HVORDAN MÅLE AT BYGGET PÅVIRKER PRODUKTIVITETEN?
|
|
|
- Magnus Askeland
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 MELLOMROM Arkitekturpsykologi AS HVORDAN MÅLE AT BYGGET PÅVIRKER PRODUKTIVITETEN? Oddvar Skjæveland Faglig leder, dr psychol Eiendomsdysleksi Faktum: Eiendomsfaktorer kan påvirke produktivitet med 5 15% Problem: Eiendomsbransjen neglisjerer faktum
2 K2 Morgendagens arbeidsplass Arkitekturpsykologi AS 2013 Dr grad v/ Mari Ekstrand Tidslinje K2 Morgendagens arbeidsplass Prosjektportal Innovasjon SMAP TM Smart attraktiv produktiv Merket for god arbeidsplassarkitektur
3
4 ADVARSEL ARKITEKTURUTOPISME Kultur - struktur - arkitektur arkitektur Arkitektur prosjektlederen struktur Struktur Økonomen kultur Kultur Psykologen
5 PERSPEKTIV BALANSERING MELLOM 3 FAKTORER BYGG FORETAK ANSATTE BALANSERING MELLOM 3 FAKTORER Ivareta byggets Struktur Arealeffektivitet Kostnad Kvaliteter BYGG INFRA- STRUKTUR FORETAK Ivareta foretakets Mål Kapasitet Kultur/HMS Oppdrag ANSATTE Ivareta ansattes Ytelse Arbeidsmiljø Produksjon Relasjoner
6 HUSLEIE RELATIVT TIL RESULTAT 3% FORETAK BYGG ANSATTE 97% Foretak Ansatte Bygg
7 Produktivitet Mer enn kvadratmeter Lønn 80% Leie 4-6% Teknisk verdi Produktivitet Mer enn kvadratmeter Lønn 80% Leie 4-6% Teknisk verdi
8 Ser du verdiene? ARBEIDSPLASS- ARKITEKTUR Verdiskapende bygg - Presis hvor skjer verdiskapingen?
9 Hvor skjer verdiskapingen?strukturell kapital
10 Variert arbeidsplassarkitektur Plasseringen av den varierte møbleringen:
11
12
13
14
15
16 Statoil sparer ca 50 kroner pr arbeidsdagdag pr ansatt Tilsvarer 1,25 % av dagslønn eller 5,5 minutter
17
18 SMAP TM Smart attraktiv produktiv Hva er det å være produktiv? Økonomen Teknologen Arkitekten Psykologen SMAP TM Smart attraktiv produktiv Økonomers definisjoner (SSB) på samfunnsnivå: Arbeidskraftproduktivitet Total faktorproduktivitet (TFP)
19 SMAP TM Smart attraktiv produktiv Teknologers definisjoner på samfunnsnivå: Prosessorkraften Internettrevolusjonen Innholdsrevolusjonen Systemkrisen SMAP TM Smart attraktiv produktiv Arkitekters definisjoner på byggnivå: Funksjonelt Arealeffektivt Transparens (gjennomsiktighet)
20 SMAP TM Smart attraktiv produktiv Psykologers definisjoner på samfunnsnivå: Tilgjengelighetens tid Flyt SMAP TM Smart attraktiv produktiv Psykologers definisjoner på byggnivå: Se Høre Tenke
21 MORGENDAGENS ARBEIDSPLASS..ER EN AVANSERT INNRETNING MED HØYE OG MOTSTRIDENDE FUNKSJONSKRAV TILGJENGELIGHETENS ARKITEKTUR SE OG HØR- ARKITEKTUR
22 Morgendagens arkitektur TRANSPARENS TEKNOLOGIBASERT DOWNSIZING NUDGING KONTORARBEIDSPLASS 2000-tallet
23 KONTORARBEIDSPLASS 2013 KONTORARBEIDSPLASS Den tidløse
24 RIK Hva skal til for verdiskapende arbeidsprosesser? Mikrologistikk RIK Fremtidsbyggerne
25 RIK RIK Rundkjøringens dynamikk Flyt Presisjon Samhandling Prestasjon
26 RIK Kontorets dynamikk Flyt Presisjon Samhandling Prestasjon SMAP TM Smart attraktiv produktiv Psykologers definisjoner på byggnivå: Se Høre Tenke
27 HODEARBEID INTELLIGENS KUNNSKAP KOMMUNIKASJON KREATIVITET FØLELSER TILSTANDSAVHENGIGE PROSESSER KONSENTRASJON
28 KONTORARBEIDSPLASS 1980-tallet HVORDAN MÅLE? SMAP TM Smart attraktiv produktiv
29 Kultur - struktur - arkitektur arkitektur Arkitektur prosjektlederen struktur Struktur Økonomen kultur Kultur Psykologen HVORDAN MÅLE? SMAP TM Smart attraktiv produktiv EGENRAPPORT OPI PRODUKTIVITETSLEKKASJER SYKEFRAVÆR SINTEF: INDIKATORSYSTEM PÅ
30 Byggestart Info-møte Ledelse Planlegging Verksted 1 Brukerinnspill Løsningsforslag 1 Verksted 2 Brukerevaluering Løsningsforslag 2 Beslutter løsninger Arbeidsflyt Byggestart Byggeperiode Verdiskapende bygg: Brukerne i eiendomsutvikling Innledende fase Løsningsfase Byggefase Byggbruk Brukermedvirkning m2! Oversikt prosjekt Idealprosjekt Innledende fase Løsningsfase Prosjektering Byggefase Brukerverksted Info-møte Verksted 1Verksted 2Beslutter Ledelse Brukerinnspill Brukerevaluering løsninger Innflyttingsverksted Samspill Kompetanse Læring Byggeperiode Innflyttingsverksted Samspill Kompetanse Læring Løsningsforslag 1 forslag Løsnings- Planlegging 2 m2!
Arbeidsplassarkitektur MELLOMROM. Arkitekturpsykologi AS. Tilgjengelighet = flyt Arkitektur og kommunikasjon. Oddvar Skjæveland Psykolog
MELLOMROM Arkitekturpsykologi AS Arbeidsplassarkitektur Tilgjengelighet = flyt Arkitektur og kommunikasjon. Oddvar Skjæveland Psykolog K2 Morgendagens Arbeidsplass TM SMAP [ FINANSIERING ] [ PROSJEKTLEDER
SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV FREMTIDENS LEIETAKER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND. mellomrom.no
SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV FREMTIDENS LEIETAKER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND Mellomrom Arkitekturpsykologi as Arkitektfirma spesialisert på utvikling av gode arbeidsplasser. Har bidratt i utformingen
Arkitektur og produktivitet INNSIKT
Arkitektur og produktivitet Finansparken En arena for verdiskaping 5 tema 1. Arkitektur og arbeidsformer 2. Arkitektur og samhandling 3. Arkitektur og kultur 4. Arkitektur og motstand 5. Arkitektur og
SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV MORGENDAGENS ARBEIDSPLASSER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND
SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV MORGENDAGENS ARBEIDSPLASSER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV MORGENDAGENS ARBEIDSPLASSER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND 14 SIGNERTE SAMARBEIDSAVTALER 2015-2018
MELLOMROM. Den skjulte dimensjon: Arkitekturens hemmelige potensial. Oddvar Skjæveland Psykolog, dr psychol. Arkitekturpsykologi AS
MELLOMROM Arkitekturpsykologi AS Den skjulte dimensjon: Arkitekturens hemmelige potensial Oddvar Skjæveland Psykolog, dr psychol rom Den skjulte dimensjon. Arkitekturutdanninger uten psykologi Arkitektkonkurranser
Landskap, helse og estetikk
Landskap, helse og estetikk Dr psychol Oddvar Skjæveland www..no Tiltalende God design Attraktivt Pent Preferanser Vakkert Deilig Velformet www..no Estetikk som om folk betyr noe Dr. psychol Oddvar Skjæveland
MELLOMROM OG EIENDOMSMEGLER 1 PRESENTERER ST. JAKOBS PLASS
MELLOMROM OG EIENDOMSMEGLER 1 PRESENTERER ST. JAKOBS PLASS INNLEDNING HVA KJENNETEGNER EN GOD ARBEIDSPLASS? 1. God beliggenhet 2. Fleksibelt bygg i forhold til valg av løsninger 3. Optimal soneinndeling
Smarte, attraktive og produktive arbeidsplasser. Hva skal til?
Smarte, attraktive og produktive arbeidsplasser Hva skal til? Tilpasset arbeidsoppgaver Smarte, attraktive og produktive arbeidsplasser SMAP i 10 kapitler Prosess med bruker Beliggenhet Bygning Planløsninger
Bygg Grenland bort fra harrystempelet!
Bygg Grenland bort fra harrystempelet! Dr psychol Oddvar Skjæveland arkitektur arkitektur struktur struktur kultur kultur Harry?? Hvilket verdisett: Byfil eller byfob? rom arkitekturpsykologi Daniel Kahnemann:
Analyse av NUF selskaper til «En verdiskapende finansnæring 2017»
Analyse av NUF selskaper til «En verdiskapende finansnæring 2017» Finansforbundet 04.06.2018 Emendor Advisors AS Bakgrunn Kartlegging & verdiskapingsanalyse av den norske finansnæringen med data fra SSB
Hva er tillitsbasert lederskap og hvorfor virker det?
Hva er tillitsbasert lederskap og hvorfor virker det? IA-konferansen 2018 IA-rådet i Nordland og Nordland Legeforening Grete Johansen Partner - Great Place to Work Norge Copyright 2017 Great Place to Work
EN VERDISKAPENDE FINANSNÆRING
EN VERDISKAPENDE FINANSNÆRING Bakgrunn Kartlegging & verdiskapingsanalyse av den norske finansnæringen med data fra SSB og Brønnøysundregisteret Analyseteam fra BI og Emendor Advisors Data fra 2002 til
Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling
Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Hvem er eiendomsbransjen og hva ønsker vi å fortelle Gammel virksomhet, tung næring, ung historikk Virkeliggjør idéer Skaper, former og forvalter kulturhistorie
Stortingsmelding nr. 18 Helsenæringen
Stortingsmelding nr. 18 Helsenæringen Norwegian Smart Care Cluster Fra marked til industri! Arild Kristensen, daglig leder www.smartcarecluster.no Trygghet og sikkerhet Behandling og pleie Sosial kontakt
Tillitsledelse vårt nye konkurransefortrinn?
Tillitsledelse vårt nye konkurransefortrinn? Hvordan måle og utvikle 2llitsbasert ledelse i norsk næringsliv og norsk offentlig virksomhet? Hva gjør de beste virksomhetene? Great Place to Work Norges Beste
SMAP Konferanse Om arkitektur «spiller det noen rolle»!
SMAP Konferanse 27.03.2017 Om arkitektur «spiller det noen rolle»! Om arkitektur, spiller den noen rolle 1. Om LINK arkitektur 2. Hvem er jeg 3. Spiller arkitekturen en rolle? 4. Arbeidsplass, hva er det
Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling
Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Strategiske mål BRANSJEMÅL Norsk Eiendom skal arbeide for at eiendomsbransjen blir mer synlig og oppfattes som kunnskapsbasert og seriøs ORGANISASJONSMÅL
Rådhusprosjektet Vår nye arbeidsform
Rådhusprosjektet Vår nye arbeidsform - 4.6.2015 - Attraktiv hovedstad i Nord Byen det er godt å bo i Antall innbyggere 70.000 Norges sikkerhets- og beredskapshovedstad Rådhusprosjektets bærende idé «Det
Eiendomsutviklingsdagene
Eiendomsutviklingsdagene Torsdag 4. - Fredag 5. september FOREDRAGSHOLDERE Kyrre Olaf Johansen, moderator Foredrag 4. september kl 13:00 ÅPNING OG VELKOMST Bård Hoksrud, Statssekretær Samferdselsdepartementet
Verksted, lager, produksjon og kontor. Beste beliggenhet 630 p-plasser N ÆRI NGSP A R K
Forus/SOLASPLITTEN: MULIGHETENES NÆRINGSPARK Verksted, lager, produksjon og kontor Beste beliggenhet 630 p-plasser N ÆRI NGSP A R K 2 Splitten Næringspark 3 regionens beste beliggenhet Er det mulig å jobbe
BIA Brukerstyrt innovasjonsarena. -Noe for din bedrift? Svein Erik Moen, Forskningsrådet sem@rcn.no, Mob: 91 15 72 19
BIA Brukerstyrt innovasjonsarena -Noe for din bedrift? Svein Erik Moen, Forskningsrådet sem@rcn.no, Mob: 91 15 72 19 Nøkkeldata Budsjett: 8 mrd kr Næringsrelevant forskning: 3,5 mrd kr (1 mrd kr med bedrift
HMS-DAG BERGEN 2010. Kl 1300 1345: STYRET SITT OVERORDNEDE ANSVAR OG ENGASJEMENT FOR HMS, BÆREKRAFTIG UTVIKLING OG GOD FORRETNINGSSKIKK
HMS-DAG BERGEN 2010 Kl 1300 1345: STYRET SITT OVERORDNEDE ANSVAR OG ENGASJEMENT FOR HMS, BÆREKRAFTIG UTVIKLING OG GOD FORRETNINGSSKIKK v/arild I. Søland - IBU for Elbjørg Gui Standal FOREDRAGET ER UTVIKLET
Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune
Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune Janne Corneliussen, Byrådslederens kontor 6. juni, 2019 En av landets største organisasjoner, målt i ansatte og økonomi Stort spenn i oppgavetyper myndighetsutøvelse,
Ledere og sykefravær Kvalitetskommuneprogrammet. Gudrun Haabeth Grindaker
Ledere og sykefravær Kvalitetskommuneprogrammet Gudrun Haabeth Grindaker 100908 To hovedutfordringer Kommunenes tilgang på og forvaltning av egen arbeidskraft Kommunenes evne til utvikling og nyskaping
Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak
Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Forventninger til medarbeiderne Sjelden formulert krav og forventninger j g g Hva er den enkeltes ansvarsområde Den psykologiske k kontrakt kt En psykologisk
Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune Byrådsavdelingen for eldre, helse og arbeid. Jan Olsen Nytveit DFØ
Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune Byrådsavdelingen for eldre, helse og arbeid Jan Olsen Nytveit DFØ 21.06.2018 Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune skal kjennetegnes av: Få og
Den paradoksale kunnskapsarbeidsplassen en balansekunst i støy fra interaksjoner og kunnskapsdeling
NAS Høstmøte 2007 Den paradoksale kunnskapsarbeidsplassen en balansekunst i støy fra interaksjoner og kunnskapsdeling Kari Hovin Kjølle PhD-stipendiat/forsker SINTEF NTNU, Fakultet for Arkitektur og billedkunst,
Damsga rdssundet Hva var visjonen, hvordan er det blitt og hva kan skje videre?
Damsga rdssundet Hva var visjonen, hvordan er det blitt og hva kan skje videre? Oddvar Skjæveland, arkitekturpsykolog og seniorforsker ved HIB Copyright rom 2010. Alle rettigheter PERSPEKTIVSKIFTE Planperspektiv
Innspill smarte regioner Eirik Gundegjerde, konserndirektør Lyse
Innspill smarte regioner 16.11.2015 Eirik Gundegjerde, konserndirektør Lyse Hva er en smart by eller region? Smarte byer en forberedelse for fremtiden handler om helhetstenking Bærekraft der bærekraft
Hans-Christian Gabrielsen Produktivitet og kontinuerlig forbedring
Hans-Christian Gabrielsen Produktivitet og kontinuerlig forbedring LO og forbedringsarbeid TWI tiltakene i Marshallhjelpen etter 2.VK. Produksjonsutvalgene i HA, LO-NHO Teknologiseringen av arbeidslivet
INNOVASJON, VELFERDSTEKNOLOGI OG LÆRING. Hanne Hedeman 2015
INNOVASJON, VELFERDSTEKNOLOGI OG LÆRING Hanne Hedeman 2015 Innovasjon dreier seg om nyskapning. Innovasjon er å se muligheter og å være i stand til å føre disse muligheter ut i livet på en verdiskapende
Arbeidsgiverpolitisk plattform for Bergen kommune
BERGEN KOMMUNE Arbeidsgiverpolitisk plattform for Bergen kommune Vedtatt i Byrådet 22.9.04, sak 1531/04. Bergen kommune, Arbeidsgiverseksjonen www.bergen.kommune.no/for_ansatte/arbeidsgiverpolitikk (internett)
Fremtidens kontor. Presentasjon for BSY. Holmen Fjordhotell GEIR ODD MÅLSNES 181012. LINK arkitektur
Fremtidens kontor Presentasjon for BSY Holmen Fjordhotell GEIR ODD MÅLSNES 181012 LINK arkitektur Skandinavia MORSELSKAP: LINK arkitektur AS EIERE : WSP Sverige AB (20%) Multiconsult AS (32%) De opprinnelige
Søknadskonferanse Informasjon Arena
Søknadskonferanse Informasjon Arena Hans Eirik Melandsø 30.03.2017 Jointly owned by AGENDA 1. Introduksjon formålet med møtet 2. Overordnede mål 3. Målgruppe og tilbud 4. Kriteriene 2016 5. Noen tips på
Sammen om verdiskaping
Sammen om verdiskaping Universitetet i Stavanger Verdiskapingsforum Rettigheter: Kristian Hammerstad, byhands.no Kjetil Thorvik Brun Leder, teknologi og digitalisering @citizenkjetil kjetil@abelia.no Internasjonal
Tydelig kommunikasjon gir Arbeidsglede ANNE GRETE HOELGAARD BEDRIFTSSYKEPLEIER/HMS-RÅDGIVER FOREDRAG M
Tydelig kommunikasjon gir Arbeidsglede ANNE GRETE HOELGAARD BEDRIFTSSYKEPLEIER/HMS-RÅDGIVER FOREDRAG M44 26.10.17 SANDNES / 2017.10.30 / / SIDE 1 God kommunikasjon så viktig - og så komplisert / SIDE 2
Strategisk eiendomsledelse
Strategisk eiendomsledelse * Hvordan sikre at eiendom bidrar til at kjernevirksomheten oppnår sine strategiske mål? * Hvordan ser landskapet ut? Erfaringer fra private og offentlige virksomheter. NBEF
Når valgt strategi, kultur og ledelse forsterker hverandre. Gro Herheim, administrasjonssjef Nordre Follo kommune GLF
Når valgt strategi, kultur og ledelse forsterker hverandre Gro Herheim, administrasjonssjef Nordre Follo kommune GLF 19.0.18 Vi bygger en ny kommune basert på tillit, samhandling og gode relasjoner ORGANISASJONSUTVIKLING:
www.arkitekturpsykologi.no By og byvett Til en god by. - kommer det gode mennesker Dr psychol Oddvar Skjæveland
By og byvett Til en god by. - kommer det gode mennesker Dr psychol Oddvar Skjæveland Byvettregler 1. Gå aldri på kjøpesenter 2. Elsk avvik. 3. Spis ute hver uke. 4. Pengene i sentrum. 5. Smil til fremmede.
ULTRA PERFORMANCE ENERGY CLEAR CC6700 DEN ULTIMATE KLARLAKKEN FOR RASKE PROSESSER OG HØY YTELSE
ULTRA PERFORMANCE ENERGY CLEAR CC6700 DEN ULTIMATE KLARLAKKEN FOR RASKE PROSESSER OG HØY YTELSE AN AXALTA COATING SYSTEMS BRAND DEN MEST PRODUKTIVE KLARLAKKEN SOM FINNES. Denne helt nye kombinasjonen av
Innoventus Sør Sørlandets innovasjonsselskap.
Innoventus Sør Sørlandets innovasjonsselskap 13 Patenter søkt i 2016 Over 1500 Ideer behandlet siden 2001 3,5 Milliarder kroner Akkumulert i omsetning fra inkubatorstartups (2001-2014) 25 Nye produkter
Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS
Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS HR-huset Din HR-Partner. HR-huset bidrar til utvikling og verdiskapning for mennesker og organisasjoner
Energivennlige eneboliger
TØNSBERG BARKÅKER C1 Energivennlige eneboliger Illustrasjon hustype ANDREA Bo godt på Barkåker! Ønsker du å bo landlig, men likevel sentralt, med kort vei til E18, Tønsberg og Horten? Da er Barkåker et
Fremtidens universitet med bærekraftige og produktive løsninger - verdiskapende campusutvikling
Fremtidens universitet med bærekraftige og produktive løsninger - verdiskapende campusutvikling Lindis Burheim, eiendomssjef ved NTNU Strategisk eiendomsledelse, 7. januar 2016 Mye mer enn en byggesak
Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften
Innhold Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften... 2 Når er det på tide å bytte forretningssystem?... 2 Velg riktig forretningssystem for din bedrift... 3 Velg riktig leverandør... 4 Standard
Arbeidsplassutforming
Arbeidsplassutforming I dag ser vi endringer i arbeidslivet og i offentlig forvaltning. Arbeidsoppgaver og måter å samarbeide på har endret seg i de siste tiårene. Endringer i tjenesteyting, spesialisering
PMU Konflikter i et lite arbeidsmiljø
PMU Konflikter i et lite arbeidsmiljø SIDE 1 24 oktober 2018 Anne Marie Saxlund Sunn Ledelse Hva vil du ta med deg hjem? SIDE 2 By på deg selv! KOMFORTSONE Trygg 2 Agenda SIDE 3 1 2 3 4 HVA ER KONFLIKT
BYUTVIKLING - demokratisering, interaksjon og digitalisering. Tor Inge Hjemdal, konst adm dir
BYUTVIKLING - demokratisering, interaksjon og digitalisering Tor Inge Hjemdal, konst adm dir BYUTVIKLING OG DIGITALISERING Byutvikling er ikke et mål. Det er et middel for å utvikle fellesskapet og samfunnet
Industri 4.0 -Mennesket og Fagarbeideren
Industri 4.0 -Mennesket og Fagarbeideren Kompetansekonferansen 2016 Fremtidens industriarbeider Anthony Kallevig AK Consulting Hvem er jeg? Maritim bakgrunn Erfaring fra industri og offenlig sektor Tillitsvalgtskolering
Partssamarbeid og utvikling Samarbeid lønner seg
Partssamarbeid og utvikling Samarbeid lønner seg Temasamling i Luster kommune 17. Februar 2017 Anne K Grimsrud, Spesialrådgiver Fagforbundets omstillingsenhet Utfordringer internasjonalt, nasjonalt, lokalt
Bli med og lær av de beste!... Sammen vokser vi - sammen for fremtiden
Best samarbeid = Best butikk Bli med og lær av de beste!... BEST SAMARBEID Bli med og lær av de beste! Fellestiltakene tilbyr nå gratis kurset, Best samarbeid. Denne opplæringen er bygget på den beste
ENERGIX. Seminar om INNOVASJONSPROSJEKTER I NÆRINGSLIVET relatert til ENERGIEFFEKTIVISERING I INDUSTRIEN
ENERGIX Seminar om INNOVASJONSPROSJEKTER I NÆRINGSLIVET relatert til ENERGIEFFEKTIVISERING I INDUSTRIEN ENERGIX Energibruk og konvertering 2013-118 MNOK Batteri 20 % Biodrivstoff 16 % Hydro-gen 18 % Bygg
Arena-programmets hovedmål
Arena-programmets hovedmål Styrket evne til innovasjon og verdiskaping i regionale næringsmiljøer gjennom økt samspill mellom næringsaktører, kunnskapsaktører og det offentlige Foto: Scandwind group Vi
SUPPORTED EMPLOYMENT OG KARRIEREVEILEDNING. Stine Øby- Teamleder SE-Akershus, Din Utvikling Karriereveiledningskonferansen
SUPPORTED EMPLOYMENT OG KARRIEREVEILEDNING Stine Øby- Teamleder SE-Akershus, Din Utvikling Karriereveiledningskonferansen 06.02.18 Da jeg var arbeidsledig, føltes det som å være innestengt. Jeg hadde ikke
Smidig metodikk, erfaringer fra NAV Fagportal
Smidig metodikk, erfaringer fra NAV Fagportal Gry Hilde Nilsen, NAV Morten Tveit, Fornebu Consulting NAV, 08.03.2011 Side 1 Smidig gjennomføring i NAV Fagportal Individer og samspill framfor prosesser
MED NAV PÅ LAGET. Konferansen: JOBB for HELSA! Oslo Kongressenter, mandag 13. februar Avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen NAV Østfold
MED NAV PÅ LAGET. Konferansen: JOBB for HELSA! Oslo Kongressenter, mandag 13. februar 2012 Avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen NAV Østfold HVORFOR BØR VI LYKKES MED IA? SYKEFRAVÆRET KOSTER OSS 40 MILLIARDER
Fosen Vind besluttet TE er med og baner vei for fornybarsamfunnet. Eiermøte TrønderEnergi 14. mars 2016
Fosen Vind besluttet TE er med og baner vei for fornybarsamfunnet Eiermøte TrønderEnergi 14. mars 2016 Vi satte oss ambisiøse mål forankret hos eierne Vi har en stolt fortid en god posisjon i bransjen
Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune
Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på
Velkommen til BAE rådets Nyttårsjazz 2015. Liv Kari Skudal Hansteen Leder av BAE- rådet og adm. dir. RIF
Velkommen til BAE rådets Nyttårsjazz 2015 Liv Kari Skudal Hansteen Leder av BAE- rådet og adm. dir. RIF Program Del 1 (faglig del) Del 2 (sosial del) kl. 18.00 Herr Nilsen, C. J. Hambros plass 5 Caledonia
Workshop 1: Strategi, kontraktmodell og anbud
Workshop 1: Strategi, kontraktmodell og anbud Velkommen Bakgrunn for workshopserie: // Felles innsats kreves // «Å sikre at alle starter på samme side i boka» Konseptets bakgrunn og motivasjon: //arbeid
Barnehagebygg og barnehagestørrelser
1 Barnehagebygg og barnehagestørrelser Barnehagebehov Nye barnehager Barnehage Endring av eksisterende barnehager Demografi og befolkningsgrunnlag 2 Nasjonale føringer De nasjonale føringene ligger på
Tevas fagdag 2018 Samspill og samhandling Gjennomføringsmodeller som skaper merverdi. Arne Malonæs, Bygg21 Bergen 13.
Tevas fagdag 2018 Samspill og samhandling Gjennomføringsmodeller som skaper merverdi Arne Malonæs, Bygg21 Bergen 13. september 2018 HOVEDMÅL 20% kostnadskutt Bygg21 er et samarbeid mellom bygge- og eiendomsnæringen
3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER!
VI TILB DU Y R KAPASITETEN TRENGER! Svane Bemanning AS Er et landsdekkende bemannings selskap fleksible og effektive konsulent- og bemannings lengre oppdrag innenfor Svane Bemanning AS Er i hovedsak en
Digitale grep for norsk verdiskaping Samlede anbefalinger DIGITAL21
Digitale grep for norsk verdiskaping Samlede anbefalinger DIGITAL21 RIFs Høstkonferanse Sentralen, Oslo, 23. oktober 2018 Morten Dalsmo Konserndirektør SINTEF Digital Leder for Digital21-styringsgruppen
Hvordan lykkes med moderne arbeidsformer og økt produktivitet i flytteprosesser?
Hvordan lykkes med moderne arbeidsformer og økt produktivitet i flytteprosesser? Jan Kr. Karlsen, CEO Company Pulse AS jan@companypulse.no Moderne arbeidsformer Effektiv arbeidsdag Begrense produktivitetsdropp
Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009
Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Innhold Litt om innovasjon Litt om Innovasjon Norge Litt om samarbeid Noen eksempler
Når nesten alle norske byer er for små, hvor blir det da av småbyen?
Når nesten alle norske byer er for små, hvor blir det da av småbyen? Om handlingsrom, muligheter og et blikk på årets Attraktiv bynominerte. Erling Dokk Holm, Høgskolen Kristiania. Strategier for byvekst
Marmoleum en unik følelse og et unikt utseende
Marmoleum en unik følelse og et unikt utseende Marmoleum et unikt utseende... Akkurat som naturen er hver kvadratcentimeter av Forbos Marmoleum helt spesiell. Marmoleums unike utseende er inspirert av
Allmøte Kjeller
25. MAI 2018 Allmøte Kjeller 08.05.2018 Snakkepunkter Asbjørn Seim Kort om bakgrunn for saken 9. mars 2016 fikk administrasjonen følgende mandat av styret: Styret ved Høgskolen i Oslo og Akershus ber om
Hold tempoet oppe. www.toyota-forklifts.eu
www.toyota-forklifts.eu Hold tempoet oppe Vi presenterer Toyota Li-Ion, den nye lagertruck-serien som går lengre på mindre energi og med lavere kostnader. Ikke mer nedetid eller venting, lageret vil alltid
Acusto er en ledende leverandør. av bygginnredning til offentlige og private næringsbygg
Acusto er en ledende leverandør av bygginnredning til offentlige og private næringsbygg Miljø Vi planlegger fremtidens bygg Resultatet er miljøvennlige og effektive bygginnredninger i alle typer bygg.
Regional Plan for Verdiskaping og
Regional Plan for Verdiskaping og Innovasjon Status VSV FU 21. mai 2014 Hva er verdiskaping og hvorfor er verdiskaping viktig? Vår evne til å skape verdier danner grunnlaget for vår velferd. Kjøpekraft
Hvordan skapes handlingsrom for ledelse i samhandling med andre?
Hvordan skapes handlingsrom for ledelse i samhandling med andre? Stefan Reppe og Ole Bjarne Mogård Masteroppgave i Skoleledelse, NTNU. Juni 2017 Hvordan skapes handlingsrom for ledelse i samhandling
Metodisk arbeid. Strukturert arbeidsmåte for å nå målet
Metodisk arbeid Strukturert arbeidsmåte for å nå målet Strukturen Forarbeid - planleggingen Hvem, hva, hvor, når, hvorfor, hvordan.. Arbeid - gjennomføringen Utføre det planlagte operative arbeidet Etterarbeid
Forskning og innovasjon i kommunesektoren. Idun Lyngstad og Erna Wenche Østrem, Norges forskningsråd
Forskning og innovasjon i kommunesektoren Idun Lyngstad og Erna Wenche Østrem, Norges forskningsråd Hva er de viktigste utfordringene for din kommune/fylkeskommune i et 10- årsperspektiv? 3 minutters summing
Felles studieadministrativt tjenestesenter FSAT. Strategi 2016-2019
Felles studieadministrativt tjenestesenter FSAT Strategi 2016-2019 Strategiske mål 1. FSAT skal være profesjonell leverandør av raske, brukertilpassede tjenester av høy kvalitet til sine brukere 2. FSAT
Hvordan jobber NAV med kunnskapsutvikling? Yngvar Åsholt kunnskapsdirektør
Hvordan jobber NAV med kunnskapsutvikling? Yngvar Åsholt kunnskapsdirektør Hva er det store bildet? Arbeids- og velferdspolitikken har over år kun vært moderat suksessfull. Alt for mange går på passive
Store investeringsprosjekter Ringerike kommune Bygganskaffelser i et 5 års perspektiv. Enhetsleder Samfunn Utbygging Jostein Nybråten
Store investeringsprosjekter Ringerike kommune Bygganskaffelser i et 5 års perspektiv Enhetsleder Samfunn Utbygging Jostein Nybråten Befolkning Næring Ringerike skal være en attraktiv bokommune, spesielt
Den viktigste funksjonen campus har er å legge til rette for at folk møtes for faglig og sosial samhandling.
SAMLENDE Campus bidrar til felleskap Campus samler fagmiljø Campus er konsentrert Campus har synlige og lett tilgjengelige møteplasser Den viktigste funksjonen campus har er å legge til rette for at folk
NS 3450 Konkurransegrunnlag for bygg og anlegg - Redigering og innhold
Bygg- og anleggsanskaffelser 2014 16. oktober 2014 NS 3450 Konkurransegrunnlag for bygg og anlegg - Redigering og innhold Morten Lund, Standard Norge NS 3450 sin plass i forhold til andre standarder i
xzzhjhzx AF Gruppen ASA Telefon afgruppen.no 2 kingdesign.no / 0614
Hensikt Mål Verdier xzzhjhzx AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.no 2 kingdesign.no / 0614 6 Hensikt Visjon Forretningsidé 12 Mål Eiere Medarbeidere Kunder Leverandører Samfunn Helse, miljø
VIRKSOMHETSSTRATEGI FOR LÅNEKASSEN 2020
VIRKSOMHETSSTRATEGI FOR LÅNEKASSEN 2020 Arkivreferanse: 201301919 Plandokument Strategiplan Versjon: 1.0 Ansvarlig: Adm. dir. Erstatter: Strategiplan 2014-2018 Gyldig fra: 12.06.14 Utarbeides av: Ledergruppen
Sporstøl Arkitekter AS
https://rapportering.miljofyrtarn.no/environmentalreport/printstatistics/9885 Side 1 av 8 16.5.17 Sporstøl Arkitekter AS Årlig klima- og miljørapport for 16 Beskrivelse av virksomheten: Firmaet arbeider
Integrerte bygg= sunn fornuft Samspillmodell= hvordan trekke i felles retning
Integrerte bygg= sunn fornuft Samspillmodell= hvordan trekke i felles retning Siv.ing ing.. Erik A. Hammer hambra Integrerte bygg= sunn fornuft - prosess, fag, bygning (1) Mål l og strategi for det integrerte
FOLK I PLAN verktøy og metoder i medvirkning Ingvil Aarholt Hegna, seniorrådgiver DOGA. Tromsøkonferansen NKF februar 2018
FOLK I PLAN verktøy og metoder i medvirkning Ingvil Aarholt Hegna, seniorrådgiver DOGA Tromsøkonferansen NKF 5. 6. februar 2018 DOGA er en pådriver for bærekraftig verdiskaping gjennom design og arkitektur.
100990 1.1. Samspillsentreprise med løsningsforslag - Våre erfaringer fra prosjektet Tokerud skole
100990 1.1 Samspillsentreprise med løsningsforslag - Våre erfaringer fra prosjektet Tokerud skole 2 Innhold Skolebygg i Oslo kommune Bestillingen Bakgrunn for valgt entreprisemodell Beskrivelse av kontrakten
Elisabeth Enger Rådmann Bærum kommune
Erfaringer med bruk av resultatledelse både som styrings- og utviklingssystem. Hvordan utvikle systematikk i formidling og oppfølging av resultater i forhold til ulike målgrupper. Elisabeth Enger Rådmann
Utredning samspill mellom by og omland Hva er vårt fokus og hvilken verdi har utredningen for dere? Jens Fredrik B. Skogstrøm
Utredning samspill mellom by og omland Hva er vårt fokus og hvilken verdi har utredningen for dere? Jens Fredrik B. Skogstrøm Kort om prosjektet og Menon Prosjektets hovedproblemstillinger Måling av økonomisk
Norsk vannbransjes utfordringer og ambisjoner; hva kan og bør myndighetene gjøre? - og hva er igangsatt
Norsk vannbransjes utfordringer og ambisjoner; hva kan og bør myndighetene gjøre? - og hva er igangsatt Fagdirektør Magnar Sekse Bergen kommune IWA nasjonalkomiteen Innovasjonskonferanse 12.03.14 ms 1
Lederutviklingsprogram Administrative ledere Oktober 2008 Januar 2009
Lederutviklingsprogram Administrative ledere Oktober 2008 Januar 2009 Overordnet målsetting Utvikle en profesjonell administrativ service for den faglige ledelsen og derigjennom bidra til at NTNU når sine
I både oppgangs- og nedgangstider: Hva handler arbeidsmiljø egentlig mest om?
I både oppgangs- og nedgangstider: Hva handler arbeidsmiljø egentlig mest om? Pål Molander Direktør Prof. Dr. Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) NAV/Ptil/Arbeidstilsynet, Stavanger 25.04.2017 Norge
Felles StudieAdministrativt Tjenestesenter - FSAT
Felles StudieAdministrativt Tjenestesenter - FSAT FSAT-15-026 AS Resultat av SWOT-analyse av FSAT 1. Bakgrunn Stortinget har gjennom Prop. 1 S (2014-2015) vedtatt overordnet mål for FSAT: Felles studieadministrativt
PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN. Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen
PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen Dans i møte med barn - Hva tar dansen med seg inn i møtet med barnet? Barn i møte med dans - Hva
Energivennlige leiligheter
NØTTERØY BERGAN Energivennlige leiligheter BERGAN Til Tønsberg Til Borgheim LEILIGHETER I ATTRAKTIVE OMGIVELSER VELKOMMEN til Bergan Bo med nærhet til Nøtterøys vakre skjærgård og naturperler Bergan er
Forskningsbasert Innovasjon for økt kompetanse. Mette Fagerli Regionansvarlig Hordaland
Forskningsbasert Innovasjon for økt kompetanse Mette Fagerli Regionansvarlig Hordaland Vi finansierer FOU. F I Finansiering gjennom Forskningsrådet Ny kunnskap Ny kunnskap som skal føre til verdiskaping
Nærværsarbeid i Skatteetaten
Nærværsarbeid i Skatteetaten IA-konferansen, Oslo 13.januar 2015 Klaas Smith Skattedirektoratet HR-stab 1 Skatteetatens samfunnsoppdrag I Skatteetaten jobber 6500 ansatte mot samme mål; å sikre finansieringen
Motivasjon for læring på arbeidsplassen. Randi Storli, Vox København, 4.juni, 2010
Motivasjon for læring på arbeidsplassen Randi Storli, Vox København, 4.juni, 2010 Deltakermønster Lite endring i deltakermønsteret, tross store satsinger Uformell læring gjennom det daglige arbeidet er
SUNT = ATTRAKTIVT. Hvordan kan du gjøre din bedrift sunnere?
SUNT = ATTRAKTIVT Hvordan kan du gjøre din bedrift sunnere? LIVSKVALITET En sunn bedrift er summen av fornøyde enkeltindivid Forretningsidé Åpen Dialog skal utfordre og bistå bedrifter og ledere til å
Lederhåndbok for spørreundersøkelser
Lederhåndbok for spørreundersøkelser Hva kreves av kommunen? Gjennomføring av spørreundersøkelser vil i seg selv skape forventninger, både i forhold til resultater og oppfølging. Det vil bli iverksatt
Sosial innovasjon som tilnærming til folkehelsearbeidet. Bjørn Hauger, offentlig sektor PhD, Re kommune/ Vrije University
Sosial innovasjon som tilnærming til folkehelsearbeidet Bjørn Hauger, offentlig sektor PhD, Re kommune/ Vrije University Innovasjon og begrepet sosial innovasjon i folkehelsearbeidet Innovasjon: Teknologiske