Elektroskandia kåret til «Årets leverandør» etter målrettet innsats

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Elektroskandia kåret til «Årets leverandør» etter målrettet innsats"

Transkript

1 TRADEBROKERnytt nr. 1 april 2015 Pål Christoffersen (t.v.) bestemte seg tidlig for å forene alle gode krefter for å bli «Årets leverandør». Her ser vi ham sammen med (f.v.) Erling Pedersen, Bjørn Tore Rivrud og Tor Karlsen. Elektroskandia kåret til «Årets leverandør» etter målrettet innsats Prisen som "Årets leverandør" til Tradebrokers medlemmer ble i år delt ut for tredje gang. En tradisjon som er kommet for å bli med andre ord. Elektroskandia Norge overtok stafettpinnen fra Ricoh helt fortjent, skal vi tro Pål Christoffersen i Elektroskandia! AV LARS BUGGE Tradebroker ønsker å gjøre stas på en spesiell leverandør - en leverandør som kan smykke seg med tittelen "Årets leverandør" det kommende året. Det er veldig hyggelig å kunne melde at hele 127 personer fant veien til årsmiddagen og var med på å hylle Elektroskandia. Prisen blir opplagt lagt merke til og stadig flere er nysgjerrige på hva som skal til for å bli slik heder og ære til del. Ingen vekst, ingen pris Vekst er en forutsetning for å ta tittelen, men den ubestikkelig juryen bestående av Terje Fagervik og Lars Bugge fra administrasjonen, baserer også sin beslutning på solid kvalitativ input fra Tradebrokers avtaleansvarlige. I juryens begrunnelse for tildelingen står å lese: "Årets leverandør er en gammel traver i Tradebroker-sammenheng. Kun fem andre leverandører har hatt sammenhengende samarbeid med Tradebroker lenger enn årets leverandør. Årets leverandør har med andre ord gang etter gang levert konkurransedyktige betingelser og dermed vunnet våre konkurranser. Årets leverandør tilbyr løsninger som øker våre medlemmers konkurranseevne bl.a. gjennom reduserte kostnader, gode logistikkløsninger og korrekt informasjonsflyt. Sammen med Tradebroker har årets leverandør etablert felles målsetninger og forventninger. Årets leverandør har jobbet systematisk med disse de siste årene, noe som har gitt veldig gode resultater, med betydelig økt avtalebruk. Etter fjorårets pris fikk vi henvendelser fra mange som lurte på hvordan de kunne komme i posisjon for å bli valgt i Årets leverandør fortalte oss faktisk at de skulle bli vinne i 2014! Årets leverandør for 2014 er: Elektroskandia". En fornøyd Pål Christoffersen Det var en meget fornøyd Pål Christoffersen som mottok prisen på vegne av Elektroskandia. Litt overrasket var han nok også, men faktum er at Pål allerede under fjorårets årsmiddag lurte på hva som skulle til for å motta denne heder. Der og da tror vi han bestemte seg på vegne av egen bedrift! God innsats. Vel fortjent. Pål har i etterkant uttalt følgende: Vi er svært fornøyd med tildelingen av prisen som årets leverandør. Vi ser det som en anerkjennelse av jobben som gjøres sentralt og med medlemmene, at de konsept, løsninger og den support vi yter, gir medlemmene en merverdi.

2 Lederen har ordet 5 år til 50! 12. mars 1970 ble Industrisamkjøp A/L stiftet av selskapene A/S Norema, A/S Moelven Brug, A/S Standard Telefon og Kabelfabrik og A/S Strømmens Værksted. Som mange vet er Industrisamkjøp forløperen til Tradebroker og vi har derfor akkurat fylt 45 år. Ideen om samkjøp er like relevant i dag. Grunnlaget for suksess er blitt raffinert av administrasjoner, styrer og bidragsytere, men selve grunnideen er den samme. Vi har et meget godt grunnlag for å planlegge frem mot runding av 50 år i 2020 og videre. Dagens administrasjon og styre vurderer hele tiden tiltak for kontinuerlig forbedring. Vi ønsker å være relevante! Vi tar ingen pust i bakken ved 45, men satser på en storstilt feiring i 2020! Vekst igjen I gjeldende strategiplan er et av våre hovedmål vekst. I tillegg til kjerneoppgaven «avtaleproduksjon», har Tradebroker fokus på økt bruk av eksisterende avtaler gjennom tett oppfølging av medlemmer og leverandører, rekruttering av nye medlemmer, samt løpende vurdere og prøve ut nye avtaleområder. Avtalebruken i 2014 endte på millioner kroner. En oppstilling mot sammenlignbare tall fra 2013 viser en liten vekst. I forhold til våre vekstmål nådde vi ikke helt opp, men vi vet av erfaring at effekten av tiltak tar tid. Vi har klokkertro på langsiktig vekst og vi har stor tro på at vi vil se en liten ketchupeffekt i I forhold til rekruttering av nye medlemmer har vi mer håndfaste bevis på at vi har lykkes med vår strategi. I 2013 ble Glava, Saferoad, Borregaard, Statoil Fuel & Retail og Norsk Gjenvinning nye medlemmer. I fjor fikk vi søknader fra Implenia og DNB. Vi tror ytterligere spennende medlemmer vil bli presentert i Spennende avtaleområder I 2014 inngikk Tradebroker avtale på biladministrasjon og leasing med Leaseplan. I 2014 representerte denne avtalen et lite volum. Dette vil øke betraktelig i Vi jobber også med et par andre nye avtaleområder som vi håper å presentere for medlemmene i løpet av Det er med andre ord mange grunner til å følge utviklingen på våre nettsider og i kommende Tradebrokernytt. Årets leverandør 5. mars i Oslo Militære Samfund avholdt vi vår årlige middag for medlemmer, leverandører og andre bidragsytere. For tredje gang delte vi ut prisen «Årets leverandør». For 2014 gikk prisen velfortjent til Elektroskandia. Kampen om tittelen for 2015 er imidlertid i gang og vi ser allerede at det er mange gode kandidater. Det er bare å brette opp ermene det er fortsatt åtte måneder igjen av året, måneder som kan benyttes godt til å skille seg ut fra massene! Tradebroker har rundet 45 år 12. mars 1970 ble Industrisamkjøp A/L stiftet av selskapene A/S Norema, A/S Moelven Brug, A/S Standard Telefon og Kabelfabrik og A/S Strømmens Værksted. Som mange vet er Industrisamkjøp forløperen til Tradebroker og vi har derfor akkurat fylt 45 år. AV LARS BUGGE Første utgave av Tradebrokernytt, eller Tradebroker-Nytt som det da het, var på gata i oktober årsjubileum ble forbigått i stillhet vi må rett og slett innrømme at det ble glemt. Fire (!) tettpakkede sider med stoff ble trykket i et opplag på eks. og distribuert til medlemmer og leverandører. Redaksjonskomiteen bestod av Tore S. Knudsen fra J.L. Tiedemanns Tobaksfabrik, Audun Mikkelsen fra Narvesen AS og daglig leder i Tradebroker, Arne Billington. I sitt 21. år har Tradebrokernytt langt på vei funnet sin form. Bladet utgis fremdeles to ganger årlig, men er nå et fullverdig magasin, oftest på 28 eller 32 sider. 50 i 2020 Dagens Tradebroker er et resultat av en fusjon mellom Stiftelsen Tradebroker og ISAL A/L. Fusjonen skjedde i De to innkjøpsorganisasjonene hadde sammenfallende fokus og stor grad av overlappende avtaleporteføljer. 45 år representerer kun et kort stopp og ingen storstilt feiring. Det er likevel gode grunner til å være seg bevisst sine røtter. Ideen om samkjøp er tuftet på de samme ideer i dag, selv om innholdet i Tradebrokers tjenestespekter har utviklet seg i takt med innkjøpsfaget for øvrig. Det er i 2020 det skjer! Langtidsplanlegging er vel og bra, men foreløpig har vi bare noen løse tanker om markering med brask og bram. 12. mars 1970 ble Industrisamkjøp A/L stiftet av selskapene A/S Norema, A/S Moelven Brug, A/S Standard Telefon og Kabelfabrik og A/S Strømmens Værksted Tradebrokernytt rundet 20 år i 2014 Etter å ha ruget på ideen om et blad en stund, så første utgave av Tradebrokernytt dagens lys høsten 1994

3 Jobbfrukt både sunt og meningsfylt Jobbfrukt er resultatet av et fruktbart samarbeid mellom BAMA og en landsdekkende gruppe på 82 bedrifter som tilrettelegger arbeid for personer med nedsatt arbeidsevne. Jobbfrukt leverer fruktkurver til både små og store bedrifter i offentlig og privat sektor. Foto: Katrine Lunke AV GRY GUSTAFSSON, BAMA Ny leverandør og nytt medlem Tradebroker har inngått avtale med Jobbfrukt gjeldende fra 1. mars. En av Jobbfrukts største kunder er DNB, som også er ferskt medlem i Tradebroker. Bama Storkjøkken har levert Jobbfrukt til DNB siden DNB stiller strenge krav til sine leverandører og vektlegger kvalitet, pris, miljø, og samfunnsansvar i sine grunnleggende valg. Nå omfattes de av Tradebroker-avtalen spennende for alle parter. Hvorfor skal man ha Jobbfrukt? Det er flere fordeler ved å abonnere på Jobbfrukt. Frukt gir overskudd på arbeidsplassen. Den som spiser sunt og ofte, blir lettere til sinns og lett i kroppen. Dette fører til økt trivsel på en arbeidsplass og økt overskudd. Ved å abonnere på Jobbfrukt tar virksomheten også et viktig samfunnsansvar, og støtter verdifulle arbeidsplasser. Over 600 personer arbeider hver uke i varestrømmen med Jobbfrukt. Riksdekkende med lokal forankring Konseptet er riksdekkende og er bygget opp som en kjedeaktivitet der lokale medlemsbedrifter sørger for pakking og distribusjon av konseptets produkter. Den lokale medlemsbedriften har også salgsansvaret lokalt. Bama har rollen med konsept- og profilutvikling, og er vareleverandør. Stolte medarbeidere forsyner Norge med frukt på arbeidsplassen sunt og meningsfylt! «Eksamen» fra Jobbfruktskolen Alle som arbeider med Jobbfrukt har gjennomført BAMAs Jobbfruktskole, noe som gir dem nødvendig innsikt i produkter, kvaliteter, hygieneregelverk for pakking av fruktkurver, samt riktig behandling av varene. Kjente merkevarer Jobbfrukt-kurvene er godt planlagt og satt sammen slik at du får så godt utvalg og så spennende og variert kurv som mulig. I tillegg til et basissortiment plukker man alltid ut sesongens beste råvarer. Kjente merkevarer som f.eks. Cevita- og Bendit-produkter brukes. Kurvstørrelsen velger du selv. Sveinung Strand hos Bama oppfordrer: «Ta kontakt. Vi har ingen bindingstid, fri levering og første kurv er gratis.» fakta Firmanavn: Bama Storkjøkken AS Jobbfrukt er eget forretningsområde Web: Adresser: Besøk: Nedre Kalbakkvei 40, 1081 Oslo Post: Postboks 263 Alnabru, 0614 Oslo Hovedkontakt: Sveinung Strand, prosjektleder Jobbfrukt tel Etableringsår: 2004 (Jobbfrukt) Nøkkeltall 2014 Ca. 120 mill. i omsetning Leverer kurver/uke 82 medlemsbedrifter/pakkerier Ca. 600 personer arbeider m/jobbfrukt 3

4 Barcode by night Oslos nye skyline (Foto: Johan Stub) DNB nytt medlem: Etablert på handelshistorisk grunn fakta I middelalderen var Bjørvika Oslos knutepunkt for handel og skipsfart. Operakvarteret eller Barcode, som det også kalles, er Oslos nye skyline mot Bjørvika og Oslofjorden. Midt i dette området flyttet DNB inn høsten AV ELIZABETH CLAUDI-NIELSEN, DNB Spennende arkeologiske funn Her kjempet kong Sverre med bøndene i mars Slaget om Norge, som Karl den 12 førte mot Danmark i 1716, ble utkjempet like ved, på Akershus festning. Fjorden gikk på den tiden helt inntil det nåværende Jernbanetorget. Etter hvert ble strandlinjen skjøvet lenger og lenger ut til den vi kjenner i dag. Havbunnen ble demmet opp med avfall av ulik opprinnelse, bl.a. gamle skipsvrak, rester av brygger og hus, samt en og annen last fra et sunket skip. I forbindelse med utbyggingen av Bjørvika er det gjort store utgravninger og mange funn. Disse funnene gir verdifull innsikt i hvordan næringslivet og handelen blomstret i middelalderens Oslo. Fraktebåten «Våghals» stilles ut Et av disse vrakene, en åtte meter lang fraktebåt, som antagelig seilte til kontinentet eller kanskje til England, lastet med blant annet krittpiper, får snart sin endelige Firmanavn: DNB Bank ASA Web: Adresser: Besøk: Dronning Eufemias gate 30, 0191 Oslo Post: Postboks 1600, 0021 Oslo Hovedkontakt: Thomas Mylen tel Etableringsår: 1822 (Christiania Sparebank) Nøkkeltall 2014: Ca. 2,1 mill. personkunder i Norge Mer enn bedriftskunder i Norge årsverk milliarder NOK i forvaltet kapital 4

5 plassering i DNB-huset. Bragt opp i dagen rett over det stedet der hun den ble funnet. Båten har fått navnet Våghals, som også er opphav til navnet på en restaurant i Opera-kvarteret. DNB-huset, en del av Oslos nye skyline Operakvarteret eller Barcode, som det også kalles, er Oslos nye skyline mot Bjørvika og Oslofjorden. Bygningene ligger som strekkoder mellom Dronning Eufemias gate og jernbanelinjene ved Oslo S. Hvert hus har sitt eget uttrykk, både i arkitektur og materialvalg. Området er nesten ferdig utbygget og bygningene fylles etter hvert opp med en miks av boliger og næringsliv. Midt i dette området flyttet DNB inn høsten DNB-huset er på kvadratmeter, fordelt på tre bygninger og er arbeidsplass for i overkant av medarbeidere. Med historien om Bjørvika som bakteppe trekkes linjene bakover samtidig som etableringen av det nye Bjørvika gjør at DNB er med på å strekke finans og næringsliv inn i fremtiden. Her skal «Våghals» stilles ut når den er ferdig restaurert. Den foreløpige utstillingen viser hvordan båtrestene lå i leiren ved utgravingen. (Foto: Johan Stub) Enheten som driver innkjøp i DNB har rundt 30 medarbeidere og bistår konsernet i alle former for innkjøp Sterkt innkjøpsfaglig miljø Som et av Norges største konsern er DNB avhengig av at interne prosesser som innkjøp er så effektive og smidige som mulig. Anskaffelser er organisert i området IT & Operations, Konserntjenester (Group Business Services) med samlede leverandørutgifter på 11,2 milliarder kroner årlig. AV ELIZABETH CLAUDI-NIELSEN, DNB 30 profesjonelle og dedikerte medarbeidere Enheten som driver innkjøp i DNB har rundt 30 medarbeidere og bistår konsernet i alle former for innkjøp, alt fra binders til ITog konsulenttjenester. Det er ikke et lite selskap som skal ha dekket sine behov. En stor og betydelig samfunnsaktør DNB er Norges største finanskonsern og blant de største i Norden. I tillegg til å tilby finansielle tjenester spiller DNB en viktig rolle i samfunnet. Konsernet tar samfunnsansvar, sponser idrett og kultur og viser vei innen etikk og bærekraftig utvikling. Med et komplett tilbud av finansielle tjenester, tilbys bl.a. lån, sparing, rådgivning, forsikring og pensjon for både person- og bedriftskunder. Gjennom et bredt distribusjonsnettverk av bankkontorer i Norge, post i butikk, bank i butikk, telefonbank, nettbank, apper, mobiltjenester og internasjonale kontorer er DNB til stede der kunden er. Kompleksiteten er openbar, og innkjøpsenhetens oppgaver er mange, blant andre: Kartlegge forbruk og behov Kartlegge leverandørmarkedet Utsendelse av tilbuds forespørsel Evaluering av tilbud Forhandlinger og valg av leverandør Inngåelse av avtaler Oppfølging av avtaler Gjennomføre profesjonelle anskaffelsesprosesser i nært samarbeid med forretningsområdene i DNB Opptre som en profesjonell, hjelpsom og initiativrik samarbeidspartner både internt og som kunde hos våre leverandører Innkjøpsenheten bruker effektive e-andelsløsninger og sørger dermed for kostnadsbesparende logistikkløyper. Enheten bidrar videre til å forbedre konsernets innkjøpsatferd ved regelmessige målinger og oppfølging av våre leveranser. 5

6

7 Blomster skaper trivsel på arbeidsplassen Nylig fornyet Tradebroker avtalen med Mester Grønn om leveranser av blomster og planter. Mester Grønn er Norges største heleide blomsterkjede med over 100 butikker over det ganske land. Ved å benytte den nye avtalen er det mulig å spare både tid og penger. Som en ekstra bonus er blomstene med på å skape trivsel og glede på arbeidsplassen. AV LISE FOSS ANDERSEN, MESTER GRØNN Friske blomster og planter skaper økt trivsel på arbeidsplassen, både for ansatte, kunder og besøkende. En blomsterbukett på pulten eller levert på døren hjemme, er en oppmerksomhet som de fleste ansatte setter stor pris på, enten anledningen er sorg eller glede. I tillegg vet vi at grønne planter på kontoret er bra for inneklima og bidrar til mindre stress og bedre konsentrasjon. Blomster til alle anledninger Det finnes mange ulike anledninger i en bedrift hvor det er naturlig med blomster. Det kan være jubileer, nyansettelser, fødsler, sykdom, kondolanse, resepsjonsbuketter, julegaver ellergrønne planter på arbeidsplassen for å nevne noen. Mester Grønn har et stort utvalg av blomster, dekorasjoner og grønne planter som dekker alle behov. Det er mulig å abonnere på fast blomsterlevering f.eks. hver mandag morgen, eller bestille ved behov. Mester Grønn har mange års erfaring med både små og store bedriftskunder, og gir gjerne råd og veiledning for å finne den beste løsningen for akkurat din bedrift. Friske blomster og planter skaper økt trivsel på arbeidsplassen, både for ansatte, kunder og besøkende Lanserer ny hjemmeside I løpet av mai 2015 lanserer Mester Grønn en ny og moderne hjemmeside. Der kan du enkelt bestille blomster og grønne planter for levering på døren eller henting i butikk. I tillegg finner du nyttige stelletips og masse inspirasjon. Den store endringen for medlemsbedriftene blir de nye bedriftssidene hvor det blir enklere å orientere seg om det som er viktig for bedriftskundene. Ved å registrere egen bedriftsprofil på nettsiden får du også god oversikt over alle tidligere bestillinger, du kan abonnere på nyhetsbrev rettet mot bedriftskunder og du kan legge inn faste kontakter slik at du slipper å skrive inn alt på nytt neste gang du bestiller. 5 dagers garanti Alle avskårne blomster har 5-dagers holdbarhetsgaranti. Mestergrønn lover at blomstene skal holde seg friske og fine i minst fem dager, såfremt du behandler dem riktig. Produkter som ikke tilfredsstiller Mester Grønns "5-dagers garanti" erstattes. fakta Firmanavn: Mester Grønn AS Web: Adresse: Gjellebekkstubben 7, 3420 Lierskogen Kundesenter: tel Hovedkontakt: Monica Neve tel Etableringsår: 1983 Nøkkeltall 2014: 893 mill. i omsetning Ca ansatte 104 butikker i hele Norge 7

8 Noen Bravida-ansatte klare til innsats. De tradisjonelle tjenestene dekker fagområdene elektro, rør og ventilasjon. Bravida ledende og landsdekkende Bravida er lokalisert 26 steder over hele landet, med nærmere 40 avdelinger. Bravida tilbyr alle tradisjonelle tjenester innenfor fagområdene elektro, rør og ventilasjon. Det tilbys også tjenester innen segmentet Fire & Security, med installasjon og service på adgangskontrollanlegg, brannalarmanlegg, samt tjenester fra låsesmed. AV STIAN SØHOEL, BRAVIDA Service er ikke en kostnad, det er en forutsetning for økonomisk drift Før var byggekostnaden det viktigste, nå avgjøres mye av en eiendoms verdi av lave driftskostnader. Det går an å spare, noen tiltak er umiddelbart lønnsomme, andre krever noen års «pay back»- periode. En serviceavtale bidrar til at eiendommen ivaretas, det viser at eiendommens eier tar ansvar. Kontinuerlig vedlikehold opprettholder eiendommens verdi. Den nye Tradebroker-avtalen har fokus på service. Hvorfor serviceavtale? Bravida kan dokumentere anlegget og lage en objektliste, så du vet nøyaktig hvilke tekniske installasjoner du har. Videre kan det utføres analyser og sammenligninger, presenteres forslag til justeringer og utskiftinger, og gjennom dette gis konkrete anbefalinger på potensielle energibesparelser. Med fakta i hånd blir det enklere å planlegge og investere. Bravida gjennomfører selvsagt også ettersyn og service, som dokumenteres i servicerapporter. Service medfører færre uforutsette kostnader, høyere driftssikkerhet og lengre levetid. Om noe skjer, blir eiendommer med serviceavtale alltid prioritert av Bravida. En serviceavtale gjør det enklere; En leverandør; En avtale; Et ansvar; En faktura. Oppdag feilen i tide Ta deg et par minutter og tenk etter hva som vil skje med din virksomhet dersom det ble en langvarig driftsstans. Se for deg brudd i strømforsyning, brann eller kanskje en omfattende vannskade. Sannsynligvis visualiserer du noe som ligner på et mareritt, og spesielt hvis du har ansvar for den lovpålagte internkontrollen som er regulert i forskrift om internkontroll (HMS). Hendelser som beskrevet kan bety kroken på døren uten gode planer. Har du en avtale med Bravida er du føre var. fakta Firmanavn: Bravida Norge AS Web: Adresser: Besøk: Østre Aker vei 90, 0596 Oslo Post: Postboks 313 Økern, 0511 Oslo Hovedkontakt: Asgeir Giskegjerde tel Sentralbord Etableringsår: I 2000 ble Bravida dannet ved en sammenslåing av BPA, en svensk bygg- og installasjonsbedrift, og Telenors installasjonsvirksomhet Nøkkeltall 2014: Ca. 2,6 milliarder i omsetning Ca ansatte 40 avdelinger i Norge 8

9 Sønnico: Ny leverandør av elektrotjenester Sønnico AS er et selskap som er godt forankret med 105 års historie i Norge, men som i aller høyeste grad har blikket rettet fremover mot de nye utfordringene som kommer. Selskapet er en del av Umoekonsernet og er fordelt over fem regioner i Norge. Selskapet har i dag ca. 400 ansatte på landsbasis. AV LARS KLEPPE, SØNNICO Aktiv rådgiver Lars Kleppe, Sønnicos kontaktperson mot Tradebroker, forteller at Sønnicos hovedambisjon er å være den beste rådgiveren for sine kunder. Fremtidens relasjoner vil i stor grad handle om tette partnerskap mellom kunde og leverandør, slik at man kontinuerlig kan støtte og utvikle hverandre, forteller Lars. Kontrolltjenester i fokus Sønnico har i dag Norges største og best sertifiserte fagmiljø på kontrolltjenester. Alle avdelinger og ansatte kontrollører er sertifisert av DNV, fortsetter Kleppe. Sønnico foretar termografering (fotografering med varmesøkende kamera) og ettersyn av elektriske anlegg, både for næringsliv og for privatkunder. Sønnico har rammeavtaler på landsbasis med en rekke større selskaper, bl.a. NorgesGruppen, Esso og Gjensidige. Dette borger for at man er beredt til å håndtere Tradebrokers medlemmer på en god måte. Det brenner mye i Norge Norge troner dessverre høyt opp på den europeiske statistikken over land med flest branner forårsaket av feil ved elektriske installasjoner. Sønnico tar dette på største alvor og har altså valgt å utvikle fagmiljøet for kontrolltjenester som et bidrag til økt sikkerhet, men selvsagt også som konkurransefortrinn. Sønnico har i dag Norges største og best sertifiserte fagmiljø på kontrolltjenester, og er representert over store deler av landet med ca. 400 ansatte. Eksklusive med Tesla hurtigladere Norge er selve el-billandet. Sønnico er derfor svært stolte av å være den ledende aktøren i Norge på leveranser av ladeteknologi knyttet til lading av el-biler. Sønnico har eneavtale med Tesla på landsbasis og bl.a. rammeavtaler for levering til f.eks. Oslo kommune. På dette området er Sønnicos videre ambisjon å styrke leveransene også til privatkunder og borettslag. Dette gir nye forretningsmuligheter, da man kan kombinere dette med selskapets brede erfaring med bl.a. brannvarslingsanlegg, sikringsskap og oppgradering av elektriske installasjoner. Faktum er at folk flest vet lite om strøm, og det er vårt ønske å kunne skape større forståelse og trygghet rundt dette fagområdet som en god samarbeidspartner for kunden, avslutter Lars Kleppe. fakta Firmanavn: Sønnico AS Web: Adresser: Besøk: Hans Møller Gasmanns vei 9, 0598 Oslo Post: PB 6155 Etterstad, 0602 Oslo Har også avdelinger i Larvik, Bergen, Stavanger, Trondheim, Kristiansand, Florø og Dalane Hovedkontakt: Lars Kleppe tel Sentralbord: Etableringsår: 1910 Nøkkeltall 2014: Ca. 450 mill. i omsetning Ca. 400 ansatte 9

10 Som Tradebroker-medlem får du alltid fast avtalepris hos Thon Hotels. THON HOTEL ROSENKRANTZ Det nyeste hotellet i Thon Hotels åpnet i oktober 2014 og er et moderne designhotell midt i Oslo sentrum. Hotellet har 151 komfortable rom, et velutstyrt treningsrom med store vinduer mot Hambros plass. Brasserie Paleo ligger i hotelles første etasje, en fantastisk à la carte restaurant med cocktailbar. I 8. etasje finner du en eksklusiv lounge med utsikt mot Slottsparken, her ligger dagens aviser og du har fri tilgang på kaffe, te og vann. I loungen serveres det også kveldsmat alle dager mellom kl Les mer om hotellet på thonhotels.no/rosenkrantzoslo

11 Er dere påmeldt? nytt skjema for påmelding I forrige utgaves lederartikkel skrev Terje Fagervik om et konkret prosjekt vi jobbet med. Dette handlet om å samle informasjon om medlemmene mer effektivt, samt bli bedre til å håndtere, herunder konsolidere, denne. I forbindelse med ferdigstillelsen av tallene for 2014 gikk vi «live» med løsningen. AV LARS BUGGE Påmeldingsoversikt og noget attåt (Innledningsvis gjør vi oppmerksom på at det kun er hovedkontakt hos det enkelte medlem som har tilgangs- og redigeringsrettigheter til «Påmeldinger». Vi ønsker likevel å kommunisere at løsningen finnes og at en påmelding representerer en forpliktelse for enkeltmedlemmet.) Tradebroker har jobbet etter ny forretningsmodell siden Denne gjorde medlemskapet litt mer forpliktende, i den forstand at vi utfordret det enkelte medlem til å gjøre en grundigere vurdering av motivasjonen for eget medlemskap. Størrelse forble ivaretatt av styrebestemt volumkrav, mens de nye kjørereglene gjorde at man ikke kunne basere medlemskapet på et volum skapt kun av en håndfull avtaler. Smidig overgang Overgangen ble kommunisert av styreleder på rådsmøtet i 2009 og fulgt opp av administrasjonen. Vi opplevde utelukkende forståelse for de nye «spillereglene» og det har (nesten) aldri vært nødvendig å kommunisere dette med store ord. Den største utfordringen vår har vært at det skjer regelmessige skifter av hovedkontakt. Vi får brudd i kontinuiteten. Resepten har vært å være kjappe på ballen for å gi den nyankomne et bilde av Tradebroker og foreta en gjensidig forventningsavklaring. Vi har lykkes brukbart. Åpenhet om påmeldinger Hvilke områder din bedrift er påmeldt på har aldri vært en hemmelighet. «Påmeldt» betyr navngitt i konkurransegrunnlaget, med den påfølgende forventning/forpliktelse dette innebærer. En samlet påmeldingsoversikt har inntil nå vært administrert i en Excel-fil. Ikke spesielt egnet for deling, ei heller feilfritt. All tilgjengelig informasjon er nå ført over i den nye løsningen og er, som nevnt, tilgjengelig for hovedkontakt som «Påmeldinger» under menyvalget «TALL OG RAPPORTER». Her samles informasjon om følgende: Deltagelse hvor er din bedrift med/ ikke med? + kontaktperson Hvis din bedrift har valgt å håndtere et område selv, ønskes informasjon om: Hvilken leverandør har dere? Estimert årsvolum på området? Utløpsdato for egen avtale? Generelle kommentarer Dataene i skjemaet samles i en database, og er tilgjengelige og kan revideres av både hovedkontakt og oss i administrasjonen. Typisk vil vi revidere innholdet i møte med dere og i forbindelse med konkurranser. Alle endringer som gjøres loggføres og sendes oss i en e-post daglig. Skjermdump av løsningen. Tradebroker ønsker å være så tydelige som mulige overfor leverandørmarkedet i konkurransene som lyses ut. Noe av det viktigste vi gjør er å navngi deltagende medlemmer. Er dere påmeldt, navngis dere. 11

12 Hiv deg på! Kvinner som lurer på om de vil bli ledere, må bare hive seg uti det Maalfrid Brath er konsernsjef i ManpowerGroup. Hun er også aktiv i sosiale medier, bl.a. bidrar hun jevnlig med blogginnlegg på ManpowerGroup har bidratt til å skaffe både kvinner og menn jobb i mer enn 50 år, men i et av sine siste blogginnlegg heier hun litt ekstra på kvinnene. God lesing! AV MAALFRID BRATH, KONSERNSJEF I MANPOWERGROUP Kvinner som lurer på om de vil bli ledere, må bare hive seg uti det Vår siste Work Life-undersøkelse viser at rundt tre av fire arbeidstakere kan tenke seg å bli leder. Det er bra at så mange ønsker å ta et ledelsesansvar. Samtidig ser vi at det fortsatt er store forskjeller på menn og kvinners ambisjoner om å bli leder. Jeg skulle ønske det var like naturlig for kvinner som for menn. Superkvinne-illusjonen Jeg tror mange kvinner ikke ser fordelene ved å være leder fordi de har et bilde av at vi må være superkvinner. Det er ikke så ensomt på toppen som mange kanskje tror. Forestillingen om å måtte balansere arbeidsliv, familieliv og privatliv i større grad, enn i en stilling uten lederansvar, kan virke lite forlokk- fakta Ikke Maalfrid, men Silje Johnsen er hovedkontakt mot Tradebrokers administrasjon og medlemmene Firmanavn: ManpowerGroup med selskapene: Manpower AS Experis AS ManpowerGroup Solutions AS Workshop Bemanning AS Right Management AS Web: Adresser: Besøk: Tordenskioldsgate 2, 0160 Oslo Post: PB 2506 Solli, 0202 Oslo Hovedkontakt: Silje Johnsen tel Etableringsår: 1965 Nøkkeltall 2014: Ca. 2,1 mrd i omsetning (2013) 30 kontorer medarbeidere i jobb daglig rekruteringer i året medarbeidere utleid årlig 12

13 ende. Det er derfor viktig å fremheve at toppstillinger også er forbundet med et støtteapparat rundt, og stort rom for delegering og ansvarsdeling. En toppjobb er ikke synonymt med å være superkvinne. Pippi-mentalitet Særlig ett sitat, fra fortellingene om Pippi Langstrømpe, har festet seg fra årene med høytlesning fra barnebøker; Det har jeg aldri gjort så det kan jeg helt sikkert klare!. Innstillingen er treffende for hvordan vi kvinner bare må hive oss på. Hvorfor skulle vi ikke klare det? For flere år siden ble jeg selv oppfordret til å takke ja til en jobb jeg i utgangspunktet anså som en for stor oppgave. Jeg tvilte på om at jeg hadde nok erfaring til å mestre og lykkes i stillingen. Jeg fikk da beskjed om å sammenlikne muligheten med det å ta på seg en for stor skjorte; ta jobben selv om du føler den er for stor, og voks inn i den, lød oppfordringen. Jeg tok den og har ikke angret på det. Norske kvinner bør bli flinkere til å tenke litt som Pippi. Tør å ta sjansen, ta en jobb som oppleves som utenfor komfortsonen, og voks inn i den! I vår undersøkelse oppga arbeidstakerne evnen til å bygge et godt arbeidsmiljø og til å oppmuntre ansatte til å påta seg ansvar som avgjørende hos en god leder. Det er ingen grunn til at kvinner ikke skal være i stand til å innfri denne typen forventninger. Rett person på rett sted ManpowerGroup har bidratt til å skaffe både kvinner og menn jobb i mer enn 50 år. Vi vil fortsette med å ha fokus på rett person på rett sted, men oppmuntre våre kvinner litt ekstra til å tro på seg selv og til å ta sjansen på å prøve en litt for stor skjorte. ManpowerGroup finner denne rette til din utfordring kvinne eller mann! Manpower startet opp i Norge for 50 år siden Visste du at? I 1965 var 24,9% av alle kvinner over 15 år i jobb I dag er andelen 68,5%. I 1965 var en gjennomsnitts årslønn kr ,- I 2015 har den steget til kr ,-. I 1965 var arbeidsledigheten 0,9% I dag er den ca. 3,7%. I 1965 jobbet 1,2 mill. mennesker innenfor fagområdet industri I dag har antallet sunket til I 1965 tok personer høyere utdannelse. 25% av disse var kvinner. I dag tar personer høyere utdannelse. 60% er kvinner. I 1965 gikk 2% av alle norske barn i barnehage I dag er andelen 90%. Stilen var en annen for 50 år siden. Manpower har hjulpet flere tusen kandidater med jobb siden oppstarten i Det er 50 år siden Manpower startet opp i Norge. I disse årene har selskapet hjulpet flere tusen kandidater med jobb og nesten like mange kunder har fått tilført nødvendig kompetanse for å nå sine mål. Manpower AS Manpower leverer tjenester til både privat og offentlig sektor på operativt nivå. Manpower har tilgang til de største talentene. Gjennom profesjonelle og kvalitetssikrede løsninger hjelper Manpower deg og din organisasjon med å finne medarbeidere som passer inn, både jobb- og miljømessig. Manpower byr på innovative og fleksible løsninger som gjør at selskapet fremstår som den komplette leverandør for sine kunder. Experis AS Experis tilbyr rekruttering, konsulenttjenester og prosjektløsninger innen alle bransjer og fagområder. Experis er markedsledende innen områdene Finance, Engineering og IT, og har 850 konsulenter med høy fagkompetanse og lang erfaring innen disse fagområdene. Experis Executive er en av markedets fremste aktører innen Executive Search and Selection, og har lang erfaring med å rekruttere toppledere til norsk næringsliv. 13

14 Aktivitetsplan /2016 Angitte leverandører gjelder utgående avtale. Område jan.15 feb mars april mai juni juli Bemannings- og rekrutteringstjenester Fruktkurvabonnement Blomster Gavekort IKT-gjenbruk Datautstyr, -rekvisita, -tjenester Manpower/Personalhuset Bama Storkjøkken (Jobbfrukt) Mester Grønn Universal Presentkort Greentech Dustin Norway Transporttjenester Nytt avtaleområde Planlegges for oppstart Drifts- og vedlikeholdsmateriell TESS Byggvarer (fornyet initiativ) Nytt avtaleområde Planlegges for oppstart Gaver og profileringsartikler, -tjenester Kurértjenester, ekspressfrakt Paller, alle typer Pakninger, ventiler mv. Hydraulikk, pneumatikk mv. Flyreiser Instrumentering Mobiltelefoner m/tilhørende tjenester Kontor- og datarekvisita "Smått og stort" eller "litt av hvert" Dekk, felger m/tjenester Industrigasser Kredittkort Langtidsleie av leiligheter (Apartments) Renovasjon, gjenvinning, industritjenester mv. Hotell Multifunksjonsmaskiner, dokumenthåndtering Kontormøbler Løfteutstyr mv., inkl. sertifiseringer Budtjenester Vektere og sikkerhetsløsninger Brannsikring, produkter og tjenester Laboratorieutstyr, -innredning Elektromateriell Emballasje, strekkfilm mv. Hydraulikk Leiebil Drivstoff, KORT Drivstoff, BULK Strøm NorgesProfil/Wittusen & Jensen DHL Express (Norway) Aven/Gyllsjö Träindustri Bagges/Otto Olsen Servi Group Norwegian Air Shuttle MRC HypTeck Kjedehuset AS (Nordialog Lyreco/WJ Business Partn Nytt avtaleområde - f.ek jan.15 feb mars april mai juni juli 14

15 aug sept okt nov des.15 jan.16 feb mars april mai jun.16 og Telehuset) er s. JULA; Clas Ohlson, AJ Produkter m.fl. Planlegges for oppstart Vianor Yara Praxair SEB Kort SEB Kort Løper til Frogner House Apartments Norsk Gjenvinning Nordic Choice/Thon Ricoh/Xerox EdsbynSenab/Kinnarps Carl Stahl Bring Express Securitas Firesafe VWR International Ahlsell/Elektroskandia Norsk Signode/Maske Løper til GS-Hydro/TESS Løper til Interrent (Europcar)/Sixt Løper til Statoil Fuel & Retail Løper til Statoil Fuel & Retail/Uno-X Løper til LOS Energy Løper til aug sept okt nov des.15 jan.16 feb mars april mai jun.16 Napp ut - heng opp! 15

16 50 ÅR MED KUNNSKAP OG ERFARING Manpower og Experis tilbyr medlemmer i Tradebroker bemannings- og konsulenttjenester til spesielt gode priser. Manpower leverer kandidater til alle fagområder og bransjer, og har ca 6000 medarbeidere ute i jobb hver dag. Experis har 850 konsulenter med høy fagkompetanse innen Finance, Engineering og IT. Vi har vært i det norske markedet i mer enn 50 år, og er markedsledende innenfor våre områder. Enkelt for deg Når du leier inn en medarbeider fra oss, tar vi oss av det praktiske. Vi ordner lønnsutbetalinger, sørger for sykepenger og ser til at medarbeiderne er dekket av OTP og forsikringer. Prosessene våre er ISO-sertifi serte og våre verdier; personlig kompetent innovativ, står alltid i fokus i vårt møte med både kunder og medarbeidere. Ta kontakt med meg, så snakkes vi nærmere! Silje Johnsen, Key Account Manager tlf ,

17 God stemning rundt alle bord i Oslo Militære Samfunds Festsal 127 feststemte samlet til årsmiddag i Oslo Militære Samfund Omfanget av årsmiddagen øker stadig. 127 feststemte mennesker fant veien til Oslo Militære Samfund (OMS) som var årets arena. Arrangementet har langt på vei funnet sin form, kanskje også omfang, og det ble en meget hyggelig kveld. AV LARS BUGGE Årsmiddagen på Bristol var en suksess. Det føltes derfor naturlig å søke en ny arena med historisk sus. OMS lokaler har nettopp det og utgjorde en perfekt ramme for middagen. Dekket nesten til randen, var de festpyntede bordene et vakkert skue - både med og uten gjester! Kort om lokalene Historien sier oss at dette tidligere var en herreklubb der kun medlemmer hadde adgang. Interiøret er i klassisk stil, med elegante møbler og mange detaljer som gir huset en lun og god atmosfære. I bibliotek og salonger er det et praktfullt portrettgalleri av alle våre konger fra 1814 og av norske offiserer helt tilbake til midten på 1600-tallet. Festsalen er en opplevelse i seg selv, med skinnende eikeparkett og en unik takdekor. Elegant og vakkert. Tett program Torsdag 5. mars var datoen for årets middag. Samtalene løp lett både under mingletimen og middagen. Det var faktisk ikke lett å få ørens lyd. Akkurat slik vi ønsker det! Roen senket seg dog da kveldens underholdning stod for tur. Fløyel er det en del av innenfor veggene på OMS, og Venke Knutson bidro til å øke forekomsten betydelig med sin fløyelsmyke stemme. Venke & co. skapte god stemning. Full applaus. Årets leverandør 2014 Venke introduserte Terje Fagervik som utdeler av prisen til "Årets leverandør". Prisen ble delt ut for tredje gang i år. Juryens valg falt på Elektroskandia Norge. Pål Christoffersen mottok prisen, en pris han etter egne uttalelser hadde jobbet målrettet for. Les mer om tildelingen på bladets forside. Rikets tilstand Tradebrokers nye styreleder, Linda Rønneberg, orienterte om "rikets tilstand". Ingen tvil om at det står bra til med Tradebroker. Linda benyttet også anledningen til å takke av Steinar Wiik på behørig vis. Steinar har rundt 15 år bak seg i styret, de siste 7 som styreleder. Vi lover å invitere til middag også i 2016! Ambisjonen er å mobilisere medlemssiden ytterligere, for dette har vist seg som en arena verdt å delta på! 17

18 allegutta.no, Foto: Katrine Lunke, Rune Kongsro Dyrket med kjærlighet, pakket med nøyaktighet, levert med stolthet, mottatt med glede. Alt det gode i én kurv! Når virksomheten din blir kunde av Jobbfrukt, får dere frukt av høyeste kvalitet levert på døra én eller flere ganger i uka. Og det er ikke bare sunne, ferske fristelser som kommer inn i døra. Det kommer også en representant fra en lokal Jobbfruktbedrift på besøk stolt over å levere, glad over å være i nyttig arbeid og lykkelig over å få hilse på hyggelige mennesker. Alt det gode i én kurv, sier vi. Fordi det er akkurat sånn det er. Den 1.mars 2015 ble Jobbfrukt valgt som samarbeidspartner på fruktkurver for medlemsbedriftene i Tradebroker. For bestilling, se jobbfrukt.no

19 Slik registrerer du deg på Gå inn på Velg Ny bruker under innloggingsboksen til høyre et skjema kommer opp. 1 Fyll ut alle felter i skjemaet. Vær nøye! Vi benytter denne informasjonen til å kommunisere med deg via e-post, telefon og post. OBS: Kanskje du jobber i et datterselskap av en medlemsbedrift? Vær klar over at Medlemsbedrift (første felt m/nedtrekksmeny) som hovedregel er morselskapet. 2 E-postadresse 3 Du 4 Motta (brukernavn) må vise firmatilhørighet. E-postadressen blir ditt brukernavn ved fremtidig pålogging. Vi aksepterer kun adresser som viser firmatilhørighet og f.eks. ikke eller får beskjeden Ny bruker opprettet. Linken Logg inn her fungerer først når vi har gitt deg tilgang. Du mottar en e-post om dette. nyheter - hvordan melder du deg på og av? Innlogget på sidene, og da enten på Avtalegrupper eller en konkret avtale, kan du selv administrere dine abonnementer. Valget Motta nyheter om denne avtalegruppen gir deg løpende nyheter for hele gruppen. Dette valget overstyrer tidligere valg gjort på avtalenivå. Valget Motta nyheter om denne avtalen gir deg løpende nyheter for den konkrete avtalen. Tilsvarende kan du velge å avslutte ditt abonnement knyttet til en avtalegruppe eller en konkret avtale. Husk at valget du gjør på avtalegruppenivå overstyrer tidligere valg på avtalenivå. RÅDSMØTET Stiftelsen Tradebroker Avholder sitt rådsmøte onsdag 3. juni Møtet avholdes i Statnett sine lokaler i Nydalen, nærmere bestemt Nydalen allé 33. Invitasjon med øvrige detaljer om tidspunkter og program, kommer senere. Administrasjonen 19

20 Hvorfor velge mer enn èn leverandør? La oss først slå fast at både innkjøpere og leverandører er enige om at de beste betingelsene oppnås når man etablerer en eksklusiv og forpliktende avtale. Hvorfor har Tradebroker da likevel avtale med flere leverandører på enkelte områder? Svaret er at dette er et strategisk spørsmål vi stiller oss i forkant av en konkurranse, og er et alternativ som velges kun ved et definert behov. AV GUNNAR BELL Det er ikke en gang sikkert at dette er et valg som gjøres av Tradebroker (medlemmene) alene. Leverandører innenfor flere områder signaliserer tydelig at Tradebroker har mange og viktige medlemsbedrifter, med et stort og kompleks volum, som oppleves som for krevende å håndtere alene. Et valg av mer enn én leverandør er også kompliserende. Tradebroker har en rekke medlemmer som er underlagt forsyningsforskriften (LOA). Da må intensjon om inngåelse av parallelle rammeavtaler synliggjøres i konkurransen for å sikre det lovmessige kravet om forutberegnelighet. Ved inngåelse av parallelle avtaler oppstår et behov, hos disse medlemmene, for tydeliggjøring av avropsmekanismene som skal gjelde. Parallelle rammeavtaler betyr mao. merarbeid for de involverte partene, og det kan argumenteres for at det er en sub-optimal markedsløsning. Så igjen - hvorfor velger vi likevel mer enn én leverandør? Grunnmuren i et marked I Tradebrokernytt nr. 1/13 stilte vi følgende spørsmål: «Hva er en etterspørselskurve?» For å svare på spørsmålet om hvorfor vi inngår avtale med mer enn èn leverandør skal vi dypdykke ytterligere i dette spørsmålet, men med en litt annen innfallsvinkel. Denne gangen ønsker vi å se på hvordan tilbud og etterspørsel fungerer i et marked. Figuren viser et klassisk «markedskryss» som definerer likevekten i et marked. Tilbyders pris og volumforhold er i balanse med den prisen (P*) konsumentene ønsker å gi for et gitt volum V*. Det skal være en fordel å være medlem i Tradebroker. Vi står ved vår påstand om at en avtale med Tradebroker påvirker tilbudskurven og faktisk gir en fordel for våre medlemsbedrifter: Vi ser at den nye tilbudskurven T TB gir en ny likevekt, med en lavere pris P TB og høyere volum V TB enn markedet for øvrig tilbys. Fellesnevneren for områder med én leverandør er at Tradebroker har inngått avtale med en leverandør som er stor nok, dvs. er i stand til å betjene alle medlemmer, og at et leverandørbytte vurderes som tilnærmet uten risiko. Typisk faller valget på en leverandør med godt omdømme. Dette er den optimale situasjonen i et marked, og på flertallet av Tradebrokers avtaleområder den foretrukne løsningen. Men. Vi skal se på de situasjonene der det oppstår tilstrekkelig grunnlag for å vurdere å inngå avtale med mer enn èn leverandør, og faktisk gjøre det. Vi vil teoretisere litt rundt dette. Flere kokker, mer mat Avtaleinngåelse med mer enn èn leverandør er en avgjørelse basert på et tydelig behov. Det er flere forhold ved et avtaleområde som indikerer at det er fornuftig å inngå parallelle avtaler. Tradebroker har først og fremst medlemmenes behov i fokus. Vi jobber for at de skal ha en eller flere best mulig avtale. Vi må se på mulighetene i avtalen på en helhetlig måte. Dette innebærer bl.a. at vi må sikre: Tilstrekkelig kompetanse, Leveransevolum, Evne til oppfølging, Geografisk dekning og Fleksibilitet. Våre medlemsbedrifter er ingen homogen masse. Det er ei heller leverandørene. Det er ikke urimelig å påstå at vi vil kunne finne bedre tilpasninger til forskjellige behov ved å ha tilgang til flere leverandører. Sjansen for å finne riktig kompetanse og «leverandørmatch» er større hvis man har flere alternativer. Ingen kontroversiell påstand, men likevel vanskelig å modellere med enkel økonomisk teori. 20

Smarte firmaer. bestiller sine reiser på internett NORDENS LEDENDE INTERNETTREISEBYRÅ

Smarte firmaer. bestiller sine reiser på internett NORDENS LEDENDE INTERNETTREISEBYRÅ Smarte firmaer bestiller sine reiser på internett NORDENS LEDENDE INTERNETTREISEBYRÅ Å bestille forretningsreisen på internett kan gi store besparelser. Om man faktisk gjør det. Hos Travellink bestilles

Detaljer

Fortsatt solid utvikling for Fokus Bank

Fortsatt solid utvikling for Fokus Bank Resultatrapport FOKUS BANK ER FILIAL AV DANSKE BANK SOM MED EN FORVALTNINGS KAPITAL PÅ OVER 3 000 MILLIARDER DANSKE KRONER ER ET AV NORDENS LEDENDE FINANSKONSERN. KONSERNET HAR RUNDT 24 000 MEDARBEIDERE

Detaljer

Velkommen til Norwegian

Velkommen til Norwegian Velkommen til Norwegian Informasjon om bedriftsavtale mellom Norsk Bridgeforbund og Norwegian Air Shuttle Norsk Bridgeforbund har en flyavtale med Norwegian. Denne avtalen gir din bedrift mulighet til

Detaljer

White Paper Plantasjen

White Paper Plantasjen White Paper Plantasjen Når man kommuniserer i mange kanaler samtidig er det avgjørende å møte kunden med det tilbudet de er på jakt etter. [ ]Utgangspunktet vårt har hele tiden vært å skape verdens mest

Detaljer

E-handel og endrede krav til transportører. Transport & Logistikk 20. oktober 2014 Kristin Anfindsen, PostNord

E-handel og endrede krav til transportører. Transport & Logistikk 20. oktober 2014 Kristin Anfindsen, PostNord E-handel og endrede krav til transportører Transport & Logistikk 20. oktober 2014 Kristin Anfindsen, PostNord PostNord Norge En del av et nordisk post- og logistikkonsern, som tilbyr kommunikasjons- og

Detaljer

Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene. Torsdag 29. januar 2015

Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene. Torsdag 29. januar 2015 Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene Torsdag 29. januar 2015 Møte- og Eventbørsen Dagtid Norges nye og samlende møteplass og arena for både evententusiaster, kjøpere

Detaljer

Kundeundersøkelse Aktiv Helse Bedriftshelsetjeneste. Pulsana Indeks BHT 2013 Versjon pr 18.sept

Kundeundersøkelse Aktiv Helse Bedriftshelsetjeneste. Pulsana Indeks BHT 2013 Versjon pr 18.sept Kundeundersøkelse Aktiv Helse Bedriftshelsetjeneste Pulsana Indeks BHT 2013 Versjon pr 18.sept Pulsana Indeks BHT 2013 Gjennomføring: Nettbasert kundeundersøkelse Distribuert via e-post til kunder av deltakende

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

FERSKE HOTELLTALL OSLO OG ULLENSAKER

FERSKE HOTELLTALL OSLO OG ULLENSAKER FERSKE HOTELLTALL OSLO OG ULLENSAKER Noen highlights fra denne rapport: Nok en god måned for hotellene på Gardermoen belegget ble 61.7 %. 30. nov var snittprisen for hotellene på Gardermoen mer enn kr

Detaljer

Lærdom er langt mer verdt enn gull

Lærdom er langt mer verdt enn gull Lærdom er langt mer verdt enn gull Kinesisk ordtak know how to be your best Kjære leder. Kunnskapsutvikling er avgjørende for at din virksomhet lykkes. Samtidig tar det ofte unødig mye tid, penger og ressurser

Detaljer

views personlig overblikk over preferanser

views personlig overblikk over preferanser views personlig overblikk over preferanser Kandidat: Ola Nordmann 20.05.2005 Rapport generert: 21.07.2006 cut-e norge as pb. 7159 st.olavsplass 0130 OSLO Tlf: 22 36 10 35 E-post: info.norge@cut-e.com www.cut-e.no

Detaljer

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar LillestrømBankens samfunnsansvar Innhold LILLESTRØMBANKENS SAMFUNNSANSVAR 2 Innledning... 2 Banken og menneskerettighetene... 2 Banken og miljøet... 2 Banken og myndighetene... 3 Banken og samfunnet...

Detaljer

Nettskyen -i et densentralisert konsern. Øyvind Lundbakk Leder Produkt og Partner

Nettskyen -i et densentralisert konsern. Øyvind Lundbakk Leder Produkt og Partner Nettskyen -i et densentralisert konsern Øyvind Lundbakk Leder Produkt og Partner Kjedehuset AS Konsern Komplett aktør innen salg og distribusjon av mobil- og datakommunikasjonsløsninger Omsetning 2010:

Detaljer

We power the world of work

We power the world of work We power the world of work The Human Age gir utfordringer Fokusér på din kjernevirksomhet.så skal vi fokusere på vår! Mia Holmaas, Regiondirektør Manpower Vest Helge Tvedt, Regionsjef Experis Engineering

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

HOTELLMARKEDET PR. 28. februar 2011

HOTELLMARKEDET PR. 28. februar 2011 HOTELLMARKEDET PR. 28. februar 2011 Noen highlights fra denne rapport: På landsbasis ser vi at februar gir en oppgang i antall solgte rom med 7 %. I februar stiger REVPAR med 6 % når vi ser på hele landet

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Sterk vekst gir tidenes resultat

Sterk vekst gir tidenes resultat FOKUS BANK ER FILIAL AV DANSKE BANK SOM MED EN FORVALTNINGS-KAPITAL PÅ OVER 2 500 MILLIARDER DANSKE KRONER ER ET AV NORDENS LEDENDE FINANSKONSERN. KONSERNET HAR RUNDT 24 000 MEDARBEIDERE OG ET OMFATTENDE

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER!

3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER! VI TILB DU Y R KAPASITETEN TRENGER! Svane Bemanning AS Er et landsdekkende bemannings selskap fleksible og effektive konsulent- og bemannings lengre oppdrag innenfor Svane Bemanning AS Er i hovedsak en

Detaljer

NYHET. Du tar hånd om byggingen vi ordner verktøyene

NYHET. Du tar hånd om byggingen vi ordner verktøyene NYHET Du tar hånd om byggingen vi ordner verktøyene Eie eller leie? det er spørsmålet Du er ikke den eneste som vurderer fordeler og ulemper ved kjøp av proff-verktøy. Med nye Hitachi Fleet Control har

Detaljer

IBM3 Hva annet kan Watson?

IBM3 Hva annet kan Watson? IBM3 Hva annet kan Watson? Gruppe 3 Jimmy, Åsbjørn, Audun, Martin Kontaktperson: Martin Vangen 92 80 27 7 Innledning Kan IBM s watson bidra til å gi bankene bedre oversikt og muligheten til å bedre kunne

Detaljer

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Velkommen som utstiller på hotell-, reise- og eventnæringens ledende møteplass, Møte- & Eventbørsen 28. januar på Oslo Plaza. Som utstiller får du

Detaljer

work.11 6 VEIER TIL EN ENKLERE HVERDAg PÅ JOBB ATLANTERHAVSPARKEN I ÅLESuND 4.-5. MAI

work.11 6 VEIER TIL EN ENKLERE HVERDAg PÅ JOBB ATLANTERHAVSPARKEN I ÅLESuND 4.-5. MAI work.11 6 VEIER TIL EN ENKLERE HVERDAg PÅ JOBB ATLANTERHAVSPARKEN I ÅLESuND 4.-5. MAI ELLE melle Foto: Den Norske Matfestivalen/Marius Rua VelkoMMeN Til work.11 Vi inviterer deg til seminar og messe på

Detaljer

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Vedtatt i Kommunestyret 02.11.2011 BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner både på egne

Detaljer

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk 2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører

Detaljer

Virke Faghandel - Konjunkturrapport mars 2013

Virke Faghandel - Konjunkturrapport mars 2013 1 Virke Faghandel - Konjunkturrapport mars 2013 2 3 Markedsutsikter 2013 Forord - forventninger 2013 I denne rapporten presenterer vi Virkes vurderinger knyttet til forbruksveksten i 2013. Våre prognoser

Detaljer

Forberedelser før høstens flyforhandlinger. Rune Feltman 15.09.2010

Forberedelser før høstens flyforhandlinger. Rune Feltman 15.09.2010 Forberedelser før høstens flyforhandlinger Rune Feltman 15.09.2010 VIA Travel Norge Hvem er Rune Feltman VIA Travel Norge noen nøkkeltall Nordens og Norges største reisebyrå både innenfor forretning og

Detaljer

Dialog med leverandører. Forutsetning for god tilgang til de rette konsulenter, og leveranse av kvalitet i prosjekter. Endre Angelvik, IT-sjef

Dialog med leverandører. Forutsetning for god tilgang til de rette konsulenter, og leveranse av kvalitet i prosjekter. Endre Angelvik, IT-sjef Dialog med leverandører. Forutsetning for god tilgang til de rette konsulenter, og leveranse av kvalitet i prosjekter Endre Angelvik, IT-sjef http://www.youtube.com/watch? v=nxpjqyz_ub8&list=uuz4ubozrjad_gl94srinmag&feature=player

Detaljer

Nå kan alle sende EHF-faktura

Nå kan alle sende EHF-faktura Nå kan alle sende EHF-faktura EHF konferansen 2014 Lise Andersen, Fagsjef ehandel, SpareBank 1 Gruppen AS SpareBank 1 - nøkkeltall Per 31.12.12 Totalt antall bankkontorer: 350 Totalt antall årsverk: ca.

Detaljer

MORTEN THORVALDSEN ROTARY 14.11.13

MORTEN THORVALDSEN ROTARY 14.11.13 MORTEN THORVALDSEN ROTARY 14.11.13 11. NOVEMBER 1989 MORTEN THORVALDSEN Administrerende direktør i Thon Hotels 56 år Gift, en datter LSK-supporter (kona holder med RBK ) Kokk og servitør Lakei på Slottet

Detaljer

Packaging solutions close to you

Packaging solutions close to you Packaging solutions close to you INNHOLD Om oss side 04 Kvalitet side 06 MILJØ side 08 PRODUKSJON side 10 PRODUKTER HANDEL side 12 PRODUKTER INDUSTRI side 13 HVA STENQVIST STÅR FOR side 14 Kontakt side

Detaljer

VEDLEGG 2 KRAVSPESIFIKASJON

VEDLEGG 2 KRAVSPESIFIKASJON VEDLEGG 2 KRAVSPESIFIKASJON 1. Om Skatteetaten Skatteetaten består av Skattedirektoratet, skattekontorene og Skatteopplysningen. Skattedirektoratet er underlagt Finansdepartementet og ledes av Skattedirektøren.

Detaljer

Trykkluft lekkasje kontroll

Trykkluft lekkasje kontroll Trykkluft lekkasje kontroll Tilbud/nyhetsbrev på utførelse av trykkluft lekkasje kontroll. 3 motivasjons faktorer for å utføre trykkluft lekkasje kontroll: Registrering og utbedring av lekkasjer er enøk

Detaljer

strategi for PDMT 2011-2015

strategi for PDMT 2011-2015 strategi for PDMT 2011-2015 Politiets data- og materielltjeneste Postboks 8031 Dep NO-0030 OSLO Besøksadresse Oslo: Sørkedalsveien 27b, 0369 OSLO Besøksadresse Jaren: Rognebakken 8, 2770 JAREN Telefon:

Detaljer

Mennesker fornyer Slik endrer digitaliseringen Norge klarer stat og kommune å følge med? Vidar Lødrup, direktør kunnskapsledelse, 11.2.

Mennesker fornyer Slik endrer digitaliseringen Norge klarer stat og kommune å følge med? Vidar Lødrup, direktør kunnskapsledelse, 11.2. Mennesker fornyer Slik endrer digitaliseringen Norge klarer stat og kommune å følge med? Vidar Lødrup, direktør kunnskapsledelse, 11.2.14 Abelia landsforeningen for kunnskaps- og teknologibedrifter i NHO

Detaljer

Ole Vinje - Konsernsjef Komplett ASA

Ole Vinje - Konsernsjef Komplett ASA Ole Vinje - Konsernsjef Komplett ASA Kort om Komplett konsernet Netthandel i Norge Kompletts suksesskriterier Forutsigbar og fleksibel logistikk Komplett konsernet Kort om Komplett Komplett er en ledende

Detaljer

Solid vekst og økte avsetninger

Solid vekst og økte avsetninger Resultatrapport FOKUS BANK ER FILIAL AV DANSKE BANK SOM MED EN FORVALTNINGS KAPITAL PÅ OVER 3 000 MILLIARDER DANSKE KRONER ER ET AV NORDENS LEDENDE FINANSKONSERN. KONSERNET HAR RUNDT 24 000 MEDARBEIDERE

Detaljer

Vil du jobbe i Flytoget?

Vil du jobbe i Flytoget? Vil du jobbe i Flytoget? 1 Flytoget er en av Norges sterkeste merkevarer og tilbyr et produkt som våre kunder er svært fornøyd med. Selskapet er en attraktiv arbeidsplass og har årlig oppnådd svært gode

Detaljer

FAGLIG NYHETSBREV. Stiftelsen Miljøfyrtårn. April 2010

FAGLIG NYHETSBREV. Stiftelsen Miljøfyrtårn. April 2010 FAGLIG NYHETSBREV Stiftelsen Miljøfyrtårn April 2010 LEDER: Miljøfyrtårn opplever vekst, og mange kjeder vil bruke oss - fantastisk. Vi arbeider med å styrke vår sertifiseringsordning, hvor kommunen som

Detaljer

Invitasjon til dialogkonferanse. Energieffektivisering i kulturbyggene Intelligent styring av nettverk, AV og multimedia, eid og navigasjon

Invitasjon til dialogkonferanse. Energieffektivisering i kulturbyggene Intelligent styring av nettverk, AV og multimedia, eid og navigasjon Invitasjon til dialogkonferanse Energieffektivisering i kulturbyggene Intelligent styring av nettverk, AV og multimedia, eid og navigasjon 1. Bakgrunn Det foregår nå en historisk stor satsing på kulturbygg

Detaljer

Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser

Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser til IKF skolene (Tilsvarende rundskriv sendes til IF skolene) IKF Rundskriv 11 2009 Oslo, 6. november 2009 Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser Fjorårets bilag i Aftenposten var

Detaljer

Nyhetsbrev. Stiftelsen Miljøfyrtårn april 2010

Nyhetsbrev. Stiftelsen Miljøfyrtårn april 2010 Nyhetsbrev Stiftelsen Miljøfyrtårn april 2010 15 på topp pr 08. april 2010 Per 8. april 2010 var det 2228 godkjente sertifiseringer på landsbasis. Folketall: Totalt: 1. Namsskogan 4 sert. 231,0 (1) 2.

Detaljer

OPPLEV MULIGHETENE PÅ FORNEBUPORTEN

OPPLEV MULIGHETENE PÅ FORNEBUPORTEN OPPLEV MULIGHETENE PÅ FORNEBUPORTEN VELKOMMEN TIL FORNEBUPORTEN Fornebuporten ønsker å være et naturlig sosialt samlingspunkt på Fornebu. Vi ønsker deg velkommen enten du er her på forretningsbesøk eller

Detaljer

Bankavtale for Bergen kommune fra 1.2.15 til 31.12.17 med opsjon til forlengelse til 31.12.18

Bankavtale for Bergen kommune fra 1.2.15 til 31.12.17 med opsjon til forlengelse til 31.12.18 Byrådssak 1023 /15 Bankavtale for Bergen kommune fra 1.2.15 til 31.12.17 med opsjon til forlengelse til 31.12.18 GOMI ESARK-1706-201426660-5 Hva saken gjelder: Det er innhentet tilbud for levering av banktjenester

Detaljer

ledende på gjenvinning og miljøtjenester

ledende på gjenvinning og miljøtjenester istockphoto ledende på gjenvinning og miljøtjenester I spennet mellom visjonære tanker og nære handlinger Norsk Gjenvinning-konsernet er landets ledende aktør innenfor gjenvinning og miljøtjenester. Vi

Detaljer

Byggmester Mads-Holm AS

Byggmester Mads-Holm AS www.mads-holm.no Byggmester Mads-Holm AS Byggmester Mads-Holm AS ble etablert i 2003 og har utviklet seg til å bli en solid totalleverandør av byggetjenester. Til tross for bedriftens forholdsvise unge

Detaljer

E-handelstrender i Norden 2015. Slik handler vi på nett

E-handelstrender i Norden 2015. Slik handler vi på nett E-handelstrender i Norden 2015 Slik handler vi på nett 1 3 4 5 6-8 Anna Borg Enkelhet er enkelt eller? Rapporten kort oppsummert Fakta Sverige, Danmark, Finland og Norge Sterk netthandel i Norden 9-12

Detaljer

Oppstart av Bondens marked i Drammen

Oppstart av Bondens marked i Drammen Oppstart av Bondens marked i Drammen Drammen, 13.10.2006 Bente Aksnes Kort om Bondens marked Bak Bondens marked i Norge står Norsk Bygdeturisme og Gardsmat, OIKOS, Norges Bondelag, Norsk Bonde- og Småbrukarlag

Detaljer

Få din egen hjemmeside

Få din egen hjemmeside I dette avsnittet lærer du å bygge din egen hjemmeside legge til tekst og bilder lage din egen design legge en bakgrunn på hjemmesiden I neste nummer får du hjelp til å bygge en større hjemmeside til en

Detaljer

Sterk på inkasso MEDLEMSEID. Vi vil bli din nye inkassoleverandør

Sterk på inkasso MEDLEMSEID. Vi vil bli din nye inkassoleverandør Sterk på inkasso MEDLEMSEID TAPER DU PENGER? Vi vil bli din nye inkassoleverandør Vi skal være løsningsorienterte i vårt arbeid og behandle alle med respekt Sigrid Espen Linda OM KREDITORFORENINGEN ØST

Detaljer

Bli Ahlsell Partner!

Bli Ahlsell Partner! Bli Ahlsell Partner! Med fokus på DEG! Behold din egen profil Som Ahlsell Partner er du med i et faglig og sosialt fellesskap, uten å måtte melde deg inn i en kjede. Du beholder din egen profil, som du

Detaljer

ENKLERE E-HANDEL. symbrio.com

ENKLERE E-HANDEL. symbrio.com ENKLERE E-HANDEL symbrio.com Vi gjør det enklere Symbrio forenkler innkjøpene og effektiviserer fakturahåndteringen. Vi hjelper våre kunder med å senke sine kostnader og minske tiden til administrasjon.

Detaljer

Shells generelle forretningsprinsipper

Shells generelle forretningsprinsipper Shell International Limited 2010 Forespørsel om tillatelse til å gjengi deler av denne publikasjonen skal rettes til Shell International Limited. Slik tillatelse vil normalt bli gitt underforutsetning

Detaljer

Brukerveiledning for FG-kontroll Utgave 1.8, 3.12.2014

Brukerveiledning for FG-kontroll Utgave 1.8, 3.12.2014 Brukerveiledning for FG-kontroll Innhold Brukerveiledning for FG-kontroll... 1 Innledning... 3 Startsiden... 3 Innlogging... 4 Glemt passord... 4 Innlogget som kontrollør... 4 Aktører - generelt... 5 Aktører

Detaljer

E-barometer Q1 2013 Status netthandel i Norge Q1 2013

E-barometer Q1 2013 Status netthandel i Norge Q1 2013 E-barometer Q1 2013 Status netthandel i Norge Q1 2013 E-handelen er i stadig utvikling og utgjør for en del forbrukere en detaljhandelskanal som i økende grad erstatter den tradisjonelle butikkhandelen.

Detaljer

SHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER

SHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER SHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER Shells generelle forretningsprinsipper regulerer hvordan hvert av Shell-selskapene som utgjør Shell-gruppen*, driver sin virksomhet. * Royal Dutch Shell plc og selskapene

Detaljer

Lokale lønnsforhandlinger

Lokale lønnsforhandlinger Håndbok Lokale lønnsforhandlinger Gjennomføring av lokale lønnsoppgjør og den personlige samtalen Lønnsbestemmelsen i overenskomsten for butikksjefer m.fl. og overenskomsten for daglig leder, diverse

Detaljer

Brukerveiledning for FG-kontroll Utgave 1.7, 15.10.2014

Brukerveiledning for FG-kontroll Utgave 1.7, 15.10.2014 Brukerveiledning for FG-kontroll Innhold Brukerveiledning for FG-kontroll... 1 Innledning... 3 Startsiden... 3 Innlogging... 4 Glemt passord... 4 Innlogget som kontrollør... 4 Aktører - generelt... 5 Aktører

Detaljer

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB I kravspesifikasjonen fra NAV står følgende: «I arbeidsmarkedsbedriftene skal tiltaksdeltaker gis høyere reell og formell kompetanse gjennom tilrettelagt

Detaljer

Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no

Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no S i d e 1 Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no 14 januar 2014 Alta kommune v/rådmann Bjørn-Atle Hansen Søknad om tilskudd fra Alta kommune Denne søknaden omhandler vårt

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

NYHETSBREV Stiftelsen Miljøfyrtårn Desember 2009

NYHETSBREV Stiftelsen Miljøfyrtårn Desember 2009 NYHETSBREV Stiftelsen Miljøfyrtårn Desember 2009 GOD JUL! 15 på topp pr 4. desember 2009 Etter innbyggere pr. sertifisering (forholdstall i kolonnen til høyre): 1. Namsskogan 4 sert. 229,0 (1) 2. Bykle

Detaljer

Arendalsuka 13. august 2015. Anleggsbransjen i ferske tall, fakta og analyser

Arendalsuka 13. august 2015. Anleggsbransjen i ferske tall, fakta og analyser Arendalsuka 13. august 2015 Anleggsbransjen i ferske tall, fakta og analyser MEF er en frittstående bransje- og arbeidsgiverorganisasjon som representerer ca. 2 000 små, mellomstore og store bedrifter.

Detaljer

Call-Center.no HVA ER TELEVAKT?

Call-Center.no HVA ER TELEVAKT? HVA ER TELEVAKT? Televakt er et sentralbord og en profesjonell svartjeneste som gjør det mulig for din bedrift aldri å gå glipp av telefonsamtaler - de anrop som ikke besvares av bedriften koples automatisk

Detaljer

LØNNSPOLITISK PLAN 2014 2015

LØNNSPOLITISK PLAN 2014 2015 LØNNSPOLITISK PLAN 2014 2015 1 LØNNSPOLITISK PLAN Innledning Lønnspolitikken skal bidra til å rekruttere, utvikle og beholde kvalifiserte medarbeidere og ønsket kompetanse i konkurranse med andre. Lønnspolitikken

Detaljer

Helge Jenssen JavaZone Academy. Hilde Rødseth Prosjektleder fra Macsimum. Ole Alexander Moy Partneransvarlig. Marianne Røed Partnerkontakt DELTAKERE

Helge Jenssen JavaZone Academy. Hilde Rødseth Prosjektleder fra Macsimum. Ole Alexander Moy Partneransvarlig. Marianne Røed Partnerkontakt DELTAKERE JavaZone 2016 NOEN AV OSS SOM JOBBER MED JAVAZONE faglig program Espen Herseth Halvorsen JavaZone-leder Helge Jenssen JavaZone Academy Anders Karlsen Fagansvarlig Hilde Rødseth Prosjektleder fra Macsimum

Detaljer

ETIKK OG MILJØ I BRAVIDA

ETIKK OG MILJØ I BRAVIDA ETIKK OG MILJØ I BRAVIDA ADM. DIR. HAR ORDET Det er viktig at verden rundt oss kan stole på oss. Stole på vår profesjonalitet og integritet. Derfor må vi alltid være profesjonelle i vår opptreden overfor

Detaljer

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012 Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune Oktober 2012 Agenda Formål og bakgrunn for undersøkelsen Oppsummering av viktigste funn Hovedtemaer i rapporten Hva er viktigst for de ulike interessegruppene?

Detaljer

Fokus på fremtiden. www.rr-a.no

Fokus på fremtiden. www.rr-a.no Fokus på fremtiden www.rr-a.no Råd & Regnskap Råd & Regnskap er et av de største regnskapskontorene i Oslo og Akershus, med rundt 50 ansatte og et løpende samarbeid med over 1400 bedriftskunder landet

Detaljer

Bryllup i Budapest & Ungarn

Bryllup i Budapest & Ungarn Bryllup i Budapest & Ungarn Gratulerer med avgjørelsen! Så var det endelig deres tur! Fantastisk! Gratulerer og uansett om dere velger Budapest eller andre destinasjoner; Lykke til med planleggingen og

Detaljer

Agenda. NBEFs årsmøtekonferanse 2010

Agenda. NBEFs årsmøtekonferanse 2010 Geir Melbye NBEFs årsmøtekonferanse 2010 Agenda. 1. E.C.Dahls Eiendom AS 2. Vår filosofi 3. Forvaltning og drift av våre bygg 4. Energieffektivitet og universell utforming 5. Utfordringer i Sentrum, særlig

Detaljer

2030,- 2495,- 10% RABATT. Komplett KonferanseCruise

2030,- 2495,- 10% RABATT. Komplett KonferanseCruise DET Eneste konferansehotellet som seiler til København HØSTTILBUD SPAR Komplett KonferanseCruise 10% RABATT Moderne møteromsfasiliteter Egen erfaren konferansevert Utsøkt mat og drikke Kombiner det faglige

Detaljer

Pensjonssparing med svært god avkastning

Pensjonssparing med svært god avkastning Livsforsikringsselskapet Nordea Liv Norge AS Pressemelding 29.01.2014 Pensjonssparing med svært god avkastning Salget av pensjonsspareprodukter med investeringsvalg øker kraftig. Hos Nordea Liv økte innskuddene

Detaljer

I sak 110-07 fattet Bergen bystyre den 21.05.07 vedtak om at Bergen skulle arbeide for å bli en Fairtrade-by.

I sak 110-07 fattet Bergen bystyre den 21.05.07 vedtak om at Bergen skulle arbeide for å bli en Fairtrade-by. Dato: 30. januar 2012 Byrådssak 34/12 Byrådet Videreføring av Bergen som Fairtradeby ESDR SARK-1252-201100319-107 Hva saken gjelder: Fairtrade er et handelssystem som er basert på partnerskap mellom produsenter

Detaljer

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen If you think education is expensive... try ignorance! MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen Styrende verdier i MindIT:

Detaljer

Store penger å tjene!

Store penger å tjene! Store penger å tjene! INKÖP BESTÄLLNINGSRUTINER LEVERANSBEVAKNING GODSMOTTAGNING LAGRING LEVERANSER KAPITALBINDNING LÖNER FAKTURAHANTERING SVINN LOKALER INVENTERING REGISTERUNDERHÅLL INKURANS FRAKTER Helhetstenkning

Detaljer

Ragnar Gulowsen, Stiftelsen Miljøfyrtårn Sertifisørkurs i Oslo 3-4 mai 2011

Ragnar Gulowsen, Stiftelsen Miljøfyrtårn Sertifisørkurs i Oslo 3-4 mai 2011 Ragnar Gulowsen, Stiftelsen Miljøfyrtårn Sertifisørkurs i Oslo 3-4 mai 2011 Velkommen! 1. Presentasjonsrunde / registrering 2. Programmet 3. Administrative forhold Kursevaluering og kursbevis Lenke til

Detaljer

Med endringskraft som konkurransefortrinn. Kitzbühel Helge Leiro Baastad

Med endringskraft som konkurransefortrinn. Kitzbühel Helge Leiro Baastad Med endringskraft som konkurransefortrinn Kitzbühel Helge Leiro Baastad Et konsern blir til Marked og vekststrategi Eierstyring og utbytte Våre konkurransefortrinn Vi bygger på en unik historie 1816-1920

Detaljer

Mama Rachel. o Foretningsdrift generelt, både i Norge og Filippinene, med hovedvekt på produksjon på Filippinene og salg i Norge,

Mama Rachel. o Foretningsdrift generelt, både i Norge og Filippinene, med hovedvekt på produksjon på Filippinene og salg i Norge, Mama Rachel er en planlagt stiftelse som gjennom å skape arbeidsplasser til fattige mennesker på Filippinene, på en verdig og bærekraftig måte vil kunne løfte mennesker ut av fattigdommen. Målet er at

Detaljer

Effektiv reiseadministrasjon

Effektiv reiseadministrasjon Effektiv reiseadministrasjon Xledger frokostseminar 12.03.2013 1 Eurocard presentation SEB Kort Hvem er vi? No 1 i Corporate løsninger i Norden 67 % av Norges 500 største bedrifter er våre kunder Antall

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

NHC MARKEDSRAPPORT HOTELLER NØKKELTALL FOR JANUAR 2015

NHC MARKEDSRAPPORT HOTELLER NØKKELTALL FOR JANUAR 2015 NHC MARKEDSRAPPORT HOTELLER NØKKELTALL FOR JANUAR 215 NORGE Kilder: SSB, Statistikk@Reiseliv. Alle beløp er i norske kroner Nordic Hotel Consulting, Skoleveien 2, N 14 Ski www.nordichotelconsulting.com

Detaljer

Tilbud ABAX elektronisk kjørebok

Tilbud ABAX elektronisk kjørebok Glass og Fasadeforeningen Fridtjof Nansens vei 19 N-0369 Oslo Tilbud ABAX elektronisk kjørebok Vi viser til hyggelig dialog, og har med dette gleden av å oversende tilbud på ABAX elektronisk kjørebok som

Detaljer

EN NY LEKKERBISKEN ER SERVERT!

EN NY LEKKERBISKEN ER SERVERT! GODMAT- HVERDAG! EN NY LEKKERBISKEN ER SERVERT! Storhusholdningsmarkedet er i stadig utvikling og det stilles stadig høyere forventninger til både sortimentsomfang, leveringspresisjon, priser, service

Detaljer

- men en verden av muligheter

- men en verden av muligheter En enkel løsning - men en verden av muligheter Da Telenor i Norge i 2011 vurderte løsninger som kunne bidra til enklere rekruttering falt valget på WebCruiter. Vi ønsket en løsning som skulle sikre enklere

Detaljer

FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO

FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO 1 DET ER MANGE GRUNNER TIL Å BLI MEDLEM I ABELIA 1. BLI EN MER ATTRAKTIV ARBEIDSGIVER MED BISTAND I HMS, INDIVIDUELL OG KOLLEKTIV ARBEIDSRETT

Detaljer

Opplevelsen av noe ekstra

Opplevelsen av noe ekstra Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene

Detaljer

www.mesta.no/pensjonist Møtereferat.

www.mesta.no/pensjonist Møtereferat. www.mesta.no/pensjonist Møtereferat. Møte 03-2013. Møte avholdt i Oslo, Lysaker onsdag 04.12.2013 kl. 0930 Tilstede: Olav Lien-Tore Foss-Haldor Tryggestad-Ola Gumdal- Per Hagesæter Referat sendes: Møtedeltakerne,

Detaljer

Skape konkurransekraft

Skape konkurransekraft Skape konkurransekraft Kunde og konsern i endring Konserndirektør Glenn Sæther Forretningsstøtte og utvikling SpareBank 1 SR-Bank Sør- og Vestlandets ledende finanskonsern Bankenes hovedutfordring: Videreutvikle

Detaljer

Miljøarbeid i Posten Norge

Miljøarbeid i Posten Norge Miljøarbeid i Posten Norge Colin Campbell 8 november 2012 v1.0 Posten Norge konsernstruktur Posten Norge 40% Økonomi/Finans/IT HR og HMS Kommunikasjon Post Logistikk Norge Logistikk Norden E-handel Post

Detaljer

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN Maria Mork (38) har en visjon om å skape en ny trend: at par investerer i forholdet mens de har det godt sammen. Målet er å påvirke samlivsstatistikken til det bedre. TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

Detaljer

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Emerio Norge AS «Vi i Emerio mener at bemanning og rekruttering er mye mer enn å gjennomgå søknader og lese CV er.» En imponerende CV er ikke alt Svært

Detaljer

Kystkafeen November 4, 2014

Kystkafeen November 4, 2014 Kystkafeen November 4, 2014 Innhold Innledning... 2 Forretningside og visjon... 2 Organisasjonsform... 3 Organisasjonsplan... 4 Sikkerhetsrutiner... 5 Markedsplan... 5 Sammendrag... 5 Målsetting... 5 Markedsstrategi

Detaljer

NHC MARKEDSRAPPORT HOTELLER NØKKELTALL FOR JULI 2014 OG HITTIL I ÅR

NHC MARKEDSRAPPORT HOTELLER NØKKELTALL FOR JULI 2014 OG HITTIL I ÅR NHC MARKEDSRAPPORT HOTELLER NØKKELTALL FOR JULI 214 OG HITTIL I ÅR NORGE Kilder: SSB, Statistikk@Reiseliv. Alle beløp er i norske kroner Nordic Hotel Consulting, Skoleveien 2, N 14 Ski www.nordichotelconsulting.com

Detaljer

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Sammen om nye historier Menighet er fellesskap av alle mulige slags mennesker samlet rundt Jesus. Og menighet oppstår når våre personlige historier møtes og deles,

Detaljer

Bemannings- og rekrutteringsbransjen 2015

Bemannings- og rekrutteringsbransjen 2015 EPSI Rating om Bemannings- og rekrutteringsbransjen 2015 Sammendrag EPSI Rating www.epsi-norway.org Om EPSI Rating EPSI Rating en ledende leverandør av uavhengige kundetilfredshetsanalyser, og er å anse

Detaljer

et veldrevet, lønnsomt og lokalt forankret energiverk som tilbyr riktige tjenester, god service og informasjon.

et veldrevet, lønnsomt og lokalt forankret energiverk som tilbyr riktige tjenester, god service og informasjon. Med en historie som går tilbake til stiftelsen av aksjeselskapet Ofoten Jernmalmgruber i 1935, kan Evenes Kraftforsyning AS i 2010 feire 75 år som lokal kraftleverandør. Vi har i dag nettkunder innen offentlig

Detaljer

Overordnede kommentarer til resultatene fra organisasjonskulturundersøkelse (arbeidsmiljøundersøkelse) ved Kunsthøgskolen i Oslo

Overordnede kommentarer til resultatene fra organisasjonskulturundersøkelse (arbeidsmiljøundersøkelse) ved Kunsthøgskolen i Oslo Overordnede kommentarer til resultatene fra organisasjonskulturundersøkelse (arbeidsmiljøundersøkelse) ved Kunsthøgskolen i Oslo Prof. Dr Thomas Hoff, 11.06.12 2 Innholdsfortegnelse 1 Innledning...4 2

Detaljer