Gode i hop. Samspill og samarbeid mellom Lillehammer og omland en samfunnsanalyse i Byregionprogrammet (ByR)
|
|
- Arnfinn Lauritzen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Gode i hop Samspill og samarbeid mellom Lillehammer og omland en samfunnsanalyse i Byregionprogrammet (ByR) Maria Røhnebæk og Per Kristian Alnes Lillehammer 25. november 2014
2 Om ByR i Lillehammer og omland Byregionprogrammet er et utviklingsprogram i regi av KMD Lillehammer og Gudbrandsdalen deltar sammen med 32 andre regioner i fase 1 av programmet Målet med fase 1 har vært: - Å fremskaffe et kunnskapsgrunnlag om Lillehammers betydning for omlandet - Å legge grunnlag for en handlingsplan for fase 2 Prosjektet har vært dialogbasert og forankret i et konsortium Kunnskapsgrunnlaget skal gi innspill til videre diskusjon
3 Tema: Kvantitativt datamateriale om: Befolknings- og næringsanalyse Lillehammers betydning som regionsenter Kvalitativt datamateriale om: Samhandling og samarbeid i ByR-regionen Fra kunnskap til handling Veien videre
4 Befolknings- og næringsanalyse Befolkningsanalyse Befolkningsutvikling Befolkningsstruktur Næringsanalyse Utviklingstrekk i arbeidsmarkedet Næringsstruktur
5 Befolkningsutvikling
6 Utviklingstrekk nasjonalt og i Oppland 155,0 150,0 145,0 140,0 135,0 130,0 Norge Østfold Oslo/Akershus Hedmark Oppland 125,0 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0
7 Befolkningsutvikling på regionnivå Årlig endring Nord- Gudbrandsdal ,5 % -0,5 % -0,3 % Midt- Gudbrandsdal ,6 % -0,5 % -0,1 % Lillehammerregionen ,6 % 0,4 % 0,7 % Gjøvikregionen ,0 % 0,1 % 0,5 % Hadeland ,3 % 0,4 % 0,6 % Valdres Hadeland Midt-Gudbrandsdal Nord-Gudbrandsdal Gjøvikreg Lillehammerreg %-vis vekst Valdres ,4 % -0,3 % 0,0 % -30,0-25,0-20,0-15,0-10,0-5,0-5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 Oppland ,0 % 0,1 % 0,4 % Utenfor tettsted Tettsted
8 Befolkningsendring fordelt på landbakgrunn Valdres Hadeland Gjøvikreg. Nord-Gudbrandsdalen Midt-Gudbrandsdalen Lillehammerreg. Nord-Østerdal Sør-Østerdal Hamarreg. Andre Land Asia/Afrika Europa Ikke innvandrere Glåmdalen -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% 160% 180% 200%
9 Andeler av ikke-innvandrere og innvandrere fra ulike land. Valdres 92% 6% 2% Hadeland 92% 4% 3% Gjøvikreg. 92% 4% 3% Nord-Gudbrandsdalen 94% 3% 2% Midt-Gudbrandsdalen 93% 5% 2% Lillehammerreg. 91% 5% 3% Nord-Østerdal 93% 5% 2% Sør-Østerdal 92% 5% 3% Hamarreg. 92% 5% 3% Glåmdalen 93% 4% 3% 86 % 88 % 90 % 92 % 94 % 96 % 98 % 100 % Ikke innvandrere Europa Asia/Afrika Andre Land
10 Befolkningsutvikling for kommunene i Lillehammer-regionen Lillehammer Øyer Gausdal 0501 Lillehammer 0521 Øyer 0522 Gausdal
11 Fødsels- og flytteoverskudd i Lillehammerregionen Lillehammerregionen Flytteoverskudd Fødselsoverskudd 3 per. Bev. Gjsnitt. (Flytteoverskudd) 3 per. Bev. Gjsnitt. (Fødselsoverskudd)
12 Fødsels- og flytteoverskudd i Lillehammerregionen Gausdal -0, , Fødselsoverskudd Flytteoverskudd Øyer -0, , Lillehammer 0, , % -1% 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6%
13 Befolkningsutvikling for kommunene i Midt-Gudbrandsdalen Nord-Fron Sør-Fron Ringebu 0516 Nord-Fron 0519 Sør-Fron 0520 Ringebu
14 Fødsels- og flytteoverskudd i Midt-Gudbrandsdalen Midt-Gudbrandsdalen Flytteoverskudd Fødselsoverskudd 3 per. Bev. Gjsnitt. (Flytteoverskudd) 3 per. Bev. Gjsnitt. (Fødselsoverskudd)
15 Fødsels- og flytteoverskudd i Midt-Gudbrandsdalen Ringebu -0, , Fødselsoverskudd Flytteoverskudd Sør-Fron -0, , Nord-Fron -0, , % -2% -1% 0% 1% 2% 3%
16 Befolkningsutvikling for kommunene i Nord-Gudbrandsdalen
17 Befolkningsutvikling for kommunene i Nord-Gudbrandsdalen Dovre 0512 Lesja 0513 Skjåk 0514 Lom 0515 Vågå 0517 Sel
18 Fødsels- og flytteoverskudd i Nord-Gudbrandsdalen Nord-Gudbrandsdalen Flytteoverskudd Fødselsoverskudd 3 per. Bev. Gjsnitt. (Flytteoverskudd) 3 per. Bev. Gjsnitt. (Fødselsoverskudd)
19 Fødsels- og flytteoverskudd i Nord-Gudbrandsdalen Sel -0, , Vågå Fødselsoverskudd Flytteoverskudd -0, , Lom -0, , Skjåk -0, , Lesja -0, , Dovre -0, , % -4% -3% -2% -1% 0% 1% 2%
20 Trivsel Fra folkehelse- og levekårsundersøkelsen I alle tre regioner svarer rundt 90 prosent at de trives godt i sin kommune, mot 77 prosent i landet for øvrig. I både Lillehammer-regionen og Midt-Gudbrandsdalen har kjønn og alder betydning for hvor godt man trives i kommunen. Dvs. kvinner trives noe bedre enn menn, og eldre bedre enn yngre. Ikke signifikant i Nord-Gudbrandsdalen I Lillehammer-regionen skårer også personer med høy bruttoinntekt noe høyere på trivsel enn de med middels og lav bruttoinntekt.
21 Flytting og flyttemotiv 13 prosent av de spurte i Lillehammer-regionen tenker på å flytte. Av dem er det 15 prosent som mistrives i kommunen de bor i. 10 prosent av de spurte i Midt-Gudbrandsdal tenker på å flytte, og dette er lavere enn ellers i Oppland. En tredjedel av de som vil flytte i Midt-Gudbrandsdalen mistrives i kommunen de bor i. 13 prosent av de spurte i Nord-Gudbrandsdal tenker på å flytte, og om lag en fjerdedel av dem mistrives i den kommunen de bor i. I alle 3 regionene er relevant arbeid og familietilknytning blant de viktigste flyttemotivene. I Lillehammer-regionen og Nord-Gudbrandsdalen er boligpris også viktig.
22 Bomotiv I Lillehammer-regionen, Midt- og Nord-Gudbrandsdalen er det sosiale og det fysiske miljøet viktig for at man velger å bo i kommunen. De fleste er ganske godt fornøyd med det sosiale miljøet i nabolaget/grenda si, og desto lengre man har bodd i kommunen, desto bedre vurdering gir man av det. Viktige bomotiver i alle regionene: Trygghet i nærmiljøet Godt oppvekstmiljø for barn Bra tilgang til natur og gode muligheter for friluftsliv Lite støy, ingen forurensning eller andre fysiske ulemper
23 Befolkningsstruktur
24 Representasjonsindekser regionfordelt Hedmark Oppland Nord-Gudbr.dalen Glåmdalen Midt-Gudbr.dalen Nord-Østerdalen Valdres Sør-Østerdalen Gjøvikreg. Lillehammerreg. Hamarregionen Hadeland år 6-19 år år 67 år og eldre
25 Befolkningsvekst fordelt på aldersgrupper Lillehammerreg Gjøvikreg Midt-Gudbrandsdal 0-19 år år år år Nord-Gudbrandsdal 80 år og eldre Hadeland Valdres -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40%
26 Representasjonsindekser Representasjonsindeks 2014 Kommune 0-5 år 6-12 år år år år år år år år 80 år og over Lillehammer Gjøvik Hamar Elverum Øyer Gausdal Ringebu Sør-Fron Nord-Fron Sel Dovre Lesja Vågå Lom Skjåk Lillehammerregionen Midt-Gudbrandsdalen Nord-Gudbrandsdalen Oppland Hedmark Akershus Oslo Norge
27 Utviklingstrekk i arbeidsmarkedet
28 Sysselsatte 4. kvartal 2013 Bosted Arbeidssted Netto innpendling Egendekningsandel Lillehammerreg % 0501 Lillehammer % 0521 Øyer % 0522 Gausdal % Midt-Gudbrandsdalen % 0516 Nord-Fron % 0519 Sør-Fron % 0520 Ringebu % Nord-Gudbrandsdalen % 0511 Dovre % 0512 Lesja % 0513 Skjåk % 0514 Lom % 0515 Vågå % 0517 Sel %
29 Utvikling i antall arbeidsplasser nasjonalt og fylkesfordelt Vekst Rogaland 34% 02 Akershus 27% 10 Vest-Agder 23% 16 Sør-Trøndelag 23% 12 Hordaland 23% 06 Buskerud 18% 17 Nord- 14% 07 Vestfold 13% 15 Møre og 12% 09 Aust-Agder 12% 19 Troms Romsa 11% 20 Finnmark 10% 01 Østfold 9% 03 Oslo 9% 04 Hedmark 7% 18 Nordland 7% 05 Oppland 6% 08 Telemark 3% 14 Sogn og 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Norge 03 Oslo 02 Akershus 04 Hedmark 05 Oppland
30 Utvikling i antall arbeidsplasser. Regionfordelt, Oppland Lillehammerreg Midt-Gudbrandsdalen Nord-Gudbrandsdalen Gjøvikregionen Hadeland Valdres
31 Utvikling i antall arbeidsplasser. Lillehammer-regionen, Lillehammerreg 0501 Lillehammer 0521 Øyer 0522 Gausdal
32 Utvikling i antall arbeidsplasser. Midt-Gudbrandsdalen, Midt-Gudbrandsdalen 0516 Nord-Fron 0519 Sør-Fron 0520 Ringebu
33 Utvikling i antall arbeidsplasser. Nord-Gudbrandsdalen, Nord-Gudbrandsdalen 0511 Dovre 0512 Lesja 0513 Skjåk 0514 Lom 0515 Vågå 0517 Sel
34 Næringsstruktur
35 Næringsstruktur på regionnivå Arbeidsplasser 4.kvartal 2013 Lillehammerregionen Midt- Gudbrandsda Nord- Gudbrandsda Gjøvikregion Hadeland Valdres Fordelt på næringer Antall Andel Antall Andel Antall Andel Antall Andel Antall Andel Antall Andel Jordbruk, skogbruk og fiske % % % % % % Bergverksdrift og utvinning 43 0 % 32 1 % 5 0 % 26 0 % 9 0 % 41 0 % Industri % % % % % % Elektrisitet, vann og renovasjon % % % % % % Bygge- og anleggsvirksomhet % % % % % % Varehandel, rep. av motorvogner % % % % % % Transport og lagring % % % % % % Overnattings- og serv.virksomhet % % % % % % Informasjon og kommunikasjon % 50 1 % 41 0 % % % 71 1 % Finansiering og forsikring % 56 1 % 74 1 % % 76 1 % 91 1 % Teknisk tjen.yting, eiendomsdrift % % % % % % Forretningsmessig tjenesteyting % % % % % % 84 Off.adm., forsvar, sosialforsikring % % % % % % 85 Undervisning % % % % % % Helse- og sosialtjenester % % % % % % Personlig tjenesteyting % % % % % % 00 Uoppgitt % 45 1 % 70 1 % % 69 1 % 72 1 % Sum næringer % % % % % % Fordelt på institusjonelle næringer Statlig forvaltning % % % % % % Fylkeskommunal forvaltning % % % % % % Kommunal forvaltning % % % % % % Privat sektor og offentlige foretak % % % % % %
36 Lokaliseringskvotienter Arbeidsplasser 4.kvartal 2013 Fordelt på næringer Lilleha mmer Øyer Gausdal Nord- Fron Sør- Fron Ringebu Dovre Lesja Skjåk Lom Vågå Sel Jordbruk, skogbruk og fiske 0,47 2,74 5,71 3,81 6,26 4,35 4,35 8,98 6,66 6,64 5,63 1, Bergverksdrift og utvinning 0,08 0,20 0,05 0,13 0,00 0,42 0,09 0,00 0,00 0,00 0,03 0, Industri 0,39 0,97 1,24 0,27 0,32 1,86 0,58 0,58 1,51 0,56 0,28 1, Elektrisitet, vann og renovasjon 1,52 0,99 0,49 3,05 0,73 0,84 1,64 0,00 2,09 0,92 4,57 0, Bygge- og anleggsvirksomhet 0,75 1,44 2,04 2,02 1,79 1,49 1,27 1,51 1,22 1,10 2,01 1, Varehandel, rep. av motorvogner 1,08 0,68 0,55 1,11 0,51 0,95 0,92 0,63 0,53 0,72 0,74 1, Transport og lagring 0,62 0,39 0,99 0,79 0,74 0,58 0,70 1,29 1,06 1,11 0,59 1, Overnattings- og serv.virksomhet 1,48 3,96 0,96 1,33 2,84 1,74 3,63 0,52 1,22 2,78 1,26 1, Informasjon og kommunikasjon 1,20 0,10 0,11 0,48 0,08 0,03 0,09 0,07 0,30 0,05 0,05 0, Finansiering og forsikring 0,48 0,00 0,05 0,74 0,50 0,22 0,32 0,00 0,51 1,45 0,14 0, Teknisk tjen.yting, eiendomsdrift 0,91 0,47 0,36 0,64 0,29 0,32 0,52 0,65 0,47 0,41 0,87 0, Forretningsmessig tjenesteyting 0,77 0,88 0,35 0,18 0,67 0,52 0,63 0,25 0,58 0,19 0,77 1,03 84 Off.adm., forsvar, sosialforsikring 1,86 0,98 0,91 0,73 1,12 0,47 1,27 1,22 0,63 0,80 0,79 0,70 85 Undervisning 1,12 1,16 1,16 1,33 1,03 0,76 1,03 0,89 0,83 0,98 0,71 1, Helse- og sosialtjenester 1,23 0,91 1,05 0,89 1,11 0,93 0,88 1,04 0,95 1,00 1,04 1, Personlig tjenesteyting 1,31 1,52 0,37 0,87 0,65 1,12 0,61 0,64 0,82 1,22 0,98 0,74 00 Uoppgitt 0,86 1,42 1,33 1,66 1,44 1,25 1,46 0,89 2,41 1,52 1,34 1,49 Sum næringer Fordelt på institusjonelle næringer Statlig forvaltning 1,92 0,25 0,57 0,26 0,11 0,19 0,66 0,32 0,14 0,26 0,28 0,63 Fylkeskommunal forvaltning 2,29 0,13 1,85 2,62 0,16 0,39 0,98 0,39 0,16 1,54 0,14 2,03 Kommunal forvaltning 0,95 1,55 1,49 1,38 2,09 1,35 1,47 1,89 1,66 1,59 1,62 1,47 Privat sektor og offentlige foretak 0,84 1,00 0,92 0,98 0,88 1,05 0,93 0,89 0,99 0,95 0,98 0,91
37 Endring sysselsetting Endring sysselsetting Sammenhengen mellom befolknings og næringsutvikling, øk. regioner 40 % 20 % 35 % 15 % Hamarreg. 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % Tynsetreg. Valdres Midt-Gudbrandsdalen Gjøvikreg. Hadeland Elverumsreg. Lillehammerreg. 10 % Nord-Gudbrandsdalen 5 % 0 % -5 % -10 % Kongsvingerreg. y = 1,0633x + 0,0328 R² = 0, % -10 % y = 0,8898x + 0,046 R² = 0, % -15 % -15 % -10 % -5 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % Endring befolkning % -20 % -15 % -10 % -5 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % Endring befolkning
38 Endring sysselsetting og Utvikling i arbeidsplasser og befolkning. Kommuner i Oppland og % 12 % Øyer Lillehammer 10 % 8 % 6 % Ringebu Dovre Gausdal Nord-F. Gjøvik 4 % Vågå 2 % Lesja 0 % Sel -2 % -4 % Lom -6 % -8 % -10 % -12 % Sør-F. Skjåk -14 % -10 % -8 % -6 % -4 % -2 % 0 % 2 % 4 % 6 % 8 % 10 % Endring befolkning og Sysselsettingsvekst Sysselsettingsvekst
39 Lillehammers betydning som regionsenter Kommunikasjon og interaksjon - pendling - Flyttestrømmer Handelssenter Utdanning Kultursenter Administrasjonssenter Reiseliv
40 Regionforstørring Hvordan har veksten fordelt seg på senter- og omlandskommunene Arbeidsplasser de siste 10 år? Befolkning Storbyregioner (største tettsted > ), Småbyregioner (største tettsted ), Tettstedsregioner (største tettsted<5.000)
41 Befolkningsutviklingen i Mjøsregionen % 15% 10% 5% 0% -5% -10% Lillehammer Gjøvik Hamar Elverum Tettsted Kommune Region Regionen ekskl. bykommunen
42 Befolkningsutvikling etter tilgang på arbeidsplasser innenfor 45 minutter med bil Kilde: Transportøkonomisk institutt
43 Befolkningsutvikling etter reisetid fra regionsenteret Kilde: Transportøkonomisk institutt
44 Pendling til/fra Lillehammer kommune Øyer-Gausdal Ringsaker Gjøvik Innpendling Øvrig Oppland Utpendling Midt-Gudbrandsdal Oslo Øvrig Hedmark Hamar Nord-Gudbrandsdal 2000,0 1500,0 1000,0 500,0,0,0 500,0 1000,0 1500,0 2000,0
45 Pendling til/fra Lillehammer - gudbrandsdalskommuner 0522 Gausdal 280, Øyer 277, Ringebu 46, Sør-Fron 11, Sel 15,0 52 Til Lillehammer 0516 Nord-Fron 21,0 76 Fra Lillehammer 0515 Vågå 4, Lom 4, Skjåk 1, Lesja, Dovre 3, ,0 200,0,0 200,0 400,0 600,0 800,0 1000,0 1200,0
46 Pendlingsmatrise B o s t e d Arbeidssted LillehamØyer Gausdal Nord-FroSør-FronRingebu Dovre Lesja Skjåk Lom Vågå Sel Rest OppRest HedOslo Annet Lillehammer 76 % 2 % 2 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 3 % 6 % 5 % 5 % Øyer 32 % 47 % 5 % 0 % 0 % 3 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 2 % 4 % 3 % 4 % Gausdal 32 % 3 % 55 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 2 % 2 % 3 % 3 % Nord-Fron 3 % 0 % 0 % 65 % 7 % 4 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 6 % 1 % 1 % 7 % 6 % Sør-Fron 4 % 0 % 0 % 22 % 46 % 12 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 2 % 1 % 1 % 5 % 5 % Ringebu 6 % 3 % 0 % 5 % 4 % 71 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 1 % 1 % 2 % 3 % 3 % Dovre 2 % 0 % 0 % 1 % 0 % 0 % 72 % 6 % 0 % 0 % 1 % 9 % 0 % 1 % 3 % 6 % Lesja 1 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 15 % 68 % 0 % 0 % 1 % 2 % 0 % 1 % 2 % 9 % Skjåk 1 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 1 % 0 % 75 % 11 % 2 % 2 % 1 % 1 % 2 % 5 % Lom 1 % 0 % 0 % 1 % 0 % 0 % 0 % 0 % 8 % 68 % 8 % 4 % 0 % 0 % 3 % 5 % Vågå 1 % 0 % 0 % 1 % 0 % 0 % 1 % 0 % 1 % 4 % 68 % 15 % 0 % 1 % 3 % 4 % Sel 2 % 0 % 0 % 4 % 1 % 1 % 3 % 0 % 0 % 1 % 5 % 76 % 1 % 1 % 4 % 4 %
47 Flyttestrømmer I Lillehammer-regionen og Nord-Gudbrandsdalen er flyttestrømmene størst mot Oslo Midt-Gudbrandsdalen har størst interaksjon med Lillehammerregionen Innad i Lillehammer-regionen er det flere flyttere fra Lillehammer til Gausdal enn motsatt veg. Fra Lillehammer til Øyer er det færre flyttere enn andre vegen. Innad i Midt-Gudbrandsdalen er helt klart flyttestrømmene størst mellom Nord- og Sør Fron Innad i Nord-Gudbrandsdalen er en forholdsvis stor andel som flytter fra Lesja til Dovre, fra Vågå til Sel og fra Sel til Vågå.
48 Inn- og utflytting til Lillehammer-regionen fordelt på økonomiske regioner Oslo 1726,0 2103, Hamar 1148,0 1187, Gjøvik 820,0 865, Trondheim 410,0 480, Midt-Gudbrandsdalen 380,0 271, Nord-Gudbrandsdalen 376,0 186,0 Utflytting 0293 Lillestrøm 339,0 334,0 Innflytting 1291 Bergen 321,0 315, Bærum/Asker 245,0 194, Follo 220,0 176, Ullensaker/Eidsvoll 189,0 161,0 2000,0 1500,0 1000,0 500,0,0 500,0 1000,0 1500,0 2000,0 2500,0
49 Inn- og utflytting til Midt-Gudbrandsdalen fordelt på økonomiske regioner Lillehammer 271,0 380, Nord-Gudbrandsdalen 217,0 167, Oslo 212,0 325, Gjøvik 94,0 117, Hamar 90,0 110, Lillestrøm 71,0 92,0 Utflytting 1691 Trondheim 60,0 97,0 Innflytting 0291 Follo 0294 Ullensaker/Eidsvoll 0292 Bærum/Asker 0596 Valdres 44,0 43,0 42,0 39,0 28,0 58,0 31,0 26,0 400,0 300,0 200,0 100,0,0 100,0 200,0 300,0 400,0 500,0
50 Inn- og utflytting til Nord-Gudbrandsdalen fordelt på økonomiske regioner Oslo 302,0 431, Lillehammer 186,0 376, Midt-Gudbrandsdalen 1691 Trondheim 167,0 155,0 217,0 235, Hamar 87,0 153, Lillestrøm 86,0 102,0 Utflytting 0592 Gjøvik 76,0 163,0 Innflytting 0292 Bærum/Asker 59,0 61, Molde 55,0 56, Follo 49,0 45, Elverum 41,0 50,0 400,0 300,0 200,0 100,0,0 100,0 200,0 300,0 400,0 500,0
51 Flyttestrømmer blant kommunene i Gudbrandsdalen
52 Handelssenter Omsetning per innbygger Oslo kommune 0403 Hamar 0412 Ringsaker 0427 Elverum 0502 Gjøvik 0501 Lillehammer 0521 Øyer 0522 Gausdal 0516 Nord-Fron 0519 Sør-Fron 0520 Ringebu 0517 Sel 0511 Dovre 0512 Lesja 0513 Skjåk 0514 Lom 0515 Vågå, , , , , , ,0 Omsetning per innbygger 2013
53 Dekningsgrad Handelssenter 2,5 2,5 VG1 VG2 VG3 Samlet VG1 VG2 VG3 Samlet 2,5 VG1 VG2 VG3 Samlet ,5 1,5 1, ,5 0,5 0,5 0 Lillehammer Øyer Gausdal 0 0 VG1: dagligvare VG2: detaljhandel/faghandel VG3: Store varer DG =1 Tilbud = Etterspørsel DG<1 Handelslekkasje DG>1 Grunnlag for å betjene et større omland.
54 Samhandling og samarbeid i ByR-regionen Kartlegging av det eksisterende samarbeidet samarbeidsmatrise Utforske potensiale i å utvide samarbeidsstrukturer Undersøke erfaringer med og utfordringer ved samarbeid Diskutere hva som hemmer og fremmer samarbeid i regionen
55 Kartlegging av det formelle samarbeidet Regionale og interkommunale samarbeid om: Næringsutvikling IKT, skatt, revisjon og innkjøp Helse Reiseliv Fjellregionsamarbeid FoU og innovasjon
56 Grenser for samarbeid Det samarbeides primært innenfor de etablerte regionene Det er noe samarbeid på tvers: Mellom Lillehammer-regionen og Midt-Gudbrandsdalen, og mellom Nord-Gudbrandsdalen og deler av Midt-Gudbrandsdalen. Hva er potensialet for et bredere samarbeid på tvers av de tre etablerte regionene?
57 På hvilke områder kan vi oppnå mer ved å styrke samarbeidet? Møteplasser og arenaer på tvers av kommune- og regionstrukturer Samfunns- og næringsutvikling Kompetanseklynger, Trippel Helix og innovasjon Reiseliv og hytteturisme Felles kultur og identitet Samarbeid om attraktive steder Kompetanseutvikling Helse Innflytting og innvandring
58 Erfaringer og utfordringer Demokratisk utfordrende Ressurser: Tid, oppmerksomhet og energi Kostnad og (uklare) gevinster Skille mellom administrativt og politisk nivå Fordeling, konsentrasjon, komparative fortrinn Region-samarbeid kan begrense muligheten til å se på Gudbrandsdalen helhetlig Det er (naturlig) tettere koblinger mellom Midt-dalen og Lillehammer-regionen, «Nord-Gudbrandsdalen blir litt for seg»
59 Hva fremmer og hemmer samarbeid i ByR-regionen? Geografi Konkurranse Kostnader og (uklare) gevinster Identitet og fellesskap Vilje
60 Fra kunnskap til handling - veien videre!
61 Sammen om attraktive steder og tilflytningstiltak
62 Folkehelseregionen Gudbrandsdal et livsstilsvalg
63 Sammen om bruk og vern av Fjellet
64 Et felles hytteløft
65 Felles profilering fjell og by
66 Gudbrandsdalens gode hjelpere et samlet virkemiddelapparat
67 Nettverk av innovative kommuner
68 Regional arealplan for ByR-området
69
70 Takk for oss!
71 Ekstraark
72 Forholdstall mellom antall kvinner og menn i aldersgruppen år
73 Omsorgsrater (20-66 år/67 år og eldre)
74 Pendling i Lillehammer-regionen 1200 Til Lillehammer fra Øyer og Gausdal 350 Til Øyer og Gausdal fra Lillehammer Øyer Øyer 0522 Gausdal Gausdal
75 Skift-andelsanalyse. Regionnivå A Lilleham.- regionen Midt- Gudbrandsdal Nord- Gudbrandsdal Gjøvikregionen Valdres Hadeland Hamarregionen Faktisk sysselsettingsendring * B Forventet endring ut fra nasjonalt gjennomsnitt C D Forventet endring korrigert for regionens næringssammensetning Avvik fra forventet nasjonal vekst (A-B) E Strukturkomponent (C-B) Konkurransekomponentent (A- F C)
76 Skift-andelsanalyse. kommunenivå A B C Lillehammer Øyer Gausdal Nord- Fron Ringebu Sør-Fron Faktisk sysselsettingsendring * Forventet endring ut fra nasjonalt gjennomsnitt Forventet endring korrigert for regionens næringssammensetning D Avvik fra forventet nasjonal vekst (A-B) E Strukturkomponent (C-B) F Konkurransekomponentent (A-C) Dovre Lesja Skjåk Lom Vågå Sel Sysselsatte A B C Faktisk sysselsettingsendring Forventet endring ut fra nasjonalt gjennomsnitt Forventet endring korrigert for regionens næringssammensetning D Avvik fra forventet nasjonal vekst (A-B) E Strukturkomponent (C-B) F Konkurransekomponentent (A-C)
Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen. Per Kristian Alnes, Østlandsforskning Ringebu 18. september 2015
Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen Per Kristian Alnes, Østlandsforskning Ringebu 18. september 2015 Tema Befolkningsanalyse Befolkningsutvikling Befolkningsstruktur Næringsanalyse Utviklingstrekk
DetaljerStatistikk 2016/2017 og Regionale planer
Statistikk 2016/2017 og Regionale planer Wibeke Børresen Gropen, Teamleder plan og miljø Oppland fylkeskommune Gjennomgang av tema Demografi (befolkningssammensetning og utvikling) Verdiskaping Sysselsetting
DetaljerFylkesstatistikken 2016/2017 Regionale planer
Fylkesstatistikken 2016/2017 Regionale planer Wibeke Børresen Gropen 8.12.17 Gjennomgang av tema Demografi (befolkningssammensetning og utvikling) Verdiskaping Sysselsetting og næringsutvikling Muligheter
DetaljerLillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet
Lillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet Hanne Mari Nyhus, Lillehammer kommune Torhild Andersen, Østlandsforskning Utviklingsprogrammet for byregioner Lillehammer
DetaljerMidt-Gudbrandsdal. Næringsutvikling og attraktivitet. Telemarksforsking
Midt-Gudbrandsdal Næringsutvikling og attraktivitet telemarksforsking.no 1 Tema Befolkning Arbeidsplasser, næringsstruktur, pendling Attraktivitet Nyetableringer Vekst Lønnsomhet Næringslivsindeksen Oppsummering
DetaljerHvor står vi? Hva vil vi? Hva gjør vi?
HVA NÅ, INNLANDET? Hvor står vi? Hva vil vi? Hva gjør vi? Felles virkelighetsforståelse Befolkningsutvikling siste ti år Innvandring (fra utlandet) Flytting (inn-ut av fylket) Født døde Befolkningsframskrivinger,
DetaljerKonjunkturbarometeret for Innlandet
Konjunkturbarometeret for Innlandet lanseres nå for andre gang av Sparebanken Hedmark. er en kunnskapsdatabase om utviklingen i Innlandet og er utarbeidet i samarbeid med Østlandsforskning. er i hovedsak
DetaljerInnlandet sett utenfra
Innlandet sett utenfra Hvordan går det egentlig med Innlandet? Går næringslivet bra? Hvor attraktivt er Innlandet? Gjøvik, 18. juni 2009 telemarksforsking.no 1 Prosjekter og rapporter om næringsutvikling
DetaljerAttraktive Oppland hva sier Attraktivitetsbarometeret?
Attraktive Oppland hva sier Attraktivitetsbarometeret? Planstrategiverksted, Lillehammer 25 januar Knut Vareide Folketall 190 000 1,0 Årlig vekst % Andel av Norge % 0,02 Endring andel % 185 000 0,8 4,9
DetaljerBefolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen
ØF-notat 5/2015 Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen av Per Kristian Alnes Katrine Gløtvold-Solbu ØF-notat 5/2015 Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen av Per Kristian Alnes
DetaljerMai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus
Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser
DetaljerNæringsutvikling og attraktivitet
Næringsutvikling og attraktivitet Hvordan er status og utvikling i Oppland og regionene der? Hva skaper bostedsattraktivitet? Hvordan henger ting sammen? telemarksforsking.no 1 Arbeidsplasser Regional
DetaljerLillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet. Ringebu 28. august 2014 Ordfører Espen Granberg Johnsen Lillehammer
Lillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet Ringebu 28. august 2014 Ordfører Espen Granberg Johnsen Lillehammer Lillehammer og Gudbrandsdalen Utviklingsprogram for byregioner
DetaljerBefolkningsutvikling i 2026 ifølge hovedalternativet (MMMM)
Befolkningsutvikling i 2026 ifølge hovedalternativet (MMMM) MMMM i 2026 Hedmark (%) Oppland (%) Elverum 11,2 Lunner 10,1 Hamar 8,0 Gjøvik 9,1 Stange 7,9 Lillehammer 9,0 Sør-Odal 7,7 Gran 7,9 Tynset 6,7
DetaljerVekst og utvikling i Skjåk og fjellregionen. Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet
Vekst og utvikling i Skjåk og fjellregionen Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet Foto: Jo Michael Den gode sirkel - «Høna og egget» «kunnskap skal styre rike og land og yrke skal båten bæra» (A.
DetaljerNoen muligheter og utfordringer i Innlandet Morten Ørbeck, Østlandsforskning ØFs Næringslivsseminar, Lillehammer 8.november 2012
Noen muligheter og utfordringer i Innlandet Morten Ørbeck, Østlandsforskning ØFs Næringslivsseminar, Lillehammer 8.november 2012 1. Hvordan har befolkningsutviklingen i Innlandet vært? 2. Hvordan ser det
DetaljerMjøsbyen? Eller Mjøsbyen! Atle Hauge, professor HINN
Mjøsbyen? Eller Mjøsbyen! Atle Hauge, professor HINN 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 Befolkning: landet fra 1970-2014
DetaljerKNUT VAREIDE TF-rapport nr. 406
KNUT VAREIDE TF-rapport nr. 406 2017 Stat og fylke Kommune og lokale næringer Befolkningsvekst Fødselsbalanse Arbeidsplassvekst Nettoflytting Attraktivitet Attraktivitet Attraktivitet Attraktivitet
DetaljerVedlegg 6: Grunnleggende statistikk
Kommuneplan for Rennesøy 2018-2030 Samfunnsdelen Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk 1. Innbyggere og befolkningsvekst Pr. 2. kvartal 2017 bodde det 4872 mennesker i Rennesøy kommune. Av dem er 2523 menn
DetaljerNæringstall fra
Næringstall fra 01.01.2018 Befolkning, sysselsatte, arbeidsplasser og pendling. Bedrifter, handel og verdiskaping ASKER KOMMUNE 2 3 Krabat AS Bedriften startet fordi en av gründerne hadde et funksjonshemmet
DetaljerNAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme
NAV i Sør- og Nord-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 201 viser: Trøndersk optimisme Agenda Hovedfunnene Sysselsetting i Trøndelag Pendling Forventninger etter næring Forventning etter regioner Rekrutteringsproblemer
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Endrings -prosent 4,5 4,5 4,7 4,8 5,0 4,4 1101 Eigersund 4,9 4,8 5,1 5,1 5,3 2,9 1102 Sandnes 4,6 4,7 4,8 4,8 5,2 7,2 1103 Stavanger 4,1 4,2 4,3 4,5 4,7 5,3 1106
DetaljerOMSTILLINGSPROGRAMMET I VESTRE TOTEN FORMANNSKAPET 4. FEBRUAR 2013
OMSTILLINGSPROGRAMMET I VESTRE TOTEN FORMANNSKAPET 4. FEBRUAR 2013 Bakgrunn Vestre Toten kommune søkte i 2009 Oppland Fylkeskommune om omstillingsstatus på bakgrunn av: Bortfall av ca 550 arbeidsplasser
DetaljerWaterhole Kongsberg 6. mai 2011
Waterhole Kongsberg 6. mai 2011 Bosetting Utvikling Bedrift Besøk 30000 25000 Årlig vekst Folketall 3,0 2,5 2,0 20000 15000 1,5 1,0 10000 0,5 0,0 5000 0 2010 2007 2004 2001 1998 1995 1992 1989 1986 1983
DetaljerEt regionalt arbeidsliv i endring
Et regionalt arbeidsliv i endring Innspillsmøte om kompetansereformen lære hele livet 10 september 2018 / Truls Nordahl Fylker. Sysselsettingsandel av befolkningen. 15 74 år. 4. kvartal 2017. 72 70 68
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerHvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås. Greater Stavanger årskonferanse, 6.11.2015
Hvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås Greater Stavanger årskonferanse, 6.11.2015 Utgangspunktet Før oljå gjekk på ein smell 1. Bærum 2. Sola 3. Oppegård 4. Asker
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerI dette avsnittet beskrives noen utviklingstrekk som gir bakgrunn for fylkeskommunens virksomhet og innsats på de forskjellige samfunnsområdene.
Utviklingstrekk i Vest-Agder I dette avsnittet beskrives noen utviklingstrekk som gir bakgrunn for fylkeskommunens virksomhet og innsats på de forskjellige samfunnsområdene. Befolkning 1. januar 2007 hadde
Detaljerutviklingstrekk. Telemarksforsking
Næringsanalyse Telemark utviklingstrekk. Knut Vareide Telemarksforsking 1,6 180 000 0,03 4,4 1,4 Årlig vekstrate Befolkning 170 000 0,02 4,2 1,2 160 000 0,01 1,0 4,0 0,8 150 000 0,00-0,01 3,8 0,6 140 000
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerStatistikk og faktagrunnlag til planstrategi
Statistikk og faktagrunnlag til planstrategi Temadag 8. mars 2016 per.overvik@ntfk.no Retningslinjene Ingen spesifikke retningslinjer til faktagrunnlaget. Fokus på utviklingstrekk og utfordringer. Tema
DetaljerGode i hop Samspill og samarbeid mellom Lillehammer og omland
Gode i hop Samspill og samarbeid mellom En samfunnsanalyse i ByRegionprogrammet av Torhild Andersen Per Kristian Alnes Katrine Gløtvold-Solbu Maria Røhnebæk Aksel Hagen Gode i hop Samspill og samarbeid
DetaljerNæringslivet i Mjøsbyen,
Næringslivet i Mjøsbyen, De lange linjene Sammenhenger mellom infrastruktur, befolkningsutvikling og næringsutvikling Mjøsregionens plass/rolle i Norge Kort om handel spesielt 14.mars 2018 Morten Ørbeck
DetaljerNæringsutvikling og attraktivitet i Skedsmo / Romerike
Næringsutvikling og attraktivitet i Skedsmo / Romerike Innspill til Kunnskapsbyen Forum 26. februar 2009 telemarksforsking.no 1 Arbeidsplasser Regional utvikling Befolkning Flytting Fødselsbalanse Innvandring
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerNæringsanalyse Hallingdal
Næringsanalyse Knut Vareide Telemarksforsking-Bø Arbeidsrapport 11/2008 Fylkesanalyser: Østfold Akershus Hedmark Oppland Buskerud Vestfold Telemark Hordaland Sogn og Fjordane Møre og Romsdal Nord-Trøndelag
DetaljerBedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked
Bedriftsundersøkelsen Hedmark 215 Et stabilt arbeidsmarked NAVs bedriftsundersøkelse NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerHallingtinget 26.10.2012. Knut Arne Gurigard
Hallingtinget 26.10.2012 Hallingdal sentralt i Sør-Norge Fv50 Rv52 Rv7 Flå Transportkorridor 5 Konsetptvalutgreiing (KVU) for Ringeriksbanen er skrinnlagt. Ei vidareføring av KVU-arbeidet for Ringeriksbanen
DetaljerGode i hop Samspill og samarbeid mellom Lillehammer og omland
Gode i hop Samspill og samarbeid mellom En samfunnsanalyse i ByRegionprogrammet av Torhild Andersen Per Kristian Alnes Katrine Gløtvold-Solbu Maria Røhnebæk Aksel Hagen Gode i hop Samspill og samarbeid
DetaljerUTVIKLINGSTREKK OG RAMMEBETINGELSER
UTVIKLINGSTREKK OG RAMMEBETINGELSER Utviklingstrekk og perspektiver i Vest-Agder I dette avsnittet beskrives noen utviklingstrekk som gir bakgrunn for fylkeskommunens virksomhet og innsats på de forskjellige
DetaljerJuni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus
Juni 2016 Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2016 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 72 prosent, 976 bedrifter Belyser
DetaljerKommunereform i Oppland. Eli Blakstad, fagdirektør hos Fylkesmannen i Oppland
Kommunereform i Oppland Eli Blakstad, fagdirektør hos Fylkesmannen i Oppland Vedtak i Stortinget 18. juni 2014: Fleirtalet i komiteen, medlemmene frå Høgre, Framstegspartiet, Kristeleg Folkeparti og Venstre,
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerMøte med Sortland Næringsforening Handelsanalysen
Møte med Sortland Næringsforening 06.09.2018. Handelsanalysen Oppgaven Vi skal utarbeide en trafikkanalyse med fokus på situasjonen i Vesterålsgata. Vi skal utarbeide en handelsanalyse med fokus på byen
DetaljerARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD
Erfaringsseminar 2017 Askim, Sarpsborg, Moss ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD 31.5, 7. og 8.6.2017 Hege Aatangen Arbeidsmarkedet i Norge Arbeidsledigheten er i dag 2,6 %, bruttoledigheten er 3,3 % 93 100 mennesker
DetaljerStatistikk. Folkemengde totalt
Statistikk Folkemengde totalt 1 Antall barn og unge 0-19 år 2 Antall eldre, 67 år og eldre 3 Fremskrevet folkemengde totalt 4 Fødselsoverskudd 5 Netto innflytting 6 Folketilvekst 7 Barnehagedekning (1-2
DetaljerAttraktivitet og næringsutvikling Frogn
Attraktivitet og næringsutvikling Frogn 5. mars 2009 telemarksforsking.no 1 Prosjekter og rapporter om næringsutvikling og attraktivitet: Regionale analyser for kommuner, regioner og fylker Nærings-NM
DetaljerBosetting. Utvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Kap 1: Kap 2: Kap 3: Kap 4: Befolkning og arbeidsplasser Nærings-NM Attraktivitetsbarometeret Attraktivitetspyramiden Befolkningsutvikling Flytting Arbeidsplassutvikling
DetaljerOm tabellene. Januar - februar 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2018
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerEr Østfold attraktivt? I så fall, for hva og hvem?
Er Østfold attraktivt? I så fall, for hva og hvem? Attraktivitetsmodellen: Strukturelle forhold Rammebetingelser Bostedsattraktivitet Vekst Arbeidsplassvekst 27.03.2014 2 Innenlands flytting Innvandring
DetaljerVedlegg - Tallmateriale
Vedlegg - Tallmateriale Befolkningssammensetning Befolkningsendring Årstall Folketall Årstall Folketall 1960 4046 1988 2780 1961 3996 1989 2776 1962 3965 0 2736 1963 3918 1 2697 1964 3831 2 2649 1965 3804
DetaljerOm tabellene. Januar - desember 2018
Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer
DetaljerSammen blir vi større
Sammen blir vi større En samfunnsanalyse av av Katrine Gløtvold-Solbu Atle Hauge Per Kristian Alnes Og Morten Ørbeck Sammen blir vi større En samfunnsanalyse av av Katrine Gløtvold-Solbu Atle Hauge Per
DetaljerOslo Lufthavns betydning for sysselsetting og næringsutvikling. Tilleggsnotat til OE-rapport 2014-19
Oslo Lufthavns betydning for sysselsetting og næringsutvikling Tilleggsnotat til OE-rapport 2014-19 Om Oslo Economics Oslo Economics utreder økonomiske problemstillinger og gir råd til bedrifter, myndigheter
DetaljerBedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold
Bedriftsundersøkelsen 2017 Østfold 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV «Bedrift» i NAVs undersøkelsen defineres som en offentlig eller
DetaljerUtviklingen i uførepensjon, 30. juni 2011 Notatet er skrevet av
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK Utviklingen i uførepensjon, 30. juni 2011 Notatet er skrevet av jostein.ellingsen@nav.no, 16.9.2011. // NOTAT Formålet med uførepensjon er å sikre
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerFunksjonelle samfunnsutviklingsområder
ØF-rapport 3/2015 Funksjonelle samfunnsutviklingsområder Innspill til kommunereformarbeidet i Oppland av Per Kristian Alnes Birgitta Ericsson Katrine Gløtvold-Solbu 0 ØF-rapport 3/2015 Funksjonelle samfunnsutviklingsområder
DetaljerProgram Mulighetenes Oppland
Program 10:00-10:30 10:30-11:00 11:00-11:30 11:30-12:15 12:15-12:45 12:45-14:00 PlanOppland Regional planstrategi/fylkesstatistikk Kommunal planstrategi, Gausdal kommune Lunsj Kommunal planstrategi Nord-Aurdal
DetaljerStatlige arbeidsplasser og nytt embete for Fylkesmannen i Oppland og Hedmark. L i l l e h a m m e r r e g i o n e n
Fylkesmannen i Oppland Fylkesmannen i Hedmark Statlige arbeidsplasser og nytt embete for Fylkesmannen i Oppland og Hedmark L i l l e h a m m e r r e g i o n e n 2 7. 1 0. 2 0 1 7 Befolkningsvekst i regioner
DetaljerScenarier for Vestfolds fremtid. Hvor stort er Vestfoldsamfunnets eget handlingsrom?
Scenarier for Vestfolds fremtid Hvor stort er Vestfoldsamfunnets eget handlingsrom? Noen strukturelle forhold er viktige, men er utenfor Vestfolds egen kontroll Uflaks Strukturelle forhold Flaks 09.03.2015
DetaljerSysselsetting og næringsliv i Oppland i 2015
ØF-notat 09/2015 Sysselsetting og næringsliv i Oppland i 2015 av Per Kristian Alnes Katrine Gløtvold-Solbu Østlandsforskning ble etablert i 1984. Instituttet har siden 2011 vært organisert som et aksjeselskap
DetaljerNæringsanalyse for Innlandet Hedmark og Oppland
Næringsanalyse for Innlandet Hedmark og Oppland Av Knut Vareide og Veneranda Mwenda Telemarksforsking-Bø Arbeidsrapport 25/2005 Forord Denne rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Hedmark og Oppland fylkeskommuner
DetaljerUtvikling i sykefraværet, 2. kvartal 2013
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK // NOTAT Utvikling i sykefraværet, 2013 Skrevet av Helene Ytteborg (helene.ytteborg@nav.no), 19.09.2013 Utvikling i sykefraværet I andre var det
DetaljerGlåmdalen. Utviklingen og status for regionen i forhold til næringsutvikling og attraktivitet
Glåmdalen Utviklingen og status for regionen i forhold til næringsutvikling og attraktivitet Attraktivitetsmodellen: Strukturelle forhold Forstå drivkrefter og dynamikken i stedets utvikling Bostedsattraktivitet
DetaljerHøy attraktivitet. Ugunstig struktur. Gunstig struktur. Regional. Besøk. Basis. Bosted
Ugunstig struktur Høy attraktivitet Regional Besøk Basis Gunstig struktur Bosted Lav attraktivitet 2009-2014 Offentlig Privat 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 193 331 189 370 187 327 184 474
DetaljerUngdom arbeid og velferd. Truls Nordahl, NAV Rogaland
Truls Nordahl, NAV Rogaland De yrkesaktive 16-19 år 20-24 år 25-29 år 30-49 år 50-59 år 60-74 år Utviklingen i arbeidsstyrken 2005-2030 5 % 15 % 16 % 3 % 9 % 62 % Side 2 alder Presentasjon fra NAV 12.04.2011
DetaljerNæringsanalyse for Oppland
Næringsanalyse for Oppland Benchmarking av næringsutvikling og attraktivitet KNUT VAREIDE TF-notat nr.07/2009 TF-Notat Tittel: Næringsanalyse for Oppland TF-notat nr: 07-2009 Forfatter(e): Knut Vareide
DetaljerFerske statistikker med blikk på fremtiden Morten Ørbeck, Østlandsforskning Mjøskonferansen, Gjøvik gård, 21.juni 2012
Ferske statistikker med blikk på fremtiden Morten Ørbeck, Østlandsforskning Mjøskonferansen, Gjøvik gård, 21.juni 2012 1. Befolkningsutviklingen i Innlandet og omgivelsene 2. Demografiske muligheter og
DetaljerArbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland
Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland Rogaland i dag høsten 2015 I arbeidsstyrken: 256 000 I utkanten av arbeidsstyrken og mottar livsoppholdsytelser: 22 000 Uførepensjon 9 000
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal 7,2 6,7 6,3 6,4 6,7 4,2 2002 Vardø 7,1 6,2 6,0 5,6 7,6 35,3 2003 Vadsø 5,8 6,5 5,8 4,6 5,9 29,4 2004 Hammerfest 7,4 7,1 6,2 7,0 6,5-7,6 2011 Guovdageaidnu Kautokeino
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal 7,6 6,6 6,6 6,6 6,9 4,4 2002 Vardø 6,8 5,1 7,2 5,4 7,6 40,3 2003 Vadsø 6,2 7,4 5,7 5,3 5,7 8,4 2004 Hammerfest 7,9 7,5 6,5 6,7 7,3 7,6 2011 Guovdageaidnu Kautokeino
DetaljerUtviklingen i sykefraværet, 2. kvartal 2010 Skrevet av Therese Sundell
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Utviklingen i sykefraværet, 2010 Skrevet av Therese Sundell 21.9.2010 // NOTAT Kraftig nedgang i sykefraværet 1,2 Det totale sykefraværet var
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. prosent siste kvartal 7,2 7,0 6,5 7,1 6,9-3,0 2002 Vardø 6,2 6,9 6,3 6,3 7,4 18,1 2003 Vadsø 5,9 6,3 6,0 5,9 6,1 3,9 2004 Hammerfest 6,8 7,9
DetaljerFigur 1. Utviklingen i legemeldt sykefravær i prosent i alt og etter kjønn, 2. kvartal kvartal kv kv.
Sykefraværsstatistikk 3. kvartal 2006 Kvartalsvis statistikknotat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jon Petter Nossen, jon.petter.nossen@nav.no. Moderat
DetaljerRegional analyse av Akershus. Utvikling, drivkrefter og scenarier
Regional analyse av Akershus Utvikling, drivkrefter og scenarier Attraktivitetsmodellen: Strukturelle forhold Forstå drivkrefter og dynamikken i stedets utvikling Bostedsattraktivitet Vekst Arbeidsplassvekst
DetaljerLegemeldt sykefravær etter næring. Kvartal
Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra
DetaljerNAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015
NAV Sør-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 2015 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2015 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner
DetaljerPerspektiver for regional utvikling
Perspektiver for regional utvikling Innspill til workshop i regi av Distriktssenteret 10. februar 2009 telemarksforsking.no 1 Arbeidsplasser Regional utvikling Befolkning Flytting Fødselsbalanse Innvandring
DetaljerNæringsutvikling i Grenland. Hvilke muligheter bør realiseres?
Næringsutvikling i Grenland Hvilke muligheter bør realiseres? Ny strategisk næringsplan i Grenland skal gi innspill til en samlet retning for vekst og utvikling i regionen Det er utarbeidet et kunnskapsgrunnlag
DetaljerBosted. Næringsutvikling, innovasjon og attraktivitet. Oppland
Bosted Bedrift Besøk Næringsutvikling, innovasjon og attraktivitet Oppland KNUT VAREIDE OG HANNA NYBORG STORM TF-notat nr. 8/2012 TF-notat Tittel: Næringsutvikling, innovasjon og attraktivitet. Oppland.
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal. O3 Oslo 4,5 4,5 4,2 4,2 4,2 0,6 Frogner 3,4 3,5 3,2 3,1 3,2 3,7 St. Hanshaugen 3,5 3,5 3,0 3,1 3,2 4,5 Sagene
DetaljerNAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014
NAV Sør-Trøndelag, 27. mai 2014 Bedriftsundersøkelsen 2014 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2014 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner
DetaljerOm tabellene. Januar 2018
Sesongjusterte hovedtall om arbeidsmarkedet. 2018 Om tabellene 2018 Alle tallene i disse tabellene er sesongjustert. "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert
DetaljerBamble. Næringsutvikling og attraktivitet. Telemarksforsking
Bamble Næringsutvikling og attraktivitet telemarksforsking.no 1 Tema Befolkning Arbeidsplasser, næringsstruktur, pendling Attraktivitet Nyetableringer Vekst Lønnsomhet Næringslivsindeksen Oppsummering
DetaljerGode i hop Samspill og samarbeid mellom Lillehammer og omland En samfunnsanalyse i ByRegionprogrammet
Gode i hop Samspill og samarbeid mellom Lillehammer og omland En samfunnsanalyse i ByRegionprogrammet Kortversjon av ØF-rapport 10/2014 av T. Andersen P.K. Alnes K. Gløtvold-Solbu M. Røhnebæk A. Hagen
Detaljer