Evaluering av 40 timers HMS kurs 2017

Transkript

1 av 40 timers HMS kurs 2017 Deltagelse 16 ledere og 18 verneombud (34) deltok på kurset. Noen ledere var med på deler av kurset, og vil gjennomføre resten av kurset i Dag 1) fredag 17.mars 08:00-15:30 Kommunestyresalen Verdal Rådhus Beskrivelse Agenda for dagen Kaffe + noe enkelt å spise Åpning v/ enhetsleder personal Vidar Solheim Presentasjon og målsetting med kurset v/ Jostein Jostein Hulbækdal Presentasjoner legges tilgjengelig i Compilo v/sølvi Sølvi Melvold Bli kjent runde. Felles gjennomgang rundt bordet. Trine W. Olsen Taushetsplikt Pause HMS hva er det? Gruppearbeid Jostein Hulbækdal Lunsj Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljøforskriftene HMS forskriften Pause Vernerunde med risikovurdering Hjemmeoppgave 1 Rune Holmlimo Jostein Hulbækdal Kommentarer til kursarrangør fra dag 1 Veldig bra og nyttig innhold på dag 1. Matnyttig og praktisk rettet info BRA! Flink og tydelige forelesere, fornøyd deltaker Bredere presentasjonsrunde. Muligheter for å mikse folk litt mer sammen og legge til rette for mer gruppearbeid og kanskje noen presentasjoner fra gruppen. kursholderne var engasjerende og informativ, der kursdeltagerne ble involvert inn i foredraget ble engasjementet høyere. Veldig grei og innholdsrik dag. Litt traust før pause, viktig å få med deltagerne mere. God informasjon, bra at det legges opp til samtaler i grupper. Litt tung luft, så pause ofte. Var veldig tung i hodet på slutten av dagen.

2 Dag 2) mandag 20.mars 08:00-15:30 Kommunestyresalen Verdal Rådhus Kl. fra - til Agenda for dagen (Bedriftshelsetjenesten ANT) 08:00 10:15 Rettigheter og plikter ved sykmelding Rune Holmlimo Inkl pause Psykososialt arbeidsmiljø (inkl. pause) 10:15 10:30 Pause 10:30 11:30 Ergonomisk arbeidsmiljø (inkl. pause) Morten Skjesol :30 12:00 Lunsj 12:00 13:00 Muskel og skjelettlidelser Morten Skjesol :00 13:15 Pause 13:15 14:30 Endring og omstilling Jon Aune :30 14:45 Pause 14:45 15:30 Arbeidsmiljøarbeid og gruppearbeid Rune Holmlimo Kommentarer til kursarrangør fra dag 2 Litt «gammeldags» tenkning knyttet til endring og omstilling Tema endring og omstilling, ønskelig med endring fra fokus på hva som ikke fungerer, til gode råd/tips om det som fungerer. Rettigheter og plikter ved sykmelding, veldig bra. Ergonomisk arbeidsmiljø, praktisk og nyttig. Første gang jeg har fått slik kunnskap presentert. Endring og omstilling, oppleves som «gammel» kunnskap. Lite utbytte av forelesningen. Savner tips om hvordan vi kan gjøre jobben uten å få belastningsskader, har beboere som stritter imot, som ikke er i stand til å hjelpe til. 1.del, veldig direkte og forståelig. Involvering på diskusjonsplan er spennende og lærerikt. Veldig grei dag! Godt og meningsfullt innhold, engasjerende dag, bra læringsutbytte. Mye interessant, synes «endring og omstilling» ble noe langdrygt. Kunne vært lagt opp til mer gruppearbeid og erfaringsutveksling. Dag 3) torsdag 30.mars 08:00-15:30 Kommunestyresalen Verdal Rådhus Kl. fra - til Agenda for dagen 08:00 09:30 Kvalitetssystemet Compilo Sølvi Melvold Prosedyrer og avviksrapportering 09:30 09:45 Pause 09:45 11:30 AKAN + Spilleavhengighet inkl refleksjonsoppgaver Jostein Hulbækdal Trine W. Olsen :30 12:00 Lunsj 12:00 13:15 Tips og utfordringer for Verneombudet Trine W Olsen :15 13:30 Pause 13:30 15:30 Vold og trusler Irene Grønning Sølvi Melvold Kommentarer til kursarrangør fra dag 3 Compilo bør være kjent uavhengig av et 40 timers kurs. Det blir «lite nytt» og nyttig i enheter som er kjent med det. Vold og trusler- traff dette i forhold til målgruppens opplevelser og erfaringer? 2.økt ble for lang.kunne gjerne fått en liten pause inn der, og når lunsj ble 15 min forsinka ble konsentrasjonen veldig redusert. Følte ikke at siste økt traff meg som barnehageansatt helt. Mest fokus på NAV-ansatte, eller de som

3 jobber på kontor. Jeg sitter ikke bak en kontorpult, og kjenner meg ikke helt igjen. Vi har våre handlingsplaner, og er glad for at vi har jobbet en god del på egen hånd. Vi kan komme opp i situasjoner hvor opptil 70 barn og i underkant av 20 ansatte er tilstede, dersom alle er ute, og det oppstår trusler og/eller vold. Samtidig er det situasjoner, eller tider på dagen det er færre ansatte. Mye av den siste økt ble nok irrelevant for meg og min jobbsituasjon. For lite pauser fram til lunsj (maks 10 min på 3 ½-4 t)lite hensiktsmessig å kjøre på med tema som hører til bolken, når tilhørerne ikke er mottakelig pga sulten, lange økter. AKAN noe langdrygt. Vold og trusler; opplever ikke tema som relevant til hverdagen. For lite pauser. Veldig lange økter uten pauser. Følte det med vold og trusler passet best til de som jobber på skoler og NAV kontor. Compilo, opplevde undervisningen som nyttig i forhold til mitt ståsted. AKAN og spilleavhengighet, nyttig og lærerikt. BRA! Vold og trusler, bra forelesning, men opplevdes som lite nyttig i fht den jobben jeg har. Feil målgruppe? Vold og trusler, denne forelesningen har ikke noe relevant tilknytning på vår arbeidsplass. Blir utsatt for vold og trusler nesten daglig av en av våre beboere og det gjør noe med oss over tid, hadde vært bra og fått noe tips om hvordan vi håndterer dette problemet. Mye av det som kom i siste bolk var veldig irrelevant for min arbeidsplass og det ble veldig mye fiktive setninger (og det virket som hun prøvde å hale ut tiden) Tips og utfordringer til verneombud; kunne gjerne snakket grundigere om dette, spesielt nyttig for oss «ferskiser» Vold og trusler; skulle gjerne sett at hun kunne konkretisere dette litt mer mot skolen også, veldig interessant å høre på, god formidler. Alt for dårlig med pauser i dag, mister fokus på hva som blir sagt, når lufta blir tung og magen sulten. Før lunsj og etter lunsj, monotont og trøttende. Interessante tema, bra med refleksjonsoppgaver underveis, dialog. Det blir fort dårlig luft i rommet, derfor en fordel med jevne pauser. 2 timer mellom pause blir for lenge, trøtthet, mister konsentrasjonen, får ikke med oss innholdet. Nyttig og interessant om compilo, bra med diskusjoner. AKAN, bra at det ble lagt opp til mye gruppearbeid og diskusjoner, men det går for lang tid mellom pausene. Blir for lange økter uten pause. Compilo gjennomgang veldig, tydelig, ryddig og greit. Dag 4) fredag 21.april 08:00-15:30 Kommunestyresalen Verdal Rådhus Kl. fra - til Agenda for dagen 08:00 09:30 Hjemmeoppgave Vernerunde med risikovurdering Jostein Hulbækdal :30 09:45 Pause 09:45 10:30 Inneklima Jostein Hulbækdal :30 10:45 Pause 10:45 11:30 Brannvern Brannvesenet :30 12:00 Lunsj 12:00 13:00 Overordnet og lokale HMS/IA-planer Sølvi Melvold :00 13:15 Pause 13:15 14:00 IA inkluderende arbeidsliv i praksis Jan Erik Hermann :00 14:30 NAV Arbeidslivssenteret kontaktperson Endre T Hausberg :30 14:45 Pause 14:45 15:30 /repetisjon Sølvi Melvold 6 1 Ordet fritt HMS Kake og kaffe Kursbevis/HMS sertifikat ettersendes til alle kursdeltagere som har gjennomført hele kurset

4 Kommentarer til kursarrangør fra dag 4 Hjemmeoppgave, bra og nyttig gjennomgang. Inneklima, brannvern, HMS/IA planer, IA BRA! NAV arbeidslivssenter, burde fått enda mer plass i kurset. Veldig bra! Endre fra IA skulle ha vært tidligere på dagen. Blir litt monoton framføring, ingen deltagelse/inkludering fra deltagere gjør at det blir tungt å høre på, gjelder andre økt og økt med IA. Interessant med dialog fra internarbeid med vernerunde for risikoarbeid. OK med oppfriskning på brann. IA nyttig, engasjerende foreleser, har fått informasjon om mye som jeg som ganske nytilsatt ikke kjente til, nyttig!!. Er å foretrekke kino-oppsett på slike kurs, slitsomt å sitte skrått, tungt for nakke og trangt mellom bordene. Mye av kurset oppleves som det er tilrettelagt for helse og skole, kunne vært en ide og delt opp HMS kurset, et for helse/skole og et for øvrige virksomheter. Spørsmål / : Hvilke korte HM-temakurs er ønskelig å kjøre på deres arbeidsplass? -sykefravær, rettigheter/plikter, muligheter, endringsprosesser. - psykososialt arbeidsmiljø - Vold og trusler, kommunikasjon, mange ulike språk, bruk av tolk, sikre at klient forstår. - Compilo og avviksmelding - psykososialt arbeidsmiljø - Ergonomisk arbeidsmiljø og psykososialt arbeidsmiljø -ergonomi Hvilke tema ønsker du som verneombud å ha på møte i «Forum for verneombud» som gjennomføres i mai måned 2017? - Forebygging av belastningsskader/ergonomi - Ergonomi fra kursholdere, hovedvernombud og HMS koordinator Antall maks 25, alle må forplikte seg til å delta på kurset, forbehold om at verneombud er 1.prioritet. deretter enhetsleder og virksomhetsledere. Lokalet/servering: Problemer med å møblere for så mange deltagere Kaffe måtte etterspørres første dag, var avglemt Lunsj, ikke ferskvare på brødvarene, det må gis tilbakemelding på dette. Trine gir tilbakemelding. Vi må halvere fruktfat, blir for mye rester. Kommunestyresalen fungerer greit, men vi må være flinkere med pauser. Passe mengde med kaker siste dag, to medium kaker, marsipankake, sjokoladekake. Kaffeleveranse??

5 Program/evaluering Program og evaluering i samme skjema fungerer bra. Gode muntlige og skriftlige tilbakemeldinger på kurset Presentasjonsrunde første dag gikk raskt og effektivt, vi kom litt skjevt ut, brukte lite tid på presentasjon.. Generelt til neste års kurs Presentasjonsrunde gjennomføres på samme måte, de fyller ut skjema og sidemann presenterer, men bruk bordkort. Husk ofte pauser, dag tre ble for langdryg, en time forelesning før pause er maks. Legg inn mer tid til refleksjoner, gruppearbeid, dialog med sidemann. Avklar matallergier på forhånd ved bestilling/invitasjon Tema Verneombudets rolle, sette av mer tid til denne bolken. Trine ordner med gruppearbeid/refleksjonsspørsmål. Vurdere gjennomgang av tema Vold og trusler. Tema inneklima, utfordrer Jostein og Rune til å lage denne sekvensen mer «spennende» Bruke enda mer humorinnslag som avbrekk. HMS kurs 2018, gjennomføres i mars måned, legges ut på nettet i januar måned, slik at lederne får tid til å sette av tid, kurset gjennomføres i Levanger.(Trønderhallen) gjennomført av Sølvi, Jostein, Trine og Rune.