Årsmøte Onsdag 7. mars klokken Quality Hotel Grand Royal

Transkript

1 Årsmøte 2012 Onsdag 7. mars klokken 1800 Quality Hotel Grand Royal

2 Innhold Innhold Årsmøtesak Godkjenning av innkalling Årsmøtesak Konstituering Valg av dirigent Valg av referent Valg av tellekorps Valg av protokollunderskrivere Fastsettelse av møtereglement Fastsettelse av valgreglement Årsmøtesak Saksliste Fastsetting av saksliste Årsmøtesak Årsmeldinger Årsmelding for lokallagsstyret Årsmelding HTV-Kommune Grunnskole og Barnehage Årsmelding seksjon grunnskole Årsmelding seksjon barnehage Årsmelding seksjon HUK Årsmelding seksjon skoleledere Årsmelding seksjon videregående Årsmøtesak Regnskap for Regnskap Sammendrag av regnskapet Revisjonsberetning Årsmøtesak Handlingsplan Årsmøtesak Budsjett Budsjettforslag Årsmøtesak Innkomne saker Endring av struktur i lokallaget Forslag fra valgkomiteen Årsmøtesak Valg Valg av leder Valg av nestleder...22 Side 2

3 9.3 Valg av hovedtillitsvalgt Valg av styrerepresentanter Valg av varamedlemmer Valg av valgkomite Valg av revisor Årsmøtesak Avslutning...23 Side 3

4 1 Årsmøtesak Godkjenning av innkalling Tirsdag 14. februar ble det sendt ut ei foreløpig saksliste til medlemmene. Den ble også lagt ut på vår hjemmeside. Fristene for å melde inn sak til årsmøte ble annonsert i mail og på nett. Onsdag 22. februar ble årsmøte papirene sendt ut til medlemmene og lagt ut på hjemmesiden. 2 Årsmøtesak Konstituering 2.1 Valg av dirigent 2.2 Valg av referent 2.3 Valg av tellekorps 2.4 Valg av protokollunderskrivere 2.5 Fastsettelse av møtereglement Lokallagets forslag til vedtak: Lederen åpner møtet og leder forhandlingene under godkjenning av innkalling og valg av dirigenter. Dirigenten leder de videre forhandlingene. Årsmøtet er åpent for innbudte gjester og presse såfremt ikke årsmøtet gjør annet vedtak. Taletiden skal normalt ikke overstige 5 minutter. Saksansvarlig kan få utvidet taletid. De som ønsker ordet, gir melding til dette til dirigenten ved å rekke opp hånden. Saksansvarlig og styrets medlemmer kan få ordet utenom talerlisten for å svare på spørsmål eller gi saksopplysninger. Dirigenten og møtedeltagere kan komme med forslag om ytterligere begrenset taletid eller om strek settes. Slike forslag tas straks opp til avgjørelse. Møtedeltagere som ber om ordet til dagsorden eller til saksopplysning, får ordet straks og har maksimalt ett minutts taletid. Etter et innlegg kan det gis anledning til 3 replikker og 1 svarreplikk med maksimalt et halvt minutts taletid. Ingen møtedeltagere kan gis mer enn en replikk til hvert innlegg. Forslag må leveres skriftlig til dirigenten, undertegnet med navn. Alle forslag skal være referert før strek settes. Nye forslag kan ikke fremmes i en sak etter at det er gjort vedtak om at strek er satt. Side 4

5 Når ikke annet er fastsatt i vedtektene, gjøres alle vedtak med vanlig flertall (mer enn halvparten av de gitte stemmene). Ved stemmelikhet skal det foretas ny votering. Ved fortsatt stemmelikhet blir saken avgjort ved loddtrekning. Årsmøtet avgjør voteringsmåten. 2.6 Fastsettelse av valgreglement Valgreglement for årsmøte: Generelt om årsmøter i lokallag Vedtekter og retningslinjer skal forstås slik at alle valg av alternativer som et årsmøte har gjort, gjelder inntil et nytt årsmøte tar opp og endrer slike valg. Jf. vedtektenes og kommentar til pkt. G 6 nedenfor. Sammensetning av årsmøte i lokallag Alle medlemmer av lokallaget 1 kan møte på årsmøtet med tale- og stemmerett (allmøte), inkludert pensjonister, men ikke studenter (de er organisert i egen studentorganisasjon). Seks fylkeslag har lokallag VGO/FYK fram til 1. august Inntil da har ikke medlemmene i videregående opplæring/fylkeskommunen i disse fylkeslagene medlemskap i de kommunebaserte lokallagene, og dermed ikke stemmerett der. Tid og sted, frister Styret i lokallaget må finne et passende sted og tidspunkt for årsmøtet - i løpet av april måned (mars i år med fylkesårsmøter). Selv om lokallaget eventuelt har fattet vedtak om toårig årsmøteperiode, skal det gjennomføres valgmøter ( 59) i alle lokallag i år med fylkesårsmøter. Kunngjøring skjer via arbeidsplasstillitsvalgte/klubbstyre, eventuelt gjennom melding i lokalavisa, der det er hensiktsmessig. Vedtektenes 57.4 inneholder frister for ordinære årsmøter. Årsmøteperiode og valgperiode Normal årsmøteperiode er ett år ( 57.3). Lokallaget kan etter årsmøtevedtak søke fylkesstyret om å få avvikle årsmøte annethvert år (fotnote til 57.3). Valgene på årsmøtet i lokallaget skjer normalt for to år (fra 1. august etter årsmøtet og til 31. juli, to år etterpå). Lokallag som har ettårig årsmøteperiode kan tilpasse valgene slik at ikke hele styret fratrer samtidig. Lokallag som ønsker delvis utskiftning av lokallagsstyret og tillitsverv på lokallagsnivå, må fremme forslag om dette for årsmøtet, som må ta stilling til forslaget før valgene 1 Jf. vedtektene Side 5

6 gjennomføres. Det må gå klart fram av forslaget hvilke styreplasser og verv som eventuelt skal begrenses til ett år, slik at en på årsmøtet neste år vet hvilke styreplasser/verv som er på valg. Dersom det fremmes slikt forslag for årsmøtet, må valgkomiteen ha alternative innstillinger for hvilke kandidater som foreslås valgt for bare ett år. Kvotering ved valg i lokallag Det vises til 15 i vedtektene (kvinneandel) gjelder fullt ut også i lokallagene. Landsmøtet 2009 endret kvoteringsregelen slik at den nå i større grad handler om hvilke medlemsgrupper som skal være representert i styrene, men ikke hvor mange fra hver. Regelen varierer noe mellom organisasjonsnivåene (...) Lokallagsstyret skal settes sammen med en rimelig representasjon fra de ulike medlemsgruppene og minst én lederrepresentant. Sammensetning av lokallagsstyre Vedtektene 61.2 har følgende bestemmelser om sammensetning av lokallagsstyret: Lokallagsstyret har inntil ni medlemmer. Dette tallet omfatter leder, nestleder og det antall styremedlemmer årsmøtet bestemmer. Lokallagsstyret skal settes sammen slik at det får en rimelig representasjon fra de ulike medlemsgruppene. Minst ett styremedlem skal være lederrepresentant. Dette tallet omfatter til vanlig én tillitsvalgt etter kommunal hovedavtale. Denne skal ha fulle rettigheter. Jf. for øvrig I tillegg velges minst tre varamedlemmer i prioritert rekkefølge. Dersom det fremmes forslag om endring av tallet på styremedlemmer, må valgkomiteen ha alternative forslag som ivaretar den størrelsen på lokallagsstyret som årsmøtet fatter vedtak om. Votering på årsmøtet Ved personvalg er hovedregelen skriftlig votering, jf. forslag til valgreglement. Møte- og valgreglement vil måtte følge vanlige regler for votering. I utgangspunktet kan vedtak fattes med simpelt flertall, så sant det ikke er vedtektsmessige krav om kvalifisert flertall. Særmøter på årsmøtet for valg av hovedtillitsvalgte i virksomheter på kommunenivå Medlemmer med KS som arbeidsgiver skal i særmøter velge hovedtillitsvalgt og vara hovedtillitsvalgt etter innstilling fra valgkomiteen. Side 6

7 Det kan være aktuelt med særmøter av denne typen også for medlemsgrupper med andre arbeidsgivere. Forslag til Valgreglement for årsmøte i lokallag Generelt om valgene Valgene gjelder for 2 år med virkningsdato fra 1. august etter årsmøtet, så sant ikke annen ordning blir vedtatt av årsmøtet forut for valgene. 2 Alle valg skal være skriftlige. Møtelederen kan likevel, i samråd med årsmøtet, gjennomføre åpen avstemning, dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomiteen og ingen andre forslag foreligger. Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene det er fremmet forslag om. Stemmesedler som inneholder andre navn, blir forkastet. Kandidater som det er fremmet forslag på, er: Forslag fra valgkomiteen (pkt. 1 5 og 7 9) / lokallagsstyret (pkt. 6) Kandidater som det fremmes forslag på under selve årsmøtet (benkeforslag). Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme. Gjennomføring av valgene på årsmøtet Valgene gjennomføres i den rekkefølgen som framkommer i nummereringen nedenfor: 1. Valg av lokallagsleder (plenum) Lederen blir valgt først og ved særskilt valg. Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene, er valgt. Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp etter stemmetall. Dersom det er flere enn to kandidater, går kandidaten med lavest stemmetall ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen. Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de to gjenstående kandidatene er den valgt som har fått flest stemmer. 2 Jf. avsnittet Årsmøteperiode og valgperiode i retningslinjene foran. Side 7

8 2. Valg av nestleder i lokallaget (plenum) Her gjelder de samme valgreglene som i punkt Særmøter på årsmøtet for valg av hovedtillitsvalgte i virksomheter på kommunenivå 3 ( ) Jf. pkt. I ovenfor. Valgkomiteen må fremme forslag på hovedtillitsvalgt(-e) og vara hovedtillitsvalgt(-e) for de aktuelle medlemsgruppene/tariffområdene innenfor lokallaget. Valgene gjennomføres som særskilte valg i særmøter for årsmøtedeltakere innenfor de aktuelle medlemsgruppene/tariffområdene på samme måte som for leder og nestleder i lokallagsstyret, jf. ovenfor. 4. Valg av styrerepresentanter (plenum) Her velges det antall medlemmer av styret som gjenstår etter valg av leder, nestleder. Ved valg av øvrige medlemmer av lokallagsstyret skal stemmeseddelen inneholde navn på det antall kandidater som skal velges. Ut fra sammensetningen av de som allerede er valgt (antall kvinner/menn), opplyses årsmøtet om hvilken sammensetning etter kjønn som må ivaretas for å komme ut med riktig kvotering for resten av lokallagsstyret. Deretter gis årsmøtet beskjed om at hver stemmeseddel skal inneholde den fordelingen som ivaretar disse kravene. Stemmesedler som ikke fyller alle disse kravene, forkastes. Ved opptellingen rangeres kandidatene etter stemmetall, men likevel slik at kvinnelige kandidater med lavere stemmetall går foran når kjønnskriterium krever det. 5. Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret (plenum) Det velges 3 varamedlemmer i prioritert rekkefølge. Disse velges fritt (uavhengig av tilhørighet til medlemsgruppe) i særskilte valg etter samme regler som for leder (pkt. 1). 6. Valg av valgkomité Jf. 64.1: 3 Lokallagsstyret må på tidligst mulig tidspunkt varsle valgkomiteen dersom det er andre hovedtillitsvalgte som skal velges på denne måten. Side 8

9 Årsmøtet velger en valgkomité med minimum tre medlemmer. Valgkomiteen er sammensatt i samsvar med gjeldende kvoteringsregler, jf. 15. Valgkomiteen konstituerer seg selv, eventuelt med et arbeidsutvalg. Lokallagsstyret fremmer forslag på et antall medlemmer og varamedlemmer til ny valgkomité for årsmøteperioden. Valgkomiteen med varamedlemmer velges på samme måte som for (øvrige) medlemmer og varamedlemmer av lokallagsstyret. Disse punktene er bare aktuelle i år med årsmøte i fylkeslaget. 7. Valg av delegater og varadelegater til fylkesårsmøtet (plenum) Så snart lokallagsstyret mottar melding fra fylkesstyret om fordeling av delegatplasser mellom lokallagene og eventuell sammensetning av delegasjonene innenfor de enkelte lokallagene, må lokallagsstyret videresende disse opplysningene til valgkomiteen. Det vises til egne retningslinjer for årsmøte i fylkeslag, der de enkelte fylkesstyrene innenfor generelle kriterier gis ansvar for fordelingen av delegatplasser til lokallagene Valgkomiteen fremmer forslag på det antall og den sammensetning av delegater til årsmøtet som er fastsatt. Valgkomiteen fremmer også forslag på varadelegater i tilstrekkelig antall. Valget gjennomføres på samme måte som for øvrige medlemmer og varamedlemmer av lokallagsstyret. 8. Nominasjoner til verv i fylkeslaget (plenum) Etter innstilling fra lokallagsstyret skal valgmøtet nominere kandidater til fylkesstyret og til valgkomiteen i fylkeslaget ( ). Valgmøtene i lokallagene kan også bli gitt andre oppgaver knyttet til valgene på fylkesårsmøtet. Dette vil eventuelt framgå av melding fra fylkesstyret. Side 9

10 3 Årsmøtesak Saksliste 3.1 Fastsetting av saksliste 4 Årsmøtesak Årsmeldinger 4.1 Årsmelding for lokallagsstyret Den politiske plattformen til Utdanningsforbundet og Utdanningsforbundet Nordland gir den overordnede målsetningen for arbeidet som Utdanningsforbundet Narvik arbeider med. Utdanningsforbundet Narvik arbeider etter de vedtekter og retningslinjer fastsatt av organisasjonen, både på sentralt-, fylkes- og på lokalt-plan. Arne Eilif Mobakken har vært lokallagsleder i årsmøteperioden, Bjørn Christian Nilsen har vært nestleder for våren Katrine Frantzen har vært nestleder fra 1. august. Resten av styret har bestått av følgende medlemmer for perioden HTV- kommune Karen Strandenæs Seksjon grunnskole Øydis Jakobsen Seksjon Videregående Stefan Bye Seksjon Barnehage Tone Jansen Seksjon Skoleledere Heidi Olsen Sværd 1. vara Thor Jonsen (vgs) 2. vara Birgit Homola (Grs) 3. vara Bjørn Arne Krogtoft (seksjonsløs) For perioden har Styret hatt følgende medlemmer: HTV- kommune Karen Strandenæs Medlemsgruppe grunnskole Øydis Jakobsen Medlemsgruppe Videregående Hans Morten Dalhaug Medlemsgruppe Barnehage Øystein Nilsen Medlemsgruppe FAS Bjørn Arne Krogtoft Medlemsgruppe UH Trude Aalmen Leder representant Heidi Olsen Sværd 1. vara Kirsti Torbergsen (Grs) 2. vara Henrik Meek (Vgs) 3. vara Marita K. Edvardsen (bhg) Side 10

11 Styret har i alt hatt 8 møter og 54 styresaker i årsmøteperioden. Et av møtene var et arbeidsmøte, hvor det ble arbeidet fram et forslag for årsmøtet i 2011 vedrørende ny struktur. I tillegg til styret var det et medlem fra hver seksjon. Utdanningsforbundet Narvik hadde besøk av Kjell Arne Røvik på årsmøtet. Torleif Lundqvist holdt et inspirerende og godt foredrag for medlemmene 15. november. Lokallaget har gjennomført Modul 1 kurs for nye tillitsvalgte. Nye tillitsvalgte i de andre Ofoten-kommunene ble invitert til Modul 1. De har fått videre kursing på fylkesnivå, Modul 2 og 3. De som var ny som tillitsvalgt i forrige periode, fikk siste Modul i grunnutdanningen, Modul 4. Lokallaget har i perioden gitt medlemmer anledning til å søke seg på kurs som Utdanningsforbundet er med på å arrangere. Styret har laget retningslinjer for å få innvilget støtte til slike kurs. Retningslinjene ligger på hjemmesiden. Noen søknader har blitt avslått og noen har blitt innvilget. I handlingsplanen for 2010 var målet å øke medlemstallet til Utdanningsforbundet Narvik. Styret satte derfor fokus på verving og startet en vervekampanje. Ved inngangen til 2010 hadde vi 606 medlemmer. Ved utgangen hadde vi 619 medlemmer. Dette er en positiv utvikling. Styret kjørte samme vervekampanje i hadde Utdanningsforbundet Narvik 629 medlemmer. I handlingsplanen for 2011 var det satt fokus på å få den nye strukturen på plass. Det er at arbeid som bør videreføres i neste årsmøteperiode. Styret valgte Kristian Steinholt som pensjonistkontakt for perioden. I mai hadde pensjonistene besøk av Torgeir Pettersen. Det kom over 20 pensjonister. I desember Side 11

12 inviterte vi alle pensjonistene i Ofoten til julebord. Det kom 52 stykker. 1 God mat med en god prat Styret 4.2 Årsmelding HTV-Kommune Grunnskole og Barnehage Karen Strandenæs har vært hovedtillitsvalgt for barnehage og grunnskole i hele årsmøteperioden. I 2011 har hovedtillitsvalgt (HTV) hatt et frikjøp på 75 %. Dette har vært kombinert med 20% frikjøp for Utdanningsforbundet Nordland samt 5% frikjøp for FUTV. Informasjons- og drøftingsmøter I 2011 har vi fortsatt vært preget av nedskjæringer og endringer som følge av kommunens økonomiske situasjon. Det har vært gjennomført faste drøftings og informasjonsmøtene en til to ganger per måned i hele Vi har god kommunikasjon med alle ledd i kommunen, og blir møtt med respekt også når vi går til kamp i enkeltsaker. Narvik kommune har manglet skolefaglig rådgiver i hele Oppgavene til stillingen har vært fordelt ut til ulike rektorer. Dette har ikke vært en tilfredsstillende ordning. Side 12

13 Tema på drøftingsmøter med rådmannstemet i 2011 har blant annet vært: Praktisering av medbestemmelsesreglementet Arbeidssituasjonen til lærerne og lærernes arbeidstidsavtale Arbeidssituasjonen og arbeidsforholdene til førskolelærerne. Utfordringer knyttet til at vi ikke har hatt skolefaglig rådgiver Utfordringer knyttet til at vi i perioder helt eller delvis har manglet barnehagefaglig rådgiver. Arbeidstidsordning for enhetslederne Tildeling av rammetimetall, stillingsutlysning og tilsetting Personalsaker, fokus på gjensidig informasjon, forebygging og løsningsforslag GNIST og etterutdanning av lærere. Budsjett, budsjettprosessen og konsekvenser av foreslåtte tiltak Oppbygging av vikarpool for barnehagene Forhandlinger for våre medlemmer i kapittel 3 og 5 Seniorpolitikk Skoleeiers rolle Veiledning av nyutdannede pedagoger i skole og barnehage Nettmobbing Vold mot ansatte Felles skolering i tilsettinger samt avtaleverk. Fellesutvalget av hovedtillitsvalgte Utdanningsforbundet har vært medlem av FUTV i hele 2011 og HTV er nestleder i sammenslutningen. Gjennom å være del av Futv har Utdanningsforbundet fått være med i en rekke utvalg og prosjekter som gjelder for flere områder i kommunen. Vi har fulgt budsjettprosessen, arbeidet med økonomiplan og hatt fast plass i organisasjonsutvalget. Forhandlinger Lønnsforhandlinger: 2011 er et mellomoppgjør i KS området, og vi hadde dermed forhandlinger i kap. 3 og 5. I kap 5 har vi få medlemmer, og forhandlingene forløp uten problem og med tilfredsstillende resultat. Side 13

14 Vår største forhandlingsutfordring ligger i kap der alle lederne er plassert. Utdanningsforbundet tok initiativ til at ale fagforeningene skulle forhandle samlet om et generelt prosentvis tillegg for alle enhetslederne. Det ble enighet om dette i formøter, og utdanningsforbundets HTV var forhandlingsleder med NITO og Fagforbundet i forhandlingsutvalget. Vi fikk et resultat tilsvarende gjennomsnittet i kap 5, noe som er høyere enn det vi erfaringsmessig klarer å få gjennomslag for. I tillegg fikk vi endret avtalen knyttet til ledernes arbeidstid slik at kompensasjon for overtid ble økt til 10 dager for alle. Internt samarbeid Vi har hatt faste møter mellom HTV og de tillitsvalgte i skolene, PPT og Spesped teamet. Denne møteplassen er viktig for utveksling av informasjon og erfaringer. Vi kom ikke i gang med faste møter mellom HTV og skolelederne, det er vanskelig å samle gruppen i en hverdag som er travel for alle. Det er imidlertid inngått avtale om at man i 2012 skal forsøke å legge et slikt møte i forkant av rektormøter. Jeg ser frem til å få i gang lederforum som en arena for HTV og ledere. Hovedtillitsvalgt vil for øvrig berømme de plasstillitsvalgte og seksjonene for godt samarbeid og godt utført jobb i Karen Strandenæs, Hovedtillitsvalgt Barnehage og Grunnskole 4.3 Årsmelding seksjon grunnskole/ Medlemsgruppe Grunnskole Ny organisasjonsstruktur for Utdanningsforbundet i Narvik trådte i kraft fra høsten 2011, og årsmeldingen gjelder derfor seksjon grunnskole fra januar til juli, og medlemsgruppe grunnskole fra august til desember. Medlemsgruppe grunnskole er ikke helt sammenfallende med seksjon grunnskole, ettersom medlemsgruppen omfatter alt pedagogisk personale som er ansatt i grunnskolen, mens seksjon grunnskole bestod kun av undervisningspersonale. Skoleledere var ikke en del av seksjon grunnskole, men er nå en del av medlemsgruppe grunnskole. Gjennom skoleåret har vi hatt klubbledermøter ca en gang i måneden. Her har klubblederne utvekslet erfaringer fra arbeidet lokalt i klubbene og drøftet problemstillinger som har vært aktuelle ved de ulike klubbene. Side 14

15 I mai ble ungdomsskolemeldingen lagt fram, og da var Utdanningsforbundet i Narvik til stede og fikk høre Utdanningsministerens planer for ungdomstrinnet, og i løpet av høsten har medlemsgruppen utarbeidet en høringsuttalelse om normen for lærertetthet. Øydis Jakobsen 4.4 Årsmelding seksjon barnehage/ Medlemsgruppe Barnehage Leder for seksjon barnehage : Tone Jansen Leder for medlemsgruppe barnehage fra : Øystein Nilsen. Medlemsgruppen lokalt består av totalt 73 medlemmer En av de store sakene dette året har vært endringene i barnehageloven, og derav også endring i barnehagens formålsparagraf. Barnehageloven er det viktigste styringsdokumentet for å sikre barnehagens kvalitet. Loven gjelder både for det offentlige og det private og er således aktuell for alle i medlemsgruppen. Utdanningsforbundet Narvik ønsket å sette fokus på den nye loven, og inviterte til medlemsmøte 18. Mai Til møtet fikk vi besøk av leder for seksjon barnehage i Nordland, Siri Flåten. Hun holdt et inspirerende innlegg, og ledet en gruppedebatt der fokus var forståelsen av formålsparagrafen. Det kom 18 medlemmer på møtet, noe vi velger å tolke som et økt engasjement i medlemsgruppen. På KS området ble det brudd i forhandlingene om arbeidstid SFS Vi fikk en overraskende nemdsavgjørelse som fastsatte et forsøk knyttet til førskolelærernes ubundne tid. Endringen består i hovedsak av at ubundet arbeidstid nå delvis legges til arbeidsplassen, og at styrer har innvirkning på hva tiden brukes til. Endringene trer i kraft fra Dette vil kreve økt engasjement fra våre medlemmer i KS området, og Utdanningsforbundet Narvik vil sette opp kurs for plasstillitsvalgte våren Medlemsgruppe barnehage ser frem mot et nytt år med økt engasjement. Medlemmene på KS området vil få en viktig oppgave gjennom å dokumentere behov og krav knyttet til bruken av ubundet arbeidstid. Vi vet at flere store aktører som for eksempel PBL vurderer å fremme tilsvarende krav knyttet til arbeidstid. Resultatet av prøveprosjektet i KS vil dermed kunne bli utslagsgivende for mange andre tariffområder. Side 15

16 I 2011 kom det også opp spørsmål om benevnelsen førskolelærer er en god nok profesjonstittel. Det kom inn flere forslag til endring der våre medlemmer på landsbasis ønsker en endring til "barnehagelærer". Ved utgangen av 2011 var det ikke kommet noen endelig avgjørelse i denne saken. Kanskje vil neste årsmelding komme fra barnehagelærerne? 4.5 Årsmelding seksjon HUK/ Medlemsgruppe UH Generelt om klubben I 2011 har vi hatt 19 medlemmer. Siden årsmøtet i mai 2011 har styret bestått av: Trude Aalmen (leder), Arlene Hall (nestleder) Bjørn Christian Nilsen (styrerepresentant), Hilde Skogsholm (styrerepresentant) IDF (Informasjons-, drøftings og forhandlingsmøter) dette året Vi har hatt til sammen tre møter i UDF-klubben i løpet av 2011, det første 19.januar, den andre 11. mai (årsmøte) og det tredje 22. september. (Et planlagt møte i desember ble flyttet til januar-12). Ellers har klubbleder deltatt på mange IDF-møter sammen med andre tillitsvalgte og ledelsen ved HIN. Disse møtene er arbeidskrevende og relativt hyppige (hver tredje-fjerde uke), og i forkant av alle styremøter ved HIN. Det har også vært lokale lønnsforhandlinger denne høsten. UDF ved HIN var fornøyd med forhandlingsresultatet, etter at seks av 11 krav gikk igjennom. Sidsel Naustvoll var forhandlingsleder, mens klubbleder var med i forhandlingsdelegasjonen. Narvik lokallag og UH på fylkesnivå På grunn av ny organisasjonsstruktur i UDF på nasjonalt nivå, har vår seksjon (UH) siden høsten 2011 også hatt en fast representant i lokallagsstyret. På årsmøtet i lokallaget i mai var det klubbleder ved HiN som ble valgt inn her. To fra klubbstyret var i juni på et møte i UH-seksjonen på fylket, mens et styremedlem også har fast plass i valgkomiteen på fylkesnivå. Samarbeid i Unio og i klubbstyret Side 16

17 Medbestemmelsesretten ivaretas i stor grad gjennom IDF-møtene, hvor vi opererer under sammenslutningen UNIO. Dette sammen med Norges Sykepleierforbundet og Forskerforbundet, hvor vi har èn fellesstemme. Det var UDF som tok initiativ til og jobbet langsiktig for en mer rettferdig partsammensetning på HiN. Denne trådte i kraft fra og med 1. januar 2011, og nå kan hver av HiNs tre hovedsammenslutninger møte med inntil to bisittere. Dette betyr at alle tre medlemsgruppene i UNIO kan møte på alle IDFmøtene. De tre lederne av Norges Sykepleierforbund, Forskerforbundet og UDF samarbeider godt innenfor UNIO-plattformen. Det foregår en del informasjonsutveksling både i forkant og etterkant av IDF-møtene. Dette gjør at vårt klubbstyre ikke har hatt så mange formelle møter. Nestleder og et styremedlem fra klubbstyret sitter også i styret ved HiN. Den interne kommunikasjonen mellom klubbleder og disse styrerepresentantene er god. Det var i høst et forsøk på en intern omorganisering ved Avdeling for teknologi (AT) ved HIN, noe som skapte mye uro blant våre medlemmer. Dekan ønsket å plassere studiene Norsk og Samfunnsfag, Forkurs og Økonomi og Administrasjon under tre forskjellige nye programområder. UDF sendte brev og informerte om brudd på medbestemmelsesrett til dekan ved AT. Også her samarbeidet UNIO godt, og ledelsen trakk forslaget tilbake i desember. Kurs og møtevirksomhet: Tre representanter fra vårt klubbstyre (Hilde Skogsholm, Arlene Hall og Bjørn Christian Nilsen) deltok våren 2011 på et seminar på Hurtigruten i regi av UH-seksjonen på fylket, i samarbeid med UH-leder nasjonalt. For seksjon UH; klubben i Utdanningsforbundet ved Høgskolen i Narvik Trude Aalmen, leder 4.6 Årsmelding seksjon skoleledere våren 2011 Seksjonsstyret for skoleledere har i perioden fra til bestått av leder Heidi Olsen Sværd (grs), styremedlemmer har vært Janet Bjørk (vgs), Jan Arvid Wollan (vgs), Eli Cronblad (grs) og Stein Roar Jakobsen (grs). Side 17

18 Fra ble seksjonen lagt ned og lederne fikk en representant, Heidi Olsen Sværd, i styret. Lederrepresentanten representerer alle lederne i Narvik, dvs rektorer og styrere i kommunen og lederne i videregående skole bla. Det er mest praktisk gjennomførbart å få medlemmer til å komme med innspill på mail. I tillegg har skoleledere fra grunnskole møttes etter rektormøtene for å komme med innspill i aktuelle saker. Vi har ei utfordring når vi nå er omorganisert med finne en arena hvor Utdanningsforbundet kan møte lederne som er ansatt både i kommunen og i fylkeskommunen. HTV og lederrepresentanten vil våren 2012 innkalle rektorene i forkant av et rektormøte for å prøve å etablere en møteplass. HTV har deltatt på noen av rektormøtene i kommunen og her fått være med i diskusjoner rundt fordeling av ressurser bla Heidi Olsen Sværd 4.7 Årsmelding seksjon videregående/ Medlemsgruppe Videregående Seksjonstyret har i perioden bestått av følgende medlemmer: Leder: Hans Morten Dalhaug, studiested Oscarsborg Styremedlem: Marit Edvardsen, studiested Frydenlund Styremedlem: Ellen Simonsen Steinsvik, studiested Solhaugen Idar Notøy, Hans Morten Dalhaug og Marit Edvardsen har fungert som HTV for alle studiestedene i løpet av skoleåret. Idar Notøy startet, ble sykemeldt og Hans Morten Dalhaug fungerte fra april fram til ny skolestart. Fra skolestart har Marit Edvardsen vært HTV for alle studiestedene med Hans Morten Dalhaug som vara. Alle 3 i styret er representert ved jevnlige møter med fellesledelsen mens Marit er fast representant i arbeidsmiljøutvalget der elevene er representert. Kjernevirksomheten vil gå opp mot egne tillitsvalgte på fylkesnivå og ikke mot lokallaget. Av den grunn har seksjonstyret vært inaktivt i perioden. Men vi har en naturlig tilhørighet til lokallaget og har deltatt i lokalstyrets arbeid og møtevirksomhet. En stor sak dette året har vært nedleggelse av kurssenteret på Øra. Dette som et resultat av at NAV Nordland ikke var villige til å kjøpe kursene som var satt opp, men heller satse Side 18

19 på en ny struktur for opplæring. Noe som vi mener blir dyrere og feil måte å kjøre kursene på. Dette har medført noen oppsigelser ved Narvik videregående skole og prosessene rundt disse var ikke slutt ved årsskiftet. Av andre saker som er jobbet med i løpet av året er: Felles møtetid ved alle studiestedene, stenging av Facebook, medlemsgruppen har vært involvert i arbeidet til konsulentfirmaet Price Waterhouse Cooper (PWC), som er innleid av fylket for å se på driften i Nordland, personalseminar, lage en visjon for Narvik videregående, ombygning av ''gammelfløy'' ved studiested Oscarsborg, arbeidstidsavtale, Personellplan, samarbeid med bedriftshelsetjeneste, IA-avtale, budsjett mm. Styremedlemmene har deltatt på kurs i regi av fylkesleddet og møter tillitsvalgte fra andre videregående skoler på disse kursene. Samarbeidet med lokalskoleledelse fungerer fint. Narvik 8/2-2012, Hans Morten Dalhaug 4.8 Medlemsgruppe FAS Faglig og Administrativt Støttesystem. I denne gruppa kommer medlemmer som arbeider med administrative oppgaver, de som arbeider i ppt og på spesial pedagogisk team. Medlemmene som tidligere ikke hadde en tilhørighet, tilhører nå denne gruppa. Det er 30 medlemmer i FAS. Krogtoft var med i planleggingen av omleggingen til ny struktur. Aktivitetene har ellers kun begrenset seg til kursing av nye tillitsvalgte. For Bjørn Arne Krogtoft, Arne Eilif Mobakken 5 Årsmøtesak Regnskap for Regnskap 2011 Foreløpig ikke klart fra revisor 5.2 Sammendrag av regnskapet Se Revisjonsberetning 2011 Se Årsmøtesak Handlingsplan Utdanningsforbundet Narvik skal arbeide med å ivareta og styrke organisasjonen som helhet og de enkelte medlem sine rettigheter. Vi skal sette søkelys på profesjonsfaglige Side 19

20 spørsmål og utdanningspolitiske spørsmål. Utdanningsforbundet Narvik er en organisasjon med over 600 medlemmer fordelt på seks forskjellige områder. Virkemidlene vil derfor variere for å nå målene som blir satt. Styret vil fortsette arbeidet med implementeringen av den nye strukturen. Pensjonistene er den nest største gruppa til lokallaget. Det skal utnevnes en pensjonistkontakt og eventuelt et pensjoniststyre. Vi vil fortsette å invitere omkringliggende lokallag til våre arrangementer. Dette er med på å styrke det regionale samarbeidet. I budsjettet er det satt av midler til å hente inn flere eksterne kursholdere, da dette vil komme flere medlemmer til gode. Vi vil likevel fortsette å gi noe støtte til andre kurs for enkeltmedlemmer, samt påse at medlemspleien er så god som mulig. Det vil bli brukt midler til skolering av tillitsvalgte. Styret 7 Årsmøtesak Budsjett 7.1 Budsjettforslag 2012 Budsjettforslag 2012 Inntekter Kontigentrefusjon Andredriftinntekter sum Utgifter lønn og godtgjøringer Driftskostnader IKT-utstyr honorar uten oppgaveplikt Revisjonshonorar Frikjøp kontorrekvisita Aviser og abonnement kontror opplæringskostnader telefon linjekostnader ikt Portokostnader sum Side 20

21 Møter og Kurs km godgjørelse tjeneste Flybilletter Andre reiseutgifter hotell, overnatting, møter bevertning ved møter sum Gaver, støtte og andre kostnader støtte andre org fosikring bankgebyrer -500 Gaver sum Avsetninger årsmøte utstyrskjøp sum Finanskostnader/inntekter renteinntekter 250 sum 250 Avsetninger Tilføring av overskudd 45% regelen dekket av EK Feilkonto Nullkonto Sum utgifter Balanse Driftsmideler Andre driftsmidler Egenkapital Åretsresultat Egenkapital ,74 sum Ek og resultat ,74 Side 21

22 8 Årsmøtesak Innkomne saker 8.1 Endring: I møteprotokollen for Repreresentantskapet 13. oktober 2011 står det følgende: Kommunelagene tilføres kr. 50,00 (tilsv. 7/12 av tidligere nivå) for hvert medlem i lokallag VGO/FYK som har sin arbeidsplass i kommunen. Beløpet skal dekke kommunelagets resttilbud for denne medlemsgruppen. Fylkeslaget har fullmakt til å benytte en lavere sats, men satsen er begrenset nedad til kr. 20,00. Beslutningen om dette må meldes tilbake til sekretariatet og innarbeides i fordelingsmodellen. Det betyr at lokallaget får 50 kroner pr medlem som er ansatt i fylket og samtidig medlem i lokallaget. Samtidig sier representantskapet at: «Som et minimum bør det til arbeidsplassnivå stilles til disposisjon et beløp tilsvarende kr. 60,00 per medlem årlig.»(rep.skap.20/11, 3.5) Dette betyr at ethvert lokallag får tildelt mindre ressurser pr fylkesmedlem enn det de sier bør stå til disposisjon for dem. Styret i Utdanningsforbundet Narvik mener at de to vedtakene ikke stemmer overens med hverandre. På grunnlag av det og at på grunn av at beløpet i seg selv er for lite, foreslår styret at beløpet som skal overføres til lokallaget økes betraktelig. 8.2 Forslag fra valgkomiteen 9 Årsmøtesak Valg 9.1 Valg av leder 9.2 Valg av nestleder 9.3 Valg av hovedtillitsvalgt 9.4 Valg av styrerepresentanter 9.5 Valg av varamedlemmer 9.6 Valg av valgkomite 9.7 Valg av representanter til fylkesårsmøtet Valgkomiteens innstilling til årsmøtet 2012 Valgkomite Side 22

23 10 Årsmøtesak Avslutning Side 23