Profilmanual gjesdal kommune. Oppdatering jan 2017 Kulturavdelingen
|
|
- Sigvald Thorbjørnsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Profilmanual gjesdal kommune Oppdatering jan 2017 Kulturavdelingen
2 Innholdsfortegnelse Typografi side 3 Logo og Fargepalett side 6 Grafiske elementer side 7 Godkjente foto side 8 Sammenseting av grafiske elemeter side 10 Mal visittkort side 11 Mal brev og konvolutt side 15 Mal rapport, planer og andre dokumenter side 17 Annonsemaler side 19 Powerpoint side 23 Mal plakat side 24 2
3 TYPOGRAFI Typografien som er valgt av Gjesdal kommune heter Cambria. Den har et skriftsnitt som fungerer bra både i stor og liten tekst. Det vil si at den kan brukes i både overskrifter og i brødtekst. Cambria Regular: ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå ! #$%&/()=? Cambria Italic: ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå ! #$%&/()=? Cambria Bold: ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå ! #$%&/()=? 3
4 Som kontrast til Cambria har vi valgt å bruke Arial, en enklere skrift til ingress og subheadinger. Den kan også bli brukt til dokumenter og annet som vises digitalt. Arial Regular: ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå ! #$%&/()=? Arial Italic: ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå ! #$%&/()=? Arial Bold: ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå ! #$%&/()=? Tekst og universell utforming For å sikre god lesbarhet må all meningsbærende tekst og grafikk ha tilstrekkelig kontrast mot bakgrunnen. Dette er viktig for alle brukere, særlig under krevende lysforhold. De som trenger dette mest er svaksynte, dyslektikere og fargeblinde. For å sikre god lesbarhet, må tekst størrelsen og kontrast være bra. Vi anbefaler at tekst er ikke mindre en 10 pt. Kontrast mellom bakgrunn og tekst må være så høyt som mulig: svart tekst på hvit bakgrunn eller hvit tekst på svart bakgrunn gir høyest kontrast. Det finnes mer informasjon om universell utforming her: 4
5 Eksempler på typografi bruk 1 Heading (Cambria) 2 Ingress: (Arial) 3 Brødtekst: (Cambria) 5
6 Logo Logoen skal alltid settes opp som vist under. I noen tilfeller kan det være hensiktsmessig å bruke logo med negativ tekst. Det gjelder spesielt når bakgrunnen er farget eller mørk. Fargepalett Primærfargen til Gjesdal kommune er en klar cyan farge. Hovedfarge: C:100 M:0 Y:0 K:0 R:0 G:166 B:235 Pantone: Cyan 6
7 GRAFISKE ELEMENTER De grafiske elementene til Gjesdal kommune støtter opp om ideen rundt vann og bølger. De brukes sammen i trykksaker og på web. Bølger: Væren: 7
8 GODKJENTE FOTO Godkjente foto kan bli brukt sammen med væren og bølger Fotorgraf må alltid krediteres. Foto A Landscap dal Filip Blauuw/Gjesdalbuen Foto B Barn i lek Gjesdal kommune, Kristian Konstali Foto C Skoleunger Filip Blauuw/Gjesdalbuen Foto D Nye sentrum C.F.Møller 8
9 FOTO Foto E Landskap gårdsbruk Gjesdal kommune, Forvaltningavdelingen Foto F Padletur Gjesdal kommune, kulturavdelingen Foto G Høst syklist Geir Einarsen Foto H Sauer Gjesdal kommune, Forvaltningavdelingen 9
10 Sammenseting av grafiske elemeter De grafiske elementene kan bli brukt alene eller sammen med foto. Se flere eksempler på følgende sider. 10
11 VISITTKORT Visittkort mal gir ansatte mulighet til å lage et mer personlig kort. Dette åpner opp for en god samtale sammen med dem som får kortet. Formatet på visittkortene er 5,5cm x 8,5cm (Standardformat). På baksiden av kortet skal alle detaljer skrives på engelsk. Om dette ikke er ønskelig finnes det andre alternativer. Fremside: KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård h 5,5 cm Bakside: KarI anne NOrDMaNN arts & Culture advisor Direct Telephone Mobile karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no Culture Department, Gjesdal Municipality Storahuset, Rettedalen 1, N-4330 Aalgaard b 8,5 cm Alternativ bakside 11
12 VALG Det er mulig å velge fra 8 forskjellige kort. Vennligst angi navn/bokstav når du bestiller nytt kort. A Landskap dal B Barn i lek KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no foto: Filip Blauuw/ Gjesdalbuen KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no foto: Kristian Konstali, Gjesdal kommune Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård C Skoleunger D Nytt sentrum KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no foto: Filip Blauuw/ Gjesdalbuen KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no bilde: C.F.Møller Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård 12
13 E Landskap gårdsbruk F Padletur KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård G Høst syklist H Sauer KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no foto: Geir Einarsen KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård 13
14 BAKSIDE Når det ikke er ønskelig med engelsk på baksiden, er det mulig å velge enten Foto D Nye Sentrum, ingen ting, eller timekort. ALTERNATIV FRAMSIDE UTEN BILDE KarI anne NOrDMaNN rådgiver kultur Telefon Sentralbord Mobil karl.anne.nordmann@gjesdal.kommune.no Kulturavdelingen, Storahuset, Rettedalen 1, 4330 Ålgård 14
15 MAL BREV Til: Destino as Strandgata Sandnes Ålgård, 23. mai 2006 Informasjon om profil --- Her er kun skissetekst. Cum augue tet wis aliquis ad do commy nulluptat ut lortionse dolortis ametue modolore dipis adipiscilit incilla orperiu sciliquisci bla coreet lorem nis elent nis num erilisisi.duis nullamet, si blan utatissis erostrud et wis at adigniat loreratisci blaore coreraesto consequam quat dolorperit aliquisi. Feugiat. Ut luptat nibh ea conulla feuip enim ipit ea feuip euipit at, conse te molesequisl incillaor sit wis nos augiate tatue velese tat. Iquat, sectem ad tem vel ipsum nosto esed del ullan eum venismo dolobore do odiam, si elesequatue dolor am zzril il incilit ut luptat lore core delit alit prat praestissi eu faccum quat in vullamc onsent loboreetum er aliquatie digna augait prat ulpute magnit lor iliquisis aciduis nibh essis aci blaorem zzrit adit luptate consed euisism odigna faccummy nonsed do dolobore min ver sit incilit lor sim vent ullaor susto doloborero odolenim volorem dolore tio ercin volore dio odolore dolorper aut am dolorem ip eu feuguerosto el euisl il dolortin hendion erostrud deliquat adio eraestrud ming eugiamet, si. Giam, con vero commy nonsectetum ipsusto eliquat la augait ad dipisi er accum veliquisl ulla feu facilisis digna commod tet vel inci eumsan ut alit nulput nonse delit la commy num quisl ulput landre veliscil ut lorem dolortisi. Med vennligs hilsen Navn Navnesen Daglig leder Postadresse E-postadresse Tjenesteområde kultur Bankkonto Gjesdal kommune Rettedalen 7, 4330 Ålgård Rettedalen 1 Telefon Postgiro 4330 Ålgård Besøksadresse Telefaks Besøksadresse Foretaksregisteret Storahuset Rettedalen
16 MAL KONVOLUTT Alternativ 1, E6-5: Gjesdal kommune Rettedalen Ålgård Alternativ 2, E6-5: Gjesdal kommune Rettedalen Ålgård 16
17 MAL TIL RAPPORT, PLANER OG ANDRE DOKUMENTER Det finnes mal i InDesign. Det skal utvikles mal til mindre dokumenter i Microsoft Word Framside 17
18 Eksempler på andre sider med bilder og tekst. foto: Cato Orsland 05 Barn og unge Visjon: Det er godt å vokse opp i Gjesdal kommune. I Gjesdal kjennetegnes gode oppvekstforhold ved at barn og unge opplever at de er verdifulle og får brukt ressursene sine. Et attraktivt, utviklende og inkluderende oppvekstmiljø fremmes i et trygt lokalsamfunn der innbyggere, politikere og ansatte tar ansvar og jobber sammen for å lykkes. Vi er opptatt av at barn og unge utvikler seg Fra høsten 2014 deltar Gjesdal kommune i i samspill med omgivelsene sine, og lærer den nasjonale satsingen Sjumilssteget for gjennom alt de opplever og erfarer. Foreldrene er de viktigste i barns liv. Samtidig løft for å gjennomføre FNs barnekonvensjon i en god oppvekst. Sjumilssteget er et felles har vi alle et felles ansvar kommunene. Artiklene i barnekonvensjonene skal konkretiseres og brukes i planlegging for barns oppvekst. Hver enkelt av oss kan bidra og kvalitetssikring av helhetlige tjenester til til at barn utvikler et godt barn og unge i Gjesdal. selvbilde og til at drømmer går i oppfyllelse. Gjesdal vokser og det legges også, som det Mulighetene finnes i hver skisseres kapittel 2 opp til at vi skal ha en enkelt relasjon, i alle små sterk befolkningsvekst i årene som kommer. og store øyeblikk vi står Det er da avgjørende å tilpasse tjenestetilbudet i takt med overfor hver dag! befolkningsveksten. Dette innebærer også at vi tydelig kommuniserer til innbyggerne hvilken kvalitet de kan forvente i de ulike tjenestene. Barn og unge i forrige planperiode Barn og unge er satsingsområde i kommuneplanen for , og det er gjort mye godt arbeid på dette feltet. Som en del av kommuneprosjektet God oppvekst ( ) ble det gjennomført en omfattende dialogprosess mellom foresatte, ungdom, politikere og ansatte som ledet frem til 10 kjennetegn på en god oppvekst i Gjesdal. Disse har vært førende for mål og gjennomførte tiltak, og vil ha betydning i det videre arbeidet. Det er blant annet gjennomført flere tiltak rettet mot foreldre, og barnehager og skoler jobber systematisk med inkludering, læring og utvikling. I tillegg har vi, blant annet gjennom å investere i nye idrettsanlegg og gitt relativt gode drifts- og investeringstilskudd til frivillige lag og foreninger, videreutviklet idrett -, kultur og fritidstilbudet. Involveringen av barn og unge er også styrket. Generelt har Gjesdal kommune vært opptatt av å gi tjenester med høy kvalitet. Tidlig innsats, kompetanseheving og helhetlig tilbud er vektlagt. Helhetlig oppvekstplan og Handlingsplan mot vold ( ) utdyper kommuneplanen, og er overbyggende for ulike strategiplaner. Veien videre Arbeidet for barn og unge i alderen 0-18 år krever målretta, helhetlig innsats over tid. Med utgangspunkt i den nasjonale satsingen Sjumilssteget for en god oppvekst, og erfaringene og kunnskapen vi har opparbeidet oss, jobber vi videre ut fra fire hovedmålsettinger: 1) Attraktivt, utviklende og inkluderende oppvekstmiljø 2) God læring og utvikling for alle 3) Robuste barn og unge som håndterer livet 4) Barn og unge sin stemme skal bli hørt Gjesdal kommune fortsetter å jobbe systematisk på tre nivå (se figur). Attraktivt, utviklende og inkluderende oppvekstmiljø Kommunen har et særlig ansvar for å legge til rette for et trygt og godt oppvekstmiljø. Dette innebærer både tjenester som gir gode vilkår for familielivet og helhetlig tekning når nye boligområder og infrastruktur planlegges. Vi ønsker at barnehager, skoler, idrettsanlegg, tur- og grøntområder og lekeog rekreasjonsområder, har høy kvalitet og finnes i nærheten av der folk bor. I tillegg legges det til rette for sosialt samvær, integrering og kulturell utfoldelse. 28 Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Telefon: E-post: postmottak@gjesdal.kommune.no 29 bilder: Filip Blaauw Ved å fylle på med det som skaper glede, trivsel og utvikling, gjør vi noe aktivt for å styrke oppvekstforholdene. For å lykkes må vi bygge opp under det viktige arbeidet som gjøres i regi av frivillige lag og foreninger og videreutvikle samspillet mellom kommune og frivillige organisasjoner. Samtidig har kommunen et eget ansvar for å fremme et visst tilfang av profesjonell kunst og kultur, drive kulturskole og bibliotek. Gjesdal kommune har de siste årene satset mye på idrettsanlegg, men mangler gode lokaler for annen kulturell virksomhet samt sosiale møteplasser. Vi må ta stilling til hvordan dette skal utvikles fremover. God læring og utvikling for alle barn Det norske utdanningssystemet er felles for alle og binder oss sammen. Det er forankret i tradisjoner og felles verdier og ruster oss for fremtiden. Kompetanse er samfunnets viktigste ressurs, og kvalitative barnehager og skoler er avgjørende for å sikre alle barn og unge tilgang til kunnskap og utdanning. I Gjesdal jobber vi systematisk for at ungdom gjennomfører videregående opplæring med kompetanse som gir grunnlag for videre studier eller arbeid. I det helhetlige opplæringsløpet er det avgjørende at barnehagens og skolens læringsmiljø fremmer trivsel, livsglede, mestring og følelse av egenverd. Barn og unge med ulik sosial bakgrunn og forskjellig etnisk, religiøs og språklig tilhørighet inkluderes i barnehage og fellesskole med god kvalitet og høye forventninger til læring for alle. Ved at vi blir bedre i stand til å kompensere for sosiale ulikheter, vil flere oppleve å lykkes. Det forutsetter at det faglige og sosiale læringsmiljøet i barnehager og skoler er godt. Robuste barn og unge som håndterer livet Psykiske helseplager er den største utfordringen for ungdom i Gjesdal. På bakgrunn av tall fra ungdomsundersøkelsen videreutvikler vi arbeidet for et godt oppvekstmiljø. Foreldre har stor betydning for barn og unges utvikling, helse og trivsel. Det viktige samspillet starter ved fødselen. Trygg tilknytning mellom barn og foreldre danner grunnlaget for all utvikling og læring, og forebygger problemer senere i livet. Å mestre livet handler mye om psykisk helse, om tanke og følelseslivet vårt. Barn som opplever at de er elsket for den de er, at de er betydningsfulle og blir støttet i sin naturlige utvikling, har et godt utgangspunkt i møte med livets små og store utfordringer. En av de viktigste oppgavene foreldre har, er å bidra til at barn og unge utvikler et godt selvbilde. Selvbilde handler om hvordan vi oppfatter oss selv, og selvbildet vårt har betydning for hvordan vi tenker, føler og handler. Trygge, omsorgsfulle og tydelige foreldre er opptatt av å lære barn og unge sosial kompetanse. Det innebærer å utvikle empati, evne til å sette seg inn i hvordan andre har det, kunne samarbeide og ta ansvar. Tidlig innsats eller tidlig intervensjon innebærer å identifisere og gripe inn så tidlig som mulig når en blir bekymret. Dette kan forhindre at problemene blir store og vanskeligere å håndtere. Tidlig innsats rettes mot alle barn og unge, samtidig ønsker Gjesdal kommune å prioritere barn i alderen 0-3 år spesielt. Investeringene vi gjør for grupper og enkeltbarn de første leveårene gir store gevinster på individ og systemnivå, og det forventes at forskningen og kunnskapen 30 Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Telefon: E-post: postmottak@gjesdal.kommune.no 31 18
19 ANNONSER Det er opparbeidet mal til annonse i 3 forskjellige størrelser. Gjesdalbuen holder malen slik at vi kan sende tekst til dem. Det er mulig å velge fra annonser med forskjellig bilde, eller uten bilde. Se under for alternativer. 0,7 pt stroke Annonse 31b er 3,8 cm bred og 18,1 cm høy A Landscap dal B Barn i lek C Skoleunger D Nytt sentrum foto: Filip Blauuw/Gjesdalbuen foto: Kristian Konstali, Gjesdal kommune foto: Filip Blauuw/ Gjesdalbuen image: C.F.Møller OVERSKRIFT MED TEKST OVERSKRIFT MED TEKST OVERSKRIFT MED TEKST OVERSKRIFT MED TEKST Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. h 18,1cm Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: b 3,8 cm 19
20 Annonse 31b cont. 0,7 pt stroke 0,7 pt stroke E Landskap gårdsbruk F Padletur G Høst syklist H Sauer I uten bilde foto: Geir Einarsen OVERSKRIFT MED TEKST OVERSKRIFT MED TEKST OVERSKRIFT MED TEKST OVERSKRIFT MED TEKST OVERSKRIFT MED TEKST Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få og bygningsloven. h 18,1cm Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: b 3,8 cm 20
21 ANNONSE 32b 8 cm bred og 18,1 cm høy Samme utvalg av bilder - her vises det kun et eksempel med bilde og et uten. foto: Filip Blauuw/Gjesdalbuen Nye avløpsledninger EDLANDSGEILANE Nye avløpsledninger EDLANDSGEILANE Gjesdal kommune ønsker med dette å innhente priser på følgende arbeider innenfor fagområdene veg, vann og avløp: Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Det vil bli avholdt anbudsbefaring for arbeidene fredag 2.mars kl med oppmøte parkerings-plass ved Edlandsvatnet. Anbud utleveres ved oppmøte for befaring eller på forespørsel. Frist for innlevering av anbud er satt til fredag 23.mars Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: Gjesdal kommune ønsker med dette å innhente priser på følgende arbeider innenfor fagområdene veg, vann og avløp: Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaksklasse 2 etter plan og bygningsloven. Det vil bli avholdt anbudsbefaring for arbeidene fredag 2.mars kl med oppmøte parkerings-plass ved Edlandsvatnet. Anbud utleveres ved oppmøte for befaring eller på forespørsel. Frist for innlevering av anbud er satt til fredag 23.mars Gjesdal kommune Rettedalen 1, 4330 Ålgård Tlf: h 18,1cm b 8 cm 21
22 ANNONSE MAL 33b 12,2 cm bred og 18,1 cm høy Samme utvalg av bilder - her vises det kun et eksempel med bilde. foto: Filip Blauuw/Gjesdalbuen Nye avløpsledninger EDLANDSGEILANE Gjesdal kommune ønsker med dette å innhente priser på følgende arbeider innenfor fagområdene veg, vann og avløp: Omfatter graving av grøfter for, og legging av nye avløpsledninger i Edlandsgeilane fra avkjørsel Solkjen til avkjørsel Berlandsvegen, ca 65 m. h 18,1cm Det skal for arbeidene inngås kontrakt basert på NS Entreprenør skal ha sentral godkjenning, eller kunne få lokal godkjenning for tiltaks-klasse 2 etter plan og bygningsloven. Det vil bli avholdt anbudsbefaring for arbeidene fredag 2.mars kl med oppmøte parkeringsplass ved Edlandsvatnet. Anbud utleveres ved oppmøte for befaring eller på forespørsel. Frist for innlevering av anbud er satt til fredag 23.mars Gjesdal kommune Rettedalen Ålgård Tlf: b 12,2 cm 22
23 POWERPOINT MAL 23
24 MAl PLAKAT Det er opparbeidet mal til plakat i powerpoint i A3 format. Her kan en bytte ut bilde og endre tekst. Etterpå kan filen lagres som pdf eller sendes til printer. Malen skal være tilgjengelig på alle PCer i Powerpoint. 24
Profilmanual, Gjesdal kommune. Oppdatering, februar 2019 Kulturavdelingen
Profilmanual, Gjesdal kommune Oppdatering, februar 2019 Kulturavdelingen Innholdsfortegnelse Typografi 3 Logo og Fargepalett 5 Grafiske elementer 6 Sammenseting av grafiske elemeter 6 Mal visittkort 7
DetaljerOVERSKRIFT. hisf.no. Søknadsfrist er 19. november. HØGSKULEN I SOGN OG FJORDANE POSTBOKS 133, 6851 SOGNDAL TLF 57 67 60 00 FAX 57 67 61 00
I moderne undervisningslokaler i Førde arbeider studenter og ansatte for å møte samfunnet sine behov for helsetjenester. Her kan du utdanne deg til sykepleier. Vi har nå nytt opptak til Blabla blabla bla.
DetaljerInnhold. Logoen... 2 Logoregler... 3 Slagord... 4 Farger... 5 Typografi... 6 Grafisk element (sirkelen)...7 Generelt om bildebruk...
Grafisk profilmanual Innhold Profilelementer Logoen... 2 Logoregler... 3 Slagord... 4 Farger... 5 Typografi... 6 Grafisk element (sirkelen)...7 Generelt om bildebruk... 8 Profilen i bruk Postale trykksaker...
DetaljerDette er hovedtittel nivå 3 over to linjer. Størrelsen på teksten er 104 pkt
> 172 pkt tekst ncsjk i dho Dip eui bla feugiam dolore erillan ullaore cor accummy nit lamet, at consenisit au adion ut wis at iriustio eu facidunt do elut. > 172 pkt tekst ncsjk i dho Dip eui bla feugiam
DetaljerOPPVEKSTPLAN 0-6 ÅR for barnehagene i Lyngen kommune Revidering årlig
OPPVEKSTPLAN 0-6 ÅR 2018-2022 for barnehagene i Lyngen kommune Revidering årlig Innhold 1 Forord...2 2 Lyngen kommunes visjon...3 2.1 Visjon for barnehagene i Lyngen kommune...3 3 Tidligere års satsingsområder...4
DetaljerForesight Norge Anbefalt logo med variasjoner Jørn Scholz 08/09 2008
Foresight Norge Anbefalt logo med variasjoner Jørn Scholz 08/09 2008 Foresight Norge Symbol/ikon Jørn Scholz 08/09 2008 Foresight Norge Farger Jørn Scholz 08/09 2008 Hovedfarge, Lys grønn CMYK:50,0,100,0
DetaljerTittel nivå 1 B5 70pkt
Tittel nivå 1 B5 70pkt Delit eugue dunt ip ero commodo odolor sum zzrit iurem dit nullan essequamcor si ting enit, quamconum aut venit landreet diat aliquat. Ed tate conse eril dolore do core molessequam,
DetaljerInnhold. Inhold Introduksjon Logo. Farger Typografi Grafikk Profilbilder Kontortrykksaker. Merker E-post signatur PowerPoint-mal.
Profilmanual Inhold Introduksjon Logo Farger Typografi Grafikk Profilbilder Kontortrykksaker Merker E-post signatur PowerPoint-mal Annonser Skilt Header Symbol Negativ og svart Visittkort Brevark/wordmal
Detaljer- - Designguide 2006. Musikkens studieforbund og fylkesavdelinger. www.ghostwriter.no
- - Designguide 2006 Musikkens studieforbund og fylkesavdelinger www.ghostwriter.no Logo - 2 - Fargepalett Hovedfarger: Støttefarger og bilde: Pantone 410 cmyk 0-18-21-56 rgb 114-105-101 Pantone 7409 cmyk
DetaljerK O B D N Å FILH O PR PROFILHÅNDBOK
PROFILHÅNDBOK innhold 1.0 Innledning Side 3 2.0 PROFIL Side 4 2.1 Logo - NESO Side 4 2.2 Tillatte varianter av logo Side 5 2.3 Hovedfarger Side 6 2.4 Tilleggsfarger Side 7 2.5 Typografi Side 8 2.6 Jubileumsprofil
DetaljerGRAFISK P RO F I L M A N UA L
GRAFISK PROFILMANUAL INNHOLD FORORD 3 FORORD 4 LOGO 6 LOGOUTFORMING 7 LOGO 8 SUBLOGOER 9 LOGOBRUK 12 FARGER & TYPOGRAFI 14 FARGER 16 TYPOGRAFI 18 ELEMENTER & MATERIELL 20 GRAFISKE DEKORELEMENTER Alle har
DetaljerPRESENTASJON NY VISUELL PROFIL
PRESENTASJON NY VISUELL PROFIL [ Preferanser ] Inspirasjon Kvalitet Trend Inspirasjon Kvalitet Trend Inspirasjon Kvalitet Trend Inspirasjon Kvalitet Trend [ Ny logo ] Godt å gå på, godt å ta på [ Navnet
DetaljerTittel på publikasjonen over to linjer
Møre og Romsdal fylkeskommune Fylkeshuset 6404 Molde Telefon: 71 25 80 00 E-post: post@mrfylke.no www.mrfylke.no Tittel på publikasjonen over to linjer Her kommer en undertittel/forfattere eller beskrivelse
DetaljerProfilmanual mandal... soleklart! 1/11. Profilmanual: MANDAL... soleklart!
Profilmanual mandal... soleklart! 1/11 Profilmanual: MANDAL... soleklart! Profilmanual mandal... soleklart! 2/11 Innhold 1. Logo/vignett 2. Farger 3. Typografi 4. Kontormateriell 5. Maler 6. PowerPoint-presentasjon
DetaljerMetro Branding as. Profilmanual Norske Kvinners Sanitetsforening
Metro Branding as Profilmanual Norske Kvinners Sanitetsforening N.K.S profilmanual er en veileder for hvordan profilen skal benyttes. Den inneholder grunnleggende retningslinjer og eksempler på løsninger.
DetaljerHvordan skal NFU se ut?
Hvordan skal NFU se ut? NFU er den nasjonale interesseorganisasjonen for mennesker med utviklingshemming. Organisasjonens virksomhet bygger på tilhørighet og likeverd som grunnleggende og allmennmenneskelige
DetaljerLANGE AKTIKKLER FRI. Barne- og familieansvarlig
FRI Barne- og familieansvarlig DRAMMEN LANGE AKTIKKLER ER MAMMA ELLER PAPPA I Med FENGSEL? overskrift og ingress. Oppslagg med utfallende fotografi på venstre side. Kan være begynnelse på en flersidig
DetaljerSig.Halvorsen konsernet
OKTOBER 2017 Grafiske retningslinjer Sig.Halvorsen konsernet Sig. Halvorsen profilmanual Innhold 1. Logobruk 5. Farger 1.1 Logoversjoner 1.2 Logoversjoner 6. Typografi 1.3 Fil formater 7. Brevark 2. Filtype
DetaljerI Gjesdal står vi sammen om
I Gjesdal står vi sammen om 1. Bakgrunn: Gjesdal kommune har ca. 9600 innbyggere. I Gjesdal har vi sett viktigheten av tverrfaglig samarbeid og forebyggende arbeidet, og gjennom satsingen GOD OPPVEKST
DetaljerVest-Telemark sitt nye andlet mot verda. Visuell profil
Vest-Telemark sitt nye andlet mot verda Visuell profil - ei verd av mogeleghetar Dei seks Vest-Telemark kommunane ynskjer å stå fram som eit fellesskap. Målet er å styrke innbyggarane sin identitet og
DetaljerTittel på publikasjonen over to linjer
Tittel på publikasjonen over to linjer Tittel på publikasjonen over to linjer Tittel på publikasjonen over to linjer Tittel en linje Tittel en linje Tittel en linje Tittel en linje Et fylke for framtida
DetaljerVisuell profil; profilprogram for Stavanger kommune. versjon 2.0 Juni 2011
; profilprogram for Stavanger kommune versjon 2.0 Juni 2011 I Stavanger kommunes kommunikasjonsstrategi heter det at kommunen skal være en tydelig og enhetlig avsender. Den visuelle profilen skal brukes
DetaljerViva Designmanual 1. Designmanual
Viva Designmanual 1 Designmanual Versjon 23.11.2015 Viva Designmanual 2 Forord Vestviken interkommunale vei, vann og avløpsselskap (VIVA IKS) ble etablert 1. juli 2014. Selskapet eies av kommunene Lier,
DetaljerHovedtittel B5 Plain 24/30 punkt
Om publikasjonen Valgfri tekstblokk. Mellomtittelnivå The Sans B7 Bold 9,5/11,5 Her kommer en kort tekst om publikasjonen.the Sans Plain B5 9/11,5 punkt. Lorem ipsum dolor sit amet, adipiscing elit, sed
DetaljerVår profilmanual - et verktøy for deg
PROFILMANUAL Vår profilmanual - et verktøy for deg Det visuelle uttrykket er helt avgjørende for hvordan vi vil at folk flest skal oppfatte oss. Alt henger sammen. Derfor skal vi være kritiske i forhold
DetaljerProfilhåndbok PROFILHÅNDBOK GLOMMEN SKOG BA
Profilhåndbok PROFILHÅNDBOK GLOMMEN SKOG BA Innhold Innhold CD-rom Innhold profilhåndbok Logofiler til grafisk produksjon Vektoriserte eps-filer laget i Adobe Illustrator CS2. GS_Logo_PMS 575.eps GS_Logo_PMS
DetaljerStrategi for kvalitet i oppvekst 2025
Strategi for kvalitet i oppvekst 2025 Kompetanse for fremtiden Trygghet skaper utvikling! Denne strategien er et mål- og verdidokument som skal sikre at barn og unge i Asker får en best mulig oppvekst.
Detaljeril f o r p k is f a r G
Hvit logo når bakgrunn er mørk Sort logo når farge ikke er tilgjengelig Navn logo: Hovedord settes med Myriad Semibold, resten Myriad Light. Sperring 200 Navn logo: Hovedord settes med Myriad Semibold,
DetaljerProfilmanual. Grafiske retningslinjer for Handel og Kontor i Norge
Profilmanual Grafiske retningslinjer for Handel og Kontor i Norge Vår visuelle profil Formålet med profilmanualen er å sikre en mest mulig helhetlig og konsekvent bruk av Handel og Kontor i Norge sine
DetaljerP R O F I L M A N U A L COPYRIGHT 2012 MUSEUM STAVANGER AS VERSJON 0.1
P R O F I L M A N U A L COPYRIGHT 2012 MUSEUM STAVANGER AS VERSJON 0.1 P R O F I L M A N U A L MUSTs visjon er levende og ledende. En profilmanuals funksjon er å påse at det som blir sagt og gjort stemmer
DetaljerActas designmanual. 2008 Acta barn og unge i Normisjon Utviklet våren 2008 av OKTAN Alfa as
Actas designmanual 04 Logoutgaver 06 Farger 07 Typografi 09 Elementer 10 Brevpapir 12 Konvolutter 14 Visittkort 16 Stands 18 Povverpoint 20 Annonser 22 Brosjyrer 24 Subbrands 2008 Utviklet våren 2008 av
DetaljerProfilmanual. Profilmanual Opplysningen // revidert juni 2014 1
Profilmanual Profilmanual Opplysningen // revidert juni 2014 1 Innledning Profilelementer Denne profilmanualen er utviklet for at Opplysningen skal fremstå med en enhetlig visuell profil. Det å snakke
DetaljerVeiledning for visuell identitet Miljøpartiet de Grønne
Veiledning for visuell identitet Miljøpartiet de Grønne Visuell identitet Logo, fonter og farger Logo Logoen skal stå på alt materiellet til Miljøpartiet de Grønne. Det er vår underskrift, og skal vises
DetaljerGrafisk profilhåndbok
Grafisk profilhåndbok Grafisk profilhåndbok Innhold Forord 2 3 Riksvåpnet / Embetsnavn og symbol Logo uten riksvåpen / dekorelement Fargebruk Typografi 4 5 6 7 Visittkort ID-kort / besøkskort Brevark Notat
DetaljerInnledning. Utarbeidet for Barnas festival 12/2011 RDesign
Profilmanual Innledning En merkevare påvirkes av all eksponering som blir foretatt ut mot forbrukeren, og i like stor grad påvirkes den av hvordan denne eksponeringen blir gjennomført. Funksjonen til en
DetaljerViva Designmanual 1. Designmanual
Viva Designmanual 1 Designmanual Versjon 13.06.2017 Viva Designmanual 2 Forord Vestviken interkommunale vei, vann og avløpsselskap (Viva IKS) ble etablert 1. juli 2014. Selskapet eies av kommunene Lier,
DetaljerFarger... side 3 NRK P3-signaturen og omgivelsene rundt... side 4 Signaturen skal ikke... side 5 NRK mp3 signaturen... side 5
Designhåndbok for NRK Sist endret 31.10.05 NRK P3 DESIGNHÅNDBOK Vedlegg til Designhåndbok for NRK del 2.0 Visuelle grunnelementer Innledning..............................................................
DetaljerSvelviks visuelle profil september 2015
Profilmanual Svelviks visuelle profil september 2015 En felles visuell profil for Svelvik, bidrar til å synliggjøre kommunen bedre. Den grafiske profilen skal oppleves samlende og skape gjenkjennelighet.
DetaljerProfilhåndbok. NRK P13 Profilhåndbok 2014 - Sist endret: 04.09.14
Profilhåndbok Logo Oppbygging Logoen er tilpasset NRK sin eksisterende radioidentitet. Tallet 13 er tilpasset eksisterende parametre for tall og sirkelelement. Logo Positiv og negativ versjon Logoen har
DetaljerGrafiske retningslinjer. Sig.Halvorsen konsernet
Grafiske retningslinjer Sig.Halvorsen konsernet 1. Logobruk 2. Filtype.png Logo for Microsoft sine programmer (word, powerpoint, excel). Denne filtypen kommer uten bakgrunn. Kan brukes til å legge oppå
DetaljerProfilhåndbok. Nasjonalparkkommune og Nasjonalparklandsby
Profilhåndbok Nasjonalparkkommune og Nasjonalparklandsby Innhold Logo Farger Typografi Brevark og konvolutter Annonseoppsett Skilting ute, flagg Skilting ute/inne skilt Plakatoppsett Roll-up Krus Filformater
DetaljerDESIGNMAL FLEXX ØSTFOLD Q1 versjon 0.0.1
DESIGNMAL FLEXX ØSTFOLD 2016 Q1 versjon 0.0.1 2 Flexx Østfold - designmal Introduksjon Flexx Østfold har per 23.03.2016 vedtatt en oppdatering av eksisterende designmal. Den nye designmalen skal bidra
DetaljerVår profil INTRODUKSJON
Vår profil INTRODUKSJON Å bruke vår felles identitet riktig og konsistent er viktig. Hver gang vi bruker vår logo sender vi ut et signal om kvaliteten på våre tjenester, og om hvordan vi verdimessig vurderer
DetaljerMUNCH 150 DESIGNMANUAL
Index 1.0 LOGO 2.0 TYPOGRAFI 3.0 FARGER 4.0 SIGNALBILDE 5.0 PLASSERING AV LOGO 6.0 MODULANNONSE Logo 1.0 Logo Sort Hovedlogo Sort Symbol: Process: C:0 M:0 Y:0 K:0 Background: Process: C:0 M:0 Y:0 K:100
DetaljerProfilhåndboken gir retningslinjer på hvordan den grafiske profilen til Altiweb skal brukes.
PROFILHÅNDBOK Profilhåndboken gir retningslinjer på hvordan den grafiske profilen til Altiweb skal brukes. De bærende elementene er: logotype, farger, typografi og mønstre. Aktiv bruk av retningslinjene
DetaljerSkrifttypen i navnet (signaturen), er tidsriktig og fremstår som mer åpen enn tidligere.
Eplet (vårt symbol) er det tydeligste elementet i vår profil, og er ikke forandret. Skrifttypen i navnet (signaturen), er tidsriktig og fremstår som mer åpen enn tidligere. Vårt hovedslagord (pay-off)
DetaljerPROFILMANUAL FOR NKSS All rights reserved. Logo / Farger / Typografi / Profilelementer / Postalia / Promo / Digital Templates / Bildestil
PROFILMANUAL FOR NKSS All rights reserved INNHOLDSFORTEGNELSE 01 LOGO Primær Negativ/invertert/stående Med tagline Beskyttelsesområde Retningslinjer 02 FARGER RGB CMYK PANTONE HEX Gråskala 03 TYPOGRAFI
DetaljerGrafisk profilhåndbok
Grafisk profilhåndbok 2012 Innledning I forbindelse med sammenslåingen av Sjøfartsdirektoratet og Skips registrene er det utviklet en ny grafisk profil. Vi ønsker å stå fram som en enhet etter sammenslåingen,
DetaljerProfilmanual. for Norsk Form
Profilmanual for Norsk Form Introduksjon Norsk Form fikk i 2006 ny grafisk profil utarbeidet av Enzo Finger. Profilen består av logo, fargepalett, typografi og formkonsept. Gjennomført bruk av den visuelle
DetaljerDen Norske Turistforening Visuell profil
Den Norske Turistforening Visuell profil Den røde T DNTs røde T er en av Norges mest kjente merker. Det er sannsynligvis malt mer en 1 million røde T-er langs turstiene i Norge. Turistforeningens første
DetaljerSi din mening! Norges speiderforbund skal få nytt forbundsmerke. Hvilket av fire fremlagte forslag ønsker du?
Si din mening! Norges speiderforbund skal få nytt forbundsmerke. Hvilket av fire fremlagte forslag ønsker du? Kjære Grupper, Korps og Kretser! Her er deres mulighet til å påvirke Norges speiderforbunds
DetaljerÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2019
ÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2019 VÅR VISJON ER: VI LEKER OSS KLOKE! Lov om barnehager; 1 formål: Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme
DetaljerProfilmanual - et verktøy for deg
PROFILMANUAL Profilmanual - et verktøy for deg Det visuelle uttrykket helt avgjørende for hvordan vi vil at folk flest skal oppfatte oss. Alt henger sammen. Derfor skal vi være kritiske i forhold til bruk
Detaljerprofilmanual for spjelkavik il Skal brukes på alt materiell fra Spjelkavik Idrettslag
profilmanual for spjelkavik il Skal brukes på alt materiell fra Spjelkavik Idrettslag 1 INNHOLDSFORTEGNELSE LOGO GRAFISK ELEMENT TYPOGRAFI FARGER BREVARK VISITTKORT MAILSIGNATUR ANNONSE NAVNETREKK POWERPOINT
DetaljerRetningslinjer. Retningslinjer for kommunikasjon gjelder for alle oss som arbeider med å synligjøre/ profilere Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen.
Profilhåndbok Retningslinjer Retningslinjer for kommunikasjon gjelder for alle oss som arbeider med å synligjøre/ profilere Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen. Hensikten er å gjøre det enklere å gi Stiftelsen
DetaljerNy oppdatert profil. SiO har i løpet av 2005 fornyet sin eksisterende profil.
Profilveiledning 2005 Ny oppdatert profil SiO har i løpet av 2005 fornyet sin eksisterende profil. I denne veilederen viser man i korte trekk muligheter for bruk av elementer og typografi. logo Symbol
DetaljerPURA DESIGNMANUAL SIST OPPDATERT AUGUST 2008 UTVIKLET AV SOMMERSETHDESIGN.NO
PURA DESIGNMANUAL SIST OPPDATERT AUGUST UTVIKLET AV SOMMERSETHDESIGN.NO PURA KAN DU tenke deg en dag uten rent vann..? INNHOLDSFORTEGNELSE Om den grafiske profilen s04 Logo >PURA logo >Bruken Visuelle
DetaljerKap. 1 Logo. Kap. 2 Farger
Profilhåndboka Innhold Kap. 1 Logo Kap. 2 Farger Kap. 3 Typografi Kap. 4 Grafiske elementer Kap. 5 Trykksaker Kap. 6 Powerpoint/lysark Kap. 7 Annonser Kap. 8 Internett Logoen Levanger kommune sin grafiske
DetaljerVelkommen til foreldremøte. https://www.udir.no/laring-og-trivsel/stottemateriell-til-rammeplanen/film-ny-rammeplan/
Velkommen til foreldremøte https://www.udir.no/laring-og-trivsel/stottemateriell-til-rammeplanen/film-ny-rammeplan/ Sentrale føringer Verdigrunnlag Ansvar og roller Formål og innhold Barns medvirkning
DetaljerPROFILHÅNDBOK VERSION
VERSION 1.0. 2016 GRAFISK PROFIL GRAFISK PROFIL Stavanger utvikling KF skal fremstå som en tydelig og enhetlig avsender. Den grafiske profilen skal brukes konsekvent og korrekt for å sikre at Stavanger
DetaljerPROFILMANUAL. Denne profilmanualen inneholder senterpartiets visuelle identitet, malverk og brukerveiledning.
PROFILMANUAL Denne profilmanualen inneholder senterpartiets visuelle identitet, malverk og brukerveiledning. PRIMÆRLOGO Dette er Senterpartiets primære logovariant, og skal som hovedregel benyttes i alle
DetaljerPROFILHÅNDBOK Versjon 1.13 Februar, 2013
PROFILHÅNDBOK Versjon 1.13 Februar, 2013 INNHOLD INTRODUKSJON 3 LOGO 4 Plassering 5 Varianter 6 Profilering 7 FARGER 8 TYPOGRAFI 9 KONVOLUTTER 10 BREVARK & VISITTKORT 11 BILDER 12 POWERPOINT 13 NETTSIDE
DetaljerEn tittel på en linje
Mellomtittel Nostrud tat utat eraessissi Per feu faci el ipis nonummy nullandit nos ad minit wis nonse velit nos nostion sequis aut augiam dit acipit, si essis nisi. Ing eum vulla feuisit ut lor sendit,
DetaljerSig.Halvorsen konsernet
JUNI 2017 Grafiske retningslinjer Sig.Halvorsen konsernet 1. Logobruk 1.1 Logoversjoner 1.2 Logoversjoner 1.3 Fil formater.png Denne filtypen kommer uten bakgrunn. Kan brukes til å legge oppå bilder og
Detaljerfor Nordby barnehage «Læring i alt for alle» Hjerterom for alle
ÅRSPLAN for Nordby barnehage «Læring i alt for alle» Hjerterom for alle Innhold Innledning s. 3-4 Vår pedagogiske profil s. 5 Satsningsområder Kommunale Barnehager s. 6 Våre satsningsområder 2018/2019:
DetaljerÅrsplan Gimsøy barnehage
Årsplan 2018-2019 Gimsøy barnehage Barnehagens årsplan Barnehagens årsplan bygger på nasjonale og lokale føringer, som Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver og Strategisk plan for Oppvekst 2013-2023.
DetaljerProfilmanual. Mai 2015 Versjon 1.0
Profilmanual Mai 2015 Versjon 1.0 INTRO Om profilen Vår grafiske profil skal hjelpe å posisjonere BankAxept som den mest fremtidsrettet og engasjerende betalingsløsning i Norge. Denne profilmanualen presenterer
DetaljerINNHOLD INTRODUKSJON...3 LOGO... 4 TYPOGRAFI...6 FARGER...8 DESIGNELEMENTER...9 POSTALIA... 10
PROFILHÅNDBOK INNHOLD INTRODUKSJON....3 LOGO....................... 4 TYPOGRAFI....6 FARGER....8 DESIGNELEMENTER....9 POSTALIA.................. 10 2 INTRODUKSJON Denne profilhåndboken angir retningslinjer
DetaljerDesignmanual. Parat. Designmanual. Parat. www.parat.com 1
1 Innholdsfortegnelse s 3 Liten og stor logo s 4 Beskyttelsessone (logo) s 5 Positiv/negativ logo s 6 Fargepalett: pms og cmyk-verdier s 7 Fargepalett: pms og rgb-verdier s 8 Typografi s 9 Papirkvalitet
DetaljerForskningsrapport. Tilskuddsordninger Tilskudd til tilstandsvurdering av borettslag mv. SKISSEBILDE
Forskningsrapport Tilskuddsordninger Tilskudd til tilstandsvurdering av borettslag mv. SKISSEBILDE innhold Hvem kan få bostøtte...3 Hvor mye er det snakk om?...4 Lorem ipsum...8 Dolor sit amet... 10 Ut
DetaljerHvert barn er unikt! K V A L I T E T S U T V I K L I N G S P L A N F O R B A R N E H A G E N E I F A R S U N D 2 0 0 9 2 0 1 1
Hvert barn er unikt! FORELDREUTGAVE K V A L I T E T S U T V I K L I N G S P L A N F O R B A R N E H A G E N E I F A R S U N D 2 0 0 9 2 0 1 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning 2. Rammeplan for barnehager
DetaljerProfilhåndbok Aktiv mot kreft. Revidert 2014
nklet_mars2014 Profilhåndbok Aktiv mot kreft Revidert 2014 1. hovedlogo Aktiv mot kreft Hovedlogo Hovedlogoen skal fortrinnsvis brukes på alle flater. På mørkere bakgrunner kan negativ (hvit) logo benyttes.
DetaljerGRAFISKE RETNINGSLINJER
GRAFISKE RETNINGSLINJER LOGO 2 Logoen har sin grunnform fra merket som er distrubuert fra Kulturtanken. Logoen finnes i ulike varianter basert på paletten, og har fått en tilleggsflate som rommer skriftsnittet.
DetaljerProfilhåndbok versjon 1
Primærlogo Primærskiftfamilie for Diku er Circular. Denne skal brukes på all kommunikasjon der Diku er avsender. I kommunikasjonsflater hvor ikke Circular kan brukes erstattes denne av Arial Profilhåndbok
DetaljerNY PROFIL. Vi har blitt ny! PMS PROCESS BLUE Tromsø kommunes hovedfarge
NY PROFIL Vi har blitt ny! PMS PROCESS BLUE Tromsø kommunes hovedfarge Her er Tromsø kommunes nye logo og profil Tromsø kommune sin profil skal gjøre oss gjenkjennelig og gi et helhetlig inntrykk. Det
DetaljerKommuneplanens samfunnsdel 2013-2025. Med glød og go fot
Kommuneplanens samfunnsdel Med glød og go fot 2013-2025 Kommuneplanen viser kommunestyrets visjoner om strategier for utvikling av Orkdal kommune. Kommuneplanens langsiktige del består av denne samfunnsdelen
DetaljerRetningslinjer. Retningslinjer for kommunikasjon gjelder for alle oss som arbeider med å synligjøre/profilere Stiftelsen KGJ.
Profilhåndbok Retningslinjer Retningslinjer for kommunikasjon gjelder for alle oss som arbeider med å synligjøre/profilere Stiftelsen KGJ. Hensikten er å gjøre det enklere å gi Stiftelsen KGJ ett uttrykk,
DetaljerNOKUT SFU Senter for fremragende utdanning Profildokumentasjon 2011
NOKUT SFU Senter for fremragende utdanning Profildokumentasjon 2011 Side 2 Logo Side 3 Logo språk- og fargeversjoner SPRÅK: BOKMÅL Blå logoversjon Dette er den foretrukne logoversjonen. Blå logoversjon
DetaljerGjelder fra: Godkjent av: Camilla Bjørn
Dok.id.: 1.5.2 Profilhåndbok for Utgave: 1.00 Skrevet av: Klara Johansen Gjelder fra: 01.06.2016 Godkjent av: Camilla Bjørn Dok.type: Generelt Sidenr: 1 av Introduksjon Vi ønsker å fremstå som en profesjonell,
DetaljerSAMSPILL FOR LÆRING STRATEGIPLAN FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I TROMS
SAMSPILL FOR LÆRING STRATEGIPLAN FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I TROMS 2018-2021 Visjon: Alt vi gjør skal føre til mer og bedre læring Strategiplanen er et sentralt s tyringsdokument for videregående opplæring
DetaljerDesignmanual v
Designmanual v.01 2017 Innhold Introduksjon 3 Logo Logosymbol 4-5 Hovedlogoer 6 Sekundærlogoer 7 Hovedlogoer med slagord 8 Sekundærlogoer med slagord 9 Beskyttet område 10-11 Minstemål 12-13 Sånn, ikke
DetaljerPROFILHÅNDBOK ST. OLAVS HOSPITAL Versjon 1.0. Forord. Logo og symbol. Farger / mønster. Typografi. Bruk av logo. Stillingsannonser
PROFILHÅNDBOK ST. OLAVS HOSPITAL Versjon 1.0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Forord Logo og symbol Farger / mønster Typografi Bruk av logo Stillingsannonser Brevark, visittkort og konvolutter Fax og id-kort Powerpoint
DetaljerTittel 24 punkt over. med linjeavstand 30 punkt Forskningsrådets visuelle profil. Retningslinjer som kan for gå logobruk.
Tittel 24 punkt over Januar 2007 med linjeavstand 30 punkt Forskningsrådets visuelle profil Dette er en undertittel 14 pkt på 18 pkt Retningslinjer som kan for gå logobruk over flere linjer Divisjon for
DetaljerD E S I G N M A N U A L 1
DESIGNMANUAL 1 INNHOLD Farger s.4 Farger brukt i logo s.5 Logo s.6 Typografi s.8 Dekorelementer s.10 X-avstand s.11 Biprodukt s.12 FORORD er et rusfritt arrangement for ungdom fra 7. klasse og oppover.
DetaljerProfilmanual 2015 RØRENTREPRENØRENE NORGE
Profilmanual 2015 RØRENTREPRENØRENE NORGE OM PROFILEN INNHOLD RIKTIG BRUK AV PROFILEN - ET FELLES ANSVAR! Denne profilmanualen er et verktøy som skal bidra til å ivareta Rørentreprenørene Norges profil
DetaljerOslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Skjønnhaug skole
Oslo kommune Utdanningsetaten Strategisk plan 2018 Skjønnhaug skole Innhold Skolens profil... 3 Oppsummering Strategisk plan... 4 Alle elever skal ha grunnleggende lese-, skrive og regneferdigheter tidlig
DetaljerRetningslinjer for grafisk profil. Januar 2009 Versjon 3.0
Retningslinjer for grafisk profil Januar 2009 Versjon 3.0 Beskyttelsesområde For å sikre lesbarheten og at logoen skal stå tydelig frem, er det definert et område rundt logoen som skal være fritt for tekst
DetaljerBODØ 2016 PROFILMANUAL
1 BODØ 2016 PROFILMANUAL RIKTIG SPOR - DESEMBER 2014 2 Hovedlogo Bodø 2016s hovedlogo er en stående variant med forløpning. Denne er generell og omfavner alle årstidene i Bodø2016s profil. Det finnes også
DetaljerVISUELL PROFIL NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBAND NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBAND VISUELL PROFIL LOGO
VISUELL PROFIL 1 LOGO VISUELL PROFIL 2 VISUELL PROFIL FORORD LOGO Logoen som presenteres i denne håndboken bygger på grunnelementer (kors og klode) som har vært en del av NLMs identitet i en årrekke. Logoen
DetaljerProfilprogram for Kristiansund kommune
Profilprogram for Kristiansund kommune Byvåpen i farger Kommunevåpenet skal brukes oppe i venstre hjørne sammen med visjonen «I medvind uansett vær» Byvåpen i sort/hvitt Kommunevåpenet skal brukes oppe
DetaljerMidnattsolveien. Profilhåndbok. Rettningslinjer for Midnattsolveien
Profilhåndbok Rettningslinjer for Side 1 Innholdsfortegnelse Side 2: Introduksjon side 3-6: LOGO -Beskrivelse av logo -presentasjon av logo -Fargeregler/Fargekoder -Feil bruk av logo side 7: Typografi
DetaljerÅRSPLAN FOR KLARA`S FAMILIEBARNEHAGE Epost: Tlf:
ÅRSPLAN FOR KLARA`S FAMILIEBARNEHAGE 2018 Epost: kl.magne@online.no Tlf: 47 30 26 91 Litt om familiebarnehagen: Familiebarnehagen ble startet i 1989 og drives av Klara Magnetun Brotnow. Den ligger sentralt
DetaljerInnholdsfortegnelse
Parat designmanual Innholdsfortegnelse s 3 Liten og stor logo s 4 Beskyttelsessone (logo) s 5 Positiv/negativ logo s 6 Fargepalett: pms og cmyk-verdier s 7 Fargepalett: pms og rgb-verdier s 8 Logo på farget
DetaljerEL OG IT FORBUNDET PROFILMANUAL 2 INNHOLD
Profilmanual EL OG IT FORBUNDET PROFILMANUAL 2 INNHOLD I denne profilmanualen vil du finne retningslinjer for bruk av EL og IT sin visuelle profil. Disse retningslinjene har blitt utarbeidet for at EL
Detaljer58155_Designmanual_NY 28.06.04 09:11 Side 1. Profilhåndbok
58155_Designmanual_NY 28.06.04 09:11 Side 1 Profilhåndbok 58155_Designmanual_NY 28.06.04 09:11 Side 2 Innledning og retningslinjer Vår grafiske profil er et viktig element når vi daglig signaliserer forbundets
DetaljerRANHEIM GRAFISK PROFIL 2016
RANHEIM GRAFISK PROFIL 2016 INNHOLD Logo - Hovedlogo 3 Logo - Stående 4 Logo - Alternativ 5 Logo - Logo og bakgrunn 6 Logo - Frisoner 7 Profilfarger 8 Teksteksempel - Annonse 10 Grafisk element 11 Visittkort
DetaljerGrafisk profilhåndbok
Grafisk profilhåndbok 1 INNLEDNING Profilhåndboken er en veiviser i bruk av den grafiske profilen for Nøtterøy kommune. Den gir retningslinjer i bruk av logo, fonter, farger og grafiske dekorelementer.
DetaljerINNLEDNING. Profilmanualen er et verktøy for de som skal skape kommunikasjon for J. B. Ugland og deres underselskaper.
PROFILMANUAL INNLEDNING Profilmanualen er et verktøy for de som skal skape kommunikasjon for J. B. Ugland og deres underselskaper. Den grafiske profilen er utarbeidet for å sikre en konsekvent og helhetlig
DetaljerProfilmanual. Design: Haltenbanken
Profilmanual Design: Haltenbanken Innhold 3 4 8 11 12 13 14 16 17 19 Introduksjon Logo Typografi Farger Ikoner Bilder Visittkort PPT presentasjon forside Sosiale medier Mobil nettside Profilmanual 2 Introduksjon
Detaljer