KARRIEREMULIGHETER. Voks med oss. Oppdag en verden av utfordringer, utvikling og lærdom.

Transkript

1 KARRIEREMULIGHETER Voks med oss Oppdag en verden av utfordringer, utvikling og lærdom

2 2 Innhold Voks med oss 3 Realiser dine karrieredrømmer 4 Hvem søker vi? 6 Studenter og nyutdannede 8 Spesielt graduate-program 10 Hva tilbyr vi? 12 Utfordrende prosjekter 14 Spennende utviklingsmuligheter 16 Yrende fagmiljø 18 Kultur for innovasjon 20 Hva jobber vi med? 22 Hvem jobber vi for? 24 Hvorfor er vi miljø- og samfunnsengasjerte? 26 Møt noen av oss 28 Fakta og nøkkeltall 30 Historikk 32 Hvor kan du lære mer om oss?

3 Voks med oss 3 Realiser dine drømmer Vil du bytte jobb? Ønsker du nye utfordringer? Eller er du på tampen av studiene og søker en god arbeidsgiver? For å realisere dine karrieredrømmer, bør du først og fremst tenke grundig over hva du vil ha ut av livet og jobben. Vil du jobbe med spennende teknologiprosjekter? Vil du bistå i innovative endrings- og omstillingsprogram? Vil du ha en jobb der du kan utvikle alle dine talenter? Vil du bli en del av et sterkt kompetansemiljø der videre læring står sentralt? Svarer du «ja» på alle disse spørsmålene, bør du seriøst vurdere en karriere som konsulent og rådgiver i Steria. Du blir del av en mangfoldig arbeidsstyrke på rundt ansatte i 16 forskjellige land. Sammen utvikler og støtter vi systemer, prosesser og infrastrukturer som holder samfunnshjulene i gang, og som berører livet til til millioner av mennesker over hele kloden hver eneste dag. MØT NOEN AV OSS: Steria er en kompetansebedrift. Det er våre dyktige medarbeidere som skaper Steria. I denne brosjyren møter du fl ere av dem. Det gir deg et innblikk i den spesielle kulturen vår og hvor høyt vi verdsetter våre fagfolk.

4 4 Voks med oss Hvem søker vi? Steria har et av markedets sterkeste fagmiljøer innen forbedring av prosesser, systemer og teknisk infrastruktur. Vi opplever at oppdragsmengden hele tiden øker stadig økende oppdragsmengde og er derfor kontinuerlig på jakt etter gode fagfolk. Når vi rekrutterer både nyutdannede og kandidater med erfaring er det mange faktorer som spiller inn. Vi har naturligvis fokus på erfaring og faglige resultater, men egenskaper - som engasjement og intelligens - er like viktige. Å jobbe som konsulent og rådgiver i Steria krever at du har gode sosiale egenskaper, at du er flink til å lytte og kommunisere. Du må være målbevisst og ha demonstrert, enten gjennom jobber, studier eller på fritiden, at du klarer å realisere det du har bestemt deg for. Gode kunnskaper i norsk og engelsk er en forutsetning. SLIK SØKER DU: Send din søknad og cv via vårt web-baserte jobbsøkesystem på Her finner du informasjon om ledige stillinger og søknadsfrister.

5 Voks med oss 5

6 6 Voks med oss Studenter og nyutdannede Hvert år tar vi inn et stort antall nyutdannede studenter. Vi søker spesielt etter kandidater med høyere utdanning innen teknologiske og/eller økonomiske fag (sivilingeniør, siviløkonom eller mastergrad). Hvis du i tillegg har gode karakterer og kan demonstrere at du både er skarp i hodet og har en velutviklet sosial intelligens, er fremtidsutsiktene dine lyse i Steria. Du kan komme inn i selskapet vårt på fl ere måter. graduateprogram, sommerjobb eller via Microsoft University. Graduate-program Programmet gir deg innsikt i hvordan vi i Steria jobber og tenker, og det har som mål å utvikle deg til å bli en god konsulent. Programmet går over ni måneder parallelt med vanlig jobb. Det består av et introduksjonsprogram og fl ere faglige og sosiale samlinger. Du kan lese om dette på neste side. Sommerjobb Vi tilbyr spennende og utfordrende sommerjobber, både i våre lokaler på toppen av Posthuset i Oslo og hos noen av våre kunder. Vi er spesielt på jakt etter kandidater på 4. årstrinn innen teknologiske og eventuelt økonomiske fag. Microsoft University Microsoft University er et utdanningsprogram for Microsoft-partnere i Norge. Programmet består av et 4-6 ukers kurs der du får opplæring og sertifi seringer med full lønn. Deretter går du rett ut i jobb hos Steria. HVOR REKRUTTERER VI? Møt våre rekrutterere på en skole nær deg. Se komplett liste over skoler og datoer her:

7 Voks med oss 7

8 8 Voks med oss

9 Voks med oss 9 Spesielt graduate-program Graduate-programmet er en del av vårt Learning@steria. Programmet går over ni måneder og er for deg som er nyutdannet og fersk i arbeidslivet. Programmet gir innsikt i hvordan vi jobber og tenker i Steria og har som mål å utvikle deg til å bli en god konsulent. Vi legger til rette for at du raskest mulig skal kunne være med å skape verdi for våre kunder og bli en god Steria-ambassadør. Dette er noe av det du lærer: Forstå hvordan vi tenker og jobber Få økt selvinnsikt Etablere ditt nettverk Forstå konsulentrollen Basis konsulentferdigheter Programmet består av felles tverrfaglige samlinger, spissede fagutviklingsprogrammer, i tillegg til uformelle sosiale samlinger. Når du begynner hos oss, vil du også delta på vårt introduksjonsprogram som er felles for alle ansatte. Her får du et innblikk i både strategiske og praktiske sider ved det å være konsulent. I tillegg legger vi til rette for at du skal møte konsulenter som selv har begynt hos oss som nyutdannede. Siden 2002 har mer enn 290 nyutdannede konsulenter deltatt i vårt graduate-program. I dag har fl ere av disse ulike lederroller i Steria.

10 10 Voks med oss

11 Voks med oss 11 Hva tilbyr vi? ANSATTEGODER: En av markedets beste pensjonsordninger Gode personalforsikringer inkl. ulykke og sykdom utenom arbeidstid Reiseforsikring som dekker hele familien på ferie Full økonomisk kompensasjon ved sykdom og ved mammaog pappapermisjon En ekstra ferieuke Gunstig avtale med leasingselskap Flere fi rmahytter Fri mobil og dekning av bredbåndsabonnement Støtte til medlemskap i SATS eller Elixia Jevnlige sosiale og faglige sammenkomster og turer Oppdag en ny verden av utfordringer, utvikling og lærdom. Steria har siden 2008 vært rangert som en av Norges 10 beste arbeidsplasser av Great Place to Work Institute. Det er ikke uten grunn. Utfordrende prosjekter, spennende utviklingsmuligheter og et yrende fagmiljø, gjør Steria til en attraktiv arbeidsplass. Vi i Steria tror på en vinn-vinn-situasjon der både bedriften og de ansatte forventer mye av hverandre og får mye igjen. Vi tror også på å gjøre ting skikkelig. Når vi snakker om videreutvikling, starter vi vår egen skole for å skape et helhetlig kurstilbud. Når vi snakker om utfordringer, gir vi våre ansatte mulighet til å bryne seg på noen av landets råeste prosjekter og lære av ledende ressurser på fagområdet. Når vi sier at vi har et sterkt og blomstrende fagmiljø, så er det basert på en utpreget delingskultur som gjennomsyrer hele selskapet. TOPP 10 SYV ÅR PÅ RAD: Steria har hvert år siden 2008 vært rangert som en av Norges 10 beste arbeidsplasser og blant topp tre hele fem ganger.

12 12 Voks med oss Utfordrende prosjekter Hos Steria får du bryne deg på noen av de mest banebrytende omstillings- og it-prosjektene i Norge. Vi har drevet god butikk i over 40 år og er i dag en betrodd partner for mange av Norges største og mest krevende virksomheter. Vi bistår dem med å forbedre og effektivisere sine prosesser, systemer og infrastruktur. Sammen med våre kunder holder vi mange av samfunnshjulene i gang. Banker, fi nansinstitusjoner, sykehus, tollvesen, politi, forsvar, skatteetaten, tog, buss, energiselskap og Posten er bare noen av våre kunder. Listen over de 200 store oppdragsgiverne som benytter våre tjenester er lang nok til at vi berører de fl este nordmenn. Dette byr på mange utfordringer for våre medarbeidere. TI EKSEMPLER på utfordringer vi har hjulpet våre kunder å løse: Bostøttesøknad på nett for Husbanken Strømlinjeforming av it- og driftsmiljøet for Avinor Felles informasjonssystem for EU og Schengen landene It-drift og applikasjonsforvaltning for Det norske oljeselskap Forbedring av prosesser, informasjon og it for Posten Ny løsning for samhandling og dokumenthåndtering for Statsbygg Elektronisk fortolling for Tollvesenet Smarte it-løsninger for Skattevesenet Forbedring av landets motorvogn- og førekortregister for Vegvesenet Effektiv regulering og balansering av kraftnettet for Statnett Implementering av nye prosesser og teknologier for Forsvaret

13 Voks med oss 13

14 14 Voks med oss

15 Voks med oss 15 Mange muligheter Utvikle alle dine talenter både faglig og personlig. Hos oss er læring og utvikling ingen tilfeldighet. Vi har satt det hele i system gjennom kursprogram, sertifiseringer og personlig veiledning. Først og fremst er vi opptatt av å gjøre hverandre bedre gjennom de prosjektene vi gjennomfører. Det er også her du får den beste formen for kompetanseutvikling. Som konsulent i Steria får du mulighet til å velge flere spennende karriereveier. Du kan utvikle deg enten som generalist eller spesialist. Du kan bevege deg innenfor stadig nye områder. Har du lyst til å jobbe som for eksempel utvikler, prosjektleder, arkitekt eller rådgiver, har vi et eget karriereløp for disse faggruppene. Og det er fullt mulig å endre retning under veis. Ulike introduksjonskurs, egen mentor, og for nyutdannede deltakelse i det ni måneder lange graduate-programmet vårt, sørger for en god start. Du får også løpende oppfølging fra din avdelingsleder, slik at du hele tiden kan forbedre og videreutvikle deg. VIDERE LÆRING: Alle ansatte får rikelige muligheter for læring, videreutdanning og sertifiseringer.

16 16 Voks med oss Yrende fagmiljø Bli en del av Sterias anerkjente og yrende fagmiljø. Du får jobbe sammen med noen av Norges fremste fagfolk, og du får unike muligheter for videre læring. Vi har en utpreget delingskultur der vi strekker oss etter å lære mer og gjøre hverandre bedre. Vi har over 35 ulike faggrupper som regelmessig utveksler faglige utfordringer og utforsker de nyeste teknologiene, trendene og konseptene. Du velger selv hvilke faggrupper og miljøer du ønsker å engasjere deg i. Vårt interne sosiale medium heter Yammer og blir fl ittig brukt. I tillegg benytter vi oss av Microsoft Lync der du får tilgang til chat, video, telefon konferanse, deling av skrivebord og mye mer, direkte fra pc eller smarttelefon. Markedsføringen i Steria er basert på den samme delingskulturen. Vi har et bredt tilbud av kurs og seminarer, du fi nner white papers, informasjonsfi lmer, nyhetssaker, fagartikler i pressen og mye annet. I Steria slutter vi aldri å lære eller å dele det vi lærer. HØYT SERTIFISERT: Våre konsulenter er høyt sertifisert på de markeds ledende teknologiene. Vi samarbeider med fl ere viktige partnere, blant annet BMC, Cisco, Citrix, EMC, HP, Microsoft, Oracle, Qualisoft, RES Software og VMware for å nevne noen. Våre konsulenter er også sertifi sert på metodeverk som PMBook og PRINCE2, ISTQB, ITIL, Lean Six-Sigmam, TOGAF og SCRUM. FAGMATERIALE: Få innsikt fra våre guider og kurs Abonner på tipstjeneste: Følg fagbloggen:

17 Voks med oss 17

18 18 Voks med oss GLOBALE INNOVASJONSSENTRE: JAVA Agile Centre of Excellence, Luxembourg Mobile Technology Centre of Excellence, Singapore Biometrics Centre of Excellence, Norge Security Centre of Excellence, Frankrike og Storbritannia Enterprise Information Management Centre of Excellence, Tyskland og Frankrike Simulation Centre of Excellence, Frankrike Retail Centre of Excellence, India

19 Voks med oss 19 Kultur for innovasjon Det er en myte at innovasjon krever en genial enkeltperson eller en liten gruppe som har sittet avskjermet fra omverdenen. Det skjer bare unntaksvis. Innovasjon skapes gjennom en bedriftskultur som fremmer åpen kommunikasjon og samarbeid mellom ulike mennesker, talenter og ekspertise. Et mangfold av tanker og synspunkter stimulerer til å tenke enda fl ere nye tanker. Vi bruker derfor mye tid og ressurser på å fremme åpen kommunikasjon og kunnskapsdeling, både på tvers av organisasjonen og mellom grupper og avdelinger. Steria har alltid vært et selskap som preges av entreprenørånd og nytenkning. Det er ikke uten grunn at kreativitet er en av våre grunnverdier. Innovasjon er i dag en integrert del av vår bedriftskultur. Her er noen konkrete eksempler: Våre løsninger og hvordan vi anvender teknologien Våre globale innovasjonssentre Våre innovasjonsdager og -konkurranser Våre sosiale medier: Yammer og Spigit (IDEX) Vår kultur for læring og deling

20 20 Voks med oss

21 Voks med oss 21 Hva jobber vi med? Erfaring har lært oss at det ikke holder å kunne løse et problem i teorien. Luftslott kan alle bygge. Gode konsepter og ideer må følges opp av personer med gjennomføringsevne. Det har alltid vært Sterias målsetting å fungere som en sterk operativ støttespiller for våre kunder. Vi lever av å gi gode råd og sette dem ut i livet. Det betyr at vi bistår våre kunder gjennom alle fasene i et prosjekt: fra idéutvikling og planlegging til gjennomføring og videre forvaltning. Våre hovedtjenester er forretnings- og it-rådgivning, systemutvikling og -forvaltning, prosjektledelse, testing og kvalitetssikring i tillegg til infrastrukturtjenester og drift. Forretnings- og it-rådgivning Systemutvikling og -forvaltning Prosjektledelse, testing og kvalitetssikring Infrastruktur og drift Finn ut mer om våre tjenester og bransjesatsinger på

22 22 Voks med oss Hvem jobber vi for? Vi dekker et stort spekter av bransjer. Her er et utvalg av kunder som stoler på oss: Offentlig sektor Jernbaneverket NAV Landbruksdirektoratet Oslo kommune Skattedirektoratet Skatteetaten Statens vegvesen Statistisk sentralbyrå Statsbygg Trondheim kommune Undervisningsbygg Helse Folkehelseinstituttet Helse Sør-Øst Helsedirektoratet Leger Uten Grenser Oslo universitetssykehus Pharmaq Prosjekt nytt østfoldsykehus Sykehusapotekene Sykehuset Innlandet Nasjonal sikkerhet Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Forsvaret Forsvarsbygg Forsvarsdepartementet Justis- og beredskapsdepartementet Kripos Kystverket Politiet Politidirektoratet Toll- og avgiftsdirektoratet Utlendingsdirektoratet (UDI) Utenriksdepartementet Telekom og media Canal Digital Conax Mentor Medier Norsk Tipping RiksTV Schibsted Telenor

23 Voks med oss 23 Bank og finans Codan Forsikring DNB Eika Alliansen Husbanken KLP Lånekassen Norges Bank Protector Forsikring SpareBank 1 Statens innkrevingssentral Statens pensjonskasse Storebrand Handel og service Coop Grønt Punkt Norge MøllerGruppen NITO NorgesGruppen Norsk Gjenvinning Reitangruppen Vinmonopolet Energi og industri ABB Det norske oljeselskap FMC Technologies Kværner NCC Petroleum Geo-Services Statkraft Statnett Yara Transport og logistikk Avinor EuroPark Flytoget Norwegian NSB Posten Ruter

24 24 Voks med oss Hvorfor er vi miljø- og samfunnsengasjert? I Steria er vi opptatt av å påvirke miljøet minst mulig, og å hjelpe hjelpe våre kunder med det samme. Som et synlig tegn på dette er vi ISO sertifisert i 10 land inkludert Norge. Vi er også sertifisert som karbonnøytral med høyeste «A-rating», og vi samarbeider med instanser som GRI, CDP, GAIA, VIGEO og UN Global Compact. En viktig brikke i vårt samfunnsengasjement er stiftelsen Steria Foundation, som hjelper svakerestilte med it, utdanning og jobbmuligheter. Hvert enkelt Steria-land har «adoptert» en skole i India. Over barn i India får hjelp gjennom våre ulike skoleprosjekter. Blant annet arrangerer vi hvert år «One Day Challenge», som er et unikt dugnadstiltak for samtlige ansatte og våre kunder. UNDERVISER: I tillegg til å gi finansiell støtte til Kirkens Bymisjon, deltar Sterias ansatte også med frivillig arbeid. Blant annet holder vi datakurs for innvandrerkvinner.

25 Voks med oss 25

26 26 Voks med oss Møt noen av oss Vi har spurt to av våre tidligere graduates om hvorfor de begynte i Steria og hvordan det er å jobbe her. Martin Sommervold Jeg heter Martin Sommervold, er 28 år og kommer fra Trondheim. Jeg har en bachelorgrad i teknologi, organisasjon og læring, og en mastergrad i design, bruk og interaksjon, begge fra UiO. Tidligere har jeg drevet mitt eget fi rma hvor jeg leverte web- og systemutviklingsprosjekter. «Jeg ville til en arbeidsplass hvor oppgavene var meningsfylte» Jeg begynte i Steria fordi jeg ville til en arbeidsplass hvor oppgavene var meningsfylte, og hvor mitt bidrag ikke bare blir merket av kolleger og kunder, men også er reelt viktige for mange mennesker. Med mange samfunnskritiske prosjekter innenfor nesten alle sektorer, både offentlige og private, så er Steria stedet for meg. Rett etter noen intensive oppstartsdager ble jeg med i teamet som jobber med Autosys, Statens vegvesens nye IT-system for omtrent alle tjenestene de leverer. Her ble jeg kastet rett ut i den dype enden som test ansvarlig. Som testansvarlig arbeider jeg med å produsere testrammeverk for både enhetstesting og regresjonstesting, og med et team som har ansvar for testdrevet utvikling av en av de mest kompliserte JavaScriptmodulene i Autosys så er det ikke langt mellom utfordringene. Etter jobben i Autosys, begynte jeg i teamet hos Statnett som fungerende testleder.

27 Voks med oss 27 Kine Aasjord Omholt Jeg heter Kine Aasjord Omholt, er 25 år og kommer fra Horten. Jeg har fullført en mastergrad i kommunikasjonsteknologi på NTNU, hvor jeg blant annet har hatt fag innen nettverk, informasjonssikkerhet og teleøkonomi. «I sommerjobben lærte jeg Steria å kjenne som bedrift, møtte masse hyggelige mennesker og opplevde mye sosial moro» Jeg ønsket å starte i Sterias graduate-program på bakgrunn av min erfaring fra en sommerjobb der. Da var jeg engasjert i spennende arbeidsoppgaver hos en av Sterias største kunder, Forsvaret. Sommerjobben var en fl ott mulighet til å bli bedre kjent med Steria. Jeg møtte masse hyggelige mennesker og opp-levde mye sosial moro. Jeg følte at Steria, med sitt brede spekter av arbeidsområder og spennende kunder, kunne tilby meg en kjempefi n start som nyutdannet. Nå jobber jeg i divisjonen for infrastrukturtjenester. Siden min første dag her, har jeg vært på Steria University hvor vi har fått grunnleggende kursing i relevante teknologier. Her har jeg lært masse og fått mulighet til å sertifi sere meg videre. LES MER: Du kan møte flere av våre medarbeidere på

28 28 Voks med oss Fakta og nøkkeltall Blant de 10 største konsulentselskapene i Europa Global rekkevidde Tilstede i 16 land og tre verdensdeler 14 milliarder kroner i omsetning medarbeidere Franskeid og børsnotert i Paris Grunnlagt i 1969 Steria i Norge Blant de fem største konsulentselskapene i Norge 1,2 milliarder kroner i omsetning 1000 medarbeidere

29 Voks med oss 29

30 30 Voks med oss

31 Voks med oss 31 Historikk MILEPÆLER: 1969 Jean Carteron grunnlegger Steria 1978 Første datterselskap etablert i Sveits 1984 Lansering av aksjeprogram for ansatte 1990 Lansering av outsourcingsvirksomhet 1999 Steria noteres på børsen i Paris 2001 Oppkjøp av Bulls tjenestedivisjon 2004 Oppkjøp av Mummert Consulting 2007 Oppkjøp av Xansa Åpning av «nearshore» sentre i Polen og Marokko 2009 Steria feirer sitt 40-årsjubileum 2010 Steria mottar karakteren «A» fra Carbon Disclosure Project 2013 Steria vinner regjeringskontrakt på over 10 miliarder kroner 2014 Steria og Sopra innleder fusjonssamtaler Siden J. Carteron startet Steria i Frankrike i 1969, har pilene bare pekt én vei for selskapet oppover. Kanskje ligger noe av årsaken i at Steria er annerledes. Selskapet har i løpet av 40 år bare hatt to konsernsjefer. Samtidig har vi vokst fra 8 ansatte til i dag. Steria kom til Norge gjennom sammenslåingen med Bulls it-tjenestedivisjon i Dette førte til at Steria doblet både omsetning og antall ansatte. Samtidig tok selskapet steget fra hovedsakelig å være en fransk virksomhet til å bli europeisk. I 2007 doblet selskapet seg igjen gjennom oppkjøpet av Xansa. Selv om Steria har vokst mye gjennom oppkjøp, er stabilitet svært viktig for selskapet. At Steria er en tung og seriøs aktør, ble tydelig i perioden 2001 til Steria doblet omsetningen og tok inn nyansatte, mens majoriteten av dotcom-aktørene leverte blodrøde tall. Ser vi på utviklingen siden børs noteringen tidlig i 1999, har vi faktisk åttedoblet omsetningen. Dette er helt eksepsjonelt, selv blant utholdende vekstselskaper. I begynnelsen av 2014 innledet Steria og Sopra fusjonssamtaler. Den endelige fusjonen skal være på plass i begynnelsen av Det sammenslåtte selskapet vil med ansatte bli blant de ti største konsulentselskapene i Europa.

32 FIRMAPRESENTASJON Oppdag Steria Vi hjelper deg å forbedre din virksomhet og teknologi Hvor kan du lære mer? Din betrodde partner i endringstider Vår fi rmabrosjyre: Oppdag Steria Kontakt rekrutteringsansvarlig: Christina Ohr, mobil: , e-post: cwo@steria.no Send jobbsøknad: Se datoer for skolebesøk: Besøk våre websider: Tvitre med oss: Foto: Forside: Hanne Kristine Fjellheim. Andre: Bo Mathisen Lik oss på: Følg oss på: linkedin.com/company/steria/careers Se oss på YouTube: Steria AS Biskop Gunnerus' gate 14A Postboks OSLO Tlf Steria