Horizon2020. og andre gode virkemiddel Klaus Livik, Powel

Transkript

1 Horizon2020 og andre gode virkemiddel Klaus Livik, Powel

2 Powel - 20 years: From Norwegian to Global footprint More than 1300 Customers in Europe Customers in 19 countries Offices in 7 countries 460 Employees

3 Powel solution segments Energy Infrastructure Metering Water & Communities Construction

4 Virkemiddel-kameratene EU-midler Horizon2020 Forskningsrådet EnergiX og BIA ENOVA Innovasjon Norge Skattefunn Andre (Norway Grants, regionale forskningsfond etc.)

5

6 Noen offentlige virkemiddelapparat Subjektivt rangert etter krav om innovasjon og med typisk andel tilskudd Horizon 2020 (EU) Forskningsrådet (EnergiX/BIA) Innovasjon Norge ENOVA Departementale program EØS program NORAD

7 Noen observasjoner Innovasjon Norge og Enova: Ulike kriterier for SMB og Store selskap. Powel er et «stort» selskap dvs ca 10% lavere andel støtte. Forskningsrådet har absolutte frister 1 gang pr år (EnergiX og BIA). ENOVA og Innovasjon Norge: Ingen frister og 3-4 uker evaluering. Horizon2020: Kun internasjonale konsortier får støtte. Definerte «calls». Næringsutvikling og verdiskaping (i Europa) mer viktig enn tidligere! Internasjonalisering er en styrke. Det grønne skiftet -> har prioritet hos alle! Prosjektenes størrelse øker størst er Horizon Lighthouse -> M.

8 EØS midler --- Norway Grants Store beløp utydelige vilkår NVE har mulighet til å kjøpe norsk kompetanse til sine prosjekt.

9 Technical readiness levels (TRL) Viktig å finne sin «plass»! SINTEF Powel NTNU 9 Actual system proven in operational environment 8 System completed and qualified 7 System prototype demonstration in operational environment 6 Technology demonstrated in relevant environment 5 Technology validated in relevant environment 4 Technology validated in lab 3 Experimental proof of consept 2 Technology consept formulated 1 Basic principles observed Extract from Part 19 Comission Decision C(2014)4495

10 Horizon2020 Karakterer på evaluerte søknader Prosjekt Excellence (3) Impact (3) Quality and efficiency of the implementation (3) Scope of proposal (yes/no) Operational capacity (yes/no) Total score (10,0) A 3,5 4,0 3,0 Yes Yes 10,5 B 2,5 3,0 5,0 Yes Yes 10,5 C 4,0 4,0 4,0 Yes Yes 12,0 Nei! Nei! Ja! Karakterskala: 1-5 (5 er best) Threshold value totalt er: 10,00 men erfaring viser at 12,00 er et sannsynlig måltall for å få Ja fra EU.

11 Horizon2020 hva gjør Powel? Deltar og søker Smart Grid: Deltar i UPGRID med demo av løsning hos Vattenfall Smart City: Søker som Partner sammen med Trondheim Kommune Microgrid: Søker som Partner sammen med spansk miljø Big Data Analytics: Søker som Partner sammen med SINTEF Hydrologi: Søker som Partner sammen med SINTEF, Vegvesenet, Bane Nor Innsats pr. partner: mannmåneder Bidrag: ca /mannmåned Varighet pr. prosjekt: 3 år

12 Erfaring 1 Søknadsprosessen Identifiser aktuelle CALL En god søknad krever deltagelse fra europeisk industriselskap/sme Kontaktes av premature konsortier optimalt konsortium er viktig Om aktuelt så takker vi ja som industripartner/underleverandør Bidrar i utarbeidelse til søknad krever max 1 månedsverk (PES tilskudd) Koordinator er en krevende rolle som ikke passer Powel (SINTEF er dyktige ) Prosjektrammen fordeles på arbeidspakker og partnere - forhandlinger

13 Erfaring 2 Prosjektgjennomføring - UPGRID Fra kick off til faglig oppstart gikk det (for) lang tid > 6 mnd. Vi rapporterer til Vattenfall som er partner. Effektivt for oss. Faglig innhold er relevant og verdiskapende for oss. Betydelig faglig arena. Delleveranser blir målt mot delmål i søknaden. Møter krever mer tid enn vanlig (Oslo enklere enn Madrid ). IT sikkerhet i et internasjonalt konsortium utfordrende!

14 Erfaring 3 Nytteverdi Gir internasjonalt nettverk. Kommer nærmere internasjonalt marked. Sikrer at vår løsning har internasjonal relevans. Blir enklere å bli med på nye søknader. Motiverer internt i Powel. Gir faglig utvikling. Gir Powel >70% dekning av sine kostnader. Lavere risiko enn IPN Horizon2020 Opplevd som prioritert TRL IPN Å lykkes med Horizon2020 er mer viktig enn å lykkes med BIA/EnergiX/IPN

15