Leder. Månedens blomst. Til minne om... Sommeren er (nesten) over!

Transkript

1 Leder Sommeren er (nesten) over! Her i Spania er vi så heldige at sommeren strekker seg laaaangt utover høsten, i alle fall hvis vi bruker norsk målestokk! Sommerferien er over for de fleste av oss som arbeider her. Vi har hatt en litt strevsom sommerferieavvikling i år her på Fundacion Betanien. Vi var så uheldige i år at 4-5 av våre faste ansatte ble langtidssykemeldte samtidig. Når så i tillegg en av våre sommervikarer også ble syk og reiste hjem til Norge i hu og hast, ble dette litt av en utfordring for oss. MEN, takket være dyktige og fleksible ansatte, kom vi gjennom ferieavviklingen i år også. Jeg vil rette en STOR takk til alle som har bidratt til at vi sammen fikk dette til! Har dere vært ut i den etter hvert så praktfulle hagen vi er ferd med å få? Nå har snart hele hagen vårt gjennomgått en velfortjent «ansiktsløfting», og resultatet er blitt meget bra. Legg merke til alle de små detaljene: våre vertikale blomsterpaller på veggen bak bassengområdet, alle de små figurene som er plassert rundt omkring, vår grønnsaksavdeling med bl.a. agurker, tometer og paprika! Tusen takk til vår nye, iherdige og kreative gartner: Jose! Nå står høsten for døren, og her på Fundacion Betanien betyr det blant annet nye lærlinger og studenter. De første er allerede på plass, vi ønsker dem hjertelig velkommen og håper at de får noen hyggelige og lærerike måneder her hos oss. Av Robert Bergheim Direktør Månedens blomst Hibiscus Hibiscus er en av de mest spektakulære blomstene og er variert i både størrelse og fargevalg. Blomstene er kun åpen i all sin prakt en dag, men det er en plante som produserer mange blomster, så det er veldig hyggelig å ha en hibiscus i hagen eller på terrassen. I hagen vår på Fundación Betanien har vi flere nye varianter og spesielt i form av nye fargevarianter. Av José Miguel López Gartner Til minne om... Aud Øverås Eide Vi lyser fred over ditt minne.

2 I forbifarten Bienvenida! Det første viktige ordet jeg lærte på spansk var Rotonda. Det lærte jeg da jeg tok feil avkjørsel fra motorvegen på veg fra flyplassen. Det at jeg forstod det ordet gjorde at jeg fant fram til Fundación Betanien (FB), til slutt. Det neste ordet jeg hørte på spansk da jeg kom til FB første gang i slutten av juli 2014 var Bienvenida. Det var et så vanskelig ord å lære at jeg husket det ikke, selv om jeg hørte det gjentatte ganger. Nå kan jeg det! Det er et fint og godt ord, men innholdet i ordet er viktigst: jeg var velkommen. Jeg har ved flere anledninger uttrykt at jeg følte meg veldig velkommen på FB. Takk! Det er spennende for meg å være leder for Betanien rehabilitering og sykehjem. Vi er ett stort sykehjem med 110 sengeplasser i Bergen og 25 i Alfaz del Pi. Avstanden mellom Bergen og Spania gjør at jeg må jobbe på en annen måte overfor FB enn det jeg gjør i Bergen. Den store avstanden, utfordringene med to lands myndighetskrav og forskjellige språk, gjør at jeg jobber mer for å sikre nettopp deres arbeidsplasser og drift. Jeg har lyst til å dele med dere hvordan kontaktpunktene mellom FB og meg foreløpig er: Vi har et samarbeidsutvalg (SAMU) som består av ansatte på FB, direktør på FB, representant fra Stiftelsen Betanien (eierne våre) og meg som styrer. Det skal gjennomføres 4 møter i SAMU i året, der det er direktør på FB som rapporterer om driften og administrerende direktør i Stiftelsen Betanien som leder møtene. De ansatte på FB kan melde inn saker til disse møtene. Helse- miljø og sikkerhet skal være en fast post i programmet. I tillegg deltar jeg på personalturer, julebord etc. når det passer slik. Jeg ønsker å bli kjent med dere. Jeg ønsker å vite hvordan de ansatte har det, og mest mulig om hvordan pasientene har det. I forbindelse med møtene i SAMU kan jeg planlegge møter med tillitsvalgte, regnskapsfører, lege, samarbeidspartnere og utvalgte ansatte som jobber med ulike gjøremål for Fundacion, som oftest sammen med direktøren på FB. Jeg kan også ta på meg uniform og være sykepleier. Jeg ønsker å bli kjent med driften og ha grunnlag for å kunne ta viktige avgjørelser i samarbeid med direktør på FB. Jeg kan også få utført ulike kartlegginger: Hva finnes av kompetanse blant ansatte? Hvordan fungerer journalsystemene? Hvordan utføres legemiddelhåndtering? osv. Vi har mange aktiviteter i sving. Direktør Robert og jeg har hyppig kontakt på mail og vi har fast telefontid hver mandag. Jeg får alle referater fra møter han gjennomfører og jeg står ofte på kopi på mailer som han utveksler. Robert sitter i ledergruppen ved Betanien rehabilitering og sykehjem. Det er viktig å ikke blande denne med ledergruppen til Stiftelsen Betanien. Stiftelsen Betanien består som kjent av 4 hovedvirksomheter: Betanien sykehus, Betanien rehabilitering og sykehjem, Betanien barnehage og Høgskolen Betanien. Vår ledergruppe på Betanien rehabilitering og sykehjem skal ha 2 dagers samlinger minst 2 ganger i året. Denne ledergruppen består av alle avdelingsledere på Betanien rehabilitering og sykehjem. En gang i året kan den være utvidet med nøkkelpersoner. Disse samlingene blir normalt holdt i Bergen, men denne høsten skal den være på FB. Tema på disse samlingene har til nå vært: myndighetskrav, mål og tiltak for virksomheten inkludert evaluering, styringsdokumenter, pasientsikkerhetsvisitt og økonomi. Økonomi er et viktig område. Betanien rehabilitering og sykehjem har økonomiske utfordringer. Det nye stiftelsesstyret har antydet at de ønsker en langsiktig plan på våre økonomiske utfordringer. Den aller viktigste oppgaven innenfor det økonomiske området er for oss å selge de 5-6 ledige sengeplassene vi har på FB. Det er viktig at FB hører til Betanien rehabilitering og sykehjem. Felles miljø skal inspirere og utvikle oss. Vi har felles oppdragsgiver i Bergen kommune. Vi har mange fellestjenester i Bergen som sosionom, økonomipersonale, IKT-personale og kommunikasjonssjef - som alle er klar til å bidra om FB skulle trenge det. Vi har også en felles revisor. Jeg har tidligere vært på FB sammen med sosionom og økonomidirektør for helt spesielle oppdrag. I andre anledninger har vi delt etikkveileder og hygienesykepleier. Alle har kommet med gode innspill til driften av FB.

3 Litt om meg: Jeg er blitt 52 år, er gift med Ole som jobber i bank. Vi har tre barn, Peder 26 år, Kjell 24 år og Siril 20 år. Ingen bor hjemme lenger. Det var veldig kjekt da min datter plutselig fant ut at hun ville bli sykepleier. Tenk, hun ville gå i mine fotspor. Jeg har jobbet som sykepleier i 30 år akkurat i disse dager. Det har vært 24 år på Haukeland sykehus. Der har jeg jobbet på kirurgisk avdeling, akuttmottak og som avdelingsleder på kirurgisk avdeling, de to sistnevnte i 10 år hver. Jeg begynte som avdelingsleder på Betanien på 3A og var der i 4 år før jeg begynte som styrer i januar Jeg har videreutdanning innen coaching/ledelse, samt aldring og eldreomsorg. Jeg er kjent for å være engasjert og aktiv. Det jeg liker best med jobben min er kontakten med menneskene. Jeg er opptatt av godt tverrfaglig samarbeid slik at vi sammen kan heve oss og skape ett høyere nivå på våre tjenester til våre eldre. Vi sees oktober og november. Datoer for 2016 planlegges i september. Av Hilde Hagenes Christensen Styrer, Betanien rehabilitering og sykehjem Aktivitet og lyspunkt Kos med dans i hagen og musikkoorps på besøk

4 Blåtur 2015

5 På blåturen ble det masse god latter og feiring av Mireya og Javier sitt kommende bryllup den 10. oktober. Gratulerer fra alle oss!!!

6 Vår gartner, José Miguel López, høster våre første tomater og agurker fra grønnsakshagen. Beboerne har vært med på å plante tomatene og agurkene. Maria Salomonsen besto eksamen somhelsefagarbeider. Her er hun avbildet sammen med lærerer, hennes veileder på Funcaión Betanien, Karen Wiik, og direktør Robert Bergheim. Det er deilig med et bad i bassenget! Beboerne har malt malerier som nå har kommet opp på veggen.

7 Flotte bedriftsturer til Fundación Betanien I skrivende stund har vi kommet til uke 40 og 3 pulje har startet på programmet i Spania (se under). I 2015 skal tilnærmet alle ansatte ved Betanien DPS på bedriftstur til Fundación Betanien. Første pulje reiste til Spania i uke 36 (bilde over) og virksomheten skal også ha reisende i uke 39, 40 og 42. For å sikre et kvalitativt godt pasienttilbud hjemme i Bergen har DPSet valgt å reise fra ulike enheter i hver pulje. Målet for uken i Spania er: Faglig påfyll Teambygging Ny energi og motivasjon Positiv utvikling av arbeidsmiljøet Vi er svær takknemlige for den mottakelsen vi har fått her nede. Det er fantastisk å oppleve at det å være i tjeneste for mennesker er like gjeldende i San Rafael som i Vestlundveien. Tusen takk for lån av bungalower, møterom, basseng og hagen til lunsj og grilling. Takk for hjelp til leie av biler, booking av restauranter, legehjelp m.m. På fellesundervisningen har Senterleder Brede Aasen blant annet hatt fokus på psykiatriens historie, omstilling i psykisk helsevern, relasjonskompetanse og pasienten som tekst. Lunsj fra kjøkkenet og sol i pausene har gitt en ekstra fin ramme rundt de faglige samlingene. Ekstra takk for deres smil og vennlige «Hola!» både morgen og kveld! Vi har følt oss hjemme her. Vi håper at vårt nærvær ikke har vært forstyrrende for hverken sykehjemmets beboere eller den daglige drift. Velkommen til Norge! Brede Aasen Leder Betanien DPS

8 Flere bilder fra grønnsakshagen. Bibelord Jeg løfter mine øyne opp mot fjellene. Hvor skal min hjelp komme fra? Min hjelp kommer fra Herren, himmelens og jordens skaper. Han vil ikke la din fot vakle, din vokter vil ikke blunde! Se han blunder ikke og sover ikke, Israels vokter. Herren er din vokter, Herren er din skygge ved din høyre hånd. Solen skal ikke skade deg om dagen, heller ikke månen om natten. Herren skal bevare deg fra alt ondt. Herren skal bevare ditt liv. Herren skal bevare din utgang og din inngang fra nå og til evig tid.