Høringsuttalelse: Utkast til felles likestillings- og diskrimineringslov Fra Friends International Support Group

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Høringsuttalelse: Utkast til felles likestillings- og diskrimineringslov Fra Friends International Support Group"

Transkript

1 Til: Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD) Høringsuttalelse: Utkast til felles likestillings- og diskrimineringslov Fra Friends International Support Group 1. Generelt Friends International Support Group (FISG), er en norskregistrert og norskdrevet interesseorganisasjon for mennesker med kroniske smerter. Organisasjonens hovedaktivitet er likemannsarbeid drevet gjennom et forum på nettet, og kalles derfor også Forum for kroniske smerter. FISG viser til høringsbrev av , høringsnotat og forslag til samlingslov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven). En stor del av våre brukere og medlemmer har en eller flere funksjonsnedsettelser på grunn av kroniske smerter. Den mest alvorlige funksjonsnedsettelse for personer med kroniske smerter er sittehemning. Samtidig må dette anses å være en av de mest ukjente funksjonshemninger. Våre merknader gjelder hovedsakelig det diskrimineringsgrunnlaget som departementet kaller funksjonsnedsettelse. 2. Spørsmålet om sammenslåing Hvis sammenslåingen gjenomføres, vil diskriminerings- og tilgjengelighetsloven oppheves og bestemmelsene vil flyttes til en ny felles diskrimineringslov sammen med diskrimineringsgrunnlagene kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel og adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, seksuell orientering, alder og andre lignende vesentlige forhold ved en person. I den sistnevnte sekkekategorien kan for eksempel forhold som helse, overvekt, utseende, straffedom og rusavhengighet omfattes. Friends International Support Group Side: 1 av 8

2 Spørsmålet om sammenslåing av de fire likestillings- diskrimineringslovene er sendt ut på høring for andre gang i løpet av de siste 6 årene. Den forrige Regjeringen ønsket å videreføre systemet med særlover for det enkelte diskrimineringsgrunnlag, jf. Prop. 88 L ( ). Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD) har nå endret standpunkt i saken, antakelig fordi sammenslåingen var en del av Regjeringsplattformen. FISG har merket seg at departementets intensjon hovedsakelig er å videreføre gjeldende rett. En slik intensjon vil være et viktig moment ved fremtidig fortolkning av den nye loven. Innledningsvis skriver departementet også at Regjeringen foreslår denne sammenslåingen fordi man ønsker å styrke likestillingen og skape et bedre diskrimineringsvern for alle. Det er imidlertid ikke nødvendig å slå sammen lovene for å styrke dette vernet. Stortinget styrket diskrimineringsvernet senest i 2013 med 4 nye særlover om likestilling og diskriminering. Rettsteknisk er det utvilsomt positivt at likestillings- og diskrimineringslovene samles i en lov. FISG støtter i utgangspunktet sammenslåingen, forutsatt at gjeldende diskrimineringsvern ikke svekkes. Vi har imidlertid visse motforestillinger. Særlover går som regel foran andre mer generelt omfattende lover. Det er lett at de fire lovene mister viktige nyanser hvis de slås sammen til en lov. Departementets utkast til ny lov er mer nøytralt utformet enn særlovene. Meningen er at alle grupper skal få det samme vern. Dette kommer særlig til uttrykk i formålsparagrafen. Lovens generelle ordlyd kan i realiteten gi et dårligere diskrimineringsvern enn det hvert enkelt av diskrimineringsgrunnlagene har i dag. Nøytraliseringen svekker hver enkelt særlovs intensjon. Et eksempel er forslaget om å fjerne deler av formålsparagrafen i dagens likestillingslov. Bestemmelsen siste ledd lyder slik: «Loven tar særlig sikte på å bedre kvinners stilling.» FISG finner det vanskelig å forstå hvordan diskrimineringsvernet kan styrkes ved at dette fjernes fra formålsparagrafen. Nøytraliseringen i lovutkastet gir inntrykk av at alle mennesker har det samme behovet for diskrimineringsvern. Bakgrunnen for likestillings- og diskrimineringslovene er imidlertid at visse utsatte grupper trenger særskilt vern. Disse gruppene har ikke de samme problemstillinger eller samme behov for vern. Et eksempel er de ulike behov for at lovens saklige virkeområde skal inkludere familieliv. Her har særlovene forskjellige bestemmelser som bør i varetas. Friends International Support Group Side: 2 av 8

3 Utelatelsen av «samfunnskapte barrierer» i utkastet til formålsparagraf er et annet eksempel på hvordan diskrimineringsgrunnlagene ikke alltid kan likestilles eller passer sammen. Tilgjengelighetsproblematikken er i stor grad særegen for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Se nærmere om dette under punkt Lovens tittel Departementet foreslår at lovens tittel skal være «lov om likestilling og forbud mot diskriminering» (likestillings- og diskrimineringsloven). FISG mener lovens tittel bør være «lov om likestilling og diskriminering» (likestillingsog diskrimineringsloven). Verken utkast til ny lov eller gjeldende lover handler bare om forbud mot diskriminering. Forskjellsbehandling er under visse vilkår tillatt. Lovbestemmelsene om diskriminering handler derfor om mye mer enn bare forbud. 4. Lovens formål og samfunnskapte barrierer I dagens diskriminerings- og tilgjengelighetslov er samfunnsskapte barrierer tatt med i formålsparagrafens siste ledd: «Loven skal bidra til nedbygging av samfunnsskapte funksjonshemmende barrierer og hindre at nye skapes.» Gjeldende formålsbestemmelse retter søkelyset mot at samfunnets barrierer er en viktig årsak til at personer med funksjonsnedsettelse stenges ute fra å delta i samfunnet på lik linje med andre. Det er lagt ned et stort arbeid i offentlige utvalg, Stortingsmeldinger og proposisjoner de siste 15 år som har påpekt hvor viktig det er å forstå hva samfunnskapte barrierer innebærer. Hensynet til ikke å skape nye barrierer og å bygge ned eksisterende samfunnsskapte barrierer, ble derfor tatt med som en selvstendig del av lovens formål. En målsetting om tilgjengelighet omfatter to aspekter. Unnlatelsesaspektet er å hindre utilgjengelighet ved å avstå fra å skape nye funksjonshemmende løsninger. Det aktive aspektet er å nedbygge funksjonshemmende barrierer, slik at det som tidligere var utilgjengelig gjøres tilgjengelig, jf. NOU 2005: 8. Friends International Support Group Side: 3 av 8

4 FISG ser det som svært uheldig at målet om nedbygging av samfunnets barrierer ikke videreføres i utkastet til ny lov. I tillegg til å være et relevant tolkningsmoment for loven, bidrar en formålsbestemmelse til å signalisere hvilke verdier lovgiver anser som viktige for samfunnet. Det har vært en utvikling i forståelsen av begrepet funksjonshemning de siste tiår. Det tradisjonelle synet har vært at funksjonshemning er en egenskap ved individet. Synet bygget på en biologisk/medisinsk forståelse av funksjonshemning, der funksjonshemningen ble ansett som et resultat av individuelle, biologiske forhold knyttet til sykdom, skade eller lyte. Dette synet har lenge møtt betydelig kritikk. Kritikken er rettet mot at det biologisk/medisinske synet ikke tar hensyn til at omgivelsene har avgjørende betydning for om et biologisk eller medisinsk forhold medfører en hemning. Samfunnets utforming og den konkrete situasjonen vil være bestemmende for i hvilken grad den enkelte opplever å være funksjonshemmet. På samme måte som en rullestolbruker er mindre funksjonshemmet i et miljø uten trapper, vil en blind ikke være funksjonshemmet når hun snakker i telefonen. Funksjonshemning er med andre ord ikke bare knyttet til individuelle egenskaper og biologiske forhold, men også i større eller mindre grad til situasjonen og omgivelsene. I St.meld. nr. 40 ( ) Nedbygging av funksjonshemmende barrierer, defineres funksjonshemning slik: Funksjonshemning oppstår når det foreligger et gap mellom individets forutsetninger og omgivelsenes utforming eller krav til funksjon. Funksjonshemning er med andre ord ikke en individuell egenskap, men et forhold eller en situasjon som kan oppstå i et individs møte med samfunnet. FISG mener at det perspektivet som i dag finnes i diskriminerings- og tilgjengelighetslovens formålsparagraf, med fokus på samfunnsskapte barrierer, gir et viktig signal om at disse barrierene er en vesentlig årsak til at funksjonshemmede stenges ute fra en aktiv og likestilt tilværelse. Vi mener at dette perspektivet fortsatt må synliggjøres i formålsparagrafen i den nye likestilling- og diskrimineringsloven. 5. Funksjonsnedsettelse nærmere om sittehemning Departementet har vurdert om diskrimineringsgrunnlaget skal formuleres som «funksjonsevne», «nedsatt funksjonsevne» eller «funksjonsnedsettelse». Departementet mener det er uklart hva som ligger i begrepet «funksjonsevne». Begrepene funksjonsnedsettelse og nedsatt funksjonsevne regnes for å være synonyme. Friends International Support Group Side: 4 av 8

5 Departementet mener at begrepet nedsatt funksjonsevne som brukes i dag, kan virke stigmatiserende og foreslår at den nye loven skal bruke uttrykket «funksjonsnedsettelse» i lovteksten. Vi har ingen invendinger mot at den nye loven bruker uttrykket funksjonsnedsettelse i lovteksten. FISG er derimot skuffet over at diskrimineringsgrunnlaget funksjonsnedsettelse har fått forholdsmessig liten oppmerksomhet i det omfattende høringsbrevet. Funksjonsnedsettelse fikk et rettslig vern mot diskriminering med den første diskriminerings- og tilgjengelighetsloven som ble vedtatt i Har man på bakgrunn av erfaringer med loven for eksempel vurdert om reglene om tilgjengelighet bør presiseres og tydeliggjøres i lovteksten? I slutten av dette punktet redegjør vi for et eksempel på hvordan Akershus fylkeskommune har hatt problemer med forståelsen av dette diskrimineringsgrunnlaget. Mange av våre medlemmer har ulike begrensninger i dagliglivet på grunn av kroniske smerter. Det kan være rygg- og bekkensmerter eller andre muskel- og skjelettsykdommer som begrenser sitte- stå- og bærevnen. En stor gruppe mennesker er i dag helt eller delvis utenfor arbeidslivet fordi de ikke kan sitte pga store smerter. Dette er en lite kjent funksjonshemning som har en offentlig betegnelse kalt sittehemning. I alt personer rammes av sittehemning i kortere eller lengre perioder i livet. Tallet er beskjedent og bygger på spørreundersøkelser foretatt av blandt annet Rikstrygdeverket i Sittehemning er ikke en diagnose eller diagnosegruppe. Det er en redusert evne til å sitte, altså en funksjonsnedsettelse. Sittehemning er ikke det samme som redusert mobilitet, men de som har nedsatt sitteevne har ofte også nedsatt mobilitet. Sittehemmede som har redusert evne til bevegelighet må bruke en liggetralle ved forflytning. En liggetralle er en slags båre på hjul, som er vesentlig større enn en rullestol, og er derfor ofte for stor til en heis av ordinær størrelse. Stolheis er heller ikke et aktuelt hjelpemiddel for en som er alvorlig sittehemmet. Vi har flere ganger samarbeidet med Ryggforeningen i Norge, og spesielt når det gjaldt høringsuttalelsen til lovutkastet til den første loven om diskriminering- og tilgjengelighet. Etter dette ble begrepet "sittehemning" nevnt for første gang i et offentlig dokument. I lovforslaget til loven om diskriminering og tilgjengelighet ble det uttalt: "Departementet viser til at diagnoser innenfor autismespekteret og sittehemminger er Friends International Support Group Side: 5 av 8

6 omfattet av begrepet nedsatt funksjonsevne." Se Ot.prp.44 ( ) punkt tredje avsnitt. Det skulle derfor ikke være tvil om at sittehemmede omfattes av loven om diskrimeringog tilgjengelighet. Vi har dessverre erfart at det ofte er langt mellom ord og handling, og at løfter om likestilling og likeverd ikke omsettes i nødvendige tiltak. Til tross for Ryggforeningens og FISG sitt informasjonsarbeid i flere år, er personer med redusert sitteevne fremdeles uteglemt når det gjelder universell utforming. Det hersker en generell kunnskapsmangel om sittehemning i offentlige etater. Det finnes derfor ingen offentlige nettsteder som informerer om tilrettelegging eller universell utforming for sittehemmede. Som et eksempel på fortolkningsproblemer rundt begrepet funksjonshemning, kan vi nevne en sak om sittehemning som ble behandlet av likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) i Saken gjaldt TT-ordningen i Akershus. En person som var sittehemmet fikk avslag på utvidet reiserett fordi hun ikke var rullestolbruker, psykisk utviklingshemmet, blind, synshemmet eller må bruke bærbart surstoffapparat. Hun klaget til likestillings- og diskrimineringsombudet og fikk medhold. Fylkeskommunen klaget avgjørelsen inn for likestillings- og diskrimineringsnemnda. Der fikk hun også medhold i at praktiseringen av regelverket var diskriminerende. Deretter fikk hun etter individuell behandling innvilget utvidet reisestøtte. 6. Funksjonsnedsettelse og arbeidslivet Personer med nedsatt funksjonsevne er sterkt underrepresentert på arbeidsmarkedet. Dette gjelder ikke minst personer med sittehemning. Vi lever i et sittesamfunn og de fleste jobber er basert på at arbeidstakeren kan sitte i store deler av både reiseveien til arbeid og arbeidsdagen. Arbeid kan imidlertid legges til rette for de fleste sittehemmede. FISG har erfaring med at relativt enkle tiltak kan gi store utslag i forhold til å holde mennesker i arbeid og hindre isolasjon. Dette kan øke gruppens mobilitet og deltakelse i arbeidslivet. Sittehemmede har behov for å avlaste ryggen. De trenger ryggvennlige stoler, stoler med nedfellbar rygg eller muligheten for å legge seg ned. Avlastning av Friends International Support Group Side: 6 av 8

7 ryggen gjør en ikke frisk, men det reduserer smertene slik at aktivitetsnivået kan opprettholdes. Departementet foreslår at tiltak som informasjon, spredning av gode erfaringer og kompetanseutviklingstiltak skal erstatte redegjørelsesplikten i gjeldende lover. Departementet forutsetter at arbeidsgivere selv ønsker å drive likestillingsarbeid, uavhengig av tilsyn og sanksjoner. Departementet foreslår derfor ikke å videreføre arbeidsgivers redegjørelsesplikt i en felles likestillings- og diskrimineringslov. Departementet foreslår at Barne- ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) skal spre kunnskap om hvordan arbeidsgiver kan jobbe for likestilling og mangfold i virksomheten, blant annet gjennom brosjyrer, telefonveiledning og kurs. Ved innføringen av diskriminerings- og tilgjengelighetsloven hadde departementet et helt annet synspunkt. Departementet hevdet dengang at redegjørelsesplikten var særskilt viktig ved diskrimineringsgrunnlaget funksjonsnedsettelse fordi man ikke hadde noen lang tradisjon for lovmessig forankring på dette området. FISG stiller seg tvilende til at brosjyrer, telefonveiledning og kurs er tilstrekkelig tiltak for å øke antall funksjonshemmede i arbeidslivet. Når det gjelder sittehemning har dessuten offentlige instanser ikke kunnskap om denne type funksjonsnedsettelse. Vi foreslår at dagens redegjørelsesplikt videreføres i den nye samlingsloven. 7. Forslag og oppsummering FISG foreslår at lovens tittel blir: Lov om likestilling og diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) Sittehemning må uttrykkelig omtales i forarbeidene til loven, mao i departementets lovproposisjon og gjerne nevnes uttrykkelig i forskrift. Den foreslåtte formålsbestemmelse foreslår FISG nytt 1 tredje ledd om samfunnsskapte funksjonshemmende barrierer: 1. Formål Lovens formål er å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel og adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, Friends International Support Group Side: 7 av 8

8 livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, [alder andre lignende, vesentlige forhold ved en person]. Med likestilling menes likeverd, like muligheter og like rettigheter. Likestilling forutsetter tilgjengelighet og tilrettelegging. Loven skal bidra til nedbygging av samfunnsskapte funksjonshemmende barrierer og hindre at nye skapes. Vi foreslår at dagens redegjørelsesplikt videreføres i den nye samlingsloven. FISG anmoder om å bli konsultert når forvaltningsapparatet skal tilegne seg kunnskap om sittehemning. Vi har lang praktisk erfaring fra våre medlemmer med funksjonsnedsettelser, og særlig sittehemning. FISG vil til slutt be om å bli høringsinstans for alle forskrifter og lover hvor likestilling, tilgjengelighet og diskriminering er et tema. Bærum, For Friends International Support Group Mosken Bergh Daglig leder Friends International Support Group c/o Mosken Bergh Gruvemyra 87, 1354 Bærums Verk, Norway Telefon e-post: mosken@mosken.com Organisasjonsnummer: Friends International Support Group Side: 8 av 8

Saksframlegg. Høring - Forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Saksframlegg. Høring - Forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Saksframlegg Høring - Forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Arkivsak.: 15/53169 Forslag til vedtak: Formannskapet avgir på vegne av Trondheim kommune følgende høringssvar til Barne-,

Detaljer

Høringssvar: Felles likestillings- og diskrimineringslov

Høringssvar: Felles likestillings- og diskrimineringslov DEN NORSKE KIRKE Oslo bispedømmeråd Barne, -likestillings- og inkluderingsdepartementet Dato: 17.12.2015 Vår ref: 15/4790 - EGF (15/47678) Deres ref: Høringssvar: Felles likestillings- og diskrimineringslov

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 07/ AKL

Vår ref. Deres ref. Dato: 07/ AKL Arbeids- og inkluderingsdepartementet v/integrerings- og mangfoldsavdelingen Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 07/1509-2-AKL 01.11.2007 HØRING - OM INNFØRING AV AKTIVITETS- OG RAPPORTERINGSPLIKT

Detaljer

Norges Blindeforbund Synshemmedes organisasjon

Norges Blindeforbund Synshemmedes organisasjon Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Oslo, 21.12.2009 Høring NOU 2009: 14 Et helhetlig diskrimineringsvern. Norges Blindeforbund viser til høringsbrev av 26.06.09 der NOU 2009:

Detaljer

Høringsuttalelse forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov

Høringsuttalelse forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Vår dato: Saksbehandler: 21.01.16 Marianne T. Brekke Høringsuttalelse forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov Vi viser til høringsbrev av

Detaljer

Statens råd for likestilling av funksjonshemmede

Statens råd for likestilling av funksjonshemmede Statens råd for likestilling av funksjonshemmede Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO 5 Deres ref.: 200902447-/ELR Vår ref.: 09/4615 Saksbehandler: INB Telefon: 24 1635 42 E-post:

Detaljer

Saksbehandler: Dag Amundsen Arkiv: 006 Arkivsaksnr.: 15/ Dato: INNSTILLING TIL PARTSSAMMENSATT SAMARBEIDSUTVALG/BYSTYRET:

Saksbehandler: Dag Amundsen Arkiv: 006 Arkivsaksnr.: 15/ Dato: INNSTILLING TIL PARTSSAMMENSATT SAMARBEIDSUTVALG/BYSTYRET: DRAMMEN KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Dag Amundsen Arkiv: 006 Arkivsaksnr.: 15/9150-2 Dato: 18.11.2015 Høring - Forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov â INNSTILLING TIL PARTSSAMMENSATT

Detaljer

Forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov høringsuttalelse.

Forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov høringsuttalelse. TEKNISK By- og samfunnsenheten Dato 21. desember 2015 Saksnr.: 201511742-3 Saksbehandler Toril Hogstad Saksgang Møtedato Kommunalutvalget 12.01.2016 Formannskapet 13.01.2016 Forslag til felles likestillings-

Detaljer

Akershus praktisering av transportstøtte er diskriminerende

Akershus praktisering av transportstøtte er diskriminerende Ryggstøtten nr. 2-2015 Etter klage slo diskrimineringsnemda fast at Akershus praktisering av transportstøtte er diskriminerende En pasient med sitte- og ståhemming fikk avslag på søknaden sin til Akershus

Detaljer

Nytt i lovgivningen, nytt fra domstolene, Tvisteløsningsnemnda mv.

Nytt i lovgivningen, nytt fra domstolene, Tvisteløsningsnemnda mv. Nytt i lovgivningen, nytt fra domstolene, Tvisteløsningsnemnda mv. HR-nettverk Akershus og Østfold Adv. Mårten Brandsnes Faret KS Advokatene Ny Likestillings- og diskrimineringslov trådte i kraft 1. januar

Detaljer

Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre, helse og sosiale tjenester

Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre, helse og sosiale tjenester Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre, helse og sosiale tjenester Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet postmottak@bld.dep.no Dato: 28.01.2016 Deres ref: Vår ref (saksnr): Saksbeh: Arkivkode:

Detaljer

Høringssvar - forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Høringssvar - forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet Dato: 20.01.2016 Vår ref: 15/4836 - SHS (16/2157) Deres ref: Høringssvar - forslag til

Detaljer

Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Forbruker-, rettighets- og likestillingsavdelingen Postboks 8036 Dep. 0030 Oslo Att.: Mariette Garborg Deres ref.: Vår ref.: Dato: 15/3432 HH 22. januar

Detaljer

Arbeidsgivers aktivitetsplikt etter likestillings- og diskrimineringsloven

Arbeidsgivers aktivitetsplikt etter likestillings- og diskrimineringsloven Arbeidsgivers aktivitetsplikt etter likestillings- og diskrimineringsloven Advokatene Christel Søreide og Eli Aasheim Oslo, 18. oktober 2018 2 Agenda 01 Oversikt over regelverket 02 Generelt om vern

Detaljer

Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov

Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov Nærings- og handelsdepartementet v/terje Hernes Pettersen Postboks 8014 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/2178-2- HCF 12/4565-1 31.01.2013 Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov Likestillings-

Detaljer

Likestilling og diskriminering i arbeidslivet i praksis. Claus Jervell

Likestilling og diskriminering i arbeidslivet i praksis. Claus Jervell Likestilling og diskriminering i arbeidslivet i praksis Claus Jervell Likestilling- og diskrimineringsombudet Håndhever av diskrimineringslovverket Håndhever av aktivitets- og redegjørelsesplikten for

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 08/ SIG /SLH

Vår ref. Deres ref. Dato: 08/ SIG /SLH IDO Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO G / I I - ) LikestilHngs- og fl1iskrimineringsombudet Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1224-3-SIG 200702972-/SLH 18.11.2008 HØRINGSUTTALELSE

Detaljer

Høringsuttalelse: Forskrift om universell utforming av IKT-løsninger fra

Høringsuttalelse: Forskrift om universell utforming av IKT-løsninger fra Til: Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet (FAD) Høringsuttalelse: Forskrift om universell utforming av IKT-løsninger fra Friends International Support Group 1. Generelt Friends International

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett

Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Warvin Ringkjøb - rådgiver - veiledningsavdelingen Hva er målet vårt med dette foredraget? Dere skal kunne gjøre en diskrimineringsvurdering. Dere skal kunne hjelpe

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett

Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. Likestillings- Likestillings- og og diskrimineringsombudet

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1974-3-SKE 201004732-/ALA 17.01.11

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1974-3-SKE 201004732-/ALA 17.01.11 Kunnskapsdepartementet Utviklingsavdelingen Postboks 8119 Dep. 0032 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1974-3-SKE 201004732-/ALA 17.01.11 HØRINGSUTTALELSE - FORSKRIFT OM TILDELING AV UTDANNINGSTØTTE FOR

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1513-3-MOV 09.10.2009

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1513-3-MOV 09.10.2009 Kultur- og kirkedepartementet Postboks 8030 Dep 0030 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1513-3-MOV 09.10.2009 HØRINGSSVAR - FORSLAG TIL REGLER FOR GJENNOMFØRING AV DIREKTIVET OM AUDIOVISUELLE MEDIETJENESTER

Detaljer

Tilrettelegging av tjenestene Hva sier lovverket om det offentliges plikter? Ronald Craig

Tilrettelegging av tjenestene Hva sier lovverket om det offentliges plikter? Ronald Craig Tilrettelegging av tjenestene Hva sier lovverket om det offentliges plikter? Ronald Craig Kysthospitalsaken (Brev fra sykehuset til fastlegen) Kjære kollega. Du har søkt om innleggelse for Herr X. Behandlingstilbud

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/52-8-AAS 20.03.2009 UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILGJENGELIGHET

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/52-8-AAS 20.03.2009 UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILGJENGELIGHET Ving Reisebyrå AS v/christian Fr.Grønli Karl Johans gt. 18 0159 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 09/52-8-AAS 20.03.2009 UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILGJENGELIGHET

Detaljer

Forslag til felles likestillings -og diskrimineringslov

Forslag til felles likestillings -og diskrimineringslov Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Vår saksbehandler Kopi til Vår dato Vår referanse Deres referanse Nora Sørensen 21.12.2015 DOK/2015/01105 Forslag til felles likestillings -og diskrimineringslov

Detaljer

KLAGE PÅ DISKRIMINERING

KLAGE PÅ DISKRIMINERING Send til: Diskrimineringsnemnda Postboks 208 Sentrum 5804 Bergen KLAGE PÅ DISKRIMINERING Klager Navn Adresse Telefonnummer E-postadresse Representert av (Legg ved fullmakt eller vergemålsfullmakt) Prosessfullmektig

Detaljer

Instruks for økonomi- og virksomhetsstyringen i. Likestillings- og diskrimineringsombudet

Instruks for økonomi- og virksomhetsstyringen i. Likestillings- og diskrimineringsombudet Instruks for økonomi- og virksomhetsstyringen i Likestillings- og diskrimineringsombudet Fastsatt av departementsråden med virkning fra og med 01.01.2018 INNHOLD 1. Innledning... 3 2. Departementets overordnede

Detaljer

Høringsuttalelse om forslag til styrking av aktivitets- og redegjørelsesplikten

Høringsuttalelse om forslag til styrking av aktivitets- og redegjørelsesplikten Det kongelige barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep. 0030 OSLO postmottak@bld.dep.no Høringsuttalelse om forslag til styrking av aktivitets- og redegjørelsesplikten Ref. 18/2390-8 Det

Detaljer

Vedlegg: Dok.dato Dok.ID Tittel NOU 2011:18 Struktur for likestilling - høring

Vedlegg: Dok.dato Dok.ID Tittel NOU 2011:18 Struktur for likestilling - høring Horten kommune Vår ref. 12/221 11/2752-2 / TI-&13 Saksbehandler: Helge Skatvedt NOU 2011:18 Struktur for likestilling - høring Utvalg Møtedato Saksnummer Eldrerådet 31.01.2012 006/12 Rådet for funksjonshemmede

Detaljer

Høring NOU 2011: 18 Struktur for likestilling

Høring NOU 2011: 18 Struktur for likestilling Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon SOLIDARITET INNFLYTELSE LIKESTILLING DELTAKELSE FF0 Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Vår fil: B12-ATS002 Vårt arkiv:

Detaljer

BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET. c:)-3 Deto: 2-0 -c;" 3. c7c

BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET. c:)-3 Deto: 2-0 -c; 3. c7c Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep. 0030 OSLO BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET Arkivkocie Oslo, 30. desember 2009 c:)-3 Deto: Saksnr: 2-0 -c;" 3 c7c refdirm Ref 200902447-/ELR

Detaljer

Høringssvar forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Høringssvar forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Oslo 04. januar 2016 Høringssvar forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Saksbehandler: Lone Alice Johansen, tlf: 97137691, lone.johansen@sanitetskvinnene.no

Detaljer

Høringsuttalelse - Åpenhet om lønn - lønnsstatistikker og opplysningsplikt - forslag om endringer i diskrimineringslovverket

Høringsuttalelse - Åpenhet om lønn - lønnsstatistikker og opplysningsplikt - forslag om endringer i diskrimineringslovverket Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet v/elisabeth Vigerust Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/1667-5- CAS 11.12.2012 Høringsuttalelse - Åpenhet om lønn - lønnsstatistikker

Detaljer

MØTEINNKALLING. Innvandrerråd. Møtedato: Steinkjer rådhus, Arve Hovig i 5. etasje. Tidspunkt: 13:00 -

MØTEINNKALLING. Innvandrerråd. Møtedato: Steinkjer rådhus, Arve Hovig i 5. etasje. Tidspunkt: 13:00 - MØTEINNKALLING Innvandrerråd Møtedato: 14.12.2015 Møtested: Steinkjer rådhus, Arve Hovig i 5. etasje Tidspunkt: 13:00 - Eventuelt forfall må varsles snarest på mobil 95263778 eller e-post: kari.aarnes@steinkjer.kommune.no

Detaljer

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Det vises til høringsbrev om forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov,

Detaljer

Innspill til Familie- og kulturkomiteens behandling av Prop. 88 L

Innspill til Familie- og kulturkomiteens behandling av Prop. 88 L Stortinget Familie- og kulturkomiteen familie-kultur@stortinget.no /gunn.gjul@stortinget.no Vår ref.: Deres ref.: Dato: 11/1288-9- MSOE 08.05.2013 Innspill til Familie- og kulturkomiteens behandling av

Detaljer

RETTSLIG GRUNNLAG SOM SIKRER LIKEVERD OG INKLUDERING. Advokat Anna Marion Persch 20. August 2019

RETTSLIG GRUNNLAG SOM SIKRER LIKEVERD OG INKLUDERING. Advokat Anna Marion Persch 20. August 2019 RETTSLIG GRUNNLAG SOM SIKRER LIKEVERD OG INKLUDERING Advokat Anna Marion Persch 20. August 2019 RETTSLIG GRUNNLAG - LOVVERK Plan- og bygningsloven TEK 17 Tilsyn: Plan- og bygningsmyndighet Veileder fra

Detaljer

Vår saksbehandler: Kopi til Vår dato Vår referanse Deres referanse Jon Olav Bjergene /00071

Vår saksbehandler: Kopi til Vår dato Vår referanse Deres referanse Jon Olav Bjergene /00071 Arbeids- og inkluderingsdepartementet PB 8030 Dep. 0030 OSLO Vår saksbehandler: Kopi til Vår dato Vår referanse Deres referanse Jon Olav Bjergene 07.11.2007 2005/00071 Høring - forslag om innføring av

Detaljer

Deres ref.: Vår ref.: Dato: EO HI/an 924/527/05 HH 30. desember 2005

Deres ref.: Vår ref.: Dato: EO HI/an 924/527/05 HH 30. desember 2005 STEE A ET S6lK3 NR,: 0 9 JAN 2006 F1V[)/Eii;r N'ili f*h: C. Nr-k, Justisdepartmentet Lovavdelingen Postboks 8005 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: Dato: 200504026 EO HI/an 924/527/05 HH 30. desember

Detaljer

Høringsuttalelse - utvidet vern mot diskriminering på grunn av alder

Høringsuttalelse - utvidet vern mot diskriminering på grunn av alder Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet postmottak@bld.dep.no NB! Dette brevet sendes kun per e-post! Vår ref.: Deres ref.: Dato: 15/319-2- EMA 23.03.2015 Høringsuttalelse - utvidet vern mot

Detaljer

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12.

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12. RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2012-2015 Vedtatt i kommunestyret 03.05.sak 17/12. 1 INNHOLDSFORTEGNELSE Side 2 LOVBESTEMMELSE 3 - Lov om likestilling mellom kjønnene - Kommuneloven - Arbeidsmiljøloven

Detaljer

Ha rett og få rett? v/silje S Hasle

Ha rett og få rett? v/silje S Hasle Ha rett og få rett? v/silje S Hasle Hva trenger vi av kunnskap for å hjelpe medlemmer? Kjennskap til reglene Vite når de gjelder Strategisk kunnskap; hvordan få gjennomslag? Hvor finner vi reglene? Skole

Detaljer

NYBEGYNNERSTILLING FOR LEGER - PRAKTISK OG PEDAGOGISK OPPFØLGING AV NYUTDANNEDE LEGER - HØRINGSSVAR

NYBEGYNNERSTILLING FOR LEGER - PRAKTISK OG PEDAGOGISK OPPFØLGING AV NYUTDANNEDE LEGER - HØRINGSSVAR Helsedirektoratet Postboks 7000 St. Olavs plass 0130 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 10/639-5 08/3813 25.06.2010 NYBEGYNNERSTILLING FOR LEGER - PRAKTISK OG PEDAGOGISK OPPFØLGING AV NYUTDANNEDE LEGER - HØRINGSSVAR

Detaljer

Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011

Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011 Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011 NHF avholdt Landsmøte 17. 19. juni. Foruten tradisjonelle landsmøtesaker, besto programmet av et politisk seminar der spørsmålet om likestillingen

Detaljer

Alles jobb ingens ansvar? Mainstreamingog flerdimensjonaliteti likestillingspolitikken

Alles jobb ingens ansvar? Mainstreamingog flerdimensjonaliteti likestillingspolitikken Alles jobb ingens ansvar? Mainstreamingog flerdimensjonaliteti likestillingspolitikken Likestillingsutvalget Helhetlig, kunnskapsbasert likestillingspolitikk for framtida Kjønnslikestilling i lys av klasse,

Detaljer

FORSLAG TIL ENDRINGER I FORSKRIFT OM TILSKUDD TIL FRIVILLIGE BARNE- OG UNGDOMSORGANISASJONER - HØRING

FORSLAG TIL ENDRINGER I FORSKRIFT OM TILSKUDD TIL FRIVILLIGE BARNE- OG UNGDOMSORGANISASJONER - HØRING Høringsinstanser i følge liste Deres ref Vår ref Dato 200902327-/EKH 25.06.2009 FORSLAG TIL ENDRINGER I FORSKRIFT OM TILSKUDD TIL FRIVILLIGE BARNE- OG UNGDOMSORGANISASJONER - HØRING Forskrift om tilskudd

Detaljer

Diskriminering på grunn av graviditet/foreldrepermisjon Iselin Huuse, rådgiver i LDO

Diskriminering på grunn av graviditet/foreldrepermisjon Iselin Huuse, rådgiver i LDO Diskriminering på grunn av graviditet/foreldrepermisjon Iselin Huuse, rådgiver i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. Intervjuet går veldig bra, du føler dette er det rette

Detaljer

Høringsuttalelse - NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern

Høringsuttalelse - NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern Barne- og likestillingsdepartementet Akersgata 59 Pb 8036 Dep 0030 Oslo Høringsuttalelse - NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern Forum for hovedverneombud i helseforetakene Hovedverneombudene i

Detaljer

Religion på arbeidsplassen. Ronald Craig. Likestillings- og diskrimineringsombudet

Religion på arbeidsplassen. Ronald Craig. Likestillings- og diskrimineringsombudet Religion på arbeidsplassen Ronald Craig Likestillings- og diskrimineringsombudet Spørreforbud i ansettelse Diskrimineringsloven 7 Religiøse eller kulturelle spørsmål Likestillingsloven 4 graviditet, adopsjon

Detaljer

Oddvin Farestveit. Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

Oddvin Farestveit. Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet UNIVERSELL UTFORMING, SEVU, AREALPLANLEGGING BASIS / NMBU HØST 2015 UNIVERSELL UTFORMING NAL 22.09.15 Ombygging til moderne bruk Oddvin Farestveit Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet UNIVERSELL UTFORMING

Detaljer

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 21. juni 2019 kl. 17.35 PDF-versjon 21. juni 2019 21.06.2019 nr. 57 Lov om endringer i

Detaljer

Bystyret er opptatt av at diskrimineringsvernet for alle de vernede grunnlagene skal være godt, og har nedfelt i sin politiske plattform at

Bystyret er opptatt av at diskrimineringsvernet for alle de vernede grunnlagene skal være godt, og har nedfelt i sin politiske plattform at Byrådssak 474/15 Høringsuttalelse om forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov INKV ESARK-03-201500317-62 Hva saken gjelder: Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet har sendt

Detaljer

Universell utforming. Diskriminerings-og Tilgjengelighetsloven. av Kristian Lian organisasjonskonsulent NHF Trøndelag

Universell utforming. Diskriminerings-og Tilgjengelighetsloven. av Kristian Lian organisasjonskonsulent NHF Trøndelag Universell utforming Diskriminerings-og Tilgjengelighetsloven av Kristian Lian organisasjonskonsulent NHF Trøndelag Parkeringsplasser 5-10% av p-plassene, minimum 1 plass ved alle bygg NHF mener det alltid

Detaljer

Høringsuttalelse - Styrking av aktivitets- og redegjørelsesplikten på likestillingsfeltet

Høringsuttalelse - Styrking av aktivitets- og redegjørelsesplikten på likestillingsfeltet TEKNISK By- og samfunnsenheten Dato 6. september 2018 Saksnr.: 201808408-2 Saksbehandler Toril Hogstad Saksgang Møtedato Kommunalutvalget 18.09.2018 Formannskapet 26.09.2018 Høringsuttalelse - Styrking

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett

Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Målsettinger for dagen At dere vet hva diskriminering er. At dere vet litt om hvordan dere som tillitsvalgte

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Helene Jesnes og Cathrine Sørlie Likestillings- og diskrimineringsombudet Frittstående offentlig forvaltningsorgan

Detaljer

Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse

Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse NOTAT Vår ref. 11/53-15 /SF-471, SF-514.6, SF-711, SF-821, SF-826, SF-902 / Dato: 07.11.2011 Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse OMBUDETS UTTALELSE: SAKENS

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 06/1689-8-KIM 19.06.2007 UTTALELSE I KLAGESAK - ATTFØRINGSPENGER SOM GRUNNLAG FOR RETT TIL FORELDREPENGER

Vår ref. Deres ref. Dato: 06/1689-8-KIM 19.06.2007 UTTALELSE I KLAGESAK - ATTFØRINGSPENGER SOM GRUNNLAG FOR RETT TIL FORELDREPENGER Barne- og likestillingsdepartementet Vår ref. Deres ref. Dato: 06/1689-8-KIM 19.06.2007 UTTALELSE I KLAGESAK - ATTFØRINGSPENGER SOM GRUNNLAG FOR RETT TIL FORELDREPENGER Likestillings- og diskrimineringsombudets

Detaljer

Saksprotokoll. Arkivsak: 16/55 Tittel: Saksprotokoll - Høringsuttalelse felles likestillings- og diskrimineringslov

Saksprotokoll. Arkivsak: 16/55 Tittel: Saksprotokoll - Høringsuttalelse felles likestillings- og diskrimineringslov Saksprotokoll Utvalg: Formannskapet Møtedato: 12.01.2016 Sak: 10/16 Resultat: Arkivsak: 16/55 Tittel: Saksprotokoll - Høringsuttalelse felles likestillings- og diskrimineringslov Vedtak: Formannskapet

Detaljer

2 Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier og høytider. 5 Barns rettigheter og foreldrerollen. 8 Demokrati og verdier

2 Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier og høytider. 5 Barns rettigheter og foreldrerollen. 8 Demokrati og verdier 1 Hverdagslige temaer og sosial omgang 2 Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier og høytider 3 Likestilling og vern mot diskriminering 4 Helse, med særlig vekt på seksuell helse og rusmiddelmisbruk

Detaljer

Ekstraordinært brukerutvalgsmøte

Ekstraordinært brukerutvalgsmøte Møtereferat Ekstraordinært brukerutvalgsmøte Dato 3. november 2015 Sted: LDOs lokaler Ordstyrer: Referent: Deltakere: Avbud/møtte ikke Tema Sunniva HW ARS MiRA v/ Khansa Ali LLH MRA NHF v/ Camilla Higgens

Detaljer

INNSYN I LØNNSAVTALER - GDPR

INNSYN I LØNNSAVTALER - GDPR INNSYN I LØNNSAVTALER - GDPR 1 Artikkel 6 Opplysninger om lønn - personopplysninger Opplysninger om arbeidstakers lønn er personopplysninger Utlevering av opplysninger om lønn til tillitsvalgte eller andre

Detaljer

Fylkesrådet i Nord -Trøndelag

Fylkesrådet i Nord -Trøndelag Arbeids- og =sosialdepartementet Vedlegg Fylkesrådet i Nord -Trøndelag Nord -Trøndelag fylkeskommune SAKSPROTOKOLL S.nr. aoyod.s/ /OS^ Sak nr. 39/2005 Arbeids - og sosialdepartementet - Utkast til lov

Detaljer

JUSTBSDLii- iietkrenientet

JUSTBSDLii- iietkrenientet JUSTBSDLii- iietkrenientet Page 1 of 9 2 0 DES 2005 SRKSt4R.: c-o D Oo`o Justis- og politidepartementet AØrKOnrt`y `l ØKNRb Postboks 8010 Dep 0030 OSLO 19. desember 2005 Ryggforeningen i Norges høringsuttalelse

Detaljer

PROSJEKTPORTEFØLJE 2019

PROSJEKTPORTEFØLJE 2019 PROSJEKTPORTEFØLJE 2019 LS INFO 8/2019 LIKESTILLINGSSENTERET Likestillingssenteret er et tverrfaglig kompetansesenter med likestilling som fagområde. Vår visjon er like muligheter for alle, og vår målsetting

Detaljer

NOU 2005:8 Likeverd og tilgjengelighet ble behandlet av fylkesutvalget i Akershus fylkeskommune Utvalget fattet følgende vedtak:

NOU 2005:8 Likeverd og tilgjengelighet ble behandlet av fylkesutvalget i Akershus fylkeskommune Utvalget fattet følgende vedtak: AKERSHUS FYLKESKOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN AVDELING FOR REGIONAL UTVIKLING JUSTISDEPARTEME Justis- og politidepartementet Lovavdelingen Postboks 8005 Dep 0030 OSLO 1 9 DES 205 SAKSNR.: AVD/KONT/BEH:

Detaljer

Brukeren i sentrum. Gode argumenter for universell utforming

Brukeren i sentrum. Gode argumenter for universell utforming Brukeren i sentrum Gode argumenter for universell utforming Brukeren i sentrum Gode argumenter for universell utforming NOKIOS, 28.10.2014 Kjetil Knarlag Universell, NTNU Leder NOKIOS 2014 - Universell

Detaljer

Høring Forslag til forskrift om universell utforming av IKTløsninger. Høringsuttalelse fra Universell.

Høring Forslag til forskrift om universell utforming av IKTløsninger. Høringsuttalelse fra Universell. Deres dato: 5.11.2012 Deres referanse: 12/2935 Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet Postboks 8004 Dep N-0030 OSLO Høring Forslag til forskrift om universell utforming av IKTløsninger. Høringsuttalelse

Detaljer

10/ /SF-511, SF-419//IG Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling

10/ /SF-511, SF-419//IG Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling NOTAT Til: Fra: Ingeborg Grimsmo Vår ref. Dato: 10/1741-12/SF-511, SF-419//IG 12.02.2011 Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling Kvinne ble diskriminert

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering på grunn av generell tilgjengelighet

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering på grunn av generell tilgjengelighet Til rette vedkommende Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering på grunn av generell tilgjengelighet Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 20. april 2009

Detaljer

LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA

LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA Postboks 8049 Dep 0031 Oslo tlf. 95 19 68 00/01 mail: post@diskrimineringsnemnda.no hjemmeside: www.diskrimineringsnemnda.no Sak nr. 17/2010 Sakens parter: A. Norsk

Detaljer

Dagens tema. Hva er LDO? Diskriminering. Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker

Dagens tema. Hva er LDO? Diskriminering. Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Diskriminering graviditet etnisitet/språk Dagens tema Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker

Detaljer

Høring - NOU 2009:14 - Et helhetlig diskrimineringsvern. Det vises til brev fra Barne- og likestillingsdepartementet datert 26. juni 2009 m/ vedlegg.

Høring - NOU 2009:14 - Et helhetlig diskrimineringsvern. Det vises til brev fra Barne- og likestillingsdepartementet datert 26. juni 2009 m/ vedlegg. Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres ref Vår ref Dato 200902447 200903653-/OTF 12.01.2010 Høring - NOU 2009:14 - Et helhetlig diskrimineringsvern Det vises

Detaljer

SPEKTER. Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo. Oslo,

SPEKTER. Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo. Oslo, Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Oslo, 141108 Vår ref KRJU/21153 Høringssvar endring av likestillingsloven 3 og 4 - forbud mot å spørre om graviditet mv Det vises til høringsbrev

Detaljer

UTTALELSE TIL HØRINGSNOTAT - FELLES LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSLOV

UTTALELSE TIL HØRINGSNOTAT - FELLES LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSLOV Regionalenheten Arkivsak-dok. 201600037-16 Saksbehandler Kristin Loe Kjelstad Saksgang Møtedato Fylkesutvalget 26.01.2016 UTTALELSE TIL HØRINGSNOTAT - FELLES LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSLOV Forslag

Detaljer

Handlingsplan for studenter med nedsatt funksjonsevne 2014-2017

Handlingsplan for studenter med nedsatt funksjonsevne 2014-2017 Handlingsplan for studenter med nedsatt funksjonsevne 2014-2017 1 Denne handlingsplanen er en videreføring av Handlingsplan for studenter med nedsatt funksjonsevne 2010 2013. DEL 1 KAPITTEL 1. INNLEDNING

Detaljer

Oslo, 22. Januar 2016

Oslo, 22. Januar 2016 Oslo, 22. Januar 2016 LLH viser til departementets høringsbrev av 20. oktober 2015 med vedlegg. Her følger vårt høringssvar. I tillegg til dette høringssvaret har LLH signert et felles høringssvar på enkelte

Detaljer

UTTALELSE SPØRSMÅL OM UNIVERSELL UTFORMING AV KLESFORRETNING Indiska

UTTALELSE SPØRSMÅL OM UNIVERSELL UTFORMING AV KLESFORRETNING Indiska UTTALELSE SPØRSMÅL OM UNIVERSELL UTFORMING AV KLESFORRETNING Indiska Likestillings og diskrimineringsombudet viser til klage fra Norges Handikapforbund på manglende universell utforming av butikken Indiska

Detaljer

Høringssvar - rapport om behandlingstilbud til personer med kjønnsinkongruens-/kjønnsdysfori

Høringssvar - rapport om behandlingstilbud til personer med kjønnsinkongruens-/kjønnsdysfori Helse Sør-Øst RHF postmottak@helse-sorost.no Dette brevet sendes kun per e-post. Vår ref.: Deres ref.: Dato: 18/1050-2- MIKV 22.05.2018 Høringssvar - rapport om behandlingstilbud til personer med kjønnsinkongruens-/kjønnsdysfori

Detaljer

Prop. 81 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Prop. 81 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Prop. 81 L (2016 2017) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) 2 Prop. 81 L 2016 2017 Innhold 1 Hovedinnholdet

Detaljer

RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET

RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kommunehus ( kommunestyresalen) Møtedato: 18.04.2012 Tid: Kl. 09.00 - kl. 09.30 Til stede i møtet: Medlemmer: Karin Wiik, Astrid

Detaljer

BARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 15/ Anders Prydz Cameron 1. februar 2016

BARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 15/ Anders Prydz Cameron 1. februar 2016 BARNEOMBUDET Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD) Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 15/01329-2 Anders Prydz Cameron 1. februar 2016 Høring - forslag

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/ RMR

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/ RMR Oslo kommune Rådhuset 0037 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1108 5 RMR 30.11.2010 UTTALELSE I SAK OM OSLO KOMMUNES LIKESTILLINGSREDEGJØRELSE Likestillings og diskrimineringsombudet viser til brev av 21.

Detaljer

Protokoll fra møte i Eldrerådet Møtested: Schweigaards gate 4, Oslo Møterom: 212 Møtedato: Tid: 09:30 13:00

Protokoll fra møte i Eldrerådet Møtested: Schweigaards gate 4, Oslo Møterom: 212 Møtedato: Tid: 09:30 13:00 Møteprotokoll Protokoll fra møte i Eldrerådet 30.11.2015 Møtested: Schweigaards gate 4, Oslo Møterom: 212 Møtedato: 30.11.2015 Tid: 09:30 13:00 1 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Diskriminerings og tilgjengelighetsloven. Seniorrådgiver May Schwartz

Diskriminerings og tilgjengelighetsloven. Seniorrådgiver May Schwartz Diskriminerings og tilgjengelighetsloven Seniorrådgiver May Schwartz Tema Likestillings- og diskrimineringsombudet Ombudets roller og arbeidsmåte Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven Diskrimineringsvernet

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett

Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. og «Når har du tenkt å få barn da?» og

Detaljer

Forslag til RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING. Tillitsvalgtes svar.

Forslag til RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING. Tillitsvalgtes svar. Forslag til RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Tillitsvalgtes svar. Innholdsfortegnelse Innledning... 3 FOKUSOMRÅDER... 3 2. OPPLÆRING OG FAGLIG UTVIKLING... 4 3. LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR...

Detaljer

Synshemmede akademikeres forening

Synshemmede akademikeres forening Synshemmede akademikeres forening Postboks 5911 Majorstuen 0308 OSLO e-post: post@saf-org.no Norges Blindeforbunds Ungdom Sporveisgata 10 Postboks 5900 Majorstuen 0308 OSLO e-post: kontoret@nbfu.no Interessegruppe

Detaljer

Protokoll fra møte i Administrasjonsutvalget

Protokoll fra møte i Administrasjonsutvalget Møteprotokoll Protokoll fra møte i Administrasjonsutvalget 07.12.2015 Møtested: Galleriet, Schweigaardsgt. 4 Fylkestingssalen Møtedato: 07.12.2015 Tid: 09:30 10:05 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon

Detaljer

Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og

Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven) DATO: LOV-2008-06-20-42 DEPARTEMENT: BLD (Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet)

Detaljer

Y- MOTTATT1 2 DET KONGELIGE BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENT

Y- MOTTATT1 2 DET KONGELIGE BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENT Y- MOTTATT1 2 DET KONGELIGE BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENT Justis- og politidepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO JUSTISDEPARTEMEN TET 1 2 JAN 2006 5lt! IvR,: W,yr?n;rrer: L.O! Ø AKIl7E: Mo Deres

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008.

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008. ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE I SAK 08/911 Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008. A mener Nortura BA X forskjellsbehandlet henne i strid med likestillingsloven

Detaljer

Uføres Landsorganisasjon ULO Postboks 182 3201 Sandefjord Dato: Likestillings- og diskrimineringsombudet 14.01.2016 Postboks 8048 Dep N-0031 Oslo

Uføres Landsorganisasjon ULO Postboks 182 3201 Sandefjord Dato: Likestillings- og diskrimineringsombudet 14.01.2016 Postboks 8048 Dep N-0031 Oslo Uføres Landsorganisasjon ULO Postboks 182 3201 Sandefjord Dato: Likestillings- og diskrimineringsombudet 14.01.2016 Postboks 8048 Dep N-0031 Oslo ØNSKE OM RÅD OG VEILEDNING Uføres Landsorganisasjon (ULO)

Detaljer

Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven Aktivitetsplikten for kommuner og fylker. Carl Fredrik Riise rådgiver hos LDO

Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven Aktivitetsplikten for kommuner og fylker. Carl Fredrik Riise rådgiver hos LDO Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven Aktivitetsplikten for kommuner og fylker Carl Fredrik Riise rådgiver hos LDO Eksempelsak Storgata i Lillestrøm - Ledelinjer på ville veier . Forbud mot direkte

Detaljer

Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett. Diskriminering graviditet etnisitet/språk

Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett. Diskriminering graviditet etnisitet/språk Likestillings- og diskrimineringsrett Legeforeningen 12. mai 2015 Cathrine Sørlie og Emma Caroline Hermanrud Dagens tema Diskriminering graviditet etnisitet/språk Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå

Detaljer

Anonymisering - vikariat ikke forlenget

Anonymisering - vikariat ikke forlenget Anonymisering - vikariat ikke forlenget Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 12. desember 2010 fra NTL på vegne av A. NTL ber ombudet vurdere om A ble forskjellsbehandlet på grunn

Detaljer

Høring - NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern

Høring - NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern Høring - NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern Bergen bystyre behandlet saken i møtet 071209 sak 239-09 og fattet følgende vedtak: Bergen bystyre vil gi følgende uttalelse til NOU 2009:14 Et helhetlig

Detaljer

sc)c Dato: Saksnr: '67//-c)

sc)c Dato: Saksnr: '67//-c) NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON CONFEDERAT1ON OF NORWEG1AN ENTERPRISE Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Vår dato 25.11.2008 Deres dato 21.08.2008 Vår referanse 182466-1 BARNF-OG

Detaljer

Seksuell trakassering i hotell og restaurant - alvorlig og omfattende - hvem har ansvaret? Claus Jervell

Seksuell trakassering i hotell og restaurant - alvorlig og omfattende - hvem har ansvaret? Claus Jervell Seksuell trakassering i hotell og restaurant - alvorlig og omfattende - hvem har ansvaret? Claus Jervell Tema Hva er seksuell trakassering? Hvor omfattende? Hvor alvorlig? Hvem har ansvaret? Det er lett

Detaljer

30.10.2014. Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett

30.10.2014. Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Legeforeningen 4. november 2014 Cathrine Sørlie og Emma Caroline Hermanrud Dagens tema Diskriminering graviditet etnisitet/språk individuell tilrettelegging på grunn

Detaljer