder straffe- og prosessbestemmelsene, nøkkelkommentarer til disse, straffeutmålingsmomenter, sammendrag og systematisering av utvalgte dommer og forsøk på visse konklusjoner med hensyn til straffenivå, samt annet relevant materiale som påtaleinstruks, salærforskriftene, reglene om dommeravhør mm. Hensikten med boken er å imøtekomme et behov for et tidsbesparende ajourført hjelpemiddel for praktikeren, enten man er forsvarer, aktor, etterforsker eller dommer, og enten man er på etterforskningsstadiet, under saksforberedelsen, under hovedforhandlingen, i arbeid med dommen eller etterarbeid. Nicolay Skarning: Kontraktsrett i Norge, Skottland og England en praktisk håndbok 260 sider, innbundet, utgitt 2001 Produktnummer: Pris kr 425,- Medlemstilbud kr 290,- Boken fremstiller de viktigste forskjellene og likhetene mellom norsk, skotsk og engelsk kontraktsrett og gir praktiske råd i kontraktsarbeidet. Boken omtaler hvordan kontrakter inngås, når den rettslige binding inntrer, hvordan kontrakter tolkes, hva som kan lede til ugyldighet, hvordan man kan møte et kontraktsbrudd, hvordan kontrakter bør utformes og hva man bør være oppmerksom på. Videre er som vedlegg tatt inn den norske kjøpslov og avtalelov parallelt på engelsk og norsk, den britiske Sale of Goods Act, samt tre ulike kontrakter på engelsk som eksempler til hjelp ved kontraktskrivning. Trond Skogly og Alf I. Kirkesæther: Konkurranserett 411 sider, innbundet, utgitt 2000 Produktnummer: Pris kr 549,- Boken behandler de to sentrale regelsett på konkurranserettens område i Norge. Henholdsvis lov om konkurranse i ervervsvirksomhet av 11. juni 1993 nr. 65 og EØS-avtalens konkurransebestemmelse. Sentrale problemstillinger som samarbeid mellom konkurrenter (prissamarbeid, anbudssamarbeid, innkjøpssamarbeid, informasjonsutveksling og deltakelse i bransjesammenslutninger mv), inngåelse av distribusjons- og lisensavtaler, samt kontroll med foretakssammenslutninger er alle behandlet. Det gis også en oversikt over saksbehandlingen og sanksjoner ved brudd på konkurranselovgivningen. Bøkene bestilles hos Oddvar Larsen på ol@jus.no eller Juristkontakt

8 Siden sist Tips til redaksjonen sendes på e-post: eller på faks: Kaasen irritert på departementet Dekanus Knut Kaasen ved Det juridiske fakultet i Oslo er svært oppgitt over at Utdanningsdepartementet tvinger fakultetet til å gå over til mastergrad uten overgangsordninger. Departementet sier at den gamle graden skal avvikles våren Det er ulogisk; hva skal vi gjøre med dem som eventuelt har begynt på cand.jur. studiet våren 2007? sier han til Universitas. Kaasen mener fakultetet må få frist til studieåret 2010/2011 med å avvikle overgangsordninger og tror departementet rett og slett har oversett at jusstudentene har behov for en overgangsperiode. Det irriterer meg at Utdanningsdepartementet ikke gjør en god nok jobb, sier han. Enklere å oppnå gjeldsordning En lovendring om gjeldssanering for privatpersoner vil gjøre det raskere og enklere for gjeldsrammede personer å oppnå en gjeldsordning med kreditorene. Endringene trer i kraft 1. juli i år. Hovedregelen om at en gjeldsordningsperiode skal være på fem år, innskjerpes, slik at det bare unntaksvis kan fastsettes lengre ordninger. Den såkalte etterperioden, hvor blant annet arv eller gevinst kan inndras, reduseres til to år. Denne regelen gis tilbakevirkende kraft. Endringene vil medføre at saksbehandlingstiden reduseres betraktelig, skriver Barneog familiedepartementet i en pressemelding. Etter de nye reglene kan gjeldsforhandlinger igangsettes hos namsmannen og ikke bare i domstolen. Norsk isolasjon til Strasbourg Advokat Anders Brosveet ber EMD vurdere om norske domstoler har brutt menneskerettighetskonvensjonen. Norske domstoler fortsetter rutinemessig å ilegge full isolasjon, selv om Stortinget har bestemt at anbefalingene fra Europarådets torturkomité om å utvise varsomhet med å ilegge totalisolasjon, skal følges, sier Brosveet til Aftenposten. Ifølge den nye loven skal domstolene, så langt det er mulig, unngå full isolasjon. Faren for bevisforspillelse, som danner grunnlaget for å isolere siktede, skal konkretiseres. Anders Brosveet har samlet flere kjennelser, ilagt etter at den nye loven trådte i kraft 1. oktober i fjor, som han mener bryter med EMK. Diskriminerende overnatting Den 8. mars i fjor, på kvinnedagen, ga SAS-hotellene et gavekort på gratis overnatting til alle sine kvinnelige gjester. Da reagerte Likestillingsombudet. «SAS Radisson har opptrådt i strid med likestillingslovens paragraf 3 ved å gi ut gavekort med tilbud om gratis overnatting kun til hotellets kvinnelige gjester 8. mars 2002», lyder avgjørelsen fra likestillingsombudet. Selskapet pålegges å ta avgjørelsen til etterretning og unngå lignende tilfeller i fremtiden, melder Aftenposten. Ber juristene ta jobben de får Jurister uten jobb, eller snart uten jobb på grunn av f.eks. flytting av statlige tilsyn, får klar beskjed fra arbeidsminister Victor Norman. Det er ikke myndighetenes mål at økonomer og jurister skal ha bedre lønns- og arbeidsvilkår enn alle andre i landet, kommenterer Norman til Dagsavisen om det vanskelige arbeidsmarkedet for langtidsutdannede. Mange av dem må ta jobber som er litt dårligere enn den jobben de tror de kan få. Nå begynner vi å se virkningen av å ha satset på høyere utdanning i mange år. En del av dem må finne seg i å grave litt dypere ned i jobbkategoriene, sier Norman. Lærerne trues med advokater Lærere tror det bare er et tidsspørsmål før rettssaker om skoletilbud, karakterer eller fraværsføring dukker opp i domstolene. Både foreldre og elever har sagt at det kan komme til å skje hvis ikke avtaleverk og regelverk følges, sier Hugo Rode Berntsen i Utdanningsforbundet Vestfold til Tønsberg Blad. Før var det slik at når læreren sa at en elev fortjente karakteren 2, så var det som regel greit. I dag kan dette forlanges dokumentert. Læreren kan også måtte legge frem en logg over hva som er gjort. Det vil si hvordan undervisningen er lagt opp og hva som er gjennomgått. Karakterer er blitt et juridisk spørsmål, sier han. Stort seminar i Tromsø Internasjonal kontraktsrett er et område i stadig utvikling, og i mars arrangerer jusstudentorganisasjonen ELSA et fire dagers seminar om temaet. Dette skjer i Tromsø mars og blir i følge arrangøren «det største seminaret som arrangeres ved Europas nordligste juridiske fakultet». Foredragsholderne kommer fra hele Norden. Mer informasjon finnes på og derfra til linken Contracting in Europe. Smugler våpen fra Balkan Britisk politi frykter at landet skal oversvømmes av ulovlige våpen smuglet fra Balkan. Nylig ble et større parti maskinpistoler av typen Uzi oppdaget i Dover, og antall voldsepisoder som involverer skytevåpen er stigende. En av syv skytesaker i London dreier seg om oppgjør om bagateller, ikke tradisjonelle saker som ran og eller narkotikaoppgjør, melder avisen The Observer. Nå ønsker myndighetene å komme de illegale våpnene til livs og varsler økt innsats mot våpensmugling. 8 Juristkontakt

9 SIDEN SIST Rett til å bli hørt fra syv år Barne- og familieminister Laila Dåvøy ønsker å senke aldersgrensen for når et barn skal bli hørt i saker som angår dem selv. «Aldersgrensen for barns ubetingede rett til å bli hørt bør senkes, slik at barn fra syv år gis rett til å bli hørt i saker etter barneloven. Etter min mening kan også yngre barn ha viktige oppfatninger som foreldre og domstoler bør ta hensyn til før det fattes beslutninger», skriver hun i Nationen. Dåvøy ønsker imidlertid å beholde dagens grense på 12 år for når barnets mening skal tillegges ekstra stor vekt. «Å senke aldersgrensen innebærer utfordringer i forhold til å hindre at det skapes et uønsket press i retning av at små barn ansvarliggjøres eller føler at de må ta stilling i foreldrenes konflikt», skriver hun. Rekordmange fanger I 2001 var det i gjennomsnitt 2800 fanger i norske fengsler. Dette tallet har aldri vært høyere, melder Statistisk Sentralbyrå. Likevel gikk ikke soningskøene ned. Det skyldes at antall ubetingede fengselsdommer økte med 14 prosent. Økningen i fangebefolkningen skyldes dels en mer effektiv utnyttelse av de norske fengslene, dels at antall fengselsplasser har økt. Vatikanet på krimtoppen Vatikanstaten er det landet i verden hvor det foregår mest kriminalitet i forhold til innbyggertallet. I alle fall rent statistisk. Tall fra Vatikanets politistyrke viser at det i fjor ble avdekket 608 straffbare forhold, mens innbyggertallet er på bare 455, melder Ananova. Mesteparten dreide seg om tyverier rettet mot turister. Det ble også tatt ut 397 sivile stevninger, de fleste etter hendelser i trafikken eller for å ha fornærmet offentlige tjenestemenn. Sparken for å tie om omskjæring Fagpersoner som ikke melder fra hvis de får kjennskap til saker angående omskjæring av jenter, risikerer i Danmark å få sparken eller bøter. Det kan gjelde leger, sykepleiere, lærere og pedagoger, skriver Berlingske Tidende. Det er i en regjeringsrapport om kvinnelig omskjæring det slås fast at det kan få alvorlige konsekvenser å ikke melde fra. Rapporten ble utarbeidet etter at helsepersonell og andre var i tvil om hvordan de skulle forholde seg. Langstrømpene kommer Den nye generasjonen kvinner som kommer, kalles «langstrømpene» og er døtre av «rødstrømpene». Pippi er blitt forbildet. De vil neppe nøye seg med en plass under glasstaket. Det er mer sannsynlig at de vil løfte det, og gjøre det høyere under taket i norsk næringsliv, sier likestillingsansvarlig Benja Stig Fagerland til NHO til Ukeavisen Ledelse. Hun kommenterer en undersøkelse utført av konsulentfirmaet Hartmark som viser at kvinner er like dyktige som menn når det gjelder lederferdigheter som er kritiske for å oppnå gode resultater for virksomheten. Men likevel gir ikke de lederferdighetene der kvinner er bedre enn menn, karrieremessige løft. Menn er råere på å bruke nettverkene sine, mener avdelingsdirektør Aud Sanner i Statens nærings- og distriktsutviklingsfond. Tilrettelegger for seniorer Ved Frydenlund videregående skole i Narvik har det foregått en stille revolusjon: I løpet av tre år er andelen lærere som sier de vil gå av med tidligpensjon, blitt mer enn halvert, melder seniorpolitikk.no. Rektor Alf-Einar Øien sier skolen er bevisst på at alle detaljer virker i samme retning og at det må bygges en bedriftskultur som er basert på tillit. Gjennom livsfaseprosjektet er vi blitt mer oppmerksomme på at vi kan ha forskjellige behov alt etter hvor vi er i livet. Klarer vi å tilrettelegge for den enkelte, uavhengig av alder, er det sannsynlig at vi kan beholde de gode medarbeiderne, sier han. Juristkontakt

10 Siden sist Ikke skyldig. Jeg drepte noen andre! En leiemorder i den italienske mafiaen fortalte retten at han ikke kunne ha utført dobbeltdrapet han stod tiltalt for, han var nemlig opptatt med å drepe to andre personer på det tidspunktet. Det var Salvatore Torre, han soner allerede en livstidsdom for andre drap, som kom med det oppsiktsvekkende «alibiet» da han forklarte seg. Jeg drepte Sebastiano Campagnolo og Antonio Anastasi den dagen det er snakk om, sa han i følge Ananova. Alle sakene dreier seg om mafiaoppgjør fra begynnelsen av 90-tallet. Tobakkssøksmål ga milliarder Topp ti listen over de høyeste utbetalingene etter et søksmål i USA i 2002 presenteres i Lawyers Weekly. På en suveren førsteplass ligger den nette sum av 197 milliarder kroner. Den gikk til en kvinne som fikk lungekreft etter storforbruk av sigaretter fra tobakksgiganten Philip Morris. Det er ikke småpenger det dreier seg om i de andre sakene heller; en erstatning på 563 millioner kroner ligger helt nede på tiende plass. Pengene i eget inkassoselskap Agder Energi-konsernet utvider virksomheten til også å inneholde et eget inkassoselskap. Slik kan konsernet tjene penger på egne strømkunder som ikke kan betale for seg. Det heleide datterselskapet Elsys fikk konsesjon til å drive inkassovirksomhet i november, og Agder Energi er dermed det første kraftselskapet i Norge som også driver eget inkassoselskap, skriver Fædrelandsvennen. Mange kraftselskaper har egne inkassoavdelinger internt. Hovedforskjellen på den interne virksomheten og et atskilt selskap som Elsys, er at de som en egen juridisk enhet har mulighet til å ta seg langt bedre betalt for inkassovirksomheten. Større press enn noensinne En av tre jusstudenter ved Universitetet i Oslo som avla eksamen i fellesdelen våren 2002, tok opp eksamen for å forbedre karakteren. Studentenes iver etter å oppnå gode resultater illustreres også av klageprosenten på karakteren. Den var på hele 35 prosent, viser statistikk fra fakultetet. Prodekanus ved Det juridiske fakultet Mads Andenæs ser at andelen som tar opp eksamen på nytt, er høy. Han registrerer også at karakterpresset er stort. Da vi innførte bokstavkarakterer, sløyfet vi hovedkarakteren i juridikum, nettopp for å redusere karakterpresset. Resultatet ble det motsatte, da arbeidsgiverne flyttet fokus til fellesdelen, og karakterpresset er nå større enn noensinne, sier han til Universitas. Foreløpig fritt frem for World Games Lotteritilsynet har det siste året fått rekordmange henvendelser fra nordmenn som lurer på om det er lovlig å gå inn i nettverksselskaper av typen World Games. Slike vurderinger må nå hver enkelt ta selv. Vi ønsker ikke å bruke tid på å forhåndsvurdere ulike konsepter. Men vi kommer til å slå ned på grove overtredelser, opplyser Lotteritilsynets direktør Atle Hamar til Aftenposten. Lotteriloven er svært uklar på området. Et nytt lovforslag er imidlertid ventet innen utgangen av året. Jeg er ganske sikker på at det vil resultere i en innskjerping av loven, sier Hamar. Statussymboler øker produktiviteten Tester viser at nivået av seretonin i hjernen, det som får oss til å føle oss vel, øker hos dem som blir forfremmet eller får en ny tittel. Til og med et større kontor, lunsj med sjefen eller medvirkning i et høystatusprosjekt har den samme effekten og kan gi arbeidstakere større motivasjon enn en lønnsøkning. I følge svenske Jusektidningen oppfordrer nå franske forskere arbeidsgiverne til å utnytte denne muligheten. Forskerne mener vi er genetisk programmert til å søke status, og derfor blir symbolene på arbeidsplassen viktig. Den rette mobilen, moderne dataskjerm, taxikort, reiser utenlands og lignende blir beviser på at din innsats er viktig. Men statussymboler er også kulturelt betinget og varierer fra land til land. Ettersøkt: Hva var navnet, sa du? Denne måneden ble Adil Pervez og fire andre menn fra Midtøsten ettersøkt av FBI. Eller var det Adel Pervaiz? Adil Pervaz kanskje? Det viste seg til slutt at Adil Pervez ikke var den ettersøkte likevel. Amerikanske politimyndigheter opplever nemlig store problemer med stavemåten på utenlandske navn. Når disse mates inn i store databaser, kan en enkelt feilstaving få ubehagelige konsekvenser for uskyldige mennesker, skriver Wired News. Ulike teknologiselskaper jobber derfor på spreng for å kunne tilby dataprogrammer som håndterer dette bedre. En vanlig søkemotor viser 200 ulike måter å stave navnet Mohamed på. Du trenger derfor historiekunnskaper for å vite hva stavemåten forteller om personens bakgrunn, sier arabisk-eksperten Thomas Milo. To måneder i varetekt Varetektsfanger sitter i gjennomsnitt to måneder i varetekt før de enten blir løslatt eller overført til soning av dom. Men forskjellene er store. Det viser tall fra Statistisk Sentralbyrå. Det er de over 30 år, de utenlandske statsborgerne og de som er siktet for narkotikakriminalitet, voldskriminalitet eller annen vinningskriminalitet som sitter lengst i varetekt. Økonomiske lovbrudd ser ikke ut til å føre til lange varetektsopphold. I 2001 var det 3800 innsettelser av personer i varetekt, og på en gjennomsnittsdag satt 612 personer i varetekt i norske fengsler. 10 Juristkontakt

11 SIDEN SIST Tips til redaksjonen sendes på e-post: eller på faks: Jurister riktig for slitne senjaværinger? Det er et misforhold mellom det granskningkommisjonene gjør og det folk tror på, sier Kjell Arne Røvik, professor ved Institutt for statsvitenskap ved Universitetet i Tromsø til Nordlys. Han spør om det kan ha sammenheng med at kommisjonenes organisasjonsmessige forbilde er domstolene. Jeg har merket meg at man er på jakt etter jurister når man skal nedsette en granskingskommisjon. Hvorfor skal man juble over å ha funnet en jurist? Er det nødvendigvis rett ressurs for å finne en uhildet sannhet. Er det sikkert at en atmosfære lik den man finner i en rettssal, er den riktige for å få sannheten ut av en sliten senjaværing? spør professoren. Terrorkrig på russisk I følge en ny russisk lov behøver ikke myndighetene opplyse hvordan «terrorister» er drept eller utlevere liket til de pårørende. De kan bare begrave eller brenne liket uten at offentligheten får greie på likets tilstand i dødsøyeblikket, skriver det danske DJØF bladet. Loven har store konsekvenser for menneskerettighetene i Tsjetsjenia, der russernes krigføring regnes som anti-terror aksjoner. Likene av døde tsjetsjenske opprørere kan dermed fjernes hvis de har spor av tortur etter avhør. Det spekuleres nå i hva som egentlig skjedde da opprørslederen Salman Radujev døde av «indre blødninger» rett etter å ha kommet med viktige opplysninger mens han satt i russisk fengsel. Ny pensjonsordning alarmerende for kvinner I forrige utgave av Juristkontakt utrykte Liselotte Aune Lee i Norges Juristforbunds hovedstyre sterk uro over en del av forslagene fra pensjonskommisjonen, ledet av Sigbjørn Johnsen. Nå har også likestillingsdirektør Mona Larsen Asp kommet på banen. Forslaget vil føre til en dårligere pensjonsordning for 90 prosent av kvinnene, sier hun til NRK. Bakgrunnen er at den såkalte besteårsregelen er foreslått fjernet i den nye pensjonsordningen. Besteårsregelen vil si at man legger de 20 beste årene i arbeidslivet til grunn når pensjonen regnes ut, slik ordningen er i dag. Nå skal alle årene telle. Det betyr at de som jobber deltid i deler av karriéren, vil rammes. Likestillingsdirektøren mener at en innføring av det nye pensjonssystemet, slik forslaget er fremlagt, vil være et stort tilbakeslag for likestilling. De første signalene om den nye pensjonsordningen er alarmerende i forhold til kvinners pensjon i fremtiden, sier Mona Larsen Asp. Amnesty-seminar i mars Juristgruppa i Amnesty International arrangerer 24. mars et seminar om bruk av internasjonale menneskerettigheter som rettskilde i norsk rett. Foredragsholdere er blant annet advokat Frode Elgesem og høyesterettsdommer Lars Oftedal Broch. Arrangøren tar sikte på en praktisk og konkret tilnærming til stoffet. Seminaret foregår på Det juridiske fakultet i Oslo, og påmeldingsfristen er 14. februar. Kontaktperson er Martin Kjellsen (tlf ). BA-HR fryktet kyniske advokater Motivet for å skjule honoraret til Tore Tønne var for å unngå det styreleder Rolf Johan Ringdal i BA-HR kaller «sjikanøse» søksmål i USA. Med Kværners planlagte oppkjøp av ABB Oil & Gas, kunne Tønne-honoraret fra Aker RGI og Tønnes styreverv i Kværner bli en uheldig kombinasjon ved et senere mulig krav fra asbestskadde mennesker. Advokatene fryktet nemlig kyniske amerikanske kolleger. Moralen i den amerikanske jussindustrien må være enda dårligere enn hos BA-HR, uttalte i følge Aftenposten Ringdal da Tønne-fakturaen skulle forklares. Afrikansk arvebløff Livet smiler til Stange-ordføreren Jan Tyriberget, melder Hamar Arbeiderblad. I følge en advokat Frank James kan han gjøre krav på formuen til en styrtrik slektning som døde i Nigeria i Arven er på over 20 millioner dollar. Advokaten krever 60 prosent av beløpet for å ta seg av saken. Men alt tyder på at ordføreren er forsøkt svindlet. Slektningen eksisterer ikke. Nigerianske bander lurer folk verden over med de mest fantasifulle summer og innfallsvinkler. Jeg blir ikke bedt om annet enn å opprette kontakt. Men jeg regner det som svært sannsynlig at de i neste omgang ville bedt om penger, kanskje et forskudd, eller kontoinformasjon. Da kunne mye vært gjort og penger vært tapt, advarer Tyriberget. NY VERSJON BIBJURE 3 Elektronisk bibliotek og erfaringsarkiv inkludert håndtering av fulltekst. BIBJURE 3 tilrettelegger elektronisk informasjonshåndtering som omfatter publisert og internt materiale. Informasjon katalogiseres etter BIBJURE-INDEX eller hjemmel. Database i BIBJURE 3: Nyere norsk juridisk litteratur. Tidsskriftsartikler (LoR,JV,TfR ++). Nordiske festskriftsartikler. Arkiv som etableres av bruker: Kartotek over eget bibliotek. Erfaringsarkiv m/tekstdokumenter. BIBJURE-INDEX benyttes i det systematiske registeret i Norges Lover og i registerene RT og RG. Tilleggsmodul for strekkode utlån og begrenset innsyn er tilgjengelig. PRIS: kr ,- eks.mva per lisens. Antallet lisenser tilsvarer antall arbeidsstasjoner programmet skal benyttes fra. Minimum 2 lisenser. Oppdatering: Ta kontakt. BibJure Tel: Diagnostica, Sondrevn 1 Fax: Oslo Juristkontakt

12 Siden sist Tips til redaksjonen sendes på e-post: eller på faks: Ber regjeringen definere akademikerbehov Å utdanne akademikere det ikke er bruk for, er dårlig investering, sier Randi Bjørgen, leder for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, til Dagsavisen. Hun mener regjeringen må definere hvilke yrkesgrupper de trenger i framtiden. Det er myndighetene, ikke ungdommene selv som må finne ut hvilken utdanning som sikrer arbeid, mener hun. De færreste ungdom har et slikt perspektiv. Myndighetene har ansvaret for å legge fram en analyse av forventninger til markedene, for eksempel hvor lenge det vil gå før et marked er i balanse igjen, sier hun. Kannibal på firmafest Julebordsesongen ligger bak oss, men fremdeles genererer alkoholen en del juridisk arbeid: Det var full fart på firmafesten i Bærum da en av de ansatte gikk bananas en lørdagskveld nylig. Han bet like godt direktøren i armen, skriver Asker og Bærum Budstikke. Den berusede 36-åringen skal ha mistet kontrollen og blitt meget kranglete da det hele endte med at han forsøkte seg som kannibal og satte tennene i sjefen. Da mannen våknet her på en celle på politistasjonen ved 11-tiden søndag formiddag, husket han ingenting av hva som hadde skjedd, sier vaktleder Tore Haugen ved Asker og Bærum politidistrikt. Mer makt til politijuristene Justisdepartementet foreslår å gi politiet alminnelig påtalekompetanse i saker om forbrytelser som etter loven ikke kan medføre straff av fengsel i mer enn ett eller alternativt tre år. Videre foreslår departementet å utvide politiets påtalekompetanse i enkelte bestemte sakstyper. Dessuten foreslås det å åpne for delegering av myndighet til å gjøre vedtak om anke til politijurister i ledende stillinger. Til sist foreslås det en endring av hvem som skal føre aktoratet i saker der tiltale er tatt ut av politiet. Ny stilling eller adresse? Fyll ut kupongen og send den til Norges Juristforbund. Medlemsnummer (se adressen på Juristkontakt): Utvist etter juks 29 studenter ved Universitetet i Lund i Sverige ble mistenkt for juks i fjor. Ved Universitetet i Oslo har det vært ca. 10 tilsvarende saker. I 13 av de 29 tilfellene ved Universitetet i Lund ble studenter utestengt fra universitetet i perioder fra to uker til fire måneder, melder Aftonbladet i følge VG. De siste årene har antallet som har jukset holdt seg forholdsvis stabilt, men i fjor var antallet fordoblet ved det svenske universitetet. Sjefsjurist Annelie Sylven Troedsson ved Lund universitet kan ikke gi noen forklaring på årsaken. Antallet avslørte juksere ved Universitetet i Oslo holder seg i følge universitetet stabilt på rundt ti i året. I tillegg har de hatt noen saker med forfalskning av vitnemål ved søking til universitetet, og disse har blitt tatt hånd om av politiet. Universitetet i Bergen hevder at de ikke har store problemer med juks, da det i fjor bare var to mistenkte tilfeller av fusk. Den ene saken ble henlagt, mens den andre er ennå uavklart. Navn: Juridisk embetseksamen år: Tlf. arbeid (direkte): E-post: Mobil tlf: Gammelt arbeidssted: Nytt arbeidssted: Ny tittel: Fra dato: Medlem i Den Norske Advokatforening: Ja Nei Ny privat adresse: Vil nevnes under ansettelser i Juristkontakt: Ja Nei Betaling av medlemskontingent: Avtalegiro Giroblankett Norges Juristforbund Kristian Augusts gate Oslo Faks E-post: medlemsarkiv@jus.no Dårlig personvern i helsevesenet Resultatene av Datatilsynets tilsyn i helsesektoren i 2002 er nedslående, melder tilsynets eget nettsted. Samfunnet kan ikke leve med en situasjon der grunnleggende personvernhensyn ikke blir tilgodesett i samsvar med det lovgiver har bestemt, sier Leif T. Aanensen i Datatilsynet. Blant de avvik som ble avdekket var manglende kontroll med tilgang til pasientjournaler. Det ble også konstatert manglende internkontroll, manglende vurdering av risiko og manglende dokumentasjon av sikkerhetssystemet. 12 Juristkontakt

13 Verner overpriset skriverrekvisita Skriverprodusenten Lexmark bruker kopibeskyttelsesloven DMCA for å hindre andre i å levere rimelige tonerkassetter til selskapets skrivere. Flere skriverleverandører merker sine tonerkassetter med spesielle elektroniske brikker og utstyrer skriverne sine med programvare som gjør at de går i stå dersom tonerkassetten ikke har den nødvendige brikken. Praksisen hindrer tredjepart i å levere alternative tonerkassetter eller etterfylle kundens brukte kassetter. Motivet er å opprettholde de høye marginene på tonerkassetter for å motvirke de lave marginene på selve skriverne. EU har vedtatt lovgivning som forbyr denne typen virksomhet fra 2006, skriver digi.no. SIDEN SIST Dårlig kvinnelønn Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i offentlig sektor i Sverige er større enn i privat sektor, viser en undersøkelse. Kvinner som arbeider i offentlig sektor, tjener gjennomsnittlig 70 prosent av det menn gjør. Det tilsvarende tallet for det private næringslivet er 76 prosent, viser undersøkelsen som er foretatt av Det svenske næringslivs- og handelsinstituttet og offentliggjort i avisen Dagens Nyheter, skriver Finansavisen. Kvinner uten sladd Kvinner kjører bil dårligere enn menn på vinterføre. Årsaken er at gutter øver seg på å sladde med sykler og mopeder, mener den svenske trafikkforskeren Östen Johansson. Han har studert svensk ulykkesstatistikk og funnet ut at kvinner kolliderer oftere enn menn når det er glatte veier. Undersøkelsen sier ikke noe om den totale kjørelengden, og hvor ofte mannen setter seg ved rattet når det er glatt, slik at kvinner ikke får øvd seg. Det er viktig å kunne kjøre på ulikt føre, sier Johansson til Aftonbladet. Lønnsfest for siviløkonomer Offentlig ansatte siviløkonomer økte lønnen sin med 9 prosent fra 2001 til Det viser tall fra Norske Siviløkonomers Forening. Privatansatte siviløkonomer har økt lønnen med 4 prosent. Etterspørselen etter siviløkonomer er stadig stor i stat og kommune. Økonomene hyres blant annet inn for å omstille og effektivisere. Gjennomsnittslønn for offentlig ansatte siviløkonomer var pr. 1. september kroner i det private og i det offentlige. Simonsen Føyen satser lokalt Advokatfirmaet Simonsen Føyen har etablert en avdeling i Stavanger etter et ønske om å forsterke sin posisjon for betjening av kunder innen offshore, shipping, olje og gass. I fjor opprettet selskapet et kontor i Tromsø med fokus på fiskeri og havbruk. «Strategien er bl.a. lokal tilstedeværelse og utvikling av gode relasjoner til aktuelle kundegrupper, innenfor valgte bransjer», skriver selskapet i en pressemelding. Har tapt 25 mrd på spill Selv med de rekordhøye strømprisene og den elendige børsutviklingen er det pengespillene Ola og Kari Nordmann taper mest penger på, hevder nettstedet Din Side. I de siste tre årene har deltagerne i Norsk Tippings spill tapt rundt 12,5 milliarder kroner, fremgår det av selskapets regnskaper. Det er nesten halvparten av omsetningen til det statlige tippeselskapet. Men Norsk Tipping har bare snaut 40 prosent av spillmarkedet i Norge. På andre spill er tapet rundt 4 milliarder i året, ifølge tall fra Lotteritilsynet. Det blir rundt 12 milliarder over tre år. Totalt er altså tapet på pengespill milliarder kroner over tre år. 25 prosent konkursøkning Det har vært en sterk økning i antall konkurser i året som gikk. Økningen er på hele 25,3 prosent, men de fleste av dem blir ikke gransket skikkelig. Årsaken er manglende midler i boet. Etter dagens regler skal nemlig bobehandlingen innstilles hvis boet ikke har store nok verdier til å dekke utgiftene ved selve konkursen. Justisdepartementet arbeider nå med et lovforslag som skal sikre mer penger til bobehandlingen. I følge Aftenposten skal kostnaden med å begjære et selskap konkurs økes fra til nærmere kroner. I tillegg vil departementet høyst sannsynlig foreslå at fem prosent av verdien av pantsatte eiendeler, eksempelvis pant i bygning eller løsøre, skal settes av til bobehandling. I tillegg skal en mer effektiv bruk av Internett redusere «papirkostnadene». Sykehuset drev justisbehandling Aker sykehus i Oslo er bøtelagt for å ha fjernet vitale organer og dermed også politiets bevismateriale under en lovstridig obduksjon. En kvinnelig pasient døde mens de ansvarlige sykepleierne sovnet på vakt. Sykehuset meldte ikke dødsfallet til politiet før etter fire dager. Da var det foretatt en sykehusobduksjon, og vitale deler var fjernet slik at vi ikke kunne føre de bevisene vi ønsket, sier politiavdelingssjef ved Oslo politidistrikt, Finn Abrahamsen, til TV 2. Det kan selvsagt skyldes uvitenhet, men det kan ofte oppfattes som om helsepersonell ikke ønsker å involvere politiet. En kan få inntrykk av at sykehusene selv i tillegg til helsebehandling også driver justisbehandling. Det er jo ikke riktig at sykehusene også påtar seg den rollen, sier han. Persson mener Norge må punge ut Sveriges statsminister Göran Persson mener Norge bør betale like mye for å få tilgang til EUs nye indre marked som om vi var fullverdige EU-medlemmer. EU krever at Norge skal betale 3,9 milliarder kroner for å få tilgang til EUs indre marked gjennom en reforhandlet EØS-avtale. Det er ytterst merkelig om Europas rikeste land, som vil ha tilgang til markedet, ikke skal betale like mye som Sverige med vår dårlig økonomi og Danmark og Finland med deres dårlige økonomi, sier Persson til NRK. Statsminister Kjell Magne Bondevik (KrF) deler ikke Perssons syn. Når ikke vi er medlem av EU, så synes jeg ikke det er rimelig å betale som om vi skulle være medlem, sier Bondevik. Juristkontakt

14 O VERTID Arbeidspresset øker: Kampen om tiden Av Ole-Martin Gangnes Forslaget til nye overtidsbestemmelser Rammene for tillatt overtid i løpet av en uke og fire uker oppheves og erstattes av en generell regel der samlet arbeidstid, inkludert overtid, ikke skal overstige 48 timer i uken, i gjennomsnitt over en fire måneders periode. Samlet arbeidstid skal ikke være mer enn 14 timer hvert enkelt døgn. Maksimal tillatt overtid blir 400 timer i året. 200 timer overtid i året kan pålegges av arbeidsgiver uten videre. Innenfor rammen av 400 timer kan det avtales «frivillig overtid» mellom arbeidstager og arbeidsgiver. Verken Arbeidstilsynet eller tillitsvalgte behøver å kobles inn. Mange jurister opplever et press for å jobbe mye overtid. Særlig i et vanskelig arbeidsmarked. Advokatfullmektigenes arbeidsgivere mener til og med at fullmektigene ikke skal omfattes av vanlige overtidsbestemmelser. Men mye tyder på at overtidspresset kan bli større for alle norske arbeidstakere. Nå ønsker nemlig regjeringen å utvide grensene for overtidsarbeid. Det skal blant annet bli mulig å jobbe svært mye innen et kort tidsrom, og Arbeidstilsynets kontrollfunksjon kobles i stor grad ut på dette feltet. Det er foreløpig ingen som har fått innvilget en søknad om å få disponere mer enn 24 timer i døgnet. Det er heller ingen som har lykkes med å stoppe tiden. Men spørsmålet er hva vi skal fylle tiden med, og hvem som skal bestemme over den? «Frivillig» overtid Det gjelder timene vi tilbringer på jobb. I fremtiden skal det kunne avtales frivillig overtid med den enkelte helt opp til 400 timer i året. Arbeidstilsynet og arbeidstakerorganisasjonene tror ikke frivilligheten blir reell. Overtiden skal dessuten kunne tas ut svært komprimert. Forskere peker på at arbeidstakere blir utsatt for et stort krysspress mellom forpliktelser hjemme og på jobb. Mange opplever det som en stor stressfaktor. Utbrenthet som resultat av den mye omtalte tidsklemmen blir resultatet for mange. Lange arbeidsdager kan ha helsemessige konsekvenser, men mange føler at de ikke har noe valg. Det er ikke bare å gå etter åtte timer på jobb når det forventes at du skal være der i tolv timer, og alle de andre sitter enda lenger. Kanskje blir du også tildelt lite attraktive arbeidsoppgaver hvis du er «vanskelig» og sier nei. Fleksible arbeidstagere Mange oppfatter det ikke som frivillig med mye overtidsarbeid på arbeidsplassen. Det er ikke lett å si nei hvis det forventes at man skal jobbe mye overtid, sier leder av juridisk seksjon i Direktoratet for arbeidstilsynet, Trygve Dahl. Nå kommer det signaler fra regjeringen om at det er helt greit å tilbringe enda mer tid på jobben. Det blir i alle fall vanskeligere å sette foten ned for overtidsjobbing. Ansvaret skal hvile mer på hver enkelt. Overtidsbestemmelsene skal mykes opp for å skape et mer «fleksibelt» arbeidsliv. Myndighetenes kontroll av overtidsjobbingen skal også trappes ned. I en pressemelding fra statssekretær Lars Arne Ryssdal i Arbeids- og administrasjonsdepartementet gis det utrykk for at

uristkontakt Kampen om overtiden Unge jurister presses: FORSTÅR UNDERDOMSTOLENE EIERSKIFTEFORSIKRING?

uristkontakt Kampen om overtiden Unge jurister presses: FORSTÅR UNDERDOMSTOLENE EIERSKIFTEFORSIKRING? MEDLEMSBLAD FOR NORGES JURISTFORBUND NR. 1 2003 37. ÅRGANG uristkontakt Unge jurister presses: Kampen om overtiden Flytting av statlige tilsyn: NJ spør etter gevinsten Jenter med jerndisiplin: Nonnen og

Detaljer

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 21. august 2007 fra A. A mener X AS (Selskapet) trakk tilbake et tilbud om

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Kristina Ohlsson. Mios blues. Oversatt fra svensk av Inge Ulrik Gundersen

Kristina Ohlsson. Mios blues. Oversatt fra svensk av Inge Ulrik Gundersen Kristina Ohlsson Mios blues Oversatt fra svensk av Inge Ulrik Gundersen «Det gjør vondt å lese Lotus blues. Jeg mener, jeg husker jo så fordømt godt hvordan det var. Lucy eksperimenterte med solkremer

Detaljer

Retningslinjer. Retningslinjer for overholdelse av konkurranselovgivningen. i NHO

Retningslinjer. Retningslinjer for overholdelse av konkurranselovgivningen. i NHO Retningslinjer Retningslinjer for overholdelse av konkurranselovgivningen i NHO Disse retningslinjer er ikke ment å gi et uttømmende bilde av all gjeldende konkurranselovgivning da de ikke er en håndbok,

Detaljer

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Takk for muligheten til å snakke om dette temaet, som er en av de viktigste sakene LO og fagbevegelsen

Detaljer

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015)

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015) Arbeids- og sosialkomitéen Stortinget 0026 Oslo Org. nr. 966251808 J.nr. 282/15/AP/- Ark.0.590 18.5.2015 Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015) Vi viser til den pågående

Detaljer

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof.

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof. Magasinet for hele jus-norge NR 6 2006 40. ÅRGANG JURISTkontakt Jobben kan bli din hvis du krysser av i riktig boks Jobbguide Vi viser deg veien til FN! Rettsprosess for 30 år siden Historien om Baader-Meinhof

Detaljer

Hovedpoenger. En åpen bedriftskultur Ta imot varslere på en ordentlig måte Ikke negative sanksjoner

Hovedpoenger. En åpen bedriftskultur Ta imot varslere på en ordentlig måte Ikke negative sanksjoner Hovedpoenger En åpen bedriftskultur Ta imot varslere på en ordentlig måte Ikke negative sanksjoner En åpen bedriftskultur Aksept for å ta opp bekymringer og reise kritikk Arbeidstakere må vite hvordan

Detaljer

Hvorfor er dette viktig?

Hvorfor er dette viktig? Sammendrag Denne rapporten handler om ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og fylkeskommuner. Rapporten består av ti kapittel, der prosjektets problemstillinger besvares ved hjelp av ulike datakilder.

Detaljer

Oslo Bygningsarbeiderforening

Oslo Bygningsarbeiderforening avd. 603 17nFellesforbundet Oslo Bygningsarbeiderforening MOTTATT 1 3 DES 2010 ARBEIDSDEPARTEMENTE Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Oslo 10. desember 2010 Vikarbyrådirektivet høringsnotat

Detaljer

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML)

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) YS Postboks 9232 Grønland 0134 OSLO Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) Generelt Finansforbundet vil understreke at det er høy grad av fleksibilitet

Detaljer

Rutiner for varsling om kritikkverdige forhold i Sjømannskirken

Rutiner for varsling om kritikkverdige forhold i Sjømannskirken Rutiner for varsling om kritikkverdige forhold i Sjømannskirken Vedtatt i Arbeidsmiljøutvalet 07.12.2010 Bakgrunn Fra 1. januar 2007 ble det innført nye regler for varsling av kritikkverdige forhold, jf

Detaljer

Om å finne tonen. Per Egil Hegge

Om å finne tonen. Per Egil Hegge Nytt språk, ny tone Om å finne tonen Det skal lite til, ofte bare ett ord, før et utsagn får en helt annen tone, og dermed betydning. Et berømt sitat er fra en historiebok, hvor det står: «Han klarte virkelig

Detaljer

Kunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli Forskrift om endring i forskrift om utsendte arbeidstakere

Kunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli Forskrift om endring i forskrift om utsendte arbeidstakere NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 30. juni 2017 kl. 15.10 PDF-versjon 12. juli 2017 28.06.2017 nr. 1055 Forskrift om endring

Detaljer

Høringsuttalelse fra For Fangers Pårørende (FFP): Om endringer i straffegjennomføringsloven (straffegjennomføring i annen stat mv).

Høringsuttalelse fra For Fangers Pårørende (FFP): Om endringer i straffegjennomføringsloven (straffegjennomføring i annen stat mv). Justis- og beredskapsdepartementet Postboks 8005 Dep. 0030 Oslo Oslo 6.3.15 Høringsuttalelse fra For Fangers Pårørende (FFP): Om endringer i straffegjennomføringsloven (straffegjennomføring i annen stat

Detaljer

Vedtak - Endelig kontrollrapport - Flekkefjord kommune - Internkontroll og informasjonssikkerhet

Vedtak - Endelig kontrollrapport - Flekkefjord kommune - Internkontroll og informasjonssikkerhet Flekkefjord kommune Kirkegaten 50 4400 FLEKKEFJORD Deres referanse Vår referanse Dato 15/3356 14/00404-9/KBK 30.04.2015 Vedtak - Endelig kontrollrapport - Flekkefjord kommune - Internkontroll og informasjonssikkerhet

Detaljer

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering - Generelt Rapportering - Sikkerhet og fortrolighet Tips og beste praksis

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering - Generelt Rapportering - Sikkerhet og fortrolighet Tips og beste praksis Om EthicsPoint Rapportering - Generelt Rapportering - Sikkerhet og fortrolighet Tips og beste praksis Om EthicsPoint Hva er EthicsPoint? EthicsPoint er et omfattende og konfidensielt rapporteringsverktøy

Detaljer

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. 1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.

Detaljer

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1 Kultur og samfunn å leve sammen Del 1 1 1 2 Kapittel 1 Du og de andre Jenta på bildet ser seg selv i et speil. Hva tror du hun tenker når hun ser seg i speilet? Ser hun den samme personen som vennene hennes

Detaljer

Nye og viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven

Nye og viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven Nye og viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven MEFs Arbeidsgiverkonferanse 25. - 26. mars 2015 Advokat Kåre Bjørlo, Bull & Co Advokatfirma AS LO mener LO-leder Gerd Kristiansen mener velgerne holdes for

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

Aldri har en 60-åring vært mer vital enn i dag. Det er bare å sammenligne Lise Fjeldstad med bildene av oldemor i familiealbumet, så ser du det.

Aldri har en 60-åring vært mer vital enn i dag. Det er bare å sammenligne Lise Fjeldstad med bildene av oldemor i familiealbumet, så ser du det. Nytt språk, ny tone Om å finne tonen Det skal lite til, ofte bare ett ord, før et utsagn får en helt annen tone, og dermed betydning. Et berømt sitat er fra en historiebok, hvor det står: «Han klarte virkelig

Detaljer

Laget for. Språkrådet

Laget for. Språkrådet Språkarbeid i staten 2012 Laget for Språkrådet Laget av Kristin Rogge Pran 21. august 2012 as Chr. Krohgs g. 1, 0133 Oslo 22 95 47 00 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Bakgrunn... 3 3. Holdninger og kjennskap

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Et eksempel på et relevant dilemma: Uoffisiell informasjon Dette dilemmaet var opprinnelig et av dilemmaene i den praktiske prøven i etikk

Detaljer

Varslingsrutiner ved HiST

Varslingsrutiner ved HiST Varslingsrutiner ved HiST Innledning Denne rutinebeskrivelsen tar utgangspunkt i Fornyings- og administrasjonsdepartementets retningslinjer for utarbeidelse av lokale varlingsrutiner i statlige virksomheter.

Detaljer

Nettverk etter soning. Frihet. Hva nå?

Nettverk etter soning. Frihet. Hva nå? Nettverk etter soning Frihet. Hva nå? Vil du være med? Flere løslatte har sammenlignet situasjonen sin med det å være flyktning eller å komme fra en annen planet. Oslo Røde Kors har et eget tilbud til

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn

LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn Pressemelding mars LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn I den årlige europeiske referansestudien LoveGeist, gjennomført

Detaljer

S T E V N I N G TIL. Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6.

S T E V N I N G TIL. Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6. S T E V N I N G TIL O S L O B Y R E T T Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6. Prosessfullmektig: Adv. Knud Try, Torggt. 5,

Detaljer

Vold mot demente. Hva kan vi gjøre for å stoppe volden?

Vold mot demente. Hva kan vi gjøre for å stoppe volden? Vold mot demente Hva kan vi gjøre for å stoppe volden? Hvem er jeg? Frode Thorsås 48 år So-/familievoldskoordinator i Telemark politidistrikt Tlfnr. 35 90 64 66 eller e-post: frode.thorsas@politiet.no

Detaljer

Fagetisk refleksjon -

Fagetisk refleksjon - Fagetisk refleksjon - Trening og diskusjon oss kolleger imellom Symposium 4. 5. september 2014 Halvor Kjølstad og Gisken Holst Hensikten er å trene Vi blir aldri utlærte! Nye dilemma oppstår i nye situasjoner

Detaljer

Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov

Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov Fagsamling Tromsø november 2014 Avdelingsdirektør Ingjerd E. Gaarder Temaer som blir belyst: Hvem er brukerne? Hvorfor går de til karriereveiledning? Hvordan

Detaljer

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen Folketrygden! Minstepensjon - grunnbeløp (G) - 58 778 kroner + særtillegg til de som ikke har nok tilleggspensj. = 105 407 kr for enslige 190 000 for ektepar! Tilleggspensjon i forhold til inntekt og antall

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

Q&A Postdirektivet januar 2010

Q&A Postdirektivet januar 2010 Q&A Postdirektivet januar 2010 Hovedbudskap: - Postdirektivet vil føre til dårligere og dyrere tjenester - Næringslivet og folk i distriktene vil bli spesielt hardt rammet - Nei til postdirektivet setter

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

Utvalg År Prikket Sist oppdatert Stokkan ungdomsskole (Høst 2014) Høst 2014 24.01.2015

Utvalg År Prikket Sist oppdatert Stokkan ungdomsskole (Høst 2014) Høst 2014 24.01.2015 Utvalg År Prikket Sist oppdatert Stokkan ungdomsskole (Høst 2014) Høst 2014 24.01.2015 Lærerundersøkelsen Bakgrunn Er du mann eller kvinne? 16 32 Mann Kvinne Hvilke faggrupper underviser du i? Sett ett

Detaljer

Hvem jobber fram til og over aldersgrensene, og hvor jobber de?

Hvem jobber fram til og over aldersgrensene, og hvor jobber de? Hvem jobber fram til og over aldersgrensene, og hvor jobber de? Pensjonsforum, seminar 16. oktober 2015 Tove Midtsundstad, Roy A. Nielsen & Åsmund Hermansen Fafo-prosjekt 1. Oppsummering av eksisterende

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo 1 Kommunalkonferransen 2010 Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor Inger Marie Hagen Fafo 2 4 prosent utsatt for vold på jobben siste 12 måneder Ca 100.000 arbeidstakere 1/3 av ALL VOLD

Detaljer

Gruppepress om barnevernsaker på facebook! (MR-N)

Gruppepress om barnevernsaker på facebook! (MR-N) Gruppepress om barnevernsaker på facebook! (MR-N) Publisert 2014-09-07 11:46 MISFORSTÅELSER OM GRUPPESØKSMÅL FLORERER PÅ FACEBOOK -foreldre oppfordres til å betale flere hundre tusen kroner av forening

Detaljer

1.2 Brannstatistikk: Tap av menneskeliv

1.2 Brannstatistikk: Tap av menneskeliv Kapittel 1 Brann og samfunn 1.1 Introduksjon I Norge omkommer det i gjennomsnitt 5 mennesker hvert år som følge av brann. Videre blir det estimert et økonomisk tap på mellom 3 og milliarder kroner hvert

Detaljer

VEILEDNING FOR VARSLERE OG VARSLINGSMOTTAKERE

VEILEDNING FOR VARSLERE OG VARSLINGSMOTTAKERE 1 VEILEDNING FOR VARSLERE OG VARSLINGSMOTTAKERE Innledning Formålet med denne veilederen: Formålet med denne veilederen er å veilede ansatte som ønsker å varsle om kritikkverdige forhold og å veilede dem

Detaljer

God og riktig konkurranse: Reglene må følges! Christine Meyer Konkurransedirektør. Anleggsdagene. Gardemoen 24. januar 2012

God og riktig konkurranse: Reglene må følges! Christine Meyer Konkurransedirektør. Anleggsdagene. Gardemoen 24. januar 2012 God og riktig konkurranse: Reglene må følges! Christine Meyer Konkurransedirektør Anleggsdagene Gardemoen 24. januar 2012 Agenda Hva koster konkurransekriminalitet? Hva sier reglene? Hva kan bedriftene

Detaljer

Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 14/3850-2 15/193-5 HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN

Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 14/3850-2 15/193-5 HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN Finansdepartementet Postboks 8008 Dep. 0030 OSLO Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 14/3850-2 15/193-5 16.01.2015 Fanny Voldnes / tlf. 23064615 HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN

Detaljer

WEB VERSJON AV UTTALELSE I SAK NR,06/1340

WEB VERSJON AV UTTALELSE I SAK NR,06/1340 Dok. ref. Dato: 06/1340-23/LDO-312//RLI 22.05.2007 WEB VERSJON AV UTTALELSE I SAK NR,06/1340 Likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage

Detaljer

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine. A) (Plansje 1a: Logo: Lardal Tverrpolitiske Liste) Som majoriteten av innbyggerne i Lardal, mener vi i Tverrpolitisk Liste at Lardal fortsatt må bestå egen kommune! Som egen kommune har vi: (Plansje 1b

Detaljer

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Sorg kan skade - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Det er ikke sykt å sørge. Sorg er en normal reaksjon på

Detaljer

Arbeids og sosialdepartementet

Arbeids og sosialdepartementet YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Arbeids og sosialdepartementet Deres ref.: Vår ref.: Dato: ØK 25 sept. 2014 Høring - midlertidig ansettelse og inn/utleie fra bemanningsforetak YSviser til høring vedrørende

Detaljer

V1999-36 25.06.99 Telenor Mobil AS' bruk av NMT-databasen til markedsføring og salg av GSM - pålegg om meldeplikt etter konkurranseloven 6-1

V1999-36 25.06.99 Telenor Mobil AS' bruk av NMT-databasen til markedsføring og salg av GSM - pålegg om meldeplikt etter konkurranseloven 6-1 V1999-36 25.06.99 Telenor Mobil AS' bruk av NMT-databasen til markedsføring og salg av GSM - pålegg om meldeplikt etter konkurranseloven 6-1 Sammendrag: Telenor Mobil pålegges å informere Konkurransetilsynet

Detaljer

Varsling. Kommunesektorens etikkutvalg, 23. november 2015. Sissel C. Trygstad

Varsling. Kommunesektorens etikkutvalg, 23. november 2015. Sissel C. Trygstad Varsling Kommunesektorens etikkutvalg, 23. november 2015 Sissel C. Trygstad Agenda Erfaringer med varsling i offentlig (kommunal) sektor «Hvor trykker skoen»? Hva er mulige årsaker til at det ikke varsles

Detaljer

Per Arne Dahl. Om å lete etter mening

Per Arne Dahl. Om å lete etter mening Større enn meg selv Per Arne Dahl Større enn meg selv Om å lete etter mening Per Arne Dahl: Større enn meg selv Schibsted Forlag, Oslo 2008 Elektronisk utgave 2013 Første versjon, 2013 Elektronisk tilrettelegging:

Detaljer

Hvis det er slik at det landes torsk verd 300 millioner mer i året enn det som blir registrert, har vi flere problem:

Hvis det er slik at det landes torsk verd 300 millioner mer i året enn det som blir registrert, har vi flere problem: Fylkesråd for plan og økonomi Beate Bø Nilsen Orientering om svart økonomi Narvik, 07. april 2014 Fylkesordfører, fylkesting! I dag skal jeg snakke om et tema hele fylkestinget, samtlige partier og representanter

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Sammendrag av sak og uttalelse

Sammendrag av sak og uttalelse Vår ref.: Dato: 12/2419 24.09.2013 Sammendrag av sak og uttalelse Saksnummer: 12/2419 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 4 Dato for uttalelse: 29.08.2013 MannsForum klaget inn Utdanningsdirektoratet

Detaljer

Pensjonsordninger kjennskap og preferanse

Pensjonsordninger kjennskap og preferanse Pensjonsordninger kjennskap og preferanse Landsomfattende undersøkelse blant yrkesaktive 13. 23. november 2012 Oppdragsgiver: Akademikerne Prosjektinformasjon Formål: Måle kjennskap og holdning til pensjonsordninger

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker BEREDSKAPSPLAN ved ulykker Beredskapsplanen skal være et hjelpemiddel for daglig leder, eller annet personell i bedriften, til bruk ved ulykker og dødsfall. Daglig leder har ansvaret for organiseringen

Detaljer

REGJERINGSADVOKATEN. Deres ref Vår ref Dato 2007-0769 CL/cl 15.06.2009 KRAV FRA HENRY ØSTHASSEL MOT STATEN V/FINANSDEPARTEMENTET

REGJERINGSADVOKATEN. Deres ref Vår ref Dato 2007-0769 CL/cl 15.06.2009 KRAV FRA HENRY ØSTHASSEL MOT STATEN V/FINANSDEPARTEMENTET Advokat Anders Flatabø Postboks 2469 Solli N-0202 Oslo Deres ref Vår ref Dato 2007-0769 CL/cl 15.06.2009 KRAV FRA HENRY ØSTHASSEL MOT STATEN V/FINANSDEPARTEMENTET 1 INNLEDNING Det vises til deres brev

Detaljer

07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007

07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007 Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. Dato: 07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007 Uttalelse i sak 07/16 Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en henvendelse fra A den 13. mars 2007. I

Detaljer

24.01.2014. Når uhellet er ute. Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon

24.01.2014. Når uhellet er ute. Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon Når uhellet er ute Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon 1 2 Media i en krisesituasjon Er ofte først på ballen Vet ofte mer enn du gjør Dekker hendelsen løpende på nett Tøff konkurranse om å være først

Detaljer

14/00406-11/KBK 30.04.2015. Vedtak - Endelig kontrollrapport - Eigersund kommune - Internkontroll og informasjonssikkerhet

14/00406-11/KBK 30.04.2015. Vedtak - Endelig kontrollrapport - Eigersund kommune - Internkontroll og informasjonssikkerhet Eigersund kommune 4370 EGERSUND Deres referanse Vår referanse Dato 15/8889 / 14/605 /FE-060, Ti-&58 14/00406-11/KBK 30.04.2015 Vedtak - Endelig kontrollrapport - Eigersund kommune - Internkontroll og informasjonssikkerhet

Detaljer

Ytringsfrihet i arbeidsforhold. Tillitsvalgtkurs Modul II Gardermoen, 9. november 2017 Advokat/rådgiver Hege Synne Rahm, Jus og Arbeidsliv

Ytringsfrihet i arbeidsforhold. Tillitsvalgtkurs Modul II Gardermoen, 9. november 2017 Advokat/rådgiver Hege Synne Rahm, Jus og Arbeidsliv Ytringsfrihet i arbeidsforhold Tillitsvalgtkurs Modul II Gardermoen, 9. november 2017 Advokat/rådgiver Hege Synne Rahm, Jus og Arbeidsliv George Orwell: 1984 Hva skal vi gjennomgå? Arbeidstakerens ytringsfrihet

Detaljer

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1 Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet

Detaljer

Medievaner blant journalister

Medievaner blant journalister Medievaner blant journalister Undersøkelse blant journalister 7. 25. februar Oppdragsgiver: Nordiske Mediedager Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 7. 25. februar Datainnsamlingsmetode:

Detaljer

PFU-SAK NR. 342/15 KLAGER: Odd Kalsnes ADRESSE:

PFU-SAK NR. 342/15 KLAGER: Odd Kalsnes ADRESSE: PFU-SAK NR. 342/15 KLAGER: Odd Kalsnes ADRESSE: odd.kalsnes@privatmegleren.no PUBLIKASJON: Nettavisen PUBLISERINGSDATO: 11.11.2015 STOFFOMRÅDE: Næringsliv SJANGER: Nyhet SØKERSTIKKORD: Samtidig imøtegåelse

Detaljer

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon Tre kvalitetstemaer og en undersøkelse Psykologisk kontrakt felles kontrakt/arbeidsallianse og metakommunikasjon som redskap Empati Mestringsfokus 9 konkrete anbefalinger basert på gruppevurderinger av

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

Forskrift om utsendte arbeidstakere

Forskrift om utsendte arbeidstakere Forskrift om utsendte arbeidstakere EØS-henvisninger: EØS-avtalen vedlegg XVIII nr. 30 (direktiv 96/71/EF). Endringer: Endret ved forskrift 28 juni 2017 nr. 1055. Rettelser: 12.07.2017 ( 4, ortografi).

Detaljer

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.) Scener fra en arbeidsplass et spill om konflikt og forsoning for tre spillere av Martin Bull Gudmundsen (Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette

Detaljer

ARBEIDSMILJØLOVENS 2-4 - OM VERN AV VARSLERE

ARBEIDSMILJØLOVENS 2-4 - OM VERN AV VARSLERE VADSØ KOMMUNE RÅDMANNEN Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 11.09.2006 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14. For varamedlemmenes

Detaljer

ANTIKORRUPSJONSARBEID I KOMMUNENE

ANTIKORRUPSJONSARBEID I KOMMUNENE ANTIKORRUPSJONSARBEID I KOMMUNENE FORUM FOR KONTROLL OG TILSYN ADVOKAT ALEXANDRA BECH GJØRV Kommunene har reell mislighetsrisiko Grunn til økt oppmerksomhet rundt kontroll i kommunalt eide selskaper Temaene

Detaljer

Annonymisert utgave av uttalelse om aldersdiskriminering

Annonymisert utgave av uttalelse om aldersdiskriminering Annonymisert utgave av uttalelse om aldersdiskriminering BEGRUNNELSE FOR OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn Ombudets framstilling av saken er basert på partenes skriftlige framstilling til ombudet. A (A)

Detaljer

Bli medlem i Tekna. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Bli medlem i Tekna. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Bli medlem i Tekna Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Om Tekna Hva er Tekna? Tekna er foreningen for deg som har utdanning på masternivå innen teknisk-naturvitenskapelige fag. Tekna har over 55

Detaljer

Vi vil i dette notatet gi en oppsummering av de rettslige spørsmålene som har betydning for valget av organiseringsform i NDLA.

Vi vil i dette notatet gi en oppsummering av de rettslige spørsmålene som har betydning for valget av organiseringsform i NDLA. NOTAT Advokatfirma DLA Piper Norway DA Torgallmenningen 3 B P.O.Box 1150 Sentrum N-5811 Bergen Tel: +47 5530 1000 Fax: +47 5530 1001 Web: www.dlapiper.com NO 982 216 060 MVA Til: NDLA v/ Øivind Høines

Detaljer

Korrupsjonsproblemet. Sigve Soldal Bjorstad Geelmuyden.Kiese as. Norsk Kommunalteknisk Forening, 13.11.06

Korrupsjonsproblemet. Sigve Soldal Bjorstad Geelmuyden.Kiese as. Norsk Kommunalteknisk Forening, 13.11.06 Korrupsjonsproblemet Sigve Soldal Bjorstad Geelmuyden.Kiese as Norsk Kommunalteknisk Forening, 13.11.06 Kort om meg Sigve Soldal Bjorstad Partner og spesialrådgiver i Geelmuyden.Kiese Leder markedsgruppen

Detaljer

SPRÅK OG MÅLGRUPPER HVOR BEVISSTE ER VI PÅ DET? Seminar 6. november

SPRÅK OG MÅLGRUPPER HVOR BEVISSTE ER VI PÅ DET? Seminar 6. november SPRÅK OG MÅLGRUPPER HVOR BEVISSTE ER VI PÅ DET? Seminar 6. november Målet for mine 45 minutter er - å mobilisere et felles ansvar og interesse for å skrive klart og tydelig at vi alle er mer bevisste på

Detaljer

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta Hva driver Delta med? Delta er i likhet med STAFO en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Delta organiserer 70.000 medlemmer hvorav de

Detaljer

Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold

Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 572 Forskrift om Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt ved Kronprinsregentens resolusjon 5. juli

Detaljer

AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA

AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER 2 OM DEG OG DITT ARBEID De første spørsmålene handler om deg og ditt arbeid.

Detaljer

Vlada med mamma i fengsel

Vlada med mamma i fengsel Vlada med mamma i fengsel Vlada Carlig f 14.03 2000, er også en av pasientene på tuberkulose sykehuset som Maria besøker jevnlig. Etter klovn underholdningen på avdelingen julen 2012 kommer Vlada bort

Detaljer

KANDIDATUNDERSØKELSE

KANDIDATUNDERSØKELSE KANDIDATUNDERSØKELSE BACHELOR PROGRAMMET AVGANGSKULL 2005-2007 INSTITUTT FOR HELSELEDELSE OG HELSEØKONOMI, MEDISINSK FAKULTET UNIVERSITETET I OSLO VÅREN 2008 Forord Våren 2008 ble det gjennomført en spørreundersøkelse

Detaljer

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern. Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen

Detaljer

Rusmidler og farer på fest

Rusmidler og farer på fest Ragnhild kom inn på kontoret. Hun holdt hardt i vesken og så hele tiden ut av vinduet. Pasient Jeg lurer på om jeg har blitt voldtatt. Lege Hva er bakgrunnen for at du lurer på dette? Pasient Dette er

Detaljer

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Generelt Rapporteringssikkerhet og konfidensialitet Tips og beste praksis

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Generelt Rapporteringssikkerhet og konfidensialitet Tips og beste praksis Om EthicsPoint Rapportering Generelt Rapporteringssikkerhet og konfidensialitet Tips og beste praksis Om EthicsPoint Hva er EthicsPoint? EthicsPoint er en omfattende og konfidensiell rapporteringsverktøy

Detaljer

Sivilombudsmannen mottar jevnlig klager som gjelder offentlig ansattes ytringsfrihet. Temaet har blitt omtalt i flere av ombudsmannens årsmeldinger.

Sivilombudsmannen mottar jevnlig klager som gjelder offentlig ansattes ytringsfrihet. Temaet har blitt omtalt i flere av ombudsmannens årsmeldinger. Sivilombudsmann Aage Thor Falkanger Stortingets ombudsmann for forvaltningen Uttalelse S 10M Sak: 2015/940 UNDERSØKELSE AV EGET TILTAK OFFENTLIG ANSATTES YTRINGSFRIHET Sivilombudsmannen mottar jevnlig

Detaljer

Høringsuttalelse: Fornærmedes straffeprosessuelle stilling

Høringsuttalelse: Fornærmedes straffeprosessuelle stilling Høringsuttalelse: Fornærmedes straffeprosessuelle stilling Juridisk rådgivning for kvinner (JURK) sine synspunkter på hvorvidt fornærmede og/eller fornærmedes etterlatte bør få utvidede partsrettigheter

Detaljer

VARSLINGSRUTINER VED HØGSKOLEN I FINNMARK

VARSLINGSRUTINER VED HØGSKOLEN I FINNMARK VARSLINGSRUTINER VED HØGSKOLEN I FINNMARK Godkjent av Høgskolestyret 25. september 2008 VARSLINGSRUTINER VED HØGSKOLEN I FINNMARK Arbeidsmiljølovens varslingsregler trådte i kraft 1. januar 2007 Viktige

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1088-18-AAS Feil! Fant ingen flettefelt i 05.05.2009 overskriftsposten til datakilden. Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Detaljer

alternativ for noen av partene etter det dette medlemmet kjenner til.

alternativ for noen av partene etter det dette medlemmet kjenner til. Grimsgaard dissens; Konfliktene mellom Spekter og Akademikerne helse omhandler to prinsipielle spørsmål; om arbeidstakere ved deres organisasjoner skal gis innflytelse på arbeidstidsordninger som ligger

Detaljer

2 A-1. Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten

2 A-1. Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten 2 A-1. Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i Kommentarer til arbeidsmiljøloven 2 A-1 om rett til å varsle om kritikkverdige forhold i Sist oppdatert 24.04.2018 Oppdateringer i 2017: Bestemmelsen

Detaljer

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd Ingar Skaug Levende lederskap En personlig oppdagelsesferd Om forfatteren: INGAR SKAUG er en av Norges få toppledere av internasjonalt format. Han hadde sentrale lederroller i de store snuoperasjonene

Detaljer

Har du gjeldsproblemer? en veileder for deg som kan ha behov for gjeldsordning

Har du gjeldsproblemer? en veileder for deg som kan ha behov for gjeldsordning Har du gjeldsproblemer? en veileder for deg som kan ha behov for gjeldsordning Gjeldsordningsloven gir deg som har alvorlige gjeldsproblemer mulighet til å få kontroll over din økonomi. Dersom du er varig

Detaljer

MEDARBEIDERUNDERSØKELSE

MEDARBEIDERUNDERSØKELSE MEDARBEIDERUNDERSØKELSE VEILEDNING TIL SPØRRESKJEMAET Ved hvert spørsmål skal du sette kryss i det svaralternativet som stemmer best med din oppfatning av spørsmålet. Du har mulighet til å besvare spørsmål

Detaljer

Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss

Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss 2 Ikkevoldelig kommunikasjon Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss Ikke-voldelig kommunikasjon (IVK) er skapt av den amerikanske psykologen Marshall Rosenberg. Det

Detaljer

Høringssvar - endringer i arbeidsmiljøloven om deltidsansattes fortrinnsrett og rettskraft for Tvisteløsningsnemndas avgjørelser mv.

Høringssvar - endringer i arbeidsmiljøloven om deltidsansattes fortrinnsrett og rettskraft for Tvisteløsningsnemndas avgjørelser mv. Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Vår dato: Deres dato: Vår referanse: Deres referanse: 31.10.2017 31.07.2017 COS 17/2563 Høringssvar - endringer i arbeidsmiljøloven om deltidsansattes

Detaljer