WELCOME PACKAGE / MENTOR S GUIDE BOOK MENTORENS GUIDEBOK. Grundtvig Project Number: LLP DK-GRUNDTVIG-GMP

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "WELCOME PACKAGE / MENTOR S GUIDE BOOK MENTORENS GUIDEBOK. Grundtvig Project Number: 142099-LLP-1-2008-1-DK-GRUNDTVIG-GMP"

Transkript

1 WELCOME PACKAGE / MENTOR S GUIDE BOOK MENTORENS GUIDEBOK Grundtvig Project Number: LLP DK-GRUNDTVIG-GMP

2 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK KONTAKTDETALJER I PARTNERSKAPET DANMARK Elizabeth Gregersen Videnscenter for Integration Havneparken 2 DK-7100 Vejle, Denmark POLEN Adam lusarczyk FILO Ul.Andrzeja Stopki, , Krzeszowice, Poland NORGE Alf Solstrand OPUS Rana Skolegata , Mo I Rana, Norway / LITAUEN Julija Seseika ERCC Gargzdai, , Klaipeda, Lithuania SKOTLAND Terry Ward Edinburgh University Settlement Building 3, New Parliament House 5 & 7 Regent Road, Edinburgh EH7 5BL, United Kingdom Ansvarsfraskrivelse Dette prosjektet er finansiert med støtte fra EU-Kommisjonen. Denne publikasjonen gjenspeiler bare forfatterens syn, og Kommisjonen kan ikke holdes ansvarlig for bruk av informasjonen i den

3 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK INNHOLDSFORTEGNELSE KAPITTEL 1 PROSJEKTET 4 Om Welcome Package for Migrant Workers 4 Utbytte ved å være mentor 4 KAPITTEL 2 INNHOLDET I WEBSIDA 5 Forsider 6 Skottland 7 Danmark 8 Norge 9 Polen / Litauen 10 KAPITTEL 3 MIGRASJON 11 Om migrasjon 11 Grunner til migrasjon 12 Forberedelser (familie, venner, kolleger, økonomi...) 13 Nettopp ankommet 14 De første månedene 14 KAPITTEL 5 Å BRUKE WEBSIDENE I MENTORPROSESSEN 17 Å veilede gjestearbeidere 17 Nettverksbygging 17 Språklæring 17 Kultur 18 Jobber 18 Lover 18 Losji 18 Penger / valuta 19 Utdanning 19 KAPITTEL 6 ANDRE RESSURSER 20 For polske gjestearbeidere 20 For litauiske gjestearbeidere 21 KAPITTEL 4 MENTORORDNING 15 Mentor, gjestearbeider og mentorprosessen 15 Hvem kan bli en mentor? 15 Konfidensialitet 15 Mentorprosessen 16 Etablering og fullføring av mentorprosessen 16

4 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 1 1 PROSJEKTET Om Welcome Package for Migrant Workers Utbytte ved å være mentor Welcome Package for Migrant Workers (Velkomstpakke for gjestearbeidere), et online veiledningsprosjekt, er utarbeidet for å hjelpe polske og litauiske personer som har flyttet eller vurderer å flytte til Danmark, Norge eller Skottland, som er partnerland i dette prosjektet. Gjennom å være mentor får du verdifull erfaring og praksis. Du vil få dokumentasjon fra prosjektpartneren om mentoropplæring og praksis. Dette kan være fordelaktig på din CV. Prosjektpartnerne vil på forhånd takke mentorene! Welcome Package for Migrant Workers har to mekanismer for å lette integreringen for gjestearbeidere i de tre mottakerlandene: Websiden er en gratis tjenesete, hvor alle kan finne informasjon om å det å bo, jobbe og lære språket i de tre mottakerlandene Norge, Skottland og Danmark. Informasjon om de tre landene er tilgjengelig på engelsk, dansk, norsk, polsk og litauisk. Som mentor vil du sannsynligvis bare bruke den delen av web-sida som er på ditt eget språk. Et nettverk av mentorer i hvert partnerland, som er der for å støtte personer som har flyttet eller vurderer å flytte til et av mottakerlandene. De som ønsker kontakt med en mentor vil bli rekruttert av partnerne i prosjektet, og koblet til trenede mentorer. Denne håndboka er skrevet som en guide for deg som mentor, for å gi deg en oversikt over innholdet i web-stedet og bakgrunnsinformasjon om inn- og utvandring i Europa samt mentorprosessen i seg selv. 4

5 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 2 2 INNHOLDET I WEBSIDA Dette kapitlet er utviklet for å guide deg gjennom websida. Tilgang til websida får du ved å skrive www. workmobility.eu i adressefeltet på søkemotoren. Du vil så komme til hjemmesida til Welcome Package for Migrant Workers. På hovedsida (til høyre) er det to valgmuligheter for å få tilgang til det aktuelle lands læremateriale. Den første valgmuligheten: klikk på landets navn på lista til venstre for kartet. Den andre valgmuligheten: Klikk på det aktuelle landet på kartet. På hver av websidene vil du finne et miniatyrkart som bringer deg tilbake til hovedsida hvis du ønsker å skifte land. Velg land Du vil finne noen av følgende flagg øverst på en del av websidene. Du vil få oversatt websida om du trykker på det aktuelle landets flagg. Skift språk Alle sider med dette Google Oversæt boksen kan oversettes til alle språk. Hovedsida 5

6 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 2 FORSIDER SKOTTLAND DANMARK NORGE POLEN / LITAUEN Forskjellige forsider Her kan du se forsidene til hvert land. På de skotske sidene vil feltene på høyre side lede deg til informasjon av forskjellig slag og læremateriell. De danske og norske sidene er like: Læringsmateriellet finner du på venstre side. Feltene på høyre side inneholder sosiokulturell informasjon om disse landene. De polske og litauiske sidene inneholder ikke noe læringsmateriell. 6

7 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 2 SKOTTLAND De skotske sidene er forskjellige fra Danmarks og Norges sider. Feltene på høyre side leder ikke bare til informasjon, men også til språklæring. About Welcome Package Dette feltet leder til informasjon om Welcome Package for Migrant Workers. SCO Culture Denne linken viser en oversikt over kultur og språk i Skottland, skikker og festivaler. Online Phrase Book Dette feltet bringer deg til glosaren MobiDic og Travellingua, hvor du kan finne ord og uttrykk som er viktige i dagliglivet. Health Linken viser en oversikt over helsesystemet, hvordan det fungerer og hvordan du får tilgang til helsetjenester. Mentor Etter å ha trykt på dette feltet, kan du lese om hvordan du kan bli mentor, og du som ønsker mentors hjelp, kan registrere deg her. Housing Her får du en oversikt over boligtilbud, både offentlig og privat. News Dette feltet er en link til viktige nyhetsoppslag i Skottland. På sidene du kommer til, vil du finne nye linker til informasjon som går mer i dybden. Money Denne delen handler om penger, bla bankkontoer, betaling av skatt, overføring av penger og hvordan man unngår gjeld. Networking Dette feltet er en link til informasjon om nettsamarbeid med andre grupper i Skottland. På denne side finner du nye linker til mer dyptpløyende informasjon. Law This looks at legal issues, driving, immigration, Worker Registration Scheme, emergencies and the Scottish justice system. Education Dette er en oversikt over utdanningssystemet i Skottland, fra barn til voksen. Siden viser også hvordan du får adgang til skoler og andre utdanningsinstitusjoner. Work Denne linken tar for seg arbeidslivet i Danmark, hvordan man søker jobb, samt forståelse av arbeidsliv og kultur. 7

8 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 2 DANMARK About Welcome Package Dette feltet leder til informasjon om Welcome Package for Migrant Workers. DK About Denmark Dette feltet leder til en informasjonsside om Danmark. På denne siden er det linker til mer dyptpløyende informasjon. Learn Danish Her kan du lære dansk. Der er også linker til materiell og språkkurs utenom dette prosjektet. Law Working in Denmark Klikker du på dette feltet, kan du lese om lovverk, dine rettigheter og plikter. Om arbeidslivet i Danmark. Videre linker til mer informasjon om fagforeninger, fridager, jobbsentre etc. Related Projects Dette feltet leder deg til partnerens webside slik at du kan hvilke andre prosjekter denne partneren har vært involvert i. Living in Denmark Her får du informasjon om å bo i Danmark. Videre linker til bomuligheter, helseforsikring, barnepass etc. Online Phrase Book Dette feltet bringer deg til glosaren MobiDic og Travellingua, hvor du kan finne ord og uttrykk som er viktige i dagliglivet. Networking Link til informasjon om nettarbeid med andre grupper i Danmark. Du vil finne linker til dansk-polske foreninger, Facebook-grupper, forum og blogger. Mentor Etter å ha trykt på dette feltet, kan du lese om hvordan du kan bli mentor, og du som ønsker mentors hjelp, kan registrere deg her. News Dette feltet er en link til viktige nyhetsoppslag i Danmark. På sidene du kommer til, vil du finne nye linker til informasjon som går mer i dybden. 8

9 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 2 NORGE About Om Welcome Package Dette feltet leder til informasjon om Welcome Package for gjestearbeidere. NO DK About Om Denmark Norge Dette feltet leder til en informasjonsside om Norge. På denne siden er det linker til mer dyptpløyende informasjon. Lær norsk Her kan du lære norsk. Der er også linker til materiell og språkkurs utenom dette prosjektet. Lover Å arbeide i Norge Klikker du på dette feltet, kan du lese om lovverk, dine rettigheter og plikter når du flytter til Norge. Om arbeidslivet i Norge. Videre linker til mer informasjon fagforeninger, fridager, jobbsentre etc. Ordbok på nett Dette feltet bringer deg til online ordbøkene til LEXIN som er laget spesielt for immigranter til Norge. I tillegg kan du finne ordbok som brukes i norsk undervisning. Å bo i Norge Her får du informasjon om å bo i Norge. Videre linker til bomuligheter, helseforsikring, barnepass etc. Mentor Etter å ha trykt på dette feltet, kan du lese om hvordan du kan bli mentor, og du som ønsker mentors hjelp, kan registrere deg her. Nettverksbygning Link til informasjon om nettarbeid med andre grupper i Norge. Du vil finne linker til norsk - litauiske foreninger, Facebook-grupper, forum og blogger.. Nyheter Dette feltet er en link til viktige nyhetsoppslag i Norge. På sidene du kommer til, vil du finne nye linker til informasjon som går mer i dybden. 9

10 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 2 POLEN / LITAUEN Disse sidene er utviklet for å forberede gjestearbeidere før de forlater hjemlandet. Disse sidene vil være nyttige for arbeidstakere i Danmark, Norge og Skottland. About Welcome Package Work in Scotland Dette feltet leder til informasjon om Welcome Package for gjestearbeidere. Ved å bruke denne linken kommer du til Skottlands hjemmeside. Workmobility Contact Point Her finner du informasjon om EUs reguleringer for området fritt arbeidsmarked for polske arbeidere som ønsker å arbeide i Danmark eller Skottland. Du finner også informasjon om skattlegging når du arbeider i utlandet, med hovedvekt på dobbel skattlegging. Kontakter i Polen og Litauen hvor du finner nyttig informasjon om å arbeide i utlandet. Work in Norway Ved å bruke denne linken kommer du til Norges hjemmeside Networking Her finner du linker til Facebook- grupper i Danmark og Skottland. Work in Denmark Ved å bruke denne linken kommer du til Danmarks hjemmeside Checklist Her finner du sjekklister om hvordan man skal forberede seg til å flytte til et annet land for å arbeide. Online Phrase Book Dette feltet bringer deg til glosaren MobiDic og Travellingua, hvor du kan finne ord og uttrykk som er viktige i dagliglivet. Workers experiences Denne linken viser deg andre gjestearbeideres erfaringer med å flytte til, oppholde seg og arbeide i et annet land. Mentor Etter å ha trykt på dette feltet, kan du lese om hvordan du kan bli mentor, og du som ønsker mentors hjelp, kan registrere deg her. For foreign employers Her vil du finne nyttig informasjon om polsk / litauisk lovverk, fagforeninger etc 10

11 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 3 3 MIGRASJON Om migrasjon Migrasjon er et gammelt fenomen, og grunnene til å flytte er mange. Det kan se ut som om gjestearbeidere bare er drevet av økonomiske grunner. Den følgende uttalelsen viser imidlertid at bildet er mer sammensatt: Utlendinger i befolkningen, 1. Januar 2007 (% av total befolkningen) Da jeg kom hit, stolte sjefen min på meg fra begynnelsen. Han sa: Hør, du skal gjøre det og det, og jeg er virkelig glad for det. For han stolte virkelig på meg, og han lot meg gjøre prosjektet alene selv om jeg knapt hadde noen erfaring på det tidspunktet. I Polen arbeider du på følgende premisser: Jeg er sjefen din og du er min ansatte, og jeg er bedre enn deg. (Kvinne, 28) For øyeblikket bor jeg her tanken på å reise tilbake til Litauen gjør meg ikke glad. Jeg tror at det er bedre for meg å bo her jeg har langt flere muligheter her (mann,27 ) (Fra: Ifølge Den Internasjonale Migrasjonsorganisasjonen ( IOM), blir arbeidsmigrasjon definert som en grensekryssing i den hensikt å å arbeide i et annet land.*1 Betegnelsen økonomisk migrant blir noen ganger brukt på lik linje med arbeidsmigrant eller gjestearbeider. Generelt sett vil folk flytte fra lavtlønnsområder til områder der lønnen er høy. Migrasjonen vil fortsette inntil lønnsforskjellene utjevnes av migrasjonskostnadene. Disse migrasjonskostnadene er ikke bare de finansielle kostnadene i forbindelse med flytting, men også ikke-finansielle kostnader som kulturelle forskjeller (språkforskjeller etc) som må overvinnes. Utenlandske gjestearbeidere er utlendinger som blir mottatt av mottakerlandet for det bestemte formål å utøve en økonomisk aktivitet igangsatt av mottakerlandet. Lengden på oppholdet deres er vanligvis begrenset i forhold til den type arbeid de har.*2 *1 *2 11

12 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 3 Grunner til migrasjon Migrasjon indikatorer Begrepet migrant betegner en person som bor utenfor hans eller hennes hjemland. I dag bor omtrent totredjedeler av verdens befolkning i økonomisk fattige land. Det økende gapet mellom rike og fattige er den sterkeste drivkraften for global migrasjon. I 1960 var inntekten til den rikeste femtedelen av verdens befolkning i gjennomsnitt 30 ganger høyere enn hos den fattigste femtedelen. I 1990 var den allerede 60 ganger høyere. Jobbmuligheter er en av grunnene til å flytte. I utviklingsland er det stor arbeidsløshet på grunn av mangel på tilgjengelig arbeid. Der det er mangel på jobbmuligheter, flytter mange arbeidsløse mennesker fra u-land til i-land for å finne en bedre jobb. I utviklingsland har folk en tendens til å bo i urbane områder fordi levevilkårene er bedre enn på landsbygda. I i-land er tendensen praktisk talt motsatt: Folk har en tendens til å flytte til landsbygda. Dette har sin grunn i de miljømessige fordeler et liv på landsbygda gir i forhold til urbaniserte områder med industri. Videre flytter folk til i-land fordi medisinsk behandling og utdannelse er mye bedre sammenlignet med det man finner i utviklingsland. Og noen gang er levestandard og levekostnader viktige faktorer. Tabellen viser generelle indikatorer for netto immigrasjon, som viser forskjellen mellom immigrasjon og emigrasjon over en tidsperiode, delt (vanligvis) pr 1000 innbygger. Positive tall viser at flere mennesker kommer til landet enn reiser fra det. Den viser også prosentandelen av statsborgere blant innbyggerne i europeiske land. 12

13 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 3 Forberedelser (familie, venner, kolleger, økonomi ) Når en person har bestemt seg for å bosette seg i et annet land, er det ikke rådelig å kaste seg over den første jobben du blir tilbudt. Isteden bør en samle generell informasjon om landet en vil flytte til og de jobbmuligheter landet kan tilby. Jobbformidlingsbyrå tilbyr jobber på lovlig vis og uten vederlag. Når en bruker disse formidlerne, vil en unngå useriøse firma og enkeltpersoner. Useriøse formidlere må en ofte betale, av og til med sin egen frihet. Man kan samle informasjon om jobber, fordeler med jobben, sosial beskyttelse og losji før en reiser. Websiden i dette prosjektet er en omfattende samling av informasjon som migranter kan få bruk for. Hvis ønsket om å reise til et annet land blir delt med venner, familie og andre personer en kan stole på, er en migrant bedre beskyttet mot utbytting. Gjennom disse sosiale nettverkene er migrantene i stand til å få personlige rapporter fra de bekjente som tidligere har bodd og arbeidet i utlandet. De bør forsikre seg om at de ikke glemmer å informere skattemyndighetene i hjemlandet om at de flytter utenlands. De bør kontakte relevante sosialinstitusjoner minst 2-4 uker før de reiser slik at de får gjort de nødvendige formalitetene. Familie, venner og andre tillitspersoner må gis informasjon om bestemmelsessted, kontaktpersoner i utlandet, adresse, framtidig arbeidsplass, losji etc. For en mer uttømmende sjekkliste før avreisen: Sjekk de polske eller litauiske sidene på: Hvis personen du er mentor for tenker på å migrere, kan sjekklisten med ting som han eller hun bør gjøre før han reiser fra landet, være brukbare diskusjonspunkter. Før de reiser må de sjekke hvilke dokumenter de behøver i et annet land. Kopier av dokumentene bør legges igjen hjemme eller hos en person de stoler på. De må forsikre seg om at dokumentene er gyldige for et lengre tidsrom enn det som kreves eller at de har planer for hva de skal gjøre hvis dokumentene går ut på dato mens de er i utlandet. De som skal reise, må forsikre seg om at de avbryter kontraktsforhold hjemlandet når det gjelder hus, vann, gass, telefon, internett og TV. En må også ordne opp med bankforbindelser, forsikring etc. De bør kontakte profesjonelle rådgivere og klargjøre om de kan opprettholde og nyte godt av slike avtaler selv om de flytter til et annet land. Migranter bør informere på rådhuset og hos politiet at de forlater landet. Om det er nødvendig, må de gi den nye postadressen til alle institusjoner som de har å gjøre med i dagliglivet. 13

14 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 3 Nettopp ankommet Når man kommer til mottakerlandet, er det viktig å kontakte alle relevante institusjoner. Noen EU-land krever at man får et boligbevis innen en periode på førti dager etter ankomst i EU-vertslandet (på den aktuelle politistasjon eller et relevant offentlig kontor). Når du kommer til vertslandet, er det viktig at du registrerer deg på det lokale NAV-kontoret for å få utbetalt eventuell syketrygd. Vis alle relevante skjema og /eller det europeiske helseforsikringskortet. I løpet av syv dager etter ankomsten bør man registrere seg på det lokale arbeidskontoret. De første månedene I løpet av de første månedene må en ta seg av forskjellige problemer. Det kan være nødvendig å ta kontakt med de aktuelle skattemyndigheter i vertslandet for å avklare spørsmål om skatt og andre formaliteter. Hvis du har tatt med deg bil fra hjemlandet, må du registrere den noen få måneder etter ankomsten. I alle fall kan man få avklart mange spørsmål på ambassader, offentlige kontorer og andre kontaktpunkter listet opp på websida www. workmobility.eu og i siste kapittel av denne guideboka. 14

15 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 4 4 MENTORVIRKSOMHET Om mentor, den som bruker mentor og selve mentorprosessen En mentor i dette prosjektet er en person som er villig til å hjelpe gjestearbeidere til å tilegne seg språket i og generell kunnskap om det nye landet. Mentoren kan være bosatt i hjemlandet eller i et annet partnerland. En person som bruker mentor i dette prosjektet, er et menneske som har flyttet til et annet land for å arbeide, eller planlegger å gjøre det. Vedkommende kan ha fått jobb eller planlegger og søke jobb. Konfidensialitet I et mentorforhold er det viktig å være konfidensiell. Den som bruker mentor, må føle at han kan ta opp vanskelige spørsmål og snakke om sin egen sårbarhet i den nye situasjonen. For å etablere trygge forhold for jobbsøkeren, må mentoren tilby konfidensialitet. I begynnelsen må man snakke om dette spørsmålet. De to partene må være enige om at personlig informasjon som utveksles mellom dem, må være konfidensiell så langt som mulig. Dersom man trenger å diskutere med en tredje part, bør de to partene bli enige om hvordan det best skal gjøres. Mentorprosessen i dette prosjektet består av møtene og kontakten mellom den som bruker mentor og mentoren. Prosessen er ment å være interaktiv, noe som vil føre til utvikling og læring for begge parter. Jobbsøkeren vil ha fordelen av mentors erfaringer, ferdigheter og kompetanse, noe som vil være en fordel i det nye landet. Mentorene i mottakerlandet har fordelen av å lære om jobbsøkerens hjemland og kultur, så vel som å få større innsikt i selve mentorprosessen. Hvem kan bli mentor? Prosjektet vil rekruttere mentorer både i avgiver- og mottakerlandene. Mentorene i avgiverlandene bør være mennesker med relevant erfaring og kompetanse. Dette kan oppnås gjennom mentors opphold i mottakerlandet (eller et annet land), eller fra studier av språk og kultur i mottakerlandet. Mentorene i mottakerlandet bør være personer med ferdigheter, kompetanse og erfaring som vil gagne jobbsøkerne. Alle mentorene bør ha et ekte ønske om å hjelpe gjestearbeidere i det nye landet! 15

16 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 4 Mentorprosessen Mentorprosessen er i virkeligheten en form for uformell læring. Essensen er kvalitet i arbeidet med tilpassing og integrasjon. Den skal sikre bedre resultater enn en ellers ville ha fått. For å sjekke om oppaven lykkes, må mentoren forsikre seg om at oppnådde ferdigheter, teknikker og måter å oppføre seg på blir forstått i detalj av den som bruker mentor. Mentorens forklaringer bør være omfattende og detaljerte slik at delt kunnskap og erfaringer kan bli analysert, undersøkt og forstått i detalj og deretter oppsummert. Mentoren må forsikre seg om at hvert enkelt element, all formidlet kunnskap og ferdigheter kan gjengis eller repeteres slik at den som bruker mentor kan anvende disse kunnskaper og ferdigheter på egen hånd. Mentoren må rette og veilede i denne læringsprosessen. Mentoren bør oppmuntre motparten sin til å tolke den tilegnede kunnskapen på en kreativ måte og oppmuntre til løsninger som ikke er standardløsninger. Heller enn å peke på begrensninger må mentor oppmuntre ved å fokusere på oppnådde resultater. Etablering og fullføring av mentorprosessen Gjestearbeideren (eller den som planlegger å bli det) vil få kontakt med en mentor av den lokale partneren. På det første møtet må den jobbsøkende kommunisere sine behov. De to partene lager en møteplan basert på jobbsøkerens behov. De blir enig om planen på møtet, og de to lager en kort sluttrapport. 16

17 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 5 5 Å BRUKE WEBSIDENE I MENTORPROSESSEN Å veilede gjestearbeidere Formålet med dette kapitlet er å gi en generell oversikt over ressursene som finnes i kapittel 6. Mentors rolle i hvert enkelt land kan variere, så se på sjekklistene på de polske og litauiske websidene for videre informasjon. Du vil erfare at din rolle som mentor kan variere mellom å være venn, lærer og forsker. Noen mentorer er mer komfortabel med å innta en av disse rollene, men av og til må du utøve alle tre. En av de viktigste tingene er å være ærlig med eleven din: Hvis du ikke vet svarene, vær ærlig bare forklar at du enten vil finne svaret for dem eller du kan formidle kontakt med noen som vet svaret. Du vil også få en kontaktliste som vil gi deg informasjon om spesialemner i kap. 6. Grunnleggende områder i dette kapitlet: Å arbeide på nett Språklæring Kultur Lover i arbeidslivet Losji Økonomi Utdanning Nettverksbygging Å arbeide på nett er en viktig del av læreprosessen. Som mentor er det viktig å bygge tillit og være en god lytter slik at du kan finne ut mer om behovene til den du arbeider med. God kommunikasjon, enten den er on-line eller ansikt til ansikt med eleven, må tillate dem å uttrykke de utfordringene de ser for seg eller erfarer når de forøker å få tilgang til informasjon og service i landet de skal til. En oversikt over disse ideene burde sette organisasjoner som arbeider med migrantvirksomhet i stand til å forbedre tjenestene sine, så din rolle i denne sammenheng er svært viktig. Facebook- kontoer er blitt etablert for polske og litauiske grupper. Mentoren bør være oppmerksom på andre nettsamfunn i sine egne land og vise eleven til disse. Mentorene bør lage eget nettverk i hjemlandet, for å kunne støtte hverandre. Det kan være en fordel å lage linker til mentorer i andre land, fordi de kan svare på spørsmål du måtte ha. Dette bygger også sterkere bånd mellom prosjektet vårt og Europa. I utgangspunktet har prosjektet laget et slikt nettverk i hvert av landene, men det er opp til mentorene å vedlikeholde dem. Språklæring Dette kan være den vanskeligste delen av læringsprosessen, selv om det er overraskende hvor mange europeere som snakker mer enn ett språk. Du kan hjelpe eleven med å praktisere språket, både muntlig og skriftlig. De fleste mentorene vil ikke være språkspesialister, så deres rolle vil mer være å legge til rette for språklæring. Du må være forberedt på å være tålmodig og akseptere feil. 17

18 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 5 Kultur Som mentor har du verdifull innsikt i hverdagskultur og skikker i landet du bor i. Du vil derfor være i stand til å forklare forskjellene mellom hva som er akseptabel oppførsel i ditt hjemland og landet der jobbsøkeren kommer fra. Du kommer til å presentere dem for skikker og væremåter i hjemlandet ditt som kan virke fremmede for dem. Vær forberedt på å forklare bakgrunnen for skikkene og hva de betyr for innbyggerne. Kanskje finner du ut at du må jobbe med å fjerne myter som vedkommende har om landet ditt, eller du må muligens korrigere informasjon som de har fått fra andre kilder. Husk at du rent uformelt opptrer som representant for landet du bor i, og det inntrykket du gjør på personen, kan være av varig karakter. Jobber Mentors oppgave er å lose jobbsøkeren gjennom det som kan være et minefelt: han må finne ut hva som kreves for å få jobb i landet han kommer til. Alle land har ulike krav til gjestearbeidere, og det er derfor viktig at mentoren hjelper vedkommende med jobbsøkingen. Mentoren må gjøre kravene i arbeidslivet tydelige. Det er også viktig at mentoren forklarer hva som skjer hvis bestemmelsene blir brutt. Kanskje er det fornuftig å henvende jobbsøkeren til organisasjoner, publikasjoner og websider som rekrutterer arbeidere. Mer relevant informasjon finner du på de aktuelle lands sider i kapittel 6. Lover I likhet med kulturen varierer lovene fra land til land. Dette må jobbsøkeren bli gjort oppmerksom på; for eksempel kan lover om alkohol og bilkjøring variere ganske mye fra land til land. Noen gjestearbeidere kan ha vanskelig for å kontakte politiet. Slike barrierer bør man forsøke å rive ned, for ellers kan det føre til mistenksomhet mellom jobbsøker og myndigheter. Ved siden av kriminallovgivingen er det andre lover som jobbsøkeren må være klar over, for eksempel lover som regulerer arbeid og medlemskap i fagforeningene. Slike lover bør gjestearbeideren ha innsikt i. Identitetskort og pass er også forskjellige. Noen land krever at man har på seg en form for ID hele tida. I andre land registrerer man arbeidstakerne. Ting som dette må jobbsøkeren gjøres oppmerksom på. Andre dokument som kreves, kan være vielsesattest, fødselsattester og i noen tilfeller skilsmissepapirer og adopsjonspapirer. Dette gjelder spesielt når jobbsøkeren har giftet seg på nytt og barna er med dem. Noen land spesifiserer til og med dokumentene som gjestearbeideren må ha med. Losji Forskning viser at når folk flytter rundt for å arbeide, er de ikke alltid klar over hva som kreves for å få seg bolig. I noen land forlanger verten referanser, i andre land må de betale en måneds leie på forskudd så vel som depositum. Forskjellig praksis i ulike land gjør det nødvendig at gjestearbeiderne blir gjort oppmerksom på hvilke regler som gjelder, og at de har nødvendig dokumentasjon og nok penger for å sikre losji. 18

19 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 5 Penger / valuta I mange europeiske land er valutaen i euro, noe som gjør flytting mellom landene mye enklere. Et viktig forskjell mellom sender- og mottakerland er levekostnadene. I andre deler av Europa har land beholdt sin egen valuta, noe som kan skape forvirring, siden kursen kan variere mye. Mange bruker internett for å sjekke valutakursene, og som oftest er de gunstige. Ikke alle er klar over at disse kursene blir brukt av internasjonale valutaformidlere.. Hvis du går til banker, postkontorer og vekslingsbyrå,blir vekslingskursen redusert. Du må i regelen betale for å veksle. Det kan også være restriksjoner på hvor mye kontanter som kan tas inn i et land uten å bli fortollet, eller hvor mye en person kan ta ut av landet. Utdanning Noen gjestearbeidere kan være interesserte i å ta utdanning for å forbedre språket eller kanskje av yrkesmessige årsaker. Noen av deltakerne kan ha familiene med eller familiene kommer seinere. Dermed vil de være interessert i å skrive inn barna ved den lokale skolen. Mentorene i hvert enkelt land er de rette til å hjelpe. Husk at som mentor er din rolle og assistere og hjelpe gjestearbeiderne til å bli integrert. Kanskje du ikke vet alle svarene, og det er viktig at du innser dette. Bruk alle ressursene du har. Hvis du må henvise dem til andre institusjoner, gjør det. Det er viktig at gjestearbeideren har positive erfaringer når de bruker oss. På denne måten kan vi gjøre en forskjell! 19

20 WELCOME PACKAGE / MENTORENS GUIDEBOK / KAPITTEL 6 6 ANDRE RESSURSER I denne seksjonen har vi tatt med ressurser som kan hjelpe deg i mentorprosessen mot gjestearbeidere. For polske gjestearbeidere d=14&id=30&itemid=15 EURES Nettverket av offentlige arbeidsmarkedstjenester i EU s arbeidsmarked, med mål om å formidle jobber og gi informasjon om forhold knyttet til å jobbe og bo i ulike land. d=14&id=16&itemid= Gjestearbeideres fortellinger Les om erfaringene til polske gjestearbeidere. Utvandringsavdelingen i Ministeriet for arbeid og sosiale omåder Web-sted med bredt spekter av informasjon om muligheter og realiteter for polske utvandrere rundt om i Europa. Praktisk guide for utvandring til Storbritannia Praktisk guide for utvandring til Norge EU-kommisjonen Ansettelse, sosiale rettigheter og like muligheter EU-kommisjonens web-side, inneholder mye interessant materiale for mulige gjestearbeidere. 20

Jobb i Europa. eurodesk.no. Hvorfor søke jobb i Europa?

Jobb i Europa. eurodesk.no. Hvorfor søke jobb i Europa? Jobb i Europa... Hvorfor søke jobb i Europa? Du får viktig erfaring som ser bra ut på cv-en Du blir kjent med en annen kultur Du treffer nye mennesker og får venner Du får utvidet nettverk Språkkunnskapene

Detaljer

International Migration Outlook: SOPEMI - 2006 Edition. Perspektiv på internasjonal migrasjon: SOPEMI 2006-utgave. Leder

International Migration Outlook: SOPEMI - 2006 Edition. Perspektiv på internasjonal migrasjon: SOPEMI 2006-utgave. Leder International Migration Outlook: SOPEMI - 2006 Edition Summary in Norwegian Perspektiv på internasjonal migrasjon: SOPEMI 2006-utgave Sammendrag på norsk Leder Migrasjonsstyring en vanskelig balansegang

Detaljer

18.10.2011 Bergen. Jobb i Europa

18.10.2011 Bergen. Jobb i Europa 18.10.2011 Bergen Jobb i Europa NAVs tjenester Inntektssikring Kvalifiseringsstønad Dagpenger Arbeidsmarkedskunnskap Arbeidsgiverkontakt Formidling / rekruttering EURES Ytelser innenfor Familie og omsorg

Detaljer

Hva kan du forvente av EVS?

Hva kan du forvente av EVS? Hva kan du forvente av EVS? Aktiv Ungdom INFOPAKKE Del 1 Mai 2011 (Oversatt juni 2011) Innledning Dette dokumentet er tiltenkt volontører og organisasjoner involvert i Europeisk Volontørtjeneste (EVS).

Detaljer

! Slik består du den muntlige Bergenstesten!

! Slik består du den muntlige Bergenstesten! Slik består du den muntlige Bergenstesten Dette er en guide for deg som vil bestå den muntlige Bergenstesten (Test i norsk høyere nivå muntlig test). For en guide til den skriftlige delen av testen se

Detaljer

sjekkliste til deg som vil ut i verden! Ut i verden

sjekkliste til deg som vil ut i verden! Ut i verden sjekkliste til deg som vil ut i verden! Ut i verden Lurt å tenke over Har du lyst ut i verden? Lyst til å oppleve noe nytt? Lyst til å bli kjent med en annen kultur? Kanskje også praktisere eller lære

Detaljer

Så hva er affiliate markedsføring?

Så hva er affiliate markedsføring? Så hva er affiliate markedsføring? Affiliate markedsføring er en internettbasert markedsføring hvor Altshop belønner deg for hver kunde som du rekrutterer til Altshop. Vi vil ta godt hånd om dem for deg

Detaljer

Retningslinjer for etwinning-verktøy

Retningslinjer for etwinning-verktøy Retningslinjer for etwinning-verktøy Registrer deg til etwinning Første trinn: opplysninger om registrator Andre trinn: samarbeidspreferanser Tredje trinn: opplysninger om skolen Fjerde trinn: skolens

Detaljer

Den europeiske samfunnsundersøkelsen

Den europeiske samfunnsundersøkelsen V1 IO-nummer: Underlagt taushetsplikt Den europeiske samfunnsundersøkelsen Du har allerede blitt intervjuet om noen av temaene her, men skjemaet stiller også spørsmål om noen helt nye emner. Vi håper du

Detaljer

Vocational school abroad with a shadow teacher at home Yrkesfaglig skole i utlandet med en skyggelærer hjemme

Vocational school abroad with a shadow teacher at home Yrkesfaglig skole i utlandet med en skyggelærer hjemme Vocational school abroad with a shadow teacher at home Yrkesfaglig skole i utlandet med en skyggelærer hjemme Trinn: Engelsk, yrkesfaglige utdanningsprogram (Vg2). Tema: Elevene tilbringer opptil ett år

Detaljer

EUs Program for livslang læring (LLP)

EUs Program for livslang læring (LLP) EUs Program for livslang læring (LLP) Programmet består av fire sektorprogram: Comenius for barnehage, grunnskole og videregående skole (og lærerutdanning) Erasmus for høgre utdanning Grundtvig for voksnes

Detaljer

Næringslivets velferdspolitiske rolle

Næringslivets velferdspolitiske rolle Trygve Gulbrandsen, Instititt for samfunnsforskning, Oslo Næringslivets velferdspolitiske rolle Presentasjon på jubileumsseminar for Ann-Helén Bay: Velferd uten stat. 3. juni 2008, Institutt for samfunnsforskning.

Detaljer

Romfartskarriereprosjektet 2016

Romfartskarriereprosjektet 2016 Romfartskarriereprosjektet 2016 Innledning I 2016 gjennomfører ESA-astronauten Tim Peake et lengevarende oppdrag på Den internasjonale romstasjonen (ISS). Oppdraget har fått navnet Principia. Astronauter

Detaljer

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Hvorfor skal barn filosofere? Filosofiske samtaler er måte å lære på som tar utgangspunkt i barnets egne tanker, erfaring

Detaljer

Thai-norske barn, bosatt i Thailand

Thai-norske barn, bosatt i Thailand Thai-norske barn Thai-norske barn, bosatt i Thailand Stadig flere barn med norsk far eller norsk mor bor i Thailand. Norske borgere i utlandet har ikke alltid de samme rettigheter som personer bosatt i

Detaljer

GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE

GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE STEG 1: SØKNAD GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE 1.1. Vennligst beskriv det sosiale problemet og utfordringene, for barn i ditt samfunn, som du ønsker å løse. Beskriv problemets omfang og bruk statistikk

Detaljer

Eventyrlyst? Lærling i utlandet

Eventyrlyst? Lærling i utlandet Eventyrlyst? Lærling i utlandet HAR DU LYST TIL Å ARBEIDE I EUROPA? - Det er mulig om du vil Gjennom Erasmus + kan du enkelt ta deler av læretida i Europa. Noen fordeler med et utenlandsopphold: Unik kompetanse

Detaljer

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland. På kompetansejakt i Europa?

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland. På kompetansejakt i Europa? Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland På kompetansejakt i Europa? Hva er EURES? EURopean Employment Services EU s verktøy for å fremme mobiliteten i Europa Et praktisk nettverk: Informasjon

Detaljer

www.siu.no ERASMUS STIPEND TIL MOBILITET FOR FAGLIG ANSAT TE

www.siu.no ERASMUS STIPEND TIL MOBILITET FOR FAGLIG ANSAT TE www.siu.no ERASMUS STIPEND TIL MOBILITET FOR FAGLIG ANSAT TE ERASMUS - også for faglig ansatte! Erasmus er først og fremst kjent som et utvekslingsprogram for studenter. Litt mindre kjent er det kanskje

Detaljer

Tillitsvalgte bør i et tilfelle som det foreliggende avkreve av arbeidsgiver en gjennomgang og redegjørelse av følgende hovedpunkter:

Tillitsvalgte bør i et tilfelle som det foreliggende avkreve av arbeidsgiver en gjennomgang og redegjørelse av følgende hovedpunkter: Rundskriv nr.:... 2/09 Saknr:... 09/142-1 Arkivkode:... Vår ref.:.... Ola Ellestad Dato:...08.01.2009 LEIE AV UTENLANDSKE HELSEARBEIDERE Flere aktører i arbeidsmarkedet tilbyr i dag arbeidsgivere i både

Detaljer

Erfaringer viser at den enkelte skole kan øke kvaliteten på undervisningen og motivere både lærere og elever gjennom:

Erfaringer viser at den enkelte skole kan øke kvaliteten på undervisningen og motivere både lærere og elever gjennom: Comenius 2011-2012 Hva trenger din skole? Europeiske skoleprosjekter Lifelong learning Pedagogisk senter Kristiansand 2011 Hvorfor satse på Comenius? Skoler kan få økonomisk støtte fra EU-systemet for

Detaljer

Er det arbeid til alle i Norden?

Er det arbeid til alle i Norden? Er det arbeid til alle i Norden? I Europa er Norden den regionen som har høyest sysselsetting, både blant menn og kvinner, viser tall for 2010. Finland, som har den laveste sysselsettingen i Norden, har

Detaljer

Mentor. - veien til inkludering

Mentor. - veien til inkludering Mentor - veien til inkludering 1 Velkommen som mentor og mentorpartner! KUN arbeider for utvikling av gode, bærekraftige lokalsamfunn. Det er viktig at alle får brukt sine ressurser, og mestrer livet i

Detaljer

Hvorfor er det så dyrt i Norge?

Hvorfor er det så dyrt i Norge? Tillegg til forelesningsnotat nr 9 om valuta Steinar Holden, april 2010 Hvorfor er det så dyrt i Norge? Vi vet alle at det er dyrt i Norge. Dersom vi drar til andre land, får vi kjøpt mer for pengene.

Detaljer

Kristian Rose Tronstad Forsker @KTronstad

Kristian Rose Tronstad Forsker @KTronstad Hvem er innvandrerne som bosetter seg i distriktene, og hvordan få utnyttet den ressursen de representerer i samfunns- og næringsutviklingen? Frøya 20/10-2014. Fagsamling for bolystprosjekter med innvandring

Detaljer

Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004

Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004 IO-nummer A-2 Seksjon for intervjuundersøkelser Postboks 8131 Dep., 0033 Oslo Telefon 800 83 028, Telefaks 21 09 49 89 Underlagt taushetsplikt Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004 Til den intervjuede:

Detaljer

7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning

7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning 7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Både barn og foreldre skal medvirke i kontakten med barnevernet. Barn og foreldre kalles ofte for brukere, selv om en ikke alltid opplever seg

Detaljer

I MØTE MED NAV. Recoveryverksteder Asker Kommune 2014 0

I MØTE MED NAV. Recoveryverksteder Asker Kommune 2014 0 I MØTE MED NAV Recoveryverksteder Asker Kommune 2014 0 Innholdsfortegnelse Forord s. 2 Hva er Nav? S. 3 Når kan Nav være til hjelp? S. 3 Før, i og etter møte s. 5 Klage s. 8 Generelle tips s. 9 Kilder

Detaljer

Kjære Stavanger borger!!

Kjære Stavanger borger!! Kjære Stavanger borger Nok en gang ønsker vi DEG velkommen til din nye og etter hvert meget spennende by-portal på Facebook. Vi anbefaler deg nå til også å ta litt tid ut av din travle dag for å lese dette

Detaljer

Generell profesjonell profil for Språk- og kulturguider (SKG)

Generell profesjonell profil for Språk- og kulturguider (SKG) Generell profesjonell profil for Språk- og kulturguider (SKG) Det som kjennetegner en brobygger (lærer eller SKG) vil variere i de forskjellige partnerlandene. Det kan være ulike krav til en SKG som følge

Detaljer

STUDIER I UTLANDET med Høgskolen i Oslo og Akershus

STUDIER I UTLANDET med Høgskolen i Oslo og Akershus STUDIER I UTLANDET med Høgskolen i Oslo og Akershus Hvorfor? Hvor? Hva? Hvordan? Hvorfor? Reiselyst og utferdstrang Personlig utvikling Faglig utvikling Få inspirasjon Treffe nye folk Språkkunnskaper Internasjonalt

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 10. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt MINE MERKNADER: Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: MITT NETTVERK KOMPETANSE EN VERDEN AV YRKER HAUGALANDET 1 Velkommen

Detaljer

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 Jobbsøking Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 1. Stillingsannonser... 2 Hvorfor lese stillingsannonsen grundig?... 2 Hva må jeg se etter i annonsen?... 2 2. Slik finner du de ledige jobbene...

Detaljer

http://keyconet.eun.org

http://keyconet.eun.org Et europeisk politisk nettverk for nøkkelkompetanser i skolen http://keyconet.eun.org it her Health & Consumers Santé & Consommateurs Om KeyCoNet-prosjektet KeyCoNet (2012-14) er et europeisk nettverk

Detaljer

IBM3 Hva annet kan Watson?

IBM3 Hva annet kan Watson? IBM3 Hva annet kan Watson? Gruppe 3 Jimmy, Åsbjørn, Audun, Martin Kontaktperson: Martin Vangen 92 80 27 7 Innledning Kan IBM s watson bidra til å gi bankene bedre oversikt og muligheten til å bedre kunne

Detaljer

Søknadspakke for studier ved

Søknadspakke for studier ved Søknadspakke for studier ved Klikk på aktuelt nivå: - Bachelor - Master - Study abroad (utveksling eller semesterstudier) SØKNAD TIL The University of Newcastle (Bachelor og Master) Du som skal søke til

Detaljer

ETTERUTDANNING FOR LÆRERE FAGLIG OPPDATERING I EUROPA

ETTERUTDANNING FOR LÆRERE FAGLIG OPPDATERING I EUROPA ETTERUTDANNING FOR LÆRERE FAGLIG OPPDATERING I EUROPA Etterutdanningstilbud i Europa SIU forvalter flere programmer rettet mot deg som arbeider i skolen. I dette heftet presenterer vi kort SIUs samlede

Detaljer

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland Presentasjon på Tilflyttingssamling på Herøy, 26. mai 2011. NAV EURES Rekruttering fra utlandet

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland Presentasjon på Tilflyttingssamling på Herøy, 26. mai 2011. NAV EURES Rekruttering fra utlandet Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland Presentasjon på Tilflyttingssamling på Herøy, 26. mai 2011 NAV EURES Rekruttering fra utlandet Hva er EURES? EURopean Employment Services EU s verktøy

Detaljer

ETTERUTDANNING FOR LÆRERE FAGLIG OPPDATERING I EUROPA

ETTERUTDANNING FOR LÆRERE FAGLIG OPPDATERING I EUROPA ETTERUTDANNING FOR LÆRERE FAGLIG OPPDATERING I EUROPA Etterutdanningstilbud i Europa SIU forvalter flere programmer rettet mot deg som arbeider i skolen. I dette heftet presenterer vi kort SIUs samlede

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10.

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10. Tilhører: HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10. trinn Velkommen til faget utdanningsvalg I løpet av dine år på ungdomsskolen skal faget utdanningsvalg være

Detaljer

Partnere. Prosjektleder: Opperlaeringskontoret Stavanger Kommune St Olavsgate 4000 Stavanger Norway www.stavanger.kommune.no

Partnere. Prosjektleder: Opperlaeringskontoret Stavanger Kommune St Olavsgate 4000 Stavanger Norway www.stavanger.kommune.no Partnere Koordinator: BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH Mariahilfer Straße 8 A-1070 Wien Østerrike Kontakt: Karin Kronika www.best.at Prosjektleder: Opperlaeringskontoret

Detaljer

Trygg i utlandet. Sikkerhet ved studieopphold i utlandet i regi av NIH

Trygg i utlandet. Sikkerhet ved studieopphold i utlandet i regi av NIH Trygg i utlandet Sikkerhet ved studieopphold i utlandet i regi av NIH Trygg i utlandet Før du drar... Helseforsikring Under utenlandsstudiene har du rett til dekning av helsetjenester gjennom Arbeids-

Detaljer

En utdannet verden på vandring Rettigheter og krav EU-borgere møter i godkjenningen av de regulerte yrkene i Norge «Når EU borgerskap teller»

En utdannet verden på vandring Rettigheter og krav EU-borgere møter i godkjenningen av de regulerte yrkene i Norge «Når EU borgerskap teller» En utdannet verden på vandring Rettigheter og krav EU-borgere møter i godkjenningen av de regulerte yrkene i Norge «Når EU borgerskap teller» KKatarina G. WiKatarina G. Witek kgw@nokut.no Tema i dag. Grunnleggende

Detaljer

RECOVERYVERKSTEDER I MØTE MED NAV. Ett samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Buskerud og Vestfold og Asker kommune

RECOVERYVERKSTEDER I MØTE MED NAV. Ett samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Buskerud og Vestfold og Asker kommune RECOVERYVERKSTEDER I MØTE MED NAV Ett samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Buskerud og Vestfold og Asker kommune Innholdsfortegnelse Forord s. 03 Hva er Nav? s. 04 Når kan Nav være til hjelp? s. 04 Før,

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

Søknadsskjema til kurs i The Phil Parker Lightning Process

Søknadsskjema til kurs i The Phil Parker Lightning Process Søknadsskjema til kurs i The Phil Parker Lightning Process Mann Kvinne Navn: Adresse: Postnummer: Poststed: Mobil: Telefon 2: E-post: Person nr. (11): Yrke: Er jeg klar for å ta kurset? The Lightning Process

Detaljer

Veiledning for beregning av rammetilskudd

Veiledning for beregning av rammetilskudd Veiledning for beregning av rammetilskudd GENERELT Dette er en veiledning til organisasjoner som søker LNU Utveksling. Denne veiledning vil gå inn på de ulike postene i budsjettarket, og forklare kort

Detaljer

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid

Detaljer

Søkere med utenlandsk utdanning

Søkere med utenlandsk utdanning Søkere med utenlandsk utdanning Magdalena Brekke Internasjonalt kontor Universitetet i Stavanger uis.no 08.12.2014 Internasjonalt kontor = internasjonalt opptak enhet i Utdanningsavdelingen 2 seksjoner:

Detaljer

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken -

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken - Lærebok Opplæring i CuraGuard 1 Med dette heftet gis en innføring i hvordan bruke CuraGuard og andre sosiale medieplattformer med fokus på Facebook. Heftet er utviklet til fri bruk for alle som ønsker

Detaljer

TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS

TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS HVA KAN DU SELV GJØRE? START NÅ! Du må selv ta ansvar for å finne læreplass. Din egen innsats er av stor betydning Du må alltid søke elektronisk om formidling

Detaljer

UNG i Europa EUs program for ikke-formell læring

UNG i Europa EUs program for ikke-formell læring UNG i Europa EUs program for ikke-formell læring Hva kan DU bruke UNG i Europa til? 11.05.2006 1 Målsettinger for UNG i Europa Mobilitet og aktiv deltagelse for ALL UNGDOM. Ikke-formell læring gir verdifull

Detaljer

En god søkemaskinen bringer MER SALG!

En god søkemaskinen bringer MER SALG! edream BOOKING Online booking motor for hotellets nettsider En god søkemaskinen bringer MER SALG! edream BOOKING har blitt utviklet basert på omfattende undersøkelser av kundenes atferd på nettet. Den

Detaljer

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt?

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt? Hjelp til oppfinnere 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt? 05 Å få et patent 01 Beskyttelse av dine ideer Hvis du har en idé til et nytt produkt

Detaljer

Med verden som lekegrind!

Med verden som lekegrind! Med verden som lekegrind! Informasjon til studenter ved Høgskolen i Molde som vil studere i utlandet! 1 Har du lyst til å oppleve noe nytt, noe spennende? Gjennom våre utvekslingsprogram med institusjoner

Detaljer

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Kjønn [IKKE SPØR MARKER RIKTIG ALTERNATIV] Mann... 1 Kvinne...

Detaljer

Med verden som lekegrind!

Med verden som lekegrind! Med verden som lekegrind! Informasjon til studenter ved Høgskolen i Molde som vil studere i utlandet! 1 Høgskolen i Molde kan hjelpe deg å nå dine mål Har du lyst til å oppleve noe nytt, noe spennende?

Detaljer

FAQ Kypros.  Innholdsfortegnelse.  Hva man kan eie pã Kypros.  Salgsprosessen. - Signering av salgskontrakt. - Skjà te. - Beskyttelse av kjã per

FAQ Kypros.  Innholdsfortegnelse.  Hva man kan eie pã Kypros.  Salgsprosessen. - Signering av salgskontrakt. - Skjà te. - Beskyttelse av kjã per FAQ Kypros Innholdsfortegnelse Hva man kan eie pã Kypros Salgsprosessen - Signering av salgskontrakt - Skjà te - Beskyttelse av kjã per - Muligheter for gjenslag Banktjenester - à pne bankkonto - OverfÃ

Detaljer

La din stemme høres!

La din stemme høres! Internserien 5/2015 Utgitt av Statens helsetilsyn La din stemme høres! Unge om tilsyn med tjenestene 14 oktober 2015 Kontaktperson: Bente Smedbråten 2 LA DIN STEMME HØRES! Unge om tilsyn med tjenestene

Detaljer

PUBLIKUMSUTVIKLING. Kulturkonferansen 2014, Hamar 9. mai

PUBLIKUMSUTVIKLING. Kulturkonferansen 2014, Hamar 9. mai PUBLIKUMSUTVIKLING Kulturkonferansen 2014, Hamar 9. mai I løpet av denne timen skal vi Gjøre et forsøk på å forklare begrepet slik vi forstår det Gi noen eksempler på publikumsutvikling Se på noen utfordringer.

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

ALGHERO SARDINIA INTERNASJONALT SERVICEKONTOR FOR OPPLAND OG HEDMARK. Av Andrea Dannemark

ALGHERO SARDINIA INTERNASJONALT SERVICEKONTOR FOR OPPLAND OG HEDMARK. Av Andrea Dannemark INTERNASJONALT SERVICEKONTOR FOR OPPLAND OG HEDMARK Av Andrea Dannemark INNHOLDSFORTEGNELSE INNHOLDSFORTEGNELSE... 2 FORORD... 3 KART OVER... 3 KORT OM ALGHERO... 4 SPRÅK... 4 PRAKTISK INFORMASJON... 5

Detaljer

KOM I GANG MED SCHENKERS ONLINE BOOKING

KOM I GANG MED SCHENKERS ONLINE BOOKING KOM I GANG MED SCHENKERS ONLINE BOOKING Denne manualen er en hjelp til førstegangsbrukere av Schenkers Online Booking Service. Vår online booking service kan brukes til å bestille transport av eksportsendinger

Detaljer

TRYGG I UTLANDET. Sikkerhetsbrosjyre for studieopphold i utlandet i regi av uio

TRYGG I UTLANDET. Sikkerhetsbrosjyre for studieopphold i utlandet i regi av uio TRYGG I UTLANDET Sikkerhetsbrosjyre for studieopphold i utlandet i regi av uio FØR DU DRAR PÅ UTENLANDSOPPHOLD må du selv huske på følgende: Helseforsikring Under utenlandsstudiene har du rett til dekning

Detaljer

Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger. Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007

Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger. Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007 Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007 HOVEDPERSPEKTIV Fafo-prosjekter om EU-utvidelsen og arbeidsvandringer (2007): Internasjonalt/

Detaljer

Første kontakt med god potensiell kunde

Første kontakt med god potensiell kunde Jobb med meg skjema Steg 1 av 4 Første kontakt med god potensiell kunde I denne leksjonen skal du lære hvordan du effektivt får de svar du trenger fra en potensiell kunde, slik at du kan vurdere om dere

Detaljer

Visiting an International Workplace Besøk på en internasjonal arbeidsplass

Visiting an International Workplace Besøk på en internasjonal arbeidsplass Visiting an International Workplace Besøk på en internasjonal arbeidsplass Trinn: Engelsk, yrkesfaglige utdanningsprogram Tema: Elevgruppen besøker en arbeidsplass der engelsk blir brukt som arbeidsspråk.

Detaljer

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011 Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011 Tilrettelegging for 10 000 nye innbyggere i Nordland Nordland internasjonaliseres i likhet med resten av landet. Vi får stadig flere

Detaljer

- AVSLUTTENDE BYGG OG BO PROSJEKT FOR 10. TRINN

- AVSLUTTENDE BYGG OG BO PROSJEKT FOR 10. TRINN MIN FREMTID - AVSLUTTENDE BYGG OG BO PROSJEKT FOR 10. TRINN Dere er mellom 23 og 27 år. Dere skal nå etablere dere i et hus, rekkehus eller i en leilighet. I denne delen av prosjektet skal dere ha en oversikt

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet

Detaljer

Læreryrket i 2025 hva vil fremtiden bringe? Teachers Lifelong Learning Network http://www.tellnet.eun.org

Læreryrket i 2025 hva vil fremtiden bringe? Teachers Lifelong Learning Network http://www.tellnet.eun.org Læreryrket i 2025 hva vil fremtiden bringe? Teachers Lifelong Learning Network http://www.tellnet.eun.org Læreryrket i 2025 hva vil fremtiden bringe? Denne modulen er rettet mot lærere som del av deres

Detaljer

Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar

Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar Er jeg klar for treningsprogrammet? Fyll ut dette søknadsskjemaet og send det til oss. Når vi har mottatt det vil du få plass på vår venteliste. Når det nærmer

Detaljer

Forberedelse til ditt unike onlinekurs

Forberedelse til ditt unike onlinekurs Forberedelse til ditt unike onlinekurs Et onlinekurs er tidsstyrt. Mailer og moduler skal sendes og være tilgjengelig til konkrete tider. Og salgsperioden bør være planlagt i detalj. Det krever! Her følger

Detaljer

KVALIFISERINGSPROGRAMMET

KVALIFISERINGSPROGRAMMET KVALIFISERINGSPROGRAMMET Hvert år kommer mange i jobb takket være deltakelse i Kvalifiseringsprogrammet. Er det din tur nå? Eller kjenner du noen andre dette kan være aktuelt for? Ønsker du å komme i arbeid,

Detaljer

Undersøkelse om svart arbeid. Gjennomført for Skatteetaten og Samarbeid mot svart økonomi

Undersøkelse om svart arbeid. Gjennomført for Skatteetaten og Samarbeid mot svart økonomi Undersøkelse om arbeid Gjennomført for Skatteetaten og Samarbeid mot økonomi Innhold Bakgrunn s. 3 Bruk av anbudstjenester s. 5 Kjøp av arbeid s. 7 Hvem kjøper arbeid s. 18 Type arbeid og kjøpskanal s.

Detaljer

Veileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere

Veileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere Veileder Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere Til elever og lærere Formålet med veilederen er å bidra til at elevene og læreren sammen kan vurdere og forbedre opplæringen i fag. Vi ønsker

Detaljer

veileder en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1

veileder en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1 En veileder SmåbaRn og skjermbruk en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1 Hva er viktigst? Digitale enheter i hjemmet gir hele familien mange nye medieopplevelser og mulighet til kreativ utfoldelse og læring.

Detaljer

veileder en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1

veileder en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1 En veileder SmåbaRn og skjermbruk en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1 Digitale enheter i hjemmet gir hele familien mange nye medieopplevelser og mulighet til kreativ utfoldelse og læring. Hvordan kan

Detaljer

Nordisk spørreskjema om sikkerhetsklima på arbeidsplassen

Nordisk spørreskjema om sikkerhetsklima på arbeidsplassen NOSACQ-NO-08 Nordisk spørreskjema om sikkerhetsklima på arbeidsplassen Hensikten med dette spørreskjemaet er å få ditt syn på sikkerheten på denne arbeidsplassen. Svarene dine vil bli behandlet elektronisk

Detaljer

SØKNADSSKJEMA 2012-2013

SØKNADSSKJEMA 2012-2013 SØKNADSSKJEMA 2012-2013 Vi vil presisere at all informasjon som vi mottar gjennom søknadene blir behandlet konfidensielt av ledelsen ved Dynamo. Vær vennlig å skrive tydelig. Trenger du mer plass kan du

Detaljer

Samfunnet er i stadig endring og mange flytter oftere enn før. Foreldre opplever store krav om alltid å være gode foreldre til enhver tid.

Samfunnet er i stadig endring og mange flytter oftere enn før. Foreldre opplever store krav om alltid å være gode foreldre til enhver tid. Samfunnet er i stadig endring og mange flytter oftere enn før. Foreldre opplever store krav om alltid å være gode foreldre til enhver tid. Småbarnsfamilier er utsatt når nettverk må forlates, og det kan

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker BEREDSKAPSPLAN ved ulykker Beredskapsplanen skal være et hjelpemiddel for daglig leder, eller annet personell i bedriften, til bruk ved ulykker og dødsfall. Daglig leder har ansvaret for organiseringen

Detaljer

TRYGG I UTLANDET. Sikkerhetsbrosjyre for studieopphold i utlandet i regi av uio

TRYGG I UTLANDET. Sikkerhetsbrosjyre for studieopphold i utlandet i regi av uio TRYGG I UTLANDET Sikkerhetsbrosjyre for studieopphold i utlandet i regi av uio FØR DU DRAR PÅ UTENLANDSOPPHOLD må du selv huske på følgende: Helseforsikring Under utenlandsstudiene har du rett til dekning

Detaljer

KOMMUNIKASJON TRENER 1

KOMMUNIKASJON TRENER 1 KOMMUNIKASJON TRENER 1 INNLEDNING Bra lederskap forutsetter klar, presis og meningsfylt kommunikasjon. Når du ønsker å øve innflytelse på spillere, enten det være seg ved å lære dem noe, løse problemer,

Detaljer

HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS?

HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? Under finner du en forenklet versjon av barnekonvensjonen. Du kan lese hele på www.barneombudet.no/barnekonvensjonen eller

Detaljer

Sikkerhet på nettet. Men internett har også fallgruber: Hackers Identitetstyveri Bedragerier Mobbing Tyveri av datamaskinen Datamaskinhavari Virus osv

Sikkerhet på nettet. Men internett har også fallgruber: Hackers Identitetstyveri Bedragerier Mobbing Tyveri av datamaskinen Datamaskinhavari Virus osv Sikkerhet på nettet Hva finner vi på nettet? Internett har mange gode tilbud. Nedenfor finner du noen av de områder du kan søke informasjon om: Kunst Musikk Historie Vitenskap Filmer Helse/Medisin Spill

Detaljer

Hjemmesider og blogger

Hjemmesider og blogger Publiseringsarenaer Publiseringsarenaer Ulike publiserings- og delingsarenaer er ypperlig for å dele ulike filer med andre. Ofte kan man bruke embedkode for å vise fram filer (bilder, videoer, presentasjoner)

Detaljer

Introduksjon About Us Our Wines Newsroom Library Webshop Login Logo Contact FAQ Terms and Conditions

Introduksjon About Us Our Wines Newsroom Library Webshop Login Logo Contact FAQ Terms and Conditions Introduksjon Velkommen til vår nye nettside. For å forenkle din handleopplevelse har vi nedenfor satt opp en liten brukerveiledning for å hjelpe deg med eventuelle spørsmål. Dersom du på noe tidspunkt

Detaljer

Arbeidsinnvandring til Norge siste 20 år Oddbjørn Raaum - i samarbeid med Bernt Bratsberg og Knut Røed Fafo Østforum 29.4.2014

Arbeidsinnvandring til Norge siste 20 år Oddbjørn Raaum - i samarbeid med Bernt Bratsberg og Knut Røed Fafo Østforum 29.4.2014 Arbeidsinnvandring til Norge siste 20 år Oddbjørn Raaum - i samarbeid med Bernt Bratsberg og Knut Røed Fafo Østforum 29.4.2014 Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning Ragnar for Economic

Detaljer

Entreprenørskap i Verranskolen

Entreprenørskap i Verranskolen VERRAN KOMMUNE Oppvekst Entreprenørskap i Verranskolen 1. Innledning Verran kommune har undertegnet samarbeidsavtale med Ungt Entreprenørskap Trøndelag. I Verranskolen, særlig ved Folla skole, er det lang

Detaljer

SØKNADSSKJEMA FOR UTENLANDSOPPHOLD ERASMUS+ FOR LÆRLINGER Frist for innsending: 30. september 2016

SØKNADSSKJEMA FOR UTENLANDSOPPHOLD ERASMUS+ FOR LÆRLINGER Frist for innsending: 30. september 2016 SØKNADSSKJEMA FOR UTENLANDSOPPHOLD ERASMUS+ FOR LÆRLINGER Frist for innsending: 30. september 2016 Bruk gjerne eget ark til utfylling hvis det ikke er plass på dette. Navn:. Adresse (gate og postnr/poststed):

Detaljer

Fransk språk og kultur Ett-årig studium 60 studiepoeng (ECTS) 3 universiteter i: Dijon - Montpellier - Perpignan

Fransk språk og kultur Ett-årig studium 60 studiepoeng (ECTS) 3 universiteter i: Dijon - Montpellier - Perpignan Institut français de Norvège Oslo Holtegaten 29 0355 - Oslo 1 Fransk språk og kultur Ett-årig studium 60 studiepoeng (ECTS) 3 universiteter i: Dijon - Montpellier - Perpignan Ofte stilte spørsmål 2 Innhold:

Detaljer

WORKMENTOR PROSJEKTMØTE I NANTES I FRANKRIKE

WORKMENTOR PROSJEKTMØTE I NANTES I FRANKRIKE WORKMENTOR PROSJEKTMØTE I NANTES I FRANKRIKE Skrevet av Bente Elisabeth Ryen Nasjonale mål tar sikte på at skolen skal arbeide aktivt opp mot bedrifter i næringen for å gi elevene en bred og yrkesrettet

Detaljer

Anne Christine Buckley Poole M I G R E N E

Anne Christine Buckley Poole M I G R E N E M I G R E N E Anne Christine Buckley Poole M I G R E N E Anne Christine Buckley Poole: Migrene Norsk utgave Schibsted Forlag AS, Oslo 2011 Elektronisk utgave 2011 Elektronisk tilrettelegging: RenessanseMedia

Detaljer

Nordisk og europeisk samarbeid. Kari Ystebø 15. september 2010

Nordisk og europeisk samarbeid. Kari Ystebø 15. september 2010 Nordisk og europeisk samarbeid Kari Ystebø 15. september 2010 2 Internasjonalisering og norsk utdanningspolitikk Framtidens verdiskaping forutsetter global konkurransedyktighet. Til dette trengs relevant

Detaljer

Å lykkes i kulturmøte med særlig vekt på foreldresamarbeid. Daniella Maglio og Barbro Kristine Vågen PP-tjenesten i Stavanger.

Å lykkes i kulturmøte med særlig vekt på foreldresamarbeid. Daniella Maglio og Barbro Kristine Vågen PP-tjenesten i Stavanger. Å lykkes i kulturmøte med særlig vekt på foreldresamarbeid. Daniella Maglio og Barbro Kristine Vågen PP-tjenesten i Stavanger. Det var en gang og eventyret fortsetter «Ny vin i gammel flaske eller ny

Detaljer

NAV EURES Nord-Trøndelag EURES rådgiver Melanie Hill. Rekruttere fra utlandet?

NAV EURES Nord-Trøndelag EURES rådgiver Melanie Hill. Rekruttere fra utlandet? NAV EURES Nord-Trøndelag EURES rådgiver Melanie Hill Rekruttere fra utlandet? EU/EØS Over 450 millioner mennesker 28 EU-land pluss EFTA-landene Norge, Island og Liechtenstein samt Sveits Utvidelse 1. mai

Detaljer

3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England.

3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England. STUDENTRAPPORT NAVN PÅ VERTSINSTITUSJON: University og Nottingham BY: Nottingham LAND: England UTVEKSLINGSPERIODE: 09.09.13 08.12.13 EVENTUELL FERIEPERIODE I LØPET AV UTVEKSLINGEN: Dro ned 1 uke før praksisstart

Detaljer