Nummer Fra energisluk. til energibank

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nummer 1 2014. Fra energisluk. til energibank"

Transkript

1 Nummer Fra energisluk til energibank 1

2 Leder Vellykket start som Caverion Vi har lagt bak oss vårt første halvår som Caverion, og er nå godt i gang med vårt første hele driftsår etter at vi skilte lag med YIT. Det er gledelig å registrere at vårt nye navn begynner å sette seg godt i markedet. Vi leverte resultater som forventet i fjor. Aksjekursen har steget betraktelig siden etableringen 1. juli 2013, og vi ser lyst på den videre utviklingen av Caverion både i Europa og i Norge. Vi jobber iherdig med å videreutvikle bedriften, og her står kompetanse sentralt. I denne utgaven av Partner vil du kunne lese om vårt fokus på lærlinger, traineer og ikke minst vår egen skole, Caverion Academy. Som Norges ledende leverandør av tekniske installasjoner og service har vi stort fokus på å skape energieffektive løsninger. Caverion ønsker å være i front innen denne utviklingen, derfor blir også kontinuerlig kompetanseheving et viktig element for å være en god rådgiver og leverandør til våre kunder. Et utvalg av våre prosjekter og leveranser vi du også kunne lese om denne gangen. Samtidig har vi som selskap engasjert oss i det nasjonale forskningssenteret Zero Emission Buildings (ZEB). Gjennom dette fellesskapet er vi en pådriver for at Norge skal få flere energivennlige løsninger i bygg. En tett dialog med Enova er også avgjørende for å kunne ha oppdatert kunnskap om hvilke støtteordninger som til en hver tid er gjeldende. I Caverion legger vi vekt på å ta samfunnsansvar. Gjennom vårt gode samarbeid med Norges Røde Kors, har vi gjennom flere år engasjert oss i prosjektet «Ferie for alle». Dette er et givende prosjekt for våre medarbeidere, hvor vi i tillegg får en tydelig bekreftelse på at det nytter å hjelpe. Ønsker deg god lesning, og håper denne utgaven av Partner kan være til både inspirasjon og nytte. Nummer Opplag Kundemagasin for Caverion. Ole Deviks vei 10, Postboks 6260 Etterstad, 0603 Oslo. Tlf: Redaktør Roar Andersen Redaksjon Jon Henriksen Øivind Karlsen Forsidefoto SpareBank 1 SMN Foto Tore Røyneland, Image Photo Follo Fjernvarme Olavthon.no Jon Henriksen Øivind Karlsen Design og produksjon DP Reklamebyrå AD Harald Brorstad Trykk United Press Distribusjon Posten / Bring Med vennlig hilsen Knut Gaaserud Adm. direktør 2

3 Innhold Vi jobber iherdig med å videreutvikle bedriften, og her står kompetanse sentralt. Caverion ønsker å være i front innen energieffektive løsninger. Knut Gaaserud Adm. direktør Fra energisluk til energibank Energirådgiver Total forvandling Caverion i front Størst og flottest Ferie for alle Nordnorsk bannskap Fra trainee til prosjektleder Caverion Academy Lærlinger gleder seg Profilen Tett samarbeid på Askøy 3

4 4 Prosjektkunden

5 Fra energisluk til energibank I sentrum av Trondheim har SpareBank 1 SMN etablert nytt hovedkontor og samlet hele konsernets virksomhet. Det fem etasjers bygget, som dekker et helt kvartal, knuser alle miljøstandarder og er blant et Norges mest energieffektive bygg. Sparebank-byggets oppsiktsvekkende gode energiresultater har nå blitt pensum på NTNU. Helt fra starten av har alle impliserte vektlagt at bygget skulle være fremtidsrettet og at en helhetlig miljøtankegang skulle ligge i bunnen av prosjektet. Det gamle bygget fra 1892 ble bevart og rustet opp, mens bygget fra 70-tallet ble revet for å gi plass til det nye og moderne kontor- og forretningsbygget. Total bygningsmasse er på ca kvadratmeter. Bygget var innflytningsklart på tampen av Energieffektivt bygg SpareBank 1-byggets form- og fasadeuttrykk reflekterer sterkt at dette er et energieffektivt bygg. Bygget er kompakt uten mange volumsprang, innskjæringer eller utkraginger. Dette bidrar til å redusere mengde yttervegg og takflater. Veloverveid vindusplassering og nøktern bruk av glass, sikrer at varmetap og kjølebehov minimaliseres. -Vi er godt fornøyd med resultatet. Det har blitt et velfungerende bygg og vi har altså innfridd målsettingen Vi har innfridd målsettingen når det gjelder energibruk. Faktisk har vi målte resultater som er bedre enn dette! når det gjelder energibruk. Faktisk har vi målte resultater som er bedre enn dette og med tanke på at det gamle bygget vi hadde var et skikkelig energisluk, er vi selvsagt tilfredse med resultatene som vi har oppnådd på energisiden. Investeringene når vi vurderer levetidsbildet for bygget er gode, opplyser eiendomssjef i SpareBank1 SMN, Jørgen Løfaldli. Målsettingen innfridd Målsettingen var at netto beregnet energibehov for kontordelen skulle ligge på under 100 kwh/m2. Det har man klart med glans. I 2011 var målt energi for kontordelen helt nede i 66 kwh/m2, mens det i fjor Jørgen Løfaldli Eiendomssjef i Sparebank 1 SMN Eiendomssjef i Sparebank 1 SMN, Jørgen Løfaldli. 5

6 var på 77 kwh/m2. Det er foretatt noen justeringer underveis som har ført til at det målte resultatet har gått noe opp. De avanserte tekniske løsningene som er benyttet sikrer de gode energiresultatene. Bygget har automatisk styring av lys, temperatur, luftmengde og CO2-innhold i luft alt etter behovet som registreres. De byggetekniske løsningene, som for eksempel at kulde/varme lagres i betongen i bygningskroppen, bidrar til at SpareBank 1-bygget ligger langt under det som er vanlig energibruk i selv nye bygg. Caverion-leveranser Caverion har levert alle de tekniske installasjonene i dette energivennlige bygget. Direktør for Teknologiog Utvikling i Caverion, Jens Petter Burud sier dette: -Bygget har altså en spesiell ventilasjons- og klimaløsning, som bruker bygningskroppens evne til å absorbere overskuddsvarme i perioder med kjølebehov. Bygningskroppen kjøles ned ved å kjøre ventilasjonsanlegget om natta. Ved behov kjøres det mer uteluft på natta enn om dagen, for å kjøle betongdekket ned. Ventilasjonsanlegget er et lavtrykksanlegg med lufttilførsel i gulv i alle kontoretasjer. Dette styres etter behov og styreparametere er CO2 og temperatur. Forbilde for andre -Vi stod i prosjekteringsfasen overfor to veivalg. I ettertid er vi glade for at vi valgt akkurat denne løsningen. Den viser seg å fungere godt, fastslår eiendomssjefen. Bankbygget i Trondheim har så gode målte energiresultater, at det de siste par årene har vært mange som har vært på studiebesøk for å lære og hente inspirasjon til egne bygg. Bygget brukes også som opplæringscase for energiberegninger i bygg. Nylig var 16 NTNUstudenter på besøk i bygget som en del av undervisningen i faget Building Environmental Design and Engineering Klimateknikk. -Det er hyggelig at vi får oppmerksomhet og kan være et forbilde for andre, sier Jørgen Løfaldli. Sparebank 1 SMNs bygg ligger i Trondheim sentrum og har vist til meget gode energiresultater. 6

7 Norge Rundt Fredrik Strand blir ny konsernsjef og CEO i Caverion-konsernet Caverions styre har valgt svenske Fredrik Strand (49) som Caverions nye konsernsjef og administrerende direktør. Han vil begynne i sin nye stilling i løpet av andre kvartal i Foreløpig fungerer Fredrik Strand som konsernsjef i Sodexo, og er ansvarlig for selskapets nordiske virksomheter. Fredrik Strand har jobbet i sin nåværende stilling siden Mellom 1989 og 2009 jobbet han hos Ericsson i flere lederstillinger. I denne perioden ledet han blant annet Ericssons globale tjenestelevering og dens utvikling. Han har også vært ansvarlig for selskapets servicevirksomhet i Latin- Amerika og USA. Caverions nåværende konsernsjef Juhani Pitkäkoski vil fortsette som konsernsjef og CEO inntil Fredrik Strand tiltrer. Pitkäkoski vil støtte ansettelsesprosessen av den nye konsernsjefen og vil styrke utviklingen av Caverions strategiske vekstprosess mens han rapporterer til Fredrik Strand. - Juhani Pitkäkoski har vært en del av et team som bygget opp YITs Building Services siden starten. Denne virksomheten har fra år 2000 vokst fra en verdi på EUR 500 millioner til dagens Caverion. Jeg takker Juhani for hans fantastiske innsats i å lede Caverion så langt, sier Fredrik Strand. - Fredrik Strand har blitt valgt til å gjennomføre den nye strategien for Caverion grunnet sin globale erfaring, som inkluderer både utnyttelse av teknologier og erfaring fra servicevirksomhet, sier styreleder Henrik Ehrnrooth. - Jeg er veldig spent på å ta på meg rollen som administrerende direktør i Caverionkonsernet. Caverion har unike muligheter til å være en forløper i tekniske bygginstallasjoner i fremtiden, sier Fredrik Strand. - Det er ingen dramatisk årsak til skiftet av konsernsjef. Selskapet har en unik mulighet til å briljere i bransjen og bli nummer én av byggtekniske selskaper i Europa, sier Juhani Pitkäkoski, President og CEO. Fredrik Strand - ny konsernsjef. Sporty i Caverion I år skal 17 modige medarbeidere delta i Birkebeinerrittet på ski. Løypa er 54 kilometer lang og går fra Rena til Lillehammer. Det er 77. gang Birken blir arrangert, og i år blir den fjerde gangen Caverion stiller med lag. Det er en veldig hyggelig og sosial ramme rundt det hele, og aller mest gleder jeg meg til å prøve ut de nye lekre Caverion- skidressene våre, forteller Atle Mørch Sjølie, HR-leder utvikling. Caverion har masse lokalaktiviteter, men Caverion Norge har fire aktiviteter som er felles for hele landet: birken på ski i mars, sentrumsløpet i april, grenserittet på sykkel i begynnelsen av august og birken på sykkel i slutten av august. 7

8 Energi Omfattende program for å bli energirådgiver Caverion sine energirådgivere jakter etter energireduserende tiltak i kundens tekniske anlegg. Gjennom Caverions opplæringsprogram har det blitt utdannet over 30 energirådgivere siden Skolegangen ender opp med en rapport om ett konkret bygg, der det blir pekt på behov for energieffektivisering og forbedret klima. -Det var fint å kunne bruke et konkret bygg, for skolearbeidet ble på den måten både praktisk og nyttig for oss, sier prosjekt-driftsleder/ energirådgiver ved Caverion Eiendomsdrift i Skien, Kurt G. Semb. Semb har lagd den omtalte rapporten sammen med Hege Knutsen, Morten Bakken og Øyvind Granhaug. Seks prioriteringer Energirådgiverne har gått grundig til verks. Rapporten er delt i tre deler: Den første delen gir en beskrivelse 8

9 av inneklima og innemiljø samt teori om ventilasjonsprinsipper, energisentraler, energiberegninger og reguleringsstrategier. Del to omhandler metoder og fremgangsmåter som blir brukt for å hente inn data og avsluttes med hvordan de tekniske anleggene fungerer i dag. Siste del av rapporten tar for seg forslag til tiltak for bygget. Realistiske tiltak -Vi har foreslått realistiske og lønnsomme tiltak. Tiltakene er prioritert overfor kunden, sier Semb. Opplæringsprogrammet, som altså gjennomføres i samarbeid med Fagskolen i Telemark, består av tre moduler. Opplæringen er gjennomført med en avsluttende prosjektoppgave og eksamen som gir offentlige studiepoeng. Omfattende program Programmet omfatter blant annet: Rammebetingelser for leveranseområdet, bygningsfysikk, bygningsautomatisering, systemintegrasjon, reguleringsteknikk, energisentraler, E-driftsteknologi, SIMIEN og NS 3101, energidesign, passivhus, energiberegninger, innemiljø, energimerkeordningen og økonomiforståelse. Kursarrangører er faggruppen for bygg og anlegg, NAL, Arkitektbedriftene og Entreprenørene Bygg og anlegg (EBA). Instruktør er Bengt Gunnar Michaelsen, BGM Arkitekter AS. Kurskompendiet er utarbeidet av SINTEF Byggforsk og Kurt G. Semb har sammen med tre andre lagd en omfattende rapport i forbindelse med utdannelsen til energirådgivere. Rambøll på oppdrag fra Lavenergiprogrammet. Meget godt fornøyd Målgruppen er arkitekter, ingeniører, entreprenører og andre som er involvert i prosjekteringsfasen. Kurt G. Semb er meget godt fornøyd med utdanningen til energirådgiver. Han er også godt tilfreds med at Caverion har gitt ham selv og andre ansatte muligheten til akkurat denne utdannelsesmuligheten -Caverion prioriterer energi høyt og det beviser de gjennom utdannelsen ved Fagskolen Telemark. Nå står vi godt rustet til å komme med konkrete og gode forslag overfor våre kunder, sier 43-åringen fra Skien. Fakta Energi er en stor kostnadspost for enhver bedrift. Energi til drift av bygninger utgjør hele 38% av landets stasjonære energibruk. Caverion har lang erfaring i å drifte, veilede og optimalisere våre oppdragsgiveres ulike enheter ifht. energibesparelser. Skal det spares energi i yrkesbygg er det ett stikkord som virkelig gjelder - behovsstyring. Ved optimalisering av energikrevende prosesser som f.eks. oppvarming, kjøling, ventilasjon og lys kan energiutgiftene mer enn halveres for svært mange bedrifter. I de fleste norske kontorbygg er ikke mer enn 60% av de ansatte tilstede samtidig. Dermed blir det for eksempel mye å spare hvis både temperatur, luftmengde og lys senkes i alle tomme rom. 9

10 Energi Total forvandling med Caverion i førersetet Fra å være et mørkt og energikrevende bygg har Fredrik Selmers vei 4 på Helsfyr i løpet av vel tre år blitt totalt forvandlet. Kontorbygget på kvadratmeter består av fem enheter fra sju til elleve etasjer, der mellombygg sørger for åpne landskaper over to etasjer. Fasaden består av resirkulert aluminium. Bygget har oppnådd passivhusstandard i energiklasse A og fått BREEAM very goodattest. Caverion har hatt den totale tekniske entreprisen. Bygget er et av Norges mest miljøvennlige og største rehabiliteringsprosjekt. Gjennom tre år, har Caverion arbeidet med og på bygget. Entra Eiendom AS er byggherre, og den største leietakeren er Skattedirektoratet. De over 900 ansatte har fått en ny hverdag der miljø og energi står i fokus. Miljø kom nemlig raskt på timeplanen. Prosjektledere Kjell Ivar Ørbæk (t.h.) og Eivind Bryne Retterstøl. Den totale tekniske entreprisen -Caverion var med fra begynnelsen med den totale tekniske entreprisen. Vi har hele veien samarbeidet tett med byggherren, Entra AS, om hver eneste tekniske løsning som er valgt. Fremdriften var særdeles utfordrende. Selve konstruksjonen har jo blitt stående, og selv om det bare var et skjelett igjen da vi startet oppbyggingen, har vi støtt på hull som måtte tettes, og gammel isolasjon. Det har gitt store utfordringer montasjemessig. Caverion har hatt all teknikken i bygget. Det vil si det elektriske, rørtekniske, ventilasjonstekniske og automasjonen. Deler av bygget har vært i drift under rehabiliteringsperioden, forteller prosjektlederne Kjell Ivar Ørbæk og Eivind Bryne Retterstøl. Energiforbruk -Energiforbruket i dette bygget før og nå er som natt og dag. Det er satt fokus på energibespa- Spesielle løsninger og mye kunst i skattedirektoratets lokaler. 10

11 relse. Bygningskroppen er ekstrem tett, vinduene likeså. Her er installert lavenergivinduer tilpasset passivhuskravet. God isolasjon gjør at oppvarmingsbehovet er redusert. En lokal energisentral forsyner bygget med varme, kjøling og varmtvann. Byggets komfortkjøling leverer kjøling til datahallen. Det gjør at vi har flere brukstimer på kjølemaskinene i bygget om vinteren, og siden kondensatorkretsen på kjølemaskinene (varm side) bidrar til oppvarming av varmeanlegget på bygget, er dette vinn-vinn. Med andre ord utnyttes både varmen og kjølingen som isvannsmaskinene produserer. Dette gjør systemet spesielt energieffektivt, forklarer prosjektleder Rettestøl. Styrt belysning -Det er styrt belysning i bygget, noe som også fører til energibesparelse. I alle kontorer har Caverion lagt opp til individuell overstyring og tilpassing av lys og temperatur. Der folk jobber blir det lysere enn ellers i rommet. Dette reguleres i forhold til hvor lyst det er ute. Uansett har brukeren hele tiden riktig belysning. Sensorer og betjeningsenheter finnes ved arbeidsplassene. Bevegelsesdetektorer gjør at lysene slås av når et kontor forlates, sier Ørbæk. Styrer bygget Driftssjefen i Entra, Tom Riseth, har full oversikt over hvilke klimatiltak som er gjort i bygget. -Det sentrale driftsanlegget fra Caverion ser ut til å fungere perfekt. Caverion liker utfordringer, og i Fredrik Selmers vei har vi hatt mange av dem. Eivind Bryne Retterstøl og Kjell Ivar Ørbæk. Prosjektledere, Caverion Vi kan lese av informasjon og styre hele bygget. Man får raskt oversikt, og skulle noe være feil, kommer det indikasjoner på dette opp med faktatall om hva feilen består i og hvor den er registrert. Systemet er veldig enkelt i bruk. Ett klikk og vi er inne. Har jeg et nettbrett og befinner meg et annet sted i verden, kan jeg også gå inn og sjekke, og eventuelt gjøre justeringer. Vi har hatt prøvedrift en periode nå. I januar ble det kvittert ut 300 registrerte feil, noe som er veldig lite i et så stort bygg, sier driftssjef Tom Riseth i Entra. Kompetanseledende I Fredrik Selmers vei 4 er totalarealet økt med 4000 kvadratmeter til kvadratmeter. Skattedirektoratet leier ca kvadratmeter. Det gjenstår en del rehabiliteringsarbeid i den øvrige bygningskroppen, og her er Caverion fortsatt i full sving med det tekniske arbeidet. -Vi er en av de mest profesjonelle aktørene i markedet, og sitter på en stor kompetanse for totaltekniske løsninger. Caverion liker utfordringer og i Fredrik Selmers vei har vi hatt mange av dem. Resultatet viser at rehabilitering kan lønne seg når klima og miljø er viktige faktorer, sier prosjektlederne Eivind Bryne Retterstøl og Kjell Ivar Ørbæk. SkattBar, skattedirektoratets kantine i Fredrik Selmers vei 4. 11

12 Energi Caverion ligger i f redusere energiko Samarbeider godt med Caverion har i mange år samarbeidet godt med statsforetaket Enova, som ble etablert i For både nye og eksisterende bygg har Caverion søkt om relevant støtte mot Enova til energieffektive løsninger for sine kunder. Caverion har da også, som et resultat av Enova-samarbeidet, levert flere av landets mest energieffektive bygg de siste årene. Aibel-bygget i Sandnes var blant de første byggene som Caverion og Enova samarbeidet om. Caverion designet og leverte alle tekniske anlegg til bygget, som ble ferdigstilt i Prosjektet ble designet og levert før TEK7,TEK10 og passivhusstandard. På dette tidspunktet var det å sette energimålsettinger for nybygg ikke vanlig og byggherren hadde - for sin tid - meget ambisiøse energimålsettinger. Energimålet var 117 kwh/m2. Målinger i ettertid viste at bygget fikk et årsforbruk som lå lavere enn dette. Forbildeprosjekt Aibel-bygget ble følgelig meget vellykket både for Caverion og Enova. Sistnevnte brukte i en årrekke bygget som et forbildeprosjekt. Senere har Caverion levert mange bygg som er støttet av Enova-midler, som for eksempel SpareBank 1 SMN i Trondheim, Luftfartstilsynet i Bodø, Agder Energi i Kristiansand og Slippen i Porsgrunn. Luftfartstilsynet i Bodø. (Ill. Space Group.) Energifondet Enovas oppdrag er å skape varige endringer i tilbud og etterspørsel etter effektive og fornybare energiog klimaløsninger. Enova skal drive fram miljøvennlig omlegging av energi og energiproduksjon, og dette gjøres hovedsakelig gjennom økonomisk støtte og rådgivning. Finansieringen skjer via tildelte midler fra Energifondet, som blant annet finansieres gjennom et lite påslag på strømregningen. Nytt støtteprogram I 2013 lanserte Enova et nytt og enklere støtteprogram for eksisterende yrkesbygg med predefinerte tiltak. Tilbudet er forutsigbart i søknadsprosessen ved at støtten beregnes automatisk basert på data om bygg og tiltak, og det er fleksibelt i gjennomføringen ved at man kan gjennomføre andre tiltak enn de som det i utgangspunktet ble søkt om. I januar i år kom Enova med et nytt program som skal gi støtte til de mest ambisiøse og energieffektive nybyggerprosjektene, samt støtte til nye løsninger og enkeltteknologier for bygg. Støtten her er spesielt høy opp mot 50 prosent av merkostnaden. Enova har ca. 60 medarbeidere. Alle er lokalisert i Trondheim. Caverion på sin side har uteksaminert 33 energirådgivere siden Det er et håndfast bevis for at Caverion tar energiarbeidet på alvor. 12

13 ront for å stnadene Aktiv partner i Caverion er en pådriver for at Norge skal få flere energivennlige løsninger i bygg. Blant annet er Caverion en aktiv partner i det nasjonale forskningssenteret Zero Emission Buildings (ZEB). Caverions direktør for Teknologi og Utvikling, Jens Petter Burud er styremedlem i ZEB. Forskningssenteret har som målsetting å plassere Norge i front innen forskning, innovasjon og implementering i i bygninger med svært lavt energibehov og uten netto klimabelastninger. ZEB Test Cell, i regi av The Research Centre for Zero Emmision Buildings. Byggene finansieres av Norges Forskningsråd, NTNU og SINTEF Byggforsk. Caverion leverer Caverion har fått oppdraget med å levere alle tekniske anlegg til ZEB Living Lab. Bygningen er et nullutslippsprosjekt og vil bli utstyrt med ca. 70 kvadratmeter bygningsintegrerte solceller, opplyser Jens Petter Burud. Caverion samarbeider også med ENOVA, har vært med og stiftet Norwegian Green Building Council (NGBC) og valgt BREEAM som miljøstandard. Lavutslippssamfunnet Målsettingen skal nås med å utvikle konkurransedyktige produkter og løsninger for både eksisterende og nye bygninger. Senterets arbeid omfatter boliger, næringsbygg og offentlige bygninger. ZEB er i så måte byggeindustriens bidrag til lavutslippssamfunnet. I Trondheim er det under oppføring to forsøksbygg, ZEB Living Lab og 13

14 Energi Energisentralen i Sørlandssenteret har tre varmepumper. -Energisentralen på Sørlandssenteret er størst og flottest! Sørlandssenteret i Kristiansand er med sine kvadratmeter blant Nord Europas største kjøpesenter. Sørlandssenteret kan også skilte med å ha Norges største energisentral. I følge daglig leder i Follo Fjernvarme, Lloyd Lilleng som drifter sentralen sammen med Caverion er sentralen i tillegg landets flotteste. Sørlandssenteret har i flere år hatt et sterkt energifokus og Caverion har hatt alle de tekniske fagene i siste byggetrinn, som ble ferdigstilt i fjor. 110 energibrønner på totalt meter omdanner jordvarme til varme og kulde. Jordvarmen sendes gjennom rør på taket av hele nybygget. Som andre kjøpesenter har Sørlandssenteret stor behov for kjøling, spesielt sommerstid, siden det er mange mennesker og mye lys i senteret. Sørlandssenteret driftes av tre varmepumper to store og en liten. I tillegg har man to oljekjeler som spisslast. -Oppfatningen er at energisentralen på Sørlandssenteret har fungert bra fra starten av. Det har kun vært noen små justeringer, så sentralen er den klart Daglig leder i Follo Fjernvarme, Lloyd Lilleng. 14

15 beste av de energisentralene vi har ansvaret for, sier daglig leder i Follo Fjernvarme på Ski, Lloyd Lilleng. Helautomatisk styring Det Olav Thon-eide Follo-selskapet overvåker energisentralen fra sine lokaler i Ski, og har ellers et tett samarbeid med kjøpesenterets vaktmester og Caverions prosjektleder Mikal Klungland. Olav Thon eier for øvrig 50 prosent av Sørlandssenteret. Den andre halvdelen eier DNB Næringseiendom. De involverte partene jobber nå med å optimalisere driften av energisentralen ytterligere. Horgen & Erichssen har analysert situasjonen og vært en viktig støttespiller gjennom hele prosessen. Nå gjenstår det bare detaljer før hele senteret kan hente energi fra den store sentralen. Caverion-punktlighet -I løpet av våren kan senteret hente ut maksimale besparelser takket være helautomatisk energistyring, understreker Lloyd Lilleng. Caverion har altså vært en teknisk totalleverandør til Sørlandssenteres siste byggetrinn. Alt av rør, elektro og ventilasjon har Caverion stått for. Nå har Caverion ansvaret for selve driften av energisentralen sammen med Follo Fjernvarme, og det skjer med samme punktlighet som under selve byggeperioden. -Vi får konsise og klare beskjeder om driftssituasjonen, så vi er bekvemme med samarbeidet med Caverion. De har hele veien hatt dyktige fagfolk både på prosjektog gjennomføringssiden, sier Lilleng. Energifokus Det er og har hele tiden vært et sterkt fokus på energibruken på Sørlandssenteret. På byggetrinn 1 er energibruken under det oppsatte målet, og det samme antas vil skje med siste byggetrinn. For å unngå oppheting fra solvarme og for å redusere byggets kjølebehov, er kjøpesenteret bygget med hvitt takbelegg. -Bærekraftige løsninger har hele tiden vært viktig for byggherren, derfor er det gjort grep i forhold til isolasjon, tetthet, materialvalg og energibrønner, opplyser sivilarkitekt, Øystein Sjøstrand. Senterleder, Ruben Storevold opplever at Sørlandssenteret fungerer godt både for kundene og for de som jobber i butikkene. Storevold sier: -Vi er veldig godt fornøyd med hvordan bygget har blitt og driften av det, sier Ruben Storevold. Vi får konsise og klare beskjeder om driftssituasjonen, så vi er bekvemme med samarbeidet med Caverion. Lloyd Lilleng Daglig leder for Follo Fjernvarme Sørlandssenteret kan skilte med en av landets største og flotteste energisentraler. 15

16 Ferie for alle Ferie for alle med Caverion som bidragsyter Ferie for alle er et tilbud i regi av Røde Kors for familier som sliter økonomisk. For å klare å gjennomføre dette er Røde Kors avhengig av frivillige. Caverion stiller opp med 20 medarbeidere hvert år, og støtter i tillegg prosjektet med en pengesum, i stedet for å gi julegaver til de ansatte. Røde Kors at Ferie for alle gir familier med svak økonomi et unikt tilbud om ferie for hele familien. Det opplyses at det er et økende antall barn i Norge som vokser opp i familier med inntekter under fattigdomsgrensen, og som ikke har muligheter til ferieturer. Ferie for alle -oppholdene arrangeres i skoleferiene og tilrettelegges på egnede feriesteder i distriktets nærområder. Det er Røde Kors-frivillige som leder og tilrettelegger Ferie for alle. Caverion betaler sine 20 utvalgte medarbeidere lønn under oppholdet, og dekker reise- og opplæringskostnader. Lokalt engasjement Gjennom å være med på dette skaper vi et lokalt engasjement og en bevisstgjøring om Røde Kors. De frivillige blir ofte med i distriktet de hører til. Vi legger ut informasjon internt, og velger de som skal være med. Røde Kors arrangerer et fellesmøte i Oslo, og administrerer det hele derfra, sier Solfrid Svendsen. -Tilbakemeldingene fra de ansatte er positive. De som har vært med, forteller om et stort engasjement, og de fleste gir uttrykk for at dette er helt fantastisk og givende. Røde Kors gjør mye for mange, også for vanskeligstilte familier og barn. Caverion fant ut for tre år siden at vi ville satse på dette. Ansatte i bedriften kan melde sin interesse for å være frivillige på Ferie for alle - oppholdene, og mange forteller om flotte opplevelser de ikke ville ha vært foruten, forteller HR-medarbeider og koordinator for Røde Kors-prosjektet, Solfrid Svendsen. I skoleferiene Ferie for alle arrangeres flere ganger i året. På sine nettsider skriver Solfrid Svendsen i Caverion styrer Ferie for alle -prosjektet. 16

17 -Inspirerende å hjelpe andre mennesker Heidi Stendahl ved Caverion i Trondheim føler det er inspirerende å hjelpe andre mennesker. Derfor syns hun det er flott at hun ved to anledninger har fått muligheten til å være med på prosjektet «Ferie for alle». Gjennom prosjektet «Ferie for alle» har Stendahl engasjert seg ytterligere i Røde Korsarbeid. I 2012 var Heidi Stendahl en uke på Kreta og i fjor var hun en snau uke på Island. Begge gangene som aktivitetsleder og viktig støttespiller. Det arrangeres også ferieopplegg i Norge. -Det er både givende og inspirerende å bidra. Jeg er stolt av at jeg har en arbeidsgiver som gir meg mulighetene til å delta, sier tobarnsmoren. Fantastisk jobb På reisen til Island var Heidi Stendahl leder for hele reisen. Hun hadde ansvaret for både økonomi og andre administrative gjøremål. Alt i alt var det 24 personer som deltok på Island-turen og det var med fire frivillige. -Røde Kors gjør en fantastisk jobb på flere nivåer når det gjelder omsorgsarbeid utover «Ferie for alle». Besøkstjeneste og telefonvakt er andre oppgaver som Røde Kors tar seg av, så det er artig å være med i et fellesskap som bidrar med så mye positivt i samfunnet. Det er mange som sliter i hverdagen og trenger støtte. I tillegg er det lærerikt og oppbyggende for meg selv, påpeker Stendahl. Ferie for alle førte til Islands-tur i fjor. Heidi Stendahl henter inspirasjon ved å hjelpe andre mennesker. Klar igjen Heidi Stendahl har engasjert seg i Røde Kors-arbeid utover «Ferie for alle-prosjektet». Hun sitter nå som varamedlem i distriktsrådet for Nord-Trøndelag, og til jul var Stendahl med på å fordele gaver til de som trengte litt ekstra til jul. -Jeg hadde med datteren min på 12 år, og hun følte også at dette var flott arbeid. Barna har godt av å se medaljens bakside, mener Heidi Stendahl, som er klar for en ny sommerferieuke i år om sjansen byr seg. 17

18 ServiFlex Salgssjef Leif Mikalsen (t.v.) hos Caverion i Bodø og driftsleder ved Statsbygg, Tom Tørrissen samarbeider godt. Nordnorsk bannskap og direkte dialog Nordnorske kraftuttrykk farer gjennom lufta og latteren sitter løst, men bannskapen står ikke veien for alvoret og seriøsiteten når driftsleder ved Statsbygg, Røvika Ungdomshjem, Tom Tørrissen og salgssjef, Leif Mikalsen fra Caverion i Bodø møtes. Det er nettopp den direkte dialogen som skaper tillit og som bidrar til at den flerfaglige avtalen mellom partene fungerer optimalt. Statsbygg, Røvika Ungdomshjem i Bodø og Caverion har hatt egen ServiFlex-avtale siden Avtalen løper ut i september 2015 og er det opp til driftsleder, Tom Tørrissen vil avtalen bli forlenget. Skulle den ikke bli det, så har det ikke noe med forholdet mellom driftslederen og Caverion å gjøre. Det handler i tilfelle mer om overordnede strategier fra Statsbygg sin side. Med nebb og klør -Jeg skal kjempe med nebb og klør for at vi skal videreføre ServiFlexavtalen med Caverion. Avtalen er 18

19 god for oss, men jeg er bare en brikke i et stort system. Serviceavtalen gir oss forutsigbarhet økonomisk og en trygghet for at kontroller utføres, samt at alt arbeid blir utført slik det skal. Rammeavtaler fungerer ikke på samme måte, mener Tom Tørrissen og klasker neven i bordet på sin gemyttlige måte. Tom Tørrissen vet hva han får gjennom serviceavtalen med Caverion og siden driftslederen er av den uredde typen, er han ikke redd for å si i fra om nødvendig. Vi får ærlige tilbakemeldinger. Her legges det ikke noe i mellom, men samtidig får vi ros også. Leif Mikalsen Salgssjef i Caverion -Lojaliteten ligger til enhver tid hos Statsbygg, understreker Tørrissen. Avtalt service Serviceavtalen med Statsbygg, Røvika Ungdomshjem er flerfaglig og består av brann, elektro, nødlys og ventilasjon. Det er et ett besøk per fag per år. Caverion har gjennomført service som avtalt hvert eneste år siden 2009 og det er avholdt statusmøter med kunden etter hver service. -Dette er en drømmekunde for oss. Tom Tørrissen er opptatt av forebyggende vedlikehold og han ønsker å lukke eventuelle avvik etter servicen raskt. I tillegg er han opptatt av energi og det passer oss meget bra, sier salgssjef, Leif Mikalsen hos Caverion Bodø. Krevende, men positiv Driftsleder Tom Tørrissen er altså direkte i tonen, han skratter og ler samtidig som han beholder fokus på temaet. Det passer Caverion bra at Statsbygg er krevende på en positiv måte sier Mikalsen. -Vi får ærlige tilbakemeldinger. Her legges det ikke noe i mellom, men samtidig får vi ros også. Åpenheten gir oss de beste forutsetningene for at vi skal ivareta kunden, slik at han er fornøyd, sier Leif Mikalsen. Røvika Ungdomshjem består av 20 enheter totalt og har en bygningsmasse på ca kvadratmeter. Bygningene er i god stand etter en totalrenovering i tidsrommet ServiFlex-avtalen Fakta Caverions ServiFlex-avtale er en fleksibel avtale som tilrettelegger for systematisk service og vedlikehold. En ServiFlexavtale forenkler hverdagen din. Med en ServiFlex-avtale kan du få alt dette i en og samme avtale: En kontaktperson for alle tekniske fag Forutsigbare driftskostnader Dokumentasjon som tilfredsstiller myndighetenes krav Økt levetid og større markedsverdi på bygget Eventuelle problemer som oppstår med de tekniske installasjonene kan avdekkes før de får alvorlige konsekvenser. 19

Hva er et miljøbygg? Hvor har vi vært, hvor er vi og hvor skal vi? Energidagen Trondheim 2017

Hva er et miljøbygg? Hvor har vi vært, hvor er vi og hvor skal vi? Energidagen Trondheim 2017 Hva er et miljøbygg? Hvor har vi vært, hvor er vi og hvor skal vi? Energidagen Trondheim 2017 Ole Aksel Sivertsen Markedssjef Bygg og energisystem Enova SF Livskraftig forandring veien mot lavutslippssamfunnet

Detaljer

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING Clima Teknikk AS Skredderveien 3 S I D E 1 1537 Moss Bankgiro: 5081.05.78955 E-post: post@climateknikk.no Tlf: 69 27 26 00 Org. Nr:

Detaljer

Swecobygget Fantoft En Excellent opplevelse?

Swecobygget Fantoft En Excellent opplevelse? Swecobygget Fantoft En Excellent opplevelse? ByggExpo, 09.03.2017, Agnar Birkeland, Sweco Norge AS 1 SWECO EUROPAS LEDENDE RÅDGIVERSELSKAP Ingeniør- og miljøfaglig kompetanse Forretningsmodell basert på

Detaljer

Dette er Entra. Fredrik Selmersvei 4, Oslo

Dette er Entra. Fredrik Selmersvei 4, Oslo Entra med staten som eier i et krevende marked. Hva er Entras miljøprofil? Fredrik Selmersvei 4, Oslo Dette er Entra Eiendomsselskap med prosjektutvikling, utleie og drift Eid av Nærings og Handelsdepartementet

Detaljer

Presentasjon av Magnus M. Thunestvedt AS Tema: Innovasjon fra 2 tradisjonsrike bedrifter

Presentasjon av Magnus M. Thunestvedt AS Tema: Innovasjon fra 2 tradisjonsrike bedrifter Presentasjon av Magnus M. Thunestvedt AS Tema: Innovasjon fra 2 tradisjonsrike bedrifter Yvonne Torgersen Hetlevik Adm. Direktør Innovasjon fra 2 tradisjonsrike bedrifter i Arna Magnus M. Thunestvedt AS

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Energi og Teknologi i bygg. Jens Petter Burud, Direktør for Teknologi og Utvikling Oslo 5. september 2012

Energi og Teknologi i bygg. Jens Petter Burud, Direktør for Teknologi og Utvikling Oslo 5. september 2012 Energi og Teknologi i bygg Jens Petter Burud, Direktør for Teknologi og Utvikling Oslo 5. september 2012 YIT er Norges ledende leverandør av tekniske bygginnstallasjoner Omsetning: ca 4 mrd. kroner Antall

Detaljer

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE ARBEIDSGLEDE På vår måte Sweco har som visjon å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle

Detaljer

Hva er et Lavenergi- og Passivhus?

Hva er et Lavenergi- og Passivhus? Hva er et Lavenergi- og Passivhus? Niels Lassen Rådgiver energi og bygningsfysikk Multiconsult AS 12.01.2010 Innføring om Passivhus Innføring om Lavenergihus prns 3700 og dokumentasjon Noen eksempler på

Detaljer

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten. BLÅ RESSURS Det handler om å få muligheten. Blå Ressurs - Lars Jørgen er utrolig dyktig og vi er veldig fornøyde med ham. Han passer utmerket til den jobben han gjør. Alexander Aas handler om å gi noen

Detaljer

Et lite svev av hjernens lek

Et lite svev av hjernens lek Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Noen må jo gjøre det. Tekst og foto: Myriam H. Bjerkli

Noen må jo gjøre det. Tekst og foto: Myriam H. Bjerkli Noen må jo gjøre det Tekst og foto: Myriam H. Bjerkli Mange av oss kan ha tanker om ting som burde eller kunne ha vært gjort. Men for de fleste er skrittet ganske langt fra å se det, tenke det og si det,

Detaljer

Velkommen. Nytt programtilbud fra Enova. Rådgiverseminar, Stavanger Magni Fossbakken

Velkommen. Nytt programtilbud fra Enova. Rådgiverseminar, Stavanger Magni Fossbakken Velkommen Nytt programtilbud fra Enova Rådgiverseminar, 19.03.2013 Stavanger Magni Fossbakken Enovas ansvar Fremme en miljøvennlig omlegging av energibruk og energiproduksjon Fremme utvikling av nye energi-

Detaljer

Slik møter vi utfordringen i Skanska

Slik møter vi utfordringen i Skanska Kan vi effektivisere oss ut av energikrisen? Slik møter vi utfordringen i Skanska Ole Petter Haugen, Skanska Norge AS SINTEF seminar 3. juni 2010, Oslo Slik møter vi utfordringen i Skanska Etablerer intern

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Jakten på det perfekte

Jakten på det perfekte Jakten på det perfekte Livet lærer oss at ting sjelden går helt som planlagt. Ikke minst gjelder det for byggeprosjekter med detaljer som endres, tekniske løsninger som må tilpasses og alternative materialer

Detaljer

2 www.jadarhusrehab.no. ...fra rehabiliteringsprosjekt på Karistø i Stavanger

2 www.jadarhusrehab.no. ...fra rehabiliteringsprosjekt på Karistø i Stavanger REHABILITERING 2 www.jadarhusrehab.no...fra rehabiliteringsprosjekt på Karistø i Stavanger Vi samarbeider kun med leverandører som stiller like høye krav til kvalitet som oss selv. Samtidig har vi frihet

Detaljer

Hybrid ventilasjon. Hybrid ventilasjon godt inneklima og energieffektive løsninger

Hybrid ventilasjon. Hybrid ventilasjon godt inneklima og energieffektive løsninger Hybrid ventilasjon Vår visjon: BSI As skal være en ledende systemintegrator og bistå markedet med de beste løsninger for å oppnå bærekraftige bygg med de mest energieffektive løsninger og dokumentert godt

Detaljer

CGH s svar på «morgendagens «utfordringer Bygge grønt! Industrielt og med høy kvalitet! Erstatte bruken av hender med teknologi

CGH s svar på «morgendagens «utfordringer Bygge grønt! Industrielt og med høy kvalitet! Erstatte bruken av hender med teknologi Framtida er nå! CGH s svar på «morgendagens «utfordringer Bygge grønt! Industrielt og med høy kvalitet! Erstatte bruken av hender med teknologi HVORFOR Grønne bygg? Bygget får økt verdi og økt etterspørsel!

Detaljer

Context Questionnaire Sykepleie

Context Questionnaire Sykepleie Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Studentuttalelser KEM

Studentuttalelser KEM Studentuttalelser KEM studenter Andreas Sørum Oslo Uteksaminert: 2011 Imtech-Prosjekt, Oslo Prosjektleder-assistent Sørlandets Jeg ønsket meg mer utdanning, og besøkte en venn av meg som gikk 1 året. Var

Detaljer

Kompetente fagfolk under ett og samme tak

Kompetente fagfolk under ett og samme tak Kompetanse Bygg Kompetente fagfolk under ett og samme tak Kompetanse Bygg AS ble startet i 2012, men våre ansatte har lang erfaring fra flere bransjer og fra koordinering av store byggeprosjekter. Våre

Detaljer

Fra idé til virkelighet. Erlend Simonsen Teknisk Direktør DNB Næringseiendom AS

Fra idé til virkelighet. Erlend Simonsen Teknisk Direktør DNB Næringseiendom AS Fra idé til virkelighet Erlend Simonsen Teknisk Direktør DNB Næringseiendom AS ENOVA seminar 1. oktober 2013 DNB Næringseiendom 2. kvartal 2013 En av Norges største private eiendomsforvaltere 100 % eid

Detaljer

Nye bygg og omfattende rehabilitering. Enovas støtteprogram Magni Fossbakken Tromsø 13.06.2013

Nye bygg og omfattende rehabilitering. Enovas støtteprogram Magni Fossbakken Tromsø 13.06.2013 Nye bygg og omfattende rehabilitering Enovas støtteprogram Magni Fossbakken Tromsø 13.06.2013 Passivhus og lavenergibygg Enovas strategiske retning for bygg Framtidens bygg skal være bygget som passivhus

Detaljer

Energibruk i yrkesbygg

Energibruk i yrkesbygg Energibruk i yrkesbygg Endringer Enovas støtteprogram Nytt støtteprogram for eksisterende bygg 19.06.2013 Magni Fossbakken/Ole Aksel Sivertsen Nybygg/rehabilitering Energimerkeordningen BREEAM Nor/BREEAM

Detaljer

Enovas støtteprogram for næringsbygg. Rådgiver Anders Alseth 20. april Lysaker

Enovas støtteprogram for næringsbygg. Rådgiver Anders Alseth 20. april Lysaker Enovas støtteprogram for næringsbygg Rådgiver Anders Alseth 20. april 2016 - Lysaker Kort om Enova SF Eid av Olje- og energidepartementet (OED) Etablert i 2001 Har fokus på: Miljøvennlig omlegging av energibruk-

Detaljer

Falt for Azimut 50. De siste ti årene har den båtglade innlandsfamilien. BÅTEN MIN: Azimut 50

Falt for Azimut 50. De siste ti årene har den båtglade innlandsfamilien. BÅTEN MIN: Azimut 50 BÅTEN MIN: Azimut 50 HØYT HEVET: Fra flybr igden har Borger, Anita og Maren Ulven kongeutsikt i alle retninger. Familien Ulven fra Moelv reiser hver helg til Vollen, hvor deres Azimut 50 har fast hjemmehavn.

Detaljer

Utvikling av energieffektive hus ZERO10, 23. nov. 2010. Magnar Berge Høgskolen i Bergen og Asplan Viak AS

Utvikling av energieffektive hus ZERO10, 23. nov. 2010. Magnar Berge Høgskolen i Bergen og Asplan Viak AS Utvikling av energieffektive hus ZERO10, 23. nov. 2010 Magnar Berge Høgskolen i Bergen og Asplan Viak AS Agenda Hvorfor energieffektive bygninger? Dagens energibruk i bygninger Potensial for effektivisering

Detaljer

Enovas støtte til nye bygg. Ole Aksel Sivertsen

Enovas støtte til nye bygg. Ole Aksel Sivertsen Enovas støtte til nye bygg Ole Aksel Sivertsen Energirådgivere og entreprenører Bruk: Energimerkeordningen BREEAM Enovas støtteordninger Få: Forbildeprosjekter (Referanser) Økt oppdragsmengde Kompetanseutvikling

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

Anders Bredesen Markedsdirektør Together we can do it.

Anders Bredesen Markedsdirektør Together we can do it. 1 Energologi Anders Bredesen Markedsdirektør 2 Agenda Kort om YIT Utfordring Dagens situasjon Potensialet: Energinøytrale bygg Energologi Erfaringer fra YITs arbeid Løsningsforslag 3 Nøkkeldata Norge Omsetning:

Detaljer

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han.

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han. For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han. service 1Sklik skal Volvo være best på service Opplæring, kommunikasjon

Detaljer

Nybygg og ambisiøs rehabilitering. Enovas støtteprogram Magni Fossbakken Bergen 01.10.2013

Nybygg og ambisiøs rehabilitering. Enovas støtteprogram Magni Fossbakken Bergen 01.10.2013 Nybygg og ambisiøs rehabilitering Enovas støtteprogram Magni Fossbakken Bergen 01.10.2013 Hvorfor? Enovas tilbud til nye bygg og rehabilitering 1. Støtte til utredning av passivhus 2. Rådgiverteam 3. Investeringsstøtte

Detaljer

Fagseminar 27. mai 2015

Fagseminar 27. mai 2015 Fagseminar 27. mai 2015 Innhold 1. Hvem er BundeGruppen? 2. Byggenæringen sett fra sidelinjen 3. Hva nå 4. Hvilke muligheter har yrkesfaglig ungdom i dag? 5. Hvilke kompetanse ser vi etter hos dine elever?

Detaljer

SINTEF-seminarene Oslo, 19. mars 2013. Bli din egen strømprodusent hvordan anser markedet denne type bygg?

SINTEF-seminarene Oslo, 19. mars 2013. Bli din egen strømprodusent hvordan anser markedet denne type bygg? SINTEF-seminarene Oslo, 19. mars 2013 Bli din egen strømprodusent hvordan anser markedet denne type bygg? Marit Thyholt Seniorrådgiver, Skanska Teknikk 1 Marked for strømproduserende bygg? Ja Stort marked?

Detaljer

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd Ingar Skaug Levende lederskap En personlig oppdagelsesferd Om forfatteren: INGAR SKAUG er en av Norges få toppledere av internasjonalt format. Han hadde sentrale lederroller i de store snuoperasjonene

Detaljer

Støtteordninger for geotermiske anlegg GeoEnergi 2015

Støtteordninger for geotermiske anlegg GeoEnergi 2015 Støtteordninger for geotermiske anlegg GeoEnergi 2015 Anders Alseth Rådgiver i Enova 1 Kort om Enova SF Statsforetak - mål fastsettes av vår eier, Olje- og energidepartementet (OED) Lokalisert i Trondheim

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Sparebank1 Midt-Norge Om systemene og erfaring etter 5 års drift

Sparebank1 Midt-Norge Om systemene og erfaring etter 5 års drift Sparebank1 Midt-Norge Om systemene og erfaring etter 5 års drift Jens Petter Burud Direktør for Teknologi og Utvikling Energi i Bygg 10.4.2015 2 External / Internal / Confidential s fagområder Varme og

Detaljer

Enova SF. Strategi og virkemiddel. "Et energieffektivt og fornybart Hordaland" Bergen Næringsråd, Klimauka 16. oktober 2012

Enova SF. Strategi og virkemiddel. Et energieffektivt og fornybart Hordaland Bergen Næringsråd, Klimauka 16. oktober 2012 Enova SF Strategi og virkemiddel "Et energieffektivt og fornybart Hordaland" Bergen Næringsråd, Klimauka 16. oktober 2012 Christian R. Hemmingsen, Områdeleder Næringsbygg og Offentlige bygg Enova SF Vårt

Detaljer

Eventyrlyst? Lærling i utlandet

Eventyrlyst? Lærling i utlandet Eventyrlyst? Lærling i utlandet HAR DU LYST TIL Å ARBEIDE I EUROPA? - Det er mulig om du vil Gjennom Erasmus + kan du enkelt ta deler av læretida i Europa. Noen fordeler med et utenlandsopphold: Unik kompetanse

Detaljer

interessant for folk som driter i framtiden

interessant for folk som driter i framtiden interessant for folk som driter i framtiden Elise er 19 blu ger n dig ia t Kris (Fedafjord Br u es er 320m) mulig... Denne lille brosjyren kan umulig interessere deg......dersom du ikke er på jakt etter

Detaljer

Veidekke. Distrikt Indre Østland. Rudsflata 11 2360 Rudshøgda Telefon: 62 33 17 00

Veidekke. Distrikt Indre Østland. Rudsflata 11 2360 Rudshøgda Telefon: 62 33 17 00 Veidekke Distrikt Indre Østland Rudsflata 11 2360 Rudshøgda Telefon: 62 33 17 00 Dagens Veidekke Skandinavisk aktør Totalmarked 350 milliarder NOK 5-6 % markedsandel 6.300 ansatte Omsetning 20 milliarder

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi

eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi eflex senker dine energikostnader helt uten kompromisser på komfort. Kalenderstyrt, soneinndelt oppvarming gjør det enkelt og

Detaljer

Akademiet Privatistskole

Akademiet Privatistskole Akademiet Privatistskole bedre karakterer eller pengene tilbake! Ønsker du å forbedre karakterene fra videregående skole? Vi i Akademiet har så stor tro på vårt pedagogiske opplegg at vi garanterer deg

Detaljer

Sammen bygger vi Svevia.

Sammen bygger vi Svevia. Sammen bygger vi Svevia. For deg som jobber på oppdrag fra oss i Svevia. Hvor vil Svevia? 2 Bli med oss på veien. Dette heftet er ment for deg som jobber sammen oss i Svevia. Du kan være en tilfeldig leverandør,

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Miljøhuset GK - Norges beste hus? Torfinn Lysfjord, Direktør eksisterende bygninger, GK Norge AS

Miljøhuset GK - Norges beste hus? Torfinn Lysfjord, Direktør eksisterende bygninger, GK Norge AS Miljøhuset GK - Norges beste hus? Torfinn Lysfjord, Direktør eksisterende bygninger, GK Norge AS GK Etablert i 1964 100% eiet av familien Karlsen Omsetning ~ 3,2 milliarder NOK ~ 1 850 ansatte GK skal

Detaljer

Powerhouse - Et bygg med fremtidens energistandard

Powerhouse - Et bygg med fremtidens energistandard - Powerhouse - Et bygg med fremtidens energistandard Peter Bernhard Energi og miljørådgiver Asplan Viak AS Energiseminaret 2016 er «Energikappløpet med fremtiden som mål» 26. og 27. februar 2016, NMBU,

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Ekstraordinært styremøte: BI Studentsamfunn Trondheim

Ekstraordinært styremøte: BI Studentsamfunn Trondheim Ekstraordinært styremøte: BI Studentsamfunn Trondheim Dato: 29.04.2015 Tid: 15.30 Sted: BI Trondheim, U2 TILSTEDE: Leder,NA,MA,UA,SA,ØA,HRx2, FA, SPA, PT:Leder,HR Sak 59 15: Til behandling: Valg av ordstyrer

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef Orklakompasset Innledning Orkla det ledende merkevareselskapet i Norden og Baltikum. For å nå dit har vi tatt en rekke strukturelle steg. Jeg vet at dette har vært utfordrende og krevende for våre selskaper,

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

EIGENGRAU av Penelope Skinner

EIGENGRAU av Penelope Skinner EIGENGRAU av Penelope Skinner Scene for en mann og en kvinne Manuset ligger ute på NSKI sine sider, men kan også kjøpes på www.adlibris.com Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet.

Detaljer

Vår nyansatte kvalitetssjef har gode referanser når det gjelder isolering. -noen har det faktisk i kroppen...

Vår nyansatte kvalitetssjef har gode referanser når det gjelder isolering. -noen har det faktisk i kroppen... Vår nyansatte kvalitetssjef har gode referanser når det gjelder isolering -noen har det faktisk i kroppen... Der hvor han kommer fra, er de bekymret for fremtiden... TIL SALGS Visning etter avtale 69267000

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Del 1 Motivasjon og Mål

Del 1 Motivasjon og Mål Del 1 Motivasjon og Mål Denne første måneden skal vi jobbe med motivasjon, og vi skal sette mål for å komme i form. Du kommer først og fremst til å bruke tid på å bli kjent med din egen helse, og vi skal

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

Oppgradering av 70/80-talls kommunal utleiebolig- Moltemyrprosjektet. Skrevet av Terje Aasbø

Oppgradering av 70/80-talls kommunal utleiebolig- Moltemyrprosjektet. Skrevet av Terje Aasbø Oppgradering av 70/80-talls kommunal utleiebolig- Moltemyrprosjektet Skrevet av Terje Aasbø Innhold: Innledning: Side 3 Passivhus eller ikke: Side 4 Universell utforming Side 5 Prosjektet blir realisert

Detaljer

Rådgiverseminar: Hvordan søke støtte til energieffektiviseringstiltak i bygg og omlegging til fornybar varme. Bergen 16/10 2012

Rådgiverseminar: Hvordan søke støtte til energieffektiviseringstiltak i bygg og omlegging til fornybar varme. Bergen 16/10 2012 Rådgiverseminar: Hvordan søke støtte til energieffektiviseringstiltak i bygg og omlegging til fornybar varme Bergen 16/10 2012 Ole Aksel Sivertsen og Trond Bratsberg Agenda for dagen 12:45-12:55: Velkommen

Detaljer

Vi fornyer bygg. REDAir FLEX fasadesystem

Vi fornyer bygg. REDAir FLEX fasadesystem Vi fornyer bygg REDAir FLEX fasadesystem 2 3 Om oss 01 Om Morgan AS 02 Hvordan jobber vi 03 Samarbeidspartnere Vi er et byggentreprenør selskap som gjennomfører små/ mellomstore totalentreprisekontrakter

Detaljer

Har du et behov finner vi løsningen!

Har du et behov finner vi løsningen! Har du et behov finner vi løsningen! Vår visjon: Å være en av de ledende elektroinstallatørene innenfor installasjon i Oslo-regionen. WENNEVOLDS ELEKTRO AS ER KVAL- IFISERT FOR INSTALLASJON AV: ELEKTRISKE

Detaljer

Bellonabygget på Vulkan Helt i A-klassen

Bellonabygget på Vulkan Helt i A-klassen Bellonabygget på Vulkan Helt i A-klassen Bellona Energibruk og effektivisering i bygg -22.04.2010 Brigt Aune, prosjektleder Aspelin Ramm Eiendom VULKAN presentasjon _ s. 1 Aspelin Ramm Eiendom Ambisiøs

Detaljer

Kurs i prosjektering og bygging av passivhus. Tema: Innledning

Kurs i prosjektering og bygging av passivhus. Tema: Innledning Kurs i prosjektering og bygging av passivhus Tema: Innledning Kurs i prosjektering og bygging av passivhus Tema: Innledning Kurs i prosjektering og bygging av passivhus 2 Innhold Kursets tema Bakgrunn

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE

FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE 1 Endelig skulle jeg få lov til å være med som fotograf på en fødsel, forteller denne kvinnen. Med fotoapparat og en egenopplevd traumatisk fødsel i håndbagasjen møter hun

Detaljer

Bygningsintegrerte solceller på Oseana og Powerhouse Kjørbo

Bygningsintegrerte solceller på Oseana og Powerhouse Kjørbo Bygningsintegrerte solceller på Oseana og Powerhouse Kjørbo Asplan Viak AS Peter Bernhard pb@asplanviak.no 16.Juni 2014, Oseana Kunst- og Kultursenter, Os BIPV Oseana Kunst- og kultursenter Norges største

Detaljer

Neste generasjon behovsstyring. Geir Bruun Frokostmøte

Neste generasjon behovsstyring. Geir Bruun Frokostmøte Neste generasjon behovsstyring Geir Bruun Frokostmøte 10.5.17 1 Kort om GK Historie GK ble etablert i 1964. GK eies i dag 100 % av familien Karlsen. Fagområder Ventilasjon, byggautomasjon, kulde, rør og

Detaljer

DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016

DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016 KURS PROFUNDO MASTERCLASS: DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016 Hvordan skape og realisere den geniale ideen som engasjerer hele organisasjonen, rekrutterer nye givere og gjør det mulig å hjelpe flere? Bli

Detaljer

Hedres for godt fjøsstell

Hedres for godt fjøsstell Hedres for godt fjøsstell Avløserne Jens Georg Hegland, Else Marie Karlsen og Karl Tveiten har blitt tildelt Medaljen for lang og tro tjeneste av Det Kongelige Selskap for Norges Vel. Medaljene overrekkes

Detaljer

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.) Scener fra en arbeidsplass et spill om konflikt og forsoning for tre spillere av Martin Bull Gudmundsen (Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette

Detaljer

POWERHOUSE SOM INSPIRASJONSKILDE. Peter Bernhard Energi- og miljørådgiver Asplan Viak AS

POWERHOUSE SOM INSPIRASJONSKILDE. Peter Bernhard Energi- og miljørådgiver Asplan Viak AS POWERHOUSE SOM INSPIRASJONSKILDE Peter Bernhard Energi- og miljørådgiver Asplan Viak AS ASPLAN VIAK - VISJON Vi skal være: Den fremste arena for samfunnsutvikling Avdeling Energi og Miljø Arbeidsområder:

Detaljer

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone Tor Fretheim Kjære Miss Nina Simone FAMILIEN De trodde det ikke. De klarte ikke å forstå at det var sant. Ingen hadde noen gang kunnet tenke seg at noe slikt skulle skje. Sånt hender andre steder. Det

Detaljer

Atle Næss. I Grunnlovens hus. En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai. Illustrert av Lene Ask

Atle Næss. I Grunnlovens hus. En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai. Illustrert av Lene Ask Atle Næss I Grunnlovens hus En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai Illustrert av Lene Ask To gutter og en kongekrone VED VINDUET I DEN SVENSKE KONGENS slott sto en gutt på nesten

Detaljer

Å bygge etter passivhusstandard. Lansering av passivhusstandard for yrkesbygninger Oslo,11.september 2012 Konsernsjef Terje R. Venold, Veidekke ASA

Å bygge etter passivhusstandard. Lansering av passivhusstandard for yrkesbygninger Oslo,11.september 2012 Konsernsjef Terje R. Venold, Veidekke ASA Å bygge etter passivhusstandard Lansering av passivhusstandard for yrkesbygninger Oslo,11.september 2012 Konsernsjef Terje R. Venold, Veidekke ASA Gratulerer med passivhusstandard for yrkesbygg KLP-bygget,

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2015/16 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av maksimum 12 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik

Detaljer

Forretnings ide: Total tekniske entrepriser i en kontrakt via integrasjon elektro, rør og ventilasjon.

Forretnings ide: Total tekniske entrepriser i en kontrakt via integrasjon elektro, rør og ventilasjon. Forretnings ide: Total tekniske entrepriser i en kontrakt via integrasjon elektro, rør og ventilasjon. TEVAS 2011 Ansatte: 7 ansatte per i dag Sivilingeniør og ingeniører Adm. personell Fagområder: Sanitæranlegg

Detaljer

Lærlingeskolen. Informasjon til elever og foreldre. innen byggfag NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON SA

Lærlingeskolen. Informasjon til elever og foreldre. innen byggfag NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON SA Lærlingeskolen innen byggfag Informasjon til elever og foreldre NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON SA Lærlingeskolen innen byggfag Som en ordinær videregående skole fagbrev og GOD kompetanse

Detaljer

Delårsrapport for SimpEl UB

Delårsrapport for SimpEl UB Delårsrapport for SimpEl UB Malakoff videregående skole 2010/2011 Ansvarlig lærer: Marianne Gurrik Andreas Hole: Produkt- og Økonomiansvarlig Benjamin Dyhre Bjønnes: Daglig Leder Eivind Gulaker Lunde:

Detaljer

VISUND HAAKONSVERN ERFARINGER FRA PLANLEGGING - UTFØRELSE - DRIFT

VISUND HAAKONSVERN ERFARINGER FRA PLANLEGGING - UTFØRELSE - DRIFT VISUND HAAKONSVERN ERFARINGER FRA PLANLEGGING - UTFØRELSE - DRIFT Bjarte Hårklau Prosjekteringsleder Veidekke Entreprenør Nasjonal Inneklimakonferanse 09.05.17 LITT FAKTA Byggherre: Forsvarsbygg 3 etasjes

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET AUGUST 2012 Hei alle sammen Nå er et nytt barnehage - år i gang igjen, og vi ønsker alle barn og foreldre velkommen til et spennende og kjekt år! Vi gleder oss veldig til

Detaljer

Fokusintervju. Deltakere tilfeldig utvalg søkere til Boligtjenesten. Innledning

Fokusintervju. Deltakere tilfeldig utvalg søkere til Boligtjenesten. Innledning Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg søkere til Boligtjenesten Innledning Tusen takk for at dere vil sette av en ca. en og en halv time sammen med oss i kveld! Dere har til felles at dere alle har

Detaljer

Energieffektivisering

Energieffektivisering REHABILITERING OG BUNDET ENERGI Eksisterende bærekonstruksjon beholdes og regnes dermed ikke inn i bundet energi Bevisst valg av tilførte materialer Ved å gjenbruke feks fasadeglass til innvendige skillevegger

Detaljer

AQUARAMA, KRISTIANSAND 22. 23. september

AQUARAMA, KRISTIANSAND 22. 23. september AQUARAMA, KRISTIANSAND 22. 23. september Navn: Klasse: Skole: Opplæringskontorene i Vest-Agder VEST-AGDER FYLKESKOMMUNE POLITI TØMRER SYKEPLEIER URMAKER FOTTERAPEUT BILLAKKERER HEI! I løpet av de nærmeste

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2016 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av inntil 14 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik dynamikk

Detaljer

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE More than a job 3 HVEM SOM HELST KAN VASKE GULV ELLER SKRELLE POTETER Kanskje har du opplevd lignende fordommer om renhold, kantinedrift og andre typer tjenester?

Detaljer

Aktuelle støtteprogram for bygg. Seniorrådgiver Jan Peter Amundal

Aktuelle støtteprogram for bygg. Seniorrådgiver Jan Peter Amundal Aktuelle støtteprogram for bygg Seniorrådgiver Jan Peter Amundal Enova SF Enova er et statsforetak og våre mål fastsettes av Olje- og energidepartementet. Enova skal bidra til energi- og klimaresultater

Detaljer

Faktahefte. Make the most of your energy!

Faktahefte. Make the most of your energy! Faktahefte Smarte elever sparer energi Make the most of your energy! Energiforbrukets utvikling Opp igjennom historien har vår bruk av energi endret seg veldig. I steinalderen ble energi brukt til å tilberede

Detaljer

Akademiet Privatistskole

Akademiet Privatistskole Akademiet Privatistskole bedre karakterer eller pengene tilbake! Ønsker du å forbedre karakterene fra videregående skole? Vi i Akademiet har så stor tro på vårt pedagogiske opplegg at vi garanterer deg

Detaljer

Miljøhuset GK Norges mest energieffektive kontorbygg - erfaring etter et års drift

Miljøhuset GK Norges mest energieffektive kontorbygg - erfaring etter et års drift Miljøhuset GK Norges mest energieffektive kontorbygg - erfaring etter et års drift Komplekse systemer krevende brukere drifterens rolle blir viktigere Bjørn S. Johansen, teknisk direktør GK Norge Litt

Detaljer

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS HR-huset Din HR-Partner. HR-huset bidrar til utvikling og verdiskapning for mennesker og organisasjoner

Detaljer

kjensgjerninger om tjenestene

kjensgjerninger om tjenestene 7 kjensgjerninger om tjenestene Prosjektet Sammen om brukerkunnskap i Sandnes var et av KUP-prosjektene Side 2 av 10 Prosjektet Sammen om brukerkunnskap i Sandnes var et av KUP-prosjektene Side 3 av 10

Detaljer

Enova - støtteordninger

Enova - støtteordninger Enova - støtteordninger Kommunene og det grønne skiftet. Arendalskonferansens fordypningsseminar, 14-15. september 2014 Christian Hemmingsen, Markedssjef Yrkesbygg - Enova SF Et energieffektivt og fornybart

Detaljer

Rehabilitering Ombygging Tilbygg Nybygg

Rehabilitering Ombygging Tilbygg Nybygg Rehabilitering Ombygging Tilbygg Nybygg Utfordringer og løsninger i byggeprosessen Foto: Byggeindustrien Utfordringer Byggeprosjekter skal planlegges, prosjekteres og gjennomføres på en slik måte at resultatet

Detaljer