Velkommen til ny fagsamling i P 1824!

Transkript

1 Velkommen til ny fagsamling i P 1824!

2 Velkommen! status og resultater Etablering av 50 arbeidstreningsplasser i kommunale virksomheter og foretak ikke bare enkelt! hva er gjort og hva er erfaringene etter 3 knappe måneder Hva kan ungdomsskoler gjøre for å forebygge frafall i videregående skoler? Delprosjektet Under Tverretatlig samarbeid prosjektets metoder for å sikre tverretatlig samarbeid er pekt på som en suksessfaktor vi har lykkes med av prosjektmedarbeiderne hvorfor? Psykisk helse nye grep Lunch og refleksjon i tverretatlige grupper

3 Status Prosjektet har nå vært i drift i 17 måneder og det gjenstår 14 måneder før prosjektavslutning den I siste fagsamling, som var den 17 april pekte vi på følgende sentrale utfordringer: Sterkt tilstrømning til sosialsenteret økende arbeidsledighet Behov for økt fleksibilitet i videregående skole flere over i utdanningsløp Stor gruppe med behov for oppfølgingstiltak Vi fortalte om noen av tiltakene vi hadde iverksatt for å møte utfordringene og vi fortalte om noen av tiltakene vi planla å iverksette

4 Resultater Antall klienter etter tredje kvartal de tre siste år : 07 : : : 389 Antall klienter med supplerende stønad etter tredje kvartal: For 07 er det 141 på supplerende stønad For 08 er det 122 på supplerende stønad For 09 er det 176 på supplerende stønad Nye henvendelser Det er 120 nye henvendelser til sosialsenteret i perioden januar august 33 % (40 personer) er henvist til andre og er ikke sosialklienter 53 % ( 64 personer) er innvilget full stønad 13 % ( 16 personer) er innvilget supplerende stønad

5 Varierende behov for hjelp.. Klienter med samlet utbetaling under kr 4000 Antall klienter med samlet utbetaling under kr for perioden 1.1 til 1.9 har vært relativt stabil de tre årene vi måler i forhold til: 2007: 47 klienter 2008: 45 klienter 2009: 48 klienter Grensen er satt på kr for å ikke å få med klienter som har mottatt full sosialhjelp i en måned eller mer i perioden. 28 av de 48 klientene i 2009 hadde utbetaling kun en gang i perioden. 14 av de 48 klientene i 2009 hadde samlet utbetaling under 1000 kroner.

6 Resultater forts.. I 2009 er det per registret 400 klienter i målgruppen. 78 av disse er det sanksjonert mot fordi de har brutt vilkår som er satt for utbetaling. Noen har flyttet og ca 50 har kun hatt kortvarig behov for hjelp ( en eller to utbetalinger) 198 har primærkontakt i ungteam og 173 av disse har vært eller er i Klart jeg kan prosess De øvrige ungdommene blir fulgt opp av saksbehandlergruppene og tiltaksgruppen på sosialsenteret fordi dette er vurdert som mest hensiktsmessig for ungdommen. Oppsummert viser resultatene fra Klart jeg kan disse resultatene:

7 Er egentlig resultatene bra?

8 Hva er utfordringene vi arbeider aktivt med denne høsten? Økt bruk av de mulighetene arbeidstreningsplassene har gitt Flere ungdommer i målrettet arbeidstrening Kvalitetssikring av oppfølgingen fra prosjektet Å lykkes med å få til opplevd og reell ny handling i ungdomsskolen i forhold til formålet med delprosjektet Under 18 Å lykkes med nye tiltak vi iverksetter for ungdom som dropper ut av videregående skole og ungdom som er på vei til å droppe ut Å identifisere grep som kan gjøres for å redusere unødvendig klientifisering av ungdom

9 Arbeidstrening på Åskollen skole Ved Tom André Haakonsen og Mette Liang Arbeidstrening på Drammen Kjøkken Ved Junior Tucker og Jorun Bjørnes

10 Innsats for å forebygge frafall i videregående skole Delprosjektet Under 18 Formål: Formålet med prosjektet er å forebygge frafall i videregående skole ved å sikre mer karriereveiledning, styrke motivasjonsarbeidet og styrke dialogen med foreldre i forhold til utdannings og yrkesvalg Aktører: Kjøsterud og Galterud ungdomsskoler Tidsramme: Økonomisk ramme:

11 Tverretatlig samarbeid Erfaringer sett fra en virksomhet Senter for Rusforebygging v/ Bente Rygh

12 Psykisk helse nye grep I juni ble denne stillingen utlyst: For å styrke arbeidet i forhold til ungdom mellom år søker vi etter sykepleier eller vernepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid, som er motivert, som fortrinnsvis har lang erfaring også fra kommunalt psykisk helse arbeid. Våre medarbeidere, som du primært skal være en støtte for, har behov for veiledning og rådgivning i forhold til sine klienter som kan være i livskrise, stå i fare for å utvikle psykisk sykdom eller hvor det framkommer signaler på at sykdom er utviklet. Våre medarbeidere vil være i behov av veiledning og rådgivning og praktisk hjelp i enkeltsaker, men også på generelt grunnlag. Stillingen skal ikke inngå i ansvarsgrupper. Du må ha faglig styrke og kunne arbeide selvstendig og systematisk. Du må kjenne til kommunehelsetjenestens oppgaver og oppbygning. Videre må du ha kjennskap til spesialisthelsetjenestens tjenesteområde og det totale tjenestebildet. Du må ha positive holdninger som viser at du utfører tjenestene med omsorg og engasjement og benytter relasjonen til medarbeidere som en bærende kraft. Du kan også oppleve å bli rådløs og søker da hjelp hos kollegaer og andre. Du viser til gode samarbeidsevner og fleksibilitet og er til å stole på startet Randi Furru, frikjøpt fra stilling som avdelingsleder i Omsorgstiltakene, i stillingen!

13 Lunch refleksjon og dialog!