trygghet mot samarbeid smerte raseri nærhet årsmelding 2013 svik ensomhet redsel kjærlighet glede tillit Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 1

Transkript

1 årsmelding 2013 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 1

2 Innhold Organisasjon 4 Økonomi 5 Ansatte / Lokaler 6 Kompetanse 7 Brukere 8 Utadrettet virksomhet 11 Arbeids- og utviklingsoppgaver 12 Styrets årsberetning 16 Regnskap 18 Balanse 20 Noter 22 Revisjonserklæring 26 Formål og virkefelt Vedtekter for senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag 2 (sist vedtatt ). 2 STIFTELSENS FORMÅL OG VIRKEFELT Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag (Smiso) har som formål å gi hjelp til selvhjelp for mennesker utsatt for incest/seksuelle overgrep og deres familier. Personalet består av personer med faglig relevant kompetanse med eller uten personlig incestbakgrunn. Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag er et tilbud for kvinner og menn utsatt for incest og andre seksuelle overgrep. Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag skal bekjempe seksuelle overgrep ved å synliggjøre og motarbeide forhold i samfunnet som legitimerer, underbygger og opprettholder overgrepene. Senter mot incest og seksuelle overgrep i Sør-Trøndelag skal arbeide for å spre kunnskaper om incest/seksuelle overgrep og situasjonen til de som er utsatt. Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag driver sin virksomhet i nært samarbeid med Senter mot incest og seksuelle overgrep Nord-Trøndelag og Senter mot incest Møre og Romsdal. Det er i senterets virksomhetsplan også tatt utgangspunkt i føringer fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD), Fellesskap mot seksuelle overgrep (FMSO) og St.meld. nr 13 ( )Om incestsentra - tilbud, finansiering og forvaltning. Samt intensjonsavtale med FMSO (datert ), hvor faglig plattform for medlemssentra er lagt til grunn. Videre legges årlige rundskriv fra BLD til grunn og gir retning for daglig drift (Q22, Retningslinjer for Støttesentre for incest og seksuelle overgrep og Ressurssentre mot voldtekt). OVERORDNA MÅL Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag skal gjennom støtte, veiledning og fellesskap bidra til at mennesker som har vært utsatt for incest og seksuelle overgrep opplever nye muligheter til å leve med sin historie. Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag skal bidra til utvikling og formidling av kunnskap for å bekjempe og forebygge incest og seksuelle overgrep gjennom fag- og brukerkompetanse. Senteret er et supplement til det offentlige hjelpeapparatet. VERDIER Samhandling gir uttrykk for troen på at vi står sterkere sammen. Vi skal spille på lag, slik at hele laget lykkes. Respekt anerkjenne hverandres forskjellighet og bruke denne til felles beste. Myndiggjøring gir uttrykk for troen på den enkeltes iboende ressurser. Verdiene våre skal være en rettesnor for hvordan vi skal opptre på alle nivå. De skal understøtte og bygge vårt omdømme, bygge vår kultur og være rettesnor i alle beslutninger. IDEOLOGI HJELP TIL SELVHJELP Smiso arbeider med selvhjelp som ideologi. For mange overgrepsutsatte vil det på et eller annet tidspunkt være behov for å få hjelp og støtte, enten det er ved et senter mot incest og seksuelle overgrep eller i det offentlige hjelpeapparatet. Det å erkjenne at en sliter og trenger hjelp, for så å bruke egne erfaringer til å mobilisere iboende krefter slik at en får et bedre liv, er å regne som selvhjelp. Selvhjelp består av å finne frem til kunnskap, erfaring og andre ressurser en ikke er klar over at en har, for så å tørre å stole på og å bruke disse. Ved å tro på seg selv og egne evner kan man endre egen livskvalitet. En definisjon av selvhjelp er: Selvhjelp er å ta tak i egne muligheter, finne frem til egne ressurser, ta ansvar for livet sitt og selv styre det i den retning en ønsker. Selvhjelp er å sette i gang en prosess, fra passiv mottaker til aktiv deltaker i eget liv (Sosial- og helsedirektoratet, 2004). Når tåka letter Selvforakten var i hver celle Det vonde tok så stor plass der inne Tåka den store tvilen, gjorde det vanskelig å se - men noen har sett meg... - noen ser og aksepterer den jeg er -noen bryr seg og gir meg bekreftelser og ord Aksepten tvinger selvforakten i kne det vonde er enda der, men vissheten i at jeg kan dele, letter trykket Ordene og bekreftelsene gjør at tåka letter - at noen har sett, gjør at jeg atter våger å se - at noen bryr seg, er vanskelig, men noe jeg kan lære meg å leve med! a 2 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 3

3 Organisasjon Organisasjonsform Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag ble stiftet i Senterets kortnavn er SMISO. Smiso er en privat stiftelse med et styre bestående av 5 personer, hvorav én er oppnevnt av Trondheim kommune, én er oppnevnt av Kommunenes Sentralforbund (KS), én er oppnevnt av styret, 1 er oppnevnt av brukerne og én av de ansatte. Det er oppnevnt personlig varamedlem til alle. Stiftelsen er underlagt kontroll av Stiftelsestilsynet. Styret Styret har i 2013 bestått av: Representant Vararepresentant Oppnevnt av Vertskommune Trondheim kommune er senterets vertskommune og har i den forbindelse et særlig ansvar for senterets drift. Kommunen har gjort det kjent for senteret at den kan bistå i krevende og vanskelige saker. Senteret har imidlertid ikke hatt behov for eller bedt om slik bistand i Samarbeidskommuner er: Agdenes, Bjugn, Frøya, Hemne, Hitra, Holtålen, Klæbu, Midtre Gauldal, Malvik, Melhus, Oppdal, Orkdal, Osen, Rennebu, Rindal, Rissa, Roan, Røros, Selbu, Skaun, Snillfjord, Trondheim, Tydal, Ørland, Åfjord, Meldal. Eirik Roos leder Torbjørg Sandberg Trondheim kommune Johnny Nilssen Roy Fritzon Kommunenes Sentralforbund Økonomi Finansiering SMISO fikk i 2013 støtte fra alle kommuner i Sør-Trøndelag. I tillegg fikk senteret støtte fra Rindal kommune. En utfordring i 2013 var at Helse Midt Norge ga kr mindre enn tidligere år. Med bakgrunn i dette gjorde Smiso-ST en henvendelse til bidragskommunene hvor vi ba om en økt støtte for å kompensere for inntektstapet fra Helse Midt Norge. 23 kommuner har valgt å yte dette ti- Statens tilskudd utløses på grunnlag av bidrag fra kommunene og Helse Midt-Norge. Gaver og andre inntekter beløp seg til kr ,- og utløste ikke statstilskudd. Det er fortsatt en utfordring for senteret at finansieringen ikke er klar før i slutten av budsjettåret. Uforutsigbar økonomi er en belastning for brukere og ansatte. Brukergruppen har behov for stabilitet og forutsigbarhet og senteret har behov for mest mulig sikker og forutsigbar drift for å kunne få tak i og beholde kvalifiserte ansatte. For å sikre en forutsigbar økonomi ved senteret, ble det i 2006 utarbeidet et forslag til en langsiktig avtale med kommunene om økonomisk tilskudd til drift. Pr hadde 24 av 26 undertegnet en fireårig avtale om driftstilskudd til senteret. Senteret har som mål at alle kommuner i fylket skal ha tilskudd til senterets drift som fast post i sine budsjetter. legget, mens kommunene Trondheim, Malvik og Meldal valgte å avstå fra dette. Kommunalt, deler av fylkeskommunalt og regionalt tilskudd utgjør 20% av de totale offentlige tilskuddene. Det gis statlig tilskudd tilsvarende 80% av de totale offentlige tilskudd. Tilskuddene til drift fordeler seg slik: Primærkommuner Sør-Trøndelag fylkeskommune Helse Midt-Norge Statstilskudd Andre tilskudd og gaver Totale inntekter bekreftelse på at kommunene og helseregionen ser at Senter mot incest og seksuelle overgrep er et rimelig og viktig tilskudd til tjenestetilbudet. Det er et tilbud som gir kommunene tilgang til spisskompetanse og lavterskeltilbud innenfor et utfordrende felt. Flg. har bidratt til finansieringen i 2013 Kommunene: Agdenes, Bjugn, Frøya, Hemne, Hitra, Holtålen, Klæbu, Midtre Gauldal, Malvik, Meldal, Melhus, Oppdal, Orkdal, Osen, Rennebu, Rindal, Rissa, Roan, Røros, Selbu, Skaun, Snillfjord, Trondheim, Tydal, Ørland, Åfjord. Helse Midt-Norge, Staten v/barne-, ungdoms- og familiedirektoratet. Prosjektet Seksuell helse og trakassering. Bjørg Todalshaug Nina Wikan Styret Elin Hage Ann-Elisabeth Johansen Brukerne Kine Elvrum Ansatte Senteret møter meget stor velvilje fra kommunene og har god kontakt med hjelpeapparat og andre brukere av senterets kompetanse. Dette tar senteret som en Revisjon er gjennomført av Revisjonsfirmaet Deloitte AS. 4 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 5

4 Kompetanse og kompetansehevende kurs for ansatte Fagkompetanse representert ved senteret: Én veileder har deltatt på kurs i Mindfullness og yoga i stressmestring. Sykepleier med helsesøsterutdanning Barnevernpedagog med videreutdanning i spiseforstyrrelser, kommunikasjon med barn og unge, veiledning og sexologisk rådgivning Sekretær har hatt 3 dager lønnskurs trinn 1 og 2, og opplæring i bruk av virksomhetens webside. Dette som en del av opplæringen i ny stilling. Psykolog med kurs/fordypning i Yoga Barnevernspedagog med grunnfag i samfunnskunnskap og videreutdanning i kognitiv terapi Alle faglige veiledere har hatt en halv dag opplæring i Snoezelen metodikk. Denne ble gjennomført på huset ved at en ansatt fra Melhus Sansesenter ble leid inn. Ansatte Totalt antall årsverk ved full bemanning er 8,10 stillinger, hvor daglig leder, sekretær og vaktmester står for 2,10 og faglige veiledere 6 stillinger. Senteret hadde ved årsskiftet 9 fast ansatte og 1 midlertidig ansettelse. Av disse er 1 mann og 9 kvinner. Sekretæren sa opp sin stilling ved senteret og sluttet Det ble tilsatt ny sekretær f.o.m De ansatte lønnes i henhold til Landsoverenskomst for Helse og sosiale tjenester. Smiso er medlem av arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Smiso har tegnet yrkesskade-, gruppelivs- og reiseforsikring for de ansatte. De ansatte opparbeider pensjonsrettigheter i Storebrand Livsforsikring. 6 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Lokaler Smiso eier en ombygd firemannsbolig i Parkveien 17 på Singsaker i Trondheim. Bygningen som er oppført i 1930 ligger på en m 2 stor eiendomsgrunn, parkmessig opparbeidet. Husets grunnflate er på 147 m 2. Det inneholder kjeller, to kontoretasjer og loft. Bruksarealet er på bto. 971 m 2. Kjeller inneholder boder, vaskerom og rom for vaktmesters utstyr foruten kreativitetsavdeling for brukerne. Første etasje inneholder to kontorer, personalrom, to samtalerom, kursrom, bad m/wc og wc. Andre etasje inneholder stue, kjøkken, bad m/wc, fem kontorer og datarom/arkiv. Loftet inneholder stue, lager/arkiv og flere sanserom. Huset og hagen er arkitektonisk verneverdig og regulert i h.h.t. dette. Det er montert heis opp til entrèdør ved inngangsparti og godkjent tilgjengelighet for rullestolbrukere i 1. etasje. Sykepleier Sosionom med videreutdanning i flerkulturell forståelse og samhandling innen psykisk helsevern, samt i veiledning. Vernepleier med videreutdanning i arbeid med rusavhengighet Annen kompetanse ved senteret: leder med sosionomutdanning, 1. avdeling jus, personalutvikling og ledelse sekretær med høyskoleutdanning innen økonomi og administrasjon, jus og praktisk prosjektledelse vaktmester (utdannet rørlegger) Deltakelse i konferanser og kursvirksomhet: Det har vært gjennomført seks samlinger med veiledning til ansattegruppen ved psykolog Arve Gravråkmo. Tre samlinger på vår og tre på høsten, hver samling av tre timers varighet. Her har man satt fokus på vanskelige case, gruppens samhandling og den enkeltes behov for rådgivning. To faglige veiledere deltok på tre dagers Landskonferanse for sentrene på Sola i Rogaland. Alle veiledere deltok på ulike forelesninger på en seminarrekke arrangert av Høyskolen i Sør-Trøndelag i januar. Dette i tillegg til ansvar for foredrag ved Smiso. Tre veiledere deltok på dagsseminar med tema Helse og seksuell trakassering. Smiso bidro i seminaret. To veiledere deltok på dagsseminar ved St.Olav Hospital med tema Tilrettelagt dialog. To veiledere deltok på seminar arrangert av Skeiv Verden. Dette handlet om minoriteter og åpenhet om legning. Faglige veiledere har deltatt på nettverkssamlinger i regi av RVTS (Regionalt ressurssentre om vold, traumatisk stress og selvmordsforebygging). Det har vært to samlinger i 2013 på til sammen tre dager. De faglige tema for samlingene i 2013 har vært «Traume og hjerne» og «NET, narrativ exposure therapy». RVTS har vært ansvarlig for planlegging og gjennomføring av et helhetlig opplegg med fokus på nyere traume- og hjerneforskning. Smiso har betalt en avgift pr. deltaker på dette opplegget. Det har vært tilrettelagt for deltakelse for faglige veiledere. Samlingene videreføres inn i I 2013 var det to samlinger på i alt fire dager. Én veileder har gjennomført videreutdanning i Veiledningspedagogikk. To veiledere har deltatt på en dags Praksisveileder seminar i regi av Høyskolen i Sør-Trøndelag. Dette i forbindelse med at vi har hatt studenter i praksis i To faglige veiledere har deltatt på deler av kursrekke med tema «Utgreiing og behandling av barn som forgriper seg på barn» og Risikovurdering av barn som forgrip seg på barn». Dette er et tilbud i regi av RVTS for ansatte i første- og andre linje tjenesten. Kunnskapen er videreformidlet til kollegaer i fagmøte på Smiso. Daglig leder og sekretær har deltatt på en halv dag seminar med informasjon om pensjonsreformen. Én faglig veileder har deltatt på en dag booster samling, som oppfølging etter gjennomført videreutdanning i Kognitiv terapi i Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 7

5 brukere Senteret hadde i 2013 totalt 156 unike brukere. Det er i løpet av året kommet til 110 nye brukere og 46 brukere har fortsatt fra tidligere år. Antallet som fortsetter å benytte senteret over flere år har gått ned. Tilsvarende tall for 2012 var h.h.v. 142 og 76, totalt 218 unike brukere. Det var 132 kvinner og 24 menn. Tallene for 2012 var h.h.v. 181 og 37. Bruk av senteret Det er registrert 242 henvendelser fra samarbeids- partnere og fra brukergruppen. Tilsvarende tall for 2012 var h.h.v. 359 og Dette fremgår også av fordelingen av kommunetype på henvendelsene: Kommunetype Vertskommune 62% 54% 67% Bidragskommune 28% 8% 24% Andre kommuner 1% 38% 9% I 2013 har sexologisk rådgivning vært en del av samtaletilbudet. Til sammen 110 personer har benyttet seg av tilbudet. I oversikten nedenfor gjelder tallene for antall gjennomførte ene- og nettverksamtaler. For øvrige aktiviteter dreier det seg om antall brukere som har møtt. Aktivitet Samtaler Nettverksamtaler Lukkede grupper og kurs Åpne grupper/temakvelder Brukertreff/besøk på huset Andre aktiviteter Herav sanserom/sansetimer og yogatimer Intern virksomhet Smiso, Sør-Trøndelag er et tilbud for voksne som er utsatt for seksuelle overgrep og nærstående. Ungdom kan gis hjelp i samråd med foresatte og andre aktuelle instanser. Senteret har åpent mandag til fredag kl 8:00 til 15:30. Det er åpent for «innomstikk» hver dag mellom kl 9 og 15. Flere av senterets tilbud til brukere foregår på ettermiddag og kveld. Det er da åpent for deltakelse på aktuelle arrangement. vært tilgjengelig for alle våre brukergrupper. I tillegg til arrangement/grupper/kurs som har vært åpent for alle, har det vært gjennomført arrangement som har vært spesifikt rettet mot primærbrukere, nærstående og menn som er utsatt for seksuelle overgrep. Daglig leder har lagt til rette for nettverkssamtaler i organiseringen av daglig drift. Dette ved parallelle samtaletidspunkt for faglige veiledere og mulighet for å være to veiledere i slike samtaler. Det har vært fleksibilitet til utadrettet bistand ved deltakelse i samtaler, ansvarsgruppemøter og i møte med offentlig nettverk. Senteret har en «Sanseavdeling». Denne har det vært mulig å ta i bruk for avtalte sansetimer i samarbeid med faglige veiledere, eller for brukere alene, som søker avkopling eller stimulans. Sanseavdelingen har vært benyttet «terapeutisk» i forbindelse med øvelser som hjelper brukere til å gjeninnta egen kropp, fokus på sanseapparat eller behov for hvile/avspenning og pusteteknikk. Det har også blitt gjennomført samtaler på sanserommene. I 2013 har mastergrad student, Stine Kleven, fullført oppgaven hvor ho har gjort et kvalitativt studie av om mennesker som er utsatt for seksuelle overgrep har nytte av bruk av sanserom og sansemetodikk. Kleven har konkludert med at dette er et nyttig tilbud for denne målgruppen. Kleven skal skrive en fagartikkel, som skal publiseres i et fag tidsskrift. Rapporten vil ikke bli offentliggjort før artikkelen er publisert. Vi har fortsatt satsningen med å tilrettelegge tilbudet for brukere med minoritetsbakgrunn. I 2013 har senteret hatt 16 bruker med annen en etnisk norsk bakgrunn, fra 16 ulike land. Av disse er 15 kvinner og èn mann. Det er 15 av disse som selv er utsatt for seksuelle overgrep, mens en er nærstående til noen som er utsatt. Tilbudene disse har benyttet er 78 samtaletimer, 16 yoga/avspenning/ sansetimer, 4 gruppeaktiviteter og 19 andre aktiviteter. Senterets tilbud og aktiviteter har vært planlagt med utgangspunkt i vedtatt virksomhetsplan og er nedfelt i aktivitetsplaner for vår- og høstsemester Tilbudene har vært forankret i faglig plattform og har 8 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 9

6 Utadrettet virksomhet 2013 Deltakelse og faglige bidrag i konferanser, kurs og annet høsten 2013, på en større konferanse og holdt faglig innlegg om vår satsning og resultater innen tilbud til Brukermedvirkning I 2013 har brukermedvirkning på individnivå vært ivaretatt gjennom bruk av KOR (Klient- og resultatstyrt praksis) i samtaletilbudet. Dette er et verktøy som tilrettelegger for direkte tilbakemeldinger fra bruker i forhold til samtalens form og innhold. Samt at fokus legges på definering av viktige livsområder, personlige mål og prosessen i og nå målene. I samarbeid med bruker sammenfattes prosessen etter flere samtaler ved en grafisk presentasjon og refleksjon om denne. Er samtaler nyttig på en slik måte at bruker opplever progresjon i forhold til personlige mål? Hvorfor/hvorfor ikke? Smiso innehar mange ulike tilbud, faglige verktøy og variert kompetanse. Det er god anledning til skreddersøm for hver enkelt bruker. Bruker av KOR, utfordringer og muligheter, har vært tatt opp som tema i fagmøte i personalgruppa. Ansatte på Smiso vektlegger og praktiserer en kultur hvor tilbakemeldinger fra brukere etterspørres, verdsettes og gis betydning i utformingen av tilbudet. På systemnivå har vi praktisert brukermedvirkning ved at brukerrepresentant m. vara har deltatt og hatt stemmerett på alle styremøter i Daglig leder og/eller faglige veiledere samarbeider med brukerrepresentant om større arrangement som senteret står for eller samarbeider med andre om. Brukerrepresentanten har vært aktivt med i planlegging og gjennomføring av Messe for verdighet I tillegg samarbeider daglig leder og/eller ansatte med brukere av senteret ved planlegging og gjennomføring av ulike aktiviteter. Senter mot incest og seksuelle overgrep, har hatt samarbeid med RVTS (Regionalt ressurssenter om vold, traumatisk stress og selvmordsforebygging) i regionen gjennom en nettverksgruppe. En faglig veileder bidrar i planlegging av samlingene. Faglige veiledere har deltatt i nettverkssamlinger i Smiso har samarbeidet med Sør Trøndelag fylkeskommune både ved å bidra med undervisninger i videregående skoler, faglig bidrag i konferanser og utarbeidelse av fylkeskommunal veileder gjennom prosjektet «Seksuell helse og trakassering» Smiso har bidratt i utarbeidelse av Handlingsplan mot seksuelle overgrep i Trondheim kommune. Denne handlingsplanen ble vedtatt i Bystyret Smiso inngikk i juni 2012 en samarbeidsavtale med Trondheim fengsel. Avtalen innebærer at senterets ansatte har formidlet informasjonsbrosjyre til innsatte, gitt tilbud om samtaler for de som er utsatt for seksuelle overgrep, samt undervisning, foredrag og veiledning i enkeltsaker overfor ansatte i Trondheim fengsel v. de ulike avdelingene. I 2013 har denne avtalen blitt evaluert og videreført. Vi har erfart at det er av betydning at faglig veileder er regelmessig tilstede i Trondheim fengsel og tilgjengelig for samtaler. Det har vært satt av en halv dag pr. uke de ukene det har vært mulig til dette arbeidet. I 2013 har det vært vurdert som et realistisk mål at 5 innsatte til en hver tid er i kontakt med, og har samtaler med, faglig veileder. Én faglig veileder har bidratt inn en nasjonal arbeidsgruppe, koordinert av FMSO. Denne har hatt som mål å lage en oversikt over, og kvalitetssikre, informasjons og undervisningsmateriell som sentrene bruker og kan ta i bruk. Det har vært en målsetting at det etableres en felles database for sentrene. Daglig leder har bidratt inn i en nasjonal arbeids/ressursgruppe som er koordinert av FMSO. Daglig leder ble også valgt inn som styrerepresentant i styret i FMSO. Faglig veileder, Anna Kaszuba, som har hatt fokus på tilrettelegging av tilbudet for flerkulturelle har vært i Oslo, flerkulturelle. Konferansen var for barnevernsansatte i Oslo. Faglig veileder, Anna Kaszuba, holdt et foredrag om seksualitet på en fagkonferanse i Krakow. Smiso bidro med faglig innlegg i en temauke Høyskolen i Sør-Trøndelag arrangerte i januar Markedsføring Senteret har innrettet markedsføringsaktivitetene til møter med hjelpere og organisasjoner som arbeider med målgruppene på andre områder. Videre har vi valgt å legge vekt på god informasjon via elektroniske media. Målsettingen med hjemmesiden er at den skal spre informasjon om Smiso og aktivitetene til våre brukere og samarbeidsparter. Den skal avlaste organisasjonen ved å gi svar på en rekke spørsmål en normalt stiller til de ansatte. Hjemmesiden skal markedsføre senteret og øke rekrutteringen av brukere. Senteret har Facebook profil som oppdateres så å si daglig og fungerer godt som informasjonskanal til brukerne. Media Vi har vært bevisst, og har hatt fokus på, å invitere media i ulike sammenhenger hvor det er aktuelt. Vi er fornøyd med dekning i året som gikk på ulike områder. Det være seg artikler, kronikk, leserinnlegg og annen omtale. Eksempelvis fikk vi publisert fagartikkelen; «Det er så godt å snakke med deg, men hva kan du gjøre for meg?». Denne ble utarbeidet av faglig veileder Kristin Trane som en del av satsningen på flerkulturelle og publisert i Tidsskrift for psykisk helsearbeid nr Adresseavisen skrev om utstillingen; «Hvis klær kunne fortelle 2» som var et samarbeidsprosjekt med blant annet Redd barna. Daglig leder uttalte seg i Dagbladet i mai 2013 i forbindelse med «Øygardsaken». Smiso bidro i artikkel i Byavisa i april 2013 i forbindelse med brukere som arbeidet med en informasjonsfilm om seksuelle overgrep. Daglig leder, i samarbeid med Trondheim kommune og Statsadvokaten bidro til innlegg i Adresseavisen i januar 2013 i forbindelse med vedtak om Handlingsplan mot seksuelle overgrep i Trondheim kommune. 10 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 203 SMISO Trondheim 11

7 i fare for, eller har utviklet overgreps/krenker-atferd. Daglig leder deltar også, sammen med prosjektansvarlig Historisk har sentrene tatt stor avstand fra overgriper/ i Trondheim kommune, i en faggruppe/referansegruppe krenker. Hvis denne kunnskapen medfører riktighet vil i tilknytning til handlingsplanen. det bety at vi ikke ivaretar flere av våre brukere som «hele mennesker», men i ytterste fall bidrar til tabu om Smiso har hele fylket som sitt nedslagsfelt. Fylkeskom- et sårbart område som flere kan tenkes å trenge bistand munen blir derfor en viktig samarbeidspart for å nå alle Arbeids- og utviklingsoppgaver og samarbeid med andre Fokus på arbeids- og utviklingsoppgaver Smiso er et supplement til den offentlige helse- og sosialtjenesten. Mange brukere av Smiso har vært, er eller blir i behov av offentlige helse- og sosialtjenester. For at hjelpen til den enkelte bruker skal være av så god kvalitet, og så helhetlig som mulig, er det viktig at vi samarbeider med relevante instanser om den enkelte bruker (i h.h.t. samtykke med bruker), samt på systemnivå. Ut fra faglige satsninger blir det særlig viktig at vi viderefører samarbeid med relevante instanser Primærbrukere med annen kulturell bakgrunn enn etnisk norsk Framover blir det viktig for senteret at vi fortsetter vår satsning for å tilrettelegge tilbudet til brukere med annen kulturell bakgrunn enn norsk. Erfaringer så langt er at opparbeidelse av kompetanse i personalgruppa, samarbeid med relevante instanser og ressurspersoner, samt fokus på tilrettelegging av tilbudet internt har bidratt til at stadig flere mennesker med annen kulturell bakgrunn tar i bruk senteret. Det er grunn til å anta at forekomst av seksuelle overgrep ikke er mindre i den befolkningsgruppa enn blant etnisk norske. Det er behov for et videre fokus på denne gruppa framover. Særlig tilrettelegging av tilbudet for menn Forskning viser at forekomsten av menn som har opplevd seksuelle overgrep ligger på 5-10 %. Det er grunn til å anta store mørketall. Smiso har hatt en andel av mannlige brukere som har ligget på mellom 17 og 22 % av totalt antall utsatte. Erfaring vi har etter å ha fokusert på menn som egen gruppe er at senteret er blitt gjort tilgjengelig for menn i større grad. Vi vurderer at det fortsatt er et potensiale for at flere menn skal ta i bruk Samtaletilbud til utsatte i fengsel Innsatte i fengsel har lik rett på helsehjelp som den øvrige befolkning. I tillegg viser forskning at gutter som er utsatt for seksuelle overgrep i større grad enn jenter kan ha symptomer etter seksuelle overgrep som gir seg utslag mer ekstrovert. For eksempel i forhold til vold, rus og kriminalitet. Vårt arbeid så langt tyder på at flere som sitter i fengsel er utsatt for seksuelle overgrep og har behov for å bearbeide disse under fengselsoppholdet og i en rehabiliteringsfase. Med bakgrunn i dette, og erfaringer så langt, har Smiso inngått en samarbeidsavtale med Trondheim fengsel, som sikrer utsatte tilbud om hjelp. Vi anser som viktig at dette arbeidet fortsetter i perioden framover. Tilrettelegging av tilbudet for mennesker som er utsatt for voldtekt som voksne Målgruppen til sentret innbefatter også voldtektutsatte kvinner og menn. I den forbindelse har det vært fokus på samarbeid med Overgrepsmottaket St. Olav og Krisesenteret i Trondheim. Innholdet har vært gjensidig informasjon og drøfting av samarbeid på enkeltsaknivå. Erfaringer vi har gjort oss er at vi har god kompetanse og et godt tilrettelagt tilbud for denne brukergruppa. Vi har også er fart at flere som er utsatt for voldtekt som voksne også har en historie på å ha blitt seksuelt misbrukt som barn. Dette er erfaringer som også samarbeidsparter har. Vi har gjennom arbeidet i 2013 vurdert at denne brukergruppa ikke trenger egne aktivitetstilbud, men kan gjøre nytte av basistilbudet på senteret. Faglig utvikling av Smiso Sør-Trøndelag Fagkunnskap og forskning viser ofte til at en stor del av overgrepene skjer mellom barn/ungdom. Det har vært til. Vi vil derfor i tiden framover tilegne oss mer kunnskap om disse områdene. Vi vil arbeide med våre holdninger til dette, bruke kunnskapen i relasjon til våre brukere og benytte kunnskapen til å tilpasse våre tjenester til og møte de behovene våre brukere har på disse områdene. To faglige veiledere har deltatt i opplæringsprogram vedrørende bar som krenker barn. Denne kunnskapen er delt i personalgruppa. Forebygging og informasjonsvirksomhet Smiso har, sammen med faglig ressursgruppe «Samråd vold mot kvinner», vært initiativtaker til å fremme forslag om Handlingsplan mot seksuelle overgrep mot barn og unge i Trondheim kommune, Planen ble vedtatt i Bystyret i Trondheim kommune Smiso har blitt tildelt en sentral rolle i forebygging og informasjonsvirksomhet i barnehager og skoler i Trondheim kommune. Smiso har fått ansvar for tiltaket «Kroppen min og meg» sammen med Trondheim kommune. Dette er et forebyggende prosjekt med målsetting om å forebygge seksuelle overgrep mot barn, samt gi opplæring som skal sikre økt kompetanse hos foresatte, pedagoger og andre ansatte på skolen i Trondheim. Smiso samarbeider med stiftelsen «Det er mitt valg» (som er finansiert av Lions). I praksis har alle skoler i Trondheim fått tilbud om et opplegg for 2., 5. og 8. trinn. Dette innebærer tre timer med opplæring til skolens ansatte om barns utvikling og seksualitet, samt seksuelle overgrep. Det gis også tre timer med gjennomgang av det pedagogiske materialet. Gjennomgangen av dette er ved pedagog i regi av stiftelsen «Det er mitt valg». Smiso har ansvar for gjennomføring av et foreldremøte for foreldre på aktuelle klassetrinn. Videre tilbyr Smiso undervisning av aktuelle klassetrinn, i fem skoletimer, ved bruk av pedagogisk materiell «Det er mitt valg». Tilbudet er kommunisert gjennom rektormøte i Trondheim kommune høsten 2013 og ble meget positivt mottatt. Oppstart for gjennomføring ble satt til våren Stiftelsen «Det er mitt valg», finansiert av Lions Norge, dekker kostnader på pedagogisk personell og materialer som er brukt i prosjektet. Smiso tilbyr opplæring og undervisning. Tilbudet er gratis for skolene i Trondheim kommune. Det er ikke vedtatt at prosjektet skal evalueres. Det skal avgjøres kommunene i fylket med forebyggende arbeid og informasjonsvirksomhet. Det jobbes på nasjonalt plan for å kvalitetssikre undervisnings- og informasjonsmateriell og lage en nasjonal standard på dette. Her er Smiso Sør-Trøndelag en viktig bidragsyter og vil derfor yte ressurser til dette arbeidet i perioden framover. Samarbeid med vertskommune og samarbeidskommuner Senteret har rettet sine aktiviteter og oppmerksomhet mot kommunene i Sør-Trøndelag innenfor de ulike brukergruppene. Senteret er et åpent senter for alle brukere, uavhengig av bosted. Samarbeid med RVTS og helseforetak Smiso har hatt samarbeid med RVTS og sentrene i regionen gjennom en nettverksgruppe. Faglige veiledere har deltatt på alle samlingene, det vil si to samlinger på til sammen tre dager. Smiso har deltatt i RVTS sitt faglige program om Risikovurdering og behandling av barn som krenker barn. Smiso, ved leder og brukerrepresentant, har deltatt i arbeidsgruppe sammen med RVTS, Nidaros Domkirke, Studentmenigheten i Trondheim, Kirkens Bymisjon og Vår Frue Menighet. Samarbeid på fylkesnivå Prosjektet Seksuell helse og trakassering eies av Fylkesmannen i Sør-Trøndelag, Sør-Trøndelag fylkeskommune og LLH Trøndelag. Målet for prosjektet er bedring av barn og unges oppvekst- og læringsvilkår gjennom kompetanseheving og en mer systematisk tilnærming med hensyn til forebyggende tiltak og oppfølging. Prosjektet er en del av det helsefremmede arbeidet i fylket og skal sette fokus på ulike integritetskrenkende handlinger som barn kan bli utsatt for; mobbing, seksuell trakassering, vold og seksuelle overgrep. Smiso har vært en samarbeidspartner i dette prosjektet, og har i 2013 deltatt i utarbeidelse av en veileder som helsedirektoratet etter hvert skal gi ut. Målet med denne senteret. Vi mener derfor at det er viktig å jobbe med et relativt lite fokus på dette i tilrettelegging av sentrenes i 2014 om det skal gjøres en evaluering av prosjektet i veilederen er å dyktiggjøre offentlig ansatte som har fokus på dette framover. tjenester. I tillegg formidler noen forskere at det blant regi av Trondheim kommune. ansvar for barn og unge i opplæringa å bli trygge på sin overgrepsutsatte er en ikke ubetydelig andel som er rolle mht. avdekking og oppfølgning av vanskelige saker 12 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 13

8 som faller innunder kapittel 9a i opplæringsloven, det å gi et trygt og godt psykososialt lærings- og oppvekstmiljø. Det vil også i forbindelse med veilederen være behov for å gjøre offentlig ansatte trygge på sin juridiske rolle med hensyn til det å ivareta hvert enkelt barn sin rettssikkerhet. Smiso har i 2013 vært ute på flere videregående skoler for å holde foredrag sammen med prosjektleder. Målet er at prosjektleder, Smiso og en annen samarbeidspartner skal ut til alle videregående skoler i fylket. Fylkeskommunen ga et tilsagn på tilskuddsmidler pålydenede ,- For Disse midlene har ikke blitt utbetalt Smiso i h.h.t. tilsagn. Smiso har utført arbeidet i h.h.t avtale som dreier seg om undervisning i videregående skoler i fylket. I tillegg har Smiso samarbeidet med prosjektleder for det fylkeskommunale prosjektet «Seksuell helse og trakassering». Her har vi bidratt i ressursgruppe, samt levert vesentlige bidrag til en fylkeskommunal veileder. For dette har vi mottatt kr ,- i Arbeidet innenfor prosjektet avsluttes første del av Samarbeid med andre Smiso ST inngikk i juni 2013 en samarbeidsavtale med Trondheim Fengsel. Avtalen innebærer at senterets ansatte har formidlet informasjon og delt ut brosjyrer til innsatte, gitt tilbud om samtaler for de som er utsatt for seksuelle overgrep, samt undervisning, foredrag og veiledning i enkeltsaker overfor ansatte i Trondheim Fengsels ulike avdelinger. Samråd vold mot kvinner er et samarbeidsforum som var initiativtakere til at Tiltaksplanen vold mot kvinner ble vedtatt av Trondheim bystyre i 2007 som et tre-årig prosjekt. Koordinatoren og arbeidsgruppa for prosjektet har jobbet med kompetanseutvikling og utvikling av tiltak for målgruppen. Samarbeidsfora fortsetter, og består av representanter fra ulike relevante tjenester og instanser (statsadvokat, bistandsadvokat, konfliktråd, familievoldkoordinator, behandlingsinstitusjoner, krisesenter, Smiso m.fl.) I 2011 tok Samråd vold mot kvinner initiativ til at det ble lagt fram forslag om Handlingsplan mot seksuelle overgrep mot barn og unge i Trondheim kommune. Denne ble vedtatt av Bystyret i Trondheim kommune Smiso har fått en sentral rolle i tiltaket «Kroppen min og meg». i måneden, med målsetting om å styrke samhandlingskompetansen, få en felles forståelse av hva familievold er og hva kan vi gjøre sammen for å gi et bedre tilbud til voldsutsatte. Ressursbanken består av godt kvalifiserte fagfolk fra ulike tjenester og instanser; Barne- og familietjenesten, familievernkontor, SMISO, RVTS, Flyktningehelsetjenesten, skole, politi, krisesenter osv, som jobber med mennesker i sitt daglige arbeid. Tverrfaglig konsultasjonsgruppe Koordineringen er lagt til Barnehuset Trondheim og tilbudet som gis er anonyme konsultasjoner til alle offentlig ansatte som arbeider med barn og unge i Sør-Trøndelag fylke hvor det er mistanke om vold/seksuelle overgrep. Det er fast konsultasjonstid ved møter en halv dag hver måned. Der muligheter for å gjennomføre konsultasjonen via videokonferanse eller telefonkonferanse. Konsultasjonsgruppa består av følgende medlemmer: Arne Myhre, lege v/barneklinikken og RVTS/vara Gerd Eva Fenheim/Tone Styles Torunn Johansen, barnevernvakta, Trondheim kommune Astrid Sandvik, psykolog ved Barnehuset Helle Leinslie, Barnehuset (koordinator for gruppa)/vara Turid Nistad Elin Ree, fagkoordinator v/bufetat vara/marius Øwre-Johnsen Hanne Finanger, Familievoldskoordinator, politiet Rachel Vorren, leder SMISO Agnar Meling, Representant fra familievernkontoret Morten Lundgren, Representant fra BUP Oda Reinfjord, Seniorrådgiver hos Fylkesmannen i Sør-Trøndelag (jurist) Ressursbanken For å fremme arbeidet med å jobbe tverrfaglig og tverretatlig i kommunen, og for å gjennomføre tiltakene i handlingsplanen ble Ressursbanken etablert. Dette er et forum hvor fagfolk som jobber klientrettet møtes en gang 14 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 15

9 Styrets årsberetning for Virksomhetens art og lokalisering Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag er en stiftelse som har som formål å gi hjelp til selvhjelp for mennesker utsatt for incest/seksuelle overgrep og deres familier. Videre har stiftelsen som formål å bekjempe og forebygge seksuelle overgrep, samt spre kunnskap om incest/seksuelle overgrep og de utsattes situasjon. Stiftelsen drives fra kontor i Trondheim. 2. Fortsatt drift Styret og daglig leder mener det er riktig å legge forutsetningen for fortsatt drift av stiftelsen til grunn ved avleggelsen av årsregnskapet. 3. Disponering av stiftelsens kapital Styrets oppfatning er at det fremlagte resultatregnskap og balanse gir tilstrekkelig informasjon om driften og stillingen for stiftelsen. Styret har ikke kjennskap til forhold etter regnskapsårets utgang som er av betydning ved bedømmelsen av årsregnskapet og stiftelsens stilling. 4. Arbeidsmiljø Det er i løpet av året gjennomført 6 gruppeveiledninger med psykolog Arve Gravråkmo for personalgruppen. Det er for øvrig stort fokus på arbeidsmiljø og teamarbeid, og man forsøker å tilrettelegge det daglige arbeidet slik at det skal bli minst mulig belastning for den enkelte. Senteret har avtale med Centrum Bedriftshelsetjeneste og det er laget HMS årsplan for Sykefraværet har i 2013 vært 13,12 %. 5.Ytre miljø Stiftelsen forurenser ikke det ytre miljøet. 6. Kvinneandeler Styret har 60 % kvinneandel. Styrets leder er mann. Av de ansatte utgjør 4 % menn. Styret har ikke gjort tiltak for å endre fordelingen på grunn av virksomhetens spesielle karakter. Trondheim Eirik Roos styreleder Johnny Nilssen styremedlem Bjørg Todalshaug styremedlem Elin Hage brukerrepresentant Kine Elvrum ansattes representant Rachel Vorren Daglig leder 16 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 17

10 regnskap 2013 Driftsinntekter 2013 Budsjett 2012 Statstilskudd Tilskudd Helse M-N Tilskudd ST fylkeskommune Tilskudd kommunene Andre inntekter/tilskudd Honorarinntekter/kursinntekter Sum driftsinntekter Driftskostnader Lønnskostnader m.m Feriepenger Pensjonsforsikring Arbeidsgiveravgift Andre personalkostnader Styrehonorar Personalkostnader Refusjoner Sum personalkostnader Avskrivning bygning Vedlikehold bygning Renhold Forsikring og alarm Inventar og utstyr Avskrivning inventar og utstyr Reparasjon og vedlikehold utstyr Kontormaskiner Strøm, kommunale avg Sum huskostnader/inventar Kurs/veiledning ansatte Kurs/veiledning brukere Eksterne kurs arr av Smiso Sum kurs/veiledning Kontorutgifter/bibliotek Annonser/informasjon Telefon/porto/internett Reiser og godtgjørelser Kontingenter Regnskap og revisjon Andre honorarer Diverse Sum kontorkostnader Renteinntekter Rentekostnader lån/gebyrer Sum finanskostnader Sum driftsutgifter Resultat RESULTATREGNSKAP 2013 Driftsinntekter 2013 Note 2012 Offentlige tilskudd Andre driftsinntekter Sum driftsinntekter Kostnader Lønnskostnad Avskrivning varige driftsmidler Andre driftskostnader Sum driftskostnader Driftsresultat Finansposter Finansinntekter Finanskostnader Sum finansposter Ordinært resultat Årsresultat Disponering av årsresultat Overføres til annen egenkapital Tilskudd til FOU-fondet Bruk av tidligere års overskudd Sum disponert Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2012 SMISO Trondheim 19

11 balanse BALANSE Eiendeler 2013 Note 2012 Egenkapital og gjeld 2013 Note 2012 Anleggsmidler Varige driftsmidler Tomter, bygninger og annen fast eiendom Maskiner og anlegg Driftsløsøre, inventar, verktøy og lignende 2 Sum varige driftsmidler Sum anleggsmidler Omløpsmidler Fordringer Fordringer på bidragsytere Forhåndsbetalte kostnader Sum fordringer Bankinnskudd, kontanter og lignende Sum omløpsmidler Sum eiendeler Egenkapital Innskutt egenkapital Stiftelseskapital Sum innskutt egenkapital Opptjent egenkapital Akkumulert resultat E.K Årets endring av egenkapitalen Sum opptjent egenkapital Sum egenkapital Gjeld Langsiktig gjeld Annen langsitkig gjeld Gjeld til kreditinstitusjoner Sum annen langsiktig gjeld Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld Skyldige offentlige avgifter Annen kortsiktig gjeld FOU-fondet 0 0 Sum kortsiktig gjeld Sum gjeld Sum egenkapital og gjeld Trondheim Eirik Roos, Styreleder Johnny Nilssen Bjørg Todalshaug Kine Elvrum Elin Hage Rachel Vorren, Daglig leder 20 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2012 SMISO Trondheim 21

12 Noter til årsregnskapet 2013 Note 1 Regnskapsprinsipper Note 2 Varige driftsmidler Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven av Det er utarbeidet etter norske regnskapsstandarder. Hovedregel for vurdering og klassifisering av eiendeler og gjeld Eiendeler bestemt til varig eie eller bruk er klassifisert som anleggsmidler. Andre eiendeler er klassifisert som omløpsmidler. Fordringer som skal tilbakebetales innen et år er uansett klassifisert som omløpsmidler. Ved klassifiseringen av kortsiktig og langsiktig gjeld er analoge kriterier lagt til grunn. Anleggsmidler vurderes til anskaffelseskost, men nedskrives til virkelig verdi når verdifallet forventes å ikke være forbigående. Anleggsmidler med begrenset økonomisk levetid avskrives planmessig. Langsiktig gjeld balanseføres til nominelt mottatt beløp på etableringstidspunktet. Langsiktig gjeld oppskrives ikke til virkelig verdi som følge av renteendring. mottatt beløp på etableringstidspunktet. Kortsiktig gjeld oppskrives ikke til virkelig verdi som følge av renteendring. Enkelte poster er vurdert etter andre regler, og redegjøres for nedenfor. Varige driftsmidler Varige driftsmidler avskrives over forventet økonomisk levetid. Avskrivningene er som hovedregel fordelt lineært over antatt økonomisk levetid. Fordringer Kundefordringer og andre fordringer oppføres til pålydende etter fradrag for avsetning til forventet tap. Avsetning til tap gjøres på grunnlag av en individuell vurdering av de enkelte fordringene. I tillegg gjøres det for øvrige kundefordringer en uspesifisert avsetning for å dekke antatt tap. Offentlige tilskudd Selskapet har mottatt offentlige tilskudd siste år. Kostpris Tilgang Avgang Årets ordinære Akkumulerte Regnskapsavskrivninger avskrivninger messig verdi Maskiner Bygninger Sum Note 3 Lønnskostnader Lønn, honorarer, sykepenger, feriepenger kr Oppgavepliktige ytelser kr Oppgavepliktig pensjonsforsikring kr Arbeidsgiveravgift kr Motkonto oppgavepliktige ytelser kr (14 796) Refusjoner kr ( ) Andre ytelser kr Sum Omløpsmidler vurderes til laveste av anskaffelseskost og virkelig verdi. Kortsiktig gjeld balanseføres til nominelt Gjennomsnittlig antall ansatte 8,2 8,2 Daglig leder Lønn, sykelønn, feriepenger Andre oppgavepliktige ytelser Sum Styret Styret har fått utbetalt styrehonorar på kr Revisor Kostnadsført revisjonshonorar kr Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 23

13 Note 4 Pantstillelser Gjeld som er sikret ved pant Gjeld til kreditinstitusjoner kr Balanseført verdi av eiendeler pantsatt for egen gjeld kr Note 5 Bundne bankinnskudd Av bankinnskuddene er kr ,76 bundne skattetrekksmidler. Note 6 Egenkapital Stiftelses- Annen Sum kapital egenkapital egenkapital Egenkapital Årets endring i egenkapital: Årets resultat (23 545) (23 545) Egenkapital Note 7 Pensjonspremie/premiefond Foretaket er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon, og har pensjonsordning som tilfredsstiller kravene i denne loven. Totalt er det netto innbetalt kr ,- i premie for pensjonsforsikring. Premiefond pr er kr ,-. 24 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2010 SMISO Trondheim 25

14 Revisjonsberetningen 26 Årsmelding 2013 SMISO Trondheim Årsmelding 2013 SMISO Trondheim 27

15 Rosenborg Reklame - SMIS0045 kontaktinformasjon Senter mot incest og seksuelle overgrep Sør-Trøndelag Parkveien Trondheim Telefon: Mobil: smiso-st@smiso-st.no