NYHETSBREV 6 / DAGER IGJEN TIL 24. SEPTEMBER 2012

Transkript

1 C M Y CM MY CY CMY K Invitasjon til NORSK SYKEPLEIER- FORBUND STED: RADISSON BLU ROYAL GARDEN TID: 17. AUGUST 2012 TIDSPUNKT: NYHETSBREV 6 / 2012 INNHOLD NYHETSBREV: Fra historien: Nye kampsaker og ny tid! Les om vår nye interaktive portal Bli med på jubileumsquiz! Historiske bilder hentet fra Norsk Sykepleierforbunds 100-års utstilling. REGIONAL FESTKONFERANSE TRONDHEIM I ANLEDNING VÅRT 100 ÅRS JUBILEUM Den 9. Sykepleierkongressen september 2012 Det nærmer seg festkonferanse i Trondheim! Sykepleierkongressen: Årets viktigste faglige arena! Sykepleie for fremtiden - erfaring gjennom 100 år

2 Nyhetsbrevene i jubileumsåret følger NSFs kampsaker fra stiftelsesdagen 24. september 1912 og frem til i dag. NYE KAMPSAKER OG NY TID I NORSK SYKEPLEIERFORBUND Av Berit Berg Den tydeligste røde tråden gjennom forbundets historie har vært kampen om en enhetlig 3-årig utdanning. Videre har diskusjonene om offentlig godkjenning av sykepleiere pågått i bølger fra 1915, og med et kraftig engasjement fra NSF side. Autorisasjonsloven og dens konsekvenser Autorisasjonsloven ble vedtatt i Stortinget 10. januar 1948 og dermed fikk NSF full gjennomslag for sin hovedkampsak. NSF og sykepleierskene var dermed sikret en 3- årig studieplan for sykepleierutdanningen gjennom Sosialdepartementets vedtak om Vilkår for offentlig godkjenning av grunnskoler i sykepleie. I mer enn 30 år hadde NSF påtatt seg en uoffisiell rolle som autorisasjonsinstans, i mangel av en offentlig. Sykepleiersker blir kjønnsnøytral sykepleiere Med loven om offentlig godkjenning i 1948 ble sykepleiersker endret til den kjønnsnøytrale yrkesbetegnelsen - sykepleiere. I april 1949 skiftet Norsk Syke- pleierskeforbund navn til Norsk Sykepleierforbund for å markere den nye, nøytrale innretningen for faget. Har menn adgang til sykepleierskolene? Problemstillingen ble reist i 1950 på NSFs representantskapsmøte av en utsending fra Bodø som ønsket klarhet i saken. NSF hadde allerede året før fattet et prinsippvedtak om å ta opp mannlige pleiere med godkjent utdanning. I 1949 fikk de to første mannlige sykepleiere sitt medlemskap i NSF. Samme spørsmål, om menn har adgang til sykepleierskolene, ble stilt på nytt i 1954 på NSFs hovedstyremøtet i Oslo. Også denne gangen kom det et nokså kryptisk svar fra NSFs formann. De verdslige sykepleierskolene forts. neste side p NORSK SYKEPLEIERFORBUND NYHETSBREV NR 6 - JUNI 2012 SIDE 2

3 begynte å ta opp mannlige elever. Norske Kvinners Sanitetsforening var først ute i Profesjon framfor kjønn Det hevdes at NSF viste tvetydige holdninger til menn som sykepleiere og til menn som medlemmer i forbundet. Kvinner ble tillagt naturlige egenskaper som gjorde dem spesielt egnet for pleie- og omsorgsoppgaver. Det var ikke tvil om at NSF offisielt støttet inkludering av mennene, men i praksis ble prosessen til dels motarbeidet. Kjønn og lønn Typiske kvinnedominerte yrker har historisk alltid vært plassert i lavere lønnsklasser enn menn og mannsdominerte yrker. I 1960 ratifiserte Norge ILO-konvensjonen nr 100 av 1951 om lik lønn for mannlig og kvinnelige arbeidere for arbeid av lik verdi. Selv om Norge etter dette har forpliktet seg til å fremme dette prinsippet, har det i praksis vist seg å være svært komplisert å komme til enighet om hva dette innebærer. Som nevnt i tidligere nyhetsbrev har mange ment at sykepleiernes arbeid var et kall og skulle belønnes i himmelen. Den jordiske lønna var det ikke så farlig med. I 1949 fikk NSF en henvendelse om forbundets syn på lønnspørsmålet for mannlige sykepleiere. Vedkommende, som stilte spørsmålet, mente at han som familieforsørger burde få høyere lønn enn sine kvinnelige kollegaer. NSFs hovedstyre svarte at «Vi må holde på likelønnsprinsippet, men overlot likevel saken til lønnskomiteen». Integrering av psykiatriske sykepleiere og jordmødre Jordmorutdanningen var i utgangspunktet på ett år uten krav om sykepleierutdanning først. Autorisasjonsloven (1948) vedtok en ny innretning for to spesialdisipliner innen sykepleie, ved å inkludere jordmorutdanning og psykiatriske sykepleiere i sykepleierutdanningen. NSF likte ikke disse modifikasjonene, men ovenfor sosialkomiteen sa NSF at de støttet opp om dem, men stilte krav om at ingen kunne autoriseres med mindre enn tre års samlet utdanning. NORSK SYKEPLEIERFORBUND NYHETSBREV NR 6 - JUNI 2012 SIDE 3

4 FESTKONFERANSEN I TRONDHEIM 17. AUGUST Invitasjon til REGIONAL FESTKONFERANS TRONDHEIM Historiske bilder hentet fra Norsk Sykepleierforbunds 100-års utstilling. NORSK SYKEPLEIER- FORBUND I ANLEDNING VÅRT 100 ÅRS JUBILEUM STED: RADISSON BLU ROY TID: 17. AUGUST 2012 TIDSPUNKT: VELKOMMEN TIL NORSK SYKEPLEIERFORBUNDS INTERAKTIVE NETTPORTAL! Ved å utforske denne presentasjonen på egen hånd så kan du lære mer om NSFs historie, om organisasjonene og medlemsfordeler. Kanskje vil du også få nye tanker om hva det innebærer å være sykepleier? Nettkursene finner du her eller ved å gå inn på aarsjubileet og klikke på nettkurs i menyen. Programmet er klart til 100 års arrangementet for region Midt. Det er mye å glede seg til. Okkenhaug, Kirkevold, Heggen, Abdi med flere ser ut til å kunne skape sterke emosjoner, provosere til diskusjoner og sette i gang viktige refleksjoner. Tenorane fikk trampeklapp og gjorde ekstranummer på konferansen i region Nord etter en velsmakende og vellykket middag. Miriam Holtan og Ester Buckmann står klare til igjen å berøre uvante strenger i oss. Kom gjerne tidlig, allerede klokken 10 slik at du har tid nok til å ta utstillingen i øyesyn snakke med oss og dine kollegaer om faget vårt og siste nytt svare på ulike quiz med fine premier som ipad og annet komme i kontakt med våre samarbeidspartnere DNB, KLP, NSF Forsikring, Riksteateret og Nordic Choice Hotel og utstillere. Se etter vertskapet i «Vi ser videre» t-skjorter og spør oss gjerne om veien videre inn på hotellet, til utstilling eller når det kommer til faglige utfordringer. Salgsbod hører med til enhver festlig arena og her selger vi jubileumsprodukter og produkter fra fordelsbutikken til særlige tilbud. Vel møtt på Radisson Blu Royal Garden Hotel 17. august. NORSK SYKEPLEIERFORBUND NYHETSBREV NR 6 - JUNI 2012 SIDE 4

5 C M Y CM MY CY CMY K NYHETSBREV 6 / 2012 SYKEPLEIERKONGRESSEN ÅRETS VIKTIGSTE ARENA FOR FAGLIG UTVIKLING Av Kirsten Aunaas Det er i underkant av 100 dager til Forbundsleder Eli Gunhild By åpner den 9. Sykepleierkongressen i Oslo Spektrum. Det faglige programmet er ferdigstilt og du kan høre mange spennende foredrag fordelt på plenums- og parallellsesjoner. Gå inn på kongressens nettside og les presentasjonen av hver enkelt foreleser: Posterutstillingen setter rekord i antall postere og her er det mange interessante og spennende prosjekter som presenteres. Utstillingen åpner allerede fra mandag 24. september kl , slik at flest mulig skal få mulighet til å se hva kolleger fra hele landet har arbeidet med. Påmelding Mange benyttet seg av muligheten til å melde seg på kongressen tidlig. Siste uke før fristen gikk ut for laveste deltakeravgift, var det stor aktivitet og flere hundre benyttet muligheten. Neste frist for økning av deltakeravgiften er 6. august og frem til midnatt denne datoen betaler NSF-medlemmer kr. 3200,- for to dager med rikholdig innhold: Adgang til kongressen og utstillingsområdet Spennende faglig program Kongressprogram og dokumentasjon Lunsj og pauseservering er inkludert NSF torget: Informasjon om ulike medlemstilbud og NSFs arbeid nasjonalt og internasjonalt Å delta på kongressen gir deg mulighet til faglige og sosiale treffpunkt, og kanskje møter du tidligere kolleger og medstudenter? Velkommen som deltaker! Den 9. Sykepleierkongressen september 2012 Sykepleie for fremtiden - erfaring gjennom 100 år NORSK SYKEPLEIERFORBUND NYHETSBREV NR 6 - JUNI 2012 SIDE 5

6 BLI MED PÅ JUBILEUMSQUIZ: ER DU DYKTIG OG LEVER ET PLIKTOPPFYLLENDE LIV? For å bli medlem av Norsk Sykepleierforbund i 1912 måtte medlemmene vise til særlige krav innenfor utdanning og kompetanse i tillegg til et hederlig liv. Dagens sykepleiere har minimum 3-årig høyskole/universitetsutdanning men hvordan står det til med resten? NSF vil med denne quiz en teste din samlede kompetanse og premiere tilsvarende. Her kommer de første 25 spørsmålene i vår jubileumsquiz. I nyhetsbrev fremover til den store dagen kommer ytterligere spørsmål. Spørsmålene er en blanding av historie, fagkunnskap, lett og vanskelig. Geografisk og sportslig spredning er også tilstrebet. Det skal være noe for alle uansett. Og innimellom noen lurespørsmål, så det er bare å følge med og glede seg til svarene sent på høsten vi tror de kan bli lærerike. Ta NSFs humoristiske 100 års test del 1 her! NORSK SYKEPLEIERFORBUND NYHETSBREV NR 6 - JUNI 2012 SIDE 6

7 VELKOMMEN TIL TROND- HEIM OG FESTKONFERANSE PÅ RADISSON BLU ROYAL GARDEN 17. AUGUST Av sales manager Mats Solem Larsen Hotellet ligger ved Nidelven og har store grønne miljøhager rundt. Et moderne kongressenter på over 1000 m 2 kan huse møter for alt fra 2 til 650 personer. VISSTE DU: Hotellet huset alle de kongelige gjester i forbindelse med Prinsessebryllupet i Trondheim. Hotellet har et variert utvalg restauranter og barer. Prins Olav Grill er hotellets flaggskip. Prins Olav var opprinnelig et britisk kongeskip, og restauranten er utsmykket med originale skipsdeler. I den mindre glassgården ligger Bakkus Mat & Vin, som serverer frokost. Galleriet Bar er hotellets lobbybar som også serverer lunsj og middag. Det er vanskelig å kjede seg på Radisson Blu Royal Garden Hotel. Her finnes et rekreasjonssenter med svømmebasseng, badstu, trimapparater, solarium og boblebad. Man kan også låne fiskestang, eller rett og slett jogge en tur langs elven. Spør oss om aktuelle aktiviteter. Flybussen stopper ved hotellet, og det er sentral beliggenhet i forhold til kommunikasjon, fornøyelsestilbud og shopping. Tlf: NORSK SYKEPLEIERFORBUND NYHETSBREV NR 6 - JUNI 2012 SIDE 7

8 GOD FERIE ALLE NSFere! Vi har tilbakelagt en tøff tid, enten vi har forhandlet, vært i streik, eller ivaretatt pasientene slik at kollegaer kan streike på våre vegne. Det er godt det nå er ferie! Sykepleierne for 100 år siden var også slitne. De hadde ferie, men brukte de den? De tjente lite og bodde på sykehuset. Men det fantes feriehjem. Ett av dem het karakteristisk nok «Hjem for utslitte sykepleiersker». I tilbakeblikket ligger kjernen i dagens NSF-arbeid. Vi har regulert arbeidstid, betalt ferie, og en demokratisk rett til streik for bedrede arbeidsvilkår. Vi kan være stolt av organisasjonen vår! TIPS, SPØRSMÅL ELLER TILBAKEMELDINGER? KONTAKT OSS GJERNE! Liv Heidi Brattås Remo, prosjektleder «NSF 100 år» livrem@sykepleierforbundet.no Lill Sverresdatter Larsen, prosjektkoordinator sverresdatter@sykepleierforbundet.no Kirsten Aunaas, prosjektleder Sykepleierkongressen kirsten.aunaas@sykepleierforbundet.no NORSK SYKEPLEIER- FORBUND Følg oss også på Facebook! Følg oss på Twitter!