LOKALE LØNNSFORHANDLINGER BILAG 2017

Transkript

1 LOKALE LØNNSFORHANDLINGER BILAG

2 INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. Innledning 1.1 Lønnsveksten fra 2015 til Gjennomsnittlig industriarbeiderlønn Innsyn i uorganisertes lønn Arbeidsrettens dom av Lønnsstatistikker Virke og SAMFO områdene NHO og liknede områder Mediebedriftenes lønnsstatistikk Øvrige statistikker fra SSB 2. Lønnsstatistikk Virke-området 2.1. Tabell 3.1. Heltidsansatte i Virkes medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn etter kjønn og yrke, september Lønnsstatistikk SAMFO-området 3.1 Gjennomsnittlig månedslønn for heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter etter kjønn, alder og yrke. 4. NHOs lønnsstatistikk for funksjonærer per 1. oktober Hele statistikkdokumentet 4.2 Lønnsstatistikk for kompetansegrupper 4.3 Lønnsstatistikk for Standardoverenskomsten HK og ulike grupper årslønn og årslønnsvekst MBLs lønnsstatistikk for funksjonærer per 31. desember Deler av statistikkdokumentet. 6. Diverse statistikker fra SSB 6.1 Gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte kvinner og menn i ulike sektorer (lenke: arbeid-og-lonn/statistikker/lonnansatt/aar/ ? fane=tabell&sort=nummer&tabell=293168) 6.2 Gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte i ulike yrkesgrupper (lenke: statistikker/lonnansatt/aar/ ?fane=tabell&sort=nummer&tabell= ) 2

3 6.3 Gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte i ulike næringer (lenke: statistikker/lonnansatt/aar/ ?fane=tabell&sort=nummer&tabell= ) 6.4 Gjennomsnittslønn for heltidsansatte etter yrke (TBU tabell 1.19) (lenke: contentassets/c9be5e bdbb0e071c2a3d09925/ grunnlaget-for-inntektsoppgjorene-2017-endeligrapport pdf )

4 Innledning I 2017 skal det som vanlig gjennomføres lokale lønnsforhandlinger i bedrifter som er omfattet av tariffavtale med lokal forhandlingsrett om lønn. Det er lønnstillegg utover det som er avtalt sentralt og fordelingen av slike lokale tillegg, som er gjenstand for forhandlinger. Oppgaven for tillitsvalgte er å forhandle fram lønnsvekst utover generelle tillegg og satsreguleringer som er avtalt sentralt. I årets mellomoppgjør mellom LO og NHO ble det gitt et generelt tillegg på 50 øre per time fra 1. april. Alle overenskomster med en gjennomsnittslønn som ligger under 90 prosent av industriarbeiderlønn ble gitt et lavlønnstillegg på 1,5 kroner per time. Det betyr at profilen på oppgjøret er slik at mesteparten av det sentrale tillegget ble kanalisert til lavtlønte. Om lag 20 prosent av totalt arbeidstakere i oppgjøret mellom LO og NHO får dette tillegget, og halvparten av disse er kvinner. Rammen for oppgjøret var en lønnsvekst beregnet til 2,4 prosent, men der 1 prosent er satt av til lokale forhandlinger. Alle HKs overenskomster med NHO ble forhandlet i det sentrale oppgjøret. HK har fremforhandlet garantilønnbestemmelser i mange av overenskomstene med NHO som reguleres i etterkant av oppgjøret. HK er i gang med å forhandle disse. Garantisatsene på butikkoverenskomsten ble økt med 2,1 prosent fra 1. mai 2017, som tilsvarer en økning i månedslønna på 614 kroner og en årlig økning på kroner for høyeste garantilønnssats. Det innebærer at vi har lyktes i å redusere forskjellen mellom minstelønnssatsene i NHOs Butikkoverenskomst og de minstelønnssatsene som er dominerende i varehandelen ellers, altså Landsoverenskomsten mellom HK og Virke og Landsoverenskomsten mellom HK og SAMFO. Videre ble garantilønnssatsene i Standardoverenskomsten økt med 2,2 prosent fra 1. april, tilsvarende en økning i månedslønna på 724 kroner og en økning i årslønna på kroner for de som omfattes av garantitillegget. Til sammenlikning øker årslønna på overenskomster som får lavlønnstillegget i LO/NHO-området med kroner. Det viser at garantiordningen er et kraftfullt virkemiddel for å øke lønna til lavtlønte på overenskomster som ligger for høyt til å få lavlønnstillegg i sentrale oppgjør. HK er godt fornøyde med garantibestemmelsene som gir oss muligheten til å øke lønna for de lavest lønte på alle overenskomster. 4

5 I oppgjøret mellom LO/HK og Virke ble det på bakgrunn av endringer i statistikken (A-ordningen) beregnet at lønnsnivået i Landsoverenskomsten for første gang var over 90 prosent. Derfor ble det ikke gitt lavlønnstillegg på denne overenskomsten. På den andre siden ble det gjennom lønnsgarantien gitt et tillegg på 2,75 kroner på alle minstelønnssatser fra 1. februar på Landsoverenskomsten, Kontoroverenskomsten med bransjeavtaler og Lederoverenskomsten. Lønnsøkningen er på kroner årlig. Dette er mer enn lavlønnstillegget og det generelle tillegget, som til sammen gir kroner i lønnsøkning over et år. Det ble ikke gitt tillegg utover dette i tarifforhandlingene på Landsoverenskomsten mellom HK og Virke. På Landsoverenskomsten mellom HK og SAMFO ble det gitt samme garantitillegg som i Virke. Alle satser ble økt med 2,75 kroner per time fra 1. februar. Som følge av at det gjennomsnittlige lønnsnivået er lavere på Landsoverenskomsten i SAMFO (87 prosent av en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn) ble det i de sentrale forhandlingene gitt et lavlønnstillegg på 1,50 kroner per time fra 1. april. Se for øvrig nyhetsarkivet på HKs hjemmeside for mer detaljert oversikt over tariffoppgjøret i de enkelte overenskomstene. Det forventes at de lokale forhandlingene er reelle på den enkelte bedrift der det er rom for det, slik lønnsforhandlingsbestemmelsene på de enkelte overenskomstene beskriver det. I alle områder er det tatt høyde for lokale tillegg på de enkelte arbeidsplassene. I oppgjøret mellom LO og NHO står det protokollert i avsnitt v. Tariffpolitiske forutsetninger at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt skal være normgivende både for ledere og andre grupper av arbeidstakere i bedriftene. I det legger man at lønnsveksten skal være nokså lik for de enkelte arbeidstakergruppene. Også ledere må ta ansvar for den lønnsmoderasjonen det sentrale oppgjøret la opp til. Tillitsvalgte kan kreve at den samlede lønnsveksten i bedriften skal ta dette innover seg ved å ikke gi urimelig mye til høytlønnsgrupper spesielt i områder der lønna for enkelte er lav, men hvor gjennomsnittslønna er for høy til å få lavlønnstillegg i de sentrale forhandlingene. 5

6 Alle som er førstegangsforhandlere eller føler seg usikre kan ta kontakt med regionskontoret dersom det skulle være behov for bistand. De av dere som ikke har HKs veiviser for tillitsvalgte i lokale lønnsforhandlinger, vil få den tilsendt ved å henvende seg til regionskontoret eller HK sentralt. Innledning Heftet «Hjelp til lokale lønnsforhandlinger» kan også lastes ned fra HKs hjemmeside; På denne nettsiden ligger også dette statistikkbilaget bilaget for 2017 og tidligere år. 1.1 Lønnsveksten fra 2015 til 2016 Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) anslår den gjennomsnittlige årslønnsveksten for industrien samlet til noe under 2 prosent fra 2015 til Årslønnsveksten for heltidsansatte i Virke-bedrifter i varehandelen er anslått til 2,5 prosent. Landsoverenskomsten mellom HK og Virke er som tariffområde mindre enn dette, og baserer seg på et vektet gjennomsnitt av lønn i alt for heltidsansatte i yrkesgruppene 4 (kontor- og kundeserviceyrker) og 5 (salgs- og serviceyrker) i Virkes medlemsbedrifter (se avsnitt 2.1). Det er beregnet at lønnsveksten er 2,8 prosent i dette området. Rapporter fra TBU ligger tilgjengelig på regjeringens nettsider. En rapport kommer foran lønnsoppgjørene i slutten av februar og en endelig utgave kommer i slutten av mars. Tabell 1.1 i begge rapportene viser gjennomsnittlig lønnsvekst og lønnsnivå i ulike forhandlingsområder i ulike år. Der står det hva som påvirker lønnsveksten i ulike områder. I marsutgaven kommer det mer detaljert statistikk om lønnsvekst for kvinner og menn (se blant annet tabell 1.12, 1.13 og 1.14), mellom utdanningsgrupper (tabell 1.17), for ledere (tabell 1.7) og for deltidsansatte (tabell 1.18). Statistikken fra TBU er laget for å etablere en felles forståelse av tall for partene i tariffområdet. Disse tallene (og tall fra SSB) er ryddig å benytte som utgangspunkt for en saklig diskusjon med arbeidsgiver om hva som er et rimelig lønnsnivå. Lønnsveksten for lønnstakere samlet er beregnet til 1,7 prosent. Ettersom prisene økte mer, gikk reallønna ned med 1,2 prosent fra 2015 til

7 1.2 Gjennomsnittlig industriarbeiderlønn 2016 Gjennomsnittlig timefortjeneste i alt, innbefattet bonus og uregelmessige tillegg (men uten overtid), var 232 kroner i timen, tilsvarende kroner i årslønn for industriarbeidere i Det er dette nivået man tar utgangspunkt i når man beregner 90 prosent av en industriarbeiderlønn tilsvarende kroner per år. 1.3 Innsyn i uorganisertes lønn Arbeidsrettens dom av Gjennom flere år var det tvist mellom HK/LO og NHO i spørsmålet om tillitsvalgtes rett til innsyn i lønnsopplysninger for uorganiserte. Tvisten dreide seg om utlevering av informasjon om lønninger som identifiserer den enkelte arbeidstaker vil være i strid med personopplysningsloven. Spørsmålet ble også forelagt Datatilsynet som ga uttalelser på generelt grunnlag, bl.a. i brev til LO av 19. februar Innledning og 1.3 For forbundet og de aktuelle tillitsvalgte skapte denne tvisten en helt uholdbar situasjon. Etter tvisteforhandlinger mellom LO og NHO høsten 2007, hvor partene ikke kom til enighet, ble det i desember 2007 tatt ut stevning for Arbeidsretten. Stevningen og rettens behandling var knyttet til en konkret tvist i én bedrift. Hovedforhandlingene i saken ble avholdt i begynnelsen av november 2008, og dom avsagt 4. desember I sin domsslutning kom Arbeidsretten til at det innebærer brudd på Standardoverenskomstens innsynsbestemmelse (pkt. 10.3) når «bedrift NN» i forbindelse med de årlige lønnsforhandlingene i bedriften nekter å utlevere til de tillitsvalgte opplysninger om navn, lønn, lønnsgruppe og ansiennitet for de uorganiserte arbeidstakere, det vil si de ansatte i lønnsgruppene 1-4. Tvisten gjaldt hvorvidt utlevering av lønnsopplysninger etter Standardoverenskomstens pkt er i strid med personopplysningsloven, noe NHO har hevdet. Arbeidsretten hjemlet utlevering av lønnsopplysningene i personopplysningsloven 8 bokstav f ). Etter rettens syn er det ingen tvil om at de tillitsvalgte har en saklig grunn og således en «berettiget interesse» i å få utlevert lønnsopplysninger. Retten la også til grunn at de 7

8 tillitsvalgtes behov for å kunne kontrollere at arbeidsgiver overholdt Standardoverenskomstens bestemmelser om lønnsfastsettelse oversteg den enkelte uorganiserte ansattes interesse i at vedkommendes lønn ikke ble opplyst til de tillitsvalgte. For at kontrollen skulle være effektiv, fant retten at opplysningene måtte være identifiserbare. Innledning Denne seieren i Arbeidsretten har stor betydning for de aktuelle tariffområdene, dvs. for tariffavtaler som inneholder bestemmelse om utlevering av lønnsopplysninger også om uorganiserte, men som er omfattet av den aktuelle tariffavtale. Dette gjelder blant annet Standardoverenskomsten og Medieoverenskomsten. Så vel NHO som MBL viste på sine nettsider til denne dommen og fastslo at arbeidsgiver er forpliktet til å utlevere lønnsopplysninger også om uorganiserte som er innplassert etter Standardoverenskomsten / Medieoverenskomsten. Forutsetningen er at klubbene/tillitsvalgte fremsetter krav om slike opplysninger, og at opplysningene behandles fortrolig. 1.4 Lønnsstatistikker Inntil i fjor har SSB mottatt lønnsstatikk fra et mindre antall arbeidsgivere hvert kvartal, og fra mer enn arbeidsgivere en gang i året. Oppgaven ble levert av alle arbeidsgivere i offentlig sektor, og et utvalg arbeidsgivere innenfor alle næringer i privat sektor. Med innføringen av A-ordningen får Statistisk sentralbyrå fra statistikkåret 2015 opplysninger om lønn og arbeidsforhold fra alle arbeidsgivere i Norge, utenlandske arbeidsgivere som driver virksomhet i Norge, pensjons- og trygdeutbetaling, samt fra veldedige organisasjoner og privatpersoner som utbetaler lønn. Innhentingen av statistikk er dermed bedre nå enn tidligere. I korte trekk innebærer A-ordningen at: Alle arbeidsgivere rapporterer inn opplysninger hittil i år på månedlig basis Full telling av virksomheter med færre enn fem ansatte Yrkeskodene som beskriver hva slags stilling de ansatte har er mer detaljerte enn før, på 7 siffer 8

9 Mens lønnsstatistikken tidligere rapporterte arbeidstid over 33 timer som heltid spørres nå bedriftene hvilken stillingsprosent de ansatte har. Dette blir utgangspunktet for innplassering i heltid og deltid A-ordningen ble innført som datagrunnlag delvis i fjor og helt i år. Dette påvirker lønnsnivået i 2016 for ulike grupper arbeidstakere innen et tariffområde og gjør det mer problematisk å sammenlikne lønnsnivåer mellom 2015 og Virke og SAMFO Innledning De vedlagte tabelloppsettene er statistikk som tariffpartene bruker i de sentrale lønnsforhandlingene. Disse lønnsstatistikkene omfatter bare heltidsansatte. Lønnsnivået i Virke (avsnitt 2.1) er høyere i 2016 enn tidligere år som følge av overgangen til A-ordningen. Dette skyldes at en betydelig del av de butikkansatte nå registreres som deltidsansatte, men tidligere ble registrert som heltidsansatte. Disse tjener gjennomsnittlig mindre enn heltidsansatte. Da disse trekkes ut av statistikken for heltidsansatte, fører det til at gjennomsnittlig månedsfortjeneste for heltidsansatte økte i HKs tariffområde. Også i SAMFO (avsnitt 3.1) økte lønnsnivået som følge av dette, men ikke like sterkt. Antallet heltidsansatte gikk som følge av dette ned. Det økte lønnsnivået for heltidsansatte butikkmedarbeidere og lageransatte er forklaringen på at garantitillegget ble høyere i år enn tidligere. NHO og liknende områder NHOs funksjonærstatistikk er basert på datamaterialet for NHO-bedrifter innsamlet av SSB, og fra i år er dette en fulltelling av ansatte i NHOs medlemsbedrifter. Lønnsstatistikken for funksjonærer (avsnitt 4.1) omfatter både heltids- og deltidsansatte, der deltidsansatte er regnet om til heltidsekvivalenter. Her vil en blant annet finne tabeller over lønnsnivå, lønnsutvikling og lønnsspredning etter næringsgrupper, og lønnsnivå etter yrkesgrupper (omfatter alle næringer eksklusive oljevirksomhet) per 1. oktober. 9

10 Etter anmodning fra HK (gjennom et samarbeid med YS-forbund for noen år tilbake) utarbeider NHO også lønnsdata for grupper av stillinger, såkalte kompetansegrupper, se punkt 4.2. Det er bestemte stillinger/yrkesgrupper i funksjonærstatistikken som trekkes ut. Innledning Disse er samlet i tre grupper som har fått følgende betegnelse: «Kompetansegruppe videregående utdanning» bestående av stillingene 4114 Kontormedarbeidere; 4221 Reisebyråmedarbeidere o.l. og 4223 Sentralbordoperatører. «Kompetansegruppe fagbrev/høyskole- eller universitetsutdanning inntil to år»: 3414 Reisekonsulenter, 3416 Innkjøpere, 3419 Markedsførings- og reklamekonsulenter, 3431 Funksjonærer innen administrasjon, 4113 Sekretærer, 4121 Økonomimedarbeidere og revisjonsassistenter, 4132 Logistikere og 4133 Transportfunksjonærer. «Kompetansegruppe høyskole- eller universitetsutdanning inntil tre år»: stillingene 2130 Systemutviklere og programmerere og 2512 Personal- og organisasjonskonsulenter. Disse forskjellige yrkes-/stillingsgruppene vil en for øvrig også finne i NHOs ordinære lønnsstatistikk for funksjonærer. Her kan man vurdere egne medlemmers lønnsnivå opp mot de tallene som kommer fram i statistikken, ut fra hvilken kompetanse som kreves for stillingen. For å skaffe en god oversikt over eget tallgrunnlag, kan man be bedriften opplyse hvilke yrkeskoder som er rapportert inn til SSB for de ulike stillingene. I tillegg utarbeider NHO også lønnsstatistikk som skal belyse gjennomsnittslønn for ansatte på Standardoverenskomsten samlet, og for lønnsgruppe 2, 3 og 4 i Standardoverenskomstens lønnssystem, for avtalt lønn, avtalt lønn og bonus og lønn i alt (avtalt lønn, bonus og uregelmessige tillegg). Dette er vist i punkt

11 Mediebedriftenes lønnsstatistikk Utfyllende statistikk, blant annet brutt ned på hver enkelt stillingskode, er å finne på MBLs nettside. Gå til mediebedriftene.no => tall & fakta. På venstremenyen kan du klikke på lønnsstatistikk => lønnsstatistikk Her ligger lønnsstatistikkene på høyremenyen, og den relevante statistikken er for funksjonærer. Lenke: lonnsstatistikk-2015/ Foruten lønnsstatistikk for funksjonærer, utarbeider MBL også lønnsstatistikk for redaksjonelle medarbeidere, grafiske medarbeidere og pakkerimedarbeidere i MBLs medlemsbedrifter som er tilgjengelig på nettsidene. Alle lønnstall er per Innledning Vi har valgt ut noen av tabellene i MBLs funksjonærstatistikk som er mest aktuelle i avsnitt 5.1. Først side 20, som viser lønnsnivåer for medlemmer i HK som er omfattet av Medieoverenskomsten fordelt etter alder. På side følger lønnsstatistikk for ulike stillinger og fordelt etter alder, men da samlet for medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten og Presse- og Mediaoverenskomsten. Til sist viser statistikken på side 48 lønnsnivåer og lønnsøkning for alle funksjonærer uavhengig av organisasjonstilknytning, i Oslo, utenfor Oslo og for hele landet. Disse tabellene gir lønnsopplysninger for identiske personer i identiske bedrifter. At tabellen viser lønnsvekst for identiske bedrifter betyr at tallene bare gjelder for en bedrift som er med i statistikken begge årene. Bedrifter som har inngått eller avsluttet Medieoverenskomsten i løpet av årene inngår dermed ikke i tallgrunnlaget. Identiske personer viser lønnsnivåer for identiske bedrifter, men i tillegg bare personer som er med begge årene. Ansatte som har begynt eller sluttet i løpet av de to årene telles ikke med. Lønnsveksten for identiske personer og identiske bedrifter er mer lik det de enkelte ansatte på bedriftene faktisk har fått i lønnsøkning i løpet av to år. Innenfor denne statistikken brukes et lønnsbegrep kalt bransjelønn, som er summen av fastlønn og provisjon. MBL bruker også begrepet samlet lønn, som består av summen av alle lønnselementer, også overtid. 1 Verdien av alle variable lønnselementer er omregnet til hele årsverk. Provisjonsandelen er estimert. I lokale forhandlinger om 1 Dette til forskjell fra SSBs/NHOs statistikker, der begrepet lønn i alt svarer til summen av avtalt lønn, bonus og uregelmessige tillegg. Overtid er altså ikke en del av lønn i alt. 11

12 lønnstillegg bør partene ta utgangspunkt i elementet fastlønn. Det er denne delen av lønna som er stabil og fast og som gir opptjening til alderspensjon, tjenestepensjon, feriepenger og sykelønn. Innledning Øvrige statistikker fra Statistisk sentralbyrå (SSB) Ved innføring av A-ordningen er det nå mulig å utarbeide mer detaljert statistikk på lønn etter yrke. Generelt er yrkeskodene i SSB basert på yrkesstandarden STYRK-08. Det betyr at bedrifter sender inn lønnsopplysninger til SSB om sine ansatte sammen med en STYRK-kode som beskriver de ansattes arbeidsoppgaver. Standarden (eller yrkeskoden) bygger på kompetansenivå og grad av spesialisering. Hvilken yrkeskode en stilling skal ha, bestemmes av arbeidsoppgavene. Det vil si at yrkeskoden skal tilsvare konkrete arbeidsoppgaver, ikke utdanning hos den enkelte, type ansettelsesforhold, kontrakt, lønn eller bransje. Hovedregelen er at ansatte som utfører samme arbeidsoppgaver, skal ha samme yrkeskode. I dette bilaget har vi hentet ut fire tabeller. Avsnitt 6.1 ser på lønnsutviklingen samlet, i privat sektor, samt i kommune og stat. Avsnitt 6.2 viser gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte i ulike yrkesgrupper. Avsnitt 6.3 viser gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte i ulike næringer. Avsnitt 6.4 viser gjennomsnittslønn og lønnsvekst for heltidsansatte fordelt på 27 yrker (TBU tabell 1.19) Mer informasjon om statistikken og muligheter for å laste ned flere tabeller finnes på lonnansatt/aar/ #content. Den enkleste måten å komme dit på, er å søke på lønn alle ansatte 2017 ssb fra en søkemotor. Tabellene vi har valgt ut ligger tilgjengelig fra denne siden. 12

13 Ønsker du å vite mer om lønnsnivået for ulike yrkesgrupper? Avsnitt 6.2 og 6.4 viser lønnsvekst og lønnsnivå for noen utvalgte yrkesgrupper, men SSB har langt mer detaljerte opplysninger. Ved å søke på ssb tabell fra en søkemotor kommer man til SSBs statistikkbank. Der kan man velge blant 337 ulike yrkeskoder. Det kan være overveldende å finne fram til riktig yrke, men alle variabler (i dette tilfellet Yrke med 337 valgmuligheter) har en lenke som gjør jobben enklere. Ved å klikke på den har du mulighet til å skrive inn (en del av en) yrkestittel du er interessert i, så dukker det opp forslag til yrkestittel med tilhørende koder. Deretter kan du skrolle ned på menyen til du finner riktig kode. Videre må du velge ut hva slags lønn du vil se på, tidspunkt, sektor, kjønn og arbeidsforhold. Gjør det gjerne enklest mulig: velg avtalt lønn og/ eller lønn i alt, gjennomsnitt, utvalgte yrker (for å velge flere, hold inne control-knappen på tastaturet), privat sektor og offentlig eide foretak, begge kjønn, heltidsansatte og Det er et greit sammenlikningsgrunnlag for lokale forhandlinger. Innledning Lønnsbegrepene i statistikken fra SSB: Månedslønn Månedslønn er hovedbegrepet i lønnsstatistikken. Månedslønn omfatter avtalt lønn, uregelmessige tillegg og bonus. Overtidsgodtgjørelser er ikke medregnet i månedslønn. Avtalt månedslønn Avtalt månedslønn omfatter den faste lønnen som utbetales enten den er definert som time-, måneds-, 14 dagers- eller ukelønn. Avtalt månedslønn er den faktisk utbetalte lønnen ved tellingstidspunktet, og blir ofte betegnet som regulativlønn eller fast grunnlønn. Kvalifikasjonstillegg/kompetansetillegg og andre faste personlige tillegg skal inkluderes i denne lønnsarten. Årslønn Årslønnen tar utgangspunkt i at det utbetales lønn for 12 måneder i året, og omfatter de tre hovedelementene i månedslønnsbegrepet; avtalt månedslønn, bonuser og uregelmessige tillegg. Overtidsgodtgjørelse relaterer seg til arbeid utenfor den ordinære arbeidstiden, og er ikke inkludert i årslønnsbegrepet. Det samme gjelder naturalytelser, feriepengetillegg, sluttvederlag og etterbetalinger. 13

14 Uregelmessige tillegg Uregelmessige tillegg er som regel tillegg knyttet til spesielle arbeidsoppgaver eller arbeidstider, og gis som et beregnet gjennomsnitt per måned for perioden 1. januar til tellingstidspunktet. Innledning Uregelmessige tillegg omfatter blant annet tillegg for ubekvem arbeidstid, utkallingstillegg, skifttillegg, smusstillegg, offshoretillegg og andre tillegg som kommer uregelmessig. Bonus Denne posten omfatter tillegg som ofte ikke er knyttet til bestemte arbeidsoppgaver og der utbetalingene kommer ujevnt med hensyn til perioden de er opptjent i eller gjelder for. Andre eksempler på lønnsarter under denne posten er overskuddsdeling, produksjonstillegg og gratialer. Bonus er et beregnet gjennomsnitt per måned for perioden 1. januar og til tellingstidspunktet. Dette fordi lønnsartene som omfattes her ofte utbetales med ujevne mellomrom, og at opptjeningsperioden kan være avvikende fra utbetalingstidspunkt. Overtidsgodtgjørelse Overtidsgodtgjørelse omfatter summen av kontant godtgjørelse for arbeid utført utover avtalt arbeidstid, og som godtgjøres med et tillegg til den avtalte lønnen. Overtidsgodtgjørelse er et beregnet gjennomsnitt per måned over perioden 1. januar og til tellingstidspunktet. Denne lønnsarten er ikke inkludert i månedsfortjeneste i alt, men det blir gitt tall for overtidsgodtgjørelse ved frigiving av statistikken. 14

15

16 Lønnsstatistikk - området Innledning: Vanligvis er disse tabellene også fordelt etter alder, men i år ble det kun levert gjennomsnittstall for yrkesgrupper og kjønn. 16

17 3.1 Heltidsansatte i Virkes medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn etter kjønn og yrke, september Kroner MENN OG KVINNER Lederyrker Ledere i store og mellomstore virksomheter Administrerende direktører Produksjonsdirektører innen varehandel Finans-, økonomi- og adm.direktører Salgsdirektører Markedsførings- og informasjonsdirektører Innkjøps- og distribusjonsdirektører Andre spesialdirektører Ledere i små virksomheter Ledere innen varehandel Akademiske yrker Realister og sivilingeniører mfl Systemutviklere og programmerere Andre akademiske yrker Markedsanalytikere og andre forretningsyrker Sosial- og siviløkonomer Høgskoleyrker Ingeniører, tekn. mfl Andre ingeniører og teknikere Dataingeniører og -teknikere Yrker innen biologi og helsevesen Optikere Lavere saksbehandlere innen administrasjon Salgsrepresentanter Innkjøpere Markedsførings- og reklamekonsulenter Speditører og befraktere Funksjonærer innen administrasjon Revisorer og regnskapsfører Dekoratører, designere og reklametegnere Kontor- og kundeserviceyrker Kontoryrker og lagerfunkjonærer Sekretærer Kontormedarbeidere Ansatte med i Uregel- Kjønn under- Avtalt messige Yrke søkelsen I alt månedslønn tillegg Bonus Overtidsgodtgjørelse Lønnsstatistikk Virke-området

18 Lønnsstatistikk Virke-området Heltidsansatte i Virkes medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn etter kjønn og yrke, september Kroner 4121 Økonomimedarbeidere og revisjonsassistenter Lagermedarbeidere Logistikere Kundeserviceyrker Salgs- og serviceyrker Yrker innen personlig tjenesteyting og sikkerhetsarbeid Salgs- og modellyrker mv Butikkmedarbeidere o.l. (detalj) Telefonselgere Selgere (engros) Håndverkere o.l Metall- og maskinarbeidere, elektrikere o.l Sjåfører, operatører mv Transportarbeidere og operatører av mobile maskiner Bil- drosje og varebilførerer Lastebil- og vogntogførere Yrker uten krav til utdanning MENN Lederyrker Ledere i store og mellomstore virksomheter Administrerende direktører Produksjonsdirektører innen varehandel Finans-, økonomi- og adm.direktører Salgsdirektører Markedsførings- og informasjonsdirektører Innkjøps- og distribusjonsdirektører Andre spesialdirektører Ledere i små virksomheter Ledere innen varehandel Akademiske yrker Realister og sivilingeniører mfl Systemutviklere og programmerere Andre akademiske yrker Ansatte med i Uregel- Kjønn under- Avtalt messige Yrke søkelsen I alt månedslønn tillegg Bonus Overtidsgodtgjørelse

19 3.1 Heltidsansatte i Virkes medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn etter kjønn og yrke, september Kroner 2541 Sosial- og siviløkonomer Høgskoleyrker Ingeniører, tekn. mfl Andre ingeniører og teknikere Dataingeniører og -teknikere Yrker innen biologi og helsevesen Optikere Lavere saksbehandlere innen administrasjon Salgsrepresentanter Innkjøpere Markedsførings- og reklamekonsulenter Kontor- og kundeserviceyrker Kontoryrker og lagerfunkjonærer Kontormedarbeidere Økonomimedarbeidere og revisjonsassistenter Lagermedarbeidere Logistikere Salgs- og serviceyrker Salgs- og modellyrker mv Butikkmedarbeidere o.l. (detalj) Telefonselgere Selgere (engros) Håndverkere o.l Metall- og maskinarbeidere, elektrikere o.l Sjåfører, operatører mv Transportarbeidere og operatører av mobile maskiner Bil- drosje og varebilførerer Lastebil- og vogntogførere KVINNER Lederyrker Ledere i store og mellomstore virksomheter Administrerende direktører Produksjonsdirektører innen varehandel Finans-, økonomi- og adm.direktører Ansatte med i Uregel- Kjønn under- Avtalt messige Yrke søkelsen I alt månedslønn tillegg Bonus Overtidsgodtgjørelse Lønnsstatistikk Virke-området

20 Lønnsstatistikk Virke-området Heltidsansatte i Virkes medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn etter kjønn og yrke, september Kroner 1234 Markedsførings- og informasjonsdirektører Ledere i små virksomheter Ledere innen varehandel Akademiske yrker Andre akademiske yrker Sosial- og siviløkonomer Høgskoleyrker Yrker innen biologi og helsevesen Optikere Lavere saksbehandlere innen administrasjon Salgsrepresentanter Innkjøpere Markedsførings- og reklamekonsulenter Dekoratører, designere og reklametegnere Kontor- og kundeserviceyrker Kontoryrker og lagerfunkjonærer Sekretærer Kontormedarbeidere Økonomimedarbeidere og revisjonsassistenter Lagermedarbeidere Logistikere Kundeserviceyrker Salgs- og serviceyrker Salgs- og modellyrker mv Butikkmedarbeidere o.l. (detalj) Telefonselgere Selgere (engros) Kilde: Statistisk sentralbyrå Alle lønnstall er rundet av til nærmeste hundre kroner. Ansatte med i Uregel- Kjønn under- Avtalt messige Yrke søkelsen I alt månedslønn tillegg Bonus Overtidsgodtgjørelse

21

22 Lønnsstatistikk - området 22

23 Tabell 10. Heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn¹ og antall for menn og kvinner etter alders ers- og yrkesgrupper. September Kroner. Aldersgrupper Yrkesgrupper Alle MENN OG KVINNER Antall Månedslønn Lederyrker Antall : 101 Månedslønn : : : 12 Ledere i store og mellomstore virksomheter Antall : 89 Månedslønn : : : 1210 Administrerende direktører Antall : 55 Månedslønn : : : 1224 Produksjonsdirektører innen varehandel Antall : : Månedslønn : : Ledere i små virksomheter Antall : : Månedslønn : : : : : : : : : : 1314 Ledere innen varehandel Antall : : Månedslønn : : : : : : : : : : 2 Akademiske yrker Antall : : Månedslønn : : Lønnsstatistikk SAMFO-området

24 Lønnsstatistikk SAMFO-området Tabell 10. Heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn¹ og antall for menn og kvinner etter alders ers- og yrkesgrupper. September Kroner. Aldersgrupper Yrkesgrupper Alle Realister og sivilingeniører mfl. Antall : Månedslønn : : : - : : Systemutviklere og programmerere Antall : Månedslønn : : : - : : - 25 Andre akademiske yrker Antall : 20 Månedslønn : : : Sosial- og siviløkonomer Antall : : Månedslønn : : : : - 3 Høgskoleyrker Antall : 23 Månedslønn : : : 34 Lavere saksbehandlere innen administrasjon Antall : 23 Månedslønn : : : 3415 Salgsrepresentanter Antall : : Månedslønn : : : : - : : - 4 Kontor- og kundeserviceyrker Antall 782 : Månedslønn : : : 24

25 Tabell 10. Heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn¹ og antall for menn og kvinner etter alders rs- og yrkesgrupper. September Kroner. Aldersgrupper Yrkesgrupper Alle Kontoryrker og lagerfunkjonærer Antall 782 : Månedslønn : : : 4114 Kontormedarbeidere Antall : Månedslønn : : : : : Lagermedarbeidere Antall 537 : Månedslønn : : : 5 Salgs- og serviceyrker Antall : Månedslønn : : : 52 Salgs- og modellyrker mv. Antall : Månedslønn : : : 5221 Butikkmedarbeidere o.l. (detalj) Antall : Månedslønn : : : MENN Antall : Månedslønn : : : 1 Lederyrker Antall : 58 Månedslønn : : : Lønnsstatistikk SAMFO-området

26 Lønnsstatistikk SAMFO-området Tabell 10. Heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn¹ og antall for menn og kvinner etter alders rs- og yrkesgrupper. September Kroner. Aldersgrupper Yrkesgrupper Alle Ledere i store og mellomstore virksomheter Antall : 51 Månedslønn : : : 1210 Administrerende direktører Antall : 31 Månedslønn : : : : : 1224 Produksjonsdirektører innen varehandel Antall : : Månedslønn : : Ledere i små virksomheter Antall 59 - : : Månedslønn : : : : : : : : : : : : : : 1314 Ledere innen varehandel Antall 56 - : : Månedslønn : : : : : : : : : : : : : : 2 Akademiske yrker Antall : 24 Månedslønn : Realister og sivilingeniører mfl. Antall : Månedslønn : : : - : : Systemutviklere og programmerere Antall : Månedslønn : : : - : : - 26

27 Tabell 10. Heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn¹ og antall for menn og kvinner etter alders rs- og yrkesgrupper. September Kroner. Aldersgrupper Yrkesgrupper Alle Andre akademiske yrker Antall : : Månedslønn : : : : Sosial- og siviløkonomer Antall : : Månedslønn : : : : - : : - 3 Høgskoleyrker Antall : : Månedslønn : : : : : : 34 Lavere saksbehandlere innen administrasjon Antall : : Månedslønn : : : : : : 4 Kontor- og kundeserviceyrker Antall 577 : : 45 Månedslønn : : : : 41 Kontoryrker og lagerfunkjonærer Antall 577 : : 45 Månedslønn : : : : 4131 Lagermedarbeidere Antall 491 : Månedslønn : : : 5 Salgs- og serviceyrker Antall Månedslønn : : : : Lønnsstatistikk SAMFO-området

28 Lønnsstatistikk SAMFO-området Tabell 10. Heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn¹ og antall for menn og kvinner etter alders ers- og yrkesgrupper. September Kroner. Aldersgrupper Yrkesgrupper Alle Salgs- og modellyrker mv. Antall : Månedslønn : : : 5221 Butikkmedarbeidere o.l. (detalj) Antall : Månedslønn : : : KVINNER Antall : Månedslønn : : : 1 Lederyrker Antall : : Månedslønn : : Ledere i store og mellomstore virksomheter Antall : : Månedslønn : : Administrerende direktører Antall : 24 Månedslønn : : : Produksjonsdirektører innen varehandel Antall : : Månedslønn : : : : - 13 Ledere i små virksomheter Antall : Månedslønn : : : : - : : : - 28

29 Tabell 10. Heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn¹ og antall for menn og kvinner etter alders rs- og yrkesgrupper. September Kroner. Aldersgrupper Yrkesgrupper Alle Ledere innen varehandel Antall : Månedslønn : : : : - : : : - 2 Akademiske yrker Antall : : Månedslønn : : : : : - : : : - 3 Høgskoleyrker Antall : : Månedslønn : : : : : - : : : - 34 Lavere saksbehandlere innen administrasjon Antall : : Månedslønn : : : : : - : : : - 4 Kontor- og kundeserviceyrker Antall : : Månedslønn : : : : : : Kontoryrker og lagerfunkjonærer Antall : : Månedslønn : : : : : : Kontormedarbeidere Antall : Månedslønn : : : : - : : : - 5 Salgs- og serviceyrker Antall : Månedslønn : : : Lønnsstatistikk SAMFO-området

30 Lønnsstatistikk SAMFO-området Tabell 10. Heltidsansatte i SAMFOs medlemsvirksomheter. Gjennomsnittlig månedslønn¹ og antall for menn og kvinner etter alders rs- og yrkesgrupper. September Kroner. 52 Salgs- og modellyrker mv. Antall : Månedslønn : : : 5221 Butikkmedarbeidere o.l. (detalj) Antall : Månedslønn : : : Kilde:Statistisk sentralbyrå ¹ Alle lønnstall er rundet av til nærmeste hundre kroner 30

31

32 Lønnsstatistikk - området for funksjonærer per 1. oktober

33 1. Innledning A-ordningen ble offisielt innført i Norge i januar 2015, og er en samordnet rapportering av lønnsog ansettelsesopplysninger til Skatteetaten, NAV og Statistisk sentralbyrå (SSB). Ordningen er regulert av a-opplysningsloven, og den omfatter alle arbeidsgivere i både privat og offentlig sektor. Innrapporteringen kalles a-meldingen, og inneholder opplysninger fra alle som utbetaler lønn, pensjon og andre ytelser. Data blir innhentet elektronisk fra Skatteetaten ved Etatenes fellesforvaltning (EFF). Til årets statistikk har vi i september mottatt data for funksjonærer med godkjente stillingskoder. Av disse ble det etablert brukbare data for funksjonærer fordelt på kvinner og menn. Utvalget dekker ca. 94 % av funksjonærmassen i medlemsbedriftene til NHO. Lønnsstatistikk for arbeidere, som i hovedsak er knyttet opp til de sentrale tariffoppgjørene mellom NHO og LO/YS blir ikke presentert i denne publikasjonen. Disse gruppene utgjør årsverk og hovedgruppene er presentert i siste rapport fra Det tekniske beregningsutvalget (utvalg som består av de største arbeidsgiver- og arbeidstakerparter i Norge): " Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2017, Endelig hovedrapport fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene, Oslo 31. mars 2017 (Arbeids- og sosialdepartementet)". Lønnsstatistikk NHO-området I funksjonærundersøkelsen for 2016 er det mottatt data fra de bedriftene som har avgitt samtykke til utlevering av lønnsdata fra SSB. Det er dessverre bedrifter som har sagt nei til samtykke, og dermed må NHO fortsatt vekte lønnsnivå og -vekst for å beregne årslønn. I tillegg er det også ulik struktur i datamaterialet for 2016 og 2015 som medfører en viss usikkerhet ved beregning av lønnsvekst. Standardberegning med bruk av vekter fra medlemsregisteret til NHO reduserer usikkerhetsfaktoren. I funksjonærstatistikken til NHO for 2016 brukes data for avtalt lønn, bonus/provisjon og uregelmessige tillegg (skift, ubekvemstillegg etc.). Lønnsstatistikken for funksjonærer omfatter både heltids- og deltidsansatte, der deltidsansatte er regnet om til heltidsekvivalenter. Omregningen baseres på opplysninger om avtalt normalarbeidstid for skiftordninger og dagtidsarbeid og vektes med arbeidede timer for heltids- og deltidsansatte. Næringslivets Hovedorganisasjon Lønn og tariff, april 2017 Spørsmål knyttet til tallmaterialet kan rettes til: Anita Heggedal, anita.heggedal@nho.no 33

34 Lønnsstatistikk NHO-området Hovedtall funksjonærer i NHO bedrifter Lønnsutvikling 1. oktober oktober 2016 og årslønnsvekst fra 2015 til 2016 Tabell 1. Lønnsutvikling for hovedgrupper Næringsområde Lønnsutvikling Identiske 1. okt. 1. okt. 1) funksjonærer 2) Årslønnsvekst totalt 1) Alle næringer 1,9 2,4 2,1 Industri 1,9 2,0 2,2 1) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 2) Identiske funksjonærer er personer som er med i statistikkmaterialet to år på rad Statistikken viser en gjennomsnittlig generell lønnsvekst for samtlige funksjonærer på 2,1% fra 1. oktober 2015 til 1. oktober 2016, tilsvarende tall for fjoråret var 2,9%. Ny metode for årslønnsberegning; I 2017 har NHO mottatt månedlige data fra a-ordningen for to årganger (for 2015 og 2016). Datamaterialet danner grunnlaget for årslønnsberegning og -vekst. A-ordningen gir utbetalt lønn og timer for alle månedene i løpet av ett år, i motsetning til tidligere å måle bare per 1. oktober. For NHO bedrifter omfatter data for de to årene ca. 14 millioner opplysninger totalt. Datagrunnlaget omfatter 40 opplysninger per måned per individ (avtalt lønn, bonus, uregelmessige tillegg, timer, stillingskode etc.), som er nødvendig for å knytte materialet mot tariffgrupper og beregne timefortjenester på en nøyaktig og sammenlignbar måte. 34

35 3. Lønnsnivå, lønnsutvikling og lønnsspredning etter næringsgrupper Lønnsbegrep: Månedsfortjeneste totalt i lønnsstatistikken omfatter tre grupper av lønnsarter: avtalt lønn (fast avtalt lønn inklusive faste, personlige tillegg) bonus og provisjon (gjennomsnittsverdi for 12 måneder) uregelmessige tillegg (gjennomsnittsverdi for 12 måneder) Overtidsbetaling omfattes ikke av månedsfortjeneste totalt i funksjonærstatistikken. I tabell 2 er det benyttet standardberegning med vekter fra medlemsregisteret til NHO for gruppene: alle næringer, alle næringer eksklusive oljevirksomhet og industri totalt. Kolonnen for årsverk i tabellen viser vektene som blir brukt for å korrigere lønnsnivå og lønnsvekst for ulik næringssammensetning i statistikkmaterialet. Fordelingen av lønnsartene varierer fra område til område. I oljevirksomhet utgjør grunnlønnen 88,1 % av månedsfortjenesten totalt, mens bonuser utgjør 7,2 % og uregelmessige tillegg 4,7 %. I industrien ligger de tilsvarende tall på henholdsvis 93,8 %, 4,5 % og 1,8 %. Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 2. Lønnsnivå per 1. oktober 2016 fordelt på lønnsarter etter næringsgrupper Næringsgrupper Antall funksjonærer med i statistikken Årsverk i NHOs medlems register Månedsfortjeneste totalt Avtalt lønn per måned Bonus per måned Ureg. till. per måned Alle næringer 1) Alle næringer ekskl. oljevirksomhet 1) Oljevirksomhet Industri totalt 1) herav: Nærings- og nytelsesmiddel industri Treindustri Kjemisk industri Verksted/ metallindustri Annen industri Bygge- og anleggsvirksomhet Samferdsel Informasjon og kommunikasjon ) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 35

36 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 3 gir en oversikt over gjennomsnittlig og identisk lønnsvekst siste år etter næringsgrupper basert på månedsfortjeneste totalt.de tre siste kolonnene viser lønnsspredning for de enkelte grupper ved hjelp av nedre kvartil, median og øvre kvartil. Tabell 3. Lønnsutvikling og spredningstall per 1. oktober 2016 etter næringsgrupper Næringsgrupper Antall funksjonærer Mnd.- fortj. totalt Lønnsendring Ident. Samtl. funk funk % % Månedsfortjeneste totalt Nedre Median Øvre kvartil kvartil Alle næringer ) 2,4 1,9 1) Alle næringer ekskl. oljevirksomhet ) 2,8 2, Oljevirksomhet ,0 2, Industri totalt ) 2,0 1, herav: Nærings- og nytelsesmiddelindustri ,7 1, Treindustri ,6 2, Kjemisk industri ,5 1, Verksted/metall industri ,9 2, Annen industri ,2 3, Bygge- og anleggsvirksomhet ,6 2, Samferdsel , Informasjon og kommunikasjon ,8 2, ) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister Nedre kvartillønn: 25% av funksjonærene i en gruppe har lavere lønn og 75% har høyere lønn. Medianlønn: 50% av funksjonærene i en gruppe har lavere lønn og 50% har høyere lønn. Øvre kvartillønn: 75% av funksjonærene i en gruppe har lavere lønn og 25% har høyere lønn. 90%: 10% av funksjonærene i en gruppe har høyere lønn (se tabell 7). 36

37 Tabell 4 viser lønnstall for mannlige og kvinnelige funksjonærer fordelt etter næringsgrupper. Lønnsgapet mellom kvinner og menn henger i stor grad sammen med ulik utdannings- og stillingsfordeling. Ulik fordeling på heltids- og deltidsansatte kan også ha betydning. Vi viser til tabell 8, der lønnsopplysninger for menn og kvinner er fordelt etter yrkesgrupper Tabell 4. Månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 etter næringsgrupper og kjønn Næringsgrupper Kvinner Menn Månedslønn for kvinner i prosent av månedslønn for menn Antall Antall % Alle næringer 1) ,2 herav: Naturressurser ,1 Kraft- og vannforsyning ,6 Oljevirksomhet ,0 Bygge- og anleggsvirksomhet ,0 Samferdsel ,4 Faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting ,7 Forretningsmessig og personlig tjenesteyting ,5 Lønnsstatistikk NHO-området Informasjon og kommunikasjon ,0 Hoteller og restauranter ,8 Bilbransjen ,1 Industri totalt 1) ,7 herav: Nærings- og nyt.m.industri ,2 Treindustri ,7 Kjemisk industri ,7 Verksted/metall industri ,5 Annen industri ,2 1) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 37

38 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 5 viser lønnstall for heltids- og deltidsansatte funksjonærer fordelt på næringer. Deltidsansatte er regnet om til heltidsekvivalenter, dvs. hva lønnen gjennomsnittlig ville vært for deltidsansatte, hvis de hadde arbeidet på heltid. Forskjellen i lønnsnivå mellom heltids- og deltidsansatte kan være fordeling av kjønn innen næring. Tabell 5. Månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 for heltids- og deltidsansatte Næringsgrupper Heltidsansatte Deltidsansatte Antall Antall Alle næringer 1) herav: Naturressurser Kraft- og vannforsyning Oljevirksomhet Bygge- og anleggsvirksomhet Samferdsel Faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting Forretningsmessig og personlig tjenesteyting Informasjon og kommunikasjon Hoteller og restauranter Bilbransjen Industri totalt 1) herav: Nærings- og nyt.m.industri Treindustri Kjemisk industri Verksted/metall industri Annen industri ) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 38

39 Tabell 6 viser lønnstall for Oslo, utenfor Oslo og hele landet fordelt etter næringsgrupper. Tabell 6. Månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 etter geografisk område. Næringsgrupper Oslo Utenfor Oslo Hele landet Antall Antall Antall Alle næringer 1) herav: Naturressurser Kraft- og vannforsyning Oljevirksomhet Bygge- og anleggsvirksomhet Samferdsel Faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting Forretningsmessig og personlig tjenesteyting Informasjon og kommunikasjon Hoteller og restauranter Bilbransjen Lønnsstatistikk NHO-området Industri totalt 1) herav: Nærings- og nyt.m.industri Treindustri Kjemisk industri Verksted/metall industri Annen industri ) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 39

40 Lønnsstatistikk NHO-området Lønnsnivå etter yrkesgrupper Grunnlaget for Standard for yrkesklassifisering (STYRK) er den International Standard Classification of occupations (STYRK98). Eurostat har utarbeidet en egen versjon til bruk innen EU området. Denne utgaven kalles STYRK98, og det er denne som er lagt til grunn for den norske yrkesstandarden (STYRK). Kriteriene for inndeling av standarden (STYRK) bygger på to prinsipper, kompetansenivå og spesialisering. Det skilles mellom fire kompetansenivåer etter internasjonal standard for utdanning. Spesialisering vurderes ut fra kriterier som hvilke kunnskaper/ferdigheter som kreves, hvilke verktøy/maskiner som brukes, hvilke materialer det arbeides med og hvilke varer som produseres. Standarden er inndelt i ti yrkesfelt etter kompetansenivå: 1. Administrative ledere og politikere 2. Akademiske yrker 3. Yrker med kortere høyskole- og universitetsutdanning og teknikere 4. Kontor- og kundeserviceyrker 5. Salgs-, service- og omsorgsyrker 6. Yrker innen jordbruk, skogbruk og fiske 7. Håndverkere og liknende 8. Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere osv. 9. Yrker uten krav til utdanning 10. Yrkeskoder som begynner på 0 er militære yrker (ikke sivile stillinger i forsvaret) I tabell 7 presenteres tall for yrkesgrupper, fordelt etter aldersgrupper, der det spesifiseres gjennomsnittlige månedsfortjenester, medianlønninger, kvartiler og 90% percentiler. Lønnsstatistikk for utdanningsgrupper presenteres i egen publikasjon utgitt av NHO; Spredningstall for sivilingeniører, ingeniører og siviløkonomer. Det avgjørende for innplassering av yrke/stilling er hvilket yrke eller hva den enkelte gjør, og ikke hvilken formell utdanning vedkommende har. Den prinsipielle forskjellen mellom oppbyggingen av yrkesgruppestatistikken og utdanningsstatistikken fører til at lønnsnivået for yrker/stillinger med krav til henholdsvis ingeniør- og sivilingeniør kompetanse (de som publiseres i funksjonærstatistikken) ligger ca. 16% lavere for sivilingeniører og 13% lavere for ingeniører med tilsvarende formell utdanning (spredningstabeller for sivilingeniører og ingeniører). 40

41 Tabell 7. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Lederyrker 1210 Administrerende direktører Totalt år år år år år år år år > år % Lønnsstatistikk NHO-området Produksjonsdirektører innen industri, kraft- og vannforsyning Totalt år år år år år år år år > år Produksjonsdirektører innen bygge- og anleggsvirksomhet Totalt år år år år år år år år > år

42 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Lederyrker 1224 Produksjonsdirektører innen varehandel, hotell- og restaurantvirksomhet Totalt år år år år år år år år % 1225 Produksjonsdirektører innen transport og kommunikasjon Totalt år år år år år år år år Produksjonsdirektører innen finansiell tjenesteyting, eiendomsdrift Totalt år år år år år år år

43 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Lederyrker 1231 Finans-, økonomi- og administrasjonsdirektører Totalt år år år år år år år år > år % Lønnsstatistikk NHO-området Personaldirektører Totalt år år år år år år år Salgsdirektører Totalt år år år år år år år år > år

44 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Lederyrker 1234 Markeds- og informasjonsdirektører Totalt år år år år år år år år % 1235 Innkjøps- og distribusjonsdirektører Totalt år år år år år år år år IT direktører Totalt år år år år år år år

45 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt 1237 Forskningsdirektører Lederyrker Totalt år år år år år år år % Lønnsstatistikk NHO-området Andre spesialdirektører Totalt år år år år år år år

46 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Ledere av små bedrifter 1310 Ledere innen ikke spesifisert næringsområder Totalt år år år år år år år > år % 1313 Ledere innen bygge- og anleggsvirksomhet Totalt år år år år år år

47 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Akademiske yrker Yrker med sivilingeniørkompetanse Totalt år år år år år år år år år > år % Lønnsstatistikk NHO-området Kjemikere Totalt år år år år år år år år Geologer og geofysikere Totalt år år år år år år år år

48 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Akademiske yrker 2130 Systemutviklere og programmerere Totalt år år år år år år år år år > år % 2142 Sivilingeniører (bygg og anlegg) Totalt år år år år år år år år år > år Sivilingeniører (elkraftteknikk) Totalt år år år år år år år år > år

49 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Akademiske yrker 2144 Sivilingeniører (elektronikk og telekommunikasjon) Totalt år år år år år år år år % Lønnsstatistikk NHO-området Sivilingeniører (maskin- og marinteknikk) Totalt år år år år år år år år Sivilingeniører (geofag, metallurgi o.l.) Totalt år år år år år år år år

50 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt 2149 Andre sivilingeniører Akademiske yrker Totalt år år år år år år år år > år % 2211 Biologer, botanikere, zoologer og tilsvarende yrker Totalt år år år år år år år år Universitets- og høyskolelektorer/ -lærere Totalt år år år år år år år år år > år

51 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt 2352 Studieinspektører o.l. Akademiske yrker Totalt år år år år år år år år % Lønnsstatistikk NHO-området Statsautoriserte revisorer Totalt år år år år år år år år Personal- og organisasjonskonsulenter Totalt år år år år år år år år > år

52 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Akademiske yrker 2519 Markeds-, salgsanalytikere og forretningsutviklere Totalt år år år år år år år år år > år % 2541 Sosial- og siviløkonomer Totalt år år år år år år år år > år

53 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Yrker med ingeniørkompetanse Høyskoleyrker Totalt år år år år år år år år år > år % Lønnsstatistikk NHO-området Bygningsingeniører og -teknikere Totalt år år år år år år år år år > år Elkraftingeniører og-teknikere Totalt år år år år år år år år år > år

54 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Høyskoleyrker 3113 Elektronikk- og telekommunikasjonsingeniører og -teknikere Totalt år år år år år år år år år > år % 3114 Maskiningeniører og -teknikere Totalt år år år år år år år år år > år Kjemiingeniører og -teknikere Totalt år år år år år år år år

55 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Høyskoleyrker 3116 Ingeniører og teknikere innen bergverk og metallurgi Totalt år år år år år år år år år % Lønnsstatistikk NHO-området Andre ingeniører og teknikere Totalt år år år år år år år år år > år Dataingeniører og -teknikere Totalt år år år år år år år år år

56 Lønnsstatistikk NHO-området Skipsmaskinister Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Høyskoleyrker Totalt år år år år år år år år > år % 3142 Dekksoffiserer og loser Totalt år år år år år år år år år > år Sikkerhetsinspektører og HMS konsulenter Totalt år år år år år år år år år

57 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt 3211 Bioingeniører og -teknikere Høyskoleyrker Totalt år år år år år år år år % Lønnsstatistikk NHO-området Andre yrker innen undervisning og pedagogisk arbeid Totalt år år år år år år år år Tekniske og kommersielle salgsrepresentanter Totalt år år år år år år år år år > år

58 Lønnsstatistikk NHO-området Innkjøpere Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Høyskoleyrker Totalt år år år år år år år år % 3419 Markedsførings- og reklamekonsulenter Totalt år år år år år år år år år Speditører og befraktere Totalt år år år år år år år år år

59 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Høyskoleyrker 3431 Funksjonærer innen administrasjon Totalt år år år år år år år år år > år % Lønnsstatistikk NHO-området Revisorer (ikke statsautoriserte) og regnskapsførere Totalt år år år år år år år år > år Dekoratører, designere og reklametegnere Totalt år år år år år år år år

60 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Høyskoleyrker 3491 Informasjonsmedarbeidere og journalister Totalt år år år år år år år år år % 60

61 4113 Sekretærer Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gjennomsnitt Kontor- og kundeserviceyrker Totalt år år år år år år år år år > år % Lønnsstatistikk NHO-området Kontormedarbeidere Totalt år år år år år år år år år år > år Økonomimedarbeidere og revisjonsassistenter Totalt år år år år år år år år år > år

62 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90% Kontor- og kundeserviceyrker 4131 Lagermedarbeidere og materialforvaltere Totalt år år år år år år år år år > år Logistikere Totalt år år år år år år år år år Transportfunksjonærer Totalt år år år år år år år år år år

63 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90% Kontor- og kundeserviceyrker 4222 Resepsjonister og opplysningsmedarbeidere Totalt år år år år år år år år år år > år Lønnsstatistikk NHO-området

64 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennom-snitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90% Salgs- og serviceyrker 5111 Verter/vertinner på fly, skip og tog Totalt år år år år år år år år år Vaktmester, driftsleder og vedlikeholdsleder Totalt år år år år år år år år Butikkmedarbeidere, -ledere og bilselgere Totalt år år år år år år år år år år > år

65 Tabell 7 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90% 5223 Dør- og telefonselgere Salgs- og serviceyrker Totalt år år år år år år år år år år Lønnsstatistikk NHO-området Selgere (engros) Totalt år år år år år år år år

66 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 8. Månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 etter yrkesgruppe og kjønn Alle næringer eksklusive olje Yrke Stillingsbetegnelse Antall kvinner Gjennomsnitt Antall menn Gjennomsnitt Totalt Gjennomsnitt Kvinner i % av menns lønn 1210 Administrerende direktører , Prod.direktører innen industri, kraft- og vannforsyning , Produksjonsdirektører innen bygge- og anleggsvirksomhet , Produksjonsdirektører innen varehandel, hotell og restaurantvirksomhet , Produksjonsdirektører innen transport og kommunikasjon , Produksjonsdirektører innen finansiell tjenesteyting , Finans, økonomi og administrasjonsdirektør , Personaldirektører , Salgsdirektører , Markeds- og informasjonsdirektører , Innkjøps- og distribusjonsdirektører , IT direktører , Forskningsdirektører , Andre spesialdirektører , Ledere innen ikke spesifisert næringsområde , Ledere innen bygge- og anleggsvirksomhet , Yrker med sivilingeniørkompetanse , Kjemikere , Geologer og geofysikere , Systemutviklere og programmerere , Sivilarkitekter, by- og trafikkplanlegger , Sivilingeniører (bygg og anlegg) , Sivilingeniører (elkraftteknikk) ,9 66

67 Tabell 8 forts. Månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 etter yrkesgruppe og kjønn. Alle næringer eksklusive olje Yrke Stillingsbetegnelse Antall kvinner Gjennomsnitt Antall menn Gjennomsnitt Totalt Gjennomsnitt Kvinner i % av menns lønn 2144 Sivilingeniører (elektronikk og telekommunikasjon , Sivilingeniører (maskin og marinteknikk) , Sivilingeniører (geofag) , Andre sivilingeniører , Biologer, botanikere, zoologer og tilsvarende , Universitets og høyskolelektorer/ lærere , Studieinspektører , Statsautoriserte revisorer , Personal- og organisasjonskonsulenter , Markedsanalytikere og forretningsutviklere , Sosial- og siviløkonomer ,7 Yrker med ingeniørkompetanse , Bygningsingeniører og teknikere , Elkraftingeniører og teknikere , Elektronikk- og telekommunikasjonsingeniør , Maskiningeniører og teknikere , Kjemiingeniører og teknikere , Ingeniører og teknikere innen bergverk og metallurgi , Andre ingeniører og teknikere , Dataingeniører og teknikere , Skipsmaskinister , Dekksoffiserer og loser , Sikkerhetsinspektører/ HMS konsulenter , Bioingeniører og teknikere ,2 Lønnsstatistikk NHO-området

68 Lønnsstatistikk NHO-området Tabell 8 forts. Månedsfortjeneste totalt per 1. oktober 2016 etter yrkesgruppe og kjønn Alle næringer eksklusive olje Yrke Stillingsbetegnelse Antall kvinner Gjennomsnitt Antall menn Gjennomsnitt Totalt Gjennomsnitt Kvinner i % av menns lønn 3349 Andre yrker innen undervisning og pedagogisk arbeid , Tekniske og kommersielle salgsrepresentanter , Innkjøpere , Markedsførings- og reklamekonsulenter , Speditører og befraktere , Funksjonærer innen administrasjon , Revisorer (ikke statsautoriserte) og regnskapsførere , Dekoratører, designere og reklametegnere , Informasjonsmedarbeidere og journalister , Sekretærer , Kontormedarbeidere , Økonomimedarbeidere og revisjonsassistenter , Lagermedarbeidere og materialforvaltere , Logistikere , Transportfunksjonærer , Billettører og billettselgere , Resepsjonist og opplysningsmedarbeider , Vaktmester og driftsleder , Butikkmedarbeidere, -ledere og bilselgere , Dør- og telefonselgere , Selgere (engros) ,0 68

69 4.2 Lønnsstatistikk for kompetansegrupper Lønnsdata per 1. oktober 2016 for grupper av stillinger i Handel og Kontor LO / YS har på egen hånd og ut fra egne behov valgt ut visse stillinger i STYRK 1 og samlet dem i tre grupper som de har valgt å kalle: Kompetansegruppe videregående utdanning består av yrkesgruppene kontormedarbeidere mm reisebyråmedarbeidere/ turoperatører mm sentralbordmedarbeider mm. Lønnsstatistikk NHO-området Kompetansegruppe fagbrev / høyskole eller universitetsutdanning inntil to år reisekonsulenter/ bookingmedarbeider mm innkjøpskoordinator/ innkjøpsmedarbeider mm markedsføringskonsulent/ reklamemedarbeider mm administrativ leder/ konsulent kontorsekretær mm regnskapsassistent/ økonomimedarbeider mm fagarbeider logistikk/ logistiker flykoordinator/ trafikkonsulent mm. Kompetansegruppe høyskole eller universitetsutdanning inntil tre år IT-konsulent/ systemutvikler/ web-koordinator mm HR-leder/ organisasjonsrådgiver/ tillitsvalgt/ seniorrådgiver mm Denne statistikken leveres til HK i forkant av de lokale forhandlingene, og skal gi informasjon om lønnsnivået for de ulike gruppene HK organiserer i NHOs bedrifter utenom olje avhengig av utdannelse. I dette notatet presenteres det for hver av disse gruppene gjennomsnittlig avtalt lønn inklusive bonus og uregelmessige tillegg og lønnsspredning for alle næringer 1 STYRK er SSBs stillingsbetegnelser/yrkeskoder. For mer informasjon om yrkesgruppene, se Her kan du skrive inn yrkeskodene og så kommer det en liste med alle de ulike stillingene som ligger inne i denne yrkeskategorien 69

70 Lønnsstatistikk NHO-området eksklusive oljevirksomhet, etter kjønn og næringsgruppe per 1. oktober. Lønnsvekst (for identiske personer 2 ) og spredning av lønnsvekst presenteres etter kjønn. 2 At statistikken tar utgangspunkt i identiske personer, betyr at bare personer som er i statistikken i begge år er med. Personer som jobber bare et av årene er tatt ut. Dermed er tallene mindre påvirket av såkalte strukturelle endringer, for eksempel at en person går av med pensjon og erstattes av en yngre med lavere ansiennitet og lønn. 70

71 Nøkkeltall for kompetansegruppe videregående utdanning (stillingene 4114, 4221 og 4223) Hele landet, kjønn Antall Gjennomsnitt Nedre kvartil Nivåtall Median Øvre kvartil Lønnsvekst (identiske personer) % 90 % Gj. snitt Nedre Median Øvre kvartil kvartil Totalt ,6 0 2,0 5,1 12,0 Kvinner ,4 0 2,0 4,8 11,4 Menn ,0 0 2,1 6,2 13,0 90 % Lønnsstatistikk NHO-området Næringsgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90 % Totalt E-verk Byggevirksomhet Nærings- og nytelsesmiddelindustri Treindustri Kjemisk industri Verksted/metall industri Annen industri Landtransport Flytransport Annen transport eller tjenester tilknyttet transport Kunnskap Vakthold Hoteller og restauranter Handel Informasjon og kommunikasjon

72 Lønnsstatistikk NHO-området Nøkkeltall for kompetansegruppe fagbrev / høyskole eller universitetsutdanning inntil to år (stillingene 3414, 3416, 3419, 3431, 4113, 4121, 4132, 4133) Hele landet, kjønn Antall Gjennomsnitt Nedre kvartil Nivåtall Median Øvre kvartil 90 % Gj. snitt Lønnsvekst (identiske personer) % Nedre Median Øvre 90 % kvartil kvartil Totalt ,5 0 2,0 5,2 12,0 Kvinner ,8 0 2,1 5,2 12,0 Menn ,1 0 1,9 5,1 12,2 Næringsgruppe Antall Gjennom -snitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90 % Totalt E-verk Gjenvinning Byggevirksomhet Nærings- og nytelsesmiddelindustri Treindustri Kjemisk industri Verksted/metall industri Annen industri Landtransport Sjøtransport Flytransport Annen transport eller tjenester tilknyttet transport Kunnskap Undervisning Renhold Vakthold Hoteller og restauranter Handel Informasjon og kommunikasjon

73 Nøkkeltall for kompetansegruppe høyskole eller universitetsutdanning inntil tre år (stillingene 2130 og 2512) Hele landet, kjønn Antall Gjennomsnitt Nivåtall Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90 % Gjennomsnitt Lønnsvekst (identiske personer) % Nedre Median Øvre kvartil kvartil Totalt ,6 0 2,8 9,0 15,1 Kvinner ,9 0 2,4 8,3 15,1 Menn ,9 0,1 3,0 9,3 15,2 90 % Lønnsstatistikk NHO-området Næringsgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Totalt E-verk Byggevirksomhet Nærings- og nytelsesmiddelindustri Kjemisk industri Verksted/metall industri Annen industri Annen transport eller tjenester tilknyttet transport Kunnskap Undervisning Vakthold Handel Informasjon og kommunikasjon % 73

74 Lønnsstatistikk NHO-området -4.3 NHO Lønn og tariff 3.mai Lønnsstatistikk for Standardoverenskomsten HK og ulike grupper Avtale 68 Standardoverenskomsten HK årslønn og -vekst 2016 Gruppe Avtalt lønn Avtalt lønn + bonus Vekst % Avtalt lønn + bonus Avtalt lønn + bonus + uregelmessige tillegg Vekst % Avtalt lønn+ bonus +uregelmessige tillegg Avtale 68 totalt * 254,78 261,63 2,2 263,80 2,1 Herav: Info: Dette er ment å favne stillingene som ligger i de ulike lønnsgruppene i overenskomstens lønnssystem Gruppe 2 242,70 250,76 2,6 254,23 2,4 Gruppe 3 248,80 254,04 2,2 255,87 2,0 Gruppe 4 292,74 303,82 1,4 305,37 1,3 Dette er tall fra NHOs lønnsstatistikk: Funksjonærer totalt * 343,76 361,27 2,2 368,35 2,1 Industrifunksjonærer * 350,02 366,71 2,3 373,25 2,2 * Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 74

75 Lønnsgruppene består av følgende stillinger: (samme inndeling siden 2004) Gruppe lagerfunksjonær/ lagermedarbeider 4133 flykoordinator/ trafikkonsulent mm kundekonsulent (fakturaservice/ inkasso) / inkassomedarbeider 4221 reisebyråmedarbeidere/ turoperatører mm sentralbordmedarbeider mm. Lønnsstatistikk NHO-området annonsekonsulent/ kundeservicemedarbeider mm kundekonsulent (engros)/ selger (engros) Gruppe innkjøpskoordinator/ innkjøpsmedarbeider mm speditør/ transportkonsulent mm organisasjonsmedarbeider/ sekretær/ regnskapssektretær/ kontorsekretær/ avdelingssekretær mm kontormedarbeidere mm regnskapsassistent/ økonomimedarbeider mm fagarbeider logistikk/ logistiker mm. Gruppe markedsføringskonsulent/ reklamemedarbeider mm Administrasjonsmedarbeider/ konsulent (kontorarbeid) 75

76 Lønnsstatistikk Mediebedriftenes Landsforening for FUNKSJONÆRER 76

77 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 20 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK omfattet av Medieoverenskomsten (ov. nr. 456) Stillingskode: Alle Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

78 Lønnsstatistikk MBL Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 21 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 221 Annonsemottak (telefon, salgsstøtte) Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn

79 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 22 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 223 Selger abonnement/løssalg Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

80 Lønnsstatistikk MBL Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 23 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 224 Ekspedient disk Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn

81 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 24 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 225 Annonsebehandler Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

82 Lønnsstatistikk MBL Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 25 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 227 Sekretær Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn

83 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 26 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 228 Sentralbord Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

84 Lønnsstatistikk MBL Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 27 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 324 Øk/regnskapssekretær Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn

85 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 28 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 327 Senior sekretær Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

86 Lønnsstatistikk MBL Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 29 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 422 Annonseselger Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn

87 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 30 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 423 Gruppeleder Produksjon Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

88 Lønnsstatistikk MBL Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 31 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 424 Økonomikons. Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn

89 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 32 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 425 Personalkonsulent Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

90 Lønnsstatistikk MBL Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 33 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 426 Systemkons./programmerer Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn

91 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 34 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 428 Annonselayout/tegner Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

92 Lønnsstatistikk MBL Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 35 MBL - Statistikk pr Medlemmer i HK og Parat omfattet av Medieoverenskomsten (ov nr 456) og Presse- og Mediaoverenskomsten (ov. nr. 213). Diverse stillingskoder Stillingskode: 521 Avdelingsleder Hele landet - Kvinner og Menn. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn

93 Statistikk over Funksjonærer - Alder 5. apr 2017 Side : 36 MBL - Statistikk pr Alle funksjonærer Stillingskode: Alle Oslo - Kvinner. Alder Antall Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Lønnsstatistikk MBL

94 Lønnsstatistikk MBL Utvalg: Lønnsøkning 2015 til Funksjonærer 5. apr 2017 Side : 48 Identiske personer (alle ansatte som er med begge årene i bedrifter som også er med begge årene) Omfattet av overenskomst: Uansett Medlem av arbeidstakerorganisasjon: Uansett StillingskodeType: NAL MBL - Statistikk pr Alle funksjonærer Lønnsøkning for Antall bedrifter Antall medarb. Fastlønn Provisjon Bransjelønn Overtid Tillegg Bonus Samlet lønn Oslo Lønn Lønn Økning i kr. Økning i % ,7% ,3% ,9% ,8% ,3% ,7% ,5% Ikke Oslo Lønn Lønn Økning i kr. Økning i % ,8% ,6% ,4% ,9% ,0% ,4% ,3% Hele utvalget Lønn Lønn Økning i kr. Økning i % ,6% ,2% ,0% ,1% ,8% ,4% ,8% 94

95 95

96 Diverse statistikker Innledning: Gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte økte fra kroner i september 2015 til kroner i september Dette tilsvarte en økning på 1,6 prosent den laveste lønnsveksten Statistisk sentralbyrå har målt på 2000-tallet. Mer informasjon om statistikken og muligheter for å laste ned flere tabeller kan du finne på nettsidene til SSB. Den enkleste måten å komme dit på, er å søke på lønn alle ansatte 2017 ssb fra en søkemotor. Da kommer du rett til siden som har alle tabellene vi viser her. 96

97 6.1 Gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte kvinner og menn i ulike sektorer Lønnsstatistikk SSB Statistikkbanken kildetabell

98 6.2 Gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte i ulike yrkesgrupper Lønnsstatistikk SSB Statistikkbanken kildetabell

99 6.3 Gjennomsnittlig månedslønn for alle ansatte i ulike næringer Lønnsstatistikk SSB Statistikkbanken kildetabell

100 6.4 Gjennomsnittslønn for heltidsansatte etter yrke (TBU) Lønnsstatistikk SSB

101 Handel og Kontor i Norge HK i Norge Region Agder og Rogaland Adresse: Torggata 12, 0181 Oslo Telefon: , E-post: post@hkinorge.no hkinfo.no 32 Handel og Kontor i Norge