GRUPPEARBEID REKRUTTERING Fra drøm til virkelighet

Transkript

1 GRUPPEARBEID REKRUTTERING Fra drøm til virkelighet Deltakerne ble inndelt i grupper på ca. 6. Nedenfor kan du se hva gruppene svarte på spørsmålene: Oppgave 1: VISJON Hvordan ser vår perfekte natteravngruppe ut om to år? (Slipp fantasien og drømmene løs, og glem alle utfordringene) Nok folk. og alle er aktive Mangfoldig sammensatt mht. etnisitet, alder, kjønn osv. Godt samarbeid med kommunen, kirken, andre trossamfunn og øvrige offentlige organer, både politisk og administrativt Få flere med Stabile ledere, i alle fall noen ildsjeler Utfordre politikere til å ravne med oss Tilrettelegging, god møteplass Være positive til stede synlige uansett vær Entusiastisk og godt synlig leder Unngå interne konflikter God kommunikasjon i gruppen, ha det ok sammen Alle MC-kjørende ute som MC-ravn 1 gang pr. år Mangfold: MC-ravngrupper over hele landet o Flere jenter med Finne bare motiverte frivillige, ikke listefyll Nok ravner til å dekke inn alle helger og spesielle dager og ha råd til at ikke alle stiller alltid Inkluderende og kjent Profilerte kontaktpersoner/ledere Gruppen treffes utenom ravning og blir venner også utenom dette Om to år vil vi at våre ravner er fordoblet med yngre rekrutter blandet med den eldre garde Få ravner til dagtid (pensjonister) som passer på i storefri Alltid få med minst 12 ravner på hver vandring Samarbeid med grupper som for eksempel at ravner trekker inn mot sentrum hvis det er rolig i utkanten Bedre samarbeid med natteravngruppene i distriktet Hjemmeside med kalender der alle kan melde seg selv til aktuelle datoer for vandringer, selvgående grupper Anerkjennelse fra FAU på landsbasis, at rekruttering skjer derfra Få med vandrere fra bydelene Alle sier ja til å gå natteravn Tett og godt nettverk innad i gruppen Den ideelle gruppen er stadig økende med tilrettelagt antall kvelder/netter hver enkelt går (1-2 pr. halvår). Et reelt bidrag til et tryggere nærmiljø 1

2 Være et godt forbilde for andre lokalmiljø Samarbeid med natteravngrupper fra andre kommuner i området Noe større gruppe Godt humør Privat kompetanse trekkes inn automatisk, men må begrenses ute på gaten Mekanismer for selvrekruttering i bydeler og sentrum Overføring av natteravner fra bydel til sentrum, struktur og system for å håndtere dette Turnus hver 6. lørdag Organisert vaktliste Næringslivet sponser slik at vi kan servere vafler, gløgg osv. Øke antallet ravner med 50 % Alle foreldre må med og alle møter, uten å måtte mases på Kommunal koordinator At folk ringer og spør om de kan få lov til å gå Voksne fra det brede lag; foreldre, onkler, tanter, besteforeldre Aktiv informasjonsutveksling i lokalmiljøet Jevn rekruttering av nye ravner, primært fra ungdomsskoleforeldre Etablerte samarbeidsavtaler med strategiske samarbeidspartnere o skole (rektor, FAU) o kommune Stabil medlemsmasse som er med over flere år En gruppe med fast vaktleder og at 3-7 motorsykler ønsker å kjøre Alle viser interesse for natteravnarbeidet Engasjert og stabil leder At det fungerer og går på skinner Veteranravner og nye ravner blandet Gode samarbeidspartnere Oppgave 2: HVEM Hva slags mennesker trenger vi i vår (eller enhver) lokale natteravngruppe? (Kjønn, alder, yrke, etnisitet, språk, religion osv) Fra det brede lag - bør representere befolkningsmiksen, også minoriteter Mangfold: kjønn, alder, etnisitet 50/50 kjønn Ledere i minoritetsmiljøer Innvandrerforeldre Politikere Flere yngre - eldre ungdommer, flere under 30 Flere eldre/pensjonister Foreldre til ungdom i skolealder Trygge, engasjerte, positive voksne som bryr seg er der på ungdommens premisser Tidligere rusavhengige med et budskap Åpne og inkluderende mennesker Alle er velkommen 2

3 Oppgave 3: HVOR & HVORDAN Hvor/hvordan kan vi nå fram til de gruppene vi ønsker å rekruttere? Aktiv oppsøkende virksomhet til aktuelle aktører Presentere natteravnene på skoler (inkl. foreldremøter) Bruke media til positiv omtale av natteravnene (ikke koblet til konkrete saker/konflikter) Bruke eksisterende medlemmer og deres nettverk Barnehager Frivillighetssentralen Innlegg i lokalavis, være selv i artikkelen Legge ut synlige påmeldingslister Intern-TV i borettslag Reise rundt og presentere oss Visittkort med navn og info! Konfirmant-/foreldremøter Stand i lokalbutikker, på kjøpesentre, på skoler og ifm. MC-treff Pårørende på sykehjemmet NAV Lokalpresse Facebook Frikjøpe for å rekruttere og vedlikeholde Personlig kontakt Oppsøke høyskoler/sykepleierskolen Oppsøke bedrifter i lunsjpausen Orientere kommunestyret og utfordre dem Plakater på kjøpesentre og busser Kontakte idrettslag, venner og familie Ta kontakt, prat og smil Lag som får offentlig støtte Påvirke foreldre gjennom ungdommene Pensjonistforeningen Flyktningetjenesten Være tilgjengelige Stille på aktuelle arenaer Ta initiativ selv til informasjonsmøter Yngre foreldre Forplikte foreldre i klasse Invitere kjente fjes med ved sesongåpning Premiere trofaste ravner i pressen og på Facebook Få med ungdommer på stand Vennekampanje Være aktiv og formidle med et smil fortelle hvor kjekt vi har det og og hvor mange smil og klemmer vi får Bruke de fire i ene: Invitere, inkludere, informere, inspirere!!!!! (rask respons ta godt imot informere/opplæring bli værende) 3

4 Oppgave 4: HVORFOR BLI NATTERAVN? Skriv ned minst seks gode grunner til hvorfor noen bør bli natteravn Følge opp ungene sine Bidra til tryggere lokalsamfunn God trim Nye venner Forebygge hærverk og vold Forebygge rusmisbruk Bli kjent i lokalmiljøet Nettverksbygging Hyggelig! Gjøre noe bra for andre, være der for andre, nestekjærlighet Fin erfaring Flott følelse å være til hjelp Ungdommen liker at vi er til stede Sosialt og kontaktskapende Vite hva som skjer lokalt Det er dine barn som er der ute! Kontakt med alle aldersgrupper Samfunnsbevissthet, vise engasjement Gi råd og hjelp Fange opp de utsatte Bidra til at ungdommen føler seg trygg i nærmiljøet God kontakt med ungdommen Innblikk i hva ungdommene gjør Trygghet for ens egen del, bli kjent med ungdommenes venner og miljø God avkastning for liten innsats Trygghet for hva som møter ungdommen Vise de unge at vi bryr oss Utveksle erfaringer Få mange klemmer Positive sosiale opplevelser Være samtalepartner Du både gir og får Voksenopplæring Frisk luft Bli kjent med lokale skikker og sedvaner Gøy å kjøre MC Ut av sofaen De som driver med frivillighetsarbeid lever lenger enn andre Dugnad når det passer deg Får mye ros og positiv omtale God samvittighet Være et forbilde Trygghet for foreldre at noen passer på deres barn 4

5 Oppgave 5: SAMARBEID Hvem har vi samarbeid med i dag, hvem kan vi tenke oss å samarbeide med og eventuelt på hvilken måte? Politi (veiledning, støtteapparat) Kommunen (også lokaler og økonomisk) Ungdomsråd Asylmottak Høyskoler Frivilligsentraler/børs SLT AMK NSB Norsk Folkehjelp Busselskap Oppsøkende tjeneste KNA NAF Norsk motorsportforbund MacDonald s Ungdomsklubber BUP Nærbutikker Lensmannen Kulturavdeling i kommunen Politikere Menigheter Vaktselskap Festarrangører (rusfrie) Skoler Uteseksjonen/Utekontakten vite hvem de er Utesteder Bensinstasjoner/kiosker FAU Barnevern/ungdomsteam Lokale fritidsklubber Drosjesjåfører Rotary Lions club Lokale næringsliv Taxi Røde Kors - Falck Nutec (førstehjelpskurs) Barnevernsvakten Idrettslag Politikere Oppveksttjenesten Natteravn i nabokommunen Foreldre dersom ungdom har hjemme-alene fester Den enkelte ravngruppen i bydelene Ungdomsklubber/konsertarrangører Moskeer Folkehjelpen Friele kaffe frivillige? Bedrifter partnere som kan lage nettsider? Flyers på kjøreskoler Butikker som selger MC-utstyr 5

6 Oppgave 6: SYNLIGHET Skal vi rekruttere nye natteravner, så er det viktig at folk kjenner til aktiviteten. Har dere noen tips til hvordan bli mer synlige i lokalsamfunnet? Stands med servering, ballonger og annet Servere suppe om natten Dele ut flyveblader og brosjyrer Plakater hos menigheter, på lege- og tannlegekontorer, hos nærbutikken og frisøren Legge ut informasjon på alle offentlige kontorer Bruke media Foreldremøter på skolene Arrangementer for ungdommene Facebook Rekrutteringsannonser i aviser Reklame på drosjer/kino, tv reklame når disse er gratis Delta på markeder og torgdager Bruke internett/facebook Godt samarbeid med andre natteravner i nærmiljøet Være mer synlig på dagtid Oppsøkende virksomhet Intervju med en natteravn som har vært med en stund Gjøre jakkene mer synlig Få kommunale hjemmesider til å vise til våre sider Samarbeid med lokalt næringsliv Synlig på åpne offentlige arrangementer Innslag i lokal-tv Møte opp ved skolestart og andre skolearrangementer Presentere natteravnene for elevene og foreldrene i småskolen og igjen senere Være utadvendt på vakt, si hei Alle må bruke profilen sin på og lenke til lokal side Invitere politikere til å gå sammen med oss Oppgave 7: OPPFØLGING Frivillige trenger oppfølging og inspirasjon; har dere noen tips til hvordan gjøre dette best mulig? Temakveld, for eksempel 1.-hjelpskurs, konflikthåndteringskurs Årlig middag for aktive ravner (for eksempel grillkveld), gjerne med interessante personer til stede Fadderordning Navngitt kontaktperson for nye medlemmer Gjøre avtale med spisested om gratis pizza under vandring Kaffeavtale Hyppige rådsmøter Innføre nettverksdag Bry deg Infomøter Sosiale sammenkomster, gjerne med servering av god mat Være inkluderende når vi er ute og går Delta på konferanser og seminarer Møter med samarbeidspartnere Skape et godt sosialt miljø Sende en infomail i ny og ne Gå i borgertoget 17. mai Få oppslag i avisene 6

7 Sosial samling på kafé før vandring Inspirasjonssamling 1 gang pr. år Trekning av premier, pr. år/pr. mnd./pr. gang Ikke mase Sette opp i team med kjent natteravn for opplæring Følge opp ledere etter ravning Takke ravner ved sesongslutt 7