FAU-MØTE 4. SEPTEMBER 2017 AMMERUD SKOLE

Transkript

1 Ammerud skole FAU-MØTE 4. SEPTEMBER 2017 AMMERUD SKOLE ved rektor Kiet Minh Dang og sosiallærer Ranveig Kvello

2 ENDRING I SKOLENS ADMINISTRASJON OG LEDELSE Kiet Rektor Frode Lene Trinh XX Assisterende rektor Leder trinn Undervisningsinsp. Leder trinn Undervisningsinsp. Leder trinn Undervisningsinsp. Leder AKS Hanne Hilde S. Kristina Ragnhild Trinh Anja Ine Angelica Mona Ali Teamleder 7. trinn Teamleder 6. trinn Teamleder 5. trinn Teamleder 4. trinn Teamleder 3. trinn Teamleder 2. trinn Teamleder 1. trinn Baseleder AKS 1.tr. Baseleder 2. trinn Baseleder trinn

3 Foreldremøte ny felles struktur Felles mal: Tidsbruk Flere tar del i diskusjon Innhold tilpasset trinnets behov Samarbeid med foresatte om agenda for innhold Plukkliste/forslag til innhold Sikre valg av klassekontakter, trinnkontakter og FAUrepr. Agenda på hjemmesiden Digital innkalling og påmelding (questback) SMS

4 Foreldreundersøkelsen 2017 Presentasjon av resultatene og analysen fra Foreldreundersøkelsen Oppdrag til FAU: - Drøft resultatet og foreslå videre oppfølging og tiltak - Gi tilbakemelding vedr. utforming og gjennomføring av undersøkelsen

5 50-års jubileum Temaukene: "Du store verden" byttes ut med "50-års jubileum" Innhold: trinnene jobber med ulike tidsperiode f.eks: 1. trinn jobber med tidsperiode fra , 2. trinn osv. Gjennomføres i uke 45 og 46 Åpen kveld for elever og foresatte torsdag Jubileumsmiddag for ansatte og tidligere rektorer fredag

6 Folkehelseprosjekt Fokus på fysisk aktivitet. Lage felles retningslinje for fysisk aktivitet på Ammerud skole. Tilnærming: opplyse for å inspirere til gode og sunne valg Retningslinje skal inneholde 5 områder: 1. Aktivitetspauser 2. Friminutt 3. Skolevei 4. Fysisk aktiv læring (kombinere fag med fys. Akt. 5. Aktivitetsdager/felles arrangementer 6. AKS 7. FYSAK 8. Skjermtid aktivitet hjemme Oppdrag til FAU - drøft og gi tilbakemelding på punktene: 3 og 8

7 Status Oslo kommune Standard utarbeides denne høsten og skal utvides til fire grupper og omhandle forventninger til: - elevene - de ansatte - ledelsen - foresatte Nytt lovverk - informeres om på alle foreldremøtene denne høsten Et skifte i tenkning - fra "mot mobbing" til "for et inkluderende læringsmiljø"

8 Historikk arbeid mot mobbing

9 Et skifte i tenkning fra "mot mobbing" til "for et inkluderende læringsmiljø" Hvordan forebygge i undervisning? Klasseledelse, relasjonsbygging og inkluderende læringsmiljø

10 Hvor er vi Hva gjør vi videre? Høsten 2017 Utarbeide og implementere "Standard for et trygt og godt skolemiljø" - Oppdrag til FAU: Hva kan vi forvente av holdning og innstilling til alle foresatt på Ammerud skole? Få til en felles forståelse for hva aktivitetsplikten i det nye lovverket betyr her på Ammerud skole: - Omhandler "Plan for forebyggende arbeid" og "Plan for tiltak ved hendelser" - Kompetanseheving for skolens ansatte - hvordan få til god klasseledelse og bygge relasjoner (vinne hjerter). - Forebygge ved å skape et inkluderende læringsmiljø hvordan jobber kontinuerlig med en tydelig og undrende innstilling for å komme i forkant av uønsket adferd. Nåværende tiltak skal være et supplement til dette arbeidet ikke istedenfor. F.eks. Olweusprogrammet eller Trivselslederprogrammet skal ikke erstatte dette arbeidet, men suppleres.

11 Forebyggende arbeid ved skolen! Kontinuerlig arbeid med relasjonsbygging, klasseledelse og inkluderende læringsmiljø - hver dag Utarbeides en ny standard for et trygt og godt læringsmiljø Gullregler Fellessamlinger med fokus på vennskap og trivsel Gullkroken Kurs i nettvett Trivselslederprogram Et godt skole-hjem samarbeid Adferdsregulering i samtalegrupper (jente- og guttegrupper) Individuelle elevsamtaler Elevundersøkelser Undervisning i psykisk helse Elevtimen og Elevsaksmøte Miljøverksted Elevråd