Klinikk for psykisk helse og rus Vestre Viken HF. Styremøte

Transkript

1 Klinikk for psykisk helse og rus Vestre Viken HF Styremøte

2 Klinikk for psykisk helse og rus Kirsten Hørthe Klinikkdirektør Torgeir Vethe Fagsjef Paul Møller FOU enhet Heidi Taksrud Psykiatrisk avdeling Lier Carsten Bjerke Psykiatrisk avdeling Blakstad Kent Håpnes Ringerike DPS Mona Grindrud Kongsberg DPS Heidi Brandt Drammen DPS Elisabeth Mork Asker DPS Kari Ringstad Bærum DPS Lars Hammer Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling Olaf Bergflødt Avdeling for rus og avhengighet

3 Ressurser Årsverk: ca1800 Budsjett: 1.3 milliard Polikliniske konsultasjoner: Utskrevne pasienter døgnbehandling: PHR utreder på oppdrag av HSØ overtakelse av ansvaret for Sande, Svelvik og Jevnaker fra ca innbyggere.

4 Fagområdene Barne- og ungdomspsykiatri (BUPA) Voksenpsykiatri ( Lier, Blakstad, 5 DPSer) Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Døgnbehandling organisert i avdeling for rus og avhengighet( ARA). Fordeling av ressurser mellom fagområdene: Ca 20 % av budsjettet går til BUPA Ressursfordeling sykehuspsykiatri og DPS i 2013 ca 50/50. Mål 40/60.

5 FoU i PHR CRIStin/NIFU-poeng 2011

6 Kvalitet og pasientsikkerhet Felles nasjonalt: Ventetid Fristbrudd Epikriser Nasjonalt for psykisk helsevern og rus: Tvunget psykisk helsevern - frivillighet Selvmord Overdoser Tilleggsfokus for PHR: Opplevd nytte av behandlingen

7 Utviklingsplanen - PHR Det store bildet Fortsatt desentralisering gjennom styrking av DPSene. Ønsket dreining av oppgaver fra Sykehus psykiatri DPS Kommunene

8 Utviklingsplanen - PHR Sykehuspsykiatrien vil bli mer spesialisert, sammensatte lidelser vil kreve integrert behandling (psykiatri, rus og somatikk). Økt bruk av billeddiagnostikk og lab.tjenester

9 Utviklingsplanen - fremtidstrekk Økt bruk av informasjons- og kommunikasjonsteknologi i behandling, undervisning og veiledning. Pasient og pårørende vil i økende grad være premissleverandører i valg av behandlingsmetode. Nettbaserte løsninger vil øke.

10 Strategi PHR Det lille bildet Desentralisere det vi kan og sentralisere det vi må. Desentralisere ved å styrke kompetansen ved DPSene og overføre oppgaver fra sykehus til DPS. Etablering av ny akuttberedskap ved alle DPSene En vei inn.

11 DPS - styrking Planlegger nytt Drammen DPS ( omtalt i styresak om budsjett 2013). Hensiktsmessig å samlokalisere poliklinikk og døgntilbud ved DPSene. Eks: Ringerike DPS hvor poliklinikken i dag ligger ved Ringerike sykehus og døgntilbudet på Røyse. Delt drift på DPSene gir dyr drift, små fagmiljøer og er en sårbar driftsmodell.

12 Sentralisere det vi må Veien til en ny psykiatrisk avdeling Første etappe: Pasienter fra opptaksområde til Ringerike DPS, vil fra få sykehusbehandling ved Psykiatrisk avd. Blakstad. Andre etappe: Sammenslåing og samlokalisering av alderspsykiatrien til Bærum sykehus.

13 Sentralisere sykehuspsykiatrien Tredje etappe: Midlertidig flytting av resten av funksjonene ved Psykiatrisk avdeling Lier til Psykiatrisk avdeling Blakstad. Fjerde etappe: Alternativer beskrevet i utviklingsplanen

14 Strategi PHR Videreutvikle og spisse døgntilbudene innen avdeling for rus og avhengighet - ARA: Sammenslåing av døgntilbudet ved Frognerlia og Åsterud. Ny sammenslått seksjon lokaliseres til Blakstad Samarbeid mellom ARA og voksenpsykiatrien styrkes.

15 Strategi PHR Videreutvikle BUPA som Vestre Viken overgripende avdeling. Organisasjonsutvikling og faglige satsningsområder.

16 Samhandlingsreformen - PHR Deltar i de lokale samhandlingsutvalgene Har felles prosjekter sammen med en rekke kommuner. Omfattende lokalt samarbeid innenfor alle fagområdene. Utskrivningsklare utfordringer for de med størst hjelpebehov og sammensatte lidelser. For få egnede botilbud i kommunene. Felles for alle fagområdene.

17 Tverrgående klinikk - fordeler Legger til rette for styring av tilgang til likeverdige tilbud for befolkningen gjennom felles utvikling av tjenestene. Reduserer uønsket variasjon ( kvalitet) Forenkler ressurs, fag og funksjonsfordeling. Skaper åpenhet og forpliktelse for en større helhet. Et stort fagmiljø fremmer rekruttering, fagutvikling og forskning.