MØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
|
|
- Silje Sunde
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: Tid: 15:30 Melding om forfall til tlf Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1. Varamedlemer som får tilsendt sakliste, skal ikkje møte utan nærare innkalling. Fosnavåg, Arnulf Goksøyr ordførar
2 SAKLISTE: Saksnr PS 1/13 PS 2/13 Innhold Godkjenning av innkalling og sakliste Seniorpolitiske tiltak i Herøy kommune, evaluering og vidareføring.
3 PS1/13Godkjenningavinnkallingogsakliste
4 HERØY KOMMUNE Personal- og organisasjonsavdelinga SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: BSP Arkivsaknr: 2012/1778 Arkiv: Utvalsaksnr Utval Møtedato 3/13 Arbeidsmiljøutvalet /13 Formannskapet /13 Administrasjonsutvalet /13 Kommunestyret SENIORPOLITISKE TILTAK I HERØY KOMMUNE, EVALUERING OG VIDAREFØRING. Tilråding: Herøy kommunestyre vedtek at kommunen sine seniorpolitiske tiltak skal være: 1. Seniorsamtalar skal på avdelingsnivå gjennomførast kvar år frå fylte 60 år. I samtalane skal det vere fokus på den einskilde si moglegheit for å fortsette i arbeid lengst mogeleg. Samtalene skal m.a. bidra til at avdekkje eventuelle behov for tilrettelegging av arbeidet for den tilsette i verksemda. 2. Ein skal legge vekt på å gjennomføre årlege informasjonsmøter med informasjon frå NAV/SPK/KLP. 3. Senioravtale: Skrifteleg senioravtale kan inngåast med følgjande valmoglegheiter: Alt. A. Arbeidstakarar som held fram etter fylte 62 år kan få eit tillegg på kr per år med verknad frå 62 års dagen. Alt. B.10 ekstra fridagar med full lønn per år. Alt. C. 5 ekstra fridagar med full lønn samt eit halvt seniortillegg (jfr. Alt. 1) 4. Vilkår: Ein må ha vore tilsett i kommunen samanhengande dei siste 5 åra for å ha rett til senioravtale.
5 Avtalen gjeld for 12 månader i gongen frå avtaledato, og skal fornyast gjensidig av både arbeidstakar og arbeidsgjevar. Seniortiltaka vert rekna ut i høve den tilsette sin stillingsprosent Tiltaka gjeld ikkje Rådmann og leiarar i kap Ved val av alternativ 1,2 eller 3 forpliktar den tilsette seg til ikkje å ta ut heil eller delvis AFP i avtaleperioden. Avtalen vert underteikna av begge partar. Med sin signatur godkjenner arbeidstakaren at arbeidsgjevar kan trekkje tilbake utbetalt seniortillegg eventuelt kostnadar med fridagar om vilkåra i avtalen vert broten. Ved langtidssjukdom i inneverande avtaleperiode kan ikkje trekk gjerast. Seniortiltaka skal ikkje avtalast om vedkomande ikkje er i aktivt arbeid, t.d. grunna sjukdom eller permisjon 5. Overgangsordning Dei som alt har fått kompensasjon eller fritid gjennom tidlegare avtalar får behalde desse ved fornying av avtalen. Om ein ynskjer endring, kan dette berre gjerast ved å gå over til ordning som gjeld innanfor sist godkjente avtale for Herøy kommune. Eldre avtalar fungerer som overgangsordning når ny avtale trer i kraft. 6. Kostnadane vert dekt innanfor den einskilde avdeling sitt budsjett. 7. Nytt seniorpolitisk tiltak erstattar tiltak og verkemiddel vedteke i K- sak 92/2006 og presiseringar i Adm-sak 2/07 8. Ordninga gjeld frå og ut Rådmannen kan i denne perioden fremje sak om endring eller avslutning av ordninga dersom særlige forhold tilseier det. 9. Rådmannen utarbeider naudsynte utfyllande administrative regler og avtaler til den nye ordninga. Særutskrift: Rådmannen si leiargruppe Personal- og organisasjonsavdelinga Arbeidstakarorganisasjonane Side 2 av 11
6 Vedlegg: 1. Seniorpolitiske tiltak i Herøy kommune, rapport frå arbeidsgruppa med Vedlegg. 2. Seniorpolitikk i kommunesektoren ECON Pøyry 3. K-sak 92/2006 vedtak 4. Uttale frå Delta 5. Alders- og kjønnssammensetning 55 år Herøy kommune Fellesordningen. 6. Alders- og kjønnssammensetning Herøy kommune Sykepleierordningen. Saksopplysningar: Bakgrunn Herøy kommunestyre vedtok i K-sak 92/2006 at kommunen skulle ha eit nytt kapittel til lønspolitisk plan sjå vedlegg 3. I Adm - sak 2/07, vart målsetjinga for seniorpolitikken vedteken og det vart vedteke ei konkretisering og differensiering av verkemiddela. Det vart vidare vedteke at dei seniorpolitiske verkemidla skulle evaluerast innan juni Konkretisering og differensieringa vart som fyljer: «Seniorpolitisk målsetting for Herøy kommune: 90 % av dei som fyller 62 år skal stå i arbeid fram til fylte 65 år. Minimum 50 % av desse skal stå i arbeid fram til fylte 67 år. Differensiering og konkretisering av virkemidla i Herøy kommune sin seniorpolitikk For å tydeleggjere både forventingar og bruken av seniorpolitikken vil eg rå til følgjande fokusering og tiltak innanfor seniorpolitikken: A Haldningsskaping og motivasjon Seniorar vert sett og verdsett av leiarane Eldre arbeidstakarar vert invitert til å delta i omstillingsprosessar som vedkjem ein Førebuing mot avsluttande fase i yrkeskarrieren sentral del i PLUS-samtalen Ha fokus på breiare kjønns- og aldersmessig spreiing i arbeidsgrupper B Vedlikehald og utvikling av kompetanse - Individuell vurdering/kompetanseplan C Tilrettelegging - fleksibel/tilpassing av arbeidstid - tilpasse og/el avlaste i høve oppgåver/belastning m.v. D Lønsvurdering Arbeidstakarar som held fram etter fylte 62 år får kr med verknad frå 62- årsdagen, og arbeidstakarar som held fram etter fylte 65 år får kr m.v.f. 65- årsdagen. Utbetaling skal gjerast på grunnlag av PLUS-samtale med næraste overordna og lønsauken skal varslast ved brev til vedkomande. Side 3 av 11
7 Kronesummen skal avreknast forholdsmessig med stillingsprosent. Evt. lønskompensasjon utover dette må vurderast individuelt og som eit unntaksvis tiltak for å behalde særskilt behov for kompetanse, og vert å vurdere etter føresegnene i Hovudtariffavtalen. Det vert ikkje gjeve både høgare løn og evt redusert arbeidstid med løn. E Fleire feriedagar 10 fleire feriedagar. Ordninga skal som hovudregel ikkje kombinerast med dei andre virkemidlane. F Redusert arbeidstid kombinert med uttak av avtalefesta førtidspensjon (AFP) G Redusert arbeidstid med løn Tiltaket er ekstraordinært, og er eit virkemiddel som vert sett på som nødvendig for å behalde særskilt behov for kompetanse. H Generelt Utgangspunktet er at eldre arbeidstakarar held fram til normal pensjonsalder dersom det ikkje er individuelle behov for særskilte seniortiltak. Avtale om seniorpolitiske tiltak skal gjerast på grunnlag av planlagt førebuing mellom arbeidstakar og næraste overordna med formell forankring i PLUSsamtalen. Tiltaka må vurderast i høve tilpassing av drifta på arbeidsplassen. Tiltak som krev særskilt økonomisk dekning, må utgreiast og innarbeidast i budsjettsamanheng. Tiltaka gjeld tilsette både på kommunal og statleg pensjonsavtale.» I saksutgreiinga til administrasjonsutvalet i 2007 vart det vurdert at leiarar i HTA kap var ute lukka i høve redusert arbeidstid med løn og det vart presisert at det heller ikkje skal være nokon automatikk i at leiarane skal ha seniortillegg, då dei skal lønast etter kompleksitet, leiarfunksjonar og oppnådde resultat. Seniorpolitiske verkemiddel har utifrå dette ikkje vore nytta for rådmannen si leiargruppe. Herøy kommune har såleis hatt seniorpolitiske tiltak sidan 2006, med dei presiseringar som kom fram i Adm-sak 2/07. Arbeidsmiljølova Arbeidsmiljølova har heimlar som omhandlar tilrettelegging for eldre arbeidstakarar. «4-2 Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling (2) b) arbeidet organiseres og tilrettelegges under hensyn til den enkelte arbeidstakers arbeidsevne, kyndighet, alder og øvrige forutsetninger 10-2 Arbeidstidsordninger (4) Arbeidstaker som har fylt 62 år eller,.har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.» Side 4 av 11
8 Undervisningspersonale har særavtale - SFS «Lærere har rett til å få redusert årsrammen for undervisning med inntil 5,8 % og 12,5 % fra skoleårets begynnelse det kalenderåret de fyller hhv 55 og 60 år. Årsrammereduksjonen innebærer en omfordeling av arbeidsoppgaver innenfor det ordinære årsverket. Den omfordelte tiden nyttes til pedagogisk arbeid og forutsettes å lette den enkelte lærers arbeidssituasjon.» Denne skal følgjast uavhengig av lokale seniortiltak. Ferielova «5. Feriefritidens lengde (2) Ekstraferie for arbeidstakarar over 60 år Arbeidstaker som fyller 60 år i løpet av ferieåret, skal gis ekstraferie på 6 virkedager. Deles ekstraferien, kan arbeidstaker bare kreve å få fri så mange arbeidsdager som vedkommende normalt har i løpet av en uke.» IA avtalen Herøy kommune har avtale om inkluderande arbeidsliv (IA - avtalen). Målet i den forrige IA-avtalen var å auke den forventa pensjoneringsalderen for personar over 50 år med minimum 6 månadar for perioden , fra 63,5 år til 64 år. Dette målet blei på landsbasis nådd. I den nye IA avtalen ( ) er målet at yrkesaktivitet etter fylte 50 år skal forlengjast med seks månader samanlikna med Mål og tiltak Målet med seniorpolitikken er å auke den gjennomsnittlige avgangsalderen. Å jobbe for økt avgangsalder er i samsvar med IA avtale og kommunens arbeidsgjevarpolitikk. Det er gunstig i forhold til å bevare opparbeidd kompetanse lengst mogleg. Det er også økonomisk gunstig å halde tilsette i arbeid lengst mogeleg ved at ein då sparer utgifter til avtalefesta pensjon (AFP). Generelt kan ein og seie at å oppretthalde ein arbeidsgjevarpolitikk som kan bidra med motivasjon til å fortsatt stå i arbeid, kan bety mykje for den enkelte tilsette. Ideelt sett bør det ikkje være nødvendig med spesielle incentiv, i tillegg til det som ligg i lov og avtaleverk, for at den einskilde skal stå i stilling. Likevel er det slik at økonomiske incentiv kan være eit bidrag. Når våre medarbeidarar er 62 år har dei eit reelt alternativ til å fortsette å arbeide, dei kan velje å gå av med AFP eller alderspensjon. De generelle holdninger i befolkningen om ønsket avgangsalder. Norsk seniorpolitisk barometer kartlegg haldningar på det seniorpolitiske området i arbeidslivet og korleis desse endrar seg over tid. Seniorpolitisk barometer er ei årleg undersøking utført av Ipsos på oppdrag frå Senter for Seniorpolitikk. I 2012 svarte meir enn halvparten (51 prosent) av arbeidstakarane at dei kan tenkje seg å arbeide etter at dei har rett til å gå av med pensjon. Kun 23 prosent er heilt sikre på at dei ikkje kan tenke seg å arbeide vidare. Det har aldri vore fleire som kan tenke seg å fortsette i arbeid. Det er ikkje gjennomført ein tilsvarande undersøking med berre utgangspunkt i kommunale arbeidstakarar. Det er likevel grunn til å tru at dette er haldningar som også gjeld for tilsette i kommunal sektor. Situasjonen i Herøy Side 5 av 11
9 Alder Alderssamansetninga 55 år + er per januar 2013 som vist i vedlegg 5 og 6. Den viser at talet på tilsette som kjem i AFP-aktuell alder dei næraste sju åra årene er 95 arbeidstakarar. Dette kan bli utfordrande når vi samtidig veit at på områda pleie- og omsorg og bu og habilitering får redusert tilgang av mulige arbeidstakarar til ledige stillingar. Økonomi Herøy kommune har på grunn av lavt uttak av AFP valt sjølve å bære alle kostnader for AFP. Dette har til no vore gunstigare enn å betale relativ dyrt for at KLP skal dekke 50 % eller 100 % av AFP kostnadene. Det betyr vi for tilsette under 65 år dekkjer kommunen alle utgifter til AFP: dette gjeld dei dei som har avtalepensjon i KLP. Det betyr igjen at verknaden av kor vidt den enkelte vel AFP er stor. For arbeidstakar med medlemskap i KLP og som er over 65 år er det ikkje mogeleg å velje eigenrisiko for dekning av AFP kostnader. Kommunens utgifter til AFP for denne gruppa dekkes gjennom risikofellesskapet. Vi har såleis ikkje ekstra utgifter ved uttak av AFP etter 65 år. Det er ifølge KLP sannsynlig at det ikkje blir endringar i muligheitene for eigenrisiko og fellesrisiko i komande 2-års periode. Vidare vert det opplyst at Herøy kommune har tent på å ha eigenrisiko desse åra 4-5 åra ein har hatt det. Herøy kommune har også personar som har pensjonsforsikring gjennom Statens Pensjonskasse (SPK). Dette pedagogisk personell. Det er ikkje mulig å velje eigenrisiko for dekning av AFP-kostnader i SPK. Så kostnadane for avtalepensjon til denne gruppa av tilsette er konstante. Av dei 101 tilsette over 62 år i Herøy kommune har 32 valt utbetaling av «seniortillegg». Dette utgjer utbetalingar på kr per år (tal febr. -13). Det er meir krevjande å rekne den direkte kostanden av fridager. Slike kostnader er også avhengig av om vikar vert satt inn eller ikkje. Høyring Tilrådinga til arbeidsgruppa har vore sendt på høyring til arbeidstakarorganisasjonane. Det er kome eit innspel frå Delta, sjå vedlegg 4. Delta sitt innspel går på at også arbeidstakarar som etter fylte 65 år tek ut AFP, skal få eit økonomisk tillegg per år, justert utifrå den stillingsprosenten ein beheld. Ein arbeidstakar skal såleis ikkje forplikte seg til å stå i sin opprinnelege stillingsprosent etter fylte 65 år. Vidare ønskjer dei vidareført ordninga med at tilsette, i ekstraordinære tilfelle, kan få redusert arbeidstid med full lønn. Vurdering og konklusjon: Hovedgrunnen for innføring av seniorpolitiske tiltak var å utsette avgangsalderen. Det er rådmannens vurdering at målet i seniorpolitikken som låg til grunn for vedtaka i K-sak 81/2006 og Adm-sak 2/07 er nådd. Om det er seniortiltaka åleine som har ført til måloppnåing har ein ikkje grunnlag for å konkludere med. Rådmannen har i denne saka vurdert om det i det fortsatt skal være mogeleg å inngå avtale om økonomiske tiltak. Utifrå ei heilskapleg heilskapleg vurdering, der Side 6 av 11
10 ein har teke omsyn til tilsette, kompetansebehov i organisasjonen og økonomi synes det mest hensiktsmessig å fortsatt gi moglegheit for en slik avtale. Alt medan vi i dag har eigenrisiko vedkomande utgifter til AFP til den enkelte som er forsikra i KLP vil i stor grad vere i arbeidsgjevar si interesse å halde desse kostnadane nede. Et viktig mål og ein føresetnad er at summen av seniortillegg og kostnader til AFP ikkje skal overstige kostnaden ved å gå inn igjen i risikofellesskapet vedkomande AFP. Dersom kostandene blir høgare enn det, vil det reint økonomisk være meir lønsamt for kommunen å vere med i risikofellesskapet. Det er vidare vurdert om det er behov for endringar i forhold til eksisterande tiltak jf. arbeidsgruppa si tilråding. Rådmannen meiner at det nokre aspekt ein skal sjå spesielt på ved vidareføring av dei seniorpolitiske tiltaka. I den noverande tiltaka gjeld tiltak så lenge ein står i arbeid. Rådmannen vurderer det som rett at ein sikrar seg gjennom årlege avtalar, og at der er visse vilkår for ein slik avtale, jf. tilrådinga frå arbeidsgruppa. Den økonomiske situasjonen kan endre seg, og det er derfor ikkje usannsynlig at moglegheita for eigen senioravtale vil måtte falle vekk om nokre år. Rådmannen vurderer det difor som viktig at dei økonomiske tiltaka vert knytt til ein avtale gjeldande for eit år. I den noverande tiltaket, er det ein auke i det økonomiske incitament ved fylte 65 år. Det er viktig at ein som tilsett føler seg verdsatt. Det å auke det økonomiske tilskotet etter fylte 65 år, vil for den einskilde arbeidstakar bety at ein går ut i pensjon med eit høgare innslag på inntekta, samstundes som ein kan slik dagen ordning er velje fleire fridagar, noko dei fleste gjer. For Herøy kommune er det viktig å behalde arbeidstakarar og kompetanse, men ein vurderer at andre tiltak kan være vel så effektive som nokre kroner meir. Rådmannen finn ikkje å vidareføre ei auke i det økonomiske incitamentet etter fylte 65 år. Rådmannen vurderer at det er vel så viktig å vidareføre og styrke hovudlinene i Herøy kommune sin seniorpolitikk som er basert på individretta tiltak i form av oppfølging og tilbakemelding frå næraste leiar gjennom målretta samtaler, i tillegg til individretta tilrettelegging og tilpassing av oppgåver. Informasjonsmøter om tenestepensjon er og ein del av dette. Ein har vurdert om undervisningspersonale, som er omfatta av eigne sentral fram forhandla avtale om redusert undervisningstid, berre skulle få ta ut seniortillegg og ikkje fritid. Bakgrunnen for vurderinga var at ein ikkje ønska økt fråvær frå det pedagogiske arbeidet knytt til elevane. Rådmannen synes det er viktig at kommunen sine tilsette vert gjeve like moglegheiter og går utifrå dette inn for at alle skal ha same til avtalen. Rådmannen råd til vidareføring av seniortiltak som avtalar med moglegheit for seniortillegg eller meir fritid. Ein ønskjer å ha kontroll på kostnadene med seniortillegg eller økt fritid og difor rår ein til fyljande ramme for dei framtidige senioravtalane: Side 7 av 11
11 Frå 62 år kan ein etter behov gå inn for senioravtaler med eit års lengd, der den enkelte bind seg til ikkje å ta ut AFP i avtaleperioden. Slike avtaler kan gjentakast fleire gonger. Tillegg/fritid avtalast i høve den einskilde sin stillingsprosent når avtalen vert inngått. Det kan avtales å gi kr i seniortillegg, eller 10 dagar økt fritid, eventuelt ein kombinasjon med kroner og 5 dagar fri. Seniortillegget/fritida gjeld berre for den tida avtalen gjeld. Rådmannen vurderer det slik at i ei overgangsordning så vil dei som alt har fått kompensasjon eller fritid gjennom tidlegare avtalar behalde desse. Om ein ønskjer endring, kan dette berre endrast ved å inngå nye eittårs avtalar. Ordninga vert avgrensa ut 2015, men med moglegheit for tidligare revisjon eller avslutning av ordninga dersom det blir naudsynt. Rådmannen vil i så fall fremje ny sak til politisk handsaming. Konsekvenser for folkehelse: God personalpolitikk gjev gevinst for folkehelse både på individ og samfunnsnivå. Konsekvenser for beredskap: Ingen Konsekvenser for drift: Økonomiske konsekvensar. Tiltaket bør ikkje setjast iverk før nytt budsjettår Fosnavåg, Erlend Krumsvik Birgitte Sævik Pedersen Sakshandsamar: Birgitte Sævik Pedersen Møtebehandling: Rådmannen sitt framlegg vart samrøystes vedteke. Tilråding i Formannskapet Herøy kommunestyre vedtek at kommunen sine seniorpolitiske tiltak skal være: 1. Seniorsamtalar skal på avdelingsnivå gjennomførast kvar år frå fylte 60 år. I samtalane skal det vere fokus på den einskilde si moglegheit for å fortsette i arbeid lengst mogeleg. Samtalene skal m.a. bidra til at avdekkje eventuelle behov for tilrettelegging av arbeidet for den tilsette i verksemda. 2. Ein skal legge vekt på å gjennomføre årlege informasjonsmøter med informasjon frå NAV/SPK/KLP. Side 8 av 11
12 3. Senioravtale: Skrifteleg senioravtale kan inngåast med følgjande valmoglegheiter: Alt. A. Arbeidstakarar som held fram etter fylte 62 år kan få eit tillegg på kr per år med verknad frå 62 års dagen. Alt. B.10 ekstra fridagar med full lønn per år. Alt. C. 5 ekstra fridagar med full lønn samt eit halvt seniortillegg (jfr. Alt. 1) 4. Vilkår: Ein må ha vore tilsett i kommunen samanhengande dei siste 5 åra for å ha rett til senioravtale. Avtalen gjeld for 12 månader i gongen frå avtaledato, og skal fornyast gjensidig av både arbeidstakar og arbeidsgjevar. Seniortiltaka vert rekna ut i høve den tilsette sin stillingsprosent Tiltaka gjeld ikkje Rådmann og leiarar i kap Ved val av alternativ 1,2 eller 3 forpliktar den tilsette seg til ikkje å ta ut heil eller delvis AFP i avtaleperioden. Avtalen vert underteikna av begge partar. Med sin signatur godkjenner arbeidstakaren at arbeidsgjevar kan trekkje tilbake utbetalt seniortillegg eventuelt kostnadar med fridagar om vilkåra i avtalen vert broten. Ved langtidssjukdom i inneverande avtaleperiode kan ikkje trekk gjerast. Seniortiltaka skal ikkje avtalast om vedkomande ikkje er i aktivt arbeid, t.d. grunna sjukdom eller permisjon 5. Overgangsordning Dei som alt har fått kompensasjon eller fritid gjennom tidlegare avtalar får behalde desse ved fornying av avtalen. Om ein ynskjer endring, kan dette berre gjerast ved å gå over til ordning som gjeld innanfor sist godkjente avtale for Herøy kommune. Eldre avtalar fungerer som overgangsordning når ny avtale trer i kraft. 6. Kostnadane vert dekt innanfor den einskilde avdeling sitt budsjett. 7. Nytt seniorpolitisk tiltak erstattar tiltak og verkemiddel vedteke i K- sak 92/2006 og presiseringar i Adm-sak 2/07 8. Ordninga gjeld frå og ut Rådmannen kan i denne perioden fremje sak om endring eller avslutning av ordninga dersom særlige forhold tilseier det. 9. Rådmannen utarbeider naudsynte utfyllande administrative regler og avtaler til den nye ordninga. Møtebehandling: Rådmannen si tilråding vart samrøystes vedteken. Tilråding i Arbeidsmiljøutvalet Herøy kommunestyre vedtek at kommunen sine seniorpolitiske tiltak skal være: Side 9 av 11
13 1. Seniorsamtalar skal på avdelingsnivå gjennomførast kvar år frå fylte 60 år. I samtalane skal det vere fokus på den einskilde si moglegheit for å fortsette i arbeid lengst mogeleg. Samtalene skal m.a. bidra til at avdekkje eventuelle behov for tilrettelegging av arbeidet for den tilsette i verksemda. 2. Ein skal legge vekt på å gjennomføre årlege informasjonsmøter med informasjon frå NAV/SPK/KLP. 3. Senioravtale: Skrifteleg senioravtale kan inngåast med følgjande valmoglegheiter: Alt. A. Arbeidstakarar som held fram etter fylte 62 år kan få eit tillegg på kr per år med verknad frå 62 års dagen. Alt. B.10 ekstra fridagar med full lønn per år. Alt. C. 5 ekstra fridagar med full lønn samt eit halvt seniortillegg (jfr. Alt. 1) 4. Vilkår: Ein må ha vore tilsett i kommunen samanhengande dei siste 5 åra for å ha rett til senioravtale. Avtalen gjeld for 12 månader i gongen frå avtaledato, og skal fornyast gjensidig av både arbeidstakar og arbeidsgjevar. Seniortiltaka vert rekna ut i høve den tilsette sin stillingsprosent Tiltaka gjeld ikkje Rådmann og leiarar i kap Ved val av alternativ 1,2 eller 3 forpliktar den tilsette seg til ikkje å ta ut heil eller delvis AFP i avtaleperioden. Avtalen vert underteikna av begge partar. Med sin signatur godkjenner arbeidstakaren at arbeidsgjevar kan trekkje tilbake utbetalt seniortillegg eventuelt kostnadar med fridagar om vilkåra i avtalen vert broten. Ved langtidssjukdom i inneverande avtaleperiode kan ikkje trekk gjerast. Seniortiltaka skal ikkje avtalast om vedkomande ikkje er i aktivt arbeid, t.d. grunna sjukdom eller permisjon 5. Overgangsordning Dei som alt har fått kompensasjon eller fritid gjennom tidlegare avtalar får behalde desse ved fornying av avtalen. Om ein ynskjer endring, kan dette berre gjerast ved å gå over til ordning som gjeld innanfor sist godkjente avtale for Herøy kommune. Eldre avtalar fungerer som overgangsordning når ny avtale trer i kraft. 6. Kostnadane vert dekt innanfor den einskilde avdeling sitt budsjett. 7. Nytt seniorpolitisk tiltak erstattar tiltak og verkemiddel vedteke i K- sak 92/2006 og presiseringar i Adm-sak 2/07 8. Ordninga gjeld frå og ut Rådmannen kan i denne perioden fremje sak om endring eller avslutning av ordninga dersom særlige forhold tilseier det. 9. Rådmannen utarbeider naudsynte utfyllande administrative regler og avtaler til den nye ordninga. Side 10 av 11
14 Side 11 av 11
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret
SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: Organisasjonsnr.: 5981 MASFJORDNES 56 16 62 00 56 16 62 01 3201 48 54958 945627913 E-post:post@masfjorden.kommune.no
DetaljerSENIORPOLITIKK Masfjorden kommune
SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret 19. juni 2014 Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: Organisasjonsnr.: 5981 MASFJORDNES 56 16 62 00 56 16 62 01 3201 48 54958 945627913 E-post:post@masfjorden.kommune.no
DetaljerSENIORPOLITIKK Masfjorden kommune
SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke i kommunestyret 19 juni 2014 FORORD Hovudoppdraget for alle som arbeider i Masfjorden kommune er å yte kommunale tenester av beste kvalitet. Den einskilde sin
DetaljerMØTEINNKALLING. Utval: Råd for menneske med nedsett funksjonsevne Møtestad: Møterom servicetorget Herøy rådhus Dato:
MØTEINNKALLING Utval: Råd for menneske med nedsett funksjonsevne Møtestad: Møterom servicetorget Herøy rådhus Dato: 05.06.2014 Tid: 13:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtestad: Herøy rådhus Dato: 21.09.2015 Tid: 14:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner
DetaljerSENIORPOLITISK PLAN FOR SKODJE KOMMUNE
SKODJE KOMMUNE SENIORPOLITISK PLAN FOR SKODJE KOMMUNE Til behandling i Kommunestyret 14.12.2010 Sak PS /10 Saksnr.: 06/521-9 Side 1 2 1. MÅLSETJING I Skodje kommune ønskjer alle tilsette å halde fram i
DetaljerSENIORPOLITISK PLAN MAI 2016
SENIORPOLITISK PLAN 2016-2019 MAI 2016 1. Innleiing og mål Lindås kommune ønskjer å stå fram som ein god og attraktiv arbeidsplass for alle tilsette. Det er viktig å ha god kompetanse i alle ledd i organisasjonen,
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Valnemnd Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 19.06.2014 Tid: 15:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Komite for oppvekst Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 22.03.2017 Tid: 14:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig
DetaljerMØTEINNKALLING Tysnes kommune
MØTEINNKALLING Tysnes kommune Utval : ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad : Rådhuset Møtedato : 27.01.2014 Tid : 11:00 SAKLISTE: Utvalsaknr. Arkivsaknr. Tittel PS 1/14 14/42 ÅRSRAPPORT OVER VERNE- OG MILJØARBEIDET
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Formannskapet Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 17.07.2017 Tid: 13:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht.
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 30.11.2015 Tid: 09:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Formannskapet Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 15.12.2016 Tid: 13:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht.
DetaljerSaksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:
Saksframlegg Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1 Retningslinjer for uønska deltid * Tilråding: Administrasjonsutvalet vedtek retningslinjer for å handsame uønska deltid, dagsett.11.02.2010.
DetaljerMØTEINNKALLING. Vi ber om at forfall vert meldt til servicekontoret/utvalssekretær på telefon
MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalet Møtestad: Møterom Austefjorden, Volda rådhus Dato: 04.10.2016 Tid: 10:20 Medlemar som er ugilde i ei sak vert bedne om å gje melding, slik at varamedlemar
DetaljerFASTSETT AV KOMMUNESTYRET I SAK 87/15
Nissedal kommune Rådmann Vår ref. Sakshandsamar: Arkivkode: Dato: 2015/1144-5 Jarle Bruun Olsen,35048403 C83 14.12.2015 Reglement for politikargodtgjering FASTSETT AV KOMMUNESTYRET I SAK 87/15 Reglement
DetaljerSENIORPOLITISK PLAN SAMNANGER KOMMUNE. Vedteken av kommunestyret 24.09.2014. Ajourført 04.02.2016.
SENIORPOLITISK PLAN SAMNANGER KOMMUNE Vedteken av kommunestyret 24.09.2014. Ajourført 04.02.2016. Innhald Del I - Innleiing, definisjonar og målsettingar... 4 1 Innleiing... 4 2 Omgrepet seniorpolitikk...
DetaljerNotat. SOGNDAL KOMMUNE Sentraladministrasjonen Støtteeining fag og utvikling. Kopi: Livsfasegruppa
Notat Til: Kopi: Frå: Rådmann Livsfasegruppa Arkivkode Arkivsaknr. Løpenr. Dato 450 07/1506 8741/07 06.09.2007 LIVSFASEORIENTERT PERSONALPOLITIKK Seniordel Arbeidsgruppa har hatt 2 samlingar. I tillegg
DetaljerUtval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet
VESTNES KOMMUNE Saksframlegg Arkiv: 460 Arkivsaksnr.: 2012/1565 Saksbehandlar: Karin Pedersen Dato: 25.10.2013 Permisjon ved langtidsfråver Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet Administrasjonssjefen
DetaljerGLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET
GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEINNKALLING Møtedato: 23.10.2015 Møtestad: Heradshuset Møtetid: Kl. 08:30 Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå så snart råd
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Eldrerådet Møtestad: Møterom servicetorget Herøy rådhus Dato: 01.12.2014 Tid: 10:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i
DetaljerMøteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ADMINISTRASJONUTVALET Møtestad: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato:
SKODJE KOMMUNE Møteinnkalling Utval: ADMINISTRASJONUTVALET Møtestad: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato: 18.03.2014 Tid: 16:00 Eventuelt forfall kan meldast til telefon 70 24 40 00. Varamedlemmar møter
DetaljerSELJE KOMMUNE Administrasjonsutvalet. Møtebok. Møtedato: Møtetid: Kl. 12: Møtested: Kommunehuset, 3 etg. Saksnr.
SELJE KOMMUNE Administrasjonsutvalet Møtebok Møtedato: 17.09.2012 Møtetid: Kl. 12:00 13.00 Møtested: Kommunehuset, 3 etg. Saksnr.: 008/12-011/12 Følgjande medlemmer møtte Ottar Nygård, Gunn Sande, Toril
DetaljerUtvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Nidaros, Stiklestad Nasjonale Kultursenter Dato: Tid: 14:30
Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Nidaros, Stiklestad Nasjonale Kultursenter Dato:
Detaljer2 of 12 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 008/ /1175 Faste saker 009/ /1152 Statistikk over sjuke
SAMNANGER KOMMUNE 1 of 12 MØTEINNKALLING Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtedato 17.09.2018 Møtetid: Kl. 14.00 Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet må
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Valnemnd Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 13.08.2014 Tid: 13:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Faste medlemer som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Odd Arne Folkestad Medlem FRP Sirikit Vågen Medlem Utdanningsforbundet
VOLDA KOMMUNE Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Voldsfjorden, Volda rådhus Dato: 12.01.2016 Tid: 14:00-15:20 MØTEPROTOKOLL Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Jørgen Amdam Leiar
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Formannskapet Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 12.03.2013 Tid: 13:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht.
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Komite for Helse og omsorg Møtestad: Herøy helsesenter Dato: 21.05.2015 Tid: 14:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht.
DetaljerDeanu gielda Tana kommune. Seniorpolitisk plan
2 BEHOV FOR SENIORPOLITIKK I TANA KOMMUNE Behovet for av en seniorpolitisk plan for kommunen er berørt en rekke ganger de senere år, Kommunen har vedtatt en del enkelt individrettede tiltak mot seniorer,
DetaljerSide 2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/12 12/107 Faste saker 002/12 12/69 Revisjon av lønspolitisk
SAMNANGER KOMMUNE Side 1 av 8 MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: 08.02.2012 Møtetid: 13.00 - Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 05.09.2016 Tid: 14:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig
DetaljerGLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET
ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEINNKALLING Møtedato: 03.09.2015 Møtestad: Heradshuset Møtetid: Kl. 16:00 Merk deg møtetidspunktet! Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå
Detaljer2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen Kommunesamanslåinga inneber verksemdoverdraging, og arbeidsmiljølova kap. 16 gjeld.
Innhald 1. Omstillingsavtale... 2 1.1 Partane i avtalen... 2 1.2 Bakgrunn... 2 1.3 Einingar som vert overført samla til Alver kommune.... 2 2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen... 2 2.1
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Valnemnd Møtestad: Møterom 1. etg. Herøy rådhus Dato: 25.08.2016 Tid: 15:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov
DetaljerARBEIDSREGLEMENT FOR BJØRNAFJORDEN KYRKJELEGE FELLESRÅD
ARBEIDSREGLEMENT FOR BJØRNAFJORDEN KYRKJELEGE FELLESRÅD (vedteke av Bjørnafjorden kyrkjelege fellesnemnd den 2. oktober 2018, sak 2018/025) 1 OMFANG Reglement gjeld alle arbeidstakarar i eit fast forpliktande
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 06.06.2016 Tid: 14:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig
DetaljerTilleggsinnkalling av Formannskapet
MODALEN KOMMUNE Tilleggsinnkalling av Formannskapet Møtedato: 31.01.2017 Møtestad: Formannskapsrommet Møtetid: 09:00-12:00 Det vert eit kort møte i valstyret før lunsj - sjå eiga møteinnkalling. Eventuelle
DetaljerMål og handlingsplan for inkluderande arbeidsliv i Aukra kommune Vedteke i administrasjonsutvalet sak 6/16. E-phorte: Sak 2015/580-19
Mål og handlingsplan for inkluderande arbeidsliv i Aukra kommune 2015-2018 Vedteke i administrasjonsutvalet sak 6/16 E-phorte: Sak 2015/580-19 1 1. Innleiing Samarbeidsavtalen om eit inkluderande arbeidsliv.
DetaljerArbeidstidsordning i nye Volda
Arbeidstidsordning i nye Volda På vegne av dei tilsette har arbeidsgruppa for arbeidstid utarbeida dette forslaget til arbeidstid for kontoradministrasjonen i nye Volda. Arbeidsgruppa har bestått av tre
DetaljerMøteinnkalling for Administrasjonsutval
3692 Sauland Møteinnkalling for Administrasjonsutval Møtedato: 03.12.2012 Møtestad: Kommunehuset Møtetid: Kl. 09:00 Utvalsmedlemene blir med dette kalla inn til møtet. Den som har lovleg forfall, eller
DetaljerVaramedlemar får særskilt melding når dei skal møte.
VESTNES KOMMUNE Administrasjonsutvalet Innkalling til møte i Administrasjonsutvalet Møtestad: Dato: Formannskapssalen, Rådhuset, 03.03.2009 Kl.15:00 Dei som er inhabile i ei sak vert bedne om å gje melding,
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL KOMMUNALE FOLKEVALDE I BØMLO
REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL KOMMUNALE FOLKEVALDE I BØMLO 1. FASTE ÅRLEGE GODTGJERSLER 1.1 Ordførar: Godtgjersle til ordførar skal til ei kvar tid vera 97 % av stortingsrepresentantane si godtgjersle.
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Komite for næring, kultur og idrett Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 18.09.2013 Tid: 16:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer
DetaljerMøteinnkalling for Administrasjonsutval
Hjartdal kommune 3692 Sauland Møteinnkalling for Administrasjonsutval Møtedato: 02.09.2009 Møtestad: Formannskapssalen, kommunehuset Møtetid: Kl. 12:00 (merk tida)!! Utvalsmedlemene blir med dette kalla
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Komite for Helse og omsorg Møtestad: Herøy rådhus, formannskapssalen Dato: 16.05.2013 Tid: 12:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere
DetaljerStyre, råd og utval Møtedato Saksnr Levekårskomite /10 Bystyret Arkiv: FA-A22, FA-
Førde kommune Styre, råd og utval Møtedato Saksnr Levekårskomite 11.03.2010 008/10 Bystyret 25.03.2010 Sakshandsamar: Per Arne Furseth Arkiv: FA-A22, FA- Arkivsaknr.: 10/331 Innføring av leksehjelp i grunnskulen
DetaljerReglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009
1 Føremål med reglane, kven reglane gjeld for Heradet har som overordna mål, innan gitte økonomiske rammer, å leggja tilhøva til rette for god kompetanseutvikling i heile heradsorganisasjonen, slik at
DetaljerVedteke i kommunestyret som sak 74/16.
Vedteke i kommunestyret 18.10.16 som sak 74/16. 1. Innleiing... 3 2. Målsetjing... 3 3. Rammevilkår... 3 4. Organisering av forhandlingsansvaret... 4 5. Kompetanse... 4 6. Kriterie for lønsvurdering ved
DetaljerMØTEPROTOKOLL SAMNANGER KOMMUNE. Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato Møtetid: Kl. 13:00-16:05 Møtestad: Kommunehuset
SAMNANGER KOMMUNE Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato 08.06.2017 Møtetid: Kl. 13:00-16:05 Møtestad: Kommunehuset MØTEPROTOKOLL Av 8 medlemmer møtte 7, inkludert varamedlemmer. Medlemmer møtte: Øystese,
DetaljerFolkevalde sine arbeidsvilkår
Folkevalde sine arbeidsvilkår 1. POLITISK ORGANISERING 1.1 Kommunestyret Kommunestyret har 21 medlemmer med varamedlemmer valde av dei røysteføre innbyggarane i kommunen etter reglar fastsett i vallova.
DetaljerSAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS)
Fjell kommune Arkiv: Saksmappe: 2012/1597-12483/2013 Sakshandsamar: Unni Rygg Dato: 04.06.2013 SAKSDOKUMENT Utvalsaksnr Utval Møtedato 30/13 Ungdommens kommunestyre 11.06.2013 72/13 Kommunestyret 20.06.2013
DetaljerLokal arbeidstidsavtale 2016/2017
Side1. Lokal arbeidstidsavtale 2016/2017 Kommune: Bø i Telemark Innhald: Sentrale, kommunale og lokale utviklingsmål 1. Årsverket 2. Inndeling av årsverket 3. Arbeidsplanar 4. Livsfasetiltak a. Undervisningsplikt/Leseplikt
DetaljerMØTEINNKALLING. Medlemer som kan vere ugilde i ei sak vert bedne om å gje melding, slik at varamedlemer kan verte kalla inn.
ØRSTA KOMMUNE MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Ørstafjord Dato: 20.09.2012 Tid: 09:30 Medlemer som kan vere ugilde i ei sak vert bedne om å gje melding, slik at varamedlemer kan verte
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 18.03.2009 kl. 09.15 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG., RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 47. Varamedlemmer møter etter
DetaljerTYSNES KOMMUNE RETNINGSLINE FOR TENESTETELEFON
TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINE FOR TENESTETELEFON INNHALD 1 Verkeområde... 3 1.1 Målsetting og hensikt... 3 1.2 Kven retningslina gjeld for... 3 2 Bakgrunn... 3 2.1 Tenestetelefon... 3 2.2 Tenestetelefon
DetaljerSENIORPOLITISKE RETNINGSLINJER
SENIORPOLITISKE RETNINGSLINJER Vedtatt 1.gang i K. sak 07/22 Revidert i K. sak 09/76 Revidert i partssammensatt utvalg sak 12/1 Revidert i Fellesnemnd Bjarkøy Harstad sak 12/610 Revidert i kommunestyret,
DetaljerNY PENSJONSORDNING FOR FOLKEVALDE
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Økonomiavdelinga Arkivsak 201208607-8 Arkivnr. 025 Saksh. Jon Rune Smørdal Saksgang Fylkesutvalet Fylkestinget Møtedato 25.09.2013-26.09.2013 15.10.2013-16.10.2013 NY PENSJONSORDNING
DetaljerMØTEINNKALLING. Utval: VALNEMND Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: Etter val av valnemnd i kommunestyret SAKLISTE
MØTEINNKALLING Utval: VALNEMND Møtestad: Rådhuset : 27.10.2011 Tid: Etter val av valnemnd i kommunestyret SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/11 11/794 VAL AV ADMINISTRASJONSUTVAL 2011-2015 2/11 11/795
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Valstyret Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 01.07.2014 Tid: 13:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht.
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERSLE FOR KOMMUNALE FOLKEVALDE I HAREID KOMMUNE
REGLEMENT FOR GODTGJERSLE FOR KOMMUNALE FOLKEVALDE I HAREID KOMMUNE 1. KVEN REGLEMENTET GJELD FOR Reglementet gjeld for kommunale folkevalde i Hareid kommune. Som folkevald vert rekna medlemer av kommunestyret,
DetaljerTema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011
Kristin Stray Jacobsen 1. FORMÅL Prosedyren skal sikre: - at den einskilte leiar følgjer opp sitt ansvar for eigenmelde/sjukmelde arbeidstakarar og arbeidstakarar under rehabilitering/attføring. - at arbeidstakarar
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/09 09/80 POLITISK KVARTER 2 2/09 09/300 SENIORTILTAK - ENDRING I INSPIRASJONSBONUS 3
Sak 1/09 Utval: PERSONALUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 23.02.2009 Tid: 18.00 MØTEINNKALLING SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/09 09/80 POLITISK KVARTER 2 2/09 09/300 SENIORTILTAK
DetaljerSide 2 av 10 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 004/ /1272 Faste saker 005/ /1210 Arbeidstid og sp
SAMNANGER KOMMUNE Side 1 av 10 MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato 20.09.2018 Møtetid: Kl. 13:00 Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet
DetaljerVaramedlemar får særskilt melding når dei skal møte.
VESTNES KOMMUNE Administrasjonsutvalet Innkalling til møte i Administrasjonsutvalet Møtestad: Dato: Formannskapssalen, Rådhuset, 17.06.2013 Kl.15:00 Dei som er inhabile i ei sak vert bedne om å gje melding,
DetaljerInnkalling for Partssamansett utval. Sakliste
Møtedato: 27.04.2017 Møtestad: Energihotellet på Nesflaten Møtetid: 09:00 Innkalling for Partssamansett utval Dersom du av tvingande grunnar ikkje kan møte, eller er ugild i noko sak, gi beskjed snarast
DetaljerSelje kommune. Møtebok. Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunehuset 3. etasje Dato: Tid: Kl. 09:00-10:45
Møtebok Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunehuset 3. etasje Dato: 15.06.2017 Tid: Kl. 09:00-10:45 Følgjande medlem møtte Håvar Fagerli Sissel Solheim Turid Hopland Geir Årvik Stein Robert Osdal
DetaljerEID KOMMUNE Kontrollutvalet i Eid kommune. Møteinnkalling. Møtedato: Møtestad: Eid rådhus, formannskapssalen Møtetid: Kl.
EID KOMMUNE Kontrollutvalet i Eid kommune Møteinnkalling Møtedato: 16.04.2007 Møtestad: Eid rådhus, formannskapssalen Møtetid: Kl. 09:00 Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0013/03 03/00171 POLITISK KVARTER PERSONAL-OG LØNSUTVALET 04.06.2003
OS KOMMUNE Os kommune MØTEINNKALLING Utval: PERSONAL- OG LØNSUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 04.06.2003 Tid: 17.00 SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0013/03 03/00171 POLITISK KVARTER
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht. Lov om kommuner og fylkeskommuner 40, nr. 1.
MØTEINNKALLING Utval: Formannskapet Møtestad: Formannskapssalen Herøy rådhus Dato: 26.11.2013 Tid: 13:30 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal vere gyldig i hht.
Detaljer2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/13 13/577 Faste saker 002/13 13/524 Leasingbilar i pleie og omso
SAMNANGER KOMMUNE 1 av 8 MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: 22.10.2013 Møtetid: 13:00 - Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet eller
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEINNKA LLING. Utval: Eldrerådet Møtestad: Møterom servicetorget Herøy rådhus Dato: Tid: 10:00
HERØY KOMMUNE MØTEINNKA LLING Utval: Eldrerådet Møtestad: Møterom servicetorget Herøy rådhus Dato: 06.02.2012 Tid: 10:00 Melding om forfall til tlf. 70081300. Forfall til møter i kommunale organer skal
DetaljerSamnanger kommune. Prøvetidsreglement. (reglement og rutinar for prøvetid) Vedteke av administrasjonsutvalet
Samnanger kommune Prøvetidsreglement (reglement og rutinar for prøvetid) Vedteke av administrasjonsutvalet 30.11.2017 Sist ajourført 28.12.2017 Innhald 1 Føremålet med prøvetidsreglement... 3 2 Heimel...
DetaljerReglement for godtgjersle til folkevalde. Vedteke i kommunestyre sak 21/16.
Reglement for godtgjersle til folkevalde. Vedteke i kommunestyre 28.4.2016 sak 21/16. Reglement for godtgjersle til folkevalde 1. Ordførar Kommunestyret fastset ordførargodtgjersla kvart år i budsjettvedtaket.
DetaljerReglement for folkevalde sine arbeidsvilkår I SUNNFJORD KOMMUNE Illustrasjon: Gregory Idehen
Reglement for folkevalde sine arbeidsvilkår I SUNNFJORD KOMMUNE 2020-2024 Illustrasjon: Gregory Idehen Innhald GENERELT... 3 VEDERLAG FOR TAPT INNTEKT... 3 Dokumentert tap av inntekt... 3 Ikkje-dokumentert
DetaljerMØTEREGLEMENT FOR ADMINISTRASJONSUTVAL
Side 1 av 6 MØTEREGLEMENT FOR ADMINISTRASJONSUTVAL Innhald: 1. Val og samansetting 2. Mynde og oppgåver 3. Førebuing av saker 4. Innstillingsrett - møterett 5. Innkalling sakliste kunngjering 6. Forfall
DetaljerFELLESNEMND FOR KOMMUNANE ULLENSVANG, JONDAL OG ODDA I PERIODEN Fellesnemnd Ullensvang kommune
Møteinnkalling FELLESNEMND FOR KOMMUNANE ULLENSVANG, JONDAL OG ODDA I PERIODEN 2017-2019 Utval: Møtestad: Fellesnemnd Ullensvang kommune Sandven hotell, Norheimsund Dato: 17.11.2017 Tidspunkt: 13:30 Forfall
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE VEDTAK I AMU 2/13 13/240 ÅRSRAPPORT FRÅ BEDRIFTSHELSETENESTA
MØTEINNKALLING Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 21.03.2013 Tid: 09.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING
DetaljerMØTEINNKALLING. Arkivsak: 12/160 Løpenummer: 12/897 Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunetunet Møtedato: Tid: Kl. 14.
FUSA KOMMUNE MØTEINNKALLING Arkivsak: 12/160 Løpenummer: 12/897 Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunetunet Møtedato: 22.02.2012 Tid: Kl. 14.30 Forfall eller inhabilitet: Grunngjeve forfall til
DetaljerHøyring - endringar i forskrift om manntal for fiskarar og fangstmenn som følgje av pensjonsreforma
Sjå liste med høyringsinstansar Dykkar ref Vår ref Dato 200602334- /CW 20. oktober 2010 Høyring - endringar i forskrift om manntal for fiskarar og fangstmenn som følgje av pensjonsreforma Denne høyringa
DetaljerSELJE KOMMUNE Administrasjonsutvalet. Møtebok. Møtedato: Møtetid: Kl. 12:00 13:15. Møtested: Kommunehuset, 2. etg. Saksnr.
Administrasjonsutvalet Møtebok Møtedato: 07.11.2012 Møtetid: Kl. 12:00 13:15 Møtested: Kommunehuset, 2. etg. Saksnr.: 012/12-016/12 Følgjande medlemmer møtte TP: Ottar Nygård. SP: Gunn Sande. KRF: Raymond
DetaljerEID KOMMUNE Eid råd for funksjonshemma. Møteinnkalling
Eid råd for funksjonshemma Møteinnkalling Møtedato: 13.04.2016 Møtestad: Eid rådhus, Trollenykjen 1. etg Møtetid: Kl. 14:00 Sakliste Sak nr. Saktittel 001/16 Godkjenning av innkalling og saksliste 002/16
DetaljerSAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet Kommunestyret BETALINGSSATSAR I SFO, KULTURSKULE OG BARNEHAGAR 2015
VOLDA KOMMUNE SAKSDOKUMENT Sakshandsamar: Per Ivar Kongsvik Arkivsak nr.: 2014/2162 Arkivkode: 231 Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet 02.12.2014 Kommunestyret 18.12.2014 BETALINGSSATSAR I SFO, KULTURSKULE
DetaljerArbeidsgivarpolitikk for alle livsfasar
Arbeidsgivarpolitikk for alle livsfasar Målsetting Livsfasepolitikken vår skal avspegle likeverd for tilsette i alle aldersgrupper, og arbeidsstokken skal vere prega av mangfald. I dette ligg det også
DetaljerSaksbehandler: Wenche Vedhugnes Saksnr.: 15/
Ås kommune Seniorpolitikk Saksbehandler: Wenche Vedhugnes Saksnr.: 15/00418-1 Behandlingsrekkefølge Møtedato Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonsutvalget 08.10.2015 Formannskapet 08.10.2015 Kommunestyret
DetaljerSaksframlegg. Kvinnherad kommune. Innstilling frå rådmannen: Levekårskomiteen sluttar seg til framlegg til uttale slik det går fram av saksutgreiinga.
Saksframlegg Saksmappe Saksbehandlar 2017/163-9 Astri Måkestad Saksgang Saksnr Utval Møtedato Levekårskomiteen Endringar i barnehagelova - høyring Innstilling frå rådmannen: Levekårskomiteen sluttar seg
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE I SAMNANGER KOMMUNE Vedteke av Samnanger kommunestyre Sist ajourført
REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE I SAMNANGER KOMMUNE Vedteke av Samnanger kommunestyre 27.09.2007. Sist ajourført 22.12.2017 Reglementet gjeld frå og med budsjettåret 2008. 1. Ordførargodtgjersle
DetaljerREGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE.
REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE. 1. GENERELT 1.1 Føremål Møre og Romsdal fylke har som mål å yte god service og vere tilgjengeleg for innbyggarane i fylke og for
DetaljerStryn kommune. Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Vedteken i kommunestyresak 56/16 den
Stryn kommune Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll Vedteken i kommunestyresak 56/16 den 23.6.16 Innleiing Kontrollutvalet er kommunestyret sin reiskap for kontrollarbeid med heile den kommunale
DetaljerPARTSAMANSETT UTVAL FOR KOMMUNANE ULLENSVANG, JONDAL OG ODDA I PERIODEN Partssamansett utval - Ullensvang kommune
Møteinnkalling PARTSAMANSETT UTVAL FOR KOMMUNANE ULLENSVANG, JONDAL OG ODDA I PERIODEN 2017-2019 Utval: Møtestad: Partssamansett utval - Ullensvang kommune Heradshuset i Kinsarvik Dato: 07.11.2017 Tidspunkt:
DetaljerGLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEBOK
ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEBOK Møtedato: 03.09.2015 Møtetid: Kl. 16:00 16:50 Møtestad: Heradshuset Saksnr.: 010/15-014/15 Desse medlemmene møtte: Gunnvor Sunde Ragnar Eimhjellen Bjørg Skarstad Hilde Arnestad
DetaljerFormannskapet. Tilleggsinnkalling
Finnøy kommune Formannskapet Tilleggsinnkalling Møtedato: 23.08.2017 Møtestad: Formannskapssalen Møtetid: Kl. 09:00 Utvalsmedlemene vert med dette kalla inn til møte. Varamedlemene møter berre etter særskilt
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Medlemer som møtte: Erlend Krumsvik Per-Svenning Leine Eli Karin Kvalsund Karly Ingunn Teige Medlem FRP John-Magne Løvberg
MØTEPROTOKOLL Utval: Arbeidsmiljøutvalet Stad: Herøy rådhus, Formannskapssalen Dato: 02.06.2014 Tid: 14:00 15:45 Medlemer som møtte: Erlend Krumsvik Leder Per-Svenning Leine Medlem Eli Karin Kvalsund Medlem
DetaljerMØTEINNKALLING. Tillegg SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0190/04 04/01688 KONKURRANSEUTSETJING AV MATFORSYNING TIL OMSORGSSEKTOREN
Os kommune Utval: OS FORMANNSKAP Møtestad: Luranetunet Møtedato: 26.10.2004 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Tillegg SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0190/04 04/01688 KONKURRANSEUTSETJING AV MATFORSYNING
DetaljerNORDDAL KOMMUNE. Reglement for godtgjering til folkevalde
NORDDAL KOMMUNE Reglement for godtgjering til folkevalde Vedteke: Ksak 80/13 Gjeld frå: 01.12.2013 INNHALD: 1.0 Kven reglementet gjeld for... side 2 2.0 Formål... side 2 3.0 Møte... side 2 4.0 Godtgjering...
DetaljerReglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09)
Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09) 1. Val og samansetjing (kommunelova 77 nr. 1,2 og 3) Medlemane i kontrollutvalet i Selje kommune
DetaljerSAKSPAPIR. Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr. Formannskapet /15
å SUND KOMMUNE SAKSPAPIR Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Formannskapet 22.06.2015 050/15 Saksansvarleg Arkiv Arkivsaknr Knut Ove Ekren N - 21 1 15/1094 - HØYRING - FINANSIERING AV PRIVATE BARNEHAGAR
DetaljerFølgjande medlemmar hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Sindre Taklo Medlem AN
VESTNES KOMMUNE Møteprotokoll Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 28.02.2012 Tidspunkt: 15:00 Følgjande faste medlemmar møtte: Navn Funksjon Representerer Geir Inge
Detaljer