ÅRSRAPPORT. -Kunnskap som lønner deg!

Transkript

1 2010 ÅRSRAPPORT -Kunnskap som lønner deg!

2 OPPLÆRINGSKONTORET SKAL VÆRE ØSTFOLDINDUSTRIENS NATURLIGE VALG FOR FAGOPPLÆRING MED HØY KVALITET.

3 1. Styrets beretning Østfoldindustrien har nå ett opplæringskontor som kan samordne og koordinere de ulike gjøremålene knyttet opp mot ulike sider ved fagopplæringen. Foreningen OKIndustri hadde ved utgangen av 2010, 112 medlemmer. Medlemmene er delt i to ulike medlemskap. A-medlemmer med 70 % refusjon av tilskudd og B-medlemmer med 78 % refusjon av tilskudd. Medlem kategori A: Medlemmer som ønsker oppfølging av lærlingløpet gjennom bistand til gjennomføring av lærlingsamtaler og utvidet hjelp til opplæringsplaner. Medlem i kategori B: Medlemmer som selv tar ansvar forlærlingsamtaler og interne opplæringsplaner. Medlemskapet kan endres etter behov. Virksomhetens art OKIndustri er et godkjent opplæringskontor i henhold til Opplæringsloven og er godkjent for alle lærefag innenfor kontorets virkeområde. Foreningen hadde pr medlemsbedrifter i Østfold og 2 medlemsbedrifter i Akershus. OKIndustri leier kontorplass i Husqvarna bygget i Sarpsborg. Styremøter OKIndustri har hatt 4 styremøter i perioden etter forrige årsmøte. Arbeidsmiljø Det er ikke rapportert om skader eller ulykker på arbeidsplassen i løpet av året. Ytre miljø Virksomheten forurenser ikke det ytre miljøet. Foreningen er ikke regulert av konsesjoner eller pålegg av miljømessig karakter. LikestilliNG Kvinneandelen i styret er på 30 %. Ansatte Kontoret har hatt tre ansatte frem til 28. februar Deretter to ansatte. Økonomi/fortsatt drift Styret bekrefter at forutsetning til fortsatt drift er til stede. Dette legges til grunn ved avleggelsen av årsregnskapet. OKIndustri har ved årsskiftet en god egenkapital. Styret mener at resultatregnskap og balanse gir et rettvisende bilde av opplæringskontorets økonomiske situasjon ved årsskiftet. OKIndustri hadde 169 aktive lærlinger ved årets slutt, en nedgang på 14 lærlinger. Det bemerkes at inntaket av lærlinger var lavere i 2009 og 2010 enn i tidligere år. Dette vil påvirke den økonomiske situasjonen for kontoret de neste to årene. Balansen i budsjettet for 2011 opprettholdes ved ekstraordinære tilskudd fra staten. Balanse egenkapital: Disponibel egenkapital pr Udisponert resultat Bundet i driftsfond Samlet egenkapital pr Tillitsvalgte i OKIndustri Faste møtende Styreleder: Jostein Lunde Jøtul AS Nestleder i styret: Helge Bjørneby Borregaard Ind. Ltd Styremedlem: Gyrid Helene Sandtorp Husqvarna Norge AS Styremedlem: Cristell Solberg Denofa AS Styremedlem: Stein Tore Andersen Fellesforbundet Styremedlem: Thor Øivind Olsen Jotne Industrier AS Gikk ut av styret i desember 2010 Nytt Styremedlem fra desember 2010: Øystein Austerheim Norske Skog Saugbrugs ASA Styremedlem: Odd-Marcus Pettersen Lærlingrepresentant Gikk ut av styret i desember 2010 Nytt styremedlem fra desember 2010 Robert Røsnes Lærlingrepresentant Varamedlemmer Kari Strande Borregaard Industrier Ltd. Øystein Gundelsby Fellesforbundet Revisor Per Rømoen BDO Noraudit Borg Valgkomité i OKIndustri Morten Løwen Glomma Papp AS Øystein Anderson Solid Fabrikker AS 3. Administrasjon OKIndustri har tre ansatte. 4. Aktiviteter Aktiviteten til Opplæringskontoret har fortsatt vært preget av rekrutteringstiltak for å fremme søkningen til yrkesfag som medlemsbedriftene etterspør. Den største rekrutteringen av lærlinger (ca. 80 %) til medlemsbedriftene kommer fra programområdet Teknikk og Industriell produksjon.

4 Opplæringskontorets prioriterte oppgave i perioden var fortsatt fokus på statlige og fylkeskommunale prosesser som påvirker grunnlaget for rekruttering til våre bedrifter samt direkte informasjons- og rekrutteringstiltak rettet mot rådgivere og elever har også vært det første hele driftsåret etter fusjonen. Som i de fleste fusjoner har det vært flere utfordringer når to ulike kulturer og driftsmåter skal smeltes sammen til en driftsenhet. Et nytt KS-system for kontoret er utarbeidet. KS-systemet skal ivareta de krav som stilles gjennom endringer i Opplæringsloven og det Fylkeskommunale regleverket. OKIndustri har brukt mer tid ute i skolene for å få lærere og elever til å se en bedre sammenheng mellom prosjekt til fordypning og muligheter for læreplass. Kontoret har også vært mye ute i bedriftene for å tilrettelegge og bistå med gjennomføring av både generell kompetanseutvikling og opplæring av lærlinger. OKIndustri kan nå selv administrere kurs-porteføljen innen fagopplæring på vegne av Industriskolen. Skolebesøk En rekke skoler ble besøkt og informasjon ble gitt om de muligheter industrien i Østfold har å tilby ungdommen. For søkerrundene 2010 og 2011 har 15 ungdomsskoler med ca niende- og tiendeklassinger fått informasjon om Industrien i Østfold. Flere av skolene har blitt besøkt to ganger på grunn av at skoleåret ikke følger kalenderåret. OKIndustri har også hatt mye aktiviteter i de videregående skolene. Det har blitt gitt separat informasjon til ulike klasser i med vekt på TIP- området. Det har i etterkant av skolebesøkene vært arrangert bedriftsbesøk for elever som har vært spesielt interessert. Yrkesmesse 2010 Yrkesmessen Yrker og utdanning 2010 ble for 12. gang arrangert i Kongstenhallen (Fredrikstad) den 3. og 4. november. Messen var svært godt besøkt, i overkant av elever var innom i løpet av to dager. OKIndustri hadde ikke en egen stand men inngikk som en del av TIP-standen. Medlemsbedriftene Peterson Emballasje og Glomma Papp betjente standen som profilerte de grafiske fagene. I år ville vi også vise frem NDT-faget. Røntgenkontrollen stilte med to mann og diverse utstyr for å vise frem dette noe ukjente lærefaget. Skolene stilte med lærere og elever for å betjene den store TIP-standen. Teknisk avvikling av messen gikk meget bra, men det er alltid rom for forbedringer. Kinoreklame Det ble vist en 30 sekunder reklamefilm på Østfoldkinoene i to omganger i forbindelse med søkerrunden 2010 og 2011, til sammen 4 mnd. Det er muligheter til læreplasser i industrien og OKIndustri som er blitt profilert. Brosjyren Veiviseren Det ble ikke laget ny brosjyre i Brosjyren fokuserer på Østfoldindustrien. De største lærefagene er presenteret med korte beskrivelser. Medlemsbedriften i OKIndustri er også avmerket på Østfoldkartet. Brosjyren er blitt delt ut på yrkesmessen, stands på åpen skole og ved skolebesøk osv. Håkon Håkonsen ble vinner av en minipc i vår konkurr anse! Håkon Håkonsen fra Kirkelund ungdomsskole vant en mini- PC i konkurransen på Yrkesmessa. Premien fikk han overrakt når OKIndustri var på skolen og hadde yrkesveiledning Strøartikler På yrkesmessen ble det trykket opp ca. 500 hvite T-Shirts med logoen OKIndustri. Det var de besøkende elevene som fikk prøve seg på serigrafifaget. Det var til tider store køer for å få lov til å trykke T-shirts med vår logo. Arsberetning Fr a venstre Vidar Amundsen og Peer Anders Eriksen fr a Røntgenkontrollen AS. Internettsider Nettsiden er en felles nettportal for 7 opplæringskontor i Norsk Industri systemet ble lagt ned i Vi har derfor valgt å videreutvikle den lokale nettsiden okindustri.no. Den ble svært godt besøkt med i overkant av sideåpninger.

5 Rubrikken læreplass 2010 hadde nær sideåpninger og medlemmer i OKIndustri hadde over sideåpninger. Flere av søkerne til læreplass i 2010 kommer fra andre fylker. Dette tyder på at nettsiden når utover Østfolds grenser. TAF Høsten 2010 startet den første TAF-klassen i kjemiprosessfaget på Borg VGS. TAF står for tekniske og allmenne fag. Dette løpet sikrer elevene /lærlingene en kombinert teoretisk og praktisk opplæring. Etter 4 år går de ut av den videregående skolen med dobbel kompetanse - med både fagbrev og studiespesialisering. De 12 elevene som går dette løpet får fagbrev som prosessoperatør i kjemiprosessfaget og studiespesialiseringen - med full fordypning i matematikk og fysikk. Dette gir lærlingene grunnlag for opptak til alle universiteter og høyskoler innefor en teknisk retning. 5. Lærlinger Østlandsmester, Joakim Løwen Andersen fr a Glemmen VGS. Skolekonkurranser 2010 i sveisefag og maskinering 20. april gikk det sjette østfoldmesterskap i sveising for elever i videregående skole av stabelen. Konkurransen ble holdt i lokalene til Glemmen VGS på Lisleby. 14 elever fra fem videregående skoler var representert, to av disse var jenter. Elevene hadde kvalifisert seg gjennom lokale skolekonkurranser. Oppgavene deltakerne fikk var tilpasset nivået for elever. Sveisefaget i seg selv er ikke noe stort fag i Østfold, men sveising inngår som en disiplin i andre fag som industrimekanikerfaget og platearbeider faget. I Østlandsmesterskapet ble det en 1 plass og en andreplass i de to klassene. Østlandsmesterskapet i maskinering ble holdt på Hjalmar Johansen VGS den 12. mai Østfolds eneste deltager og Østlandsmester i maskinering ble Joakim Løwen Andersen. Formidlingen Det ble innmeldt et behov på ca 100 lærlinger i Resultatet ble i underkant av 90 nye lærekontrakter. Vi hadde ledige plasser innen grafiske fag, kjemi og prosess, industrirørlegger, logistikkoperatørfaget og produksjonsteknikk. OKIndustri forventer at de som skal begynne i lære har bestått i alle fag. Dette er en forventning som mange har vansker med å akseptere. OKIndustri har som målsetting at alle de vi tar inn som lærlinger, skal få fagbrev innen normert tid. Dette innebærer at vi må få elever som innehar en basiskompetanse som gjør oss i stand til å utvikle lærlingene til moderne fagarbeidere. Mange får ikke læreplass, paradokset er at vi i Østfold har flere ubesatte læreplasser fordi vi mangler kvalifiserte søkere. Medlemsbedrifter som har arbeidsoperasjoner eller stillinger som ikke krever fagbrev, kan ta inn det som kalles lærekandidater. Dette fungerer i praksis nesten som en vanlig lærekontrakt, men kandidaten oppnår det som kalles kompetanse på lavere nivå. Lærekandidatene kan senere bygge på kompetanseprøven til fullt fagbrev. Søkningen 2010 De aktiviteter som ble gjennomført vinteren 2009/2010 og frem mot søknadsfristen 1. mars ga oss ikke noen direkte svar på hva vi kunne forvente av elever på VG2 nivå. Når resultatene av søkningen til VG2 ble offentlige så vi at det var en liten oppgang i søkningen til kjemiprosess. Laborantlinjen på Borg VGS ble i 2010 lagt ned. Det er imidlertid bekymringsfullt at det er en liten nedgang i søkningen av jenter til TIP området. Søkningen til VG2 produksjons- og industriteknikk var for så vidt god nok men utfordringen her er at dette programmet fører til over 20 ulike lærefag. Det er derfor langt flere bedrifter som konkurrerer om lærlinger fra de samme klassene. Nivået og innsatsen blant mange av elevene fra VG2 PIN (industriteknologi) er bekymringsfullt lav. Dette får igjen konsekvenser for formidlingen til læreplasser. TAF-elevene samlet på Trollnes som eies av Norske Skog Saugbrugs. Fagprøver Det ble avlagt og bestått 80 fagprøver i For de aller fleste har gjennomføringen av fagprøven gått greit. Vi ser imidlertid at de har blitt avdekket noen feil som har ført til stryk. Slike avvik i opplæringen må vi bli flinkere til å oppdage før kandidaten fremstilles til prøve.

6 Heving av lærekontrakt OKIndustri har som målsetting at de vi tar inn i lære skal få fagbrev i løpet av normert tid. Dette skjedde dessverre ikkemed alle våre lærlinger. I 2010 hadde vi 11 hevinger av lærekontrakt. Det er mange grunner til heving av kontrakter, men vi ser at manglende holdninger til faget og fremmøte ofte er en del av hevingsgrunnlaget. Lærlingsamlinger Opplæringskontoret har møte med alle nye lærlinger når kontrakt blir signert. Det har også vært en fellessamling hvor nye lærlinger med faglig leder har vært invitert. Alle lærlingene som skulle avlegge fagprøve i 2010 ble også invitert til en samling for å forberede seg til prøveavleggelse. Samling for faglige ledere I 2010 inviterte vi til tre samlinger for faglige ledere i elektriker-, CNC og platearbeiderfaget. Hensikten var at faglige ledere skulle få snakke sammen om utfordringer i fagene samt utveksle erfaringer. Kursvirksomhet Det har vært arrangert to kurs for faglige ledere og instruktører med til sammen 43 påmeldte. Kurset er holdt i samarbeid med Østfold Fylkeskommune. Kurset er det som kalles tredagerskurset og inneholder temaer som tar for seg fagopplæring i bedrift. Vi har fått gode tilbakemeldinger på kursene. Det har også blitt avholdt ett kurs i varme arbeider med 18 deltakere. Kurset i førstehjelp, brann og sikkerhet ble avlyst på grunn av for få påmeldte. OKIndustri har inngått en avtale med If-sikkerhetssenter som gir oss gode rabatter på kursene vi holder der. I 2011 vil vi også sette opp kurs i grunnleggende kjemi for prosesslærlinger. prosjekter som innebærer videreutdanning av lærere og faglige ledere. Kontoret har også deltar også på samlinger i regi av Norsk Industri for å gi innspill i saker vedrørende struktur og omfagn i fagopplæringen. Revisor OKIndustri utbetalte et revisjonshonorar på kr ,- i Tillitsvalgte. Det er utbetalt styrehonorar på kr ,- i Fremtidige utfordringer Styret er opptatt av de utfordringer som ligger i konjunktursvingningen og den fortsatte urolige utviklingen på arbeidsmarkedet. Det vil bli viktig å avklare hvilke ressurser som bør settes inn fra Opplæringskontorets side for å møte disse utfordringene. OKIndustri ser positivt på den gode dialogen og samarbeidet som er innledet med Fylkeskommunen som skoleeier, for å hindre frafall i opplæringen mellom VG2 i skole og bedrift. Det vil arbeides videre med en bedre ansvarsfordeling knyttet opp mot den risiko som ligger i inntak av marginaliserte elever som ønsker en fagopplæring. Skal OKIndustri utvide vår kursvirksomhet på områder som også kan ligge litt på utsiden av det ordinære fagopplæringsløpet, er vi avhengig av at dere som medlemmer kommer med ønsker og behov for denne tjenesten. Styret oppfordrer medlemsbedriftene til å komme med innspill og forslag til hvordan de ønsker å utnytte ressursene som ligger i Opplæringskontoret. Årsmøte OKIndustri avholdt ordinært årsmøte den 15.april på Borregaard Hovedgaard. Det var 27 fremmøtte som representerte 13 medlemsbedrifter, lærlingene, Fellesforbundet, Norsk Industri og administrasjonen i OKIndustri. Kurs for faglige ledere! Høringer, innspill og samlinger Opplæringskontoret har deltatt i en rekke forskjellige fora med innspill og kommentarer. OKIndustri deltar også jevnlig på møter med faglærerseksjonen innenfor TIP området og samarbeidsmøter med OK-ØST(Opplærings-kontorene i Østfold). Kontoret deltar også i ulike samarbeidsfora med Fylkeskommunen. Det er nå under planlegging to ulike

7

8 Uttalelse om øvrige forhold

9 Resultatregnskap for 2010 OK Industri RESULTATREGNSKAP FOR OK Industri Annen driftsinntekt Sum driftsinntekter Note Lønnskostnad Annen driftskostnad Sum driftskostnader Driftsresultat Annen renteinntekt Annen finansinntekt Sum finansinntekter Annen rentekostnad Sum finanskostnader Netto finans Ordinært resultat før skattekostnad Ordinært resultat Årsresultat Overføringer Annen egenkapital Sum 1 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) (550) 0 (550) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) Balanse pr. 31. desember 2010 OK Industri BALANSE pr 31. desember OK Industri EIENDELER Omløpsmidler Fordringer Kundefordringer Andre fordringer Sum fordringer Note Bankinnskudd, kontanter og lignende Sum bankinnskudd, kontanter og lignende Sum omløpsmidler Sum eiendeler

10 BALANSE pr 31. desember OK Industri

11 PILOT Østfold Noter til regnskapet for 2010 NOTER TIL REGNSKAPET FOR OK INDUSTRI Regnskapsprinsipper Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak. Det tilknyttede selskapet er vurdert etter kostmetoden i selskapsregnskapet. Investeringen er vurdert til Omløpsmidler vurderes til laveste av anskaffelseskost og virkelig verdi. Kortsiktig gjeld balanseføres til nominelt beløp på etableringstidspunktet. Lager Skattekostnaden Som Kundefordringer Sammenligningstallene Kortsiktige Varige Forventede Selskapet Ved Andelen regnskapsføring følge av driftsmidler * innkjøpte av Selskapet av plasseringer utgifter salgsinntekter nystiftet i regnskapslov og resultatregnskapet varer balanseføres til andre har i av fremtidige 2002 i (aksjer pensjon begynt balansen fordringer som verdsatt gjennom har knytter og å og garantiarbeider balanseføre selskapet andeler lineær avskrives til omfatter omarbeidet en laveste seg oppført fisjon opptjeningsprofil vurdert til med fremtidige både over pensjonsforpliktelsene av i i balansen virkning knyttet anskaffelseskost det henhold som driftsmidlenes periodens tidligere omløpsmidler) serviceytelser til fra til salg/avsluttede og pålydende betalbare 1. nye selskapet forventet januar prinsipper levetid etter sine vurderes 1999 balanseføres skatt FIFO- etter med sluttlønn dersom i prosjekter balansen. foretatt og fradrag samme prinsippet endring til følge de laveste som har følgende for Effekten navn. er i antatt kostnadsført, avsetning og uopptjent utsatt ny Fisjonen virkelig gjennomsnittlig regnskapslov. endringer: levetid skatt. til inntekt verdi. forventet Utsatt og over gjennomført ved 3 skatt år som og er Note 1 Lønnskostnader, antall ansatte, godtgjørelser, lån til ansatte mm. Lønnskostnader Lønninger Arbeidsgiveravgift Pensjonskostnader Andre personalkostnaderer Sum OK Industri har 3 ansatte. Premie pensjonsforsikring inkluderer også premie til to tidligere ansatte. Adm. dir. har avtale om at han ved en eventuell fratreden etter fylte 60 år har krav på en førtidspensjon på 66% av Revisor Kostnadsført revisjonshonorar for 2010 utgjør kr , mens kostnadsført bistand utgjør kr Note 2 Bankinnskudd Av innestående på bank er kr bundne skattetrekksmidler. Note 3 Egenkapital Spesifikasjon av årets endringer i egenkapitalen Driftsfond Annen egenkapital Sum Egenkapital pr Egenkapitalkorreksjon Årets resultat Egenkapital pr Av Selskapet La De Finto samlet aktuarmessige AS har varelagerverdi har en tariffestet 3 forutsetningene aksjonærer avtalefestet La pr Finto er basert AS førtidspensjonsordning pr Alle på vanlige aksjer er gir benyttede samme (AFP). vurdert forutsetninger rett i Ledende til selskapet. anskaffelseskost, ansatte innen forsikring har mens tilleggspensjon når 80 er det vurdert gjelder ut over

12 2010 OKINDUSTRI AS Trøskenveien Sarpsborg ÅRSRAPPORT