DELRAPPORT. Delprosjekt. Tema: Innherred samkommune, ISK. Felles brann og feiervesen

Transkript

1 DELRAPPORT Delprosjekt Tema: Innherred samkommune, ISK Felles brann og feiervesen Deltakere: Arnstein Kvelstad Brannsjef Verdal kommune Idar P Lundamo Brannsjef Levanger kommune Terje Rennan Varabrannsjef Levanger kommune Roger Johnsen Brannmester Verdal kommune Ole Jørgen Næss Feiermester Levanger kommune Svein B. Krokstad Tillitsvalgt Levanger kommune Marius Borgen Tillitsvalgt Levanger kommune Ove Riksvold Tillitsvalgt Verdal kommune John Løseth Tillitsvalgt Verdal kommune

2 Innholdsfortegnelse 1 SAMMENDRAG BAKGRUNN OG MÅL MANDAT FOR DETTE PROSJEKTET GJENNOMFØRING PROSJEKTORGANISASJON EVALUERING AV A RBEIDET I DELPROSJEKTET SITUASJONSBESKRIVELSE, INFORMASJONS - OG DATAGRUNNLAG DIMENSJONERINGSGRUNNLAG DIMENSJONERINGSKRAV IHHT. FORSKRIFT OM ORGANISERING OG DIMENSJONERING AV BRANNVESEN DIMENSJONERINGSTABELL FOR HELTIDSSTILLINGER BRANNVESENETS NÅVÆRENDE BEMANNING / KOMPETANSE ORGANISASJONSKART LEVANGER BRANNVESEN ORGANISASJONSKART VERDAL BRANNVESEN KRAV TIL OPPLÆRING OG KOMPETANSE BRANNVESENETS ARBEIDSOPPGAVER JFR. LOV OM BRANN- OG EKSPLOSJONSVERN ANTALL SÆRSKILTE BRANNOBJEKT BRANNVESENETS UTSTYR ANALYSE OG VURDERINGER ADMINISTRASJON FOREBYGGENDE AVDELING BEREDSKAP FEIING...14 SERVICEKONTOR ØKONOMI av 15

3 1 Sammendrag Delrapporten gir en beskrivelse av dagens situasjon for de to brannvesen i Verdal og Levanger, ihht pkt. 2,3, og 4 gitt i mandatet. Det som avdekkes her viser at det i dag er for lite personell ressurser i begge brannvesen, for Verdals del gjelder dette både beredskap og forebyggende avd. og for Levanger gjelder det for forebyggende avd, dette ihht. krav gitt i gjeldende lover og forskrifter. Behovet for merkantile funksjoner er ikke vurdert i denne rapporten. 2 Bakgrunn og mål Bakgrunn : Verdal og Levanger kommune har vedtatt å danne Innherred Samkommune (ISK) som et eget subjekt for å løse felles oppgaver. ISK er et 4-årig prosjekt i perioden Brann- og feiervesenet er ett av fagområdene som vurderes lagt til ISK. Begge de involverte brannvesen har vært positivt innstilt i det arbeidet som ligger bak denne rapporten, og arbeidet både i arbeidsgruppene og delprosjektgruppen har fungert som en motivator for videre samarbeid. Mål for forprosjektet : Målet for forprosjektet er å finne mulige samarbeidsformer for Brann- og feiervesenet, som kan : Sikre at Brann- og feiervesenet utfører sine tjenester ihht. gjeldende lover og forskrifter, samt vedtatte brannordninger. Gi en bedre ressursutnyttelse. Økonomisk gevinst. 3 av 15

4 3 Mandat for dette prosjektet Mandat: 1. Lag en prosjektplan som viser hvordan prosjektet vil arbeide for å løse oppgaven sin. 2. Gi en status over dagens organisering, bemanning, kompetanse, utstyr, oppgaver og budsjett/regnskap i de to kommunene. 3. Gjør en analyse (eks SWOT) på kompetanse for å finne områder der kompetansen i kommunene utfyller hverandre og områder der kompetansen må styrkes. 4. Ut fra de krav de krav Brannloven/DSB stiller til brannordningen (bl.a. kasernert vakt for Levanger sentrum), utrede det behov for bemanning den enkelte kommune skal ha for å tilfredsstille kravene, og anslå kostnadene for den enkelte kommune. 5. Vurdere organiseringen av et felles brann- og feiervesen med min. behov for bemanning, klargjøre oppgave- og ansvarsområde og peke på eventuelt manglende kompetanse og manglende felles utstyr for enheten. Salg av branntjeneste til Frosta kommune skal vurderes mht. til om tjenesten kan gis med foreslått bemanning/ressurs eller om ytterligere bemanningen/ ressursene må tilføres enheten. Eventuell samordningsgevinst skal framgå av vurderingene. 6. Ut fra et brukerperspektiv utrede bruken av servicekontorene og foreslå saksgang for typiske saker enheten har ansvar for. 7. Utred ulike former for lokalisering og foreslå en løsning. 8. Sette opp et forslag til et felles driftsbudsjett for enheten. 9. Foreslå og prioriter utviklingsområder. 10. Sette opp et forslag til nødvendig investeringsbudsjett i løpet av forsøksperioden. 11. Prosjektets analyse, vurderinger og konklusjoner skal dokumenteres i en oversiktlig rapport. Spesielle premisser Prosjektet avlegger delrapport for pkt. 2, 3 og 4 innen Prosjektgruppa skal gå egen runde med DSB for å kunne komme fram til en forsvarlig men mest mulig effektiv brannordning for kommunene/isk. Prosjektgruppa gis mulighet for å bruke konsulent/ekstern bistand i dette arbeidet. Spesielle krav til organisering Frist: Egen arbeidsgruppe med representanter fra enhetene i den enkelte kommune og fra servicekontorene nedsettes for å komme med forslag til bruk av servicekontorene. Arbeidsgruppa avgir innstilling til prosjektgruppa. Prosjektplan skal være godkjent av Prosjektansvarlig - PA innen Ressurser: Endelig rapport skal være godkjent av PA innen Den enkelte kommune og samkommunen frigir de nødvendige ressurser til prosjektet. 4 av 15

5 4 Gjennomføring Innherred samkommune, ISK - Felles brann og feiervesen - Delrapport Prosjektorganisasjon OPPDRAGSGIVER INNHERRED SAMKOMMUNE LEVANGER KOMMUNE VERDAL KOMMUNE PROSJEKTANSVARLIG - PA Ola Stene PROSJEKTLEDER PL John Ragnar Sæther PROSJEKTGRUPPE 2 repr. Levanger kommune 2 repr. Verdal kommune 2 repr. Tillitsvalgte HOVEDPROSJEKT Delprosjekt : FELLES BRANN- OG FEIERVESEN DELPROSJEKTANSVARLIG - PA Alf Birger Haugnes DELPROSJEKTLEDER Arnstein Kvelstad DELPROSJEKTGRUPPE Arnstein Kvelstad Svein B. Krogstad Idar Lundamo Marius Borgan Roger Johnsen Ove Riksvold Terje Rennan John Løseth Ole Jørgen Næss DELPROSJEKT ARBEIDSGRUPPE: SERVICEKONTOR: Idar Lundamo Eva K. Lian Sølvi Melvold ARB.GRUPPE: ADMINISTRASJON : Arnstein Kvelstad Idar Lundamo ARBEIDSGRUPPE BEREDSKAP : Roger Johnsen (leder) Øystein Haugan ARBEIDSGRUPPE FOREBYGGENDE : Terje Rennan (leder) Tronn Sæternes Arnstein Kvelstad ARBEIDSGRUPPE FEIING : Ole Jørgen Næss(leder) Frode S. Lund Hermann Løvold Geir Ove Østgård 5 av 15

6 4.2 Evaluering av arbeidet i delprosjektet Medlemmene i de forskjellige arbeidsgruppene har gjennomført flere møter, møtene har foregått både på Verdal og Levanger. Det har ikke oppstått noen vesentlige vanskeligheter. Av positive hendelser kan det nevnes at vi har diskutert faglige spørsmål utover det prosjektet skal beskrive. Dette er noe som alle har nytte av. 5 Situasjonsbeskrivelse, informasjons- og datagrunnlag Dette punktet beskriver hvordan brannvesenet skal være dimensjonert og organisert, ihht. Gjeldende forskrifter, i tillegg til forskriftskravene er det den enkelte kommunes risikovurdering som blir lagt til grunn for dimensjoneringen av brannvesenet. 5.1 Dimensjoneringsgrunnlag Alt. Kommune Eksakt innb.tall Beregningsgrunnlag I Verdal Merknad II Levanger III Frosta Kjøper tjenester av Levanger IV? Verdal / Levanger V? Verdal / Levanger / Frosta VI? Levanger / Frosta Dim.grunnlag pr Dimensjoneringskrav ihht. Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen. Brannsjef; 1 / innbyggere ( 2-5) Leder forebyggende avdeling; 1 / innbyggere ( 2-5) Leder beredskap avdeling ; 1 / innbyggere ( 2-5) Forebyggende personell; 1 årsverk pr innbyggere ( 3-2) Beredskaps avdeling (Verdal) deltidsmannskap i vaktordning ( 5-3) Beredskaps avdeling (Levanger) Dagkasernert mannskaper, ellers ( 5-3) deltidsmannskap i vaktordning Beredskaps avdeling (Ytterøy) deltidsmannskap uten vaktordning ( 5-3) Beredskap for høydemateriell eller tankbil ( 5-5) Avdelinger skal organiseres med en forebyggende avdeling og en beredskapsavdeling uansett kommunens innbyggertall. 6 av 15

7 5.3 Dimensjoneringstabell for heltidsstillinger Alt. Brannsjef Avd.leder forebyggende Avd.leder beredskap Forebyggende personell Ekskludert beredskap Inkludert beredskap I 0,69 0,69 0,69 1,38 2,76 3,45 II 0,89 0,89 0,89 1,78 3,56 4,45 III 0,125 0,125 0,125 0,25 0,50 0,625 IV 1,00 1,00 1,00 3,17 5,17 6,17 V 1,00 1,00 1,00 3,42 5,42 6,42 VI 1,00 1,00 1,00 2,03 4,03 5,03 stillingsstørrelse ved et eventuelt samarbeid. 5.4 Brannvesenets nåværende bemanning / kompetanse Levanger brannvesen Stilling Forskr.krav/ Stillingsandel Dagens situasjon Brannsjef Idar P. Lundemo 89 % 100 % Leder forebyggende Terje Rennan 89 % 100 % Avd.ing./branning. Tronn Sæternes 100 % 100 % Kompetanse Tilfred. krav i dimensjoneringsforskrift 7-11 Tilfred. krav i dimensjoneringsforskrift 7-9 Tilfred. krav i dimensjoneringsforskrift Branning. 78 % Ikke besatt dimensjoneringsforskrift 7-6 Leder beredskap Tilfred. krav i Øystein Haugan 89 % 100 % dimensjoneringsforskrift 7-8 Disse utfører en del av den manglende forebyggende stillingsandelen. Verdal brannvesen Stilling Stillingsand Dagens situasjon Kompetanse Brannsjef Tilfred. krav i Arnstein Kvelstad 70 % 100 % dimensjoneringsforskrift 7-11 Leder beredskap Tilfred. pt. ikke krav i Roger Johnsen 70 % 100 % dimensjoneringsforskrift 7-8 Leder forebyggende 70 % Ikke besatt dimensjoneringsforskrift 7-9 Branning. 140 % Ikke besatt dimensjoneringsforskrift 7-6 Disse utfører en del av den manglende forebyggende stillingsandelen 7 av 15

8 BEMANNING/KOMPETANSE VERDAL BRANNVESEN 2004 NAVN RØYKD. KJEMD. SJÅFØR BREVKURS 5-DAGERS GRUNNKURS BEF NN NBSK NBSK ABECEDE NN LOKALT LOKALT ABECEDE NN BECEDE 2004 NN LOKALT A1BEC1ED1E NN LOKALT ABECEDE NN NBSK NBSK B NN LOKALT LOKALT A1BECEDE NN NBSK BCDE NN LOKALT LOKALT BC1MST NN BECEDE 2004 NN A1BEC1E? 3 NN LOKALT LOKALT A1BEC1E NN BECE 2004 NN LOKALT B NN NBSK NBSK BCC NN LOKALT LOKALT A1BEC1E NN LOKALT LOKALT ABECEDE NN LOKALT ABECEDE?? NN BC NN LOKALT ABECEDE BEMANNING/KOMPETANSE LEVANGER BRANNVESEN 2004 NAVN RØYKD. KJEMD. SJÅFØR BREVKURS 5-DAGERS GRUNNKURS BEF NN BE CE DE SKOLE III 1998 NN OK A B SKOLE I 2001 NN OK A BE CE DE NN OK B C I 2005 NN OK BE CE DE NN OK A BE CE DE NN BE C SKOLE III 1994 NN A BE C DE I 1999 NN OK B NN OK B C NN OK A BC D NN A1 BE C DE 19XX 19XX NN A1 BE C1E III 1983 NN OK A1 BE CE DE 19XX 19XX 2001 I 2002 NN OK A BE CE DE 19XX 19XX 2005 NN OK A B C NN OK A1 BE C1E 19XX 19XX 2000 I 2005 NN A BE C DE NN A BE CE DE III 1996 NN A-1 BECE DE III 2001 NN A BE CE DE 19XX 1988 NN OK BE C DE I 2004 NN OK B C NN OK A BE CE DE NN OK B NN OK B C NN A BE CE DE? 1998 NN OK B C 2002 Startet av 15

9 5.5 Organisasjonskart Levanger brannvesen 9 av 15

10 5.6 Organisasjonskart Verdal brannvesen 10 av 15

11 5.7 Krav til opplæring og kompetanse 7-1 Kommunens plikter Kommunen skal sørge for at personell i brannvesenet tilfredsstiller de krav til kvalifikasjoner som denne forskrift stiller. Det skal gjennomføres praktiske og teoretiske øvelser med slik hyppighet, omfang og innhold at personellets kompetanse blir vedlikeholdt og utviklet slik at den er tilstrekkelig til at brannvesenet kan løse de oppgaver det kan forventes å bli stilt overfor. 7-2 Yrkesutdanning All yrkesutdanning i Norge skal gjennomføres i samsvar med læreplaner som imøtekommer de krav til kvalifikasjoner som er fastsatt i denne forskriften. Læreplanene fastsettes av Arbeids- og administrasjonsdepartementet for personell i brannvesenet, og Utdannings- og forskningsdepartementet for feierfaget. Norges brannskole skal gi tilbud om yrkesutdanning fastsatt i medhold av denne forskriften. Direktoratet for brann- og elsikkerhet kan godkjenne yrkesutdanning fra annen utdanningsinstitusjon. EØS-borgere som ønsker å utøve yrker beskrevet i 7-3, 7-4, 7-5 og 7-7 må dokumentere at kvalifikasjonene er tilfredsstillende. Søknad fra EØS-borger om tillatelse til å utøve yrker som nevnt i 7-3, 7-4, 7-5 og 7-7, skal sendes Direktoratet for brann- og elsikkerhet. Vedtak skal treffes senest fire måneder etter at alle dokumentene angående søkeren er mottatt. 7-6 Forebyggende personell Forebyggende personell skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og ha enten: utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller yrkesutdanning for brannkonstabel i heltidsbrannvesen samt beredskapsutdanning trinn I, eller fagutdanning som feiersvenn. 7-9 Leder for forebyggende avdeling Leder for forebyggende avdeling, skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og enten ha: utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller kvalifikasjoner som utrykningsleder i heltidsbrannvesen, jf. 7-7, eller minst to års erfaring som forebyggende personell, jf av 15

12 7-11 Brannsjef Innherred samkommune, ISK - Felles brann og feiervesen - Delrapport Brannsjef i kommune eller region med inntil innbyggere skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern, beredskapsutdanning trinn III og enten ha: utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole eller annen relevant høgskole, eller kvalifikasjoner som leder for forebyggende avdeling og minst to års erfaring som leder jf. 7-9, eller kvalifikasjoner som leder for beredskapsavdeling og minst to års erfaring som leder, jf Brannsjef i kommune eller region mellom og innbyggere skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern, beredskapsutdanning trinn III og enten ha: utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole eller annen relevant høgskole, eller minst 2 års erfaring som brannsjef i kommune med inntil innbyggere. Brannsjefens stedsfortreder skal ha kvalifikasjoner enten som leder av forebyggende avdeling eller som leder av beredskapsavdeling. 5.8 Brannvesenets arbeidsoppgaver Jfr. Lov om brann- og eksplosjonsvern -11 Brannvesenet skal : a) gjennomføre informasjons- og motivasjonstiltak i kommunen om fare for brann, farer ved brann, brannverntiltak og opptreden i tilfelle av brann og andre akutte ulykker b) gjennomføre brannforebyggende tilsyn c) gjennomføre ulykkesforebyggende oppgaver i forbindelse med håndtering av farlig stoff og ved transport av farlig gods på veg og jernbane d) utføre nærmere bestemte forebyggende og beredskapsmessige oppgaver i krigs- og krisesituasjoner e) være innsatsstyrke ved brann f) være innsatsstyrke ved andre akutte ulykker der det er bestemt med grunnlag i kommunens risiko- og sårbarhetsanalyse g) etter anmodning yte innsats ved brann- og ulykker i sjøområder innenfor eller utenfor den norske territorialgrensen h) sørge for feiing og tilsyn med fyringsanlegg Kommunen kan legge andre oppgaver til brannvesenet så langt dette ikke svekker brannvesenets gjennomføring av oppgavene i første ledd. Departementet kan gi forskrifter om brannvesenets oppgaver. 5.9 Antall særskilte brannobjekt Kommune A-objekt B-objekt C-objekt -14 Sum Verdal Levanger /174 * inkl. Frosta Ajourføring i forbindelse med melding om brannvernet og brannvesenets aktivitetsplan blir avgang og tilgang for særskilte brannobjekt lagt fram for driftskomiteen/kommune styret. 12 av 15

13 5.10 Brannvesenets utstyr UTSTYR LEVANGER (L) OG VERDAL (V) BRANNVESEN V L UTSTYR: KAPASITET UTSTYR PUMPER 1 Brannbil 1 Scania P Floby 3000 liter/200 l Ruberg R l/ 10 bar 1 Brannbil 2 MB mod. Braco 2500 liter/100 l Ziegler 1 Tankbil Volvo F mod liter/ 0 l Stanley 500 liter 1 Høydeutstyr (planlagt) 27 meter Ruberb R l/ 10 bar 1 Overbefalsbil Peugot Expert 1999 mod. 1 Forebyggende bil WV Caddy 2000 mod. 1 Brannbil 1 MB mod liter 1 Tankbil Scania mod liter 1 Brannbil 2 Dodge 1986 mod. 400 liter 1 Overbefalsbil Mitsubizi 1988 mod. 1 Forebyggende bil Isuzu Trooper 1988 mod. 4 2 Kjemikaliedrakter Trelleborg 2 2 Kjemikaliedrakter Viking (kun trening) 1 Eksplosivmeter Pac Ex (Drager) 1 1 Gassmåler 9 10 Komplett Røykdykkerapparat 6,8 kompositt 9 4 Reserveflasker 6,8 Stålflasker 15 Røykdykkermasker 1 1 Fylleutstyr 1 Euro-tester for Drager masker 5 3 RD-Samband 16 kan. 12 i hjelm 4 Handradio Niros P kan. 3 Handradio Motorola GP kan. 1 Handradio Motorola kan. 3 Handradio Ascom SE kan. 2 Handradio Ascom SE kan. 1 Handradio Kenwood 16 kan. 2 Handradio Kenwood 100 kan. 2 Handradio Visar 3 Bilradio FM Bilradio TAIT 2 Bilradio Noros C kan. 2 Bilradio Motorola 16 kan Personsøker Quattrino 8 Personsøker Niros 1 1 Tilhengerpumpe TS 16/8-2 1 Bærbar Ziegler TS 4/5 Rotax 2-takt.Motor 600 liter 3 1 Bærbar pumpe på meis Honda 5,5 HK 500 liter 1 2 Skumutstyr ,5 t Slange 6 42 m m slanger m m slange 11 8 Strålerør 2 3 Slukkespyd (2 begrensning, 1 attakk) 5 4 Standere 4 3 Grenrør 13 av 15

14 6 Analyse og vurderinger 6.1 Administrasjon Medlemmene i denne arbeidsgruppen har vært brannsjefene i Verdal og Levanger, og det forhold som har blitt vurdert her har vært de to brannordningene som finnes i dag. Brannordningene i begge kommunene er vedtatt i kommunestyrene (Verdal 1998, Levanger 1998/2001) uten at de to brannvesen i dag klarer å oppfylle de krav som lover/forskrifter og risikovurderingene stiller. Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap DSB, har påpekt avvikene overfor begge kommunene, uten at det er kommet til noen løsninger for de to brannvesen. For Levanger kommune gjelder det et totalt avvik på 0,45 årsverk, for Verdal 1,4 årsverk forebyggende i tillegg 4 tankbilsjåfører i vaktordning. Arbeidet med å oppfylle kravene må intensiveres, for å kunne sikre en tilfredsstillende sikkerhet for innbyggerne i de to kommunene, samt og redusere belastningen på brannvesenets beredskapsavdelinger. 6.2 Forebyggende avdeling Arbeidsgruppen har gjennom kartlegging av dagens status avdekket at bemanningen i begge kommunene ligger under dimensjoneringsforskriftens krav. For Levanger brannvesens del er det i overkant av en halv stilling som ikke er besatt, med betjening av kun Levanger kommune. Ved betjening av egen kommune/salg av tjenester (Frosta kommune) er det etter forskriftens krav en hel stilling som ikke er besatt. For Verdal brannvesen er forebyggende avdeling ubemannet unntatt det brannsjefen har anledning til å prioritere på dette området. Forebyggende brannvern er et tålmodighetsarbeid som må følges opp over flere år med kontinuitet i arbeidet for å se/lese ut resultater. For Verdal kommune er det på sin plass å øke bemanningen på dette området og med kompetente folk i hel stilling for å sikre kontinuitet i det forebyggende arbeid, dette ble også vedtatt i 1998 men er fortsatt ikke fullt opp. 6.3 Beredskap Gruppa konkluderer med at kompetansen i begge brannvesen er ganske lik. Heving av kompetansen bør gjøres ved at Grunnkurs(8 uker) og Befalskurs prioriteres. For Verdal er det viktig for å kunne yte en tilfredsstillende beredskap, at tankbilsjåføren som er beskrevet i risikovurderingen, kommer på plass. Mangler øvelsesområder for begge brannvesen Kompetanseheving i forbindelse med øvelser. 6.4 Feiing Organisering Levanger brann- og feiervesen er organisert med 3 personer. 1 person har mesterbrev samt 2 personer har full utdanning med avlagt svennebrev. Verdal feiervesen har 2 mann med full utdanning og avlagt svennebrev. Ansettelse av 3. feier blir trolig vedtatt i løpet av 2004, dette for å kunne tilby årlig feiing og å kunne oppfylle forskriftens krav om tilsyn hvert 4. år. 14 av 15

15 Bemanning Verdal/Levanger har i dag totalt ansatt 5 personer. Begge feiervesen har av utstyr 1 bil pr. feier, utstyr for å utføre arbeidsoppgavene finnes i alle bilene. Oppgaver utover den vanlige feiingen kan nevnes at Levanger feiervesen har inspeksjonskamera for kontroll av piper. Budsjett Levanger har en total ramme på ca. kr og Verdal har budsjett på ca. kr pr. i dag. Til sammen blir dette Kompetanse Kompetansen pr. i dag er for alle 5 feierne godkjent i forhold til krav i lov og forskrifter. 6.5 Servicekontor Servicekontorene er ikke foreløpig trukket inn i delprosjektet, da disse skal utrede egne samarbeidsformer. Dette vil vi komme tilbake til i den endelige sluttrapport. 6.6 Økonomi Levanger brannvesens budsjett for 2004 har en nettokostnad på kr ,-. For å tilfredstille dimensjoneringsforskriften øker kostnadene med : Dag-kasernering fra og med ca. 2,0 mill. kr. Den manglende andel forebyggende ca. 0,2 mill. kr. Verdal brannvesen har et totalbudsjett for 2004 på kr ,- For å tilfredstille dimensjoneringsforskriften øker kostnadene med : 1,4 årsverk forebyggende ca. 0,6 mill kr. 4 stk. tankbilsjåfører ca.0,6 mill kr. For Innherred samkommune den 28. Mai Prosjektleder : Arnstein Kvelstad 15 av 15