SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2012

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2012"

Transkript

1 SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2012 Syns- og Audiopedagogisk Senter Besøksadresse: Sandbrekkeveien 27, Paradis Postadresse: Postboks 6039, 5892 Bergen Sentralbord: E-post Hjemmeside: Syns- og Audiopedagogisk Teneste Stord Besøksadresse: Borggata 32, Stord Postadresse: Postboks 335, 5402 Stord Telefon /18 Syns- og Audiopedagogisk Teneste Voss Adresse: Uttrågata 38, 5700 Voss Telefon: /40 Side 1.1

2 SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Innhald ÅRSMELDING Årsmelding Syns- og Audiopedagogisk Teneste i Hordaland 2012 side Generelt om tenesta side Utviklingstrekk innanfor resultateininga sine tenester i 2012 side Resultateininga sine hovudmål/satsingsområde i 2012 måloppnåing side Organisatoriske forhold side Samarbeid/nettverk/målgrupper side Register syn og hørsel side Formelle organ side Arbeid med synshemma i 2012 side Arbeid med hørselshemma i 2012 side Kompetansespreiing/kompetanseoppbygging side Helse, miljø og tryggleik side Økonomi side Vedlegg: Kurs- og informasjonsverksemd side 1.7 Side 1.2

3 1. ÅRSMELDING SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Generelt om tenesta Syns- og Audiopedagogisk Teneste i Hordaland(heretter kalla SAPT) skal sikra kommunane og fylkeskommunen tenester på område der desse ikkje har tilstrekkeleg fagleg kompetanse sjølv. SAPT gjev tilbod til personar med syns- og hørselshemming som har rett til opplæring etter Opplæringslova, og/eller som oppfyller krav til bistand i samsvar med Lov om folketrygd. Tenesta gjev bistand til målgruppa frå år. Bistanden består av faglege råd og vegleiing til brukarar, føresette, lærarar og anna personell i barnehagar, skular, helsepersonale og arbeidsgjevarar, samt leggja til rette og vera rådgjevarar ved praktiske og tekniske tiltak for born, unge og vaksne med særskilte behov i heim, skule eller på arbeidsplass. Tenesta sine tilsette har i 2012 bestått av 5 audiopedagogar, 1 spesialpedagog i utdanningsstilling ved kontoret på Stord (audiopedagog) og 6,6 synspedagogar, 1 spesialpedagog i utdanningsstilling ved kontoret i Bergen (synspedagog) og en spesialpedagog i utdanningsstilling ved kontoret på Voss (synspedagog). Sekretær i 90% stilling og leiar i 100% stilling er knytta til tenesta. Hovudkontoret er lokalisert på Paradis lokalisert saman med Statped Vest. I tillegg er me lokalisert på Voss og på Stord. Distriktskontora er bemanna med høvesvis ein synspedagog og ein audiopedagog hver. I september 2012 slutta synspedagog på Voss, og 2 synspedagogar gjekk også ned til redusert stilling frå hausten Tenesta er finansiert gjennom eit interkommunalt samarbeid mellom fylket sine 33 kommunar og fylkeskommunen. Fordelinga kommunane imellom er basert på innbyggartal. For å utnytta den statlege og kommunale kompetansen på det syns- og audiofaglege området i Hordaland, har Statped Vest og Tambartun lagt inn ein ressurs tilsvarande fire årsverk frå staten si side i finansieringa av SAPT. Denne ressursen er gjeldande ut Arbeidsgjevar (vertskommune) for tenesta er Bergen kommune. Vertskommunen sitt ansvar gjeld også distriktskontora på Voss og Stord. Tenesta har eit eige styre der alle eigarane, brukarane og dei tilsette er representerte. Kommunane sine representantar var i 2012 frå høvesvis Meland og Bømlo. Staten (Statped Vest og Tambartun kompetansesenter) har ein representant i styret. Styreleiar er frå vertskommunen. 1.2 Utviklingstrekk innanfor resultateininga sine tenester i 2012 Tenesta har stått for utgreiing/kartlegging av syns- og hørselsfunksjonar hos tilmelde brukarar som har rett til bistand frå det offentlige i samsvar med gjeldande lov-/regelverk. Det er gitt råd og rettleiing til brukarar, føresette, pedagogar og anna personell i barnehagar og skular, helsepersonell, arbeidsgjevarar o.a., samt lagt til rette og vore rådgjevarar i forhold til praktiske og tekniske tiltak for born, unge og vaksne med særskilte behov i heim, skule eller på arbeidsplass. Tenesta har hatt innlegg på konferansar, kurs, samlingar og gjeve råd og rettleiing i samband med universell utforming. Arbeidet omfatta også å hjelpa til i PPT sitt arbeid med sakkunnig vurdering i saker som gjeld syns- og hørselsproblematikk og hjelpa til ved utprøving av hjelpemiddel inkl. datatekniske hjelpemiddel og elektronoptisk utstyr. Vidare har tenesta delteke i oppbygging i nettverk omkring brukarar og mellom hjelpeinstansane, utvikla og halde kurs for brukarar, føresette, personell i barnehagar og skular, helsepersonell og andre samarbeidspartnarar. Side 1.3

4 1.3 Resultateininga sine hovudmål/satsingsområde i 2012 måloppnåing Hovudmåla er både system- og brukarretta. Dei systemretta hovudmål er spesielt arbeid knytt til nettverksarbeid, samarbeidsrutinar med andre faglege instansar og etatar. Tenesta gjev også informasjon og kurs for ulike instansar/ samarbeidspartnarar i kommunane. Hovudmåla for brukarretta tiltak er å bidra til at born, unge, vaksne, eldre og deira nettverk får ei god fagleg vurdering, vegleiing og oppfølging. Desse måla har vore essensielle i ei årrekkje og uformelle tilbakemeldingar frå brukarhald viser at intensjonane vert oppnådde har vore prega av arbeidet rundt framtidig organisering og omstilling. Samarbeidsavtalen mellom partane Statped (ved Statped Vest og Tambartun), Hordaland Fylkeskommune og kommunane i Hordaland gjekk ut Statped ynskjer ikkje å vera med i ny avtale. Ny avtale om Syns- og Audiopedagogisk Teneste i Hordaland er inngått mellom Hordaland Fylkeskommune og kommunane i Hordaland, gjeldande frå SAPT må, til liks med andre einingar, vera førebudd på endringar og omstillingar i tida som kjem. Det vert difor sett visse krav til endringskompetanse på alle nivå innanfor tenesta. Vidare arbeid med tenesta sitt innhald ut frå nye mål, rammer og retningslinjer vil verta vidareført i Organisatoriske forhold 2012 er det sjette året tenesta har vore lokalisert saman med Statped Vest i Bergen. Styret i SAPT vedtok å seie opp leigeavtalen til kontoret på Voss. Dette vert gjeldande frå Frå 1. september 2012 er det 1 audiopedagog som har kontorplass på Voss. Pga omstilling er det ikkje mogeleg å tilsetja ny synspedagog ved kontoret. Brukarane i området vil få tenester av synspedagogar frå Bergen og Stord. Vanskeområda syn og hørsel har kvar sin faglege koordinator. Desse funksjonane fortset fram til utgangen av 2012, då tenesta sin noverande avtale med stat, fylke og kommunar går ut. Fagleg koordinator syn er leiar sin avløysar ut denne perioden. Ordningane vil verta vurderte vidareførte i 2013 ut frå tenesta sine behov. 1.5 Samarbeid/nettverk/målgrupper Tenesta ynskjer å bidra til eit best mogeleg samarbeid med aktuelle aktørar. Den har eit omfattande samarbeid med ei stor mengd faggrupper, ulike institusjonar, skular/barnehagar, sjukehus, interesseorganisasjonar, kommunal helse- og sosialteneste, kompetansesentra, arbeidsgjevarar, utstyrsleverandørar, hjelpemiddelsentralar samt føresette og brukarar. Tenesta ynskjer også å bidra til eit best mogeleg samarbeid med aktuelle aktørar. Samarbeid med kompetansesentra omfattar felles oppfølging av brukarar, kompetanseheving, samarbeid om kursverksemd og brukarar, samt informasjonsarbeid. Målgrupper er syns- og hørselshemma uansett alder, som oppfyller krav om bistand frå det offentlege og som har rett til opplæring i samsvar med gjeldande lov- og regelverk. Side 1.4

5 Alle som har ein reell hørsels-/synsvanske kan få hjelp frå tenesta. I utgangspunktet vert det ikkje stilt noko krav til kven som kan søka om bistand frå tenesta. Alle, også brukaren sjølv, kan ta kontakt med tenesta for bistand. 1.6 Register syn og hørsel SAPT er pålagt å føra register over brukarar av tenesta. (Jfr. Konsesjon av 1994 ved Statens utdanningskontor). Alle brukarar av syns- og audiopedagogiske tenester er registrerte (etter eige samtykke). 1.7 Formelle organ Verneombod Verneombodsarbeidet er eit samarbeid med dei ulike avdelingar i Statped Vest 4 møter Koordineringsmøter Koordinatorane for Syn / Hørsel og leiar Planlegging fellesmøter 12 møter Styremøter Dialogmøter 4 møter Drift, økonomi, fagspørsmål 9 møter (tillitsvald og leiar). 1.8 Arbeid med synshemma i Synsutgreiing/synsfunksjonsprøving - Oppfølging av synshemma born/pedagogisk tilrettelegging/deltaking i ansvarsgruppemøter - Foreldresamarbeid - Utprøving/tilrettelegging/opplæring vaksne/eldre synshemma - Nettverksarbeid - Kurs og informasjonsarbeid - Planarbeid - Registrering - Samarbeidsmøter (kompetansesentra, sjukehus, HMS, andre) - Kompetansespreiing og kompetanseoppbygging - SAPT har i samarbeid med ulike aktørar som arbeider med synshemma, og i regi av Helse Bergen, avslutta første del av eit prosjekt som m.a. har til formål å kartlegga livssituasjonen for ulike grupper synshemma. I tillegg har ein arbeida med å få ei oversikt over om det er mange som ikkje får den bistand dei har krav på spesielt gjeld dette eldregruppa. Dette arbeidet fortset i og med at dei aktuelle faggruppene fortset sitt arbeid mot dei einskilde målgruppene. Faggruppene rapporterer til et vald fagråd for syn i Bergen og Hordaland. 1.9 Arbeid med hørselshemma i Oppfølging av barn og unge - Foreldresamarbeid - Oppfølging av vaksne tunghørte, døve og tunghørtblitte/døvblitte - Oppfølging av eldre Side 1.5

6 - Utprøving av hørselstekniske hjelpemiddel - Kontakt og samarbeid med andre instansar - Deltaking i APD- teamet ved Statped Vest - Samarbeid med Haukeland Universitetssykehus Høresentralen, Helse Fonna, NAV Arbeidsrådgivning for hørselshemmede, NAV Hjelpemiddelsentralen, Statped Vest, Rådgivningskontoret for hørselshemmede og døvblinde i Bergen, Hørselshemmedes Landsforbund, Bergen Døvesenter og Lærings og mestringssenteret i Bergen om planlegging og gjennomføring av ulike kurs for hørselshemma i yrkesaktiv alder. - Samarbeid med Fylkesaudiografen vedrørande kurs for nye eldre høreapparatbrukarar. - Kurs- og informasjonsverksemd - System- og planarbeid - Registrering - Arbeidsplasstilrettelegging i samarbeid med NAV ARK og NAV HMS - Samarbeid med brukarorganisasjonane, HLF og Bergen Døvesenter 1.10 Kompetansespreiing/kompetanseoppbygging Kompetansespreiing syn Det er vorte avvikla fleire kurs i Hovuddelen har vore kompetanseoverføring til helseetaten og til pedagogar i barnehage og skule. I tillegg kjem klassetrinnskurs i samarbeid med Tambartun kompetansesenter. Kompetanseoppbygging syn To synspedagogar har delteke på Nordisk Kongress for synspedagogikk i Kolding, Danmark. Sjå vedlegg. Kompetansespreiing hørsel Det er i 2012 avvikla 41 kurs med til saman 587 deltakarar. Sjå vedlegg. Kompetanseoppbygging hørsel Audiopedagogane har delteke på World Congress i Bergen i Helse miljø og tryggleik SAPT har felles arbeidsmiljøutval saman med Statped Vest. Utvalet hadde i møter. Ordninga vert avvikla SAPT oppretter eiga arbeidsmiljøgruppe Økonomi Brutto utgifter i 2012: kr Meir utfyllande opplysningar om tenesta si verksemd kan ein få ved å venda seg til leiar på telefon / 31. Side 1.6

7 1.13 VEDLEGG: Kurs og informasjonsverksemd Hørsel 2012 Dato Målgruppe Tema Deltakartal Personale som arbeidar innanfor det Høreapparat og tilleggsutstyr 53 hørselsfaglege feltet i Hordaland (I samarb.m/nordahl Grieg vg.skole, Statped vest, NAV ARK og Høresentralen) Nettverk til hørselshemma Kommunikasjon: Med fokus på teikn Barnehagepersonale Kommunikasjon: Med fokus på norsk med teikn Nettverk til hørselshemma Kommunikasjon: Med fokus på teikn Nettverk til hørselshemma Kommunikasjon: Med fokus på teikn Nettverk til hørselshemmet barn Kommunikasjon: Med fokus på 10 tegnspråk Nettverk til hørselshemma barn Kommunikasjon: Med fokus på 10 teiknspråk Nettverk til hørselshemma barn Kommunikasjon: Med fokus på 10 tegnspråk Nettverk til hørselshemmet Kommunikasjon: Med fokus på teikn Nettverk til hørselshemma barn Kommunikasjon: Med fokus på 10 teiknspråk Kollegagruppe Hørselshemma i jobben: utfordringar, 24 mogelegheiter og tilrettelegging Eldre med synsnedsetting (I samarb. Aldersrelaterte hørselstap 11 m/ Vestl. Blindeforbund) Barnehagepersonale Kommunikasjonsmessig 23 tilrettelegging for det hørselshemma barnet Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Voksne med nedsatt hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Vaksne med nedsett hørsel Hørselshemming kommunikasjon 25 og tilrettelegging Vaksne med nedsett hørsel Kva for tenester kan SAPT yta 30 (I samarb. m/bergen Døvesenter) overfor vaksne med nedsett hørsel Barnehagepersonale Kommunikasjon: Med fokus på 6 norsk med teikn Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Lærarpersonale Tilrettelegging for tunghørt elev i vidaregåande skule 14 Side

8 06.09 Eldre med synsnedsetting Aldersrelaterte hørselstap 9 (I samarbeid m/norges Blindeforbund) Nettverk til hørselshemma Kommunikasjonsstrategiar Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon og tilrettelegging Barnehagepersonale Hørselshemma barn sine behov for 12 pedagogisk og metodisk tilrettelegging Helsesøsterstudentar Diagnostisering av hørselsvanskar 28 hos barn Eldre med synsnedsetting Aldersrelaterte hørselstap 9 (I samarbeid m/norges Blindeforbund) Nettverk til hørselshemma Kommunikasjonsstrategiar Eldre høreapparatbrukarar Høretaktikk 8 (I samarbeid m/fylkesaudiografen) Pedagogar i grunn og vidaregåande Pedagogisk, metodisk og teknisk skule (I samarbeid m/statped Vest) tilrettelegging Vaksne med nedsett hørsel Kva for tenester kan SAPT yta 16 (I samarbeid m/hlf) overfor vaksne med nedsett hørsel Barnehagepersonale Kommunikasjon Personale som arbeider i det Psykososiale fylgjer av nedsett hørsel 35 hørselsfaglege feltet i Hordaland (I samarbeid m/nordahl Grieg vg.skole, Statped Vest, NAV ARK og Høresentralen) Vaksne med nedsett hørsel Hørselshemming utfordringar og 23 (I samarbeid m/hlf) mogelegheiter Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Vaksne med nedsett hørsel Kommunikasjon: Med fokus på Nettverk til hørselshemma barn Kommunikasjon: Med fokus på teikn 25 SUM DELTAKARAR 587 Side 1.8

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2011

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2011 SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2011 Syns- og Audiopedagogisk Senter Besøksadresse: Sandbrekkeveien 27, Paradis Postadresse: Postboks 6039, 5892 Bergen Sentralbord: 55 92 35 30

Detaljer

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2010

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2010 SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2010 Syns- og Audiopedagogisk Senter Besøksadresse:Sandbrekkeveien 27, Paradis Postadresse: Postboks 6039, 5892 Bergen Sentralbord: 55 92 35 30 E-post

Detaljer

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2014 Årsplan 2015

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2014 Årsplan 2015 SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND Årsmelding 2014 Årsplan 2015 Syns- og Audiopedagogisk Senter (fra 01.03.2015: ) Adresse: Møllendalsveien 1A, 5009 Bergen Sentralbord: 53 03 72 50 E-post synogaudio@bergen.kommune.no

Detaljer

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND (SAPT) Årsmelding 2015 Årsplan 2016

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND (SAPT) Årsmelding 2015 Årsplan 2016 SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND (SAPT) Årsmelding 2015 Årsplan 2016 Syns- og Audiopedagogisk Teneste Adresse: Møllendalsveien 1A, 5009 Bergen Sentralbord: 53 03 72 50 E-post synogaudio@bergen.kommune.no

Detaljer

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND (SAPT) Årsmelding 2016 Årsplan 2017

SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND (SAPT) Årsmelding 2016 Årsplan 2017 SYNS- OG AUDIOPEDAGOGISK TENESTE I HORDALAND (SAPT) Årsmelding 2016 Årsplan 2017 Syns- og Audiopedagogisk Teneste Adresse: Møllendalsveien 1A, 5009 Bergen Sentralbord: 53 03 72 50 E-post synogaudio@bergen.kommune.no

Detaljer

Hordaland fylkeskommune og kommunene i Hordaland Styret i Syns- og Audiopedagogisk tjeneste. Dato: 29. august 2011

Hordaland fylkeskommune og kommunene i Hordaland Styret i Syns- og Audiopedagogisk tjeneste. Dato: 29. august 2011 BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for barnehage og skole Notat Saksnr.: 200901289-13 Saksbehandler: BRIN Emnekode: SARK-241 Til: Fra: Hordaland fylkeskommune og kommunene i Hordaland Styret i Syns- og Audiopedagogisk

Detaljer

ORGANISERING AV KNUTEPUNKSKULEN FOR HØRSELSHEMMA ELEVAR FRÅ HAUSTEN 2010

ORGANISERING AV KNUTEPUNKSKULEN FOR HØRSELSHEMMA ELEVAR FRÅ HAUSTEN 2010 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 200910136-1 Arkivnr. 523 Saksh. Lisen Ringdal Strøm, Janne Saksgang Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet Fylkestinget Møtedato 10.11.2009 18.11.2009-19.11.2009

Detaljer

Avtale om Syns- og Audiopedagogisk Teneste i Hordaland (SAPT) Revidert oktober 2016

Avtale om Syns- og Audiopedagogisk Teneste i Hordaland (SAPT) Revidert oktober 2016 Avtale om Syns- og Audiopedagogisk Teneste i Hordaland (SAPT) Revidert oktober 2016 0 Om tjenesten Syns- og Audiopedagogisk Teneste i Hordaland (SAPT) skal gi råd, veiledning og tjenester knyttet til syns-

Detaljer

Ot/ppt sin plan for førebyggande arbeid mot fråfall i vidaregåande opplæring

Ot/ppt sin plan for førebyggande arbeid mot fråfall i vidaregåande opplæring Ot/ppt sin plan for førebyggande arbeid mot fråfall i vidaregåande opplæring 2 Ot/ppt sin plan for førebyggande arbeid mot fråfall i vidaregåande opplæring Førebygging på tre nivå OT/PPT sin førebyggjande

Detaljer

Verksemdsplan for Vest-Telemark PP-teneste 2011

Verksemdsplan for Vest-Telemark PP-teneste 2011 Verksemdsplan for Vest-Telemark PP-teneste 2011 Visjon : Ei tilpassa opplæring for alle Hovudmål : Vest-Telemark PP-teneste skal vere ei kompetente og samarbeidande rådgivarteneste som bidrar til å styrke

Detaljer

Verksemdsplan 2012 for Vest-Telemark PP-teneste

Verksemdsplan 2012 for Vest-Telemark PP-teneste Vest-Telemark PPT IKS Org.nr. 987 570 806 Pedagogisk-psykologisk tenestekontor Verksemdsplan 2012 for Vest-Telemark PP-teneste PPT for Telemark fylkeskommune og kommunane Seljord, Kviteseid, Nissedal,

Detaljer

MOLDE KOMMUNE Rådmannen Sakotir,.37,&

MOLDE KOMMUNE Rådmannen Sakotir,.37,& MOLDE KOMMUNE Rådmannen Sakotir,.37,& - 7 MARS 202 VESTNES KOMMUNE Gjemnes kommune Eide kommune Rauma kommune Nesset kommune Fræna kommune Vestnes kommune Aukra kommune Midsund kommune Deres ref: Vår ref:saksbeh:arkivkode:dato:

Detaljer

Overgang barnehage barneskule -ungdomsskule

Overgang barnehage barneskule -ungdomsskule Overgang barnehage barneskule -ungdomsskule For tryggleik, trivsel og læring for barnet for foreldra Regelverksamling 26.10.2016 Elin Røyseth, styrar Anne Finsveen Midtbø, rektor barneskule Åge Stafsnes,

Detaljer

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune Gjeld frå oktober 2016 1. BARN MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE Barnehagelova 19 g.barn med nedsatt funksjonsevne Kommunen skal sikre at barn med nedsatt

Detaljer

på vegne av barn og unge

på vegne av barn og unge HAUGALANDSLØFTET på vegne av barn og unge HAUGALANDSLØFTET SKAL FØRE TIL AT BARN OG UNGE FÅR UTNYTTA RESSURSANE SINE OG BLI GODT INKLUDERT I DET ORDINÆRE OPPLEGGET I BARNEHAGE OG SKULE 4 hovudområde for

Detaljer

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune Gjeld frå august 2015 1. BARN MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE Barn med nedsett funksjonsevne kan ha trong for særleg tilrettelegging av fysiske og personalmessige

Detaljer

Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage

Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage Tilstade: Personalet, foreldre og Nina Helle. Kva er BTI: Stord kommune er ein av 8 kommunar som deltek i eit prosjekt som skal utarbeide ein modell

Detaljer

Utviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring

Utviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring Utviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring 2014 2017 www.sfj.no 1. Innleiing. Hovudutval for opplæring vedtok i sak 38/09 Utviklingsplan pedagogisk-psykologisk teneste

Detaljer

INFORMASJON HJELPEINSTANSANE

INFORMASJON HJELPEINSTANSANE INFORMASJON OM HJELPEINSTANSANE for barnehage og skule Ål kommune I dette heftet er det samla informasjon om hjelpeinstansar som samarbeider med barnehage og skule. Desember 2014 PPT FOR ÅL OG HOL Pedagogisk-psykologisk

Detaljer

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011 Kristin Stray Jacobsen 1. FORMÅL Prosedyren skal sikre: - at den einskilte leiar følgjer opp sitt ansvar for eigenmelde/sjukmelde arbeidstakarar og arbeidstakarar under rehabilitering/attføring. - at arbeidstakarar

Detaljer

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE Kultur og oppvekst PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE KAP. 1. SØKNADSRUTINER FOR SPESIALUNDERVISNING FOR SKULEN OG SPESIALPEDAGOGISK HJELP BARNEHAGEN. 1.0 INNLEIING Det er viktig å utvikle

Detaljer

RUSFAGLEG FORUM FORUM FOR RUS OG PSYKISK HELSE

RUSFAGLEG FORUM FORUM FOR RUS OG PSYKISK HELSE RUSFAGLEG FORUM FORUM FOR RUS OG PSYKISK HELSE Bakgrunn for oppretting av forumet Fylkestinget reviderte sektorplan for tenester for rusmisbrukarar i Sogn og Fjordane, våren 1995. Der vart Fylkesmannen

Detaljer

Den kulturelle nistepakken

Den kulturelle nistepakken Den kulturelle nistepakken Revidert mai 2006 Sentrale føringar Hausten 2002 gjekk startskotet for Den kulturelle skulesekken (DKS) i. I samarbeid med fylkeskommunen var Kvinnherad ein av dei første kommunane

Detaljer

Kvalitetskriterium i PP-tenesta

Kvalitetskriterium i PP-tenesta Kvalitetskriterium i PP-tenesta For å hjelpe kommunar og fylkeskommunar til å utvikle PP-tenesta har Utdanningsdirektoratet utforma fire kvalitetskriterium for PP-tenesta. Føremålet med kriteria er å medverke

Detaljer

Gol kommune er eigar og ansvarleg for drifta ved skulefritidsordninga (SFO) for elevar i grunnskulen i Gol.

Gol kommune er eigar og ansvarleg for drifta ved skulefritidsordninga (SFO) for elevar i grunnskulen i Gol. VEDTEKTER FOR SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 01.08.16 1. FØREMÅL Det skal vere ein SFO i kommunen. Skulefritidsordninga skal leggja til rette for leik, kultur- og fritidsaktivitetar

Detaljer

Til: Arne Fredriksen/Økonomiavdelinga Dato: 26.02.2015 Fra: Britt Vikane Referanse: 15/00632-2 Kopi:

Til: Arne Fredriksen/Økonomiavdelinga Dato: 26.02.2015 Fra: Britt Vikane Referanse: 15/00632-2 Kopi: Gol kommune Internt notat Til: Arne Fredriksen/Økonomiavdelinga Dato: 26.02.2015 Fra: Britt Vikane Referanse: 15/00632-2 Kopi: Årsmelding - Gol ungdomsskule Årsmelding Gol ungdomsskuleskule 2014 (Kultur

Detaljer

Seljord kommune PLAN FOR SAMARBEID OM OVERGANG FRÅ BARNEHAGE TIL SKULE / SFO BARNESKULE - UNGDOMSSKULE I SELJORD KOMMUNE 18.12.14

Seljord kommune PLAN FOR SAMARBEID OM OVERGANG FRÅ BARNEHAGE TIL SKULE / SFO BARNESKULE - UNGDOMSSKULE I SELJORD KOMMUNE 18.12.14 Seljord kommune PLAN FOR SAMARBEID OM OVERGANG FRÅ BARNEHAGE TIL SKULE / SFO BARNESKULE - UNGDOMSSKULE I SELJORD KOMMUNE 18.12.14 1 Innhold 1. Forord..3 2. Plan for overgang mellom barnehage og skule årshjul....4

Detaljer

Delavtale om drift av nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling mellom. Helse Førde og kommunane i Sogn og Fjordane

Delavtale om drift av nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling mellom. Helse Førde og kommunane i Sogn og Fjordane Delavtale om drift av nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling mellom Helse Førde og kommunane i Sogn og Fjordane 1. Bakgrunn Hausten 2004 starta Kreftforeningen seksjon Vest,

Detaljer

Barnet si stemme i NAV. Loen

Barnet si stemme i NAV. Loen Barnet si stemme i NAV Loen 15.03.17 Barnekonvensjonen barnet si meining Art. 3 Til barnet sitt beste ved alle handlingar som berører barn Art.12 gir barnet rett til å bli høyrt. Barnet har rett til å

Detaljer

SUNNHORDLAND INTERKOMMUNALE INNKJØPSFORUM BØMLO, FITJAR, KVINNHERAD, STORD OG TYSNES ÅRSMELDING Stord kommune (Leiar av forumet deler av året)

SUNNHORDLAND INTERKOMMUNALE INNKJØPSFORUM BØMLO, FITJAR, KVINNHERAD, STORD OG TYSNES ÅRSMELDING Stord kommune (Leiar av forumet deler av året) SUNNHORDLAND INTERKOMMUNALE INNKJØPSFORUM BØMLO, FITJAR, KVINNHERAD, STORD OG TYSNES ÅRSMELDING 2014 Organisasjon: Kommunane Bømlo, Fitjar, Kvinnherad, Stord og Tysnes har sidan 1996 hatt ei interkommunal

Detaljer

KVALITETSPLAN OLWEUS ÅGOTNES SKULE 2014

KVALITETSPLAN OLWEUS ÅGOTNES SKULE 2014 KVALITETSPLAN OLWEUS ÅGOTNES SKULE 2014 1 INTRODUKSJON AV VERKSEMDA Ågotnes skule ligg på Ågotnes, og er ein av seksten skular i Fjell kommune i Hordaland fylke. Skulen er ein middels stor barneskule om

Detaljer

STIFTINGSPROTOKOLL FOR. Helse Vest Innkjøp HF

STIFTINGSPROTOKOLL FOR. Helse Vest Innkjøp HF 3. mars 2015 STIFTINGSPROTOKOLL FOR Helse Vest Innkjøp HF Styret i Helse Vest RHF vedtok i sak 26/2015 å stifte Helse Vest Innkjøp HF som eit helseføretak i medhald av lov om helseføretak av 15. juni 2001

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 21.03.2013 Tid: 09.00

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 21.03.2013 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset : 21.03.2013 Tid: 09.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE

Detaljer

VEDTEKTER FOR BARNEHAGANE I SELJORD

VEDTEKTER FOR BARNEHAGANE I SELJORD VEDTEKTER FOR BARNEHAGANE I SELJORD Vedtatt av Seljord formannskap i sak 20/12, 9.2.2012. Administrativt revidert 1.september 2014 1. Eigar- og driftsforhold. Seljord kommune eig og driv barnehagane i

Detaljer

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Vedteke i kommunestyret 12.12.2013, sak K 13/169 Endra i kommunestyret 27.8.2015, sak K 15/96 Gjeldande frå ny kommunestyreperiode 2015-2019 INNHALD:

Detaljer

SØKNAD OM STØTTEKONTAKT

SØKNAD OM STØTTEKONTAKT MASFJORDEN KOMMUNE Sosialtenesta Nav Masfjorden Postboks 14, 5987 Hosteland Tlf 815 81 000/47452171 Unnateke for offentleg innsyn Jf. Offlentleglova 13 SØKNAD OM STØTTEKONTAKT Eg vil ha søknaden handsama

Detaljer

KOMPETANSE I BARNEHAGEN

KOMPETANSE I BARNEHAGEN Side 1 Rådmannen Vår ref: 2010/2296 Dato: 29.06.2010 KOMPETANSE I BARNEHAGEN PLAN FOR KVINNHERAD KOMMUNE 2010 2011 Side 2 BAKGRUNN FOR PLANEN: Kompetanseplanen byggjer på Kunnskapsdepartementet sin strategiplan

Detaljer

Verksemdsplan 2014 for Vest-Telemark PP-teneste

Verksemdsplan 2014 for Vest-Telemark PP-teneste Verksemdsplan 2014 for Vest-Telemark PP-teneste PPT for Seljord, Kviteseid, Nissedal, Fyresdal, Tokke, Vinje og Telemark fylkeskommune Visjon: Ei tilpassa opplæring for alle Hovudmål : Vest-Telemark PP-teneste

Detaljer

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval 3692 Sauland Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval Møtedato: 23.05.2012 Møtestad: Kommunehuset Møtetid: Kl. 12:00 Utvalsmedlemene blir med dette kalla inn til møtet. Den som har lovleg forfall, eller er

Detaljer

Retningslinjer for koordinering og samhandling i Leikanger kommune: Koordinerande eining har mandat til å oppnemne koordinator.

Retningslinjer for koordinering og samhandling i Leikanger kommune: Koordinerande eining har mandat til å oppnemne koordinator. Desse retningslinjene blei utarbeida av prosjektgruppa (Kristin Cirotzki, Jorunn Nyttingnes, Torill Holen og Gunn Ragnhild Rimala) som deltok i nettverkslæring om Individuell plan i regi av fylkesmannen,

Detaljer

Informasjonsbrosjyre til føresette ved skular som deltek i Two Teachers

Informasjonsbrosjyre til føresette ved skular som deltek i Two Teachers Informasjonsbrosjyre til føresette ved skular som deltek i Two Teachers Alle foto: Elisabeth Tønnessen Kjære føresette Barnet ditt skal byrje i første klasse på ein skule som har takka ja til å vere med

Detaljer

Tertialrapport 2 tertial 2015

Tertialrapport 2 tertial 2015 Tertialrapport 2 tertial 2015 for Balestrand kommune Rådmannen TERTIALRAPPORT 2. tertial 2015, periode 8/2015 1. Innleiing Det skal leggast fram rapport om rekneskapen i høve til budsjett og den kommunale

Detaljer

Ny GIV Oppfølgingsprosjektet

Ny GIV Oppfølgingsprosjektet Ny GIV Oppfølgingsprosjektet 2010 2013 Gjennomføring i vidaregåande opplæring www.sfj.no Innhald Prosjektplan for Ny GIV Sogn og Fjordane fylkeskommune... 3 1. Bakgrunn og mål Ny GIV... 3 2. Oppfølgingsprosjektet...

Detaljer

PPT-organisering i Sogn Oppsummering og tilråding frå prosjektleiar

PPT-organisering i Sogn Oppsummering og tilråding frå prosjektleiar Sogn regionråd PPT-organisering i Sogn Oppsummering og tilråding frå prosjektleiar Bakgrunn Den 10. juni 2011 bad rådmannsgruppa i Sogn regionråd om å få utarbeidd ei skisse til eit prosjekt/ tiltak som

Detaljer

Austevoll kommune. Tilleggsinnkalling Tenesteutvalet

Austevoll kommune. Tilleggsinnkalling Tenesteutvalet Austevoll kommune Tilleggsinnkalling Tenesteutvalet Møtestad: Sol-li barnehage AS Møtedato: 20.11.2014 Møtetid: 15:00 Eventuelt forfall skal meldast til tlf. 5508 10 00 servicekontoret eller til postmottak@austevoll.kommune.no.

Detaljer

SAMARBEID HEIM OG SKULE

SAMARBEID HEIM OG SKULE SAMARBEID HEIM OG SKULE SLIK GJER ME DET PÅ VÅGEN SKULE Gjeld frå 30.08.2010 1 SAMARBEID HEIM- SKULE For å få skuletilbodet best mogeleg for elevane, ynskjer me å ha eit godt samarbeid mellom heim og skule.

Detaljer

TENESTESTANDARD FOR SAKSHANDSAMING PLEIE OG OMSORGSTENESTER

TENESTESTANDARD FOR SAKSHANDSAMING PLEIE OG OMSORGSTENESTER Naustdal kommune TENESTESTANDARD FOR SAKSHANDSAMING VED SØKNAD OM PLEIE OG OMSORGSTENESTER - 2 - INNHALD: SAKSHANDSAMING Side 3 1. Grunnlag for tildeling av tenester 2. Sakshandsaming / saksgang 3. Klage

Detaljer

Fredag 16. mars 2012, kl

Fredag 16. mars 2012, kl Referat frå møte i rådgjevande gruppe for prosjektet Overføring av heiltids opplæringstilbod for hørselshemma elevar frå Statped Vest ved Hunstad skole til Bergen kommune ved Nattland skole. Fredag 16.

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring

Samarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring Samarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring Avtalen gjeld fordeling av ansvar mellom partane for oppfølging av

Detaljer

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 HANDLINGSPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING 2012 Premissar. Det vart gjennomført ei grundig kompetansekartlegging i heile grunnskulen i Herøy hausten 07. Kritisk

Detaljer

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg? IA-funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? // IA - Funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? Målet med eit inkluderande arbeidsliv (IA) er å gje plass til alle som kan og vil

Detaljer

Plan for rettleiing av nytilsette nyutdanna pedagogar i barnehage

Plan for rettleiing av nytilsette nyutdanna pedagogar i barnehage Plan for rettleiing av nytilsette nyutdanna pedagogar i barnehage Planen er administrativt godkjent og gjeld frå september 2013. Foto: Kari Aas Spor Du går inn i ditt landskap. Møter mennesker som går

Detaljer

Spesialpedagogisk hjelp. 1 Rett til spesialpedagogisk hjelp 2 Innhald 3 Organisering 4 saksgang

Spesialpedagogisk hjelp. 1 Rett til spesialpedagogisk hjelp 2 Innhald 3 Organisering 4 saksgang Spesialpedagogisk hjelp 1 Rett til spesialpedagogisk hjelp 2 Innhald 3 Organisering 4 saksgang Rett til spesialpedagogisk hjelp individuelle rett, regulert i opplæringslova 5.7 gjeld uavhengig av om barnet

Detaljer

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde Eit oppdrag for heile organisasjonen Innhald Det er viktig å rekruttere ATV-ar 3 Arbeidsoppgåver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunnar til

Detaljer

Klar til skulestart EPHORTE 2011/1767-2. PLAN FOR OVERGANG BARNEHAGE/SKULE Kvinnherad kommune

Klar til skulestart EPHORTE 2011/1767-2. PLAN FOR OVERGANG BARNEHAGE/SKULE Kvinnherad kommune Klar til skulestart EPHORTE 2011/1767-2 PLAN FOR OVERGANG BARNEHAGE/SKULE Kvinnherad kommune 14.06.2012 Klar til skulestart Formålet med Klar til skulestart: INNHALD: gje det enkelte barnet ein god overgang

Detaljer

Kommunedelplan for oppvekst

Kommunedelplan for oppvekst Bø kommune Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028 1 Innhald Innleiing... 3 Frå plan til handling... 3 Visjon for Bø kommune... 4 Målsetting... 4 Strategiar... 4 2 Innleiing Som ein kommune i vekst står

Detaljer

VEDTEKT av februar 2007

VEDTEKT av februar 2007 IKS VEDTEKT av februar 2007 Vedteken i følgjande kommunar: Bokn Etne Haugesund Tysvær Vindafjord Vedtekt av februar 2007 Side 1 av 5 INNHALD Side 1. Heimel... 2 2. Deltakarar... 2 3. Føremål... 2 4. Hovudkontor...

Detaljer

Informasjonshefte Tuv barnehage

Informasjonshefte Tuv barnehage Informasjonshefte Tuv barnehage Informasjonshefte for Tuv barnehage Barnehagen blir drevet av Hemsedal kommune. Barnehagen er politisk lagt under Hovudutval for livsløp. Hovudutval for livsløp består av

Detaljer

PROTOKOLL FRÅ STYREMØTE I HELSE VEST RHF

PROTOKOLL FRÅ STYREMØTE I HELSE VEST RHF PROTOKOLL FRÅ STYREMØTE I HELSE VEST RHF Tid: Måndag 28. februar 2005, kl 1100 kl 1400 Stad: Scandic Bergen Airport Hotell, Bergen Styremøtet var ope for publikum og presse Saker: Sak 16/05 B Godkjenning

Detaljer

PLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE

PLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE PLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE 2017 2020 1 Foto: Naustvågen barnehage 1. Kommunen som tilsynsmynde I følgje lov om barnehagar av 17 juni 2005, nr 64, 16 skal kommunen føra tilsyn med verksemder etter

Detaljer

MÅLEKART FOR LOEN BARNEHAGE BARNEHAGE VISJON: DET BESTE FOR BARNET-DET BESTE FOR MILJØET

MÅLEKART FOR LOEN BARNEHAGE BARNEHAGE VISJON: DET BESTE FOR BARNET-DET BESTE FOR MILJØET MÅLEKART FOR LOEN BARNEHAGE BARNEHAGE 2013-2014 VISJON: DET BESTE FOR BARNET-DET BESTE FOR MILJØET Målekartet bygger på prinsippa i Balansen og kommunen sin visjon for barnehage, skule, kulturskule og

Detaljer

Samarbeidsavtalefor NAV fkmli

Samarbeidsavtalefor NAV fkmli NAV Åmli, Samarbeidsavtale mellom NAV Aust-Agder og Åmli kommune lb (Lf - IS" N(415 - occittl, Åmli Kommune Samarbeidsavtalefor NAV fkmli Åmli kommune 1 Samarbeidspartar Samarbeidsavtala er inngått mellom

Detaljer

NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10

NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10 NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10 1. FØREMÅL Det skal vere ein SFO i kommunen. Skulefritidsordninga skal leggja til rette for leik, kultur- og fritidsaktivitetar

Detaljer

Postboks 24, 5649 Eikelandsosen Tidsrom for tilsynet: 10. og 12. november 2015 Kontaktperson i verksemda: Hanne Lygre, leiar Nav Fusa

Postboks 24, 5649 Eikelandsosen Tidsrom for tilsynet: 10. og 12. november 2015 Kontaktperson i verksemda: Hanne Lygre, leiar Nav Fusa Sakshandsamar, innvalstelefon Vibeke Herskedal, 55 57 22 44 Vår dato Dykkar dato Vår referanse Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Fusa kommune Adressa til verksemda: Postboks 24, 5649 Eikelandsosen

Detaljer

Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord

Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord Sak til komité for levekår 05.10.04 1.0 Bakgrunn Komité for levekår vedtok 09.04.02 i sak 0008/02 å opprette eit prosjekt retta mot unge langtidsmottakarar

Detaljer

colourbox FoU-eining for samhandling i samarbeidsavtalene

colourbox FoU-eining for samhandling i samarbeidsavtalene colourbox FoU-eining for samhandling i samarbeidsavtalene OVERORDNA SAMARBEIDSAVTALE 6.2 Samhandlingsutvalet Samansetning Utvalet består av fire representantar frå kommunane, fire representantar frå Helse

Detaljer

Stryn kommune. Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Vedteken i kommunestyresak 56/16 den

Stryn kommune. Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Vedteken i kommunestyresak 56/16 den Stryn kommune Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll Vedteken i kommunestyresak 56/16 den 23.6.16 Innleiing Kontrollutvalet er kommunestyret sin reiskap for kontrollarbeid med heile den kommunale

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR GLØD Hordaland

HANDLINGSPLAN FOR GLØD Hordaland HANDLINGSPLAN FOR GLØD Hordaland 2012-16 GLØD - prosjektet møter kompetanse- og rekrutteringsutfordringane i barnehagesektoren GLØD - prosjektet vart starta våren 2012 av Kunnskapsdepartementet. Prosjektet

Detaljer

Elev- og lærlingombod i HFK

Elev- og lærlingombod i HFK OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2014/22610-3 Saksbehandlar: Laila Christin Kleppe Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Y-nemnda 25.05.16 Utval for opplæring og helse 02.06.16 Fylkesutvalet 23.06.16

Detaljer

Tilsyn med barnehagar. Kvinnherad kommune 2007/

Tilsyn med barnehagar. Kvinnherad kommune 2007/ 2011-2012 Tilsyn med barnehagar Kvinnherad kommune 2007/3493-10 TILSYN MED BARNEHAGAR Kvinnherad kommune LOVGRUNNLAG Lov om barnehagar: 7 Barnehageeigar sitt ansvar 8 Kommunen sitt ansvar 9 Fylkesmannen

Detaljer

3 Samtale med føresette. Vert saka løyst her, vert det skrive ned og underteikna av alle.

3 Samtale med føresette. Vert saka løyst her, vert det skrive ned og underteikna av alle. Retningslinjer for saker vedkomande opplæringslova 9a Rundskriv Udir-2-2010 Formål: Retningslinjene skal sikre god sakshandsaming i saker som vedkjem retten til eit godt fysisk og psykososialt miljø etter

Detaljer

Styrk rådgjevartenesta i skulen! Rådgjevaren ein nøkkelperson. www.utdanningsforbundet.no

Styrk rådgjevartenesta i skulen! Rådgjevaren ein nøkkelperson. www.utdanningsforbundet.no Styrk rådgjevartenesta i skulen! Rådgjevaren ein nøkkelperson www.utdanningsforbundet.no Rådgjevaren ein nøkkelperson Ei god rådgjevarteneste i skulen medverkar til at elevane får: betre sjansar til å

Detaljer

Handlingsplan for skule Fokusområde Formulert som målbare mål Tiltak Ansvar og tid BRUKARAR

Handlingsplan for skule Fokusområde Formulert som målbare mål Tiltak Ansvar og tid BRUKARAR MAL FOR HANDLINGSPLAN FOR GRUNNSKULANE I STORD 2011 Handlingsplan for skule Fokusområde Formulert som målbare mål Tiltak Ansvar og tid BRUKARAR Teikn på om me har lukkast Tilbakemelding om grad av måloppnåing

Detaljer

Tokke kommune. Møteinnkalling. Til medlemene i Oppvekstutvalet. Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Oppvekstutvalet

Tokke kommune. Møteinnkalling. Til medlemene i Oppvekstutvalet. Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Oppvekstutvalet Tokke kommune Møteinnkalling Til medlemene i Oppvekstutvalet Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Oppvekstutvalet Møtestad: Kommunehuset, kommunestyresalen Dato: 10.01.2012 Tid: 08:00

Detaljer

Praktisk informasjon om Treungen barnehage

Praktisk informasjon om Treungen barnehage Praktisk informasjon om Treungen barnehage Barnehageåret 2016 2017 Desse møter du i Treungen barnehage: Einingsleiar/styrar: Gro Midtsund, 100%. Telefon: 350 48 477 mobil: 91 38 26 46 Spesialpedagog i

Detaljer

Ut 03.11.10: ( Sendt til styret HLF Bergen)

Ut 03.11.10: ( Sendt til styret HLF Bergen) Lett redigerte e-poster i saken NAV Hørselskontakter / Kommunale hørselshjelper rådgivere. Ut 03.11.10: ( Sendt til styret HLF Bergen) Etter del rykter så er det bekreftet at Sven Orderud har sluttet på

Detaljer

Fylkesmannen i Hordaland gjennomførte 15. og 17. september 2015 tilsyn med Nav Austrheim kommune.

Fylkesmannen i Hordaland gjennomførte 15. og 17. september 2015 tilsyn med Nav Austrheim kommune. Sakshandsamar, innvalstelefon Vibeke Herskedal, 55 57 22 44 Vår dato 23.9.2015 Dykkar dato Vår referanse 2015/10742 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Austrheim kommune Adressa til verksemda:

Detaljer

MØRE OG ROMSDAL FYLKESLAG SLUTTRAPPORT. Prosjektnummer: 2008/1/0468. Dette prosjektet er støtta med EXTRA-midlar frå

MØRE OG ROMSDAL FYLKESLAG SLUTTRAPPORT. Prosjektnummer: 2008/1/0468. Dette prosjektet er støtta med EXTRA-midlar frå MØRE OG ROMSDAL FYLKESLAG SLUTTRAPPORT Prosjektnummer: 2008/1/0468 Prosjektnavn: Virksomhetsområde: Søkerorganisasjon: BRUKBAR BURG-KOMPETANSE Forebygging Norsk Revmatikerforbund Dette prosjektet er støtta

Detaljer

Utkast til selskapsavtale (vedtekter) etter samanslåing av Indre Hordaland Revisjonsdistrikt (IHR) og Sogn og Fjordane Revisjon IKS(SFR)

Utkast til selskapsavtale (vedtekter) etter samanslåing av Indre Hordaland Revisjonsdistrikt (IHR) og Sogn og Fjordane Revisjon IKS(SFR) Utkast til selskapsavtale (vedtekter) etter samanslåing av Indre Hordaland Revisjonsdistrikt (IHR) og Sogn og Fjordane Revisjon IKS(SFR) 01.07.2014 «Namn» IKS Indre Hordaland Sogn og Fjordane 1 SELSKAPETS

Detaljer

Torsdag 31.oktober 2013 FAGSAMLING OM SKULE

Torsdag 31.oktober 2013 FAGSAMLING OM SKULE Torsdag 31.oktober 2013 FAGSAMLING OM SKULE Sentrale hensyn bak bestemmelsene (frå udir sin gjennomgang) Ivareta søkernes rettssikkerhet Likere praksis Hindre usaklig forskjellsbehandling Prioritet i inntaket

Detaljer

Kva. Statped Vest. kan tilby regionen? Steinar Sandstad. Statped Vest. 6. februar 2009

Kva. Statped Vest. kan tilby regionen? Steinar Sandstad. Statped Vest. 6. februar 2009 Kva Statped Vest kan tilby regionen? Steinar Sandstad Statped Vest 6. februar 2009 Statped Vest er eit statleg spesialpedagogisk kompetansesenter frå 1. august 2006 - gjennom samanslåing av kompetansesentra

Detaljer

Handlingsplan ved urovekkande fråvær

Handlingsplan ved urovekkande fråvær 13.09.2017 Handlingsplan ved urovekkande fråvær Definisjonar og prosedyrar GRANVIN BARNE- OG UNGDOMSSKULE Innhald Handlingsplan ved urovekkande fråvær ved Granvin barne- og ungdomsskule... 3 Føremål...

Detaljer

3. Foreldreråd og Samarbeidsutval Kvar barnehage skal ha eit foreldreråd og samarbeidsutval, jf barnehagelova 4.

3. Foreldreråd og Samarbeidsutval Kvar barnehage skal ha eit foreldreråd og samarbeidsutval, jf barnehagelova 4. VEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR I STORD KOMMUNE 1. Eigartilhøve Stord kommune er ansvarleg for drifta av dei barnehagane som er omfatta av desse vedtektene. Barnehagane er administrativt knytt til rådmannen.

Detaljer

Generell Årsplan 2012-2015. Barnehageeininga Samnanger kommune. Saman om ein god start

Generell Årsplan 2012-2015. Barnehageeininga Samnanger kommune. Saman om ein god start Generell Årsplan 2012-2015 Barnehageeininga Samnanger kommune Saman om ein god start 1 Organisering. Barnehageeininga har ein felles einingsleiar og styrar på kvar barnehage. Opptakskrins og plassering.

Detaljer

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet Vernerunden skal tene fylgjande føremål : Slik vert vernerunden gjennomført : Vernerunden om hausten skal ha særskilt fokus på det psykososiale

Detaljer

Livsstilsendringskurs for ungdom med overvekt. Samarbeid Voss kommune- Voss Sjukehus, LMS

Livsstilsendringskurs for ungdom med overvekt. Samarbeid Voss kommune- Voss Sjukehus, LMS Livsstilsendringskurs for ungdom med overvekt Samarbeid Voss kommune- Voss Sjukehus, LMS Bakgrunn for oppstart LMS/ Voss sjukehus såg eit behov hos ungdom Helsestasjonen, Voss kommune såg eit behov hos

Detaljer

Retningsliner for å sikre heilskaplege og samanhengande helse- og omsorgstenester til pasientar med behov for koordinerte tenester

Retningsliner for å sikre heilskaplege og samanhengande helse- og omsorgstenester til pasientar med behov for koordinerte tenester Framlegg, 16.05.12 Delavtale mellom Balestrand kommune og Helse Førde HF Retningsliner for å sikre heilskaplege og samanhengande helse- og omsorgstenester til pasientar med behov for koordinerte tenester

Detaljer

Barnehagane i Kviteseid. Felles informasjon til føresette

Barnehagane i Kviteseid. Felles informasjon til føresette Barnehagane i Kviteseid Felles informasjon til føresette Gjeld frå barnehageåret 2016/2017 Om barnehagane i Kviteseid Barnehagane følgjer og arbeider etter Lov om barnehagar, Rammeplan for innhaldet i

Detaljer

Etablering og drift av kraftselskap

Etablering og drift av kraftselskap Etablering og drift av kraftselskap Småkraftseminar i Målselv 02.06.2010 Målselv 02.06.2010 1 Vi får Norge til å gro! Kva for selskapstypar er aktuelle? Aksjeselskap er den vanlegaste selskapstypen Nesten

Detaljer

Verksemdsplan 2013 for Vest-Telemark PP-teneste

Verksemdsplan 2013 for Vest-Telemark PP-teneste Verksemdsplan 2013 for Vest-Telemark PP-teneste PPT for Seljord, Kviteseid, Nissedal, Fyresdal, Tokke, Vinje og Telemark fylkeskommune Visjon: Ei tilpassa opplæring for alle Hovudmål : Vest-Telemark PP-teneste

Detaljer

Tyssevegen 217, 5650 Tysse Tidsrom for tilsynet: 13. og 15. oktober 2015 Kontaktperson i verksemda: Tone Ramsli, rådmann

Tyssevegen 217, 5650 Tysse Tidsrom for tilsynet: 13. og 15. oktober 2015 Kontaktperson i verksemda: Tone Ramsli, rådmann Sakshandsamar, innvalstelefon Hilde Ordemann, 55 57 22 12 Vår dato Dykkar dato Vår referanse 2015/9798 622 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Samnanger kommune Adressa til verksemda: Tyssevegen

Detaljer

Årsmelding Fitjar Fagskule Helsefag- Eldreomsorg deltid over 2 år.

Årsmelding Fitjar Fagskule Helsefag- Eldreomsorg deltid over 2 år. Årsmelding Fitjar Fagskule - 01 Helsefag- Eldreomsorg deltid over år. Årsmeldinga frå Fitjar Fagskule gjev ein oppsummering av dei viktigaste funna i student-, lærar- og sensorvurderingane som vart gjennomført

Detaljer

GSI'09. Voksenopplæring (Vo) rettleiing. nynorsk

GSI'09. Voksenopplæring (Vo) rettleiing. nynorsk GSI'09 Voksenopplæring (Vo) rettleiing nynorsk Datert 01.10.2009 Side 1 av 11 Grunnskolens Informasjonssystem (GSI) GSI09, Vo-eining Generelt A. Deltakarar i vaksenopplæring på grunnskoleområdet. Alle

Detaljer

Årsrapport Føremål. Overordna mål. Nærmiljøsentralen Askvoll. Innhald

Årsrapport Føremål. Overordna mål. Nærmiljøsentralen Askvoll. Innhald 1 1 Nærmiljøsentralen Askvoll Innhald Årsrapport 2012 Føremål Nærmiljøsentralen Askvoll (heretter kalla sentralen) skal vere ein lokalt forankra møteplass, som er open og inkluderande for alle som har

Detaljer

Rapport frå tilsyn med Nav Os kommune 2014

Rapport frå tilsyn med Nav Os kommune 2014 Sakshandsamar, innvalstelefon Hilde Ordemann, 55 57 22 12 Vår dato Dykkar dato Vår referanse 2014/2325 721.0 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Os kommune 2014 Adressa til verksemda: Postboks

Detaljer

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema. 1 Oppdatert 16.05.09 Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.) Velkommen til Hordaland fylkeskommune sin portal

Detaljer

Møteinnkalling for Administrasjonsutval

Møteinnkalling for Administrasjonsutval Hjartdal kommune 3692 Sauland Møteinnkalling for Administrasjonsutval Møtedato: 02.09.2009 Møtestad: Formannskapssalen, kommunehuset Møtetid: Kl. 12:00 (merk tida)!! Utvalsmedlemene blir med dette kalla

Detaljer

Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet

Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet VESTNES KOMMUNE Saksframlegg Arkiv: 460 Arkivsaksnr.: 2012/1565 Saksbehandlar: Karin Pedersen Dato: 25.10.2013 Permisjon ved langtidsfråver Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet Administrasjonssjefen

Detaljer

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg? IA-funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? // IA - Funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? Målet med eit inkluderande arbeidsliv (IA) er å gje plass til alle som kan og vil

Detaljer