Fakultetsstyret ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet Sted: KE D-329 Dato: kl. 12:15
|
|
- Torger Arnesen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Universitetet i Stavanger Møteinnkalling Utvalg: Fakultetsstyret ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet Sted: KE D-329 Dato: kl. 12:15 Eventuelt forfall meldes snarest til nina.h.stava@uis.no Side 1
2 Saksnr. Innhold U.off. Arkivnr. FSTN 08/15 Godkjenning innkalling og saksliste FSTN 09/15 Protokoll fra møte / FSTN 10/15 Gjennomgang av fordelingsmodell, rapport fra arbeidsgruppe 15/ FSTN 11/15 Budsjettinnspill 2016/17 15/ FSTN 12/15 Bemanningsplan Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet 15/ FSTN 13/15 Opptaksrammer 2015/ / FSTN 14/15 Orienteringssaker / FSTN 15/15 Eventuelt Side 2
3 FSTN 08/15 Godkjenning innkalling og saksliste Side 3
4 FSTN 09/15 Protokoll fra møte Saksnr: 15/ Saksansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Møtedag: Informasjonsansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Dokumenter i saken: Møteprotokoll fra Forslag til vedtak: Fakultetsstyret godkjenner protokollen fra Stavanger, Øystein Lund Bø dekan Saksbehandler: Nina Ingrid Horve Stava Vedlegg til sak Side 4
5 FSTN 10/15 Gjennomgang av fordelingsmodell, rapport fra arbeidsgruppe Saksnr: 15/ Saksansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Møtedag: Informasjonsansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Dokumenter i saken: Rapport fra arbeidsgruppe: gjennomgang av fakultetets fordelingsmodell 2015 Saken gjelder: Det teknisk-naturvitenskapelige fakultetet har i strategi satt som mål at den interne økonomiske fordelingsmodellen skal være langsiktig og målrettet. For å sikre dette er det i gjeldende handlingsplan lagt opp til at modellen skal gjennomgås og tilpasses fakultetets strategiske målsettinger. Det vises til dekanvedtak av som beskriver mandat og oppnevning av arbeidsgruppe. Arbeidsgruppen har ikke blitt enig om klare anbefalinger om større endringer i modellen, men foreslår at fakultetsstyret vurderer justering av modellens resultatdel for undervisning som en midlertidig løsning for budsjettfordelingen for Arbeidsgruppen viser til forventede endringer i finansieringssystemet for universitet- og høgskolesektoren, samt usikkerhet knyttet til organisatorisk og strategisk utfall av fusjon UiS- HSH, som innebærer at det er lite hensiktsmessig å gjøre større endringer i fordelingsmodellen i vår. Dekan mener, som arbeidsgruppen, at videre arbeid iht. mandatet bør utsettes til nødvendige avklaringer er på plass for fusjonert organisasjon, eventuelt med færre formelle nivåer enn i dagens organisasjon. Styringssignaler fra Kunnskapsdepartementet i form av justerte eller nye indikatorer i sektorens finansieringssystem, bør også vurderes ved gjennomgang av fakultetets fordelingsmodell. Det vil bli opprettet en arbeidsgruppe for videre arbeid med modellen når nye rammebetingelser er på plass ultimo Forslag til vedtak: Rapporten tas til orientering. Fakultetsstyret vedtar følgende justering i resultatdel undervisning: Stavanger, Øystein Lund Bø dekan Saksbehandler: Heidi Eie Svendsen Vedlegg til sak Side 5
6 FSTN 11/15 Budsjettinnspill 2016/17 Saksnr: 15/ Saksansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Møtedag: Informasjonsansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Bakgrunn Vi viser til rundskriv for plan- og virksomhetsoppfølgingsprosessen ved UiS (15/00769). Rundskrivet konkretiserer styringssystemet ved UiS med oppgaver og tidsfrister, både interne og overfor KD. Fakulteter og andre enheter gis mulighet til å komme med innspill om strategiske satsninger og utviklingsideer som ikke kan dekkes innenfor ordinær budsjettramme for Enhetene bes også om å gi innspill til universitetets fremtidige satsinger utenfor budsjettrammen for Disse innspillene skal synliggjøre universitetets langsiktige satsinger og prioriteringer og vil bidra til grunnlag for UiS tilbakemelding til KD Denne saken beskriver forslag til innspill fra Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet. Styret bes ta stilling til disse. Areal og infrastruktur for effektiv og innovativ undervisning og forskning Som for foregående år, vil utfordringer knyttet til kapasitet og standard på arealer og infrastruktur prege fakultetets budsjettinnspill for 2016 og Velfungerende bygg og utstyr er viktig for å nå mål om fremragende forsknings- og undervisningsmiljø for studenter og ansatte. Tiltak ved overtakelse av arealer i Kjølv Egelands hus Medio 2015 skal TN overta nye arealer i Kjølv Egelands hus. Fakultetet har derfor satt av midler til noe tilpasning og ombygging av arealer i inneværende år. Vi forventer imidlertid ytterligere behov for investeringer i fasilitetene i KE-hus i 2016 og De senere årene har studentenes bruk av tilgjengelige arealer utviklet seg fra tradisjonell lesesaladferd til bruk av offentlige arealer, foajeer, fellesrom, kantiner og kaffebarer. Internett-tilgang i kombinasjon med laptop og nettbrett gjør det mulig å utnytte flere «studiesteder» i bygget. Stadig press på kontorareal skaper også et behov for å tenke nytt om måten vi har planlagt arbeidsplasser. Vi må kartlegge areal med lav utnyttelse og legge til rette for mer effektive løsninger. Dette krever investeringer og bemanningsressurser. Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet savner et moderne student-infosenter hvor fakultetets «førstelinjetjeneste» for studentveiledning og administrasjon kan samles. I første etasje i KE-bygget har vi flere atrier som kan vurderes utnyttet til dette formål. Fakultetet ønsker at dette innarbeides i universitetets masterplan for arealutnyttelse de kommende årene, og det bør settes av midler til nødvendig ombygging og oppgradering av studentarealene i Kjølv Egelands hus. Oppgradering av undervisningsrom Vi viser til pågående arbeid med evaluering av UiS budsjettfordelingsmodell og andre momenter i institusjonens økonomistyring. Vedlikehold og investering i undervisningslokaler, samt laboratoriefasiliteter som brukes i ingeniørutdanningene vurderes skilt ut i basiskomponenten i fordelingsmodellen. TN imøteser en modell/policy for dette, samt utarbeidelse av en master-plan for utnyttelse av våre arealer. Fire av våre undervisningsrom i Kjølv Egelands hus (E429, E453, E455 og E464) har potensiale for bedre utnyttelse ved å bli oppgradert med prosjektører, tavle og PC. Dette har en estimert kostnad på NOK Fakultetet forventer at denne type behov og muligheter kartlegges og planlegges samlet for effektiv ressursutnyttelse. Det er også behov for innredning og utstyr til Ivar Langens hus for å sikre full utnyttelse av alle arealer der. Dette er p.t. ikke kostnadsberegnet. Kjemiundervisningen finner sted til dels i gamle lokaler der det oppstår problemer med avtrekk og ventilasjon. I tillegg har vi allerede kapasitetsproblemer ved disse undervisningslaboratoriene og innen 3-5 år vil vi ha behov for nye undervisningslaboratorier for kjemifagene. Vi har også planer om å bygge skolelaboratorium i Kjølv Egelands hus A-fløy. De nærmeste årene vil det bli behov for å øke laboratoriekapasiteten med m2 for IMN alene. Side 6
7 Flytting av UNIX, tilpasning og oppgradering av arealer Universitetets UNIX-anlegg sikrer lagringsplass, regnekraft og en rekke spesialtjenester som brukes til både forskning og undervisning og laboratorieøvelser. Fakultetsstyret har i sak FSTN 06/15 vedtatt å satse videre på bruk av UNIX-anlegget, men flytte dette til bedre egnede lokaler. Flyttingen krever ombygginger både av nytt serverrom for UNIX-anlegget (KE-hus E131), og tidligere serverrom (E404b) for at dette skal kunne brukes til laboratorium/pc-rom eller kontorer. Flyttingen/ombyggingen vil koste ca NOK På grunn av UNIXanleggets store potensiale for bruk i institusjonen, ber fakultetet om at TNs budsjettramme for 2015 styrkes tilsvarende. Nytt teknologisenter - innovasjons- og teknologipark Vi viser til tidligere års budsjettinnspill vedr. nytt teknologisenter for petroleums- og offshoreindustrien. Dette senteret er nå omprofilert for en noe bredere brukergruppe. Byggeprosjektet er tidligere meldt inn til KD, og Statsbygg har overtatt prosjekteringen. Det arbeides med å utvikle romprogram for bygget. Kostnader til innredning av laboratorier, samt drift vil kreve tilleggsbevilgninger, men tidligst fra Fakultetet forventer ikke å kunne finansiere disse kostnadene uten økte tildelinger. Senteretableringer og egenfinansieringskrav Fakultetet har for 2014 og 2015 mottatt NOK 3 mill/år til delfinansiering av egenandel for universitetets IORsenter. Vi ber om at denne strategiske tildelingen videreføres på samme nivå for resten av senterets driftsperiode (inntil seks år). Samlet egenfinansieringskrav for dette senteret alene, er NOK 10 mill/år. Det arbeides med flere søknader til Forskningsrådet om etablering av forskningssentre ved TN. CIPSI og CenSe arbeider med en FME-søknad og SEROS (TN og SV) med en SFF-søknad. Dersom fakultetet og UiS godkjenner at endelig søknad om disse senteretableringene sendes til NFR, må universitetet ta stilling til fordeling av egenfinansiering. Hvert senter vil kreve flere millioner i egenfinansiering og fakultetet vil ikke kunne ivareta dette innenfor egen ramme. I tillegg til mer vitenskapelig personell og stipendiater, vil hvert nye forskningssenter ha behov for nye administrative stillinger. Vi viser til sak US 13/15 Evaluering av forskningssentre ved UiS og vedtak om å etablere en arbeidsgruppe for satsing på miljøvennlig energi, samt det arbeid som pågår for å utarbeide retningslinjer for organisering og økonomisk styring ved universitetets sentre. Resultater av dette arbeidet må sikres budsjettmessige konsekvenser. Satsing på fremragende undervisning Vi viser til universitetets satsing på toppforskning og ressursinnsats knyttet til etablering av forskningssentra. Denne innsatsen er viktig av flere årsaker ikke minst fordi vi som universitet skal tilby forskningsbasert undervisning. Forskningsaktivitet og undervisning må og skal verdsettes på lik linje. For å tydeliggjøre dette mener vi UiS bør etablere et «toppundervisningsprogram» i løpet av de nærmeste årene. Fusjon med undervisningssterke HSH bidrar også til å synliggjøre en slik satsing. Et toppundervisningsprogram inkludert satsing på innovasjon i undervisningen kan bli et solid kulturutviklende tiltak for UiS-HSH-organisasjonen. Vi foreslår at det settes av midler til dette av universitetets strategiske midler for 2016 og 2017, eventuelt SAKSmidler, avhengig av omfang og betingelser. Blant de tiltak som bør prioriteres, er utviklingsprosjekter som involverer faglig ansatte på tvers av enheter, et system for pedagogisk merittering, samt en insentivordning tilpasset dette formålet. Frikjøp av involverte ansatte vil også kreve finansiering. Fakultetets behov for økt finansiering , oppsummert: - Oppgradering og ombygging av Kjølv Egelands hus, studentarealer og kontorer - Oppgradering av undervisningsrom - Større laboratoriearealer, samt utstyr - UNIX, flytting og ombygging - Innovasjons- og teknologipark, investering og drift - Senterdrift og nye senteretableringer, egenfinansierte kostnader, stipendiater, personell - Satsing på fremragende undervisning Side 7
8 Forslag til vedtak: Fakultetsstyret slutter seg til de foreslåtte budsjettinnspill for 2016 og Stavanger, Øystein Lund Bø dekan Saksbehandler: Heidi E. Svendsen Side 8
9 FSTN 12/15 Bemanningsplan Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet Saksnr: 15/ Saksansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Møtedag: Informasjonsansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Dokumenter i saken: Forslag til bemanningsplan samlet oversikt Bakgrunn Universitetets bemanningsplan for ble styrebehandlet Universitetsdirektøren har bedt enhetene om å utarbeide bemanningsplan for etter same mal som forrige plan. Universitetets arbeidsgruppe for bemanningsplanlegging, med representanter fra fakultetene/museet og sentrale enheter, foretok noen mindre justeringer i møte Selv om en på sikt vil gå vekk fra å skille mellom årsverk finansiert av BFV og BOA ved bemanningsplanlegging, ble det i arbeidsgruppens møte konkludert med at en ønsker å opprettholde skillet for bemanningsplan I 2015 vil en ved utarbeidelse av framskrevne økonomiske prognoser basere prognosen på total økonomien, ikke bare BFV. Det foreligger derfor forslag om at skillet fjernes for bemanningsplan Bemanningsplanen skal ses i sammenheng med enhetens strategi- og handlingsplaner og framskrevet økonomiske prognose. Planen skal ta utgangspunkt i bemanning pr og synliggjøre forventet bemanning ved utgangen av 2015, 2016, 2017 og Den skal også inneholde informasjon om enhetens rekrutteringsbehov i perioden og personalpolitiske målsettinger for vitenskapelig kompetanse, kjønnsbalanse og bruk av midlertidig ansettelser. Fakultetets handlingsplan for perioden er lagt til grunn for utarbeidelse av fakultetets bemanningsplan. Det teknisk- naturvitenskapelige fakultets langsiktige mål for er: Å ha solid forskning og utdanning innen realfag og ingeniørfag for å møte framtidens kunnskapsbehov. Å være et internasjonalt ledende teknologisk universitetsmiljø innenfor utvalgte fagområder, herunder -Petroleums- og offshorerelaterte fag -Risikostyring og samfunnssikkerhet. TN-fakultetets faglige satsingsområder angår fagområder der fakultetet har sin faglige styrke innen både studier og forskning. Disse fagmiljøene deltar i forskningssentra innen boring og brønn, økt oljeutvinning, offshoreteknologi samt risikostyring og samfunnssikkerhet som utgjør nasjonale tyngdepunkt innen sine felt, og de driver med forskningsaktiviteter på internasjonalt anerkjent nivå. Fakultetets faglige satsingsområder i perioden : - Petroleums- og offshorerelaterte fag - Risikostyring og samfunnssikkerhet Fakultetets faglige utviklingsområder i perioden: - Biomedisin - Anvendt IKT - Fornybar energi Potensielle utviklingsområder i perioden: - Offentlig infrastruktur - Matfylket Rogaland Bemanningsplanen skal først og fremst gi beslutningsstøtte til enhetsledelsen ved personalplanlegging på kort og langt sikt. Videre skal den også bedre beslutningsstøtten for økonomistyring og forvaltning, målstyring og virksomhetsoppfølging, beslutningsanalyse, prognostisering og risikovurdering samt verdiskapning, retningsforståelse og prioritering (ref. notat fra universitetsdirektør ) I forbindelse med utarbeidelsen av fakultetets bemanningsplan er det enkelte institutt bedt om å gjøre en bemanningsvurdering sett ut fra de budsjett og planer som foreligger pr. dags dato. Side 9
10 Vurdering TN-fakultetet hadde ved utgangen av 2014 totalt 293,3 årsverk hvorav 89,8 årsverk knyttet til rekrutteringsstillinger (postdoktor og stipendiater). Bemanningsplanen for 2014 viste 300 årsverk hvorav 98 rekrutteringsstillinger. Avviket på antall årsverk sett i forhold til bemanningsplan skyldes primært ansettelse i færre rekrutteringsstillinger med ekstern finansiering (BOA) enn først antatt. Her kan blant annet nevnes at rekrutteringsprosessene til ph.d.-stillinger knyttet til IOR-senteret ble igangsatt i 2014 mens tiltredelse vil først finne sted i Vi registrerer også at rekrutteringsprosessene innenfor enkelte vitenskapelige fagområder kan ta lang tid. En av årsakene er fremdeles manglende kvalifiserte søkere selv om vi annonserer internasjonalt. Rekrutteringsprosesser igangsatt i 2013/2014 er fremdeles pågående. Hvilket fører til at vakante stillinger som var planlagt besatt i 2013/2014 fortsatt står vakante. Ved å ansette i bi-stillinger, timelærere og å gjøre bruk av stipendiater til undervisning har vi klart å dekke opp om undervisningsbehovet. Denne type handlinger bidrar til økt bruk av midlertidig ansettelser hvilket er i strid med fakultetets intensjon. Men vi har tro på at målet om å kunne ansette ønsket kompetanse i løpet av 2015 blir innfridd. Utfordringene har vært størst ved Institutt for konstruksjonsteknikk og materialteknologi. Ledige ph.d.-stillinger synes fremdeles å være mer populære blant internasjonale studenter sammenlignet med norske studenter. Ved rekruttering av internasjonale doktorgradsstudenter viser erfaringen at vi må beregne lengre tid fra ansettelse til tiltredelse for den gruppen som må søke arbeidstillatelse. I 2013 besluttet fakultetet å fordele/refordele årlig 6 tilleggs stillinger (rekrutteringsstillinger) for å kompensere for forsinkelsene i ansettelsesprosessen. Denne praksisen er blitt videreført for 2014, 2015 og legges også til grunn for Fakultetet er tildelt 48 rekrutteringsstillinger i rammen for Departementet har bevilget 20 nye rekrutteringsstillinger til UiS som ikke er fordelt ennå. Fordeling internt på UiS vil først bli besluttet i Forskningsutvalget i april Ettersom det er fortsatt noe usikkerhet i forhold til fordelingen av stillingene har vi valgt å ikke inkludere disse i bemanningsplanen for slik den foreligger nå. Gitt at fordelingen foreligger før bemanningsplanen oversendes styret for behandling vil vi kunne oppdatere bemanningsplanen med de nye stillingene som fakultetet måtte bli tildelt. Økonomisk prognose Lønnsbudsjettet for 2015 ligger til grunn for bemanningsplan Målet er at fakultetets økonomistyring er preget av god og langsiktig planlegging for å kunne ivareta nødvendig handlingsrom. Dette ligger til grunn for utarbeidelse av bemanningsplanen. Andel av budsjett til drift, investering og kjøp av tjenester, skal ligge på ca 15%, beregnet i forhold til total finansiering på fakultetsnivå. Prognosene utarbeidet av økonomiavdelingen, basert på utkast til bemanningsplan, er ikke inkludert tilbakeførte indirekte kostnader. Dette utgjør ekstra finansiering på ca 3%. I de utarbeidede prognosene tas det forbehold om fusjon, forventede endringer i søkertall som følge av oljebremsen og om den forventede lønnsveksten som ligger til grunn f.o.m til 2018 på 3,7 er noe lav for TN Bevilgning Lønnskostnader Drift, investering og innleid arbeidskraft (residual) Andel av inntekt til drift, investering og innleid lønn 16,50 % 16,20 % 14,20 % 14,40 % 15,10 % 15,10 % Prognose høsten ,80 % 14,50 % 16,70 % 16,90 % 16,80 % 116,80 % Prognose våren ,80 % 12,70 % 13,60 % 13,10 % Prognose høsten ,80 % 17,90 % 17,20 % 16,70 % Side 10
11 Prognose våren ,30 % 17,70 % 17,00 % Prognose høsten ,90 % 14,60 % Årsverk til grunn i prognosen/bemanningsplan ,6 229, ,9 256,8 258,2 "Årsverksramme" (15% krav) 217,3 232,9 245,7 254,2 257,2 258,5 MÅL TN: 15-20% inkl OH (ca 3%) Vitenskapelig kompetanse: Andelen førstestillinger innenfor undervisnings- og forskerstillinger er generelt høy ved Det teknisknaturvitenskapelige fakultet. Kun 3 av våre fast vitenskapelig ansatte er uten førstekompetanse. Bruk av midlertidig ansettelser i undervisnings stillinger synes å trekke ned andelen ansatte med førstekompetanse. Her kan også nevnes at doktorgradsstipendiater som er ansatt for en periode på 3 år har ved undervisningsoppdrag permisjon for stipendiatstillingen og ansettes midlertidig i stilling som universitetslektor (vitenskapelige ansatt uten førstekompetanse). Alle som ansettes i fast vitenskapelig stilling ved TN har/skal ha førstekompetanse ved tiltredelse i stillingen TN IDE IKM IMN IPT IØRP DBH 2007 des 13 des 14 mål 2018 Aldersavgang: Aldersavgangen som er lagt til grunn i bemanningsplanen er i gjort i tråd med avklaringer som instituttlederne har gjort med instituttets ansatte. Tendensen viser fortsatt at vitenskapelig ansatte ønsker å stå i stillingen til fylte 70 år. Instituttene har i bemanningsplanen gjennomgående lagt opp til at aldersavgang skal erstattes fullt og helt med tanke på antall årsverk. Totalt i perioden ser vi at det planlegges å rekruttere 34 årsverk som primært knyttes til erstatning i forbindelse med aldersavgang. Her ligger det potensielle muligheter for fakultet/ institutt til å styrke bemanningen ved nye/andre fagområder. Vi kan også stille spørsmål om det vil være tjenlig for fakultetet å planlegge for overlapp i forbindelse med avgang/ ansettelse i større grad enn det som gjøres i dag. Dette er eventuelt noe som fakultetet/ instituttene bør vurdere i forbindelse med den årlige budsjettprosessen, sett i lys av gjeldende handlingsplan. Vi skulle tro at spesielt vitenskapelig ansatte representerer en viktig «kunnskapsbank» innenfor sitt fagområde. Sett i lys av aldersavgang bør vi vurdere om en mentorordning i forbindelse med overlapp avgang/ansettelse kan være en viktig investering for fakultetet/ instituttene med tanke på fremtiden. Rekrutteringsbehov, faste stillinger: Bemanningsplanen for (BFV) viser en økning på 10 årsverk, hvorav 3 årsverk også var inkludert i bemanningsplanen for Side 11
12 Administrasjonen planlegger å øke bemanningen med 2 årsverk (2015/2016). Ett årsverk er knyttet til ny struktur i forhold til fag- og studie hvor vi ønsker å styrke fakultetet ved å ansette en utdanning-/studieleder. I tillegg planlegges det for ett årsverk knyttet til fagområdet økonomi-/prosjektkoordinering sett i lys av økningen innenfor eksterne prosjekter. Institutt for data- og elektroteknikk planlegger en bemanningsøkning med 2 årsverk. Dette skyldes at en fast førsteamanuensis overføres fra BOA til BFV hvilket er i tråd med det som lå til grunn for ansettelsen. Instituttet vil også pr få ny instituttleder. Dagens instituttleder, som i åremålsperioden har hatt permisjon fra sin faste vitenskapelige stilling ved instituttet, har innehatt stillingen i 3 åremålsperioder og kan derfor ikke gå inn i ny periode som instituttleder. Rekrutteringsprosessen for å få tak i ny instituttleder er igangsatt våren Institutt for konstruksjonsteknikk og materialteknologi planlegger en bemanningsøkning med 2 årsverk. Dette er vitenskapelige stillinger som har lagt i bemanningsplanen siden Utfordringen har vært å få tak i godt kvalifiserte kandidater. Det kan synes som at den pågående rekrutteringsprosessen nå vil kunne gi oss kvalifiserte kandidater til de to ledige stillingene. Institutt for matematikk og naturvitenskap planlegger en bemanningsøkning på totalt 4 nye årsverk i perioden, ett årsverk innenfor administrasjon og 3 vitenskapelige årsverk. Ett vitenskapelig årsverk knyttes til Det nasjonale senteret for økt oljeutvinning (IOR senteret). Finansieringen fordeles 50/50 IOR/IMN. Ifølge instituttet vil omlegging av studieplan medføre økning av ett årsverk innenfor fagområdet kjemi. I tillegg planlegges det også for ett nytt årsverk innenfor fagområdet matematikk. Økningen på lab med 0,9 årsverk i 2017 skyldes at det ved aldersavgang planlegges for rekruttering i 100% stilling, og ikke i redusert stillingsandel i tråd med det som ansatte i dag har. Institutt for petroleumsteknologi planlegger å øke bemanningen med ett årsverk innenfor boring/brønn i Institutt for industriell økonomi, risikostyring og planlegging planlegger en bemanningsøkning på ett årsverk. Denne økningen har lagt i bemanningsplanen siden Stillingen er inkludert i lønnsbudsjettet for Kjønnssammensetning Fakultetet har pr totalt 10 kvinner ansatt i faste vitenskapelige stillinger, hvorav 6 professorer. Økningen på antall kvinnelige professorer skyldes at to av våre kvinnelig ansatte fikk opprykk til professor i Målet for fakultetet for 2018 er at kvinneandelen av fast ansatte med førstekompetanse (vitenskapeligansatte) skal utgjøre 25%, mens status pr viser 13,6%. Ser vi på utviklingen i perioden fra 2007 og frem til i dag synes målsettingen på 25% som vanskelig å oppnå. I lys av det har fakultetet igangsatt tiltak ved å inngå avtale med Nettverk for kjønnsforskning ved UiS om et kjønnsbalanseprosjekt som skal bygge opp om målsettingen til fakultetet for I følge prosjektskissen som foreligger starter prosjektet våren 2015 og avsluttes i % 3000% 2500% 2000% 1500% 32,8 30,0 30,0 17,8 25,0 25,0 23,9 19,3 1000% 500% 9,1 7,8 9,3 10,0 7,8 14,0 13,6 0% Leder Professor/dosent Førstestilling og høyere UN DBH 2007 des 13 des 14 mål 2018 Side 12
13 Bruk av midlertidig ansatte Midlertidig ansettelse er i all hovedsak knyttet til vitenskapelige stillinger ved fakultetet. Pr var det totalt 30 årsverk med midlertidig ansettelse hvorav 20 årsverk finansiert BFV og 10 årsverk BOA. Av BFV finansierte årsverk er 9 knyttet til vikariat. I mål og planer fremover ser vi at fokuset er rettet mot økning av eksternt finansiert virksomhet. Spørsmålet er om det vil bidra til at andelen midlertidig ansatte i stillinger finansiert med BOA midler (eksterne) vil kunne øke ytterligere. I lys av dette kan vi også stille spørsmål om målsettingen på 7% er realistisk. Det kan nevnes at vakanse i ubesatte stillinger har bidratt til at enhetene har foretatt midlertidig ansettelser for å dekke opp om forpliktelsene spesielt knyttet til undervisning. Stipendiater (ansatt i stillinger uten arbeidsplikt) har i perioden hatt undervisningsoppgaver. Hvor de da har hatt permisjon fra stipendiatstillingen og gått inn i midlertidig stilling som universitetslektor. Bruk av 4-årige ph.d.-stillinger (3 år pluss ett års arbeidsplikt) er noe som diskuteres ved fakultetet. Et slikt tiltak kan bidra til reduksjon i andelen midlertidig ansatte. Men hittil er det ikke fattet noen felles beslutning ved fakultetet på om et slikt grep vil være en fornuftig investering Oppsummering: TN ADM IDE IKM IMN IPT IØRP Bemanningsplanen skal først og fremst gi beslutningsstøtte til enhetsledelsen ved personalplanlegging på kort og DBH 2012 des 13 des 14 Mål 2018 lang sikt. Videre skal den bedre beslutningsstøtten for økonomistyring og forvaltning, målstyring og virksomhetsoppfølging, beslutningsanalyse, prognostisering og risikovurdering samt verdiskapning, retningsforståelse og prioritering. Universitetet og fakultetet sin strategi bygger opp om økning innenfor ekstern finansiering. Ifølge instituttene ved fakultetet er det vanskelig å forutsi og planlegge for omfanget av ekstern finansiering i form av årsverk. Ansatte bidrar gjerne inn i prosjektene med egen forskningstid, hvilket det ikke er tatt høyde for i økning av antall årsverk i bemanningsplanen. I forbindelse med den årlige budsjettbehandlingen ved fakultetet vedtas lønnsbudsjettet for enhetene. Dekan presiserer derfor at det er budsjettet som til slutt vil være bestemmende på kort sikt for den årlige bemanningsrammen til fakultetet, og det enkelte institutt. Fakultetet planlegger å sende FME og SFF søknad til Forskningsrådet i løpet av Dette er det ikke tatt høyde for i forslag til bemanningsplan. Ei heller er det tatt høyde for den forestående fusjonsprosessen mellom UiS og HSH som etter all sannsynlighet blir igangsatt i I lys av dette er det nærliggende å tro at både mål og planer ved UiS/TN vil bli revidert i løpet av kort tid. Bemanningsplanen legges frem for Fakultetsstyret Saken oversendes deretter til Universitetsdirektøren for fremleggelse i Universitetsstyret i juni Side 13
14 Forslag til konklusjon: Fakultetsstyret ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet tar Bemanningsplanen til orientering. Stavanger, Øystein Lund Bø dekan Vedlegg til sak Side 14
15 FSTN 13/15 Opptaksrammer 2015/2016 Saksnr: 15/ Saksansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Møtedag: Informasjonsansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Dokumenter i saken: Studieporteføljen ved UiS fastsetting av opptaksrammer for studieåret Til orientering Bakgrunn Årlig blir fakultetet bedt om å gi innspill til opptaksrammene som skal fastsettes av styret ved UiS. Dette arbeidet inneholder vurdering av i) hvilke programmer som kan styrkes med flere studieplasser, ii) hvilke programmer som kan reduseres eller utfases, og iii) hvilke programmer som er av så stor strategisk betydning (for fakultetet og/eller for UiS) at dette i seg selv taler mot reduksjon eller utfasing. For dette arbeidet har fakultetet opprettet eget arbeidsgruppe med følgende personer: Sigbjørn Hervik, representant for fakultetet og professor Eirik Bjorheim Abrahamssen fra IØRP for de vitenskapelige ansatte. Sekretær: Anette Lahja Virtanen Arbeidsgruppen har hatt 3 møter i januar - mars 2015 og saken har blitt presentert i ledermøtet på fakultetet i 27. januar og 3. februar De aktuelle instituttlederne har tatt saken videre til instituttene for diskusjon og alle forslagene om økning/redusering har fått godkjenning både fra de aktuelle instituttene og TN fakultetet. Fakultetets første forslag til opptaksrammer 2016 ble sendt til utdanningsavdeling i mars. Sak om studieporteføljevurdering og opptaksrammer vil bli behandlet første gang i universitetsstyremøte i april og skal til justering til fakultetene etterpå. Ifølge foreløpig plan skal hele prosessen være ferdig senest i juni Følgende endringer ble foreslått: Institutt for Industriell økonomi, risikostyring og planlegging Søkertall til toårig master i industriell økonomi har de siste årene vært høyt og antall godt kvalifiserte søkere har vært mye høyere enn antall opptaksplasser. Derfor ønsker fakultetet å øke antall opptaksplasser med 5 fra 30 til 35. Institutt for Konstruksjonsteknikk og materialteknologi Fakultetet ønsker å øke antall opptaksplasser til toårig master i konstruksjoner og materialer maskinkonstruksjoner fra 10 til 15. Programmet har ledig kapasitet for økt antall studenter. Institutt for matematikk og naturvitenskap Etterspørsel av bioingeniører er for tiden høyt og fakultetet foreslår økning i antall opptaksplasser i bachelor i kjemi og miljø med 5 plasser. Instituttet for matematikk og naturvitenskap starter samarbeid med HF i lektorutdanningen, og vil derfor øke antall opptaksplasser også i bachelor i matematikk fysikk med 5 plasser. Institutt for petroleumsteknologi Instituttet har hatt utfordringer med veilednings- og laboratoriekapasitet, spesielt innen spesialisering boring. En grunn til problemer har vært for høyt overbooking ved opptaket de siste årene. Derfor ønsker fakultetet å redusere antall opptaksplasser i både bachelor og masterprogrammene. Femårig masterprogram i petroleumsteknologi reduseres med 3 plasser fra 43 til 40, og i treårig bachelor i petroleumsteknologi med 6 fra 60 til 54. I toårig masterprogram i petroleumsteknologi foreslår fakultetet redusering i spesialisering boring med 10, fra 20 til 10 og spesialisering i reservoarteknologi med 3 fra 20 til 17 plasser. I tillegg reduseres antall opptaksplasser i toårig master i petroleumsgeologi med 3 plasser fra 13 til 10. Disse endringene gjelder lokalt opptak. Det foreslås ingen endringer i internasjonalt opptak. Side 15
16 Antall opptaksplasser i toårig master i petroleumsteknologi, naturgass økes med 5, fra 10 til 15. Spesialisering i naturgass er nytt program og har god kapasitet for økt antall studenter. Kommentarer: Toårig master i samfunnssikkerhet har de siste årene hatt problemer med lav søkertall og oppnår ikke mål om minst 20 kandidater. Fakultetet ønsker likevel å beholde opptaksplasser og vil gjøre oppmerksom på at programmet er delvis felles med masterprogrammet i samfunnssikkerhet ved det Samfunnsvitenskapelige fakultet og at fusjon med HSH åpner for nye samarbeidsmuligheter for disse aktuelle programmene. Stavanger, Øystein Lund Bø dekan Saksbehandler: Anette Lahja Virtanen, tlf.: Side 16
17 FSTN 14/15 Orienteringssaker Saksnr: 15/ Saksansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Møtedag: Informasjonsansvarlig: Øystein Lund Bø, dekan Dokumenter i saken: 1. Fusjonen med HSH muntlig ved dekan 2. Teknologisenter muntlig ved dekan Forslag til vedtak: Fakultetsstyret tar sakene til orientering. Stavanger, Øystein Lund Bø dekan Saksbehandler: Nina Ingrid Horve Stava Side 17
18 FSTN 15/15 Eventuelt Side 18
Møtebok. fra. Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet
Møtebok fra Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: Kjølv Egelands Hus, dekankontor Tid: 24.09.2013, kl. 12:15 Følgende faste medlemmer møtte: Arne Rettedal Bjørn Auestad
DetaljerUniversitetet i Stavanger. Møteinnkalling
Universitetet i Stavanger Møteinnkalling Utvalg: Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: D-329, dekankontor Kjølv Egelands Hus Dato: 04.09.2012, kl. 12:15 Eventuelt forfall
DetaljerMøtebok. fra. Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet
Møtebok fra Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: Kjølv Egelands Hus, dekankontor D-329 Tid: 23.10.2012, kl. 12:15-15:00 Følgende medlemmer møtte: Bjørn Henrik Auestad
DetaljerBemanningsplan
Bemanningsplan 2014 2017 Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet (TN) revidert april 2014 Legges frem for universitetsstyret 12.6.2014 Bemanningsplan 2014-2016 for TN, oppdatert 06.06.2014 13:37 Side
DetaljerMøtereferat. fra. Lokalt hovedavtaleutvalg ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet
Universitetet i Stavanger Møtereferat Møtereferat fra Lokalt hovedavtaleutvalg ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: Kjølv Egelands hus, dekankontor D-329 Tid: 30.04.2014, kl. 13:00-14:30
DetaljerMøtebok. fra. Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet
Universitetet i Stavanger Møtebok Møtebok fra Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: Kjølv Egelands hus, D-329 Tid: 09.12.2014, kl. 12:15 Følgende faste medlemmer møtte:
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Lokalt hovedavtaleutvalg TN 2017 Sted: KE C-334 Dato: kl. 14:15-15:45
Møteinnkalling Utvalg: Lokalt hovedavtaleutvalg TN 2017 Sted: KE C-334 Dato: 01.03.2017 kl. 14:15-15:45 Eventuelt forfall meldes snarest til e-post@uis.no. Side 1 Saksnr. Innhold U.off. Arkivnr. HATN 8/17
DetaljerInstituttrådet ved Institutt for maskin, bygg og materialteknologi (IMBM) Sted: KE C-334 Dato: kl. 10:30-13:00
Møteinnkalling Utvalg: Instituttrådet ved Institutt for maskin, bygg og materialteknologi (IMBM) Sted: KE C-334 Dato: 11.06.2018 kl. 10:30-13:00 Eventuelt forfall meldes snarest til marianne.s.per@uis.no.
DetaljerFakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: dekankontor D-329, Kjølv Egelands hus Dato: , kl.
Universitetet i Stavanger Møteinnkalling Utvalg: Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: dekankontor D-329, Kjølv Egelands hus Dato: 13.05.2014, kl. 12:15 Eventuelt forfall
DetaljerMøtebok. fra. Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet
Universitetet i Stavanger Fakultetsstyret SV Møtebok fra Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet Møtested: Kjølv Egelands hus, KE C-334 Tid: 9.9.2014, kl. 12:00 13:30 Følgende faste medlemmer
DetaljerMøtebok. fra. Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet
Universitetet i Stavanger Møtebok Møtebok fra Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: Kjølv Egelands hus, D-303 Tid: 16.09.2014, kl. 12:15 til ca 14:45 Følgende faste medlemmer
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 64/13 Teknologisenter for Petroleumsindustrien ephortesak: 2013/2716 Saksansvarlig: Rolf Ljøner Ringdahl, ressursdirektør Møtedag: 03.10.2013 Informasjonsansvarlig:
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Lokalt hovedavtaleutvalg TN 2017 Sted: KE C-334 Dato: kl. 14:15-15:45
Møteinnkalling Utvalg: Lokalt hovedavtaleutvalg TN 2017 Sted: KE C-334 Dato: 01.02.2017 kl. 14:15-15:45 Eventuelt forfall meldes snarest til e-post@uis.no. Side 1 Saksnr. Innhold U.off. Arkivnr. HATN 1/17
DetaljerÅRSPLAN. Det medisinske fakultet
ÅRSPLAN Det medisinske fakultet 2009 2009...1 1 GENERELT...3 1.1 INNLEDNING...3 1.2 MÅL- OG RESULTATKRAV...4 1.2.1 BEMANNING...4 1.2.3 BUDSJETT...5 2.0. BEMANNINGSPLAN (KAP3. I DL 200803296-1, VEDLEGG3)...6
DetaljerBemanningsplan
Bemanningsplan 2014 2016 Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet (TN) revidert april 2013 Legges frem for universitetsstyret 13.6.2013 Bemanningsplan 2014-2016 for TN, oppdatert 07.06.2013 10:16 Side
DetaljerFramdriftsplan for TN OU Prosess
Framdriftsplan for TN OU Prosess 10.1.2017 Oppnevning av arbeidsgrupper ved instituttene 13.1.2017 Oppstartsmøte instituttenes- og dekanatets arbeidsgruppe 19.1.2017 Underveis-rapportering sendes fra dekan
DetaljerSenter for teknologi, innovasjon og kultur Det samfunnsvitenskapelige fakultet
Senter for teknologi, innovasjon og kultur Det samfunnsvitenskapelige fakultet NOTAT Til: Styret Fra: Instituttleder Sakstype: Vedtakssak Saksnr: 15/2011 Møtedato: 06.12.2011 Notatdato: 30.11.2011 Saksbehandler:
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 11/13 Endelig fordeling av statlig finansiering 2013 ephortesak: 2012/1847 Saksansvarlig: Eli Løvaas Kolstø, Økonomi og virksomhetsdirektør Møtedag: 07.03.2013 Informasjonsansvarlig:
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger
Universitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger US 17/18 Gjennomgang og planlegging av studieplassene ved UiS 219-22 Saksnr: 17/5967-4 Saksansvarlig: Veslemøy Hagen, utdanningsdirektør Møtedag:
DetaljerSaksnr.: 2019/1830 Møte: 12. april 2019
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Sak: 12 Saksnr.: 2019/1830 Møte: 12. april 2019 Nøkkeltall og fastsetting av måltall Bakgrunn Tidligere har fastsetting av
DetaljerHo lozoaa ac: Universitetet i Stavanger Ansettelsesutvalget ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet
Universitetet i Stavanger Ansettelsesutvalget ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Stavanger Referat fra møte i ansettelsesutvalget ved TN 26.06.2017 Til stede: Øystein Lund Bø,
DetaljerKonsekvenser for Økonomisk institutt av forslag til ny fordelingsmodell for SV-fakultetet
22. mai 2018 Konsekvenser for Økonomisk institutt av forslag til ny fordelingsmodell for SV-fakultetet Dersom arbeidsutvalgets forslag til ny fordelingsmodell for SV-fakultetet gjennomføres i sin helhet,
Detaljer2010/6455-STVE
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Universitetsdirektøren Fakultetene Administrative avdelinger Senter for farmasi Bergen Museum Universitetsbiblioteket Odontologisk Universitetsklinikk Referanse
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: D-sak Møtesaksnr.:D-1 Møtenr. 5/217 Møtedato: 23.1.17 Notatdato: 16.1.17 Arkivsaksnr.: Saksbehandler: GROSA/JANUN
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: D-sak Møtesaksnr.: 58/215 Møtenr. 9 Møtedato: 12. oktober 215 Notatdato: 6. oktober 215 Arkivsaksnr.: 215/2353
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Lokalt hovedavtaleutvalg TN 2017 Sted: KE C-334 Dato: kl. 13:00-14:30
Møteinnkalling Utvalg: Lokalt hovedavtaleutvalg TN 2017 Sted: KE C-334 Dato: 29.08.2017 kl. 13:00-14:30 Eventuelt forfall meldes snarest til e-post@uis.no. Side 1 Saksnr. Innhold U.off. Arkivnr. 43/17
DetaljerØKONOMISK RAMME FOR IMK 2018
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret Sak nr: 39/2017 Fra: Administrasjonsleder Aina Nessøe Møtedato: 31.10.2017 Sakstype: Orienteringssak Notatdato: 25.10.2017
DetaljerInstitutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk Det humanistiske fakultet
Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk Det humanistiske fakultet Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Møtedato: 3. november 2014 Sakstype: Diskusjonssak Notat: 24. oktober 2014
DetaljerBudsjett og fordeling for ILOS
Budsjett og fordeling for 2012 -ILOS 1 Bakgrunn, tidligere vedtak og diskusjoner Det vises til diskusjonssak i styret 26.09.11 og diskusjonssak i styret 24,10.11 samt vedtakssak i fakultetsstyret 29.10.2011
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: Vedtakssak Møtesaksnr.: 80/2017 Møtenr. 11/2017 Møtedato: 4. desember 2017 Notatdato: 24. november 2017
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger
Universitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger US 49/15 Studieportefølje ved UiS, opptaksrammer og dimensjonering av studier 2016 Saksnr: 15/02525-1 Saksansvarlig: Bjarte Hoem, fung. utdanningsdirektør
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 44/09 Fakultetenes F handlingsplaner - revidert versjon (ephortesak 2009/1974) Saken gjelder I denne saken inviteres styret til å ta fakultetenes rullerte handlingsplaner
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Sakstype: D-sak Møtesaksnr.: S 1/7/15 Møtenr.: 7/215 Møtedato: 9. november 215 Notatdato: 2. november 215 Arkivsaksnr.:
DetaljerVEDTAKSSAK: HFS FAGLIGE PRIORITERINGER STILLINGER PÅ IMK
Institutt for medier og Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak 13/2014 Fra: Instituttleder Tanja Storsul Møtedato: 11.3.2014 Sakstype: Vedtakssak Notat: Tanja Storsul VEDTAKSSAK: HFS
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: D-sak Møtesaksnr.: D-Sak 2 Møtenr. Møtedato: 15.1.214 Notatdato: 8.1.214 Arkivsaksnr.: Saksbehandler: DRN/IR/KR
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: V-sak Møtesaksnr.: sak 28/17 Møtenr. Møtedato: 6.12.2017 Notatdato: 29.11.2017 Arkivsaksnr.: Saksbehandler:
DetaljerUniversitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur
Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur Notat Til: Styret Fra: Senterleder Sakstype: Vedtakssak Saksnr: V-sak 15 Møtedato: 03.12.2013 Notatdato: 26.11.2013 Saksbehandler: Ole Jørgen
DetaljerN O T A T. NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 30.05.2013/ Arkiv: 2013/7310
NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet.5.13/ Arkiv: 13/73 N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Status rekruttering av kvinner i vitenskapelige stillinger 1. Mål og status For å
DetaljerFakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: D-329 Dato: 16.04.2013, kl. 12:15
Universitetet i Stavanger Møteinnkalling Utvalg: Fakultetsstyret ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Møtested: D-329 Dato: 16.04.2013, kl. 12:15 Eventuelt forfall meldes snarest på tlf. 51831720
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 70/14 Revisjon av retningslinjer for emne- og studieprogramarbeid ephortesak: 2014/2762 Saksansvarlig: Kristofer Rossmann Henrichsen, utdanningsdirektør Møtedag: 02.10.2014
DetaljerSAK FS-31/2018. Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2018/4343 FLA000 Dato: 17.09.2018 Saksnr: FS-31/2018 SAK FS-31/2018 Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september 2018 Gjennomgang
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 92/13 Etablering, omstrukturering og nedlegging av studier 2013 ephortesak: 2013/3293 Saksansvarlig: Kristofer Rossmann Henrichsen, utdanningsdirektør Møtedag: 27.11.2013
DetaljerTILTAK FOR FAGLIG STYRKING
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Vedtatt av IMKs styre 10. september 2013 TILTAK FOR FAGLIG STYRKING IMKS MÅL OG UTFORDRINGER Utgangspunktet for prosess faglig styrking er
DetaljerPostjournal for Universitetet i Stavanger - Offentlig journal
Postjournal for niversitetet i Stavanger - Offentlig journal I,, N, X, S JIS X, 15/00016-16 Referat fra TN ledermøte 12.05.2015 Ledermøter TN 2015 Dok. dato: 12.05.2015 Arkivdel: Sakarkiv 015.2 X, 15/00016-18
DetaljerPostjournal for Universitetet i Stavanger - Offentlig journal
Postjournal for niversitetet i Stavanger - Offentlig journal I,, N, X, S JIS I, 15/00100-22 Signert kontrakt om sensurering PDM100 Samlesak: Arbeidsavtale / kontrakt med gjesteforelesere / timelærere ved
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: Diskusjonssak Møtesaksnr.: 73/2017 Møtenr. 10/2017 Møtedato: 13. november 2017 Notatdato: 1. november 2017
DetaljerDET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET
[Type text] DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET Til: Fakultetsstyret 29/11) Fra: Fakultetsdirektøren Sakstype: Økonomi Saksnr: V-SAK 4 Møtedato: 24.september Notatdato: 15.september Saksbehandler: Terje
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET
HANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET 2016-2018 Hovedmål: Det medisinske fakultet skal være et internasjonalt ledende fakultet med en aktiv likestillingspolitikk for kjønnsbalanse
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Økonomisk ramme for IFIKK 2019 Bakgrunn Universitetsstyret vedtok den 19. juni fordeling av antatt statsbevilgning for 2019 og årsplan for treårsperioden
DetaljerArkivkode: Fakultetsstyresak: 39 Saksnr.: 2011/5887 Møte: 16. juni 2011
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak: 39 Saksnr.: 2011/5887 Møte: 16. juni 2011 BUDSJETT OG BUDSJETTPROSESS FOR 2012 Budsjettprosess 2012 I det
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: Diskusjonssak Møtesaksnr.: V-SAK 3 Møtenr. 9/2018 Møtedato: 10. desember 2018 Notatdato: 5. desember 2018
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger
Universitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger US 15/17 Reviderte retningslinjer for etablering og drift av forskningssentre ved UiS Saksnr: 17/01387-1 Saksansvarlig: Troels Jacobsen, forsknings-
DetaljerSaksnotat til Fakultetsstyret ved Det medisinske fakultet. S-SAK Fokusområder og langtidsbudsjett
1 av 5 Det medisinske fakultet Saksnotat til Fakultetsstyret ved Det medisinske fakultet Til: Fakultetsstyret ved DMF Kopi til: LOSAM Fra: Dekan Stig A. Slørdahl S-SAK 05-14 Fokusområder og langtidsbudsjett
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: Diskusjonssak Møtesaksnr.: D-sak 1 Møtenr. 8/2018 Møtedato: 3. desember 2018 Notatdato: 27. november 2018
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Sak: D-sak 1 Møtenr.: 7/217 Møtedato: 19. oktober 217 Notatdato: 12. oktober 217 Saksbehandler: JC/KMH Økonomisk
DetaljerForslag til budsjett 2018
NOTAT Til: Instituttleder/styret Fra: Instituttleder Sakstype: Vedtakssak Saksnr: V-sak 3 Møtedato: 28.11.2017 Notatdato: 14.11.2017 Saksbehandler: Fredrik Emil Olsbu/Nina Rundgren Forslag til budsjett
DetaljerSenter for klimadynamikk ved Bjerknessenteret permanente regler
Universitetsstyret Universitetet i Bergen Arkivkode: Styresak: 66/13 Sak nr.: 2010/10116 Møte: 26.09.2013 Senter for klimadynamikk ved Bjerknessenteret permanente regler Bakgrunn Universitetsstyret vedtok
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 47/17 Møtedato: 11.12.17 Notatdato:30.11.17 Saksbehandler: Finn-Eirik Johannessen
DetaljerForslag til budsjett 2015
NOTAT Til: Instituttleder/styret Fra: Instituttleder Sakstype: Vedtakssak Saksnr: V-sak 3 Møtedato: 20.01.2015 Notatdato: 14.01.2015 Saksbehandler: Fredrik Emil Olsbu/Jørund Støre Bergrem Forslag til budsjett
DetaljerU N I V E R S I T E T ET I B E R G E N
U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 97/17 12.12.2017 Dato: 1.12.2017 Arkivsaksnr: 2017/5834-WEF Budsjett 2018 - fordeling
DetaljerTIKs strategi: Fem nøkkelspørsmål
TIK Senter for teknologi, innovasjon og kultur Det samfunnsvitenskapelige fakultet TIK styreseminar, 26. mai 2015 TIKs strategi: Fem nøkkelspørsmål Innledning ved Fulvio Castellacci I 2018 blir TIK-senteret
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Sakstype: D-sak Møtesaksnr.: 69/216 Møtenr. 8/216 Møtedato: 1. oktober 216 Notatdato: 26. september 216 Arkivsaksnr.:
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 14/12 Møtedato: 15.02.2012 Notatdato: 02.02.2012 Saksbehandler: Thomas Brånå Sakstittel:
DetaljerGjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2018/4343 FLA000 Dato: 18.10.2018 Saksnr: FS 35/2018 SAK FS 35/2018 Til: Fakultetsstyret Møtedato: 26. oktober 2018 Gjennomgang av
DetaljerSak: 2009/3751 Dato:
Universitetet i Stavanger Personalavdelingen NOTAT MED OPPFØLGING Til: Dekaner og fakultetsdirektører Muséumsdirektør Bibliotekdirektør Stabsdirektører Ressursdirektør Direktør ved UiS-Pluss Kopi Rektor
DetaljerArkivkode: Fakultetsstyresak: 35 Saksnr.: 2010/4656 Møte: 5. mai 2010
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak: 35 Saksnr.: 2010/4656 Møte: 5. mai 2010 BUDSJETTPRIORITERINGER 2011 Budsjettprosessen Fakultetsledelsen
DetaljerArkivkode: Fakultetsstyresak: 29 Saksnr. 2015/4933 MALRØ/RIGE Møte: 7. mai 2015
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak: 29 Saksnr. 2015/4933 MALRØ/RIGE Møte: 7. mai 2015 BUDSJETT OG BUDSJETTPROSESS FOR 2016 Budsjettprosess 2016
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Sakstype: V-sak Møtesaksnr.: 18/2018 Møtenr.: 10/2018 Møtedato: 13. desember 2018 Notatdato: 6. desember 2018 Saksbehandler:
DetaljerUniversitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur
Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur Notat Til: Fra: Sakstype: Styret Senterleder Vedtakssak Saksnr: V-sak 17/2013 Møtedato: 3. desember 2013 Notatdato: 28. november 2013 Saksbehandler:
DetaljerStrategi SAMVIT. Fakultet for samfunnsvitenskap 25. September 2014
Strategi SAMVIT Fakultet for samfunnsvitenskap 25. September 2014 US møte 25. september 2014 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1 SAMVITs faglige profil utvikling forvaltning mennesker organis
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo IFIKKs budsjett 217 trinn 1 Notatet til dette møtet er første trinn i budsjettprosessen: Det angir det vi vet om de økonomiske rammene og resultatene på det
DetaljerFU 16/15 Fordeling av 20 nye rekrutteringsstillinger finansiert med øremerkede midler fra departementet (15/ )
Universitetet i Stavanger Forskningsutvalget FU 16/15 Fordeling av 20 nye rekrutteringsstillinger finansiert med øremerkede midler fra departementet (15/02315-1) Dokumenter i saken: Oversikt over rekrutteringsstillinger
DetaljerDet utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: Fakultetsstyret Sak: Orienteringssak 1 - f) Møtedato: 10. desember 2015 Oversikt over antall kunngjøringer, nytilsettinger og fratredelser
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: D-sak Møtesaksnr.: Møtenr. Møtedato: Notatdato: Arkivsaksnr.: Saksbehandler: DRN Økonomisk ramme for ILOS
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 06/15 Møtedato: 23.3.15 Notatdato: 12.3.15 Saksbehandler: M. Bratlie Sakstittel:
DetaljerDet juridiske fakultet Universitetet i Oslo
Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: Fakultetsstyret Saksnr i møte: V-SAK 4 Møtenr: 2/2019 Møtedato: 17.06.19 Dato: 05.05.2019 Saksnr..: 2019/264 TRONSK Justering av finansieringsmodell
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret IMV Instituttleder Sakstype: V-sak Møtesaksnr.: 31/2013 Møtenr. 7/2013 Møtedato: 11.11.2013 Notatdato: 31.10.2013 Saksbehandler:
DetaljerRetningslinjer for emne- og studieprogramarbeid ved Universitetet i Stavanger
Retningslinjer for emne- og studieprogramarbeid ved Universitetet i Stavanger Innhold 1 Etablere emne...2 1.1 Nye emner...2 1.3 Innholdsmessige vilkår...2 2 Utrede og etablere nytt studium...2 2.1 Utrede
Detaljer2014/5319-SVB 05.06.2014
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Universitetsdirektøren Det samfunnsvitenskapelige fakultet Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Det medisinsk-odontologiske fakultet Det humanistiske fakultet
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger
Universitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger US 85/15 Prinsipper for organisering og økonomisk styring av forskningssentrene Saksnr: 15/05809-1 Saksansvarlig: Troels Jacobsen, forsknings-
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Til: Fra: Fakultetsstyret Dekanen Sakstype: V-sak Møtesaksnr.: V-2 Møtenr. 5/2012 Møtedato: 26. oktober 2012 Notatdato: 16. oktober 2012 Saksbehandler: Niels Christian Hervig Budsjett og fordeling for
DetaljerØKONOMISK RAMME FOR IMK 2013
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak nr.: 40/2012 Fra: Instituttleder Espen Ytreberg Møtedato: 6.11.2012 Sakstype: Diskusjonssak Notat: Maren
DetaljerLangtidsbudsjett VetBio
S16 / Langtidsbudsjett VetBio Fakultet for veterinærmedisin og biovitenskap Saksansvarlig: Saksbehandler: Arkiv nr: Økonomi og eiendomsdirektør og dekan Torgeir Pedersen Forslag til vedtak: Langtidsbudsjettet
DetaljerUniversitetet i Oslo. Fakultetsstyret Fakultetsdirektøren
Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: Fra: Sakstype: Fakultetsstyret Fakultetsdirektøren Økonomi Saksnr: V-sak 8 Møtedato: 10. desember 2015 Notatdato: 1. desember 2015 Saksbehandler:
DetaljerInstitutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Fra: Instituttleder Saksnr. 15/2017 Møtedato: 14. mars 2017 Notatdato: 28. februar 2017 Sakstype: Vedtak Sakstittel: Regnskapsoversikt 2016
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: D-sak Møtenr. 6/2015 Møtedato: 08.10.2015 Notatdato: 30.09.2015 Saksbehandler: JSC Økonomisk ramme for
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Til: Fra: Fakultetsstyret Dekanen Sakstype: V- sak Møtesaksnr.: V- 2 Møtenr. 5/2012 Møtedato: 26. oktober 2012 Notatdato: 16. oktober 2012 Saksbehandler: Niels Christian Hervig Budsjett og fordeling for
DetaljerÅRSREGNSKAP 2015 MED DISPONERING AV MER- OG MINDRFORBRUK
UNIVERSITETET I STAVANGER Det humanistiske fakultet Ullandhaug, 12. februar 2016 FSHUM sak 3/16 ÅRSREGNSKAP 2015 MED DISPONERING AV MER OG MINDRFORBRUK Årsregnskapet per 31. desember 2015 for Det humanistiske
DetaljerKF SAK Studieprogramporteføljen, fastsetting av opptaksrammer og måltall - studieåret 2015/2016
Det kunstfaglige fakultet Arkivref: 2012/4599 Dato: 03.10.2014 Saksnr: KF 17-14 KF SAK 17-14 Studieprogramporteføljen, fastsetting av opptaksrammer og måltall - studieåret 2015/2016 Til: Fakultetsstyret
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Sakstype: D-sak Møtesaksnr.: 43/214 Møtenr. 7 Møtedato: 27. oktober 214 Notatdato: 22. oktober 214 Arkivsaksnr.:
DetaljerEvaluering av dagens styringsmodell
US 98/2015 Evaluering av dagens styringsmodell Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 15/03694-1 Forslag til vedtak: 1. Universitetsstyret
DetaljerFordelingsmodellen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet
Fordelingsmodellen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet Finansieringsmodellen ved SV SV mottar midler fra UiO fordelt etter UiOs finansieringsmodell. Universitetsstyret vedtar fakultetenes planrammer
DetaljerGodkjenning av innkalling og saksliste
Universitetet i Stavanger Det samfunnsvitenskapelige fakultet Møtebok Utvalg: Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet Sted: E-post behandling av hastesak Dato: Frist for tilbakemelding
DetaljerMøtebok. fra. Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet
Universitetet i Stavanger Fakultetsstyret SV Møtebok fra Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet Møtested: Kjølv Egelands hus, KE C-334 Tid: 22.4.2014, kl. 12:00 14:20 Følgende faste medlemmer
DetaljerFakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet. Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig tilsetting ved Det kunstfaglige fakultet
Det kunstfaglige fakultet Arkivref: 2010/6534 Dato: 24.01.14 Saksnr: KF 03-14 KF 03-14 Til: Møtedato: 24.01.14 Fakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 39/13 Studieportefølje - opptaksrammer og regulering av adgang til studier ved Universitetet i Stavanger 2014-2015 ephortesak: 2013/781 Saksansvarlig: Kristofer Rossmann
DetaljerHøringssvar - endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger
Kunnskapsdepartementet Deres ref. Vår ref. Dato S18/00004. 03.04.2018 Adresse Fossveien 24 0551 Oslo Norge Telefon (+47) 22 99 55 00 Post Postboks 6853 St. Olavs plass N-0130 Faktura Postboks 386 Alnabru
DetaljerArkivkode: Fakultetsstyresak: 29 Saksnr.: 2012/4726 Møte: 3. mai 2012
UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak: 29 Saksnr.: 2012/4726 Møte: 3. mai 2012 BUDSJETT OG BUDSJETTPROSESS FOR 2013 Budsjettprosess 2013 I det
DetaljerU N I V E R S I T E T E T I B E R G E N
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Styret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 11.09.2018 Dato: 30.08.2018 Arkivsaksnr: 2018/9390-ALMY Rekrutteringsmodell ved Det samfunnsvitenskapelige
DetaljerSak til Fakultetsstyret
Sak til Fakultetsstyret Til: Det medisinske fakultets styre Sakstittel: Fordeling 2020 Sakstype: Diskusjonssak Saksbehandler: Gaute Frøisland Arkivsaksnummer: 2019/xxxx Møtedato: 11. juni 2019 Innledning
Detaljer