Undervisningssykehjemmet i Troms Ressurssenter for undervisning, fagutvikling og forskning KOMPETANSEPLAN

Transkript

1 KOMPETANSEPLAN KROKEN SYKEHJEM, UNDERVISNINGSSYKEHJEMMET(USH) I TROMS OG OMSORGSTJENESTEN JADEVEIEN 1

2 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELT BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL MÅLGRUPPE OMRÅDER KOMPETANSEPLANEN OMHANDLER ANSVAR, GJENNOMFØRING OG EVALUERING KRAV TIL UTDANNING FOR ANSATTE TILBUD OM VIDERE OG ETTERUTDANNING PERMISJON GIS IHT. PERMISJONSREGLEMENTET PROGRAM FOR HVERT OMRÅDE DET ARBEIDES MED PROGRAM FOR VEDLEGG 1. MAL: PROGRAM FOR OMRÅDET:... 2

3 1. GENERELT Enhetens navn: Kroken sykehjem og Omsorgstjenesten Jadeveien Ansvarlige: Enhetsledere; er ansvarlig for all kompetanseutvikling i enhetene. Dette ansvaret er på mange områder delegert til FoU- avdelingen, fagutviklingssykepleier og avdelingsledere Utformet av: FoU- avdelingen ved Undervisningssykehjemmet i, enhetsleder, fagutviklingssykepleier, i samarbeid med avdelingsledere Periode: Plan var ferdig , og gjelder for 2006 og Planen med program evalueres hvert 2. år. Det utarbeides oversiktlige halvårsplaner Revidert: 2009/2010 Wenche Hansen, Mari Vårtun, Astrid Nermo, Kirsti Hagen Annet av betydning: De ansatte selv tar ansvar for å oppdatere egen kompetanse på database knyttet til personalavdelingen i ø kommune. Dette gjelder formell kompetanse, studiepoeng, videre- og etterutdanning, interne og ekstern kurs, klinisk stige samt større kurs av betydning som de har deltatt på. Godkjent: Dato: Ledere for enhetene: Viggo Larssen Enhetsleder Kroken sykehjem Astrid Nermo enhetsleder Omsorgstjenesten Jadeveien Tillitsvalgte: Trude E. Jensen Kirsti M. Larsen Norsk sykepleierforbund Fagforbundet 3

4 2. BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL Kroken sykehjem er et av flere undervisningssykehjem i Norge. Undervisningssykehjemmene skal være ressurssentra for undervisning, fagutvikling og forskning i sykehjemmene i den kommunale pleie og omsorgstjenesten innefor sitt geografiske område. Undervisningssykehjemmet (USH) i har Kroken sykehjem som kjerneinstitusjon og har også en partneravtale med Omsorgstjenesten Jadeveien. Kroken Sykehjem ble åpnet høsten 1987 og har 75 sengeplasser (5 avdelinger). Avdelingene er Lanes, Nerstranda, Bukta, Minde og Gimle. I tillegg har Kroken sykehjem en trivselskoordinator. Omsorgstjenesten Jadeveien ble åpnet i 1997 og har 40 sengeplasser for personer med demens. Avdlingene er Solstrand, Strimmelen og Dalheim. Undervisningssykehjemmet i har fokus på den lærende organisasjon hvor de ansatte selv setter dagsorden for læring. Ved å ta utgangspunkt i de ansattes daglige aktiviteter og problemstillinger i praksis, sikres det at kunnskapsutviklingen står i direkte forhold til arbeid med pasientene. Kroken sykehjem har i sin målsetting vektlagt at personalet skal ha en utfordrende hverdag, og det skal gis rom for faglig utvikling som stimulerer til personlig initiativ. Fagutvikling skal bli en naturlig del av hverdagen. Overordnet mål for kompetanseplan er at ansatte har den kompetanse som er nødvendig for å ivareta den enkelte pasient. Kompetanseplan skal være et middel for å arbeide systematisk for å heve kvaliteten på pleie, behandling og omsorg til pasientene. Det vektlegges at opplæring, fag og kompetanseheving på Kroken sykehjem er systematisk og forutsigbar. Kompetanseplanen bygger på ø kommunes opplæringsplan for pleie- og omsorg og Permisjonsreglement, samt aktuelle lover og forskrifter. Videre bygger kompetanseplanen på Kroken sykehjem sin virksomhetsplan, Undervisningssykehjemmet i sin strategi og handlingsplan (virksomhetsplan) som er vedtatt i styringsrådet i desember 2009 samt Overordnet virksomhetsplan for Undervisningssykehjem fra Helsedirektoratet MÅLGRUPPE Kompetanseplan gjelder for alt personell på Kroken sykehjem og Omsorgstjenesten Jadeveien. 4

5 4. OMRÅDER KOMPETANSEPLANEN OMHANDLER Kompetanseplanen omhandler en plan for grunn, videre og etter utdanning, samt program for ulike områder. Denne planen inneholder program for; brann opplæring basisopplæring for nyansatte uten helsefaglig utdanning basiskurs for assistenter uten helsefaglig bakgrunn - felleskurs ø kommune fagdager for sykepleiere / hjelpepleiere lunsjundervisning /fagtime på avdelingene oversikt over temabasert fagopplæring for helsepersonell med helsefaglig bakgrunn veiledning, strukturerte refleksjonsgrupper, kollegaveiledning studenter / lærlinger og elever videokonferanser i diverse tema oppkobling til IKT forebygging av belastningslidelser omsorg ved livets slutt demens og kommunikasjon utfordrende adferd ernæring etikk og holdninger legemiddelhåndtering (egen IK-rutine) Under utarbeiding: Infeksjonskontrollprogram (egen IK-rutine) Dokumentasjon hvordan skrive rapporter / hvem skal dokumentere hva Pårørende arbeid undervisning? Kontantytelser Pasientrettighetsloven Kap 4 A? demens? Miljøarbeid i avdelinger for personer med demenssykdom 5. ANSVAR, GJENNOMFØRING OG EVALUERING Kompetanseplan er utarbeidet av FoU- avdelingen (undervisningssykehjemmet) ved Kroken sykehjem i samarbeid med avdelingsledere. Ansvar for gjennomføring og oppfølging av programmene er delegert. Se hvert program. Det utarbeides halvårsplaner. Se vedlegg. Fagavdelingen har hovedansvaret for dette. Planen evalueres hvert andre år. 5

6 6. KRAV TIL UTDANNING FOR ANSATTE I faste stillinger over 30% kreves det en formell utdanning med autorisasjon som helsepersonell. Dette gjelder alle pleieavdelinger. Stilling Krav til formell grunnutdanning Kurs/ skolering Administrasjon Adm.- og kontorfaglig utdanning Kjøkken-personell Ingen Vaktmester Fagbrev i håndverksfag Renhold Fagbrev i renhold Konsulenter Høgskole- eller universitetsutdanning Assistent i pleie Ingen Se program: Basisopplæring for nyansatte uten helsefaglig utdanning Hjelpepleier Videregående skole, offentlig godkjent - medikament håndteringskurs innen ett år - veilederkurs innen ett år (profil, e-post) Omsorgsarbeider Fagbrev som omsorgsarbeider Som hjelpepleier Helsefagarbeider Fagbrev som helsefagarbeider Som hjelpepleier Sykepleier / vernepleier Avdelingsledere Høgskole, offentlig godkjent Videregående skole /høgskole. Autorisert helsepersonell og ha relevant lederutdanning -Veilederkurs - IKT (profil/iplos, e-post, PPS) Profil, Notus, PPS 7. Tilbud om videre og etterutdanning Stilling Tilbud om videre- og etterutdanning Annet Administrasjon Kjøkkenpersonell Vaktmester Renhold Konsulenter Assistent i pleie Hjelpepleier Omsorgsarbeider Helsefagarbeider Sykepleier / vernepleier Avdelingsledere eldreomsorg, demens, psykiatri, veiledning. Anbefales; eldreomsorg, smertelindring, psykiatri, veiledning. Kan gis; mastergrad, adm. og ledelse. kreftomsorg, prosjektutdanning Helse og sos.adm. eller annen relevant lederutdanning Kan gis: mastergrad tilbud om sykepleierutdanning 6

7 7.1 PERMISJON GIS I HENHOLD TIL PERMISJONSREGLEMENTET Permisjon i henhold til permisjonsreglementet i ø kommune Permisjon kan gis i forhold til grunn- og etterutdanning ut fra studiets varighet. Studiepermisjon med eller uten lønn planlegges og avtales med nærmeste leder så tidlig som mulig og i henhold til studieplan I utgangspunktet kan en ansatt i året per avdeling ta utdanning. Hvor mange av personalet som kan være under utdanning samtidig på den enkelte enhet vurderes fortløpende. Det må gå minimum et år mellom hver utdanning som det søkes permisjon med lønn for den enkelte arbeidstaker, og som gir bindingstid et år eller mer. Den enkelte enhet inngår avtale med søkende arbeidstaker for disponering av overførte utdanningsmidler og avtale om bindingstid i.h.t ø kommunen permisjonsreglement pkt Enhetens medfinansiering av tiltaket skal fremkomme i avtalen mellom arbeidstaker og enheten. Disse punktene er kun veiledende - det vil alltid gjøres økonomiske og faglige vurderinger Link til permisjonsreglementet i ø kommune og rutine for tildeling av utdanningsmidler 7

8 8. PROGRAM FOR HVERT OMRÅDE Program for området: Brann opplæring - gjennomføres to ganger per år Enhetsleder / brannvernleder Alle ansatte to ganger i året Forebygge brann og sikre at personalet kan varsle, slukke og redde ved brann og/eller andre kritiske situasjoner Undervisning, video og praktiske øvelser Faglig innhold/tema Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Brannteori Undervisning 1 time Varsle, slukke, redde og evakuere Praktiske øvelser 1 time 8

9 Program for området: Undervisningssykehjemmet i Basisopplæring for nyansatte på Kroken sykehjem - uten helsefaglig utdanning FoU-avdelingen, avdelingsleder Ekstravakter og vikarer med pasientkontakt Tilføre vikarer og ekstravakter grunnleggende kunnskap for å kunne arbeide i sykehjem Undervisning og praksis opplæring i avdelingen med fadder ordning, Faglig innhold Møte med sykehjemspasienten; etikk, taushetsplikt, holdninger spisesituasjon, hygiene og stell forflytning stell av den syke gamle kommunikasjon Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Kontakt person Undervisning 3 dager a 2 timer, 6 timer En bedre dag med omsorgsfull pleie Alle får dette heftet når de begynner i arbeid, Teori Egen læring Praktisk opplæring i avdelingen Praksis med veileder - 14 timers opplæring (etter egen sjekkliste) av hj.pl/spl. eller erfaren assistent, Min. 21 timer Introduksjonsprogram for nyansatte Gjennomgang med veileder Gjennomgang med avdelingsleder Egen læring Gjennomgåes i prøvetiden 9

10 Program for området: Basiskurs for pleieassistenter i sykehjem og hjemmetjeneste og andre interesserte i ø kommune (24t kurs fordelt over 6 kveldsamlinger) FoU-avdelingen - Kroken sykehjem, USH i samarbeid med ø kommune Pleieassistenter i sykehjem og hjemmetjeneste og andre interesserte med tanke på rekruttering Tilføre vikarer og kommende ekstravakter grunnlegende kunnskap for å kunne arbeide i pleieog omsorgstjenesten i ø kommune spesielt med tanke på pasienter med demenssykdommer, etikk/holdninger og kommunikasjon Undervisning / forelesinger / diskusjon / praktiske øvelser Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall Ansvarlig timer Mål for kurset 1t kursleder Litt om ø kommune 2t sykepleier Etikk, verdier, holdninger 3t sykepleier Grunnleggende behov og grunnleggende sykepleie Munn hygiene tannpleie 2t tannpleier Ernæring 1t sykepleier Forflytning, teori og praksis 3t fysioterapeut Normal aldring 1t sykepleier Sykdommer og funksjonssvikt 1t sykepleier Omsorg ved livets slutt 2t sykepleier Innhold i hverdagen. Aktivitet og sansestimulering 1t Aktivitets leder Hygiene 1t sykepleier Demens. Kommunikasjon 2t sykepleier Pasientrettighetsloven, etikk, 1t sykepleier taushetsplikt Utdanningsmuligheter 1t lærer vgs Oppsummering, evaluering og presentasjon av noen 2t kursleder tjenestesteder i ø kommune 24t Totalt 10

11 Program for området: Fagdager Undervisningssykehjemmet i Enhetsleder / FoU- avdelingen / Avdelingsleder 1) Syke- og vernepleiere 2) Hjelpepleiere / omsorgsarbeidere / helsefagarbeidere 3) Avdelingsvise fagdager (hele / halve dager) Heve kompetansen for ansatte i sykehjem ut fra aktuelle problemstillinger Undervisning, gruppearbeid og refleksjon Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Relevante problemstillinger Undervisning, gruppearbeid og 3-12 timer pr år refleksjon 11

12 Program for området: Lunsjundervisning / Fagtime på avdelingene Avdelingsleder / FoU-avd Ansatte på avdelingen Øke kompetansen innenfor ulike tema Undervisning, refleksjon, veiledning, video, praktiske øvelser etc. Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Ulike relevante tema / event. hentet fra temabasert opplæring Forflytning Undervisning, refleksjon, veiledning, Ca. 1 time per måned Undervisning, veiledning, praktiske øvelser To ganger pr. år 12

13 Program for området: Veiledning FoU-avd / Enhetsleder / avdelingsledere Hjelpepleiere, omsorgarbeidere, sykepleiere, vernepleiere Tilrettelegge for refleksjon over egen praksis. Tilrettelegge for læringsarenaer i sykehjemmet Veilederkurs, Praksisseminar, Refleksjonsgrupper / Kollegabasert veiledning Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Veilederkurs, innhold i kurset Undervisning og gruppearbeid 6 timer Refleksjonsgrupper / Kollega veiledning Veiledning i gruppe / kollega veiledning i grupper Etter behov Veiledning studenter/elever Studentens time, refleksjon over praksissituasjoner 4-6 timer pr. praksisperiode Studentovertagelse Hva er veiledning / refleksjon Hvordan reflektere og hvorfor er det viktig Hva er kollegaveiledning? Undervisning / praktiske øvelser Undervisning 1-2 timer 1t 13

14 Program for området: Studenter, lærlinger og elever FoU-avd, fagutviklingssykepleier, avdelingsledere Studenter, elever og lærlinger Tilrettelegge for gode læringsarenaer Undervisning / veiledning /refleksjon / praktiske øvelser Faglig innhold/tema Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Presentasjon av Kroken sykehjem Felles mottak 1. praksis dag 2 timer Brann og akuttsituasjoner Undervising 2 timer Aktuelle emner fra Temabasert opplæring for helsepersonell Undervisning / gruppeøvelser / refleksjon 1-2 timer Veiledning studenter/elever Studentovertagelse Studentens time, med undervisning eller refleksjon over praksissituasjoner Planlegges i samarbeid mellom avdelingsleder og 3. års sykepleierstudenter 4-6 timer pr. praksisperiode 14

15 Program for området: Videokonferanser i diverse tema - fra FoU-avdelingen ansvarlig for oppkobling og påmelding. Husk å gi beskjed 24 timer før sending Sjekk Alle ansatte også andre enheter innen pleie- og omsorg Heve kompetansen for ansatte i pleie- og omsorg ut fra aktuelle problemstillinger Forelesning på videokonferanse koblet mot Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Ulike tema innen Eldreomsorg / kreftomsorg eller annet Videokonferanse Sjekk program på se.no Møte / flerpartskonferanser Meld behov til FoU-avdelingen Undervisningssykehjemmet i har per tiden ikke egne sendinger men kan melde opp studioet for deltagelse på - Det er også mulig å gjøre andre avtaler om undervisning eller møter. FoU- avdelingen er behjelpelig med påmelding av studio og oppkobling. 15

16 Program for området: IKT Hvert dataprogram har ulike ansvarlige Profil- avdelingsledere, sykepleiere og alle som skal dokumentere i journal Notus- avdelingsledere, Iplos- sykepleiere/avdelingsledere Min vakt avdelingsledere PPS - sykepleiere/hjelpepleiere Øke bruken av IKT for å kvalitetssikre, systematisere og effektivisere tjenesten. Videreutvikle IKT-løsninger i tjenesten Praktisk opplæring etter forespørsel og behov Eksterne kurs Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Profil plan og rapport Praktisk opplæring ved; Hege Elstad 0,5t -1.0t Profil saksbehandling/vedtak Praktisk opplæring ved; Hege Elstad 1,0t Profil - journalansvarlig Praktisk opplæring ved; Hege Elstad 1,0t Profil - medikamentkardex Praktisk opplæring ved; Hege Elstad 2,0t Profil elektroniske meldinger Praktisk opplæring ved; Hege Elstad 1,0t Iplos Praktisk opplæring ved; Hege Elstad 1 t Iploskontakter: Amelberga Uwimana og Petronille Nyiramfabakuza Notus Praktisk opplæring ved; Anne Lise 3t Kjelkvik (eksterne kurs) Notuskontakt Kroken sykehjem; Mari Vårtun PPS Praktisk opplæring ved Wenche 1t Hansen /Hege Elstad Min vakt Praktisk opplæring ved; Hege Elstad 1t 16

17 Program for området: Forebygging av belastningslidelser Kvalitetsutvalget på Kroken sykehjem vurderer muligheter for å innhente ekstern kompetanse, for eksempel fysioterapeut Avdelingsledere ansvar for at det foregår opplæring i egen avdeling Verneombud ansvar for opplæring og veiledning til ansatte i egen avdeling Alle ansatte Forebygge belastningslidelser og øke kunnskapen Kurs, veiledning, praktiske øvelser Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Opplæring alle ansatte Forflytning, naturlige bevegelsesmønster, - hjelpemidler Teori, veiledning og praktiske øvelser Minimum 2 t x 2 i året 17

18 Program for området: Omsorg ved livets slutt FoU-avd Alle ansatte med pasientkontakt Gi personalet kunnskap som innebærer at pasientene får en verdig livsavslutning i trygge og rolige omgivelser. Undervising, veiledning, refleksjon, Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Omsorg ved livets slutt Undervisning 2 timer Omsorg ved livets slutt ved Marie Aakre Video med refleksjon 4 timer Observasjoner i livets siste fase, terminal fase Undervisning 2 timer 18

19 Program for området: Demens og kommunikasjon FoU-avdelingen Alle ansatte med pasientkontakt Øke kunnskapen om kommunikasjon med eldre Øke kunnskapen om demenssykdommer Undervisning, veiledning og gruppeaktivitet Faglig innhold/tema Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Reminisens Undervisning, veiledning og 1-12 timer gruppeaktivitet 1 time Minnearbeid Bruk av minnerom Demenssykdommer/kommunikasjon forelesning 2 timer DVD- minnealbum Video med refleksjon - vise hvordan minnealbum kan hjelpe personer med demenssykdommer til å minnes eget liv og at dette også er et kommunikasjonshjelpemiddel for helsepersonell og pårørende 1 t 19

20 Program for området: Utfordrende adferd 1) FoU-avd Alle ansatte med pasientkontakt Forebygge utfordrende adferd og skape trygge omgivelser med tillitskapende kommunikasjon Undervisning, veiledning, praktiske øvelser Faglig innhold/tema Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer 1) Utfordrende atferd Undervisning, veiledning, praktiske øvelser 2) Pasientrettighetsloven KAP 4A Vedtaksmal / samtykkekompetanse Undervisning / praktisk gjennomgang 2-18 timer 2 timer Videoundervisning med gruppearbeid 3) Tvang helst ikke og refleksjon 16 timer 4) Aktuelle situasjoner Individuell/gruppe veiledning Etter forespørsel 20

21 Program for området: Ernæring FoU- avdelingen Alle ansatte som arbeider med ernæring At alle kjenner til Nasjonale retningslinjer for forebygging og behandling av underernæring At alle pasienter får dokumentert ernæringsstatus Undervisning praktiske øvelser Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Kontakt person Ernæring til eldre på sykehjem Undervisning, refleksjon, praktiske øvelser 2t 21

22 Program for området: Etikk og holdninger FoU-avdelingen Alle ansatte på sykehjemmet At alle skal vite hva etikk vil si i praksis - Undervisning / refleksjon Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Kontakt person Etikk og holdninger Undervisning / refleksjon 2t 22

23 Program for området: Legemiddelhåndtering ø kommune / Fag- og organisasjons sykepleier /avdelingsledere Det finnes felles Internkontroll rutine for ø kommune 1) hjelpepleiere og omsorgsarbeidere 2) personell uten helsefaglig utdanning Kvalitetssikre grunnleggende kunnskap om legemiddelhåndtering, Kurs med eksamen (sentralisert / samordnet) Praktisk opplæring ved sykepleier/avdelingsleder Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Legemiddelhåndtering Undervisning 12 timer + eksamen Praktisk opplæring/ gjennomgang av rutiner på egen avdeling Veiledning av sykepleier/avdelingsleder 2 time + veiledning 1) Insulinsetting Veiledning av sykepleier/avdelingsleder 1 time 23

24 8.1 DET ARBEIDES MED PROGRAM FOR Infeksjonskontroll: ansvarlig; fagutviklingssykepleier Dokumentasjon; FoU-avdelingen Pårørende arbeid; enhetsleder / avdelingsleder Miljøarbeid i avdelinger for personer med demenssykdom: Omsorgstjenesten Jadeveien?? Program for området: Infeksjonskontroll (påbegynt planlegging) Enhetsleder / Fag- og organisasjons sykepleier /avdelingsledere Det finnes felles Internkontroll rutine for ø kommune Alle ansatte Sikre god infeksjonskontroll Undervising, veiledning Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Kontakt personer Noro virus Undervisning MRSA Undervisning Smitteregime ved Gule stafylokokker Hvite stafylokokker Undervisning Enkelt Undervisning opplæringsprogram ift infeksjonskontroll Gjennomgang av IK-rutine Undervisning Kroken: Wenche Hansen Odette Mukanyarwaya Grete Sandmo Jadeveien: Karin Svendsen? 24

25 Program for området: Dokumentasjon (under arbeid; planlegges presentert internt nov 2010) Ansvar: FoU-avdelingen Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Kontakt person 25

26 Program for området: Pårørende arbeid (under arbeid; planlegges gjennomført høst 2010) Ansvar: enhetsleder / avdelingsledere Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Kontakt person 26

27 Program for området: Miljøarbeid i en avdeling for personer med demenssykdom (Ikke ferdig) Ansvar: Omsorgstjenesten Jadeveien? Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Kontakt person 27

28 VEDLEGG 1. MAL: PROGRAM FOR OMRÅDET: Faglig innhold Tilnærmingsmåte (metode) Antall timer Kontakt person 28