Mann mot maskin: Tar teknologien jobbene fra oss? EVRY Insight 2017

Transkript

1 Mann mot maskin: Tar teknologien jobbene fra oss? EVRY Insight 217 Sjeføkonom Øystein Dørum, NHO Tirsdag 13. juni 217

2 Vi må ha gjort noe riktig i dette landet Nr 1 på UNDPs HDI-indeks siden Rike, ja, men ikke bare pga olje Human Development Index (HDI) Ti øverste i 215 1,,95,9,85,8,75, Norge Australia Sveits Tyskland Danmark Sinagapore Nederland Irland Island Canada Kilde: UNDP/NHO BNP per innbygger Norge/OECD Kjøpekraftskorrigert, TOP NOR END EVRY Insight, , side 2 1,9 1,7 1,5 1,3 1,1 Kilde: TBU/NHO Norge/OECD Norge eks oljerente/oecd

3 ISL NLD LUX CHE NOR DEU JPN SWE DNK AUT CHNᶜ AUS CZE LTU CAN EST SVN NZL GBR FIN ISR RUS USA OECDᵈ LVA POL PRT BEL HUN EU28 EA19 IRL FRA SVK KOR CHL CRI BRA ARGᵉ COL MEX ESP IDN SAUᶜ GRC ITA TUR IND ZAF MEX TUR CHL EST POL HUN SVK CZE ISR PRT KOR GRC SVN JPN ESP NZL GBR USA IRL ITA CAN SWE FRA FIN AUS ISL AUT DEU BEL DNK NOR CHE LUX NLD NZL SWE NLD FIN IRL DNK CHE AUS NOR CAN USA ISR GBR LUX BEL MEX EST AUT SVN CZE SVK FRA JPN HUN ESP POL KOR ITA DEU PRT GRC TUR GRC ESP ITA PRT SVK TUR POL CHL HUN EST GBR MEX SVN USA SWE IRL NZL CZE FRA AUS ISR CAN BEL NLD DEU FIN JPN DNK AUT KOR LUX CHE NOR ISL ZAFᵃ GRC TUR ITA ESP FRA POL HUN BEL EA15ᵇ LUX SVK SVN MEX PRT IRL LTUᵃ FIN CHL LVA BRAᵃ OECD CZE USA COLᵃ AUT KOR DEU NLD EST CAN DNK GBR RUSᵃ AUS SWE ISR NOR JPN NZL CHE ISL JPN KOR ISL MEX DEU NOR CZE CHE USA GBR ISR NZL RUSᵃ AUS AUT DNK CHL EST HUN OECD LUX NLD CAN SWE POL SVN BRAᵃ BEL COLᵃ LTU IRL FIN FRA LVA TUR EA15ᵇ SVK ITA PRT ESP GRC ZAF KOR MEX CAN ISRᶜ NZL ISL USA SWE AUS TUR NOR DNK FIN GBR LUX AUT EST G7 OECDᵈ JPN CHE POL NLD DEU FRA LVA HUN EU28 CZE ESP EA19 BEL SVN IRL PRT ITA SVK GRC KOR MEX CAN ISRᶜ NZL ISL USA SWE AUS TUR NOR DNK FIN GBR LUX AUT EST G7 OECDᵈ JPN CHE POL NLD DEU FRA LVA HUN EU28 CZE ESP EA19 BEL SVN IRL PRT ITA SVK GRC også i arbeidsmarkedet Få NEETs, ungdoms- & langtidsledige, lav arbeidsmarkedsusikkerhet, høy inntektskvalitet Sysselsettingsrater Sysselsatte i pst av befolkningen år Ledighetsrater Ledige i prosent av arbeidsstyrken Langtidsledige Prosent av alle arbeidsledige Ungdomsledighet Prosent av arbeidsstyrken, år Kilde: OECD Employment Outlook 216/NHO Kilde: OECD Employment Outlook 216/NHO Kilde: OECD Employment Outlook 216/NHO Kilde: OECD Employment Outlook 216/NHO NEETs* Prosent av alle, år Inntektskvalitet Brutto timelønn i USD, justert for ulikhet Arbeidsmiljø Prosent som opplever slitasje/stress på jobb Arbeidsmarkedsusikkerhet Forventet inntektstap ved ledighet. Prosent *) Ikke i jobb, utdanning eller praksis/tiltak Kilde: OECD Employment Outlook 216/NHO Kilde: OECD Employment Outlook 216/NHO Kilde: OECD Employment Outlook 216/NHO Kilde: OECD Employment Outlook 216/NHO TOP NOR END EVRY Insight, , side 3

4 Vi lever på nåde, de fleste av oss TOP NOR END EVRY Insight, , side 4

5 Automatisering ikke noe nytt. I gang med IR#4 TOP NOR END EVRY Insight, , side 5

6 Før IR#1 sto verden stille Teknologien muliggjorde større befolkning TOP NOR END EVRY Insight, , side 6

7 Maskinene tok ikke jobbene fra oss Lump of labour-fallacy. Substitusjons- vs inntektseffekt: Økt inntekt, nye jobber TOP NOR END EVRY Insight, , side 7

8 og vi trenger maskinene like mye som før Teknologi kan avhjelpe aldring. I «fronten» er utfordringen det motsatte Industriland: Befolkning G7+øvrig EU+Norge + Sveits. Millioner* år 65 år+ Andel arbeidsføre (ha) *) Akkumulert endring siden 198 Kilde: Oxford Econometrics/Thomson Datastream/NHO TOP NOR END EVRY Insight, , side 8

9 Vår velstand er bygd på omstilling (og innovasjon) På lang sikt er produktivitet «alt». Sjette beste å starte ny business i. Timeverksproduktivitet Årlig endring i prosent Glattet Norge: Realdisponibel inntekt/innbygger Tusen 215-kroner. Endring siden 197. Bidrag Norge Kilde: Thomson Kilde: Finansdeparrtementet, PM17/NHO Europa Kilde: Thomson Kilde: Finansdeparrtementet, PM17/NHO Produktivitet, Fastlands-Norge TOP NOR END EVRY Insight, , side 9 Annet

10 Stor underdekning på sikt. Haikjeften består Kortsiktig: Fra 11 til 3 /år. Langsiktig: 1,7%/tiår, 5 /år Budsjettindikatorer Prosent av trend-bnp for Fastlands-Norge SOBU Oljeinntekter 3% uttak Pensjoner Kilde: Finansdepartementet, PM17 og NB17 (oljeinntekter)/nho Inndekning gjennom økt effektivisering Timeverk/innbygger i off. sivil forvaltning TOP NOR END EVRY Insight, , side Basisforløp Nødvendig effektivitet Demografi Kilde: Thomson Kilde: Finansdeparrtementet, PM17/NHO

11 Vi må «skape» mange nye jobber Ref. 5. Nødv. 1. 2:3 private. Folk velger selv. Og pilene peker motsatt vei Inndekning ved økt arbeidsinnsats Timeverk/innbygger år Inndekning ved økt sysselsetting Endring i 1 fra 217 ved fulltid, 172,5t/år Demografi M pensjonsreform Nødvendig Kilde: Thomson Kilde: Finansdeparrtementet, PM17/NHO TOP NOR END EVRY Insight, , side 11 Basis Nødvendig Kilde: Thomson Kilde: Staistisk sentralbyrå/finansdeparrtementet, PM17/NHO

12 Riset bak speilet? Flaks? «Elefanten i rommet»? Timeverk +16%, off. effektivitet +,3%, doblet brukerbetaling, eller skatt +3% Økt brukerbertaling/økte skatter Prosent av Fastlands-BNP Statens pensjonsfond, utland Mrd. NOK Brukerbetaling Kilde: Thomson Kilde: Finansdeparrtementet, Perspektivmeldingen/NHO Direkte skatter betalt av husholdninger Kilde: Finansdepartementet, RNB17/NHO TOP NOR END EVRY Insight, , side 12

13 Omstillinger gir (relative) vinnere & tapere IR#1 ga flere ufaglærte, IR#2 ga «uthuling», men prisfall økte likevel reallønnen TOP NOR END EVRY Insight, , side 13

14 Som før. Men raskere lettere grenseløst ATV? Andel sysselsatte etter lønn Endring i prosentpoeng EU Tyskland UK Danmark Sverige Finland Norge Lav lønn Middels Høy Kilde: Maarten Goos, Alan Manning og Anna Salomons: Explaining Job Polarization in Europe, The Roles of Technology, Globalization and lnstitution (21)NHO Tid (år) for å oppnå 5 millioner brukere Telefon TOP NOR END EVRY Insight, , side 14 Radio TV Internett Facebook Angry Birds,1 4, 3,5 13, 38, 75, Kilde: Citi Digital Strategy Team/NHO

15 To relaterte utfordringer: Fordeling Økte økonomiske ulikheter. 6% nye jobber er NSWs. IR#4 en regressiv skatt TOP NOR END EVRY Insight, , side 15

16 og inkludering i bred forstand Flere NEETs også hos oss. I USA avtar tilliten. Økt oppslutning om fløypartier Ikke i arbeidsstyrken, år Prosent av alle i aldersgruppen Kilde: Thomson Kilde: Finansdepartementet, PM17NHO Kvinner Menn TOP NOR END EVRY Insight, , side 16

17 Fallende oppslutning om globaliseringen? Fra 1:2 til 1:1. Mer proteksjonisme. Trump. Brexit. (Tvihold på EØS!) Globalt BNP og import Volum, å/å i pst. Gjennomsnitt Kilde: IMF WEO 216-II/NHO BNP Import Handelstiltak Tusen produkter TOP NOR END EVRY Insight, , side Liberaliserende Diskriminerende Netto Kilde: IMF WEO 216-II/NHO, ØO17-1

18 Usikkert: Vi famler mildt sagt i blinde 5% av jobbene ifølge Frey & Osborne, 1% ifølge OECD TOP NOR END EVRY Insight, , side 18

19 For Teknologi er bra: Får mer ut av mindre. Aldring. Klima. Kan ikke isolere oss: Liten, åpen. Det konkurrentene gjør, må vi gjøre Automatisering kan motvirke våre kostnadsulemper Kan senke inngangsbarrierer i markeder: Lette integrering Hvem kunne sett for seg alle de (tjeneste)jobbene vi nå har? TOP NOR END EVRY Insight, , side 19

20 eller mot? - Different this time? Raskere? Tyngre å omstille mistilpasninger => Lavere etterspørsel Lettere? Inntjening reinvesteres ikke => Lavere etterspørsel Grenseløst? «Utilgjengelig» overskudd => Lavere etterspørsel Konkurranse på umake vilkår? (Airbnb, Facebook, Uber) Mange nok på utsiden allerede Ond sirkel? Ulikhet kan gi underinvestering i humankapital Svaret? Andy Haldanes tre R er: Relax Retrain - Redistribute (kan kreve mer int. samarbeid enn tidligere) TOP NOR END EVRY Insight, , side 2

21 Takk for meg! TOP NOR END EVRY Insight, , side 21