Lønskostnader. ved eit eventuelt. sentralt produksjonskjøkken. i Luster

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Lønskostnader. ved eit eventuelt. sentralt produksjonskjøkken. i Luster"

Transkript

1 Lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster Ein forstudie

2 Innhald 1. Oppdrag og metode 3 2. Om dei to hovudmetodane for produksjon av middagsmat 4 3. Antal kostdøgn som blir produsert ved produksjonskjøkkena 5 4. Produktivitetskrav til eit sentralt produksjonskjøkken Potensiale for kostnadsredukjson 14 Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 2

3 1 Oppdrag og metode Bakgrunn. Luster kommune har i dag 3 produksjonskjøkken lokalisert ved kvar av dei 3 sjukeheimane i kommunen. Det er truleg mogeleg å redusere driftskostandene ved å samle all produksjon av middagsmat til eitt sentralt produksjonskjøkken. Men før Luster kommune eventuelt set i gang eit arbeid for å sentralisere matproduksjonen, ønskjer kommunen å gjennomføre ein forstudie med ei grovmaska vurdering av potensialet for kostnadsreduksjon. Forstudiens vurderingar vil inngå som ein del av grunnlaget for å ta avgjerd om vidare arbeid med eventuell sentralisering av matproduksjonen. I tillegg ønskjer kommunen at RO på eit generelt grunnlag kort skal vurdere praktiske og funksjonelle sider ved dei to hovudproduksjonsmetodane kok-server og kok-kjøl. Avgrensing. Forstudien skal vere avgrensa til lønskostnadene. Det endelege potensialet for kostnadsreduksjon ved sentralisering av matproduksjonen vil vere avhengig av langt fleire faktorar enn løn. Som døme på slike faktorar kan nemnast transportkostnader, råvarekostnader, eventuelle investeringskostnader i byggnader og utstyr, endring i energikostnader ved overgang frå 3 til eitt kjøkken, og så vidare. Men Luster kommune legg til grunn at forstudien skal vere avgrensa til ei vurdering av potensialet for kostnadsreduksjon gjennom reduksjon av lønskostnadene. Dersom ein mellom anna på bakgrunn av forstudien finn grunnlag for å gå vidare, vil dei andre faktorane bli tatt med i vurderingane. Metode. RO tar utgangspunkt i omgrepa kostdøgn og produktivitet. Eit kostdøgn er alt arbeid som må utførast for at ein person får alle måltider i løpet av eitt døgn. Produktivitet er antal kostdøgn som blir produsert per årsverk og produksjonsdag. Det samla mattilbodet til omsorgstenesta blir delvis utført ved avdelingane i sjukeheimane og heimesjukepleien, og delvis ved produksjonskjøkkena. Den delen av mattilbodet som blir utført ved avdelingane skal halde fram uendra. Det er berre den delen av matproduksjonen som blir utført ved dei 3 produksjonskjøkkena som det eventuelt kan bli aktuelt å sentralisere. Den delen av matproduksjonen som blir utført ved produksjonskjøkkena blir rekna om til antal produserte kostdøgn. Produktiviteten ved dagens opplegg er kjent det er til saman 7,5 stillingar knytta til produksjonskjøkkena. Ved å klarstille antal kostdøgn som blir produsert, kan produktiviteten reknast ut ved å dividere antal kostdøgn med antal årsverk. Produktivitetskravet ved eit eventuelt sentralkjøkken vil så bli vurdert og fastsett. Når produktivitetskravet for eit eventuelt framtidig sentralkjøkken er fasett, kan lønskostnadene stipulerast. Differansen mellom dagens lønsutgifter og dei stipulerte lønsutgiftene for sentralkjøkkenet vil vise det eventuelle potensialet for reduksjon i lønsutgiftene. Reint praktisk har leiar av sjukeheimstenesta i Luster kommune, Kari O Paulsen, i samarbeid med og under rettleiing av RO, arbeidd fram talgrunnlaget for arbeidet. Kvalitetssikrar har vore dagleg leiar Gunnar Roten, Aivo Norge A/S. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 3

4 2 Om dei to hovudmetodane for produksjon av middagsmat Kommunen ønskjer ei kort orientering om dei to hovudmetodane for produksjon av middagsmat. Sjølv om det finnst mange mellomformer (sous vides, balansen mellom eigenproduksjon og innkjøp av ferdigvarer frå industrien, o.s.v), er det i prinsippet to hovudmetodar for produksjon av varm mat. Det er kok-server og kok-kjøl. Ved kok-server blir middagsmaten produsert med den føresetnad at maten skal severast med det same maten er produsert. Dersom mat blir oppbevart varm over tid eller dersom maten blir sakte nedkjølt, blir matkvaliteten raskt forringa. Mellom anna for å sikre at varm mat blir servert varm er kravet i matforskrifta at maten skal halde minst 60 grader ved servering. Difor blir tidsvindauget mellom produksjon og servering svært kort ved kok-server. I praksis betyr kok-server at maten må serverast med det same maten er produsert. Ved kok-kjøl blir varm middagsmat produsert for lager. For å hindre at matkvaliteten blir forringa, er kapasiteten på nedkjølinga avgjerande. Matforskrifta set for det første krav om at ved kok-kjøl må maten kjølast ned til 4 grader i løpet av 90 minutt. For det andre er kravet at maten må oppbevarast gjennom ei såkalla ubroten kjølekjede det vil si at maten både ved lagring og transport konstant må halde 4 grader fram til det tidspunktet maten skal slutt-tilberedast og serverast. Den avgjerande praktiske skilnaden mellom dei to hovudmetodane er at ved kok-kjøl skal ikkje maten serverast med det same den er produsert. Ved kok-kjøl produserer kjøkkenet for lager, noko som betyr at kjøkkenet kan planlegge produksjon og rutinar ut frå kva som er føremålstenleg for kjøkkenet, i stor grad uavhengig av sluttbrukaren sine rutinar. Ved kok-server er både produksjonskjøkkenet og sluttbrukarane gjensidig bunden til kvarandre gjennom kravet om at varm mat må serverast med det same maten er produsert. I praksis betyr kok-kjøl langt større fleksibilitet for sluttbrukarane enn ved kok-server. Poduksjonskjøkken og slutt-brukar kan uavhengig av kvarandre bestemme eigne rutinar, til dømes kan sluttbrukar velge serveringstidspunkt uavhengig av når maten er produsert. Sluttbrukarane er som regel sjukeimsavdelingar og heimeboande som er med på kommunens matombringing. Fleksibilitet og valfridom er ein av sluttbrukaranes grunngjevingar for kvifor dei er nøgde med opplegget. Fordi produksjonskjøkkenet kan legge planar og rutinar ut frå kjøkkenet sin ståstad og i hovudsak uavhengig av sluttbrukar, kan produksjonen leggast svært effektivt opp. Generelt blir difor driftskostnadene redusert ved kok-kjøl samanlikna med kok-server. Men investeringskostnadene er som regel større ved kok-kjøl enn ved kok-server. Årsaka er at ved kok-kjøl må ein investere i utstyr som raskt kan kjøle maten ned til 4 grader, og det må investerast i lagerkapasitet og transportutstyr som sikrar ubroten kjølekjede. Utstyr for nedkjøling, lagring og transport er som regel unødvendig ved kok-server fordi maten må serverast med det same det vil si medan varm mat framleis held minimum 60 grader. Dersom vi legg til grunn likeverdig kvalitet på råvarene, at krava i matforskrifta blir halden «til punkt og prikke» og at maten elles blir tilberedt etter fagleg anerkjende metodar, er det ingen skilnad på matkvaliteten ved dei to hovudproduksjonsmetodane. I samband med andre oppdrag, har RO vore i kontakt med forskingsmiljø som særleg arbeider med matproduksjon og matkvalitet. Så langt RO sin Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 4

5 kunnskap rekk, er det ingen forskningsrapport tilgjengeleg som samanliknar matkvaliteten ved dei to metodane. Frå forskarhald blir dette forklara med at mellom fleire faktorar er det sjølve varmtbehandlinga det vil si sjølve kokinga eller steikinga som er avgjerande for matkvaliteten. Ein vanleg måte å forringe matkvaliteten på, er at maten blir kokt (eller steikt) for mykje, blir det sagt. Om maten blir eten med det same eller om den raskt blir kjølt ned til 4 grader, gjer ingen skilnad for matkvaliteten det vere ernæringsverdi og smak. Det er mange forskningsrapportar tilgjengeleg om til dømes samanhengen mellom matkvalitet og varmt-behandling. Men ut frå røynsler veit vi at ein eventuell overgang frå kok-server til kok-kjøl kan by på vesentlege haldningsmessige utfordringar. Utan grundig informasjon kan folk flest inkludert tilsette i omsorgstenestene lett assosiere kok-kjøl med det å varme opp att gamle middagsrestar. Generelt kan ein oppsummere valalternativa på følgjande måte: Dersom ein skal ta avgjerd ut frå ernæringsverdi og smak, er dei to hovudproduksjonsmetodane likeverdige. Dersom ein skal ta avgjerd med det mål å auke slutt-brukarane sin fleksibilitet og valfridom, må kok-kjøl velgast. Dersom ein skal ta avgjerd ut frå økonomi, må kvart tilfelle utgreiast særskild ut frå investeringskostnader, produksjonsvolum og transportkostnader. 3 Antal kostdøgn som blir produsert ved produksjonskjøkkena 3-1 Korleis rekne om dagens produksjon til kostdøgn. Som nemnd skal den delen av mattilbodet som blir utført ved avdelingane og heimesjukepleien, halde fram uendra slik som i dag. Det er difor berre den delen av mattilbodet som blir utført ved produksjonskjøkkena som skal overførast til eit eventuelt sentralt kjøkken. For å vite produksjonsvolumet som skal produserast ved eit eventuelt sentralt kjøkken, må vi klarstille kor mange kostdøgn som blir produsert ved produksjonskjøkkena og halde alt anna arbeid med mattilbodet utanfor. Volumet på antal kostdøgn som blir produsert ved produksjonskjøkkena kan fastsettast på følgjande måte: Produksjon av middagsmat til døgnbrukarane ved sjukeheimane. Produksjonskjøkkena produserer middagsmaten til alle døgnbrukarane ved sjukeheimane alle dagar i løpet av 1 veke. Med middagsmat meiner vi hovudrett med dessert. Sjølv om antal døgnbrukarar kan variere litt frå dag til dag, er denne variasjonen så liten at vi kan kan legge til grunn at antal middagar per dag tilsvarar antal døgnbrukarar. Arbeidet knytta til eit kostdøgn blir i utgangspunktet delt opp på følgjande måte: Middag tilsvarar 50 prosent av eit kostdøgn Frokost tilsvarar 20 prosent av eit kostdøgn Kvelds tilsvarar 20 prosent av eit kostdøgn Kaffemat, ernæringsdrikke tilsvarar 10 prosent av eit kostdøgn Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 5

6 Med eit lite unntak er det avdelingane som serverer og reingjer dekketøy i samband med alle måltider. Bortsett frå unntaket, er det altså utelukkande produksjonen av middagsmat som skjer ved produksjonskjøkkena. Fordi servering og vask av dekketøy for middagen skjer ved avdelingane, er det mogeleg å argumentere for at produksjonen av middag ved produksjonskjøkkenet er mindre enn halvparten av eit kostdøgn, til dømes at produksjon av middag utan servering og vask av dekketøy tilsvarar 2/5 av eit kostdøgn, medan alle andre måltid pluss servering og vask av dekketøy til middagen til saman utgjer 3/5 av eit kostdøgn. Vi går ikkje vidare inn i denne diskusjon og vil i det vidare arbeidet legge til grunn at produksjonskjøkkena sin del av arbeid med middagsmaten tilsvarar 50 prosent av eit kostdøgn. Antal kostdøgn som produksjonskjøkkenet produserer gjennom middag til sjukeheimanes døgnbrukarar blir dermed rekna ut på følgjande måte: antal døgnbrukarar multiplisert med 0,5. Andre måltid til sjukeheimanes døgnbrukarar. Med eit lite unntak blir alt arbeid med dei andre måltida utført ved avdelingane. Unntaket gjeld kolonialvarer til dei andre måltida som blir levert frå produksjonskjøkkena. Luster kommune har ikkje tatt avgjerd om kven det er som skal levere kolonialvarene dersom Luster vel å sentralisere produksjonskjøkkenfunksjonen. Men i denne utgreiinga legg vi til grunn at produksjonskjøkkenet også i framtida skal levere kolonialvarene til avdelingane. Desse leveransane består for det første av det vi kan kalle kaffebrød. I nokre tilfelle blir kaffebrød i Luster kjøpt frå industrien, elles blir kaffebrød produsert ved produksjonskjøkkena. For det andre vil arbeidet omfatte følgjande: ta imot tinging av kolonialvarer frå avdelingane, ta imot varene frå ekstern leverandør og plassere varene på lager, pakke kolonialvarene for transport til avdelingane. Varene skal dekke frokost, kvelds og kaffebrød for døgnbrukarane 7 dagar per uke. I tillegg kjem litt faktureringsarbeid. Kva dette arbeidet omfattar omgjort til kostdøgn, er avhengig av ei skjønnsmessig vurdering. Med god tilrettelegging av produksjonskjøkkenet og med avklarte (elektroniske) rutinar for tinging, er arbeidet lite tidkrevande. På den eine sida kan det hevdast at alle produksjonskjøkken har såpass slakke i arbeidet sitt at med litt planlegging kan arbeidet med levering av kolonialvarer utførast innimellom andre gjeremål. På den andre sida krev også handsaminga av kolonialvarene litt omtanke og planlegging av konkrete arbeidsoperasjonar. Basert på skjønn har RO i andre tilsvarande oppdrag vurdert at arbeidet med levering av kolonialvarer og kaffebrød tilsvarar 5 prosent av eit kostdøgn. Følgjeleg blir antal kostdøgn produsert gjennom levering av kolonialvarer og kaffebrød rekna ut på følgjande måte: antal døgnbrukarar multiplisert med 0,05. Middag til brukarar av dagplassar. 1-2 dagar per veke tek sjukeheimane imot dagbrukarar. Dagbrukarane blir servert middag. Kor mange dagbrukarar som blir servert middag i løpet av ei veke, kan variere. Antal kostdøgn som i løpet av 1 veke blir produsert gjennom middag til dagbrukarane blir følgjeleg rekna ut på følgjande måte: gjennomsnittleg antal dagbrukarar per veke multiplisert med 0,5. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 6

7 Middag til heimeboande. Produksjonskjøkkena produserer middag til heimeboande. Det blir distribuert middag til heimeboande 7 dagar per veke for nokon, 3 dagar per veke for andre. Middagen til heimeboande blir pakka i einporsjonspakning. Middag til avdelingane blir levert i bulk det vil si fleire porsjonar i ein pakning. Pakking i einporsjonspakning er litt meir tidkrevande. Difor blir arbeidet knytt til produksjon og pakking av ein porsjon middag til heimeboande vurdert å tilsvare 60 prosent av eit kostdøgn. Antal kostdøgn som blir produsert til heimeboande i løpet av 1 veke blir ut frå dette rekna ut på følgjande måte: gjennomsnittleg antal heimeboande som får levert middag multiplisert med 0,6. Mat til dei som bor i omsorgsplass. I Luster kommune blir det skilt mellom omsorgsplass og omsorgsboligar (og kalla eldresenter). Dei som bor i omsorgsplass betaler ein fast månadspris og får servert alle måltider. Dei fleste får middagen servert i bulk, nokre får middagen i einporsjonspakning. Det er heimetenestene som serverer måltida og vaskar dekketøy. Etter tinging frå heimetenestene er det produksjonskjøkkena som leverer kolonialvarer. Så langt gjeld mattilbodet til dei som bor i omsorgsplass kan altså produksjonskjøkkenets del av mattilbodet i hovudsak likestillast med ein døgnbrukar på sjukeheim. Unntaket er at det er eit lite mindretal av dei som bor i omsorgsplass som får middagen i einporsjonspakning. Produksjonskjøkkenet sin del av arbeidet med mattilbodet til dei som bor i omsorgsplass kan ut frå dette reknast ut på følgjande måte: for produksjon av middagsmat : antal som bor i omsorgsplass multiplisert med 0,5. I tillegg leverer produksjonskjøkkena kolonialvarer til øvrige måltid, og produksjonskjøkkenet sin del av arbeidet med levering av kolonialvarer blir rekna ut på følgjande måte: antal som bor i omsorgsplass multiplisert med 0,05. Mat til dei som bor i omsorgsbolig (eldresenter). Dei som bor i omsorgsbolig er i pinsippet sjølv ansvarleg for mattilbodet sitt. Dei fleste som bor i omsorgsbolig har valgt å få servert middag nokre et middagen saman med andre der heimetenestene får middagen levert i bulk, andre får middagen i einporsjonspakningar. Antal kostdøgn blir rekna ut ved å multiplisere antal personar som får middag med høvesvis 0,5 eller 0,6 ut frå fordelinga mellom bulk og einporsjonspakning. Produksjonskjøkkenet sin del av arbeidet med å levere kolonialvarer til desse få som bor i omsorgsbolig og som har valgt å få alle måltid servert blir framleis stipulert å utgjere 5 prosent av eit kostdøgn 1. Lunsj til tilsette. Ein dag per veke blir det servert ein varm lunsjrett til tilsette ved Gaupne, medan Luster og Hafslo serverer rundstykke. Luster kommune har ikkje teke stilling til om ein skal halde fram med dette tilbodet til tilsette. I denne utgreiinga legg vi til grunn at det eventuelt framtidige sentralkjøkkenet skal vidareføre dette tilbodet til tilsette. Lunsjretten til tilsette er ikkje med dessert, og kan sjåast på som ein enklare middagsrett enn den middagen døgnbrukarane får servert. Ut frå skjønn blir lunsjretten til tilsette stipulert å utgjere halvparten av ein middag det vil si 25 prosent av eit kostdøgn. 1 Enkelte får berre servert frokost, men ikkje kveldsmat. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 7

8 Møtemat og diverse. Ved Hafslo og Luster blir det i gjennomsnitt baka om lag 30 brød per veke 2. Ved Gaupne blir det kjøpt brød. Ved Gaupne og Luster produserer kvart produksjonskjøkken om lag 15 baguettar per veke som tilsette kan kjøpe. 3 Ut frå ei skjønnsprega opptelling produserer kvart produksjonskjøkken i løpet av eit år fat med påsmurte smørbrød/rundstykke til møtemat. 4 Volumanslaga oppgitt ovanfor er gjennomsnittlege anslag. Vi prøver ikkje å rekne arbeidet med møtemat om til kostdøgn. Uansett vil det som vi her kallar "møtemat og diverse" utgjere svært få kostdøgn samanlikna med dei øvrige kostdøgna som inngår i stipuleringa av produktiviteten. Vi kan generelt legge til grunn at eit produksjonskjøkken vil ha noko slakke i arbeidsopplegget slitt, slik at det vi kallar "møtemat og diverse" blir å sjå på som arbeidsoppgåver som produksjonskjøkkenet kan gjere innimellom andre arbeidsoppgåver. 3-2 Konkret utrekning av antal kostdøgn Vi reknar det samla produksjonsvolumet om til antal kostdøgn produsert per veke. Grunnen til at vi tar utgangspunkt i produksjonen per veke er følgjande: I dag har produksjonskjøkkena 7 produksjonsdagar per veke. Når vi skal vurdere kva produktivitetskrav det er rimeleg å sette til det eventuelt framtidige sentralkjøkkenet, vil vi foreslå at produksjonen bør gjerast i løpet av 5 produksjonsdagar per veke. Gaupne omsorgssenter Middag servert i bulk (24 døgnbrukarar, 5 omsorgsplassbeboarar 16 omsorgsboligbeboarar: 45 middagar per dag X 7 dagar X 0,5 157,5 kostdøgn/ veke Middagar levert i einporsjonspakningar til beboarar i omsorgsplass/omsorgsbolig: 35 middagar X 0,6 21,0 kostdøgn/veke Middagar til heimeboande 5 : 28 middagar X 0,6 16,8 kostdøgn/veke Levering av kolonialvarer/kaffemat: (24 døgnbrukarar, 8 beboarar omsorgsplass, 2 beboarar omsorgsbolig) 34 personar X 7 dagar per veke X 0,05 11,9 kostdøgn/veke Dagopphald: 3 middagar per veke 1,5 kostdøgn/veke Varm lunsj til tilsette: 30 lunsj X 0,25 7,5 kostdøgn/veke Gaupne til saman 216,2 kostdøgn/veke Hafslo omsorgssenter Middag servert i bulk (16 døgnbrukarar, 8 omsorgsplassbeboarar, 11 omsorgsboligbeboarar) 35 middagar X 7 dagar X 0,5 122,5 kostdøgn/veke Middagar til heimeboande: 44 middagar X 0,6 26,4 kostdøgn/veke Levering av kolonialvarar/kaffemat (16 døgnbrukarar, 8 beboarar omsorgsplass, 5 beboarar omsorgsbolig) 2 Matlukt kan skape trivnad. Å bake brød (kaker, vaffel o.l.) blir difor ofte gjort ved postkjøkken slik at brødbaking blir ein del av avdelinganes arbeid med mattilbod. 3 Tilsette som kjøper baguette skriv seg på ei liste. Produksjonskjøkkenet har ikkje noko faktureringsarbeid i samband med dette salet. 4 Dette tilsvarar i gjennomsnitt litt meir enn eit fat per veke. Eit fat omfattar halve rundstykker/snittar. 5 Inkludert Grandmo. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 8

9 29 personar X 7 dagar per veke X 0,05 10,2 kostdøgn/veke Dagopphald: 4 middagar per veke X 0,5 2,0 kostdøgn/veke Lunsj til tilsette: 20 lunsj X 0,25 5,0 kostdøgn/veke Hafslo til saman 166,1 kostdøgn/veke Luster omsorgssenter Middagar servert i bulk (24 døgnbrukarar, 9 omsorgsplassbeboarar, 14 omsorgsboligbeborar) 47 middagar X 7 dagar X 0,5 164,5 kostdøgn/veke Middagar til beboarar i omsorgsbolig levert i einporsjonspakning: 14 middagar X 0,6 8,4 kostdøgn/veke Middagar til heimeboande: 16 middagar X 0,6 9,6 kostdøgn/veke Levering av kolonialvarer/kaffemat (24 døgnbrukarar, 9 omsorgsplassbeboarar, 5 omsorgsboligbeboarar) 38 personar X 7 dagar X 0,05 13,3 kostdøgn/veke Dagopphald: 4 middagar per veke X 0,5 2,0 kostdøgn/veke Varm lunsj til tilsette: 30 lunsj X 0,25 7,5 kostdøgn/veke Luster til saman 205,3 kostdøgn/veke 3 produksjonskjøkken til saman: 587,6 kostdøgn/veke Kommunen legg til grunn at kvart omsorgssenter har 2,5 årsverk. Med dei føresetnadene som det er gjort greie for ovanfor, blir dagens produktivitet ved dei 3 produksjonskjøkkena som følgjer: Gaupne omsorgssenter: 86,5 kostdøgn per årsverk eller 12,4 kostdøgn per årsverk og produksjonsdag. Hafslo omsorgssenter: 66,4 kostdøgn per årsverk eller 9,5 kostdøgn per årsverk og produksjonsdag. Luster omsorgssenter: 82,1 kostdøgn per årsverk eller 11,7 kostdøgn per årsverk og produksjonsdag. 3 produksjonskjøkken til saman: 78,3 kostdøgn per årsverk eller 11,2 kostdøgn per årsverk og produksjonsdag. Ut frå dei føresetnadene som er lagt til grunn ovanfor er det altså eit produksjonsvolum på til saman 590 kostdøgn per veke (avrunda frå 587,6 kostdøgn) som skal samlast ved eit eventuelt framtidig sentralt produksjonskjøkken. Lærling og produktivitet? Per oktober 2013 har produksjonskjøkkenet ved Gaupne ein andreårs lærling innan kjøkkenfaget. Over tid varierer det kva produksjonskjøkken som har førsteårs og andreårs lærling. Også lærlingar gjer produktivt arbeid. I tilsvarande oppdrag plar RO ut frå skjønn legge til grunn at ein andreårs lærling tilsvarar 0,9 årsverk medan ein førsteårs lærling fullt ut er i undervisning og ikkje bidrar i produksjonen. Med slike bidrag frå lærlingar og med lærling-situasjonen i Luster per oktober 2013, har produksjonskjøkkena i Luster til saman 8,4 årsverk og ikkje 7,5 slik kommunen elles legg til grunn. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 9

10 Spørsmålet blir om vi skal fastsette produktivitetskravet for det framtidige kjøkkenet med eller utan bidrag frå lærling. Generelt veit vi at arbeidssituasjonen ved eit produksjonskjøkken med rundt 7 årsverk og ein andreårs lærling blir merkbart endra dersom kjøkkenet ikkje lenger har lærling i staben sin. Når vi nedanfor skal stipulere lønskostandene ved eit eventuelt framtidig sentralt produksjonskjøkken, skal vi vise lønskostnader både med og utan produksjonsbidrag frå lærling. 4 Produktivitetskrav til eit sentralt produksjonskjøkken Produktivitetskravet vi legg til grunn for det eventuelt sentrale kjøkkenet vil i stor grad bestemme potensialet for kostnadsreduksjon gjennom løn. Bestemmer vi oss for eit høgt produktivitetskrav, vil volumet som skal produserast bli utført med få tilsette og tilsvarande reduserte lønskostnader. Dersom vi bestemmer oss for eit lavt produktivitetskrav, blir same produksjonsvolumet gjennomført med fleire tilsette og tilsvarande auka lønskostnader. Det er ikkje eitt bestemt produktivitetskrav som er det "rette" kravet. Fordi produktiviteten ved eit produksjonskjøkken er avhengig av fleire faktorar, er det eit spørsmål om kva som er eit rimeleg realistisk produktivitetskrav. For å klargjere grunnlaget for kva vi meiner er eit rimeleg produktivitetskrav for eit framtidig sentralisert produksjonskjøkken i Luster, vil vi først på eit generelt grunnlag gjere greie for dei avgjerande faktorane som bestemmer kva som er rimeleg realistiske produktivitetskrav. Dernest vil vi fastsette produktivitetskravet for eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 4-1 Forhold som påverkar produktiviteten. 6 Produksjonsvolumet legg avgjerande premissar for kva produktivitetskrav det er rimeleg å sette. Ved store produksjonsvolum kan ein forvente høgare produktivitet enn ved små volum. For det første er tida som krevst for å utføre mange praktiske arbeidsoppgåver volumuavhengig i alle fall gjeld dette ved så vidt beskjedne produksjonsvolum som er aktuelle i Luster. 7 For det andre kan ein generelt legge til grunn at så godt som alle produksjonskjøkken som produserer for omsorgstenestene i norske kommunar kan produsere (langt) fleire middagar med same utstyr og same antal tilsette. Ein begrensande faktor er trongen for mat: ein produserer det volumet ein treng. 8 Ein måte å auke 6 Det følgjande vil ikke vere ein generell gjennomgang av alle forehold som verkar inn på produktiviteten (leiing, arbeidsmiljø, o.s.v.). Den følgjande gjennomgangen er avgrensa til forhold som spesifikt gjeld for produksjonskjøkken. 7 Eit banalt døme er at det er om lag like tidkrevande å koke 30 potetar som det er å koke 60. Ei meir generell forklaring er at det å produsere ein rett kan delast inn i ulike arbeidsoppgåver, eksempelvis førebuing og tilrettelegging, produksjon eller varmt-behandling, rydding og reingjering. Kor tidkrevande delar av desse arbeidsoppgåvene er (reingjering etter at varmt-behandlinga er ferdig til dømes), er innanfor visse grenser- i stor grad volumuavhengig. 8 Med ei spissformulering kan vi si at sjølve varmt-avdelinga ved eit produksjonskjøkken kan produsere «svært store og uante mengder mat». I tillegg til trongen for mat, er den begrensande faktoren manglande lagerkapasitet. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 10

11 produktiviteten på, er å auke produksjonsvolumet. Men det er sjølvsagt uaktuelt å auke produksjonsvolumet når det volumet som blir produsert alt er tilstrekkeleg. Interkommunalt samarbeid er ein meir realistisk framgangsmåte for å auke produktiviteten gjennom auka produksjonsvolum. Vi legg til grunn at det eventuelt sentraliserte produksjonskjøkkenet i Luster skal produsere 590 kostdøgn per veke. Dette tilsvarar eit produksjonsvolum på 118 kostdøgn per produksjonsdag med 5 dagars produksjon per veke. Hovudproduksjonsmetode. Generelt kan ein forvente høgare produktivitet ved eit produksjonskjøkken tilrettelagt for kok-kjøl enn ved eit produksjonskjøkken tilrettelagt for kok-server. Og særleg kan ein forvente auka produktivitet ved store produksjonsvolum. 9 Hovedårsaka til høg produktivitet ved store volum ved kjøkken tilrettelagt for kok-kjøl, er at kjøkkenet produserer for lager. Vi viser elles til kap. 2 i dette notatet om dei to hovudproduksjonsmetodane. For denne forstudien legg vi til grunn ein kombinasjon av kok-server og kok-kjøl ved at antal produksjonsdagar blir redusert til 5 produksjonsdagar per veke sjå avsnitt nedanfor. Utstyr og utforming. Det er sjølvforklarande at produksjonsutstyret har betydning for kva produktivitetskrav det er realistisk og rimeleg å sette. Når det gjeld kjøkkenets utforming er det særleg den såkalla lineføringa som er avgjerande. Eit avgjerande hygienekrav er at reine og ureine produkt ikkje skal krysse kvarandre i produksjonslina. I praksis betyr dette mellom anna at kjøkkenet må ha tilstrekkelig areal og vere slik utforma at tilsette internt i kjøkkenet kan frakte varer og produkt utan å krysse reine og ureine soner. Vi legg til grunn at kjøkkenet har moderne "standard" produksjonsutstyr, 10 at kjøkkenet er funksjonelt og ergonomisk utforma og at produksjonen kan gjennomførast utan at reine og ureine liner kryssar kvarandre. Antal produksjonsdagar per veke. I dag blir altså 590 kostdøgn produsert gjennom 7 produksjonsdgar per veke, tilsvarande 84 kostdøgn i gjennomsnitt (84,3) per produksjonsdag. For å redusere lønskostnadene og for å gjere disponeringa av samla personalressursar enklare, foreslår vi for denne forstudien at antal produksjonsdagar per veke blir redusert til vekas 5 vanlege yrkedagar noko som i gjennomsnitt betyr 118 kostdøgn per produksjonsdag. 9 Luster sin trong er altså 590 kostdøgn per veke. Samanlikna med eit industrielt storkjøkken tilrettelagt for maksimal produktivitet er 590 kostdøgn per veke eller 118 kostdøgn per produksjonsdag eit svært beskjedent volum. Vi kjenner kommunale produksjonskjøkken som produserer i underkant av 3000 kostdøgn per produksjonsdag. 10 Kva som ligg i omgrepet "standard" produksjonsutstyr fører det for langt å konkretisere i denne forstudien. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 11

12 For det første er dette logisk sett ikkje eit grep for å auke produktiviteten, men eit grep for å redusere lønskostnadene. For det andre er antal kostdøgn som må produserast per produksjonsdag eit gjennomsnitt. I dag er produksjonen planlagt slik at det er færre tilsette på jobb i helgar. Ved det eventuelt sentraliserte produksjonskjøkkenet legg vi til grunn at produksjonen blir planlagt slik at produksjonskjøkkenet heller ikkje produserer på rørlege fri- og heilagdagar. Ved å redusere antal produksjonsdagar per veke til 5 yrkedagar 11, betyr dette at tilsette ikkje arbeider i turnus. Når tilsette ikkje arbeider i turnus, har dette innverknad på antal timar i ei normal arbeidsveke samstundes som arbeidsgjevar ikkje treng å utbetale tillegg for arbeid i helgar og rørlege fridagar. I praksis betyr dette at det framtidige produksjonskjøkkenet enten blir tilrettelagt for produksjonsmetoden kok-kjøl for alle dagar eller at det blir tilrettelagt for ein kombinasjon av kok-server og kok-kjøl. Ein kombinasjon vil bety at ein kan produsere etter prinsippa for kok-server dei 5 yrkesdagane, og at ein produserer for lager for helgar og andre fri- og heilagdagar. Dersom ein legg opp til kok-kjøl alle dagar, er det ikkje urimeleg å forvente litt høgare produktivitet enn ved ei kombinert løysing. Men fordi forstudien er avgrensa til berre å vurdere lønskostnader, kan desse to alternativa i hovudsak vurderast som likestilte. Det er først når kommunen også vurderer transport- og eventuelle investeringskostnader at totalkostnadene må utgreiast særskilt, alt etter om ein tilrettelegg kjøkkenet for kok-kjøl eller ein kombinasjon. Ein eventuell kombinasjon av kok-server og kok-kjøl betyr for det første at produksjonskjøkkenet må ha utstyr for nedkjøling tilsvarande volumet for dagar det ikkje er produksjon. For det andre må kommunen ha tilfredsstillande lagerplass enten i avdelingene eller ved produksjonskjøkkenet. 12 Disponering av personalet. Så langt gjeld tilsette, kan poduktiviteten stipulerast ut frå 2 variablar: antal tilsette og arbeidstid per tilsett. Det betyr at produktiviteten kan haldast konstant ved å endre antal tilsette eller å endre tilsettes arbeidstid. Vi foreslår for det første å endre tilsettes arbeidstid ved å redusere antal produksjonsdagar frå 7 til 5 dagar per veke. Med andre ord skal same produksjonsvolum som i dag, bli produsert i løpet av færre dagar. 11 Presist betyr dette vekas yrkedagar. Fordi rørlege fri- og heilagdagar er rørlege, betyr dette at enkelte veker vil antal prduksjonsdagar bli færre enn 5. I veker som har færre enn 5 produksjonsdgar blir produksjonsvolumet per dag meir enn det gjennomsnittlege I følgje oversikta over samla produksjonen, vil produksjonsvolumet avgrensa til middagar bli vel 100 middagar per produksjonsdag med 5 produksjonsdagar per veke. Det betyr at nedkjølingskapasiteten må kunne kjøle ned vel 50 kilo ferdigprodusert vare til 4 grader i løpet av 1,5 time. Ved å planlegge produksjonen slik at maten som skal kjølast ned blir ferdigprodusert til ulike tider på dagen, blir nedkjølingskapasiteten til utstyret mindre enn om all mat blir ferdigprodusert på same tidspunkt. Så langt gjeld lagerkapasitet får RO opplyst at kvart senter alt har kjølerom. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 12

13 For det andre foreslår vi at kjøkkenets oppetid er avgrensa til vanleg arbeidstid på dagtid vekas 5 yrkedagar. Det finnst ei praktisk, nedre grense for kor få tilsette eit produksjonskjøkken kan ha før det går ut over driftsmessig sårbarheit og kollegialt arbeidsmiljø. Dagens 3 produksjonskjøkken i Luster er truleg nær denne praktiske grensa: det er 2,5 årsverk fordelt på 4 personar som skal halde oppe ein volummessig svært liten produksjon 7 dagar. Generelt veit vi at ut frå sårbarheit og arbeidsmiljø er det nærliggande å prioritere fleire tilsette i konsentrerte arbeidsøkter framfor færre tilsette på spreidde arbeidsøkter. Vi kan ikkje definere den praktiske, nedre grensa for kor få tilsette eit produksjonskjøkken kan ha som i gjennomsnitt skal produsere 118 kostdøgn fordelt på 5 produksjonsdagar. Men generelt kan vi si følgjande: Sett at ein leiar har eit bestemt, men få årsverk som skal disponerast ut frå følgjande kryssande omsyn: produktiviteten skal vere rimeleg høg og det skal leggast til rette for kollegialt arbeidsmiljø og redusert driftsmessig sårbarheit. Det vil vere enklare å finne fram til ein funksjonell balanse mellom desse kryssande omsyna når produksjonen er konsentrert om 5 dagar samanlikna med same årsverksramme spreidd på 7 dagar. Vi har ikkje grunnlag for å kome med nøyaktige anslag for kor stor produktivitetsauke det er rimeleg å forvente ved å konsentrere produksjonen til 5 produksjonsdagar og normal arbeidstid på dag. Men når vi nedanfor skal fastsette eit konkret produktivitetskrav for det eventuelt sentraliserte produksjonskjøkkenet, vil vi ikkje einsidig ta omsyn til kva produktivitetskrav som teknisk kan vurderast som maksimalt mogeleg. 4-2 Konkret produktivitetskrav Produktiviteten ved dei 3 produksjonskjøkkena varierer mellom 9,5 (ved Hafslo) til 12,4 kostdøgn (ved Gaupne) per årsverk og produksjonsdag. Gjennomsnittleg produktivitet for alle kjøkken er 11,2. Dersom vi og tar med andreårs læring ved Gaupne tilsvarande 0,9 årsverk i produksjonen blir produktiviteen ved Gaupne redusert til 9,1. Tar vi omsyn til andreårs lærling blir den gjennomsnittlege produktiviteten for alle produksjonskjøkken 10 kostdøgn per årsverk og produksjonsdag. Slik RO kjenner produktiviteten ved kommunale produksjonskjøkken, må ein produktivitet rundt 9-12 kostdøgn per årsverk og produksjonsdag vurderast som liten. Hovudårsaka til den lave produktiviteten i Luster går vi ut i frå er at kvart produksjonskjøkken skal produsere svært små volum. RO kjenner produksjonskjøkken som produserer tilrettelagt for kok-server med 7 produksjonsdagar per veke og med om lag tilsvarande volum som i Luster med ein produktivitet på kostdøgn. Men føresetnaden er i så fall at produksjonsvolumet er Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 13

14 samla på eitt produksjonskjøkken. Dersom ein samlar produksjonsvolumet i Luster til eitt sentralisert kjøkken med produksjon 7 dagar per veke bør det vere både realistisk og rimeleg å forvente ein produktivitet på kostdøgn per årsverk og dag. Ut over eit slikt kjøkken, legg vi i tillegg til grunn at produksjonen ved sentralkjøkkenet i Luster blir konsentrert om 5 produksjonsdagar, og at ein produserer etter prinsippa for kokkjøl for helgar og rørlege fri- og heilagdagar. Med dette tillegget meiner vi det er både realistisk og rimeleg å legge til grunn ein produktivitet på om lag 23 kostdøgn per årsverk og dag. Med eit produktivitetskrav på 23 kostdøgn per årsverk og dag, vil sentralkjøkkenet i Luster måtte planleggast ut frå ei årsverksramme på 5,1. Dersom ein i tillegg legg opp til å produsere etter prinsippa for kok-kjøl for leveranser for alle vekedagane, bør ein kunne sette eit endå litt høgare produktivitetskrav. For det vidare planarbeidet legg vi til grunn at sentralkjøkkenet i Luster bør ha 5 årsverk for i gjennomsnitt å kunne produsere 118 kostdøgn per produksjonsdag basert på produksjon 5 yrkedagar per veke. Teknisk tilsvarar dette eit gjennomsnittleg produktivitetskrav på 23,6 kostdøgn per årsverk og produksjonsdag Potensiale for kostnadsreduksjon Dersom vi legg til grunn at eit eventuelt sentralkjøkken i Luster kan produsere dagens volum med 5 årsverk betyr dette ein reduksjon med 2,5 årsverk ein reduksjon frå dagens 7,5 årsverk. Dersom ein også tar med andreårs læring tilsvarande 0,9 årsverk, blir reduksjonen 3,4 årsverk. Dei tilstte ved kjøkkena i Luster omfattar 3 årsverk som kjøkkensjefar, 4,1 årsverk som kokkar og ei 40 prosent stilling som assistent til saman 7,5 årsverk fordelt på 12 personar og 3 produksjonskjøkken. Lønsutgiftene kan stipulerast på følgjande måte: Stilling Grunnløn Samla tillegg og sosiale utgifter Samla brutto lønsutgifter Samla brutto lønsutgifter utan turnustillegg Kjøkkensjef Kokk Assistent Tala er henta fra Luster kommune, og er basert på gjennomsnitt med full ansiennitet. I samla tillegg og sosiale utgifter er tatt inn alle sosiale utgifter, alle tillegg for arbeid i turnus og stipulerte vikarutgifter i samband med feriar og andre fråver 13 Ein produktivitet på 23 kostdøgn per årsverk og produksjonsdag er ei teknisk formulering. For å gjere det heile meir kvardagsleg betyr ein auke i produktiviteten til dømes frå 23 til 24 køstdøgn per årsverk og produksjonsdag at kvar tilsette må laga 2 middagar meir per dag. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 14

15 der vikar blir leigd inn. Samla brutto lønsutgifter er altså dei samla stipulerte lønsutgiftene på kommunens hand (løn, sosiale utgifter, turnus-tillegg og vikarutgifter). Tillegg for turnusarbeid er stipulert til kr per stilling og år. Tabellen ovanfor tar utgangspunkt i dagens situasjon. Vi kjenner ikkje den framtidige stillingsstrukturen med tilhøyrande lønsnivå. Men for å illustrere det stipulerte potensialet for reduserte lønskostnader med dei føresetnadene som vi har lagt til grunn, kan vi bruke gjennomsnittleg brutto lønsutgifter for kokk som er kr Dersom ein bemannar sntralkjøkkenet med 5 stillingar, vil lønsutgiftene i høve til dagens utgifter bli redusert med kr per år. Dersom vi tar omsyn til andreårs lærling i produksjonen tilsvarande 0,9 årsverk, og held årsverksramma konstant på 5 årsverk, vil potensialet for lønsreduksjon bli større 4,1 årsverk i ordinære stillingar + 0,9 årsverk frå andreårs lærling. Dersom Luster går for kok-kjøl eller ein kombinert løysing med kok-kjøl berre for helgar og rørlege fridagar, vil ein få transportutgifter. Løn til sjåfør er ein type lønsutgift som det ikkje er tatt omsyn til ved gjennomgangen ovanfor. Potensiale for reduksjon av lønskostnader ved eit eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster. 15

Arkivsak Arkivkode Dato 13/ Sak: Budsjettnotat 4 Budsjett 2014, økonomiplan , planleggingsprogram

Arkivsak Arkivkode Dato 13/ Sak: Budsjettnotat 4 Budsjett 2014, økonomiplan , planleggingsprogram Luster kommune Notat Til: Frå: Formannskapet Rådmannen Kopi: Arkivsak Arkivkode Dato 13/2147 151 25.10.2013 Sak: Budsjettnotat 4 Budsjett 2014, økonomiplan 2014-17, planleggingsprogram 2014-17. Det vert

Detaljer

Eitt eventuelt sentralt. produksjonskjøkken. i Luster kommune

Eitt eventuelt sentralt. produksjonskjøkken. i Luster kommune Eitt eventuelt sentralt produksjonskjøkken i Luster kommune Føresetnader og stipulering av kostnader Notat frå RO medio november 2013 Innhald Bakgrunn 3 Føresetnader for dette notatet 3 Produksjonskjøkkenet

Detaljer

Arkivsak Arkivkode Dato 13/2147 151 13.12.2013

Arkivsak Arkivkode Dato 13/2147 151 13.12.2013 Luster kommune Notat Til: Kommunestyret Frå: Rådmann Jarle Skartun Kopi: Arkivsak Arkivkode Dato 13/2147 151 13.12.2013 Sak: Kjøkkenorganisering Bakgrunn Formannskapet bad i møte onsdag 11. desember om

Detaljer

«ANNONSERING I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE»

«ANNONSERING I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE» «ANNONSERING I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE» FYLKESREVISJONEN Møre og Romsdal fylkeskommune RAPPORT, FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT NR. 4-2000 INNHALDSREGISTER 1. INNLEIING I 2. FORMÅL 1 3. METODE OG DATAGRUNNLAG

Detaljer

Tilgangskontroll i arbeidslivet

Tilgangskontroll i arbeidslivet - Feil! Det er ingen tekst med den angitte stilen i dokumentet. Tilgangskontroll i arbeidslivet Rettleiar frå Datatilsynet Juli 2010 Tilgangskontroll i arbeidslivet Elektroniske tilgangskontrollar for

Detaljer

Konsekvensanalyse. Vegomlegging Etnesjøen. Juni 2011. AUD-rapport nr. 12-11

Konsekvensanalyse. Vegomlegging Etnesjøen. Juni 2011. AUD-rapport nr. 12-11 Konsekvensanalyse Vegomlegging Etnesjøen Juni 2011 AUD-rapport nr. 12-11 Utgivar: Hordaland fylkeskommune, Analyse, utgreiing og dokumentasjon (AUD) http://www.hordaland.no/aud Tittel: Konsekvensanalyse

Detaljer

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune 1 Bedriftspedagogisk Senter A.S bps@bps.as Medarbeidarsamtalar i Radøy kommune - slik gjer vi det Leiar har ansvar for å gjennomføra samtalane sine slik det

Detaljer

Til deg som bur i fosterheim. 13-18 år

Til deg som bur i fosterheim. 13-18 år Til deg som bur i fosterheim 13-18 år Forord Om du les denne brosjyren, er det sikkert fordi du skal bu i ein fosterheim i ein periode eller allereie har flytta til ein fosterheim. Det er omtrent 7500

Detaljer

MØTEINNKALLING. Utval: BRUKARUTVAL FOR SAMHANDLINGSREFORMA Møtestad: Rådhuset Møtedato: 27.04.2015 Tid: 10.00

MØTEINNKALLING. Utval: BRUKARUTVAL FOR SAMHANDLINGSREFORMA Møtestad: Rådhuset Møtedato: 27.04.2015 Tid: 10.00 MØTEINNKALLING Utval: BRUKARUTVAL FOR SAMHANDLINGSREFORMA Møtestad: Rådhuset : 27.04.2015 Tid: 10.00 Medlemene vert med dette innkalla til møtet. Evt. forfall må meldast til kommunen v/sekretariatet, tlf.

Detaljer

Retningsliner for lokalt gitt munnleg eksamen og munnleg-praktisk eksamen i Møre og Romsdal fylkeskommune

Retningsliner for lokalt gitt munnleg eksamen og munnleg-praktisk eksamen i Møre og Romsdal fylkeskommune rundskriv nr. 5/15 Frå: Utdanningsavdelinga Til: Dei vidaregåande skolane i Møre og Romsdal Dei private vidaregåande skolane i Møre og Romsdal Dato: Ref: 29.01.2015 6082/2015/062 - Retningsliner for lokalt

Detaljer

Forfall skal meldast til telefon 53 48 31 00 eller e-post: post@kvinnherad.kommune.no Vararepresentantane møter kun etter nærare avtale.

Forfall skal meldast til telefon 53 48 31 00 eller e-post: post@kvinnherad.kommune.no Vararepresentantane møter kun etter nærare avtale. MØTEINNKALLING Utval Komite for helse, omsorg, miljø Møtedato 04.12.2012 Møtestad Kommunestyresalen, Rådhuset Møtetid 10:00 - Orienteringar: Barnevern Samhandlingsavdelinga Forfall skal meldast til telefon

Detaljer

Lærlingundersøking om eit fagskuletilbod innan agrogastronomi på Hjeltnes. AUD-notat nr. 1-2015

Lærlingundersøking om eit fagskuletilbod innan agrogastronomi på Hjeltnes. AUD-notat nr. 1-2015 Lærlingundersøking om eit fagskuletilbod innan agrogastronomi på Hjeltnes AUD-notat nr. 1-2015 Bakgrunn og metode Undersøkinga er utført på oppdrag frå Næringsseksjonen i Hordaland fylkeskommune Bakgrunnen

Detaljer

Endringar i den differensierte arbeidsgjevaravgifta Konsekvensar for næringslivet i Sogn og Fjordane

Endringar i den differensierte arbeidsgjevaravgifta Konsekvensar for næringslivet i Sogn og Fjordane Endringar i den differensierte arbeidsgjevaravgifta Konsekvensar for næringslivet i Sogn og Fjordane Frå 1. juli i år vert det innført eit nytt regelverk for regionalstøtte i EØS-området, noko som krev

Detaljer

REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE.

REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE. REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE. 1. GENERELT 1.1 Føremål Møre og Romsdal fylke har som mål å yte god service og vere tilgjengeleg for innbyggarane i fylke og for

Detaljer

Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage

Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage Tilstade: Personalet, foreldre og Nina Helle. Kva er BTI: Stord kommune er ein av 8 kommunar som deltek i eit prosjekt som skal utarbeide ein modell

Detaljer

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke i kommunestyret 19 juni 2014 FORORD Hovudoppdraget for alle som arbeider i Masfjorden kommune er å yte kommunale tenester av beste kvalitet. Den einskilde sin

Detaljer

Barnerettane i LOKALSAMFUNNET

Barnerettane i LOKALSAMFUNNET Eit undervisningsopplegg om Barnerettane i LOKALSAMFUNNET Aktivitetsark med oppgåveidear og tips til lærarane Hjelpeark med bakgrunnsinformasjon og kopieringsoriginalar DELTAKING Artikkel 12: DISKRIMINERING

Detaljer

Utval Møtedato Utval Saksnr Formannskapet Kommunestyret. Forvalting av særavtalekraft og konsesjonskraft

Utval Møtedato Utval Saksnr Formannskapet Kommunestyret. Forvalting av særavtalekraft og konsesjonskraft Vinje kommune Økonomi, plan og utvikling Arkiv saknr: 2015/2106 Løpenr.: 18241/2015 Arkivkode: 150 Utval Møtedato Utval Saksnr Formannskapet Kommunestyret Sakshandsamar: Gry Åsne Aksvik Forvalting av særavtalekraft

Detaljer

Lønnsundersøkinga for 2014

Lønnsundersøkinga for 2014 Lønnsundersøkinga for 2014 Sidan 2009 har NFFs forhandlingsseksjon utført ei årleg lønnsundersøking blant medlemane i dei største tariffområda for fysioterapeutar. Resultata av undersøkinga per desember

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: John Olaf Røhme Arkiv: 031 &20 Arkivsaksnr.: 14/1136

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: John Olaf Røhme Arkiv: 031 &20 Arkivsaksnr.: 14/1136 SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: John Olaf Røhme Arkiv: 031 &20 Arkivsaksnr.: 14/1136 Framtidig kjøkenorganisering. Rådmannen si tilråding: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Kjøkenorganiseringa

Detaljer

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret 19. juni 2014 Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: Organisasjonsnr.: 5981 MASFJORDNES 56 16 62 00 56 16 62 01 3201 48 54958 945627913 E-post:post@masfjorden.kommune.no

Detaljer

GSI'09. Voksenopplæring (Vo) rettleiing. nynorsk

GSI'09. Voksenopplæring (Vo) rettleiing. nynorsk GSI'09 Voksenopplæring (Vo) rettleiing nynorsk Datert 01.10.2009 Side 1 av 11 Grunnskolens Informasjonssystem (GSI) GSI09, Vo-eining Generelt A. Deltakarar i vaksenopplæring på grunnskoleområdet. Alle

Detaljer

Husleige / Fellsekostnader i interkommunale samarbeid i Hallingdal.

Husleige / Fellsekostnader i interkommunale samarbeid i Hallingdal. Notat Husleige / Fellsekostnader i interkommunale samarbeid i. Dette notatet kan vera eit diskusjonsgrunnlag for vurdering av fordeling av utgifter til husleige og drift i interkommunale samarbeid. Oversikt

Detaljer

Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk

Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmeldinga frå Austevoll maritime fagskule gjev ein oppsummering av dei viktigaste funna i student

Detaljer

INTERNETTOPPKOPLING VED DEI VIDAREGÅANDE SKOLANE - FORSLAG I OKTOBERTINGET 2010

INTERNETTOPPKOPLING VED DEI VIDAREGÅANDE SKOLANE - FORSLAG I OKTOBERTINGET 2010 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Organisasjonsavdelinga IT-seksjonen Arkivsak 201011409-3 Arkivnr. 036 Saksh. Svein Åge Nottveit, Birthe Haugen Saksgang Fylkesutvalet Fylkestinget Møtedato 23.02.2011-24.02.2011

Detaljer

Retten til spesialundervisning

Retten til spesialundervisning Retten til spesialundervisning Elevens individuelle rett til spesialundervisning Gunda Kallestad OT/PPT Opplæringslova 5-1, første ledd Elevar som ikkje har, eller som ikkje kan få tilfredsstillande utbytte

Detaljer

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Vedteke i kommunestyret 12.12.2013, sak K 13/169 Endra i kommunestyret 27.8.2015, sak K 15/96 Gjeldande frå ny kommunestyreperiode 2015-2019 INNHALD:

Detaljer

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEINNKALLING Møtedato: 03.09.2015 Møtestad: Heradshuset Møtetid: Kl. 16:00 Merk deg møtetidspunktet! Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå

Detaljer

Alle svar er anonyme og vil bli tatt vare på ved Norsk Folkemuseum kor vi held til. Ikkje nemn andre personar med namn når du skriv.

Alle svar er anonyme og vil bli tatt vare på ved Norsk Folkemuseum kor vi held til. Ikkje nemn andre personar med namn når du skriv. Særemne 3-100 år med stemmerett I 2013 er det hundre år sidan alle fekk stemmerett i Noreg. På Norsk Folkemuseum arbeider vi i desse dagar med ei utstilling som skal opne i høve jubileet. I 2010 sendte

Detaljer

1. Krav til ventetider for avvikla (behandla) pasientar skal i styringsdokumenta for 2015 vere:

1. Krav til ventetider for avvikla (behandla) pasientar skal i styringsdokumenta for 2015 vere: STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Vest RHF DATO: 16.01.2015 SAKSHANDSAMAR: Baard-Christian Schem SAKA GJELD: Differensierte ventetider ARKIVSAK: 2015/1407/ STYRESAK: 012/15 STYREMØTE: 04.02.

Detaljer

Styre, råd og utval Møtedato Saksnr Levekårskomite /10 Bystyret Arkiv: FA-A22, FA-

Styre, råd og utval Møtedato Saksnr Levekårskomite /10 Bystyret Arkiv: FA-A22, FA- Førde kommune Styre, råd og utval Møtedato Saksnr Levekårskomite 11.03.2010 008/10 Bystyret 25.03.2010 Sakshandsamar: Per Arne Furseth Arkiv: FA-A22, FA- Arkivsaknr.: 10/331 Innføring av leksehjelp i grunnskulen

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Johannes Sjøtun Arkiv: 613 Arkivsaksnr.: 15/32. Kjøp av husvære. Vedlegg: Behov for kommunale husvære for vidare utleige

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Johannes Sjøtun Arkiv: 613 Arkivsaksnr.: 15/32. Kjøp av husvære. Vedlegg: Behov for kommunale husvære for vidare utleige SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Johannes Sjøtun Arkiv: 613 Arkivsaksnr.: 15/32 Kjøp av husvære Vedlegg: Bakgrunn: Lovheimel: Behov for kommunale husvære for vidare utleige SAKSOPPLYSNINGAR Behov Kommunstyret

Detaljer

Merknader til Rapport av frå nedsett komitè om Grendaskular i Balestrand

Merknader til Rapport av frå nedsett komitè om Grendaskular i Balestrand Merknader til Rapport av 04.11.2015 frå nedsett komitè om Grendaskular i Balestrand Merknader til Rapport av 04.11.2015 frå nedsett komitè om Grendaskular i Balestrand Den 05.11.2015 fekk administrasjonen

Detaljer

Eksamen 30.11.2012. REA3028 Matematikk S2. Nynorsk/Bokmål

Eksamen 30.11.2012. REA3028 Matematikk S2. Nynorsk/Bokmål Eksamen 30.11.01 REA308 Matematikk S Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid: Hjelpemiddel på Del 1: Hjelpemiddel på Del : 5 timar: Del 1 skal leverast inn etter timar. Del skal leverast

Detaljer

EVALUERING AV FORSØK MED ANONYME PRØVER 2013

EVALUERING AV FORSØK MED ANONYME PRØVER 2013 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 200903324-51 Arkivnr. 520 Saksh. Farestveit, Linda Saksgang Møtedato Opplærings- og helseutvalet 17.09.2013 EVALUERING AV FORSØK MED ANONYME PRØVER

Detaljer

STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Førde HF

STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Førde HF STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Førde HF DATO: 19.09.2018 SAKSHANDSAMAR: Arve Varden/ Helge Robert Midtbø SAKA GJELD: Løysing for kontorarbeidsplassar i Helse Førde ARKIVSAK: 2018/3310

Detaljer

SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL TO FAGSKULAR

SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL TO FAGSKULAR HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 201112362-125 Arkivnr. 522 Saksh. Landro, Adeline Saksgang Møtedato Hordaland fagskulestyre 19.03.2013 SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL

Detaljer

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova Vedtaksdato: 27.01.2016 Ref. nr.: 15/43233 Saksbehandlar: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 07/16 I TVISTELØYSINGSNEMNDA Tvisteløysingsnemnda heldt møte torsdag 21.

Detaljer

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding: Saksframlegg Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1 Retningslinjer for uønska deltid * Tilråding: Administrasjonsutvalet vedtek retningslinjer for å handsame uønska deltid, dagsett.11.02.2010.

Detaljer

SØKNAD OM TILSKOT, REGIONALT PLANSAMARBEID

SØKNAD OM TILSKOT, REGIONALT PLANSAMARBEID SAK 04/12 SØKNAD OM TILSKOT, REGIONALT PLANSAMARBEID Saksopplysning Kommunane i Hallingdal søkjer i brev dat. 2.9.2011 om tilskot til regionalt plansamarbeid. Målet er å styrke lokal plankompetanse gjennom

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Odd Arve Rakstad Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 12/153-1. Kommunesamanslåing Leikanger og Sogndal. Spørsmål om utgreiing

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Odd Arve Rakstad Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 12/153-1. Kommunesamanslåing Leikanger og Sogndal. Spørsmål om utgreiing SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Odd Arve Rakstad Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 12/153-1 Kommunesamanslåing Leikanger og Sogndal. Spørsmål om utgreiing TILRÅDING: Saka blir lagt fram utan tilråding frå administrasjonen.

Detaljer

DB 836 327 883 604 702 254 597 522 750 184

DB 836 327 883 604 702 254 597 522 750 184 Svineøkonomi Per Herikstad Hå Gardsrekneskapslag Peder Skåre Sparebank 1 SR-Bank Det siste året har vore prega av stort fokus på ubalanse i svinemarkedet. Overproduksjon gir lågare prisar for svineprodusentane

Detaljer

GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE

GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE Balestrand kommune GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE Reglement for godtgjersle til folkevalde i Balestrand kommune Revidert og godkjent i Balestrand kommunestyre xxxxxx (sak xx/xxx) Gjeld frå kommunestyerperioden

Detaljer

SENIORPOLITISK PLAN FOR SKODJE KOMMUNE

SENIORPOLITISK PLAN FOR SKODJE KOMMUNE SKODJE KOMMUNE SENIORPOLITISK PLAN FOR SKODJE KOMMUNE Til behandling i Kommunestyret 14.12.2010 Sak PS /10 Saksnr.: 06/521-9 Side 1 2 1. MÅLSETJING I Skodje kommune ønskjer alle tilsette å halde fram i

Detaljer

FORSKRIFT OM GRADAR Fastsett av styret ved KHiB den 25.06.03 med heimel i Uhl. 46.2. 1

FORSKRIFT OM GRADAR Fastsett av styret ved KHiB den 25.06.03 med heimel i Uhl. 46.2. 1 1 FORSKRIFT OM GRADAR Fastsett av styret ved KHiB den 25.06.03 med heimel i Uhl. 46.2. 1 1. OMFANG Denne forskrifta gjeld for dei studieprogramma som institusjonen vedtek å opprette. 2. DEFINISJONAR 2.1.

Detaljer

BRUKARSTYRT PERSONLEG ASSISTENT

BRUKARSTYRT PERSONLEG ASSISTENT BRUKARSTYRT PERSONLEG ASSISTENT Presentasjon Politisk dag 12.11.13 ved omsorgstenesta Elisabeth Norman Leversund & Anja Korneliussen BAKGRUNN FOR ORDNINGA OG LOVHEIMEL Ideane bak ordninga kjem frå independent

Detaljer

Styresak. Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka. Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte 07.05.2012

Styresak. Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka. Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte 07.05.2012 Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 24.04.2012 Sakhandsamar: Saka gjeld: Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte

Detaljer

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg? IA-funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? // IA - Funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? Målet med eit inkluderande arbeidsliv (IA) er å gje plass til alle som kan og vil

Detaljer

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema. 1 Oppdatert 16.05.09 Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.) Velkommen til Hordaland fylkeskommune sin portal

Detaljer

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettleie og behandle søknader Rettleie og vurdere rettar Rettleie om retten til grunnskoleopplæring Kommunen skal oppfylle retten til grunnskoleopplæring

Detaljer

STYRESAK FORSLAG TIL VEDTAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

STYRESAK FORSLAG TIL VEDTAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Vest RHF DATO: 12.10.2015 SAKSHANDSAMAR: Erik Sverrbo SAKA GJELD: Variasjon i ventetider og fristbrot ARKIVSAK: 2015/2228 STYRESAK: 107/15 STYREMØTE: 10.11.

Detaljer

Det vil alltid vere ei balansegang mellom bruk av eigne pengar på bok og lån i bank.

Det vil alltid vere ei balansegang mellom bruk av eigne pengar på bok og lån i bank. MODALEN KOMMUNE Rådmannen Rådmannen er den øvste administrative leiaren i kommunen og skal førebu saker og sette i verk det som politikarane bestemmer. Alle saker og dokument som vert lagt fram til politisk

Detaljer

SØKNAD OM STØTTEKONTAKT

SØKNAD OM STØTTEKONTAKT MASFJORDEN KOMMUNE Sosialtenesta Nav Masfjorden Postboks 14, 5987 Hosteland Tlf 815 81 000/47452171 Unnateke for offentleg innsyn Jf. Offlentleglova 13 SØKNAD OM STØTTEKONTAKT Eg vil ha søknaden handsama

Detaljer

Dersom summen vert over 400 g må ein trekkje dette frå.

Dersom summen vert over 400 g må ein trekkje dette frå. 13. POLYGONDRAG Nemninga polygondrag kjem frå ein tidlegare nytta metode der ein laga ein lukka polygon ved å måle sidene og vinklane i polygonen. I dag er denne typen lukka polygon lite, om i det heile

Detaljer

Blir du lurt? Unngå anbodssamarbeid ved innkjøp

Blir du lurt? Unngå anbodssamarbeid ved innkjøp Blir du lurt? Unngå anbodssamarbeid ved innkjøp Anbodssamarbeid er blant dei alvorlegaste formene for økonomisk kriminalitet. Anbodssamarbeid inneber at konkurrentar samarbeider om prisar og vilkår før

Detaljer

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK FRIDOM TIL Å TENKJE OG MEINE KVA DU VIL ER EIN MENNESKERETT Fordi vi alle er ein del av ein større heilskap, er evna og viljen til å vise toleranse

Detaljer

For at ungar/eldre skal bli godt kjende med oss har kun nokre elevar vore utplasserte til no nye kjem til etter nyår.

For at ungar/eldre skal bli godt kjende med oss har kun nokre elevar vore utplasserte til no nye kjem til etter nyår. Fag/lærar: Innsats for andre, Anne Berit Nytun Kunnskapsmåla går på å kjenne til forutsetningar for frivillig arbeid, kartleggje behov i lokalmiljøet og planleggje og gjennomføre praktiske tiltak. Vidare

Detaljer

KappAbel 2010/11 Oppgåver 2. runde - Nynorsk

KappAbel 2010/11 Oppgåver 2. runde - Nynorsk Reglar for poenggjeving på oppgåvene (sjå konkurransereglane) : Rett svar gir 5 poeng. Galt svar gir 0 poeng Blank gir 1 poeng. NB: På oppgåvene 2 og 5 får ein 5 poeng for 2 rette svar. Eitt rett svar

Detaljer

P.R.O.F.F. Plan for Rekruttering og Oppfølging av Frivillige medarbeidarar i Fjell kyrkjelyd

P.R.O.F.F. Plan for Rekruttering og Oppfølging av Frivillige medarbeidarar i Fjell kyrkjelyd P.R.O.F.F. Plan for Rekruttering og Oppfølging av Frivillige medarbeidarar i Fjell kyrkjelyd VISJON I arbeidet for og med dei medarbeidarane i Fjell sokn har vi utarbeida ein visjon: I Fjell sokn vil vi

Detaljer

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT Språkrådet Landssamanslutninga av nynorskkommunar Nynorsk kultursentrum 17. mars 2011 Undersøking om målbruken i nynorskkommunar er eit samarbeid mellom

Detaljer

FINANSRAPPORT 2. TERTIAL 2012

FINANSRAPPORT 2. TERTIAL 2012 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Økonomiavdelinga Arkivsak 201010513-21 Arkivnr. 160 Saksh. Skeie, Ingvar Saksgang Fylkesutvalet Fylkestinget Møtedato 26.09.2012-27.09.2012 16.10.2012-17.10.2012 FINANSRAPPORT 2.

Detaljer

Rettleiing for revisor sin særattestasjon

Rettleiing for revisor sin særattestasjon Rettleiing for revisor sin særattestasjon Om grunnstønad til nasjonalt arbeid til frivillige barne- og ungdomsorganisasjonar, statsbudsjettets kap. 857, post 70 (Jf. føresegn om tilskot til frivillige

Detaljer

Kort om forutsetninger for boligbehovsprognosene

Kort om forutsetninger for boligbehovsprognosene Kort om forutsetninger for boligbehovsprognosene Framtidas bustadbehov blir i hovudsak påverka av størrelsen på folketalet og alderssamansettinga i befolkninga. Aldersforskyvingar i befolkninga forårsakar

Detaljer

Matematikk 1, 4MX15-10E1 A

Matematikk 1, 4MX15-10E1 A Skriftlig eksamen i Matematikk 1, 4MX15-10E1 A 15 studiepoeng ORDINÆR EKSAMEN 19. desember 2011. BOKMÅL Sensur faller innen onsdag 11. januar 2012. Resultatet blir tilgjengelig på studentweb første virkedag

Detaljer

Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Rådet for eldre og funksjonshemma. Varamedlemmar møter berre etter nærare innkalling.

Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Rådet for eldre og funksjonshemma. Varamedlemmar møter berre etter nærare innkalling. Tokke kommune Møteinnkalling Til medlemene i Rådet for eldre og funksjonshemma Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Rådet for eldre og funksjonshemma Møtestad: Møterom teknisk, Tokke

Detaljer

Leverandørskifteundersøkinga 2. kvartal 2007

Leverandørskifteundersøkinga 2. kvartal 2007 Leverandørskifteundersøkinga 2. kvartal 2007 Samandrag Om lag 46 400 hushaldskundar skifta kraftleverandør i 2. kvartal 2007. Dette er ein nedgang frå 1. kvartal i år då 69 700 hushaldskundar skifta leverandør.

Detaljer

LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN

LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN Lov for Jotun, skipa 30.03.1923. Vedteken den 10.06.1945, med seinare endringar seinast av 29.06.2000. Revidert etter årsmøte i 2007 og 2011. Godkjend av Idrettsstyret: 18.02.02

Detaljer

Fråsegn om norskfaget og nynorsken

Fråsegn om norskfaget og nynorsken Fråsegn om norskfaget og nynorsken På landsstyremøtet i helga vedtok SV ei rekkje innspel til korleis ein kan styrkje nynorsken både som hovud- og sidemål i arbeidet med ny læreplan i norsk. Denne gjennomgangen

Detaljer

Fra Forskrift til Opplæringslova:

Fra Forskrift til Opplæringslova: Fra Forskrift til Opplæringslova: 5-1. Kva det kan klagast på Det kan klagast på standpunktkarakterar, eksamenskarakterar, karakterar til fag- /sveineprøver og kompetanseprøve, og realkompetansevurdering.

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Arne Abrahamsen Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 10/881 VURDERING AV INTERKOMMUNALT SAMARBEID OM BARNEVERN

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Arne Abrahamsen Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 10/881 VURDERING AV INTERKOMMUNALT SAMARBEID OM BARNEVERN SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Arne Abrahamsen Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 10/881 VURDERING AV INTERKOMMUNALT SAMARBEID OM BARNEVERN Vedlegg: Bakgrunn: Lovheimel: Samarbeidsavtale om felles barnevernteneste

Detaljer

Dokument nr. Omb 1 Dato: 14.07.2011(oppdatering av tidlegare dokument) Skrive av. ÅSN. Ved di side eit lys på vegen mot arbeid.

Dokument nr. Omb 1 Dato: 14.07.2011(oppdatering av tidlegare dokument) Skrive av. ÅSN. Ved di side eit lys på vegen mot arbeid. Visjon og formål Visjon: Ved di side eit lys på vegen mot arbeid. Formål: Telemark Lys AS er ei attføringsbedrift som, gjennom framifrå resultat, skal medverke til å oppfylle Stortingets målsetting om

Detaljer

Tilstandsvurdering av «Gamle Essoen»

Tilstandsvurdering av «Gamle Essoen» Tilstandsvurdering av «Gamle Essoen» - Og skisser til mogeleg opprusting Status Bygget er eit eldre bygg bygd midt på 1960-talet. Bygget framstår i hovudtrekk slik det var bygd. Det er gjort nokre endringar

Detaljer

IKT-kompetanse for øvingsskular

IKT-kompetanse for øvingsskular Notat / Svein Arnesen IKT-kompetanse for øvingsskular Spørjeundersøking ved Vartdal skule VOLDA Forfattar Ansvarleg utgjevar ISSN Sats Distribusjon Svein Arnesen Høgskulen i Volda -7 Svein Arnesen http://www.hivolda.no/fou

Detaljer

VEDTAK NR 11/13 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte mandag den 4. mars 2013.

VEDTAK NR 11/13 I TVISTELØYSINGSNEMNDA. Tvisteløysingsnemnda heldt møte mandag den 4. mars 2013. Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova Vedtaksdato: 18.03.2013 Ref. nr.: 12/31482 Saksbehandlar: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 11/13 I TVISTELØYSINGSNEMNDA Tvisteløysingsnemnda heldt møte mandag den

Detaljer

Innkalling til Administrasjonsutvalet

Innkalling til Administrasjonsutvalet Meland kommune Møtedato: 30.09.2015 Møtestad: Formannskapssalen Møtetid: 09:00 Innkalling til Administrasjonsutvalet Medlemene i Administrasjonsutvalet vert med dette kalla inn til møte. Den som har lovleg

Detaljer

mmm...med SMAK på timeplanen

mmm...med SMAK på timeplanen mmm...med SMAK på timeplanen Eit undervisningsopplegg for 6. trinn utvikla av Opplysningskontora i landbruket i samarbeid med Landbruks- og matdepartementet. Smakssansen Grunnsmakane Forsøk 1 Forsøk 2

Detaljer

Rapport om bruk av vikarar i barnehage, grunnskule og vidaregåande skule

Rapport om bruk av vikarar i barnehage, grunnskule og vidaregåande skule Rapport om bruk av vikarar i barnehage, grunnskule og vidaregåande skule Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane, 1 2010 Innhald Innleiing s. 3 I barnehagane s. 4 I grunnskulane s. 9 I dei vidaregåande skulane

Detaljer

Kort om føresetnadene for folketalsprognosen

Kort om føresetnadene for folketalsprognosen Kort om føresetnadene for folketalsprognosen Folketalsutviklinga i PANDA vert bestemt av fødselsoverskotet (fødde minus døde) + nettoflyttinga (innflytting minus utflytting). Fødselsfrekvensar og dødsratar

Detaljer

REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I BSI PADLING

REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I BSI PADLING REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I BSI PADLING STAD: Høgteknologisenteret, Thormøhlensgate 55 DATO: 20.01 2011 TIL STADES: 18 Sak 1 Sak 2 Godkjenning av innkalling og dagsorden Innkalling var tilgjengeleg ifrå 20.

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkivsaksnr.: 06/482

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkivsaksnr.: 06/482 SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkivsaksnr.: 06/482 Arkiv: F00 ARBEIDS- OG VELFERDSKONTOR I BALESTRAND KOMMUNE - MÅL, INNHALD OG FRAMDRIFTSPLAN Vedlegg: Bakgrunn: Sak 3/07 i utval for oppvekst

Detaljer

For utfyllande informasjon om nedbetalingsvilkår, sjå www.husbanken.no. INNHOLD Fleksible nedbetalingsvilkår 3. Låneavtale 3

For utfyllande informasjon om nedbetalingsvilkår, sjå www.husbanken.no. INNHOLD Fleksible nedbetalingsvilkår 3. Låneavtale 3 Renter og avdrag RENTER OG AVDRAG Brosjyren gjev eit oversyn over hovudtrekka i renteog avdragsvilkåra i Husbanken. Dei nedbetalingsvilkåra du vel, vil få betydning for den framtidige økonomiske situasjonen

Detaljer

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune Gjeld frå august 2015 1. BARN MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE Barn med nedsett funksjonsevne kan ha trong for særleg tilrettelegging av fysiske og personalmessige

Detaljer

Alle barn har rett til å seie meininga si, og meininga deira skal bli tatt på alvor

Alle barn har rett til å seie meininga si, og meininga deira skal bli tatt på alvor Eit undervisningsopplegg om BARNERETTANE MÅL frå læreplanen DELTAKING Artikkel 12: DISKRIMINERING Artikkel 2: Alle barn har rett til vern mot diskriminering PRIVATLIV Artikkel 16: Alle barn har rett til

Detaljer

Tilleggsinnkalling til Formannskapet

Tilleggsinnkalling til Formannskapet Tilleggsinnkalling til Formannskapet Møtedato: 27.10.2015 Møtestad: Flora samfunnshus Møtetid: 09:00 - Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå så snart råd er, tlf. 57

Detaljer

SAMLA SAKSFRAMSTILLING

SAMLA SAKSFRAMSTILLING Side 1 SAMLA SAKSFRAMSTILLING Arkivsak: 09/1467-19413/09 Saksbeh.: Jofrid Fagnastøl Arkivkode: PLAN soneinndeling Saksnr.: Utval Møtedato 109/09 Formannskap/ plan og økonomi 05.11.2009 SAMLA SAK - DETALJREGULERINGSPLAN

Detaljer

Innkalling av Administrasjonsutvalet

Innkalling av Administrasjonsutvalet Innkalling av Administrasjonsutvalet Møtedato: 06.03.2014 Møtestad: Kantina, rådhuset Møtetid: 10:00-11:30 Eventuelle forfall må meldast til Tove Mette Arnø Fyllingen per tlf. 56 37 51 75, sms til 474

Detaljer

Sogn lokalmedisinske senter

Sogn lokalmedisinske senter Sogn lokalmedisinske senter Felles formannskapsmøte 5. september 2014 Vidar Roseth prosjektleiar Margun Thue - prosjektmedarbeidar Føremålet med Sogn lokalmedisinske senter Helsetilbod som held høg kvalitet

Detaljer

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting Bakgrunn Frå ulikt hald har vi fått signal om at det er ønskjeleg med ei omstrukturering av HMSdokumentasjonen

Detaljer

BARNEHAGETILBODET I BALESTRAND

BARNEHAGETILBODET I BALESTRAND MØTEINNKALLING Utval: UTVAL FOR OPPVEKST OG OMSORG Møtestad: rådhuset Møtedato: 01.04.2009 Tid: 15.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 4/09 09/254

Detaljer

Felles forståing av ord og omgrep (1.1) Beste praksis (1.2) Fagleg grunngjeving (1.3) Kvaliteten på tilpassa opplæring er god når:

Felles forståing av ord og omgrep (1.1) Beste praksis (1.2) Fagleg grunngjeving (1.3) Kvaliteten på tilpassa opplæring er god når: Prosessplan for arbeidet med standarden Sett inn einingsnamn her Standard: Tilpassa opplæring og tidleg innsats Sist oppdatert: 15.09.2014 Sjå nedst for rettleiing utfylling og frist for innsending. For

Detaljer

Lag, organisasjonar og frivilligsentralar si rolle i folkehelsearbeidet. Hjelmeland frivilligsentral 14.02.12

Lag, organisasjonar og frivilligsentralar si rolle i folkehelsearbeidet. Hjelmeland frivilligsentral 14.02.12 Lag, organisasjonar og frivilligsentralar si rolle i folkehelsearbeidet Hjelmeland frivilligsentral 14.02.12 Frivillig arbeid/ Organisasjonsarbeid har eigenverdi og skal ikkje målast etter kva statlege

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0013/03 03/00171 POLITISK KVARTER PERSONAL-OG LØNSUTVALET 04.06.2003

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0013/03 03/00171 POLITISK KVARTER PERSONAL-OG LØNSUTVALET 04.06.2003 OS KOMMUNE Os kommune MØTEINNKALLING Utval: PERSONAL- OG LØNSUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 04.06.2003 Tid: 17.00 SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0013/03 03/00171 POLITISK KVARTER

Detaljer

NY PENSJONSORDNING FOR FOLKEVALDE

NY PENSJONSORDNING FOR FOLKEVALDE HORDALAND FYLKESKOMMUNE Økonomiavdelinga Arkivsak 201208607-8 Arkivnr. 025 Saksh. Jon Rune Smørdal Saksgang Fylkesutvalet Fylkestinget Møtedato 25.09.2013-26.09.2013 15.10.2013-16.10.2013 NY PENSJONSORDNING

Detaljer

for leiarar og medarbeidarar innan handel og service i Askvoll

for leiarar og medarbeidarar innan handel og service i Askvoll for leiarar og medarbeidarar innan handel og service i Askvoll Etablere felles standard innan service og kundehandsaming i Askvoll Guiden tek for seg grunnleggande og enkle reglar - enkelte vil hevde at

Detaljer

Informasjon til pasientar og pårørande

Informasjon til pasientar og pårørande HELSE BERGEN Haukeland universitetssjukehus Informasjon til pasientar og pårørande ReHabiliteringsklinikken Haukeland universitetssjukehus Avdeling fysikalsk medisin og rehabilitering Innhold Velkommen

Detaljer

Matpakkematematikk. Data frå Miljølære til undervisning. Samarbeid mellom Pollen skule og Miljølære. Statistikk i 7.klasse

Matpakkematematikk. Data frå Miljølære til undervisning. Samarbeid mellom Pollen skule og Miljølære. Statistikk i 7.klasse Samarbeid mellom og Miljølære Matpakkematematikk Data frå Miljølære til undervisning Statistikk i 7.klasse Samarbeid mellom og Miljølære Lag riktig diagram Oppgåva går ut på å utarbeide ei grafisk framstilling

Detaljer

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009 1 Føremål med reglane, kven reglane gjeld for Heradet har som overordna mål, innan gitte økonomiske rammer, å leggja tilhøva til rette for god kompetanseutvikling i heile heradsorganisasjonen, slik at

Detaljer