LIKESTILLING OG MANGFOLD Studieplan for studieåret Vedtatt av det humanistiske fakultet april 2017 Institutt for tverrfaglige kulturstudier

Transkript

1 228 Studiehåndboka for humanistiske fag LIKESTILLING OG MANGFOLD Studieplan for studieåret Vedtatt av det humanistiske fakultet april 2017 Institutt for tverrfaglige kulturstudier At Norge er et «likestillingsland», har blitt en del av nordmenns selvforståelse og det er også blitt en forventning til oss fra det internasjonale samfunnet. Hvordan har det blitt slik og hva innebærer det for verdier, praksiser og politikkutforming i familie, skole, arbeidsliv og organisasjonsliv? Samtidig preger globalisering, store migrasjonsprosesser og en mer sammensatt befolkning også det norske samfunnet. Hva betyr det for likestillingen? Dette er sentrale spørsmål i masterprogrammet og årsstudiet i likestilling og mangfold. Studiene har sin forankring i fagfeltet tverrfaglige kultur- og kjønnsstudier, som er et etablert internasjonalt forsknings- og arbeidsfelt. Studiene tar utgangspunkt i sosiale kategorier som er sentrale for likestillings- og mangfoldsproblematikk: kjønn, etnisitet og seksualitet. Studiene gir kunnskap om kjønn, seksualitet og etnisitet i vår egen samtid sett i lys av globale utviklingstrekk, og om historiske endringer. Tematiske områder er familie- og arbeidsliv, media og politikk, teknologiutvikling, vitenskap og møter mellom samfunnets majoritet og minoriteter. Masterprogrammet tilbyr teorier og metoder for å analysere sosiokulturelle endringsprosesser. Studentene lærer å analysere hvordan kjønn virker sammen med for eksempel etnisitet, klasse og seksualitet, og hvordan kjønn forhandles i kulturen og i samfunnet. I sitt mastergradsprosjekt kan studentene fordype seg i ulike tematiske områder, og de får kunnskap om utviklingen av kjønnsforskningsfeltet. Masterprogrammet er svært relevant for arbeid med likestilling og mangfold i organisasjoner og arbeidsliv, og gir også faglig bakgrunn for videre forskning. Masterprogrammet er toårig, med mulighet for en prosjektorientert/arbeidslivsrettet masteroppgave. Masterprogrammet er toårig, med mulighet for en prosjektorientert/arbeidslivsrettet masteroppgave. På bachelornivå tilbys enkeltemner som til sammen kan utgjøre et årsstudium i likestilling og mangfold. Årsstudiet kan inngå som fag 2/breddeår i de fleste bachelorprogrammer ved HF og SUfakultetet, og gir også (i kombinasjon med praktisk-pedagogisk utdanning) undervisningskompetanse i samfunnsfag i grunn- og videregående skole. BACHELOREMNER I LIKESTILLING OG MANGFOLD Emnene i likestilling og mangfold på bachelornivå gir et godt faglig grunnlag for masterprogrammet, men de er ikke obligatoriske for opptak til masterprogrammet. Emnene er valgbare i ulike bachelorprogram ved HF og andre fakulteter ved NTNU, både hver for seg og som årsstudium. Beskrivelse av emnene: se nedenfor under Årsstudium.

2 Likestilling og mangfold 229 Emneoversikt Emnekode Emnetittel Studiepoeng Semester KULT2201 IKT og kulturendring 15 Vår KULT2202 Perspektiver på kjønn I 7,5 1) Vår KULT2206 Perspektiver på kjønn II 15 1) Vår KULT2207 Gender and Norwegian Culture: Paradoxes of Equality I 7,5 2) Høst KULT2208 Gender and Norwegian Culture: Paradoxes of Equality II 15 2) Høst AVS2240 Kommunikasjon i arbeidslivet: mønstre og mangfold 15 3) Høst Adgangsregulering 1) KULT2202 og KULT2206 har 7,5 studiepoeng faglig overlapp, og studenter som tar begge emnene vil ikke få uttelling for overlappende studiepoeng. 2) KULT2207 og KULT2208 har 7,5 studiepoeng faglig overlapp, og studenter som tar begge emnene vil ikke få uttelling for overlappende studiepoeng. 3) AVS2240 har 7,5 studiepoeng faglig overlapp med hvert av de nedlagte emnene AVS2217 og AVS2235. Studenter som har tatt det ene eller begge disse nedlagte emnene vil ikke få uttelling for overlappende studiepoeng. ÅRSSTUDIUM I LIKESTILLING OG MANGFOLD Årsstudiet gir undervisningskompetanse i samfunnsfag i kombinasjon med praktisk-pedagogisk utdanning (PPU). Studenter kan starte på årsstudiet både høst og vår. Læringsmål Kunnskaper Kandidater som har fullført årsstudiet i likestilling og mangfold, har kunnskap om betydningen av kjønn og kjønnsproblematikk på en rekke områder av arbeidsliv og samfunn bakgrunnen for sentrale samfunnsdebatter i feltet, slik at det er mulig å trekke de lengre historiske linjene for ulike problematikker flere måter å forstå kjønn, seksualitet og etnisitet på, og de historiske skiftene norsk likestillingspraksis og norsk likestillingspolitikk i møtet med det multikulturelle Norge Ferdigheter Kandidater som har fullført årsstudiet i likestilling og mangfold, har ferdigheter i å se spørsmål om kjønn i en større kontekst å arrangere debatter og belyse saker fra flere sider problemløsning og kommunikasjon å fremme inkludering og demokratiserende prosesser Strukturtabell Nedenfor følger oversikt over oppbygging av årsstudiet i likestilling og mangfold. Semester 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng Vår KULT2201 IKT og kulturendring KULT2206 Perspektiver på kjønn II Høst KULT2208 Gender and Norwegian Culture: Paradoxes of Equality II AVS2240 Kommunikasjon i arbeidslivet: mønstre og mangfold

3 230 Studiehåndboka for humanistiske fag Oppbygging og struktur KULT2201 IKT og kulturendring (15 sp) gir kunnskap om utvikling og bruk av nye medieteknologier, og hvordan kjønn og kjønnsforskjeller kan spille en rolle i den forbindelse. KULT2202/2206 Perspektiver på kjønn I og II (7,5/15 sp) gir kunnskap om hovedtrekkene i feminismens og kjønnsforskningens historie, samt sentrale tema og debatter i feltet. KULT2207/2008 Gender and Norwegian Culture: Paradoxes of Equality I og II (7,5/15 sp) gir kunnskap om den norske velferdsstaten, likestillings- og rettighetstenkningen den er basert på, samt de kulturelle og politiske dilemmaene og kontroversene som kan oppstå. KULT2207/2208 undervises på engelsk og har både norske og utenlandske studenter. AVS2240 Kommunikasjon i arbeidslivet: mønstre og mangfold (15 sp) gir kunnskap om hvordan kommunikasjonsmønstre på arbeidsplassen bidrar til å inkludere og ekskludere, til å skape hierarkier eller bygge dem ned. MASTER I LIKESTILLING OG MANGFOLD Varighet: 2 års fulltidsstudier (120 studiepoeng) Gradstittel: Master i likestilling og mangfold Læringsmål Masterstudiet i likestilling og mangfold har tre hovedmål: 1. Gi kandidatene inngående kunnskaper om sentrale teorier, begreper og analysemåter i tverrfaglige kjønnsstudier 2. Kvalifisere kandidatene til å utføre systematiske undersøkelser gjennom kritisk tenking og analyse, og å kunne trekke kvalifiserte konklusjoner 3. Kvalifisere kandidatene til avansert arbeid relatert til kjønns-, likestillings- og mangfoldsproblematikk i næringsliv og offentlig virksomhet, i utredningsarbeid, i administrasjon, politikkutvikling, kunnskapsledelse og forskning Kunnskaper Kandidaten har avansert kunnskap om kjønnsforskningsfeltets synkrone og diakrone utvikling, sentrale teorier, debatter og kontroverser har spesialisert innsikt i så vel historiske som samtidige endringsprosesser knyttet til likestilling og mangfold i det norske samfunnet, i lys av det internasjonale og globale har inngående kunnskap om det vitenskapshistoriske og vitenskapsteoretiske forholdet mellom kjønnsforskning og andre vitenskaper har kunnskap på høyt nivå om hvordan kjønn kan virke sammen med andre sosiale kategorier, som for eksempel etnisitet, seksualitet og klasse Ferdigheter Kandidaten kan identifisere og arbeide selvstendig med praktiske og teoretiske problemer knyttet til likestilling og mangfold i konkrete samfunnsmessige sammenhenger

4 Likestilling og mangfold 231 kan vurdere og benytte relevante metoder og teorier for undersøkelse og analyse av kjønn og eventuelt andre sosiale kategorier i spesifikke empiriske problemstillinger på en selvstendig måte kan analysere og forholde seg kritisk til problemstillinger knyttet til forståelser av kjønn, likestilling og mangfold på ulike samfunnsarenaer og derigjennom se flere tilnærmingsmåter og mulige utfall Generell kompetanse Kandidaten kan gjennomføre et selvstendig, avgrenset forsknings- og utredningsarbeid i tråd med gjeldende forskningsetiske normer kan anvende sine kunnskaper og ferdigheter på nye områder i tverrfaglig dialog med andre eksperter kan formidle resultater av eget faglig arbeid muntlig og skriftlig på en selvstendig måte både til allmennhet og andre eksperter Opptakskrav Opptakskrav til masterprogrammet i likestilling og mangfold er bachelorgrad eller tilsvarende godkjent utdanning. Fra studieåret 2018/2019 må utdanningen inneholde minst 30 studiepoeng i humanistiske, samfunnsvitenskapelige og/eller juridiske emner. Det stilles krav om middelkarakter C eller bedre i det faglige opptaksgrunnlaget. Fra og med opptaket høsten 2018/19 beregnes gjennomsnittskarakteren for hele bachelorgraden, ikke bare det faglige opptaksgrunnlaget. Årsstudium i likestilling og mangfold samt spesialiseringsemnene på bachelornivå eller tilsvarende kjønnsstudier fra andre utdanningsinstitusjoner gir et godt kunnskapsgrunnlag for masterstudiet, men er ikke forutsetning for opptak. Opptak skjer normalt én gang i året, og masterprogrammet begynner i høstsemesteret. Det kan bli arrangert våropptak dersom det er ledige plasser på programmet.

5 232 Studiehåndboka for humanistiske fag Emneoversikt Emnekode Emnetittel Studie- Semester poeng KULT3301 Kultur, kunnskap og modernitet 15 Høst Adgangsregulering KULT3302 Metode: Kvalitative forskningsprosesser II 15 Vår Ja 1) 2) KULT3305 Kjønn, likestilling og mangfold: Teoretisk innføring 15 Høst KULT3310 Kjønn, likestilling og mangfold: Analysestrategier 15 Høst Ja 1) KULT3392 Masteroppgave i likestilling og mangfold 52,5 Høst/vår Ja 1) KULT3306 Kultur- og kjønnsstudier Spesialtilpasning 7,5 Høst/vår Ja 3) HIP3000 Humanister i praksis 7,5 Vår Ja 4) 5) AVS3010 Prosjektledelse og kommunikative prosesser 7,5 Høst Ja 4) 6) KULT3393 Masteroppgave i likestilling og mangfold. Prosjektorientert variant 45 Høst/vår Ja 1) 4) 1) Adgang til emnet forutsetter opptak til masterprogrammet i likestilling og mangfold. 2) Emnet har 7,5 studiepoeng overlapp med KULT ) Emnet kan i kombinasjon med KULT2202 benyttes som erstatning for KULT3305. Emnet er også godkjent som erstatningsemne for studenter som innvilges fritak for Eksperter i team (EiT). Emnet kan også være tilvalgsemne for studenter som har tatt andre emner på 7,5 sp. Emnet kan tas kun etter søknad til instituttet, og det krever opptak til masterprogrammet i likestilling og mangfold. 4) Emnene er for studenter som ønsker prosjektorientering/arbeidslivsretting av masterstudiet se mer informasjon under «Oppbygging og struktur». 5) Emnet har eget opptak. Se 6) Emnet krever opptak til et masterprogram ved Det humanistiske fakultet. Strukturtabell Nedenfor følger oversikt over oppbygging og struktur for masterstudiet i likestilling og mangfold med oppstart henholdsvis høst og vår. Tabellene leses nedenfra og opp. Alternativene skisserer et mer arbeidslivs-/prosjektrettet løp.

6 Likestilling og mangfold 233 Høstopptak (ordinært opptak) Semester 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng 4 V KULT3392 eller 3393 Masteroppgave i likestilling og mangfold 3 H KULT3310 Kjønn, likestilling og mangfold: Analysestrategier KULT3392 Masteroppgave i likestilling og mangfold eller AVS3010 Prosjektledelse og kommunikative prosesser (7,5 sp.) + KULT3393 Masteroppgave i likestilling og mangfold. Prosjektorientert variant (7,5 sp.) 2 V KULT3302 Metode: Kvalitative forskningsprosesser II Eksperter i team eller Humanister i praksis KULT3392/3393 Masteroppgave i likestilling og mangfold 1 H KULT3301 Kultur, kunnskap og modernitet KULT3305 Kjønn, likestilling og mangfold: Teoretisk innføring 1) 2) 1) Studenter som tas opp til masterprogrammet i likestilling og mangfold, kan etter søknad til Institutt for tverrfaglige kulturstudier få godkjent emnekombinasjonen KULT2202 Perspektiver på kjønn I og KULT3306 Kultur- og kjønnsstudier - Spesialtilpasning som erstatning for KULT ) Studenter kan etter søknad bygge ut andre masteremner på 7,5 studiepoeng til 15 studiepoeng ved å ta eksamen i KULT3306. Våropptak (suppleringsopptak) Våropptak arrangeres kun dersom det er ledige plasser på programmet etter høstopptaket. Studenter som tas opp ved eventuelt våropptak vil ha følgende studieløp (unntak kan gjøres etter søknad til instituttet): Semester 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng 7,5 studiepoeng 4 H KULT3392 Masteroppgave i likestilling og mangfold 3 V Eksperter i team KULT3392 Masteroppgave i likestilling og mangfold 2 H KULT3301 Kultur, kunnskap og modernitet KULT3310 Kjønn, likestilling og mangfold: Analysestrategier 1 V KULT3302 Metode: Kvalitative forskningsprosesser II KULT2202 Perspektiver på kjønn I KULT3306 Kultur- og kjønnsstudier - Spesialtilpasning Også her lar det seg gjøre å velge et prosjektrettet masterløp. Ta kontakt med instituttet for veiledning. Oppbygging og struktur Masterprogrammet i likestilling og mangfold består av fire obligatoriske emner: ett i samfunnsteori (15 sp), ett metodeemne (15 sp) og to spesialiseringsemner (begge 15 sp). I tillegg kommer Eksperter i team (7,5 sp) eller HP3000 Humanister i praksis (7,5) og masteroppgaven (52,5 sp). Arbeidet med masteroppgaven starter i første semester, og integreres i metodeundervisningen i andre semester. Instituttet bistår aktivt med valg av tema og opplegg for oppgaven. Det tilbys forskjellige former for oppgaveveiledning. Deltakelse på undervisningen er en viktig del av opplæringen og det er obligatorisk oppmøte (75%). Studenter som ikke fyller oppmøtekravet, kan etter søknad til instituttet få gjennomføre et

7 234 Studiehåndboka for humanistiske fag kompensatorisk skriftlig arbeid. Dette arbeidet må godkjennes for at studenten skal kunne gå opp til eksamen. Eksperter i team (EiT) er et prosjektbasert obligatorisk fellesemne i mastergraden. Emnet er lagt til andre semester (vår). Se nærmere beskrivelse av Eksperter i Team i eget avsnitt på side 13 i studiehåndboka og dessuten på nettsidene: Studenter på Det humanistiske fakultet kan søke om å få ta emnet Humanister i praksis (HIP) som erstatning for Eksperter i team. De som tas opp til HIP vil få fritak fra EiT i graden. Se hip. For studenter som ønsker et mer prosjektorientert og/eller arbeidslivsrettet masterstudium, finnes følgende muligheter: Studentene kan søke opptak til Humanister i praksis som erstatning for EiT. Studentene kan velge en prosjektorientert masteroppgave. Tema for oppgaven skal knyttes til et praktisk prosjekt i en bedrift/organisasjon, og det skal godkjennes innen utgangen av studiets første semester. Instituttet bistår aktivt i valg av tema og opplegg for avhandlingen. Den prosjektorienterte masteroppgaven i likestilling og mangfold er på 45 studiepoeng. Den har de samme overordnede kriteriene som masteroppgaven i likestilling og mangfold på 52,5 studiepoeng I tillegg må emnet AVS3010 Prosjektledelse og kommunikative prosesser tas i tredje semester (høst). AVS3010 skal forberede studentene på å anvende sin fagkunnskap i et arbeidslivsrelevant prosjekt, med arbeidsverktøy fra prosjektmetodikk. Studentene får grunnlag for å planlegge, gjennomføre og lede et faglig interessant prosjekt. Det er obligatorisk oppmøte på undervisninga på emnet. Se for øvrig emnebeskrivelse for KULT3393 Masteroppgave i likestilling og mangfold. Prosjektorientert variant. Permisjon og deltidsstudier Masterstudiet er organisert som et heltidsstudium med to års normert studietid (120 studiepoeng). Normal studiebelastning for ett semester er beregnet til 30 studiepoeng (60 studiepoeng per studieår), og masteroppgaven (52,5/45 studiepoeng) er beregnet til tre semester. Studenter som planlegger å studere på deltid, eller som av andre grunner (for eksempel sykdom eller permisjon) ikke vil bli ferdig i løpet av fire semestre, må kontakte instituttet så tidlig som mulig. Det er anledning til å avlegge masterstudiet som deltidsstudium over fire år med minimum 50 prosent av normert studieprogresjon. Søknad om deltidsstudier sendes til instituttet. Studenter som ønsker å studere på deltid, må få dette godkjent etter søknad til instituttet. Søknad om permisjon sendes til instituttet. Permisjoner må også godkjennes av instituttet. Permisjon og deltidsstudier er hjemlet i forskrift om studier ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), med utfyllende regler for Det humanistiske fakultet (se eget avsnitt i studiehåndboka). Deltidsstudier og permisjoner skal også nedfelles i masteravtalen, som alle masterstudenter skal inngå i løpet av sitt første semester (innen 15. september ved opptak i høstsemesteret/15. februar ved opptak i vårsemesteret). Lærings-og vurderingsformer I undervisningen benyttes flere læringsformer: forelesning, øvinger, gruppearbeid og individuelt arbeid. Det vil bli arbeidet med flere typer oppgaver og materiale, i form av pensumtekster, tekster hentet fra media og lignende, dokumenter, visuelt materiale, studentenes eget datamateriale. Ukentlige

8 Likestilling og mangfold 235 øvingsoppgaver som er tett knyttet til temaer i forelesning og pensum, samt studentenes arbeid med egen masteroppgave inngår i alle emnene. Underveis i studiet får studentene ulike former for vurdering. Individuell og gruppevis veiledning på øvingsoppgaver og masteroppgave. Alle emner avsluttes med hjemmeeksamen. Entreprenørskap, innovasjon og nytenkning Masterstudiet i likestilling og mangfold gir kunnskap om og innsikt i grunnleggende samfunnsmessige endringsprosesser. Studiet gir mulighet til å skrive en prosjektorientert masteroppgave i samarbeid med virksomheter i offentlig og privat sektor, samt frivillige organisasjoner. Yrkesmuligheter Masterprogrammet kvalifiserer til arbeid både i privat og offentlig sektor, for eksempel i personaladministrasjon, offentlig utviklingsarbeid eller tjenesteyting. Kunnskap om likestillings- og mangfoldsproblematikk er aktuelt i de fleste sammenhenger: organisasjonsutvikling, undervisning, informasjon og media, politikkutvikling, alle former for administrasjon og forvaltning, samt forskning og utredning. I alle organisasjoner og på de aller fleste tematiske felt er det bruk for ansatte som har kvalifiserte kunnskaper om betydningen av kjønn, likestilling og mangfold. Tverrfagligheten oppleves som en fordel når masterkandidatene i likestilling og mangfold søker jobb. Se mkks/jobb for mer informasjon om yrkesmuligheter. På side 8 i studiehåndboka kan du lese mer om humanistisk kompetanse.